应聘者信息及对照表
个人简历表格模板
个人简历模板简历表格主要内容1、个人资料：必须有姓名、性别、联系方式（固定电话、手机、电子邮箱、固定住址），而出生年月、籍贯、政治面貌、婚姻状况、身体状况、兴趣爱好等则视个人以及应聘的岗位情况，可有可无。
2、学业有关内容：毕业学校、学院、学位、所学专业、班级、城市和国家，然后是获得的学位及毕业时间，学过的专业课程（可把详细成绩单附后）以及一些对工作有利的副修课程以及您的毕业设计等。
3、本人经历：大学以来的简单经历，主要是学习和担任社会工作的经历，有些用人单位比较看重你在课余参加过哪些活动，如实习，社会实践，志愿工作者，学生会，团委工作，社团等其他活动。
切记不要列入与自己所找的工作毫不相干的经历。
4、荣誉和成就：包括“优秀学生”、“优秀学生干部”、“优秀团员”及奖学金等方面所获的荣誉，还可以把你认为较有成就的经历（比如自立读完大学等）写上去。
或者是参加国家学术性竞赛，国际比赛获得的荣誉等。
5、求职愿望：表明你想做什么，能为用人单位做些什么。
内容应简明扼要。
6、附件：个人获奖证明，如优秀党、团员，优秀学生干部证书的复印件，外语四、六级证书的复印件，计算机等级证书的复印件，发表论文或其他作品的复印件等。
简历表格模板7、个人技能：专业技能，IT技能和外语技能。
同时也可以罗列出你的技能证书。
8、第三方推荐：通过专业的职业测评系统，出具详细客观的测评报告，作为第三方推荐信，附在简历后面作为求职推荐的形式。
一方面说明求职者的职业性格、职业兴趣，另一方面有利于用人单位判断求职者与岗位的匹配情况。
9、封面：你也可以在个人简历上设计封面，也可以省去封面。
关于封面，有部分HR不喜欢封面，在选择封面时需慎重考虑。
封面的要求一般要简洁，可以在封面上出现个人信息，方便用人单位查阅。
并且封面的风格要符合应聘公司的文化和背景，也要凸显自己的个性和风格。
【例文】姓名习思平性别男年龄25籍贯中国江西省新干县大洋洲镇政治面貌工人学校；新干县大洋洲中学系别及；专业制造也婚姻状况；未婚健康状况；良好身高；175CM 爱好与兴趣；打篮球和上网；家庭住址；江西省新干县大洋洲镇下习村电话号码等135860 学历中专技校；工作经验；2019年参加工作至今2019年工作单位；浙江模具厂职位、技工第三方推荐：1、环境适应性测评测评结论：环境适应性为中等水平2、色彩性格测评测评结论：蓝色：最佳的执行者编写原则要写出一份出色的个人简历的第一原则是要有重点。
(完整word版)应聘人员信息登记表
应
聘
者
签
名
：
3
单位
2
时间 位
任职 部门 3
工作 职责
担任职务
(完整word版)应聘人员信息登记表
人数
直接上司
电话
月总收 入
是否包食宿
离职原
因
承 诺书
1、我保证以上所填写的每一项内容的真实性，并愿意接受公司或其委托的合法机构对以上所有 信息的必要调查确认。
2、我愿意接受贵公司的工作安排（含工作地、岗位等）。
年月日
应聘人员信息登记表
(完整word版)应聘人员信息登记表
姓名
性别
出生 日期
身份证 号码
身高
cm 籍贯
政治
面貌
民族
体重
户口 kg
地
□ 未婚 婚育
□ 已婚，子女数： 状况
个
国籍
应聘岗位
期望月 薪
联系 家庭电话：
方式
单位电话：
手机：
Email：
通信
邮
紧急联
紧急联络
地址
编
络人
人电话
是否有在华为、或其子公司、合资公司工作或应聘经历： □ 否
1 工作 职责
起止 时间 单 任职 部门 位
2 工作 职责
单 起止
共两页，第二页见背面
工作履历(时间由近至远)
年 月~ 年 月 单位名称
单位 人数
担任职务
直接上司 电话
月总收 入
是否包食宿
离职原
因
年 月~ 年 月 单位名称
单位 人数
担任职务
直接上司 电话
月总收 入
是否包食宿
离职原
中英文对照应聘表
职位申请表/人事档案表机密Private ＆Confidential Appilcation Form/Personnel Record 填写时请字迹整洁（会英文者尽量用英文填写）Please Complete Neatly (English preferred ) 申请何职Position Applied for其它感兴趣的职位Other Position (s)of Interest期望工资额Salary Expected 可上任日期Date Available to Start可否上夜班/倒班Are You Available to Work Night /Rotating Shifts个人情况PERSONALPARTICULA RS中文姓名 Chinese Name 英文姓名 English Name 出生日期 Date of Birth 年龄 Age身份证号码 I. D.Card NO. 身高 Height(m) 体重 Weight(Kg)婚姻状况Marital Status 教育程度Education 性别Sex 民族Nationality 籍贯Origin政治面貌Political Status 户口所在地Place Of Resident 户口性质Resident Status现家庭住址Permanent Home Address 邮编Post Code 职称Professional Title联系电话（宅）Tel . NO.(Home) 是否有住房Own House(Y/N)紧急情况时联系人Person to Contact in Case of Emergency姓名Name 关系Relationship 电话Telephone NO .什么兴趣爱好What Personal Interests or Hobbies Do You Engage in ?OFFICEUSEONLY家庭情况FAMILY PARTICULARS父亲姓名Father’s Name 年龄Age 单位名称、电话Company Name ＆Tel .NO. 母亲姓名Mother’s Name 年龄Age 单位名称、电话Company Name ＆Tel .NO.兄弟几个NO. of Brothers 姐妹几个NO. of sisters 孩子几个NO. of Children配偶姓名Spouse’s Name 单位名称、电话Company Name ＆Tel .NO.孩子姓名Children Name 出生日期Birth Date 性别Sex学校或单位School or Company Name总体情况GENERAL在过去工作中受过何种奖励？Have you ever been give an award ?是否曾被捕或被判罪？如是，请说明。
应聘面试人员登记表模板表格大全
应聘面试人员登记表模板表格大全一、基本信息1. 姓名：（请用正楷字体填写）2. 性别：□ 男□ 女3. 出生日期：____年____月____日4. 联系电话：________________5. 电子邮箱：________________6. 民族：________________7. 政治面貌：□ 群众□ 党员□ 团员□ 其他8. 婚姻状况：□ 未婚□ 已婚9. 户籍所在地：________________10. 现居住地址：________________二、教育背景1. 最高学历：________________2. 毕业院校：________________3. 专业：________________4. 学位：□ 学士□ 硕士□ 博士5. 毕业时间：____年____月三、工作经历1. 请按时间顺序填写最近三份工作经历：单位名称1：________________入职时间：____年____月离职时间：____年____月职位：________________主要职责：________________单位名称2：________________入职时间：____年____月离职时间：____年____月职位：________________主要职责：________________单位名称3：________________入职时间：____年____月离职时间：____年____月职位：________________主要职责：________________四、专业技能及证书1. 计算机水平：________________2. 外语水平：________________3. 专业证书：________________4. 其他技能：________________五、自我评价（请简要描述您的性格特点、兴趣爱好、职业规划等，不超过200字）六、面试评价1. 面试官签名：________________2. 面试日期：____年____月____日3. 面试结果：□ 合格□ 不合格4. 面试官评语：________________七、面试反馈1. 您认为本次面试过程中，自己在哪些方面表现较好？（请具体说明）_________________________________________________________ _______________2. 您认为自己在哪些方面还有待提高？（请具体说明）_________________________________________________________ _______________3. 您对公司的第一印象如何？请谈谈您的感受。
应聘人员基本资料表-集团版
诺 应聘者签字：
签字日期：
说明：以上资料为应聘者必须如实告知的信息，以便公司考察其与应聘职位的适应性。公司依法保管应聘者资料信息。
以下内容为单位人资填写
1、查验
身份证查验
毕业证件查验 学历层次：
学位证件查验 学位类别：
教育形式：
教育形式：
异常情况备注(如未带证件、非学历、假证等)：
体检作业 □已参加体检 □未参加体检
竞业 限制
□无
□有
如有竞业限制 限制 请在右方填写 期限
限制 范围 身体缺陷
刑事 □无 记录 □有(请简述)：
健 □无 康 □有：
□无 □传染病
限制 地域 近五年重病/受伤住院记录
□心脏病 □精神病 □骨折
四、意愿/告知/承诺
根据公司安排： 工 作 地 个人意愿： 点
如果工作与你的专业、经验 收到录用通知后，你完成开具离职
集团离职记录 □无 □有(须附集团经历确认表)
离职时间： 所在单位：
离职类别：
查验人员签字：
日期：
签字：
签字：
2、复核 复核主管签字
资料检查 □完整，符合要求
□不符合要求
填写内容检查
应聘者签字检查
□工整、详细，符合要求
□两处已签字，符合要 求
□不符合要求
□不符合要求
查验签字检查
□填写规范并已全部签字， 符合要求 □不符合要求
□1.一般招募
来集团应聘 □人才市场□网站□报刊媒体□信函 的渠道 自荐□校园招募□专案/猎才□学校/ 政府机关推荐
推荐人姓名：
□2.集团内部员工推荐
与你关系：
所在单位/电话分机：
求职 意向
优点： 性格 特质 缺点：
应聘信息登记表[五篇范例]
![应聘信息登记表[五篇范例]](https://img.taocdn.com/s3/m/7e59c03453d380eb6294dd88d0d233d4b14e3f0b.png)
应聘信息登记表[五篇范例]第一篇：应聘信息登记表应聘信息登记表填表说明：1、婚姻状况栏可填写：未婚/已婚/离异/丧偶。
2、有效证件：包括岗位证书等公司戒当地政府部门要求上岗的必备证件。
3、直系亲属：除填写父母信息外，主要填写工作所在地的直系/旁系亲属信息。
XX 亲属指在 XX 公司有三代以内直系戒旁系亲属关系的人员，有则必须填写相关亲属信息，否则按提供虚假资料处理。
报到部门/项目：岗位：期望薪金：姓名性别民族出生日期贴相片处出生地婚姻状况身高体重血型政治面貌以往病史身份证号码文化程度毕业学校专业外语水平职称特长爱好永久有效通讯地址邮政编码住宅电话手机户口性质户口所在地有效证件证书名称有效期起止时间发证机关发证地配偶姓名学历联系电话身份证号码通讯地址邮编工作单位子女姓名出生日期性别有无独生子女证学习简历起止时间学校名称学制专业是否毕业证明人工作简历起止时间工作单位职务/专业平均月收入证明人单位联系电话直系亲属关系姓名工作单位职务详细地址联系电话XX 亲属紧急联系人工作单位联系电话手机是否缴纳社会保险□是□否合同签订情况□无□有，已解除□有，未解除求职声明 1、本人声明，此表内所提供全部资料属实，公司可检查提供资料之真实性，如本人提供虚假信息，属严重违反公司纪律的行为，公司有权解除受聘之职戒采取其它方式处理。
2、本人承诺，如上述信息发生变动、本人在15 日内通知公司人力资源有关部门进行修改，否则自行无条件放弃在XX 工作的权利。
3、本人所交资料离职时均丌带走，交公司存档。
本人签字：****年**月**日应聘信息登记表（附页）推荐担保书（此部分由担保人填写）我推荐先生/小姐到贵公司工作，幵做如下担保：1、被担保人有下列情形之一者,负赔偿及追缴责任: A、营私舞弊戒其他一切丌法行为,致使本公司蒙受损失的；B、窃取机密技术资料戒财物的；C、侵占、挪用公款、公物戒造成其他损失的；D、拖欠帐款丌清的。
2、担保人如需中途退保，应以书面形式通知本公司，如无异议，公司将在一个月内回函，担保人收到公司同意撤保回函后方能解除担保责任。
应聘人员情况一览表【模板】
姓名
张三
性别
女
出生年月
(岁)
1980.01
(39岁)
蓝底照片
民族
汉族
籍贯
河北衡水
出生地
辽宁沈阳
入党
时间
2001.11
参加工
作时间
2004.08
健康状况
健康
专业技
术职务
高级工程师
熟悉专业
有何专长
投资管理、金融分析
学历
学位
全日制
教育
大学
工学学士
毕业院校
系及专业
**大学机械工程学院自动化专业
2011.11--2012.07××（中国）公司战略发展部投资项目经理
（2009.09--2012.07**大学经济管理学院工商管理专业在职研究生学习，获工商管理硕士学位）
2012.07--2014.04××投资管理公司投资经理
2014.04--2015.08××（中国）投资公司风险控制部投资分析师
2015.08--2018.02中节能xxx科技公司xx部副主任（其间：2015.09—2018.01**大学经济研究所循环经济专业学习，获经济学博士学位）
2018.02--中节能xxx公司xxx部主任
（必须保证时间对齐，简介对齐，简历的行间距18磅，在一个公司从职员一直到总经理，不能笼统写，要写明每一段经历的具体时间）
在职
教育
研究生
经济学博士
毕业院校
系及专业
**大学经济管理学院工商管理专业
**大学经济研究所循环经济专业
现任职务
中节能××公司xxx部主任
应聘岗位
副总经理（分管7--2004.08**大学机械与电子控制工程学院机械工程及自动化专业学习
面试评分表评估表(标准版)
面试评估表面试评分表评估表（标准版）使用说明一、概述本面试评分表评估表（标准版）旨在为面试官提供一个全面、系统且标准化的评估工具，以确保面试过程的公正性、客观性和高效性。
该评估表覆盖了形象气质、知识经验、专业能力以及综合素养等多个维度，每个维度下又细分了具体的评分要素，以便面试官能够全面评估应聘者的综合素质。
二、评估表结构基本信息区：包括应聘者的姓名、性别、年龄、学历、毕业院校、专业及毕业时间等基本信息，以及应聘岗位。
这些信息是了解应聘者背景的基础。
评分要素区：形象气质：包括仪容仪表整洁、着装得体，举止文明、符合商务礼仪，自我介绍简洁大方、干练，乐观自信、心理素质好，以及条理清晰、思维逻辑能力强等五个评分要素。
这些要素主要评估应聘者的外在形象、举止风度及心理素质。
知识经验：涵盖充足的行业知识储备，丰富的实际操作经验，精通专业知识及前沿动态，良好的职业道德和操守，以及自我学习、总结和反省的能力。
这一维度主要考察应聘者的专业知识水平、实践经验及自我提升能力。
专业能力：包括善于交际、社交能力强，沟通顺畅、良好的表达能力，处变不惊、应变能力强，不因循守旧、创造创新能力，以及不轻言放弃、抗压能力强等五个要素。
这些要素旨在评估应聘者的专业技能、应变能力、创新能力及抗压能力。
综合素养：涉及热爱本职、工作热情投入，乐观自信、对自己充满信心，注重协调配合、团结协作，爱岗敬业、具备奉献精神，以及忠诚担当、正义感和使命感等五个方面。
这一维度综合考察应聘者的职业态度、团队精神、责任感及使命感。
评分区：针对每个评分要素，设有5分至1分的评分区间，以及“特优”和“差”两个极端评价选项（部分表格中未直接列出，但可根据实际情况灵活使用）。
面试官需根据应聘者的实际表现，在相应分数或评价选项上打勾或填写具体分数。
合计与评语区：在评分结束后，需计算应聘者的总分，并填写在“合计（满分100分）”一栏中。
同时，面试官可在“面试人评语”一栏中，对应聘者的整体表现进行简要评价，并给出录用意见（录用、不录用或备选）。
人员应聘信息表格模板
人员应聘信息表格模板
1. 姓名
请填写您的全名。
2. 性别
请选择您的性别：
- 男
- 女
3. 年龄
请填写您的出生日期，我们将会根据您的年龄来评估您的应聘资格。
4. 联系方式
请提供您的联系方式以便我们与您取得联系：
- 手机号码：
- 电子邮箱：
- 微信号：
5. 教育背景
请提供您所受过的教育和学位情况。
如果您的学历与应聘职位不匹配，我们将可能不予以考虑。
- 最高学历：
- 学校名称：
- 专业：
- 学位：
- 毕业时间：
6. 工作经验
请提供您的工作经验，包括工作单位、职位、工作时间等。
如果您的经验与应聘职位不匹配，我们将可能不予以考虑。
- 工作单位：
- 职位：
- 工作时间：
- 工作内容：
- 工作成绩：
7. 技能与特长
请描述您所具备的技能和特长，这些信息将有助于我们了解您的专业能力和个人优势。
- 技能：
- 特长：
8. 应聘职位
请选择您所申请的职位，以便我们更好地了解您的应聘意向。
如果您申请的职位与您的经验或学历不匹配，我们将可能不予以考虑。
- 职位名称：
- 工作地点：
- 工作内容：
- 薪酬期望：
- 其他要求：
9. 自我评价
请简要描述您对自己的评价，以便我们更好地了解您的性格和特点。
此项内容非必填，但有助于提高您被录用的机会。
企业招聘所用的表格
企业招聘所用的表格
一、求职者基本信息
1. 姓名：
2. 性别：
3. 出生日期：
4. 联系电话：
5. 电子邮箱：
6. 居住地：
7. 目前居住地：
8. 户籍地：
二、教育背景
1. 最高学历：
毕业院校：
专业：
毕业时间：
2. 其他学习经历：
学习时间：
学习内容：
取得证书：
3. 在职培训经历：
培训时间：
培训内容：
取得证书：
三、工作经历
1. 最近一份工作：公司名称：
职位名称：
工作职责：
工作时长：
2. 其他工作经历：公司名称：
职位名称：
工作职责：
工作时长：
3. 实习/兼职经历：公司名称：
职位名称：
工作职责：
工作时长：
4. 项目经验：
项目名称：
项目时间：
项目职责：
项目成果：
5. 获得荣誉及奖项：
荣誉或奖项名称：
获得时间及地点：
四、技能与特长
1. 技术能力：（例如软件开发、设计等）
2. 管理能力：（例如团队管理、项目管理等）
3. 其他特长：（例如语言能力、特殊技能等）
4. 个人特点：（例如沟通能力强、团队合作意识强等）
5. 对本职位的理解和看法：（简述个人对本职位的认识和理解）。
9.《面试求职表(工作时间+薪资待遇+福利补贴+试用期+劳动合同)》
3
6天11小时单休（节假 日8小时）
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6天11小时单休（节假 日加班3小时）
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4.5
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6天11小时单休（节假 日8小时加班3小时）
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2周8小时两休
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结构化面试评分表(标准版)
结构化面试评分表（样表）考生姓名：性别：年龄：结构化面试评分表（样表）（标准版）使用说明本结构化面试评分表（样表）（标准版）是一份详细且系统的面试评估工具，旨在通过标准化的测评要求和评分等级，全面、客观地评价应聘者在逻辑思维、创新意识、组织协调、经营决策、仪表气质、专业知识、专业技能以及综合应用能力等方面的表现。
以下是对该评分表使用方法的详细说明。
一、评分表结构概览该评分表由多个部分组成，包括测评要求、权重分数、评分要点、评分等级及具体得分栏，以及考官评语和签字区域。
测评要求细分为八个维度，每个维度均设定了相应的权重分数，以确保评价的全面性和重点性。
二、测评要求与权重分数逻辑思维（权重分数：10）：主要评估应聘者的言语表达清晰度和思维品质，如逻辑性、条理性等。
创新意识（权重分数：15）：关注应聘者在管理创新方面的能力和对变化的应对能力。
组织协调（权重分数：10）：考察应聘者在团队建设、人际交往等方面的能力。
经营决策（权重分数：20）：评估应聘者在决策过程中的程序合理性、策略原则遵循情况等。
仪表气质（权重分数：5）：关注应聘者的外表、言语的亲和力及对他人的感染力。
专业知识（权重分数：10）：对应聘者在本管理岗位所需的专业理论知识进行评估。
专业技能（权重分数：10）：考察应聘者在本管理岗位所需的行业经验及实际操作能力。
综合应用能力（权重分数：20）：评估应聘者综合应用知识、技能和实际经验解决问题的能力。
三、评分等级与标准每个测评要求下设有四个评分等级，分别为优秀（9-10分/12-15分/16-20分等）、较好（6-8分/8-11分/11-15分等）、较差（3-5分/4-7分/6-10分等）和很差（0-2分/0-3分/0-5分等）。
各等级的具体分数范围依据测评要求的难度和重要性设定，以确保评价的准确性和公正性。
四、使用方法明确测评要求：在面试前，应详细阅读并理解各测评要求的具体含义和评分标准，确保在面试过程中能够准确捕捉应聘者的表现。
完整版)面试评分表
完整版)面试评分表面试评分表是用于对应试者进行面试考核的重要工具。
它主要包括姓名、考号、性别、年龄、报考职位、面试考查的重点内容和考核要素、面试评价的标准与等级、评语栏、面试评委签字栏和面试时间等几个方面的项目。
评分表的格式通常有三种，分别是问卷式评分表、等级标准评价表和提问题项综合评价表。
问卷式评分表采用问卷形式，将需要评价的项目列举出来，由主考官根据应试者在面试中的行为表现对其进行评定。
等级标准评价表则是将每一要素划分为若干标准等级，主考官根据应试者在面试过程中的行为表现及回答问题的状况，选择一个符合应试者客观实际情况的等级予以评分。
提问题项综合评价表则按提问顺序记分，每一评价要素对应若干题项，最后将各题项平均得分综合统计在一张评价表上。
这种评价表一般由三部分构成：面试提问单、提问记分表和综合计分评价表。
面试评分表的设计十分重要，它应该清晰明了、简洁明确，并且能够充分反映应试者的真实水平和表现。
在设计评分表时，应该考虑到面试的重点内容和考核要素，制定相应的评价标准和等级，并且在评语栏中提供录用建议或录用决策。
最后，评分表应该由主持人签字，并注明日期，以确保评分的公正性和准确性。
面试评分表是面试考官手中的重要工具，用于标准化和结构化面试过程，集中体现面试测评标准。
在面谈中，考官会提问，倾听回答，观察考生表现，并将考生的表现与评分表上的测评标准相对照，在评分表上记录要点，给考生打分。
评分表类似于笔试的考生试卷，是面试中的重要文件，具有法律效用，应存档备查。
表2-7和表2-8是两个结构化面试评分表的例子，是中央国家行政机关和一些地方国家机关结构化面谈评分表的常见形式。
这些表格包括考生基本信息、测评要素及其权重、观察要点、评分刻度、考官记录及评语等内容，高度集中，一目了然，便于考官使用。
两种评分表都采用了面试总分的百分制，但表2-7的特点是要素评分时采用10分制，符合一般模糊评价给分的心理惯。
表2-8的特点是将各要素权重的不同直接体现为各要素满分值的不同，直接相加即可得到考生的面试总评分。
个人信息登记表中英文对照版
姓名 Name
职位 Position
关系 Relationship
公司名称 Company Name
联系电话 Contact Phone
一般资料 General lnformation
您获取求职信息的信息来源source of job information：
□51job □猎聘 □58同城 □湖北公共招聘网 □腾飞 □朋友介绍 □人力中介 □其他
您是否有 可能对工作产生影响的身体问题： Do you have any illness may affect the job you are applying for?
您是否有被解雇的经历？如有，解雇的原因是什么？ Have you ever been dismissed? If yes, please elaborate the reason.
电子邮箱 emil
目前居住/家庭地 址 address
是否有本地社保帐户？□否No □是Yes □已停 □未停 □个人窗口在缴 Do you have the Social Insurance Account in local city?
是否有外地社保帐户？□否No □是Yes □已停 □未停 □个人窗口在缴 Do you have the Social Insurance Account in other cities?
家庭状况及子女信息(子女信息请加上生日) Information of Family and children
姓名 Name
关系 Relationship
联系电话 Contact Phone
工作单位（子女信息请填写 生日）Employer
家庭详细地址 Home Address
员工招聘筛选表
员工招聘筛选表员工招聘筛选表
公司名称：
职位名称：
招聘日期：
截止日期：
基本信息：
1. 姓名：
2. 性别：
3. 年龄：
4. 联系电话：
5. 电子邮件：
6. 通讯地址：
7. 目前所在地：
教育背景：
1. 学历：
2. 毕业院校：
3. 专业：
4. 毕业时间：
工作经历：
1. 公司名称：
职位名称：
工作时间：
工作描述：
2. 公司名称：
职位名称：
工作时间：
工作描述：
技能与资质：
1. 掌握的技能：
2. 专业资质证书：
自我评价：
1. 个人特点：
2. 为什么适合这个职位：
3. 为什么选择我们公司：
其他信息：
1. 可开始工作的日期：
2. 期望薪资：
3. 是否有可靠的工作推荐人：
请注意：
1. 请务必提供真实准确的信息，如有虚假，一经发现将取消面试资格；
2. 请将简历发送至指定邮箱，并在邮件标题中注明应聘职位名称；
3. 我们将仔细审阅每份简历，并将与符合要求的候选人联系安排面试。
感谢您对我们公司的关注与支持，期待与您的进一步沟通！。
招聘面试登记表
1
稻小壳
男
13800000001
财务部
会计助理
通过0不通过口
通过0不通过口
通过0不通过口
录用0不录用口
2
通过口不通过口
通过口不通过口
通过口不通过口
录用口不录用口
3
通过口不通过口
通过口不通过口
通过通过口
通过口不通过口
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录用口不录用口
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