全日制用工劳动合同书(马鞍山市)
安徽全日制劳动合同范本5篇
安徽全日制劳动合同范本5篇篇1安徽全日制劳动合同范本甲方：（单位名称）地址：法定代表人：电话：统一社会信用代码：乙方：（个人姓名）住址：身份证号码：联系电话：鉴于甲方拟聘请乙方为本单位员工，为明确双方之间的权利和义务，经甲乙双方协商一致，就乙方加入甲方单位工作的相关事宜，达成如下协议，并依法签订本合同：第一条工作内容1. 乙方受聘于甲方，担任（岗位名称），负责（工作内容描述），并按照甲方的工作安排和要求完成工作任务。
2. 乙方应当认真履行工作职责，遵守甲方的规章制度和劳动纪律，保守甲方的商业秘密。
3. 乙方在劳动合同期限内应当服从甲方工作安排，不得私自利用工作或职务之便谋取私利。
第二条薪酬待遇1. 甲方按照国家有关规定和自身实际情况，向乙方支付工资和津贴。
2. 乙方的薪酬标准及发放时间按照甲方的规定执行。
3. 乙方享受甲方提供的社会保险和住房公积金等福利待遇。
若有其他补贴或福利，双方另行协商约定。
第三条工作时间和休假1. 乙方工作时间为每周工作5天，每天工作8小时，具体工作时间安排由甲方制定。
2. 乙方享有法定节假日、年假等带薪休假权利，具体休假安排由甲方协调安排。
第四条合同期限1. 本劳动合同自（起始日期）起生效，至（终止日期）止。
合同期满后，如有继续工作意愿，应当提前30天办理续约手续。
2. 乙方不得在合同期限内私自解除劳动合同，违反劳动合同的行为应当承担相应法律责任。
第五条劳动保护1. 甲方应当提供乙方工作所需的工作条件和劳动防护用品，确保乙方的安全和健康。
2. 乙方应当按照甲方的有关要求和规定，做好个人防护，避免工伤事故的发生。
第六条违约责任1. 若乙方违反本合同规定，致使甲方或他人遭受损失的，应当承担相应的经济赔偿责任。
2. 乙方解除劳动合同的，应当提前30天书面通知甲方，并承担与提前解除劳动合同有关的一切费用和责任。
第七条争议解决1. 乙方与甲方就本合同履行所发生的争议，双方应当通过协商解决。
全日制用工劳动合同书（精选5篇）
全日制用工劳动合同书（精选5篇）全日制用工书篇1甲方(用人单位)用人单位名称用人单位地址法定代表人或负责人乙方(劳动者)姓名性别出生年月文化程度联系方式户籍所在地实际居住地居民身份证号码家庭成员联系人电话：甲乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规、规章规定，在遵循合法、公平、诚实信用原则的基础上，经平等自愿、协商一致签订本合同，并共同遵守本合同所列条款。
一、劳动合同期限劳动合同自年月日起至年月日止。
二、工作内容和工作地点(一)乙方根据甲方要求，经过协商，从事出纳工作。
甲方可根据工作需要和对乙方业绩的考核结果，按照合理诚信原则，经与乙方协商可变动乙方的工作岗位。
(二)甲方安排乙方所从事的工作内容及要求，应当符合国家规定的劳动基准和甲方依法制定的并已公示的。
乙方应当按照甲方安排的工作内容及要求履行劳动义务。
(三)甲乙双方约定劳动合同履行地：三、工作时间和休息休假甲方实行每天 8 小时工作制。
具体作息时间，甲方安排如下：每周工作六天，每周休息一天。
甲方严格遵守法定的工作时间，控制加班加点，保证乙方的休息与身心健康。
甲方因工作需要必须安排乙方加班加点的，应与工会和乙方协商同意，并依法给予乙方补休或支付加班加点工资。
甲方依法为乙方安排带薪年休假，具体休假时间双方协商确定。
四、劳动报酬甲方应当每月至少一次以货币形式支付乙方工资，不得克扣或者无故拖欠乙方的工资。
乙方在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动，甲方向乙方支付的工资不得低于当地最低工资标准。
(一)甲方承诺每月 15 日为发薪日。
(二)乙方在试用期内的工资为每月元。
(三)经甲乙双方协商一致，对乙方的工资报酬按下列条款执行：乙方的工资报酬按照甲方依法制定的规章制度中的内部工资分配办法确定，根据乙方的工作岗位确定其每月工资为 20xx 元。
(四)乙方依法享有带薪假期(如：婚假、丧假、年休假等)期间的工资。
五、社会保险(一)各项社会保险费由乙方自行缴纳。
全日制用工劳动合同样本(3篇)
全日制用工劳动合同样本甲方（用人单位）名称：_____法定代表人（主要负责人）或者委托代理人_____注册地址_____联系电话_____乙方（劳动者）姓名：_____居民身份证号_____户口所在地____省（市）____区（县）____乡镇____村邮政编码_____现住址：_____ 联系电话：_____ 根据《劳动法》、《劳动合同法》及有关规定，甲乙双方遵循平等自愿、协商一致的原则签订本合同，简单劳动用工合同。
一、合同期限第一条甲乙双方可以随时终止本合同。
二、工作内容第二条乙方同意根据甲方工作需要，担任_____工作。
甲方根据工作要求对乙方进行必要的职业技能培训。
乙方应当努力提高职业技能，按岗位要求完成工作任务。
三、工作时间第三条乙方每周工作____日，分别为周_____；每日工作____小时，合同范本《简单劳动用工合同》。
四、劳动报酬：第四条甲方按小时计酬方式支付乙方工资，标准为每小时____元。
甲方向乙方支付工资形式为_____（直接发放/委托银行代发）。
支付周期不得超过____日。
五、社会保险第五条甲方应当依法为乙方缴纳工伤保险费。
六、劳动保护和劳动条件第六条甲方根据生产岗位需要，按照国家有关劳动安全卫生规定对乙方进行安全卫生培训和职业培训，为乙方提供如下劳动保护条件和劳动防护用品：_____。
七、劳动争议处理第七条甲乙双方发生劳动争议，可以协商解决，也可以依照《劳动争议调解仲裁法》的规定通过申请调解、仲裁和提起诉讼解决。
八、其他第八条甲乙双方约定的其他事项_____。
第九条本劳动合同一式二份，甲乙双方各执一份。
本劳动合同自甲乙双方签字、盖章之日起生效。
甲方（公章）：_____ 乙方（盖章）：_____ 法定代表人（主要负责人）或委托代理人（盖章）签订日期：____年____月____日全日制用工劳动合同样本（二）根据国家、省、市有关规定，甲方招用乙方并实行非全日制用工形式，经双方协商一致，同意签订本合同。
全日制用工劳动合同书(马鞍山市劳动和社会保障局制)[1]
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全日制用工劳动合同书(马鞍山市劳动和社会保障局制)[1]甲方：劳动者：（身份证号码：）乙方：用人单位：马鞍山市劳动和社会保障局根据《中华人民共和国劳动法》和《马鞍山市劳动合同管理条例》的规定，甲、乙双方在平等自愿、平等互利的基础上，就甲方全日制用工达成以下协议：第一条：工作内容乙方聘用甲方担任（职务），主要工作内容为（工作内容描述）。
第二条：工作地点乙方的工作地点为（工作地点）。
第三条：工作时间甲方的工作时间为每周工作（工作时长），休息日为（休息日）。
第四条：工资待遇乙方按照国家规定，保障甲方的工资待遇，具体包括基本工资、绩效奖金、加班费等。
第五条：社会保险乙方为甲方购买社会保险，包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险。
第六条：劳动保护乙方必须保障甲方的劳动安全，提供必要的劳动防护设备，并对甲方进行必要的劳动保护培训。
第七条：合同期限本劳动合同期限为（合同期限），自（起始日期）起至（结束日期）止。
第八条：违约责任对于任何一方违反合同规定引起的争议，应当协商解决；协商不成的，可向劳动争议调解仲裁机构申请调解或仲裁。
第九条：其他对于未尽事宜，双方可另行协商签订补充协议。
第十条：合同解除合同期满，双方如继续需要合作，可另行协商签订新的劳动合同；如不再需要合作，应当提前（解除期限）通知对方。
第十一条：生效本劳动合同自双方签字之日起生效，以文本形式保存。
甲方（签字）：__________乙方（盖章）：__________日期：____________感谢阅读以上全日制用工劳动合同书(马鞍山市劳动和社会保障局制)内容，希望双方能够遵守合同条款，共同维护劳动关系的稳定与和谐。
安徽全日制劳动合同范本6篇
安徽全日制劳动合同范本6篇篇1甲方（用人单位）：__________________________注册地：__________________________________地址：__________________________________法定代表人（主要负责人）：______________乙方（劳动者）：__________________________性别：__________________________________出生年月：______________________________居民身份证号码：________________________户籍所在地：____________________________现居住地址：____________________________联系方式：____________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律、行政法规的规定，甲乙双方经平等自愿、协商一致签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
一、劳动合同期限篇2甲方（用人单位）：____________________地址：______________________________乙方（劳动者）：____________________住址：______________________________身份证号码：________________________联系方式：________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，经协商一致，签订本劳动合同，以明确双方的权利义务关系。
一、合同期限本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。
其中试用期自____年__月__日起至____年__月__日。
二、工作内容和工作地点（一）甲方根据工作需要，安排乙方在___________岗位工作。
马鞍山全日制用劳动合同书
马鞍山全日制用劳动合同书第一章总则。
第一条合同当事人。
用人单位，（以下简称甲方）。
劳动者，（以下简称乙方）。
第二条合同期限。
本合同为全日制劳动合同，期限为自年月日起至年月日止。
第三条工作岗位。
乙方在甲方担任岗位，工作地点为。
第四条工作时间。
乙方的工作时间按照国家规定执行，每周工作时间不超过法定工作时间。
第五条休息休假。
乙方享有国家规定的休息休假权利，包括法定节假日、带薪年休假、探亲假、婚丧假等。
第二章劳动报酬。
第六条工资标准。
乙方的基本工资为每月人民币元。
第七条工资支付。
甲方应按月足额支付乙方的工资，支付日期为每月日。
第八条福利待遇。
甲方应为乙方提供国家规定或甲方规定的福利待遇，包括但不限于以下内容：1. 社会保险和公积金缴纳；2. 年终奖；3. 体检；4. 住房补贴或公租房保障。
第三章劳动纪律。
第九条遵守规章制度。
乙方应严格遵守甲方的规章制度和劳动纪律，服从领导安排，认真完成工作任务。
第十条保守商业秘密。
乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露或利用甲方的商业秘密从事损害甲方利益的活动。
第十一条出勤纪律。
乙方应按时出勤，不得无故缺勤或迟到、早退。
因特殊情况不能按时出勤的，应提前向甲方请假。
第十二条安全生产意识。
乙方应加强安全生产意识，遵守安全操作规程，做好自我防护，预防事故发生。
第四章劳动保护。
第十三条劳动保护义务。
甲方应当对乙方进行劳动保护，为乙方提供安全、卫生、适宜的工作环境和必要的劳动防护用品。
第十四条职业健康检查。
乙方应配合甲方进行职业健康检查，并及时将检查结果告知甲方。
第十五条工伤认定和待遇。
乙方因工作原因遭受事故伤害或患职业病的，甲方应依法承担工伤赔偿责任。
第五章合同变更、解除和终止。
第十六条合同变更。
甲乙双方协商一致，可以变更本合同的约定。
变更内容应以书面形式记录，并由甲乙双方签字盖章。
第十七条合同解除。
1. 甲乙双方协商一致，可以解除本合同。
2. 甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：（1）未按时支付工资；（2）违反劳动法规或者甲方规章制度，对乙方造成重大损害；（3）以欺诈、胁迫的手段订立劳动合同；（4）其他严重违反合同义务的行为。
2024年安徽省全日制用工劳动合同
2024年安徽省全日制用工劳动合同
甲方：（用人单位）
乙方：（劳动者）
鉴于甲乙双方均系自愿、平等协商，为明确双方的权利和义务，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律、法规的规定，特订立本劳动合同。
一、工作内容及岗位职责：
1. 乙方应按照甲方的安排，认真履行岗位职责，包括但不限于：XXXX。
二、工作时间及休息休假：
1. 工作时间：乙方每日工作时间为X小时，每周工作X天。
2. 休息休假：乙方享有国家规定的正常休息和法定节假日，具体休假安排按照甲方公司规定执行。
三、工资及福利待遇：
1. 甲方应按时足额支付乙方工资，并依法缴纳社会保险、住房公积金等。
2. 乙方享有甲方规定的其他福利待遇，具体以甲方公司规定为准。
四、保密条款：
1. 乙方在工作期间和工作后应当对公司的商业机密及其他相关资料保密，不得擅自泄露。
2. 乙方须在离职后归还公司一切资料，包括但不限于文件、资料、工具等。
五、违约责任：
1. 乙方如有违反本合同的行为，甲方有权根据情况对乙方做出相应处理或追究其法律责任。
2. 乙方如有严重违反工作纪律或职业道德情形，甲方有权单方解除本合同。
六、其他：
1. 本合同未尽事宜，按照甲乙双方协商的内容处理。
2. 本合同自双方签字生效，期限至XXXX年X月X日。
期满后，合同到期前乙方有权提前X天提交书面申请。
甲方（用人单位）：_______________
乙方（劳动者）：_______________
日期：年月日。
马鞍山劳动合同协议书（精选3篇）
马鞍山劳动合同协议书（精选3篇）马鞍山协议书篇1甲方(用人单位)名称_____________________________________ 住所_____________________________________法定代表人(主要负责人)___________________经济性质___________________________________联系电话___________________________________乙方(劳动者) 姓名_____________________________________姓别_____________________________________户籍所在地_________________________________现居住地址_________________________________身份证号码_________________________________联系电话___________________________________根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律、法规的规定，甲乙双方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则订立本合同。
一、劳动合同期限第一条本合同期限经双方协商一致，采取下列第____种形式：(一) 固定期限：自_____年__月__日起至____年__月__日止。
其中，试用期自_____年__月__日至_____年__月__日。
(二) 无固定期限：自_____年__月__日起至____年__月__日止。
其中，试用期自_____年__月__日至_____年__月__日。
(三) 以完成一定工作任务为期限：自_____年__月__日起至____________止。
二、工作内容和工作地点第二条甲方根据工作岗位的实际需求，安排乙方从事__________工作，工作地点为_______。
甲乙双方可以签订岗位协议书，约定岗位具体职责和要求。
马鞍山最新劳动合同书范文
马鞍山最新劳动合同书范文合同标题，马鞍山最新劳动合同范本。
合同范本。
雇佣协议。
甲方（雇主），__________（以下简称“甲方”）。
乙方（雇员），__________（以下简称“乙方”）。
鉴于甲方需要雇佣乙方从事特定工作，双方经协商一致，达成以下雇佣协议：第一条工作内容。
1. 乙方应按照甲方的安排和要求，从事__________（具体工作内容）工作。
2. 乙方应遵守甲方的工作纪律和规章制度，认真履行工作职责，确保工作质量和效率。
第二条工作地点。
乙方的工作地点为__________（具体工作地点），如有变动，应经双方协商一致并签订书面变更协议。
第三条工作时间。
乙方的工作时间为每周工作______小时，具体工作时间安排由甲方负责制定。
第四条薪酬及福利。
1. 乙方的薪酬为__________元/月，具体薪酬发放时间为每月______日，发放方式为__________。
2. 乙方享受甲方提供的社会保险和福利待遇，具体内容按照国家相关规定执行。
第五条保密义务。
乙方在工作期间和离职后，应对甲方的商业秘密和机密信息负有保密义务，不得擅自泄露或利用。
第六条终止协议。
1. 若乙方违反本协议规定，甲方有权解除雇佣关系，并有权要求乙方承担相应的违约责任。
2. 乙方如需提前解除雇佣关系，应提前______天书面通知甲方，并经双方协商一致达成解除协议。
第七条其他约定。
1. 本协议未尽事宜，由双方协商解决。
2. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
甲方（盖章），__________ 乙方（签名），__________。
日期，__________ 日期，__________。
以上为马鞍山最新劳动合同范本，如有需要，请根据实际情况进行修改和完善。
2025年全日制用工劳动合同书马鞍山市劳动和社会保障局制
全日制用工劳动合同书马鞍山市劳动和社会保障局制前言全日制用工劳动合同是企业与员工、劳务派遣公司与派遣员工签订的一种典型的劳动合同，其目的是明确双方的权利和义务，保障员工的劳动权益，并维护企业的利益。
本文将以马鞍山市劳动和社会保障局制定的全日制用工劳动合同书为基础，对劳动合同书的格式、内容、签署和履行等方面进行详细介绍。
劳动合同的格式合同的形式全日制用工劳动合同书是一种书面劳动合同，应当采用正式的文书形式，以纸质印刷或电子文档形式加以体现，双方签字确认后生效。
合同的页数全日制用工劳动合同书一般为2页或3页，其中第1页为正文，第2页或第3页为附件，主要包括以下内容：•第2页：劳动保障知识测验•第3页：员工福利说明（可选）合同的编号全日制用工劳动合同应当编订编号，标明合同的类型、序号、双方签订时间和地点等基本信息，便于管理和查找。
劳动合同的内容全日制用工劳动合同应当根据劳动法律、法规、规章和企业实际情况，包括以下内容：合同基本信息劳动合同的基本信息应当包括劳动合同类型、合同期限、试用期、工作地点、工作时间、工作岗位、工作内容、工作报酬、休假制度、劳动关系转移等条款。
劳动报酬劳动报酬是劳动合同的核心内容，其包括工资、津贴、奖金、补贴、加班费、福利和保险等多种形式，应当根据员工的工作岗位、工作内容、工作时间和绩效等因素进行计算和核定。
休假制度休假制度是员工的基本权利，根据国家劳动法规定，全日制用工员工享有带薪假期、婚假、丧假、产假、病假、年休假等多种形式的休假权利，具体内容应当根据员工的实际情况和企业的规定进行协商和约定。
劳动保护劳动保护是企业应当承担的基本义务，应当根据国家和地方的法律、法规和规章，加强员工的职业健康和安全保护，预防和控制职业病、工伤事故等职业危害，保证员工的身心健康和安全。
隐私保护全日制用工员工的个人隐私应当得到保护，企业应当保护员工的职业尊严和人格尊重，制定相关的保密制度和流程，保障员工信息的安全和保密。
全日制用工劳动合同书马鞍山市劳动和社会保障局制[1]
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编：全日制用工劳动合同书
马鞍山制
二○○八年九月印
劳动合同双方根本情况
甲方〕名称：
单位地址：
登记注册地：马鞍山
法定代表人：联络_____________
组织机构代码：
劳动用工登记证编：
乙方劳动者〕：__________性别：___文化程度________
身份证码：□□□□□□□□□□□□□□□□□□
联系方式及：___________________________________
户籍所在地：______________实际居住地：_________________
签约须知
1、甲方不得招用未满16周岁的童工。
2、甲方支付的工资不得低于乙方工作所在、最低工资。
3、终止、解除劳动合同时甲方应当给乙方出具终止、解除劳动合同证明书。
4、社会费应当由双方按和本、本规定缴纳。
5、双方应当仔细阅读本合同条款协商确定其权利和义务。
6、签订合同不得涂改空白之处应尽可能协商一致后填写不用之处可以写无或划掉。
7、本合同一式三份具有同等法律效力甲乙双方各执一份劳动行政部门留存一份劳动合同应妥善保甲方对已经解除或终止的劳动合同文本至少保存二年备查。
劳动合同内容。
马鞍山全日制劳动合同书
马鞍山全日制劳动合同书马鞍山全日制劳动合同书，简称“劳动合同”，是劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的法律文件。
劳动合同的主体为用人单位和劳动者，其内容应符合法律法规规定，尊重双方合法权益。
现将马鞍山市全日制劳动合同书范本列示如下：第一部分，基本信息。
甲方（用人单位），名称、住所、法定代表人或主要负责人姓名、职务、联系方式。
乙方（劳动者），姓名、身份证号码、住址、联系方式。
第二部分，劳动合同期限。
无固定期限劳动合同。
固定期限劳动合同，起始日期、终止日期。
以完成一定工作任务为期限的劳动合同，工作任务名称、预计完成时间。
第三部分，工作内容。
岗位名称。
岗位职责。
工作地点。
工作时间。
第四部分，工资报酬。
基本工资，金额、支付方式、支付周期。
津贴、补贴、獎金、福利待遇等其他工资收入。
工资发放时间和方式。
第五部分，社会保险。
用人单位应当依法为劳动者缴纳社会保险费用，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等。
第六部分，劳动纪律。
劳动者应当遵守用人单位的劳动纪律，包括工作时间、考勤制度、请假制度、安全生产规章制度等。
第七部分，劳动保护。
用人单位应当为劳动者提供符合国家规定的劳动条件和劳动安全卫生措施，保障劳动者的身体健康和生命安全。
第八部分，职业培训。
用人单位应当根据生产经营需要和劳动者职业发展规划，对劳动者进行职业培训，提高劳动者的职业技能和综合素质。
第九部分，劳动争议处理。
劳动者与用人单位发生劳动争议，可以向劳动保障行政部门申请调解、仲裁，也可以直接向人民法院提起诉讼。
第十部分，其他约定。
双方可以对劳动合同的有效期、解除劳动合同的条件、违约责任等事项进行其他约定，但不得违反法律法规的规定。
第十一部分，签字处。
甲方（用人单位），盖章。
乙方（劳动者），签字。
第十二部分，备注。
劳动合同一式两份，双方各执一份。
劳动合同经双方签字后生效。
劳动合同的变更应当由双方协商一致，并签署书面变更协议。
马鞍山市全日制劳动合同(可编辑)
马鞍山市全日制劳动合同(可编辑)精选资料编号：全日制用工劳动合同书马鞍山市劳动和社会保障局制劳动合同双方基本情况甲方（单位）名称：单位地址：登记注册地：法定代表人：联系电话组织机构代码：□□□□□□□□□□□□□□□□劳动用工登记证编号：□□□□□□□□□□□□□□□乙方（劳动者）姓名：性别：文化程度身份证号码：□□□□□□□□□□□□□□□□□□联系方式及电话：户籍所在地：实际居住地：签约须知、甲方不得招用未满周岁的童工。
、甲方支付的工资不得低于乙方工作所在市、县最低工资标准。
、终止、解除劳动合同时甲方应当给乙方出具终止、解除劳动合同证明书。
、社会保险费应当由双方按国家和本省、本市规定缴纳。
、双方应当仔细阅读本合同条款协商确定其权利和义务。
、签订合同不得涂改空白之处应尽可能协商一致后填写不用之处可以写无或划掉。
、本合同一式三份具有同等法律效力甲乙双方各执一份劳动行政部门留存一份劳动合同应妥善保管甲方对已经解除或终止的劳动合同文本至少保存二年备查。
劳动合同内容根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》、《安徽省劳动合同条例》等规定甲、乙双方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则一致同意签订本合同明确双方的权利和义务共同遵照执行。
一、劳动合同期限第一条本合同自年月日起生效试用期自年月日起至年月日止。
第条本合同期限采取下列第种形式：、有固定期限。
合同期自年月日起至年月日止。
、无固定期限。
、以完成一定工作任务为期限。
本合同至工作任务完成时终止。
二、工作内容与工作地点第三条根据甲方生产（工作）需要乙方同意担任岗位（工种）工作。
第四条乙方的工作地点为。
第五条乙方应认真履行甲方制定的岗位职责按时、按质、按量完成其本职工作未经甲方允许乙方不得在其他单位兼职。
第六条甲方因生产和工作需要依据乙方的专业、特长、工作能力和表现需调整乙方工作岗位及其工作报酬的经双方协商一致可以变更工作岗位（工种）。
安徽省劳动合同书(全日制用工)(两篇)
安徽省劳动合同书(全日制用工)（二）安徽省劳动合同书（全日制用工）（二）一、甲方：（公司全称）法定代表人：（法定代表人姓名）地址：（公司注册地址）电话：（公司联系电话）二、乙方：（劳动者姓名）住址：（乙方住址）联系电话：（乙方联系电话）第一条工作内容和岗位1.1 乙方将全面履行甲方委派的岗位职责和工作任务，并遵守甲方的规章制度。
1.2 乙方的具体工作内容和岗位职责将根据实际情况由甲方在劳动合同签订后协商确定。
1.3 如需乙方变更岗位职责或工作内容，双方应经协商一致同意，并书面记录变更内容。
第二条合同期限2.1 本合同为固定期限劳动合同，合同期限为____年。
自____起至____止。
2.2 不可抗力因素导致劳动合同无法履行时，合同期限延长相应期间。
2.3 经双方一致同意，可以提前终止合同，但需提前提出书面通知，并支付违约金。
第三条劳动报酬3.1 甲方按照国家规定的最低工资标准支付乙方劳动报酬。
3.2 乙方每月工资支付周期为____，工资支付时间为次月的____日。
3.3 除法定节假日外，乙方每日工作时间为____小时，每周工作时间不超过____小时。
第四条工作时间和休假4.1 乙方需按照甲方的工作安排和要求履行正常工作时间。
4.2 乙方享有法定的带薪年假，工作满一年可享受____天的年假。
4.3 乙方在法定节假日期间工作，甲方按照国家规定支付加班工资或提供补休机会。
第五条保险和福利5.1 甲方应按照国家有关规定为乙方办理社会保险、医疗保险、工伤保险和生育保险等。
5.2 甲方应提供良好的工作环境和必要的劳动保护设施，确保乙方的人身安全和健康。
第六条保密义务6.1 甲乙双方对于在劳动合同期限内所了解到的与甲方业务和利益相关的商业秘密，应予以保密。
6.2 乙方终止劳动合同后，仍应对已了解的商业秘密承担保密义务。
第七条终止劳动合同7.1 合同期满或者双方协商一致终止合同时，劳动合同终止。
7.2 乙方违反劳动纪律、工作不称职、严重失职或严重违背合同约定的，甲方有权解除合同。
马鞍山劳务用工合同范本
甲方：（用人单位全称）地址：____________________法定代表人：____________________乙方：（劳动者姓名）身份证号码：____________________联系电话：____________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就乙方在甲方处从事劳务工作事宜，达成如下协议：第一条工作内容1.1 乙方同意按照甲方的要求，在甲方指定的地点从事以下工作：（具体工作内容描述）1.2 乙方应按照甲方的工作要求，保质保量完成工作任务。
第二条工作时间与休息休假2.1 工作时间：乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。
具体工作时间安排由甲方根据生产、工作需要确定。
2.2 休息休假：乙方享有国家规定的法定节假日、休息日和年休假。
第三条劳动报酬3.1 劳动报酬：乙方月工资为人民币____元，支付方式为____（月结、周结、日结等），支付日期为每月____日。
3.2 甲方按照国家有关规定为乙方缴纳社会保险费和住房公积金。
3.3 甲方根据乙方的工作表现和业绩，可给予一定的奖金和福利。
第四条劳动保护与劳动条件4.1 甲方应保障乙方在工作过程中的安全和健康，提供符合国家规定的劳动条件和安全防护设施。
4.2 甲方应定期对乙方进行职业健康检查，确保乙方身体健康。
第五条违约责任5.1 任何一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任。
5.2 乙方如有严重违反劳动纪律或工作规定，甲方有权解除本合同。
5.3 甲方如有未按时足额支付工资、未依法缴纳社会保险费等违约行为，乙方有权要求甲方承担相应的法律责任。
第六条合同期限6.1 本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年。
6.2 合同期满前____个月，任何一方均有权书面通知对方终止合同。
第七条合同解除与终止7.1 双方协商一致，可以解除本合同。
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编号：_____________全日制用工劳动合同书甲方：___________________________乙方：___________________________签订日期：_______年______月______日甲方（单位）名称：单位地址：登记注册地：法定代表人：联系电话组织机构代码：劳动用工登记证编号：乙方（劳动者）姓名：性别：文化程度身份证号码：联系方式及电话：户籍所在地：实际居住地：签约须知1、甲方不得招用未满16周岁的童工。
2、甲方支付的工资，不得低于乙方工作所在市、县最低工资标准。
3、终止、解除劳动合同时，甲方应当给乙方出具终止、解除劳动合同证明书。
4、社会保险费应当由双方按国家和本省、本市规定缴纳。
5、双方应当仔细阅读本合同条款，协商确定其权利和义务。
6、签订合同不得涂改，空白之处应尽可能协商一致后填写，不用之处可以写无或划掉。
7、本合同一式三份，具有同等法律效力，甲乙双方各执一份，劳动行政部门留存一份，劳动合同应妥善保管，甲方对已经解除或终止的劳动合同文本，至少保存二年备查。
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》、《安徽省劳动合同条例》等规定，甲、乙双方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，一致同意签订本合同，明确双方的权利和义务，共同遵照执行。
一、劳动合同期限第一条本合同自年月日起生效，试用期自年月日起至年月日止。
第二条本合同期限采取下列第种形式：1、有固定期限。
合同期自年月日起至年月日止。
2、无固定期限。
3、以完成一定工作任务为期限。
本合同至工作任务完成时终止。
二、工作内容与工作地点第三条根据甲方生产（工作）需要，乙方同意担任岗位（工种）工作。
第四条乙方的工作地点为。
第五条乙方应认真履行甲方制定的岗位职责，按时、按质、按量完成其本职工作；未经甲方允许，乙方不得在其他单位兼职。
第六条甲方因生产和工作需要，依据乙方的专业、特长、工作能力和表现，需调整乙方工作岗位及其工作报酬的，经双方协商一致可以变更工作岗位（工种）。
三、工作第七条乙方在甲方工作期间，根据其所在岗位要求，按照国家规定执行下列第种工时制。
1、标准工时工作制2、不定时工作制3、综合计算工时工作制。
时间和休息休假执行不定时工作制、综合计算工时工作制，须经当地劳动保障部门批准。
第八条甲方因生产经营（工作）需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过1小时，因特殊原因需延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长时间每日不得超过3小时，每月不得超过36小时，并按规定标准给予补休或者支付加班工资。
第九条乙方在职期间，甲方按国家规定的法定节假日、生育假、探亲假、婚丧假、年休假等节假日安排乙方休假。
四、劳动报酬第十条乙方在试用期的月工资为元。
乙方在试用期的月工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
第十一条乙方试用期满后，甲方按本单位的工资分配制度，确定乙方实行下列第种工资形式：1、计时工资。
乙方月工资标准为元。
如甲方的工资分配制度发生变化或乙方的工作岗位变动，按新的工资标准确定。
2、计件工资。
甲方应制定科学合理的劳动定额标准，计件单价约定为元。
第十二条乙方在法定的工作时间内或约定的工作时间内提供了正常劳动，甲方支付给乙方的月工资标准不得低于当地最低工资标准。
且不低于甲方与工会签订的集体合同或工资集体协议的规定。
乙方享有与甲方其他职工同样晋升、调资的权利。
第十三条乙方的奖金、津贴、补贴按有关规定执行，加班工资按《中华人民共和国劳动法》和《安徽省工资支付规定》等有关规定支付。
第十四条甲方应以货币形式按月支付乙方的劳动报酬，每月日为发薪日。
五、第十五条在合同期限内，甲乙双方必须按照国家和省有关规定，参加社会保险，社会保险和福利待遇按时足额向社会保险机构缴纳社会保险费。
乙方依法享受社会保险待遇。
第十六条在合同期限内乙方患职业病或因工负伤的有关待遇，按照国家、省、市有关规定执行。
第十七条在合同期限内，乙方患病或非因工负伤，按其实际工作年限和在本单位工作时间长短确定医疗期，在规定的医疗期内，乙方的病假工资、医疗待遇按照国家、省有关规定办理。
第十八条在合同期限内，乙方因工死亡或因病死亡的丧葬补助费、供养直系亲属抚恤费、救济费、遗属补贴，按国家和安徽省有关规定办理。
第十九条乙方其他福利待遇，按照国家、省或《集体合同》的有关规定执行。
六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护第二十条甲方对可能产生职业病危害的岗位，应当向乙方履行如实告知的义务，并对乙方进行劳动安全卫生教育，防止在劳动过程中发生事故，减少职业危害。
第二十一条甲方应严格执行国家和省有关劳动安全、劳动保护、职业卫生等规定，为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，保障乙方的安全和健康。
第二十二条甲方按照国家关于女职工、未成年工的特殊保护规定，对乙方提供保护。
第二十三条对乙方从事接触职业危害作业的，甲方应定期对乙方进行职业健康检查。
第二十四条乙方必须严格遵守安全操作规程，对甲方管理人员违章指挥、强令冒险作业的，有权拒绝执行，并可以立即解除劳动合同。
七、劳动合同的变更第二十五条在下列情况下，经甲乙双方协商同意可以变更本合同的相关内容：1、乙方不能或经考核不胜任本岗位工作的；2、本合同订立时所依据的客观情况发生变化，致使本合同无法履行的；3、因不可抗力致使本合同无法履行的；4、法律法规及政策规定的其他情形。
八、劳动合同的解除和终止第二十六条经甲乙双方协商一致，劳动合同可以解除。
第二十七条甲方有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：1、未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；2、未及时足额支付劳动报酬的；3、未依法为劳动者缴纳社会保险费的；4、甲方制定的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；5、以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使乙方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；6、法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
第二十八条乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：1、在试用期间被证明不符合录用条件的；2、严重违反甲方的规章制度的；3、严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；4、乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；5、乙方以欺诈等手段致使甲方签订或变更的劳动合同无效的；6、被依法追究刑事责任的。
第二十九条乙方有下列情形之一的，甲方应提前30日以书面形式通知乙方本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：1、乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；2、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；3、劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经甲乙双方协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。
第三十条甲方因下列情形之一，提前30天向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工意见后，向劳动行政部门报告，可以裁减人员，解除劳动合同：1、依照企业破产法规定进行重整的；2、生产经营发生严重困难的；3、企业转产、重大技术革新或者经营方式调整，经变更劳动合同后，仍需裁减人员的；4、其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行的。
第三十一条除第二十七条规定的情形外，其他情形乙方解除劳动合同，应当提前30天（在试用期内的应当提前3天）以书面形式通知甲方。
甲方单方解除劳动合同，应当事先将理由通知工会，听取工会意见。
第三十二条有下列情形之一的，本劳动合同终止：1、劳动合同期满的；2、乙方开始依法享受基本养老保险待遇的；3、乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；4、甲方被依法宣告破产的；5、甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的；6、法律、行政法规规定的其他情形。
九、解除或终止劳动合同第三十三条按照本劳动合同第二十六条由用人单位提出解除劳动合同的；按照本劳动合同第二十七条、第二十九条、第三十条解除劳动合同的；按照本劳动合同第三十二条第1、4、5、6款终止劳动合同的，甲方应当根据乙方在本单位工作的年限，每满1年支付1个月工资的经济补偿金，工作年限6个月以上不满1年的，按1年计算；不满6个月的，按半年计算。
月工资按乙方在劳动合同解除或终止的经济补偿前12个月的平均工资计算。
乙方月工资高于甲方所在设区市政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，甲方向乙方支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过12年。
第三十四条固定期限劳动合同期满，甲方维持或提高劳动条件续订，乙方不同意续订而终止劳动合同的，不支付经济补偿金。
按照上述约定应当支付经济补偿金的年限，自年1月1日起计算；年1月1日之前应当支付的经济补偿金，按照当时的有关规定执行。
十、双方约定的其他事项十一、劳动争议处理第三十五条劳动合同依法订立后，即具有法律约束力，双方必须严格履行。
如果发生劳动争议，双方可以协商解决，也可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼。
任何一方违反本合同约定，应当承担相应的法律责任。
第三十六条本合同未尽事宜按国家、省有关规定执行。
签甲方乙方劳动用工登记机关意见。