牧野区司法局领导班子2011工作总结

牧野区司法局领导班子工作报告
2011年，我局领导班子在区委、区政府和市司法局的领导下，紧紧围绕深入推进社会矛盾化解、社会管理创新、公正廉洁执法三项重点工作。

充分发挥司法行政职能作用，局班子在工作思路上，着力稳定思想，着力凝聚人心，着力履职尽责，为我区司法行政事业发展和我区社会稳定做了大量的工作。

2011年重点工作完成情况
本着“创新方式、深入推进、打造亮点、整体提升”的工作理念，2011年牧野区司法局圆满完成了区政府年初确定的各项目标任务，取得了突出成绩。

一、进一步深化人民调解工作。

一是大力宣传贯彻落实《人民调解法》，营造良好的社会氛围；
二是加大对人民调解员调解技能、法律知识、档案管理等方面的培训，并对调解员进行年度考核；三是加强网络建设。

目前建立各级人民调委会87个，调解工作站15个，人民调解员384名，专职调解员达到80%以上；四是开展“人民调解质量年和调解能手评选”活动，提升人民调解工作质量和社会公信力；五是加强专业调解组织建设。

结合企事业单位的特点，积极推进区域性、行业性人民调解组织；六是办件数量和质量明显提高。

今年调处各类案件纠纷1258起，超出去年总量的12%，调成率达98%以上。

充分发挥了“社会稳定的第一道防线”的作用。

二、加强基础司法所建设。

开展规范性司法所创建活动，投资6万余元，为基层司法所制作各类版面，配置管理软件、档案柜、办公桌椅等设施。

为三家涉农司法所配置了司法业务用车。

年终王村和牧野司法所通过了省司法厅规范化司法所的达标验收。

三、加强基础法律服务工作。

为了更好地化解矛盾、教育群众、贴近民生、服务基层，牧野区司法局下属法律服务所代理各类诉讼案件290件，为当事人挽回各类经济损失445万元，收到了良好的社会效果。

四、扎实做好安置帮教工作。

今年共接受“两劳”回归人员73人，衔接率达到100%，就业安置率达90以上，重新犯罪率为零。

五、积极开展做好社区矫正筹备工作。

一是参加省市司法所人员业务培训，根据省市社区矫正文件精神和郑州等三个市的试点经验，积极探索和制定出适合自身发展的社区矫正工作；二是添置必要的办公机具；三是做好与基层政府和公安等部门的有效衔接工作，为全面开展对社区服刑人员的有效监管打好基础。

六、积极拓宽法律服务领域，扩大法律援助的宣传力度。

做到“应援尽援”。

在工会、残联、妇联等部门设立法律援助工作站，全年共办理法律援助案件204件。

区属的牧野、豫北、精新三家律师事务所设立常年法律顾问点64家，代理诉讼案件486件，办
理各类非诉讼事务1024件。

公证业务在服务我区经济建设、避免纠纷、减少法律诉讼中发挥了不可替代的作用，办理各类公证事项480件。

七、进一步推进“六五”普法和依法治理工作。

以法律“六进”为载体，组织送法进军营、进学校、进机关，组织开展主体法制宣传活动，利用各种形式，不断扩大法制宣传教育的社会效果。

深入开展民主法治示范村（社区）创建活动，基层组织的民主管理和依法执政能力明显提高。

加大对外宣传力度。

各类调解报告、信息超额完成任务，市及其以上新闻媒体发稿25篇，其中省级以上15篇。

八、全面完成区委区政府交办的各项中心工作。

在文明城市创建、杨岗村拆迁改造、孙庄道路征地、园区企业征地等各项工作中，投入大量人力、物力，并提供了强有力的法律支持，保证了各项任务的全面圆满完成。

九、加强干部队伍建设
局党组始终把干部队伍建设作为党建工作的重要内容之一，坚持以各种活动为载体，加强干部队伍建设。

深入开展“发扬传统、坚定信念、执法为民”和社会主义法治理念主题教育活动。

通过学习使广大干部职工牢固树立社会主义荣辱观和社会主义法治理念。

今年有一人被全市政法系统评为“十佳干警”。

加强思想政治工作，营造和谐的人际关系。

坚持教育人、引导人、鼓
舞人、鞭策人，把解决思想问题同解决实际问题结合起来，既发挥传统优势，大力开展经常性的谈心交心活动，理顺情绪、化解矛盾。

增强思想政治工作的时代感、新鲜感、真实感，不断提高思想政治工作水平。

局党组结合司法行政工作实际，找准结合点和着力点，并以此作为勤政务实的重点和落脚点，不断深化司法行政职能，努力解决新形势下面临的新课题。

通过活动，班子成员牢固树立了全心全意为人民服务的意识，踏踏实实地为民办事，班子成员人人争做人民满意的公务员。

通过活动，进一步增强了班子成员立党为公、执政为民、权为民所用、情用民所系、利为民所谋的意识和争创一流工作的信心和决心，进一步增强了党组的创造力、凝聚力、战斗力。

十、清正廉洁，抓好班子自身建设
2011年，我局班子加强党风廉政建设。

从单位的现实中，加强班子自身建设；从单位的局风中，增强班子民主作风。

区级司法行政职能弱、基础薄、财力差。

局领导班子形成了“穷且愈坚”的清正廉洁共识，形成了和衷共济的团结出政绩共识。

一是在民主集体决策上，民主意识增强，局内的重大事项，都由班子集体研究决策，遵循从下而上的原则，重公认、重实绩，主要领导不搞先入为主，而是听从班子集体意见。

二是在班子团结上，班子成员互相尊重、互相关心，开诚布公，无论正职、副职都能公开自己的意见观点。

能立即决议的，立马执行；有不同意见的，也是会后沟通、个别沟通、从长计议。

三是在财务管理上，我局的财务已经进入财政的会计核算中心，
所有开支均要实行财政审核。

一年来，我局班子从主要领导做起，遵从财务管理制度，把有限经费用在司法行政事业上。

四是关注离退休人员的生活学习.局办公室主要负责经常性的离退休人员的生活学习,为退休人员每人订阅《尊老爱幼报刊》一份，及时通报司法行政业务工作，重大节日对离退休人员进行慰问。

十一、加强党风廉政建设
（一）积极参与规范化服务型政府建设。

按照规范化服务型政府建设的要求，引导党员干部树立自觉的公仆意识、主动的服务意识、真诚的助人意识，实现由“管理者”向“服务者”的机关角色心理转变；规范服务行为，提升服务品质，全面提高机关效能和工作水平。

（二）大力加强作风建设。

深入落实《八项规范》，坚持开展“双深入”工作。

推动深入基层、深入群众,引导党员干部做到为民、务实、清廉，促进了工作作风转变。

以干部作风整顿为契机，抓住机关干部作风建设中存在的问题，认真整改。

在党员干部中培育勤奋学习、勤奋工作、勤政为民的风气和高标准要求、高水平发挥、高效率工作、高质量完成任务的观念，把干部的积极性、主动性、创造性凝聚到推动工作和发展中。

（三）扎实推进党风廉政建设。

加大《纲要》和两个条例的宣传贯彻力度，抓好党风廉政教育；协助党组抓好党风廉政建设责任制的落实，进一步做好责任分解，强化责任考核，落实责任追究；结合政法
系统开展的“规范执法行为、促进执法公正”专项整改活动、“争创一流”活动、社会主义法治理念教育活动，全区开展的干部作风整顿和“创建优质服务单位活动”。

加强法纪教育，让党员干部自觉遵纪守法，严格执行有关规定，不做违纪违规的事；认真落实党风廉政建设责任制，充分发挥党组织和党员的监督作用。

加强党风廉政建设，教育党员干部增强廉政意识，筑牢拒腐防变的思想防线。

对照《廉政准则》围绕“八个严禁”、“52个不准”进行对照检查，时刻保持自警、自省的精神面貌和良好的工作作风。

我局党员、干部、职工中全年无违纪情况发生，单位无重大违规事件和案件发生。

一年来，我局领导班子做了一定的工作，取得了一定的成绩，但也存在一定的问题，这些问题都有待于在以后的工作中努力加以解决。

一是争取上级支持的力度不够，导致人员配备、经费保障等与实际工作需求之间存在差距，影响了司法行政事业发展。

二是个别干警的工作主动性不够。

认为司法行政职能弱、底子薄，制约和影响了工作的积极性和创造性。

中共新乡市牧野区司法局党组 2011年12月23日。