任期考核表

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中层干部任职试用期业绩指标考核表-经典原创文档

中层干部任职试用期业绩指标考核表
被考核人（签名）：上级主管（签名）：签订日期：
备注：
1、干部任职试用期考核从德能勤绩廉五方面进行，本表为业绩指标考核表，其他方面的综合考核在试用期满前以述职考评的方式开展，业绩考核和综合考核的权重各占50%。

2、关键业绩指标根据所承担的主要工作提炼，并列出明确、可量化的工作目标，关键业绩指标一般6-8项。

权重根据指标的重要性、个人对结果的影响度（可控程度）等进行设置，单项指标的权重以5%递进（5%的整数倍），不低于5%，不超过50%。

所有指标权重合计应为100%。

3、按5分制进行评分，5分最高，0分最低，评分可保留一位小数。

1/ 1。

专业技术人员任期考核表(陈震)

专业技术人员任期考核表
工作单位：安徽润琦工程造价咨询事务所
下载附件教育市场推广方案 2010年4月22日这几天一直在培训核心竞争力什么不仅个人思
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注：
1、任期考核分为优秀、良好（合格）、不合格三个等次。

单位在年度考核的基础上进行任期考核，并填写《专业技术人员任期考核表》（一式二份）：
2、破格申报晋升职称人员的任期考核必须为“优秀”，申报材料中要附上年度考核为优秀的年度考核表。

下载附件教育市场推广方案 2010年4月22日这几天一直在培训核心竞争力什么不仅个人思。

专业技术人员年度(任期)考核登记表.docx

专业技术人员年度（任期）考核登记表
（年度）
单位
姓名
现聘岗位
河南省人力资源和社会保障厅制
姓名性别出生日期现聘岗位
兼任岗位及聘期
个人总结
完成的主要专业技术工作、创造发明及成果登记
起止项目、课题、成果、工作内容，本人起完成情况（获教学等专业技术工何作用（主持、参何奖励、效益
时间作名称与、独立）或专利）
著作、论文及重要技术报告登记
出版、登载、获奖
合（独）
日期名称及内容提要或在学术会议上交著（译著）
流情况
备注
备注
考核结果
主
管
领
导
或
党
组
织
签名（或盖章）
意
见年月日
考
核
委
员
会
︵
小
组
︶签名（或盖章）
意
年月日见
确
定
年
度
︵
任
期
︶
考
核
等
次
签名（或盖章）
意
见
年月日
备
注。

专业技术人员任期考核表

业务能力
具有较强的组织管理能力，在班主任工作、带学生实习、实验、课外活动等方面取得良好成绩。
继续教育
重视业务学习，自学提高，更新知识，吸收新信息，新技术，新的教学方法，充实教学内容。
培养人才
在有目的，有计划地培养青年教师中作出显著成绩。
履行聘约
受聘期间，按照《技工学校教师职务试行条例》的要求，较好地完成所在岗位的各项工作，达到聘约中规定的任期目标。
职业道德工作作风
热爱教育事业,认真贯彻党的教育方针,关心集体,顾全大局,团结互助,言谈举止为人师表。
学术（技术）水平
对所教专业有较系统，扎实的基础知识，有一定的知识广度。
工作实绩
胜任本职岗位所承担的教育、教学任务，完成学校规定的教学工作量。承担教研课题，取得一定成果，编写教材、讲义、教学参考资料，经使用后反映较好，撰写具有一定水平的论文。
专业技术人员任期考核表
工作单位：
姓名
性别
出生年月
行政职务
专业技术职务
工作岗位
何时何院校
何专业毕业
何时获现
任职资格
聘任部门（单位）及时间
聘期
单位综合考核意见
评语
等级
聘用意见
备注
单位领导签字：单位盖章年月日
考
考核小组考核
政治思想
认真学习马列主义和毛泽东思想,坚持四项基本原则,拥护改革开放,积极参加政治学习和政治活动,遵纪守法。
本人签字考核小组负责人签字
说明：
（1）本人考核、民主评议和考核小组考核意见一律分四档：优、良、中、差。
（2）“聘用意见”系指拟高聘、续聘、低聘或解聘。
（3）“主要业绩及表现”主要记载本人八项考核指标的有关情况。

专业技术人员任期考核表

专业技术人员任期考核表
考核时间：
单位
姓名
出生年月
聘任职务
名称
聘任年限
年月日
至年月日
何岗位、从事何专业技术工作
参加何学术团体、任何职务
进修
情况ห้องสมุดไป่ตู้
进修内容
在何单位进修
进修时间
专业技术
成果及奖
励情况
成果内容
颁奖部门
颁奖等级
获奖时间
出
版
、
发
表
论
文
、
论
著
、
评
著
名称或内容
出版或载刊物
发表或出版时间
任期
考核
情况
时间
考核结果
时间
考核结果
承担的主要专业技术工作
起讫时间
工作内容
主要业绩记载
承担职责
完成情况
基层群众评议情况
科室（项目部）领导（签名）年月日
分管领导评鉴意见
分管领导（签名）年月日
单位主要负责人评定
负责人（签名）年月日
备注：1、2007年以前以3年为一个任期，体现考核结果。
2、2007年至2012年，每年均要体现考核结果。

专业技术人员任期考核登记表

专业技术人员年度（任期）考核登记表
（年度）
单位
姓名
现聘岗位
河南省人力资源和社会保障厅制
姓名
性别
出生日期
现聘岗位及聘期
兼任岗位
个人总结
完成的主要专业技术工作、创造发明及成果登记
起止
时间
项目、课题、成果、教学等专业技术工作名称
工作内容，本人起何作用（主持、参与、独立）
完成情况（获何奖励、效益或
年月日
备注
专利）
备注
著作、论文及重要技术报告登记
日期
名称及内容提要
出版、登载、获奖或在学术会议上交流
情况
合（独）
著（译著）
备注
考核结果
主管领导评语和
考核等次
建议
签名（或盖章）
年月日
单位意见
签名（日
未确定等次或不参加考核情况说明
签名（或盖章）

事业单位专业技术人员年度(任期)考核评价表

年月日被考核人Fra bibliotek见签名：
年月日
备注
说明：1.对德的考核采取定性方法进行，不予赋分，在相应栏目只明确填写合格或不合格；
2.此表存入个人考绩档案和人事档案。
事业单位专业技术人员（）年度（任期）考核评价表
姓名
性别
出生年月
毕业院校、学制
工作单位
行政职务
专业技术资格及取得时间
聘任职务及时间
考核赋分情况
考核项目
考核赋分具体内容
赋分比例
得分
德
—
能
30
勤
20
绩
50
考核等次
考核得分
部门领导意见
签名：
年月日
考核组织意见
考核委员会（小组）主任签名：
年月日
单位负责人意见
签名：

农业专业技术人员年度(任期)考核登记表

日期
名称及内容提要
出版、登载、获奖或在学术会议上交流情况
合（独）著（译著）
备注
考核结果
主管领导或党组织
意见
签名（或盖章）
年月日
考核
（小组）
意见
签名（或盖章）
年月日
确定年度（任期）
考核等
次意见
签名（或盖章）
年月日
本人
意见
签名（或盖章）
年月日
备注
农业专业技术人员年度(任期)考核登记表
（年度）
单位
姓名
现任岗位
姓名性别出生Fra bibliotek期现聘岗位及聘期
兼任岗位
个人总结
完成的主要专业技术工作、创造发明及成果登记
起止时间
项目、课题、成果、教育等专业技术工作名称
工作内容，本人起何作用（主持、参与、独立）
完成情况（获得奖励、效益或专利）
备注
著作、论文及重要技术报告登记

专业技术人员任期考核表

、
论
著
、
评
著
名称或内容
出版或载刊物
发表或出版时间
节能环保技术中土木建筑施工的应用
内部交流
2014.4
多层住宅多功能建筑给水排水的实施效果
内部交流
2015.9
高层建筑防火监督探讨
内部交流
2017.6
任期
考核
情况
时间
考核结果
时间
考核结果
2013年10月—2017年12月
合格
承
担
的
主
要
专
业
技
术
工
作
起讫时间
工作内容
主要工作业绩记载
承担职责
完成情况
2013年10月—2014年6月
工程技术监理
中兴华庭小区人防地下室工程
现场监理
合格
2014年6月—2015年10月
工程技术监理
风格城市小区工程
专业监理
合格
2015年10月—2017年10月
工程技术监理
南溪府邸小区人防工程
专业监理
合格
基
层
群
众
评
议
情
况
科室领导：（签字）年月日
直
接
领
导
评
鉴
意
见
直接领导：（签字）年月日
考
核
小
组
评
定
组长：（签字）年月日
参加人防监理协会
进修
情况
进修内容
在何单位进修
进修时间
全国人防监理培训
省人防监理协会
合格
全省人防继续教育
庐江
合格
专业技术

福建医科大学骨干教师任期综合考核表

附加
总分
2002年修订
福建医科大学骨干教师任期综合考核表
所在单位：填表日期：
姓名
出生年月
职称
职务
社会兼职
主要研究方向
教
学
工
作
情
况
教学工作量
第一年
教学质量分
平均教学
工作量
平均教学质量分
第二年
第三年
开设课程及授课对象：
教学成果（题目、刊物或获奖级别、时间、排名）：
教改活动或实验室建设、指导研究生情况：
科研工作情况
承担课题
国家级
△
1.0
主持厅级以上课题二项以上或参与国家重大科研项目的研究
主持厅级以上课题一项或参与厅级以上课题或合作课题二项以上
论文著作
△
1.0
发表第一作者(下同)论文5篇以上其中2篇在国家一级刊物上发表;或发表我校署名的被SCI收录的论文;或出版科学专著15万字以上
在公开刊物发表第一作者论文3篇以上，其中1篇在国家一级学会主办的学术刊物上发表
获奖成果
△
1.0
省科技进步三等奖以上获得者前二名
省医药卫生科技进步二等奖以上前二名,三等奖第一名
(四)
学术活动
学术交流
▲
1.0
参加过全国性或国际性学术交流,在校开展学术讲座4次以上，每年听讲座15次以上
参加过全国性学术交流,开展学术讲座2次以上，每年听讲座15次以上
(五)
其它
外语水平
0.5
WSK等或骨干教师外语测试平均成绩及格线以上或通过大学英语六级考试成绩优秀
省部级
厅级
校级
合计经费
主持
项
项
项

专业技术人员年度(任期)考核登记表(郑州市)

考核结果
主管领导评语和考核等次
建议
签名：年月日
单位意见
（盖章）
年月日
主管部门
意见
（盖章）
年月日
本人意见
签名：年月日
未确定等次或不参加考核情况说明
盖章（或签名）：年月日
县以上考核主管部门意见
（盖章）
年月日
备注：此表未经县以上考核主管部门审核盖章无效
专业技术人员年度（任期）考核登记表
（年度）
单位
姓名
现聘岗位
郑州市人力资源和社会保障局制
姓名
性别
出生日期
政治面貌
民族
参加工作时间
现聘岗位
兼任岗位
聘期
自年月至年月止ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ
个人总结
完成的主要专业技术工作、创造发明及成果登记
起止
时间
项目、课题、成果、教学等专业技术工
作名称
工作内容，本人起
何作用（主持、参
与、独立）
完成情况（获何奖励、效益或
专利）
备注
著作、论文及重要技术报告登记
日期
名称及内容提要
出版、登载、获奖或在学术会议上交流
情况
合（独）
著（译著）
备注

专业技术人员任期考核表

专业技术人员任期考核表工作单位：
2.参加科研、业务课题、技术革新和运用推广技术、新经验的业绩情况
3.编写教材、规章制度及发表论文、论著和译著的书目、时间、刊物名称的情况
4.对年轻专业技术人员的指导、培养、带教的情况
注：
1.任期考核分为优秀、良好（合格）、不合格三个等次。

单位在年度考核基础上进行任期考核，并填写《专业技术人员任期考核表》（一式二份）
2.破格申报晋升职称人员的任期考核必须为“优秀”，申报材料中要附上年度考核为优秀的年度考核表。

南京市职称工作领导小组办公室制。

专业技术人员任期考核表

专业技术人员任期考核表
（2023年——2024年）
工作单位:
姓名
性别
出生年月
民族
部门（科室）
项目部
行何专业毕业
何时何地获现任职资格
聘任专业技术职务
现从事专业工作（工作岗位）
聘任部门（单位）及时间
项目部
聘期
五
考核期内历年考核等次
优优
秀秀
优秀
优秀
优秀
单位综合考核意见
评
语
该同志任职以来，思想上积极要求进步、工作认真负责、爱岗敬业、吃苦耐劳，有强烈的事业心，能够刻苦学习专业理论知识，不断提高业务水平；专业技术水平过硬，掌握国家施工新规范，有较强的施工管理能力和经验，能独立处理施工中的技术难题，已具备中级工程师的条件。
同意推荐晋升中级工程师。
等级
优秀
本人对考核结果的意见
本人签字
单位领导签字：单位盖章
年月日
注：
1、任期考核分为优秀、良好（合格）、不合格三个等次。单位在年度考核基础上进行任期考核，并填写《专业技术人员任期考核表》
2、破格晋升职称人员的任期考核必须为“优秀”，申报材料中要附上年度考核为优秀的年度考核表
XX市职称（职业资格）工作领导小组办公室制

专业技术人员年度(聘任期满)考核登记表

2、/
3、专业技术人员的考核结论由单位确定，由上级主管部门聘任（任命）的单位行政领导由上级主管部门考核确定。
专业技术人员年度（聘任期满）考核登记表
姓名
工作单位
职称
受聘专业技术职务名称
考核时间
本任期聘任起止时间
本年度或聘任期满承担的岗位任务及完成情况
本人签名：年月日
所在单位考核意见
责人签名：单位盖章
年月日
上级主管部门考核结论
单位盖章：
年月日
注：1、此表填写方式：打印或钢笔、毛笔填写，不得用铅笔、圆珠笔,或红色笔迹填写。

安徽省专业技术人员任期考核表

建筑施工管理
参加何学术团体、任何职
进修
情况
进修内容
在何单位进修
进修时间
专业技术成果及奖励情况
成果内容
颁奖部门
颁奖等级
获奖时间
出版、
发表、
论文、
论著、
评著
名称或内容
出版或载刊物
发表或出版时间
任期
考核情况时间考核结果时间考核结果
承担的主要专业技术工作
起讫时间
工作内容
主要业绩记载
承担职责
完成情况
基层群众评议情况
组长朱顺（签名）2013年5月8日
安徽省专业技术人员任期考核表
单位：安徽龙山建设工程有限公司
姓名：斯春英
专业职务
技术资格：工程师
现任专业
技术职务：助理工程师
填表时间:2013年5月8日
安徽省人事厅制
安徽省专业技术人员任期考核表
考核时间：
单位
安徽龙山建设工程有限公司
姓名
斯春英
出生年月
1978。06
聘任职务名称
聘任年限
何岗位、从事何专业技术工作
该同志能认真学习，谦虚求教，努力进取，对自己负责的任务都能出色完成，取得丰硕的成果
科室领导斯华琴（签名）2013年5月8日
直接领导评鉴意见
该同志在工程施工安全方面，掌握和积累了建筑方面的知识和经验。为建筑市场和发展作出了重大贡献。
直接领导吴涛（签名)2013年5月8日
考核小组评定
该同志工作认真，作风端正，技术全面,努力进取.是建筑市场中有用人才。