浅论当前我国行业协会发展中存在的问题及对策

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现阶段我国农产品行业协会存在的主要问题和对策

现阶段我国农产品行业协会存在的主要问题和对策改革开放以来，特别是党的十四届三中全会把发展商会等市场中间服务组织的作用，规范其行为写进党的决议后，我国的农产品行业协会组织得到了很大的发展，其作用和功能得到了有效的发挥。

但是，和我国社会主义市场经济仍处在初级阶段一样，我国的农产品行业协会的发展还很不规范，其功能的发挥还受各种因素的影响。

（一）现阶段我国农产品行业协会自身建设中存在的主要问题1、代表性不强我国的农产品行业协会多是各地自行组建，跨地区的、全国性的较少。

目前我国的农产品行业协会大约有40%的成员来自官员，它成为政府官员分流的一条主要渠道，因此与政府有着千丝万缕的联系。

农产品行业协会本该代表企业的利益，是企业之间、企业与政府及企业与市场的中介桥梁，但是因处在政府的不合理管制下，并因政府官员把行政权力带进农产品行业协会，使农产品行业协会长期处于政府行政职能的附属地位，因此它代表的只能是政府和国企的利益。

因此，我国的农产品行业协会在会员数量上和行业产量上就缺乏代表性，不能够代表本行业的利益，在国内、国际上统一行动。

2、职能定位模糊目前的农产品行业协会，或偏重于管理而服务不够，或偏重于服务却不到位。

我国的农产品行业协会多是伴随政府机构改革自上而下产生的，也有部分农产品行业协会是由企业根据自身需要自发组成，为会员服务，这符合农产品行业协会的发展方向。

不可忽视的是，近年来，许多地方出现了政府部门“收编”工商联下属同业商会的做法，这反而是一种倒退。

这种做法，既不符合农产品行业协会作为非政府组织的属性，也不符合我国政企分开的改革趋势，更不符合wto的公平贸易原则。

locaLHOSt3、人才缺乏从目前我国农产品行业协会的人才结构来看，基本以离退休和兼职人员为主。

真正属于以协会为工作岗位，专业从事协会工作的人员很少。

农产品行业协会人员的年轻化、专业化、知识化更谈不到。

据1999年上海市有关部门对部分农产品行业协会的问卷调查，被调查的农产品行业协会中专职工作人员来源主要来自离退体和内部借调，分别占总数的48.25%和31.84%，不足20%来自社会招聘、分配、主管部门任命或其他途径；协会工作人员数量在1-5人或6-10人的分别占总数的52.2%和38.97%，对专职工作人员的设置期望1-5人或6-10人的分别为32.41%和50.93%，与实际情况基本相符；工作人员中，在本行业工作10年以上的多达79.61%，30年以上的占总数的49.7%，在本协会工作5年以上的有46.77%，具有大专以上学历的为58.12%。

我国行业协会存在的问题建议

我国行业协会存在的问题建议
近年来，我国行业协会在推动行业发展、服务会员及维护行业利益方面发挥着重要作用。

然而，也存在着一些问题，如下：
一、行业协会政治化问题
一些行业协会在推动行业发展的过程中，过于注重政治立场，而忽略了对行业的真实需求和发展方向。

这种政治化的现象，不仅削弱了行业协会的公信力，也妨碍了行业的健康发展。

建议：行业协会应该以服务会员为主要目标，坚持中立和公正，不偏不倚地履行好协会的职责。

二、行业协会组织能力问题
一些行业协会在组织会员开展活动时，缺乏有效的组织能力和专业技能，导致活动效果不佳，会员参与度不高。

建议：行业协会应该加强对组织能力的培训和提升，提高协会员工的组织能力和专业技能，以更好地服务会员。

三、行业协会服务质量问题
一些行业协会在服务会员中，缺乏专业性和针对性，不能满足会员的需求，导致会员流失和不满。

建议：行业协会应该注重提高服务质量，加强对会员需求的了解和研究，为会员提供更为专业、针对性的服务。

四、行业协会组织结构问题
一些行业协会在组织结构上过于臃肿，部门重叠、职能不清，导致协会内部效率低下。

建议：行业协会应该适时进行组织结构的调整，合理分配职能、明确部门责任，提高内部协作效率。

总之，行业协会在面对各种问题时，应该坚持以会员为中心的服务理念，加强自身建设和提升服务质量，为行业的健康发展提供更加有力的支持。

关于行业协会发展与存在问题的调研

关于行业协会发展与存在问题的调研落实，致使社会团体，尤其是行业性社会团体的发展存在不少问题，而且有些问题还较为突出。

目前行业协会存在的共性问题可归纳为：组织管理乏力，行政监管错位，行业管理断层；姓公姓私不清，法规政策滞后，发展环境不优；职能定位不明，专业素质不高，自律意识不强；政府扶持不够，行业竞争不公，规模发展不足等。

而我市的行业协会存在的问题也有其特殊性：（一）对行业协会认识不到位。

在国内许多大中城市，行业协会早有发展。

早在新中国成立之前，上海较发达的市场经济就催生了一个又一个行业协会，有些协会不但细分到行业，甚至具体到产品，如“火柴协会”等等。

但由于克拉玛依市地处边疆地区，行业协会起步较晚，总体上还处于起步阶段，因此行业协会在我市仍算是一个新兴产物，人们对行业协会的认识还很不到位。

如有的把行业协会看成是某机关或单位的内部机构或代管机构，有的把行业协会看成是安置闲散人员的机构。

这些行业协会最大特点是政会不分，“官办”色彩浓厚，计划经济胎记明显。

大多数行业协会是由政府部门牵头发起组织的，缺乏自主性。

协会会长、秘书长等领导职务一般由党政部门负责人担任，为数不少的协会还与业务主管部门合署办公。

大多数的行业协会处于附属地位，缺乏独立性。

尤其是许多协会的财务不独立，财务收支全由其挂靠单位领导一个人说了算，协会完全成为部门的内部附属。

这种较强的行政依附性，既强化了行政行为的过度延伸，又限制了行业协会自主开展活动，要么形同虚设，要么等于“二政府”。

有人形容这样的协会是“戴市场的帽子、拿政府的鞭子、坐行业的轿子、收企业的票子、供官员兼职的位子。

”这种思想认识上的差距，是当前影响我市行业协会生存和发展的基本因素。

（二）法律法规政策不到位。

早在年月日，国务院就已出台了《社会团体登记管理条例》，但在行业协会的定位、职能、权利、义务和组织机构、运作机制以及管理模式等方面，还都缺乏明确的法律依据、法律保护和法律约束，而且也未制订与社会团体特点相适应的财务会计制度，以至社会团体不得不参照行政事业单位会计制度，根本没有顾及社会团体“经费自筹、人员自聘、活动自主”的特点，社会团体的一些实际情况，如专兼职工作人员话费、交通费补贴，及一些其它必要的开支，始终未见明确规定，导致社会团体在开支上自行其事。

行业协会商会基本情况、存在问题、下步建议的基本报告

行业协会商会基本情况、存在问题、下步建议的基本报告一、基本情况行业协会商会作为连接政府与企业、企业与企业之间的桥梁和纽带，发挥着越来越重要的作用。

它们不仅为会员单位提供信息咨询、培训交流等服务，还参与行业标准的制定，促进行业健康有序发展。

目前，我国的行业协会商会数量众多，覆盖了国民经济各个领域，特别是在一些新兴产业和关键领域中，行业协会商会的作用日益凸显。

二、存在问题1. 组织结构和治理机制不完善：部分行业协会商会组织结构松散，治理机制不健全，导致决策效率低下，难以有效服务会员单位。

2. 服务内容和质量参差不齐：一些行业协会商会提供的服务内容单一，质量不高，缺乏创新性和针对性，不能满足会员单位多样化的需求。

3. 资金来源不稳定：行业协会商会的资金来源主要依赖于会员单位的会费和少量的政府补贴，缺乏稳定的资金来源，影响了其服务能力和发展壮大。

4. 与政府关系有待进一步理顺：一些行业协会商会在与政府沟通协作方面存在不足，未能充分发挥其桥梁纽带作用。

三、下步建议1. 完善组织结构和治理机制：行业协会商会应建立健全的组织结构和治理机制，明确职责分工，提高决策效率和透明度。

同时，加强内部管理和自律，树立良好的行业形象。

2. 提升服务质量和内容：行业协会商会应根据会员单位的需求和市场变化，不断创新服务内容和方式，提高服务质量和针对性。

同时，加强与国内外相关组织的交流合作，拓展服务领域和影响力。

3. 拓宽资金来源渠道：行业协会商会应积极争取政府支持，同时探索多元化的资金来源渠道，如开展有偿服务、举办会展活动等，增强自身的经济实力和服务能力。

4. 加强与政府的沟通协作：行业协会商会应加强与政府的沟通联系，积极参与政策制定和咨询工作，反映行业诉求和意见，为政府决策提供参考和支持。

同时，协助政府推动行业发展和规范市场秩序，实现良性互动和共同发展。

总之，行业协会商会作为重要的社会组织力量，应不断加强自身建设和服务能力提升，更好地服务于会员单位和行业发展大局。

行业中存在的问题及解决措施

行业中存在的问题及解决措施一、引言在如今高速发展的社会中，各个行业都面临着各种各样的问题和挑战。

这些问题不仅仅是当前行业内部存在的，也涉及到整个行业生态系统以及与其他行业之间的关系。

本文将讨论一些常见的行业问题，并提出相应解决措施。

二、市场竞争激烈随着全球化进程的推进和技术创新的迅速发展，市场竞争变得前所未有地激烈。

许多企业在争夺有限的市场份额时陷入了价格战，为了降低成本而牺牲了产品质量和服务水平。

这种现象不利于整个行业的持续健康发展。

解决措施：1. 加强创新能力：通过加大科研投入、培养人才等方式，提高公司创新能力，推出具有差异化竞争优势的产品和服务。

2. 提升产品质量：通过建立质量管理体系、加强对供应链管理等手段，确保产品从设计到制造、销售和使用过程中始终保持高品质。

3. 优化服务体验：通过引入定制化服务、提供快速响应和售后支持等措施，增强客户满意度，在竞争中脱颖而出。

三、环境保护压力随着社会对环境保护意识的提高，行业面临越来越大的环境保护压力。

许多企业在生产过程中排放大量废气、废水和固体废物，给环境造成严重污染。

解决措施：1. 加强环保政策实施：政府应加强相关法规的执行力度，对违反环境保护法律法规的企业进行处罚，并加大对绿色技术和清洁能源的支持。

2. 推动循环经济发展：鼓励企业开展工业园区共享设施建设，促进资源的共享利用；推广绿色包装和再生材料使用，减少废弃物产生。

3. 引导消费者绿色消费：通过教育宣传和奖励机制激励消费者购买环保产品，减少不必要的资源浪费。

四、人才流失问题现代化经济对高素质人才的需求越来越大，而各个行业却存在人才流失的问题。

一方面，优秀人才往往受到高薪诱惑离开当前公司；另一方面，年轻人对工作环境和岗位发展前景不满意，频繁跳槽。

解决措施：1. 薪酬福利提升：企业应根据员工价值和贡献给予合理薪酬，并提供良好的福利待遇，包括培训发展机会、健康保险等，以留住优秀人才。

2. 建立完善的职业发展路径：为员工提供明确的晋升渠道和广阔的发展空间，通过内部晋升和专家教练制度等方式，激励员工实现自我价值。

中国行业协会的发展困境与应对策略

中国行业协会的发展困境与应对策略刘朴然　长沙市雅礼中学国际部摘要：传统意义上，行业协会是基于共同利益而自发组织社会组织，起到突破行业、籍贯限制，联合多个行业、多个地域的商人的作用。

在行业内，能够规范市场，标准；在社会中，它是行业与政府之间的纽带，代表着整个行业的利益。

现如今，许多协会也有着由一个互益组织(提供组织成员，会员互益)向一个公益组织(提供公共服务，或为公众利益)发展的趋势。

在中国，所有行业协会的正式，官方名称均为行业协会商会，在市场经济体制中，行业协会商会是市场有效运行的润滑剂和推进器。

由于中国特殊的社会背景，在上个世纪的几十年内任何形式的行业协会均未得到发展，直到改革开放以来，我国行业协会才重新焕发生机，成为经济建设和社会发展的重要力量。

但是除了少数行业协会由民营企业家通过自下而上方式自发组建外，中国大部分行业协会都属社会团体，由中央和地方政府在市场经济体制建设过程中进行机构改革，将原先的专业经济管理部门转变成所谓的行业组织从而替代政府行使行业管理的职能。

显而易见，这种政府主导的行业协会有着隆重的官办色彩，同理，中国行业协会商会的专业性不足，存在诸多弊端。

因此，明确中国行业协会商会的性质，在社会治理中的作用意义重大。

关键词：行业协会；会员；政府；发展困境；应对策略一、中国行业协会的现状(一)中国行业协会的发展历史商业经济的不断发展，行业协会起着重要的推动作用，对人类劳动进行合理分工。

随着人类社会劳动生产力的提升，对于分工和协调的需要，这便出现了行业协会的组织雏形。

行业协会商会并非是一个新兴的产物，早在春秋时期就有记载，手工行业的不断发展，组织“肆”变诞生了，对手工从业者进行协调。

再到西周时期，手工业更加昌盛，例如：玉石工、金属工、纺织工等，行业协会商会也在不断发展与革新。

迈入近代，在殖民主义席卷全球时，作为“天朝上国”的中国也未能逃过一劫，被接受了工业革命“洗礼”各大列强瓜分，其中也包含着因为黑船事件而被迫打开国门，决定脱亚入欧的东亚岛国。

试析我国行业协会发展问题及对策

试析我国行业协会发展问题及对策前言作为中国特色社会主义事业的一部分，行业协会在我国多年来得到了广泛的发展，并发挥了不可忽视的作用。

但是，在发展的过程中，也存在一些问题，如管理不规范、服务不到位等。

本文将探讨我国行业协会发展中存在的问题以及应对之策。

行业协会的概念与发展现状行业协会是指由同一行业内企事业单位、同行业从业者和相关人士自愿组成的、依法注册的社会组织。

行业协会的发展可以追溯到20世纪初期，经过多年的发展，已经形成了较为完善的组织体系和服务体系。

截至2021年，我国已经有了30多万个行业协会，覆盖了各个行业领域。

行业协会已经成为我国企业家交流、政府咨询和行业标准制定的重要平台和服务组织。

行业协会发展中存在的问题管理不规范一些行业协会在成立的初期，由于管理经验和组织管理能力的不足，导致管理不规范，甚至出现了资金管理不当、文件丢失等问题。

这给行业协会的发展带来了一定的负面影响。

服务不到位一些行业协会在服务和反映会员意见上有所欠缺。

许多企业和从业者对行业协会的服务质量有怀疑，认为他们所提供的服务不够全面、不够专业。

缺乏专业人才行业协会的发展需要专业的人才支撑，但是，由于资金和人力资源的限制，在某些行业协会中，专业人才的缺乏已经成为一个难以忽视的问题。

这使得一些行业协会的业务发展受到了一定的制约。

应对之策加强组织管理行业协会作为社会组织，其规范化的组织管理是行业协会健康发展的重要保障。

行业协会应该加强组织管理，建立科学的管理制度，合理配置组织资源，加强信息公开，规范和规范行业协会的经营行为。

提高服务质量行业协会需要注意服务和反映会员意见，加强与会员的沟通和配合，注重会员利益的实际需求，充分满足会员的服务和需求，提高服务质量和效率。

培养和吸引专业人才行业协会需要培养和吸引专业人才，建立人力资源管理制度，根据行业发展的需要，制定相应的人才培养计划，注重人才引进和培养，为行业协会的业务发展提供有力的支持。

中国行业协会发展方向研究

3、服务质量问题
一些行业协会的服务质量不高，无法满足会员企业的需求和期望。这主要是因为一些行业协会的内部管理不规范，服务流程不清晰，服务质量不稳定。此外，一些行业协会的领导层和工作人员缺乏专业知识和经验，无法提供高质量的服务。
三、我国行业协会的发展对策
1、加强独立性建设
为了保障行业协会的独立性和自主性，政府应该减少对行业协会的直接干预和控制。同时，行业协会也应该加强自身建设，提高自身的独立性和自主性。具体来说，政府可以通过制定相关法规和政策来规范行业协会的行为和运作方式，保障其独立性和自主性。此外，行业协会也应该建立完善的内部管理制度和决策机制，保障自身的独立性和自主性。
一、概述
行业协会是指由同一行业的企业、社会组织和个人自愿组成的非营利性组织，旨在维护会员利益、促进行业发展。在中国，行业协会的发展历史可以追溯到上世纪80年代。随着改革开放的深入推进，行业协会逐渐成为企业和政府之间的桥梁和纽带。
二、发展现状
1、会员结构多元化
中国行业协会的会员结构已经从单一的企业会员向多元化转变。目前，会员不仅包括企业，还包括研究机构、大专院校、政府部门、行业专家等。这种多元化的会员结构有利于加强各方的沟通和合作，提高协会的决策水平和影响力。
参考内容
随着市场经济的发展和全球化的加速，行业协会在各国经济和社会发展中的地位和作用越来越重要。在我国，行业协会的发展还存在着一些问题和挑战，但同时也具有广阔的发展前景。本次演示将探讨我国行业协会的发展现状、问题及对策，以期为我国行业协会的健康、有序发展提供参考。
一、我国行业协会的发展现状
3、提高服务质量
为了提高服务质量，行业协会应该建立完善的服务流程和管理制度。首先，应该建立完善的内部管理制度和服务流程，保障服务的质量和稳定性。其次，应该加强领导层和工作人员的专业知识和技能培训，提高服务的质量和水平。此外，还可以通过开展各种交流活动和研讨会来加强与会员企业的沟通和交流，了解其需求和反馈意见，不断改进服务内容和质量。

行业协会发展中的外部困境及对策分析

行业协会发展中的外部困境及对策分析引言：行业协会作为一个专业组织，具有促进行业发展、维护行业权益、推动行业自律等重要功能。

然而，在迅速变化和不断竞争的市场环境下，行业协会也面临着许多外部困境，例如政策环境的不确定性、行业内部的碎片化等。

本文将探讨行业协会发展中所面临的外部困境，并提出相应的对策分析。

一、政策环境的不确定性政策环境的变化对行业协会的发展产生了重要的影响。

行业协会在开展各项工作时需要依据相关法规和政策，但政策环境的不确定性给行业协会带来了挑战。

政策的随时调整导致行业协会难以及时把握政策变化，进而无法有效地开展工作。

针对这一困境，行业协会可以采取以下对策：1. 加强政策研究与监测：建立专门的政策研究团队，加强对政策的研究与监测，及时掌握政策变化，为协会决策提供准确的依据。

2. 加强与政府部门合作：积极与政府部门建立沟通渠道，参与相关政策的制定过程，争取更好的行业利益保障。

二、行业内部的碎片化行业协会的发展还面临着行业内部的碎片化问题。

随着市场的不断发展，行业内涌现了许多小型协会和组织，它们的利益和观点不一致，导致行业协会难以形成统一的声音和行动。

针对这一困境，行业协会可以采取以下对策：1. 加强协会间的合作与协调：积极与同行协会进行合作，共同推动行业的发展，形成统一的行业观点和利益诉求。

2. 完善会员管理机制：建立健全的会员管理机制，鼓励会员积极参与协会的各项工作，提高会员凝聚力和认同度。

三、市场竞争的激烈性市场竞争的激烈性是行业协会发展中的另一个外部困境。

随着市场的开放和行业的竞争加剧，行业协会面临着来自其他组织和机构的竞争，包括其他行业协会以及商业公司等。

针对这一困境，行业协会可以采取以下对策：1. 提升服务质量：加强会员服务，提供高质量的行业信息和资源共享平台，增强会员对协会的认同感和满意度。

2. 加强行业影响力：通过举办行业峰会、研讨会等活动，提高协会在行业中的影响力和话语权，增强竞争力。

行业协会的制度困境及改革方向

行业协会的制度困境及改革方向一、行业协会的功能和现状行业协会作为一种制度化的合作机制，通过提供集体性服务的规模经济而达到集体效率，同时行业协会提供了一个论坛，成为企业间交流信息和技术的场所，便利了信息、技术、知识的扩散。

Doner 和Schneider(1998)详细说明了行业协会对提升经济绩效的各种方式，包括在生产商之间的水平协调，上游和下游企业之间的垂直协调，产品标准的建立和实施以及提供市场信息和技术培训等。

但是我国行业协会的运作状况却普遍不理想，即使在经济发达地区，据杨宇立（2002）对沪、穗、温州三地区的调查来看，我国渐进推动市场化进程已20多年了，包括行业协会在内的民间公权实践滞后于经济发展。

只有部分行业协会特征的所谓行业协会为数不少，但大多数不规范，对企业缺乏吸引力，也缺乏社会公信度。

郁建兴（2003）对我国行业协会合法性的缺失作了总结，一是社会合法性；二是法律合法性；三是政治合法性；由于合法性的缺失限制了我国行业协会功能的发挥。

除此之外，也有许多学者从政治、法律和社会的角度对行业协会的困境作了分析，但本文主要从经济学的角度，以集体行动的视角来分析行业协会的困境。

二、行业协会的制度困境1.行业协会的制度供给困境首先，行业协会作为一个集体合作组织，它的建立必须要付出制度变迁的成本，但既然制度提供的是一个集体物品，理性人寻求是免费确保自己的利益，就仍然会有制度供给的失败，也就是制度供给的二阶困境问题，搭便车的动机会逐渐削弱组织解决集体困境的动机，这也是民间自发的行业协会数量极少而官办的行业协会数量居多的原因之一。

2．行业协会内部大企业与小企业之间的关系行业治理的需求是自发型行业协会成立的内在动力。

自发型行业协会往往产生于行业危难之际，从而容易获得业内企业的认同。

行业覆盖率远高于自上而下型行业协会，但这也意味着触发这种自发性集体行动的要求很高，一般产生在行业遭受巨大损失的时候，其资金在很大程度上依赖于企业捐赠，决定了其易受大型企业的控制。

行业协会自律职能履行的困境与出路

行业协会自律职能履行的困境与出路行业协会作为特定行业的组织机构，在促进行业健康发展、维护行业利益、保障消费者权益等方面发挥着重要作用。

随着经济社会的不断发展和变化，行业协会在自律职能履行过程中也面临着一些困境。

本文将从行业协会自律职能履行的困境和出路两方面进行探讨。

一、行业协会自律职能履行的困境1. 资金不足行业协会在开展自律职能时需要投入一定的人力和物力资源，而受限于资金来源的不稳定和有限，导致很多行业协会无法有效履行自律职能。

即使是有一定规模的行业协会，由于成员单位的贡献不能够完全覆盖协会的运营开支，导致资金链不断紧绷，很难做到彻底有效地开展自律工作。

2. 缺乏专业人才在大多数行业协会中，专业人才的缺乏是一大困扰。

通常情况下，行业协会的管理人员只是一些有一定行业从业经验的人员，缺乏专业的法律、市场和管理等方面的知识。

这导致行业协会在自律职能履行过程中难以有效应对一些专业性较强的问题，也难以制定出具有普遍适用性的自律标准和规定。

3. 行业协会的权威性与公信力不足在行业自律的过程中，行业协会的权威和公信力是非常重要的。

由于一些行业协会在发展过程中受限于种种因素，导致协会的权威性和公信力不足，无法有效地推动行业自律的落实。

4. 利益诉求较难协调行业协会作为代表行业利益的组织，需要在维护行业整体利益的也要兼顾到各个成员单位的利益。

在实际操作中，由于行业内部利益的多元性和复杂性，协会难以有效协调各方的利益诉求，导致行业自律的可操作性降低。

二、行业协会自律职能履行的出路1. 多元化资金来源行业协会可以采取多元化的方式获取资金，如举办行业展销会、经营公共服务项目、开展行业培训等方式获取资金。

同时也可以通过与政府相关部门合作、寻求赞助和捐助等方式丰富协会的资金来源，从而解决资金问题。

2. 强化专业人才队伍建设行业协会应该加强对管理人员的培训和引进，吸引更多的专业人才加入协会，同时也应该与相关高校合作，建立长期的合作机制，引入专业人才为行业协会提供支持和保障。

浅论当前我国行业协会发展中存在的问题及对策

浅论当前我国行业协会发展中存在的问题
及对策
当前，我国行业协会发展中存在着一些问题。

首先，一些行业协会缺乏专业性和权威性，导致其无法有效地代表行业利益和提供专业服务。

其次，一些行业协会存在着管理混乱和内部腐败的问题，导致其失去了公信力和影响力。

最后，一些行业协会的服务质量和水平不高，无法满足会员的需求。

为了解决这些问题，我们可以采取一些对策。

首先，行业协会应该加强自身建设，提高专业性和权威性，建立良好的内部管理机制，加强对会员的服务和支持。

其次，行业协会应该加强与政府和其他相关机构的合作，发挥协会的社会组织作用，为行业发展提供更多的支持和帮助。

最后，行业协会应该不断创新，开展更多的活动和服务，提高会员的参与度和满意度。

总之，当前我国行业协会发展中存在一些问题，但是只要采取正确的对策，就能够有效地解决这些问题，为行业的发展和会员的利益提供更好的服务和支持。

行业发展困难的原因剖析及整改建议

行业发展困难的原因剖析及整改建议一、引言近年来，随着经济全球化的深入和科技进步的快速发展，各个行业都面临着前所未有的发展机遇和挑战。

然而，在行业发展过程中，我们也不可避免地遭遇到了许多困难。

本文将从行业发展困难的原因进行深入剖析，并提出相应的整改建议。

二、行业发展困难的原因1.市场竞争激烈随着全球市场的开放和国际贸易的频繁，各个行业之间竞争激烈。

同质化产品很容易导致价格战，造成利润空间越来越窄。

此外，在创新能力不足的情况下，企业很难在激烈竞争中获取持续优势。

2.技术进步缓慢在科技迅猛发展的时代，技术进步对于行业的发展至关重要。

然而，由于缺乏有效投入以及人才培养体系不完善等原因，许多企业在技术创新方面举步维艰。

而技术进步缓慢也导致了产品更新速度不匹配市场需求，从而进一步阻碍了行业的发展。

3.行业监管不到位行业发展受到政府监管的影响是不可忽视的因素。

然而，在现实中，部分行业监管存在漏洞、执行不力等问题，使得违规经营成为了常态。

这种情况会严重扰乱市场秩序，引发不公平竞争，并损害企业和消费者利益。

4.资金链紧张资金链断裂是许多企业面临的共同难题。

由于融资渠道有限和运营管理能力相对薄弱，许多企业很难保持良好的运营状况，导致长期亏损甚至倒闭。

此外，高昂的利息负担也加剧了企业在市场上生存和发展的困难。

三、整改建议1.加强创新能力建设在面对激烈竞争时，提升创新能力是关键。

政府可以提供更多支持创新的政策措施，鼓励企业加大科技投入，并建立完善的科研机构和人才培养体系。

同时，企业需要树立创新意识，加强与高校、科研机构的合作，积极引进和培养优秀人才，推动技术进步和产品升级。

2.改革行业监管机制政府应加大对行业监管力度，完善监管制度，确保市场交易秩序的公平竞争。

同时，建立信息共享机制，提高监管效能，并增加处罚力度以遏制违规行为。

此外，政府还可以加强与企业之间的沟通和合作，在决策过程中考虑到企业的实际情况及困难倾听意见，并提供必要支持。

分析行业发展的困难和应对方案

分析行业发展的困难和应对方案一、行业发展的困难行业发展是一个复杂而庞大的系统工程，不同行业面临着各自特定的困难和挑战。

在这个节奏快速变化、竞争激烈的时代，让我们来分析一下现代企业所面临的行业发展困难以及相应的应对方案。

1.1 技术革新带来的挑战技术革新是当今世界最显著的趋势之一。

然而，技术创新也给企业带来了前所未有的挑战。

首先，技术更新迭代速度加快，企业必须不断跟进和适应最新技术才能保持竞争力。

其次，越来越多的领域出现了技术壁垒，使得企业需要投入更多资源去攻克这些壁垒。

因此，企业在面对不断变化的技术环境时应积极参与研发合作、引进人才和加强内部创新等方式来提升自身科技水平。

1.2 市场竞争加剧及差异化市场竞争日益激烈是近年来许多行业面临的共同困境。

不论是传统行业还是新兴行业，市场上已经涌现出大量的竞争对手。

这种激烈竞争使得产品同质化问题凸显，难以在市场上脱颖而出。

因此，企业需要寻求差异化并注重品牌建设，通过开发独特的产品或提供卓越的服务来吸引消费者，并加强自身核心竞争力。

1.3 人才与管理问题人才和管理一直是企业发展中最为关键的问题之一。

首先，在当前知识经济时代，企业需要拥有高素质、创新型和适应性强的人才队伍来应对复杂多变的环境。

然而，优秀人才稀缺、留不住人才等问题也限制了企业发展。

其次，有效管理也是一个挑战，包括组织架构设计、岗位分配、激励机制等方面都需要精心规划和实施。

因此，企业应注重培养内部人才、建立良好的激励机制并持续改进管理体系。

二、应对困难的解决方案2.1 加强创新能力面对技术革新的挑战，企业需要加强自身的创新能力。

首先，企业应积极参与研发合作、引进高端人才，并鼓励员工提出创新想法。

其次，建立完善的内部创新机制，包括设立专门的研发团队、建立奖励制度和创建知识分享平台等。

此外，企业还可以与高校、科研院所等机构合作进行联合研究和开展创新项目，共同推动行业技术进步。

2.2 寻求差异化竞争优势为了在激烈的市场竞争中脱颖而出，企业应通过寻求差异化来提升竞争力。

浅论当前我国行业协会发展中存在的问题及对策

浅论当前我国行业协会发展中存在的问题及对策行业协会属于社团组织中的一大类别，是介于政府、企业之间，商品生产与经营者之间，并为其服务、咨询、沟通、监督、公正、自律、协调的社会中介组织。

它是一种民间性组织，它不属于政府的管理机构系列，它是同行业之间为了避免不正当竞争，维护共同利益，进行自我协调、自我约束、自我管理，以自愿形式组成的非营利性社会团体，它们通过协助政府实施行业管理和维护企业合法的权益，推动行业和企业健康发展。

党中央、国务院多次强调发展行业协会的重要性，并提出要把培育和发展行业协会纳入经济和社会发展的规划中来。

目前，我国的行业协会工作总体上尚处于起步阶段，各地已开始认识到行业协会的重要性，开始注重培育发展各类行业协会，同时，行业协会的发展中也存在着许多不容忽视和亟待解决的问题，必须引起有关方面的高度重视，并采取有力措施加以解决。

一、当前我国行业协会发展中存在的问题及制约因素我国的行业协会于80年代中期开始发展，各类行业协会在行业管理和服务中做了大量的工作，发挥了一定作用，但从整体上看还只是处于起步阶段，在其发展过程中也存在不少问题。

（一）认识不到位，制约行业协会的培育发展在我国目前的体制下，行业协会的最初发展必须有各级政府部门的支持，尽管目前各方面都在呼吁加快行业协会发展，但各级政府部门还没有把行业协会建设提到重要的议事日程。

行业协会是伴随政府机构改革自上而下产生的，这决定了它的发展总是受到政府职能转变不到位的制约。

比如，国家经贸委发布的《培育发展我国工商领域协会的若干意见》中明确了行业协会的17条职能，目前政论职能转移仍不到位，行业协会还不明白自己究竟有哪些职能，该干些什么。

更有甚者，许多行业协会根本没有听说国家经贸委发布过此文件，原因是主管部门以各种借口将之束之高阁。

（二）官办色彩较浓，信赖性太强行业协会的发展需要政府的支持，但这种“体制依赖”必须限制在一定的程度和范围内，决不能把自己混同于政府部门。

探究体制内行业协会发展困境与改革出路

探究体制内行业协会发展困境与改革出路体制内行业协会是指由国家机关主管与支持，依靠政府财政拨款和行政资源，以代表和协调某一特定行业或类别的利益集团组成的行业协会。

在体制内的行业协会在一定程度上受限于政府的控制和影响，因而存在一些发展困境。

本文将探讨体制内行业协会的发展困境，并提出改革出路。

体制内行业协会的发展困境主要有以下几个方面。

由于依赖政府财政拨款和行政资源，行业协会的经费来源单一，无法独立筹措，导致协会工作的依附性较强。

政府对行业协会的直接管理和控制，限制了协会的主动性和自主权，无法充分发挥协会在维护行业利益、促进行业发展、提升行业形象等方面的作用。

一些体制内行业协会在组织机构、人员素质和管理水平等方面存在不足，导致协会内部运转不畅、工作效能低下。

行业协会在代表行业利益和协调行业内部矛盾时，往往因为处于体制内的特殊身份，难以充分反映行业民意，制约了协会的公信力和影响力。

为了解决体制内行业协会的发展困境，需要进行改革。

行业协会应当积极开拓多元化的经费来源，减少对政府财政拨款的依赖，增加协会自主筹措资金的能力。

可以通过开展行业展览、培训、咨询服务等商业活动，发展会员服务和商业运作，增加协会的财务收入。

行业协会应当加强自身建设，提高组织机构和人员素质，推动现代化管理和运营模式的建立。

可以引进专业的管理人才，提升协会的管理水平；加强对会员组织的服务和支持，提升会员满意度和参与度，增加会费收入，培养会员的组织认同感和参与意识。

行业协会应当加强与政府之间的沟通与合作，争取更多的政策支持和资源保障。

可以通过建立政府委托机构的形式，提高政府对协会的信任度，增加政府对协会的支持和扶持力度。

行业协会应当注重提升行业影响力和公信力，积极代表和维护行业利益，加强行业调研和政策研究，提供专业化的咨询建议和信息服务，为政府决策提供参考意见，树立协会的专业形象和权威性。

体制内行业协会在发展过程中面临一些困境，但通过改革可以克服这些问题。

行业发展的挑战与整改建议

行业发展的挑战与整改建议一、行业发展面临的挑战随着经济全球化和信息技术的快速发展，各个行业都面临着来自内部和外部的竞争与挑战。

在这个不断变革的时代，如何应对并克服这些挑战，是每个行业都需要面对并思考的问题。

以下是当前行业发展所面临的主要挑战：1. 技术更新换代速度快：技术的不断革新使得许多传统产业面临被淘汰的危机。

例如，在制造业领域，人工智能和自动化技术正逐步取代传统劳动力，这给大量从事传统制造业的工人带来了就业问题。

2. 市场竞争激烈：市场竞争日益激烈，企业需要通过提供高质量产品和服务、降低成本以及不断改进创新来保持市场份额。

同时，在全球经济下行压力下，价格竞争加剧也给企业利润带来很大压力。

3. 法律法规管控加强：近年来，为了维护公平竞争和保护消费者权益，各国政府加强了行业监管力度，通过出台一系列法律法规来规范行业发展。

企业需要提高自身合规能力，否则将面临被处罚甚至关闭的风险。

4. 资金与人才紧缺：行业发展需要大量的资金和人才支持。

然而，由于资源分配不均、人口老龄化等原因，许多行业面临着资金和人才供给不足的问题。

这给企业创新和发展带来了很大困难。

二、整改建议为了应对行业发展所面临的挑战，各个企业和行业组织可以采取下述整改建议：1. 加强技术创新：企业应重视研发投入，积极引进领先的技术，并与科研机构合作进行技术创新。

同时，加强员工培训和技能提升也是推进技术创新的关键。

只有不断更新技术和提高竞争力，企业才能在市场中立于不败之地。

2. 优化市场营销策略：在激烈的市场竞争中生存并获得竞争优势的关键是通过市场营销策略来满足消费者需求。

企业需要深入了解消费者的喜好和需求，并根据市场反馈不断改进产品和服务。

同时，建立良好的品牌形象和营销渠道也是获取市场份额的重要手段。

3. 加强合规管理：企业需要高度重视法律法规的合规性，建立健全内部风控制度与流程，并加强对员工的培训与教育。

开展内部审计，及时发现并纠正违规行为，完善公司治理结构，并保持透明度，有效防范金融风险。

浅议我国行业协会的发展

浅议我国行业协会的发展作者：张丽丽来源：《法制与社会》2010年第03期摘要本文主要研究了两大问题:我国行业协会的发展中存在的问题以及目前的发展路径选择。

由于历史和现实的条件制约,我国行业协会的发展存在诸多阻力。

在我国市场经济建设的过程中,行业协会的意义已日益凸显,政府必须辅之以相应的路径选择,坚持培育发展和管理监督并重,建立行业协会良性发展的外部环境;建立和完善行业自组织管理系统,加强行业协会的自律性管理。

关键词行业协会政会不分行业自律中图分类号:C913 文献标识码:A 文章编号:1009-0592(2010)01-159-01一、我国行业协会的发展中存在的问题及原因探究行业协会是由同行业市场经济主体或同职业人员组成的,以实现全行业的共同利益为宗旨的,非营利性、非政府性的社团法人。

自新中国成立以来,我国的行业协会经历了漫长的发展、变革过程,目前,其发展仍然存在着诸多问题。

(一)主要问题1.结构不合理,发展不平衡。

我国行业协会到目前为止只有4万多家,而且结构不合理,地域分布不平衡。

其中工商业领域的协会较多,农业类很少;协会主要集中在东南沿海经济发达地区和一些大中型城市。

区域与行业结构相结合的构建模式,导致我国的行业协会机构重复设立、业务范围交叉,加重了企业负担,背离了服务于企业的宗旨。

2.作用空间不明确,管理体制混乱。

我国行业协会多来自于许多原有的政府职能部门。

尽管在政府机构改革当中,已与原组织结构相脱离,但往往仍带有计划经济体制的色彩,只强调对政府的辅助作用和对国有企业的保护。

另外,我国行业协会存在多头领导、分散管理的状况,容易产生管理的重叠和空缺。

3.协调与自我管理能力差。

许多行业协会不明确自己的具体职能,对政府管理的依赖性还很强。

另外,国内行业协会的会员企业比例一般不超过行业的40%,且多为国有企业,私营及合资企业难见其面。

①如此,协会所掌握的企业和行业的信息不充分,很难提供有效的信息服务和开展综合性的协调活动,自律机制差。

浅谈行业协会存在的问题及对策

浅谈行业协会存在的问题及对策为了摸清我区行业协会的现状和存在问题，推进我区行业协会的改革与发展，我们对全区行业协会进行了一次全面调查。

调查采用问卷调查与上门走访、实地考察相结合的方法，共发放调查表、征求意见表50余份；上门走访了部分行业协会，与协会负责人进行了座谈讨论；征求了工商局、交通局、建设局等主管部门负责同志的意见。

从调查情况来看，总的来说，经过多年的培育和发展，我区行业协会数量和质量有了明显的提高，特别是近几年，伴随着我区经济社会的快速发展而加快发展，行业协会已经遍及全区城乡，涉及运输、水利水电、房地产、物业、养殖等多个领域和行业，我区的行业协会绝大多数能够正常运转，根据行业协会的章程规定，遵循“自我管理、自我服务、自我协调、自我约束、自求发展”的方针，积极履行行业指导、服务、规范、协调等功能，在政府与社会、企业与市场间架起了一条沟通的桥梁，基本上发挥了规范行业行为，加强信息交流与沟通，推进全行业进步与发展等作用。

一、我区行业协会当前存在的主要问题尽管我区各类行业协会都不同程度地开展了工作，发挥了不少积极的作用，但离市场经济所要求的、广大会员所期盼的行业协会还存在着较大的距离，还存在着许多亟待解决的问题。

主要表现在：一是过分依赖于政府部门，自主性不强，有行政化倾向。

行业协会是同一行业经济组织自愿组成的非盈利社团组织，是本行业中各企业利益的代言人，更应注重行业的规划与发展，但长期以来，我区行业协会大多数是在政府部门的牵头下成立的，自发成立的很少，行业协会的这种出生条件造成了协会开展活动过多地依赖于政府部门，看政府的脸色办事，独立自主意识不强，在职能定位过多地考虑了政府工作的需要，协助政府管理行业企业，有的行业协会纯粹就是政府职能部门的一个科室，从社团领导人、经费到工作人员，以及业务活动的包办和干涉，代替政府行使行政管理的职能，行业协会应有的主动性、灵活性、市场性丧失殆尽。

行业协会的这种依赖性，遏制了其开展活动的积极性，限制了协会日常工作的开展，根本无从谈起协会的宗旨和其它职能的有效发挥，社会上也有“二政府”之说。