艺术团各部门工作职责
朗诵艺术团部门机构及职责
朗诵艺术团部门机构及职责
部门分配
信息姓名（职
务）
院系联系电
话
部门职责
文秘部信息处1、每次活动的会议记录。
2、艺术团团员的资料收集和整理等。
编辑处1、策划活动的时间和地点。
2、为活动写主持词、串稿、手机活动要的朗诵文稿等。
督办处1、负责各部门的考察和每次活动的考勤。
2、通知各部门和各学院负责人活动的具体时间和地址。
组织部1、负责活动的组织(由其他部门协调)。
2、联系各个部门的交流活动。
3、节目催台。
宣传部1、每次活动的宣传（包括贴海报、制作宣传牌等）。
2、负责在吸纳新成员时的宣传活动。
歌舞部舞蹈组负责活动的舞蹈编排。
器乐组为朗诵歌曲配乐
声乐组1、负责歌曲的演唱。
2、朗诵音乐的收集。
摄影部1、每次活动过程中照片的拍摄以及照片后期的处理工作。
2、为宣传活动提供照片。
后勤部设计组负责活动的舞台设计和布置。
道具组活动中道具的管理及摆放。
大学生艺术团工作职责
大学生艺术团工作职责大学生艺术团本着“丰富校园文化生活，提高学生艺术修养”的宗旨，以人为本，与时俱进，坚持弘扬时代主旋律，坚持对高压音乐的追求和不同艺术门类的探索，深入开展多种形式的艺术活动，提高广大学生的艺术修养。
大学生艺术团承担着学校重大演出，比赛，文化交流和推广高雅艺术的任务，在每学年初和学年末都会主办隆重的迎新生文艺晚会和送毕业生晚会。
除此之外，我们将以全校的器乐大赛，主持人大赛，以及话剧大赛组成线性活动贯穿于整个学年。
主持朗诵部是我团的下属部门之一，本部门本着服务广大师生文艺需求的宗旨，不懈奋进，坚持求索。
我主持朗诵部也为学校输送了大批优秀主持人，在各学院活动以及校级活动晚会上可以经常看见他们的身影。
器乐电声部是我校重要的器乐类学生组织之一，我部融合了民乐，西洋乐以及广受师生喜欢的摇滚乐队。
在本学期，本部会继续做好定期排练，安排落实好排练问题以及做好欢送毕业生节目编排以及相关准备工作，排出高质量节目。
声乐合唱部下分为：声乐队和合唱队两只队伍。
我部积极寻找热爱音乐尤其是热爱歌唱表现形式的同学，在提高同学们歌唱水平的同时，团内也在各大中型晚会中为队员们提供磨练机会。
至今，声乐合唱已有两首专属我兰财的作品。
话剧部是我大艺团重要业务部门之一，招揽了很多热爱表演热爱话剧的同学。
日常例训以表演吐字归音等基本功为重，坚持主流价值观，在我校迎新生晚会和送毕业生晚会中都有不俗的表现。
舞蹈部下设古典，爵士两队。
涵盖了现在舞台经典的舞台表演形式，是我校各型文艺晚会演出的中流砥柱。
礼仪模特部主要业务为校级院级各种活动的礼仪迎宾，晚会演出的模特走秀，是团内独具特色与风采的部门。
组织，外宣部是我大艺团除业务部门之外，还下设两个行政部门。
组织部负责团内的第二课堂以及团内晚会演出的筹备以及后勤保障工作，更多地组织部承担了团内训练以及作风监督工作。
外宣部主要负责联系协调团外其他部门与大艺团的合作，以及团内日常活动，各大中型晚会各类设计与平台推送。
艺术团岗位职责
艺术团岗位职责艺术团岗位职责第一章艺术团理事会第一条艺术团设团长一名，副团长二名。
第二条艺术团理事会负责社团的全面工作，主持召开社团会议，掌握活动的开展情况及各成员的工作情况。
第三条指导、帮助、督促艺术团各个部门开展工作。
第四条艺术团团长职责一、根据艺术团整体工作职责，全面负责艺术团工作，处理日常事务；二、负责艺术团工作任务的制定、督促、检查及其艺术团内的表彰奖励和惩罚等工作；三、组织艺术人才的选聘和考核；四、完成上级组织交给的其他任务。
第五条艺术团副团长职责一、对艺术团的整体训练计划和演出计划进行落实和指导；二、负责全团的正常运作及对外演出业务，使艺术团不断发展；三、负责各队的训练规划及排练计划的制定、安排。
第二章部门与岗位职责第六条艺术团设有文艺表演部、外联宣传部、创意策划部、财务部、人力部、安全后勤部，共六个部门。
第七条各部门主要职责一、文艺表演部：由声乐、主持、戏剧等文艺表演者组成，是剧团是主力。
积极参加培训和演出活动，代表剧团参加艺术赛事。
二、外联宣传部：负责活动宣传，包括网站管理、活动海报与活动视频的制作等。
三、创意策划部：负责活动策划与创新，参与文体部门的招标活动。
四、财务部：制定年度、季度财务预算，严格按财务制度管理社团资产，做好专项活动经费的收支核算与管控。
五、人力部：负责社团的考勤情况与个人综合素质考评，负责艺术团及艺术团团员档案资料的整理和保管工作，整理会议资料、归档保管。
六、安全后勤部：保证社团日常安全与外出活动安全，负责活动用品的采购，团内服装、道具的保养管理。
第三章权利与义务第八条团员享有的权利一、在团内有发表意见、提出合理要求和对重大事宜表决的权利；二、本团对所有团员建立档案，并对团员在团内的表现情况及奖惩情况予以记录；三、在允许的范围内，有权根据自己的特点，选择自己擅长的专业进行训练；四、在团内有选举权和被选举权；五、有监督、批评艺术团的领导和工作人员的权利；六、有申请随团参加演出活动的权利。
老年艺术团岗位职责(多篇)
老年艺术团岗位职责（多篇）第1篇：艺术团岗位职责艺术团岗位职责第一章艺术团理事会第一条艺术团设团长一名，副团长二名。
第二条艺术团理事会负责社团的全面工作，主持召开社团会议，掌握活动的开展情况及各成员的工作情况。
第三条指导、帮助、督促艺术团各个部门开展工作。
第四条艺术团团长职责一、根据艺术团整体工作职责，全面负责艺术团工作，处理日常事务；二、负责艺术团工作任务的制定、督促、检查及其艺术团内的表彰奖励和惩罚等工作；三、组织艺术人才的选聘和考核；四、完成上级组织交给的其他任务。
第五条艺术团副团长职责一、对艺术团的整体训练计划和演出计划进行落实和指导；二、负责全团的正常运作及对外演出业务，使艺术团不断发展；三、负责各队的训练规划及排练计划的制定、安排。
第二章部门与岗位职责第六条艺术团设有文艺表演部、外联宣传部、创意策划部、财务部、人力部、安全后勤部，共六个部门。
第七条各部门主要职责一、文艺表演部：由声乐、主持、戏剧等文艺表演者组成，是剧团是主力。
积极参加培训和演出活动，代表剧团参加艺术赛事。
二、外联宣传部：负责活动宣传，包括网站管理、活动海报与活动视频的制作等。
三、创意策划部：负责活动策划与创新，参与文体部门的招标活动。
四、财务部：制定年度、季度财务预算，严格按财务制度管理社团资产，做好专项活动经费的收支核算与管控。
五、人力部：负责社团的考勤情况与个人综合素质考评，负责艺术团及艺术团团员档案资料的整理和保管工作，整理会议资料、归档保管。
六、安全后勤部：保证社团日常安全与外出活动安全，负责活动用品的采购，团内服装、道具的保养管理。
第三章权利与义务第八条团员享有的权利一、在团内有发表意见、提出合理要求和对重大事宜表决的权利；二、本团对所有团员建立档案，并对团员在团内的表现情况及奖惩情况予以记录；三、在允许的范围内，有权根据自己的特点，选择自己擅长的专业进行训练；四、在团内有选举权和被选举权；五、有监督、批评艺术团的领导和工作人员的权利；六、有申请随团参加演出活动的权利。
民间艺术团管理规章制度
民间艺术团管理规章制度一、目的和依据为了更好地管理民间艺术团，提高艺术团的运行效率和艺术水平，根据相关法律法规和组织章程，制定本管理规章制度。
二、组织结构1. 民间艺术团设立团委会，团委会下设艺术团团长、副团长和各部门负责人。
2. 艺术团根据需要设立文艺部、编导部、演员部、音乐部、舞蹈部等。
3. 每个部门负责人由团委会成员推荐，并经过团委会批准任命。
三、岗位职责1. 艺术团团长负责艺术团的整体规划、组织协调、人员管理和对外交流。
2. 各部门负责人负责本部门的工作安排、人员培训和演出准备工作。
3. 演员部门负责艺术团成员的选拔、排练和演出的统筹管理。
4. 文艺部门负责组织艺术团的文艺活动、宣传推广和舞台布置。
5. 音乐部门负责音乐的编曲、指导和音响设备的管理。
6. 舞蹈部门负责舞蹈编排、舞蹈教学和舞台效果的表现。
四、人员管理1. 民间艺术团成员需具备一定的艺术才华和艺术表演经验，且年龄在18岁以上。
2. 艺术团成员需遵守团队的纪律和规章制度，服从上级安排，保持积极向上的态度。
3. 艺术团成员在排练和演出时需服从编导和导演的指导，严禁迟到早退和缺席。
4. 艺术团成员需遵守礼仪，保持良好的形象，严禁使用带有政治、宗教或不良信息的服饰和道具。
五、演出管理1. 民间艺术团有权决定演出的时间、地点和内容，需提前与相关单位或组织进行协商。
2. 演出前需进行彩排，确保演出的顺利进行。
3. 演出中需轻声说话、不吃东西、不玩手机，保持专注和良好的表演状态。
4. 演出结束后需及时清理舞台、道具，并妥善保管。
六、财务管理1. 民间艺术团成员应当自觉遵守国家有关财务制度和纪律，保持财务的准确性和合法性。
2. 每月团委会成员要进行财务汇报，明细账目要做到一目了然。
3. 费用的使用需符合组织章程和艺术团的实际运行需要，严禁私人挪用、浪费或滥用。
七、奖惩制度1. 对于表现突出的艺术团成员，可以进行适当的奖励和荣誉的颁发。
2. 对于违反规章制度和纪律的行为，将依据情节轻重给予相应的处分和惩戒。
艺术团职责
艺术团职责一、团长职责简介大学生艺术团团长应统筹工作，主要负责社团内的日常事务和协调下属各部门关系等工作,表现为:1．主持艺术团的全面工作；2．负责协调各部门的建设和活动开展；3．定期召开各组负责人会议，制订计划、总结；4．对下属各部门有监督权，对其提出批评和建议。
二、各组长职责简介1、做好本组日常工作，负责召开本且各项会议，接受、传达并监督完成艺术团下达的各项工作。
并将本组所做工作及时向上级汇报。
2、抓好本组各项建设使活动开展得正常有序。
3、做好每学期工作计划与总结。
4、做好本组节目编排工作。
舞蹈组：对已有的舞蹈要加强排练和熟悉程度提高节目的演出水准，培养演员的舞台经验。
培训新成员，规范排练场地及人员的排练时间，提高排练成果，争取保持至少两个舞蹈节目的储备),合唱团与声乐团：主要从歌唱艺术基础训练入手，接受系统、全面的培训，以达到掌握发声方法提高延长水平为目的。
其训练科目主要从美声、通俗、民族等唱法入手,并承担独唱、小合唱等众多形式的节目排练与演出。
要和舞蹈团大力合作推出新颖的歌舞组合，培养出出色的专业性强的歌唱演员。
器乐组：成员都具有一定器乐演奏基础，在团内进行深入培养，以达到掌握音乐初步理论知识，提高器乐演奏水平，能够胜任各文艺演出中器乐表演的编排和表演要求。
随时准备有至少一个节目能上台演出。
相声小品组：负责排练短剧，多尝试相声，小品等，与各学院联系提高演员的综合素质，储备至少两个相声小品类节目。
并统筹师院及团内的情况，培养出优秀的大型活动节目主持人)。
礼仪模特组：主要担任学院组织的各项重要活动的礼仪工作，要求队员不仅要有大方得体的外在表现，还需具备较高的内在涵养。
结合礼仪基本素质训练内容多，流程长，要求高的特点，团队除了必要的技能学习外，还特别注重培养队员吃苦耐劳，坚持不懈的意志精神。
主持人组：主要训练成员的整体形象，一个主持人在具体节目中的思想感情、言谈举止给观众的整体印象是最重要的。
校园艺术团工作职责
校园艺术团工作职责背景校园艺术团是一个为学生提供表演和创作艺术机会的组织。
为了确保团队的有效运作和顺利发展，每个成员都有一定的工作职责。
工作职责1. 艺术演员：艺术演员：- 参与艺术团的表演活动。
- 准备和练表演节目，并在安排的演出场次中出色地表现。
- 遵守导演和导师的指导，并积极参与演出和排练过程。
2. 创作者：创作者：- 提供原创的艺术作品，如音乐、舞蹈、戏剧剧本等。
- 积极参与艺术团的创作活动和讨论，为团队贡献创意和想法。
- 合作与其他团员一起完成作品，并根据需要进行修改和改进。
3. 音乐指导：音乐指导：- 负责指导和培训艺术团的音乐表演者。
- 指导团队在音乐方面的技巧和表演能力。
- 协助选择和安排演出音乐，并确保团队的音乐表演达到高水平。
4. 舞蹈指导：舞蹈指导：- 负责指导和培训艺术团的舞蹈表演者。
- 教授舞蹈技巧和舞台表演技能。
- 协助选择和编排舞蹈节目，并确保团队的舞蹈表演精彩纷呈。
5. 戏剧指导：戏剧指导：- 负责指导和培训艺术团的戏剧表演者。
- 教授戏剧表演技巧和舞台表演技能。
- 协助选择和编排戏剧节目，并确保团队的戏剧表演生动有趣。
6. 舞台技术：舞台技术：- 负责艺术团演出的舞台布置和技术设备操作。
- 设置舞台、灯光、音响等设备，并确保其正常运行。
- 协助艺术演员和指导人员，满足他们对舞台和设备的需求。
7. 宣传推广：宣传推广：- 负责艺术团的宣传和推广工作。
- 设计和制作宣传材料，如海报、传单等。
- 在校园内广泛宣传艺术团的活动，并吸引更多的学生参与。
总结通过明确的工作职责，每个校园艺术团成员都能充分发挥自己的专长，并为团队的成功作出贡献。
各个职责之间的协作和配合，将会使艺术团的活动更加精彩和多样化。
艺术团各部门工作职责
艺术团各部门工作职责大学生艺术团是开展艺术实践和群众性文艺活动的学生艺术团体，它致力于丰富校园文化，促进校园精神文明建设。
部门职责：1、负责大学生艺术团的日常治理，指导艺术团开展丰富多彩的艺术活动；2、发觉和培养文艺骨干，组织文艺活动积极分子开展日常培训和定期排练；3、积极担任文艺演出任务，负责指导学生参加各类文艺演出；4、协助团委其他部门做好各项工作；5、组织开展文艺创作活动，编写创作反映学生日子题材的艺术作品；6、完成领导交办的其他工作。
团长对内对外最高代表，主抓全面工作，对团的以后进展方向进行规划，对团内的各项决策进行签署、公布。
拥有决策权、任命权。
对团内进展和团内成员负要紧责任。
当进行凉爽团内活动时，担任最高指挥官，并对外担任最高外交官。
制定团内方案、团内规章制度，赏罚分明，举止得体。
向团内成员公布最新领导决策，即使传达团委下达的指令和意见。
定期视察、审核团内成职员作，撰写报告。
副团长要紧抓常务工作，辅助团长进行日常工作安排，深入细节开展团内决策，团长别在时担任暂时团长进行布置日常工作，巡查各队训练事情，各部工作发展，对团员有批判、教育的义务，并对其有指导、引正的责任。
参与团内各项决策的制定，并有发言权。
对任命一事有建议权。
秘书长：总领办公室宣策日常工作，辅佐团长进行日常工作安排，审查活动经费使用事情，对艺术团干事进行培养、监督和考评。
负责团内各种文件、档案的制作与治理；起草制订艺术团工作报告事情；负责艺术团服装等固定资产的治理和维护工作，公物治理；负责处理本组织内人员的违纪事件，协调各部门的工作；修改、完善本组织的规章制度等；监督宣策、办公室部门工作开展事情；负责办公室值班人员的安排；秘书处对团员日常活动进行检查和监督，队员是否正常每晚排练，各项会议缺席事情，各项活动的纪律检查，并对违反规章制度的个人进行记录、申报、处分。
对每月的工作事情进行总结，并提出别脚，撰写纪检报告和相关意见，上缴团长。
艺术团管理制度
艺术团管理制度1. 背景介绍艺术团是本企业的重要组成部分，它承载着公司的文化和形象，通过各种艺术表演活动传递企业的核心价值观和理念。
为了更好地管理和发展艺术团，确保艺术团的活动质量和效果，制定本管理制度。
2. 职责2.1 艺术团负责策划、组织和实施各类艺术表演活动，包括但不限于音乐会、话剧、舞蹈演出等。
2.2 艺术团需配合企业各部门的需求，参与企业内外部的活动，并为企业形象代言。
2.3 艺术团成员应保持良好的形象和激情，不得参与不良行为及违规活动，积极履行企业文化使命。
3. 组织架构艺术团设艺术总监一名，艺术团团长一名，成员若干人。
3.1 艺术总监 - 职责：负责艺术团的整体策划和管理工作，制定艺术团的年度计划和目标，并对艺术团成员进行管理和督导。
- 应具备专业的艺术背景知识，具有较高的艺术修养和艺术表演能力。
3.2 艺术团团长 - 职责：负责艺术团日常运营管理和团队协调，组织排练和表演等工作，并与企业各部门进行良好的协调和沟通。
3.3 艺术团成员 - 职责：积极参与各种艺术活动，并按照艺术总监和艺术团团长的指导，完成相关任务。
4. 入团要求和选拔程序4.1 入团要求 - 具备一定的艺术修养和表演能力； - 具备团队合作精神，服从集体安排和指导； - 具有较高的综合素质和职业操守。
4.2 选拔程序 - 报名：有意加入艺术团的员工需在规定时间内填写申请表，并提供个人简历和相关作品； - 面试：由艺术总监组织面试，对报名者进行面试和选拔；- 入团决定：根据面试结果，由艺术总监和艺术团团长共同决定是否录取。
5. 培训和发展为了提高艺术团的整体素质和水平，促进成员的个人发展，企业将提供以下培训和发展机会：5.1 内部培训： - 定期组织艺术团成员进行内部培训，包括艺术表演技巧、舞台表演常识等； - 邀请专业人士进行知识讲座和指导，提升团队整体水平。
5.2 外部培训： - 根据艺术团发展需要，协助成员参加外部培训，提升个人专业技能。
县艺术团规章制度范本
县艺术团规章制度范本第一条总则为加强县艺术团的管理，提高团员的艺术水平及团队凝聚力，根据《文艺工作条例》和上级有关规定，制定本规章制度。
第二条组织机构1. 艺术团团长：全面负责艺术团的工作，组织和协调各项活动。
2. 艺术团副团长：协助团长工作，分管具体事务。
3. 部门负责人：分管节目设计、排练、演出、宣传等具体工作。
4. 团员：艺术团的核心力量，参与各类活动并服从管理。
第三条团员招募与管理1. 团员招募：招募对象为县内的艺术爱好者，经选拔后方可成为团员。
2. 团员管理：团员应服从团长和部门负责人的安排，遵守规章制度，积极参加排练和活动。
第四条艺术节目设计与排练1. 活动策划：艺术团每年应按计划组织各类文艺活动，确保艺术水平和影响力。
2. 节目策划：艺术团应根据实际情况设计丰富多彩的节目，以满足不同观众的需求。
3. 排练管理：团员应认真参加排练，做到认真负责，提高专业水平。
第五条演出与宣传1. 演出管理：艺术团应安排合适的演出场所和时间，确保演出质量。
2. 宣传推广：艺术团应加强对外宣传，提高团队知名度和影响力。
第六条经费管理1. 经费来源：艺术团的经费主要来源于县财政拨款、赞助商和门票收入。
2. 经费使用：团长应按规定合理使用经费，做好预算和报账工作。
第七条纪律管理1. 团员纪律：团员应遵守团队纪律，不得擅离职守，不得私自调整节目。
2. 违纪处理：对于违反规定的团员，团长有权做出相应处理，包括警告、记过、以及开除团员。
第八条知识产权保护1. 节目创作：艺术团创作的节目享有版权，禁止他人私自盗用或修改。
2. 知识产权：艺术团的名称、标识等知识产权须得到团长许可方可使用。
第九条附则1. 本规章制度经艺术团团员大会通过后生效，如有修订需经团员大会同意。
2. 对于本规章制度未谈及的事项，可根据实际情况，由团长和部门负责人商定处理。
县艺术团规章制度即刻生效，如有违反规定的行为将受到相应处理。
希望全体团员共同遵守，共同努力，为县级文化事业的发展添砖加瓦。
艺术团文员的职责和工作范围
艺术团文员的职责和工作范围
艺术团文员的职责和工作范围大致如下：
1. 策划和组织活动：艺术团文员需要负责策划和组织各种艺术活动，包括音乐会、演出、展览等。
他们需要制定活动计划、安排日程、确定场地和人员，并与相关人员协调合作。
2. 宣传推广：艺术团文员需要负责宣传和推广艺术活动，吸引观众和参与者。
他们需要制定宣传计划、制作宣传材料、发布消息、与媒体合作，并利用各种渠道进行推广。
3. 财务管理：艺术团文员需要负责艺术团的财务管理，包括预算制定、收支管理、财务报告等。
他们需要确保艺术团的财务状况合法、透明，并保证其可持续发展。
4. 人力资源管理：艺术团文员需要负责艺术团的人力资源管理，包括招聘、培训、绩效考核等。
他们需要与演员、导演、制作人等人员密切合作，确保团队的高效运转。
5. 行政事务管理：艺术团文员需要负责艺术团的行政事务管理，包括文件处理、会议组织、场地管理等。
他们需要确保艺术团的日常运作顺利、高效。
总之，艺术团文员的职责和工作范围涵盖了艺术团的策划、组织、宣传、财务、人力和行政管理等多个方面，需要具备丰富的组织管理能力和专业知识。
艺术团各部门工作职责
艺术团各部门工作职责高校生艺术团是开展艺术实践和群众性文艺活动的同学艺术团体，它致力于丰富校内文化，促进校内精神文明建设。
部门职责：1、负责高校生艺术团的日常管理，指导艺术团开展丰富多彩的艺术活动；2、发觉和培育文艺骨干，组织文艺活动乐观分子开展日常培训和定期排练；3、乐观担当文艺演出任务，负责指导同学参与各类文艺演出；4、帮助团委其他部门做好各项工作；5、组织开展文艺创作活动，编写创作反映同学生活题材的艺术作品；6、完成领导交办的其他工作。
团长对内对外最高代表，主抓全面工作，对团的将来进展方向进行规划，对团内的各项决策进行签署、发布。
拥有决策权、任命权。
对团内进展和团内成员负主要责任。
当进行团内活动时，担当最高指挥官，并对外担当最高外交官。
制定团内方案、团内规章制度，赏罚分明，举止得体。
向团内成员发布最新领导决策，即使传达团委下达的指令和看法。
定期视察、审核团内成员工作，撰写报告。
副团长主要抓常务工作，帮助团进步行日常工作支配，深化细节开展团内决策，团长不在时担当临时团进步行布置日常工作，巡查各队训练状况，各部工作进展，对团员有批判、教育的义务，并对其有指导、引正的责任。
参加团内各项决策的制定，并有发言权。
对任命一事有建议权。
秘书长：总领办公室宣策日常工作，辅佐团进步行日常工作支配，审查活动经费使用状况，对艺术团干事进行培育、监督和考评。
负责团内各种文件、档案的制作与管理；起草制订艺术团工作报告状况；负责艺术团服装等固定资产的管理和维护工作，公物管理；负责处理本组织内人员的违纪大事，协调各部门的工作；修改、完善本组织的规章制度等；监督宣策、办公室部门工作开展状况；负责办公室值班人员的支配；秘书处对团员日常活动进行检查和监督，队员是否正常每晚排练，各项会议缺席状况，各项活动的纪律检查，并对违反规章制度的个人进行记录、申报、处分。
对每月的工作状况进行总结，并提出不足，撰写纪检报告和相关看法，上缴团长。
艺术团各部门工作职责
艺术团各部门工作职责
艺术团通常由各个部门组成，每个部门各司其职，共同协作完成艺术团的各项工作。
以下是艺术团常见的各个部门及其工作职责：
1. 演出部门：负责艺术团的演出及相关活动。
他们策划演出计划、选择演出场地、协
调演出流程、安排演出时间等。
2. 创作部门：负责艺术作品的创作和编排。
他们根据艺术团的风格和定位，创作新的
作品，或对已有作品进行改编和编排。
3. 舞蹈部门：负责艺术团的舞蹈表演。
他们研究不同舞蹈风格和技巧，编排和排练各
种舞蹈作品，并负责表演时的舞台布置和服装搭配。
4. 音乐部门：负责艺术团的音乐演奏和声乐表演。
他们选择适合演出的音乐曲目，组
织乐器演奏和歌唱训练，确保演出音乐的质量和表现力。
5. 美术部门：负责艺术团宣传资料的设计和制作。
他们设计海报、宣传册、演出节目
单等，以及艺术团的标志和形象，为艺术团的宣传推广提供视觉支持。
6. 舞台技术部门：负责舞台效果的搭建和灯光音响的运作。
他们设计和建造舞台装置，调试灯光和音响设备，确保艺术团的演出效果和舞台效果的完美呈现。
7. 宣传推广部门：负责艺术团的宣传推广工作。
他们负责制定宣传策略，与媒体合作，组织宣传活动，提升艺术团的知名度和形象。
8. 行政管理部门：负责艺术团的行政管理工作。
他们负责组织和协调各个部门的工作，安排任务和资源，处理团内外的事务，确保艺术团的正常运行。
每个部门的工作职责不尽相同，但彼此之间密切配合，共同促进艺术团的发展和演出品质的提升。
艺术团组织架构
艺术团组织架构艺术团的组织架构可以根据具体需求和规模的不同而有所差异。
以下是一个常见的艺术团组织架构示例：1. 艺术团理事会：理事会由团长、副团长和团员代表组成，负责制定艺术团的发展方向和决策事项。
2. 行政部门：- 行政主管：负责艺术团的整体行政管理，协调各个部门之间的合作。
- 人力资源：负责人员招聘、培训和管理，维护艺术团内部的人际关系。
- 财务：负责财务管理、预算编制、成本控制和票务管理。
- 管理信息系统（MIS）：负责艺术团的信息化建设和管理，包括数据分析、项目管理和技术支持。
3. 艺术创作部门：- 艺术总监：负责整体艺术创作方向和作品选定。
- 艺术指导：负责指导艺术创作过程中的音乐、舞蹈、戏剧等方面的艺术表现。
- 编导团队：负责编排艺术作品，包括音乐、舞蹈、话剧等。
4. 演出部门：- 演出策划：负责组织和策划艺术团的演出活动。
- 舞台技术：负责搭建舞台和灯光、音响的技术支持。
- 演员管理：负责演员的排演和演出安排。
5. 教育培训部门：- 教育培训主管：负责制定艺术团的教育培训计划和方案。
- 培训师团队：负责艺术团内部的培训工作，包括艺术技能培训和综合能力培养。
6. 市场推广部门：- 市场推广主管：负责艺术团的品牌推广和市场营销。
- 媒体公关：负责与媒体的沟通和舆情管理。
- 社交媒体运营：负责艺术团在社交媒体平台上的宣传和运营。
除了以上部门之外，艺术团的组织架构还可以根据需要添加其他特定职能的部门，如国际交流部门、艺术剧院管理部门等。
具体的组织架构应根据艺术团的定位、目标和规模来确定。
艺术团活动章程范本模板
第一章总则第一条为规范艺术团的活动管理，提高艺术团整体素质，丰富校园文化生活，特制定本章程。
第二条本章程适用于艺术团的所有成员及活动。
第三条艺术团以“弘扬艺术，丰富校园文化，提升团员综合素质”为宗旨，致力于为广大师生提供高质量的艺术表演和活动服务。
第二章组织机构第四条艺术团设团长一名，副团长若干名，负责艺术团的全面工作。
第五条艺术团下设办公室、策划部、表演部、宣传部、后勤部等部门，各部门职责如下：1. 办公室：负责艺术团的日常行政事务，包括文件起草、资料整理、会议组织等。
2. 策划部：负责艺术团活动的策划、组织、实施和总结。
3. 表演部：负责艺术团的各类演出、排练及演出器材的管理。
4. 宣传部：负责艺术团活动的宣传、推广及对外交流。
5. 后勤部：负责艺术团活动的场地、器材、物资的筹备及维护。
第三章活动管理第六条艺术团活动分为定期活动和不定期活动。
第七条定期活动包括：1. 艺术节：每年举办一次，包括音乐、舞蹈、戏剧、朗诵等多个艺术门类的比赛和表演。
2. 艺术讲座：邀请专业人士进行艺术讲座，提高团员的艺术素养。
3. 艺术沙龙：定期举办艺术沙龙，促进团员之间的艺术交流。
第八条不定期活动包括：1. 校际交流活动：与其他学校艺术团进行交流学习，提高团员的艺术水平。
2. 社会实践活动：组织团员参加社会实践活动，提高团员的社会责任感。
3. 艺术团团员个人作品展示：鼓励团员展示个人艺术才华，促进团员之间的相互学习。
第四章成员管理第九条艺术团成员需具备一定的艺术素养，热爱艺术，遵守校规校纪。
第十条招新、选拔及培训：1. 招新：每年举办一次招新活动，面向全校师生选拔优秀团员。
2. 选拔：通过面试、试演等方式选拔优秀团员加入艺术团。
3. 培训：定期对团员进行艺术培训，提高团员的艺术水平。
第十一条成员义务：1. 积极参加艺术团的各项活动，提高自己的艺术素养。
2. 遵守艺术团的规章制度，维护艺术团的声誉。
3. 积极配合各部门的工作，共同推进艺术团的发展。
民间艺术团管理制度
民间艺术团管理制度民间艺术团是指由一群业余爱好者组成的艺术团体，他们在业余时间通过自愿参与、自发组织的方式进行各种形式的艺术活动。
民间艺术团在推动文化传承和弘扬艺术精神方面起着重要作用。
为了更好地发展和管理民间艺术团，制定一套科学严格的管理制度是必不可少的。
下面，我们将就民间艺术团管理制度进行详细探讨。
一、组织结构民间艺术团的组织结构应当包含团长、副团长、宣传部、表演部、策划部、后勤部等部门。
团长是艺术团的核心管理者，负责整个团队的统一和协调，制定团队发展战略。
副团长应当辅助团长工作，并在团长缺席时负责团队的日常管理。
宣传部负责艺术团的宣传工作，包括推广艺术团的形象和宣传活动的策划与组织。
表演部负责艺术团的演出、排练相关事宜。
策划部是指负责艺术团各类活动的策划与组织。
后勤部则负责与艺术团的日常运营和管理工作相关的事务。
二、团队规章制度1. 参加艺术团演出的成员需遵守纪律，尊重团队统一安排，保证排练和表演参与率。
2. 艺术团成员应保持良好的形象和仪态，严禁在演出前饮酒、饮食过量，以免影响演出质量。
3. 艺术团成员参与排练应遵守时间安排，按时出席，并做好个人演出准备工作。
4. 团队成员之间应互相尊重和帮助，如有个人矛盾需及时化解，不得影响整个团队的正常运转。
5. 艺术团成员应当积极参与团队内的培训和学习，不断提升自己的艺术素养和表演水平。
三、演出管理1. 演出前的准备工作应提前安排，如彩排、服装道具准备等，并确保各项准备工作到位。
2. 演出现场应设置安全防护措施，如防止观众跳台站和使用明火等。
3. 演出过程中，应注意控制时间，确保节目顺利进行，并确保演员和观众的安全。
4. 演出结束后，应及时清理演出现场，保留好演出相关的资料和录像，以备以后整理和宣传使用。
五、资金管理1. 民间艺术团的资金应进行严格的管理和监督，建立健全的财务制度，确保资金的正常运转和合理利用。
2. 艺术团的收入来源应明确并详细记录，包括票务收入、赞助款项等。
艺术团各岗位职责
艺术团各岗位职责：【一】通联部：1、负责联络演出、场地、赞助、宣传等事宜。
2、争取立足北京，面向京津冀，扩大宣传面，扩大宣传力、影响力。
3、多方面、全方位的做好艺术团的形象定位、活动方针定位。
4、以一种健康积极的思想观、世界观，引导推进艺术团的发展。
5、争取利用各种关系、各种渠道，广交朋友，多拉赞助，多联络演出场次。
6、开通多种宣传方式及手段，比如电视广告、报纸广告、彩页、网络宣传等等。
7、倡导奉献精神，鄣显悦音墨舞特色，使艺术团成为具有“广泛性、持久性、独特性、示范性”的文艺团体。
8、加强与其他艺术团体艺术组织的联系与合作，争取最大限度的作到互帮互助、互利互惠。
9、服务大众，传播文明，思想正派，作风端正。
10、负责起稿团内的活动方案并组织开展和策划商业演出的外联方案。
11、保持与赞助商的联系与长期合作，善后服务。
【二】后勤部：1、负责艺术团演艺人员安全保障、生活起居、舞台监督、灯光音响、通讯器材、现场摄影录象等事宜。
2、必须保证第一时间各方面设备齐全到位，保证各种器材正常流利使用，保障艺术团现场工作正常运行。
3、制定演员排演场地、训练时间、演出场次。
4、快速协调好演出场景、道具，音影及舞美。
5、用最少的钱办最好的事，因陋就简，又要有所创新。
6、争取每场演出都能体现当地地域、人文特色。
7、要做到吃苦耐劳、工作踏实、任劳任怨，对演艺人员尽心尽力，对艺术团工作认真负责。
8、自觉维护艺术团的荣誉，勇于为集体争光。
要遵守艺术团守则和各项规章制度，不做有损艺术团形象的事。
9、爱护公物，保护好各类训练演出设施，因个人原因造成损坏或遗失的，应照价赔偿。
10、按时参加活动，按要求完成每场演出任务。
【三】节目部：1、负责每一台节目策划、撰稿、节目等事宜。
2、节目应以“高、精、雅”为审核标准，倡导“生动、活泼、健康、高雅”的艺术文化氛围，提高节目质量。
3、准备的节目要加强排练和熟悉程度，提高节目的演出水准，培养演员的舞台经验。
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---------------------------------------------------------------范文最新推荐------------------------------------------------------艺术团各部门工作职责大学生艺术团是开展艺术实践和群众性文艺活动的学生艺术团体，它致力于丰富校园文化，促进校园精神文明建设。
部门职责：1、负责大学生艺术团的日常管理，指导艺术团开展丰富多彩的艺术活动；2、发现和培养文艺骨干，组织文艺活动积极分子开展日常培训和定期排练；3、积极担任文艺演出任务，负责指导学生参加各类文艺演出；4、协助团委其他部门做好各项工作；5、组织开展文艺创作活动，编写创作反映学生生活题材的艺术作品；1/ 296、完成领导交办的其他工作。
团长对内对外最高代表，主抓全面工作，对团的未来发展方向进行规划，对团内的各项决策进行签署、发布。
拥有决策权、任命权。
对团内发展和团内成员负主要责任。
当举行团内活动时，担任最高指挥官，并对外担任最高外交官。
制定团内方案、团内规章制度，赏罚分明，举止得体。
向团内成员发布最新领导决策，即使传达团委下达的指令和意见。
定期视察、审核团内成员工作，撰写报告。
副团长主要抓常务工作，辅助团长进行日常工作安排，深入细节开展团内决策，团长不在时担任临时团长进行布置日常工作，巡查各队训练情况，各部工作进展，对团员有批评、教育的义务，并对其有指导、引正的责任。
参与团内各项决策的制定，并有发言权。
对任命一事有建议权。
秘书长：总领办公室宣策日常工作，辅佐团长进行日常工作安排，审查活动---------------------------------------------------------------范文最新推荐------------------------------------------------------ 经费使用情况，对艺术团干事进行培养、监督和考评。
负责团内各种文件、档案的制作与管理；起草制订艺术团工作报告情况；负责艺术团服装等固定资产的管理和维护工作，公物管理；负责处理本组织内人员的违纪事件，协调各部门的工作；修改、完善本组织的规章制度等；监督宣策、办公室部门工作开展情况；负责办公室值班人员的安排；秘书处对团员日常活动进行检查和监督，队员是否正常每晚排练，各项会议缺席情况，各项活动的纪律检查，并对违反规章制度的个人进行记录、申报、处分。
对每月的工作情况进行总结，并提出不足，撰写纪检报告和相关意见，上缴团长。
办公室主要进行团内工作统筹。
对联系方式进行网式规划，及时进行收缴团费，将团内各项活动记录在案，并对各项活动进行系统、全面的总结。
对团内各档案进行整理、保存。
为各队编排训练时间，及时发布团长、副团长的命令，对会议进行记录，对每月团费花销进行预算、整理、统计、公布。
3/ 29策划部对团内各项大小活动进行总体到细节的全面规划，包括舞台设计、灯光音像调试等。
并对团内未来活动进行提前构思，策划晚会的流程方案，以及各项细节，并对经费、耗时、人力进行大体估测，联合各部门对活动的正常进行提供保障。
并对每次活动的各项道具进行规划整理。
负责全面的活动，从规划到结束，策划部需上交策划书，等待领导审核。
宣传部对团内各项活动进行宣传，以图案的利益为中心，将团内的活动及时发布给学院各界。
对日常工作又建议权，可建议各项活动设计，参与各项活动流程，并对活动的宣传工作负主要责任。
及时向团内成员传达国家、政府的各项政策，并对各节日的庆祝、各项事件的发生进行宣传。
啦啦操队啦啦操队是为喜欢啦啦操的同学们搭建的一个平台，定期有由专业人员对啦啦操队进行指导和培训，啦啦操深受同学们喜爱，集体操，---------------------------------------------------------------范文最新推荐------------------------------------------------------ 舞蹈，音乐，健身，娱乐于一体的体育项目。
主要任务：啦啦操培训，承接校内校外演出任务。
舞蹈队：通过专业性基本功训练，瘴握基础舞种表演技能，训练各种富有现代特色的单／双人舞及大型群舞。
参加学校组织的活动汇演，和与舞蹈有关的比赛，配合艺术团的各项工作队长：管理和带领队伍，组织队员排练上课，根据上面下达的指示和计划安排学期计划，联系和通知上课老师。
副队：协助队长的工作。
队员：配合队长，根据通知完成自己的任务，认真上课不迟到不缺课，遵守舞蹈队的规定。
声乐队：从歌唱艺术基础训练入手，接受系统、全面的培训。
训练独唱、小合唱等众多形式的节目。
进行日常的上课，排练，值班以及演出工作。
5/ 29积极参与学院内外的演出、比赛，输送精品节目至各个系部以及学院晚会中。
在日常上课中提高本队队员声乐鉴赏、表演、唱功能力。
队长：抓好本队的节目排练和演出工作，主持声乐队日常工作如固定上课时间、申请教室、通知队员、与老师进行沟通联系等；负责制定本队的工作计划、目标，监督工作进度，督促队员完成工作任务；负责本队人员的思想管理工作、信息传达工作，主持召开本队会议，讨论、布置和总结本队的各项工作；按时参与每周例会，了解团内的近期事物，与团长以及其他队伍协调工作，完成上级交办的其他事项；协助团长、副团长管理艺术团，监督队员值班工作。
主持队：具备广泛的阅读经验和丰富的知识积累，拥有开阔的精神视野，形成较强的鉴别能力，判断能力，临场应变能力和即兴发挥能力，还要有良好的台风和心理素质。
语言流利有较强的表现力、穿透力、感染力、简洁、明了、生动、耐听。
通过培训、实践、以及交流来挺高队员的主持能力。
进行日常上课、排练、值班以及晚会主持。
承接院系大小晚会主持和活动主持培养优秀主持人参加比赛。
队长：负责本队人员的思想管理工作、信息传达工作，主持召开本队会议，讨论、布置和总结本队的各项工作；给队员定期培训。
抓好---------------------------------------------------------------范文最新推荐------------------------------------------------------ 本队的节目排练和演出工作。
负责制定本队的工作计划、目标，监督工作进度，督促队员完成工作任务；副队长：主持主持人队日常工作，如固定上课时间、申请教室、通知队员、与老师进行沟通联系等；按时参与每周例会，了解团内的近期事物，与团长以及其他队伍协调工作，完成上级交办的其他事项；协助主席团管理艺术团，监督队员值班工作模特礼仪队：队员要求大方得体，形象气质佳，素质较高，负责担任学院组织的各项重要活动的礼仪工作。
每周进行队伍的礼仪训练以及每周一次的现代舞课程。
参与艺术团及学院各项大型活动的礼仪和节目演出工作，与各部门积极合作。
队长：总结安排本队的各项工作，给队员定期培训。
抓好本队的节目排练和演出工作，负责制定本队的工作计划、目标。
话剧队：通过系统学习曲艺知识，提高对曲艺艺术的整体认识和欣赏水平，7/ 29训练小品、相声、快板等艺术形式的表演及相关的剧本写作。
队长：负责对外联系沟通，包括上级及其他团队间的负责传达上级的各项通知，布署排练新的剧目并协调分配各队员任务，确定编排时间，参加人数，决定演出人员联系协调排练场地及落实所需道具服装当新剧目编排完成时，和副队长及相关人员进行初步审核在排演话剧时行使舞台总调度权关注成员动态，与其密切沟通，建立团队凝聚力同副队长及各队员制定排练计划及招新计划对于本团队在排练或者演出时发生的任何状况，承担第一责任副队长：统计演出人员及演出场次，结合出勤情况，在学期末按照曲艺队成员综合测评标准及预备干部意见进行测评并上报挖掘并培养优秀干事，带领队员积极工作，准确地反映有关问题和建议回收并管理好队内道具及服装，做好相关预算，同队长一起协调排练场地负责团队每次演出的灯光，音响及所需背景音乐从各队员处收集整理相关资料，包括剧照，剧本，台本并保管同队长一起商讨排练的具体剧目，协调队员间的搭配关系在排演话剧时当队长不在时行使总调度权当遇特殊情况时代理队长行使决定权负责各队员之间的通讯工作对于本团队在排练或者演出时发生的任何状况，承担连带责任拍摄或收集相关资料，涵盖所有原始资料以供副队长筛选整理协助队长搞好日常排练和活动开展，及时与队长和副队长能够沟通---------------------------------------------------------------范文最新推荐------------------------------------------------------ 团员职责：遵守学校和艺术团的各项规章制度；按时参见各项训练，演出和相关活动，不迟到、不早退，有事向各队队长或分管负责人请假；认真筹备和完成每一场演出；尊敬老师，服从团内统一安排；服从队长、负责人、团长的管理和安排；团员之间团结友爱、互相帮助、共同提高思想觉悟和技术水平；台风严谨，尊重观众和工作人员；维护学校和艺术团的荣誉，不做损害学校和艺术团声誉的事；爱护训练场地及公物、妥善保管乐器、服装、道具等；在演出场地不乱扔、不乱吐，讲究卫生，保持场地的清洁，时刻不忘自己代表学校与艺术团。
为大力弘扬广大义工无私奉献、服务社会的精神，激励和鼓舞义工参与社会公益活动的积极性，提高**义工的服务水平，推动社会公益事业健康有序发展，促进和规范义工服务记录考核工作，建立完善的义工评估机制，特制订本暂行办法。
一、评定条件：1 、不以获得报酬为目的，自愿奉献时间、智力、体力和技能等，在**义工协会登记注册，严格履行《**义工协会章程》的正式会员；9/ 292 、热爱祖国，拥护党的路线、方针、政策，遵纪守法，自觉维护**义工协会的声誉及形象；3 、星级义工评选遵循“公开、公平、公正、自愿”的原则，由个人自行申报，义工组织予以评定；4 、义工晋星，依据参加**义工协会组织开展的服务活动中个人服务业绩。
考核部门每年对所有正式注册义工参加活动情况进行统计、记分、存档。
每年年末开展一次星级评定活动，积分达到一定分值的义工，由本人申报，经审核符合条件的，授予相应星级荣誉；5 、每次活动，由本人在签到表签字，活动结束后，活动部根据活动时长、路程等实际情况量化、填写各项分值，由该次活动领队和考核人员签字、盖章后交考核部门存档。
二、评定程序“星级义工”评选工作每年进行一次，积分逐年累积。
具体评定程序如下：1 、申报。
义工协会每年年末在**义工网站和qq群发布星级义工评---------------------------------------------------------------范文最新推荐------------------------------------------------------ 定公告，达到晋星条件的义工，根据本人参加活动情况，填写《星级义工评定申请表》，报至义工协会考核部门。