医院成本会计岗位职责.doc

医院成本会计的岗位职责(五篇)

医院成本会计的岗位职责1、担任消费成本的核算，进行成本、开支的事前审核;2、严厉控制成本，促进增产节约，增收节支，提升企业的经济效益;3、担任对消费成本的管理工作;督导成本控制及清点存货，检查原资料的采购;4、认真核对各项原料、物料、废品、在制品收付事项。

担任编制原资料转账传票。

担任编制工厂成本转账传票;5、随时抽查企业原资料供给情况;6、依据成本报表预测成本。

就产品的销售价钱编制报表，向财务经理提供材料;7、保管好各种凭证、账簿、报表及有关成本计算材料，避免丧失或损坏，按月装订并定期归档;8、参与存货的清查清点工作，企业在财产清产中盘盈、盘亏的资产，要分别按不同情况来处理。

9、担任编制资料的领用分配表，会计核算。

10、担任核算企业工资、基金状况;(1)每月对消费部提供的工资核算原始材料审核，包括加班工资和员工公伤、探亲、事假的按比例扣款计算能否精确;担任监视新员工的现金工资计算、离任公司员工的工资消除、员工各时期的工资增减变动等能否精确无误;(2)将审核无误的工资原始材料经主管指导签章后，编制员工工资汇总表;按时将工资输入软盘送交主管，经指导审阅后送交出纳员，以保证工资的及时发放;(3)依据上级规则的提取比例，以工资总额为基数，正确计算公司经费、文娱活动经费、员工福利基金，按列支科目填制记账凭证;(4)核算个人所得税及其他应扣款项;(5)配合消费部做好人工费用的统计工作，提供奖金计算根据;(6)定期核对各部门实发奖金数，核对发放人数和发出数能否分歧，并妥善保管当年工资、奖金发放材料、计算工资的各种会计凭证、报表、工资升级表等;(7)控制非在册人员的劳务费支出状况，严厉按支付手续支出。

11、每月月底按时分摊各部门待摊、递延费用以及各项预提费用;12、办理其他与成本计算有关的事项;13、公证和老实地实行职责，并做好企业的有关保密工作;14、完成财务经理布置的其他工作。

医院成本会计的岗位职责（二）1、会计在校行政的领导下开展财务工作。

成本会计岗位说明书

成本会计岗位说明书一、岗位概述成本会计是企业财务管理中的重要岗位之一，主要负责对企业生产、经营过程中发生的各项成本进行准确计算和记录，并提供相关的成本分析及报告。

本岗位的职责涵盖成本核算、成本控制、成本分析、成本预测等方面，对企业决策和经营管理具有重要的支持作用。

二、岗位职责1. 参与成本核算成本会计人员需要参与企业生产、经营活动中各个环节的成本核算工作，包括原材料成本、直接人工成本、制造费用、间接费用等的计算和分摊，确保成本的准确性和真实性。

2. 进行成本控制成本会计人员需要与相关部门合作，制定成本控制目标和措施，并监控成本执行情况，及时发现和纠正成本偏差，确保企业的成本控制在合理范围内。

3. 开展成本分析成本会计人员需要通过对成本数据的分析，研究成本结构和成本构成的变化情况，为企业经营决策提供准确的成本信息和建议。

4. 参与成本预测成本会计人员需要参与企业的成本预测工作，根据业务发展和市场环境变化，预测未来一段时间内的成本水平，并提供相关的预测分析报告。

5. 编制成本报告成本会计人员需要按照企业的要求，定期编制成本报告，报告内容包括成本分析、成本控制情况、成本效益分析等，向上级主管部门和管理层提供准确的决策依据。

三、任职要求1. 熟悉财务会计知识具备扎实的财务会计基础知识，熟悉相关会计准则和政策，具备良好的财务分析能力。

2. 具备成本管理专业知识掌握成本核算和成本控制的理论知识，熟悉成本管理方法和工具，具备成本分析和预测能力。

3. 熟练使用财务软件熟练掌握财务软件的使用，能够准确记录和分析成本相关数据，具备良好的电脑操作能力。

4. 具备团队合作精神具备良好的沟通和协调能力，能够与其他部门合作，共同完成成本控制和分析任务。

5. 注重细节和准确性工作中要注重细节，对数据的准确性和真实性要有高度的责任心，严格执行相关会计准则和政策。

四、发展前景成本会计是企业财务管理中的核心岗位之一，随着企业规模的扩大和经营范围的增加，对成本管理的需求越来越高。

成本会计的工作职责

成本会计的工作职责成本会计的工作职责【篇1】1、严格遵循财务制度及原则，检查监督出纳、收款的日常工作，检查出纳帐簿，监督盘点出纳库存现金；2、负责完成日常会计凭证的编制工作，并及时进行账务处理，月末装订凭证成册归档；3、严格执行财务部规章制度，认真审核本项目各种费用支出报销；4、准确及时完成各种报表（日报、周报、月报）的编制、审核工作；5、负责组织订制本项目的财务工作总结及计划并上报财务部经理；6、负责组织实施固定资产的盘点及核算工作；7、负责各部门合同及采购申请等资料的归档保管工作；8、明确本岗位所涉及的环境因素和危险源，并执行本部门的相关要求；9、完成上级领导交办的其他工作成本会计的工作职责【篇2】1、负责项目会计核算及报销工作;2、负责项目的全盘账务及相关税务工作;3、对公司的成本,费用归集核算,往来账款的核对;及时与其它财务人员沟通与配合;4、项目工程的成本核算、盈亏分析、财务经济活动分析，协助做好竣工决算、竣工财务决算;5、建立项目成本控制体系，对项目工程的原材料、设备租赁、周转材料、人工费用等与工程部共同商讨和控制，保证项目工程经营利润目标的实现;6、做公司的内外帐，有具体擅长的账目类型，如总帐、全盘账务;负责员工报销费用的审核、凭证的编制和登入账册;对已审核的原始凭证及时填制账册、记账;7、负责每月明细帐、总帐的制作;每月进项发票网上认证，及时编制各种财务报表，网上电子报税;8、会使用专业的财务软件，如SAP、金蝶;9、负责与税务相关的工作，如税金核算、纳税申报,汇算清缴等10、公司各种资质年检,11、工资核算发放成本会计的工作职责【篇3】(1)认真贯彻执行国家有关法规及公司制度.完成所负责项目及劳务公司的日常会计核算工作，确保各项业务及时、准确入账。

(2)审核劳资部编制的《任务单结算表》、《工资支付表》、《质保金核退表》。

(3)审核材料部编制的《材料收发存月报表》，每月8号前与材料部对账，核实发生数及余额不一致原因，及时更改或提出调账申请。

医院财务各个岗位职责

医院财务各个岗位职责引言医院财务部门是医疗机构中至关重要的一部分，负责管理医院的财务活动和经济资源，确保医院的财务稳定和经济运作的健康。

在医院财务部门中，有许多不同的岗位，每个岗位都有其特定的职责和责任。

本文将介绍医院财务各个岗位的职责，帮助读者更好地理解医院财务部门的运作。

会计师会计师是医院财务部门中的核心岗位之一。

他们负责记录和分析医院的财务数据，编制财务报表，确保财务信息的准确性和合规性。

会计师的具体职责包括：1. 登记医院的财务业务，包括收入、支出、债务和资产等。

2. 进行财务审核，确保财务活动的合规性和准确性。

3. 编制财务报表，如资产负债表、利润表和现金流量表等。

4. 分析财务数据，为医院的管理层提供财务决策支持。

5. 参与年度审计工作，配合审计师对财务记录进行审核。

财务主管财务主管是医院财务部门的管理者，负责管理和协调财务团队的工作，确保财务目标的实现。

财务主管的职责包括：1. 制定财务管理政策和制度，确保财务活动遵守法律法规和规范要求。

2. 拟定年度财务预算，监督和控制财务支出和收入。

3. 提供财务报告和分析，向医院领导层汇报财务状况和经营绩效。

4. 进行财务风险评估，制定相应的风险控制措施。

5. 与医院其他部门进行协调和沟通，确保财务工作的顺利进行。

成本会计成本会计是医院财务部门中负责成本核算和控制的岗位。

他们负责对医院的各项成本进行统计和分析，并制定成本控制策略。

成本会计的职责包括：1. 收集和整理医院的成本数据，包括人工成本、物资成本和设备耗损成本等。

2. 进行成本核算，计算和分析各项成本指标。

3. 参与财务预算编制工作，为医院全面控制成本提供支持。

4. 提供成本报告和分析，为决策者提供成本控制建议。

5. 建立成本控制机制，制定并执行成本控制措施，降低医院成本。

财务分析师财务分析师是医院财务部门中负责对财务数据进行分析和评估的岗位。

他们通过深入研究财务数据，为医院的决策提供有价值的信息。

医院成本管理制度

医院成本管理制度一）为全面、真实、准确反映医院成本信息强化全员成本意识，通过成本核算和分析，采取成本控制措施，降低医疗成本，提高医院绩效增强医院在医疗市场中的竞争力，制定本制度。

二）成本管理组织体系1.医院建立以院长为第一责任人、总会计师（财务总监）为主要责任人，管理职能部门各司其责，全院各部门、科室为成本责任中心，实现人人参与事事参与、时时参与的成本管理组织管理体系。

2.医院成本管理领导小组由院长担任组长，总会计师（财务总监）为副组长，全面负责成本管理工作的组织领导，统筹协调，贯彻落实成本管理制度。

财务管理、医疗管理、人力资源管理、后勤管理信息管理、药剂科设备科等职能管理部门（科室）主管财务（经济管理）负责人为领导小组成员。

3.财务管理部门牵头负责日常工作，设立1-2名成本会计专职负责成本管理工作，组织全院成本核算，分析全院成本责任中心的基础数据，保证成本信息的可靠性、真实性；汇总编报成本报表，定期撰写成本分析报告，为领导小组准备通报讲评报告4.医疗办理职能部门负责协同临床、医技、药剂等科室医疗业务工作，按照当地医保支付方式改革、本钱办理等制度标准，制订临床路径标准本钱方案等本钱控制步伐，和共同人力资源办理部门制订本钱绩效办理等方法。

5.成本责任中心按照医院组织编制、分工明确责任清晰、独立核算的原则，全院各部门、科室设置为成本责任中心。

该中心是成本管理责任的基础单位，是预算管理中心，承担全面预算管理的基础责任单位；是核算绩效管理的基础单位。

每个责任中心负责人是本责任中心成本管理第一责任人，并设立1名兼职成本管理员负责本责任中心成本费用归口管理，组织成本控制与信息反馈等责任成本工作。

分为以下四类: 1）临床服务类责任中心，核算医疗服务成本。

2）医疗技术类责任中心，核算医疗服务成本。

3）医疗辅助类责任中心，核算运营保障成本。

4）行政后勤类责任中心，核算运营管理成本。

医院独立核算的二级法人单位不列入医院成本责任中心，由二级法人单位按照成本责任中心制度规范设置其内部责任中心。

医院成本会计的岗位职责

医院成本会计的岗位职责是负责医院成本的核算和管理。

具体职责如下：1. 组织和实施医院成本核算工作。

成本会计要负责医院各项成本的核算工作，包括直接成本和间接成本的计算和分配。

他们要收集和整理医院各项成本的原始资料，制定相应的核算方法和流程，并按照财务会计准则和法规的要求进行核算。

2. 分析和报告医院成本情况。

成本会计要对医院的成本情况进行分析和研究，找出成本管控的问题和改进的措施。

他们要根据医院的经营情况编制成本分析报告，向管理层提供成本管理的参考依据。

同时，他们还要向医院的相关部门和外部机构提供各项成本数据和报告。

3. 协助制定和实施成本管理措施。

成本会计要协助医院的管理层制定成本管理政策和目标，参与制定和实施成本控制措施。

他们要根据医院的经营规模、特点和需求，制定合理的成本管理指标和目标，并协助医院各个部门进行成本管控，提高成本效益。

4. 参与医院预算编制和控制。

成本会计要参与医院的预算编制和控制工作，协助制定预算方案和预算指标，监控预算执行情况，发现偏差和问题，并及时提出调整建议。

他们要与财务部门和其他相关部门密切合作，确保预算的合理性和有效性。

5. 参与成本项目管理和决策支持。

成本会计要参与医院的成本项目管理和决策支持工作，包括新项目的成本估算、投资回收期的计算和分析，以及业务拓展和经营策略的成本影响评估。

他们要根据成本数据和分析结果，向管理层提供决策支持，为医院的发展和经营提供可靠的成本信息。

6. 进行成本管理工作的培训和指导。

成本会计要负责医院成本管理工作的培训和指导，帮助相关人员了解成本管理的重要性和方法，提高他们的成本意识和能力。

他们要与医院内部的培训部门合作，制定培训计划和课程，组织培训活动和讲座，提高医院员工的成本管理水平。

7. 参与医院财务审计和内部控制。

成本会计要参与医院的财务审计和内部控制工作，帮助确保医院的财务数据的准确性和合规性。

他们要配合内部审计部门的工作，提供成本相关的数据和文件，参与内部审计程序和结论的确认。

医院成本核算办法

医院成本核算办法（2009年修订）第一章总则第一条为进一步规范各公立医院的成本核算工作，根据中华人民共和国财政部、卫生部共同颁布的《医院财务制度》、《医院会计制度》等有关法律法规，结合北京市卫生局开展医疗机构成本核算工作的实际情况，特制定本办法。

第二条本办法适用于北京市各级各类独立核算的公立医疗机构开展成本核算工作。

第二章医院成本核算的组织机构第三条为保证医院成本核算工作正常有序地进行，各医院要成立院级领导负责的成本核算领导小组，并在财务部门设置成本核算办公室。

第四条成本核算领导小组组长由院级领导担任，成员包括财务部门、人事部门、总务部门、信息部门等相关部门负责人。

其主要职责是:（一）明确各部门在成本核算中的职能范围，协调各部门关系，对本单位成本核算实施中的重大问题迅速做出决策，保证工作顺利进行。

（二）根据成本核算办公室提供的成本数据和分析报告，提出经营管理方面的建议，逐步实现成本数据在各项管理中的运用。

（三）不断改进医院的内部硬件设施、信息系统、物资配送和其它管理方式，提高成本数据的准确性。

（四）将医院成本核算结果与医院预算管理、绩效考核相结合，并制定医院的预算管理、绩效考核制度。

（五）建立医院成本管理、成本控制流程和相关工作制度。

第五条成本核算办公室是成本核算的常设机构，负责医院成本核算的日常工作。

其主要职责是：（一）根据医院规模和业务量大小，在财务部门下设相应成本核算岗位（三级医院设立2-3名成本会计，二级医院设立1-2名成本会计）。

在其它相关部门要设立兼职的成本核算员。

（二）结合本办法，制定医院内部的成本核算实施细则及检查、监督制度。

（三）制定成本会计、成本核算员的岗位责任制。

（四）负责收集、处理成本数据并产出报表，同时进行成本分析。

（五）建立成本核算工作的内部控制制度。

第三章成本核算部门职责第六条财务部门成本核算主要职责是：（一）每月进行成本数据的核算并编制、报送成本报表。

（二）为保证成本核算和管理工作的开展，对各部门进行相关培训。

医院各种部门的岗位职责范本

医院各种部门的岗位职责范本一、行政部门行政部门是医院的重要组成部分，负责医院的日常行政管理工作。

1. 行政助理岗位职责：- 负责协助行政主管处理日常行政事务，包括文件管理、会议安排、行政材料收集整理等工作；- 负责行政文件的归档、分类整理，确保文件的安全和准确性；- 协助行政主管进行会议安排、记录会议纪要，并及时传达相关信息；- 负责接待来访客户，提供必要的协助和服务，保持良好的客户关系；- 协助行政主管进行行政指标和经费的监控，并提供相关报表。

2. 人力资源专员岗位职责：- 负责制定和执行人力资源管理制度和政策，确保人力资源管理的科学化、合规化；- 负责招聘、录用、培训、绩效考核等人力资源管理工作，确保人力资源的合理配置和优化；- 负责员工福利待遇的管理和发放，保障员工的权益和福利；- 负责员工关系管理，处理员工的投诉、纠纷等问题；- 组织开展员工培训和职业发展规划，提升员工的工作能力和职业素质。

二、医疗部门医疗部门是医院的核心部门，负责医务人员的组织管理和临床工作的开展。

1. 主治医师岗位职责：- 负责患者的诊断和治疗工作，确保患者的疾病得到及时有效的治疗；- 组织和参与临床科研工作，推动医院临床技术的创新和发展；- 指导和培训住院医师和实习医生，提高医疗团队的整体水平；- 积极参与医院的学术交流和会诊工作，提高医疗质量和水平。

2. 护理部主任岗位职责：- 负责护理部门的组织和管理工作，确保护理工作的顺利开展；- 制定和完善护理制度和政策，推动护理工作的规范化和科学化；- 负责护理人员的招聘、培训和考核工作，提高护理团队的整体水平；- 主持和参与护理质量的监控和评价工作，提高护理服务的质量和效果；- 积极与医疗部门合作，共同推动医护协作，提高医疗质量。

三、财务部门财务部门是医院的重要后勤支持部门，负责医院财务管理和资金运营。

1. 财务主管岗位职责：- 负责医院的财务管理工作，包括财务核算、财务报表的编制和分析等；- 制定和执行财务制度和政策，保障财务管理的规范和透明；- 负责医院的资金运营工作，包括资金的筹措、运用和监控等；- 协助医院管理层进行财务决策，提供相关的财务分析和预测报告；- 组织和参与医院外部审计工作，确保财务数据的真实和准确。

医院成本会计的岗位职责范本

医院成本会计的岗位职责范本
岗位职责：
1.负责医院各类成本账务的登记、核对、审核工作，确保成本核算的准确性和时效性；
2.根据会计准则和相关法律法规，编制医院成本核算的相关报表，提供给上级部门和管理层参考；
3.对医院成本进行分析，及时发现成本费用的异常情况，提出合理化建议，协助上级部门进行成本控制和管理；
4.负责医院各类成本活动的预算编制工作，协助上级部门进行成本预测和预警；
5.参与医院成本管理制度和流程的建设和优化，提高成本核算效率和准确性；
6.协助医院内外部审计工作，配合审计人员对成本核算和报表进行审计；
7.参与成本会计软件的维护和更新工作，保证软件的正常运行和数据的安全性；
8.参与医院财务报告的编制工作，协助上级部门完成财务分析和决策支持。

任职要求：
1.本科及以上学历，会计、财务管理等相关专业；
2.具有3年以上医院成本会计或相关工作经验，熟悉医院财务制度和成本核算方法；
3.熟练掌握财务软件和办公软件的使用，具备良好的数据分析和处理能力；
4.具备良好的沟通和协调能力，能够与不同部门的员工进行有效的沟通和协作；
5.具备较强的逻辑思维能力和数据分析能力，能够独立解决问题；
6.较强的责任心和抗压能力，能够按时完成工作并承担工作压力。

以上仅为医院成本会计的岗位职责范本，实际岗位职责可能根据不同医院的具体情况进行调整。

县级公立医院成本核算操作办法

县级公立医院成本核算操作办法第一章总则第一条为贯彻落实《国务院办公厅关于全面推开县级公立医院综合改革的实施意见》 (国办发〔2022〕33号)有关要求，规范县级公立医院(以下简称县级医院)成本核算工作，根据《医院财务制度》、《医院会计制度》及有关法律法规，结合县级医院经济运行实际，制定本操作办法。

第二条本操作办法合用于县级医院。

第二章组织机构与职责第三条县级医院要成立由院长任组长、分管财务工作的副院长任副组长的医院成本核算领导小组，成员由财务、人事、总务、信息、经管、药剂、器械科等相关部门负责人组成。

领导小组下设办公室，财务部门负责人任办公室主任，负责组织落实相关工作。

县级医院根据规模和业务量大小，在财务部门下设相应的成本核算岗位(至少1名专职成本会计)，其他相关部门要设立兼职的成本核算员。

第四条县级医院内部各科室成本核算职责：(一)财务科：采集整理各科室报送的成本数据，保证2成本核算数据与相关财务、会计报表数据保持一致性；开展成本核算，编制并报送成本报表，撰写成本分析报告。

(二)人事科：负责各科室人员及工资变动情况的统计并报送财务科。

(三)总务科：负责各科室水(含冷、热水及污水)、电、煤、气、科室面积、内部服务工作量的统计以及各部门材料、低值易耗品(不含医用)等消耗的统计并报送财务科。

(四)设备(器械)与卫生材料管理科：负责各科室卫生材料、医用低值易耗品及配件、专用设备的使用分布与变动资料、设备维修保养费用及内部服务工作量的统计并报送财务科。

(五)药剂科：负责各部门药品领用的统计并报送财务科。

(六)供应室、血库、氧气站、洗衣房等医辅科室：负责各科室实际领用或者发生费用及内部服务工作量的统计并报送财务科。

(七)统计科：负责与成本有关的数据统计并报送财务科。

(八)信息科：负责成本核算系统与相关信息系统的衔接。

(九)其他科室：负责其他与成本核算有关的数据统计3和报送。

第三章成本构成与分类第五条医院成本是指医院为开展医疗服务活动而发生的各种消耗，主要包括：(一)人员经费：包括基本工资、津贴补贴、绩效工资、社会保障缴费、伙食费、其他工资福利支出、离休费、退休费、退职(役)费、抚恤费、生活津贴、救济费、医疗费、奖励金、住房公积金、提租补贴、购房补贴和其他对个人和家庭的津贴支出等。

成本会计岗位工作职责

成本会计岗位工作职责(实用版)编制人：______审核人：______审批人：______编制单位：______编制时间：__年__月__日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。

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《医院成本核算办法》(京财社[2013]3号)

京财社〔2013〕3号附件医院成本核算办法（2012年修订）第一章总则第一条为进一步规范本市公立医院的成本核算工作，根据中华人民共和国财政部、卫生部颁布的《医院财务制度》、财政部颁布的《医院会计制度》，结合北京市公立医院成本核算工作的实际情况，特制定本办法。

第二条本办法适用于北京市各级各类独立核算的公立医院。

其他类型医院视管理需要，可参照执行。

第二章医院成本核算的组织机构第三条为保证医院成本核算工作正常有序地进行，各医院要成立院级领导负责的成本核算领导小组，并在财务部门设置成本核算办公室。

第四条成本核算领导小组由院长或总会计师担任组长，成员包括财务、人事、总务、信息等相关部门负责人。

领导小组是成本管理的决策和监督机构。

其主要职责是:（一）明确各部门在成本核算中的职责范围，组织协调各部门开展核算工作，对本单位成本核算实施中的重大问题迅速做出决策，保证工作顺利进行；（二）根据成本核算办公室提供的成本数据和分析报告，提出经营管理方面的建议，逐步实现成本数据在各项管理中的运用；（三）不断改进医院的内部硬件设施、信息系统、物资配送和其它管理方式，提高成本数据的准确性；（四）将医院成本核算结果与医院预算管理、绩效考核相结合，并制定医院的预算管理、绩效考核制度；（五）建立医院成本管理、成本控制流程和相关工作制度。

第五条成本核算办公室是成本核算的常设机构，负责医院成本核算的日常工作。

其主要职责是：（一）根据医院规模和业务量大小，在财务部门下设相应成本核算岗位（三级医院设立2-3名成本会计，二级医院设立1-2名成本会计）。

在其它相关部门要设立兼职的成本核算员；（二）结合本办法，制定医院内部的成本核算实施细则及检查、监督制度；（三）制定成本会计、成本核算员的岗位责任制；（四）负责收集、处理成本数据并产出报表，同时进行成本分析；（五）建立成本核算工作的内部控制制度。

第三章成本核算部门职责第六条财务部门成本核算主要职责是：（一）每月进行成本数据的核算并编制、报送成本报表；（二）为保证成本核算和管理工作的开展，对各部门进行相关培训；（三）负责相关成本资料的整理、归档，以及成本数据的建立、查询和更新工作；（四）撰写成本分析报告，并结合实际调查研究，分析成本变动原因，为医院管理、决策提供参考；（五）参与成本核算、管理及各项考核制度的制定，并组织监督实施。

医院财务科岗位设置及工作职责

医院财务科岗位设置及工作职责一、岗位设置1.科长：负责整个财务科的日常管理与协调工作，制定科室的发展规划和年度工作计划。

2.会计：负责医院财务会计核算工作，编制财务报表、清算账户。

3.预算：负责医院年度预算工作，编制财务预算报告和分析，与各科室进行预算沟通和协调。

5.内部控制：负责医院内部控制工作，建立规范的财务管理流程和制度，预防和发现财务风险。

6.成本会计：负责医院成本核算和管理，对各项业务成本进行分析和控制。

7.制衡：负责医院制衡工作，与各相关科室进行成本绩效分析，提出改进措施和建议。

8.培训：负责医院财务培训工作，对医院员工进行财务知识和操作培训。

二、工作职责1.负责医院日常财务管理工作，包括预算编制、资金管理、银行结算、费用核算等。

3.负责医院财务收支管理，监控医院资金使用情况，提出合理化建议。

4.参与医院项目投资评估和决策，负责项目资金安排和监督。

5.参与医院内部控制体系建设，制定财务管理制度和流程，确保财务风险的控制。

6.负责医院财务报表的编制和分析，定期向上级部门和管理层汇报。

7.协助审计工作，配合外部审计师的审计工作，整理和提供相关财务资料。

8.组织和协调医保、社保等与财务工作相关的事宜，确保医院经济效益最大化。

以上所述只是医院财务科岗位设置及工作职责的大致范围，实际情况会根据医院规模、财务科的资源和需求等因素有所调整。

医院财务科在医院的运营和决策中具有重要作用，要求财务人员具备扎实的理论基础和实际操作能力，不断提升专业素养和自身能力。

同时，财务科与各科室、管理层之间需要密切合作和沟通，共同推动医院的财务工作取得良好效果。

医院各种部门的岗位职责范文（4篇）

医院各种部门的岗位职责范文一、行政部门行政部门是医院的重要组成部分，负责医院的日常行政管理工作。

1. 行政助理岗位职责：- 负责协助行政主管处理日常行政事务，包括文件管理、会议安排、行政材料收集整理等工作；- 负责行政文件的归档、分类整理，确保文件的安全和准确性；- 协助行政主管进行会议安排、记录会议纪要，并及时传达相关信息；- 负责接待来访客户，提供必要的协助和服务，保持良好的客户关系；- 协助行政主管进行行政指标和经费的监控，并提供相关报表。

2. 人力资源专员岗位职责：- 负责制定和执行人力资源管理制度和政策，确保人力资源管理的科学化、合规化；- 负责招聘、录用、培训、绩效考核等人力资源管理工作，确保人力资源的合理配置和优化；- 负责员工福利待遇的管理和发放，保障员工的权益和福利；- 负责员工关系管理，处理员工的投诉、纠纷等问题；- 组织开展员工培训和职业发展规划，提升员工的工作能力和职业素质。

二、医疗部门医疗部门是医院的核心部门，负责医务人员的组织管理和临床工作的开展。

1. 主治医师岗位职责：- 负责患者的诊断和治疗工作，确保患者的疾病得到及时有效的治疗；- 组织和参与临床科研工作，推动医院临床技术的创新和发展；- 指导和培训住院医师和实习医生，提高医疗团队的整体水平；- 积极参与医院的学术交流和会诊工作，提高医疗质量和水平。

2. 护理部主任岗位职责：- 负责护理部门的组织和管理工作，确保护理工作的顺利开展；- 制定和完善护理制度和政策，推动护理工作的规范化和科学化；- 负责护理人员的招聘、培训和考核工作，提高护理团队的整体水平；- 主持和参与护理质量的监控和评价工作，提高护理服务的质量和效果；- 积极与医疗部门合作，共同推动医护协作，提高医疗质量。

三、财务部门财务部门是医院的重要后勤支持部门，负责医院财务管理和资金运营。

1. 财务主管岗位职责：- 负责医院的财务管理工作，包括财务核算、财务报表的编制和分析等；- 制定和执行财务制度和政策，保障财务管理的规范和透明；- 负责医院的资金运营工作，包括资金的筹措、运用和监控等；- 协助医院管理层进行财务决策，提供相关的财务分析和预测报告；- 组织和参与医院外部审计工作，确保财务数据的真实和准确。

医院财务科核算会计职责

财务科核算会计职责
一、在财务科长直接领导下，负责本单位的收入、支出、固定资产、存货等核算工作。

二、严格执行财务制度，遵守财经纪律。

正确进行会计监督。

三、掌握会计电算化技能，熟练使用财务会计软件，认真、及时、准确地填制记账凭证。

做好会计核算工作，做到账账相符，账表相符。

四、负责协调某项会计业务，对会计业务中存在的问题及时指导，并协助解决或向科长反映、提出建议。

五、做好会计档案的收集、整理、保存、移交工作。

六、完成领导临时交办的会计业务。

成本会计主管的岗位职责

成本会计主管的岗位职责成本会计主管的岗位职责11、负责生产成本的核算，认真进行成本、开支的事前审核;2、严格控制成本，促进增产节约，增收节支，提高企业的经济效益;3、负责对生产成本进行监督和管理;督导成本控制及清点存货，审查原材料的采购;4、认真核对各项原料、物料、成品、在制品收付事项。

负责编制原料转账传票。

负责编制工厂成本转账传票;5、随时抽查企业原材料供应情况;6、根据成本报表预测成本，就产品的销售价格编制报告，向财务经理提供资料;7、保管好各种凭证、账簿、报表及有关成本计算资料，防止丢失或损坏，按月装订并定期归档;8、参与存货的清查盘点工作，企业在财产清查中盘盈、盘亏的资产，要分别情况进行不同的处理;9、负责编制材料的领用分配表，进行会计核算，实行分口、分类管理;10、负责工厂纳税核算和报税工作成本会计主管的岗位职责2职责：1、审核公司各项成本的支出，进行成本核算、费用管理、成本分析，并定期编制成本分析报表。

2、进行有关成本管理工作，主要做好成本的核算和控制。

负责成本的汇总、决算工作。

3、协助各部门进行成本经济核算，并分解下达成本、费用、计划指标。

收集有关信息和数据，进行有关盈亏预测工作。

4、保管好成本、计算资料并按月装订，定期归档。

5、领导安排的其他工作任职要求：1、大专及以上学历，财务相关专业;2、3年及以上成本相关工作经验;3、熟悉成本相关工作，精通财务专业知识，具有制造业成本会计工作优先;4、良好的逻辑能力、沟通表达能力，较强的责任心。

成本会计主管的岗位职责3职责：1、ERP供应链存货核算、单据处理，跟踪、审核、分析对异常情况及时处理，纠正、督促相关责任人单据处理;2、负责标准成本管理、维护，稽核BOM数据准确性;进行成本分析，定期编制成本、分析报表;3、督导成本控制及清点库存，参与库存的清查盘点工作，审查原材料的采购;4、参与成本控制体系的建立、拟定相关成本管理与控制制度;5、负责公司成本费用的核算，各项数据的汇总;负责与成本相关的事物处理的财务核对监控;6、参与年度成本预算，编制成本相关财务数据报告，并提出控制成本、降低成本建议，为公司管理层提供准确的数据支持，为对外报价提供依据;7、推动与完善事业部成本管理体系，负责事业部成本核算与经营损益分析;8、领导安排的其他工作;任职条件：1、会计相关专业,大专及以上学历，有初级及以上职称;2、有3年以上设备类生产类型企业成本核算经验;3、熟练操作金蝶或用友系统及各类办公软件，有ERP系统上线主导经验优先;4、能够独立开展成本管理相关工作，抗压性强，沟通能力好，良好的职业操守、敬业、诚信;5、熟悉国家财务法律法规，及时了解国家最新优惠政策和措施。