2-公务员可以请假吗_公务员请假制度
公务员的请假制度
公务员的请假制度随着社会的不断发展，人们对于工作和生活的平衡度越来越重视，假期制度也逐渐成为一个重要的考量因素。
在中国，公务员的请假制度备受关注。
本文将介绍公务员的请假制度，包括请假类型、请假流程、请假时长等。
请假类型根据公务员法的规定，公务员有以下四种假：年休假年休假是指公务员累计工作一定年限后享有的法定假期。
根据《劳动法》和《公务员法》，公务员的年假期限为：•【1-10年】工作年限的公务员年休假为15天；•【10-20年】工作年限的公务员年休假为20天；•【20年以上】工作年限的公务员年休假为30天。
年假可以按天或者小时抵扣，也可以兑换成工资。
需要注意的是，如果公务员在同一年请病假超过20个工作日或者实行裁员等改革方案导致失业，年假将会免于扣除。
病假病假是指公务员因病或非因工负伤在规定期限内停止工作或请假，由单位支付其基本工资。
根据《公务员法》的规定，公务员病假的年度使用期为365天。
如果公务员因工负伤，在符合规定情况下享受工伤待遇。
公务员的工伤待遇需要在伤后三个工作日内申报。
事假公务员因特殊原因需要请假，可以请事假。
事假包括婚假、丧假、产假、陪产假、哺乳假、治疗休假、探亲假以及其他人事制度规定可以请假的事项。
事假时长可以按天计算，也可以按小时计算。
其他假其他假包括公务员特定的假期制度，例如年终奖假、研修假、出国（境）考察假等。
请假流程公务员请假的流程大致如下：1.提出请假申请。
公务员可以通过企业内部的请假系统或者手写请假条的方式来提出请假申请。
2.请假审批。
请假申请会被上司或者人事部门进行审批。
如果请假时间超过3天，需要相关部门主管审批。
如果请假时间超过7天或者需要延长假期，需要人力资源部门审批。
3.填写请假表。
审批流程结束之后，公务员需要填写请假表，并交给人力资源部门，以便记录请假时长。
4.完成假期。
假期结束之后，公务员需要及时归岗并向人力资源部门报到。
如果请假时间结束后没能及时归岗，需要向相关领导请假报备。
公务员请假规定
公务员请假制度一、请假的程序(一)机关公务员因事、并休假、探亲、婚丧、生育等离岗，必须由本人履行请假手续，如因急病或紧急情况确实不能先请假的可委托他人办理，事后补办请假手续，享受公休假的，可以直接在公休单上请部门负责人签字即可。
(二)因事、因病请假半天的，可口头向处室分管负责人请假。
请假一天以上(含一天)的，一般须书面请示，经处室主要负责人同意后，交处室负责考勤的同志记录。
(三)病假3天以上的应提供医院出具的病休证明。
(四)对确有急事或急诊事先无法请假的，应尽快以电话等方式口头请假，上班后补办请假手续。
(五)非领导职务请假须经处室主要负责人批准(关键性岗位离岗时应告知分管领导)同意;副职负责人请假须经处室主要负责人及局分管领导批准同意;处室主要负责人请假须经局分管领导及主要领导批准同意。
二、请假期间的待遇(一)公务员并事假、哺乳假等期间其生活性补贴计发比例参照国家关于病假、事假、哺乳假等期间计发基本工资的有关规定执行，工作性津贴停发。
(二)公务员病假、事假、哺乳假、探亲假期间，交通补贴停发。
(三)公务员公休假期间，享受与正常工作期间相同的工资福利等待遇。
为了加强公务员管理，我市有关部门就公务员请假事宜作了明确规定。
事假：事假必须履行书面请假手续，来不及履行手续的事后必须补办。
凡未经批准占用工作时间或事假期满擅自延长的，按旷工处理。
事假原则上不超过5个工作日。
超过5个工作日的须报政府人事部门备案。
部门正职请假由上一级分管领导批准。
部门副职请假，3个工作日以内的，由部门正职批准;3个工作日以上的，由上一级分管领导批准。
部门科级干部请假，由部门分管领导批准。
一般工作人员请假，1个工作日以内的，由本人所在(处)室领导批准;1个工作日以上的，由部门分管领导批准。
因私申请出国出境事假，从严掌握，按干部管理权限由单位领导研究报上一级分管领导批准，同时报政府人事部门备案。
假期最多不超过三个月。
事假每次不超过5个工作日的，本人工资照发;超过5个工作日的，按实际工作日发放月工资。
最新公务员请假制度的规定范文
最新公务员请假制度的规定范文为了规范公务员的请假行为，提高工作效率和管理水平，我们制定了最新的公务员请假制度。
本制度旨在确保公务员享有合理的请假权利的同时，加强对公务员请假行为的监督和管理。
以下是最新公务员请假制度的规定详述：一、请假的种类1.病假：指因疾病需要请假休息的情况。
公务员需要提供医学证明或经相关部门认可的疾病诊断证明。
2.事假：指因私人事务需要请假的情况，如家庭事务、婚丧等重要活动。
公务员需提前向上级汇报并获得批准。
3.探亲假：指因需要探望家人、配偶或其他亲属而请假的情况。
公务员需提供相关证明文件并获得批准。
4.年休假：指公务员享有的年度休假时间。
公务员需要提前向上级提出申请并获得批准。
5.哺乳假、产假和陪产假：根据国家相关规定执行，公务员需提供相关证明文件。
二、请假的条件和要求1.请假前公务员应当提前向上级主管部门提出申请，说明请假事由和时间，并附上相关证明文件。
2.请假期间公务员应当按时履行请假承诺，不得影响工作进程和单位利益。
3.公务员在请假期间应当保持良好的工作形象和言行举止，不得从事与请假事由不符的活动。
4.公务员请假期间需要紧急处理公务的，应当及时向上级报告，并尽力配合完成工作任务。
5.公务员请假期间如需离开工作地点，应当提前向单位报备离开时间和目的地，并及时报告回程时间和归来情况。
三、请假批准和审批程序1.公务员的请假申请由各级主管部门统一审批，休假期限原则上不得超过7天。
2.请假期限超过7天的公务员请假需上报上级主管部门审批。
3.在特殊情况下，公务员可申请临时请假，由单位主管部门根据情况决定是否批准。
4.单位主管部门应当及时审批公务员的请假申请，并在请假申请表上签字确认（或使用电子签名）。
5.单位主管部门应当在请假申请表上注明请假期限，将审批结果告知公务员。
四、请假期间的薪酬和福利待遇1.病假期间，公务员可享受疾病假期的工资待遇标准。
2.事假、探亲假、年休假期间公务员的薪酬按照国家和单位相关规定执行。
最新公务员请假制度的规定模版
最新公务员请假制度的规定模版一、背景介绍在现代社会，公务员是国家行政机关中的重要成员，他们肩负着维护国家利益和服务人民的重要使命。
然而，由于工作量的不断增加和工作压力的日益加大，公务员发生请假的情况也越来越多。
为了规范公务员请假行为，提高工作效率，必须建立健全的请假制度。
本文将针对最新公务员请假制度进行详细的规定，以期达到对公务员请假行为的规范化管理。
二、请假的种类和条件1. 事假：公务员在需要处理私人事务或遇到紧急情况下，可以请事假。
请事假需要提前向上级汇报，由上级根据实际情况决定是否批准。
2. 病假：公务员在因病无法正常工作时，可以请病假。
请病假需要提供医生的证明，并由上级审核批准。
3. 年休假：公务员在满一年工作后，可以享受年休假。
年休假的具体天数由工作年限决定，但不得超过30天。
4. 探亲假：公务员可以请探亲假，以便回家探望亲人。
探亲假的天数根据距离家乡远近而定，但不得超过10天。
5. 其他特殊假期：如丧假、产假等特殊情况下，公务员可以请特殊假期。
请特殊假期需要提供相关证明，并经上级审核批准。
三、请假的程序1. 公务员在决定请假时，应提前向上级提交请假申请书，并说明请假的原因和时间。
2. 上级收到请假申请书后，会对请假的原因和时间进行审核，并决定是否批准。
3. 上级将批准结果通知请假人，并在人事档案中做好相应记录。
4. 请假人在请假期间应及时向上级汇报请假期间的工作情况，并保持联系，确保工作的顺利进行。
5. 请假期满后，公务员应按时回到工作岗位，并向上级报告请假期间的工作情况。
四、请假的限制和要求1. 公务员在请假期间，不得从事与工作岗位无关的活动。
2. 如果请假期间发生临时紧急情况，公务员应立即向上级汇报，并请示是否需要提前结束请假。
3. 公务员应自觉遵守请假制度的规定和要求，不得利用请假偷懒或滥用请假权益。
4. 公务员在请假期间应保持手机畅通，及时回应工作上的紧急情况。
五、请假制度的管理1. 公务员请假的申请和批准由上级主管部门统一管理，确保请假制度的公平公正。
最新公务员请假制度的规定(4篇)
最新公务员请假制度的规定公务员请假制度是指在公务员工作期间，允许其根据一定的规定和程序请假的制度。
近年来，随着社会发展和工作环境的变化，公务员请假制度也在不断完善和更新。
下面将对最新公务员请假制度的规定进行详细分析，以帮助大家更好地了解该制度。
一、请假资格根据最新规定，公务员请假的资格主要包括以下几个方面：1. 状态考核优秀者：通过年度综合评定，获得优秀等次的公务员拥有请假的资格。
2. 疾病或伤残：公务员若因疾病或伤残需要请假，须提供相关医疗证明和病假单等材料，由单位进行审核。
3. 特殊情况：公务员遇到不可抗力因素导致无法履行工作职责的情况，例如重大自然灾害、家庭重大事故等，可向单位申请请假。
二、请假事由公务员请假的事由主要包括以下几种情况：1. 病假：公务员因疾病需要请假，必须提供合法的医疗证明和病假单等相关材料。
2. 事假：公务员有合理的事由需要请假，例如丧假、婚假、产假、护理假等，需提供相关证明文件。
3. 年假：公务员在累积一定的工作年限后，享有带薪年假，可根据个人情况和单位规定安排休假时间。
4. 探亲假：公务员可以申请探望亲属的假期，需提供相关证明材料。
5. 公干假：公务员在工作期间需要出差、参加会议或其他公务活动，可申请公干假。
三、请假程序公务员请假的程序如下：1. 提交申请：公务员请假前需向上级单位提交请假申请，并在请假申请中详细说明请假事由、请假时间和需提交的相关证明材料等。
2. 上级审核：上级单位对请假申请进行审核，核实请假事由的真实性和合法性，做出批准或不批准的决定，并通知请假人。
3. 请假备案：单位将批准的请假申请备案，并通知相关部门和人员，以确保工作的连贯性和顺畅进行。
4. 假期履行：公务员在请假期间需按时履行相关的请假手续和要求，并在假期结束后返岗复工。
四、请假时长与次数公务员请假的时长和次数一般按照以下规定执行：1. 病假：公务员因病请假时长根据实际情况和医院诊断结果确定，但累计不得超过规定的年度病假天数。
国家公务员请假条例
国家公务员请假条例篇一：公务员请假条例公务员请假条例一、请假的程序机关公务员因事、并休假、探亲、婚丧、生育等离岗，必须由本人履行请假手续，如因急病或紧急情况确实不能先请假的可委托他人办理，事后补办请假手续，享受公休假的，可以直接在公休单上请部门负责人签字即可。
因事、因病请假半天的，可口头向处室分管负责人请假。
请假一天以上的，一般须书面请示，经处室主要负责人同意后，交处室负责考勤的同志记录。
病假3天以上的应提供医院出具的病休证明。
对确有急事或急诊事先无法请假的，应尽快以电话等方式口头请假，上班后补办请假手续。
非领导职务请假须经处室主要负责人批准同意;副职负责人请假须经处室主要负责人及局分管领导批准同意;处室主要负责人请假须经局分管领导及主要领导批准同意。
二、请假期间的待遇公务员并事假、哺乳假等期间其生活性补贴计发比例参照国家关于病假、事假、哺乳假等期间计发基本工资的有关规定执行，工作性津贴停发。
公务员病假、事假、哺乳假、探亲假期间，交通补贴停发。
公务员公休假期间，享受与正常工作期间相同的工资福利等待遇。
为了加强公务员管理，我市有关部门就公务员请假事宜作了明确规定。
事假：事假必须履行书面请假手续，来不及履行手续的事后必须补办。
凡未经批准占用工作时间或事假期满擅自延长的，按旷工处理。
事假原则上不超过5个工作日。
超过5个工作日的须报政府人事部门备案。
部门正职请假由上一级分管领导批准。
部门副职请假，3个工作日以内的，由部门正职批准;3个工作日以上的，由上一级分管领导批准。
部门科级干部请假，由部门分管领导批准。
一般工作人员请假，1个工作日以内的，由本人所在室领导批准;1个工作日以上的，由部门分管领导批准。
因私申请出国出境事假，从严掌握，按干部管理权限由单位领导研究报上一级分管领导批准，同时报政府人事部门备案。
假期最多不超过三个月。
事假每次不超过5个工作日的，本人工资照发;超过5个工作日的，按实际工作日发放月工资。
公务员请事假的规定
公务员请事假的规定根据《中华人民共和国公务员法》和《国家公务员请假条例》，公务员请事假的规定如下：一、请事假的时间和事由公务员请事假是指因个人原因需要请假的情况，包括但不限于照顾生病的家人、丧事、结婚、生育、急事等。
公务员可以根据实际情况提前向单位请假。
二、请事假的时间限制公务员请事假原则上不得超过3天。
累计使用年假不得超过10个工作日时，还可以享受每年不超过3天的短期探亲假。
三、请事假的手续1. 公务员应按照单位规定提前向单位提出请假申请，说明请假事由和请假时间。
2. 单位在接到请假申请后，应及时审批并向公费单位和个人所在单位通报。
四、请事假的补助和工资发放公务员请事假期间，享受正常工资待遇。
如果请假属于法定休假期间，请假期间按照法定休假工资发放标准发放工资。
如果请假属于不规定休假期间，应按照单位规定进行工资发放。
五、迟到、早退和缺勤公务员如果未提前申请事假或请假时间超过规定时间，造成迟到、早退或缺勤的，单位有权扣除相应的工资或考核分数。
六、请事假的追究和处理如果公务员请事假时提供的事由不属实，或者违反相关规定请长假而没有及时向单位请假的，单位可以进行批评教育、责令退回所请假期数、暂停或终止套取工资待遇等处理。
七、特殊情况下的请事假对于突发事件、重大自然灾害、重特大事故等导致公务员无法提前请假的特殊情况，单位应积极支持和配合，并及时调整工作安排。
请事假作为公务员个人权益的一部分，有利于维护员工的合法权益和工作积极性，并加强工作与生活的平衡。
同时，应合理规范请事假的时间和事由，保证公务员的工作秩序和效率。
对于滥用请事假或提供虚假事由的行为，应依法进行处理。
公务员请假制度管理规定[2]
![公务员请假制度管理规定[2]](https://img.taocdn.com/s3/m/d4dc7655c381e53a580216fc700abb68a982ad87.png)
公务员请假制度管理规定一、制度背景本制度旨在规范公务员请假行为，确保公务员工作效率和组织运转的正常进行。
根据相关劳动法规和实践经验，结合企业实际情况，制定本管理规定，以便公务员员工了解请假流程、注意事项和管理标准，提升企业管理水平。
二、管理标准1. 请假类型公务员请假分为以下几种类型：•年休假：公务员享有带薪年休假，根据实际工作年限，按照劳动法规定的年休假天数计算；•病假：公务员可以根据疾病情况，申请病假，病假天数超过3天需提供医生证明；•事假：公务员可以根据个人特殊情况，申请事假，事假天数应提前书面通知上级；•婚假：公务员可以根据结婚情况，申请婚假；•产假：公务员可以根据生育情况，申请产假；•丧假：公务员可以根据丧亲情况，申请丧假。
2. 请假申请流程公务员请假需要经过以下流程：•公务员应提前向上级主管部门申请请假；•上级主管部门审核请假申请，对于符合规定的申请进行批准；•上级主管部门将请假申请结果通知公务员；•公务员应将请假申请结果通知相关部门，以便调整工作安排。
3. 请假期限及次数限制公务员请假期限及次数限制如下：•年休假：公务员根据工作年限享有不同天数的年休假，每年最多可请连续7天年休假；•病假：每年累计15天为病假期限，连续病假超过3天需提供医生证明；•事假：根据个人情况，每年累计不超过10天的事假；•婚假：根据个人情况，婚假期限不超过15天；•产假：女公务员享有产假，产假期限根据国家法律和政策规定执行；•丧假：根据个人情况，丧假期限不超过7天。
4. 请假期间工资处理•年休假：员工在休假期间，仍然按照正常工资进行发放；•病假：员工因病请假期间，工资继续按照正常工资进行发放，病假期间超过15天的，根据国家相关规定享受病假津贴；•事假：员工因事假请假期间，工资按照正常工资进行发放；•婚假：员工因婚假请假期间，工资按照正常工资进行发放；•产假：女公务员因产假请假期间，工资按照相关政策进行发放；•丧假：员工因丧假请假期间，工资按照正常工资进行发放。
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公务员可以请假吗_公务员请假制度
今天乔布简历的小编就带大家具体来看看公务员可以请假吗，公务员请假制度。
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下面是小编整理的关于国家公务员的请假规定：
(一)病假、事假无论时间长短都必须向有关的领导请假告知，绝不能不告而别，不请自走。
无人知晓自己的去向，无故不按时上班者将被视为旷工。
(二)请假的时限以及准假权限
1、请假半天的要向本股室的负责人请假;
2、请假一天的向分管的副局长请假;
3、请假超过一天的要向局长请假;
4、请假期满，还需再续者，应向有关领导请示续假;
5、请假期满仍不归者，将被视为无故旷工。
(三)局领导请假
1、副局长请假：一天内向办公室的考勤人员通告;一天以上则向局长请假。
2、局长请假：一天内向分管的考勤人员通告;一天以上向分管考勤的副局长通告，并按有关的规定向县有关领导请假。
(四)请假的方式
1、实行请假条制度。
无伦请假时间长短，都须填写请假条，分别按照权限批示并留存备案。
2、请假者由本人申请并填写请假条，按权限分别由股室负责人、分管领导、局长审批。
请假条由办公室负责设计、印制。
(五)对违犯制度的处理
1、对于偶尔发生的违犯请假制度的人不予追究;
2、对于违犯2次以上者，原则是批评教育，提高认识，自我改正;
3、对于长期不请假、擅离职守、无故不上班、视为无故旷工，列为年终公务员考核;
4、请假逾期、又不续假、又不上班，视为无故旷工，列为年终公务员考核中。
说了这么多，想必大家对于公务员请假的情况已经有所了解，最后祝大家找工作顺利~
公务员可以请假吗_公务员请假制度
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