2020年(岗位职责)立足岗位提素质建功立业促发展
立足岗位建功立业实施方案
立足岗位建功立业实施方案
一、背景分析
作为一名员工，立足岗位建功立业是我们每个人都应该努力追求的目标。随着社会的发展和竞争的加剧，如何在岗位上实现自身的价值，成为了每个人都需要思考的问题。因此，制定一份立足岗位建功立业的实施方案，对于我们每个人都具有重要的意义。
二、目标设定
1. 提高工作效率：通过学习提高自身的专业能力，提高工作效率，更好地完成岗位职责。
2. 增强团队合作意识：培养良好的团队合作意识，积极参与团队活动，共同推动团队目标的实现。
3. 不断创新：在工作中不断创新，提出更多的创意和解决问题的方法，为公司发展贡献自己的力量。
三、实施方案
1. 学习提升：定期参加相关的培训课程，不断学习新知识，提高自身的综合素质和专业能力。同时，积极参加公司内部的学习交流活动，与同事分享学习心得，共同进步。
2. 团队合作：在日常工作中，主动与同事进行沟通交流，协助解决工作中的问题，建立良好的合作关系。参与团队活动，积极配合团
队完成各项任务，共同为团队目标努力。
3. 创新思维：在工作中，不断提出自己的想法和建议，鼓励团队成
员一起进行头脑风暴，寻求更好的解决方案。同时，关注行业动态，积极学习先进的管理理念和方法，为公司发展提供更多的创新思路。
四、实施步骤
1. 制定个人学习计划：根据自身的工作特点和发展需求，制定个人
学习计划，明确学习的方向和目标。
2. 参与团队活动：积极参与团队的各项活动，包括团队建设、团队
培训等，增强团队合作意识。
3. 提出创新建议：在工作中，及时提出自己的创新建议，鼓励团队
成员一起探讨，寻求更好的解决方案。
谈青年班主任立足本岗位建功立业(PPT45张)
二、班主任的独特作用
班主任承担着特殊职责
①我国实行班级授课制度，学校的全部教 育教学活动都要通过班级来实施。每一名 学生从入学到毕业都要在具体的班级里学 习、生活、发育、成长。不难设想，一所 没有班级建制的学校，这所学校的教育教 学活动将无法顺利有效进行。班级是学校 基层组织中最重要的组织。
教师和班主任的服务是一种特殊的服务是通过教育教学教师和班主任的服务是一种特殊的服务是通过教育教学和班级活动将自己多年修炼作为人师的情操与品格知和班级活动将自己多年修炼作为人师的情操与品格知识与技能行为与习惯点点滴滴言传身带潜移默化识与技能行为与习惯点点滴滴言传身带潜移默化日以继夜无私的传授给学生使学生经过自己的努力学日以继夜无私的传授给学生使学生经过自己的努力学到知识获得能力养成良好的品德和行为习惯为今后到知识获得能力养成良好的品德和行为习惯为今后升学就业报效祖国打下坚实基础
二、班主任的独特作用
《中小学教师职业道德规范》，是全体教 师应该共同遵守的行为准则。班主任岗位， 是一个具有较高综合素质和道德规范的人 才能胜任的专业性岗位。因此，在教师队 伍中，只有那些师德高尚、学业精良、爱 生如子、能力超群、乐于奉献的教师，才 能担当班主任的重任。
三、班主任要立足本岗位建功立业
三、班主任要立足本岗位建功立业
每一位教师和班主任，都要经常回忆自己的成长 之路。想当年，你们的家长经尽千辛、想方设法 将你们送进一所好学校、托付给好老师，期盼老 师将你们培养成为品学兼优的学生。你们要将心 比心，今天你们教的学生，他们的家长同样历尽 千辛，才把自己的孩子交给了你们，同样期盼你 们将他们的子女培养成为品学兼优的学生。 作为一名教师和班主任，只有将忠诚国家教育事 业的崇高理想落实到关爱每一名学生、尊重每一 名学生个体的差异，按照国家的意愿和家长的嘱 托，真心、细心、耐心去引领他们、帮助他们在 品德、智力、体质等方面健康成长。
发挥青年员工创造力和能动性,立足岗位、建功立业
Township tw o learn a do lear ning arra ngements spe cific programme the Party (total) branch: for advance full stri ctly rule party, a ccor ding to XX m uni cipal on in city members i n the carri ed out "learn Constit ution Party rule s, and learn series spee ch, do qualified mem bers" learni ng education impl ementation programme, and XX muni cipal organizati on Department on "two lear n a do" learning arra ngements of spe cific
发挥青年员工创造力和能动性，立足岗位、建功立业
四分局韩金百年邮政，百年沧桑。作为大型国企，如何发挥青年员工创造力和能动性，团结带领引导青年员工，积极投身于生产实践，发挥青年职工生力军的作用，是新的形势给我们提出的新要求，也是企业发展的战略需要。
改革开放以来，中国邮政取得了辉煌成就，随着改革的不断深入，国际国内形势的不断变化，市场的激烈竞争，企业发展如逆水行舟，不进则退。对企业来说，青年员工是推动企业前进的一支重要力量，青年员工也是企业的未来和希望。青年员工大量分布在企业各个部门、各条战线，发挥着生力军作用，是承载企业发展重要力量。所以，要保持邮政的基业长青，就必须不断培养、引导青年员工成长成才，充分发挥青年员工创造力和能动性，促进青年员工立足岗位、建功立业，为实现邮政辉煌梦想而努力。
新时期深入实施“女职工提升素质建功立业工程”的新探索
新时期深入实施“女职工提升素质建功立业工程”的
新探索
国有企业和民营企业各有其独特的优势，我们要适应混合经济体企业管理和发展的要求，必须认真学习、转变思维方式、创新管理模式，尤其是企业中的女职工，她们是企业的重要组成部分，在新时期实施女职工提升素质建功立业工程，是展示女职工的时代风采、促进女职工全面发展的有效手段,是工会女职工组织的一项长期的战略任务。实施女职工提升素质建功立业工程，有利于进一步促进女性人才的培养，提高女职工队伍的整体素质，在推动创新发展、促进企业转型进步中，充分发挥女职工的“半边天”作用。
一、新时期实施“女职工提升素质建功立业工程”的必要性和重要性
1.女职工提升素质建功立业工程是“以人为本”管理思想的重要体现
新形势下，女工思想政治工作必须根据内容、任务、环境的变化而变化，必须结合女工发展实际，坚持以人为本原则，加强人文关怀，加强女工服务意识、责任意识、创新意识、大局意识、政治意识的培养，是企业和女工之间建立起平等、友爱、民主、团结的新型关系，注重信任人、尊重人、关心人、让女工产生舒适感、温暖感、成就感、信任感。
2. 女职工提升素质建功立业工程是广大女工的根本利益所在
维护女工的根本利益是工会开展工作的出发点和落脚点。工会作为女工的“娘家人”，要注意倾听女工的心声，尊重女工的意见和建议，保障女工的合法权益，把实现女工利益作为第一追求，真正做到从尊重、理解、爱护和关心女工的角度出发想问题、办事情、做工作，相信女工、依靠女工、为了女工，最广泛最充分地发挥一切积极因素，形成和谐共处的局面；在开展“女职工建功立业”、“创建学习型和谐家庭”等活动中，通过素质提升，促进女工学习、竞争、创新能力的进一步提升，号召女工开展团队学习、终身学习，使工作学习化、学习全程化，弘扬“自尊、自信、自立、自强”的精神，建设一支高素质的企业女工队伍。
工委立足岗位提升素质经验交流3篇
工委立足岗位提升素质经验交流3篇
工委立足岗位提升素质经验交流第1篇
集团公司是全球知名采、选、冶配套的大型有色冶金化工联合企业，是中国镍钴生产基地、铂族金属提炼中心和国内第三大铜生产企业。近年来，公司认真贯彻科学发展观，依靠科技进步，立足全球发展，站在营业收入由500亿向1000亿跨越性的新的历史起点上。公司现有职工3.5万人，其中女职工1.3万人，占职工总数的37%，分布在公司矿山、冶炼、化工、教育、卫生、服务等多个系统。
公司认真贯彻落实中国工会十五大和省总十一大精神，按照市总八化建设的要求，不断拓展女职工三项工程的深度，按照明确一个目标、开展三项活动、落实四项措施、做到五个结合的工作思路，深入实施女职工建功立业工程，在企业发展、改革生产经营的实践中，不断提升女职工自身素质，展示巾帼风采，为企业快速持续发展作出了积极贡献。
一、明确一个目标，为女职工岗位成才创造条件
按照市总工会第二轮女职工素质提升实施方案和公司实施跨国经营，建设百年的目标对职工队伍的要求，公司女工委采取多项措施，紧紧咬定提升女职工自身综合素质这一目标，激励广大女工把岗位成才作为提升自我素质的有效载体。公司女工委结合公司发展对女职工队伍的要求，结合女工队伍实际情况，积极探索和解决新时期女职工素质提升和建功立业活动的新特点、新情况和新问题，进一步理清工作思路，使女职工建功立业工程更贴近公司的改革发展，更赋时代内
涵，更受女职工的欢迎。同时要求单位工会女职工组织要结合本单位生产经营实际，确定达标目标，制订切实可行的年度工作计划和实施细则，通过行之有效的措施，确保女职工建功立业工程的各项任务落到实处。
浅谈科级领导干部如何在本职岗位上建功立业
浅谈科级领导干部如何在本职岗位上建
功立业
通过对科学发展观的学习实践，我认为，要牢固树立正确的人生价值观,不只是一种思想观念和道德标准的要求，更重要的是一种实践行动，我们每一名科级领导干部都要紧密结合人生价值观的要求，把本职岗位作为在工作建功立业的平台，爱岗、敬岗、精岗，不断增强自身素质，为房产事业的全面建设发展作出自己应有的贡献，这样才能真正实践人生价值观。
一、服从组织需要，正确对待分工。我局的工作点多面广，每一项工作都需要有人来完成。当然，每个人都希望干适合自己兴趣、发挥自身特长、符合自己未来发展的工作，这是无可厚非的。组织在分配工作时，会充分考虑每个人的爱好和特长，尽量做到人尽其才，用其所长，这就要统筹安排，不可能人人如愿以偿。有的岗位明摆着艰苦，也要有人去干；有的工作，明摆着危险，也要有人去做；有的地方明知道有困难，也要有人去闯。在每项工作中，不同的工作之间，犹如一部大机器上的零部件和螺丝钉，环环相扣，相互连接，密不可分，如果哪一个环节出了问题，都会影响全局工作的全面建设。这里要说明的一点是，虽然我们的岗位千差万别，但只是分工的不同，没有高低贵贱之分。
无条件地服从组织的分配，全身心地热爱和投入到工作
中去，主动自觉地去适应岗位，就像雷锋同志所说的：“革命需要我烧炭，我就做张思德；革命需要我炸碉堡，我就做
董存瑞。”作为科级领导干部来讲，考验不仅体现在战时，
体现在危难时刻和急难险重任务中，而且体现在对待平时的
分工和岗位调整上。能否正确对待分工、服从分工，是对每
名科级领导干部基本觉悟、基本素质最直接、最现实的检验
认真履行职责岗位建功立业【精品范文】
认真履行职责岗位建功立业
认真履行职责岗位建功立业
(郎元松)
工作既是谋生手段，也是一个人对社会的一份责任。那责任到底是什么？所谓责任，就是人们在各自的岗位上尽职尽责，工作到位，不允许任何人工作马马虎虎，不负责任，不允许任何环节出现空挡或发生松动。要有全员观念，其要义就是“我参与，我尽责，我奉献，我快乐”。我们应当明白这样的道理：只要爱岗敬业，认真履行职责，就能建功立业，在平凡的岗位做出不平凡的业绩。
一、保证公司持续发展关键在于落实岗位责任
任何责任事故的发生，原因可能有很多方面，但归根到底是责任落实不到位。事实证明，每一次责任事故都与相关岗位和人员的责任不落实有直接关系。现在，各项工作方面的各种规章制度、改进措施、应急预案已经不少了，关键在于切实落实责任。
责任是对自己所负使命的忠诚和信守，它是出色完成任务的根基，有至高无上的价值。尽职尽责，既是我们科级领导干部的神圣权利，也是科级领导干部义不容辞的义务。权利体现对自己负责，义务体现对事业负责、对社会负责、对他人负责。责任
到底是什么?它是职业操守，是职业道德，是对生命的关爱，是对国家利益、人民利益的最大维护。一位伟人曾说过：“人生所有的履历都必须排在勇于负责任的精神之后。”在责任的内在力量的驱使下，我常常油然而生一种崇高的使命感和归属感。
作为一名基层的科级领导干部，我的基本责任就是主动争取为公司做得更多，承担更多的责任；就是全力以赴，满腔热情地做事；就是为公司分担忧虑，给上级领导减轻压力，在自觉履行好自己岗位责任的同时，还要发挥身在一线、了解情况的优势，认真查找本单位乃至全局工作存在的薄弱环节，主动向上级反馈，同时开动脑筋，研究应对和解决办法，积极提出合理化建议，最完美地履行自己的职责，立足本职，努力工作，认真落实岗位责任。为促进房产事业持续发展贡献聪明才智。
立足岗位建功心得体会(精选5篇)
立足岗位建功心得体会(精选5篇)
立足岗位建功心得体会篇1
立足岗位建功心得体会应由本人根据自身实际情况书写，以下仅供参考，请您根据自身实际情况撰写。
作为一名年轻人，如何在自己的岗位上建功立业，实现个人价值呢？以下是我个人的一些心得体会。
首先，我们需要认识到自己的职业发展是一个长期的过程，需要不断地学习和积累经验。在工作中，我们需要保持积极向上的心态，勇于承担责任，不怕困难和挑战。同时，我们还需要不断地学习和提高自己的专业技能，不断拓展自己的知识面和技能水平。
其次，我们需要注重团队合作，发扬团队精神。在工作中，我们需要与同事们保持良好的沟通和协作，共同完成工作任务。同时，我们还需要尊重他人的意见和看法，虚心听取他人的建议，不断完善自己的工作方式和方法。
最后，我们需要注重自身素质的提升，不断提高自己的综合素质。在工作中，我们需要不断学习新知识，提高自己的专业技能水平，同时还需要注重自己的道德素质和人文素养的提升。
总之，立足岗位建功需要我们不断地学习和积累经验，注重团队合作和自身素质的提升，不断拓展自己的知识面和技能水平，不断提高自己的综合素质。只有这样，我们才能在自己的岗位上建功立业，实现个人价值。
立足岗位建功心得体会篇2
立足岗位建功心得体会应由本人根据自身实际情况书写，以下仅供参考，请您根据自身实际情况撰写。
作为一名职场新人，我来到公司的时间并不长，但是在这段时间里，我深刻地认识到了立足岗位建功的重要性。在我的工作中，我不断地学习、成长，并且取得了一些成绩。下面，我将分享我的心得体会。
浅谈如何在本职岗位上建功立业培训资料
浅谈如何在本职岗位上建功立业
浅谈如何在本职岗位上建功立业
通过对人民警察核心价值观的学习实践，我认为，要牢固树立正确的人民警察核心价值观,不只是一种思想观念和道德标准的要求，更重要的是一种实践行动，我们每一名警察都要紧密结合人民警察核心价值观的要求，把本职岗位作为在公安工作建功立业的平台，爱岗、敬岗、精岗，不断增强自身素质，为公安事业的全面建设发展作出自己应有的贡献，这样才能真正实践人民人民警察核心价值观。
一、服从组织需要，正确对待分工。公安工作点多面广，每一项工作都是必不可少的，每一项工作都需要有人来完成。当然，每个人都希望干适合自己兴趣、发挥自身特长、符合自己未来发展的工作，这是无可厚非的。组织在分配工作时，会充分考虑每个人的爱好和特长，尽量做到人尽其才，用其所长，这就要统筹安排，不可能人人如愿以偿。
要有甘当绿叶的思想，红花还需绿叶衬，公安工作就像一座大舞台，有唱主角的，就有唱配角的，但不论主角还是配角，都是同台献艺，都是同一出戏。他又像一个大花园，每个民警就像花园中的一花一叶、一草一木，是花就要像牡丹争艳；是草，就要在风中挺立；花虽有花的荣耀，但叶也有时的自豪，主角虽有主角的风光，配角也有配角的风采。有的岗位明摆着艰苦，也要有人去干；有的工作，明摆着危险，也要有人去做；有的地方明知道有困难，也要有人去闯。在公安工作中，不同的工作之间，犹如一部大机器上的零部件和螺丝钉，环环相扣，相互连接，密不可分，如果哪一个环节出了问题，都会影响公安工作的全面建设。这里要说明的一点是，虽然我们的岗位千差万别，但只是分工的不同，没有高低贵贱之分。
立足岗位建功立业先进事迹演讲稿
立足岗位建功立业先进事迹演讲稿
每个工作者都应该坚持立足本职岗位、创先争优、勇当青年先锋的决心。下面是为大家整理了关于立足岗位建功立业先进事迹演讲稿，欢迎大家阅读。
立足岗位建功立业先进事迹演讲稿1
备受瞩目的无锡市第十二次党代会在不久前召开，这次党代会对无锡今后五年的经济社会发展提出了具体的设想，并着重从实现八个工程，推进两个率先等方面提出具体的目标和要求，报告振奋人心，催人奋进，切合群众的期盼，切合发展的需要。作为无锡的一份子，从事史志工作的一员，我们应该在今后的生活、学习、工作中，时时围绕报告提出的目标和要求，开拓创新，锐意进取，不断提高自身素质和能力，为早日实现各项宏伟目标作出自己应有的贡献。
一、加强学习、努力提高自身素养
当前，我们面临最大的挑战是能力的挑战，最大的危机是本领的危机，最大的恐慌是知识的恐慌。不注意学习新知识，就会导致面对新问题、新要求时，一筹莫展，束手无策。要改变这种现状，就要牢固确立终身学习的理念。
1、学习政治理论，坚定理想信念。要认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论，特别是“三个代表”的重要思想和科学发展观的要求，并联系实际努力改造世界观，不断提高理论水平，进一步坚定共产主义信念，这样才能树立正确的人生观、价值观、世界观。只有不断完善和提高自己，才能确保高质量地完成好上级交给的工作任务，才能更好地保证自身的廉洁清正。因此自己将坚持经常性的深入学习和钻研，进一步提高自身的政策水平和理论水平。用“三个代表”和科学发展观思想武装头脑、指导言行。在学习中，将理论与实际相结合，将反面案例与正面教育相结合，注重学习效果，提高自身的思想觉悟和道德水准。同时，自己要按照党员干部的要求，严格要求自己，防微杜渐，确保不出任何违法违纪问题。
关于立足岗位做奉献的演讲稿(通用5篇)
关于立足岗位做奉献的演讲稿（通用5篇）
立足岗位做奉献的演讲稿1
立足岗位做奉献的演讲稿1
尊敬的各位领导、亲爱的各位同事：
大家好！我是办公室的XX，今天我演讲的题目是：立足岗位做贡献，创先争优促发展。
“如果你是一滴水，你是否滋润了一寸土地？如果你是一线阳光，你是否照亮了一分黑暗？如果你是一粒粮食，你是否哺育了有用的生命？如果你是最小的一颗螺丝钉，你是否永远坚守在生活的岗位？”这是雷锋战士在日记中的一段话，告诉我们无论在哪个岗位，无论做着什么样的工作，都要发挥最大的能力，做出最大的贡献。
在联络处，爱岗敬业精神是无处不在的，先进个人、优秀模范—他们都是爱岗敬业的典范，他们用辛勤的劳动赢得了领导和同事的赞誉和尊重。正是他们身上这种爱岗位敬业的奉献精神，更加坚定了我要用实际行动，坚持立足本职岗位、创先争优、勇当青年先锋的决心。
首先，结合岗位实际，加强学习。
“工欲善其事，必先利其器”。学习是我们的立身之本，是我们工作的基础和前提。只有通过勤奋学习，才能使我们具备较强的工作能力，具备明辨是非的能力，具备解决问题的能力。同时，学习也是一种能够将一切变为己用的能力。好的想法？可以
借鉴。好的人才？自己来用。只要留心学习，我们就找到了成功的加速器。
其次，坚持爱岗敬业，努力作为。
什么是爱岗敬业？孔子称之为“执事敬”，朱熹解释为“专心致志，以事其业”。我想，一是指责任。我们要用一种严肃、认真、负
责的态度对待自己的工作，忠于职守，尽职尽责。二是要精业，就是要“干一行、爱一行、精一行”，成为本专业精通业务的行家里手。
立足岗位发挥领导干部模范带头作用精选多篇
立足岗位发挥领导干部模范带头作用（精选多篇)
第一篇:立足岗位发挥领导干部模范带头作用
我期望通过这次学习交流,能够将一些感性方面的经验以及一些并不成熟的认识，真正消化吸收,以此提高自身的综合素质和工作能力,在今后的工作中发挥主力军的作用,在本职岗位上建功立业，为我局房产事业的发展做出自己应有的贡献。在此,我将自己对本次学习活动的一些认识和想法，向组织，希望领导及同志们不吝赐教.
首先，我认为任何一名合格的党员领导干部，都应该在政治思想方面不断加强学习。只有在不断的学习中,才能坚定信念、明确方向、纯洁党性,在认识上和行动上同党中央保持一致，进而以科学发展观为指导，以xｘxｘ为行动指南，结合本职工作的特点,真正实现党章所提出的全心全意为人民服务的基本要求。尤其作为科级干部，本身就置身于职工群众之中,只有我们本身毫不动摇地带头执行局党委的各项要求和任务,才能真正影响到身边的职工群众，将大家团结并引导到区局党委的旗帜下,按照区局的统一部署,在房产事业的发展中创建新的更大的业绩。
其次，要通过认真的业务学习,努力提高自己完成各项工作指标的技能。我本人真正接触物业及房管业务的时间并不
长,尤其房管业务作为我局的中心工作,可以说是我局的生命线。但是，由于方方面面的原因，目前房管工作可以说依旧辉煌，但也陷入了困境.就我们房产经理三公司来说,不但管量小,而且不良资产多、历史遗留问题多,工作开展十分困难。这些现实的条件和困难,更是激励我加快努力掌握房管业务知识的动力。因为只有真正掌握了相关的房管业务知识,才能通过认真的调研找到问题的本质,才能充分的利用好各种政策法规为我服务，最终解决问题,完成区局赋予我们的各项任务．通过几个月来的学习及磨合,我在业务素质方面有了很大的提高，已经具备了协助公司主要领导开展工作的能力,也为时间过半任务过半做出了一定的贡献。这些成绩的取得，进一步加强了我对业务技能学习的信心。而在物业管理方面,虽然我已经有4年多的工作经验，但是仍然感受到必须加强业务学习。物业工作牵涉到千家万户,虽然诸事琐碎,但是稍有不慎就容易造成业主同物业公司之间的对立,甚至会影响到和谐社会的建设。而在物业工作中,最难把握的就是政策.只有不断的学习掌握最新的政策,同时在日常工作中灵活运用各项政策，才能不断的化解矛盾,创造物业工作的良好环境.总之,只有不断的加强自身的业务素质培养,才能真正掌握为人民服务的工作技能,才能谈到在本职岗位上建功立业，也才能在房产事业发展中发挥作用，实现自我的价值。
岗位建功立业心得体会大全(18篇)
岗位建功立业心得体会大全（18篇）
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序言
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立足本岗位做贡献创先争优促发展
立足本岗位做贡献，创先争优促发展
尊敬的各位领导、各位同事：
大家好！我叫纪威威，来自生产管理处，今天我演讲的题目是：立足本岗位做贡献，创先争优促发展。
2013年8月8日是华晨汽车（铁岭）专用车有限公司首车下线两周年纪念日，也是公司保产增效取得辉煌成绩的日子。作为铁岭专用车公司的员工，我感到十分的骄傲和自豪，可以说，我们专用车人，不管立足于哪个工作岗位，都每时每刻把生产放在第一位，把本职工作放在第一位，把敬业、乐业、勤业放在第一位，每个人都努力着在平凡的岗位上作出不平凡的贡献，成为无私奉献的典范。
回想刚进公司，工作地点还不在铁岭，是在金杯车辆有限公司负责CKD散件的清点及发运工作。由于所学专业问题一开始对汽车构造零件还不熟悉，但是在同事的关心和指导下，对自己岗位的职责职能也逐渐的了解。这项工作是铁岭厂区生产的基础，只有将散件准确无误的清点以及将每批散件按计划送达，才能让铁岭厂区生产井然有序；2012年5月，为了更好的适应工作，我来到了铁岭厂区工作，带着对公司的陌生及好奇，开始了新的岗位-计划调度。刚来到厂区，对一切事物都是新鲜的、不熟悉的，一些工作流程也都是模糊的。但是在领导的关怀下、同事的帮助下，我也适应了这个岗位。并且在这个团队的帮组下，我荣幸的当选2012年
先进个人称号，让我更有动力投身工作之中。每天看着保管员有条不紊的为生产线输送零件、看着车间员工满怀激情地投身工作，都是在为了华晨铁岭专用车的明天而奋斗。每次订单车从组织生产到投入生产到最终入库，几条生产线的工人都不辞辛苦，有时放弃周末休息时间，加班加点的保证订单的顺利完成。你或许会说，一名小小的保管员或生产一线工人能起多大的作用，可是我想说，正是有了一个个像他们这样平凡的劳动者，才构筑起今天我们华晨铁岭专用车的铁壁铜墙！如果我们人人都能把工作当成一种享受，把工作当成一种使命，那我们的未来一定会蒸蒸日上，充满希望！
浅谈如何在本职岗位上建功立业
浅谈如何在本职岗位上建功立业
文秘浅谈如何在本职岗位上建功立业
(张立华) 通过对价值观的学习实践，牢固树立正确的核心价值观,不只是一种思想观念和道德标准的要求，更重要的是一种实践行动，我们每一名领
导干部都要紧密结合核心价值观的要求，把本职岗位作为建功立业的平台，
爱岗、敬岗、精岗，不断增强自身素质，为房产事业全面建设发展作出自己
应有的贡献。一、面对组织需要，正确对待分工。每一项工作都是必不
可少的，每一项工作都需要有人来完成。当然，每个人都希望干适合自己兴趣、发挥自身特长、符合自己未来发展的工作，这是无可厚非的。组织在分
配工作时，会充分考虑每个人的爱好和特长，尽量做到人尽其才，用其所长，这就要统筹安排，不可能人人如愿以偿。有的岗位明摆着艰苦，也要有人去干；有的工作，明摆着危险，也要有人去做；有的工作明知道有困难，也要
有人去闯。在所有的工作中，不同的工作之间，犹如一部大机器上的零部件
和螺丝钉，环环相扣，相互连接，密不可分，如果哪一个环节出了问题，都
会影响工作的全面开展。在组织分配的过程中，全身心地热爱和投入到
工作中去，主动自觉地去适应岗位，就像雷锋同志所说的：“革命需要我烧炭，我就做张思德；革命需要我炸碉堡，我就做董存瑞。”而且体现在对待平时的分工和岗位调整上。能否正确对待分工、服从分工，是对每个领导干部基本
觉悟、基本素质最直接、最现实的检验和考验。二、热爱本职岗位，用
心干好本职工作。有这样一个公式：“事业成功=志向+敬业”，这个公式表明，要想在本职岗位建功立业，除了有志向外，敬业是一个不可缺少的条件。
勇于担当作为,岗位建功立业心得体会范文（精选12篇）
勇于担当作为,岗位建功立业心得体会
勇于担当作为,岗位建功立业心得体会范文（精选12篇）
我们有一些启发后，将其记录在心得体会里，让自己铭记于心，它可以帮助我们了解自己的这段时间的学习、工作生活状态。那么心得体会怎么写才能感染读者呢？下面是小编帮大家整理的勇于担当作为,岗位建功立业心得体会范文，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。
勇于担当作为,岗位建功立业心得体会篇1
通过此次学习，我思想受到了很大的触动，对责任有了更深一层的理解——工作既是自己谋生的手段，也是个人对家庭、对社会的一份责任。现谈几点体会：
第一，“责任”从大道理说，就是最基本的职业精神，从小的来说即一个人做事的基本准则。我明白了一个道理，那就是只有负责任的人，才能克服一切不利的客观困难成就一翻事业;缺乏责任心的人，也就没有了发挥才能的舞台，而整日沉溺于“怨天尤人”之中。
第二，每一个人都在生活中饰演不同的角色，无论一个人担任何种职务，做什么样的工作，都对他人和自己负有责任，这是社会法则，是道德法则，也是心灵法则。我们在工作中，就是要清醒地认识到自己的职责，履行好自己的职责，发挥自己的能力，克服困难完成工作。那么，工作就由压迫式、被动式转化为积极主动，当遇到困难时，就会积极想办法去克服，而不是找借口，退缩。通过几个让我们亲身体会的游戏也说明，当一个人意识到自己的责任并去努力承担时，责任可以使人坚强，责任可以发挥自己的潜能。责任可以改变对待工作的态度，而对待工作的态度，决定了我们的工作业绩。
第三，任何人不能逃避责任，对于自己应承担的责任要勇于承担，放弃自己应承担的责任，就等于放弃了生活，也将被生活所放弃。有些事情并不是需要很费力才能完成的。做与不做之间的差距只取决于我们的责任意识。
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立足岗位提素质建功立业促发展
研究所现有女工16人，四年来，通过认真开展“提素质、建功业、促发展”活动，在政治思想、科学文化、业务技能、身心健康等综合素质达到了一个新水平，现将几年来活动情况总结汇报如下：
工作思路：加强宣传，为活动开展创造良好的舆论氛围；发动和引导女职工立足岗位，制定出1至10年内的短期、中期和长期目标；对女职工的岗位成才目标进行分析汇总，制定切实可行的培训教育规划和方案。通过深入持久、规范系统的活动，使女职工不断增强“四自”精神，围绕岗位，学业务，学技术，面向目标，提素质，上台阶，最终实现“提素质、建功业、促发展”的目标。
一、提高认识，加强宣传，形成浓厚的学习氛围。
所女工委对此项活动的开展高度重视，并将其列为今后工作的一项重要内容来抓。首先，根据公司工会文件精神，结合工作实际，明确了活动的目的和内容，安排了具体活动步骤，并对女职工提出了具体的要求；其次在女工中进行调查，发现存在3个主要问题，一是自我提高意识不强。女职工在经历婚姻、家庭、生育子女三个阶段之后，家庭和工作的双重矛盾摆在面前，感到力不从心，学习文化知识和业务技术的上进心随之减退。大部分女职工在家中包揽了绝大多数的家务劳动，既要照顾老人，又要教育抚养孩子，繁重的家庭负担迫使多数女职工在家庭和工作这一矛盾中，选择了家庭。文化底子薄的女职工在学习中的畏难情绪也进一步增大，失去了再学习、再充电的信心，缺乏学习新技术、新知识的内在动力，更加制约了女职工整体素质的提高。二是不能紧跟时代步伐。一些女职工满足于上班８小时干好本职工作，下班时间只求当好贤妻良母，不愿抛头露面等，淡化了进取意识，弱化了拼搏奋进的锐气。三是缺乏长远规划。由于一些女职工目光短浅，对技术素质缺乏长远规划，安于现状。针对存在问题，利用多种形式，深入浅出地向职工们阐明提高业务素质的紧迫性和重要性，从而使这一活动得到了领导的重视和支持，得到了女职工的理解和拥护。
二、结合实际，因人而异，制定科学合理的自我发展目标。
在女职工参与“提素质、建功业、促发展”活动热情高涨的基础上，因势利
导，确保其所定目标切实可行。在女职工填报“职业生涯设计”卡时，要求每人结合自身实际和需要，制定自己在1至10年内的短期、中期和长期目标，以及家庭在1至20年内的事业生活、子女教育、健康休闲、投资理财计划。比如防砂室主任制定的规划切实可行，第一阶段（2009－2011年）利用业余时间加强学习，补充“能量”，提高自己的业务素质和专业技术知识，以解决实际工作中遇到的问题，提高自己解决实际问题的能力，使自己技术水平达到技术人才的标准。第二阶段（2012－2015年）进一步提升自己的专业水平和理论研究水平，坚持技术创新，争取在国内外各种学术会议、技术期刊上发表论文5篇，研制新工艺技术成果1项，获局级以上科技成果2项。并且加强外语的学习，使自己专业技术职称达到高级工程师。第三阶段（2016－2018年）拓展技术研究视野，加强向其他专业领域专家学习，平衡自身知识结构,尤其是学习地质、作业方面知识，使自己成为全面型技术专家，既是防砂技术专家又是地质方面、作业方面技术专家。其他女工也制定了相应的科学合理的自我发展目标。
三、制定规划，循序渐进，全面提高女工的技术素质和心理素质。
女工“提素质、建功业、促发展”活动不是孤立的，更不是单一的，而是与女职工各项工作紧密相融的。在制定规划时，我们努力做到三方面的工作，一是加强社会主义荣辱观教育及深化女职工“四自”教育相结合，让抽象成具体；二是与劳动竞赛、岗位练兵、技能培训、业务学习相结合，让枯燥成乐趣；三是与学习束滨霞、评先树优、评选“三八红旗手”、巾帼建功活动相结合，让模范成自己。同时，在这一过程中，要求女工干部积极带头，率先垂范，积极引导广大女职工学文化、学科学、学技术、学管理，一专多能，增强自身的理论和业务技能水平。同时，积极鼓励女职工自学成才，通过函授、自考等多种形式学习各种专业文化知识，不断提高自身知识含量。四年来通过自学考试，女职工达到本科学历的有7人。不断提高女工心理素质，做到自尊、自信、自立、自强，不沉湎于家庭和婚恋之中，走出家庭小圈子，找准自己的位置，做新时代的女性，承担起新女性的社会责任，以强烈的事业心和责任感，做到干一行爱一行，干一行钻一行，干一行精一行。教育引导全所女职工在做贤妻良母的同时，合理地转换自己的社会角色，以高度的责任心去面对工作，以严谨细致的态度开展工作，以精
益求精的标准做好工作，从而以突出的工作成绩赢得公司和员工的尊重。
四、立足岗位，建功立业，取得累累硕果。
活动开展以来所女工立足本岗，努力把学到的知识应用到实践工作中，在现场中不断摸索，总结经验，几年来，女工们在不同的岗位上，从室内配方研究到现场施工都能够独立完成，参加并负责过厂级、局级重大科研项目研究与攻关，应用先进的工艺技术解决油藏开发中出现的生产难题，为油田的有效开发做出了贡献。针对海外河油田油井高含水、水井存在大孔道的实际，开展了《海外河油田工业废水调剖技术研究与应用》项目研究，创新性地整合实施了三管注水、深部调剖、化学堵水等一体化稳油控水措施，利用技术合力作用提高了措施效果，节约了清水资源，取得了较好的经济效益和社会效益。该项目获盘锦市科学技术一等奖和辽宁省科学技术三等奖；针对单一的堵水井易出砂，而防砂井高含水生产的难题，开展了《防砂堵水一体化技术研究与试验》，取得了显著的试验效果，该项目获油田公司“百优青年创新创效成果”。针对小洼油田部分侧钻井存在套变、出细粉砂及高温人工井壁防砂填砂困难、脱砂快的问题，开展了新型防砂材料---温固型树脂覆膜砂的研究与试验，实现了小洼油田防砂技术工艺的突破，由酸固化改进为高温热固化，防砂有效率由72%提高到100%，并得到规模化应用。在攻关课题上取得了多项科研成果，获省质量科技成果一等奖13项；油田分公司QC小组成果一等奖8项；厂级科技进步成果特等奖4项、一等奖16项；二等奖18项；三等奖16项；油田分公司科技进步成果奖二等奖3项；三等奖3项；辽宁省科技进步奖三等4项；在国内外期刊上发表学术论文25篇。几年来，工艺所涌现出“防沙战线五朵金花”“驱油三姐妹”、优秀女共产党员等多个典型代表，树立了工艺所良好形象。
女职工“提素质、建功业、促发展”活动是一项任重而道远的工程。它需要我们在探索中不断前进，在探索中不断加强。在四年来的活动中，广大女职工积极响应，踊跃参与，通过开展岗位竞赛、技术培训、理论学习等多种形式的活动和女职工的自身努力，100％的女职工在学历、职称、岗级、技能、荣誉等方面达标，收到了良好的成效，我们要通过深入持久、规范系统的开展“提素质、建功业、促发展”活动，使女职工不断增强自尊、自信、自立、自强精神，继续围