2011公务员考试面试经验(百试不爽的面试真经)

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最全保真2011公务员面试真题

11日下午考题
1.据统计，我国流动人口由1亿多增至2.2亿，你认为对社会将产生哪些影响？
2.一个高校的3名女生约定大学期间不谈恋爱、不打网络游戏，一起努力考研，最终这3名女生都考上了研究生，谈谈你的看法
3.大意是一项调查，让大家找错别字，可是能将某篇文章的全部错别字都找出来的人不到1%，你有何感想
2 在你的学习和工作中有没有遇到过什么委屈的事对此你是怎么解决的
5月29日上午河北沧州选调生面试真题
1.如果录用你，结合自己的优势谈谈如何做?
2.如果向领导交付工作的时候发现一开始就领会错了领导的意图，你怎么办 ?
2011年6月4日上午河北省公务员面试真题（此真题由考生口述而得）
3、同糟糕的交通和严重的污染较量多年之后，北京的城市规划者找到了一个特别“复古”的解决办法：自行车，对实现重返“自行车王国”你怎么看？
4、三幅漫画请自拟题目发表一篇演讲
两小鱼和一大鱼互跳
6月5日上午
1、重庆招录1000名社会人士，签订协议帮助犯人进行点对点改造，谈谈对此的看法。
1、某歌唱家曾问著名书法家李普禅，中国哪个汉字最难写，李普禅说一字最难写，你怎么看？
2、央行曾做了一项调查，80%的人选择把钱存到银行，只有10%的人选择消费，你怎么看。
3、西安是进行了奥数体检测试，邀请来自各个大学的老师参加其中只有一个人考试及格，此次测验的平均分是28分，请问你怎么看。
1，现在的盗版现象非常猖獗，请你对盗版现象谈一谈自己的看法
2，一个医生给国王看病，看病的时候，国王问医生：“你给我看病，和给别人看病，有什么不一样吗?”医生说：“在我眼里，只有病人，没有国王”请你对这个故事谈一谈自己的看法

2011公务员面试题,亲自体验,经典!

本资料由大家论坛公务员考试专区 /forum-66-1.html 收集整理打开方法：在链接上点右键，选择“在浏览器中打开网络链接”面试经验与方法2010年国家公务员面试热点问题精选公务员面试考前辅导视频讲座-胡平主讲公务员考试面试答题技巧公务员面试十大难题及致胜妙答十道公务员经典特色面试试题及答案公务员考试面试辅导资料：三鹿奶粉事件及其分析公务员面试：结构化面试模拟训练如何成功把握公务员考试面试的特性强烈推荐选调生考试基层面试题目面试成功的启示！思路+要点=答案！各类题型分析含答案公务员面试需要注意的各种技巧公务员录用面试程序江苏公务员面试必考之十八道时政热点题广西公务员考试历年面试真题公务员考试面试套路总结归纳面试详解：是否在推荐材料上锦上添花公务员结构化面试语言要求公务员面试必读：结构化面试考查内容公考面试无领导小组讨论评分标准公务员面试指南：如何顺利通过语言关名师详解2009年十大公务员面试热点话题09公务员面试详解之材料上是否锦上添花教育部07、08年公务员面试真题及解答必读：2009年国家公务员考试面试格言锦句09国家公务员笔试成绩查询开通面试名单公布入门指南：公务员面试五类题型分析高分指南：公务员面试真题详解2009公务员面试中综合分析题型2008年国家公务员部分面试试题集锦公务员面试指导：培养语言习惯六法运筹决胜国家公务员考试面试备考的方法论2009年国考面试热点：谈谈对通胀紧缩的理解国家公务员经典面试试题及答题思路分析公务员面试与申论备考同步进行2008辽宁公务员考试11月3-4日面试试题汇总中央机关及其直属机构2009年度考试录用公务员专业科目考试和面试08年9月21日上午山西忻州市公务员面试题吉林省直事业单位公开招聘卡住面试“人情分”详解2008年5月广东公务员面试题2008年湖北公务员面试：题目大都是热点话题新疆政法系统公务员面试提前 9月23日至26日进行应提高有效性专家剖析公务员面试失败六因素详解2008年5月广东公务员面试题公务员九大面试尴尬问题巧妙回答2008年江西面试真题公务员面试技巧：17类经典考题的应答思路2008公务员面试模拟预测试题100套（有答案）[公务员考试]面试优秀答案精选[公务员考试]最优秀最经典的面试总结名师视频讲座2008面试命题趋势及应试技巧针对应届大学毕业生的公务员面试问题公务员考试面试官的十二种提问方式全面剖析公务员面试调查报告类题型总结2007年国家公务员面试16大热点题解答思路[公务员考试]面试各个细节分类讲义(共8讲)公务员面试：工作环境与待遇问题回答技巧[公务员考试]收集的面试题以及网友们的精彩回答[公务员考试]面试题型解析-计划、组织、协调，人际关系，语言表达能力[公务员考试]面试必备的好资料（绝对经典的资料）[公务员考试]历年各省地方公务员面试题精选江苏公务员面试6大必备武器![公务员考试]江苏公务员面试6大必备武器!华图全新大奉送：2007年公务员面试60题精编关于江苏省公务员考试面试的几点重要说明公务员面试精典问题回答—关于考生问题回答公务员面试答题套路总结[公务员考试]公务员面试180问公务员考试面试问答真题集[公务员考试]公安海关面试真题、公安教材及模拟题[公务员考试]各类面试题型详解俗话谚语类公务员面试题汇总[公务员考试]2008公务员考试12组社会热点面试题2007年国家公务员面试真题与详解2007年7月4日江苏省公务员考试面试题2005年最新公务员招考面试题库公务员面试经验,真题,模拟题大全 ,2008公务员考试复习必备!公务员考试：2004年3月28日天津市公务员面试题一份中央国家某机关在公务员招考面试时使用的原题及其解析2005年最新公务员招考面试题库公务员考试-面试套路流程公务员考试-考生面试经历公务员考试面试套路公务员考试-考官面试经验公务员面试试题总结分析公务员考试-面试经验谈公务员面试技巧详解公务员历年考试面试题精选4公务员历年考试面试题精选2公务员历年考试面试题精选3公务员历年考试面试题精选1公务员面试万能模板35个面试经典试题[转帖]结构化面试专题讲解公务员面试提高篇外加07最新公务员模拟试卷及历年真题公务员面试经典260题及答案+万能模板公务员考试结构化面试专题讲解2006年公务员面试60题精编全国28省市公务员面试真题汇总公务员考试面试资料全集中央国家机关（十九）-中央统战部面试经验谈（转）中央国家机关（十一）-建设部面试经验谈（转）中央国家机关（二十一）-科技部面试经验谈（转）26号国家知识产权局初审部面试回来。

2011年公务员面试(汇总版)

2011甘肃省公务员面试发展趋势面试是成为一名公务员的必经环节，要在面试过程中胜出，首先要了解近几年甘肃公务员面试的命题规律，只有这样才能在面试的准备环节重点突出、有的放矢。

甘肃公务员考试的面试环节基本上以结构化面试形式为主，题目大体分为以下五类：自我认知与职位匹配、人际沟通、组织管理、综合分析、应急应变类。

通过对2008、2009、2010三年甘肃公务员面试真题的分析研究，我们总结出结构化面试试题分布及变化呈现出以下规律：从以上图表与历年真题分析可以看出，甘肃公务员结构化面试有以下特点：(一)综合考查，覆盖面广纵观历年甘肃结构化面试真题我们发现，其面试题目几乎涉及了对公务员所要求的各项能力的考查。

其中，最常考的能力依次为综合分析、自我认知、人际沟通、组织管理和应急应变等，而且出题方式也在发生着新的变化。

故在今年的备考中，考生应对各类面试题目全面把握，不可有所偏颇，以免在面试中出现复习时没有涉及到的题目类型而措手不及。

(二)综合分析类题目所占比重最大纵观2008-2010年面试真题的组成，综合分析在甘肃公务员面试试题中为最大，占一半以上，可谓面试得分的主力。

甘肃公务员面试综合分析特点鲜明，题目以新生社会现象、社会观点为主，考查了国家政治、经济、文化、社会、生态的方方面面，而且出题方式也呈现着新的变化，尤其注重和时政的结合，强调考生解决问题能力方面的考查。

如2011年的考题就涉及对“我爸是李刚”、“网络上访”、“拉闸限电”、“跨越式发展”、“农民工中选拔公务员”、“温总理答网友问”等热点问题的考查，要求考生对近期发生的热点事件有了解、有分析。

而在综合分析题中出现与本地实际情况的结合也是甘肃公务员面试的一大特点，如2011年平凉市的考题“有一外资来平凉投资，如果让你推荐你怎么做?”就要求考生对当地的情况有深入的了解与认识，并结合当地发展的实际情况来回答问题。

因此，在备考的过程中，考生一方面要有必胜的信念，有效把握时间，熟练掌握该类题目的解题思路和答题技巧，另一方面还应加强对于社会热点的关注和提炼，通过反复的练习，提高自己的答题能力。

2011年公务员面试必赢秘籍

面试当中有很多既定的言语，在回答每种问题时都能应用，必要的时候可以让考生得到意外的分数，所以公考辅导专家魏鲁宁老师特别总结面试话语，供参加2010年13省公务员面试的广大考生参考。

第一、拟任职位匹配类：有位博士对公务员的职能作了形象比喻：老百姓像是坐车的人，而公务员则像司机，既要懂技术，还得认路，判断方向，把一车的人带好，别掉沟里。

所以公务员要起到模范带头作用。

第二、团结协作篇：古人云：人心齐，泰山移。

我们也常说：“团结就是力量”，我会用宽容的态度和博大的胸怀去对待同事，把工作放在第一位，时刻注意团结同事，时刻注意维护团队形象，这样才能形成一个和谐的团队，最大限度地发挥大家的合力，顺利完成工作。

公务员队伍要求的是协作、合作，做为一名公务员融入集体是为了更好的展现自己，更快的发展自己，因为一滴水只有融入大海才能永不干涸。

第三、人际关系篇：政府部门各项工作的开展，都离不开本单位人员之间、各部门之间的协调配合。

在具体工作的交流沟通上，可能会由于种种原因存在这样那样的问题。

对待分歧，要换位思考，大事讲原则，小事讲风格，不求全责备，不斤斤计较。

第四、人际关系篇：(1)我会服从领导的安排。

公务员首要原则就是服从领导，维护组织的原则纪律性。

(2)人际关系篇：我会从容对待，从大局出发，以工作为重，坚持求同存异、体谅包容的原则，抱着谦虚谨慎、尊重理解、沟通交流的态度去处理这个事情。

(3)人际关系篇：和谐的关系是建立在尊重基础之上的，尊重对方，是解决分歧的前提条件，否则，沟通就不可能站靠，分歧也不可能解决。

第五、计划组织篇：(1)毛泽东曾说：没有调查就没有发言权，调查研究时我们党开展工作的一种重要方法，它有利于科学地认识和正确地解释纷繁复杂的社会现象。

(2)健全有效的计划，常常是优秀管理的特征之一。

计划可以预测将会出现的问题，而不会在问题突发然出现时感到诧异。

第六、表态篇：(1)公务员的权利是人民赋予的，将权利回归给群众是我党的宗旨与要求，权为民所用，情为民所系，利为民所谋。

【必读】2011公务员面试诀窍与解释技巧

超级交流Q群：45113123进入索要海量真题(国考)面试诀窍与解释技巧面试作为步入公务员殿堂的最后一道关卡，每位获得准入证的考生们都在“挑灯苦读”也在都在摩拳擦掌，拭目以待。

但是这段复习备考的时间，把握面试技巧是一个关键的突破口，把握好这个突破口就会得到事半功倍的效果。

一、面试诀窍9细节1、要充满信心。

2、放下包袱大胆开口。

抢先发言会给人“先入为主”的印象。

3、控制语速。

这会让人感觉你的答案是在思考后说出来的。

4、避免“夸夸其谈”。

发言时最好语言精炼、观点鲜明、逻辑缜密。

5、不搞“一言堂”。

在充分表达自己观点后不要垄断发言。

6、不能口出恶言。

当你要反驳其他考生的观点时不能恶语相加，要有一个尊重他人的态度。

7、准备纸笔。

记下他人发言要点，还要整理出自己的发言提纲。

8、争取充当领导者。

可以对其他考生的一些观点进行点评，然后说出自己的观点。

9、主动请缨写出讨论结果。

在小组没有共同指定执笔人的情况下，可以要求把汇总写出来，向考官展示你良好的写作能力及总结能力。

二、“解释”本身并不难，但要使自己的解释达到预期效果，就需要一定的原则和技巧了。

1、解释的态度应端正考生在解释时，不能因为考官要求你解释的问题太简单而表现得不耐烦或自傲，很多时候，考官并不是真的不懂或没听清，他们也不是想搞清楚你到底懂多少。

考官要求考生解释某一问题，往往考察的就是考生会不会解释。

考生也不能因为自己被误解或自己的回答被怀疑，需要自己作出解释，而感到委屈和不满。

考生在解释时必须态度诚恳，用带着情感的语言来说明问题。

2、适时收尾不拖沓当解释难以奏效时，考生不必着急。

如果考官已经做了某个判断，考生往往很难改变他的观点，这时转移话题是最好的解决办法。

而考生如抓住这个问题不放，非要让考官明白，那就可能弄僵与考官的关系。

3、有理有据论证充分解释其实就是阐明考生的论点和论据。

在你确凿的证据和一定的逻辑推理的支持下，考官将很容易接受考生的解释。

4、实事求是不夸张解释时若真实情况难以直言，请考生不要寻找借口、强词夺理，更不能巧言令色、凭空编造。

2011年公务员面试考试答题技巧与大家分享

2011年公务员面试考试答题技巧与大家分享，祝学习愉快！1、你在去处理一件民事纠纷的途中，遇到一起交通事故，有人员受伤，你该怎么办?【参考答案】(1)我认为凡事都要有原则，要区分轻重缓急，在处理民事纠纷与抢救伤员之间，查看伤员，抢救生命是最重要的，所以我会马上查看伤员受伤的情况，并运用自己掌握的现场急救知识对伤员作现场紧急救护;(2)我会在现场救护之前，拨打120急救电话，并且报告交警部门，请求离出事地点最近的交警马上赶到现场;(3)我会动员周围的群众一起保护现场，待交警或120医护人员赶到后，我会继续赶路去处理民事纠纷。

总之，我认为作为一个警察(公务员)，处理本职工作固然重要，但是应该分清轻重缓急，人民的生命应该摆在第一位。

当危险解除，就应该立刻回到自己的工作中。

2、有一天你的一个朋友打来电话，说有事要见你的直接领导，请你帮他约定会面时间，但你知道这个朋友并不是你的领导所乐意见到的人。

在这种情况下，你如何处理?追问：对于你的回答，我们认为很不理想，你还有没有更好的办法?【参考答案】(1)我会告诉我的朋友，我可以帮他约定时间，但我的领导近段时间工作比较忙，不一定有时间见他;(2)我会征求我朋友的意见，是否有重要事情需要转告。

如果有重要事情，可以让我转达的话我可以替他转达，如果不方便我转达，我会建议他写成公文、邀请函或者便条，我愿意替他送达;(3)关于我的上述回答，我认为是出自我内心的，是我的人生观、世界观以及平时的工作阅历的真实记录和反映。

也许对于这道题有更好的回答，但我认为，真实才是最美，自然才是最好。

我相信，无论处理何种事情，只要我坚持公务员的办事原则，本着良好的愿望出发，真诚待人，宽容待人，就会赢得尊重和理解。

再次谢谢各位考官。

3、你担任某单位的主要领导，假定一天你在值班时，突然发现档案室被盗，你将如何处理?【参考答案】(1)立即报警，并保护现场;(2)配合公安部门勘察现场;(3)对丢失的物品和文件清理登记，向上级部门报告。

2011年公务员考试面试历年经典真题解析

1.某地运管所“钓鱼执法”，敛财甚多，新闻媒体呼吁要杜绝这种执法不规范行为的发生。

现提出五种应对措施：一是充分发挥舆论监督的作用；二是下决心斩断利益链；三是加大人大的工作监督；四是通过培训等，提高队伍的执法素质；五是建立健全相关制度。

要求(1)请你对5个应对措施由重到轻进行排序，并对排序的原因进行阐述；(2)对其他人的排序，可以肯定，也可以反驳；(3)争取通过小组讨论，达成一致意见。

【试题类别】无领导小组讨论题目之排序题【考察要素】对题目的综合分析能力所给五项措施均为针对“钓鱼执法”这种执法不规范行为的措施，考生应根据自己的理解将五项措施排序，并给出合理解释。

无领导小组成员各人理解不同，排序可能存在差别，但解释要有说服力。

下面提供一种解题思路。

【参考要点】我认为导致某地运管所“钓鱼执法”的执法不规范行为的原因依次为为思想原因、法制原因、利益原因、监督原因等，所以从因对措施排序上从重到轻依次排序为：四五二三一。

首先，内因是事物发展变化的根据，从主观上讲，由于缺乏对执法队伍的教育和培训，执法队伍人员没有树立正确的权利观、法制观、金钱观和群众观，宗旨意识淡薄，导致形成“钓鱼执法”这样的不规范执法行为，损害了人民群众的利益和政府的公信力及良好形象，所以通过培训、教育等手段来提升执法队伍的执法素质，有助于从根本上规范执法行为；其次，从客观条件来讲，政策太宽，与行政执法相配套的民主制度与法律法规不够健全，致使执法者有法律空子可钻也是形成上述不规范执法行为的原因，因此建立健全与之相关的法律法规有利于执法者有法可依，不规范执法者有据可罚，才能够形成震慑，规范执法程序；再次，之所以执法者利用手中权力通过“钓鱼执法”的手段为己敛财，是因为存在利益链条对执法人员的诱惑，下决心斩断利益链条才能使执法者不受利益驱使而公正、规范的执法；再次，从客观上来讲，人大作为保证法律实施和维护人民根本利益的机关，有通过法定方式和程序对国家机关实施检查、调查、监督、纠正和处理的强制性权力和实施防止行政、司法机关滥用权力的职能。

2011年山东省公务员面试考官指导高分秘诀,98分考生谈心得!

2011年公务员面试必看文章精华1、面试考官讲述面试高分攻略2、98分面试成功者谈心得体会（点击过百万的文章：重点推荐）目录索引流程篇1、面试一般都包括哪几个环节、步骤？2、您能否把这几道程序详细介绍一下？3、面试抽签的顺序对成绩有影响吗？4、我一位去年参加过选调生考试的学兄说，最害怕抽到后面的签了，大半天在候等着，焦虑不安。

如果真的遇到了这种情况，怎么办？5、进入面试考场后，向考官敬礼问候时，要注意哪些事项？6、考官都是什么人组成的？一个考场有多少名？7、面试的分数是如何计算的？我看网上有个帖子，里面讲面试时，考官是分7个方面进行评分的。

现实中，是这种情况吗？8、关于面试的流程方面，你们3个人有什么新的体会和做法？9、面试确实很公正吗？或者说，不用托关系找人吗？仪表篇10、考官对着装有特殊偏好么？是否必须穿正装？不穿正装会扣分么?11、身材比较胖会影响印象和分数吗？12、我是女生，长发，平时都是披着，而且由于打的有点碎又有点薄，扎马尾活泼到是活泼，但觉得太细太长，挽起来个揪揪呢，又觉得有点老气，还是披着最好看哦，可是大家都说披着不行，要么扎，要么挽，我不知道怎么办了？13、您说女生只要整齐大方就好，那牛仔裤行吗？14、面试时的穿着非常重要吗？或者说，所穿衣服的款式、档次，会影响面试的成绩吗？现在网上，这方面的议论较多，而我家里情况一般，无力买一身上样、较好的西装。

举止篇15、刚才，你就仪表问题也就是穿着问题谈了要求。

请问，对考生的举止有什么样的要求？16、请问面试时手应该如何摆放，是平放在膝盖上好，还是桌子上？17、答题的时候需要面带微笑吗？笑与不笑对印象分有很大的影响吗?时间篇18、面试时间一般是多少分钟？19、面试时间具体分配到每道题上吗？20、给考生思考时间吗？如果给，给多长时间？21、如何掌握面试时间？一旦超时，将被扣很多分吗？题目篇22、面试时一般是几道题？23、面试题目一般可以分为哪几类？24、你能否介绍一下每种类型试题的回答思路？25、现在看往年的面试题，有用吗？我周围的同学，有的正在看以前的考试题，还试着进行回答。

浙江2011年公务员面试技巧(最新整理)

2011年公务员面试技巧 :从三个方面秀出自己面试测评的指标体系中,一般包括对参试者风度评价的内容。

在面试中,影响风度的指标主要有三个:语言表达、动作举止和服饰仪表。

在面试中,除答题的内容外,应试者的表情、声音等其他因素,对面试成绩的影响也不可小视。

良好的气质风度可以凸显应试者的个人魅力,加深考官和评委良好的感觉和印象,从而在面试中取得胜人一筹的成绩。

在公务员面试中,不少考生因为风度欠佳而影响了成绩。

其主要问题有以下几点:一是在面试中语言表达的效果欠佳,声音低沉嘶哑,吐字不清,发音颤抖,口头禅过多,语速节奏把握不当。

二是面试答题时,表情木然,神情紧张或过于严肃,目光吊滞;行为举止不当, 过分谦恭,弯腰躬背,两手下意识地揉搓,点头哈腰;回答问题时辅助性的手势较零碎,频度过高,让人觉得滑稽可笑;坐姿不正,出现摇头晃脑、抖腿、架二郎腿等下意识的动作。

三是仪表过于随便,给人留下不够庄重的感觉。

那么,如何在面试中恰到好处地展示自己的风度,给考官留下最佳印象呢?下面是赵同勤老师给考生们总结的要着重表现三个方面1、在语言的表达上,要做到准确、精练、平易、生动一是要准确。

要掌握答题的思维技巧,遣词造句要能准确表情达意,如实反映自己的思想。

切忌故弄玄虚、华而不实和生造词语。

二是要精练。

简洁洗练,要言不烦,言简意赅, 适当运用成语、谚语和简短明快的短句。

力戒空话套话、口头禅和重复累赘之语。

三是要平易。

面试答题应尽量通俗易懂,多用口语化的语言和明快的短句,多用自己的语言。

四是要生动。

要掌握语言技巧,不能用吊板的念稿子似的语调来回答问题,那样只会降低吸引力。

应吐字清晰,嗓音响亮悦耳,圆润柔和,富有情感。

要注意语调,说话时应掌握语法重音和逻辑重音,根据语义、语法及思想感情表达的需要而使语音显出高低、抑扬、快慢、轻重和停顿等变化。

2、在行为举止上,要尽量做到神情自若,优雅大方由于面试的时间有限,高超的体态语言会给评委留下深刻的第一印象,是面试走向成功的良好开端。

2011年国考面试指导

2011年国考面试指导--面试中常遇到的考题总结1．请简单介绍一下你的简历和家庭情况。

【评析】在面试开始时，主考官常会问这个问题。

问这个问题，从主考官角度，一是让应试者放松，使其自然进入面试情景；二是考察应试者的自我认知能力；三是获得对应试者的初步印象。

对这类问题，应试者在平时就应该有心理准备，为了给主考官留下良好的“第一印象”，在回答时要注意：第一，时间控制在2～3分钟以内；第二，回答内容要与你的有关书面材料(比如个人简历、求职信)一致；第三，态度诚恳，言简意赅；第四，语言流畅，不假思索，不要给人感觉在编故事，结结巴巴。

2．谈谈你的工作经历。

【评析】应试者的工作经历、经验通常是主考官感兴趣的一大热点。

回答这个问题时，不可模棱两可，含糊其词。

没有工作过的应届毕业生或没有应聘职位相关工作经验的人，最好强调自己的相关工作能力。

如果你有丰富的工作经验，这固然是你的一项重要资产，但千万不要因为繁琐的陈述削弱了你在工作经验上的优势，重要的是要强调你的工作经验对你应征的工作有积极作用，这样才能展现出你的工作经验对应聘单位的价值。

3．谈谈你的学习经历，好吗?【评析】这也是面试过程中主考官常会问起的一个问题，在回答时须注意：第一，要显示你的教育背景有别于他人的特点，对学业成就和学习心得，要避免作平铺直叙的、毫无个性的“流水帐”式的叙述；第二，要通过你的回答让主考官明白，你的教育背景能够支持和满足你所应聘的工作要求。

4．你在学校时最喜欢的科目是什么?最不喜欢的科目是什么?【评析】你在学校最喜欢的科目一般而言也是你最学有所长、学有所得的科目。

如果你觉得这个科目能对你当前应聘的工作产生积极作用，就抓住机会予以强调、作深入细致阐述，否则不妨淡化处理。

在回答在校期间最不喜欢的科目时注意把握如下原则：第一，要懂得如何避重就轻；第二，假如你不喜欢的科目恰好与所应聘的工作密切相关，那你就需要巧妙改变主题；第三，要有幽默感。

关于这类问题，面试应届大学毕业生和毕业研究生时主考官常会提起，因此，如果你是一个青年学生，在面试前就不妨琢磨琢磨，用心准备一番。

2011公务员面试宝典(吐血免费分享)

2011年国家公务员面试技巧大全公务员考试之难、之热是一般人无法想象的。

但我个人认为，公务员考试真正难点在于面试环节。

而面试环节的面试礼仪往往被考生所忽略。

正因为大家都忽略面试礼仪，所以那些本来笔试成绩很好、综合素质很高的考生与公务员擦肩而过。

面试礼仪是指用人单位通过衣着、装扮、语言、手势、表情、笑容等方面来考察应聘者的综合素质、胜任所报职位的工作能力。

在现代生活中，人们比较注重礼仪问题如服饰打扮、举止言谈、气质风度、文明礼貌。

因为它时刻无不影响着一个人的形象，决定着一个人的前程和命运。

如果服饰打扮举止得体，那么面试将获得了成功的机会，如果职场上不注重礼仪，本来很好的机会，也许由于举止言行的某一个小失误，导致面试失败。

例如，经常听人谈论“就业难”的话题。

于是，毕业前投了无数制作精美的简历，但全部音信杳无。

后来，他终于盼来参加两家公司面试的机会；但是，因没有作过面试辅导功课，最终面试没通过。

他到职业顾问那咨询，才知道面试还有很多学问。

于是他做了职业生涯规划之后又参加了全方位、实战情景式的面试辅导。

再次面试时，他心中有了底，心态也非常好，信心十足、面带微笑、语气和缓、应对自如，顺利通过了面试且获得面试官高度赞许。

一句话：面试时，谁精通礼仪，谁就胜出，谁就最先拿到人生的第一桶金。

字串9 经验总结：行测、申论复习与考试过程中，阅读量都非常的大，而且做题需要效率，如果不会提高效率，一切白搭。

个人觉得首先要学会快速阅读，一般人每分钟才看200字左右，我们要学会一眼尽量多看几个字，甚至是以行来计算，把我们的速读提高，然后再提高阅读量，这是申论的基础。

《行测》的各种试题都是考察学生的思维，大家平时还要多刻意的训练自己的思维。

学会快速阅读，不仅在复习过程中效率倍增，在考试过程中更能够节省大量的时间，提高效率，而且，在我们一眼多看几个字的时候，还能够高度的集中我们的思维，大大的利于归纳总结，学会后，更有利于《行测》的复习、考试，特别是在学习速读的同事，还能够学习思维导图，对于《行测》的各种试题都能得心应手的应付。

2011年公务员面试技巧

2011年公务员面试技巧各位读友大家好！你有你的木棉，我有我的文章，为了你的木棉，应读我的文章！若为比翼双飞鸟，定是人间有情人！若读此篇优秀文，必成天上比翼鸟！面试测评的指标体系中，一般包括对参试者风度评价的内容。

在面试中，影响风度的指标主要有三个：语言表达、动作举止和服饰仪表。

在面试中，除答题的内容外，应试者的表情、声音等其他因素，对面试成绩的影响也不可小视。

良好的气质风度可以凸显应试者的个人魅力，加深考官和评委良好的感觉和印象，从而在面试中取得胜人一筹的成绩。

在公务员面试中，不少考生因为风度欠佳而影响了成绩。

其主要问题有以下几点：一是在面试中语言表达的效果欠佳，声音低沉嘶哑，吐字不清，发音颤抖，口头禅过多，语速节奏把握不当。

二是面试答题时，表情木然，神情紧张或过于严肃，目光吊滞；行为举止不当，过分谦恭，弯腰躬背，两手下意识地揉搓，点头哈腰；回答问题时辅助性的手势较零碎，频度过高，让人觉得滑稽可笑；坐姿不正，出现摇头晃脑、抖腿、架二郎腿等下意识的动作。

三是仪表过于随便，给人留下不够庄重的感觉。

那么，如何在面试中恰到好处地展示自己的风度，给考官留下最佳印象呢？下面是赵同勤老师给考生们总结的要着重表现三个方面1、在语言的表达上，要做到准确、精练、平易、生动一是要准确。

要掌握答题的思维技巧，遣词造句要能准确表情达意，如实反映自己的思想。

切忌故弄玄虚、华而不实和生造词语。

二是要精练。

简洁洗练，要言不烦，言简意赅，适当运用成语、谚语和简短明快的短句。

力戒空话套话、口头禅和重复累赘之语。

三是要平易。

面试答题应尽量通俗易懂，多用口语化的语言和明快的短句，多用自己的语言。

四是要生动。

要掌握语言技巧，不能用吊板的念稿子似的语调来回答问题，那样只会降低吸引力。

应吐字清晰，嗓音响亮悦耳，圆润柔和，富有情感。

要注意语调，说话时应掌握语法重音和逻辑重音，根据语义、语法及思想感情表达的需要而使语音显出高低、抑扬、快慢、轻重和停顿等变化。

2011年公务员面试题全真汇总

2011年公务员面试题全真汇总(二)52、如果你做的一项工作受到上级领导的表扬，但你主管领导却说是他做的，你该怎样？我首先不会找那位上级领导说明这件事，我会主动找我的主管领导来沟通，因为沟通是解决人际关系的最好办法，但结果会有两种：（1）我的主管领导认识到自己的错误，我想我会视具体情况决定是否原谅他；（2）他更加变本加厉的来威胁我，那我会毫不犹豫地找我的上级领导反映此事，因为他这样做会造成负面影响，对今后的工作不利。

54、谈谈你在过去的学习工作中，认为最出色的一件事？具体地说。

在我……工作中，有一件事自我感觉做得最出色，这件事就发生在今年。

那是今年的四月份，因工作需要，我调到了一个新的分理处工作。

在我正式上任前，支行领导就向我介绍了该部门的基本情况以及种种不利因素，比如：工作繁重、存款下跌、收入较少、分理处主任与手下的员工关系恶化、员工牢骚多干劲不足、服务欠缺等等，整个一副死气沉沉的局面，希望通过我的努力能使该分理处有一个较大的起色。

为了不辜负行领导对我的殷切期望，我走马上任后就立刻开展了一系列的工作。

我首先召开了一次分理处会议，其目的有三个：（1）大家见个面、互相介绍一下；（2）传达行领导对我们分理处全体员工的关心和期望，鼓舞士气；（3）宣布劳动纪律和今后的工作计划。

会议之后，我又马上按计划开始了与员工一对一的谈心工作。

通过这项措施，增进了彼此间的了解，对每一位员工的目前情况、想法和要求，我也基本做到了心中有数。

在解决好人这个。

55、请你自我介绍一下你自己，以及谈谈你应聘这个岗位的优势和这个岗位的重要性？（……略）对于公务员的重要性，有位杨博士作了形象比喻：老百姓像是坐车的人，而公务员则像司机，既要懂技术，还得认路，判断方向，把一车的人带好，别掉沟里。

所以，公务员的责任更重，其影响带有社会性。

56、你觉得你个性上最大的优点是什么？答：沉着冷静、条理清楚、立场坚定、顽强向上。

又比如，考官问："你注意到没有，首长接见外宾时，除了录音以外还有个人在速记。

2011年公务员面试zzzzz

2011-20121．有人说成功是对人有益的，也有人说失败是对人有益的。

请你谈谈看法。

【参考答案】(1)成功是对努力的一种回报，一种肯定，它能使人认识到自身的价值，对自身是一种动力，它能激发人们不断创新、努力学习的勇气。

因此，在一定时候，成功对人是有益的。

(2)俗话说失败是成功之母，失败给人留下了可贵的经验教训以及坚忍顽强的精神财富，它能激发人不屈不挠的斗志。

爱迪生发明电灯就是在经历千万次失败的基础上才获得成功的；我党领导全国各族人民进行抗日战争、救国救亡运动时，也曾经历过多次失败和挫折，但是，正因为我党有着坚韧不拔的精神、不屈不挠的斗志，才取得了最终的胜利。

因此，有时候，失败对人也是有益的。

(3)作为一名公务员，党的领导干部，最关键的是我们要用正确的心态去看待成功与失败，做到胜不骄，败不馁，不被一时的成功冲昏头脑，也不被暂时的挫折击垮。

当前，我们领导全国各族人民进行社会主义现代化建设，取得了一定成绩，国家富强了，人民生活水平提高了，但我们依然要有危机意识，要有执政意识，要有政治敏锐性。

目前，各种矛盾依然广泛存在，建立和谐社会依然任重道远，贫困现象还没有完全消除，建立全面小康社会还有很长一段路要走。

因此，我们党的领导干部依然要保持谦虚谨慎，顽强拼搏的精神，领导人民不断前进。

2．“班门弄斧”是一句成语，请问你如何评价“弄斧须到班门”?【参考答案】(1)“班门弄斧”最早出现的雏形是柳宗元的“操斧于班、郢之门，斯强颜耳”。

原意是在鲁班门前操弄斧子，是厚着脸皮，死要面子，没有自知之明。

“弄斧须到班门”是鼓励人要敢于向权威挑战，有一定的积极意义。

因为如果只与弱者比高低，则看不到自己的缺陷和不足，就不能进步。

(2)敢于向权威挑战，敢于与权威竞争，就必须勇于正视自己的不足，能够借鉴他人的长处，从而达到取长补短的目的。

(3)“弄斧须到班门”还表现了争取胜利的自信心和勇气。

我们党的领导干部在带领人民进行社会主义现代化建设时，就必须有“弄斧须到班门”的勇气，有开拓进取的精神，有争先进的意识，只有这样，我们的事业才能不断取得胜利。

2011年国家公务员考试面试高分技巧集萃

2011年国家公务员考试面试高分技巧集萃第一章结构化面试技巧第一节结构化面试最新特点及趋势预测在我国公务员招录考试中，分为笔试和面试两个测试环节，分别承担不同的测试职能，面试成绩一般占总成绩的40%～60%。

从近几年的考情实际来看，结构化面试是中央国家机关以及全国地方公务员考试普遍采取的面试方法。

下面主要以国家公务员面试为例来谈一下结构化面试的最新特点并预测其发展趋势。

一、国考结构化面试总体分析(一)面试试题比重分析我们搜集整理了2008—2010年国家公务员面试真题，下面是试题比重分析表，供大家参考。

(二)各类题型比例变化趋势从上表我们可以看出国家公务员结构化面试题型的一些变化趋势：1.求职动机与拟任职位匹配类试题小幅缩水求职动机与拟任职位匹配性题目在2009年占13%，2010年占8%，并且这一类题目主要集中在商务部、银监会等在京单位，这说明单纯的自我介绍型题目呈萎缩趋势。

2.人际关系类试题明显减少人际关系类题目也由2009年的18%降低到2010年的13%，说明人际关系类题目也有弱化的趋势。

同时，人际关系类题目中涉及元素增多、线索交织，进而增加作答难度。

3.情景处理与应变类题较前年稳步增长情景处理与应变的题目比重变化不大，由2009年的15%增加到2010年的16%。

4.计划组织协调类试题大幅增长计划组织协调类题上升了5个百分点，由18%上升到23%。

这说明现在公务员招录越来越注重考生的实际工作能力。

5.综合分析类试题显著增长综合分析类试题比重也有进一步上升的趋势，由2009年的36%上升到2010年的40%，从全国各省面试的情况来看，综合分析类题目的比例也很高。

在2010年国考面试的综合分析题目中，涉及到民生问题的有16道、经济类问题的有7道、执政能力类的有18道。

以上几类内容都是考查的热点，考生应注意把握。

6.发散想象类试题如雨后春笋串词编故事等较为新颖的题目主要还是考查考生的应变能力、发散想象力，一般可归入应变类试题，由于其具有一定的特殊性，这里单独做一下说明。

2011年国家公务员资格考试《面试》全真模拟试题及参考答案(一)

2011年国家公务员资格考试《面试》全真模拟试题及参考答案（一）1、谈谈你对跳槽的看法？2、遇到挫折你会怎么做？3、当今社会围观者对落水者冷漠，医生对患者冷漠，问该如何开展尊重生命的教育，应从哪几方面着手？4、有人拿着上级领导签名的条子来推销《领导艺术全书》，您怎么办？5、在完成某项工作时，你认为领导要求的方式不是最好的，自己还有更好的方法，你应该怎么做？6、‚作为副职，在和主要领导研究问题时，您认为自己的意见正确，提出后却不被采纳，面对这种状况，您如何处理？‛7、如果你新到一个科室，发现情况很糟，工作不利，同事们关系很差，你会做那些努力来改变这种状况？8、在完成某项工作时，你认为领导要求的方式不是最好的，自己还有更好的方法，你应该怎么做？9、你在与客户接触的过程中，客户向你提出了一个你回答不了的技术问题，你当时又无法与其他人联系，你怎么办？10、‚古人云‘疑人不用，用人不疑’，你在使用下属干部时，是否采用‘用人不疑’的观点？‛2011年国家公务员资格考试《面试》全真模拟试题及答案（一）来源：（试题答案）一、简答题（共 10 题，第小题 10 分）1、答：（1）正常的跳槽能促进人才合理流动，应该支持；（2）频繁的跳槽对单位和个人双方都不利，应该反对。

2、答法一：（1）辨证唯物主义告诉我们，事物的发展都是前进性和曲折性的统一，虽然道路是曲折的，但发展的前途是光明的。

众所周知，著名的发明家爱迪生，在经历了六千余次的挫折和失败后，把灯丝的寿命延长了1000小时。

因此，‚不经历风雨，怎么见彩虹‛，挫折是人生必不可少的考验，经历越多的挫折，人就会越成熟，所以要正视挫折，不要回避；（2）其次要对挫折的原因进行分析，弄清楚是主观原因还是客观原因造成的，然后对症下药，用正确的方法解决它；（3）同时调整心态，必要时改变一下工作方法，使当前工作得以正常开展。

答法二:事业有成一帆风顺时许多人的美好想法，其实很难做到一帆风顺，要接受这样一个现实，人的一生不可能是一帆风顺的，成功的背后会有许许多多的艰辛，痛苦甚至挫折。

2011公务员面试实战模块宝典：面试考场实战技巧

第五编⾯试考场实战技巧第⼀章⾯试准备虽然对准备考公务员的应试者来说，最重要的还是提升⾃⼰的综合素质，但据原⼈事部公务员考试⽅⾯的专家介绍，公务员⾯试的评分要素主要有：综合分析能⼒(20分)、管理能⼒(20分)、⼈际交往能⼒(20分)、应变能⼒(20分)、⾔语表达能⼒(8分)和举⽌仪表情绪稳定性(12分)。

要想在举⽌仪表⽅⾯不失分，穿着要符合两个原则：⼀是要和⾃⼰报考的职位的职责相吻合；⼆是要和考场庄重严肃的⽓氛相适应。

现在很多应试者都意识到了⾯试中仪表的重要性，在每年的公务员⾯试前⼣，男⽣挑⼀⾝合适的西服，⼥⽣挑⼀⾝得体的职业装，已经成为⾯试的必经环节。

第⼀节⾯试礼仪及注意事项在⼈际交往中，⼈们常常⽤“⽓质很好”这句模糊其意的话来评价对某个⼈的总体印象。

其实，⾔谈举⽌能够反映⼈的内的⽓质，从⼼理学的⾓度来看，⼀个⼈的⾔谈举⽌反映的是他（她）的内在修养。

⼏年前在加州⼤学洛杉矶分校的⼀项研究表明，个⼈⾏为表现出给⼈的印象7%取决于⽤辞、38%取决于⾳质、55%取决于⾮语⾔交流。

所以，⾯试时⼀定要特别注意你与考官的⾮语⾔交流，应⾃始⾄终保持斯⽂有礼、不卑不亢、⼤⽅得体的⾔谈举⽌。

为了取得这样的效果，应试者在平时要注意培养个⼈的修养，做⼈要有内涵，举⼿投⾜间，风度、层次就会⾃然⽽然地体现，这其中⼤有学问，值得细细品味。

在公务员录⽤⾯试中，影响⾯试礼仪的指标主要有三个：正确的⾯试着装礼仪、规范的语⾔表达、优雅的⾏为举⽌。

在⾯试中，除答题的内容外，应试者的表情、声⾳等其他因素，对⾯试成绩的影响也不可⼩视。

为了带给考官和评委良好的感觉，加深其对考⽣的印象，从⽽在⾯试中取得胜⼈⼀筹的成绩，必须加强礼仪的训练。

⼀、正确的⾯试着装礼仪第⼀印象是⼗分重要的。

当你敲门以后，考官第⼀眼看到的就是你的仪表打扮。

当然，这并不是说你穿着得体，打扮合适就⼀定能够通过⾯试，但是有⼀点是肯定的，如果你穿着很不得体，通过⾯试的机会将⼤⼤减少。

2011公务员考试面试与答题经验交流材料

刚刚结束的国考笔试，并不意味着公务员招录考试的结束。

一、两成考生要加考
国考中并不是所有的职位都需要进行专业课考试。

但由于笔试成绩发布之后才能对考生进行通知，如果到时再准备考试会比较紧张，因此考生需提前和所报考单位进行沟通，对是否需要加考专业课、考试流程、内容等方面信息进行提前了解和准备。

二、反对机械化答题
对于绝大多数考生来说，笔试结束之后，面临的就是面试决战了。

专家提示考生，面试同样需要提前准备，在意识上首先对面试准备重视起来。

三、面试考查九大要素
面试阶段，无论是结构化面试还是无领导小组讨论，都是以一种动态、立体的方式对考生全方位素质进行考查。

录用主管机关会根据《国家公务员录用面试暂行办法》中规定的九大要素（综合分析能力、言语表达能力、应变能力、计划组织协调能力、人际交往的意识与技巧、自我情绪控制、求职动机与拟任职位的匹配性、举止仪表以及专业能力）来作为通用测评要素，所占比重超过60%，同时根据不同职位特点拟定部门自设测查要素，最后对考生作出综合评价。

四、面试形式分两种
结构化面试根据测评要素一般分为五大类型：综合分析题、人际关系意识与技巧、计划组织协调、情景处理与应变、求职动机与拟任职位匹配性。

无领导小组是让考生在未指定领导的情况下，就某个问题进行讨论，考官从旁观察。

2011国考结构化面试全真模拟试题(三)

2011国考结构化面试全真模拟试题（三）2011 年国家公务员考试结构化面试全真模拟试题（三）1.现在我们看到很多网络问政的现象，民意得到了反映，但是也看到很多贪官因为网络监督落马，你怎么看待这一现象？2.一群豪猪挤在一起过冬，过紧会刺到对方，太松不会保暖，你怎么看？3.你初来乍到，科室中原本水火不相容的同事甲和乙都对你十分热情，有笼络的态度，你怎么办？4.小龙虾洗虾粉事件，导致多人健康受到威胁，针对此类事件谈谈你的看法？5.如果被我们录取了，但你发现这个工作存在让你很多不如意的地方，你怎么办？说明：1、不许在此题签上作任何记号；2、面试结束后请把此题签放在桌面上1.现在我们看到很多网络问政的现象，民意得到了反映，但是也看到很多贪官因为网络监督落马，你怎么看待这一现象？【参考答案】网络问政是政府通过互联网做宣传、做决策，了解民情、汇聚民智，以达到取之于民，用之于民的良好形式，从而实现科学决策、民主决策，真正做到全心全意为人民服务。

网络问政无疑是我们政府依法行政的一大进步。

针对网络问政民意得到充分反映来说，这也正是网络问政带给人民充分利用话语权的一个机会。

而网络问政也成为民意的“绿色通道”，网络的开放性使得网民具有公开表达的权利和自由。

那些来自民间的真实声音，显现出最原始的社情民意，因此民意得到了很好的反映。

针对很多贪官因为网络监督落马一现象来看，这正体现了网络问政对公职人员监督作用，它不仅起到了对政务及政府工作人员的监督作用，而且也是推进政府民主决策的重要力量。

但网络问政也有不完善的地方，我们也不能把遏制不正之风完全寄托于网络。

我们在重视网络的同时也要看到，网络民意也需要成熟表达、科学汲取。

网民也需要深思熟虑，融激情于理性，努力提出更有价值更有效率的建议；而在制度方面，则需继续探索网民参政议政的途径，逐步形成多渠道、成规模、有系统的网民意见收集机制。

对代表委员来说，在重视网络民意的同时，依然要重视传统的问政方式，注重调查研究，深入基层了解民生民情。