国营企业职工劳动合同精装版

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国企单位劳动合同模板

甲方（以下简称“公司”）

法定代表人：

地址：

电话：

传真：

邮编：

乙方（以下简称“员工”）

身份证号码：

联系地址：

联系电话：

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律、法规的规定，双方经过友好协商，就甲方为乙方提供劳动服务事项达成如下协议，共同遵守并信守：

第一条服务性质

1.1 甲方聘用乙方为公司（或企业）的正式员工，根据甲方所需工作岗位要求，乙方同意

接受公司的录用。

1.2 乙方应当按照公司相应规章制度和管理办法提供的工作指引，认真履行职责，完成所

属业务。

第二条工作内容

2.1 乙方接受聘用后，应当按照公司的安排，履行所在岗位的职责，完成相关工作任务。2.2 乙方根据公司的工作安排，应当服从领导的安排，遵守公司的各项规章制度。

第三条工作时间和地点

3.1 乙方工作时间为每周工作日上午8:30至下午5:30（午休时间为12:00至1:00），每

周工作40个小时。如有特殊情况，需在公司管理层的同意下进行调整。

3.2 乙方工作地点为甲方公司所在地，如有临时工作需求，乙方需按照公司的安排前往执

行工作任务。

第四条薪酬待遇

4.1 乙方的薪酬包括基本工资、绩效奖金等，具体数额将在工作合同中注明。

4.2 乙方薪酬的支付时间为每月的25日，如遇节假日或公司调休日，顺延至下一个工作日。

4.3 乙方在公司工作期间享受国家规定的社会保障和福利待遇。

第五条保密义务

5.1 乙方应当对公司的商业机密、技术资料、客户信息等保密内容进行保密，不得擅自泄

露或利用。

5.2 乙方因工作需要接触到的商业机密和客户信息，不得外传或用于非工作目的。

国营企业职工劳动合同(4篇)

国营企业职工劳动合同

职工姓名：_____

单位：_____

共同协商，双方同意签订本劳动合同书，其内容如下：

一、合同期限：自____年____月____日起至____年____月____日止，共____年____个月。

二、试用期限：自____年____月____日起至____年____月____日止，共____年____个月。

三、工作内容、劳动保护及劳动条件

1.本厂实行八小时工作制和一周一休制。

3.铸字、拣字、排版、纸型、铅版、照相制版等有害职工身体健康的工种，均有通风排气等防护措施，并享受相应劳动保护。

4.除排版、装订外基本上都是机械化、半自动化操作。

5.本厂根据生产、工作需要，按国家有关法律规定，为职工提供必需的安全、卫生的劳动条件和工作环境。

四、企业的权利和义务

权利：

有权按照国务院常务会议通过的《企业职工奖惩条例》和国务院发布的《国营企业辞退违纪职工暂行规定》以及我厂《职工奖惩条例》的有关规定，对职工进行管理和奖惩。

义务：

1.对职工要进行国家法律、法规、职业道德、社会治安、企业各项规章制度等教育。

2.对职工要进行技术业务培训，不断提高职工素质。

3.加强劳动安全与保护，不断改善劳动条件，保证职工的身体健康。

4.尊重职工的合法权益，维护职工的主人翁地位，充分调动职工的积极性、创造性。

五、职工的权利和义务

权利：

签订劳动合同的职工享有同等的工作、学习，参加民主管理，获得劳动报酬、政治荣誉、物质鼓励及享受劳动保险福利的待遇。

义务：

1.努力学习政治文化技术，不断提高思想政治觉悟和技术水平。

2.热爱本职工作，服从分配，努力完成生产工作任务。

国营企业劳动合同书新整理版4篇

全文共4篇示例，供读者参考

篇1

国营企业劳动合同书新整理版

第一条甲方：（国营企业名称）统一社会信用代码：________ 地址：________ 电话：________ 负责人：________ 职务：________

乙方：（劳动者姓名）性别：________ 身份证号：________ 户籍所在地：________ 联系电话：________

第二条甲方根据国家有关规定，按照平等互利的原则，与乙方签订劳动合同，特订立如下条款：

第三条乙方应当具备从事本合同约定的工作所需的相应的专业技能和工作经验。

第四条乙方应当遵守国家法律法规、公司规章制度和工作纪律，服从公司的安排和管理。

第五条工作内容、工作地点、工作时间等具体事项由双方协商一致，并写入附表，附表为本合同的有效组成部分。

第六条乙方工作期限自______年______月______日起，至______年______月______日止。期满后，双方如欲继续劳动关系，可协商签订新的合同。

第七条甲方为乙方购买劳动保险，缴纳社会保险金。

第八条乙方的工资标准为________元/月（具体数额由双方协商一致），独居工资标准不得低于当地最低工资标准。

第九条乙方适用国家规定的工资支付方式。工资支付时间为每月______日（具体日期由甲方确认）。临时性变动的由甲方提前告知乙方。

第十条乙方每日工作时间为______小时，周工作时间不超过

______小时，超出部分支付加班工资。

第十一条乙方享有带薪休假。请假事宜需提前向甲方请示并得到批准。

劳动合同书(国营企业用)(标准版)

劳动合同书(国营企业用)

甲方：

住所：

联系方式：

乙方：

身份证号：

住所：

联系方式：

根据我厂全员劳动合同管理实施办法的有关规定，经法定代表人与共同协商，双方同意签订本劳动合同书，其内容如下：

第一条合同期限

自______年____月____日起至______年____月____日止，共_____年个月。

第二条试用期限

自______年____月____日起至______年____月____日止，共_____年个月。

试用期内，甲方有权对乙方的工作表现和能力进行考核，如经考核乙方被认定为“不符合录用条件”的，甲方有权随时解除本合同。

“不符合录用条件”包括但不限于下述情形：

1.乙方不能按时、按质、按量完成工作任务，或者未能通过甲方的试用期考核和表现评估，或被认定为不能满足劳动合同约定的岗位要求或岗位说明中规定的岗位职责的;

2.乙方违反诚实信用原则对影响劳动合同履行的自身基本情况有隐瞒或虚构事实的，或在应聘时提供的个人资料是虚假的，包括提供虚假学历证书、虚假职业资格证明、假身份证、假护照、假户籍证明等个人重要证件以及虚假或伪造的离职证明、体检证明等;对工作履历、知识、技能、业绩、健康等个人情况说明与事实明显不符或有重大出入的;或个人简历、求职登记表等填写内容不真实的，或没有如实说明与应聘岗位相关的情况的;

3.乙方与其他公司存在未尽法律义务，或与其他公司存在法律纠纷尚未处理完毕可能影响工作的;

4.在甲方指定的机构所进行的体检结果不符合本行业所规定的卫生标准和体检要求的，或患有精神病或不适合从事劳动合同约定岗位工作的疾病或缺陷的;

劳动合同通用版(国营企业)3篇

劳动合同通用版（国营企业）3篇

篇1

劳动合同通用版（国营企业）

第一条合同双方

甲方：（雇主名称）

地址：

法定代表人（负责人）：

统一社会信用代码（身份证号码）：

乙方：（劳动者姓名）

性别：

身份证号码：

联系地址：

本劳动合同由甲乙双方自愿订立，受法律保护。

第二条试用期

本合同自（日期）起生效，试用期为（天/月），试用期内甲方享有随时解除合同的权利。

试用期内，乙方享有与正式员工相同的工资、福利待遇。

第三条工作内容

乙方的工作内容包括但不限于：

1. 完成雇主交给的工作任务；

2. 遵守公司的规章制度，服从管理和安排；

3. 维护公司利益，保护公司财产；

4. 确保所从事工作的安全及加班情况。

第四条工作时间和休息

1. 工作时间为每周（天/小时），休息日为每周（天），国家法定节假日按照国家法律进行休假。

2. 若因工作需要延长工作时间，应根据公司规定加班，并按照加班工资标准支付加班费。

3. 乙方应在工作时间内严格遵守公司规章制度，不得迟到早退或旷工。

第五条工资福利

1. 乙方的基本工资为（金额）元/月，根据工作表现和公司规定的绩效考核标准，可享受绩效奖金。

2. 甲方为乙方购买社会保险，包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险。

3. 乙方享有法定假期、带薪年假、病假等假期权益，具体按照公

司规定执行。

第六条保密义务

乙方需保护公司的商业机密和知识产权，不得泄露给外部任何人，不得擅自复制或摘抄相关资料。

第七条解雇和解除合同

1. 合同期限届满时，双方甲乙可以协商续签，也可根据实际情况

结束合同。

2. 合同期间，若乙方严重违反公司规定或职业道德、工作不认真

劳动合同样式(国营企业)6篇

劳动合同样式（国营企业）6篇

篇1

劳动合同

甲方（雇主）：______________ 乙方（劳动者）：______________

为了贯彻执行《中华人民共和国劳动法》和有关法律、法规，根据甲乙双方自愿平等协商的原则，就乙方在甲方单位的工作事宜订立本合同。经双方认真阅读，自愿签订以下协议：

第一条工作岗位：乙方受雇于甲方，担任

______________________，具体工作内容详见工作岗位说明书。甲方有权对乙方的工作岗位进行合理安排和调整。

第二条工作地点：乙方工作地点在甲方所在地

______________________。

第三条工作时间：乙方每周工作时间为______________________小时，具体排班由甲方根据生产经营需要安排。乙方需遵守甲方的工作时间安排，如有调整，应提前通知乙方。

第四条工资待遇：乙方的基本工资为______________________元/月，还享有_____________其他福利（如住房等）。工资发放日期为每月的_______________日。

第五条保险福利：甲方应按照国家规定，为乙方购买社会保险（包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险以及生育保险）。乙方在工作期间如因工作原因受伤或者患病，由甲方负责向乙方支付工伤医疗费和工伤医疗期间的工资待遇。

第六条带薪休假：乙方根据国家规定享有带薪休假，每年休年假_______天，事假_______天，病假_______天。乙方如需请假，应提前向甲方请假，获得同意后方可离岗。

第七条工作纪律：乙方应遵守甲方的工作制度和纪律。在工作期间，应认真履行职责，守时上班，服从工作安排，维护甲方单位形象，不得违反国家法律法规和公司规章制度，若有违反者，甲方有权做出相应处理。

国营企业劳动合同模板7篇

第1篇示例：

国营企业劳动合同模板

一、甲方：______国营企业

二、乙方：______（工作人员姓名）

三、甲乙双方在平等自愿的基础上，根据《中华人民共和国劳动法》、《企业国有资产管理条例》，通过友好协商，签订如下劳动合同：

第一条工作内容

1.乙方接受甲方的安排，从事______工作，具体工作内容为

______。

2.乙方在工作期间需服从甲方的安排和管理，认真履行职责，完成工作任务。

2.乙方需要加班的，应经甲方同意，并按照相关规定支付加班费。

第三条工资及福利

1.乙方的工资为人民币______元/月，按月结算。

2.乙方享有国家规定的社会保险和福利待遇，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等。

3.根据企业规定，乙方还可享受其他福利待遇，具体以甲方规定为准。

第四条保密义务

1.乙方应当严格保守甲方的商业秘密和公司内部信息，不得泄露给他人。

2.乙方离职后，应将甲方的资料归还给公司，并立即停止使用甲方的商业秘密。

第五条终止合同

1.乙方需提前一个月向甲方提出辞职申请，经甲方同意后办理离职手续。

2.甲方违反劳动合同约定的，乙方有权提前解除合同，但需提前通知甲方。

3.因故终止合同的，应依法办理解除合同手续。

第六条其他事项

1.本合同未尽事宜，按中华人民共和国相关法律法规执行。

2.合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等效力。

甲方（盖章）：______ 乙方（签字）：______

以上为国营企业劳动合同的模板，希望双方能够遵守合同内容，共同努力，为国营企业的发展做出贡献。

第2篇示例：

国营企业职工劳动合同范本3篇

篇1

国营企业职工劳动合同范本

甲方（国营企业名称）

乙方（职工姓名）

为了规范双方的劳动关系，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲、乙双方就乙方在甲方单位的工作签订本合同。

第一条工作内容

乙方将在甲方所属单位从事（详细描述工作内容），以完成甲方交办的工作任务。乙方应认真负责地完成工作，遵守甲方单位的规章制度，提高工作效率，为企业的发展做出努力。

第二条劳动时间

乙方的工作时间为每周工作五天，每天工作8小时，具体工作时间由甲方安排。在必要情况下，乙方应根据生产、工作需要延长工作时间，并按照相关规定获得加班工资。

第三条工资支付

甲方将按照国家规定，按月支付乙方工资，并根据乙方在工作中

的表现适当调整薪酬。乙方应当按时领取工资，并接受甲方单位对工

资所得的纳税义务。

第四条劳动保护

甲方应提供必要的劳动保护用品和设备，确保乙方在工作中的安

全和健康。乙方应严格遵守安全生产规定，加强安全意识，防范各类

事故的发生。

第五条保险福利

甲方将为乙方购买相关社会保险，包括养老保险、医疗保险、失

业保险等。同时，甲方还将为乙方提供其他福利待遇，具体内容由甲

方内部制度规定。

第六条工作纪律

乙方应当遵守甲方单位的各项规章制度，维护单位的声誉和形象。乙方不得从事有损于甲方利益的行为，不得泄露单位机密信息，如有

违反纪律，应承担相应的责任。

第七条合同期限

本合同自乙方入职之日起生效，有效期为（具体时间）。合同期满后，双方可以协商续签，也可根据情况解除合同。

第八条合同解除

在合同期限内，双方若有下列情形之一，可解除合同：

国企职工劳务合同范本

甲方（单位）：____________________

乙方（职工）：____________________

一、劳动合同期限

1. 本合同自____年____月____日起生效，至____年____月____日止，共计____年。

2. 劳动合同期满后，如甲乙双方同意续签，应签订书面劳动合同。

二、工作内容

1. 乙方在甲方担任______岗位（工种），按照甲方的工作要求，认真履行职责。

2. 乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理和安排。

3. 乙方应积极参加甲方组织的业务培训，提高业务水平。

三、工作时间

1. 乙方的工作时间为甲方规定的正常工作时间，具体为：每周工作____天，每天工作____小时。

2. 乙方应遵守甲方的工作时间安排，按时上下班。

四、劳动报酬

1. 乙方的工资待遇为：基本工资____元/月，绩效工资根据甲方制定的考核办法发放。

2. 甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

五、劳动保护

1. 甲方应按照国家有关法律法规，为乙方提供符合国家劳动安全卫生标准的工作条件。

2. 乙方应严格遵守甲方制定的安全生产规章制度，确保自身和他人的安全。

六、劳动合同的解除和终止

1. 甲乙双方在劳动合同期限内，应遵守国家法律法规，不得随意解除或终止劳动合同。

2. 劳动合同解除或终止后，甲乙双方应按照国家有关法律法规办理相关手续。

七、保密条款

1. 乙方在劳动合同期限内及解除、终止劳动合同后，应保守甲方的商业秘密。

2. 乙方违反保密义务的，应承担相应的法律责任。

八、其他约定

1. 本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行签订补充协议。

国营企业职工劳动合同书6篇

篇1

国营企业职工劳动合同书

甲方：国营企业

乙方：职工

为明确双方的权利和义务，根据《中华人民共和国劳动法》和其他相关法律法规的规定，甲、乙双方就职工的工作内容、工作时间、工资报酬、劳动保护等事项达成一致，特订立本合同。

一、职工基本信息

乙方姓名：_____________

性别：_____________

出生日期：_____________

身份证号码：_____________

联系电话：_____________

通讯地址：_____________

二、工作内容

1.职工将按照国营企业的要求，认真履行工作职责，守法、守纪，全心全意为国营企业的发展做出贡献。

2.职工应当遵守国营企业的规章制度，服从管理，保守国营企业的商业秘密，不得泄漏给外部人员。

3.职工应当勤勉工作，按时完成工作任务，并保证工作质量。

4.职工有权利提出合理化建议，促进工作环境的改善，但须遵守国营企业的管理规定。

5.职工应当在工作期间保持良好的工作状态，不得迟到早退、旷工、擅自离岗等。

三、工作时间

1.职工的工作时间为每周__小时。

2.具体的工作时间安排将由国营企业根据生产经营的需要制定，并提前告知职工。

3.职工应当按照排定的工作时间到岗，不得擅自改变工作时间。

4.职工如需请假，应提前向上级主管或人力资源部门提出请假申请，并经批准后方可请假。

四、薪酬待遇

1.职工的薪酬待遇应当符合国家有关规定和国营企业的相关规定。

2.职工的薪酬将根据工作表现、工作量等因素进行评定，并根据评定结果确定。

3.职工的薪酬将按月发放，具体的发放时间将在每月底或次月初进行。

国营企业劳动合同书范本6篇

篇1

国营企业劳动合同书范本

一、乙签字前考虑是否存在身体或精神残障，具备劳动能力，及达到法定劳动年龄；

二、甲须对乙真实告知工种、工资、工时、聘期及失业等级，乙只能在聘期请求变动工作岗位及确实有特别原因经甲确认方可变动；乙有终止劳动合同权。

三、乙须服从甲的工作安排，勤奋吃苦，维护甲工作的形象；甲有权要求乙对其工作发表的言论或文字务必与甲的意向一致。

四、乙对甲的资料进行保密，甲对乙的个人情况保密；双方有权了解对方的情况。

五、乙在劳动合同有效期内：定时排练成才技能和业务能力，相互学习和联系，提高自己；乙如需携调或休息须提前半月甲公告，以便甲找到替代者。

六、甲有义务提供有关劳动防护、社会保险等方面的生活服务；乙有义务遵守有关规章制度，提高全民产品质量。

七、乙在劳动合同期满半个月前甲如需终止、乙如需终止的除外，甲无权随便终止。

八、乙如违约，甲须有终止劳动合同的權利；

九、双方劳动合同期满，经双方同意可以续签，续签两年可在劳

动合同期满前半年内；

十、劳动合同3个月内或合同满期前，乙如要求辞职，须提前二十日，提交应聘公司及同意书。

十一、劳动合同3个月内乙如患暴病不在甲上工，则劳动合同终止；

十二、甲有权要求乙接受社会的调查考察，并辅以处理或表扬；

乙有申诉权。

十三、乙不在本地上工，须符合劳动含量、安全卫生、出行安排

及工作条件合同；

十四、甲不擅去除劳动合同，均需视为甲潜许乙续合同一年，双

方如续合同必需在劳动合同满前1既,由双方提前个月表表明。

十五、乙在甲上工期间，作出的专业技术发明收入，为乙作者所有，甲若继续应用，需与乙协商给付授权使用费；乙如提前从事自主

劳动合同模板(国营企业)4篇

劳动合同模板（国营企业）4篇

篇1

劳动合同模板（国营企业）

甲方（雇主）：_____________ （国营企业名称）

乙方（劳动者）：_____________

根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经协商一致，就乙方在甲方单位（以下简称“单位”）工作事宜订立本劳动合同。

第一条本合同自_______________（年）________（月）______（日）起至_______________（年）________（月）______（日）止。

第二条工作地点：_______________。

第三条乙方的工作职责及工作内容：

1. 乙方应当认真履行岗位职责，完成上级交办的工作任务；

2. 乙方应当遵守单位的规章制度，服从单位的管理；

3. 乙方应当维护单位的正常秩序，维护单位的利益。

第四条工作时间和休息：按照国家法律法规规定执行。

第五条工资及福利待遇：

1. 乙方的工资由单位按照国家规定的标准支付；

2. 乙方享受单位提供的社会保险和福利待遇。

第六条保密条款：

1. 乙方在单位工作期间及离职后，不得泄露单位的商业秘密和个人隐私；

2. 乙方应当保守单位的商业秘密，不得对外披露或利用单位的商业秘密谋取私利。

第七条离职及解除劳动合同：

1. 乙方应当提前________（天/月）向单位提出离职申请；

2. 凡涉及解除合同的，应当按照国家法律法规的规定进行协商处理。

第八条乙方承诺保证：

1. 乙方对所提供的信息真实有效；

2. 乙方应当认真工作，以兢兢业业的态度完成工作任务；

国营企业职工劳动合同二5篇

篇1

国营企业职工劳动合同二

第一条国营企业职工劳动合同的签订

1.合同双方为国营企业和劳动者。

2.劳动者应当如实提供个人基本情况和就业状况等相关信息。

3.国营企业应当按照《中华人民共和国劳动合同法》和其他相关法律法规的规定,与劳动者签订书面劳动合同。合同应当明确约定工作内容、工作地点、工作时间、劳动报酬、劳动保护和劳动条件等具体内容。

第二条合同期限

劳动合同期限自驻固定的工作岗位上班日后生效,至劳动者离开工作岗位时终止。劳动合同期限包括固定期限和无固定期限。

1.固定期限的劳动合同

（1）固定期限的劳动合同应当明确约定期限，并且在一年以内。固定期限的劳动合同可以延长一次，但是延长的期限不得超过一年。

（2）固定期限的劳动合同到期，国营企业和劳动者可以协商续订劳动合同；如达不成一致，则自动转为无固定期限。

2.无固定期限的劳动合同

（1）无固定期限的劳动合同是指在《中华人民共和国劳动合同法》规定的无固定期限的情况下签订的劳动合同。

（2）劳动者应当在签订无固定期限的劳动合同时，被告知工作岗位的性质、工作任务、劳动报酬和劳动条件等具体内容。

第三条合同终止

1.合同期限届满

（1）固定期限的劳动合同，合同期限届满，劳动合同自动终止。

（2）无固定期限的劳动合同，国营企业和劳动者可以协商一致解除劳动合同，提前30天通知对方；如因下列原因之一，可免于提前通知，立刻解除劳动合同：

①劳动者患病难以从事本职工作，经公立医院医师诊断证明，需休息痊愈或变异职调理身体，并有痊愈或调理必要几率。

②劳动者严重违反工作纪律，造成企业损失，或者严重侵犯其他员工合法权益。

2024年国营企业劳动合同参考范本（二篇）

2024年国营企业劳动合同参考范本

第一条劳动合同制是以签订劳动合同的形式，规定劳动者和用人单位双方的权利和义务，实行责、权、利相结合的一项用工制度。为了在本市国营企业中实行劳动合同制，根据劳动人事部《关于积极试行劳动合同制的通知》精神，结合本市的实际情况，特制定本规定。

第二条凡本市国营企业常年性生产或工作岗位需要从城镇待业人员中招用新工人(包括工人退休，吸收一名符合招工条件的子女)，适用本规定。

第三条国营企业常年性生产或工作岗位上招用的合同制工人，是列入国家劳动计划的正式工人。有关单位对他们的入党、入团、提干、加入工会以及政治学习、技术(业务)培训等，应与固定工一视同仁。

第四条各单位应按国家下达的劳动计划，在劳动部门指导下公开招收合同制工人，经过考试，择优录用。因合同制工人辞职或被辞退造成的缺员，允许在当年内随时补招。

第五条招用合同制工人必须签订劳动合同。劳动合同分为初期合同、短期合同和长期合同。初期合同期限一至三年，前半年为试用期;短期合同期限三至五年;长期合同期限可订至合同制工人到达退休年龄时止。

第六条签订劳动合同必须遵守国家有关的法律和政策。劳动合同必须具备的主要条款是：生产(工作)任务或技术培训要求;合同期限;劳动报酬;保险和福利待遇;劳动保护;解除或变更合同的条件;违反合同的责任;以及签订合同双方的其它权利和义务。

劳动合同应经合同制工人所在的街道或镇劳动调配站鉴证后，送区或县劳动服务公司备案。

第七条招用合同制工人，必须首先签订初期合同。初期合同期满后，用工单位和劳动者可根据双方自愿的原则，决定续订或终止合同。续订合同的，可以签订长期合同，也可以签订短期合同。合同制工人在本单位内连续工作时间五年以上的，续订合同时一般要签订长期合同。

国营企业职工劳动合同(二)

甲方：（公司名称）

地址：

法定代表人：

联系方式：

乙方：（职工姓名）

身份证号码：

联系方式：

鉴于甲方为国有企业，乙方愿意加入甲方单位并利用自己的才能和知识为甲方的发展做出贡献，双方本着平等、自愿、公平、公正的原则，经双方协商一致，签订本劳动合同。

第一条工作内容及工作地点

1.1 乙方担任_______职务，职务工资为________元/月。

1.2 乙方所从事的工作内容为________，具体职责为

________。

1.3 工作地点为甲方公司所在地，但如工作需要，乙方需外派到甲方其他地点工作。

第二条试用期

2.1 乙方入职后的前三个月为试用期，工资待遇与正式职工相同。

2.2 试用期内，乙方需完成试用工作内容，经甲方考核合格后转为正式职工。

2.3 试用期内，任何一方均可提前终止劳动合同，无需提前一个月通知。

第三条工作时间和休息休假

3.1 工作时间为每周工作5天，每天工作8小时，具体工作时间由甲方安排。

3.2 乙方享受国家法定节假日及甲方规定的带薪年假、病假等各项休假制度。

3.3 若乙方需要请假，需提前向甲方提出申请，并获得甲方同意。

第四条工资及福利待遇

4.1 乙方的工资及福利待遇根据国家、地方政策和甲方规定执行。

4.2 乙方的工资将按月结算，具体支付时间由甲方确定。

4.3 乙方享受甲方提供的餐补、交通补贴等福利待遇。

第五条保密义务

5.1 乙方在工作期间及离职后，都需保守甲方的商业秘密，不得泄露给任何第三方。

5.2 乙方离职后，需返还甲方所有文件、资料和知识产权，不得擅自保留。

关于国营企业职工劳动合同(二)

甲方（单位名称）：_________

乙方（职工姓名）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方经平等协商，就乙方在甲方工作事宜达成以下协议：

一、劳动合同期限

第一条：本合同自____年____月____日起至____年____月____日止，期满即终止，终止后若需续签，双方需重新协商。

二、工作内容和工作地点

第二条：乙方应在甲方规定的岗位上工作，岗位名称及工作职责依甲方的岗位责任制度而定。甲方有权根据生产经营需要调整乙方的岗位和工作内容。

第三条：乙方的工作地点为甲方所在地，甲方有权根据经营需要调整工作地点。

三、工作时间和休息休假

第四条：乙方的工作时间按照甲方的规定执行，执行标准工时制度或综合计算工时制度。如遇加班加点，按照国家规定支付加班工资或调休。

第五条：乙方享有国家法定的节假日休息的权利。具体休息时间和假期安排由甲方按照国家法律法规及公司规定执行。

四、劳动报酬和福利待遇

第六条：乙方的工资标准和计算方法按甲方制定的标准执行，乙方的工资水平应不低于当地政府规定的最低工资标准。甲方有权根据企业的经营状况和经济效益调整工资水平。

第七条：乙方享有与甲方其他职工相同的福利待遇，包括但不限于社会保险、住房公积金等。甲方应按国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费。

五、劳动保护和劳动条件

第八条：甲方应严格执行国家和地方有关劳动保护的法律、法规和政策，为乙方提供必要的劳动条件和劳动保护设施。

第九条：乙方必须严格遵守甲方的安全操作规程和规章制度，正确使用劳动工具和劳动保护用品。乙方有义务接受安全教育和培训。