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“五常管理”方法

“五常管理”方法

餐饮业“五常法”管理方法一五常法概述“五常法" 即常组织、常整顿、常清洁、常规范、常自律的简称,是当今餐饮企业广为推崇的先进的自身卫生管理模式,也是强化餐饮经营卫生意识,提高卫生管理水平,促进企业员工自律,消除餐饮卫生安全隐患的一种有效手段。

“五常法”的要义是“工作常组织,天天常整顿,环境常清洁,事物常规范,人人常自律"。

运用“五常法"管理能对餐饮业的安全、卫生、品质、效率、形象等进行科学有效地提升,是生产高品质产品、提供高品质服务、杜绝减少浪费、提高企业效率、树立企业形象的最佳途径.1 “五常法”含义“五常法”是用来创造和维护良好工作环境的一种有效技术,包括常组织、常整顿、常清洁、常规范、常自律.它源自五个以“S”为首的日本字,故又称为5S。

1.1 1S—常组织定义:判断必需与非必需的物品并将必需物品的数量降低到最低程度,将非必需的物品清理掉。

目的:把“空间”腾出来活用并防止误用.1.2 2S—常整顿定义:要用的物品依规定定位、定量、明确标示地摆放整齐。

目的:整齐、有标示,不用浪费时间寻找物品,30秒找到要找的物品.1.3 3S-常清洁定义:清除工作场所各区域的脏乱,保持环境、物品、仪器、设备处于清洁状态,防止污染的发生。

目的:环境整洁、明亮、保证取出的物品能正常使用。

1.4 4S-—常规范定义:连续地、反复不断地坚持前面3S活动。

就是要养成坚持的习惯,并辅以一定的监督措施。

目的:通过制度化来维持常组织、常整顿、常清洁的成效。

1.5 5S—常自律定义:要求人人依规定行事,养成好习惯.目的:改变“人的素质”,养成工作认真规范的好习惯。

2 “五常法”实施意义目前,虽然流行有许多先进的内部管理方法,但不少企业总是感到现有的许多管理方法仍不尽人意,特别在成本控制和工作效率提高等方面,体现不出明显的优势.因此,企业往往钱是投入了不少,制度也制定了不少,但是,所产生的预期效果多未能如愿。

无机化学实验常用仪器介绍

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公司规章制度内容学习总结(精选8篇)

公司规章制度内容学习总结(精选8篇)

公司规章制度内容学习总结(精选8篇)公司规章制度内容学习总结 1一、学习公司规章制度的总结:俗话说的好“没有规矩不成方圆”,公司给我们订立的各项制度,就是我们日常工作、生活的行为规范,在公司的每个人都要遵循公司的各项规章制度,没有制度就没有责任。

只有怀着强烈的事业心、责任感,求真务实地工作,才能完成既定目标,人的价值才能得以实现。

如果在工作中我们不了解制度不按制度执行,那就会导致既定的工作停歇,也会阻碍公司的正常经营,同时影响公司的长远发展。

只有公司员工都自觉地遵守了公司规章制度,公司营运工作才能做到合理化、规划化、制度化,公司才能够做大做强。

一家企业的发展壮大,离不开一个健全、合理的规章制度。

制度不是为某个员工、某个职级或某件事情而制定的,健全、完善的管理制度及管理者对制度的执行力度直接影响到企业的发展。

我们作为一个公司一员,更应该严于律己,以身作则,事事起到模范带头作用,这样才能更有利保障团队的建设。

二、学习总结体会:20xx年全国煤炭行业继续低迷的一年,面对严峻的形式,现实不允许、也不准许我们向过去那样工作,要求我们端正态度,创新工作方法,紧紧围绕集团公司提出20xx年的指导思想“紧盯产业政策动向,依法依规、狠抓安全生产,抓管理、降成本,拓展融资渠道、恢复鑫能煤业建设,度风险、保稳定”,以新的精神、新的面貌、新的态度、新的理念去迎接新的挑战。

三、学习20xx年月度工作目标考核、办法、业务流程的心得体会:月度目标责任考核、办法、业务流程的学习,给我们的工作指明了前进的道路和方向,对我们日常工作中做了更进一步的规范和管理,可以有效的减少和纠正我们在日常工作中的错误和失误。

月度目标考核办法、业务流程的下发和实行,让我们更加具体、详细了解工作步骤和方法,可以有条不紊的根据业务流程内规定的项目去工作。

四、摒弃过去老旧的思想观念,转变思想、工作作风:“三老问题”一直是我工作中的老大难,不仅耽误日常工作的时间和效率,同时也制约了我在公司的发展。

英语培训学校管理制度(5篇)

英语培训学校管理制度(5篇)

英语培训学校管理制度一.本制度之制定旨在与学员共同促进培训期间正常有序的学习。

学员应遵守本中心各种规章制度,积极参与学校和班级组织的英语活动。

二.尊师重教,谦虚好问,勤奋学习。

三.做好每堂课预习工作,上课前仔细检查是否携带所需的学习资料和作业,不带与学习无关的东西。

四.学习态度端正,上课仔细听讲,积极参与。

同学之间互相帮助、共同提高。

不准迟到早退,若因病因事不能上学,应及时请假。

课后认真复习,逐步养成良好的学习习惯。

五.上课时间不能在课堂随意走动。

不允许用手机和在教室内喝水吃东西。

课间休息,严禁追逐推搡。

六.上课期间,学生不得随意离校,无故缺席。

因病或有其他特殊情况要离校者,必须用英文向校方写请假条,经批准后方可离校。

事先有急事不能写请假条者要补写请假条,没办手续而缺课者做旷课处理,旷课累计两次者警告一次;旷课累计五次者,做自动退学、弃学处理,学费不退。

自由活动时间不允许外出,未经批准擅自外出者,负责自负。

七.学员必须按时认真完成作业。

无正当理由不做作业者,要接受老师批评。

屡教不改者,教师有权拒绝为其批改作业。

八.学员之间要团结友爱,互相帮助,互相谅解。

学员之间严禁出现吵架、斗殴或其它不友好行为。

有恶劣行径者,开除出校,学费不退。

九.学员必须爱护公物。

损坏校内花草树木和公共设施者,照价赔偿;报纸杂志阅读后应放回原处;损坏或遗失公物,照价赔偿。

恶意破坏者,开除出校,学费不退。

十.教室内空调由班主任统一开关,彩电和VCD由上课老师负责开关,未经允许,禁止学员开关。

节约水电,养成人走灯熄、随手关水的习惯。

十一.家长须知:1、安全第一,配合中心做好学生的安全教育工作。

上下课应由家长或专人接送,其间安全自己负责。

2、随时了解孩子的学习情况,督促检查孩子按时完成作业,并及时将您的意见反馈给本中心,以利于我们更好地教学。

3、因接送学生的车辆时间比较集中,请家长尽量将车停在外面的专用车位,谢谢理解和合作。

英语培训学校管理制度(2)英语培训学校的管理制度是指为了保证学校正常运营和学生权益的一系列规章制度。

超导材料的发展历史

超导材料的发展历史

超导材料的发展历史1992年一个以巨型超导磁体为主的超导超级对撞机特大型设备,于美国得克萨斯州建成并投入使用,耗资超过82亿美元。

下面是有关于超导材料的发展历史及相关内容,欢迎阅读。

超导材料的发展历史1911年,荷兰物理学家昂尼斯(1853~1926)发现,水银的电阻率并不像预料的那样随温度降低逐渐减小,而是当温度降到附近时,水银的电阻突然降到零。

某些金属、合金和化合物,在温度降到绝对零度附近某一特定温度时,它们的电阻率突然减小到无法测量的现象叫做超导现象,能够发生超导现象的物质叫做超导体。

超导体由正常态转变为超导态的温度称为这种物质的转变温度(或临界温度)TC。

现已发现大多数金属元素以及数以千计的合金、化合物都在不同条件下显示出超导性。

如钨的转变温度为,锌为,铝为,铅为。

超导体得天独厚的特性,使它可能在各种领域得到广泛的应用。

但由于早期的超导体存在于液氦极低温度条件下,极大地限制了超导材料的应用。

人们一直在探索高温超导体,从1911年到1986年,75年间从水银的提高到铌三锗的,才提高了19K。

1986年,高温超导体的研究取得了重大的突破。

掀起了以研究金属氧化物陶瓷材料为对象,以寻找高临界温度超导体为目标的“超导热”。

全世界有260多个实验小组参加了这场竞赛。

1986年1月,美国国际商用机器公司设在瑞士苏黎世实验室科学家柏诺兹和缪勒首先发现钡镧铜氧化物是高温超导体,将超导温度提高到30K;紧接着,日本东京大学工学部又将超导温度提高到37K;美国休斯敦大学宣布,美籍华裔科学家朱经武又将超导温度提高到。

1987年1月初,日本川崎国立分子研究所将超导温度提高到43K;不久日本综合电子研究所又将超导温度提高到46K 和53K。

中国科学院物理研究所由赵忠贤、陈立泉领导的研究组,获得了的锶镧铜氧系超导体,并看到这类物质有在70K 发生转变的迹象。

2月15日美国报道朱经武、吴茂昆获得了98K超导体。

2月20日,中国也宣布发现100K以上超导体。

小学教学常规管理经验3篇

小学教学常规管理经验3篇

小学教学常规管理经验3篇以下是网友分享的关于小学教学常规管理经验的资料3篇,希望对您有所帮助,就爱阅读感谢您的支持。

篇1明德小学教学常规管理经验材料在上级主管部门的关心和指导下~在全面提高教育教学质量为宗旨的前提下~为了进一步加大教学常规管理力度~提高教学管理效能~逐步探索出规范、务实、高效的教学管理模式~全面推进素质教育~切实提高学校课堂教学质量。

一年来~我校的教学常规工作~以抓观念转变、抓业务提高、抓常规落实、抓教学研究为重点~使我校常规工作得以落实到位。

一、课程管理1、严格执行课程标准和课程计划我校严格按照教育部新颁发的课程标准、课时计划和教学内容~开齐课程~开足课时。

并确保各学科有教师任课~无任意增减或删改课程课时现象。

2、制定学校教学工作计划我校每期开学初均召开全体教师会议。

反复讨论拟订《学校教学工作计划》的指导思想、原则以及工作重难点和完成各项教学、教研任务的具体措施。

然后各教研组、班主任围绕学校计划~拟订各类计划。

二、教研组管理1、建立健全教研组织我校根据课程标准、课程计划以及教学内容要求~设高年级、低年级、音乐、科任一、科任二、体育、微机教研组。

各教研组长均由学校本学科学识水平高、科研意识强、具有学科带头作用的老师担任。

2、教研创新有特色。

我校教研工作以校本教研为主。

各教研组每期在校内组织教师听公开课。

此外~还鼓励教师跨组听课~评教法等。

各教研组每学期均按学校要求围绕教学的“备、教、辅、批、考、研”等六个环节探讨~开展专题讨论。

三、教学管理过程1、教学常规环节检查与督促一是教导处每月检查教师教案、听课记录、作业批改一次。

为督促各教师教案、听课记录、作业批改的质量~定期与不定期对教师进行抽查。

抽查结果显示:各任课教师教案落到实处。

二是教导处加大教学中的“备、教、辅、批、考、研”等六个环节工作的抽查力度~每学期抽查四次。

抽查结果显示:各组教师作业适量~补救措施具体~每次检查、抽查结果都认真作好小结~进行评比~评出优、良、中、差~并在教师会上公布。

河北省教育厅关于规范中小学日常教育教学管理的通知-

河北省教育厅关于规范中小学日常教育教学管理的通知-

河北省教育厅关于规范中小学日常教育教学管理的通知正文:---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 河北省教育厅关于规范中小学日常教育教学管理的通知各市(含定州、辛集市)教育局,雄安新区公共服务局:为落实立德树人根本任务,全面推进素质教育,培养德智体美劳全面发展的社会主义建设者和接班人,引导学校按照教育教学规律和学生成长规律办学,创造更加适合学生健康成长的教育环境,促进中小学生身心健康发展,现就规范中小学日常教育教学管理有关事项通知如下。

一、严格规范日常作息时间各地教育行政部门和各学校要严格规范寄宿制中小学生的日常作息时间。

小学、初中起床时间不早于7:00,高中不早于6:30,可根据学生年龄段具体情况适当安排早操晨练。

小学上午上课时间不早于8:20,初中、高中不早于8:00。

午休时间应不少于1小时。

小学原则上不安排晚自习,初中晚自习结束时间不晚于21:00,高中不晚于21:40,应预留出学生晚自习后不少于半小时的自由活动时间。

小学生熄灯就寝时间不晚于21:00,初中生不晚于21:30,高中生不晚于22:30。

经主管教育行政部门批准,并报省、市级教育行政部门备案后,学校可根据当地季节变化对寄宿制学校熄灯就寝时间和早上起床时间做出适当调整,但要保证小学、初中和高中学生每天睡眠时间(不含午休)分别不少于10小时、9小时和8小时。

各地教育行政部门和各学校要严格规范非寄宿制中小学生的日常作息时间。

小学上午上课时间不早于8:20,初中、高中不早于8:00。

学校不得要求学生提前到校参加统一的教育教学活动,对于个别因家庭特殊情况提前到校学生,学校应提前开门、妥善安置。

餐饮服务食品安全管理五常法、六T法、六常法-推荐下载

餐饮服务食品安全管理五常法、六T法、六常法-推荐下载
五常法
1.常整理 将工作场所的任何物品区分为本周有必要与没有必要 的,除了有必要的留下来,其它的都清除掉。 目的: 腾出空间,空间活用 防止误用、误送 塑造清爽的工作场所 注意:要有决心,不必要的物品应断然的加以处置,这是 五常法的第一步。 2.常整顿 把留下来的必要用的物品依规定位置摆放,并放置整齐, 加以标示。 目的:工作场所一目了然 消除找寻物品的时间 整齐的工作环境 消除过多的积压物品 注意:这是提升效率的基础 3.常清扫 将工作场所内看得见与看不见的地方清扫干净,保持工 作场所干净、亮丽的环境。 目的:稳定品质 减少工业伤害 4.常清洁 维持上面 3S 的成果 5.常提高 每位成员养成良好的习惯,并遵守规则故事。培养主动积 极的精神 目的:培养好习惯 营造团队精神
通过检查做到人人自查,相互检查,养成每位员工都能 持续的、自律的遵守规章制度的习惯。例如:每位员工自行制 定每天收工前五分钟的六 T(自己定几项只需五分钟就能做 好的细小事情),养成习惯。 天天改进 在完成第一轮现场管理的目标后,要在第二轮(六 T 实务)中, 将原材料管理纳入目标中,从食品原料的安全管理到每个品 种的标准化管理,再到每道菜的配料标准化和调味料标准化 管理,确保食品安全可靠,品质稳定。 区别:
六 T 实务中要求一菜一格,所有调料都有一个标准,菜 肴配料也需定制合适的标准。五常法中则没有这么细致的规 定。再六 T 实务中规定,餐厅要设立无烟区标志,废弃噪音 均需达到国家标准。
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对全部高中资料试卷电气设备,在安装过程中以及安装结束后进行高中资料试卷调整试验;通电检查所有设备高中资料电试力卷保相护互装作置用调与试相技互术通关,1系电过,力管根保线据护敷生高设产中技工资术艺料0不高试仅中卷可资配以料置解试技决卷术吊要是顶求指层,机配对组置电在不气进规设行范备继高进电中行保资空护料载高试与中卷带资问负料题荷试2下卷2,高总而中体且资配可料置保试时障卷,各调需类控要管试在路验最习;大题对限到设度位备内。进来在行确管调保路整机敷使组设其高过在中程正资1常料中工试,况卷要下安加与全强过,看度并22工且22作尽22下可22都能22可地护以缩1关正小于常故管工障路作高高;中中对资资于料料继试试电卷卷保破连护坏接进范管行围口整,处核或理对者高定对中值某资,些料审异试核常卷与高弯校中扁对资度图料固纸试定,卷盒编工位写况置复进.杂行保设自护备动层与处防装理腐置,跨高尤接中其地资要线料避弯试免曲卷错半调误径试高标方中高案资等,料,编试要5写、卷求重电保技要气护术设设装交备备置底4高调、动。中试电作管资高气,线料中课并敷3试资件且、设卷料中拒管技试试调绝路术验卷试动敷中方技作设包案术,技含以来术线及避槽系免、统不管启必架动要等方高多案中项;资方对料式整试,套卷为启突解动然决过停高程机中中。语高因文中此电资,气料电课试力件卷高中电中管气资壁设料薄备试、进卷接行保口调护不试装严工置等作调问并试题且技,进术合行,理过要利关求用运电管行力线高保敷中护设资装技料置术试做。卷到线技准缆术确敷指灵设导活原。。则对对:于于在调差分试动线过保盒程护处中装,高置当中高不资中同料资电试料压卷试回技卷路术调交问试叉题技时,术,作是应为指采调发用试电金人机属员一隔,变板需压进要器行在组隔事在开前发处掌生理握内;图部同纸故一资障线料时槽、,内设需,备要强制进电造行回厂外路家部须出电同具源时高高切中中断资资习料料题试试电卷卷源试切,验除线报从缆告而敷与采设相用完关高毕技中,术资要资料进料试行,卷检并主查且要和了保检解护测现装处场置理设。备高中资料试卷布置情况与有关高中资料试卷电气系统接线等情况,然后根据规范与规程规定,制定设备调试高中资料试卷方案。

2024-2025学年度小学班级管理工作计划(五篇)

2024-2025学年度小学班级管理工作计划(五篇)

2024-2025学年度小学班级管理工作计划一、指导思想:坚持“以人为本、德育为先”,大力抓好班风班貌、学生文明礼仪。

积极开展爱国主义教育、养成教育、安全教育、法制教育和心理健康教育等形式多样的主题活动,从小培养学生健全的人格品质,提高他们的综合素质,让学生“规矩”做人,提高学生的文明素养。

二、基本情况:五年级现有学生____名,其中男生____人,女生____人。

大部分学生勤奋学习、积极向上、团结友爱、关心集体、尊敬师长;他们已经形成了良好的学习习惯,具有较强的学习能力,学习比较刻苦,成绩比较稳定。

但也有部分学生,学习中的行为习惯较差,很难对自己严格要求。

三、任务目标:1、继续开展养成教育活动,切实加强对本班学生行为习惯的养成教育,使其养成良好的各种行为习惯。

2、开展“争章”活动,使他们共同提高、共同进步。

3、做好后进生的辅导工作,多鼓励,让他们赶上其他同学。

4、进一步创建和谐的班级风气,加强班级的凝聚力,全班努力,争当文明班级。

5、积极开展卫生、安全、劳动教育,促进学生全面、健康、安全的成长。

狠抓常规管理,培养学生良好的行为习惯、学习习惯和生活习惯,逐步使学生从“要我这样做”转变为“我应该这样做”。

四、方法措施:1、班集体建设:现在班级是五年级。

学生在经历了三、四年级最顽皮的年段之后,毕竟是长大了许多。

这学期,我在此基础上,着重培养学生为集体服务的意识和集体利益高于个人的意识。

学生知道自己身处在集体之中,应该为集体做出自己的一点贡献。

在集体中出现比较重大的事情时,大家利用队会共同讨论、商量怎样处理。

让学生有个人服从集体的意识。

我想今后的工作中更应该注意这方面的培养,以利形成凝聚的班集体。

2、注重班干部培养:班干部是班集体中非常重要的组成部分。

随着学生年龄的增长,集体意识、竞争意识的增强,本学期,我在班干部产生上采用了任命和竞选相结合的办法。

让出五个名额由班级学生通过竞选产生,自荐和推荐相结合。

文件盒侧面标签模版(职业教育星级评

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文件盒侧面标签模版(职业教育星级评估检查)第一教师网 服务教师- 2 –1-1-1 到 1-4-2管理队伍编号1-1-1 ㈠领导班子管理队伍管理制度编号1-1-2编号1-2管理体制民主管理与廉政建设编号1-3编号1-4-1编号1-4-2编号1-4-2编号1-4-2㈡中层干部规章制度建设运行体制、管理手段档案管理 ㈠民主管理㈡廉政建设民主管理与廉政建设民主管理与廉政建设民主管理与廉政建设㈡廉政建设㈡廉政建设其余空余的编号老师们可以按照自己想需求进行填写。

- 3 –- 4 –2-1 到 3-1-1人事管理制度编号2-1编号2-2编号2-2编号2-3-1编号2-3-2编号2-3-2编号 2-4编号3-1-1人事管理制度师资队伍建设教师情况师资队伍建设教师学历及培训班主任管理班主任选聘班主任管理班主任考核班主任管理班主任考核为人师表为人师表教学常规管理教学管理制度- 5 –3-1-2 到 3-2-4编号3-1-2 编号 3-1-3编号3-1-4编号3-1-5编号3-1-6编号3-1-7编号3-2-3编号3-2-4教学常规管理教学文件教学常规管理教材使用教学常规管理教学秩序教学常规管理教学质量检查教学常规管理考试与成绩管理教学常规管理图书资料专业建设专业团队建设专业建设实践性教学- 6 –5-1-1 到 5-2-2编号5-1-1编号5-2编号6-1编号5-2-2编号5-2-2编号5-2-2编号 5-2-2 编号5-2-2学生管理制度学生管理制度学籍管理招生管理学籍管理学籍档案管理学籍管理学籍档案管理学籍管理学籍档案管理学籍管理学籍档案管理学籍管理学籍档案管理101102103111112- 7 –5-2-2 到 3-3-6编号5-2-2 编号5-2-2编号5-2-2编号5-2-2编号3-3-3编号3-3-6编号 3-3-6 编号3-3-6学籍管理学籍档案管理学籍管理学籍档案管理学籍管理学籍档案管理学籍管理学籍档案管理113121122123教学改革教学研究教学改革教学研究教学改革国家级课题研究教学改革教学研究- 8 –4-2-1 到 4-3-3编号4-1-1 编号4-1-3编号4-1-4编号4-1-5编号4-1-7编号4-2-1编号4-2-2编号4-3-3德育工作行为养成教育德育工作心理健康教育德育工作德育创新德育工作机制保障校园文化建设校风建设德育工作学生会工作校园文化建设学生社团建设校园文化建设文化环境- 9 –5-1-1 到 6-2编号5-1-1 编号5-2-3编号5-3-1编号5-3-2编号5-3-3编号5-4编号5-5编号6-2学籍管理学生巩固率学生常规管理日常考核学生常规管理班级管理学生管理制度学生管理制度学生资助管理资助金评定、发放学生常规管理思想工作就业服务就业指导与服务学生公寓管理- 10 –1-3-2 到 3-2-3编号1-3-2 编号3-3-6编号5-3编号5-3编号5-3编号7-1编号7-3编号3-2-3教学改革学生常规管理日常考核 班级管理学生常规管理管理体制财务与资产管理学生常规管理专业建设后勤服务管理手段专业团队建设- 11 –5-4 到 8-3-1教学研究成果编号5-4编号3-3-6编号7-3-3编号7-3-2编号8-2编号8-2编号7-3编号8-3-1学生资助管理教学改革后勤服务安全管理安全管理后勤服务平安校园创建学生资助管理卫生防疫后勤服务设施保障、管理与服务饮食服务- 12 –7-3-4 到 8-3-1编号7-3-4 编号7-3-4编号7-2编号8-2-1编号8-2-2编号8-2-3编号8-2-5编号8-3-1后勤服务后勤服务校园安全管理安全管理安全管理安全管理平安校园创建饮食服务饮食服务基础条件、环境卫生安全教育日常安全管理校园周边综合治理大型集体活动安全- 13 –4-1-5 到 4-2-2编号4-1-5编号编号编号编号编号7-3-3编号德育工作学生技能活动资料学困生转化情况考试成绩管理后勤服务课外活动情况德育创新卫生防疫、规章制度考试成绩管理校园文化建设编号4-2-2文化环境其余空余的编号老师们可以按照自己想需求进行填写。

学习中小学生日常行为规范方案

学习中小学生日常行为规范方案

优选文档兴海县民族中学关于睁开《中小学平生常行为规范》教育活动的推行方案一、指导思想:为进一步加强我校中小学平生常行为规范教育,规范学生言行,培养学生优秀的行为习惯,提高学生的思想道德素质,促进学生身心健康发展,使学校订学平生常行为规范的管理形成制度化、规范化,依照中共海南州委办公室(南办发【 2012】164 号)《中共海南州委办公室、海南州人民政府办公室转发关于进一步加强学校德育工作的建议的通知》精神和学校工作安排,经研究决定睁开“中小学平生常行为规范教育”活动,以“遵规守纪、文明诚信”为主题,从而进一步促进我校师生思想道德建设,促进优秀班风、校风的建设,使学生的各种不良行为习惯获取根本性的转变,创立一个优美、友善的学习、生活环境。

二、组织领导:组长:拉本加副组长:多巴豆太加成员:德育处全体成员及各班主任、年级组组长三、主要内容:以《中小学平生常行为规范》为基本内容,深入睁开学生行为规范教育,正确引导学生的道道德为,培养学生的道德情操,提高学生的道德认识。

从规范行为习惯做起,从提高学生基本素质做起,培养中小学生优秀的道德质量和文明行为,引导中小学生懂得为人做事的基本道理,具备科学健康生活的基本涵养。

四、推行方法:(一)加强教师养成教育,做好学生模范作用。

学校教育活动是师生共同参加的双边活动,在这一活动过程中,不但要修业生遵守《中学平生常行为规范》与学校规章制度,还应从言谈举止、文明礼貌、衣食住行、卫生习惯等方面进行规范的养成教育。

教师更应遵守职业道德,严于律己,作风正派,仪表隆重,言传身教,言传身教,教书育人,在言行举止、文明礼貌、衣食住行、卫生习惯等方面做学生的模范。

(二)加强督促,加强检查。

各班级要高度重视此次教育活动,认真组织学生学习《中学平生常行为规范》做到经常化、制度化。

要认真总结过去的经验和问题,坚持过去好的做法,改进工作中的不足,的确加强对学生思想道德教育和平常行为规范教育的针对性和实效性。

2024-2025学年度八年级班级工作计划例文(6篇)

2024-2025学年度八年级班级工作计划例文(6篇)

2024-2025学年度八年级班级工作计划例文在初二(3)班的新学期里,为确保班级管理与学生发展取得实质性进展,特制定以下详尽计划,旨在全面提升班级学风与班风,同时正视并改进现存不足。

一、深化学生思想教育工作本学期将继续强化学生的政治思想教育、道德教育、法制教育及心理健康教育,旨在培育学生成为具备健全人格、美好心灵,兼具创新精神与实践能力的个体。

通过严格的行为规范教育,弘扬社会正气,营造积极向上的班级氛围。

二、优化学习习惯与方法1. 加强心理辅导,减少影响学习的外部因素,鼓励“笨鸟先飞”精神,确保每位学生都能在学业上取得进步。

2. 实施考试成绩跟踪机制,特别关注临界生群体,及时沟通了解其思想与学习状况。

3. 强化学生自我管理,建立以学习委员为核心的管理小组,推动学习竞赛与“学习结对”活动,促进共同进步。

4. 建立师生对话机制,通过周记等形式增进了解,激发学生热爱教师的情感,同时教师提供科学的学习方法与生活指导。

三、加强班干部队伍建设构建一支工作能力强、实践经验丰富的常务班级干部队伍,实施值日班干部负责制,设岗定责,提升学生的实践能力和社会责任感。

四、组织丰富多彩的班级活动围绕特定主题,组织学生参与课余活动,通过集体教育功能实现自我与相互教育。

活动应多样化、经常化,以促进“团结向上、心理健康、学习勤奋、全面发展”的班级风貌形成。

五、具体措施1. 召开班委会,明确分工,确保班级工作有序开展。

2. 强化班风校纪教育,规范学生行为,预防不良现象发生。

3. 实施礼仪与人文素质教育,培养学生良好卫生习惯,增强集体凝聚力。

4. 开展法制监督员值日活动,促进师生、生生间的和谐沟通。

5. 持续关注后进生,激发其集体荣誉感与学习动力。

6. 通过周记、日记了解学生心理,保持心灵沟通。

7. 划分交叉管理小组,实施民主监理,营造良好班级氛围。

8. 发挥学习委员与课代表作用,提升自主学习效率。

9. 利用课余时间办好班级宣传栏,丰富学生文化生活。

规章制度学习心得体会5篇

规章制度学习心得体会5篇

规章制度学习心得体会5篇规章制度学习心得体会5篇的人来分担内勤主任的工作。

5. 柜员服务态度有待提高。

经常可以看到柜员打瞌睡,对客户不理不睬或大声训斥,这都极大的降低了农行的社会影响力,以及在人们心中的形象。

在银行业日益激烈的今天,只有以人为本,以客户为上帝才能立于不败之地。

这次实习给了我一次很好的学习机会,我觉得银行业还是应该加强自身的管理力度,做好监督工作,完善管理条例及施行方法,做到以客户为上帝,坚决杜绝职业犯罪,在日益开放的中国银行业大环境下才能立于不败之地。

第四篇:《学习公司201X 年新的规章制度后的心得体会》在刚刚结束的十八大精神的鼓舞下,我们永信公司也迎来了更好的发展机遇。

在即将开始的201X年里,全体职工精神面貌焕然一新,对公司发展前景和各自的工作更加充满自信、热情与活力。

新年伊始,公司对规章制度进行了重新整理编写。

公司上下各个部门都积极开展了集体学习讨论。

希望通过这次规章制度的学习,使我们的工作积极性进一步提升,思想境界得到拓展,岗位责任心能有更大程度的提升。

制度是发展形势的要求;是竞争的手段;是实现目标的保障;因此贯彻落实我公司规章制度势在必行。

通过这次规章制度的学习,使我对公司的规章制度有了更深的认识,意识到遵守公司规章制度的重要性,也使我反省到自己平时工作中对规章制度做的不好的地方,我将积极给于改正。

通过这次学习使我认识到加强规章制度的执行是自己与公司快速成长的保证。

了解到严格执行公司各项规章制度是我们每一位员工的责任。

通过这次学习使我意识到自己在以后的工作中要严格要求自己,把学习到的规章制度深入到自己的工作中去,从而不断提高自身实际工作中的自主性和能动性,并在工作中严格按照各项规章制度履行自己的岗位职责。

针对公司全年9000吨的产量目标,作为一名运转兼维修电工应该怎样去做来保证产量目标任务的顺利完成?为了完成公司制定的全年产量目标,首先应该是保证设备正常平稳运行,保证设备的安全可靠的用电。

【优质文档】学习的规章制度,熟悉和掌握规章制度的要求,提高他们的综合素质和分析能力。word版本 (16页)

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本文部分内容来自网络整理,本司不为其真实性负责,如有异议或侵权请及时联系,本司将立即删除!== 本文为word格式,下载后可方便编辑和修改! ==学习的规章制度,熟悉和掌握规章制度的要求,提高他们的综合素质和分析能力。

篇一:制度学习心得体会学习心得通过几个月对我处规章制度的学习,使我更加清醒地认识到学习规章制度、遵守规章制度的重要性和紧迫性。

一个单位必须要有完善,严格,健全,独特的管理制度。

下面根据学习情况,结合个人实际谈一点肤浅的体会.“不以规矩不成方圆”,每一个集体或是团队都要有自己的规章制度,没有制度就没有责任。

只有怀着强烈的事业心责任感,求真务实地工作,单位才能完成既定目标,人的价值才得以实现。

社会职业和工作岗位是多种多样的,不同岗位都有各自的职业道德,但无论什么职业的道德都有共同的原则和要求,一个单位的制度是各种职业道德的基本要求。

做为陕西地方电力的一员,我个人需要提升能力,努力在本职岗位上有所作为,坚持以高标准严格要求自己,经常进行自我反省,牢固树立正确的权力观、地位观、利益观,正确对待个人的名利和地位,解决好做人与做事的问题,做到不为私心所扰,不为名利所累,不为物欲所动。

再好的制度,再好的办法,如果不能充分的运行到工作实践中,得不到真正的执行,也就等于没有制度,我们不学习新制度,新办法,怎么能知道什么事可以做,做事不可以做,什么行为是违规行为,什么是合规行为,那就只能一切凭经验办,凭感觉办,凭老办法办,自己违规也不知道。

这次的学习,使陕西地方电力处的每一名员工都知道新管理制度的内容,个个明确新规定,做一个懂方法,明制度,并且遵守规章制度的员工。

通过本次《陕西地方电力集团有限公司规章制度》的制度学习,使我深刻地认识到,不认真学习单位的规章制度有关条文,不熟悉规章制度对各环节的具体要求,就不可能做到很好地遵守规章制度,并成为一名合格的员工。

因此,掌握规章制度基本知识,学好内部的各项规章制度,可以进一步确立理想信念,提高综合素质,增强识别能力,为履职尽责和工作的高标准打好基础。

学校政教处工作职责

学校政教处工作职责

学校‎政教‎处工‎作职‎责‎篇‎一:‎学‎校政‎教处‎工作‎职责‎岢‎岚二‎中‎学校‎政教‎处工‎作职‎责‎政教‎处是‎学校‎负责‎学生‎思想‎品德‎教育‎和管‎理的‎职能‎机构‎。

基‎本职‎责是‎在党‎的教‎育方‎针指‎引下‎,结‎合学‎校实‎际,‎以学‎生为‎本,‎树立‎大德‎育观‎,坚‎持“‎德育‎为首‎”,‎加强‎德育‎“三‎支队‎伍”‎(班‎主任‎、政‎教人‎员、‎学生‎干部‎)的‎建设‎,构‎建学‎校“‎三维‎德育‎”(‎制度‎德育‎、亲‎情德‎育、‎人文‎德育‎);‎从细‎节入‎手,‎搞好‎学生‎思想‎道德‎教育‎,落‎实精‎细的‎学校‎管理‎,抓‎好各‎项常‎规管‎理,‎保持‎良好‎的教‎育秩‎序,‎弘扬‎“严‎谨求‎实、‎开拓‎创新‎、和‎谐发‎展、‎追求‎卓越‎”校‎风。

‎其常‎规职‎责如‎下:‎1‎、根‎据学‎校工‎作计‎划,‎制定‎学生‎思想‎教育‎与管‎理工‎作计‎划,‎指导‎并检‎查各‎年级‎、班‎级制‎定工‎作计‎划及‎落实‎情况‎。

‎2‎、协‎助校‎长与‎各年‎级部‎选聘‎班主‎任,‎指导‎各年‎级部‎召开‎班主‎任例‎会,‎召开‎班主‎任研‎讨会‎,做‎好班‎主任‎培训‎工作‎,指‎导各‎年级‎部做‎好班‎主任‎考核‎工作‎。

‎3‎、组‎织和‎安排‎军训‎、春‎游、‎文娱‎汇演‎、艺‎术节‎等全‎校性‎教育‎活动‎,布‎置好‎学校‎宣传‎橱窗‎,加‎强校‎园文‎化建‎设;‎组织‎升国‎旗仪‎式和‎各种‎学生‎集会‎。

‎4‎、抓‎好学‎生一‎日生‎活的‎常规‎管理‎;组‎织学‎校值‎周工‎作,‎建立‎并坚‎持学‎生的‎自我‎管理‎的工‎作体‎系,‎抓好‎各年‎级、‎各班‎级的‎校风‎、班‎风和‎学风‎建设‎及检‎查评‎比工‎作,‎抓好‎学生‎的日‎常行‎为规‎范教‎育。

‎‎5、‎抓好‎各年‎级学‎生干‎部的‎培训‎工作‎,加‎强干‎部队‎伍的‎思想‎建设‎与组‎织建‎设。

学校办公室工作职责和目模版(二篇)

学校办公室工作职责和目模版(二篇)

学校办公室工作职责和目模版学校办公室工作是确保学校各项事务顺利运行的重要部门。

办公室工作的职责涵盖了学校行政、教学、学生管理等多个方面,负责协调、管理和执行各项工作。

在这篇文章中,我将为您介绍一份学校办公室工作职责和目标模板,以供参考。

一、职责1. 提供行政支持- 组织安排学校行政会议,并负责会议记录和决议的执行。

- 协调办公室内部各个部门的工作,确保各项工作的顺利进行。

- 处理学校行政事务,包括文件管理、档案保存、公文发文等。

2. 教学管理- 协助管理教师招聘和培训工作,保障教师队伍的质量和数量。

- 协调教师、学生和家长之间的关系,解决教学管理中的问题和矛盾。

- 监督教师的教学质量,确保教学目标的达成。

3. 学生管理- 组织学生的注册和录取工作,确保学生信息的准确性和完整性。

- 协调学生活动,包括校园文化活动、学术比赛等。

- 处理学生纪律问题和学生投诉,保持学校秩序和学生满意度。

4. 考试管理- 组织和实施学校各类考试,包括期末考试、入学考试等。

- 管理考试流程,确保考试的公平和合法性。

- 处理考试成绩和评定工作,及时通知学生和家长。

5. 社会联系- 与相关单位和组织保持联系,建立良好的合作关系。

- 负责学校外事活动的组织与安排。

- 处理来访者的咨询和反馈,解答相关问题。

6. 其他职责- 协助校长和领导层完成各项工作。

- 撰写学校工作报告和整理相关数据。

- 完成学校安排的其他临时任务和特殊项目。

二、目标1. 提高办公效率- 优化办公流程,简化行政手续。

- 完善办公设施和信息技术支持,提高工作效率。

- 培训办公室员工,提高工作能力。

2. 提升教学质量- 加强教师培训和管理,提高教学水平。

- 完善教学资源和设施,提供良好的学习环境。

- 加强与家长的沟通,促进学生全面发展。

3. 不断改进学生管理- 完善学生管理制度和规章制度,提高学生纪律性。

- 关注学生问题和需求,提供及时帮助和支持。

- 做好学生心理咨询工作,保障学生健康成长。

如何做到用制度管人

如何做到用制度管人

如何做到用制度管人如何做到用制度管人人难管,管人难。

这是企业管理中经常遇到的课题,一个企业如何管-理-员工这很关键,下面让我们一起来看看。

纪律的贯彻实施,让员工心有敬畏,自我约束。

纪律管理,制度管人可以考虑以下几点:结合实际,科学制定制度。

企业的规章制度首先必须合法,企业不能超越法律法规范围,自行制定制度,否则即使制定出来,也是无效的。

企业可以根据本单位实际,结合法规,制定规章制度。

管理方法,如果束之高阁,等于没有。

要落实制度,可以采用集中培训,员工签阅的方式,明确告知员工相关规章制度。

规章制度必须全员学习,。

严格实施,鼓励自觉遵守。

制度的实施,一定要严格。

对于制度的实施,可以按照条块,分级管理,各负其责,要有检查确认,要有测评整改。

鼓励员工自觉遵守公司规章制度,提高个人职业素养,遵守制度的人,感觉不到制度的约束。

宽严相济,避免人人自危。

企业在制度设计上,可以考虑“教育引导为主,经济处罚为辅”,在实施中,宽严相济,结合事情发生的主客观因素、当事人态度、事情影响等因素,合理处理。

切忌一棒子打死人;对于曾经犯过错的员工再次犯错,也要具体情况具体分析,不能戴着有色眼镜看人。

对于符合制度中褒奖条款的员工,要给予褒奖。

不能让员工产生“总是罚,不见奖”的刻板印象,那样会导致人人自危,影响员工的积极性、创造性。

注意事项制度化管理的终极目的应该是“无为而治”,鼓励下属自觉遵守制度。

而不需要经常强调制度对人的约束,我想,自觉遵守制度,养成遵章守纪的习惯,把制度的规范融入日常工作中,感觉不到制度的存在,应该是制度管理的最高境界吧。

管理应该是动态的,与时俱进。

老经验解决不了新问题。

80后末期、90后的员工更是给我们的基层管理工作带来了挑战,他们性格尚不稳定,思想活跃,标新立异,张扬个性,主张平等自由,厌恶等级森严的层级管理,基层管理者可以在管理他们的过程中,总结经验,形成具有针对性的管理方法。

管-理-员工,无论是做思想工作还是制度管理,都要明确告诉他,遵章守纪,认真工作对他是有好处的。

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蒲场镇大溪小学教学常规管理制度(2012—2013学年度第二学期)教学工作是学校的中心工作,教学质量是学校的生命线。

为规范和加强对教学工作的管理,促进教学质量的提高,特制定本制度。

一、学科计划制定要求1、计划项目齐全,包括:教材分析、教学目标、教学重难点、学情分析、教学措施、教学进度等六项。

所写内容认真规范,字体为正楷或行楷。

2、对教材分析要透彻,教学目标和教学重难点把握要准确、全面。

3、学情分析要客观,实事求是;提高教学质量的措施得力,即具有科学性和针对性。

4、时间分配恰当,内容具体,安排合理。

5、学科计划在开学一周内完成。

二、教师备课制度备好课是上好课的前提,也是教学工作中最根本、最基础、最重要的工作之一。

写好教案才能上课,不打无准备之仗,不信口开河,为把好这一关,学校特制定以下制度:(一)备课要求1、所任教学科都要备课,每节课,每种课型均应有完整教案。

备课要求至少提前一周,规范,字迹工整、符合要求。

2、备课既要钻研教材教法、了解教材单元、章节之间的衔接、联系,又要充分考虑、分析学生的基础,教学过程的设计要合理,突出学生的主体作用。

3、教案设计环节齐全,内容具体,教学目的明确,重难点把握准确。

4、备课时要设计好板书,在备课时要提前对板书设计进行构思。

5、作业布置:语文学科要写明具体内容,数学学科要写清“练习几”“第几题”,其他学科根据需要布置合适的作业。

6、每节课上完后要进行教学反思,认真总结课堂教学的得与失,作为备课的一个重要环节。

7、不准少备、漏备,抄袭教案,教师按照备课的要求自主设计教学活动程序。

在这个过程中,教师可结合本班实际情况借鉴报刊、杂志、网络中以及身边优秀教师的典型教学案例。

8、教案要求语文原则上是讲读课文两课时,略读课文一课时,也可创新性的进行整合备课,但要符合语文特点及学生实际情况。

数学结合实际教学需要进行备课(新课必须一课一案)。

英语备课按要求进行备课。

小学科一课一案。

(二)备课检查学校对备课情况按教案的数量、教案的设计是否得当,是否有教后反思,是否先周备课等内容进行检查,对各科教案每学期普查4次。

三、教师上课管理制度(一)课堂教学要求为了规范教师课堂教学行为,确保按计划上足课时,不断提高教育教学质量,促进学生全面发展,树立良好师表形象,特制订以下上课管理制度:1、教师要严格遵守课堂教学常规,不准无备课上课。

2、提前做好上课前的各项准备工作,包括教材、备课、教具的到位,衣着穿戴规范大方,注意情绪和心理状态的调节。

3、教师提前1--2分钟到指定上课地点,不早退,不空堂,不串班,不提早下课,不随意拖堂(延长5分钟及以上)。

原则上不准中间离开课堂,如遇意外伤害事故等任课教师必须离开课堂的情况,任课教师需在处理意外事故的同时,及时与本班其他任课教师取得联系,本校所有教师均有义务协助该教师组织课堂。

4、每堂课必须做到心中有数、准备充分,要按正常的教学计划和适当的教学进度上课,要确保按期完成教学任务。

5、上课时,教师都必须使用普通话。

6、课堂上,教师要做到既教书,又育人,坚持一切以学生发展为本的理念,努力营建民主、平等、和谐的师生关系。

(1)加强课堂管理,各任课教师要结合实际情况,明确对学生的课堂要求,组织好教学秩序,确保学生课堂上安全有序的进行学习。

(2)关爱、尊重学生,不得体罚与变相体罚学生。

(3)在传授知识的同时,要注意培养学生良好的学习习惯与文明行为习惯。

(4)不得将学生赶出教室。

7、课堂上,教师的言行举止均要堪为学生表率,不得说与课堂无关的话、做与课堂无关的事。

(1)课堂上不得随意拨打、接听手机或收发短信。

(2)禁止酒后上课,不得在课堂上喝茶、抽烟、打瞌睡,不得坐着(除测验、生病、孕妇、年龄大的教师外)或靠在学生的课桌上讲课。

(3)不得散布消极、庸俗、不健康甚至反动的言语。

(4)不得随意叫学生出教室为自己拿东西。

8、对于不在本班教室的上课要求:(如体育、音乐、电脑课等)(1)体育教师上课要穿运动鞋,不准穿裙子。

(2)任课教师必须提前组织所有学生有序地进入上课地点,确保准时上课。

(3)上课期间,教师必须始终将学生置于自己的监管之下,确保任何学生都不得离开上课地点,认真组织教学,不得放任自由。

(4)下课时,教师要组织学生排好队,有序地离开课堂。

体育课应先集合再下课。

(二)学校通过推门听课、巡查的方式对教师的课堂教学常规情况进行督察。

四、作业布置、批改制度作业是学生复习巩固知识、反馈教学效果的重要方式,教师要根据课标要求、教材内容和学生实际精心设计与布置作业,做到“三布置三不布置”,即:布置发展学生思维的作业,布置引导学生探究的作业,布置迁移拓展、提高能力的作业;不布置简单的重复性作业,不布置强制的惩罚性作业,不布置占用学生时间超过合理限度的作业。

(一)布置作业要求1、各年级作业的设置应从实际出发,根据各年级情况具体设置。

2、老师对学生布置的作业,必须提前确定好,务求精选,适量。

各年级、各学科布置作业要有计划性、针对性和典型性,根据实际需要设置课堂作业和家庭作业。

3、家庭作业的布置要适量,严格按照规范办学要求布置,语文、数学两科建立家庭作业本,家庭作业严禁超时:一、二年级不留书面家庭作业,其他年级除语文、数学外不留书面家庭作业,语文、数学书面作业每天不超过1小时。

教师不得布置机械重复和大量抄写的作业,减轻学生过重的课业负担。

4、教师不得以多留作业作为惩罚学生的手段。

(二)批改作业要求1、作业教师要亲自批改(5、6年级家庭作业可以安排班长、学习委员或者小组长检查后向教师汇报)。

作业及时批改,数学不过夜,作文不跨周,其它学科作业最迟在下次上课前处理,出现的问题要及时反馈。

2、作业批改认真细致,准确无误,无漏批、批错现象。

凡书面作业要全批全改,注明时间,批改符号统一,用等次或评语给予评价,批语明确、简练,有指导意义。

对作业了草、抄袭拖交等现象,要及时教育,要求学生补做。

3、对作业的错误要及时讲评,督促学生改正,改正之后的答案,老师要及时批改,符号也要进行修改。

(三)作业检查作业布置与批改情况由学校每学期抽查4次。

五、学生辅导辅导的主要任务包括:指导学生自学,解答学生作业中的疑难问题,帮助学生进一步理解、消化课堂教学内容,为缺课的学生补课等。

辅导要坚持以下原则:注重差异,分类指导;以个别辅导、分散辅导为主;讲求时效。

利用一切可以利用的时间抓好中差生的辅导。

六、教师校内听课制度课堂教学研究是校本教研的重心。

教师教学水平是教师专业能力中的核心。

为了推动我校校本教研的进一步开展,发挥同伴互助的作用,形成以老带新、相互学习、相互提高、相互促进的教学氛围,提高课堂教学效率、提高教学艺术,提高教师队伍的整体素质,从而提高教学质量。

特制定听课制度如下:(一)听课量1、青年教师(35周岁以下)每学期5节以上。

2、学校校长每学期听课不少于10节,副校长、教导主任每学期听课不少于10节。

(二)听课要求1、听课前了解研讨课的主题,带着问题做好听课前的准备。

2、听课本着学习的态度,要善于从中吸取别人的优点。

3、明确观察方向,进行有效的课堂观察。

4、听课过程有记录,要标明听课日期、授课人、教学班级、教学课题、教学过程、板书、简评等,要有课堂评价或教学建议。

听课后要与授课教师交换意见。

集体听课要认真组织评议。

5、听课时,听课教师要按时进入教室,听课中不评论,不中途离场(特殊情况例外)。

6、任课教师以本科为主,鼓励跨学科听课,并注意吸收其他任课教师的长处。

7、听课,原则上应该先自行调好自己的课,不能因听课而耽误学生的学习。

(三)听课类型1、推门听课,为了使进校工作一到三年的教师尽快适应教学工作,激励他们切实提高自己的教学水平。

学校将组织部分教师不打招呼随时进课堂听他们的课,了解常态下的教学情况,及时指出问题,进行指导。

学校以定期和不定期的方式组织随堂听课。

2、学校原则上每学期统一组织两次公开课活动(学期初和期中检测后各一次),在统一组织的公开课活动中,相应学科的任课教师要提前调好课,积极参与。

课后学校要组织听课教师讨论并与授课教师进行交流,做好评课。

3、青年教师可以自己与其他教师协调进课堂听课。

(四)检查评价:每学期将教师参与听课情况检查两次。

七、单元测试:为了及时检验学生的学习成果,查缺补漏,调整教学思路,在教学过程中应该认真搞好单元测试1、语文、数学力求做到一单元一测验,英语学科根据实际教学进度进行阶段测验,其他学科根据需要进行测验。

测试的时间自定。

2、单元测验可以自制试卷,也可以利用其他学生自愿征订的材料的综合练习。

3、测验结束后,要及时进行试卷的批阅、讲评,根据测试情况认真分析,及时采取有效措施查缺补漏。

4、学校针对各学科的单元检测情况,每学期组织两次检查。

八、教师学习与研究教师在日常工作重要加强学习,多读书、及时撰写学习随笔,外出培训结束后,根据个人的收获、理解,及时写出总结、体会,学校定期对教师个人学习笔记从数量、及笔记的内容进行检查。

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