东莞市社保计算表
东莞社会保险登记表
东莞社会保险登记表东莞社会保险登记表一、登记单位信息1.单位名称：2.统一社会信用代码：3.单位注册地质：4.法定代表人姓名：5.联系方式：6.电子邮箱：二、职工信息1.姓名：2.性别：3.联系号码：4.出生日期：5.职工类别：6.入职日期：7.联系方式：8.紧急联系人姓名：9.紧急联系人方式：三、社会保险登记信息1.养老保险参保情况：●参保类型：●参保时间：●缴费基数：2.医疗保险参保情况：●参保类型：●参保时间：●缴费基数：3.工伤保险参保情况：●参保类型：●参保时间：●缴费基数：4.失业保险参保情况：●参保类型：●参保时间：●缴费基数：5.生育保险参保情况：●参保类型：●参保时间：●缴费基数：四、附件●附件1：单位营业执照复印件●附件2：法定代表人联系复印件●附件3：职工联系复印件本文所涉及的法律名词及注释：●统一社会信用代码：根据《中华人民共和国企业法人统一社会信用代码登记管理办法》（以下简称《办法》）的规定，制定企业法人统一社会信用代码的管理制度，提高社会信用体系建设规范性和准确性。
●养老保险：根据《中华人民共和国社会保险法》第三十五条，养老保险制度是国家建立的经济合理、可行的养老金制度，目的是在参保人退休后提供基本养老金的保障。
●医疗保险：根据《中华人民共和国社会保险法》第三十六条，医疗保险制度是国家建立的，用于解决参保人员因病或者生育等需要支付的医疗费用的保险制度。
●工伤保险：根据《中华人民共和国社会保险法》第三十九条，工伤保险是国家建立的，用于解决在工作过程中发生工伤、职业病导致的伤残、死亡以及康复所需费用等问题的保险制度。
●失业保险：根据《中华人民共和国社会保险法》第四十四条，失业保险是国家建立的，用于解决失业人员在失业期间的基本生活费用和再就业的支持服务的保险制度。
●生育保险：根据《中华人民共和国社会保险法》第三十七条，生育保险是国家建立的，用于解决女职工因生育所需费用和生育津贴的保险制度。
广东省社会保险费率计算表
广东省社会保险费率计算表1. 引言本文档旨在提供广东省社会保险费率计算表的相关信息。
社会保险费率是广东省根据国家法律法规制定的，用于计算企业和个人应缴纳的社会保险费的依据。
本计算表将详细列出广东省各项社会保险的费率，并提供相应的计算公式。
2. 广东省社会保险费率2.1 养老保险费率养老保险费率是用于计算企业和个人应缴纳养老保险费的比例。
根据广东省规定，养老保险费率为：- 企业应缴费率：X%- 个人应缴费率：Y%2.2 医疗保险费率医疗保险费率是用于计算企业和个人应缴纳医疗保险费的比例。
根据广东省规定，医疗保险费率为：- 企业应缴费率：X%- 个人应缴费率：Y%2.3 失业保险费率失业保险费率是用于计算企业和个人应缴纳失业保险费的比例。
根据广东省规定，失业保险费率为：- 企业应缴费率：X%- 个人应缴费率：Y%2.4 工伤保险费率工伤保险费率是用于计算企业应缴纳工伤保险费的比例。
根据广东省规定，工伤保险费率为：- 企业应缴费率：X%2.5 生育保险费率生育保险费率是用于计算企业和个人应缴纳生育保险费的比例。
根据广东省规定，生育保险费率为：- 企业应缴费率：X%- 个人应缴费率：Y%3. 计算公式社会保险费的计算公式如下：- 企业应缴纳的社会保险费 = 企业缴纳基数 x 企业应缴费率- 个人应缴纳的社会保险费 = 个人缴纳基数 x 个人应缴费率4. 结论本文档提供了广东省社会保险费率计算表的相关信息，并列出了各项保险费率和计算公式。
企业和个人可以根据这些费率和公式，准确计算和缴纳社会保险费，以达到符合法律法规要求的目的。
以上是广东省社会保险费率计算表的内容，希望对您有所帮助。
东莞社保计算以及东莞社保计算器2023
东莞社保计算以及东莞社保计算器2023拥有很多精彩的文章，为迷茫的你指引方向，接下来介绍东莞社保计算东莞社保计算器2023，让你不再为生活和工作中阅读和查找资料而烦恼。
✅东莞社保分几档分别是多少钱法律主观：东莞社保个人缴费标准分10个档次。
城镇居民养老保险基金主要由个人缴费和政府补贴构成。
参加城镇居民养老保险的城镇居民应当按规定缴纳养老保险费。
2023年东莞社保一二三档费用如下：一档，二档和三档，档次不同，缴费基数也不同。
东莞社保分九个档次。
《广东省城乡居民基本养老保险实施办法》明确本次修订调整了个人缴费档次标准。
根据近年我省城乡居民收支增长情况，调整个人缴费档次标准。
东莞社保一二三档费用问题：东莞社保是否分档：东莞社保是不分档的。
以医疗保险为例：医疗保险没有分档次，只有分两种：金卡(综合医疗保险)和银卡(住院医疗保险)。
第二档，东莞职工社保每月交344元是第二档，东莞职工社保每月参保人员社会保险月缴费标准分为最低档(40%)、一档(60%)、二档(80%)、三档(100%)四个档次。
是指上年社会平工均工资缴费基数。
东莞社保积分一年多少分1、50分。
根据东莞社保积分算法可知，缴费1~2年每年积1分，3~5年每年积2分，6年以上每年积3分，前两年2分，3~5年6分，19-5=14，每年积3分就是42分，2分+6分+42分就等于50分，所以社保缴纳19年，积分一共是50分。
2、东莞积分入户的积分包括学历、合法稳定居住、社保、年龄、证书等，这些选项加起来要超过85分，才能在东莞办理积分入户手续。
3、有1200分。
东莞市可累计为180分具体积分细则如下，社保包括五险，养老，工伤，生育，医疗，失业，每种保险每月积0.2分，那么一年就是12积分，十年就是1200分。
东莞社保最低标准缴费基数2023年东莞基本工资最低标准为1720元/月。
可分为四个标准。
第一类标准：广州为2100元/月，对应的非全日制职工小时最低工资标准为3元/小时；深圳为2200元/月，对应的非全日制职工小时最低工资标准为3元/小时。
2010年东莞社保缴纳比例
2130
3550
3550
工伤保险
0.5%-1.5%
∕综合基本医疗 保险(金来自)6.50%2%
住院补充医疗
保险（银卡）
2%
∕
东莞市（镇属）
缴费费率
保险种类
单位缴纳
个人缴纳
本市上年度职 工月平均工资
2130
3550
10650
2130
3550
10650
1200（在市属单位参加银卡的职工） 3550（在市属单位参加银卡的子女）
2010年东莞市社保缴纳情况
东莞市（金卡：适用于机关单位、国企、事业单位、社会团体）
缴费费率
保险种类
单位缴纳
个人缴纳
缴费基数
基本养老保险
9%
8%
地方养老保险
3%
∕
缴费基数上下限（单位：元） 市属
下限
平均工资
上限
920
2759
8277
920
2759
8277
失业保险
0.50%
/（本地户口缴纳0.5%）
本人上年度月 平均工资
缴费基数
缴费基数上下限（单位：元） 镇属
备注
缴费基数不高于全省上年度在 岗职工月平均工资的300%，不 低于本市最低工资标准。 市外户籍人员个人不缴费。本 人上年度月平均工资收入高于 本市上年度社平工资的，按社 平工资为缴费基数；低于本市 上年度社平工资的，按本人上 年度月平均工资收入为缴费基 工 数伤 ，保 但险 镇费 属费 单率 位采 不取 能浮 低动 于机 本制 市 。 退休人员按本单位在职职工上 月平均缴费工资为缴费基数，
上限
8277 8277 1200 3600
东莞市2008社保年度各险种的缴费基数范围
2008年5月28日
市属
险种
下限
平均工资
上限
基本养老保险
770
2454
7362
地方养老保险
770
2454
7362
失业保险
1764
2940
2940
工伤保险
1764
2940
8820
医疗保险
综合（金卡）
1764
2940
8820
住院（市属银卡）
2940
生育保险
2940
0.5
0
2
住院补充医疗保险
1
0
失业保险
同上
但不高于2350
即1410至2350（06.7-07.6）
1.5
0.5(市外户籍的参保人不缴纳个人部分)
生育保险
2350
（06.7-07.6）
0.5
0
子女基本医疗保险
2
0
镇属单位：（私营企业、外资企业及个体户等）
险种
缴费基数
单位比例%
个人比例%
基本养老保险
本市上年度职工月平均工资60%-300%保底封顶(不低于最低工资标准)
镇属
险种
下限
平均工资
上限
基本养老保险
770
2454
7362
地方养老保险
770
2454
7362
失业保险
770
1030
1030
工伤保险
770
1030
3090
住院基本医疗保险
1030
生育保险
1030
我市现行社会保险的缴费比例(07年4月1日执行）
2013东莞社保明细查询、东莞社保基数比例
区域户籍 工资标准 社保基数(最低标准) 缴费比例 养老保险 最低 市/户口类 工资 社平工资 型 （标 准） 东莞市 城镇职工 3763.00 1100 公积 金
养老
医疗
工伤
失业
生育
公司 1100 1812 2520 1100 1540 11.00%
个人 8.00%
社保基数比例.xls
养老保险 缴费金额 缴费比例 医疗保险 缴费金额 工伤保险 大病医 缴费比例 疗 金额 公司 1.00% 个 人 缴费金额 缴费比例 失业保险 缴费金额
公司 121
个人 88
公司 6.50%
个人 2.00%
公司 117.78
个人 36.24
公司 25.2
个 公司 人
个人
公司 5.5
0 0.50% 0.50%
失业保险 缴费金额
生育保险 缴费比例 缴费金额 个 人 0 社保合计 缴费比例
公积金（比例及上下限） 缴费金额 个 上限 人 0 缴费金额
个人 5.5
公司 0.50%
个人
公司 7.7
公司 277.18ຫໍສະໝຸດ 个人 129.74公司
个人 公司 0
例及上下限） 缴费金额
下限
东莞工伤赔偿金标准表
东莞工伤赔偿金标准表工伤赔偿金是指用人单位根据劳动者在工作中遭受意外伤害或患职业病，造成伤残或死亡时应当支付的一次性经济补偿。
东莞作为广东省的重要制造业基地，工伤赔偿金标准一直备受关注。
以下是东莞地区工伤赔偿金标准表，供大家参考。
一、工伤赔偿金的计算公式工伤赔偿金的计算公式为：工伤赔偿金=基本赔偿金+残疾赔偿金+死亡赔偿金。
其中，基本赔偿金、残疾赔偿金和死亡赔偿金的具体标准由东莞市人力资源和社会保障局根据当地经济发展水平和物价水平制定并不断调整。
二、基本赔偿金标准1. 工伤造成丧失劳动能力的，按照劳动者上年度月平均工资的60%×工伤发生时至劳动者达到法定退休年龄的月数给予一次性赔偿。
2. 工伤造成丧失劳动能力的，但不满一定比例的，按照劳动者上年度月平均工资的60%×工伤造成的丧失劳动能力的相应比例×工伤发生时至劳动者达到法定退休年龄的月数给予一次性赔偿。
三、残疾赔偿金标准1. 工伤造成劳动者丧失劳动能力的，给予一次性赔偿。
赔偿标准为：一级伤残赔偿金=基本赔偿金×伤残等级；二级伤残赔偿金=基本赔偿金×伤残等级；三级伤残赔偿金=基本赔偿金×伤残等级；四级伤残赔偿金=基本赔偿金×伤残等级；五级伤残赔偿金=基本赔偿金×伤残等级。
四、死亡赔偿金标准1. 工伤造成劳动者死亡的，给予一次性赔偿。
赔偿标准为：死亡赔偿金=基本赔偿金×60%。
五、结语以上是东莞地区工伤赔偿金标准表的相关内容，希望能够对大家有所帮助。
工伤赔偿金的标准是根据当地的经济发展水平和物价水平而定，具体标准可能会有所调整，请以当地人力资源和社会保障局的最新规定为准。
同时，希望用人单位能够重视劳动者的工作安全，做好预防工作，最大程度地减少工伤事故的发生，保障劳动者的合法权益。
东莞怎么计算社保退休工资
东莞怎么计算社保退休⼯资我们知道⼀般职⼯在公司上班的话都是需要缴纳社保的，这样在职⼯退休之后就可以领到⼀份退休⾦了，⽣活上就有⼀定的保障。
那么，东莞怎么计算社保退休⼯资呢?下⾯就由店铺⼩编为⼤家解释⼀下相关内容，供⼤家参考学习，希望对于⼤家有帮助。
⼀、东莞怎么计算社保退休⼯资1、基础养⽼⾦⽉标准以当地上年度在岗职⼯⽉平均⼯资和本⼈指数化⽉平均缴费⼯资的平均值为基数，缴费每满1年发给1%。
计算公式为：基础养⽼⾦=(参保⼈员退休时当地上年度在岗职⼯⽉平均⼯资+本⼈指数化⽉平均缴费⼯资)÷2×缴费年限×1%2、个⼈账户养⽼⾦⽉标准为个⼈账户储存额除以计发⽉数。
计算公式为：个⼈账户养⽼⾦=参保⼈员退休时个⼈账户累计储存额÷计发⽉数3、过渡性养⽼⾦⽉标准以本⼈指数化⽉平均缴费⼯资为基数，“统账结合”前的缴费年限每满1年发给1.2%。
计算公式为：过渡性养⽼⾦=本⼈指数化⽉平均缴费⼯资×统账结合前的缴费年限×1.2%4、过渡性调节⾦以当地现⾏标准为基数，2006年⾄2014年退休的按⼀定⽐例计发。
2015年及以后退休的，不再发给过渡性调节⾦。
上述各项之和为每⽉领取额。
⼆、办理条件年满60周岁，未享受退休(退职)以及《市基本养⽼保障办法》规定的各类待遇的城乡居民，符合以下条件，可以按⽉领取养⽼⾦：1、本政策施⾏时，已年满60周岁，未享受退休(退职)以及《市基本养⽼保障办法》规定的各类待遇的城乡居民，不⽤缴费，可以按⽉领取基础养⽼⾦;2、本政策施⾏时，距领取年龄不⾜15年的，按年缴费养⽼保险的;3、本政策施⾏时，距领取年龄15年以上的，累计缴费年限不少于15年。
通过上⽂的解释，我们可以了解到就是企业养⽼⾦的发放是和职⼯的⼯龄还有社保的缴纳年限是有⼀定的关联的。
以上这些就是店铺⼩编为⼤家整理的相关内容，如果还有疑问或者是进⼀步的要求，可以咨询店铺相关律师。
社保个人缴纳费用计算公式
社保个人缴纳费用计算公式社会保险是国家为保障职工基本生活和基本医疗而实行的一种社会保障制度。
在中国，社会保险包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
每个参加社会保险的职工都需要按照一定的比例缴纳个人社会保险费用，以及单位缴纳的部分构成了职工的社会保险缴费。
社保个人缴纳费用的计算公式是根据国家相关规定和具体的个人工资收入来确定的。
一般来说，社保个人缴纳费用包括养老保险、医疗保险、失业保险和住房公积金四个部分。
下面我们将分别介绍这四个部分的个人缴纳费用计算公式。
养老保险个人缴纳费用计算公式：养老保险个人缴纳费用 = 个人工资收入×养老保险费率。
养老保险费率一般是由国家规定的，根据不同的城市和地区可能会有所不同。
一般来说，养老保险费率是一个固定的比例，例如8%或10%。
个人工资收入是指职工的实际工资收入，不包括其他福利和津贴。
医疗保险个人缴纳费用计算公式：医疗保险个人缴纳费用 = 个人工资收入×医疗保险费率。
医疗保险费率也是由国家规定的，根据不同的城市和地区可能会有所不同。
一般来说，医疗保险费率也是一个固定的比例，例如2%或3%。
个人工资收入同样是指职工的实际工资收入。
失业保险个人缴纳费用计算公式：失业保险个人缴纳费用 = 个人工资收入×失业保险费率。
失业保险费率也是由国家规定的，一般来说是一个较低的比例，例如0.5%或1%。
个人工资收入同样是指职工的实际工资收入。
住房公积金个人缴纳费用计算公式：住房公积金个人缴纳费用 = 个人工资收入×住房公积金费率。
住房公积金费率一般也是由国家规定的，根据不同的城市和地区可能会有所不同。
一般来说，住房公积金费率是一个较低的比例，例如5%或7%。
个人工资收入同样是指职工的实际工资收入。
除了以上四个部分的个人缴纳费用外，还有一些其他的费用，例如个人所得税等。
但是以上四个部分的费用是职工必须缴纳的基本社会保险费用。
需要注意的是，以上的公式是根据国家规定的标准来计算的，实际的个人缴纳费用可能会有所差异。
东莞社保规定一览整理
东莞社保规定一览整理在中国，社会（保险）是社会保障体系的重要组成部分，其在整个社会保障体系中居于核心地位。
下面是我为大家整理的2023东莞社保规定，仅供参考，喜爱可以（保藏）共享一下哟!东莞社保条例详细是怎样的?1、在东莞并没有《社保条例》，与社保相关的规定包括《东莞市社会基本医疗保险规定》、《东莞市补充医疗保险方法》《东莞市社会保障局社会基本医疗保险实施细则》、《东莞市社会保障局补充医疗保险实施细则》、《东莞市社会保障局重大疾病医疗保险实施细则》等。
2、东莞新的社保体系由基本险、补充险、大病险构成。
也即意味着东莞不再有“金卡”、“银卡”之分。
3、依据《东莞市社会保障局补充医疗保险实施细则》，选择参与补充医疗保险的职工、城乡居民及敏捷就业人员，职工由用人单位、城乡居民由村(社区)、敏捷就业人员由个人到所在镇(街)社会保险经办机构办理参保缴费手续。
补充险包括住院补充医疗保险和医疗保险个人账户。
市社保局表示，用人单位、村(社区)及敏捷就业人员可在参与住院补充险的基础上，选择为全部或部分参保人参与医保个账;未参与住院补充医疗保险的，不能单独选择参与医保个账。
东莞医疗保险的缴纳比例是怎样的?《东莞市社会医疗保险方法》第十二条基本医疗保险按上年度全市职工月平均工资的2.8%按月征收，其中，职工由用人单位担当2.3%，个人担当0.5%;城乡居民由个人担当1.1%，财政补贴1.7%;财政补贴部分由市、园区、镇(街)财政按市人民政府规定比例分担。
无雇工的个体工商户、敏捷就业人员的基本医疗保险参照职工缴费标精确定，其中单位缴费部分由个人担当。
第十四条住院补充医疗保险按上年度全市职工月平均工资的2%按月征收，职工由用人单位担当，按月缴纳;城乡居民、无雇工的个体工商户、敏捷就业人员等其他人员由个人担当，按月缴纳。
第十五条医保个账按本人工资收入的4.5%按月征收，职工由用人单位和职工共同担当，用人单位缴纳3%，职工个人缴纳1.5%;城乡居民、无雇工的个体工商户、敏捷就业人员等其他人员参与医保个账，按上年度全市医保个账参保人员月平均缴费工资核定缴费基数，缴费比例参照职工标准执行，用人单位缴费部分由个人担当。
东莞社保扣费标准
东莞社保扣费标准一、社保扣费标准概述。
东莞市社会保险是指在东莞市范围内，按照国家和广东省有关规定，由用人单位和个人按月缴纳的社会保险费，主要包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
社会保险费的扣费标准是根据国家和地方相关政策规定的，下面将对东莞社保扣费标准进行详细介绍。
二、养老保险扣费标准。
根据国家和地方政策规定，东莞市的养老保险费由用人单位和个人按一定比例共同缴纳。
用人单位应按照职工工资总额的比例缴纳养老保险费，具体比例根据东莞市相关规定执行。
个人缴纳的养老保险费一般是按照个人工资的一定比例扣除。
三、医疗保险扣费标准。
东莞市医疗保险费的扣费标准也是由用人单位和个人按一定比例共同缴纳。
用人单位应按照职工工资总额的比例缴纳医疗保险费，个人缴纳的医疗保险费一般是按照个人工资的一定比例扣除。
具体的扣费比例和标准可根据东莞市相关规定执行。
四、失业保险扣费标准。
失业保险是指在职工失业时，由国家和地方提供一定的失业救济金，东莞市的失业保险费也是由用人单位和个人按一定比例共同缴纳。
用人单位应按照职工工资总额的比例缴纳失业保险费，个人缴纳的失业保险费一般是按照个人工资的一定比例扣除。
五、工伤保险扣费标准。
工伤保险是指在职工因工作原因导致的意外伤害或职业病，由国家和地方提供一定的工伤救济金和医疗费用，东莞市的工伤保险费也是由用人单位按一定比例缴纳。
具体的扣费比例和标准可根据东莞市相关规定执行。
六、生育保险扣费标准。
生育保险是指在职工生育时，由国家和地方提供一定的生育津贴和医疗费用，东莞市的生育保险费也是由用人单位按一定比例缴纳。
具体的扣费比例和标准可根据东莞市相关规定执行。
七、总结。
综上所述，东莞市社保扣费标准是根据国家和地方相关政策规定执行的，具体的扣费比例和标准可根据东莞市相关规定执行。
用人单位和个人都应按照规定缴纳相应的社会保险费，以保障职工的社会保险权益，促进社会和谐稳定的发展。
东莞社保扣费标准
东莞社保扣费标准
东莞市是广东省一个经济发达的城市，也是中国著名的制造业城市之一。
在东莞工作的员工，都需要了解东莞社保扣费标准，以便合理规划自己的社保缴纳和福利待遇。
下面我们就来详细了解一下东莞社保扣费标准。
首先，东莞社保扣费包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险五个方面。
具体的扣费标准如下：
养老保险，按照个人工资的8%缴纳，单位缴纳比例为20%。
医疗保险，个人缴纳2%，单位缴纳比例为7%。
失业保险，个人缴纳比例为0.5%，单位缴纳比例为1%。
工伤保险，由单位全额缴纳。
生育保险，由单位全额缴纳。
以上是东莞社保各项保险的具体扣费标准，每个员工的实际缴
费金额会根据个人工资的不同而有所差异。
另外，需要说明的是，
东莞市还实行了社会统筹和个人账户相结合的制度，即部分社保费
用会划入个人账户进行积累，以便将来个人退休时能够获得一定的
养老金。
除了以上基本的社保扣费标准外，东莞市还对特定群体实行了
不同的优惠政策，例如对残疾人、退休人员等实行不同的社保扣费
标准，具体标准可咨询当地社保部门或者人力资源和社会保障局。
在东莞工作的员工，需要特别关注自己的社保缴纳情况，确保
按时足额缴纳社保费用，以保障自己的社会福利待遇。
另外，也要
了解相关的社保政策和法规，以免因为不了解规定而造成不必要的
损失。
总的来说，东莞社保扣费标准是按照国家相关规定执行的，员
工和单位都应该严格按照规定缴纳社保费用，以保障员工的基本社
会保障权益。
希望本文能够帮助大家更好地了解东莞社保扣费标准，合理规划自己的社保缴纳。
东莞市五险一金办事指南
东莞市五险一金办事指南在以下文章中，我将为您提供一份《东莞市五险一金办事指南》，以帮助您更好地了解和处理有关五险一金的事务。
五险一金办事指南随着社会的发展，保障员工权益已经成为各级政府的任务之一。
作为东莞市的居民，您有权了解并享受五险一金的相关政策和福利。
本指南将为您提供关于东莞市五险一金的办事指南和有关信息。
一、社会保险制度社会保险制度是指国家根据法律规定，为保障公民的基本生活和社会福利而采取的一种制度。
在东莞市，社会保险制度包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险五项。
1. 养老保险养老保险是为了保障参保人员退休后的基本生活所设立的。
在东莞市，养老保险参保对象为在东莞市工作的企事业单位职工、个体工商户和其他劳动者。
办理养老保险手续时，您需要准备相关材料，如身份证、劳动合同和个人社保账户等。
可以前往所在社区或社保卡服务中心申请办理。
2. 医疗保险医疗保险是为了保障参保人员在就医时的费用支付问题而设立的。
在东莞市，医疗保险参保对象同样包括企事业单位职工、个体工商户和其他劳动者。
为了办理医疗保险手续，您需要携带相关材料，如身份证、社保卡和就诊费用明细等。
可以前往医院或社保卡服务中心办理。
3. 失业保险失业保险是为了在参保人员失业时提供生活补助和安置帮助而设立的。
同样，东莞市的失业保险参保对象是企事业单位职工、个体工商户和其他劳动者。
办理失业保险手续时，您需要准备相关材料，如身份证、劳动合同和失业证明等。
可以前往就业服务中心或社保卡服务中心申请办理。
4. 工伤保险工伤保险是为了保障参保人员在工作中发生意外伤害时的医疗和抚恤补助而设立的。
参保对象同样包括企事业单位职工、个体工商户和其他劳动者。
办理工伤保险手续时，您需要携带相关材料，如身份证、劳动合同和工伤事故报告等。
可以前往医院、社区或社保卡服务中心进行申请。
5. 生育保险生育保险是为了在参保人员生育子女时提供经济福利和医疗服务而设立的。
2014东莞社保缴费标准
2014东莞社保缴费标准2014年，东莞市社会保险缴费标准有所调整，对于企业和个体工商户来说，了解最新的社保缴费标准是非常重要的。
下面我们就来详细了解一下2014年东莞社保缴费标准的相关内容。
首先，我们来看一下2014年东莞市职工基本养老保险的缴费标准。
根据规定，单位和职工的基本养老保险缴费比例分别为单位缴费比例11%，职工缴费比例8%，缴费基数为上年度东莞市在岗职工月平均工资的60%。
而对于个体工商户，其基本养老保险缴费比例为20%，缴费基数为上年度东莞市在岗职工月平均工资的60%。
其次，2014年东莞市职工基本医疗保险的缴费标准也有所调整。
单位和职工的基本医疗保险缴费比例分别为单位缴费比例8%，职工缴费比例2%，缴费基数为上年度东莞市在岗职工月平均工资的60%。
而个体工商户的基本医疗保险缴费比例为6%，缴费基数同样为上年度东莞市在岗职工月平均工资的60%。
此外，2014年东莞市职工基本失业保险的缴费标准也有所调整。
单位和职工的基本失业保险缴费比例分别为单位缴费比例1%，职工缴费比例1%，缴费基数为上年度东莞市在岗职工月平均工资的60%。
而对于个体工商户，其基本失业保险缴费比例为2%，缴费基数同样为上年度东莞市在岗职工月平均工资的60%。
最后，2014年东莞市职工基本工伤保险和生育保险的缴费标准也有所调整。
单位的基本工伤保险和生育保险缴费比例分别为0.2%，缴费基数为上年度东莞市在岗职工月平均工资的60%。
而职工无需缴纳基本工伤保险和生育保险。
总的来说，2014年东莞市的社会保险缴费标准相对稳定，但对于企业和个体工商户来说，仍需根据最新的规定及时调整缴费比例和缴费基数，确保按时足额缴纳社会保险费，为员工的社会保障提供充分保障。
以上就是关于2014年东莞社保缴费标准的相关内容介绍，希望对大家有所帮助。
如需了解更多详细信息，可咨询当地社保管理部门或专业人士。
东莞市社保缴费基数标准是多少 社保缴费有几档？
东莞市社保缴费基数标准是多少社保缴费有几档？现在2023东莞社保一个月交多少钱？一、现在东莞社保一个月交多少钱？东莞社保缴费标准按照全省/全市城镇单位就业人员平均工资确定，缴费基数的上限为月平均工资的300%即为19014元，下限为平均工资的60%,3376元。
在职员工的社保由单位和个人共同缴纳，养老保险，单位缴纳13%,个人8%;医疗保险，单位缴纳1.6%,个人0.5%;失业保险，单位缴纳0.5%,个人0.2%;工伤保险，单位缴费比例根据行业标准缴纳，个人不缴纳；生育保险，单位缴纳0.7%,个人不缴纳。
自由职业者只能缴纳医疗和养老保险，可自己选择缴费档次。
二、东莞社保缴费比例是固定的吗？可能很多人都知道职工社保是需要用人单位来进行手续办理，但是却并不知道具体的社保缴费比例。
其实职工社保缴费比例都是固定的，只是执行了社保减免政策，所以免征用人单位三项社会保险费用，确实费用略低。
但是即便按照东莞较低标准社保费用来缴纳，是需要恢复原本的缴费比例。
虽然缴费比例是固定的，但是用人单位要承担的14%养老保险，0.11%工伤保险和0.48%失业保险部分还是要正常缴费的。
所以肯定还是要特别注意好缴费比例的情况，根据21年新政策来进行社保费用计算，才能确定好社保的具体费用情况。
三、社保缴费基数是怎么规定的？今年东莞较低标准社保费用则需要按照较低缴费基数来进行计算，今年东莞当地较低缴费基数是没有调整的，还是需要按照3376元来计算，每个月的社保费用较低是956.08元。
通过易社保APP我们就可以正常办理社保代缴手续，也可以自选缴费基数，社保费用的情况也方便计算，马上就可以参保职工社保。
社保如果是用人单位来进行交的话，一般都是选择较高档进行缴纳，如果是次基金缴纳的话，那么就只能缴纳医疗保险和养老保险，由自己来确定缴费档次。
缴费的比例是进行固定的用人单位和劳动者共同承担一部分，具体情况要根据实际规定来确定。
2023东莞社保一个月交多少钱？一、东莞社保一个月交多少钱？东莞每个月社保费用也需要956.08元。
东莞市社保年度各险种的缴费基数范围
东莞市社保年度各险种的缴费基数范围东莞市，位于中国广东省珠江三角洲地区，是一个经济发达的城市。
为了保障广大市民的基本生活权益，东莞市社保局每年都会根据实际情况调整各险种的缴费基数范围。
本文将详细介绍东莞市社保年度各险种的缴费基数范围。
一、养老保险养老保险是社保体系中最重要的一项保险，它为参保人员提供退休后的养老金待遇。
东莞市养老保险的缴费基数范围根据上年度全省在岗职工的平均工资确定。
目前，缴费基数下限为3396元，上限为元。
这意味着参保人员需要按照这个范围缴纳养老保险费用。
二、医疗保险医疗保险为参保人员提供医疗保障服务。
东莞市医疗保险的缴费基数范围根据上年度全省在岗职工的平均工资确定。
目前，缴费基数下限为5655元，上限为元。
参保人员需要根据这个范围缴纳医疗保险费用。
三、失业保险失业保险为失业人员提供一定的失业补助金和职业介绍服务。
东莞市失业保险的缴费基数范围根据上年度全省在岗职工的平均工资确定。
目前，缴费基数下限为1550元，上限为元。
参保人员需要根据这个范围缴纳失业保险费用。
四、工伤保险工伤保险为参保人员提供因工作遭受事故伤害的医疗服务和一定的经济补偿。
东莞市工伤保险的缴费基数范围根据上年度全省在岗职工的平均工资确定。
目前，缴费基数下限为1550元，上限为元。
参保人员需要根据这个范围缴纳工伤保险费用。
五、生育保险生育保险为参保人员在生育期间提供一定的医疗服务和生育津贴。
东莞市生育保险的缴费基数范围根据上年度全省在岗职工的平均工资确定。
目前，缴费基数下限为1550元，上限为元。
参保人员需要根据这个范围缴纳生育保险费用。
东莞市社保年度各险种的缴费基数范围根据上年度全省在岗职工的平均工资确定。
参保人员需要根据相应的范围缴纳各项保险费用，以确保自身权益得到有效保障。
社保局也会根据实际情况进行调整和优化，为广大市民提供更完善的社会保障服务。
社会保险年度缴费基数表一、社会保险年度缴费基数表的定义社会保险年度缴费基数表是用于确定企业和个人缴纳社会保险费用的依据。
东莞社会养老保险计算方式和调整最新消息.doc
2019年东莞社会养老保险计算方式和调整最新消息东莞社会养老保险计算方式和调整最新消息东莞社保政策关于养老保险是如何规定的?下面为大家分析一下，仅供参考。
东莞市社保局针对部分市民认为单位没有为其缴纳养老保险费的误解，进行澄清，对东莞市养老保险政策进行详细解读。
市社保局表示，养老保险费由企业和员工共同缴交，养老金由“基础养老金”和“个人账户养老金”两部分组成。
如仍有疑问，参保人可关注东莞社保微信，并在线咨询(微信号：dgsi12333)或致电12333。
养老保险费由企业和员工共同缴交日前，有参保人反映，他在市社保局打印的《养老保险个人账户对账单》中“单位划入”显示为0，是不是工厂只帮他交了“个人缴费”的那部分，没有缴纳“企业缴费”的那部分?对此，市社保局相关负责人表示，养老保险费由企业和员工共同缴交，企业交的钱全部划入统筹基金用来支付退休人员基础养老金等待遇;个人交的钱全部划入个人账户，用于发放本人养老金的个人账户部分。
养老金=基础养老金+个人账户养老金。
据悉，东莞市社保缴费率规定，企业需缴纳员工总收入的11%，员工个人承担8%。
自2006年7月1日起，东莞社保中个人交的养老保险费全部记入个人账户，单位交的养老保险费全部划入统筹基金账户，因此在市社保局打印的《养老保险个人账户对账单》中“单位划入”显示为0，部分市民误以为单位没有缴费，这是误解。
参保人跨省流动就业养老保险费可转移该负责人还介绍，参保人退休时的养老金计算，主要由参保人养老保险累计缴费多少年、缴费工资高低和退休时上年度全省在岗职工月平均工资、个人账户总金额等因素确定，与用工性质、户籍等无关。
东莞市基本养老金按国家规定已连续10年有所调整，每年约上调10%。
社会保险的缴费金额是由本人工资(医疗保险除外)，以市平均工资和费率计算出来的，由企业和个人共同负担。
以月收入2000元计算，个人交170.69元，企业交348.48元。
此外，参保人跨省流动就业的，养老保险费可跟人转移。