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【最新文档】关于该如何面试别人-优秀word范文

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关于该如何面试别人

我通常会从三个方面进行提问：关于你，关于工作，以及其他必须了解的

问题，如何面试别人。

面试的第一阶段，我首先会从天气和家乡这些话题开始。闲聊的目的只是

为了帮你放轻松，所以你不必对每个问题都详细作答。

然后我会要求你更多地介绍你自己，这是因为我想知道你对自己有多了解，你的语言能力如何，更重要的是我想知道你是怎样的人。有些人妄自菲薄，有

些人又自视过高。你如何看待自己通常就决定了你的潜力的发挥程度。自我介绍最多花一分半钟。介绍的内容可以包括你的出生地、毕业院校、你的专业、第一份工作、第二份工作以及现在你是什么样的情况等。

接下来我会对照简历的内容逐条提问。对于简历中提到的每份工作我都

会问，包括你的职责、目标、收获以及离职原因等。在回答这些问题时，我希

望你能够先给我一个大致的公司背景，然后再继续你的话题，自我介绍《如何面试别人》。

下一个环节非常重要，也就是你对自己如何定位。参加面试的中有80%不

知道他们该朝哪个方向前进。你应该有自己的目标和梦想，即使你没有成功达

到这些目标。因为梦想是你力量的源泉，也是成功的驱动力。所以当我问你这

个问题时，你最好能够向我描述你的目标。

然后我会跟你谈谈工作本身。我的第一个问题通常是：你如何理解你所申

请的这份工作。我为什么要问这个问题呢？因为我想知道你是否事先做了准备，你是否理解这份工作的具体内容。所以你在我们谈话之前应该做功课，否则我

们很可能是在谈论两件根本不同的事。你需要详细地了解你要申请的工作有哪

些要求，这样才能跟得上我的问题。

在你经历行业到行业或公司到公司的转换时，你要证明自己确实具备所申

请的职位需要的技能。在此，你要向面试官证明，也许你不具备某些硬性的技

术或者行业知识，但是你所具备的这些技能，完全可以帮助你做好这个职位。

然后再指出在这些要求中你所不具备的技能。接着，你要向我证明你能够通过

某种途径学习到这些技能。