离岗复工安全教育卡
三级教育卡(全套 工人)
附：A面职工三级安全教育卡姓名：性别：家庭住址：文化程度：籍贯：进企业日期：班组及工种：身份证号：注：公司、项目部、班组三级培训教育的时间分别不得少于15、15、20学时。
附：B面施工现场职工入场安全教育考核试卷项目名称：XDG-2018-17号地块开发建设项目工种：姓名：得分：一、选择题（将正确答案的序号填在括号内。
每题3分，共60分）1、安全带的正确挂扣方法是（）A、低挂高用B、高挂低用C、平挂平用2、特种劳动防护用品实行（）制度A、安全标志管理B、登记C、备案3、塑料安全帽的使用期限为不超过（）A、两年B、两年半C、三年半4、安全带的使用期限为（）年，发现异常应提前报废。
A、3~5B、4~6C、5~75、下面哪个字母代表劳动防护用品具有防静电的性能？( )A、fhB、jdC、ny6、销售的特种劳动防护用品应由相应的产品合格证、特种劳动防护用品标志标识和（）A、编号B、专利权证C、注册商标证7、电焊工使用的防护面罩，应（）A、耐燃、导电B、耐燃、不导电、不导热C、耐燃、不导电但导热8、下列哪种职业病属于尘肺病？（）A、铅及其化合物中毒B、黑变病C、矽肺病9、电焊作业时产生的有害气体的主要成分是（）A、氮氧物B、二氧化碳C、氯气10、混凝土的强度等级是以（）的高低划分的。
A.抗压强度B.抗拉强度C.抗弯强度D.抗剪强度11、使用灭火器扑灭火灾时要对准火焰（ )进行喷射。
A、上部B、中部C、根部12、在狭小的地方使用二氧化碳灭火器容易造成（）事故。
A、中毒B、缺氧C、爆炸13、用电设备着火时不能用（）灭火。
A、四氯化碳或1211灭火器B、沙土C、水14、换岗、离岗（）个月以上复工或者采用新工艺、新技术、新材料和使用新设备的从业人员，接受安全生产教育和培训的时间，均不得少于四学时。
A、三B、六C、九15、新招用的从事危险作业的人员上岗前接受安全生产教育和培训的时间不得少于（）学时。
A、八B、十二C、二十四16、钢筋机械切料时，应在（）握紧并压住钢筋以防末端弹出伤人。
三级安全教育卡
三级安全教育记录卡
单位:
1、本人已接受公司系统全面的三级安全教育,学习掌握了国家安全生产相关法律法规、公司安全规章制度、岗位安全操作规程，己熟悉本岗位所涉及的危险和有害因素，掌握本岗位所必须遵守的各项安全纪律、安全防护设施正确使用方法、事故应急处置办法；
2浮人保证在工作岗位中将严格遵守公司安全规章制度、操作规程,履行岗位安全职责、服从管理，做到不伤害自己、不伤害他人、不被他人伤害、保护他人不受伤害。
承诺人：年月日。
转岗、复工安全教育
调岗、复工安全教育调岗安全教育，是指职工调换工作岗位时进行的新操作方法和新工作岗位的安全教育。
复工安全教育，是指职工伤、病愈复工或经过较长的假期后，复工上岗前的安全教育。
1．调岗安全教育调换新工作岗位，主要指职工在车间内或厂内换工种，或调换到与原工作岗位操作方法有差异的岗位，以及短期参加劳动的干部等，这些人员应由接收单位进行相应工种的安全生产教育。
教育内容可参照“三级安全教育”的要求确定，一般只需进行车间、班组二级安全教育。
但调作特种作业人员，要经过特种作业人员的安全教育和安全技术培训，经考核合格取得操作许可证后方准上岗作业。
2．复工安全教育复工教育的对象包括因工伤痊愈后的人员及各种休假超过三个月以上的人员。
（1）工伤后的复工安全教育。
首先要针对已发生的事故作全面分析，找出发生事故的主要原因，并指出预防对策，进而对复工者进行安全意识教育，岗位安全操作技能教育及预防措施和安全对策教育等，引导其端正思想认识，正确吸取教训，提高操作技能，克服操作上的失误，增强预防事故的信心。
（2）休假后复工安全教育。
职工常因休假（节、婚、丧或产、病假等）而造成情绪波动，身体疲乏，精神分散，思想麻痹，复工后容易因意志失控或者心境不定而产生不安全行为，导致事故发生，因此，要针对休假的类别，进行复工“收心”教育，即针对不同的心理特点，结合复工者的具体情况消除其思想上的余波，有的放矢地进行教育，如重温本工种安全操作规程，熟悉机器设备的性能，进行实际操作练习等。
对于因工伤和休假等超过三个月的复工安全教育，应由企业各级分别进行。
经过教育后，由劳动人事部门出具复工通知单，班组接到复工通知单后，方允许其上岗操作。
对休假不足三个月的复工者，一般由班组长或班组安全员对其进行复工教育。
XX公司复工、转岗安全教育试卷一、填空题24%1、生产部门对安全生产要坚持在计划、布置、检查、总结、评比生产工作时，同时计划、布置、检查、总结、评比安全工作，简称“五同时”，它表明了管生产必须管安全原则。
新员工(转岗员工)三级安全教育卡
新员工/转岗员工三级安全教育卡
安全生产十项注意事项：
一、工作前穿戴好规定的劳动防护品，检查设备及作业场地，做到安全可靠。
二、不违章作业，并监督制止他人违章作业。
三、不准擅自开动别人操作的机械，电器开关设备。
登高作业应戴好安全带、安全帽、并有专人监护、防止坠落，严禁向下乱抛工具和设备零件。
四、不准随便拆除各种安全防护装置、信号标志、仪表及专指示器等。
保持设备齐全有效灵敏可靠。
五、不准随意启动设备。
机器设备停机检查或修理时，应切断电源并悬挂警示牌，取牌人应是挂牌人。
开机时发出信号，听到回音确定安全后才能开机。
六、不准吊装物及下行人。
多人操作起重搬运要统一指挥，密切配合。
不准超负荷使用机器。
七、不在易燃物品附近吸烟动火，不乱扔垃圾。
八、不在厂内无证驾驶机动车辆，机动车进出车间转弯必须鸣号减速。
车辆行驶中严禁爬上跳下。
九、工作时精力集中，不准打闹、赤脚、赤膊、穿拖鞋和高跟鞋。
十、上班时间不准怠工、滋事、脱岗或擅离职守。
有事请假经领导批准后方可离开岗位。
员工三级安全教育卡(附课时备注)
姓名 入厂时间 教育内容: 1、安全生产法律、法规和规章；劳动安全卫生法律、法规； 2、本单位安全生产情况及安全生产基本知识； 3、本单位安全生产规章制度、劳动安全卫生规章制度及状况； 4、从业人员安全生产权利和义务； 5、事故应急救援、事故应急预案演练及防范措施 ； 公司 6、典型事故案例； 级教 育 7、厂规厂纪以及入厂后的安全注意事项； 8、工业卫生和职业病预防； 9、通用安全技术、劳动卫生和安全文化的基本知识； 10、职业安全健康管理常识。 授课人： 受训时间： 课时： 教育内容: 1、车间生产特点、工艺及流程； 2、主要设备的性能； 3、安全技术规程和制度； 4、防尘防毒设施的使用及安全注意事项等； 5、工作环境及危险因素及其控制措施； 6、所从事工种可能遭受的职业伤害及其预防工伤事故和职业病的主要措施； 部门 7、所从事工种的安全职责、操作技能及强制性标准； 级教 育 8、自救互救、急救方法、疏散和现场紧急情况的处理； 9、安全设备设施、个人防护用品的使用和维护； 10、本车间安全生产状况及规章制度、劳动安全卫生状况和规章制度； 11、预防事故和职业危害的措施及应注意的安全事项； 12、有关事故案例以及事故教训和应急处理措施。 授课人： 受训时间： 课时： 教育内容: ： 年 至 月 ： . 日 （ 小时） ： 年 至 月 ： . 日 （ 小时） 性别 政治面目 年龄 健康状况 文化程度 分配班组Biblioteka 其他 受训员工：考核成绩：
分
1、凡进入本公司员工必须填写此卡，三级教育结束并签字后各部门将卡片统一交公司 说明 安全科保存。 2、员工在公司内换岗或离岗半年返岗，重新接受部门及班组级教育。
1、岗位安全操作规程； 2、岗位之间工作衔接配合的安全与职业卫生事项； 3、有关事故案例； 4、岗位生产任务、特点； 5、主要设备结构原理、操作注意事项； 班组 6、岗位责任制； 级教 育 7、岗位安全技术规程； 8、安全装置和工（器）具、个人防护用品、防护器具和消防器材的使用方法等； 9、作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施及事故应急措施； 10、生产安全事故的防范和应急措施、自救互救知识。 授课人： 受训时间： 课时： ： 年 至 月 ： . 日 （ 小时）
转岗、复工、四新人员安全教育
转岗、复工、四新人员安全教育卡片单位姓名性别
工种/职务年龄学历
入厂时间教育时间效果评价转出部门原岗位
转入部门现岗位
调动理由
部门岗位离岗原因
离岗时间复工时间
复工原因
部门岗位操作项目
四新技术采用时间
车间/分部级安全教育本车间的生产特点；本车间的安全生产及职业健康规章制度；本车间的机械设备状况，危险区域，以及有毒有害作业情况；本车间的安全生产情况，以及预防事故的措施；车间教育结束后，由车间对他们进行测试，合格后再分配到班组进行现场岗位安全教育。
采用新工艺、新设备、使用新材料、生产新产品时进行的新操作方法和安全知识教育。
班组级安全教育本班组的安全生产状况，工作性质和职责范围；本班组的安全生产规章制度和注意事项；本班组发生过的事故及其教训；本岗位各种工具、器具及安全装置的性能以及使用方法；本岗位劳动保护用品的使用和保管方法。
新工艺、新设备、新材料、新产品的特性及操作方法；新订安全制度和操作规程的内容和要求；新的防护装置使用注意事项等。
本人安全教育培训记事
本人签字：。
离岗安全生产教育
离岗安全生产教育离岗安全生产教育离岗安全生产教育是指对员工在离岗时进行的关于安全生产的培训和教育。
离岗安全生产教育的目的是提高员工的安全意识，增强员工离岗时的安全责任感，并确保他们在离岗期间不会发生因疏忽大意而造成的事故。
离岗安全生产教育应包括以下内容：一、安全意识教育：向员工普及安全生产的重要性和必要性，以及员工在离岗时仍然要保持警惕和注意安全的重要性。
告诉员工离岗期间的各种安全隐患，并提醒他们必须采取相应的安全预防措施。
二、事故案例教育：通过讲述真实的事故案例，向员工展示安全意识淡薄或疏忽大意所导致的后果，让他们深刻认识到安全生产的重要性。
同时，通过分析事故案例，总结出规避类似事故的措施和方法。
三、自我保护技巧培训：向员工传授一些自我保护技巧，以帮助他们在离岗期间能对突发情况做出正确反应。
例如，如何正确使用灭火器、如何逃生、如何进行急救等方面的技能。
四、安全规章制度教育：向员工介绍公司的各项安全规章制度，明确员工在离岗期间的安全责任和义务，告诉员工必须遵守各项规定，严禁违规行为。
五、综合演练：对一些重点岗位的员工进行综合演练，让他们在离岗期间能够灵活应对各种突发情况。
例如，火灾逃生演练、紧急救援演练等。
通过以上的培训和教育措施，可以提高员工的离岗安全意识，增强员工的安全责任感，形成全员尽职尽责的安全生产氛围。
离岗安全生产教育不仅可以保障员工的人身安全，还可以避免因疏忽大意造成的事故给企业造成的损失和不良影响。
总之，离岗安全生产教育是一项必要的工作，每个企业都应该高度重视。
只有员工具备了安全意识和自我保护技巧，并遵守各项安全规章制度，才能有效减少事故的发生，维护企业的安全稳定。
(完整版)最新三级教育卡5张
表4.1.5职工三级安全教育卡姓名：性别：家庭住址：籍贯：进企业日期：班组及工种：注：公司、项目部、班组三级培训教育的时间分别不得少于15、15、20学时。
施工现场职工入场安全教育考核试卷姓名：得分一、选择题：（每题5分，共计50分：要求选择正确的答案填入括号内）1、我国安全生产方针是：（）；A、安全第一B、预防为主C、综合治理D、安全第一，预防为主，综合治理2、安全电压是指（）伏以下；A、220B、50C、363、我国统一的火警电话号码是（）；A、119B、112C、1104、脚手架操作层用木架板的最少规定厚度为（）；A、5cmB、4cmC、3㎝5、电器灭火的方法是：首先（），其次要使用1211、干粉或二氧化碳等灭火器，不得用水或泡沫灭火器扑灭电器火灾；A、报告领导B、抢救人员C、切断电源6、正确佩戴安全帽必须是（）；A、安全帽及帽带完好无损B、系好下颚带C、帽衬与帽壳应有有一定间歇不能紧贴7、GB3608-83《高处作业分级》规定，凡在坠落高度基准面（）米以上有可能坠落的高处进行的作业，均称为高处作业；A、1B、2C、38、施工现场的安全事故70%以上是由于“三违”造成的，“三违”是指（）；A、违章指挥B、违章作业C、违反劳动纪律D、违反安全管理制度9、事故处理的“四不放过”的原则是（）；A、广大职工没有受到教育不放过B、事故责任人没有受到处理不放过C、事故原因没有查清不放过D、防范措施没有到位不放过E、安全隐患没有整改不放过10、安全“三宝”指的是（）；A、安全帽B、安全网C、安全绳D、安全带二、判断题：（每题5分，共计50分：要求在正确的说法后面括号内画“√”，错误的说法后面括号内画“×”）1、施工现场“四口”：楼梯口、电梯口、出入口、预留洞口。
（）2、施工现场“五临边”：楼层周边、阳台周边、卸料平台周边、屋面周边、运输道两侧边。
（）3、劳动者对管理人员违章指挥、强令冒险作业，可以提出意见，但不得拒绝执行。
三级安全培训教育卡填写规范4.0(小绿本)
育，调岗，复工时才填 地点 写
学员（受教育 人）签名 考核成绩
日期
时间
地点
学员（受教育 人）签名 考核成绩
部门/车间 培训师（教育 人）签名
部门/车间 培训师（教育 人）签名
部门/车间级安全教育
调岗培训 安全教育内容
复工培训
部门/车间级安全教育
调岗培训 安全教育内容
复工培训
进行安全基本知识、政策法规教育，主要内容有： 1. 本部门/车间工作特点和主要危害因素、防范措施及应急措施 ； 2. 本部门/车间安全生产制度、规定和安全注意事项； 3. 相关的事故案例和教训； 4. 事故汇报流程及注意事项； 5. 紧急情况的安全处置和安全疏散知识、逃生路线及相关应急预案； 6. 本部门员工在公司安全生产中的职责； 7. 劳动防护用品的正确配置和使用知识。 日期 时间 地点 学员（受教育 人）签名 考核成绩
调岗培训 安全教育内容
复工培训
部门/车间级安全教育
调岗培训 安全教育内容
复工培训
进行安全基本知识、政策法规教育，主要内容有： 1. 本部门/车间工作特点和主要危害因素、防范措施及应急措施 ； 2. 本部门/车间安全生产制度、规定和安全注意事项； 3. 相关的事故案例和教训； 4. 事故汇报流程及注意事项； 5. 紧急情况的安全处置和安全疏散知识、逃生路线及相关应急预案； 6. 本部门员工在公司安全生产中的职责； 7. 劳动防护用品的正确配置和使用知识。 注意这里还是车间级教 日期 时间
上海通用东岳汽车有限公司
上海通用东岳动力总成有限公司
三级安全培训记录卡
姓名 身份证
XXX 310101…
工号
部门 单位
10714…
SPGA车间 上海通用东岳汽车有限公司
转岗、离岗入职安全教育卡(样式)
备注：部门培训由车间负责人负责；班组教育由各班组长负责，未设置班组的由车间负责人负责；三级培训完毕后要对受训人进行考试，完后在考核栏内注明考核方式并确认是否合格，所有选项在相关的口内划“此表经签字后必须存入安全教育档案。
备注：部门培训由车间负责人负责；班组教育由各班组长负责，未设置班组的由车间负责人负责；三级培训完毕后要对受训人进行考试，完后在考核栏内注明考核方式并确认是否合格，所有选项在相关的口内划“J”。
此表经签字后必须存入安全教育档案。
三级安全教育卡
三级安全教育卡-----WORD格式--可编辑--专业资料-----“三级”安全教育记录卡姓名家庭住址身份证号三级教育名称内容性别年龄工种进公司、工地时间教育者及职务相片教育日期及时间公司1、国务院和建设部制定的安全生产方针、政策和规程、规范；2、安全生产、劳动保护的意义和任务；3、安全生产六大纪律、十项安全技术措施，安全生产“十不准”和其它的规章制度；4、公司安全生产形势和任务以及主要事故的预防，如高处坠落、触电、物体打击、机具伤害等；5、公司以往发生的重大事故分折及应吸取的教训；6、加强个人安全保护认识，认真开展我不伤害自已，不伤害别人，不被他人伤害的安全生产活动。
1、建筑工种施工特点及安全生产基本知识；2、本单位安全生产规章、制度、纪律和安全注意事项；3、各工种的安全技术操作规程、规定；4、机械设备、电气安全及高处作业等安全基本知识和防护措施；5、防火、防毒和防爆安全知识及预防措施；6、防护用具、用品的正确利用规定；7、爱护施工现场各类安全防护设施、设备、器具、严禁擅自拆卸、损坏及有关奖罚规定。
1、本班组的作业特点及安全操作规格和作业危险区域、部位及其安全防护要求、措施；2、班组安全作业活动制度及纪律；3、爱护和正确利用安全防护装置（设施）及个人劳保用品；4、本岗位易产生变乱的不安全身分及其防护计策；5、本岗位的作业环境及利用的机械设备、工具的安全要求XXX目部班组备注1、教育卡要同工人的花名册、考试卷一一对应起来，做到全员教育；2、公司、项目、班组安全教育时间累计不少于30小时；3、教育卡应按工种归类编号--完整版研究资料分享---------WORD格式--可编纂--专业资料-----公司教育：教育人：公司安全科安全工程师（必须具有相应资质，c 证和安全主任证或注册安全工程师证）。
接受人：公司员工（领导、管理、工人等）。
工程教育：XXX专职安全管理人员（必须具有相应资质，不再赘述。
）。
新员工三级安全教育卡(新)
6.有关事故案例；
7.其他。
教育时间
教育学时
考试成绩
教育人
受教育人
注：由各级教育人填写《新员工三级安全教育卡》，经各级教育辅导考试合格后，受教育人本人签字后，将《新员工三级安全教育卡》交至人事行政部EHS主管处存档。
姓名
性别
出生年月
岗位
文化程度
入厂时间
身份证
号 码
家庭地址
公司（厂级）教育
教育内容：
1.公司的总体概况介绍；
2.安全生产、职业健康相关法律法规及基础知识；
3.本单位安全生产情况及安全生产基本知识；
4.本单位安全生产规章制度和劳动纪律；
5.人业人员安全生产权力和义务；
6.有关事故案例等；
7.其他。
教育时间
6.部门有关事故案例和教育、自救互救，疏散避险，相关应急处置方案，紧急情况处理方法等；
7.其他需要培训的内容。
教育时间教ຫໍສະໝຸດ 学时考试成绩教育人
受教育人
班组级（辅导人）教育
教育内容：
1.本岗位生产特点、任务；
2.岗位工艺规程、安全操作规程；
3.安全装置、工（器）具、仪器的使用方法；
4.岗位劳动纪律规定；
教育学时
考试成绩
教育人
受教育人
部门（车间级）教育
教育内容：
1.部门（车间）生产特点、工艺流程及设备状况；
2.部门（车间）的规章制度和安全技术规程；
3.本部门（车间）消防、劳动个人防护用品、器材的使用和维护；
4.所从事工种的安全职责、操作技能及强制性标准；
5.作业场所和工作岗位存在危险因素，防范措施及事故应急措施；
员工三级安全教育卡及试卷
员工“三级”安全教育卡姓名性别部门公司级教育︵闭卷︶教育内容：国家、地方、行业安全健康与环境保护法规、制度；本企业安全工作特点、安全状况；本企业安全生产管理制度；职业健康卫生基础知识、消防知识、安全生产基本知识；作业场所存在的危险因素、防范措施及事故应急措施；一般安全防护、应急救护知识，典型事故案例等。
培训人时间年月日成绩是否合格□合格□不合格部门级教育︵闭卷︶教育内容：本车间安全生产状况及规章制度；本车间主要设施、设备的危险源和相应的安全措施及注意事项；本车间安全生产实施细则及安全技术操作规程；所从事工种的安全职责、操作技能及强制性标准；消防器材、材急救器、个人防护用品、工具、使用方法和性能的安全设施；发现紧急情况时的急救措施及报告方法；有关事故案例。
培训人时间年月日成绩是否合格□合格□不合格班组级教育︵实操︶教育内容：岗位安全技术规程、操作规定、安全职责及工艺流程；岗位危险性及安全装置、工具、个人防护用品的正确使用和维护保养方法；设备性能、物料特性、注意事项。
培训人时间年月日是否合格□合格□不合格备注：厂级教育由安全管理人员负责；部门培训由车间负责人负责；班组教育由各班组长负责，未设置班组的由车间负责人负责；三级培训完毕后要对受训人进行考试，完后在考核栏内注明考核方式并确认厂级安全考试试卷部门：姓名：分数：一、选择题（40分）1 安全培训对哪些人员比较重要?( )A．管理人员B．工人C．以上两类人员都同样重要2、有关企业安全的第一责任者应该是?( )A．生产部主管B．安全部主管C．企业主要负责人3、下列不宜用于扑救电器设备火灾的灭火剂是（）。
A 水B 二氧化碳C 干粉4、生产经营单位必须参加工伤社会保险，工伤保险费应由（）缴纳。
A 职工个人B 生产经营单位C 生产经营单位和职工共同分担5、对企业发生的事故，坚持＿＿＿＿＿原则进行处理。
( )A．预防为主B．四不放过C．三同时6、工人有权拒绝＿＿＿＿＿的指令。
转岗和离岗一年重新上岗者安全教育培训考核表
转岗和离岗一年重新上岗者安全教育培训考核表背景介绍根据劳动法规定，每名员工在任一岗位上的最长工作时间不得超过8小时，每周工作时间不得超过44小时。
然而，在实际工作中，有些员工由于各种原因，需要进行转岗或离岗一段时间后重新回到工作岗位上。
对于这些转岗和离岗一年重新上岗的员工，为了保障工作场所的安全，需要进行安全教育培训考核，确保其具备了必要的安全知识和技能。
培训内容岗位安全知识1.工作场所的安全注意事项、安全制度和权限限制。
2.岗位安全规定和遵守规程。
3.工作场所的消防安全知识和使用灭火器技能。
4.操作机械和设备的安全知识。
健康安全知识1.工作场所的卫生保健要求。
2.常见职业病的防护和治疗。
3.操作机械设备时正确的姿势和动作技巧，避免创伤和其他意外事故。
日常管理要求1.工作场所的日常维护和清洁保养要求。
2.岗位责任规定和履行要求。
3.协作合作的意义和技巧。
4.社会责任意识提高。
考核要求为确保员工掌握了相关知识和技能，下面是岗位安全教育培训考核的具体要求：理论考核1.考试时间60分钟，考试形式采用选择题、填空题、问答题等多种形式。
2.考核题目和内容与培训材料相对应。
3.理论考核成绩达到60分及以上才能进行实际操作考核。
实操考核1.由公司特聘资深工作人员对员工进行实操考核。
2.实操考核题目和内容与岗位安全知识、技能要求相对应。
3.实操考核合格指数达到80分以上才能判定为合格。
培训周期和次数•培训周期：1天。
•培训次数：每年至少1次。
如果年内准备转岗或离岗，需要在离开或离岗前进行培训和考核。
结语转岗和离岗一年重新上岗的员工在返回工作场所前需要经过安全教育培训考核。
这样能够确保员工具备必要的安全知识和技能，保障工作场所的安全。
今天的安全教育培训成果，明天的工作安全！。
转岗、离岗安全教育培训签到表
时间：年月日
转岗、离岗安全教育培训签到表
会议日期
会议地点
与会人员
主持人
序号
姓 名
部 门
序号
姓 名
部 门
备注：
（四）自救互救、急救方法、疏散和现场紧急情况的处理；
（五）安全设备设施、个人防护用品的使用和维护；
（六）本车间（工段、区、队）安ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ生产状况及规章制度；
（七）预防事故和职业危害的措施及应注意的安全事项；
（八）有关事故案例；
（九）其他需要培训的内容。
培训效果评估：
效果：□最佳 □较好 □中等 □一般 □最低
转岗、离岗安全教育培训记录
培训主题
车间级岗前安全培训
培训对象
转岗、离岗操作人员
培训时间
年 月 日
培训学时
8学时
培训部门
生产部
培训地点
公司会议室
授课人
记录人
培 训 内 容
主要培训内容：
（一）工作环境及危险因素；
（二）所从事工种可能遭受的职业伤害和伤亡事故；
（三）所从事工种的安全职责、操作技能及强制性标准；
转岗离岗人员安全培训记录
姓名
性别
出生年月
学历
入厂时间
原工作岗位
现工作岗位
三级安全教育
类别
安全教育内容
公司
安全
教育
考试成绩: 教育人： 被教育人：
车间
安全
教育
考试成绩: 教育人： 被教育人：
安全教育承诺：
1、本人已接受公司系统全面的三级安全教育，学习掌握了国家生产安全法、公司的安全规章制度、岗位安全操作规程，“四不伤害”、“三违”等安全名词，已熟悉本岗位所涉及的有害因素及危害程度，本岗位所必须遵守的各项安全制度，本岗位安全事故应急处置办法，本岗位安全防护设施的正确使用方法。
2、本人保证在公司今后工作岗位中将严格遵守公司安全规章制度，严格按照岗位安全操作规程规范操作，履行岗位安全职责，服从管理，认真工作做到：不伤害自已、不伤害他人和不被他人伤害及他人不伤害他人。
承诺人：
日期：
安全员
意见
注：此安全记录表及时归入个人档案保存。
离岗安全生产教育
离岗安全生产教育随着工业的发展和科技的进步，安全生产已经成为人们关注的一个重要问题。
离岗安全生产教育是指对离开工作岗位的员工进行安全生产方面的指导和教育，目的是提高员工的安全意识，增强员工的安全防范能力，减少工作中的安全事故发生率，保障员工的人身安全和财产安全。
离岗安全生产教育应该从以下几个方面进行：首先，对员工进行安全生产知识的普及。
离岗员工应该了解自己所在企业的安全制度和安全规定，了解自己的岗位安全操作规程以及工作场所的紧急避险路线和避险设施，掌握常见的火灾防范知识和灭火器的使用方法以及急救措施等。
这些基础的知识可以帮助员工在遇到紧急情况时做出正确的判断和应对措施，保障自己的安全。
其次，加强员工的安全意识培养。
安全意识是防范安全事故的第一道防线，培养员工的安全意识是离岗安全生产教育的重要内容。
通过组织员工参加安全培训和安全演练等活动，增强员工的安全意识和安全防范意识，使员工养成安全第一的工作习惯，自觉遵守安全规定和操作规程，提高对危险源的认识和辨识能力，避免因为疏忽大意而引发的安全事故。
再次，加强事故案例分析和警示教育。
通过对历史事故案例的分析和讨论，使员工能够深刻认识到安全事故的危害性和不可预测性，从而提高其对安全事故的警惕性。
可以通过组织员工观看安全宣传片或者邀请专家进行安全讲座，向员工传递安全知识和信息，提高员工的安全风险识别能力和处理能力。
最后，建立健全安全检查和督导制度。
企业需要建立一套完善的安全管理制度，对员工的安全行为进行监督和检查，发现安全隐患和问题及时解决。
可以定期组织安全排查和安全检查，检查员工的安全工作执行情况，对存在的问题进行整改和改进。
同时，通过关注员工的离岗安全情况，保持与员工的沟通和联系，及时发现员工的安全隐患和问题，以便及时解决。
总之，离岗安全生产教育是保障员工安全的重要环节，通过对员工进行安全知识的普及、安全意识的培养、事故案例的分析和警示教育以及建立健全的安全检查和督导制度，可以提高员工对安全的认识和防范能力，减少安全事故的发生，加强员工的安全保护意识，确保员工的人身安全和财产安全。
施工升降机维保工复工复产入入场安全教育记录
表C3-2安全教育记录
六、个人安全防护用品使用要求
安全带：
1．选用经有关部们检验合格的正规厂家生产销售的安全带，并保证在使用有效期内。
2．安全带在使用过程中严禁打结、续接。
3．安全带在使用中，要可靠地挂在牢固的地方，使用时要高挂低用，且要防止摆动，避免明火和刺割。
4．高度在2m以上的悬空作业，必须使用安全带。
使用3米以上长绳应加缓冲器。
5．在无法直接挂设安全带的地方，应设置挂安全带的安全拉绳、安全栏杆等。
6．在使用安全带时，应检查安全带的部件是否完整，有无损伤，金属配件的各种环不得是焊接件，边缘光滑，产品上应有“安鉴证”。
7．使用围杆安全带时，围杆绳上有保护套，不允许在地面上随意拖着绳走，以免损伤绳套，影响主绳。
悬挂安全带不得低挂高用，应为低挂高用在坠落时受到的冲击力大，对人体伤害也大。
8．架子工单腰带一般使用短绳较安全，如需用长绳，以选用双背带式安全带为宜。
9．使用安全绳时，不允许打结，以免发生坠落受到冲击是将绳从打结处断开。
10．使用 3 米以上长绳时，应考虑补充措施，如在绳上加缓冲器，自锁钩或速差式自控器等。
缓冲器，自锁钩和速差式自控器可以单独使用也可联合使用。
11．安全带使用2 年后，应作一次实验，若不破断则可继续使用。
安全带使用期限为3~5 年，发现异常应提前报废。
反光背心：
12．进入施工现场应身穿反光背心，损坏时应及时更换；
13．各单位应通过反光背心颜色、分包单位名字进行辨识。
转岗、离岗人员两级安全培训教育档案
4.自救互救、急救方法、疏散和现场紧急情况的处理；
5.安全设备设施、个人防护用品的使用和维护；
6.本车间（部门）安全生产状况及规章制度；
7.预防事故和职业危害的措施及应注意的安全事项；
8.有关典型事故案例；
9.其他需要培训的内容。
参训人（签名）：
授课人（签名）：
学 时： 1.岗位安全操作规程；
考评结果：
2.岗位之间工作衔接配合的安全与职业卫生事项；
班组级安全教 育（由班组长
负责）
3.有关典型事故案例； 4.其他需要培训的内容。 参训人（签名）：
授课换岗的从业人员，必须重新接受车间、班组级安全教育
转岗、重新上岗人员 车间、班组级安全教育档案
车间（部门）
二〇 年
序号 1. 3. 5. 7. 9. 11. 13. 15. 17. 19. 21. 23. 25. 27. 29. 31. 33. 35. 37. 39. 41. 43. 45. 47. 49.
姓名
调岗、重新上岗人员登记表
调岗/重新上岗 序号 调岗 重新上岗 2. 调岗 重新上岗 4. 调岗 重新上岗 6. 调岗 重新上岗 8. 调岗 重新上岗 10. 调岗 重新上岗 12. 调岗 重新上岗 14. 调岗 重新上岗 16. 调岗 重新上岗 18. 调岗 重新上岗 20. 调岗 重新上岗 22. 调岗 重新上岗 24. 调岗 重新上岗 26. 调岗 重新上岗 28. 调岗 重新上岗 30. 调岗 重新上岗 32. 调岗 重新上岗 34. 调岗 重新上岗 36. 调岗 重新上岗 38. 调岗 重新上岗 40. 调岗 重新上岗 42. 调岗 重新上岗 44. 调岗 重新上岗 46. 调岗 重新上岗 48. 调岗 重新上岗 50.
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离岗复工安全教育卡
姓名性别离岗时间部门岗位复工时间
部门级教育（闭卷）教育内容：
本车间安全生产状况及规章制度；
本车间主要设施、设备的危险源和相应的安全措施及注意事项；
本车间安全生产实施细则及安全技术操作规程；
所从事工种的安全职责、操作技能及强制性标准；
安全设施、工具、个人防护用品、急救器材、消防器材的性能和使用方法等；
发现紧急情况时的急救措施及报告方法；
有关事故案例。
主讲人时间年月日成绩是否合格□合格□不合格
班组级教育（实操）
教育内容：
岗位安全技术规程、操作规定、安全职责及工艺流程；
岗位危险性及安全装置、工具、个人防护用品的正确使用和维护保养方法；
设备性能、物料特性、注意事项。
主讲人时间年月日培训结果□合格□不合格
经考核，已掌握（部门）规章制度和原（岗位或工种）
工作职责（或安全技术操作规程），能够进入原岗位（或工种）进行工作。
部门领导签字/日期：
备注：部门培训由部门负责人负责；班组教育由各班组长负责，未设置班组的由部门负责人负责；三级培训完毕后要对受训人进行考试，完后在考核栏内注明考核方式并确认是否合格，所有选项在相关的□内划“√”。
此表经签字后必须存入安全教育档案。