xx公司创先争优活动汇报材料
企业创先争优活动总结报告8篇
企业创先争优活动总结报告8篇篇1一、背景与目标随着市场竞争的日益激烈，企业创先争优活动成为了提升企业核心竞争力、促进企业持续发展的重要手段。
本次企业创先争优活动的目标是激发企业员工的创新意识和实践能力，推动企业在产品、技术、管理等方面实现突破，提升企业的市场地位和盈利能力。
二、活动内容与方法1. 创新竞赛：组织员工参与创新竞赛，鼓励员工发挥创意和想象力，提出新思路、新方法。
2. 技术攻关：针对企业关键技术难题，组织技术团队进行攻关，推动技术升级和产品换代。
3. 管理创新：引入先进的管理理念和方法，提升企业管理水平，优化业务流程。
4. 市场拓展：通过市场调研和数据分析，制定营销策略，拓展市场份额。
三、活动成果与亮点1. 创新竞赛：共收到XX余份创意方案，其中XX项优秀方案被采纳实施，为企业创造了显著的经济效益。
2. 技术攻关：成功突破了XX项技术难题，推出了XX款新产品，提高了产品的市场竞争力。
3. 管理创新：引入了XX先进的管理理念和方法，优化了XX个业务流程，提高了企业的运营效率。
4. 市场拓展：通过市场调研和数据分析，制定了XX项有效的营销策略，拓展了XX%的市场份额。
四、经验教训与改进建议1. 加强宣传与推广：在活动初期，宣传推广力度不足，导致员工参与度不高。
下次活动应加大宣传力度，提高员工的参与度。
2. 完善激励机制：虽然本次活动设立了丰富的奖项，但激励机制仍需进一步完善，以激发员工持续创新的热情。
3. 加强团队协作：在活动过程中，部分团队成员之间的沟通协作有待加强。
下次活动应注重团队协作精神的培育，提高团队的整体战斗力。
4. 深化市场调研：在市场拓展方面，本次活动的市场调研深度和广度仍需进一步深化，以制定更加精准的营销策略。
五、总结与展望本次企业创先争优活动取得了显著的成果，不仅激发了员工的创新热情，提高了企业的核心竞争力，还为企业创造了可观的经济效益。
同时，本次活动也暴露出了一些问题和不足，需要在今后的工作中加以改进和优化。
公司开展创先争优及主题活动总结6篇
公司开展创先争优及主题活动总结6篇篇1在过去的一段时间里，我们公司在创先争优及主题活动方面取得了显著的成绩。
为了更好地总结经验，发现问题，并推动公司工作的进一步提升，现将有关情况总结如下。
一、背景与目标随着市场竞争的日益激烈，我们公司意识到，只有不断创新和优化，才能在激烈的竞争中立于不败之地。
因此，我们决定开展创先争优及主题活动，旨在激发员工的创新热情，提升公司的整体竞争力。
二、主要做法与经验1. 创先争优活动我们公司在创先争优活动方面，主要采取了以下措施：一是制定科学的创先争优方案，明确目标和措施；二是加强组织领导，确保活动有序进行；三是注重员工参与，广泛征求员工意见，形成全员参与的良好氛围。
通过这些措施的实施，我们取得了一系列丰硕的成果，如某项目获得了行业大奖，某产品在市场上取得了优异的表现等。
2. 主题活动在主题活动方面，我们公司也取得了不俗的成绩。
我们根据市场需求和公司实际情况，精心策划了一系列主题活动，如产品发布会、客户答谢会、员工团建等。
这些活动不仅丰富了公司的文化生活，还提升了公司的品牌形象和市场影响力。
同时，我们还注重活动的创新和优化，不断探索新的活动形式和内容，以满足市场需求和提升参与度。
三、存在的问题与不足在取得成绩的同时，我们也意识到存在的问题和不足。
一是部分员工对创先争优活动的认识不到位，缺乏积极参与的热情；二是主题活动的策划和执行过程中存在一些不足之处，需要进一步加强学习和提升能力。
针对这些问题和不足，我们将采取以下措施进行改进：一是加强宣传教育，提高员工对创先争优活动的认识和重视程度；二是加强学习和培训，提升策划和执行能力；三是注重员工参与和反馈，不断优化活动方案。
四、未来的打算与展望展望未来，我们将继续在创先争优及主题活动方面发力。
我们将进一步明确目标和措施，加强组织领导和员工参与，推动公司工作的不断创新和优化。
同时，我们还将积极探索新的活动形式和内容，以满足市场需求和提升参与度。
创先争优活动汇报材料范文3篇
创先争优活动汇报材料范⽂3篇创先争优活动汇报材料⼀、履⾏管党职责情况履⾏管党职责，加强党组织建设，是促进教育发展、实现教育均衡的保证。
我作为教育系统管党第⼀责任⼈，主要在提⾼认识、健全制度、突重破难上作了⼀些努⼒。
第⼀、提⾼认识，带好管党队伍。
为了履⾏管党职责，我努⼒提⾼思想认识，带好⼀⽀管党队伍。
⼀是加强思想引领。
落实党要管党，我率先做到“⼀岗双责”，把党建⼯作与教育改⾰结合起来，靠党建保教育发展，以党建促教育发展。
⼆是加强⾏动引领。
⾝在其位，要做给⼀班⼈看，带领⼀班⼈⼲。
多年来，每⽉⼯作安排，我必布置⼀项党建⼯作；每次党建活动，我必参加并发⾔；每年⼲部培训，我必做主题报告。
第⼆、健全制度，优化管党机制。
⼀是完善制度。
从XX年开始，我们相继印发了《关于开展保持先进性教育活动的通知》、《关于在党员教师中实施“先锋⼯程”的意见》、《关于进⼀步加强中⼩学领导班⼦思想作风建设的若⼲意见》、《关于推进中⼩学党建⼯作创新的实施意见》等，做到每年出台⼀个指导性党建⽂件，明确了基层党建⼯作的⽅向。
⼆是细化考评。
我们制定了《教育系统党建⽬标管理考评细则》，在年度全⾯⼯作量化评分时，党建⼯作分值为10分，党建⼯作成绩作为⼲部培养的重要依据。
滨湖的周会寿同志，历来重视党建⼯作，靠党建保稳定、谋发展，这次⼲部调整被聘为实验⼩学校长。
第三、突重破难，强化分类指导。
⼀是加强民主建设。
我们认真指导各单位召开民主⽣活会、职代会，推进党务、校务公开。
⼆是解决进步问题。
我们建⽴了⼀系列教育培训和奖励保障制度，调动了党员⼲部的积极性。
⼆、推进“五个基本”建设情况当前，我市“五个基本”建设正在如⽕如荼展开。
市委对我们教育系统寄予厚望，提出了很⾼的要求。
这是组织对我们的信任。
我们化压⼒为动⼒，做了⼀些扎实有效的⼯作。
第⼀、及时传达，尽早谋划。
市委“五个基本”建设⼯作会议后，我们精⼼筹划，迅速启动，召开了三次教育系统党务⼲部会议，确保“五个基本”建设⼯作顺利展开。
公司创先争优活动情况汇报（3篇）
公司创先争优活动情况汇报尊敬的领导和同事们：大家好！我是XXX公司XXX部门的XXX。
今天，我来向大家汇报我所在部门在公司创先争优活动中的情况。
作为一家先进的大型企业，我们公司一直以来高度重视党建工作和创先争优活动。
公司始终坚持以党的建设为统领，把创先争优作为推动企业发展的重要抓手，取得了显著的成效。
一、创先争优活动引领企业发展我所在部门作为公司的核心部门之一，我们深入贯彻党的方针政策，认真贯彻了公司的各项要求，在创先争优活动中取得了良好的成绩。
首先，我们充分发挥党组织和党员的引领作用，建立和完善了党建工作体系。
我们组织了一系列党员学习活动，开展了党员志愿者服务活动，积极组织党费的缴纳，加强了党员先进性教育和日常管理工作，为部门的创先争优活动提供了坚实的组织保障。
其次，我们注重加强员工的业务培训和素质提升。
我们定期组织员工参加各类培训和学习交流活动，提高员工的综合素质和工作能力。
我们还积极推进岗位技能鉴定和职业资格证书的认定，提升员工的专业水平和竞争力。
再次，我们重视加强团队建设和员工关系管理。
我们建立了团队合作机制，加强员工之间的沟通与协作，形成了良好的工作氛围和团队凝聚力。
我们还注重加强员工关系管理，定期组织员工活动、员工家属参观等，增强员工对公司的归属感和凝聚力。
最后，我们积极参与和推动社会公益事业，承担企业社会责任。
我们组织了一系列公益活动，包括捐款捐物、志愿服务等，用实际行动回馈社会，提升公司的社会形象和声誉。
二、创先争优活动取得的成绩在创先争优活动中，我们部门取得了一系列的重要成绩。
首先，在组织建设和党员管理方面，我们部门党支部得到了公司的表彰，并获得了“优秀党支部”称号。
党员积极参与各类学习培训活动，大部分党员通过了党组织对党性党纪教育的考核，提高了党的先进性和纯洁性。
其次，在业务发展和创新方面，我们部门推出了一系列创新产品和业务模式，得到了市场的高度认可。
在公司内部也进行了一次创新案例的交流和推广，为公司的创新发展做出了贡献。
创先争优大会报告内容
创先争优大会报告内容前言尊敬的领导、各位同事：大家好！我是XXX公司的XXX，今天非常荣幸能够在这里向大家汇报我们公司参加的创先争优大会的情况。
在这次大会中，我们公司以优异的成绩脱颖而出，取得了一定的成绩。
下面我将为大家详细汇报此次大会的内容。
一、参赛背景XXX公司一直以来高度重视创先争优工作，将其作为公司发展的重要战略之一。
创先争优大会是公司选拔优秀员工、推动企业发展的重要舞台，对于激发员工活力和提升整体企业实力具有重要意义。
二、大会筹备工作为了能够在创先争优大会上取得好成绩，我公司在前期做了大量的筹备工作。
具体包括：制定参赛计划，明确目标和任务；成立专门的创先争优团队，负责整体协调和统筹工作；设立参赛项目，确定参赛人员，并进行相关培训和指导，力求做到万无一失。
三、参赛项目介绍我们公司共派出十个参赛项目，涵盖了生产、管理、服务等多个方面。
每个项目由一名骨干员工带领，团队成员各司其职，通力合作。
在这次大会中，我们将重点给大家介绍三个项目。
项目一：生产线效能提升生产线效能提升项目围绕提高产能和降低成本进行优化。
通过设备更新和工艺改进，我们成功地提高了生产线的效率，节约了大量的时间和成本。
项目二：管理流程优化管理流程优化项目主要针对公司内部各项流程进行改进，包括审批流程、通讯协调、信息共享等。
我们通过简化流程、减少环节，提高了工作效率，降低了沟通成本，并且有效提升了工作整体质量。
项目三：客户服务水平提升客户服务水平提升项目旨在提升客户满意度。
我们加强了对客户需求的了解，建立了快速响应机制，培训了专业的客户服务团队。
通过这些举措，我们成功提升了客户满意度，并取得了良好的口碑。
四、成果展示经过大家的共同努力，我们公司在创先争优大会中取得了一系列的成果。
具体有：1. 生产线效能提升部分，我们的产能提升了20%，工艺节约了10%的成本。
2. 管理流程优化部分，我们的审批时间缩短了30%，信息沟通效率提升了40%。
2024年创先争优总结汇报材料
2024年创先争优总结汇报材料创先争优总结报告尊敬的领导、各位同事:大家好！我是XXX, 今天非常荣幸能够向大家汇报我所在单位2024年度的创先争优工作情况。
在过去一年中, 我们单位全体员工积极参与, 凝心聚力, 取得了一系列显著的成绩。
下面我将围绕以下几个方面对我们单位在创先争优工作中的主要成果进行介绍。
一、牢固树立先进意识, 大力弘扬优秀文化。
在2024年度的创先争优活动中, 我们单位注重培育和践行先进意识, 通过组织各种形式的学习教育活动, 全体员工的思想认识得到了进一步提高。
我们积极组织参观学习、座谈会、经验交流等活动, 邀请各界优秀人士进行经验传授, 提高员工的工作热情和创造力。
同时, 我们还深入挖掘和弘扬优秀文化, 通过开展读书活动、主题讲座等形式, 提高员工的业务水平和综合素质。
我们特别重视员工的自我提升, 组织员工参加各类培训和学习, 推动员工不断学习和进步。
二、大力推进创新创造, 积极争创一流。
在2024年度的创先争优活动中, 我们单位注重创新创造, 鼓励员工发挥积极性和创造性, 提出各种创新建议, 推动单位各项工作不断向前发展。
我们积极培养员工的创新意识, 加强对创新能力的培养与引导, 通过开展创新创业活动, 不断激发全体员工的创新热情。
在创新创造方面, 我们注重技术创新和管理创新。
在技术创新方面, 我们推动研发团队的合作与创新, 不断完善产品和服务, 提升市场竞争力。
在管理创新方面, 我们加强内部管理体制改革, 优化工作流程, 提高工作效率和质量。
三、强化责任担当, 提高工作质量。
2024年度的创先争优活动中, 我们单位注重强化责任担当, 提高工作质量。
我们坚持问题导向, 积极解决存在的问题, 提出改进措施, 努力提高工作效率和质量。
在工作质量方面, 我们加强内部管理, 强化过程监控和效果评估, 确保工作任务的全面完成。
我们也积极推行质量管理体系, 提高员工的专业能力和工作素质。
创先争优活动情况汇报（三篇）
创先争优活动情况汇报尊敬的领导和同事们：大家好！我是XXX，现代企业管理部门的一员。
我很荣幸能够向大家汇报我们部门近期开展的“创先争优”活动情况。
一、活动背景作为现代企业管理部门的一员，我们深知“创先争优”活动的重要性。
通过这一活动，我们能够进一步增强企业员工的团队意识和工作积极性，加强员工之间的沟通交流，同时也能够帮助员工提升自身素质和能力，提高企业整体竞争力。
基于这样的目的，我们精心策划了一系列的活动。
二、活动内容1. 宣传教育活动为了让员工更好地了解“创先争优”活动的意义和目标，我们通过内部宣传栏、企业内刊、宣传册等方式进行广泛宣传。
同时，我们还组织开展了主题教育活动，邀请专家来讲解相关内容，并举办了员工座谈会，倾听员工意见和建议。
2. 学习培训活动我们组织了一系列的学习培训活动，包括技能培训、管理知识培训、职业发展规划等。
我们邀请了多位行业内知名专家和企业高级管理人员来进行授课，并组织了集中学习和在线学习相结合的学习形式，以满足不同员工的需求。
3. 岗位竞赛活动我们组织了一系列的岗位技能竞赛活动，通过对员工在实际工作中的表现进行评比和奖励，激发员工的工作积极性和创造力。
我们还成立了竞赛评委会，选聘专业人士对竞赛结果进行评选确保公正性。
4. 党团活动我们充分发挥党委和团委在员工组织中的引领作用，组织了多次党团活动。
通过参观党史馆、开展党性教育活动等，进一步增强员工对党组织的向心力和凝聚力。
5. 荣誉表彰活动我们根据员工在本次活动中的表现，对其进行荣誉表彰。
表彰对象包括个人和集体，表彰形式多样，包括荣誉证书、奖金、荣誉称号等。
通过这样的表彰，我们不仅鼓励了员工的积极性，也提升了企业形象和员工归属感。
三、活动效果这次“创先争优”活动取得了一定的成效：1. 员工凝聚力增强：通过活动的开展，员工之间的团队合作意识得到提高，形成了良好的工作氛围。
2. 员工工作积极性提升：活动激发了员工的积极性和创造力，推动了企业的工作效率提高。
公司创先争优活动总结汇报
公司创先争优活动总结汇报尊敬的上级领导、各位同事：大家好！我是XX公司XX部门的XX，我今天非常荣幸能够在这里给大家总结和汇报我们公司的创先争优活动。
首先，我想回顾一下我们公司在过去一段时间里取得的成绩。
XX 公司高度重视创新创先工作，在各级领导的正确引领和推动下，我们不断加强组织领导，深入推进各项工作，取得了明显的成效。
一、组织领导完善。
公司成立了创先争优领导小组，明确了任务分工和工作责任，各级领导积极参与其中，形成了齐抓共管的良好局面。
二、宣传教育有力。
通过组织丰富多彩的宣传活动，我们广泛宣传了党的方针政策和中央精神，增强了全体员工的思想认同和行动自觉。
三、制度机制健全。
公司建立了完善的创先争优工作制度，明确了奖励机制和评比标准，营造了良好的创新创先氛围。
四、创新成果丰富。
我们紧密结合自身实际，在技术创新、产品创新等方面取得了一系列重大突破，为公司的发展做出了积极贡献。
五、注重员工培训。
公司积极组织各类培训活动，提高员工的职业素质和专业能力，为企业的发展注入源源不断的智力支持。
六、环境卫生改善。
我们加大了环境卫生整治力度，通过各种方式加强环境管理，使企业环境更加整洁美好。
通过这次创先争优活动，我们看到了很多闪光的点点火花，感受到了大家的激情和热忱。
但是同时也发现了一些问题和不足之处。
首先，部分员工的创新意识还不是很强，缺乏主动性和创造性。
其次，部分领导干部在创新创先工作中投入不够，带头作用不明显。
最后，创新成果的转化和应用还有待加强，需要更加注重实效性和可操作性。
在下一阶段，我们将采取以下措施来进一步推进创先争优工作：一、强化组织领导。
加强创新创先领导小组的工作，明确各项工作任务，明确工作目标，形成齐抓共管的工作局面。
二、加强员工培训。
组织更多的培训活动，提高员工的创新意识和创新能力，激发员工的创新潜力。
三、营造良好的创新创先氛围。
通过丰富多彩的宣传活动，凝聚员工的共识和向心力，激发员工的积极性和创造力。
公司创先争优活动总结（全文5篇）
公司创先争优活动总结（全文5篇）第一篇：公司创先争优活动总结公司创先争优活动总结自开展创先争优活动以来，XX认真学习实践科学发展观活动的成功经验，坚持高起点、高标准、高质量，精心组织，狠抓落实，深入扎实开展各项活动，取得了初步成效。
现将前段工作开展情况总结如下：一、广泛发动，周密部署按照公司创先争优活动领导小组的要求，在7月份深入开展创先争优活动。
分公司党支部高度重视，及时召开了创先争优活动动员大会传达了“创先争优”的文件内容和公司“创先争优”的大会精神，动员广大党员积极参加，并按照公司提出的开展创先争优活动的具体要求，结合XX公司实际，制定了《创先争优活动实施方案》，对具体活动的实施进行了安排部署，对基层党组织和党员参加活动提出了明确目标和具体要求。
成立了由书记、经理担任组长的创先争优活动领导小组，专门负责此项工作，以扎实有效的推进创先争优活动的开展。
二、扎实开展，深入推进活动开展以来，分公司党支部积极认真地开展学习和活动，大力推进学习型党组织建设，不断创新活动方式，组织全体党员认真学习XX00创先争优活动动员大会上的讲话。
通过学习，提高全体党员在创先争优活动中的积极性、主动性和创造性。
充分发挥党组织的战斗保垒作用和共产党员的先锋模范作用，以良好的精神状态和卓有成效的工作，扎实推进公司五年规划建设，努力开创现代企业新局面，推动又好又快发展三、强化措施，真抓落实分公司紧紧围绕XX的五年发展规划和分公司的各项实际工作为中心，紧扣创先争优活动主题，组织党员开展“一帮一”结对子活动，帮助职工解决工作、生活中的实际问题。
开展党员干部“亮牌示范”活动，通过党员的先锋模范带头作用，影响周围职工投入到日常工作中去，在分公司上下营造岗位争先进、业务争一流、个人争优秀的良好局面，促进各项工作的顺利开展。
以创先争优活动的深入开展促进业务工作任务的全面完成，用业务工作的成效来检验创先争优的成果。
开展创先争优活动与安全生产相结合。
公司创先争优活动情况汇报
公司创先争优活动情况汇报尊敬的领导：我是XX公司行政部的李XX，特此向您汇报公司的创先争优活动情况。
在过去的一段时间里，公司全体员工积极参与创先争优活动，推进了公司的各项工作和发展。
一、活动背景及目标创先争优活动是根据公司的发展需求和党委的要求，旨在激发员工的创新能力、团队合作精神和责任意识，进一步提高公司的整体竞争力和创新能力。
本次活动的目标是：提升员工的工作质量和效率，推动公司各项工作的顺利进行；增强员工的凝聚力和归属感，营造良好的企业文化氛围。
二、活动组织与筹备为了确保活动能够顺利进行，我们成立了创先争优活动组织筹备小组，由公司领导和各部门负责人组成。
筹备小组主要负责活动的方案设计、宣传推广、奖励设置等工作，并按照计划制定了周密的活动方案。
同时，我们还通过公司内部通讯工具和会议等方式，向全体员工宣传活动的意义和重要性，动员大家积极参与。
三、活动内容与成果（一）工作质量和效率的提升我们提出了“精益求精，提升绩效”的口号，要求员工在工作中追求卓越，提高工作效率。
为此，我们组织了一系列培训和交流活动，针对各部门的工作特点，制定了相应的培训课程和目标。
通过这些培训，员工们加强了技术和管理方面的学习，提高了自己的工作能力。
在日常工作中，我们还加强了对员工的指导和监督，及时发现和解决问题，确保工作质量和进度。
（二）团队凝聚力和归属感的增强为了增强员工的团队合作精神和归属感，我们开展了一系列团队建设活动。
例如，组织了团队拓展训练、团队活动比赛等，通过这些活动，员工们增进了相互之间的了解和信任，提高了团队协作的能力。
同时，我们还鼓励员工积极参与志愿服务和社会公益活动，通过帮助他人，培养员工的责任意识和社会责任感。
（三）企业文化建设的深入推进企业文化是公司发展的重要支撑，我们通过创先争优活动，进一步推进了企业文化建设。
例如，我们在活动中注重弘扬公司的核心价值观和行为准则，通过评选先进典型和发表先进事迹等形式，宣传企业文化的重要性。
创先争优活动情况汇报参考范本（五篇）
创先争优活动情况汇报参考范本尊敬的领导、各位同事：大家好！我是××公司××部门××岗位的××，今天非常荣幸向大家汇报我们部门在创先争优活动中所取得的成绩和进展情况。
首先，我要感谢公司领导对创先争优活动的高度重视和大力支持，在公司的积极引导下，我们部门全体员工以团结协作的态度，积极开展各项创先争优活动。
一、创先争优活动的背景和目标作为一家现代化企业，创先争优活动是我们部门始终追求的目标。
通过参与创先争优活动，可以充分调动全体员工的积极性和创造力，不断提升团队的凝聚力和战斗力，推动我部门在改革发展中取得更加优异的成绩。
我们部门在创先争优活动中的主要目标是：提高工作效率、优化服务质量、开拓市场份额、降低成本费用、完善管理制度。
通过这些目标的实施，我们希望在部门绩效考核中取得优异的成绩。
二、创先争优活动的整体布局在创先争优活动中，我们部门采取了全面、系统的工作布局，确保各项工作任务有序推进。
1. 制定工作计划：我们在活动开始之初，制定了详细的工作计划，明确了各项工作任务和时间节点，确保每个阶段的工作都得到了有力的推进。
2. 筹备活动资金：考虑到创先争优活动需要一定的经费支持，我们积极向公司申请资金，确保活动的顺利进行。
3. 组织活动团队：我们成立了创先争优活动的专项小组，由各部门的骨干成员组成，负责活动的组织、协调和推进工作。
4. 宣传动员工作：我们采取多种形式的宣传方式，如张贴海报、发放宣传册等，向全体员工普及创先争优活动的目标和意义，激发大家参与的热情。
5. 开展培训和学习：我们组织了一系列的培训和学习活动，提升员工的综合素质和业务水平，为创先争优活动提供坚实的基础。
6. 评选奖励机制：我们制定了科学合理的评选奖励机制，激发员工的积极性和创造力，鼓励他们在各项工作任务中取得更好的成绩。
三、创先争优活动中所取得的成绩和进展情况在创先争优活动中，我们部门取得了以下的成绩和进展情况：1. 工作效率提升：通过流程改进、技术升级等手段，我们部门的工作效率得到了显著提升。
某公司“创先争优”活动汇报材料
某公司“创先争优”活动汇报材料尊敬的各位领导：首先，我代表机械某公司对各位领导莅临检查指导工作表示热烈欢迎。
下面，我就机械某公司“创先争优”活动开展情况，向各位领导做一简要汇报。
一、公司基本情况机械某公司组建成立于20XX年12月，是由原集团公司下属单位机修厂和某公司支护板块合并重组构成。
下设新型复合材料厂、锚杆厂、器材厂、丽华公司、铆焊锻造厂、机械加工厂、塑胶厂七个分厂。
现有员工537人（其中职工260人,从业人员125人，试用期人员152人），公司共有党员68人（起其中正式党员65人，预备党员3人），入党积极分子15人。
公司领导班子现有五人，我任党总支书记。
虽然班子成员都来自不同的单位，但班子成员综合素质高、事业心强、团结协作、廉洁自律，是一个干事创业，有战斗力、凝聚力和向心力的集体，确保了公司各项工作的顺利开展。
截止3月底，全公司共完成产值万元，实现利润万元。
二、创先争优活动开展情况今年，按照某公司党委的统一部署，公司党总支紧紧围绕公司生产经营，把完成20XX年各项任务目标作为争创活动的重点内容之一。
以促进生产经营作为活动切入点，着力解决就活动搞活动及创建活动与实际工作相脱节的“两张皮”现象。
公司把创先争优拓展到安全生产、民主管理、节能降耗及产品质量等方面，促进了各项工作的快速稳步发展。
一是加强公司党支部建设。
根据重组后的情况，公司党总支及时召开了会议，按照党员人数和各单位的生产经营情况设立了五个党支部，重新改选了支部书记，支部书记都是各基层单位或部门的主要负责人，均具有较高的政治素养和党务知识，为做好基层支部工作，充分发挥党组织的战斗堡垒作用奠定了基础。
二是在创建领导班子、工作业绩上创先争优。
将每周一下午作为固定生产例会时间，总结一周工作，安排部署下一周工作，通过各部门、各分厂汇报生产任务的完成情况和存在的问题，互相交流、互相学习、相互对比，取长补短，促动大家对工作的积极性。
三是抓好职工队伍建设，提高全员综合素质。
创先争优活动汇报材料
创先争优活动汇报材料活动背景为了进一步加强公司自身建设和团队建设，推动公司内部各项工作的开展，加强员工的自我管理和自我教育，同时为企业的可持续发展提供不断的动力和保障，我公司于2021年初开展本次“创先争优”活动。
活动目标通过本次“创先争优”活动，我们旨在:•落实科学发展观，促进公司自身建设和团队建设；•鼓励员工立足本职、发扬优秀品质，争创职业生涯新高度；•提高员工的综合素质，助力企业可持续发展；•创建良好的工作氛围和企业文化，营造和谐稳定的工作环境。
活动内容活动主要分为提交作业和参加主题教育两个部分：提交作业为了落实活动目标，我们组织员工提交以下作业：自我总结每位员工根据自己的工作实际，完成一份自我总结，回顾自己一年来的工作内容和工作成果，并提出改进工作的建议。
改进措施每位员工针对工作中存在的问题和不足，提出至少一项改进措施的方案，并提交计划书。
志愿服务每位员工在自己的空闲时间内，参加至少一项社区志愿服务活动，并撰写志愿服务报告。
读书笔记每位员工根据自己的工作实际和个人兴趣，阅读并撰写不少于一篇读书笔记。
参加主题教育为了提升员工的综合素质和团队凝聚力，我们组织员工参加以下主题教育：电视会议学习公司组织开展了多次电视会议学习，邀请专家学者和业界大牛，针对行业热点话题和公司管理问题进行深入研讨，员工积极参加并撰写学习笔记。
微视频制作公司组织员工学习微视频制作技能，利用自己的创意和想法，制作出多部具有企业特色的微视频，激发员工创新意识和团队协作精神。
集体拓展公司组织员工参加集体拓展活动，通过各种体验和挑战，增强了员工的心理素质和团队意识，为公司的可持续发展提供了强有力的支持。
活动成果通过本次“创先争优”活动，我们公司全体员工的工作能力和自我管理能力得到了显著提升，员工的工作态度和职业素养得到了进一步加强，企业文化和工作氛围也得到了提升和优化。
其中一些典型案例：•员工A在自我总结中反思自己在沟通协调方面的不足，并制定了一套完善的沟通协调计划；•员工B在志愿服务活动中积极参与社区义工工作，广泛宣传公司的好形象；•员工C在参加集体拓展活动中面对挑战勇攀高峰，大大增强了自信心和团队凝聚力。
创先争优活动情况汇报参考范文（2篇）
创先争优活动情况汇报参考范文尊敬的领导：您好！兹将本单位的“创先争优”活动情况进行汇报如下：一、活动目标和背景：本单位在上年的工作总结中发现，尽管我们在一些方面取得了一定的成绩，但相对而言，还存在一些不足和问题。
为此，为了推动单位各项工作的快速发展，在领导的关心和指导下，我们决定组织开展以“创先争优”为主题的活动，并制定了活动目标，即通过此次活动，为全单位搭建良好的学习、竞争和发展平台，进一步提高员工的工作积极性和创造力，推动单位各项工作的顺利进行。
二、活动方案和实施过程：1.活动方案的制定：我们首先组织了一次专题会议，就活动的具体方案进行了讨论和制定。
通过会议的研究，我们制定了具体的活动内容、活动时间和活动规则，并明确了活动的绩效评比办法。
同时，我们还将活动划分为若干个阶段，并确定了每个阶段的具体目标，以便更好地推动活动的开展。
2.活动实施过程：活动正式启动后，我们广泛宣传活动的目的和意义，并通过内部会议、通知、邮件等各种途径向员工宣布活动的具体内容和时间安排，并征求他们的参与和建议。
在活动的推进过程中，我们还加强了与其他部门和单位的联系和合作，以激发员工之间的竞争意识和团队合作精神，并提高全员参与活动的积极性和主动性。
三、活动成果和效果：活动进行了三个月，我们取得了一些明显的成果和效果，主要表现在以下几个方面：1.员工积极性显著提高：通过活动的开展，我们发现员工的工作积极性和创造力明显提高。
不仅大家对工作有了更高的热情和投入，而且出现了更多优秀的工作成果。
这些积极的变化不仅得到了领导的肯定和赞赏，而且也为单位的各项工作提供了更好的保障和推动力。
2.部门合作意识增强：活动过程中，我们通过组织各种形式的比赛和交流，使员工之间的合作意识得到了增强。
大家互相学习，互相帮助，形成了一股共同攻关、共同进步的合作力量。
这种合作意识的增强不仅为单位的整体发展提供了更好的支持，而且也为员工个人的发展打下了坚实的基础。
公司创先争优工作汇报小结5篇
公司创先争优工作汇报小结5篇篇1一、背景自公司开展创先争优活动以来，全体员工积极参与，以饱满的热情投入到各项工作中。
经过一段时间的努力，取得了显著成效。
本次工作汇报小结旨在总结经验，分析存在的问题，为今后的工作提供借鉴和指导。
二、主要工作及成效1. 强化组织领导，确保工作有序推进公司成立了创先争优工作领导小组，明确了各级人员的职责和分工。
通过定期召开会议，研究解决工作中的问题，确保了工作有序推进。
2. 加强宣传教育，营造浓厚氛围公司通过内部网站、宣传栏等多种形式，广泛宣传创先争优活动的重要意义和要求。
同时，组织开展了丰富多彩的宣传教育活动，如演讲比赛、知识竞赛等，营造了浓厚的氛围。
3. 注重创新实践，取得显著成效公司在创先争优活动中注重创新实践，鼓励员工大胆尝试新方法、新思路。
通过不断探索和实践，公司在多个领域取得了显著成效，如生产效率提高、产品质量提升等。
三、存在的问题和不足1. 工作不够细致，执行力度有待加强在创先争优活动中，部分员工存在工作不够细致、执行力度不够的问题。
导致了一些工作无法得到有效落实，需要进一步加强执行力和细节管理。
2. 创新意识有待提高虽然公司在创先争优活动中注重创新实践，但部分员工的创新意识仍然有待提高。
需要进一步激发员工的创新热情，鼓励员工大胆尝试新方法、新思路。
3. 宣传教育工作不够深入部分员工对创先争优活动的认识还不够深入，存在应付了事的现象。
需要进一步加强宣传教育工作，让员工充分认识到创先争优活动的重要性和意义。
四、建议和措施1. 进一步加强组织领导，明确职责分工建议公司进一步强化创先争优活动的组织领导，明确各级人员的职责分工。
同时，建立健全监督考核机制，确保各项工作得到有效落实。
2. 激发员工创新热情，鼓励大胆尝试建议公司采取更加积极的措施，激发员工的创新热情。
如设立创新奖项、开展创新竞赛等，鼓励员工大胆尝试新方法、新思路。
3. 加强宣传教育工作，提高员工认识建议公司进一步加强创先争优活动的宣传教育工作。
创先争优活动情况汇报范文（二篇）
创先争优活动情况汇报范文尊敬的领导：您好！我是XX公司中层管理人员，负责组织和推动创先争优活动。
根据您的要求，我将就我们近期的活动情况向您进行汇报。
一、活动背景与目标创先争优活动是为了激励全体员工，在工作中展现优秀的业绩和创新的精神，不断提升公司整体的核心竞争力。
我们的活动主要目标有三个方面：一是鼓励员工积极创新，踏实工作，提高工作质量和效率；二是促使员工关注企业发展，提高对公司愿景和目标的认知度，增强员工的归属感和自豪感；三是加强员工之间的沟通和合作，形成良好的团队合作氛围。
二、活动策划与组织1.制定活动方案我们在活动开始前对此次创先争优活动进行了详细的策划。
首先制定了活动的时间节点，确保活动能够在规定时间内完成。
然后确定了活动的参与人员，以及活动的范围和内容。
最后确定了活动的评选标准和奖励措施，以激励员工更加积极地参与活动。
2.组织宣传和动员为了确保活动的顺利开展，我们制定了详细的宣传和动员计划。
通过公司内部刊物、企业微信、工会活动等多种渠道，向全体员工宣传活动的目标、内容和奖励措施，激发员工参与的积极性。
同时，我们还利用公司内部演讲比赛的机会，向员工介绍了活动的意义和重要性，引导员工积极参与。
三、活动过程与成果1.活动过程活动正式开始后，我们通过每月的例会、周报等形式，对员工的创新举措进行了搜集和记录。
同时，我们鼓励员工之间互相学习和交流，组织了一系列技能培训和经验分享的活动。
我们还定期进行了工作检查和评估，及时反馈给员工，以鼓励优秀的表现，并提出改进建议。
2.活动成果经过大家的共同努力，我们取得了一系列的活动成果。
首先，员工的创新意识和工作质量明显提高，许多业务指标得到了显著改善。
其次，在员工间形成了一种积极向上的学习氛围，大家互相学习、互相帮助，工作效率得到了明显提升。
再次，公司的整体竞争力得到了显著增强，创新能力和市场影响力得到了提升。
四、活动总结与展望1.活动总结通过此次的创先争优活动，我们取得了一些成果，但也存在一些不足之处。
公司创先争优活动情况汇报参考范文（2篇）
公司创先争优活动情况汇报参考范文尊敬的领导、各位同事：大家好！我是XX公司的XX。
今天我非常荣幸能够向大家汇报我公司近期的创先争优活动的情况。
我公司一直以来高度重视创先争优活动，将其作为推进企业发展、提高企业竞争力的重要抓手。
通过创先争优活动，我们能够促进全体员工的积极性，激发员工的团队合作精神，进一步增进企业内部的凝聚力和向心力。
一、活动策划近期，我公司组织了一系列丰富多彩的创先争优活动。
活动策划得到了公司领导的大力支持和指导，同时充分考虑了员工的需求和意见。
活动策划主要围绕以下几个方面展开：1.主题确定：根据公司发展的实际情况和员工关心的热点问题，我们确定了“创新发展、团队合作、共建共享”的主题。
这个主题既能体现公司的发展方向，又能激发员工的积极性。
2.内容安排：我们将创先争优活动分为多个阶段，每个阶段的内容和形式都有所不同，以增加员工的参与度和活动的吸引力。
比如，在创新发展阶段，我们开展了创意大赛、科技创新论坛等；在团队合作阶段，我们组织了团队拓展、集体活动等；在共建共享阶段，我们加强了员工福利建设，推出了一系列员工关怀的政策和活动。
3.时间安排：为了能够让尽可能多的员工参与到创先争优活动中来，我们将活动的时间安排得尽量集中在非工作时间，同时也考虑到了不同部门、不同岗位员工的实际情况，保证了员工的参与度。
二、活动开展在活动开展阶段，我们充分利用了公司内部的各种资源，调动了全体员工的积极性，使得创先争优活动取得了圆满成功。
具体开展的一些活动如下：1.创意大赛：我们邀请了公司内外的专家组成评审团，对员工的创意进行评审。
同时将优秀的创意向全公司进行展示，鼓励更多的员工参与到创新发展中来。
2.科技创新论坛：我们邀请了一些行业领军人物，与公司的技术人员进行交流和研讨，引导员工提高技术能力，促进科技创新。
3.团队拓展：通过组织团队拓展活动，加强了部门间的沟通与交流，增强了团队协作能力，提高了工作效率。
公司创先争优活动工作汇报材料
公司创先争优活动工作汇报材料尊敬的领导及各位同事：大家好！今天我非常荣幸能够站在这里向大家汇报我所参与的公司创先争优活动工作情况。
首先，我作为本次活动的一员，主要参与了“文明办公室”的建设工作。
我们团队在整理办公区域、卫生间、会议室等场所时，认真负责，不计较个人利益，加班加点，确保办公环境的整洁和舒适；我们也对办公设备进行了维护和保养，使其发挥最佳效果，为大家的工作提供良好的条件；我们还提倡大家培养良好的办公习惯，提倡节约用纸，减少资源浪费，保护环境。
通过我们的努力，办公区域整洁干净，大家工作起来也更加舒心，提高了工作效率。
其次，我还参与了“文明上下班”的推进工作。
我们了解到近期有部分员工在上下班途中存在违反交通规则的问题，严重影响了公司形象和员工的安全。
为了解决这个问题，我们首先开展了相关交通规则的宣传活动，在公司门口设立了交通安全知识展板，并组织了员工参与交通法规的知识竞赛，提高了大家对交通安全问题的认识；其次，我们还在公司内部建立了交通安全意识强化机制，每月组织一次交通安全经验分享会，通过分享交通安全意识和经验，形成全员共同关注和参与交通安全的氛围。
最后，我还积极参与了一系列的环保活动。
我们组织员工进行垃圾分类的培训和推广，并在公司内设置相应的分类垃圾桶。
我们也组织了员工参加植树活动和环境保护宣传活动，提醒大家爱护环境，从身边小事做起。
我们还积极参与社区环保活动，为社区进行垃圾清理、环境整治等志愿者服务，用实际行动践行企业的社会责任。
通过我们团队的努力，公司创先争优活动取得了一定的成绩。
办公区域整洁，环境干净；上下班交通秩序好转，员工安全得到了有效保障；员工的环保意识不断提高，公司和社区的环境也得到了改善。
当然，我们在工作中也遇到了一些问题和困难。
首先是员工的参与积极性不高，有部分员工对于创先争优活动缺乏认识和理解，需要加强宣传教育；其次是活动开展过程中缺乏有效的监督和激励机制，导致活动的绩效评价和奖惩体系不够完善；最后是活动时间紧迫，对于一些较有挑战性和长期性的工作，我们只能做出一些局部的调整和改进，需要更长时间的推动和完善。
创先争优活动示范点汇报材料
创先争优活动示范点汇报材料尊敬的领导、各位评审委员：我代表**公司，向大家汇报我们公司在“创先争优”活动中所取得的成果。
作为一家优秀的企业，我们秉承着“锐意进取，科学发展”的企业理念，积极开展“创先争优”活动，以实际行动践行企业社会责任，推动企业可持续发展。
一、活动目标我们在开展“创先争优”活动中的主要目标如下：1、企业内部建立先进典型文化；2、全员动员，凝聚人心；3、积极推广“文明办公室”、“和谐车间”、“安全生产”等方面的先进经验和做法；4、提升员工的素质、技能，提高企业的竞争力；5、公司形象的宣传和塑造。
二、活动策划与实施本次“创先争优”活动，在公司领导的亲自带领下，全体员工共同实施，通过下列措施，有效地推动了活动的实施：1、制定活动方案：我们结合企业自身特点，制定了符合我们企业实际的活动方案，确定了活动主题、“文明办公室”、“和谐车间”、“安全生产”等方面的重点推广内容。
2、宣传动员：通过内部邮件、通知、会议等多种形式，广泛宣传活动方案及参与规定，鼓励员工踊跃参加，提供奖励和表彰机制，动员和激励全体员工积极参与。
3、开展活动：我们制定了一系列活动计划，包括组织学习交流、开展志愿服务、举行草坪足球比赛、开展技能竞赛等多种形式的活动。
4、总结表彰：活动结束后，我们通过评选先进典型和先进集体的方式，表彰工作实绩突出、为企业发展做出重要贡献的个人和团队。
三、活动成果经过全体员工的共同努力，我们公司在“创先争优”活动中取得了一系列的优异成绩：1、企业内部“先进典型”文化的建设：我们选取了一批先进个人和集体作为典型，成功建立了一种“追先进者”的企业文化氛围。
2、员工素质提升：我们通过开展各种技能培训和知识普及活动，提高了员工的业务技能和综合素质水平。
3、推广经验和做法：我们通过活动，成功推广了“文明办公室”、“和谐车间”、“安全生产”等方面的先进经验和做法。
4、举办社区志愿服务活动，取得社会好评。
5、创先争优活动的成果得以公开，并在公司内部广泛宣传，提升了公司的知名度和形象。
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2011年xx公司创先争优活动汇报材料（2011年4月18日）各位领导，同志们：首先我代表xx公司党支部对各位领导能在百忙当中来我公司检查指导工作表示热烈的欢迎和衷心的感谢。
下面我将公司党建工作情况做以汇报：近年来，xx公司党支部在县企业工委的关心和支持下，按照“五好”党支部的标准，把“经济建设”作为着力点，紧紧围绕公司的发展，把“创先争优”活动落实到具体工作中，使公司党支部的先进性得到了充分体现，支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用得到了充分发挥。
一、支部情况简介公司党支部成立于2000年10月，在县委企业工委领导和指导和帮助下积极开展党建工作，党支部委员有5名，目前共有正式党员18人，预备党员2名，入党积极分子9人。
公司员工人数30人，党员比例60%；入党积极分子和已递交入党申请书的员工占非党员员工总数的近75%。
公司党支部把积极靠近党群组织的从业人员列为入党积极分子，并对入党积极分子采取多种培养教育手段，提高他们的思想政治素质和业务素质，端正入党动机。
同时，对他们委以重任，发挥他们在生产经营中的骨干作用。
二、抓班子建设，促企业经济发展企业的发展，离不开一个好的领导班子。
公司党支部给班子成员定任务、加压力，使大家明白“为谁服务，怎样服务。
”一班人团结务实，解决问题不推诿，敢于承担责任，既有分工，又有合作。
多年来，支部坚持一年两次召开民主生活会，班子成员认真查找自身存在的问题，认真开展“一评两心”活动，即批评与自我批评，班子成员之间交心、谈心。
有针对性地进行自我整改，及时清除员工的思想障碍，化解矛盾。
既改进了工作作风，又为其他干部职工树立了榜样，有力地提高了凝聚力、战斗力，使党组织在群众中有较高威信，党员在群众中有良好形象。
三、抓队伍建设，促服务水平提高党支部是企业发展的堡垒，党员是企业拓展市场的旗臶。
公司党支部提出“企业要想大发展，党员干部发挥作用是关键”。
一是认真抓好党员学习和教育。
企业的中心工作是生产经营，提高经济效益和追求利润最大化是最基本的功能，要实现这一基本功能，关键在人。
党支部除坚持“三会一课”制度和一个星期一次支部例会制度外，把提高领导班子成员的理论素质和管理水平始终做为重中之重。
在抓好集中学习的同时，要求党员干部每天自学一小时，每月写一篇学习体会，公司制作了学习栏，将好的学习体会张贴出来进行交流，达到互相学习、不断提高的目的。
二是通过组织党员、入党积极分子聆听先进事迹报告会，重温入党誓词、参加创先争优活动培训会、参加创先争优先进事迹演讲会等多种形式，使党员干部树立正确的世界观、人生观、价值观和坚定的理想信念。
党支部利用周五例会时间由余书记带领大家学习党的路线、方针、政策及会议精神，并要求会上作记录，会下写一篇心得体会。
三是认真开展职工素质培训工作。
公司党支部把职工素质培训工作列入重要议事日程，有计划、有安排、做到集中培训与个人自学相结合，常年不断抓落实。
因公司人员少，每个人的工作量都是满满的，学习和培训工作全部是利用冬歇和周未进行，采取请进来、走出去相结合的学习形式，从建筑法规知识、安全生产知识、施工技术知识、档案归类知识、网络知识等方面进行培训，做到了学以致用、学用结合。
每到开工之前，党支部带领专业技术人员前往施工一线为大家进行安全知识讲座。
四是组织好职工的业余文化生活。
为了让职工在工作之余能有丰富的文化娱乐生活，支部先后筹备购臵了乒乓球案板、羽毛球拍、篮球，适时组织党员、群众开展各类小型活动。
党组织还充分利用“五一”、“五四”、“七一”“元旦”等节日开展各种喜闻乐见的群众性活动，使职工在集体活动中增强活力。
四、抓机制建设，促进内部管理规范“无规矩不成方圆”。
用制度管人、用制度约束人是企业管理的一个重要手段，没有好的制度约束人，各项工作就不能落到实处。
（一）完善各类工作制度。
支部建立了“三会一课”、党员发展、民主评议、民主决策等方面的规章制度，坚持“三个带动”把党建工作渗透到公司的各个领域，延伸到施工一线。
形成“责任上分、目标上合，管理上分、要素上合，任务上分、思想上合的“三分三合”工作格局，为公司健康发展提供了坚强有力的组织保证。
（二）实施党员设岗定责。
为了使公司党建工作和经济建设协调、持续、稳步推进，党支部以“五个好”党组织创建为契机，因人定岗，因人定责，为每名党员设立了先锋岗，划定了责任区，为调动和发挥党员的先锋模范作用搭建了有效平台，做到“关键岗位有党员、困难面前有党员、党员身边无事故、党员身边无违章”。
去年八月份，xx部分地区受洪水袭击，公司高度重视，积极部署，前往抗洪一线托依堡大坝、塔南盖孜库木乡慰问受灾民众和抗洪一线人员并送去价值2500多元的物资。
也涌现出了一些先进个人的先进事迹，如王化永同志、袁俊成同志等，为企业党员领导干部充分发挥骨干带头作用，起到了先锋模范作用。
（三）坚持公开承诺。
在创先争优活动中，公司党支部积极开展承诺活动，坚持对职工群众生活及工作上的关心，维护了职工群众的知情权和监督权，密切了党群关系，赢得了职工群众的信任。
在棉浆泊厂等重点工程实施过程中，从党员到群众都能理解施工任务的特殊性和紧迫性，团结一致，拼搏现场，坚决保证重点工程安全、质量和进度目标的实现。
xx公司党支部书记徐总、余书记等深入现场一线组织农民工学习关于安全施工作业的一些规章制度，并送去价值1800元的慰问品，鼓励农民工们脚踏实地实干，勤奋努力创业。
一线的农民工们深受鼓舞，鼓足干劲，热情高涨投入到工作当中去。
五、抓创新发展，促进工作业绩稳步提升近年来，xx公司通过深入建筑市场调研，建立了以建设、销售、服务为一体的生产规模，发挥公司作战的优势，走出一条在政府特殊体制下的适应市场改革的生产经营之路。
各项经济指标始终保持稳步增长。
我公司去年成功的从三级企业晋升为二级企业，去年公司收入较去年同比增长10%，利润同比增长5%。
一是在思想政治建设上发挥引导作用。
党组织把宣传贯彻落实党的方针政策作为重要职责，通过活动宣传、学习交流等方式向业主和员工群众宣传党的路线、方针、政策，充分发挥内当家的作用，引领和监督企业依法经营、照章纳税、自觉遵守国家有关法律法规、正确处理好国家、企业与员工之间的关系，并主动争取业主、员工对党建工作的理解、认同和支持。
二是在促进生产经营上发挥示范带动作用。
组织党员开展了“我是党员一面旗、科学发展当先锋”主题活动，确保生产进度产品质量达双标。
开展了“党员先锋岗”、“党员示范工程”、“党员责任区”、文明科室评比，法律法规和工程技术讲座等活动，展示了企业党员的模范风采，以党员的表率作用影响和带动其它员工为企业发展做贡献。
三是在企业文化建设上发挥主导作用。
在炎热夏季，公司本着以人为本的管理理念，积极组织部分领导下工地慰问一线农民工，先后给两个工地送去西瓜和矿泉水降温，价值1800余元；节日期间，公司党支部领导班子为员工及股民近90余人发放了米、面、油等福利，共计10万余元；去年年底，公司为每位员工补贴了600元的取暖费；还为困难职工每年每人发放2000元生活补贴；这充分体现了公司人性化管理理念；在节日及至，公司党支部领导班子还不忘给帮扶村贫困农民送去米、面、油等价值2000余元的福利表示慰问，并鼓励村民们艰苦奋斗，发扬吃苦耐劳精神，望能早日脱贫致富。
去年八月份以来，公司党支部按照上级指示带领大家积极投入到“热爱伟大祖国，建设美好家园”这一主题教育活动中，活动顺利的开展，这让我们清醒的认识到热爱祖国、热爱人民、热爱劳动、维护民族团结、维护祖国统一具有重大的现实意义和深远的历史意义。
冬歇期间，为充分利用员工时间，公司开展了别开生面的“每人一课”学习活动，最后进行了综合能力测试，并且大家取得了比较好的成绩。
通过以上活动，促使员工在学习能力上有了一个新的提高和认识。
公司党支部将党建工作、精神文明建设、企业管理融为一体，让民工加入工会组织，建立工会小组，在农民工中发展党员，培养、提高他们的素质，发挥他们的积极性，不仅壮大了党员的队伍，同时也为企业也增加了效益。
公司党支部借助工会团支部，妇联等群众组织开展形式多样的活动，丰富员工精神文化生活，促进企业发展目标与员工价值追求的一致性，增强企业内部凝聚力和外部竞争力。
七、明确目标任务，确定争创主题2011年第一季度工作，党组织及全体党员扎实开展了“党组织和党员公开承诺”、“党员戴党徽亮牌上岗”主题实践活动。
一是制定承诺。
承诺前，各级党组织及全体党员积极沉在现场、深入井下，认真开展了调研走访活动，广泛征求职工意见建议，把公司安全生产经营管理中存在的问题，以及职工需求作为承诺的主要内容，结合本单位（部门）实际和本人岗位特点，全部制定了承诺；二是公开亮诺。
党支部和党员的公开承诺书，都通过党员大会宣读，在创先争优牌板、简报公示等方式，向全体党员和职工群众亮诺，接受职工群众的监督；三是督察践诺。
每月由基层党支部对党员制定的承诺进行跟踪落实，党支部对党员干部制定的承诺进行跟踪落实，公司创先争优领导小组对党员领导干部制定的承诺进行跟踪落实；在季度末由公司创先争优办公室组织相关领导到所包联系点进行了点评和检查，加大了对承诺落实情况的检查和督促，做到了诺必践、践必果；四是民主评诺。
通过召开例会、支部会及安全活动会等形式，积极开展了民主评诺活动。
通过评诺活动的开展，分析和查找每名党员在承诺落实过程中存在的问题和不足，督查党员及党组织将书面承诺切实落实为有效行动，使得党支部和党员的工作作风得到明显转变，工作纪律得到了明显增强。
六、存在的问题和不足一是党员流动性较大，人员分散。
企业党员来自社会各个方面、各层次，个人素质参差不齐。
难以开展有效的教育和管理。
二是党建工作不强，不少人片面认为发展经济才是硬的，党建工作是软的，认为企业的经济搞上去，就能一俊遮百丑。
知差距而奋起，我们承认差距并不意味着甘居落后，我们正视差距的目的是为了创建出前所未有的新效率、新速度，奋起直追，后发赶超。
“创先”无止境，“争优”促发展。
面对成绩，xx公司党支部将继续在创先争优活动中，自加压力，争创一流，全面开创“五好”党支部建设的新局面。
以上是我公司党支部在创先争优活动中的一些做法，不足之处请各位领导和同志们批评指正。
谢谢大家！。