人力资源员工关系管理办法

300A人力资源项目支持手册》

员工关系

一、内容架构

二、

目录

第一部分：模块职能介绍

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第二部分：相关管理制度

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手册内容

第一部分：模块职能介绍

员工关系工作的职能与重要性

工作项目

划分

目的重要性

员工入职管理办理及时、手续完备、规避

风险

第五部分：相关工具

及资源

EAS系统

集团HR表单

第六部分：集团特别

要求

员工关系工作月报要求

每月离职人员汇总及分析报表第七部分：集团相关

支持

员工转正管理办理及时、手续完备、规避

风险

员工异动管理办理及时、手续完备、规避

风险

员工离职管理办理及时、手续完备、规避

风险

员工关系

报表汇报

及时汇报、数据准确员工档案

管理

档案资料完备，便于查找

员工合同管理合同签订及时、规避法律风

险

员工关系工作与HR其他模块的交叉、衔接

员工关

系工作

同

交叉衔接

招聘工

作

员工入职

社保福

利员工入职、离职、跨机构异动

薪酬管

理员工入职、离职、休假、处罚及奖励、薪酬调整及岗位变动

绩效管

理员工入职、离职、晋升、调岗

培训与

员工入职、晋升、调岗

开发

规划与

员工入职、晋升、调岗

发展

员工关系主管岗位职责

岗位基本信息

机构名称环球天下部门人力资源部职位主管岗位编号

直接上级人力资源总监直接下级员工关系专员职责整体目标

岗位职责描述

任职资格

✓教育水平：本科以上学历

✓专业：人力资源相关专业

✓培训经历：

✓经验：2年以上相关工作经验

✓知识：熟悉劳动合同法及北京市相关法律法规

✓技能技巧：熟练应用office软件

✓个人素质：亲和力强，处事冷静有条理

第二部分：相关管理制度

环球天下考勤管理制度

第三部分：相关工作程序及标准

3.1员工入职流程及标准

程序标准

1、确定职位申请表

信息

信息完整、审批流程完整

2、收齐并检验入职

员工材料

材料齐全真实

3、信息登记信息完整、准确

4、阅读员工手册对员工手册内容大致了解，并确认签字

5、签订劳动合同合同签订及时、信息准确无误

6、开通企业邮箱及

内网

当天开通、及时传达

7、交待入职注意事项及相关人联系方式内网及邮箱使用规则，行政物品领用流程、相关部门联系方式

员工手册

员工离职管理制度

3.2员工转正流程及标准

3.3员工异动流程及标准