领导班子四风问题自查报告范文4

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领导班子四风问题自查报告5篇_自查报告_

领导班子四风问题自查报告5篇领导班子作为党政工作领导的核心，在四风问题上，必须要最先做出表率，带好头。

下面是小编为大家收集整理的关于领导班子四风问题，欢迎大家阅读。

领导班子四风问题自查报告(一)根据中央和省委的要求，这次党的群众路线教育实践活动的主要任务聚焦到作风建设，集中解决形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风这“四风”问题，并明确提出“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求。

重点剖析存在的“四风”问题及根源，做到查摆问题准、原因分析透、危害后果明、整改措施实。

开展党的群众路线教育实践活动以来，在省委第#督导组的督查指导下，我会领导班子认真抓好学习教育，围绕班子作风建设和“四风”方面的问题，深入自查，广泛征求意见，进行深刻反思，边查边改，积极落实整改措施。

现将有关情况汇报如下，请督导组批评指正。

一、领导班子作风基本情况领导班子由5人组成，会长1名，副会长3名，秘书长1名，其中会长驻会，副会长均为兼职，不驻会，秘书长空缺。

机关设1个党支部，隶属#机关党委，#为党支部书记。

我会一贯重视领导班子作风建设，班子成员讲政治，顾大局，勤政廉洁，务实高效，比较团结。

在工作中能较好地发挥党和政府联系广大#的桥梁纽带作用，扎实做好省内#服务和对外联络交流等业务工作，积极为#人大代表、政协委员参政议政提供服务。

在教育实践第一环节活动的民主评议中，群众对班子评好、较好14票占87.5%，一般2票占12%。

在学习教育和征求意见的环节中，也查找出班子在作风建设和“四风”方面也存在一些需要整改的问题。

二、存在的主要问题1、班子的工作方法不是很多，希望多思考，突破现有，打开新局面。

2、个别正处级干部上班不干事、不服从工作安排的问题，严重影响机关的正常办公秩序，要加强管理。

3、要加强对省内#的关心，多开展相关活动。

4、人少事多，望上级尽量少抽调机关的干部。

5、机关或多或少存在形式主义，如以会贯会、以文贯文现象。

三、存在问题的主要原因1、学习不够，运用理论指导实践的能力要加强。

班子“四风”问题对照检查材料自查报告

领导班子四风问题自查报告按照市四风整顿集中活动办公室的要求和《市 cc 局四风整顿集中活动征求意见自查自纠阶段安排意见》的具体安排，市 cc 局通过召开座谈会、设立征求意见箱、公布举报电话和邮箱、向市直单位和 1 o 个县区 cc 局以及干部职工发放征求意见卡、开展谈心活动等形式，广泛征求了与本系统工作联系密切的相关单位、相关人员、管理服务对象和各界人士的意见。

对征求到的意见进行了认真梳理，并对照“不亲民、不务实、不作为、不守纪”四方面的具体表现，认真查找了存在的问题，剖析了原因，明确了下步努力方向。

现归纳如下：一、存在的主要问题（一）理论学习有待进一步加强。

一是理论学习不够自觉主动。

因为 cc 工作较忙导致按照上级要求组织、安排学习的多，平时积极主动、自觉学习的少。

二是学习内容不够系统全面。

存在实用主义思想，用什么学什么，忽视了全面素质的学习提高。

三是学习形式不够灵活多样。

主要以集中学习、领学为主，其它形式采用较少。

（二）cc 数据质量有待进一步提高。

近几年，我市的cc 数据质量有了较大的改善和提高，较好地反映了全市经济社会发展的趋势，但是，影响 cc 数据质量的因素也在不断增多，cc 作用增强、地位明显提高与 cc 数据屡受质疑、公信力不高的矛盾仍较突出，主要表现在：一是数据采集能力还比较薄弱，cc 数据不能全面反映经济社会发展的各个领域；二是存在数出多门的现象；三是 cc 数据对经济社会发展的突变情况有时反映不够及时；四是部分基层cc 人员素质不高，源头 cc 数据缺乏可靠保证。

（三）宗旨意识不够牢固，cc 服务水平有待进一步提升。

cc 服务还不能完全满足市委、市政府中心工作的需要，不能满足社会公众对 cc 服务日益增加的需要，服务水平 cc有待进一步提升。

主要表现在 cc 服务领域不宽、服务方式不活、服务内容不多，在服务对象上，重宏观、轻微观，存在信息资料提供涉及范围不全的现象；在服务过程上，重事后 cc，轻事前监测，存在预测预警作用不强的问题；在服务方式上，重数据、轻分析，存在数据解读能力不强的现象；在服务内容上，重经济指标，轻社会指标，存在反映经济社会发展情况不对称的矛盾。

四风问题自查报告

四风问题自查报告精品范文一：自我校党支部开展“除四病刹四风”作风集中整治活动后，本人以饱满的热情、积极的态度，严格按照要求，自觉主动地投身到学习中去，对照“十问”，努力查找自身存在的“庸、懒、散、奢”四种不良习气和“形式主义、官僚主义、享乐主义、奢靡之风”四种不良风气。

现对自己的思想、作风、纪律、宗旨意识等方面的存在的问题进行了深刻的剖析，从思想上分析存在这些问题的原因，明确今后的努力方向，为今后的工作打下了坚实的基础。

一、存在的问题对照“十问”，通过检查和剖析，我认为首先自己能按时间、按节点、高标准严要求的完成自己的本职工作，在长期的为师生服务方面，充分利用“坚持依靠群众推进工作落实长效机制”活动深入网格，深入师生中间，了解师生的需求，从物质、精神等方面创造性的开展工作，取得了一定的成效。

其次在贯彻落实上级要求方面，我能坚守一名党员的职责，恪尽职守，不折不扣的深入落实“八项规定”等上级各项规章制度，不断的加强学习，提高自身修养，用崇高的共产主义信仰和伟大的先贤璀璨的人格魅力，不断激励自我增强拒腐防变能力。

再次不断地学习《中国共产党党章》、《中国共产党纪律处分条例》和《中共中央关于加强和改进党的作风问题的决定》等方针政策，提高自己服务的水平。

工作中严格执行党纪国法规定的各项纪律，坚持做到两袖清风、一身正气。

同时自身存在的问题主要有以下几个方面。

1、宗旨观念弱，群众意识不强。

全心全意为人民服务是我们党的宗旨，始终代表人民群众利益、为最广大的人民群众谋利益不为自己谋利益是对每一个共产党员的根本要求。

对这一宗旨的落实不能停留在口头上，而是应该落实在行动上，这是一项十分实际的工作。

我在这方面做的不是太好。

2、学习不够自觉，思想观念落后。

由于自己认识上的偏差，在日常的工作中有意无意地放松了学习，学习的主动性不强，忽视了知识能力的培养再造，理论水平、素质能力不能适应形势发展的需要。

对理论知识、现代化管理知识和业务知识的学习都不够，有时只停留在学过、看过层面上。

四风问题查摆整治情况自查报告

【导语】⾃查报告内容要简练，避免重复，⽤语要准确，切忌词不达意，⽂字冗长。

以下是⽆忧考整理的四风问题查摆整治情况⾃查报告，欢迎阅读！【篇⼀】四风问题查摆整治情况⾃查报告在全党深⼊开展以为民务实清廉为主要内容的党的群众路线教育实践活动，在社会各界中的引起了⾼度的关注。

这次教育实践活动聚焦作风建设，集中解决形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风。

对此，作为党员的我也积极履⾏党员尽职尽责为党和⼈民事业服务，坚持什么、反对什么，说什么话，做什么事，都要符合党的要求。

现就⾃查⾃⼰的“四风”整理⼀下，现就把相关内容罗列如下：⼀、“四风”存在形式、存在的问题及原因由于⾃⾝长期的⼯作作风，从⽽在不⾃在情况下产⽣了⼀些的⼩插曲现象的存在即以下的⼏个问题：（⼀）形式主义⾛过程、⾛形式、跑龙套等⽅式的突显；形式主义不注重调查研究，不了解实际情况，思想认识上落实不到位；还存在只注重传达会议⽂件的固有模式；即还存在⾛过程、⾛形式的思想。

⼤部分的思想认识⼒度不够（泛泛空谈，坐⽽论道，纸上谈兵，“以会议落实会议，以⽂件落实⽂件”）。

（⼆）官僚主义的过时的思想的存在，即基层群众⾔路的传递速度没有及时收集上来。

⽣产经营制度上存在不合理⼯作流程：⼀⽅⾯，对⼤部分合作伙伴来说，审批流程太冗长，太复杂，⾏政审批制度有待于改进；另⼀⽅⾯，在⽣产经营模式上，还存在⼤项⽬、⼤业务⽅⾯，总体把握不到位。

（三）⼯作⽅⾯存在享乐主义理念，即⾰命的优良作风有消减之趋、理想信念动摇，奉⾏及时⾏乐的⼈⽣哲学。

（四）经营⽅⾯存在奢靡之风，即办公⽤品的铺张浪费有⼀定变动规律之势，在这⽅⾯没有得到很好的控制。

⼯作中，还存在其它形式的问题如：习惯于⽤传统的定向思维办事，改⾰创新意识不强；⼯作中有畏难情绪，感到压⼒较⼤；对下⾯提出的问题落实得不够，重视得不够，落实能⼒不强；热衷于做表⾯⽂章，抓落实不够；在布置⼀些⼯作任务时，未完全考虑基层的承受⼒和压⼒，下⾯感到不堪重负；对基层的⼲部成长关⼼不够以会议贯彻会议，以⽂件贯彻⽂件，会议⽂件多，难以应付；各种检查多，有的流于形式，针对性不强。

纠正四风自查报告【四篇】

【导语】⾃查报告是⼀个单位或部门在⼀定的时间段内对执⾏某项⼯作中存在的问题的⼀种⾃我检查⽅式的报告⽂体。

以下是整理的纠正四风⾃查报告，欢迎阅读！篇⼀中国共产党是⼈民利益的代表者、创造者和保障者，⼯作宗旨就是全⼼全意为⼈民服务，⼯作路线是坚持⾛群众路线不动摇。

⾃今年开始，在全党⾃上⽽上地开展了党的群众路线教育实践活动，以习近平同志为代表的新⼀届领导班⼦坚决扫除党内“四风”，提⾼党员党性修养，更好地为民办事。

近⽇，中央党的群众路线教育实践活动领导⼩组印发《关于认真学习贯彻习近平总书记在河北调研指导党的群众路线教育实践活动时讲话的通知》，根据市党委的要求，本⼈以“两个务必”为原则，来对照检查、逐条分析我在“四风”⽅⾯的问题。

现将其具体汇报如下：第⼀，坚持学习“两个务必”，严厉扫除“四风”四害。

“两个务必”是⽑泽东同志在党的七届⼆中全会上提出来的，他表⽰全党在胜利⾯前保持清醒头脑，在夺取全国政权后要经受住执政的考验，务必使同志们继续保持谦虚、谨慎、不骄、不躁的作风，务必使同志们继续地保持艰苦奋⽃的作风。

⽽如今党内“四风”盛⾏，给国家带来了不良影响，给我党形象带来了巨⼤的破坏，给⼈民群众的利益造成了极⼤的损害。

习近平同志指出，党员⼲部必须学习⼗⼋⼤精神，发挥“两个务必”原则，从思想上端正态度，实现“中国梦”这⼀美好⽬标。

从思想上，本⼈在平时会⼀如既往地学习党的基本理论，如党章等，同时清醒意识到⾃⼰今时今⽇地位是⼈民所带来的，我就必须为⼈民服务，为⼈民解决难题、困题，坚决贯彻“两个务必”精神。

在⼯作中，坚持为⼈民服务不放松，下基层、多⾛访、多倾听、深⼊调查，发挥艰苦奋⽃作风，⼀⽅⾯了解并为百姓们⼲实事，另⼀⽅⾯则是治未病，努⼒发挥党的先进作⽤。

第⼆，坚决打击形式主义浮夸风，提倡两个务必新风尚：为了升官为了政绩，许多地⽅官员都喜欢搞形式主义，这是功利主义私⼼在作祟，也是懒惰思想在⽣根发芽。

领导班子四风问题自查报告范文

领导班子四风问题自查报告范文领导班子四风问题自查报告范文情况汇报领导班子四风问题自查报告范文范文报告问题领导班子依照市四风整顿集中活动办公室的要求和《市CC局四风整顿集中活动征求意见自查自纠阶段安排意见》的具体安排，市CC局通过召开座谈会、设立征求意见箱、公布举报电话和邮箱、向市直单位和1 O个县区CC局和干部职工发放征求意见卡、展开谈心活动等情势，广泛征求了与本系统工作联系密切的相干单位、相干职员、管理服务对象和各界人士的意见。

对征求到的意见进行了认真梳理，并对比不亲民、不务实、不作为、不守纪四方面的具体表现，认真查找了存在的题目，剖析了缘由，明确了下步努力方向。

现回纳以下：一、存在的主要题目（一）理论学习有待进一步加强。

一是理论学习不够自觉主动。

由于CC工作较忙致使依照上级要求组织、安排学习的多，平时积极主动、自觉学习的少。

二是学习内容不够系统全面。

存在实用主义思想，用甚么学甚么，忽视了全面素质的学习进步。

三是学习情势不够灵活多样。

主要以集中学习、领学为主，其它情势采用较少。

（二）CC数据质量有待进一步进步。

近几年，我市的CC数据质量有了较大的改善和进步，较好地反映了全市经济社会发展的趋势，但是，影响CC数据质量的因素也在不断增多，CC作用增强、地位明显进步与CC数据屡受质疑、公信力不高的矛盾仍较突出，主要表现在：一是数据收集能力还比较薄弱，CC数据不能全面反映经济社会发展的各个领域；二是存在数出多门的现象；三是CC数据对经济社会发展的突变情况有时反映不够及时；四是部份基层CC职员素质不高，源头CC数据缺少可靠保证。

（三）宗旨意识不够牢固，CC服务水平有待进一步提升。

CC服务还不能完全满足市委、市政府中心工作的需要，不能满足社会公众对CC服务日趋增加的需要，CC服务水平有待进一步提升。

主要表现在CC 服务领域不宽、服务方式不活、服务内容未几，在服务对象上，重宏观、稍微观，存在信息资料提供触及范围不全的现象；在服务过程上，重事后CC，轻事前监测，存在猜测预警作用不强的题目；在服务方式上，重数据、轻分析，存在数据解读能力不强的现象；在服务内容上，重经济指标，轻社会指标，存在反映经济社会发展情况不对称的矛盾。

有关四风问题自查自纠报告范文

有关四风问题自查自纠报告范文四风问题自查自纠报告范文一一、四风学习心得体会方面二、关于四风方面问题(一)形式主义方面一是学习不深入不全面，学习自觉性不如从前，满足于已有的知识积累，存在凭经验、吃老本的思想。

存在以干代学的现象，特别是当工作与学习发生矛盾时，往往认为学习是“软指标”，可以往后推一推，从而导致学习的自觉性不高，而且学习的系统性不强，学习效果不佳。

理论学习坚持不够。

自认为经过系统培训，有理论功底，对学习采用“实用主义”，用时学一下，不用时也就不主动学。

二是学习制度坚持的不好。

客观上强调工作忙、事务性工作较多，缺乏持之以恒自觉学习政治理论的精神。

三是学用结合的关系没有处理好。

在理论体系把握上和“融汇贯通”地运用理论学习成果去指导实际工作上不适应，忽视了理论对实际工作的指导作用，导致理论学习与实际工作脱节，对待理论学习，只满足于片面地引用个别原理，而不能有效地与实际工作紧密结合起来。

(二)官僚主义方面一是凭经验判断办事。

在接到工作任务，有时首先想到的是怎样尽快完成，而不是怎样做到最好，特别是工作多、压力大的时候更是如此，有时存在着应付以求过关的想法，没有时刻以高标准严格要求自己。

二是欠缺创新意识，没有充分发挥主观能动性，局限于领导布置什么做什么，有时产生的新想法也只是停留于心里而没有具体的行动。

三是对有关的政策法律、法规研究不够，工作方法较简单，同志间的思想交流不多，深入基层和某某研究不够。

四是工作方式方法仍然存在急躁。

有时对不同意见倾听不够;对工作要求比较高、比较急，说话过直，批评人不注意方式方法，也欠妥。

(三)享乐主义方面一是敬业精神有所下降，对自己的工作要求降低，进取心下降，遇到困难和矛盾时，有畏难情绪。

敢于担当、敢于负责的精神有所下降。

自己偶尔还存在多一事不如少一事的想法，瞻前顾后、怕得罪人，怕受到打击报复二是精神懈怠、不思进取的倾向不同程度地反映，近年来，随着时间的推移，资历的增长，感觉在单位里是老同志了，感到见过的、听过的多了，以及自己的一些经历和不公正遭遇，觉得就这样了，没什么前途，对局内一些不正之风和不良习气，有时觉得习以为常、司空见惯、产生惰性，安于现状。

有关领导班子四风问题自查报告范文【精选】

领导班子四风问题自查报告一：根据精神和国家局的统一部署，调查总队机关正在全面开展党的群众路线教育实践活动。

按照总队教育实践活动“学习教育听取意见”环节实施方案要求，近期我认真通读了指定学习的有关书籍、材料、文件和有关领导的讲话，同时对中国共产党有关整风及党员学习教育活动的史料进行了学习。

现结合实际，谈点粗浅学习体会。

一、中国共产党的奋斗史是一部不断加强党的建设和党员教育活动的革命史建党年来，我们党始终重视党的思想建设、组织建设、作风建设、反腐倡廉建设和制度建设，并在不同的历史时期，根据面对的挑战、形势和任务，依据事业发展的需要，开展整风和教育学习活动。

在建党史上，加上目前正在开展的群众路线教育活动，我党已开展了十次如有侧重的整风和学习教育实现活动。

一是古田会议：首次确立了用无产阶级思想建军建党的根本原则。

古田会议表明，只有保持党的先进性和纯洁性，才能确保我们党长期执政。

二是延安整风运动：清除教条主义。

延安整风实践表明：加强党的作风建设，开展学习是前提，调查研究是途径，批评与自我批评是方法，密切联系群众是核心。

三是土改整党：“三查”、“三整”。

土改整党证明：党只有更加密切与人民群众的血肉联系，才能巩固执政基础，提高执政水平能力，增强执政能力，带领人民实现中国梦。

四是建国初期的整党整风运动：提高执政党的纯洁性和战斗力。

其启示是：党的建设要不同历史时期的需要而转变，才能成为合格的执政党。

五是改革初期全面整党：整顿作风、加强纪律、纯洁组织。

其启示是：只有统一思想、整顿作风、加强纪律、纯洁组织，坚持党的思想路线，以经济建设为中心，改革开放和现代化建设才能奠定坚实的组织基础和群众基础。

六是“三讲”教育活动：加强了新时期党性党风教育。

其启示是：领导干部的思想政治素质要通过加强学习、加强党性修养、改造主观世界，才能不断适应形势发展的要求。

七是“三个代表”重要思想学习教育活动：推动了基层党组织建设。

其启示是：学习教育活动必须与人民利益紧密结合，接受群众监督，坚持思想建设、组织建设、作风建设有机结合，服从服务于改革、发展、稳定大局。

四风方面存在问题自查报告(精选多篇)

四风方面存在问题自查报告(精选多篇)第一篇：四风方面存在问题自查报告一、个人作风基本情况对比公司要求查找的几个重点进行自查，自己以为我个人整体上还做得比较好。

整体上能满足党组织对党员的基本要求，一是在工作中尽可能克服情势主义，脚踏实地地工作，在工作中和同道们团结合作。

二是认真弄好团结，反对官僚主义，充分发挥团结协作精神。

我一直把弄好团结作为我个人工作的重要要求之一，不利于团结的事不做，不利团结的话不说，维护集体的形象。

三是在平时的工作作风上，能阔别享乐主义思想，勤奋工作，以饱满的精神投进到工作中往，并且十分留意工作纪律。

我从参加工作以来，就养成了不迟到、不早退的习惯。

就认认真真地做事，没有擅自脱岗。

四是自我能抑制奢糜之风，避免浪费浪费。

但是，与党组织要求和不断发展的情势相比，个人身上仍存在一些题目和不足。

各个方面也存在着薄弱环节，有待于进一步改进和进步。

二、存在的主要题目坚持解放思想、实事求是、与时俱进、增强主观能动性，创新学习方式，工作理念、工作手段和工作机制，使工作成效不断提高。

要不断总结和完善工作经验，提高新思路，新方案，拿出新举措，开创工作新局面。

第四篇：“四风方面存在问题”自查报告2022.4“四风”问题专题报告按照监督局党总支的统一部署安排，在局党总支的组织下，重温了马克思主义群众观点和党的群众路线的经典论述和党的光辉历史。

认真学习了焦裕禄精神、雷锋精神以及新乡先进群体的先进事迹使我感到，每学一次就受一次教育，受一次触动，深感震撼和启示，深感警醒和不足。

对照局党总支要求查找的几个重点进行了自查，自己认为我个人总体上还做得比较好。

一是本人能认真学习党的基本理论、基本路线、基本纲领、基本经验，不断增强党的意识、宗旨意识、执政意识、大局意识、责任意识，提高政治敏锐性和政治鉴别力，时刻绷紧政治纪律这根弦，坚定政治立场，毫不动摇地坚持党的领导，毫不动摇地坚持走中国特色社会主义道路，毫不动摇地坚持党的基本路线，在思想上、政治上、行动上自觉同党中央保持高度一致。

四风问题整治自查报告

四风问题整治⾃查报告2019-05-31紧密结合⼯作实际，牢牢把握解决突出问题、推动科学发展这个主题，把解决问题与创新机制紧密结合，以下店铺为⼤家提供四风问题整治⾃查报告，供⼤家参考借鉴，希望可以帮助到⼤家。

四风问题整治⾃查报告范⽂(⼀)按照中共运城市委办公厅《关于做好反四风整改落实情况回头看⼯作的通知》的精神要求，耽⼦镇党委以全省开展的以深⼊学习系列重要讲话精神，净化政治⽣态，实现弊⾰风清，促进富民强省为主题的学习讨论落实活动为契机，紧密结合⼯作实际，牢牢把握解决突出问题、推动科学发展这个主题，把解决问题与创新机制紧密结合，统筹安排，交叉进⾏，不断深化和拓展学习实践活动成果，扎扎实实搞好学习实践活动回头看⼯作，成效明显，达到了预期⽬标。

现将我镇学习实践活动回头看⼯作的有关情况总结如下：⼀、整改⾃查情况1.整治门难进、脸难看、事难办。

重点检查开展门难进、脸难看、事难办专项整治⼯作情况，检查着⼒整治庸懒散拖、推诿扯⽪、吃拿卡要，不作为、慢作为、乱作为等问题的效果，查处在项⽬审批、专项转移⽀付资⾦分配中搞暗箱操作、权⼒寻租等问题的情况。

2. :整治公款送礼、公款吃喝、奢侈浪费。

重点检查推进党政机关厉⾏节约反对浪费，建设节约型机关的情况。

查处公款吃喝，参与⾼档消费，在公务活动和节⽇期间赠送、接受礼品、礼⾦和各种有价证券、⽀付凭证等问题的情况。

3.调整清理多占办公⽤房。

重点检查调整清理的总体情况，办公⽤房腾退、整合、有效利⽤的情况。

4.清理清退超编、超标配备公务⽤车和违规借(换)车。

重点检查清理清退的总体情况，按规定及时进⾏处置，规范公务⽤车管理的情况5.整治侵害群众利益⾏为。

重点检查在征地拆迁、涉农利益、涉法涉诉、安全⽣产、⾷品药品安全、环境保护、发展教育事业、医疗卫⽣等⽅⾯对损害群众利益⾏为开展专项整治采取的措施和整治的效果。

(三)解决联系服务群众最后⼀公⾥问题的整改措施1. ⼤⼒发展城市公共交通，提升公交竞争⼒。

四风变异问题自查自纠报告

四风变异问题自查自纠报告随着中国的社会主义现代化建设不断向前推进，党风廉政建设工作也日臻完善。

然而，在党的十八大以来，四风问题依然存在一定程度的变异，违规违纪现象时有发生，给党的形象和事业发展带来了一定影响。

作为一名党员领导干部，本人深感责任重大，特立此报告，对工作单位存在的四风变异问题进行自查自纠，同时提出整改措施，以期促进党风廉政建设的持续健康发展。

一、自查自纠情况1. 收送礼金问题在工作单位中，一些领导干部及其亲属或下属在节日期间、生日、晋升职务等特殊时期，会收到一些礼金或礼品。

部分领导干部在追求朋友关系、拉拢人脉、应酬应对等方面，接受了一些名义上礼尚往来，实则涉嫌违规的取款行为。

同时，也在一些特殊场合主动送出礼品或礼金，以换取对方的支持或便利。

2. “吃拿卡要”问题在一些公务活动或商务应酬中，一些领导干部不规范地进行“吃拿卡要”行为。

有的领导干部去酒楼消费时，以单位名义或职务名义开出费用，尤其在其他单位或公众宴请活动中，存在摊派、追加、补购等行为。

同时，也有一些领导干部在商务应酬中利用职权要求对方提供各类特惠待遇。

3. 私车公养问题一些领导干部或相关工作人员滥用单位资源，将私人车辆纳入单位补贴范围，并将其私人车辆用于公务用途，私车公养现象时有发生。

4. 滥发厚禄问题一些领导干部滥发津贴补贴，甚至利用职权为相关亲属或下属发放方便补贴，严重影响了单位财务稳定。

以上就是本单位存在的四风变异问题，深感自省与不安，以此自查自纠为主题，进行深刻反思。

二、存在问题的原因分析1. 观念观念落后一些领导干部及相关工作人员观念观念落后，对党风廉政建设不够重视，认为这些行为是常态，缺乏道义感、责任感和使命感。

2. 利益诱因存在在一些特定场合和环境下，个人利益诱因比较突出，这些领导干部受到利益驱使，存在过度追求物质享受和社会名利的心态。

3. 管控不严、监督不力在一些单位，党风廉政建设的监督管理体系不够完善，对领导干部的行为进行监督不力，由此导致一些领导干部滥用职权、腐败现象等问题较为突出。

关于四风问题自查报告范文

关于四风问题自查报告范文四风问题自查报告一、引言四风问题，指的是党的干部在工作中出现的形式主义、官僚主义、享乐主义和奢侈浪费问题。

这些问题不仅严重影响了党的形象和声誉，也败坏了党内外群众的信心和期望。

为了深入贯彻党的中央关于纠正四风问题的重要指示，我单位开展了自查工作。

本报告将从问题现状、原因分析和整改措施等方面进行阐述。

二、问题现状（一）形式主义问题1. 重视形式而忽视实际效果。

在工作中，一些干部只重视工作的形式安排，不关心其实际效果，导致工作结果不尽如人意。

2. 重复搬砖。

一些干部在工作中缺乏创新意识，重复使用过去的做法，导致工作效率低下。

3. 办会无需办会。

一些干部办会仅仅为了形式，不注重内容和效果。

会议越多，工作却越少。

（二）官僚主义问题1. 回避责任。

一些干部在工作中不愿意主动承担责任，喜欢将工作推给下级部门，推诿扯皮。

2. 过多文件和冗杂手续。

一些干部喜欢制定各种规章制度、开展各种考核评比活动，导致工作繁琐，效率低下。

3. 签报审批繁琐。

一些干部在签报审批方面过于繁琐，造成工作进展缓慢。

（三）享乐主义问题1. 工作不积极主动。

一些干部不敢担当，工作中回避困难和挑战，只注重享受工作待遇。

2. 迟到早退和偷懒怠工。

一些干部对工作不尽职尽责，迟到早退，甚至偷懒怠工，严重影响了工作进展。

3. 慷慨花钱而忽视工作实绩。

一些干部喜欢大手大脚地花钱，却忽视了工作的实绩，造成资源浪费。

（四）奢侈浪费问题1. 办公用品浪费。

一些干部在办公用品方面浪费严重，超标使用，造成不必要的资源浪费。

2. 会议费用过高。

一些干部在会议安排和费用方面不严格控制，造成会议费用过高、效果不佳。

3. 不合理出差费用。

一些干部在出差方面费用不合理，奢侈浪费，对公共经费造成不必要的支出。

三、原因分析（一）制度不健全1. 绩效评价制度不完善。

缺乏对干部绩效的全面评估，导致一些干部只注重形式，不注重实际工作成效。

2. 责任追究制度不到位。

查摆四风问题自查报告4篇

查摆四风问题自查报告4篇根据中央、省委《关于深入开展党的群众路线教育实践活动实施方案》的总体要求和具体部署，自6月启动以来，通过专题辅导、集中培训、个人自学、撰写体会、小组讨论等多种方式，近期重点学习了习总书记系列讲话精神，学习《中共中央关于加强和改进党和作风问题的决定》、《论群众路线——重要论述摘编》、《党的群众路线教育实践活动学习文件选编》和《厉行节约、反对浪费——重要论述摘编》等。

在认真学习的基础上，重点围绕为民务实清廉要求，通过群众提、自己找、上级点、互相帮，深入查摆、认真梳理“四风”方面的突出问题。

一、“四风”存在的主要问题1、形式主义表现突出。

业务工作方面深入不够，习惯于对上级布置的任务当“中转站”、当“二传手”，满足于开会发文了事，说过就算干过了，对基层真实情况不了解，只重表面文章，不求解决实际问题，缺乏逢山开路、过河架桥的勇气和意志，缺乏“紧抓不放、一抓到底”的狠劲。

再如开大型会议、活动不为议事，而为轰动效应，只注重活动的形式，不追求活动的真正效果，对工作中的问题避重就轻，出现事故多强调客观原因不讲自身问题等。

2、官僚主义思想严重。

个人本位主义思想严重，缺乏大局观念，只扫自家门前雪，不管他人瓦上霜，工作中沟通协调少，协作共事难，遇事不敢担当，推诿扯皮现象仍有发生。

精神有些倦怠，拼劲、闯劲不够，干工作推推动动、不推不动，只求“过得去”、不求“过得硬”。

民主意识淡化，家长作风、长官意志抬头，下属、同事的意见听不进去，“官”越做越大，脾气越来越坏，生活要求越来越高，很少自己写，文件也不仔细看，不思进取、安享太平。

3、享乐主义有所抬头。

各种公务往来用公款请客吃饭，客人少主人多。

利用各种理由出游，到旅游胜地开会、考察、参观。

有时用公款用公款送礼。

()工作事业心不强，责任心不足，存在艰苦的岗位最好不要去，艰巨的工作最好别人干的思想。

受社会上的歪风邪气影响较大，工作不讲奉献、讲回报，处事不讲原则、讲人情，生活不讲节俭、讲排场，热衷于“小圈子”、结交“小朋友”，吃吃喝喝、迎迎送送，贪图享乐。

2019领导班子四风问题自查报告范文6篇

2019领导班子四风问题自查报告范文6篇领导班子是党政工作的核心领导集团，在四风问题上一定要身先士卒做出表率。

下面就是给大家带来的2019领导班子四风问题自查报告范文6篇，希望大家喜欢!领导班子四风问题自查报告(一)这次党的群众路线教育实践活动的主要任务聚焦到作风建设，集中到解决形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风的“四风”问题上，并通过“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”，对作风之弊、行为之垢来一次大排查、大检修、大扫除。

通过学习、查摆、对照，特别是联系班子在这两年的组织建设、队伍建设和业务建设实际，虽然工作出现了一些起色，管理取得了一些成绩，但与组织和群众的要求还有很大差距。

认认真真“照镜子”,老老实实“正衣冠”，重点查找班子建设、队伍建设存在的问题和不足，并对班子存在问题的原因进行了更深层次的剖析，主要有以下几个方面。

一、查摆出的问题在形式主义方面要重点解决部署工作作风不务实。

主要包括部署工作照抄照转，不结合实际;习惯于用会议落实工作，会后分解责任不够、跟踪推进不力;办法不多，决心不大，工作水平长期没有明显提高;协调不够，联动不好，力量整合不到位;周计划、月总结主要领导点评不够，重点工作阶段性推进不够，督办落实力度不大;对从严管理认同感低，执行制度不自觉、不经常zhlzw;对问题视而不见、好人主义的问题等。

在官僚主义方面，重点解决领导作用不突出。

主要包括群众观念、为民意识淡薄，对待群众诉求不上心、不耐心、不尽心;从严管理畏难，亲自办案畏难，中华励志网信访工作畏难，考评排序畏难，不愿担当;上推下卸，揽功推过，推诿塞责;文来文往签个字，写啥是啥念稿子，十天八天开个会，自己主张不多、作用不大;中华勵志網不全程督导，不跟踪问效，情况不明、心中无数;习惯于管事、不习惯管人，习惯于遥控指挥、不习惯亲自检查监督，习惯于个人决定拍板、不习惯集体讨论决策;倾听基层意见不够，深入一线调研不够，坐守机关、高高在上;对网络舆情不重视，对社会反响不关注，不警惕、不敏感的问题等。

单位四风问题自查报告

XX单位四风问题自查报告自觉加强党性修养，牢固树立全心全意为人民服务的宗旨，建立正确的世界观、人生观、价值观，切实筑牢思想防线，下面是小编为大家收集的单位四风问题自查报告，供大家参考，欢迎大家借鉴。

单位四风问题自查报告范文(一) 一、作风问题基本情况：1、政治思想方面：重视自身思想政治建设。

能认真学习领会党中央及上级会议文件精神，与党中央保持高度一致自觉同，贯彻执行党的路线、方针、政策。

落实集团公司党政决策部署态度坚决。

2、工作履职方面：有大局观念，和班子一到，围绕本单位中心工作、认真谋划发展思路，积极参与重大问题的决策，健全工作制度，程序工作规范，认真履职能，务实工作，促进企业工作规范化和程序化。

3、工作作风方面:重视加强企业党建和思想政治工作，充分发挥党的政治核心作用、坚持和完善中心组学习和干部队伍建设。

能够深入班组岗位，倾听群众意见和呼声，落实解决生产一线和职工群众热点难点问题，建立和完善职工诉求渠道，全力维护企业和谐稳定局面。

4、团结民主方面：能够认真执行集团公司“三重一大”制度，重大问题、决策，集体讨论决定。

坚持树立“一盘棋”思想，支持总经理依法行使职权，与班子成员之间经常沟通，相互信任、相互尊重、相互支持。

5、廉洁自律方面：自觉遵守廉洁自律的有关规定，认真执行政治纪律、组织纪律和工作纪律，牢固树立正确的业绩观和权力观，不急功近利，不弄虚作假。

二、“四风方面”存在的突出问题：经过初步梳理和排查，四风方面存在以下突出问题：(一)形似主义方面：1、工作重形式、轻实效，突出表现在“以会议落实会议，以文件落实文件”，把布置当落实，把开会当执行，对上级精神和部署有机械照搬照套现象，结合单位实际不够，同时解决执行过程中的解决实际问题不够，督促检查不严，使工作得不到较好落实2、对职工的关心关爱仅停留在对“困难职工慰问”层面上，注重形式，没有真正从思想上、工作上、生活上做到关怀帮助，给职工群众排忧解难。

四风自查报告（系列5篇）

四风自查报告（系列5篇）俗话说，只有通过实践而发现真理。

一个季度或者一年的工作结束后，我们需要写一份报告，编写报告应该要简明扼要陈述事实。

什么样的报告比较高质量？急你所急，编辑为朋友们了收集和编辑了“四风自查报告”，欢迎大家参考阅读。

四风自查报告篇1自我校党支部开展“除四病刹四风”作风集中整治活动后，本人以饱满的热情、积极的态度，严格按照要求，自觉主动地投身到学习中去，对照“十问”，努力查找自身存在的“庸、懒、散、奢”四种不良习气和“形式主义、官僚主义、享乐主义、奢靡之风”四种不良风气。

工作中严格执行党纪国法规定的各项纪律，坚持做到两袖清风、一身正气。

同时自身存在的问题主要有以下几个方面。

1、宗旨观念弱，群众意识不强。

全心全意为人民服务是我们党的宗旨，始终代表人民群众利益、为最广大的人民群众谋利益不为自己谋利益是对每一个共产党员的根本要求。

对这一宗旨的落实不能停留在口头上，而是应该落实在行动上，这是一项十分实际的工作。

我在这方面做的不是太好。

四风问题自查情况汇报

四风问题自查情况汇报近年来，我们党在反腐倡廉的斗争中，不断强调要坚决反对“四风”问题，即形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风。

作为一名党员干部，我深刻认识到“四风”问题对党的形象和事业发展的严重危害，因此，结合自身工作实际，我对“四风”问题进行了自查，并将自查情况如实汇报如下：一、形式主义问题。

在工作中，我深刻认识到形式主义对工作效率和质量的不利影响。

因此，我在工作中始终强调实事求是，注重工作实效，避免敷衍塞责、应付搪塞的现象。

同时，我也积极主动地向同事学习，不断提高自身的工作水平和能力，努力做到务实高效。

二、官僚主义问题。

官僚主义是“四风”问题中的一大顽疾，我清楚地意识到官僚主义对工作的消极影响。

因此，我在工作中始终保持谦虚谨慎的态度，倾听他人意见，尊重下属，尽量避免以权谋私、搞官僚主义。

同时，我也注重与同事之间的沟通和合作，促进团队的和谐发展。

三、享乐主义问题。

在工作中，我认识到享乐主义对工作纪律和职业道德的侵蚀。

因此，我时刻提醒自己要保持艰苦奋斗的作风，不断提高自身的工作能力，努力为党和人民的事业奉献自己的力量。

同时，我也积极参加各项业务培训和学习，不断提升自己的综合素质。

四、奢靡之风问题。

奢靡之风是“四风”问题中的一大败象，我深知奢靡之风对党风政风的不良影响。

因此，我在工作和生活中一直保持朴素的生活作风，严格要求自己，杜绝铺张浪费的现象。

同时，我也积极倡导艰苦朴素的工作作风，引导身边的同事树立正确的消费观念。

总结：通过自查，我深刻认识到“四风”问题的严重性和危害性，将继续保持清正廉洁的政治本色，自觉抵制“四风”问题的侵蚀，努力做一名合格的党员干部，为党和人民的事业贡献自己的力量。

以上就是我对“四风”问题自查情况的汇报，希望领导和同事们能够监督和指导，共同为建设清正廉洁的政治生态而努力奋斗！。

领导四风自查报告4篇

领导四风自查报告4篇2018-10-26本文目录领导四风自查报告领导四风自查报告领导四风问题自查报告领导四风自查报告范文自从我校开展党的群众路线教育实践活动以来，按照上级安排，结合本校开展活动的实际，经过前段时间的学习教育，对照活动要求，本人充分认识到四风”问题的巨大危害性，剖析自己在四风”问题上存在的突出问题主要有如下：一、在形式主义上1、学习方面存在形式主义一直以来，没有系统地学习政治理论，对党的路线方针、政策学习不够，理解不深，参加政治活动时，也只是应付而已，因此本人政治理论水平不高。

业务学习上就更少，觉得凭老经验就够了，造成对新的教法、学法认识与掌握都很不够。

2、工作方面存在形式主义满足于按部就班，领导交待了的事就去做，没有交待的事而应该是自己职责内的事就没有主动去做。

且一般情况下做事就是为了完成任务，有时存在交待下属去办，没有及时督促、检查、落实，真正是口勤，脚不勤”，造成一些工作浮在表面，效果不佳。

二、在官僚主义上1、在自己管辖的行政工作方面，对下属布置任务，交办工作不少时候存在口头指挥上，没有很详细具体的方案，没有深入细致地与他们交流思想，提出很恰当的方法，总是抱着他们已有很丰富的工作经验，不用我具体去指导，生怕讲的过多，检查过细，会造成他们认为我不放心，不相信他们的误解。

因此，有些工作没有特色，成效也不明显，甚至工作失误。

2、在自己担任的教育工作上，也存在官僚主义。

认为自己已经工作了多年，凭经验教育，没有深入师生中了解实际情况。

因而不能对症下药，因材施教，没有尽到自己最大的努力。

三、在享乐主义上1、在精神状态方面本人进取心不强，因而工作不够主动积极，开拓创新不足，吃苦精神不够，有时安于现状，不思改进。

2、在工作过程方面本人有时存在怕麻烦，怕吃苦的情况。

认为学校是清水衙门，教书是清苦职业，享乐轮不到自己，何必还要去找苦吃，划不来。

四、在奢靡之风上本人素来勤俭朴素，反对奢侈浪费，讲排场、摆阔气、搞表面文章，但在工作上，由于自己深入实际不够，造成学校安全工作方面有时存在人力、物力方面不必要的浪费。