公司概论第六次作业
最新国家开放大学电大《公司概论》形考任务5-6试题及答案
最新国家开放大学电大《公司概论》形考任务5-6试题及答案
最新国家开放大学电大《公司概论》形考任务5-6试题及答案形考任务5(阶段性学习测验)
一、单项选择题(15题,每题2分,计30分)
题目1
赋予经理人重大投资、并购等战略性问题的决策权属于()。
A. 薪酬激励
B. 控制权激励
C. 声誉激励
D. 知识激励
题目2
定期把经理人输送到高等院校深造属于()。
A. 薪酬激励
B. 控制权激励
C. 声誉激励
D. 知识激励
题目3
下列选项中属于对经理人的内部约束机制的是()。
A. 产品市场约束
B. 资本市场约束
C. 经理人市场约束
D. 独立董事约束
题目4
下列选项中属于对经理人的外部约束机制的是()。
A. 股东约束
B. 监事会约束
C. 资本市场约束
D. 独立董事约束
题目5
()是上市公司给予经理人在一定期限内以一种事先约定的价格购买公司普通股的权利。
A. 股票期权
B. 虚拟股票。
中央电大公司概论形成性考核任务6
《公司概论》第六次作业1、答:如此幸运,我认为,一个企业获得成功幸运是一方面,另一方面是这个企业在获得成功之前,做了大量的准备工作,从案例可以看出,鹰牌进行了分险分滩,把分险已经将到了最低。
2、答:是鹰牌控股在同行业的良好业绩,这也是任何企业能够成功上市的首要条件。
即使是在逆市的情况下,稳固的利润保证和管理者的有效协调同样能获得理性的投资者的认同。
新加坡的投资者正是看到了鹰牌在建筑陶瓷生产行业领域,特别是在中高档产品上的不俗表现,再加上有一批“懂得如何控制成本、设计新产品并把新产品成功推向市场”的领导团队,理应能取得不错的销售额。
讨论主题:一个企业成功的原因(提纲)参加人员:10秋工商管理本科班:XX XZX XX XX XX XXX组长:XXXX发言:就鹰牌如此幸运这个问题,请各位同学,结合自己的认识,谈谈自己的见解或想法。
组员:丁雅婷发言:我认为鹰牌如此幸运,不能就是幸运,因为一个企业的成功于否,不能只靠运气呀收幸运。
幸运的被后往往有很多不为人知的付出。
组员:童国珍发言:鹰牌控股至所以能取得成功,跟他的领导决策者有很大关系,我认为一个企业的成长跟企业的管理者的决策有直接的关系。
组员:施蕾发言:当然企业的成功还跟产品市场的调研和很大关系,市场的需求才是企业发展壮大的根本原因,新加坡为什么不选择鹰牌,主要是对这个企业有信心,因为它的产品是先进的,是保证利润稳固的最主要的原因。
组员:王明亮发言:我认为,在中国的未来成功企业当中,能获得成功而且能长期的健康成长下的,一定是这个企业拥有先进的技术。
技术是第一生产力,没有先进的技术就不可能占领未来市场,就没有活力的生机。
组员:江帆发言:中国是个发展转型的新型国家,各行各业都在转型,每个企业都应该有人才发展战略规划,人才的培养是需要良好的空间的,中国有很我企业留不住人才,是因为人才的培养不紧紧是给予丰厚的报酬,更多的是提供一个良好的发展环境。
让其树立信心。
国开作业《公司概论》第六次形考任务参考(含答案)385
案例分析:滴滴打车与快的打车合并手机打车软件是一种基于LBS(Location Based Service,基于位置的服务)的智能手机应用,乘客可以通过手机终端向司机发出打车需求,其最早出现于2012年初。
相较于传统打车方式,打车软件可以使司机清楚地知道乘客的位置,将传统出租车与乘客间的被动等待转化为主动联系,大大提高了打车效率。
经过一年多的发展,使用打车软件成为一种新兴的出行方式,其风靡于社会大众之间,一时间国内出现了近30种打车软件,各种软件企图瓜分打车市场。
随着这场激烈的市场争夺大战持续进行,滴滴打车与快的打车成为其中的佼佼者。
滴滴打车是一家提供出租车叫车服务的手机应用,涵盖出租车、专车、快车、顺风车、代驾及大巴等多项业务,由其创始人程维在2012年9月投入市场。
同年12月,滴滴打车获得A轮金沙江创投300万美元的融资。
至2014年12月9日,滴滴打车共获得4轮融资,总金额超8亿美元,其中,腾讯成为滴滴打车的最大投资方。
作为类似于滴滴打车的一款打车软件,快的打车抢先于滴滴打车进入市场。
快的打车与去哪儿、高德地图、百度地图、支付宝形成战略合作伙伴,试图在功能上占上风。
同时,快的打车也多次获得阿里巴巴、经纬中国、老虎基金等的融资,总金额达9亿美元,其中主要来自阿里巴巴。
自此,滴滴打车与快的打车展开了激烈竞争,二者长期处于疯狂的补贴大战之中。
本以为这两家公司日后的竞争必定势如水火,然而,让人意想不到的是,2015年2月14日,两家公司对外宣布进行战略合作,以100%换股的方式正式合并,组建一家新公司。
受新设合并方式的影响,双方都要将全部资产与负债转让给另一家新设立的公司。
与此同时,双方现有股东要通过换取新设立的公司的股权或者非股权支付,以此实现两家公司的依法合并。
合并后,新公司将实施Co CEO制度,滴滴打车CEO程维、快的打车CEO吕传伟同时担任联合CEO。
2015年9月,新公司正式更名为滴滴出行,成为涵盖出租车、专车、快车、顺风车、代驾及大巴等多项业务的一站式出行平台,成功占领了中国出行行业七成以上的市场份额,成为中国出行行业的龙头。
公司概论形考六次作业答案汇总.doc
电大公司概论形成性作业答案第一次作业:入学日期: 学校:要求:学生按照统一布置的表格,认真填写每章标题,将一学期课程学习的任务按进度安排,并在对目录浏览的基础上就每一章的学习提出至少一个问题。
ACCCA DCBDA CAAAAAB ABC ABC BC BC ABD ABCD ABD ABC ABCD第二次作业:AAABA BBBAA ABABA BBBAB第三次作业:ABAAA AABBA BBABB AAAABBAABC BCACD DCBBAAC ABC AC ABD CD ABC CD ABC ABD ACD第四次作业:现代企业中的两权分离,使企业所有者和经营者成为了两个相对独立的行为主体。
所有者追求的是最大的投资回报,他的一切利益都来自企业的发展,而经营者的行为目标是多元的。
除了个人的经济利益目标外,还有名誉社会地位、权势。
自我价值的实现等个人目标。
经营者对其经济利益及其它个人目标的追求有可能损害所有者的资本收益。
因此, 在现代企业构建一种所有者利益和经营者利益相容的经营者行为的激励与约束机制是至美重要的。
一、如何激励经营者对经营者进行有效的激励,防止经营者偷懒和经营者在经营范围内利用职务的便利,以损害投资者的利益为代价追求其个人目标,是保证所有者的资本收益的重要举措。
(一)对经营者的物质激励一是实行结构性报酬制度。
可以把经营者的报酬分为两部分:一部分作为固定薪金(或称基薪),一般来说其数额以能维持其个人与家庭生活为准;另一部分作为风险收入,完全与经营绩效挂钩。
基薪的多少,应与企业规模及职工平均工资性收入挂钩,这样做可以找到合理的参照点。
二是实行职位消费制度。
职务消费的标准往往是经营者表明自己身份的一种象征的需要,因此也是一•种激励手段。
一是实行在职消费定额,对于超出定额的部分由经营者自己承担,对于节约的部分归经营者所有;二是将职务消费货币化,即核定经营者的准许职务消费指标,将现金直接打入经营者的个人帐户,同时取消这些费用的公款列支,这样既可以为企业节约成本,乂可使经营者的货币收入提高从而激励其节约开支;三是将企业销售收入等代表公司经营规模的指标按一定比例确定经营者的职务消费标准定额,使职务消费总量处在受控的状态。
公司概论形考作业六
列选项中哪一项不是企业集团的主要优势。
选择一项:A.企业集团的成本优势企业集团的主要联结纽带是()。
C.资本公司的最高权力机构是()。
D.股东大会下列哪一项不是有限责任制的功能。
()C.消灭经营风险()是指出资者(股东)在完成出资义务后,对公司所享有的权利。
C.原始所有权()是指公司法人对其拥有的法人财产所享有的较完整的权利。
A.法人财产权由一定人数的股东发起设立,全部资本划分成等额股份,股东以其认购的股份数额为限承担责任的公司是()。
B.股份有限公司()是指一定比例以上的股份被另一公司所持有或者按照协议被另一公司实际控制的公司。
A.子公司列选项中不可能成为公司股东的是()。
B.北京市人民政府()是公司法人资信状况的基础证明,是投资者对投资活动的最低担保,在一定程度上反映了公司法人的最初经济实力。
D.注册资本()是指由过去的交易或事项所形成,并由公司拥有或者控制的能以货币计量的经济资源。
C.公司资产我国《公司法》规定,股东的货币出资金额不得低于注册资本的()。
D. 30%我国《公司法》规定,有限责任公司的股东为()以下。
A. 50人采取募集设立方式设立的股份有限公司,发起人认购的股份不得少于公司股本总数的()。
C. 35%我国《公司法》规定,股份有限公司的发起人应当为()。
A. 2人以上200人以下公司董事是由()选举产生。
A.股东大会下列哪一项是公司的决策机构:)董事会下列哪一项是公司的执行机构:(下列哪一项是公司的监督机构:(C. ()。
A.经理层)o °监事会下列选项中不属于董事会职权的下列选项中不属于经理层职权的旦(股票市场治理属于外部公司治理D.对公司增加或减少注册资本做出决议)。
B.制订公司的年度财务预算方案) A.资本市场治理()是对经理人及其经营行为约束最强的市场。
A.经理人市场治理债务市场治理属于外部公司治理中的()。
D.资本市场治理()是以外部市场为主导,主要依靠高效运行的市场机制监督和激励经营者的一种公司治理模式。
国开作业《公司概论》第六次形考任务参考710
公司概论第六次形考任务1.公司合并的方式有哪些各种合并方式的目的是什么1•吸收合并吸收合并是指一个公司吸收其他公司加入本公司,合并后被吸收加入的公司解散,吸收其他公司加入的公司继续存在。
吸收合并就是我们通常所说的公司兼并,吸收其他公司的一方是兼并方,被吸收的公司即为被兼并方。
吸收合并的特点是:(1)合并双方地位不平等,一个公司吸收一个或多个公司,而不是设立一个新的公司。
(2)公司合并后继续存在的公司,在吸纳了其他公司后,虽不改变原公司法人资格,但改变了公司内容,导致公司章程和登记事项发生变更。
(3)被吸收的公司解散,丧失独立法人资格,应办理注销登记。
合并后不复存在的公司归于解散,这里的解散不同于通常所指的解散,它无须通过清算程序,原公司法人资格即归于消灭。
2•新设合并新设合并是指一个公司与一个或一个以上的其他公司合并成立一个新公司,原合并各方解散,又被称为创设合并。
新设合并的特点:(1)合并双方地位从某种意义上说是平等的,不是一个公司合并其他公司,而是所有公司按照协议合并成立一个新的公司。
(2)原有公司均消灭,丧失法人资格,因此均应办理注销登记。
(3)新设立的公司继承原有全部公司的资产和业务。
合并后产生的公司,与原有公司既不存在资产上的控股关系,也不存在组织上的管理关系等,完全是公司的重新创立,将按规定办理登记手续。
2.结合案例,谈谈滴滴打车与快的打车合并的好处以及带来的影响。
一、前言“打车难”一直是出行民众面临的一个较为棘手的问题,尤其是在下雨天、下雪天等天气恶劣的情况下,打车更成了出行最为头疼的问题。
这一不平衡的主要原因就是乘客和出租车司机的信息不对称。
当乘客有打车需要时,只能通过招手栏车的方式告知路过的空车司机,但是在乘客视线范围内的出租车毕竟是少数,同时除去已经载客的出租车,如此一来,乘客能够成功打到车的几率便会缩小;对于出租车司机而言,传统的载客方式存在“空驶”的现象比较严重,很多出租车司机几乎都是漫无目的地在公路上寻找乘客,而且不同地区的出租车数量分布不均衡,有些地方出现出租车疯狂抢客的行为,有些地方却存在数十辆空出租车排队等生意的情况。
(2020年更新)电大《公司概论》形考作业任务01-06网考试题和答案
最新电大《公司概论》形考作业任务01-06网考试题及答案100%通过考试说明:《公司概论》形考共有6个任务,任务1是作品题,任务2、任务3、任务5是客观题,任务4和任务6是案例分析题。
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01任务一、作品题(共 1 道试题,共 100 分。
)1. 请下载表格文件,填写后上传。
公司概论形成性考核任务一:制定本课学习计划学校:入学日期:专业:学号:姓名:02任务一、判断题(共 20 道试题,共 40 分。
)1. 业主制、合伙制和公司制三种企业制度之间的关系是替代关系。
A. 错误B. 正确2. 最初占主导地位的企业组织形式是合伙制企业。
A. 错误B. 正确3. 公司就是企业,企业就是公司。
A. 错误B. 正确4. 在业主制企业中,产权主体唯一的。
A. 错误B. 正确5. 母公司可以依靠行政命令控制子公司。
A. 错误B. 正确6. 母公司和子公司之间的控制关系是以股权的占有为基础的。
A. 错误B. 正确7. 政企分开是建立现代企业产权制度、现代企业组织制度和现代企业管理制度的基础。
A. 错误B. 正确8. 有限责任公司与股份有限公司在设立方面的最大区别是只能采取发起设立方式。
A. 错误B. 正确9. 法人产权包含收益权的内容,经营权不仅包含收益权的内容,还包含处置权的内容。
A. 错误B. 正确10. 有限责任公司的股东只允许以货币方式出资。
A. 错误B. 正确11. 一个自然人不能投资设立公司,有限责任公司的股东必须有2个以上。
A. 错误B. 正确12. 公司的法人财产既包括股本及其增值部分,也包括负债所形成的财产。
A. 错误B. 正确13. 公司设立时出资者出资形成的财产不属于公司的法人财产。
A. 错误B. 正确14. 股东权益与公司的净资产两者数额相等。
A. 错误B. 正确15. 股份有限公司必须由全体股东制定公司章程。
国开作业《公司概论》第六次形考任务参考371
第六次形考任务:案例讨论讨论题目:“滴滴打车与快的打车合并事件”的讨论与分析报告讨论时间:5月18日地点:网络视频讨论参加者名单:本人发言提纲:1.公司合并的方式公司合并是指两个或两个以上的公司依照公司法规定的条件和程序,通过订立合并协议,共同组成一个公司的法律行为。
主要有两种合并方式:(1)吸收合并:是指通过将一个或一个以上的公司并入另一个公司的方式而进行公司合并的一种法律行为。
并入的公司解散,其法人资格消失。
接受合并的公司继续存在,并办理变更登记手续;(2)新设合并:是指两个或两个以上的公司以消灭各自的法人资格为前提而合并组成一个公司的法律行为。
其合并结果,原有公司的法人资格均告消灭。
新组建公司办理设立登记手续取得法人资格。
2.公司合并的目的3.是取得目标企业的经营控制权,从而将目标企业直接或间接地纳入自制所属企业的控制下,充分发挥企业并购的经常协同效应,财务协同效应和市场份额效应等优势,使并购双方在改善经营管理、降低成本、提高经济效益、增强技术优势和市场竞争力等方面,都得到极大的改进。
4. 3.滴滴打车与快的打车合并的好处5.第一,两者本身已经占据较大比例市场份额,具有固定的用户基础。
6.第二,滴滴、快的的主要投资方来自腾讯、阿里巴巴等,合并后发展项目规划具有十分坚实的资金基础作为支持。
7. 4.滴滴打车与快的打车合并带来的影响8.第一,尽管两家企业合并后,在对乘客补贴方面的资金成本投入缩减,但与此同时打车软件市场中仍存有其他竞争对手之一,企业仍然需要在市场竞争中投入成本。
9.第二,滴滴、快的合并后需要从独立经营进行转型,在此过程中企业各个部门、员工需要时间后才能充分融合。
10.小组讨论过程记录:11. 1张步国:阐述了公司合并的方式目的,认为公司合并是指两个或两个以上的公司依照公司法规定的条件和程序,通过订立合并协议,共同组成一个公司的法律行为,包括两种方式:吸收合并、新设合并。
12. 2.廖琳:滴滴快车具有良好的营销模式,尤其是在互联网时代中,营销更是企业宣传起到促进作用,同时两家企业与教育、研究机构之间有着密切合作的关系,使得业务类型更加丰富。
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01任务一、作品题(共 1 道试题,共 100 分。
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公司概论形成性考核任务一:制定本课学习计划学校:入学日期:专业:学号:姓名:02任务一、判断题(共 20 道试题,共 40 分。
)1. 业主制、合伙制和公司制三种企业制度之间的关系是替代关系。
A. 错误B. 正确2. 最初占主导地位的企业组织形式是合伙制企业。
A. 错误B. 正确3. 公司就是企业,企业就是公司。
A. 错误B. 正确4. 在业主制企业中,产权主体唯一的。
A. 错误B. 正确5. 母公司可以依靠行政命令控制子公司。
A. 错误B. 正确6. 母公司和子公司之间的控制关系是以股权的占有为基础的。
A. 错误B. 正确7. 政企分开是建立现代企业产权制度、现代企业组织制度和现代企业管理制度的基础。
A. 错误B. 正确8. 有限责任公司与股份有限公司在设立方面的最大区别是只能采取发起设立方式。
A. 错误B. 正确9. 法人产权包含收益权的内容,经营权不仅包含收益权的内容,还包含处置权的内容。
A. 错误B. 正确10. 有限责任公司的股东只允许以货币方式出资。
A. 错误B. 正确11. 一个自然人不能投资设立公司,有限责任公司的股东必须有2个以上。
A. 错误B. 正确12. 公司的法人财产既包括股本及其增值部分,也包括负债所形成的财产。
A. 错误B. 正确13. 公司设立时出资者出资形成的财产不属于公司的法人财产。
A. 错误B. 正确14. 股东权益与公司的净资产两者数额相等。
A. 错误B. 正确15. 股份有限公司必须由全体股东制定公司章程。
公司概论--形考作业6案例分析:滴滴打车与快的打车合并
案例讨论“滴滴打车与快的打车合并”讨论时间: 2019 年 12 月 20 日讨论地点: QQ群参加者名单:一、发言提纲XXX:1.公司合并的方式有哪些?各种合并方式的目的是什么?1.吸收合并吸收合并是指一个公司吸收其他公司加入本公司,合并后被吸收加入的公司解散,吸收其他公司加入的公司继续存在。
吸收合并就是我们通常所说的公司兼并,吸收其他公司的一方是兼并方,被吸收的公司即为被兼并方。
吸收合并的特点是:(1)合并双方地位不平等,一个公司吸收一个或多个公司,而不是设立一个新的公司。
(2)公司合并后继续存在的公司,在吸纳了其他公司后,虽不改变原公司法人资格,但改变了公司内容,导致公司章程和登记事项发生变更。
(3)被吸收的公司解散,丧失独立法人资格,应办理注销登记。
合并后不复存在的公司归于解散,这里的解散不同于通常所指的解散,它无须通过清算程序,原公司法人资格即归于消灭。
2.新设合并新设合并是指一个公司与一个或一个以上的其他公司合并成立一个新公司,原合并各方解散,又被称为创设合并。
新设合并的特点:(1)合并双方地位从某种意义上说是平等的,不是一个公司合并其他公司,而是所有公司按照协议合并成立一个新的公司。
(2)原有公司均消灭,丧失法人资格,因此均应办理注销登记。
(3)新设立的公司继承原有全部公司的资产和业务。
合并后产生的公司,与原有公司既不存在资产上的控股关系,也不存在组织上的管理关系等,完全是公司的重新创立,将按规定办理登记手续。
2.结合案例,谈谈滴滴打车与快的打车合并的好处以及带来的影响。
一、前言“打车难”一直是出行民众面临的一个较为棘手的问题,尤其是在下雨天、下雪天等天气恶劣的情况下,打车更成了出行最为头疼的问题。
这一不平衡的主要原因就是乘客和出租车司机的信息不对称。
当乘客有打车需要时,只能通过招手栏车的方式告知路过的空车司机,但是在乘客视线范围内的出租车毕竟是少数,同时除去已经载客的出租车,如此一来,乘客能够成功打到车的几率便会缩小;对于出租车司机而言,传统的载客方式存在“空驶”的现象比较严重,很多出租车司机几乎都是漫无目的地在公路上寻找乘客,而且不同地区的出租车数量分布不均衡,有些地方出现出租车疯狂抢客的行为,有些地方却存在数十辆空出租车排队等生意的情况。
最新版国家开放大学《公司概论》(本)形考任务1-6
最新版国家开放大学《公司概论》形考任务1-6公司概论形成性考核任务1:制定本课学习计划要求:学生按照统一布置的表格,认真填写每章标题,将一学期课程学习的任务按进度安排,并在对目录浏览的基础上就每一章的学习提出至少一个问题。
学校:入学日期:专业:姓名:序号学习进度(周次)内容自学学时安排(以50分钟为一个学时)文字教材录像教材网上学习及其他作业章次内容提出疑难问题(至少提一个问题)11第一章公司概述第一节:企业制度第二节:公司概念和特征现代企业制度的优越性体现在哪些具体方面? 1.5学时0.5学时1.5学时0.5学时22第一章第三节:公司的类型案例:大连DJ集团改制方案有限责任公司和股份有限公司在创办和设立、组织与结构、经营与管理以及改组与终止等各个方面有哪些不同的特征?这些特征反映在具体工作中,各自有哪些优缺点?1.5学时0.5学时1.5学时0.5学时33第二章公司的设立第一节:公司设立的原则方式第二节:公司设立的条件各类公司设立方式对于公司设立后的运营有哪些积极因素与消极因素?1.5学时0.5学时1.5学时0.5学时44第二章第三节:公司设立的程序;案例:中康玻璃公司的改制之路在实践过程中,设立公司有哪些细节需要特别留意?1学时0.5学时1学时0.5学时55第三章公司产权制度第一节:产权概述;第二节:公司产权制度;第三节:公司法人财产制度公司产权制度的基本特征在实践中有哪些体现和运用?1.5学时0.5学时1.5学时0.5学时66第三章第四节:建立多元化的股权结构;案例:至诚集团和成吉思汗集团的股权之争多元化股权结构对于现代化经营模式有哪些借鉴意义?1.5学时0.5学时1.5学时0.5学时77第四章有限责任公司和公司人格否定第一节:有限责任制的起源、含义和功能;第二节:公司人格独立的内涵与面对的挑战为什么说公司人格独立和股份有限责任是构建现代公司的两大基石?这两大基石间又有何种联系?1.5学时0.5学时1.5学时0.5学时88第四章第三节:公司人格否定的比较与实践;案例:有限公司的无限麻烦公司人格否定制度有哪些消极因素?应该如何去克服?1.5学时0.5学时1.5学时0.5学时99第五章公司治理第一节:公司治理概述;第二节:公司治理结构;第三节:外部治理现代公司如何实现出资者对公司控制权的合理配置与行使,从而保证资产的安全和实现利益的最大化?1.5学时0.5学时1.5学时0.5学时1010第五章第四节:各国公司治理模式及其比较;案例:微软公司治理如何综合多种模式的优点,在产权关系明细和责、权、利统一的基础上,实现公司控制权的合理配置?1学时0.5学时1学时0.5学时1111第六章企业集团治理第一节:企业集团的特征和类型;第二节:企业集团的组织结构组织和发展以集团公司为核心的企业集团,对市场经济发展有什么积极意义?1.5学时0.5学时1.5学时0.5学时1212第六章第三节:企业集团的治理机制;第四节:企业集团治理机制的优案例:美国通用电气公司的集团化管理模式如何采取有效手段,真正实现企业集团治理机制的优化,最大化的实现企业间的竞争与联合,促进商品市场、资本市场的有序融通?1.5学时0.5学时1.5学时0.5学时1313第七章经营者的激励与约束第一节:经营者的激励与约束问题的提出;第二节:经营者的激励与约束机制的现状分析经营者的激励与约束问题产生的根源对于现状形成的积极影响与消极影响是什么?1.5学时0.5学时1.5学时0.5学时1414第七章第三节:经营者的激励机制的构案例:中国联通的认股权计划在我国国企改革的过程中,如何建立一个科学、有效的经营者的激励和约束机制,促进企业可持续发展?1.5学时0.5学时1.5学时0.5学时1515第八章公司的股票与债券第一节:股票的特征、种类和收第二节:股票的价格种类与股价指数股票自身存在怎样的特点?股票的发行条件和程序有哪些严格的法律规1.5学时0.5学时1.5学时0.5学时1616第八章第三节:股票的发行与上市;第四节:公司债券的管理;案例:中国建设银行股份有限公司改制上市股票与公司债券的本质区别是什么?《公司法》中对公司债券有哪些具体的约束型规定?1.5学时0.5学时1.5学时0.5学时1717第九章公司的重组与终止第一节:公司合并;第二节:公司分立吸收合并和新设合并各自具备哪些优点?公司分立的具体程序有哪些?1.5学时0.5学时1.5学时0.5学时1818第九章第三节:公司重整;第四节:公司终止:案例:上海第一百货吸收合并华联商厦公司破产中关于破产事件与破产程序的内容,有哪些相关法律规则?1.5学时0.5学时1.5学时0.5学时1919复习考试课文1-3章内容(学习周:1-6周)公司法人财产权制度对于公司设立与发展有哪些积极意义?1.5学时0.5学时1.5学时0.5学时2020复习考试课文4-6章内容(学习周:7-12周)企业组织结构与治理机制有哪些对应性联系? 1.5学时0.5学时1.5学时0.5学时2121复习考试课文7-9章内容(学习周:13-18周)在中国特色的股票市场,宏观调控与市场对股票价格有哪些影响?其积极性与消极性体现在哪些方面?1.5学时0.5学时1.5学时0.5学时合计21------------31.5学时10.5学时31.5学时10.5学时形考任务21.下列选项中哪一项不是企业集团的主要优势。
最新电大《公司概论》形考作业任务01-06网考试题及答案
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考试说明:《公司概论》形考共有6个任务,任务1是作品题,任务2、任务3、任务5是客观题,任务4和任务6是案例分析题。
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01任务
一、作品题(共 1 道试题,共 100 分。
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公司概论形成性考核任务一:制定本课学习计划
学校:入学日期:专业:学号:姓名:。
公司概论04与06任务5篇
公司概论04与06任务5篇第一篇:公司概论04与06任务04任务答案我国的经营者激励与约束机制在所有权和经营权分离的现代公司中,作为委托人的股东拥有公司的最终控制权,作为代理人的经营者拥有公司的经营管理权,因而产生代理问题。
由于委托人与代理人之间的利益目标不一致;信息不对称;责任和风险不对等等原因,使得经营者对于企业的发展和各项决策缺乏足够的责任心和使命感。
为了更好的解决这些问题,让企业能够更好的发展,所以我们要对经营者进行激励和约束。
在我国目前情况下,一些企业对经营者的激励不足,约束不够。
激励不足主要表现为:一、物质激励不充分,收入偏低。
二、收入结构不合理。
三、职位消费过度,随意性强。
四、精神激励失去应有作用。
而约束不够主要表现为:一、内部约束机制失效。
二、外部约束不健全。
针对目前我国企业经营者激励不足和约束不够的情况,可以有效推行的激励与约束方式主要有:年薪制,期股、期权制,精神激励机制,法人治理结构约束机制,市场竞争约束机制,法律约束机制,风险抵押制,股票期权制,股份合作制,职工持股制等。
对激励形式的选择,要根据企业类型、规模大小、经营特点等因地制宜地采用不同的激励与约束机制。
第一,优化企业的股权结构。
实践证明,股权构成过于单一,致使企业人事管理制度难以按现代企业制度要求落实,不利于权利与责任制衡机制的形成。
而股权多元化,不仅有利于企业多渠道筹措资金,还有利于公司内部制衡监督机制及激励制约机制的形成。
第二,加强企业经营者行为的内部控制。
出资人对代理人的控制是由保证股东所有权的公司治理机构和竞争性资本市场完成的。
为使公司治理机构发挥作用,在制度安排上应有一些较具体的规定,如提高监事会的作用,赋予监事更多的权限,使监事具有随时监督权、股东大会召集权、代表法人的起诉代表权等等;为保证董事在利益上与委托人保持一致,要求董事拥有一定数量的股份,使董事、监事的奖励在分红中提取等等;落实股东权力,尤其是小股东的权力。
公司概论第6次形考任务
1.公司合并的方式有哪些?各种合并方式的目的是什么?答:公司合并的方式可以分为三类:1、新设合并新设合并,是指两个或两个以上的公司合并后,成立一个新的公司,参与合并的原有各公司均归于消灭的公司合并。
2、吸收合并吸收合并,是指两家或两家以上的企业合并成一家企业。
经过合并,购受企业以支付现金、发行股票或其他代价取得另外一家或几家其他企业的资产和负债,继续保留其法人地位,而另外一家或几家企业合并后丧失了独立的法人资格。
3、控股合并控股合并主要是指参与合并的企业通过转让非现金资产、支付现金、承担债务以及发行权益性证券等交易或者事项获得对其他参与企业的控制权。
各种合并方式的目的:1、新设合并的目的参与新设合并的合并各方需要成立一个新的财务报告会计主体,合并前的各方企业或是作为新成立企业的子公司,或是直接解散不存在。
2、吸收合并的目的通常是指在企业合并中合并企业取得了被合并企业的全部资产和负债,这部分资产和负债要从被合并企业报表中过入合并企业的财务报告中进行会计核算。
吸收合并发生后合并企业仍然存在,被合并企业遭到解散。
3、控股合并的目的企业通过控股合并后,作为不同的两个或多个法人实体,即合并方与被合并方其企业依然独立存在,与前两个合并方式不同的是控股合并的被合并方作为独立法人资格仍然可以继续经营,只是合并方与被合并方之间形成了母子公司,实现了控股与被控股的关系。
2.结合案例,谈谈滴滴打车与快的打车合并的好处以及带来的影响。
答:滴滴打车和快的打车合并后,不仅让激烈交战的打车市场得到整合,也产生出一家拥有网络效应的绝对领军者,这一领域有希望出现下一个千亿美元级的公司。
作为滴滴打车和东南亚最大打车软件Grabtaxi的投资人,我坚信移动对出行领域将会有重大的颠覆。
滴滴和快的的合并,对用户、公司和投资者都是一个好消息。
下面我将谈谈这样判断的原因:本地化优势。
O2O领域正在以按需服务(On demand service)的方式全面改变我们衣食住行,尤其是食和行这两个高频领域,在交通领域我投资了滴滴打车、Grabtaxi、和养车点点等。
(2020年更新)电大《公司概论》形考作业任务01-06网考试题和答案
最新电大《公司概论》形考作业任务01-06网考试题及答案100%通过考试说明:《公司概论》形考共有6个任务,任务1是作品题,任务2、任务3、任务5是客观题,任务4和任务6是案例分析题。
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01任务一、作品题(共 1 道试题,共 100 分。
)1. 请下载表格文件,填写后上传。
公司概论形成性考核任务一:制定本课学习计划学校:入学日期:专业:学号:姓名:02任务一、判断题(共 20 道试题,共 40 分。
)1. 业主制、合伙制和公司制三种企业制度之间的关系是替代关系。
A. 错误B. 正确2. 最初占主导地位的企业组织形式是合伙制企业。
A. 错误B. 正确3. 公司就是企业,企业就是公司。
A. 错误B. 正确4. 在业主制企业中,产权主体唯一的。
A. 错误B. 正确5. 母公司可以依靠行政命令控制子公司。
A. 错误B. 正确6. 母公司和子公司之间的控制关系是以股权的占有为基础的。
A. 错误B. 正确7. 政企分开是建立现代企业产权制度、现代企业组织制度和现代企业管理制度的基础。
A. 错误B. 正确8. 有限责任公司与股份有限公司在设立方面的最大区别是只能采取发起设立方式。
A. 错误B. 正确9. 法人产权包含收益权的内容,经营权不仅包含收益权的内容,还包含处置权的内容。
A. 错误B. 正确10. 有限责任公司的股东只允许以货币方式出资。
A. 错误B. 正确11. 一个自然人不能投资设立公司,有限责任公司的股东必须有2个以上。
A. 错误B. 正确12. 公司的法人财产既包括股本及其增值部分,也包括负债所形成的财产。
A. 错误B. 正确13. 公司设立时出资者出资形成的财产不属于公司的法人财产。
A. 错误B. 正确14. 股东权益与公司的净资产两者数额相等。
A. 错误B. 正确15. 股份有限公司必须由全体股东制定公司章程。
国开作业《公司概论》第六次形考任务参考894
1.鹰牌为什么会如此幸运?2.鹰牌成功的关键因素有哪些?要求:案例分析采用讨论的形式,先在网上:下载案例与问题,自已独立分析后写出分析报告(或叫发言提纲),小组讨论可以在网上进行,也可在网下进行,由试点单位根据当地情况决定。
无论采取哪种方式,指导教师都应给予指导。
讨论完毕后,每小组网上提交- -份讨论与分析报告,内容包括:小组内每位学生的发言提纲、讨论题目、讨论时间与地点、参加者名单、讨论过程记录、讨论结论报告。
发言提纲不少于500字,讨论结论不少于800字。
发言提纲:1、鹰牌控股在同行业的良好业绩,2、稳固的利润保正和管理者的有效协调同3、鹰牌控股有创新精神4、中国企业尤其是中小企业到海外上市具有强烈的意愿5、中国经济持续高速增长,使得海外投资者尤其是机构投资者逐渐看好中国概念股6、中资企业在新加坡上市具有其比较优势7、新加坡政府积极鼓励中资企业到新加坡上市讨论题目: 1、鹰牌为什么会如此幸运? 2.鹰牌成功的关键因素有哪些?讨论时间与地点:参加者人员:对鹰牌控股新加坡.上市案例的思考分析报告★通过对上面案例的阅读,我个人认为对鹰牌控股新加坡上市案例可以从以下几个方面进行思考与分析,具体观点如下:1、应该从鹰牌控股新加坡上市时产品的市场定位、占有率和产品特色等方面进行思考与分析,可以得到相关启示;关键词:产品获得垄断优势; 2. 应该从鹰牌控股新加坡上市时的时代背景进行思考与分析,可以得到相关启示;关键词:东南亚金融危机:3、应该从鹰牌控股新加坡上市时的自身企业状况和经营盈利能力等方面进行思考与分析,可以得到相关启示:关键词:经营盈利状况良好:4、应该从鹰牌控股新加坡上市时考虑的,上市选择地和主要顾虑因索等方面进行思考与分析,可以得到相关启示;关键词:股东背景;5、应该从鹰牌控股新加坡.上市时股票的发行股数、筹资金额、认购额和发行市盈率等方面进行思考与分析,可以得到相关启示:关键词:股票认购额、市盈率情况;6、应该从鹰牌控股新加坡上市时的自身股份组成结构等方面进行思考与分析,可以得到相关启示:关键词:股份制、产权清晰、风险投资者:7、应该从鹰牌控股新加坡上市时的主承销商方面进行思考与分析,可以得到相关启示;关键词:主承销商优势;8、应该从鹰牌控股新加坡上市时新加坡给予它的优惠措施等方面进行思考与分析,可以得到相关启示;关键词:股东背景、. 上市豁免优惠;9、应该从鹰牌控股新加坡上市前进行的相关准备工作等方面进行思考与分析,可以得到相关启示;关键词:减少风险、逃避外汇管制和合法避税:。
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案例2 鹰牌控股新加坡上市
成绩优异的鹰牌控股偏居于广东省佛山石湾镇的一个小地方, 1987年,庞润流出任厂长,将鹰牌的产品定位调整为高档陶瓷产品,开发出当时中国国内罕有、在国际上也属于前沿的大规格瓷砖和用于圆柱及弧面墙壁装饰的瓷砖。
此举大获成功,鹰牌称为当时国内唯一大规模制造一平方米大砖片的生产商,在这一领域的利润达50%以上。
在新加坡上市前夕,鹰牌已有12家子公司,1998年销售额超过11亿元人民币,利润超过2亿元人民币。
1999年2月8日,鹰牌控股首次在新加坡股市公开交易,这是中国第一家在新加坡上市的乡镇企业。
鹰牌控股上市时机不佳,因为1998年适逢亚洲股票状态最差的一年,新加坡的股票发行只及1997年的40%。
更糟糕的是该公司财务总监黎汝雄到达香港开始做巡回路演的同一天,以香港为基地的广东粤海集团因负债30亿元而倒闭,这则坏消息在每个人的心里都投下了一片阴影。
出人意料的是,鹰牌1月28日在新加坡正式开始招股,招股说明书刚刚发出,90%的配售股票就被私人机构抢购一空。
剩下10%的配售股票在新交所挂牌上市时也被超额认购。
此次鹰牌共发售2.3亿股,筹资超过3300万美元,获得2.54倍的认购额,发行市盈率为7.3倍。
与过去中国企业海外上市几十倍甚至几百倍的认购额相比,虽此结果不算理想,但在当时已实属不易。
鹰牌控股的主承销商、新加坡发展银行资本市场部高级副总裁简锡霖宣布“这是新加坡1998年以来美元计价的最大的一次成功招股活动”。
鹰牌控股打算上市时,选择在香港还是新加坡,曾有一段时间举棋不定,最终鹰牌控股的“新加坡背景”决定了在新加坡上市。
1996年,鹰牌与新加坡的财团开始结识。
当时,新加坡政府投资公司希望吸引中国企业赴新加坡上市,他们到中国国家建材局询问,中国哪家企业在未来的市场竞争中会保持强势。
当时国家建材局推荐了鹰牌。
经过9个月的调查,新加坡政府投资公司决定与鹰牌合作,购买了鹰牌30%的股份,成为鹰牌控股的第二大股东。
鹰牌还向风隆国际有限公司、华登国际投资集团和中国国际金融投资控股有限公司转让了部分股权。
选择在新加坡上市的另外原因是,新加坡股票交易所给予鹰牌控股上市豁免优惠。
按照惯例,外资企业在新加坡上市,公众持有该企业上市证券的最低百分比必须为已发行股本的25%,而鹰牌股票的总发行量只占鹰牌经扩股后总资本的20%。
香港也要求企业上市证券最低为总股本的25%。
鹰牌控股财务总监黎汝雄表示,面对市盈率偏低的状况,他们要预留部分股票作日后之用。
鹰牌公司首先在百慕大注册一家鹰牌控股公司作为上市的“壳”,好处是注册程序简单,可以得到减少风险、逃避外汇管制和合法避税等便利和优惠。
接下来就是要获得中国证监会的批准,幸运的是,鹰牌通过保荐人中国国际金融公司向中国证监会申请时,证监会认为只要公司向当地政府申请便可。
鹰牌很容易就获得广东省证券委员会的批文。
这一事件被证券业内称为“第二豁免”,此前只有珠光发展被获准无需中国证监会的正式批文。
“这可能和外方持有的鹰牌控股股份超过半数有关”,一位投资银行人士说。
不过,按照当时刚公布的中国《证券法》第二十九条规定:“境内企业直接或间接到境外发行证券或者将其证券在海外上市交易,必须经国务院证券监督管理机构批准。
”也就是说,无论是民营企业,还是在境内注册的外资企业,到境外上市都必须经过证监会批准。
对此,一位业内人士的解释是,批准并不等于审批,备案也是批准的一种形式。
当时香港联交所的人士希望中国证监会在处理大陆民营企业或者其他境内企业在香港创业板上市的问题上能以备案形式解决,而证监会也倾向于采用这种模式。
不管怎么说,鹰牌一路顺风。
鹰牌控股的一位人士说:“幸运的不敢让人相信。
”
认真阅读以上案例,回答以下问题:
1.鹰牌为什么会如此幸运?
2.鹰牌成功的关键因素有哪些?
要求:案例分析采用讨论的形式,先在网上下载案例与问题,自己独立分析后写出分析报告(或叫发言提纲),小组讨论可以在网上进行,也可在网下进行,由试点单位根据当地情况决定。
无论采取哪种方式,指导教师都应给予指导。
讨论完毕后,每小组网上提交一份讨论与分析报告,内容包括:小组内每位学生的发言提纲、讨论题目、讨论时间与地点、参加者名单、讨论过程记录、讨论结论报告。
发言提纲不少于500字,讨论结论不少于800字。
讨论时间:2011年11月12日下午13:00-14:00
小组成员:姜红、王栋梁、杨晓雨、张泽
组长:姜红
组员:王栋梁、杨晓雨、张泽
答:
组长姜红发言:鹰牌为什么会如此幸运呢?从鹰牌在新加坡上市的一帆风顺我们可以看到,虽然诸多方面的豁免大大加快了它上市的进程,但是市场毕竟是理性的,不会总建立在偶然因素上运作。
任何一个具有市场主体地位的企业想获得真正成功就要经得起市场的持久考验和积淀。
因此,在该企业幸运上市的背后,我们更应该注意的是鹰牌控股在同行业的良好业绩,这也是任何企业能够成功上市的首要条件。
即使是在逆市的情况下,稳固的利润保证和管理者的有效协调同样能获得理性的投资者的认同。
新加坡的投资者正是看到了鹰牌在建筑陶瓷生产行业领域,特别是在中高档产品上的不俗表现,再加上有一批“懂得如何控制成本、设计新产品并把新产品成功推向市场”的领导团队,理应能取得不错的销售额。
即使它只是一家乡镇企业,也同样是一块值得雕刻的璞玉。
组员王栋梁发言:鹰牌作为当时国内唯一大规模制造一平方米大砖片的和产商,在这一领域的利润达50%以上。
在新加坡上市前夕,鹰牌已有12家子公司,1998年销售额超过11亿元人民币,利润超过2亿元人民币。
该企业幸运上市的背后,我们更应该注意的是鹰牌控股在同行业的良好业绩。
这也是任何企业能够成功上市的首要条件。
即使是在逆市的情况下,稳固的利润保证和管理者的有效协调同样能获得理性的投资者的认同。
组员张泽发言:在香港上市碰了钉子,鹰牌正在不知所措之时,新加坡发展银行却主动找到了和鹰牌一直在密切联系的中金公司,表示愿意助鹰牌在新加坡交易所上市。
新加坡发展银行之所以看中了鹰牌,主要是鹰牌的辉煌吸引了他们当时鹰牌陶瓷销售额已超10亿,已经能生产1米长的砖,设计师全从意大利请来的,当时哪家厂的砖都赶不上鹰牌。
而且为了帮助鹰牌上市,石湾政府在新加坡成立sm art a ssets有限公司,并将45%的股份转让给了新加坡发展银行等几家境外公司,石湾政府保留了55%的股权。
至上市摊薄
后,石湾政府就以sm art a ssets有限公司持有鹰牌控股33%的股权,成为最大股东。
“如果说peonyinternational有限公司是‘爸爸公司’的话,那么sm art a ssets有限公司就是公司‘爷爷’,都是石湾政府当初为了筹备鹰牌上市而设立的百分百控股企业。
因此,鹰牌在新加坡成功上市,当地政府功不可没。
组长姜红发言:鹰牌成功的关键因素有:中国企业尤其是中小企业到海外上市具有强烈的意愿。
2000年以前,中国证券市场实行首发配额制。
2001年起上市发股实施通道制,通道仍然有限,加之全国具有主承销资格的券商有限,每年只能推荐一定的企业首发,且企业在进行重组后仍需经过一年的辅导期方可上市,因而企业在国内上市需要有较长的等待时间。
另一方面,我国政府积极实施“走出去”战略,鼓励国内企业到海外上市,以加快现代企业制度的建设。
组员杨晓雨发言:中国经济持续高速增长,使得海外投资者尤其是机构投资者逐渐看好中国概念股、据悉,近年投资在新加坡的新上市中资企业的回报可高达50%甚至数倍,远高于一般风险基金30%左右的回报率。
中资企业在新加坡上市具有其比较优势,新加坡证交所是亚洲最具国际化的股市,上市公司中1/5来自海外,外国公司市值占38%;上市的600多家公司中,制造业和高科技产业占36%,含高科技的服务业也占10%;股票的相对流通性(交易值与市值之比)较大,中资企业股票的平均换手率更高达100%;新交所的上市标准较为宽松,入市的门槛较低,二级市场成熟,企业增发股票没有时间限制,也不受利润表现限制。
组员王栋梁发言:同时,新加坡是国际金融中心,又是中西文化的交汇点,具有自由的经商环境,具有自由的经商环境,可享有政府优惠税收政策,新交所则具备健全和透明的监管制度,当地的国际基金机构和经理交易活跃。
小结:新加坡政府积极鼓励中资企业到新加坡上市。
中国入世之后,新加坡提出了“搭乘中国经济顺风车”的“中国战略”,政府设立了跨部门研究小组专门研究如何吸引和协助更多包括中资企业在内的外国企业到新加坡上市。
2002年3月,新加坡经济发展局计划在近3年内吸引至少100家的中资企业到新加坡安家落户,并进一步吸引其在新加坡上市,新加坡证券交易所也拟在近两三年内每年可以吸引多达20家中资企业到新加坡上市。