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小学教师考勤实施细则

小学教师考勤实施细则一、背景介绍教师考勤是学校管理中的重要环节，对于确保教学工作的正常进行、提高教师教学质量、保障学生权益具有重要意义。

为了规范小学教师的考勤管理工作，制定本实施细则。

二、考勤方式1. 上下班打卡：教师每天上班前和下班后需使用学校指定的考勤机进行打卡记录。

打卡时间以考勤机显示的时间为准。

2. 请假申请：教师如需请假，应提前填写请假申请表，并向所在部门主管或行政人员进行请假申请。

请假申请需提前至少一天提交，并注明请假事由和请假时间。

3. 外勤考勤：对于需要外出开展教学活动的教师，应提前向所在部门主管或行政人员进行外勤申请，并注明外勤事由、外勤时间和外勤地点。

外勤期间，教师需按照规定的时间向学校报备考勤情况。

三、考勤记录管理1. 考勤记录保存：学校应建立完善的考勤记录管理系统，对教师的考勤记录进行保存和备份，确保数据的安全性和可靠性。

2. 考勤异常处理：考勤系统会自动记录教师的考勤异常情况，如迟到、早退、缺勤等。

学校应制定相应的考勤异常处理办法，对考勤异常情况进行记录、核实和处理，并及时通知相关教师和部门主管。

3. 考勤统计分析：学校可根据考勤记录进行统计分析，包括教师的出勤率、迟到早退情况等，以便进行绩效评估和管理决策。

四、考勤管理责任1. 学校行政部门负责制定和宣传教师考勤制度，并对教师考勤工作进行监督和管理。

2. 教师应按照规定的考勤制度和流程进行考勤，在规定时间内上下班打卡，并及时申请请假或外勤。

3. 部门主管负责审核和批准教师的请假和外勤申请，并对教师的考勤情况进行监督和管理。

4. 学校可根据教师的考勤情况进行绩效评估，对考勤表现优秀的教师给予奖励，对考勤表现不佳的教师进行相应的纪律处分。

五、考勤纪律1. 教师应按照规定的上下班时间进行考勤，不得迟到、早退或缺勤。

2. 请假应提前申请并获得批准，未经批准擅自请假者将被视为旷工处理。

3. 外勤期间教师应按照规定的时间向学校报备考勤情况，不得擅自更改报备信息。

小学教师考勤实施细则

小学教师考勤实施细则一、背景介绍考勤管理是学校管理中的重要环节，对于确保教学工作的正常进行、提高教师教学质量具有重要意义。

本文旨在制定小学教师考勤实施细则，规范教师考勤行为，提高教师的工作效率和教学质量。

二、考勤时间要求1. 教师应按时到校，遵守学校规定的上班时间。

上午上班时间为8:00，下午上班时间为14:00。

2. 教师应在规定的考勤时间内打卡，准确记录上下班时间。

3. 教师请假期间，应提前向学校请假并填写请假申请表，经批准后方可离校。

请假期间不计入正常考勤时间。

三、考勤方式1. 学校将使用电子考勤系统进行考勤管理，教师需佩戴工作证，通过刷卡机进行考勤打卡。

2. 教师应妥善保管个人工作证，不得私自转借他人使用。

3. 考勤系统将自动记录教师的上下班时间，并生成考勤报表，方便学校进行考勤统计和管理。

四、考勤记录与统计1. 学校将每月进行一次考勤统计，将教师的考勤记录与工资发放挂钩。

2. 考勤统计表将包括教师的上班天数、请假天数、迟到次数、早退次数等信息。

3. 教师应保留个人的考勤记录，以备日后查询和申诉使用。

五、考勤奖惩制度1. 教师按时到校、准时下班，无迟到、早退等情况的，将获得考勤表扬，并在年终考核中获得相应加分。

2. 教师有迟到、早退等情况的，将受到考勤警告，累计3次以上将面临相应的处罚措施。

3. 教师请假未经批准或无故缺勤的，将按照规定扣除相应的工资，并在年终考核中受到相应的扣分。

六、考勤管理责任1. 学校将指定一位专人负责考勤管理工作，负责考勤系统的维护和数据统计。

2. 教师应严格遵守考勤规定，如有违规行为，将受到相应的纪律处分。

3. 学校将定期对考勤制度进行评估和改进，确保考勤管理的公正性和有效性。

七、附则1. 本细则自发布之日起生效，并适用于全体小学教师。

2. 对于特殊情况，学校有权根据实际情况进行调整和解释。

以上为小学教师考勤实施细则的详细内容，通过制定和执行这些规定，学校将能够更好地管理和监督教师的考勤行为，提高教师的工作效率和教学质量，为学校的稳定运行和教育事业的发展提供有力的支持。

小学教师考勤制度实施细则

小学教师考勤制度实施细则1、考勤管理规定全校教师必须严格遵守学校的考勤制度，按时出勤。

凡因病、事、公假缺席者必须事先填写《教师请假单》并按程序审批后方可准假。

每天考勤由班主任负责。

2、执行制度规定实行人事代课制。

即原则上，教师因公或因私请假必须填写《教师请假单》，填写后经学校领导审批后由教务处派人代课，代课后必须到学校核销代课手续，否则不予结算。

2、执行制度规定实行人事代课制。

教师在本单位因特殊情况需离岗1天以上（含1天），应提前一周向所在单位领导说明去向，经单位同意后报学校教务处备案。

3、出勤标准1、迟到：当日第一次早退15分钟内，无正当理由视为迟到；超过15分钟且无正当理由者视为旷工。

2、旷课：教师不请假或不准假擅自不参加教育活动，均视为旷课。

(根据实际，节假日、双休日、寒暑假期间有突击任务除外)3、调课：教师确因公或因私请假，而临时要求调课，必须在调课前一天填写“调课申请单”，并经教务处批准。

若擅自调课，按旷课处理。

教职工必须遵守作息时间表和作息时间安排的具体要求，不得随意变更作息时间，不得任意停止课程或强行要求停止课程，不得擅自提前放学，不得提前下课。

4、其它未尽事宜，由教务处另行通知。

教职工的请假，必须有教务处开据的证明信方可有效。

如遇特殊情况须在请假单上注明，否则，按旷工论处。

学校教务处对请假单进行管理，并对其认真考核。

一个月内累计迟到、早退两次，旷课一次扣当月绩效奖50元。

二个月内累计迟到、早退三次，旷课两次，发放基本生活费。

旷课五次，发放基本生活费100元。

若一学期旷课十次，给予解聘。

如有特殊情况，需提前书面申请，以便审批。

4、其它未尽事宜，由教务处另行通知。

教职工的请假，必须有教务处开据的证明信方可有效。

如遇特殊情况须在请假单上注明，否则，按旷工论处。

小学教师考勤管理规章制度范本

小学教师考勤管理规章制度范本第一章总则第一条为规范小学教师的考勤管理，建立良好的工作纪律，提高教师的工作效率，特制定本规章制度。

第二条本规章制度适用于全校所有在职的小学教师。

第三条小学教师应严格遵守本规章制度，定期参加教师考勤，如有违反本规章制度的行为，将依据相关纪律进行处理。

第四条本规章制度的解释权归小学校管理团队所有。

第二章考勤登记第五条小学教师每天工作考勤时间确定为上午8:00-12:00，下午14:00-18:00。

第六条教师应按照规定的考勤时间到校报到，且需通过刷卡或签到的方式进行考勤登记。

第七条下午下班时间固定为18:00，如有特殊情况需延时工作，需提前向校领导申请并得到批准方可执行。

第八条教师在请假、加班等特殊情况下，需提前向校领导请示并填写相关申请表单，以备审批和记录。

第三章外勤和出差考勤管理第九条教师在外勤工作和出差期间，需向校领导提前备案和请示，并按照规定的程序进行出差申请。

第十条出差期间教师需按照规定的考勤时间到达目的地，并通过电话、邮件等方式报到。

第十一条出差结束后，教师应按照规定时间回校报到，并提交出差期间的工作报告。

第四章迟到和早退管理第十二条教师迟到超过30分钟，将视为旷工一天，需扣除当天的出勤工资，并填写迟到记录。

第十三条教师迟到不超过30分钟的，需填写迟到记录，并等候相应处罚。

第十四条教师因故早退需提前向校领导请示，并填写相关请假表单。

第十五条教师若出现多次迟到或早退情况，将会视为严重违纪，给予相应处罚。

第五章请假管理第十六条教师请假需提前向校领导请示，并填写相关请假表单，经批准后方可休假。

第十七条请病假一天或两天的，需提供相应的病假证明，否则视为无故缺勤。

第十八条请事假三天以内的，需提供相关证明材料，并经过批准方可休假。

第十九条请事假超过三天的，需提前向校领导请示，并填写详细的请假申请表，经批准后方可休假。

第六章奖惩措施第二十条对于严重违反考勤规定的教师，将会进行相应的纪律处分，包括警告、记过、记大过等。

小学教师考勤实施细则

小学教师考勤实施细则一、考勤概述为了规范小学教师的考勤管理，提高教学质量和工作效率，制定本实施细则。

本细则适用于小学教师的考勤管理和统计。

二、考勤时间1. 上班时间：教师应在每天上午8:00前到校，做好准备工作。

上午8:00开始正式上课。

2. 下班时间：教师应在每天下午4:30后离校，完成当天的教学工作。

3. 中午休息：教师午餐时间为中午12:00至下午1:30，期间离开教室需事先请假。

三、考勤方式1. 签到签退：教师应在每天上班和下班时，在指定的考勤登记表上签到签退。

签到时间不得晚于上午8:00，签退时间不得早于下午4:30。

2. 请假申请：教师如需请假，应提前向校领导提交请假申请，并注明请假事由和请假时间。

请假时间不得超过3天，超过3天需校领导批准。

3. 迟到早退：教师如有迟到或早退情况，应填写迟到早退登记表，并向校领导说明原因。

连续3次迟到或早退，将视为一次旷工。

四、考勤管理1. 考勤记录：校领导负责每天收集教师的签到签退表，并进行记录和统计。

每月底将考勤记录整理成报表，上报给教育局。

2. 考勤奖惩：教师按时上下班、无迟到早退、无旷工的，将获得考勤奖励；教师有迟到早退或旷工情况的，将受到相应的考勤处罚。

3. 考勤统计：校领导每月对教师的考勤情况进行统计和分析，及时发现问题并采取相应措施。

五、考勤纪律1. 教师应自觉遵守考勤制度，按时上下班，不得迟到早退。

2. 请假应提前申请，并得到批准后方可离校。

3. 教师应保持良好的工作纪律，提高工作效率，不得因私事耽误教学工作。

六、附则1. 本细则自颁布之日起生效，并适用于全体小学教师。

2. 如有特殊情况，校领导有权根据实际情况做出相应调整，并及时通知教师。

3. 对于违反考勤纪律的教师，校领导有权根据情节轻重给予相应的纪律处分。

以上为小学教师考勤实施细则的内容，旨在规范小学教师的考勤管理，确保教学工作的顺利进行和质量的提高。

希望全体教师能够严格遵守，共同营造良好的教育环境。

小学教师考勤实施细则

小学教师考勤实施细则一、背景介绍考勤是学校管理中的一项重要工作，对于保证教学秩序、提高教师工作效率具有重要意义。

为了规范小学教师考勤工作，提高考勤的准确性和效率，制定本《小学教师考勤实施细则》。

二、考勤时间1. 上班时间：上午8:00至下午17:00，中午12:00至13:00为午休时间。

2. 下班时间：下午17:00。

3. 上班签到：教师应在上午8:00前到达学校，并在指定的考勤机上进行签到。

4. 下班签退：教师应在下午17:00之前完成工作并在指定的考勤机上进行签退。

三、考勤方式1. 考勤机：学校将配备考勤机，教师需使用工号进行签到和签退，确保考勤的准确性。

2. 请假申请：教师如需请假，应提前填写请假申请表并提交给所在部门主管，经批准后方可请假。

3. 外出公干：教师如需外出公干，应提前填写外出公干申请表并提交给所在部门主管，经批准后方可外出。

四、考勤记录1. 考勤记录表：学校将建立考勤记录表，记录每位教师的签到和签退时间。

2. 考勤异常处理：若教师未按规定时间签到或签退，学校将视情况进行处理，包括扣除相应的工资或进行纪律处分。

3. 请假记录：学校将建立请假记录表，记录每位教师的请假情况，包括请假类型、请假时间等。

五、考勤统计与分析1. 考勤统计：学校将每月对教师的考勤情况进行统计，包括缺勤次数、迟到次数、早退次数等。

2. 考勤分析：学校将根据考勤统计结果进行分析，发现问题并采取相应措施，提高教师的考勤纪律。

六、考勤奖惩1. 考勤奖励：学校将设立考勤奖励机制，对考勤表现优秀的教师进行奖励，如表扬信、奖金等。

2. 考勤惩罚：对于考勤不合格的教师，学校将给予相应的惩罚，如警告、罚款等。

七、考勤监督与评估1. 考勤监督：学校将设立考勤监督小组，负责对教师的考勤情况进行监督，并及时发现和纠正问题。

2. 考勤评估：学校将定期对教师的考勤情况进行评估，评估结果将作为绩效考核的重要依据。

八、附则1. 本细则自公布之日起生效，学校保留对本细则进行调整和解释的权利。

小学教师考勤实施细则

小学教师考勤实施细则一、考勤目的和背景考勤是为了监督和管理教师的工作纪律，确保教学工作的正常进行。

本细则的制定旨在规范小学教师的考勤行为，提高工作效率和管理水平。

二、考勤时间和地点1. 考勤时间：教师每天上班时间为早上8:00至下午4:30，包括午休时间。

2. 考勤地点：教师需在教师办公室进行考勤，上班前需在指定考勤机上打卡。

三、考勤方式1. 考勤打卡：教师需在每天上班前和下班后，在指定的考勤机上刷卡打卡。

上班前迟到超过15分钟的，算作旷工半天；超过30分钟的，算作旷工一天。

2. 请假申请：教师如需请假，需提前向所在部门或者学校行政办公室提出书面请假申请，说明请假事由和请假时间。

请假时间超过3天的，需要提供医生证明或者其他相关证明材料。

3. 加班申请：教师如需加班，需提前向所在部门或者学校行政办公室提出书面加班申请，说明加班事由和加班时间。

加班时间超过2小时的，可以按照正常工作时间的1.5倍计算加班工资。

四、考勤记录和统计1. 考勤记录：学校将每一个教师的考勤情况进行记录，包括迟到、早退、请假、加班等情况。

2. 考勤统计：学校将每一个月的考勤情况进行统计和汇总，包括教师的出勤率、迟到次数、早退次数、请假天数等。

五、考勤奖惩措施1. 奖励：对出勤率较高、无迟到早退记录的教师，学校将赋予适当的奖励，如表扬信、奖金等。

2. 惩罚：对时常迟到、早退、旷工的教师，学校将赋予相应的惩罚，如扣除工资、警告、记过等。

六、考勤监督和管理1. 考勤监督：学校将设立专门的考勤监督小组，负责对教师的考勤情况进行监督和管理，及时发现和处理考勤问题。

2. 考勤管理：学校将建立健全的考勤管理制度，对教师的考勤情况进行严格管理，确保考勤数据的准确性和可靠性。

七、附则1. 本细则自颁布之日起执行，如有需要修改的，学校将根据实际情况进行调整。

2. 本细则的解释权归学校所有。

以上为小学教师考勤实施细则的详细内容，旨在规范教师的考勤行为，提高工作效率和管理水平。

小学教师考勤实施细则

小学教师考勤实施细则一、背景介绍小学教师考勤是学校管理的重要组成部份，对于教师的工作纪律、教学质量以及学校的正常运行起着至关重要的作用。

为了规范小学教师的考勤行为，提高教师的工作效率和教学质量，制定本实施细则。

二、考勤时间1. 上班时间：小学教师的上班时间为每周一至周五的上午8:00至12:00，下午14:00至17:00。

2. 下班时间：小学教师的下班时间为每周一至周四的下午17:00，周五的下午16:00。

三、考勤方式1. 签到：每天上班时，教师需在教师办公室的考勤表上签到，准确记录到岗时间。

2. 签退：每天下班时，教师需在教师办公室的考勤表上签退，准确记录离岗时间。

四、考勤记录1. 考勤表：学校将每月的考勤表分发给教师，教师需按照规定时间完成填写，并在月底提交给行政办公室。

2. 缺勤记录：若教师未能按时到岗或者提前离岗，需在考勤表上填写缺勤原因，并在第二天向行政办公室请假。

3. 请假记录：教师如需请假，需提前向行政办公室提交请假申请，经批准后方可请假。

请假期间需填写请假记录，并在返校后提交给行政办公室。

五、考勤管理1. 考勤责任人：学校将指定专人负责教师考勤管理工作，负责采集、整理和统计教师考勤数据。

2. 考勤统计：学校将每月汇总教师的考勤数据，包括出勤天数、迟到次数、早退次数、请假天数等，并向教师进行通报。

3. 考勤奖惩：对于按时到岗、按时离岗、无缺勤记录的教师，学校将赋予表扬和奖励；对于迟到、早退、缺勤等情况，学校将根据实际情况赋予批评、警告或者相应的处罚。

六、考勤监督1. 监督机制：学校将建立考勤监督机制，由行政办公室、教务处和工会等部门共同参预，确保教师的考勤行为规范和公正。

2. 随机抽查：学校将定期进行随机抽查，对教师的考勤情况进行检查，以确保考勤数据的真实性和准确性。

3. 教师自查：学校鼓励教师自觉遵守考勤规定，并自行检查和纠正自己的考勤行为，如有发现问题及时向行政办公室报告。

小学教师考勤实施细则

小学教师考勤实施细则一、考勤概述小学教师考勤实施细则旨在规范小学教师的出勤管理，确保教师的工作时间和工作内容得到有效监督和管理，提高教师的工作效率和教学质量。

二、考勤方式1. 教师考勤采用电子考勤系统进行，每位教师需使用个人工号进行签到和签退。

2. 教师签到时间为早上8:00至8:30，签退时间为下午4:30至5:00。

3. 教师需在签到和签退时刷卡或者输入个人工号进行记录。

三、考勤规定1. 出勤要求a. 教师应按时到校，不得迟到早退，确保教学活动的正常进行。

b. 若教师因特殊情况需要请假，应提前向学校行政部门请假并获得批准。

c. 请假期间，教师需提供请假条，并在请假条上注明请假事由和请假日期。

d. 请假期间超过3天的教师，需提供病假证明或者相关证明材料。

2. 考勤记录a. 教师签到和签退时间将通过电子考勤系统自动记录，并生成考勤报表。

b. 教师可通过学校内部系统查询个人考勤记录，确保考勤数据的准确性。

c. 学校行政部门将定期对考勤数据进行审核和统计，确保数据的真实性和完整性。

3. 违规处理a. 若教师迟到、早退或者缺勤，将按照以下规定进行处理：- 迟到：超过3次的，扣除当月绩效工资的5%；- 早退：超过3次的，扣除当月绩效工资的5%；- 缺勤：超过3次的，扣除当月绩效工资的10%。

b. 若教师连续缺勤5天以上，学校行政部门将进行调查并根据情况采取相应的纪律处分措施。

四、考勤管理1. 学校行政部门负责对教师考勤进行管理和监督，确保考勤制度的执行。

2. 学校行政部门将定期对教师考勤数据进行汇总和分析，及时发现和解决问题。

3. 学校行政部门将组织培训活动，提高教师对考勤制度的认识和遵守度。

五、附则1. 本实施细则自发布之日起生效，并适合于全体小学教师。

2. 学校行政部门有权对本实施细则进行解释和调整，并及时通知教师。

3. 对于违反本实施细则的教师，学校行政部门将依据相关规定进行相应的纪律处分。

以上为小学教师考勤实施细则的详细内容，旨在规范教师的出勤管理，提高教学质量和工作效率。

小学教师考勤实施细则

小学教师考勤实施细则引言概述：小学教师考勤是学校管理的重要环节，对于保障教学质量、提高教师工作效率具有重要意义。

为了规范小学教师的考勤行为，制定小学教师考勤实施细则是必要的。

本文将从考勤时间、考勤方式、请假制度、考勤记录和考勤奖惩等五个方面详细阐述小学教师考勤的实施细则。

一、考勤时间：1.1 上班时间：小学教师应在每天上午8:00准时到校，做好准备工作，确保按时开始上课。

1.2 下班时间：小学教师应在每天下午4:30完成教学工作，做好整理工作，保证按时离校。

1.3 加班制度：若教师需要加班，应提前向学校请示，并在考勤记录中注明加班时间和原因。

二、考勤方式：2.1 刷卡考勤：学校应配备刷卡考勤系统，教师每天到校后需刷卡记录到岗时间，离校前需刷卡记录离岗时间。

2.2 签到考勤：对于没有刷卡考勤系统的学校，可以采用签到考勤方式，教师需在指定地点签到记录到岗时间，离岗时再次签到。

2.3 异常情况考勤：若教师因特殊原因无法按时到校或离校，应提前向学校请假，并在考勤记录中注明请假事由和时间。

三、请假制度：3.1 事假：教师因私事需要请假时，应提前向学校请假，事假一般不得超过3天，需提供请假申请和相关证明材料。

3.2 病假：教师因病需要请假时，应提前向学校请假，并提供病假证明，病假一般不得超过7天。

3.3 公假：教师因公务需要请假时，应提前向学校请假，并提供相关证明材料，公假的时间根据具体情况而定。

四、考勤记录：4.1 考勤表格：学校应制定统一的考勤表格，记录教师的到岗时间、离岗时间、请假情况等信息。

4.2 考勤统计：学校应定期对教师的考勤情况进行统计分析，及时发现并解决考勤问题。

4.3 考勤通知：学校应向教师及时发送考勤通知，提醒教师按时到岗，及时纠正考勤异常情况。

五、考勤奖惩：5.1 考勤奖励：学校应设立考勤奖励机制，对于考勤表现良好的教师给予表扬和奖励。

5.2 考勤惩罚：对于考勤不合规的教师，学校应依据情况给予相应的处罚，如扣除绩效奖金、记过等。

小学考勤制度实施细则

小学考勤制度实施细则一、目的为确保小学教育教学秩序，加强教职工的考勤管理，提高工作效率，根据国家相关法律法规及教育行政部门的有关规定，特制定本考勤制度实施细则。

二、适用范围本考勤制度实施细则适用于小学全体教职工，包括在职教师、职工以及临时工。

三、工作时间1. 教师工作时间为每周一至周五，上午8:00至下午5:00，中午休息2小时。

2. 教职工工作时间按照学校实际情况及工作性质进行调整，具体工作时间由学校行政部门制定。

3. 特殊情况需加班的，由教职工所在部门提出申请，经校长批准后，方可进行加班。

4. 学校根据教学需要，可安排教职工在双休日、节假日进行教育教学活动，具体安排由学校行政部门提前通知。

5. 学校寒暑假期间，教职工根据学校安排进行轮休或值班，具体安排由学校行政部门制定。

四、考勤制度1、每日签到制度教职工每日需按时签到，签到方式由学校指定的考勤系统进行。

签到为每日工作开始和结束的必要环节，视为正常出勤的依据。

2、签到次数和时间（1）每日签到两次，分别为上午上班签到和下午下班签到。

（2）上午上班签到时间为8:00至8:30，下午下班签到时间为17:00至17:30。

（3）签到时需本人亲自操作，严禁代签、替签等弄虚作假行为。

3、因公外出未签到处理因公外出未能按时签到的教职工，需提前向所在部门主管申请，并填写外出登记表，经批准后方可外出。

返回后应及时补签，并提供相应外出证明。

4、忘记签到处理教职工因个人原因忘记签到的，应在当日内向所在部门主管说明情况，并经主管同意后，可在考勤系统中进行补签。

补签需在忘记签到当日或次日完成，逾期不予补签。

5、考勤管理责任分配（1）学校行政部门负责制定、解释和执行考勤制度，监督全校教职工的考勤情况。

（2）各部门主管负责本部门教职工的考勤管理，确保本部门考勤数据的准确性。

（3）教职工个人需自觉遵守考勤制度，如实报告考勤情况，对考勤异常情况负责解释。

（4）学校考勤管理员负责维护考勤系统，处理考勤数据，提供考勤报告，协助解决考勤相关问题。

小学教师考勤管理制度细则

小学教师考勤管理制度细则一、目的为确保小学教育教学工作的正常开展，加强教师队伍建设，规范教师考勤管理，提高工作效率，根据国家有关法律法规及教育行政部门的政策规定，特制定本考勤管理制度细则。

二、适用范围本考勤管理制度细则适用于小学全体教职工，包括在编教师、合同制教师、教辅人员以及其他相关岗位人员。

三、工作时间1. 教师正常工作时间按照国家规定实行五天工作制，每周工作时间不超过40小时。

2. 工作时间安排如下：- 上午：8:30 - 12:00- 下午：14:00 - 17:30教师需按照上述时间安排到校开展工作，不得迟到、早退。

3. 学校可根据实际情况，对教师工作时间进行调整。

调整时，需提前通知全体教职工。

4. 教师应按时参加学校组织的各类会议、培训等活动，不得无故缺席。

5. 特殊情况下，如遇自然灾害、公共卫生事件等不可抗力因素，学校可根据上级部门要求，调整工作时间和工作安排。

四、考勤制度1、每日签到制度- 教职工每日需在规定时间内完成签到，签到方式由学校指定，可采用电子签到、纸质签到簿等方式。

- 签到时需确保个人信息准确无误，不得代签、冒签。

- 签到记录将作为考勤、工资发放及绩效考核的重要依据。

2、签到次数和时间- 每日签到两次，分别为上午上班签到和下午上班签到。

- 上午签到时间为8:20至8:30，下午签到时间为13:50至14:00。

- 教职工应在规定签到时间内完成签到，迟到签到视为迟到。

3、因公外出未签到处理- 因公外出未能按时签到的，需提前向直接上级领导报告，并在返回学校后第一时间完成签到。

- 未提前报告且未按时签到的，需在当天内向直接上级领导说明情况，并提供相应证明材料。

4、忘记签到处理- 教职工如忘记签到，应在发现后第一时间向直接上级领导报告，并说明情况。

- 学校将根据实际情况，对忘记签到的情况进行核实，对确属无意忘记签到的，给予适当提醒，情节严重者，将按学校相关规定处理。

5、考勤管理责任分配- 学校设立考勤管理部门，负责全校教职工的考勤管理工作。

小学教师考勤实施细则

小学教师考勤实施细则一、考勤制度概述1.1 目的小学教师考勤实施细则的目的是确保教师正常出勤，提高教学质量和效率，促进学校的正常运行。

1.2 适用范围本考勤制度适用于小学教师，包括全职教师、兼职教师和临时教师。

1.3 考勤方式小学教师的考勤方式采用电子考勤系统，每位教师需使用个人工号进行签到和签退。

二、考勤规定2.1 工作时间小学教师的工作时间为每周五天，每天工作8小时，具体工作时间为上午8:00至12:00，下午1:30至5:30。

2.2 考勤时间教师需在每天的上午8:00至8:15之间完成签到，下午5:15至5:30之间完成签退。

2.3 迟到和早退2.3.1 迟到教师若在上午8:15之后签到，将被视为迟到。

每次迟到将扣除相应的考勤分数，具体扣分标准由学校制定并告知教师。

2.3.2 早退教师若在下午5:15之前签退，将被视为早退。

每次早退将扣除相应的考勤分数，具体扣分标准由学校制定并告知教师。

2.4 请假2.4.1 事假教师如需请事假，需提前至少一天向学校请假系统提交请假申请。

请假申请需注明请假事由和请假时间，并附上相应的证明材料。

2.4.2 病假教师如需请病假，需在病假发生后的第一天向学校请假系统提交请假申请。

请假申请需注明病假原因和请假时间，并附上医院开具的病假证明。

2.4.3 其他假期教师如需请其他类型的假期，需提前向学校请假系统提交请假申请，并注明请假事由和请假时间。

2.5 加班教师如需加班，需提前向学校请假系统提交加班申请，并注明加班事由和加班时间。

2.6 出差教师如需出差，需提前向学校请假系统提交出差申请，并注明出差事由、出差地点和出差时间。

三、考勤管理3.1 考勤记录学校将通过电子考勤系统记录教师的签到和签退时间，并自动生成考勤报表。

3.2 考勤统计学校将每月对教师的考勤情况进行统计，包括迟到、早退、请假、加班和出差等情况，并计算教师的考勤分数。

3.3 考勤奖惩3.3.1 考勤奖励学校将根据教师的考勤表现进行奖励，奖励方式包括表扬、奖金等。

小学教师考勤实施细则

小学教师考勤实施细则一、考勤概述小学教师考勤是指对小学教师的出勤情况进行统计和管理的工作。

为了确保教师的正常上班和提高教学质量，制定本实施细则，明确小学教师考勤的具体要求和流程。

二、考勤方式1. 签到签退：教师每天上班前需在指定地点签到，下班时签退。

2. 电子考勤系统：采用电子设备记录教师的考勤信息，包括上班时间、下班时间、迟到次数等。

三、考勤时间1. 工作日：教师需按照规定时间上班，具体时间为早上8:00至下午4:30，包括中午休息时间。

2. 周末和节假日：根据学校安排，教师需参加相关工作或培训时，按照规定时间上班。

四、考勤记录1. 教师需按照规定时间签到签退，并确保签到签退记录准确无误。

2. 教师迟到、早退、旷工等情况将被记录在考勤系统中，以便后续统计和管理。

五、考勤统计1. 教师的考勤统计由学校行政部门负责，定期进行考勤数据的汇总和分析。

2. 统计内容包括教师的出勤天数、迟到次数、早退次数、旷工次数等。

六、考勤奖惩1. 准时上班、无迟到早退旷工记录的教师将获得表扬和奖励。

2. 迟到、早退、旷工次数超过规定标准的教师将受到相应的处罚，包括扣工资、记过等。

七、考勤异常处理1. 教师因特殊情况无法按时上班或需要请假时，应提前向学校行政部门请假并提供相应证明材料。

2. 学校行政部门将根据教师的请假情况进行考勤记录的处理。

八、考勤监督1. 学校行政部门将定期对教师的考勤情况进行监督和检查，确保考勤工作的公正性和准确性。

2. 学校行政部门有权对教师的考勤记录进行核实，并要求教师提供相应的证明材料。

九、考勤数据保密1. 学校行政部门对教师的考勤数据进行严格保密，不得将个人考勤信息泄露给他人。

2. 教师个人可以查询自己的考勤记录，但不得查看其他教师的考勤数据。

十、附则1. 本实施细则的解释权归学校行政部门所有，如有需要，学校行政部门有权对实施细则进行修改和补充。

2. 本实施细则自发布之日起生效，并适用于全体小学教师。

小学教师出勤、请假、考勤制度模版

小学教师出勤、请假、考勤制度模版第一章：总则第一条为规范小学教师的出勤、请假和考勤管理，确保教学工作的顺利进行，特制定本制度。

第二章：出勤管理第二条出勤时间1. 小学教师应在规定的上班时间内到校上班。

2. 上班时间为上午8:00至下午17:00，其中午休时间为中午12:00至下午13:30。

3. 教师应准时到校上班，不得迟到早退，不得无故缺席。

4. 若教师因特殊情况需要提前或延迟到校上班，应提前请假，并得到学校领导的批准。

第三条出勤记录1. 学校将建立教师出勤记录册，记录每位教师的出勤情况。

2. 教师每天上班后需在出勤记录册上签到，并注明到校时间。

3. 教师下班前需在出勤记录册上签退，并注明离校时间。

4. 教师离校时应关好教室门窗，确保教室安全。

第四条迟到早退和缺勤处理1. 教师迟到超过15分钟，将视为一次迟到，每月累计超过3次的，将被视为严重违纪，并做相应处理。

2. 教师早退超过15分钟，将视为一次早退，每月累计超过3次的，将被视为严重违纪，并做相应处理。

3. 教师无故缺席一天，将被视为一次缺勤，每月累计超过3次的，将被视为严重违纪，并做相应处理。

第三章：请假管理第五条请假类型1. 教师请假可分为带薪假和调休假两种类型。

2. 带薪假包括病假、事假和婚丧假等。

3. 调休假是指教师使用自己的调休时间作为假期，需提前申请。

第六条请假流程1. 教师请假需提前向学校领导递交请假申请，申请内容包括请假事由、请假日期、请假天数等。

2. 学校领导将根据请假事由和教师的工作情况进行审核，并做出批准或拒绝的决定。

3. 教师请假期间应按照规定及时补齐相关请假手续，并于返校后向学校领导报备。

第七条病假管理1. 教师因病请假需提供病假证明，由医院或诊所出具，并由教师本人签字确认。

2. 病假期间，教师应积极配合医院治疗，恢复健康。

第八条事假管理1. 教师申请事假需提前向学校领导递交请假申请，并说明请假的原因和具体时间。

2. 事假期间，教师应积极处理好相关事务，做好假期安排。

小学教职工考勤考岗条范本

小学教职工考勤考岗条范本一、考勤条例1. 教职工应按规定时间到岗上班，不得迟到早退，不得擅离职守。

2. 迟到10分钟以内，次数不超过2次，属于轻微迟到，应进行口头警告。

3. 迟到超过10分钟，次数超过2次，应进行书面警告，并扣除相应工资。

4. 严重迟到超过30分钟，或累计迟到超过5次，应进行严重警告，甚至取消岗位资格。

5. 早退时间不得超过规定工作时间的20%，否则应视为旷工处理。

6. 旷工次数超过3次，应进行严重警告，甚至取消岗位资格。

7. 教职工应按照工作要求进行工作，不得私自离开工作岗位。

8. 私自离岗时间不超过10分钟，次数不超过2次，属于轻微违规，应进行口头警告。

9. 私自离岗时间超过10分钟，次数超过2次，应进行书面警告，并扣除相应工资。

10. 严重私自离岗时间超过30分钟，或累计私自离岗时间超过5次，应进行严重警告，甚至取消岗位资格。

二、考勤标准1. 工作时间：上午8:00-12:00，下午14:00-17:00。

2. 每周工作时间为40小时，每天工作时间为8小时。

3. 工作日（周一至周五）迟到早退时间的计算：每分钟扣除0.5小时工资。

4. 周末（周六、周日）迟到早退时间的计算：每分钟扣除1小时工资。

5. 工作日旷工时间的计算：每分钟扣除1小时工资。

6. 周末旷工时间的计算：每分钟扣除2小时工资。

三、考勤流程1. 教职工应在上班前签到，下班后签退，签到、签退时间由工作人员记录并统计。

2. 迟到和早退记录将汇总并统计在月度考勤表中。

3. 旷工记录将汇总并统计在月度考勤表中。

4. 主管领导和考勤管理员有权查看和审核考勤记录。

四、奖惩措施1. 完全按时出勤的教职工将在月度考勤表中得到表扬，并奖励适当的小礼品。

2. 轻微迟到、早退、旷工的教职工将被扣除相应工资，并记录在月度考勤表上。

3. 严重迟到、早退、旷工的教职工将进行严重警告，并可能取消岗位资格，记录在月度考勤表上。

4. 取消岗位资格的教职工将会被重新安排岗位，根据情况予以相应处罚。

小学教师考勤实施细则

小学教师考勤实施细则一、背景介绍小学教师考勤是保障教育教学质量和学校正常运行的重要环节之一。

为了规范小学教师的考勤工作，提高教师的工作效率和责任意识，制定本实施细则。

二、考勤方式1. 签到制度：每天上班前，教师需在指定地点签到，包括教师办公室、教室等。

2. 请假制度：教师如需请假，应提前向学校请假，经批准后方可生效。

3. 迟到制度：教师迟到超过10分钟，将被记录为迟到一次，每月累计超过3次将被视为违纪，需要承担相应责任。

4. 早退制度：教师早退超过10分钟，将被记录为早退一次，每月累计超过3次将被视为违纪，需要承担相应责任。

5. 缺勤制度：教师无故缺勤一天，将被视为旷工，每月累计超过2天将被视为违纪，需要承担相应责任。

三、考勤记录1. 考勤表：学校将制定统一的考勤表格，每天由教师在指定时间内填写签到、请假、迟到、早退等情况。

2. 考勤记录：学校将建立电子考勤系统，将教师的考勤情况进行记录和统计，包括签到时间、请假原因、迟到次数、早退次数、缺勤次数等。

四、考勤管理1. 统一管理：学校将设立专门的考勤管理岗位，负责教师考勤的日常管理和数据统计。

2. 考勤纪律：学校将制定考勤纪律，明确教师考勤的要求和规定，并告知教师相关制度。

3. 考勤奖惩：学校将根据教师的考勤情况，设立奖惩机制，对考勤表现优秀的教师赋予表彰和奖励，对违纪的教师进行批评教育和相应处罚。

五、考勤监督1. 领导监督：学校领导将对教师的考勤情况进行监督，及时发现问题并采取相应措施。

2. 同事监督：教师之间应相互监督，如发现同事有违纪行为，应及时向学校领导汇报。

3. 家长监督：学校将加强与家长的沟通，及时告知教师考勤情况，鼓励家长对教师的考勤进行监督。

六、考勤数据分析1. 统计分析：学校将定期对教师的考勤数据进行分析和统计，发现问题并提出改进措施。

2. 教师考勤报告：学校将根据考勤数据编制教师考勤报告，向学校领导和教师本人进行通报。

七、附则1. 本实施细则自颁布之日起生效，如有需要，学校可根据实际情况进行调整和补充。

小学教师考勤实施细则

小学教师考勤实施细则一、考勤目的和背景考勤是为了确保教师的出勤情况，提高教学效率和保障学校正常运作的需要。

本文旨在制定小学教师考勤实施细则，明确教师考勤的规范和要求，确保教师的出勤率和工作质量。

二、考勤时间和地点1. 考勤时间：教师每天上班时间为早上8:00至下午4:30，其中包括中午歇息时间。

2. 考勤地点：教师应在学校指定的考勤处进行签到和签退。

三、考勤方式和要求1. 签到和签退：教师每天上班时应在考勤处签到，下班时签退。

签到和签退时间应准确记录。

2. 请假：教师如需请假，应提前向学校行政部门提交请假申请，并获得批准。

请假申请应包括请假事由、请假时间等详细信息。

3. 迟到和早退：教师如有迟到或者早退情况，应在考勤处登记，并说明原因。

连续3次迟到或者早退将被视为一次旷工。

4. 外出公务：教师如有外出公务需要，应提前向学校行政部门提交外出申请，并获得批准。

外出申请应包括外出事由、外出时间等详细信息。

四、考勤记录和管理1. 考勤记录：学校行政部门负责记录和管理教师的考勤情况。

每天的签到、签退、请假、迟到、早退等情况都应准确记录。

2. 考勤统计：学校行政部门应定期统计教师的考勤情况，包括出勤率、迟到早退次数等，并及时向相关部门和教师本人反馈。

3. 考勤奖惩：根据教师的考勤情况，学校行政部门将进行奖惩措施。

如教师连续3次旷工，将进行相应的处罚；而教师出勤率高、无迟到早退情况的，将赋予表扬和奖励。

五、考勤监督和反馈1. 考勤监督：学校行政部门将定期进行考勤监督，确保教师的考勤情况真实可靠。

2. 考勤反馈：学校行政部门将定期向教师反馈其考勤情况，包括出勤率、迟到早退次数等。

教师可以根据反馈情况及时调整自己的工作态度和行为。

六、考勤的重要性和意义1. 提高教学效率：通过教师的考勤管理，可以及时发现迟到早退等问题，提高教学效率和学校的整体管理水平。

2. 保障学校正常运作：教师的出勤率直接影响学校的正常运作，通过考勤管理可以确保教师按时上课，保障学生的学习质量。

小学教师考勤实施细则

小学教师考勤实施细则一、考勤目的和重要性考勤是指教师按照规定的时间和地点进行签到、签退，并记录在考勤系统中的行为。

小学教师考勤的实施旨在确保教师的出勤情况，提高教学和管理效率，保障学校正常运行。

二、考勤时间和地点1. 考勤时间：教师应在每一个工作日的上午8:00至下午5:00之间按时签到和签退，午休时间为中午12:00至下午1:30。

2. 考勤地点：教师应在学校指定的考勤机或者考勤处进行签到和签退。

三、考勤方式1. 签到：教师在上班时间开始前10分钟内到达学校，使用个人工号在考勤机上进行签到。

若考勤机故障，教师应前往考勤处进行手动签到。

2. 签退：教师在下班时间结束后10分钟内离开学校，使用个人工号在考勤机上进行签退。

若考勤机故障，教师应前往考勤处进行手动签退。

四、考勤记录和管理1. 考勤记录：考勤系统将自动记录教师的签到和签退时间，并生成考勤报表。

教师可通过系统查询自己的考勤记录。

2. 考勤管理：学校将定期审核教师的考勤记录，对迟到、早退、旷工等情况进行统计和分析。

对于频繁迟到、早退或者旷工的教师，学校将采取相应的纪律处分措施。

五、考勤异常情况处理1. 请假：教师如需请假，应提前向学校请假系统提交请假申请，并按规定提供相关证明材料。

学校将根据请假申请情况进行批准或者驳回，并在考勤系统中记录请假信息。

2. 迟到和早退：教师如因特殊情况迟到或者早退，应事先向学校请假系统提交请假申请，并在考勤机或者考勤处进行手动签到或者签退。

学校将根据实际情况进行考勤记录的调整。

3. 外勤工作：教师如需外勤工作，应提前向学校请假系统提交外勤申请，并按规定提供相关证明材料。

学校将根据外勤申请情况进行批准或者驳回，并在考勤系统中记录外勤信息。

六、考勤奖惩制度1. 考勤奖励：学校将根据教师的考勤情况设立奖励机制，如按时签到、签退连续一定天数的教师可获得奖励。

2. 考勤处分：对于频繁迟到、早退、旷工或者其他违反考勤规定的教师，学校将采取相应的处分措施，包括警告、记过、记大过等。