信息系统用户和权限管理制度
信息系统用户和权限管理制度
信息系统用户和权限管理制度一、概述信息系统用户权限管理制度是指为了确保信息系统的安全和合规性而制定的管理规范，旨在明确和管理信息系统用户的权限范围、权限配置和权限使用等方面的事项。
通过建立和落实有效的用户和权限管理制度，可以有效地保护信息系统的机密性、完整性和可用性，防止未经授权的用户访问和使用系统资源，减少信息安全风险。
二、用户和权限管理制度的目标1.保护系统资源用户和权限管理制度的首要目标是保护系统资源的安全，防止未经授权的用户访问和使用系统资源。
通过对用户进行身份验证、权限配置和权限限制，确保用户只能访问其需要的资源，并能够对资源进行合法的操作。
2.合规性要求用户和权限管理制度需要遵守相关法律法规、行业标准和公司内部规章制度，确保系统在合规的基础上正常运行。
例如，对于存储客户个人信息的系统，需要保证用户只能访问与其工作职责相关的信息，并能够限制其对敏感信息的访问和操作。
3.提高工作效率用户和权限管理制度应当兼顾系统安全和工作效率。
合理配置用户权限，使其能够顺利地完成工作任务，避免权限过大或过小造成的工作效率低下问题。
同时，制度还应明确权限申请、审批和变更的流程，保证操作的及时性和准确性。
4.提升管理效能用户和权限管理制度需要明确相关责任和权限，确保用户和权限管理工作能够有序进行，避免出现权限滥用、权限泄露和权限冲突等问题。
同时，制度还应明确相关的安全事件处理程序和责任追究制度，以威慑违规行为，并追究违规人员的责任。
三、用户和权限管理制度的内容1.用户身份验证2.用户权限配置用户的权限应根据其工作职责和工作需求进行合理配置。
权限配置应遵循最小权限原则，即将权限控制在用户所需的最低限度内。
权限配置应由授权人员经过严格的审批程序进行，确保权限配置的合法性和合规性。
3.权限使用和管理用户在使用系统资源时，需要遵循相关规定和程序，确保权限的正确使用和合理操作。
用户不得以任何形式利用权限进行非法、违规和损害系统安全的行为。
信息系统权限管理制度模版（3篇）
信息系统权限管理制度模版第一章总则第一条为了规范信息系统权限管理，保护信息安全，提高系统资源使用效率，制定本制度。
第二条本制度适用范围：公司各部门的信息系统、网络及其相关设备。
第三条信息系统权限管理的目的是为了确保信息系统只能被授权人员访问和使用，并且授权人员的权限与其工作职责相适应。
第四条信息系统权限管理依法依规进行，严禁违法使用信息系统和滥用权限。
第五条信息系统权限管理的原则是合理、公平、安全、便捷。
第六条信息系统权限管理的组织机构包括：公司管理部门、系统管理员、用户部门。
第七条信息系统权限管理的职责分工如下：1. 公司管理部门负责制定和检查信息系统权限管理制度和相关规定，协助处理信息系统权限管理方面的重大问题。
2. 系统管理员负责执行和监督信息系统权限管理制度的具体实施，并协助用户部门解决相关问题。
3. 用户部门负责管理和使用本部门的信息系统权限，定期对权限进行审查和调整。
第二章权限管理流程第八条信息系统权限管理的流程包括：申请权限、审批权限、分配权限、监控权限。
第九条申请权限的程序如下：1. 用户在需要使用信息系统的时候，向系统管理员提出权限申请。
2. 用户填写权限申请表，包括申请人姓名、工号、所属部门、申请权限等信息。
3. 权限申请表需由申请人和上级主管签字确认。
第十条审批权限的程序如下：1. 系统管理员对收到的权限申请进行初步审核，确认申请的合法性和合理性。
2. 初步审核通过后，系统管理员将权限申请表转交给上级主管进行审批。
3. 上级主管对权限申请进行审批，审批结果填写在申请表上，并签字确认。
4. 审批通过的权限申请交给系统管理员继续处理。
第十一条分配权限的程序如下：1. 系统管理员根据审批通过的权限申请，按照相关规定进行权限的分配。
2. 系统管理员将权限分配情况记录在权限分配表上，并及时通知申请人。
第十二条监控权限的程序如下：1. 系统管理员定期对已分配的权限进行审查和监控。
2. 对存在安全风险或异常使用权限的情况，系统管理员应及时处理，并报告管理部门。
信息系统用户和权限管理制度
信息系统用户和权限管理制度一、引言信息系统是现代企业经营中不可或缺的核心部分，它涉及到企业的各种业务数据和信息，对企业的运营和发展起着至关重要的作用。
然而信息系统的安全问题也是企业领导者需要高度重视的事项。
信息系统的用户和权限管理制度是保障信息系统安全的关键环节，其重要性不言而喻。
二、信息系统用户管理1. 用户分类在信息系统用户管理中，首先需要对用户进行分类。
一般来说，信息系统的用户可以分为管理员、普通用户、外部用户等不同类别。
管理员通常具有系统最高权限，可以对系统进行各种配置和管理。
普通用户则是系统的日常使用者，他们通常只对系统中的特定部分数据和操作有权利。
外部用户是指那些非本公司员工但需要使用本公司信息系统的人员，例如外部合作伙伴、客户等。
2. 用户注册和注销企业应建立完整的用户注册和注销流程。
在员工入职时，应立即进行系统账号注册，并按照员工职责设置相应的权限。
在员工离职时，应立即进行系统账号注销，并清除该员工在系统中的所有权限。
3. 用户权限管理用户权限管理是信息系统用户管理中的关键部分。
企业应该建立严格规范的权限分配体系，确保每个用户只拥有自己必需的权限。
管理员需要定期审核和调整用户的权限，确保权限的合理性和安全性。
4. 用户行为监控信息系统应该具备用户行为监控的功能，对用户的操作行为进行监控和记录。
这对于发现和防范潜在的安全风险非常重要。
例如，记录用户的登录信息、数据访问日志等。
三、信息系统权限管理1. 角色与权限企业应该根据职责和权限设置相应的角色。
角色是一组权限的集合，可根据员工职责和权限需求进行灵活分配。
例如，会计人员、销售人员、技术支持人员等可以拥有不同的角色和权限。
2. 权限管理流程企业应建立完整的权限管理流程，包括权限申请、审批、分配、调整和回收等各个环节。
权限管理流程应该确保权限的合法、合规和安全，避免权限滥用和泄露。
3. 权限审核和审计企业应定期对系统权限进行审核和审计，确保权限的合理性和安全性。
信息系统用户和权限管理制度三篇
信息系统用户和权限管理制度三篇篇一：信息系统用户和权限管理制度第一章总则第一条为加强信息系统用户账号和权限的规范化管理,确保各信息系统安全、有序、稳定运行，防范应用风险，特制定本制度。
第二条本制度适用于场建设和管理的、基于角色控制和方法设计的各型信息系统，以及以用户口令方式登录的网络设备、网站系统等。
第三条信息系统用户、角色、权限的划分和制定，以人力资源部对部门职能定位和各业务部门内部分工为依据。
第四条场协同办公系统用户和权限管理由场办公室负责，其他业务系统的用户和权限管理由各业务部门具体负责。
所有信息系统须指定系统管理员负责用户和权限管理的具体操作。
第五条信息系统用户和权限管理的基本原则是：（一）用户、权限和口令设置由系统管理员全面负责。
（二）用户、权限和口令管理必须作为项目建设的强制性技术标准或要求。
（三）用户、权限和口令管理采用实名制管理模式。
（四）严禁杜绝一人多账号登记注册。
第二章管理职责第七条系统管理员职责负责本级用户管理以及对下一级系统管理员管理。
包括创建各类申请用户、用户有效性管理、为用户分配经授权批准使用的业务系统、为业务管理员提供用户授权管理的操作培训和技术指导。
第八条业务管理员职责负责本级本业务系统角色制定、本级用户授权及下一级本业务系统业务管理员管理。
负责将上级创建的角色或自身创建的角色授予相应的本级用户和下一级业务管理员，为本业务系统用户提供操作培训和技术指导，使其有权限实施相应业务信息管理活动。
第九条用户职责用户须严格管理自己用户名和口令，遵守保密性原则，除获得授权或另有规定外，不能将收集的个人信息向任何第三方泄露或公开。
系统内所有用户信息均必须采用真实信息，即实名制登记。
第三章用户管理第十条用户申请和创建（一）申请人在《用户账号申请和变更表》上填写基本情况，提交本部门负责人；（二）部门负责人确认申请业务用户的身份权限，并在《用户账号申请和变更表》上签字确认。
（三）信息系统管理部门经理进行审批后，由系统管理员和业务员创建用户或者变更权限。
信息系统用户账号及权限管理制度
信息系统用户账号及权限管理制度
一、为加强信息系统用户账号和权限的规范化管理,确保各信息系统安全、有序、稳定运行，防范应用风险，特制定本制度。
二、医院信息系统用户管理包括系统用户的命名、用户ID的增加修改、用户ID的终止、使用权限分配、用户密码的修改、用户的安全管理等。
三、医院信息系统管理员在系统中不得任意增加、修改、删除用户ID，凡是涉及到医生权限的操作必须得到医务部的授权，涉及到护士权限的操作必需得到护理部的授权，涉及到行政工勤用户操作必需得到相关领导的授权。
四、我院信息系统权限分为普通权限和管理权限，各科室普通工作人员在信息系统系统中只能被分配到能满足于日常工作的普通权限，科室负责人除普通权限外还可分配到科室相关的信息系统管理权限。
五、用户在经过信息科培训考核合格后，信息科根据上交的信息系统权限申请单或医务部出具的授权证明进行权限的授予；离职时，信息科会取消权限并对工号上锁。
六、用户接到初始密码后必需立即进行修改，建议用户账号使用密码一般应在8位以上，并有数字与英文字母组合，每季度更换一次。
七、用户在使用操作中严重违反医院诊疗管理规范及计算机使用管理规定的，可暂停或取消使用权限。
八、本制度由信息科制定，解释权、修改权归属信息科。
信息系统使用者和权限分级制度
信息系统使用者和权限分级制度
介绍
本公司信息系统使用者和权限分级制度是为了保护公司敏感信息不被泄露或滥用而实施的。
本制度旨在确保每个用户只能访问其需要的信息，并防止他们越权访问。
分级制度
管理员
管理员是指具有最高级别权限的用户。
管理员可以访问所有信息和数据，并可以添加、删除或修改其他用户的权限。
高级用户
高级用户可以访问敏感信息和数据，但不能对管理员的权限进行更改。
普通用户
普通用户只能访问被授权的信息和数据。
他们不能添加、删除或修改其他用户的权限，也不能更改敏感信息和数据。
权限管理
每个用户被授权访问的信息和数据都必须在系统中进行单独管
理和记录。
任何更改权限的行为必须得到授权管理员的批准，并记
录在系统日志中。
在权限使用之后，必须重新评估权限是否仍然需
要继续开放。
如果权限不再需要，请立即收回。
安全措施
为了确保信息安全，用户必须保护自己的帐户和密码。
在离开
计算机时，用户必须注销或锁定其帐户，以防止他人越权使用。
结论
本公司信息系统使用者和权限分级制度旨在确保敏感信息和数
据不被泄露或滥用。
通过限制访问，监督权限变更和实施安全措施，可以保持数据的完整性和机密性。
信息系统用户权限管理制度
信息系统用户权限管理制度第一章总则第一条为确保医院信息系统的安全性和有效性的使用，保护患者和医院的隐私信息，规范信息系统用户的权限管理，本制度订立。
第二条本制度适用于全部医院信息系统用户的权限管理，包含但不限于医务人员、管理人员、技术人员等。
第三条信息系统管理员负责组织实施本制度，并进行日常管理和监督。
第二章用户权限分类第四条依据不同职责和权限要求，将信息系统用户权限分为：管理员权限、医务人员权限、管理人员权限和技术人员权限。
第五条各类用户权限设置如下：1.管理员权限：全面管理和掌控医院信息系统的账户、角色和权限，具备最高的系统操作权限；2.医务人员权限：依据职位和工作需要，分为医生、护士、药师等不同角色，仅限相关职能范围内使用系统；3.管理人员权限：依据职位和工作需要，分为行政管理、财务管理、人力资源管理等不同角色；4.技术人员权限：负责医院信息系统的维护和技术支持，具备对系统进行操作和维护和修理的权限。
第六条不同用户权限的更改需经过授权人员审核并记录，确保更改操作合规、安全。
第三章用户权限授权第七条医院信息系统管理员负责对用户权限进行授权和管理。
第八条用户权限授权需经过以下步骤：1.用户提交权限申请：用户向信息系统管理员提交权限申请，包含申请权限的原因、权限的具体内容等；2.授权审核：信息系统管理员对权限申请进行审核，确认申请的合理性和必需性；3.权限授权：审核通过后，信息系统管理员将相应权限授予用户；4.授权记录：记录权限授权的时间、用户、授权人员等相关信息。
第九条对于权限的授权，医院应遵从以下原则：1.最小权限原则：依照用户的工作职责和业务需求，授予最低限度的权限，避开权限过度；2.临时权限原则：依据工作需要，临时授予用户特定权限，权限到期后自动回收；3.审计原则：对权限的授权和使用进行记录和监控，发现异常操作及时处理；4.更改授权原则：对用户权限的更改需经过授权人员审核并记录，确保更改操作合规、安全。
信息系统用户和权限管理制度
信息系统用户与权限管理制度第一章总则第一条为加强信息系统用户账号与权限的规范化管理,确保各信息系统安全、有序、稳定运行,防范应用风险,特制定本制度。
第二条本制度适用于场建设与管理的、基于角色控制与方法设计的各型信息系统,以及以用户口令方式登录的网络设备、网站系统等。
第三条信息系统用户、角色、权限的划分与制定,以运维部对部门职能定位与各业务部门内部分工为依据。
第四条用户与权限管理由场办公室负责,其她业务系统的用户与权限管理由各业务部门具体负责。
所有信息系统须指定系统管理员负责用户与权限管理的具体操作。
第五条信息系统用户与权限管理的基本原则就是:(一)用户、权限与口令设置由系统管理员全面负责。
(二)用户、权限与口令管理必须作为项目建设的强制性技术标准或要求。
(三)用户、权限与口令管理采用实名制管理模式。
(四)严禁杜绝一人多账号登记注册。
第二章管理职责第七条系统管理员职责负责本级用户管理以及对下一级系统管理员管理。
包括创建各类申请用户、用户有效性管理、为用户分配经授权批准使用的业务系统、为业务管理员提供用户授权管理的操作培训与技术指导。
第八条业务管理员职责负责本级本业务系统角色制定、本级用户授权及下一级本业务系统业务管理员管理。
负责将上级创建的角色或自身创建的角色授予相应的本级用户与下一级业务管理员,为本业务系统用户提供操作培训与技术指导,使其有权限实施相应业务信息管理活动。
第九条用户职责用户须严格管理自己用户名与口令,遵守保密性原则,除获得授权或另有规定外,不能将收集的个人信息向任何第三方泄露或公开。
系统内所有用户信息均必须采用真实信息,即实名制登记。
第三章用户管理第十条用户申请与创建(一)申请人在《用户账号申请与变更表》上填写基本情况,提交本部门负责人;(二)部门负责人确认申请业务用户的身份权限,并在《用户账号申请与变更表》上签字确认。
(三)信息系统管理部门经理进行审批后,由系统管理员与业务员创建用户或者变更权限。
信息系统权限管理制度（3篇）
信息系统权限管理制度为了医院信息管理系统数据的安全管理，避免操作权限失控,并防止一些用户利用取得的权限进行不正确的操作，特制定医院信息管理系统权限管理制度，对各科室工作人员操作医院信息管理系统进行严格的管理，并按照各用户的身份对用户的访问权限进行严格的控制，保证我院信息管理系统的正常运转，特制定本管理制度。
一、总则1.1用户帐号:登录信息系统需要有用户帐号，相当于身份标识，用户帐号采用人员工号的编排，规则如下：(1)采用员工工号编排。
工号以人事部按顺序规定往后编排提供信息科。
1.2密码：为保护信息安全而对用户帐号进行验证的唯一口令。
1.3权限：指在信息系统中某一用户的访问级别和权利，包括所能够执行的操作及所能访问的数据。
二、职责与分工2.1职能部门：(1)权限所有部门：负责某一个模块的权限管理和该模块的数据安全；a.财务处负责财务收费系统和部分资产系统权限；b.护理部负责病区护士管理系统权限；c.医务部负责医生工作站管理系统的权限；(2)负责指定一个部门权限负责人(建议为科室负责人)，对涉及本部门负责权限的新增，变更，注销进行签字审批；(3)本部门人员申请本部门负责权限，需要部门权限负责人签批，签批后由系统管理员设置；2.2单位权限负责人(1)负责签批部门间的权限的授予；(2)负责对信息系统用户帐号及密码安全进行不定期抽查；2.3系统管理员(1)负责根据信息系统用户新增\异动\离职记录表在系统中设置用户权限；(2)负责维护本单位用户和权限清单；(3)遵守职业道德，接受部门权限负责人和单位权限负责人的抽查。
三、用户帐号及密码管理3.1密码设置及更改：(1)第一次登录信息系统时，用户必须更改信息系统密码；(2)为避免帐号被盗用，密码长度不小于六位，建议数字与字母结合使用；(3)建议每____天或更短时间内需要重新设定密码；(4)对于用户忘记密码的情况，需要按照新用户申请流程处理。
3.2帐号与密码保管：(1)密码不可告知他人，用户帐号不可转借他人使用；(2)信息系统用户因离岗或转岗，所拥有的系统用户权限需相应变更时，需在将有本部门权限负责人签字确认并到信息部办理手续；系统管理员对离岗或异动的帐号进行注销并签字；人事科在见到系统管理员签字后方可办理离岗或异动手续。
信息系统权限管理制度范本（2篇）
信息系统权限管理制度范本一、概述本信息系统权限管理制度旨在规范和管理信息系统的权限分配和使用，确保信息系统安全和数据保密。
本制度适用于公司所有的信息系统和相关人员。
二、权限管理原则1. 最小权限原则：所有用户只被授予完成工作所需的最低权限，禁止赋予不必要的、高于其工作需要的权限。
2. 内部控制原则：权限分配、权限变更、权限撤销等操作必须通过内部审批流程和控制机制进行，并确保相关记录完整、真实、准确。
3. 分级管理原则：按照岗位职责和工作需要，对用户的权限进行合理的分级管理，确保权限的层层授权和审核制度的有效运行。
4. 审计监控原则：设置权限审计和监控机制，定期对权限分配和使用情况进行审计，及时发现和纠正权限管理中的问题和风险。
三、权限管理责任1. 系统管理员（或信息安全部门）负责制定权限管理制度、进行权限的分配、变更和撤销，并监控系统中权限使用的情况。
2. 部门负责人负责审批和管理本部门用户的权限分配和变更申请，并确保权限使用符合实际工作需要。
3. 用户本人负责妥善保管自己的账号和密码，并且按照规定使用权限，禁止私自泄露和共享账号密码。
四、权限分配和变更流程1. 新员工入职：人力资源部门根据岗位职责和工作需要，向系统管理员提供新员工账号和权限需求清单。
2. 核定权限：系统管理员根据新员工的岗位职责和工作需要，核定并分配合适的权限，并将结果通知相关部门负责人。
3. 部门审批：相关部门负责人根据核定的权限需求，审批并确认权限分配，并将结果通知系统管理员。
4. 权限配置：系统管理员根据部门负责人的审批结果配置权限，确保权限的准确和及时生效。
5. 变更申请：用户如需申请权限变更，须向部门负责人提出申请，并说明变更原因和具体需求。
6. 审批和确认：部门负责人审批并确认权限变更申请，并将结果通知系统管理员。
7. 权限变更：系统管理员根据部门负责人的审批结果进行权限变更，确保变更的权限准确和及时生效。
8. 撤销权限：离职员工的权限需在离职时由系统管理员及时撤销，确保系统安全和数据保密。
信息系统用户和权限管理制度
信息系统用户和权限管理制度信息系统用户和权限管理制度一、引言随着信息技术的快速发展，信息系统在现代企业中扮演着越来越重要的角色。
为了保护信息系统中的机密信息和保证企业信息的安全性，需要建立一个科学合理的用户和权限管理制度。
本文主要探讨信息系统用户和权限管理制度。
二、基本概念1、信息系统用户信息系统用户是指在信息系统中使用计算机设备的个人或组织，在系统中执行的任务和操作交由系统管理，包括系统管理员、普通用户等。
2、权限管理权限管理是指通过为不同用户分配不同的权限，来控制用户在信息系统中的访问和操作范围。
权限管理可以确保信息的保密性、完整性和可用性，能够有效地防止信息泄露和各种安全威胁。
三、用户和权限管理的必要性1、保证信息的安全性信息系统中存储着企业的重要信息，如客户信息、财务信息、营销信息等。
一旦这些信息遭到泄露或者被恶意攻击，将会给企业带来严重的损失，因此需要建立一个严密的权限管理制度来保证信息的安全性。
2、保证系统的稳定性信息系统需要长期稳定地运作，只有良好的用户和权限管理制度才能有效地防止人为操作和错误使用，避免系统崩溃和数据丢失等问题。
3、提高工作效率合理的用户和权限管理制度可以使员工能够更快地找到所需的信息，从而提高工作效率和质量。
四、用户和权限管理的原则1、最小权限原则最小权限原则是指为了确保信息安全，只给予用户必要的最小权限，以减少泄露和攻击的可能性。
2、权限分级原则权限分级原则是指为了确保重要信息的安全，设置多级权限，以区分不同用户的访问等级，保证信息分级管理。
3、审计监控原则审计监控原则是指为了确保信息的安全，对信息系统中重要的访问和操作进行审计监控，及时发现和解决安全问题。
五、用户和权限管理的内容1、用户管理（1）新建用户：新用户加入信息系统需要经过严格审核，并设置访问权限，确保用户信息的安全。
（2）用户角色管理：不同角色的用户需要分配不同的权限，限制用户访问和操作的范围，并给予相应的责任和权限。
系统用户权限管理制度
系统用户权限管理制度系统用户权限管理是指在计算机信息系统中，对系统用户进行合理授权和权限管理，确保系统用户按照其职责和权限进行合法的系统访问和操作。
本文将详细介绍系统用户权限管理制度的内容和要求。
一、权限管理的重要性系统用户权限管理是保障计算机信息系统安全的关键措施之一。
合理的权限管理可以有效地防止系统资源被恶意使用，减少系统风险，提高系统的可用性和稳定性。
二、权限管理的原则1. 最小权限原则：系统用户应具有完成其职责所需的最小权限，不得拥有超过其工作需要的权限。
2. 授权与认证分离原则：授权和认证应分开独立进行，以防止权限错误或滥用。
3. 多层次授权原则：按岗位职责划分不同的权限层级，实现分级授权管理，以确保权限不被滥用。
4. 安全审计原则：对系统用户权限的使用情况进行定期审计，及时发现和纠正权限滥用行为。
5. 强制访问控制原则：在访问控制中采用强制机制，确保用户在未经授权的情况下无法访问敏感信息或功能。
三、权限管理的内容1. 用户账号管理a. 账号创建：根据需要合理开设系统用户账号，确保身份可追溯。
b. 账号维护：定期检查并更新用户账号，及时处理离职人员账号。
c. 密码管理：规定密码强度要求和定期更换策略，确保账号密码安全。
d. 身份认证：使用双因素身份认证，提高系统安全性。
2. 权限授权管理a. 角色划分：根据岗位职责，划分不同的角色，并定义相应权限。
b. 授权审批：权限授权应由相应管理人员审批，并确保审批记录完整。
c. 授权撤销：及时收回不再需要的权限，避免滥用。
d. 权限变更记录：对权限变更进行记录，方便后续审计和追溯。
3. 权限维护与监控a. 权限定期检查：定期检查用户权限情况，及时发现权限异常。
b. 访问日志监控：对用户访问行为进行日志记录和监控分析，发现和防止滥用行为。
c. 异常报警：设置警报机制，实时发现权限异常情况，进行安全预警和处理。
d. 授权审计：定期进行权限使用情况审核，发现滥用行为并采取相应措施。
XX医院信息系统帐号及权限管理制度
XX医院信息系统帐号及权限管理制度为了保障XX医院的信息系统安全，提高工作效率，确保医院信息系统的正常运行，特制定本系统账号及权限管理制度。
以下内容包括账号管理和权限控制两个方面：一、账号管理1.账号申请（1）XX医院的员工需要在任职入职时申请一个信息系统账号；（2）账号申请须填写申请表，包括个人基本信息、岗位职责和权限需求等；（3）申请表需由申请人经过所在部门经理审核后，提交给信息系统管理部门；（4）信息系统管理部门根据申请表的内容和岗位需求，进行账号开通和权限分配。
2.账号使用（1）所有账号使用者应妥善保管个人账号和密码，不得向他人透露、共享或交换；（2）账号使用者不得随意修改或删除系统中的重要数据；（3）账号使用者发现账号和密码泄露或存在安全隐患，应立即向信息系统管理部门报告，并及时修改密码；（4）账号使用者离职或调岗时，应及时通知信息系统管理部门进行账号注销或权限变更。
3.账号注销（1）当账号使用者离职、调岗或岗位职责发生变化时，须及时向信息系统管理部门申请注销或变更账号；（2）信息系统管理部门收到申请后，根据实际情况进行注销或权限变更。
二、权限控制1.权限分配（1）在账号开通的基础上，信息系统管理部门根据不同岗位的职责要求，给予账号相应的权限；（2）权限分配需经过申请人的部门经理审核确认；（3）权限分配应遵循最小权限原则，即每个账号只能拥有执行其工作职责所必备的权限，不得超出需要范围。
2.权限调整（1）权限调整须由信息系统管理部门负责；（2）权限调整需根据员工职责变化、业务需求变化等进行调整；（3）权限调整需经过申请人的部门经理审核确认。
3.权限审计（1）信息系统管理部门负责对账号和权限进行定期审计；（2）对账号使用情况、权限分配情况进行全面检查，确保合理性和安全性；（3）发现不当使用或权限超范围的行为，需要及时进行纠正和处理。
总结：XX医院信息系统账号及权限管理制度的制定，旨在保障信息系统的安全和正常运行。
完整版)信息系统使用者和访问权限管理制度
完整版)信息系统使用者和访问权限管理制度1.简介本文档旨在制定一套完整的信息系统使用者和访问权限管理制度，以确保信息系统的安全性和保密性。
2.使用者管理2.1 访问申请和审批流程所有使用者必须向信息系统管理员提交访问申请。
信息系统管理员将对申请进行审批，并根据需要进行额外的审核。
审批通过后，使用者将获得访问权限。
2.2 使用者分类根据不同的职责和权限需求，使用者将被分为不同的分类。
每个分类将有不同的访问权限和管理规则。
2.3 使用者账号管理每个使用者将获得一个唯一的账号，并使用个人密码进行访问。
使用者账号和密码将保密，不得向他人透露。
3.访问权限管理3.1 权限分级访问权限将根据使用者分类的不同进行分级。
低级权限将仅限于必要和基本的系统功能。
高级权限将包括敏感信息和重要操作的访问能力。
3.2 权限授权和撤销信息系统管理员将有权授权和撤销使用者的访问权限。
授权和撤销应在必要时及时进行，并进行记录。
3.3 审计和监控信息系统管理员将对访问权限进行审计和监控，确保访问权限的合规性和安全性。
基于审计结果和监控信息，必要时可以调整和优化访问权限管理制度。
4.安全性和保密性4.1 密码管理使用者必须定期更改密码，并选择强密码进行使用。
禁止使用弱密码或将密码透露给他人。
4.2 发现和报告安全漏洞所有使用者对于发现系统安全漏洞有责任及时报告给信息系统管理员。
信息系统管理员将对报告进行评估，并采取适当的措施予以修复。
4.3 系统访问日志信息系统将记录所有的系统访问日志。
访问日志将用于审计、调查和安全分析等目的。
5.法律义务5.1 合规性信息系统使用者必须遵守所有适用的法律和法规。
违法使用系统或滥用访问权限将受到相应的法律责任和纪律处分。
5.2 数据保护信息系统使用者必须保护系统中的数据，不得泄露、篡改或滥用。
对于包含个人身份信息的数据，使用者有义务遵守相关的数据保护法律和政策。
以上为《信息系统使用者和访问权限管理制度》的完整内容。
公司信息系统用户帐号及权限管理制度
XXXX集团信息系统用户帐号及权限管理制度管理要求1．使用信息系统的各业务部门各岗位人员，除公司有特殊规定外，皆按本制度执行。
2．职责：网络管理部门负责用户的创立和权限分配，各业务部门根据各自岗位需求向信息系统管理部门提出用户创立需求和权限分配需求。
3．信息系统用户的管理：包括系统用户帐号的命名建立，用户帐号及相应权限的增加、修改，用户帐号及相应权限的终止，用户密码的修改，用户帐号及相应权限的锁定和解锁；用户帐号及相应权限的平安管理等。
4．信息系统管理员〔以下简称系统管理员〕在系统中不得任意增加、修改、删除用户帐号及相应权限，必须根据?XXXX集团信息系统申请表?和相关领导签字审批才能进行相应操作，并将相关文档留档备存。
5．用户帐号及相应权限的持有人，必须保证用户帐号及相应权限和用户密码的保密和平安，不得对外泄漏，防止非此用户帐号的所有者登陆系统。
6．公司用户管理员要定期检查系统内用户使用情况，防止非法授权用户恶意登陆系统，保证系统的平安。
7．帐号持有人要对其在系统内的行为负责，各部门领导要对本单位或本部门用户的行为负责。
8．用户帐号的命名由系统管理员执行，用户帐号命名应遵循易用性、最小重叠机率为用户帐号的命名规那么，不得随意命名。
9.对用户申请表等相关文档各申请部门的用户管理员必须存档，不得遗失。
增加、修改用户帐号及相应权限的管理10.信息系统中增加、修改用户帐号及相应流程标准：10.1 新增员工：新员需要使用公司内部通讯系统，首先填写?XXXX集团信息系统申请表?ERP系统用户申请填写?XXXX集团公司ERP权限申请表?,由主管部门负责人核定审批、人事部复核审批，交由网络部留档备存、执行相应操作。
10.2 系统组织结构调整：部门新建、合并、别离、撤消，组织结构需求变更的。
需由部门主管领导提出书面说明文件，报人事部审核，各分公司总经理复核，交由网络部留档备存、执行相应操作。
11.用户帐号及相应权限的增加、修改，须由申请人填写?XXXX集团信息系统申请表?、?XXXX集团公司ERP权限申请表?，所在部门负责人审批，网络平安部门负责人审批后交由系统管理员留档备存、执行相应操作。
信息系统权限管理制度(四篇)
信息系统权限管理制度一、引言随着信息技术的迅速发展和广泛应用，信息系统在企业管理中起着越来越重要的作用。
信息系统权限管理制度的建立和实施，对于保障企业信息资产的安全性、可靠性和完整性，提高企业管理效率和竞争力具有重要意义。
因此，建立健全信息系统权限管理制度，成为一个企业必然的选择。
本文旨在论述信息系统权限管理制度的重要性、原则和方法，并提出相应措施和建议。
二、信息系统权限管理的重要性信息系统权限管理是指为用户授予和限制访问企业信息系统中的资源和功能的一系列措施和方法。
其重要性体现在以下几个方面：1. 保障信息安全。
信息系统的安全性是企业信息资产保护的首要目标，而权限管理是实现信息系统安全的重要手段。
通过对用户的权限进行精确控制和管理，可以防止非法访问、篡改和泄露企业敏感信息，确保信息资产的安全性。
2. 提高工作效率。
信息系统权限管理制度可以根据用户的职责和需要，为其提供恰当的权限和访问权限，从而实现工作的高效进行。
合理的权限分配能够减少冗余操作和不必要的等待，提高工作效率。
3. 降低操作风险。
企业信息系统的操作风险包括误操作、滥用权限等。
通过权限管理制度，可以限制用户对敏感操作的权限，避免误操作和滥用权限带来的风险，保证系统操作的安全性和稳定性。
4. 管理合规性。
根据相关法律法规和行业标准，企业需要对信息系统进行合规性管理。
权限管理制度可以确保企业对信息系统的访问和使用符合法律法规和行业标准的要求，避免违规操作和法律风险的发生。
三、信息系统权限管理的原则1. 最小权限原则。
权限管理应以“最小权限原则”为原则，即用户只能被授予最少权限，以完成其工作所需的权限，不得超出其职责范围。
2. 必要性原则。
权限管理应根据用户的工作职责和需要，确保其拥有必要的权限，并随着工作职责的变化及时进行调整。
3. 审计和监控原则。
权限管理应建立相应的审计和监控机制，记录用户的权限变更和使用情况，及时发现和处理异常情况，确保权限的合法使用。
信息系统权限管理制度
信息系统权限管理制度一、总则为了规范信息系统权限管理，保障信息系统安全、稳定运行，确保企业信息资源的有效利用，特制定本制度。
本制度适用于公司所有信息系统，包括内部办公系统、生产管理系统、客户关系管理系统、财务管理系统等。
二、职责划分1. 信息系统管理部门负责信息系统权限管理的整体规划、实施和监督，对信息系统权限的申请、审批、分配、监控和回收进行统一管理。
2. 各部门负责人负责本部门信息系统权限的申请、分配和监督，确保部门内信息系统权限的合理使用。
3. 信息系统用户应严格遵守信息系统权限管理制度，正确使用信息系统权限，不得越权操作。
三、权限管理1. 信息系统权限分为以下几类：（1）数据查询权限：允许用户查询指定的数据信息。
（2）数据修改权限：允许用户修改指定的数据信息。
（3）系统管理权限：允许用户对系统进行维护、配置和管理。
（4）系统操作权限：允许用户执行指定的系统操作。
2. 信息系统权限的申请和审批：（1）信息系统用户如需申请信息系统权限，应向信息系统管理部门提交权限申请，说明申请理由、所需权限类型和范围。
（2）信息系统管理部门收到权限申请后，应进行审核，确保权限申请的合理性和必要性。
审核通过后，信息系统管理部门向申请人发放权限。
3. 信息系统权限的分配和监控：（1）信息系统管理部门应将权限分配给指定的信息系统用户，并确保权限的合理分配。
（2）信息系统管理部门应定期对信息系统权限的使用情况进行监控，确保权限的合理使用。
4. 信息系统权限的回收：（1）信息系统用户离职、岗位调整或其他原因不再需要使用信息系统权限时，信息系统管理部门应及时回收其权限。
（2）信息系统用户违反信息系统权限管理制度，信息系统管理部门有权回收其权限。
四、安全保密1. 信息系统用户应严格遵守国家有关信息安全保密的法律法规，不得泄露企业内部信息。
2. 信息系统管理部门应加强对信息系统权限的保密管理，确保权限信息的安全。
3. 信息系统用户应妥善保管自己的用户名和密码，不得泄露给他人。
信息系统授权管理制度
信息系统授权管理制度一、总则为了规范信息系统的访问与使用，维护信息系统的安全和稳定运行，保护信息系统中的数据和资源的安全性和完整性，制定本制度。
二、适用范围本制度适用于公司内所有的信息系统。
三、授权管理1. 用户注册（1）用户注册需经公司领导批准后，方可拥有信息系统的使用权限。
（2）用户注册应填写真实有效的个人信息，并严格按规定填写，不得冒用他人身份。
2. 用户权限（1）用户在信息系统中的权限应根据岗位和工作需要进行授权管理，不得超越自己的权限范围。
（2）权限管理应做到精细化，不同的用户应获取不同的权限，以便更好地满足工作需求。
3. 用户权限修改（1）用户权限的修改需经过严格审核和审批，由专门的管理人员进行操作，不得随意修改。
（2）权限修改记录应进行详细的记录，包括修改前后的权限情况和修改原因等信息。
4. 权限回收（1）用户停用或离职时，应及时回收其在信息系统中的权限，并将相关信息进行备份和归档。
（2）权限回收需进行详细的操作记录，并报告相关领导做好相关的信息沟通工作。
四、授权管理流程1. 用户注册流程（1）用户向公司信息部门或领导提交申请。
（2）信息部门或领导审核并决定是否通过用户注册。
（3）通过的用户进行相应的培训和指导，了解信息系统的使用规定和安全注意事项。
2. 用户权限管理流程（1）用户在正式上岗后，由信息部门负责对其进行权限管理。
（2）信息部门根据工作需要，审核并分配相应的权限。
（3）权限分配需进行记录，并向上级领导报备。
3. 用户权限修改流程（1）用户在工作中需要修改权限时，需向信息部门提出申请。
（2）信息部门根据实际情况审核，并决定是否修改用户的权限。
（3）权限修改需进行记录，并向上级领导报备。
4. 用户权限回收流程（1）用户停用或离职时，信息部门及时收回其权限。
（2）权限收回需进行记录，并向上级领导报备。
五、授权管理责任1. 公司领导（1）对信息系统的授权管理负有最终责任，需对相关工作进行监督和督促。
信息系统访问与权限管理制度
信息系统访问与权限管理制度第一章总则第一条为加强企业信息系统的安全管理，规范用户对信息系统的访问和权限掌控，订立本制度。
第二条本制度适用于企业内部全部人员对信息系统的访问和权限管理。
第三条信息系统包含但不限于企业内部的计算机系统、网络系统、软件系统等。
第四条本制度的目标是确保信息系统的安全性、可靠性、稳定性，并保护企业的核心信息资产。
第二章权限管理第五条权限管理是指对用户在信息系统中的各项操作进行合理划分和掌控，确保用户的权限与职责相匹配。
第六条系统管理员负责订立权限划分方案，并依据员工的职责调配相应的权限。
第七条员工只能获得符合其工作所需的最低权限，禁止超出工作职责的权限。
第八条权限包含但不限于文件读写权限、软件安装权限、数据库访问权限等。
第九条员工申请权限的流程如下：1.员工向所在部门的主管提出申请。
2.主管审核申请并提交给信息技术部门。
3.信息技术部门依据实际需求进行评估，决议是否予以权限。
4.信息技术部门将最终决策反馈给主管，并由主管告知员工。
第十条权限更改的流程如下：1.员工向所在部门的主管提出权限更改申请。
2.主管审核申请并提交给信息技术部门。
3.信息技术部门依据实际需求进行评估，决议是否进行权限更改。
4.信息技术部门将最终决策反馈给主管，并由主管告知员工。
第十一条权限更改的原因包含但不限于职务更改、业务需求更改等。
第十二条员工离职、调动或岗位更改时，应及时收回其在信息系统中的权限。
第三章访问管理第十三条访问管理是指限制用户对信息系统的访问，确保只有获得许可的用户可以访问系统。
第十四条系统管理员负责订立访问策略，包含但不限于用户登录策略、密码策略等。
第十五条用户登录策略包含但不限于登录时间限制、登录试验次数限制等。
第十六条密码策略包含但不限于密码多而杂度要求、密码有效期要求等。
第十七条用户账户的开通流程如下：1.员工向所在部门的主管提出账户申请。
2.主管审核申请并提交给信息技术部门。
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物流信息系统用户和权限管理制度
第一章总则
第一条为加强物流信息系统用户账号和权限的规范化管理,确保物流信息系统安全、有序、稳定运行，防范应用风险，杜绝公司商业数据外泄，特制定本制度。
第二条物流信息系统用户、角色、权限的划分和制定，以人力资源部对部门职能定位和各业务部门内部分工为依据。
第三条物流信息系统须指定系统管理员负责用户和权限管理的具体操作。
第四条物流信息系统用户和权限管理的基本原则是：
（一）账号申请或权限修改，由使用人报本部门分管副总和总经理审核。
（二）用户、权限和口令设置、U盾由系统管理员全面负责。
（三）用户、权限和口令管理、U盾必须作为物流信息系统登陆的强制性技术标准或要求。
（四）用户采用实名制管理模式。
（五）用户必须使用自己的U盾和密码登陆系统，严禁挪用、转借他人。
第二章管理职责
第五条超级系统管理员职责
负责本级用户管理以及对下一级系统管理员管理。
包括创建各类申请用户、用户有效性管理、为用户分配经授权批准使用的业务系统、为业务管理员提供用户授权管理的操作培训和技术指导。
第八条业务管理员职责
负责本级本业务系统角色制定、本级用户授权及下一级本业务系统业务管理员管理。
负责将上级创建的角色或自身创建的角色授予相应的本级用户和下一级业务管理员，为本业务系统用户提供操作培训和技术指导，使其有
权限实施相应业务信息管理活动。
第九条用户职责
用户须严格管理自己用户名和口令以及U盾，遵守保密性原则，除获得授权或另有规定外，不能将收集的数据信息向任何第三方泄露或公开。
系统内所有用户信息均必须采用真实信息，即实名制登记。
第三章用户管理
第十条用户申请和创建
（一）申请人在《用户账号申请和变更表》上填写基本情况，提交所在部门分管副总；
（二）所在部门分管副总确认申请业务的用户身份权限，并在《用户账号申请和变更表》上签字确认，提交总经理审核。
（三）总经理审核并在《用户账号申请和变更表》上签字确认。
（四）申请人持签字确认的《用户账号申请和变更表》到行政后勤部领取U盾（修改权限不需领取U盾）。
（五）申请人持签字确认的《用户账号申请和变更表》和U盾到信息中心,创建用户或者变更权限。
（六）系统管理员和业务管理员将创建的用户名、口令告知申请人本人，并要求申请人及时变更口令；
（七）系统管理员和业务管理员将《用户账号申请和变更表》存档管理。
第十一条用户变更和停用
（一）用户因工作岗位变动，调动、离职等原因导致使用权限发生变化或需要注销其账号时，应填写《用户账号申请和变更表》，按照用户账号停用的相关流程办理，由系统管理员和业务管理员对其权限进行修改或注销。
（二）行政后勤部主管确认此业务用户功能权限改变原因或离职，并在《用户账号申请和变更表》上签字确认；
（三）用户归属部门主管确认此业务用户功能权限改变原因或离职，并
在《用户账号申请和变更表》上签字确认；
（四）系统管理员或业务管理员按《用户账号申请和变更表》修改用户权限或注销帐户并收回U盾。
（五）系统管理员变更
系统管理员变更，应及时向总经理报告，并核对其账户信息、密码以及当时系统中的各类用户信息及文档，核查无误后方可进行工作交接。
新任系统管理员应及时变更账户信息及密码。
（六）业务管理员变更
业务管理员变更应及时向上级系统管理员报告，上级系统管理员及时变更业务管理员信息。
第四章安全管理
第十二条使用物流物流信息系统应严格执行国家有关法律、法规，遵守公司的规章制度，确保企业利益安全。
第十三条口令管理
（一）系统管理员创建用户时，应为其分配独立的初始密码，并单独告知申请人。
（二）用户在初次使用系统时，应立即更改初始密码。
（三）用户应定期变更登陆密码。
（四）用户不得将账户、密码泄露给他人。
（五）用户不得将自己的U盾转借他人使用。
第十四条帐号审计
账号审计工作由信息中心的负责人或者分管副总进行审计，并定期向总经理进行汇报。
第十五条应急管理
（一）用户及业务管理员账户信息泄露遗失
用户及业务管理员账户信息泄露遗失时，应在24小时内通知系统管理员。
系统管理员在查明情况前，应暂停该用户的使用权限，并同时对该账户操作的数据进行核查，待确认没有异常数据后，通过重置密码，恢复该账户的使用权限，同时保留书面情况记录。
（二）系统管理员账户信息泄露遗失
系统管理员账户信息泄露遗失时，应立即向分管副总和总经理报告，暂停其系统管理员账户权限，同时对系统账户管理及数据安全进行核查，采取必要的补救措施，在最终确认系统安全后，方可恢复其系统管理员账户功能。