党务工作机构

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关于成立上海电力学院党务公开工作领导机构的通知

沪电院党〔2011〕99号关于成立上海电力学院党务公开工作领导机构的通知各党总支（直属支部）、全校各部(处、室)：为做好我校党务公开工作，根据《关于印发〈上海电力学院党委关于开展党务公开工作的实施意见〉的通知》，经校党委研究决定，成立上海电力学院党务公开工作领导机构，组成人员如下：一、党务公开领导小组组长：周光耀党委书记副组长：李和兴院长石奇光党委副书记、副院长、纪委书记成员：万峰副院长张浩副院长李国荣党委副书记龙根勇纪委常务副书记王秋侠党委组织部部长毛静涛党委办公室主任李家珉党委宣传部部长韦钢研工部部长石笑寒学工部部长赵玲工会常务副主席领导小组下设办公室，成员名单如下：主任：石奇光党委副书记、副院长、纪委书记常务副主任：龙根勇纪委常务副书记成员：毛静涛、何西培、张仙智、胡花玉、何光营、杨锦程、叶涵敏、万叶玲二、党务公开工作小组组长：石奇光党委副书记、副院长、纪委书记副组长：龙根勇纪委常务副书记王秋侠党委组织部部长毛静涛党委办公室主任、机关党总支书记李家珉党委宣传部部长赵玲工会常务副主席成员：徐群杰能源与环境工程学院党总支书记苏少华电力与自动化工程学院党总支书记徐广新计算机与信息工程学院党总支书记王轩经济与管理学院党总支书记江广华外国语学院党总支书记谈蓓月数理学院党总支书记马进明国际交流学院党总支书记周慧杰社科部党总支书记于善安体育部党总支书记陶莹成人教育学院党总支书记欧阳元煌图书馆与现教中心联合党总支书记茅大钧产业党总支书记刘洁荣退休党总支书记韦钢研工部部长石笑寒学工部部长施启胜武装部部长周洁明团委书记三、党务公开监督员：张洁叶涵敏孙坚荣王鲁杨李志斌诸葛琼秦瑞杰高丽华冯莉丛亮舒江华郑芝伟许建中董建忠杨鹰邹燕沈兴良四、党务公开信息员：周维刚叶涵敏万叶玲程涓杨锦程刘昕洪茜裴培陈雯王颖珏陈春莲蒋英周冬梅速继明刘琴李玉梅杨浴淙司磊磊史小梅王万年以上人员职务如有变动，由其接任者自然替补。

中共上海电力学院委员会2011年9月5日主题词：学校党务公开领导机构通知发：各党总支（支部）、全校各部门抄送：上海市教卫党委党务公开工作领导小组。

机关部门分工和架构

1、纪委（党委部门第一号）：可能很多人会奇怪，说起党委部门，自然第一号是党委办公室（办公厅），但由于负责的是党的纪律检查工作，是监督党委部门和干部的机构，因此它是唯一一个高配的部门，比如说地级市是正厅级，一般部门标配都是正处级、内设科室是正科级，纪委就是副厅级、内设科室副处级，总之是比别的单位高半级的存在。

又有人会奇怪，明明组织部长、政法委书记、宣传部长也是副厅级啊，不是跟纪委一样的么？其实那是因为组织部长、政法委书记等都是常委兼的，属于部门领导高配，内部机构仍然是正处级。

其实从这里就可以看出来，在同一层次（地级市，不与省一级比较的话），纪委的平台要比绝大多数单位大很多，毕竟在其他单位混个中层就是个正科级，纪委就能到副处级了，所以报考地方公务员，如果不考虑背景、待遇、工作辛苦程度的话，强烈推荐报考纪委！但是纪委也有自己的缺点，那就是福利待遇差，工作辛苦，经常要加班，特别是纪检监察口子的科室，长年累月查案子，不要说休年假工龄假什么的，每月没有一两个周末在加班，都不好意思跟别人说自己是纪委的~对于那些把公务员看成是喝茶看报聊天度日的jrs，劝你们不要报考此部门~纪委的职权刚才说了，就是监督党政领导干部，但是也有它的监管范围，地级市的纪检部门只能监督处级及以下的领导，县一级的纪委监督科级及以下的干部，因此说纪委书记权力大是没错，他轻轻松松能摘掉市直部门局长的帽子（前提是市委书记同意~），不摘也能把人搞个半死，但是对于跟他同级别的常委、副市长等，他是没有管理权限的，总结起来，就是权力很大，但是有限（这句话同样适用于组织部长）首先解释一下，所谓的党政部门实际上是个简称，国家机关主要包括一下几部分，一是党委，这是最高权力机构，党委部门主要包括党委办公室、组织部、统战部、政法委等等，主要是处理党务工作和制定大政方针的地方；二是政·府部门，就是在党委领导下负责具体工作落实的部门，比如财政、国土、规划建设、教育、医疗等部门，说白了就是党委*河蟹*，政·府部门去干活，看起来政·府貌似要听党委指挥，但实际上政·府部门的权力相当大，这也是广大群众上方闹事都是闹政·府而不是闹党委的主要原因，政·府直面经济社会发展的方方面面；三是人大，人大是立法机构，主要职责就是监督一府两院，政·府、检察院、法院的工作，一般是领导养老的二线岗位，没什么实权；四是政协，就是为我党撑场面的机构，比人大还不如；五是法院、检察院，这两个部门是独立于政·府的，可能大家比较了解，不多说；六是工会、妇联、团委等组织，基本上是打酱油的；七是更加打酱油的民盟、民建等民主党派，可以忽略不计。

公务员体制内27个单位的特点

公务员体制内27个单位的特点作为一名公务员，深入了解体制内各个单位的特点对于更好地理解各单位的工作模式和特色至关重要。

这些单位在政府体制中扮演着重要的角色，拥有各自独特的职能、组织结构、工作流程以及特色。

在本文中，我将对这27个单位进行简要介绍，并分析它们的特点，以便为公务员工作提供更多背景信息。

1. 国务院办公厅国务院办公厅作为国务院的直属机构，负责协助国务院总理处理政府工作，其特点在于其高度协调性和执行力。

它的组织结构严密，分为不同的司局和办公室，每个部门都有自己的职责范围。

2. 中央政法委员会中央政法委员会是中国共产党中央委员会的工作机构，负责统一领导全国政法工作。

其特点包括强调政法工作的党性、政治性和全面领导性。

3. 中央编译局中央编译局主要负责对国外文献的翻译和编译工作，其特点在于要求翻译人员具备深厚的外语水平和跨文化交流能力。

4. 国家发展和改革委员会国家发展和改革委员会是中国国家层面的宏观经济管理机构，其特点在于主导国家的宏观经济政策和规划制定。

5. 国家统计局国家统计局负责统计和发布国家经济社会发展的数据，其特点在于信息的准确性和权威性。

6. 国家外汇管理局国家外汇管理局负责管理国家的外汇储备和外汇市场，其特点在于维护国家金融安全和汇率稳定。

7. 国务院国资委国务院国资委负责监管国有企业，其特点在于在国企改革和监管方面具有权威性。

8. 国家能源局国家能源局负责国家的能源规划和能源政策制定，其特点在于协调国家的能源供应和需求。

9. 国家税务总局国家税务总局负责国家的税收征管工作，其特点在于税收政策的制定和税收征收的严谨性。

10. 国家海洋局国家海洋局负责国家的海洋资源管理和海洋环境保护，其特点在于海洋领域的专业性和科学性。

11. 国家林业和草原局国家林业和草原局负责国家的林业资源管理和生态环境保护，其特点在于生态文明建设的重要性。

12. 国家文物局国家文物局负责国家的文物保护和遗产传承，其特点在于文化遗产的保存和传承工作。

材化学院学生党务工作中心机构设置及职责

材化学院学生党务工作中心机构设置及职责（试行）“学生党务工作中心”直属于哈尔滨工程大学材料科学与化学工程学院党委，由院党委指派党员教师或党务辅导员担任“学生党务工作中心”日常工作的指导老师，日常管理机构是“学生党务工作中心”。

中心的主要职责是协助院党委开展学生党建工作，按照上级党组织的部署和要求指导协助各学生党支部开展各项党务工作。

一、组织机构中心设正、副主任各一名，下设办公室、组织培训部和宣传策划，每个职能部门设部长各一名、干事若干名。

二、工作任期中心成员任期为一年，一般应在每年的九月底完成年度换届工作。

三、考核加分年度考核合格者，中心主任、副主任可享受主席、副主席级加分；各部门部长享受部长级加分；党支部书记可兼任党务中心的负责人，表现优秀者的加分可等同于中心主任、副主任；干事享受部员级加分。

以上人员可优先参与优秀学生干部、优秀共产党员等评选。

四、部门职责1、中心主任（1）统筹并主持中心的各项日常工作；（2）负责组织并主持部长工作会议，落实学院党委和党务辅导员布置的其它工作任务，听取党务中心各部门的工作汇报，并部署和协助各学生党支部开展各项党务工作；（3）指导并监督各部门工作及活动的开展情况；（4）定期组织召开主任会议，研究和分析每一阶段的工作情况，落实措施，总结经验教训，制订党务中心工作计划；（5）了解掌握党务中心干部的思想情况，协调党务中心各部门之间的关系，发现问题及时处理，且要定期向党务辅导员汇报工作，并听取工作指导意见；（6）健全和完善党务中心内部工作制度。

2、中心副主任（1）主动协助主任做好监督、管理工作，定期向主任汇报所分管部门的工作情况；（2）定期主持召开所分管部门的例会；（3）做好所分管部门干部的思想工作，调动各方面的积极性；（4）具体抓好所分管部门的工作，督促党务中心各项工作的落实；（5）负责对党务中心成员进行考核评定工作；（6）协助做好党务中心的自身建设；（7）必要时由主任指定的副主任代替主任行使职权。

机关基层党建工作考评细则解读

（2）有计划、有方案、有落实、有记录。
企业资料
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三、开展基本活动（30分）
指标3-2:一系列主题实践活动（20分）指标3-2-1:认真组织开展创先争优活动，有实施
方案、有部署、有定期活动、有督办检查。（5分）
要求做到：（1）各级党组织都要有活动的实施方案，召开会议
部署，按照方案开展相关活动，有相关检查。（2）活动开展情况都要有印证资料（文件、制度、
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二、建强基本队伍（15分）
指标2-2: 一个好班子（3分）指标2-2-1:党组织领导班子整体功能强，定期研究
重要问题。（3分）
要求做到：（1）本级党组织及下级党组织班子成员不能空缺。（2）目前有空缺的应召开党员大会补选。（3）台账中最好有班子成员简介或《履历表》。（4）党组织研究重要问题的记录等。
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四、完善基本制度（30分）
指标4-1:一套工作和管理制度（30分）指标4-1-8:认真开展民主评议党员活动，每年进行
1次民主评议。（4分）
要求做到：（1）建立健全民主评议党支部和党员的制度；（2）提供“两评议”制度落实的印证资料。
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四、完善基本制度（30分）
指标4-1:一套工作和管理制度（30分）指标4-1-9:建立健全机关党组织联系服务机关
料，如会议记录、请示、批复文件、本级组织党员名册及班子成员名册、下级组织党员名册及班子成员名册、各党小组党员名册等
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一、健全基本组织（10分）
指标1-1: 一个党组织网络（7分）
指标1-1-1: 科学合理设置基层党组织，建立党组织网络图或台账；党组织按期换届选举，程序规范。（7分）

国有企业党务工作中存在的问题及对策

国有企业党务工作中存在的问题及对策【摘要】国有企业党务工作存在问题：党组织机构设置不合理、党员参与度低、党建工作脱离实际经营管理。

对策：优化党组织机构设置、提升党员参与度、强化党建与经营管理的结合。

通过加强组织架构调整、开展党员培训和教育、建立有效的党建工作考核机制等方式解决问题。

这样可以促进国有企业党务工作的健康发展，提高企业的经营管理水平，实现党建和企业发展的有机结合。

结论总结：国有企业党务工作中存在的问题需通过针对性的对策来解决，确保党组织的有效运行和企业的可持续发展。

【关键词】国有企业、党务工作、问题、对策、党组织机构、党员参与度、党建工作、实际经营管理、优化、提升、强化、结论总结、背景介绍、正文1. 引言1.1 背景介绍国有企业作为国家重要的经济支柱，承担着维护国家利益、推动经济发展的重要责任。

党务工作作为国有企业治理体系中的重要组成部分，旨在加强党的全面领导，促进企业改革发展。

在实际工作中，国有企业党务工作存在着一些问题，需要及时进行改进和完善。

国有企业党务工作中存在着党组织机构设置不合理的问题。

部分企业党组织设置过多、职责重叠、工作效率低下，导致工作执行不到位、目标无法有效实现。

党员参与度不高也是一个亟待解决的问题。

一些党员对于党务工作缺乏兴趣与积极性，参与度低影响了党建工作的开展和效果。

党建工作与企业实际经营管理脱节也是一个普遍存在的问题。

一些国有企业党务工作停留在表面形式上，缺乏与企业实际经营管理深度融合的有效模式，导致党建工作与企业发展相脱离。

针对上述问题，需要制定相应的对策进行改进和优化。

优化党组织机构设置，合理确定职责、规范工作流程，提高工作效率；提升党员参与度，加强教育培训，激发党员的积极性与热情；强化党建与经营管理的结合，切实推动党建工作与企业发展相互促进，实现良性互动。

通过针对性的对策措施，国有企业党务工作将得到有效提升，为企业的可持续发展和稳定经营提供坚实支撑。

2. 正文2.1 国有企业党务工作存在的问题问题一：党组织机构设置不合理一些国有企业的党组织机构设置过于庞大，层级繁多，导致决策效率低下，工作效率不高。

中央机构编制委员会关于地方各级党政机构设置的意见-中编[1993]4号

中央机构编制委员会关于地方各级党政机构设置的意见正文：---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 中央机构编制委员会关于地方各级党政机构设置的意见（中编〔１９９３〕４号）按照党的十四届二中全会审议通过的《关于党政机构改革的方案》的要求，依据各地经济发展水平、人口、面积等情况，现对地方各级党政机构设置限额和必设机构提出如下意见，请结合本地实际研究执行。

一、省、自治区党委、政府的工作机构一般设５５个左右。

经济发达、人口众多的省、可略多于５５个；经济比较发达、人口较多的省、自治区，应少于５５个；经济不太发达、人口较少的省、自治区应更少一些。

直辖市党委、政府的工作机构设７５个左右。

省、自治区、直辖市党委必设机构为：办公厅、组织部、宣传部、统战部、政法委员会、政策研究室、直属机关工作委员会。

政府必设机构为：办公厅、计划委员会、经济贸易委员会、经济体制改革委员会、教育委员会、科学技术委员会、民族宗教事务委员会、公安厅、国家安全厅（局）、民政厅、司法厅、财政厅、人事厅、劳动厅、建设厅、交通厅、农业厅、贸易厅、文化厅、卫生厅、计划生育委员会、审计厅、统计局、工商行政管理局、税务局。

人事厅、劳动厅可分设也可合设。

二、自治州的党政工作机构设置３５个左右。

地区党委和行署的办事机构设３０个左右。

自治州党委必设机构为：办公室、组织部、宣传部、统战部、政法委员会、直属机关工作委员会。

政府必设机构为：办公室、计划与经济局、教育局（或教育与科学技术局）、民族宗教局、公安局、民政局、财政局、农业局、卫生局、计划生育局、审计局、统计局、工商行政管理局。

地区党政必设机构参照自治州的机构设置。

党群工作部是党委的办事机构

党群工作部是党委的办事机构，其职责是：一、负责党的组织工作，安排和实施对基层党支部建设、党员思想教育、党的组织发展和党员管理工作。

组织开展“三先一优”活动。

二、负责党的宣传工作，对全局职工思想教育、形势教育，职工学习的安排和组织实施。

三、负责全局付科级以上干部的考核，并协同有关部门办理呈报和任免事宜。

四、负责起草党委文件、工作计划、工作总结，做好党委会议记录及党委会决定和交办的各项工作任务。

五、负责对党内文件收发、传阅、催办、保管、归档、清退、等项处理工作。

六、负责党委各项工作的综合工作和党委系统的人民群众来访工作。

七、完成领导交办的各项临时性任务。

不同单位，编制也不同，供参考：一、主任一人职责：在集团党委的直接领导下，全面负责党群部的党务、工委会、共青团、女工委、计生、老干部、机关工会及每项工作任务，负责监督检查，考核每个成员完成工作二、副主任一人职责：具体负责党务宣传、教育、培训及党务的日常工作并根据党办主任交办的各时期工作任务，具体落实检查。

三、工委办、机关工会、一人职责：具体负责工委会的日常工作，机关工会日常工作及老干中心日常工作，并根据党办主任交办的各个时期市里有四、机关福利、财会人员、机关工会出纳、女工委一人职责：具体负责机关总部，每月的福利现金的发放会计工作,并兼管计生和女工委日常工作及每一阶段的中心工作，具体落实，并向主任汇报。

五、团委、党委文书一人职责：具体负责集团共青团及机关工会、工委会的日常工作及现金出纳，并负责打印党委、工委、党务、工委会等各方面的文件，及上下级文件的收发传递工作，具体落实并向主任汇报。

党群工作部职责党群工作部是公司党委和工会的参谋、服务部门，是党委和工会的综合性办事机构。

1、按照公司党委和工会的要求，起草党委和工会的工作计划，总结活动方案，以及上级党委和工会的报告和其他文件并组织实施。

2、负责组织“双优工程”竞赛，搞好党员教育和管理，定期考核分析党员情况。

党务管理制度大全

党务管理制度大全第一章总则第一条为了规范党内管理，加强党务工作，提高党的组织管理水平，保证党的活动方针和政策的贯彻执行，制定本制度。

第二条党务管理制度适用于本单位的党组织，包括党委、党总支部、党支部等。

第三条党务管理制度的宗旨是：依法治党，严格执行党的纪律，加强党的组织建设，促进党员的教育培养和党的事业发展。

第二章党建单位设置第四条党组织应当按照《中共中央关于加强和改进党的基层组织建设的意见》的要求，根据本单位的实际情况，在必要时，设立党总支部、党支部等党组织。

党组织的设置应当保持连续性和稳定性，确保党的组织完整和连贯。

第五条党委是党的领导核心和决策机构，统一领导党组织和党员开展各项工作，有权对本单位内的党组织和党员进行领导、管理、监督和批评。

第六条党总支部是党委的分支机构，领导部门下属的若干党支部开展工作。

第七条党支部是党的基层组织，是党员在本单位内组织起来的最基本的战斗堡垒。

第三章党员管理第八条党员是党的坚强战斗堡垒，党的全心全意的付出者，是党的可靠后备力量。

第九条党员应当积极参加本单位的各项党的活动，服从党的组织和决定，执行党的决议，模范遵守党的纪律，坚决维护中央和地方党委的统一领导。

第十条党员应当按时参加党的组织生活，自觉接受党的教育和管理，积极开展思想政治和业务水平的学习和训练。

第四章党员教育第十一条党组织应当根据党员的思想品德和业务水平的需要，不断加强党员的教育和培训。

第十二条党组织应当开展形式多样、内容丰富的党员教育活动，包括党课、讲座、培训班等，推动党员不断提高政治意识、业务水平和思想品德。

第十三条党组织应当加强对党员的政治宣传和思想引导，帮助党员树立正确的世界观、人生观和价值观。

第五章党费管理第十四条党员应当按规定缴纳党费，党组织应当定期收缴和清算党费，并按规定上缴党费。

第十五条党组织应当加强党费的使用和管理，定期公布党费的收支情况，确保党费的合理使用和规范管理。

第十六条党组织应当加强对党费的监督和审计，依法依规保证党费的安全和合理使用。

支部机构设置及工作职责

支部机构设置及工作职责支部机构的设置及工作职责是指在一个组织或机构内部，为了实现更好的组织管理和工作推进，设立的各个职能部门或机构以及它们各自的工作职责。

下面将从支部机构的设置和工作职责两个方面进行讨论。

一、支部机构的设置1.组织委员会：负责支部内部的组织建设和人员管理，包括支部成员的招募、培训和任免。

2.宣传部：负责支部的宣传工作，包括宣传推广支部的理念、目标和成果，组织和策划宣传活动，维护支部形象。

3.组织部：负责支部的组织工作，包括会议的组织和安排，文件的管理和归档，会员信息的统计和分析。

4.执行部门：负责支部的具体工作执行，包括任务的分配和监督，进度的跟踪和反馈，工作结果的评估和总结。

5.财务部：负责支部的财务管理，包括预算的编制和执行，资金的收支和报账，会计账目的记录和审查。

6.学习部：负责支部的学习活动，包括学习资源的收集和整理，学习计划的制定和实施，学习成果的总结和分享。

二、支部机构的工作职责1.组织委员会：负责支部的组织建设和管理，制定和完善支部的章程和制度，组织培训和交流活动，促进支部成员的团结和发展。

2.宣传部：负责支部的宣传和推广工作，制定和实施宣传策略，策划和组织宣传活动，提高支部的知名度和影响力。

3.组织部：负责支部的组织工作，组织会议和活动，起草和审核文件，统计和分析会员信息，确保支部的正常运行和协调发展。

4.执行部门：负责支部的具体工作执行，根据支部的工作计划，分配任务和资源，监督工作进度和质量，及时反馈和调整。

5.财务部：负责支部的财务管理，编制预算和报告，管理资金和账目，进行财务分析和审计，确保支部的财务安全和有效运转。

6.学习部：负责支部的学习活动，收集和整理学习资源，制定学习计划和内容，组织学习交流和分享，提高支部成员的知识水平和专业能力。

以上是常见的支部机构设置和工作职责，不同的组织和机构可以根据自身的情况进行相应的调整和完善。

支部机构的设置和工作职责的合理性和有效性对于组织的管理和发展至关重要，需要根据实际情况进行科学规划和具体落实。

机关、事业单位党组织“五个基本”建设工作资料目录(解读)

机关、事业单位党组织“五个基本”建设资料目录（解读）一、健全基本组织1、组织网络图（既要建立党组织网络图，又要建立工青妇等群团组织网络图）2、基层党组织设置台账（内容包括党组织名称、组成人员和所任职务等）3、本级党组织及所属基层党组织按期换届选举资料(党章规定：党的基层委员会每届任期三年至五年，总支部委员会、支部委员会每届任期两年或三年)4、工会、共青团、妇联等群团组织设置情况及开展活动计划、记录（群团组织设置情况包括组织机构名称、组成人员及所任职务）二、建强基本队伍1、党组织领导班子成员名册及任职文件（机关党组织书记应由领导班子成员兼任）2、基层党支部书记参加上级党组织组织的集中培训通知、学员登记表、结业证书等（基层党支部书记每年应参加1次上级党组织组织的集中培训）3、党组织领导班子定期研究重要问题会议记录4、入党积极分子名册（入党积极分子基本情况要清楚，要有培养计划和记录）5、入党积极分子培养计划和落实培养教育措施的记录6、党员名册和党员群像图（党员队伍基本情况要清楚，要有发展党员规划和年度计划、发展新党员预审材料。

党员预审材料包括入党积极分子考察表、入党申请书、政审材料、外调材料、自传等。

党员群像图要有党员像片、姓名、出生年月、入党时间等）7、发展新党员名册及入党预审材料（包括入党积极分子考察表、入党申请书、自传、政审报告、外调材料、入党志愿书等）8、发展党员工作程序图及有关记录三、开展基本活动1、党员学习教育活动计划（每年集中学习不少于12天）2、党员参加党组织集中学习记录3、开展“七一”纪念活动方案和活动资料（机关党组织每年“七一”前后举办一次纪念活动）4、党支部年度工作计划及月活动具体安排和记录(以支部为单位，每月至少开展1次活动)5、党员党性分析材料（内容一般包括三个部分：一是列举存在的问题和不足，二是剖析存在这些问题的原因，三是整改措施和努力方向）6、开展党员党性分析和民主评议党员活动记录（每年组织一次党员党性分析和民主评议党员活动）7、开展创先争优活动实施方案8、召开创先争优活动工作部署会议方案、领导讲话等9、党组织、党员创先争优公开承诺书（要有承诺公示栏）10、开展创先争优定期讲评活动的记录（创先争优的活动方式概括地说就是“三评”，即讲评、点评和测评，讲评是指党组织和党员讲评创先争优履行承诺情况；点评是指支部书记点评党员创先争优情况，上级党组织领导点评村支部创先争优活动情况，肯定成绩，指出不足；测评是指群众代表对村党组织和党员创先争优活动满意度进行测评。

党建工作机构

党建工作机构
的组织设置
党建工作机构的组织设置一般包括：党组、党支部、党总支、党委和党总部。

（1）党组：是党支部的领导机构，由党支部书记、副书记组成，负责党支部的日常工作。

（2）党支部：是党的基层组织，是党的根基，是党的组织的基本单位，是党的活动的基地。

（3）党总支：是党的中层组织，由一定范围内的党支部组成，负责党的组织建设、党的思想教育、党的群众路线、党的群众工作、党的组织生活等工作。

（4）党委：是党的高层组织，是党的中央组织在地方上的代表，负责党的建设、管理和领导工作。

（5）党总部：是党的最高组织，是党的中央组织，负责党的全局工作，是党的中央组织在全国范围内的代表。

党务工作基本知识

党务工作基本知识一、党的基层组织的设置和选举工作（一）机关党的基层组织的设置基层党组织根据工作需要和党员人数设置。

《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》规定1、机关党员100人以上的，设立党的基层委员会。

2、机关党员50人以上的，设立党的总支部委员会。

3、机关正式党员3人以上的，成立党的支部。

党员7人以上的成立党的支部委员会；如党员不足7人的不设支部委员会，由党员大会选举书记1人，必要时增选副书记1人。

机关党委、总支每届任期三年党的支部委员会和不设支部委员会的支部书记、副书记每届任期二年。

成立党的支部、总支部、基层委员会，均需要经上级党组织批准。

（二）党支部委员的职数和设置1、党支部委员的职数和设置。

（1）应是单数，一般以3-5人为宜。

最多不超过7人。

可分别设支部书记、副书记、组织委员、宣传委员、纪检委员。

支委多的还可以设青年委员、保密委员、统战委员等。

(2)成立支部只设书记1名，必要时增设副书记1名。

成立支部委员会，一般可设3一5人，书记1人，副书记1人，委员1人或3人。

2、机关党委、机关总支部委员会，一般设5—9人，最多不超过9人，设书记1人，副书记1人、委员5人或7人。

（三）党组织换届改选工作程序1、凡任期届满的支部委员会，都应召开党员大会按期进行改选。

2、选举产生：机关党委、总支、支部书记、副书记通过选举产生。

3、换届选举程序：第一步：拟定方案与请示批准。

主要的是按照差额20%的要求提出下届委员会委员候选人，书记、副书记的拟任意见，形成本党组织关于委员会换届改选的请示报送上级党委（设有机关党委、总支部的加具意见），上级党组织审批换届改选方案。

第二步：会前准备。

做好党员大会的会前准备工作，包括：起草工作报告，拟定换届改选工作程序、选举办法、选票等，并送上级党委审查；布置会场。

第三步：两会选举。

党员大会选举委员、委员会会议，选举书记、副书记，和委员分工。

特别注意1、选举时：（1）有选举权的到会人数超过应到会人数的五分之四（含达到五分之四），会议有效。

党务公开组织机构

党务公开组织机构（一）党务公开工作领导小组组长：高淑芳副组长：孙桂英刘淇成员：李鸿斌姜立军孟繁志赵涛王鸿乔燕（二）党务公开工作领导小组办公室组长：李鸿斌成员：曹庆彬张启军张玉梅党务公开领导小组分工职责一、全面负责和领导党务公开。

二、准确把握党务公开的所有原则和要求。

三、定期召开党务公开会议，研究党务公开工作。

四、及时审议，签发党务公开内容，保证党务公开内容的真实、全面、具体。

五、认真总结和分析党务公开工作，不断改进党务公开的方法和形式，使党务公开收到实效。

六、坚持党务公开工作经常化，规范化和制度化，健全党务公开档案。

七、以党务公开落实党员干部群众民主管理和民主监督的权利。

八、以党务公开促进各项工作的开展。

党务公开工作领导小组办公室工作职责一、传达精神，收集情况。

及时传达上级党委关于党务公开工作的有关文件精神，提出党务公开工作的实施意见和方案，安排部署全街党务公开各个阶段的工作。

按照领导小组要求，对全街党务公开工作进行指导，完成领导小组交办的各项工作任务，向上级党务公开工作领导小组反映全街开展党务公开工作进展情况。

二、综合信息，当好参谋。

及时了解掌握全街党务公开工作开展情况，就党务公开工作的重大事项和存在问题提出意见和建议，为领导小组正确决策提供依据。

三、把握政策，解答疑问。

按照上级党委关于党务公开工作的政策规定，严格审查公开内容。

结合实际，提出贯彻意见和办法，解决党务公开工作过程中出现的问题，解答各支部提出的疑难问题。

四、督促检查，总结经验。

检查全街各党支部党务公开工作措施的落实情况，督促完成工作任务，及时总结推广党务公开工作经验。

一文读懂党委党工委党组总支支部党小组等名词

一文读懂：党委/党工委/党组，总支/支部/党小组等名词！公务员驿站2018-10-09 08:在基层党务工作实践中，党委、党工委、党组，总支、支部、党小组，纪委、纪工委、纪检组等名词经常遇到，而这些名词的内涵外延、目标要求、联系区别等散落在不同党内法规和党内规范性文件中，这些名词有着不同的产生背景、发展历程。

对此，笔者结合十九大党章，做简单梳理，供党务工作者参考。

1、党的组织体系：中央组织、地方组织、基层组织弄清楚这些概念前，首先必须搞清楚我们党的组织体系。

我们党是根据自己的纲领和章程，按照民主集中制的原则，将全体党员组织起来的统一整体。

党的组织自上而下分为三个层次：党的中央组织、党的地方组织和党的基层组织。

党的中央组织，是指党的中央一级的组织，是党的首脑机关，领导全党的工作。

具体包括：党的全国代表大会、中央委员会、中央纪律检查委员会、中央政治局、中央政治局常务委员会、中央书记处、中央军事委员会。

党的地方组织，是指按照国家行政区域设置的各级党的组织，是党的地方领导机关。

包括：党的省、自治区、直辖市，设区的市、自治州、县（旗）、自治县，不设区的市、市辖区的代表大会和它们所产生的委员会（纪律检查委员会）和常务委员会，以及党的中央和地方各级委员会派出的代表机关。

党的基层组织，是指党在社会基层单位（包括企业、农村、机关、学校、科研院所、街道社区、社会组织、人民解放军连队和其他基层单位）成立的组织。

党的基层组织按照建制分为基层党委、党总支和党支部三类，分别设立党的基层委员会、总支部委员会、支部委员会作为领导机构。

当然，基层委员会还可以批准设立同级纪律检查委员会。

党员人数较少（一般少于7人）的党支部可以不设支部委员会，设书记1名，必要时增设副书记1名。

党的基层组织是党在社会基层单位中的战斗堡垒，是党的全部工作和战斗力的基础。

2、党的基层组织的构成基层党委、党总支和党支部三类基层党组织的关系主要是通过层级隶属来体现，基层党委下设总支，总支下设支部。

党务工作制度

党务工作制度
党务工作制度是指党内关于组织管理、决策执行、党员参与等方面的规范和制度。

建立健全的党务工作制度，对于加强党的组织建设，提高党的组织效能，推动党的事业发展具有重要意义。

首先，党务工作制度应当明确党的组织架构和职责分工。

党的组织架构是指党
的各级组织之间的层级关系和职能分工。

明确的组织架构能够有效地分工协作，提高工作效率。

同时，明确的职责分工能够使每个党组织和党员清楚自己的责任范围，做到各司其职，形成合力。

其次，党务工作制度应当规范党内决策和执行程序。

党内决策和执行程序的规
范化能够保证党的决策科学、民主，执行有力、高效。

在决策过程中，应当充分听取基层党组织和党员的意见，形成科学决策；在执行过程中，应当建立健全的考核评估机制，确保决策能够得到有效执行。

再次，党务工作制度应当促进党员参与和民主管理。

党员是党的组织的基本组
成部分，他们的参与和监督能够有效地促进党的事业发展。

因此，党务工作制度应当设立健全的党内民主管理机制，保障党员的知情权、参与权和监督权，使党员能够更加主动地参与到党的建设和事业中来。

最后，党务工作制度应当加强对党的组织建设和党员队伍建设的监督和考核。

只有通过严格的监督和考核，才能够发现问题、解决问题，保证党的组织建设和党员队伍建设的健康发展。

总之，建立健全的党务工作制度对于加强党的组织建设，提高党的组织效能，
推动党的事业发展具有重要意义。

我们要不断完善党务工作制度，确保其科学、合理、有效地发挥作用，为实现党的奋斗目标不懈努力。

党务工作手册

1.0职责规范1.00组织机构及岗位设置1.01机构设置图JC-BZ-DW-1001 1.02岗位设置图 JC-BZ-DW-1002 1.1.0 部门职责及权限1.1.1 党委工作职责及权限JC-BZ-DW-1101 1.1.2 综合办党务工作职责及权限JC-BZ-DW-1102 1.1.3 党支部工作职责及权限JC-BZ-DW-1103 1.1.4 党小组工作职责及权限JC-BZ-DW-1104 1.1.5 纪委工作职责及权限JC-BZ-DW-1105 1.1.6 机关工会职责及权限JC-BZ-DW-1106 1.1.7 基层工会职责及权限JC-BZ-DW-1107 1.1.8 女工委工作职责及权限；JC-BZ-DW-1108 1.1.9 团委职责及权限；JC-BZ-DW-1109 1.1.10 团支部职责及权限 JC-BZ-DW-1110 1.2.0岗位职责及权限1.2.1 党委（副）书记职责及权限 JC-BZ-DW-1201 1.2.2 党委干事职责及权限 JC-BZ-DW-1202 1.2.3 党支部书记职责及权限 JC-BZ-DW-1203 1.2.4 组织委员职责及权限 JC-BZ-DW-1204 1.2.5 宣传委员工作职责及权限 JC-BZ-DW-1205 1.2.6 青年委员职责及权限 JC-BZ-DW-1206 1.2.7 纪律委员职责及权限JC-BZ-DW-1207 1.2.8 党小组长职责及权限JC-BZ-DW-1208 1.2.9 纪委（副）书记职责及权限JC-BZ-DW-1209 1.2.10工会主席职责及权限JC-BZ-DW-1210 1.2.11基层工会主席职责及权限 JC-BZ-DW-1211 1.2.12女工主任工作职责及权限 JC-BZ-DW-1212 1.2.13工会小组长工作职责与权限 JC-BZ-DW-1213 1.2.14团委（副）书记职责及权限 JC-BZ-DW-12141.2.15团支部书记职责及权限 JC-BZ-DW-12152.0工作制度规范2.1 党委会议制度 JC-BZ-DW-2001 2.2 党委会议议事规则 JC-BZ-DW-2002 2.3 党政领导分工协作制度 JC-BZ-DW-2003 2.4 党委民主生活会制度 JC-BZ-DW-2004 2.5 党委中心组学习制度 JC-BZ-DW-2005 2.6 争创“四好”班子措施 JC-BZ-DW-2006 2.7 党委党风廉政措施 JC-BZ-DW-2007 2.8 政工例会制度 JC-BZ-DW-2008 2.9 干部定期谈话诫勉制度 JC-BZ-DW-2009 2.10 党支部目标管理及考评制度 JC-BZ-DW-20102.11 干部管理使用办法 JC-BZ-DW-2011 2.12 党支部工作制度 JC-BZ-DW-2012 2.13 党支部政治学习制度 JC-BZ-DW-2013 2.14 三会一课制度 JC-BZ-DW-2014 2.15 创新争优制度 JC-BZ-DW-2015 2.16 党员目标管理及民主评议制度JC-BZ-DW-2016 2.17 党员活动日制度 JC-BZ-DW-2018 2.18 党内监督制度 JC-BZ-DW-2018 2.19 党员责任区制度 JC-BZ-DW-2019 2.20 党员汇报制度 JC-BZ-DW-2020 2.21 团委会议制度 JC-BZ-DW-2021 2.22 团支部工作制度 JC-BZ-DW-2022 2.23 联系群众制度 JC-BZ-DW-2023 2.24 保密制度 JC-BZ-DW-20242.25 接转组织关系制度 JC-BZ-DW-20253.0 程序及考核规范3.1 召开支部大会的一般程序 JC-BZ-DW-3001 3.2 党支部委员会向支部大会报告工作程序 JC-BZ-DW-3002 3.3 召开党支部委员会程序 JC-BZ-DW-3003 3.4 支部委员民主生活会程序 JC-BZ-DW-3004 3.5 贯彻上级重要指示工作程序 JC-BZ-DW-3005 3.6 支部换届改选工作程序 JC-BZ-DW-3006 3.7 进党支部、优秀党员工作程序 JC-BZ-DW-3007 3.8 发展党员工作程序 JC-BZ-DW-3008 3.9 预备党员转正党支部大会程序 JC-BZ-DW-3009 3.10 团支部大会程序 JC-BZ-DW-3010 3.11 民主评议党员工作程序 JC-BZ-DW-3011 3.12 党课教育程序 JC-BZ-DW-3012 3.13 党费收缴工作程序 JC-BZ-DW-3013 3.14 科级干部考核办法（试行） JC-BZ-DW-3014 3.15党建目标管理责任考核表 JC-BZ-DW-3015 3.16 党支部目标管理责任考核表 JC-BC-DW-3016 3.17 党员目标管理考核表 JC-BC-DW-3017 3.18 创建全国文明单位考核自评表 JC-BC-DW-3018 3.19 文明班组考核表 JC-BC-DW-3019 3.20 文明职工考核表 JC-BC-DW-3020 3.21 综合治理考核表 JC-BC-DW-30211.0工作职责规范1.00组织机构及岗位设置 1.01机构设置图1.02岗位设置图1.1.1党委工作职责及权限1.1.2综合办党务工作职责及权限1.1.3 党支部工作职责及权限1.1.4党小组工作职责及权限1.1.5 纪委工作职责及权限1.1.6机关工会职责及权限1.1.7基层工会职责及权限1.1.8女工委工作职责及权限；1.1.9团委职责及权限1.1.10团支部职责及权限1.2.0岗位职责及权限1.2.1党委（副）书记职责及权限1.2.2党委秘书职责及权限1.2.3党支部书记职责及权限1.2.4组织委员职责及权限1.2.5 宣传委员权限及岗位职责1.2.6青年委员职责及权限1.2.7纪律委员职责及权限1.2.8党小组长职责及权限1.2.13工会小组长工作职责与权限1.2.15团支部书记职责及权限2.0 组织制度及规范2.1 党委会议制度:1)为贯彻执行民主集中制，加强党委的集体领导，实现决策的民主化、科学化，使党委会工作规范化、程序化，特制定本制度。

党群工作日常管理机构建设

党群工作日常管理机构建设为适应集团公司改革与发展需要，本着保证党群工作正常开展活动和精干、高效、协调的原则，建立健全党群工作日常管理机构，特制定此项制度。

一、机构设置（一）综合考虑集团公司经营生产规模、职工人数、党员人数扩大等具体情况，分子公司应建立健全党群工作日常管理机构，与集团公司党群文化部形成：（集团公司）党群文化部-（分子公司）党群工作日常管理机构-（在施项目）党群工作日常管理机构三级管理体系。

（二）分子公司党群工作日常管理机构与同级别行政工作部门合署办公，根据工作需要配备专职人员，配备专兼职党务干事和工会干事，与集团公司党群文化部实行对口设置，实行职能综合、协调工作。

有条件的公司可设立工会小组组长，负责本公司工会日常管理工作。

（三）在施项目可参照分子公司组织机构设置对应的党群工作日常管理机构，经营生产和人员规模过小的，可不设党群工作日常管理机构，但要配备专兼职党群干事。

二、主要职责（一）督促检查本公司对集团公司党委、工会委员会的决议、决定的贯彻落实。

（二）完成集团公司党群文化部交予的本公司内有关党群、宣传、工会计生等文件、文稿的起草；综合协调党群工作及各方关系，负责文件的收发、传阅、管理。

（三）协助集团党委、党支部对本公司内党员的教育、管理，党内统计及党费的收缴、管理工作。

（四）负责本公司的工会、计生管理工作，配合集团公司党群文化部完成本组织内思想政治工作、精神文明建设、创优争先工作、劳动竞赛（各种形式）工作、技能比武、岗位练兵、职工慰问和职工体检等工作；组织干部职工理论学习和研讨。

（五）负责本公司日常宣传工作，收集管理本公司内所辖项目的影像资料，按时上报有关新闻稿件；协助党群文化部对内外部宣传的延伸和推广工作；负责本公司企业文化建设工作，落实集团公司文化建设过程中有关工作安排。

党支部机构设置及工作职责

党支部机构设置及工作职责总参谋部直属工程营一、支部机构设置（一）支部大会：支部全体党员包括正式党员和预备党员；（二）支部委员会：党支部设支部书记、组织委员、宣传委员等职务，并由其组成支部委员会；（三）党小组：支部按专业或年级分为若干个小组,每组设小组长（视情况设副小组长）。

二、支部工作职责（一）党员大会：1、制定支部委员会贯彻落实党的路线、方针、政策和上级党组织的指示、决议的计划及其措施；2、听取和审查支部委员会的工作情况汇报；3、选举支部委员会；4、讨论决定对党员的表彰和处分；5、讨论决定对党员的表彰和处分；6、讨论决定其他应由党员大会讨论决定的重大问题。

（二）支委会：1、宣传执行党的方针政策和上级党组织决议，团结广大青年学生，保证各项学生工作顺利进行；2、贯彻执行支部大会的决议；3、加强对党员的教育、管理和监督、考核，定期召开组织生活会，开展批评和自我批评；4、根据党章和上级组织的有关精神，并结合实际对支部自身建设及相关事宜做出决议和决定；5、及时了解学生的思想状况，反映他们的意见和要求，有针对性的做好日常性的思想政治工作；6、不断扩大入党积极分子队伍，按照党章标准发展党员，建立一支以学生党员为核心的骨干队伍；7、支持、指导院团总支、学生会开展工作；8、发挥学生党员的先锋模范作用，影响、带动广大学生努力成为合格的社会主义建设者和接班人。

（三）党支部书记：1、组织发动党员和群众，结合具体情况，正确贯彻执行当的路线、方针、政策和上级的指示、决议，认真完成上级党组织和支部大会提出的各项任务；2、负责召集支部委员会和支部大会，将党支部工作的重大问题及时提交支部委员会和支部大会讨论，组织检查支部工作计划、决议的执行情况，了解执行中的问题和反映，按时向支部党员大会和上级党组织汇报工作；3、了解掌握党员的思想、工作和学习情况，发展问题及时解决,做经常性的思想政治工作；4、组织支部委员会的学习，按时召开支部委员会的民主生活会，积极开展批评与自我批评，认真搞好支部委员会的自身建设问题，充分发挥支部委员会的集体领导作用。