2018年大学校园广播站招新计划(精选多篇)-范文模板 (20页)

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校园广播站的招新策划书

校园广播站的招新策划书校园广播站是教育引导学生健康成长的重要媒介是密切广大师生的桥梁纽带，是体现学校教育宣传的阵地。

校园广播站在招新之前的活动策划书怎么写呢？以下有三篇范文可供参考：1为了保证广播站有新鲜的血液注入，有足够高素质的后备力量，能更有效地开展工作，培养和壮大广播站的队伍，保证广播站工作的连续性。

同时，也是鼓励学生除了在学校学习必要的科学文化知识外，多投入学校各种活动中，积极的锻炼自己，使自己的德、智、体、美全面发展，以及培养自己的服务精神，服务同学、服务学校。

一、招生新对象：全体七年级内宿学生（广播时间为18 : 0018: 30）二、招新要求1、思想品德好，纪律性强，无违反校规校纪的不良记录；2、工作积极主动，耐心细心，责任心强，肯吃苦耐劳；3、有一定的自我管理意识，团队协作意识，且时间观念强；4、形象大方，口齿清晰，普通话标准、流利。

三、招新人数：7人（男女不限）四、招新程序1、采取班级推荐和自愿报名相结合的方式；2、核查报名学生的报名资格；3、面试。

要求报名学生先用普通话简单地介绍自己，后朗读一段短文来考查普通话的表达能力。

4、公布录用人员名单。

五、时间安排1、报名截止时间：12周星期五（20XX年11月21 日）2、面试安排：13周，具体时间待定你是否想振长翅冲九天，扬云帆济沧海？你是否欲一展青春的风采，一试智慧才华？来吧！这里校园之声广播站，在这里你将得到属于自己一块土地，一片天空，由你自由的开垦浇灌、任你放飞梦的希望！2一、招新目的：新学期伊始，本着丰富校园文化生活，发展广播站新员工，积极为学生提供展示才华、锻炼才能的舞台，保持和发扬广播站的优良作风和各类校园活动的组织带头作用这个宗旨，在学校团委的高度重视下开展了新学年的大型招新工作。

广播站招新活动于月日在一食堂门口举行招新报名活动。

二、招新要求与方向：1、方向：面向全校同学并针对大一以及其他各年级有志进入校广播站工作学习，有信心处理好学习和工作的关系的有为同学。

广播站招生计划范文

广播站招生计划范文
随着社会的发展，新型的传播媒体如网络和电视等，影响着社会舆论
的塑造及公众的消费行为，传播媒体对社会及人们的生活影响巨大，传播
专业对社会的发展具有重要意义。

为了适应社会的发展，紧跟时代潮流，
满足社会的需求，我校将进行传播专业招生计划。

一、招生对象
二、招生程序
2.我校会为申请者进行相关能力测试，包括文字、口语、音乐、影视、审美等专业能力；
3.我校将根据申请者的能力评估结果（成绩），进行招生方案的制定，将优秀的学生纳入本校招生计划；
4.参加录取的学生，需要通过学校的笔试、面试等排查测试，以便确
定录取名单。

三、招生规模
1.本次招生计划将从本科一年级开始，预计招收100名学生；
2.招生学生要满足教育部相关规定。

校园广播站招新活动策划书

校园广播站招新活动策划书H学院南区广播站是我校学生自行组织管理的重要机构。

多年来，在校党委的关心下，在校团委的指导管理下，发扬“言学生之心声，做学校之臂膀”的精神，积极响应学校号召，努力配合学校的各项工作，将科大“开辟，拼搏，实干,奉献”的精神铭刻于心，秉承了“敢为天下先”的良好传统。

金秋的H学院，又将迎来了一批批满怀期待与梦想的11届新生。

他们具有旺盛的精力、强健的体格、敏锐的眼光，他们睿智、热情，他们定会给我们的菁菁校园带来一片灿烂亮丽的天穹，给南区广播站的工作带来新的活力和希看，让服务的精神永存!一、招新目的为了保证南区广播站有新鲜的血液注进，有足够高素质的后备气力，能更有效地展开工作，实现南区广播站的新老交替，培养和壮大广播站的队伍，保证广播站工作的连续性。

同时，也是鼓励大学生除在学校学习必要的科学文化知识外，多投进学校的各种活动中，积极的锻炼自己，使自己的“德、智、体、美“全面发展，和培养自己的服务精神，服务学院、服务同学。

二、招新领导小组总负责人：校团委老师组长：南区广播站站长副组长：副站长各部分负责人：播音部：编辑部：三、招新细则(一)招新对象11届新生和1届学生(二)招新要求1、自觉遵守H学院南区广播站各项规章制度。

2、思想品德好，工作积极主动，耐心仔细，责任心强，肯吃苦刻苦。

4、具有团队合作精神，能够积极主动向组织靠拢。

(三)招新人数播音部预计招收10-XXX人，编辑部预计招收6-XXX人。

(四)招新情势在招新时间内，申请人在指定地点进行登记报名。

由各部分分别进行口试，合格后经招新小组成员批准方可进进南区广播站工作。

(五)招新时间及地点时间：待定地点：待定四、招新流程(一)前期宣传1、具体流程(1)利用广播的情势告知申请人招新的信息。

(2)在食堂四周设置报名点告知申请人招新的信息。

(3)利用宣传板和海报的情势告知申请人招新的信息。

(4)附加：利用LED告知申请人招新的信息。

2、要求(1)宣传板和海报内容新奇，情势多样化。

广播站招新策划书

广播站招新策划书广播站是校园里很重要的一个一部分，下边我梳理了广播站招新策划书，热烈欢迎阅读文章!广播站招新策划书一、招新海报目地为了更好地确保六安岗位技术学校院广播站播音主持部有新鮮的血夜引入，有充足高质量的人才队伍，能更合理地开展工作，完成播音主持部的新旧交替，塑造和提升播音主持部品质，确保广播站播音主持部工作中的持续性。

另外，也是激励在校大学生除开校园内学习培训必需的科学研究文化知识，多资金投入院校的各种各样主题活动中，积极主动的锻练自身，使自身的“德、智、体、美”全面的发展，及其塑造自身的服务理念，服务项目学校、服务项目同学们。

二、播音主持部招新海报人员名单负责人：赵干播音主持部小组长：陶浩林、陈健、苗雪实行工作人员：何进强、韩丹、席阳、夏新寒等三、主播招新海报实施方案招新海报目标六安岗位技术学校2019届新生儿招新海报规定1. 严格遵守六安岗位技术学校广播站管理办法及主播管理办法。

2. 思想道德好、工作中积极、细心仔细、责任感强、任劳任怨。

3. 有一定的自身锻练，自我约束观念，有组织协调能力。

4. 具备团队协作精神实质。

5. 普通话标准，口齿清晰，喜爱播音与主持。

6. 个人形象好，有强台风。

7. 沟通能力强，接纳力好，能持续提升本身技术专业素养。

8. 能遵循广播站组织纪律性。

注：在入校前有播音与主持工作经验、得到普通话证者，可酌情考虑优先选择考虑到。

招新海报总数播音主持部预估进到见习期者：24-28人预估宣布组员：15人招新海报方式在招新海报時间内，申请者在特定地址开展备案报考，历经二轮招聘面试一轮试音达标后，经招新海报工作组组员准许即可进到院广播站播音主持部实习工作，端正态度、主要表现优良，根据2个月见习期和观察期后，便可变成宣布组员，授予工作牌和工作牌。

招新海报時间和地址時间：2019年9月8-9地址：男孩和女孩公寓楼大门口四、招新海报步骤最前沿宣传策划1、实际步骤(1)新学期开学期内，灵活运用广播节目的方式告之申请者招新海报的信息内容。

广播站招新策划书5篇范文

广播站招新策划书5篇范文第一篇：广播站招新策划书随着我院的不断发展和在校人数的不断增加，院广播站的影响力也日益扩大，在本学期团委对广播站进行了改革，除了从院学生会独立出来，在原有的基础上增加了编辑部，实行老师指导，站长负责，放手让学生进行管理。

为了提高播音质量，在本学期的招新工作中将凭着“能着上，平着让，庸者下，劣者汰”的选拔制度和坚持以“团结、竞争、严明、和谐”的工作理念来选拔人才。

具体招新流程如下：报名时间：xx年8月21日——xx年8月23日每天中午2：30——3：00 下午：6：00——6：30考试时间：xx年8月25日中午12：30编辑在教室参加笔试播音员在广播室参加面试，面试内容分自备稿件、指定稿件和答问题三部分(备注：编辑和广播员两项兼报者可参加完笔试来面试，请自行安排好时间)考试结果名单将在8月31号中午12点贴在广播室门口进行通知，请留意关注。

通过者请在9月1号中午12：30到广播站参加新老播音员见面会。

考核办法：1.第一轮考核：新编辑和新播音员将从9月2号开始听为期一周的节目，记录节目内容并写每期节目的听后感，一周节目听完后再写一篇整体的听后感，目的是为了了解广播站节目的流程和各个栏目的风格，便于以后自己选择填报节目和创新节目，同样也给老播音员压力，提高整个节目的质量。

9月9号中午12：30到广播站交作业。

根据作业情况淘汰播音员和编辑。

9月13号中午12：30将把考核结果名单贴在广播室门上，通过的播音员和编辑将进入下一轮考核。

2.第二轮考核：通过一周的听节目，新播音员和编辑都已经了解了广播站节目的风格和流程，新播音员和新编辑根据自己的特点和兴趣开始考虑报哪个节目（1-3个节目），并且新编辑做一期广播站已有的节目或者自己创新一期节目，播音员自己录一篇文章，题材不限，时间为5分钟，9月16号交作业和所报的节目，我们将根据所报的节目和以往的工作态度分配播音员和编辑所在的节目。

结果在9月19号中午12：00贴在广播站门上。

校园广播站招新策划

校园广播站招新策划校园广播站招新策划1校园广播站招新一、招新目的为了保证广播站有新鲜的血液注入，有足够高素质的后备力量，能更有效地开展工作，实现广播站的新老交替，培养和壮大广播站的队伍，保证广播站工作的连续性。

同时，也是鼓励中学生除了在学校学习必要的科学文化知识外，多投入学校的各种活动中，积极的锻炼自己，使自己的“德、智、体、美“全面发展，以及培养自己的服务精神，服务学校、服务同学。

二、组织单位院团委宣传部、广播站主办三、招新细则（一）招新对象20XX届新生，男女不限（二）招新要求1、普通话流利。

2、自觉遵守金海学校广播站各项规章制度。

3、思想品德好，工作积极主动，耐心细心，责任心强，肯吃苦耐劳。

（三）招新人数计招收15-25人。

（四）招新形式在招新时间内，申请人在指定地点进行登记报名。

选定合适地点组织面试，合格后经招新小组成员批准方可进入广播站工作。

（五）招新时间及地点1、报名时间：10月7日—10月12日2、面试时间：10月16日12：30——13：30（教学楼6楼教室）四、招新流程（一）前期宣传具体流程（1）利用广播的形式告知招新的信息。

（2）利用宣传板和宣传单的形式告知申请人招新的信息。

(二)报名阶段1、具体流程报名部分（7号—12号）（1）报名登记由各班宣传委员负责。

（2）应聘者可以在各报名点就自己关心的一些问题，比如广播站的具体运作，广播站的部门设置，广播站工作人员的要求等问题给予解答。

（主要为女生负责）（3）各班统计人员名单至团委广播站。

（三）面试阶段（1）报名期间就告知各选手初赛时间和地址。

（2）可提前根据报名学生人数排好顺序，进行面试。

要求：1、报名学生按号分别进行简单（1分钟）。

2、播报自己准备的新闻稿件（不超过两分钟）。

3、回答考官提出的问题。

（3）期间考官进行打分（晋级与否）｛记录会后两天内商榷统计并整理。

｝（4）考官进行适当的`点评。

（5）两天后公布晋级名单2校园广播站招新策划书为了保证广播站有新鲜的血液注入，有足够高素质的后备力量，能更有效地开展工作，培养和壮大广播站的队伍，保证广播站工作的连续性。

大学校园广播站招计划

大学校园广播站招计划随着大学校园电子媒体的兴起，校园广播站逐渐成为大学生活中不可或缺的一部分。

广播站通过传递信息、提供娱乐和文化节目等方式，为同学们带来丰富多彩的校园生活。

为了进一步提升广播站的质量和服务水平，我们拟推出一系列的招计划，希望各位对广播事业有兴趣的同学能够加入我们的团队。

一、招聘岗位及要求1.主持人：热爱主持工作，具备良好的声音和语言表达能力，有一定的话题引导和情绪调控能力。

2.编辑部：擅长撰写新闻稿件、剧本等，对时事热点有一定的关注度和敏锐度，具备良好的文字表达能力。

3.采访记者：善于观察和沟通，能够灵活应对各种采访场景，具备一定的新闻素养和调研能力。

4.音频制作：熟悉音频编辑软件，有一定的混音和配乐能力，对声音效果有追求和创新。

二、招聘流程及注意事项1.报名方式：有意向的同学请将个人简历发送至广播站官方邮箱，同时请在邮件标题注明应聘岗位。

2.初选环节：广播站将对所有报名者进行资格初审，符合要求的同学将进入下一阶段。

3.面试环节：考核内容将针对不同岗位设定，包括个人表现、专业素养和团队合作意识等。

4.选拔结果：我们将在面试结束后的一个周内，通过短信或邮件的形式通知被录取的同学，未被录取的同学也将收到相关通知。

三、薪酬及福利待遇1.薪酬：广播站将根据每个岗位的工作量和难度程度进行合理的薪酬发放。

2.培训机会：广播站将提供专业的培训课程和讲座，提升成员的专业水平和素质。

3.职业发展：广播站将为优秀的成员提供晋升机会和更多的职业发展空间。

四、加入我们的理由1.锻炼个人能力：广播站的工作需要同学们具备良好的沟通、表达和创新能力，加入我们将有助于提升个人的综合素质。

2.丰富校园经历：广播站是大学校园中重要的媒体平台，加入我们将能够接触到更多有趣的人和事，丰富自己的校园生活。

3.提升专业技能：广播行业是一个需要不断学习和探索的领域，通过参与广播站的工作，可以提升自己的专业技能和知识水平。

五、联系方式如有任何问题或需要进一步了解，欢迎随时拨打我们的咨询电话或发送邮件给我们，我们的团队将尽快为您解答。

广播招新策划书3篇

广播招新策划书3篇篇一广播招新策划书一、活动背景广播台作为学校重要的宣传阵地和文化窗口，一直以来都发挥着重要的作用。

为了进一步丰富校园文化生活，提高广播台的节目质量和影响力，现面向全校学生进行招新。

二、活动目的1. 吸引更多有才华、有热情的同学加入广播台，为广播台注入新的活力。

2. 提高广播台的知名度和影响力，让更多的同学了解和关注广播台。

3. 为同学们提供一个展示自我、锻炼能力的平台。

三、活动时间[具体时间]四、活动地点[具体地点]五、招新对象全体在校学生六、招新要求1. 热爱广播事业，有较强的责任心和团队合作精神。

2. 有一定的语言表达能力和文字功底，能够熟练使用普通话。

3. 有一定的音乐、文学、艺术等方面的素养，能够独立策划和制作节目。

4. 有相关工作经验者优先考虑。

七、活动流程1. 前期宣传（1）在学校官网、公众号、微博等平台发布招新信息。

（2）在学校宣传栏张贴招新海报。

（3）在学校食堂、教学楼等人流量较大的地方发放招新传单。

（4）利用校园广播进行宣传。

2. 报名方式（1）线上报名：在学校官网、公众号等平台填写报名信息。

（2）线下报名：在指定地点填写报名表格。

3. 面试选拔（1）初审：对报名者的简历进行初步筛选，确定进入面试的名单。

（2）面试：对进入面试的同学进行面试，主要考察其语言表达能力、应变能力、团队合作精神等。

（3）复试：对通过面试的同学进行复试，主要考察其专业素养和节目策划能力。

4. 录用公示根据面试和复试的结果，确定录用名单，并在学校官网、公众号等平台进行公示。

八、活动预算1. 宣传费用：海报制作、传单印刷等，预计[X]元。

2. 面试费用：场地租赁、评委费用等，预计[X]元。

3. 其他费用：如办公用品、饮用水等，预计[X]元。

总计：[X]元九、注意事项1. 活动宣传要全面、及时，确保吸引到更多有才华的同学参加。

2. 面试选拔要公正、公平，确保选拔出最优秀的人才。

3. 活动过程中要注意安全，确保活动顺利进行。

校园广播站工作计划（精选15篇）

校园广播站工作计划校园广播站工作计划(精选15篇)时光在流逝，从不停歇，成绩已属于过去，新一轮的工作即将来临，该为自己下阶段的学习制定一个计划了。

那么我们该怎么去写计划呢？下面是小编精心整理的校园广播站工作计划，仅供参考，欢迎大家阅读。

校园广播站工作计划1一、节目安排（一）栏目设置周一：一周新闻回顾：主要播报上一周的国际，国内重要新闻和国际热点问题。

新闻均取材于官的世界观和价值观。

除了重要正面的政治新闻，我们还会有选择性插播一些发生在各国的气温轶事，让同学们开阔眼界，增长知识，也放松心情。

预计时长10分钟。

音乐麦田：周一的音乐板块主要播放一些同学点播的歌曲，同学们可通过,}为您/搜集整理,广播站在新浪的博客任意点播自己喜欢的歌曲，送给老师或同学们，留下真切的关心与温暖的祝福，我们会用广播的}为您/搜集整理,音乐来缓解同学们一周的紧张情绪，给大家送去动力，让大家更好的投入到下午的学习中去。

预计时常20分钟。

（二）播放时间每周一，三，五中午预计中午12：20到12：40 预计时长20分钟二、成员（一）成员设置及职责共35人1、站长一名：总管所有事务，定期组织同学开会并记录，及时总结广播站的经验教训。

搜集各方面的意见，对广播站的发展大计起总策划作用。

2、副站长一名：协助站长做好广播站日常工作。

编辑三名：负责收集，审阅和编辑播出的稿件，并做好记录。

播音员五名：主要负责播音工作，也可以收集准备播出稿件。

后期制作兼录音员：负责播音时的机器操作，后期制作。

小记者：各年级23个班，一年级共五人。

（除初高三同学）观察记录校园生活，奇闻趣事，报道各大学校活动，好人好事。

（附：若广播员无法播音，可有站长、副站长代替播音。

）（二）播音员条件 1、学习及生活态度积极向上。

2、关心学校和集体，关注社会。

3、形象气质好，声音洪亮，普通话标准，语言表达能力强。

（三）（副）站长条件 2、学习及生活态度积极向上。

3、关心学校和集体，关注社会。

(精编)校园广播站的招新策划书

校园广播站的招新策划书校园广播电台是引导学生健康成长的重要教育媒体，是师生之间的桥梁，是学校教育宣传的阵地。

校园广播电台的活动策划书在招生前怎么写？有三款可供参考：一个为了保证广播电台有新鲜的血液注入和高素质的后备力量，可以更有效地工作，培养和加强广播电台的队伍，保证广播电台工作的连续性。

同时，也鼓励学生不仅要在学校学习必要的科学文化知识，还要致力于各种学校活动，积极锻炼自己，全面发展德智体美，培养服务同学和学校的服务精神。

一、招生新目标：所有七年级居民(播出时间为18:0018:30)二、招聘要求1、品德良好，纪律严明，无违反学校规章制度的不良记录；2.积极主动，耐心细致，责任心强，肯努力；3.有一定的自我管理和团队合作意识，时间感强；4、形象大方，口齿清晰，普通话标准流利。

三.新兵人数：7人(男性或女性)四.招聘程序1.采取班级推荐和自愿报名相结合的方式；2.检查注册学生的注册资格；3.面试。

要求学生用普通话简单介绍自己，然后读一小段，测试自己的普通话表达能力。

4.公布聘用人员名单。

动词（verb的缩写）时间表1.报名截止日期：12周星期五(20XX年11月21日)2.面试安排：13周，具体时间待定你想摇动你的翅膀九天，举起云帆帮助大海吗？要不要展示一下自己的青春风采，试试自己的智慧和才华？加油！这里是校园电台之声，在这里你会得到属于自己的土地和天空，可以自由耕种和浇灌，让梦想飞翔！21.招生目的：新学期伊始，以丰富校园文化生活、培养广播电台新员工、积极为学生提供展示才华、锻炼才华的舞台、保持和发扬广播电台的优良作风和各种校园活动的引领作用为目标，在学校团委的高度重视下，开展了新学年的大规模招生工作。

广播电台招聘活动4月10日，在一家食堂门口举行了一次招聘活动。

二、招聘新的要求和方向：1.方向：面向全校学生，面向对在学校电台工作学习感兴趣，对处理好学习和工作关系有信心的大一新生和其他有前途的学生。

校园广播站工作计划多篇

校园播送站工作方案(精选多篇)1.第一篇：校园播送站工作方案校园播送站工作方案一、招新成员方面新学期伊始，为补充我部门新生力量，更好的完成学校的播送宣传工作，我部门决定在09级学生中招收新成员招收方式：以海报形式宣传播送部到各个班级进行宣传选拔程序：〔1〕个人提出申请报名〔2〕初选〔自我介绍、演讲、答复相关问题〕〔3〕复选〔复选出相对优秀的人员〕〔4〕正式进行培训纳新方案播送部方案招收播音员7名男生3名，女生4名采编人员3名，校园播送站工作方案。

招新要求：播音员：1：热爱播音事业，工作积极，责任心强；2：普通话标准，口齿清晰，音色优美； 3: 较强的语言表达能力，且有一定的组织能力采编员：主要负责日常节目的筹划和撰写，并在校活动中担任文字工作。

1：具备一定的文学根底和写作功底2：独特的文字感知能力及创新思维3：工作积极，有责任心具体招收新成员的方法在新生来之际进行商讨！二、工作流程一)建立档案制度建立个人档案和工作资料档案。

我们要建立站内成员的个人档案，以便更好的管理好各个成员；建立资料档案〔例如：会议记录、播音记录......〕以便更好管理好播送部整个流程二)工作细周周日召开例会对上周工作存在的缺乏进行总结及对下一周的工作进行安排音员和采编员对上周工作进行汇报.一人对整个会议进行记录天早上7：45分之前，播音员对当天早上的卫生检查结果进行播午播音为1小时，工作方案?校园播送站工作方案?。

采编人员与播音人员按安排值日表值日午播音点歌要把点歌记录在案，以便到时进行查证门内进行项小调查，有关擅长播音类型、个人喜好,及积累上学期的播音提出珍贵建议,希望开展活动等等.使得各个成员能够在性情舒畅的环境中工作，提高效率！三〕对内环节播音方面播音在播送部占最主要环节。

负责全天的播音工作、各节目组可以发挥组员的聪明才智，在学校允许、健康范围内，灵活设计具体内容。

采编方面采编部负责日常节目的筹划与制作，成员在内部期间编辑播音的稿件，负责整个栏目的运行，局部采编还在学校活动(例:远动会、艺术节...)中负责编写和审阅稿件。

校园广播站的招新策划书

校园广播站的招新策划书（实用版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。

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广播站招新策划书通用9篇

广播站招新策划书广播站招新策划书通用9篇时光如箭，转眼一划而过，一段时间的工作已经结束了，我们又将迎来新的希望，新的工作内容和目标，让我们对今后的工作做个策划吧。

写策划书需要注意哪些问题呢？下面是小编帮大家整理的广播站招新策划书，仅供参考，欢迎大家阅读。

广播站招新策划书1一、活动背景在过去的的一年里，我们hip-hop街舞协会在学校有关部门和领导的支持指导下，全体社员共同努力，策划组织了一系列活动，活动成果得到了广大师生的认可和学校的重视，并圆满地完成了所属的各项任务。

凭借着大家对街舞的热爱和向往，我们协会在不同程度上作出了骄人的成绩。

二、活动目的社团一年一度的招新活动是关乎其兴衰的重要活动，使社团可持续发展和不断壮大的“源泉”，同时它也影响着全校的社团文化氛围，为此，响应和谐校园的号召，我们社团策划开展x年招新活动，欲借此达到以下效果：1、宣传我们社团的“舞动青春”的理念，让新老同学认识和了解我们社团。

2、吸纳一切酷爱街舞的男女同学加入我们社团，为我们社团的发展注入新的活力。

同时也给大家提供一个自由发挥的舞台，让大家能够尽情展示自己的聪明才智，“物尽其用，人尽其才”，以承担起本届建设好社团的重任。

3、给个别能力较弱却积极进取，想得到锻炼的同学创造机会，在社团活动中学习，提高自己的独立策划、集体合作、动手和交际等多方面的能力，让他们更好的适应大学生活，完善自我。

同时也丰富了他们的课余文化生活。

三、活动形式：1、通过挂条幅、贴海报的形式提供同学们衡阳师范学院南院hip-hop街舞协会的招新报名时间和地点;2、在招新地点，我们将安排团内人员现场介绍和指导同学们报名。

同时也会利用展架来宣传我们社团。

3、招新活动采取东西校区同时开展的方式。

4、鉴于校团委和社工委的相关规定，结合我们社团的实际情况，本次招新活动中，每人收取15元会费。

5、新社员报通过报名、浅谈对社团看法、面试、审核、试用、录取的流程被我们社团录取。

广播招新策划书3篇

广播招新策划书3篇篇一《广播招新策划书》一、活动背景广播台作为学校重要的宣传阵地和文化窗口，承担着传播校园资讯、丰富校园文化生活的重要任务。

为了进一步充实广播台的力量，提高广播节目的质量和水平，现面向全校学生进行招新。

二、活动目的1. 吸引更多有才华、有热情的同学加入广播台，为广播台注入新的活力。

2. 提高广播台的知名度和影响力，让更多的同学了解和关注广播台。

3. 为同学们提供一个展示自我、锻炼能力的平台，丰富同学们的课余生活。

三、活动时间[具体时间]四、活动地点[具体地点]五、招新对象全体在校学生六、招新要求1. 热爱广播事业，有较强的责任心和团队合作精神。

2. 有一定的语言表达能力和文字功底，能够胜任广播节目主持、编辑等工作。

3. 有一定的音乐、文艺等方面的特长，能够为广播节目增添色彩。

4. 能够遵守广播台的各项规章制度，按时参加广播台的培训和活动。

七、活动流程1. 前期宣传（1）在学校宣传栏张贴招新海报，宣传广播台的基本情况和招新要求。

（2）利用学校广播、公众号等平台发布招新信息，扩大宣传范围。

（3）组织广播台成员深入班级进行宣传，发放招新传单，介绍广播台的工作内容和招新流程。

2. 报名方式（1）在学校宣传栏设置报名点，接受同学们的现场报名。

（2）在公众号上设置报名，方便同学们在线报名。

3. 面试选拔（1）对报名者进行初步筛选，确定进入面试的名单。

（2）组织面试，面试内容包括自我介绍、语言表达能力测试、才艺展示等。

（3）根据面试表现，确定录用名单。

4. 培训考核（1）对录用者进行培训，培训内容包括广播节目制作、播音技巧、设备使用等。

（2）在培训结束后，进行考核，考核合格者正式成为广播台成员。

5. 上岗实习（1）安排新成员上岗实习，在老成员的指导下参与广播节目的制作和播出。

（2）对新成员的实习表现进行评估，及时给予反馈和指导。

八、活动预算1. 宣传费用：海报制作、传单印刷等，预计[X]元。

2. 面试材料费用：面试表格、评分表等，预计[X]元。

校园广播台招新策划书

校园广播台招新策划书校园广播台招新策划书不经意间，一段时间的工作已经结束了，又迎来了一个全新的起点和新的目标，此时需要提前做好策划书了。

现在你是否对策划书一筹莫展呢？下面是店铺帮大家整理的校园广播台招新策划书，仅供参考，欢迎大家阅读。

校园广播台招新策划书1一、招新目的：新学期伊始，本着丰富校园文化生活，发展广播站新员工，积极为学生提供展示才华、锻炼才能的舞台，保持和发扬广播站的优良作风和各类校园活动的组织带头作用这个宗旨，在学校团委的高度重视下开展了新学年的大型招新工作。

广播站招新活动于月日在一食堂门口举行招新报名活动。

二、招新要求与方向：1、方向：面向全校同学并针对大一以及其他各年级有志进入校广播站工作学习，有信心处理好学习和工作的关系的有为同学。

2、要求：能够吃苦耐劳、责任心强、做事认真主动细致;有较强的创新能力、应变能力，组织能力;具有较强的团队合作意识，个人能够服从组织安排。

三、招新时间与地点：1、招新时间：X月X日开始招新报名;X月X日开始首轮面试;X 月X日开始复试。

2、招新地点：在校园中心广场(一食堂正门口)举行招新报名活动，在X楼X教室举行首轮面试，在X楼X教室举行复试。

四、招新与录用指导：在招新、录用过程中严格秉承公平公正的原则，在招新会议的精神指导下，由主席团严格分配各部门职责和管辖阶段，各部门通力协作。

一个工作开展的好坏，不是硬性要求由多高，而是充分运用各部门的优势资源，大家协同工作，在提高工作效率的同时加强广播站内部员工之间的交流与合作，在协同工作中加深了解，提高整体效率和作风，使广播站这棵大树常青。

五、招新办法：1、前期准备与宣传在活动开始前两周召开招新工作会议，组织研究招新活动的开展方式，应取得的工作成果和注意事项，由各部门负责任担任各阶段的负责任务，开始进行招新的各项前期准备工作。

由广播站主席提前两周向学校场地主管部门申请招新报名场地和两次面试时需要的教室，每个部门以六平米为宜，面试教室以每个部门两间为宜。

校园广播台招新策划书

校园广播台招新策划书校园广播台招新策划书为了加强学校校园文化建设，充分发挥校园广播站宣传作用，我校大学城校园广播系统的建设在校领导的重视和各相关部门的大力支持下已经进入施工建设准备阶段，预计下学期将可投入使用。

为使大学城广播台工作顺利进行，现公开招聘广播台成员若干名。

有关事宜如下。

一、招聘对象：我校大学城校园2012级、2013级全日制在校学生。

二、招聘条件1、思想健康向上，有良好的道德品质。

2、组织纪律性强，责任心强，具备团队精神。

3、热爱广播工作。

三、具体岗位及要求如下：1、台长1名，副台长2名。

要求：思想政治素质好，具备团队精神，责任心强，并有较强的工作能力和组织管理能力，有一定的'广播台工作经验。

2、节目部部长1名，副部长2名，播音员若干名。

要求：普通话标准、字正腔圆、口齿清晰，有一定文字编辑能力和音乐编辑能力，有较强的语言表现力。

普通话水平测试二级甲等以上者优先录用。

3、技术部部长1名，副部长1名，成员若干名。

要求：负责广播台仪器的调试、播放以及节目的制作、剪辑等，要有吃苦耐劳的精神和认真细致的工作态度，要有较好的团结协作精神。

4、采编部部长1名，副部长2名，成员若干名。

要求：思维灵活，有敏锐的新闻洞察力，善于观察，能广泛搜集信息源，有一定的新闻报道写作能力和组织能力、应变能力5、宣策部部长1名，副部长2名，成员若干名。

要求：具有一定策划组织能力和创新能力，熟练电脑知识以及Photoshop，能够运用好各种软件，有一定美术功底。

四、报名时间及方式：报名时间：报名方式：。

广播站招生策划书3篇

广播站招生策划书3篇篇一广播站招生策划书一、活动背景随着学校的不断发展和壮大，广播站作为学校宣传的重要窗口，承担着传递校园信息、丰富学生课余生活的重要任务。

为了更好地发挥广播站的作用，提高广播站的知名度和影响力，我们决定面向全校学生进行招生，为广播站注入新鲜的血液和活力。

二、活动目的1. 选拔优秀的学生加入广播站，充实广播站的人才队伍。

2. 提高广播站的知名度和影响力，让更多的学生了解和关注广播站。

3. 培养学生的播音主持、编辑写作、采访报道等能力，提高学生的综合素质。

三、活动对象全体在校学生四、活动时间[具体时间]五、活动地点[具体地点]六、活动流程1. 宣传阶段：通过海报、广播、班级宣传等多种方式对本次活动进行宣传，让更多的学生了解本次活动的目的、意义和流程。

2. 报名阶段：学生可通过线上或线下的方式进行报名，报名时需提交个人简历和一篇自我介绍的广播稿。

3. 选拔阶段：根据报名学生提交的广播稿进行初选，选出一定数量的学生进入面试环节。

面试环节将考察学生的语言表达能力、播音主持技巧、应变能力等。

4. 培训阶段：对通过面试的学生进行集中培训，培训内容包括播音主持技巧、编辑写作技巧、采访报道技巧等。

5. 考核阶段：培训结束后，对学生进行考核，考核内容包括播音主持、编辑写作、采访报道等方面。

6. 录用阶段：根据考核结果，录用一定数量的学为广播站的正式成员，并颁发聘书。

七、活动预算1. 宣传费用：海报制作费[X]元，宣传材料印刷费[X]元。

2. 培训费用：包括培训材料印刷费、场地租赁费等，预计费用为[X]元。

3. 其他费用：包括工作人员酬金、设备租赁费等，预计费用为[X]元。

八、注意事项1. 选拔过程要公平、公正、公开，确保选拔出真正优秀的学生。

2. 培训内容要丰富、实用，注重培养学生的实际操作能力。

3. 考核标准要明确、严格，确保考核结果的客观性和公正性。

[策划部门/策划人][时间]篇二广播站招生策划书一、活动背景随着学校的不断发展和壮大，广播站作为学校宣传的重要窗口，扮演着越来越重要的角色。