上海市劳动合同(附劳动合同补充协议、竞业限制保密协议书)
上海兼职劳动合同范本
上海兼职劳动合同范本《上海兼职劳动合同》甲方（用人单位）：名称：______________________法定代表人：________________地址：____________________联系电话：________________乙方（劳动者）：姓名：____________________性别：____________________身份证号码：________________联系地址：________________联系电话：________________一、工作内容和工作地点1. 乙方同意在甲方__________部门，从事__________工作。
2. 工作地点为：____________________。
二、工作时间和休息休假1. 乙方的工作时间为：________________，每周工作______天。
2. 甲方应按照法律法规的规定，保障乙方的休息休假权利。
三、劳动报酬1. 乙方的小时工资为人民币______元。
2. 甲方应在每月______日前，以货币形式支付乙方上个月的劳动报酬。
四、社会保险和福利待遇1. 甲方应为乙方缴纳工伤保险费。
2. 乙方在工作期间享受甲方提供的其他福利待遇，具体福利待遇根据甲方的规定执行。
五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1. 甲方应按照国家和上海市的有关规定，为乙方提供必要的劳动保护用品，并按照相关规定对乙方进行健康检查。
2. 甲方应按照国家和上海市的有关规定，改善劳动条件，确保乙方的工作环境符合国家职业卫生标准。
3. 甲方应按照国家和上海市的有关规定，对乙方进行职业培训和职业危害防护教育。
六、劳动合同的解除和终止1. 经双方协商一致，可以解除本合同。
2. 乙方有下列情形之一的，甲方可以随时解除本合同：在试用期间被证明不符合录用条件的；严重违反甲方规章制度的；严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；被依法追究刑事责任的；法律法规规定的其他情形。
上海市劳动合同书_电子版
上海市劳动合同书甲方（用人单位）：地址：乙方（职工）：根据《中华人民共和国劳动合同法》（以下简称《劳动合同法》）和国家、上海市的有关规定，甲乙双方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用原则，订立本劳动合同。
一、合同类型和期限第一条本劳动合同的类型为：有固定期限合同。
期限为三年，自2021年1月1日至2024年1月1日。
二、试用期第二条本劳动合同的试用期自2021年1月1日至2021年6月30日。
第三条录用条件为：乙方具备大学本科及以上学历，计算机专业，具备良好的编程能力和团队协作精神。
三、工作内容和工作地点第四条乙方的工作内容为：软件开发工程师。
第五条乙方的工作地点为：上海市浦东新区XX路XX号。
四、工作时间和休息休假第六条乙方所在岗位执行标准工时制，每日工作8小时，每周工作40小时。
第七条甲方严格执行国家有关休息休假的规定，乙方享有法定节假日、年假、病假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇。
五、劳动报酬第八条本劳动合同的工资计发形式为：计时形式。
乙方的月工资为10000元（其中试用期间工资为8000元）。
第九条甲方每月10日以货币形式足额支付乙方的工资。
第十条本劳动合同履行期间，乙方的工资调整按照甲方的工资分配制度确定。
第十一条甲方安排乙方延长工作时间或者在休息日、法定休假日工作的，应依法安排乙方补休或者支付加班费。
六、保险福利第十二条甲方为乙方依法参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
第十三条甲方为乙方提供住房公积金待遇。
第十四条甲方为乙方提供每年一次的健康体检。
第十五条甲方为乙方提供带薪培训和学习机会。
七、劳动保护和安全第十六条甲方应严格执行国家有关劳动保护和安全的规定，为乙方提供安全的工作环境和条件。
第十七条乙方应遵守甲方的安全生产规章制度，正确使用劳动保护用品。
八、解除和终止劳动合同第十八条甲乙双方解除或者终止本劳动合同，应当按照《劳动合同法》的有关规定办理。
2024年上海劳动合同标准模板（四篇）
2024年上海劳动合同标准模板上海市劳动合同示本一、甲方：（用人单位）地址：（主要地址）法定代表人/负责人：（姓名）电话：（联系方式）二、乙方：（劳动者）身份证号：住址：电话：三、合同期限权利义务1. 甲方应按照劳动合同约定提供工作岗位和劳动条件，乙方按要求完成工作任务，保守甲方的商业秘密，不得泄露给他人。
乙方有义务维护甲方的正当权益，不得从事损害甲方利益的行为。
2. 若发生劳动合同双方都不能控制的情况，如台风、火灾等不可抗拒因素，本合同自然终止。
3. 乙方工作期间产生的知识产权，包括但不限于专利、商标、著作权等，均归甲方所有。
四、薪酬工作时间、地点休息休假保险和福利五、劳动合同解除、终止1. 由于下列情形之一，本合同即告结束：（1）合同到期后双方未能达成续签协议；（2）劳动合同约定的其他情形。
2. 未经甲、乙双方就解除本合同事宜达成协议的，任何一方不能贸然解除合同。
3. 本合同不可解除。
六、争议解决途径1. 双方协商无果的，可以向劳动争议调解委员会申请调解；2. 调解不成的，可以向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。
七、其他事项本合同自双方签字盖章后生效，至劳动合同约定的终止日止。
对双方均具有约束力。
甲方（单位）：（盖章）联系地址：联系电话：乙方（劳动者）：（签字）联系地址：联系电话：日期：2024年上海劳动合同标准模板（二）甲方(用人单位)：_____乙方(劳动者)：_____甲乙双方在平等自愿的基础上，按照《中华人民共和国劳动合同法》等法律规定，就甲方招用乙方一事，经协商一致达成本合同，供双方遵照执行：第一条、劳动合同期限：1、本劳动合同为(选择其中一项并填写完整)：A、有固定期限：____年____月____日至____年____月____日;B、无固定期限：____年____月____日起。
C、以完成工作为____期限。
2、本合同包含个月的试用期(自____年____月____日至____年____月____日)第二条、工作地点：____省(自治区、直辖市)____市(县)____路____号。
2024版上海劳动合同
2024版上海劳动合同合同目录第一章：合同总则1.1 合同目的与适用范围1.2 合同的法律效力1.3 合同的基本原则第二章：双方基本信息2.1 甲方（用人单位）基本信息2.2 乙方（劳动者）基本信息2.3 合同类型与期限第三章：工作内容与岗位3.1 工作内容与职责3.2 岗位安排与调整3.3 工作地点第四章：工作时间与休息休假4.1 工作时间制度4.2 休息日与法定节假日4.3 带薪年休假第五章：劳动报酬5.1 工资结构与支付方式5.2 工资调整机制5.3 加班工资与补贴第六章：社会保险与福利6.1 社会保险的种类与缴纳6.2 公积金缴纳6.3 其他福利待遇第七章：劳动保护与劳动条件7.1 劳动安全与卫生7.2 劳动保护措施7.3 工作环境与设备第八章：劳动纪律与规章制度8.1 劳动纪律要求8.2 规章制度的制定与执行8.3 违反劳动纪律的处理第九章：合同的变更、解除与终止9.1 合同变更的条件与程序9.2 合同解除的条件与后果9.3 合同终止的情形第十章：违约责任10.1 违约责任的确定10.2 违约赔偿的范围与标准10.3 免责条款第十一章：争议解决11.1 争议解决的方式11.2 争议解决的程序11.3 法律适用与管辖第十二章：其他约定12.1 保密协议12.2 知识产权归属12.3 其他特殊约定第十三章：签字与生效13.1 双方签字13.2 签字时间13.3 签订地点以上为2024版上海劳动合同的目录。
合同编号______第一章：合同总则1.1 合同目的与适用范围本合同旨在明确甲乙双方在劳动关系中的权利和义务，适用于中华人民共和国法律管辖范围内的劳动用工。
1.2 合同的法律效力本合同一经双方签字盖章，即具有法律效力，双方应严格遵守并履行合同条款。
1.3 合同的基本原则双方应遵循平等自愿、诚实信用的原则，依法建立和维护劳动关系。
第二章：双方基本信息2.1 甲方（用人单位）基本信息甲方名称：，地址：，法定代表人：______。
2024年上海市人力资源劳动合同
第四条乙方应按照工作职责保证完成甲方规定的工作和任务。
第五条乙方应接受甲方的绩效考核。
第六条甲方应负责乙方往返项目地的的交通费住宿费以及其他各种费用。项目地指_____市。
第七条乙方应严格遵守本合同的附加条款。
七、服务保证：
1、如果在乙方推荐的过程中甲方另行找到该职位人选，则乙方应按甲方需求推荐另一职位人选。
2、若乙方推荐的候选人在试用期内自行离职或试用不合格，甲方在候选人离开十日内通知乙方，乙方将免费按甲方要求重新推荐。直至举荐成功并通过试用，甲方再将第二次服务费支付给乙方。
八、保密原则：
1、乙方应对甲方提供的任何商业、技术资料及甲方员工信息进行保密。
第一条聘用期限：
1、聘用期限为一年，自____年______月______日起至____年______月______日止。
2、聘用合同期满前一个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。
3、本协议期限届满后，任何一方不再续订聘用合同的，应在合同期满前一个月书面通知对方。
第二条经营管理模式
1、乙方在甲方公司担任CEO职务期间内，全面负责公司管理、经营、市场开拓工及财务管理工作；
（二）乙方在合同期内承担的甲方工程项目中的工作及责任的，在该项目未结束前，乙方不得未经甲方同意擅自解除合同，如果擅自解除合同，对甲方产生经济影响的部分将由乙方承担。
（三）甲方将定期或不定期对乙方进行工作绩效考核，考核不合格者，甲方有权解除或终止本合同。
第十三条本合同的附件如下：附件一《岗位职责书力资源劳动合同1
甲方：__________乙方：__________
居民身份证号码：__________出生日期：_____年_____月_____日在甲方工作起始时间：_____年_____月_____日家庭住址__________
2024年上海劳动合同5篇
2024年上海劳动合同5篇篇1上海市劳动合同甲方（用人单位）：___________________________统一社会信用代码：___________________________乙方（员工）：_____________________________身份证号码：_______________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及其他相关法律、法规的规定，甲乙双方遵循合法、公平、诚实、守信的原则，就乙方在甲方工作的相关事宜达成一致，特订立此劳动合同。
一、合同期限本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。
其中试用期为____个月，自____年____月____日起至____年____月____日止。
二、工作内容和工作地点1. 乙方应在甲方从事的工作内容为：_____________________________。
2. 乙方的工作地点为：甲方公司所在地及甲方根据工作需要安排的其他地点。
三、工作时间和休息休假甲方根据乙方工作岗位的特点，实行标准工时工作制或其他符合国家法律规定的工作制度。
乙方享有国家规定的法定节假日、婚假、产假等休假权利。
四、劳动报酬1. 乙方的工资分配应遵循按劳分配原则。
2. 甲方每月以货币形式支付乙方工资，月工资标准不低于当地最低工资标准。
具体工资标准和支付方式由双方另行约定。
五、社会保险和福利甲乙双方应依法参加社会保险，按时足额缴纳社会保险费。
甲方应按照国家和地方有关规定为乙方提供必要的劳动条件和劳动保护设施，保障乙方在工作场所的安全与健康。
六、劳动纪律和劳动合同解除甲乙双方应严格遵守法律、法规和甲方制定的各项规章制度。
乙方有下列情形之一时，甲方有权解除劳动合同：1. 在试用期间被证明不符合录用条件的；2. 严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；3. 严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；4. 被依法追究刑事责任的。
2024年上海劳动合同范本6篇
2024年上海劳动合同范本6篇篇1（合同编号：[合同编号]）用人单位（甲方）：[用人单位名称]劳动者（乙方）：[劳动者姓名]签订日期：XXXX年XX月XX日根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，同意订立本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。
一、合同期限与工作内容第一条合同期限自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX 日止。
乙方担任的岗位为[岗位名称]，工作地点为上海市[具体地址]。
工作内容按照甲方岗位说明书及相关规章制度执行。
二、工作时间与劳动报酬第二条甲方实行每天不超过八小时工作制，具体按照公司的工作时间和休息休假制度执行。
因生产需要不能安排正常休息的，需按照规定支付加班工资或调休补偿。
第三条乙方的劳动报酬按照甲方依法制定的薪酬管理办法支付，薪酬构成为基本工资+岗位工资+绩效报酬等，每月XX日发放薪资。
绩效报酬根据公司绩效考核制度进行调整。
三、社会保险与福利第四条甲方按照国家及地方相关规定为乙方缴纳社会保险费用（包括养老、医疗、失业、工伤等）。
乙方个人承担部分由乙方自行缴纳或由甲方代扣代缴。
乙方享有国家规定的各项福利待遇。
第五条乙方患病或非因工负伤期间待遇按照法律及公司相关规定执行。
乙方依法享有的年假、婚假等假期期间，工资按国家或公司规定发放。
四、劳动保护、劳动条件和职业危害防护第六条甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。
对从事有职业危害作业的劳动者定期进行健康检查。
乙方应严格遵守甲方安全操作规程，因违反操作规程而造成事故或伤害的，乙方应承担相应责任。
五、劳动纪律与保密义务第七条乙方应自觉遵守国家法律法规和甲方制定的各项规章制度，服从甲方管理，遵守职业道德，维护甲方形象和利益。
乙方在履行工作职责时，不得擅自泄露公司商业秘密及其他机密信息。
如有违反，应承担相应的法律责任。
第八条如乙方在任职期间及离职后一定时间（通常为两年）内违反保密义务或竞业限制条款的，将按照公司相关规章制度和国家法律规定追究乙方的法律责任和经济赔偿责任。
上海市2024版劳动合同范本(3篇)
上海市2024版劳动合同范本（3篇）上海市2024最新版劳动合同范本（通用3篇）上海市2024最新版劳动合同范本篇1甲方：乙方：签订日期：年月日甲方聘用乙方为短期员工，双方经过平等协商，彼此同意约定下述条款以共同遵守。
一、乙方之考勤与管理悉按甲方有关员工手册办理之。
二、乙方这职务或工种为三、乙方受聘于甲方期间，应根据甲方工作安排，在下述工作场所履行职责：（一）甲方公司总部；（二）甲方在全资公司或参股的合资公司；（三）甲方在内地省份机构及境外机构；（四）应出差服务之场所。
四、乙方之工作职责、事项由甲方依乙方之职务或工种，并视乙方能力及甲方需要进行分派。
五、乙方之正常工作时间每日为7小时，每周五个半工作日，其工作、休息、休假等，依员工手册办理之。
六、甲方根据工作需要，要求乙方加班时，除不可抗拒之事外，乙方应予配合，有关加班事宜，依员工手册办理之。
七、甲方按国安规定实行社会保险制度，并为乙方投保。
八、甲方应按月支付乙方报酬，乙方的工资待遇每月元人民币九、乙方在医疗费用报销和劳保福利方面享受正式员工一半的待遇。
十、乙方每月工资由甲方次月5日发放，若工资发放日适逢周日或假日。
甲方得提前或推后一日或数日发放。
十一、甲方对乙方奖励，分为嘉奖、记功、晋级、评为先进生产（工作）者和劳动模范等5种。
甲方对乙方之惩处，分为警告、记过、降级、辞退、除名等5种。
以上奖励及惩处事由和办法，依员工手册办理之。
奖励及惩处记录列为甲方考核乙方之依据之一。
十二、甲方因业务萎缩或乙方不能胜任甲方工作时，甲方有权终止本合同，并提前1个月通知乙，合同终止时，甲方增发乙方1个月的工资。
十三、乙方主动提出解除本合同时，须提前1个月通知甲方，调离时，乙方须按员工手册办理有关手续，且甲方不予增发1个月工资。
十四、乙方声明：乙方在签署本合同时，业已获得员工手册，并知悉全文，愿意遵守各项规定。
十五、本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，经双方签章后于年月日起生效。
上海市人社局劳动合同模板
上海市人社局劳动合同模板甲方：（雇主名称）法定代表人：（法定代表人姓名）地址：（注册地址）乙方：（员工姓名）身份证号码：（员工身份证号码）联系方式：（员工联系方式）鉴于甲方为保障乙方的合法权益，根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，甲、乙双方在平等、自愿、协商一致的原则下，就乙方受雇于甲方的劳动关系的有关事项达成如下协议。
一、工作内容1.1 乙方受雇于甲方，担任（具体职务）一职，完成（具体工作内容）等工作。
1.2 乙方必须按照甲方的工作安排，认真履行职责，不得违反甲方的工作规定。
二、工作地点2.1 乙方的工作地点为甲方公司所在地。
2.2 如甲方有必要调整工作地点，应提前与乙方协商，双方达成一致意见后方可调整。
三、劳动价钱及工时3.1 乙方的劳动报酬为（具体金额）元/月，支付方式为月结。
3.2 乙方工作时间为（具体工作时间），一周工作时间不超过（具体小时数），具体工作时间及休息安排按照甲方公司的相关规定执行。
四、劳动保护4.1 甲、乙双方应遵守国家的劳动法律法规，确保乙方的劳动权益。
4.2 甲方应提供必要的劳动保护设施及培训，确保乙方的工作安全。
五、劳动纪律5.1 乙方应遵守甲方公司的各项规章制度，服从管理，不得违反劳动合同约定。
5.2 如乙方有违反劳动纪律的行为，甲方有权采取相应的纪律处分措施。
六、劳动合同期限6.1 本劳动合同自（具体日期）起生效，至（具体日期）终止。
6.2 本劳动合同期满后，若双方同意继续劳动关系，应在合同期满前进行协商，签订新的劳动合同。
七、解除和终止7.1 本劳动合同期满届时，如双方无特殊约定，则自动终止。
7.2 若因乙方违反劳动合同的规定，订单解除劳动合同，甲方有权解除合同，并根据相关规定支付相应的经济补偿。
八、其他约定8.1 本劳动合同未尽事宜，双方可另行协商约定。
8.2 本劳动合同一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。
甲方：（雇主签字）乙方：（员工签字）日期：年月日以上为劳动合同双方协商一致达成的内容，双方应遵守并执行。
2024年上海市劳动合同条例(五篇)
2024年上海市劳动合同条例第一章总则第1条为了依法保护劳动者的合法权益，规范劳动关系，促进经济发展和社会和谐，在上海市境内的用人单位与劳动者之间所订立的劳动合同，适用本条例。
第2条劳动合同是用人单位与劳动者在平等自愿的基础上，约定劳动关系、明确权利和义务的协议。
第3条用人单位与劳动者订立劳动合同，应遵循公平、公正、诚信的原则，不得损害劳动者的合法权益。
第二章劳动合同的订立第4条用人单位与劳动者订立劳动合同，应当书面形式，并在劳动关系确立之前订立。
第5条劳动合同应明确以下内容：（一）劳动合同期限或者无固定期限；（二）工作内容、工作地点、工作时间和工作岗位；（三）劳动报酬和支付方式；（四）劳动条件和劳动保护；（五）劳动者享有的权益和义务；（六）劳动合同的解除和终止事由；（七）劳动争议解决的方式。
第6条劳动合同订立时，劳动报酬不得低于本市最低工资标准。
第三章劳动合同的履行第7条劳动合同生效后，用人单位应按合同约定提供劳动条件和劳动者享有的权益。
第8条用人单位不得安排违法违规劳动行为，并应保护劳动者的人身安全和合法权益。
第9条劳动者应当按照劳动合同约定，履行工作职责，保守用人单位商业秘密，维护用人单位的合法权益。
第四章劳动合同的解除和终止第10条劳动合同期满的，劳动关系终止。
第11条劳动合同期限不得超过5年，经双方协商一致，可以延长。
第12条劳动合同可以提前解除，但应提前30日通知对方，或支付相应的经济补偿。
第13条无固定期限的劳动合同，用人单位解除劳动关系，应提前30日通知劳动者，并支付相应的经济补偿。
第14条劳动合同解除或终止的，用人单位应按照法律规定支付经济补偿。
第五章劳动争议解决第15条劳动合同争议由劳动争议调解委员会进行调解，如不服调解决定，可以向人民法院提起诉讼。
第16条劳动者因劳动合同争议离职的，用人单位不得限制其人身自由。
第六章法律责任第17条用人单位违反劳动合同条例的，依法承担相应的法律责任。
劳动合同范本(上海市人力资源和社会保障局)
劳动合同范本(上海市人力资源和社会保障局)劳动合同范本(上海市人力资源和社会保障局)甲方：（雇主）公司名称：[甲方公司名称]营业执照注册号：[营业执照注册号]法定代表人：[法定代表人姓名]地址：[公司地址][]乙方：（劳动者）姓名：[乙方姓名]性别：[乙方性别][乙方]住址：[乙方住址][乙方]合同签订日期：[合同签订日期]鉴于甲方需要聘用乙方工作人员，并经双方协商一致，特制定本劳动合同范本。
合同双方本着平等、自愿、公平、公正的原则，根据《中华人民共和国劳动法》及其他有关法律法规及政策的规定，达成如下协议：第一条合同目的本合同旨在明确甲乙双方的权益义务，确保劳动关系的稳定和合法性。
第二条劳动内容和工作岗位甲方根据乙方所掌握的技能、能力以及甲方自身的需求，聘用乙方担任以下工作岗位及工作职责：[具体工作岗位和职责]。
第三条工作地点和工作时间1. 工作地点为甲方公司所在地，具体地址为：[公司地址]。
2. 工作时间为每周[工作日数量]天，每天工作[工作时间]小时。
第四条试用期1. 本合同规定的试用期为[试用期时长]。
试用期是双方相互了解、考察的阶段，期间工资待遇按以下规定执行。
2. 试用期期间，甲方与乙方解除劳动合同的，应提前[提前解除劳动合同天数]天书面通知对方。
第五条工资和福利待遇1. 乙方的工资标准为人民币[工资标准]元，支付方式为[支付方式]。
2. 甲方按照国家规定为乙方参加社会保险和住房公积金。
3. 乙方享有带薪年假、法定假日、病假、婚假、丧假等法定假期。
第六条保密条款1. 乙方在劳动关系存续期间和解除后，对于甲方的商业秘密以及涉及甲方商业机密的任何信息保持保密。
2. 乙方不得擅自复制、传播甲方的公司资料、文件和相关信息。
第七条违约责任1. 在合同期限内，甲方和乙方任何一方未履行合同义务的，应承担违约责任。
2. 如乙方不履行合同义务，甲方有权解除合同，并要求乙方赔偿由此造成的损失。
第八条合同解除1. 在下列情况下，甲方有权解除合同：乙方严重违反公司规章制度或职业道德；乙方重大失职，给公司造成重大经济损失；乙方丧失劳动能力，经认定无法继续从事该工作岗位。
上海市电子版劳动合同
上海市电子版劳动合同《劳动合同》甲方：[公司名称]统一社会信用代码：[统一社会信用代码]法定代表人：[法定代表人]地址：[公司地址]联系电话：[联系电话]乙方：[员工姓名]身份证号码：[身份证号码]住址：[住址]联系电话：[联系电话]鉴于甲乙双方本着平等、自愿、公平的原则，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，经友好协商，达成如下劳动合同：第一条合同目的甲方同意雇佣乙方在甲方公司工作，乙方同意接受甲方的雇佣并提供服务。
第二条工作内容1. 乙方将以全职工作的方式，担任甲方公司的[职位名称]，负责执行[职位职责]。
2. 乙方将按照甲方公司的工作安排和要求，完成工作任务。
第三条工作地点乙方的工作地点为甲方公司所在地，具体地址为[公司地址]。
第四条工作时间1. 乙方的工作时间为每周[工作时间]，工作日为周一至周五。
具体工作时间和休息时间将根据甲方公司的安排而定。
2. 如因工作需要，乙方需在必要时加班，并按照国家和地方有关规定享受加班费或调休。
第五条试用期1. 乙方将按照国家有关规定执行试用期制度。
试用期为[试用期时间]，期间乙方享受的待遇和权益与正式员工一致。
2. 试用期内，双方均有权终止合同，无需支付违约金。
第六条劳动报酬1. 乙方的劳动报酬为人民币[薪资金额]，详细结构如下：- 基本工资：人民币[基本工资金额]，按月支付。
- 绩效工资：根据工作表现和甲方公司的绩效评估结果，支付绩效工资。
具体金额根据甲方公司的绩效评估制度确定。
- 其他福利待遇：享受甲方公司的员工福利政策，包括但不限于社会保险、公积金、年度奖金等。
2. 乙方的工资将按照国家和地方有关规定计算并支付。
甲方将按时、足额支付乙方的工资，并提供相应的工资单或支付凭证。
第七条休假制度1. 乙方享有法定节假日、年假和婚假等休假权益，休假的具体计算和安排按照国家和地方有关规定执行。
2. 乙方如需请假，需提前向甲方提出申请，并经甲方批准方可生效。
上海市劳务合同(5篇)
上海市劳务合同甲方（用人单位）：名称：法定代表人（主要负责人）：乙方（职工）：姓名：身份证号码：户籍地址：甲乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》（以下简称《劳动合同法》）和国家、省市的有关规定，遵循合法、公平、平等自愿，协商一致、诚实信用原则，订立本合同。
一、合同的类型和期限第一条本合同的类型为：无固定期限合同。
自____年____月____日起。
二、工作时间和休息休假第二条乙方所在岗位执行_____工时制。
第三条甲方严格执行国家有关休息休假的规定，甲方应严格遵守国家有关加班的规定，确实由于生产经营需要，应当与乙方协商确定加班事宜。
三、劳动报酬第四条乙方的月工资为：____元（其中试用期间工资为：_____/____元）。
甲方每月____日以货币形式足额支付乙方的工资。
第五条甲方安排乙方延长工作时间或者在休息日、法定休假日工作的，应依法安排乙方补休或支付相应工资报酬。
四、社会保险第六条甲方应按国家和本市社会保险的有关规定为乙方参加社会保险。
第七条乙方患病或非因工负伤，其病假工资、疾病救济费和医疗待遇等按照国家和本市有关规定执行。
第八条乙方患职业病或因工负伤的工资和工伤保险待遇按国家和本市有关规定执行。
五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护第九条甲方建立健全生产工艺流程，制定操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。
甲方对可能产生职业病危害的岗位，应当向乙方履行告知义务，并做好劳动过程中职业危害的预防工作。
第十条甲方为乙方提供必要的劳动条件以及安全卫生的工作环境，并依照企业生产经营特点及有关规定向乙方发放劳防用品和防暑降温用品。
第十一条甲方应根据自身特点有计划地对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训，提高乙方思想觉悟、职业道德水准和职业技能。
乙方应认真参加甲方组织的各项必要的教育培训。
六、劳动合同的履行和变更第十二条甲方应当按照约定向乙方提供适当的工作场所、劳动条件和工作岗位，并按时向乙方支付劳动报酬。
劳动合同范本(上海市人力资源和社会保障局)
合同编号：[合同编号]劳动合同范本(上海市人力资源和社会保障局)甲方（用人单位）：[公司名称]地址：[公司地址]法定代表人：[法定代表人姓名]联系电话：[联系电话]乙方（劳动者）：[劳动者姓名]身份证号：[身份证号]住址：[住址]联系电话：[联系电话]一、合同期限1.1 本合同自[合同开始日期]起至[合同结束日期]止。
1.2 合同期满前，如双方同意续签，应提前一个月办理续签手续。
二、工作内容和工作地点2.1 乙方同意根据甲方的工作需要，担任[职位名称]岗位，具体工作内容为[工作内容描述]。
2.2 乙方的工作地点为[工作地点]，如甲方因工作需要调整乙方工作地点，乙方应予以配合。
三、工作时间和休息休假3.1 乙方的工作时间为每周[工作天数]天，每天[工作小时数]小时，具体工作时间由甲方安排。
3.2 乙方依法享有法定节假日、休息日和带薪年休假等休假待遇。
四、劳动报酬4.1 乙方的月工资为[月工资数额]元，工资支付方式为[支付方式]，支付日期为每月[支付日期]。
4.2 甲方根据乙方的表现和公司经营状况，给予乙方奖金、提成等额外报酬，具体数额和支付方式由甲方决定。
五、社会保险和福利待遇5.1 甲方按照国家和地方的规定，为乙方参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
5.2 甲方根据公司的实际情况，给予乙方其他福利待遇，具体福利待遇由甲方决定。
六、合同的变更、解除和终止6.1 本合同的变更、解除和终止，应按照《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定执行。
6.2 双方同意解除或终止合同时，应提前一个月通知对方。
七、保密条款7.1 乙方在合同期间及合同终止后，应对甲方的商业秘密、技术秘密和客户信息等保密信息予以保密，不得泄露给任何第三方。
7.2 乙方违反保密义务的，应承担相应的法律责任。
八、违约责任8.1 双方应严格遵守本合同的约定，如一方违约，应承担相应的违约责任。
九、争议解决9.1 双方因履行本合同发生的争议，应首先通过协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。
2024年上海市劳动合同法范本(6篇)
2024年上海市劳动合同法范本[上海市劳动合同范本]劳动合同甲方：（公司名称）地址：法定代表人：电话：统一社会信用代码：乙方：（个人姓名）住址：联系电话：身份证号码：根据《中华人民共和国劳动法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、公平、诚信的原则，根据以下条款，达成如下劳动合同：一、工作内容和地点1.乙方将被聘用为甲方的员工，岗位：_________。
2.乙方的工作地点为：（具体地址）。
二、合同期限1.本合同自2024年__月__日起生效，期限为______年（包括试用期）。
2.试用期为______个月，试用期期间，甲方有权根据乙方的工作表现终止合同。
三、工作时间和休假1.乙方的工作时间为每周____小时，每天____小时，每月工作日天数为____天。
2.具体工作时间为：_______。
3.乙方享有法定节假日和带薪年假，具体的休假安排按照国家法律法规执行。
四、劳动报酬1.甲方向乙方支付的劳动报酬为：月工资____元（含基本工资、绩效奖金等）。
2.劳动报酬以人民币结算，并按照国家相关规定缴纳个人所得税。
五、社会保险和福利待遇1.甲方按照国家法律法规的规定，为乙方缴纳社会保险费和住房公积金。
2.乙方享有与其他员工相同的福利待遇，包括但不限于年度团体旅游、健康体检等。
六、劳动纪律和安全保障1.乙方应严格遵守甲方的工作制度和各项规章制度。
2.乙方在工作期间需认真履行职责，保护甲方的商业机密，并维护甲方的声誉。
3.甲方有责任为乙方提供安全、良好的工作环境和必要的劳动安全保护。
七、合同解除1.在劳动合同有效期内，任何一方如需解除合同，应提前____天书面通知对方。
2.如乙方有以下情形之一，甲方有权立即解除合同：（1）擅自离岗离职超过____天；（2）严重违反甲方的工作制度和各项规章制度；（3）严重失职、渎职；（4）盗窃、侵占、泄露甲方商业机密；（5）其他违法行为。
八、保密协议1.乙方在工作期间和解除合同后，应保守甲方的商业秘密，不得将商业机密泄漏给第三方。
上海市固定期限劳动合同范本范文
上海市固定期限劳动合同范本范文上海市固定期限劳动合同甲方：[公司名称]地址：[公司地址]法定代表人：[法定代表人姓名]联系电话：[联系电话]乙方：[员工姓名]身份证号码：[身份证号码]联系方式：[联系方式]鉴于乙方具备相关专业技能和能力，经甲方挑选，双方经协商，达成以下协议：第一条聘用岗位甲方同意聘用乙方担任以下职务：[职务名称]。
第二条劳动合同期限本合同期限为[固定期限]，具体期限为[日期]至[日期]。
合同期满，如无续签协议，本合同自动终止。
第三条工作地点乙方将在甲方指定的办公地点工作。
第四条工作时间甲方要求乙方每周工作五天，每天工作时间为8小时，工作时间由甲方根据工作需要安排，乙方应当服从。
第五条工资待遇乙方的月工资为人民币[工资数额]元，甲乙双方协商的福利待遇及其他津贴如下：[具体待遇及津贴内容]。
第六条社会保险甲方将按照国家有关规定为乙方购买相关社会保险，并缴纳相关费用。
第七条公休、法定节假日和年假甲方将按照国家有关法律法规给予乙方法定节假日和带薪年假。
第八条违约责任8.1 如乙方未按本合同的约定工作，甲方有权要求乙方进行补救，如补救无效，甲方有权解除本合同。
8.2 如甲方未按本合同的约定支付乙方工资及其他福利待遇，乙方有权提起劳动争议，并有权要求甲方支付违约金。
第九条知识产权乙方在甲方工作期间，所完成的所有知识产权成果，均为甲方所有。
第十条保密协议乙方在甲方工作期间，知悉甲方的业务秘密，乙方应当保密，不得泄露给任何第三方。
第十一条解决争议任何一方均可向所在地人力资源和社会保障局或劳动人事争议仲裁委员会提起解决争议申请。
第十二条合同变更与解除12.1 未经甲乙双方协商一致，不得擅自变更合同内容。
12.2 本合同期满或解除，甲乙双方应当进行结算，并完成工作交接。
本合同经乙方签字确认后生效。
本合同一式二份，甲乙双方各持一份，具有同等法律效力。
甲方（盖章）：年月日乙方（签字）：年月日。
竞业限制及保密协议书范本
竞业限制及保密协议书甲方（用人单位）：__________乙方（员工）：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、公平、诚信的原则，就乙方在任职期间及离职后的竞业限制和保密事宜，达成如下协议：一、保密义务1. 乙方承诺，在甲方任职期间及离职后，未经甲方书面同意，不得向任何第三方泄露、披露或允许他人使用甲方的商业秘密和机密信息。
2. 乙方应当严格保守甲方的客户名单、销售策略、财务数据、技术资料、经营计划等一切涉及商业秘密的信息。
3. 乙方在离职后仍应承担保密义务，直至甲方指定的保密期限届满。
二、竞业限制1. 乙方同意，在离职后一定期限内，不得在与甲方经营同类业务的企事业单位、社会团体、个体工商户或其他组织担任任何职务，包括但不限于董事、监事、高级管理人员、顾问等。
2. 乙方同意，在离职后一定期限内，不得直接或间接从事与甲方业务相同或相似的经营活动，以免与甲方发生竞争关系。
3. 乙方同意，在离职后一定期限内，不得利用甲方的资源、客户关系、商业秘密等开展与甲方业务相同或相似的经营活动。
三、竞业限制期限1. 双方同意，竞业限制期限为自乙方离职之日起算，为期______年。
2. 如乙方违反本协议的保密义务或竞业限制约定，甲方有权要求乙方立即停止违约行为，并承担相应的违约责任。
四、违约责任1. 如乙方违反保密义务，甲方有权要求乙方承担违约责任，包括但不限于赔偿甲方因此遭受的损失、诉讼费用、律师费等。
2. 如乙方违反竞业限制约定，甲方有权要求乙方承担违约责任，包括但不限于赔偿甲方因此遭受的损失、诉讼费用、律师费等。
五、其他约定1. 本协议自双方签字或盖章之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份。
2. 本协议未尽事宜，可由双方另行协商补充。
3. 本协议一经签订，即具有法律效力，双方应严格遵守。
如双方发生争议，应友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。
竞业限制保密协议补充条款
鉴于甲方（单位名称）与乙方（姓名）签订的《竞业限制保密协议》已生效，为确保双方合法权益，进一步明确竞业限制和保密事项，特制定本补充条款，作为原协议的补充部分，与原协议具有同等法律效力。
一、竞业限制范围和地域1. 乙方在离职后一年内，不得在与甲方从事同类业务、生产同类产品或者提供同类服务的其他用人单位任职，包括但不限于直接或间接担任管理人员、技术人员、销售人员等职务。
2. 竞业限制地域范围包括但不限于甲方业务涉及的所有地区。
二、竞业限制期限1. 竞业限制期限自劳动合同解除或终止之日起计算，为期一年。
2. 如乙方在竞业限制期限内，因甲方原因导致劳动合同解除或终止，竞业限制期限相应延长，直至达到原定竞业限制期限。
三、竞业限制补偿1. 甲方同意在竞业限制期限内，按月向乙方支付竞业限制补偿金，补偿金额为乙方离职前十二个月平均工资的百分之三十。
2. 竞业限制补偿金自劳动合同解除或终止之日起计算，直至竞业限制期限届满。
3. 乙方在竞业限制期限内，如违反竞业限制约定，甲方有权要求乙方退还已支付的竞业限制补偿金。
四、保密义务1. 乙方在任职期间及离职后，对甲方商业秘密、技术秘密负有保密义务，不得泄露、披露或擅自使用。
2. 乙方应采取合理措施，确保保密信息不被泄露，包括但不限于对保密信息采取加密、限制访问等措施。
3. 乙方违反保密义务，给甲方造成损失的，应承担相应的法律责任。
五、违约责任1. 如乙方违反竞业限制约定，甲方有权要求乙方支付违约金，违约金金额为竞业限制补偿金的二倍。
2. 如乙方违反保密义务，给甲方造成损失的，应承担相应的法律责任，包括但不限于赔偿损失、承担违约金等。
六、争议解决1. 双方在履行本协议过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。
七、其他1. 本补充条款与原《竞业限制保密协议》具有同等法律效力，如原协议与本补充条款内容不一致，以本补充条款为准。
2. 本补充条款自双方签字（或盖章）之日起生效。
竞业限制及保密协议书范本
甲方：_______（公司名称）乙方：_______（员工姓名）根据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国反不正当竞争法》等相关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，就乙方在甲方任职期间及离职后的竞业限制及保密事项，经友好协商，达成如下协议：一、保密条款1.1 乙方在甲方任职期间，因工作需要知悉的甲方商业秘密，包括但不限于以下内容：（1）技术秘密：包括但不限于技术方案、操作流程、计算机软件、数据库、操作手册、技术文档、相关的函电、甲方特有的技术诀窍等。
（2）经营秘密：包括但不限于公司发展计划、对外投资融资计划、购并重组、合资合作、客户名单、合作资源、考核方案、营销计划、采购资料、定价政策、财务资料、进货渠道、招投标中的标底及标书内容、董事会决议、各类合同协议、员工手册、通讯录、法律事务信息、人力资源信息等。
1.2 乙方在任职期间及离职后，应严格遵守保密义务，不得以任何形式泄露、披露或使用甲方的商业秘密。
1.3 乙方在离职后，应继续履行保密义务，不得在甲方业务领域内，自行或与他人合作从事与甲方相竞争的业务。
二、竞业限制条款2.1 乙方在甲方任职期间及离职后，应遵守竞业限制义务，不得在甲方业务领域内，自行或与他人合作从事与甲方相竞争的业务。
2.2 竞业限制范围：乙方不得在甲方业务领域内，从事与甲方直接或间接竞争的业务，包括但不限于：（1）生产、销售与甲方产品相同或相似的产品或服务；（2）与甲方客户建立业务联系，或为甲方客户提供同类型的产品或服务；（3）在甲方业务领域内，从事与甲方有竞争关系的业务。
2.3 竞业限制期限：自乙方离职之日起_______年内。
2.4 竞业限制地域：全国范围内。
2.5 甲方在竞业限制期限内，应按照约定向乙方支付竞业限制补偿金。
三、违约责任3.1 乙方违反本协议保密条款，泄露甲方商业秘密的，甲方有权要求乙方承担相应的法律责任，包括但不限于：（1）停止侵权行为；（2）赔偿甲方因侵权行为所遭受的损失；（3）支付违约金。
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（以下简称甲方）与先生/女士（以下简称乙方），根据《中华人民共和国劳动法》（以下简称“劳动法”）、《上海市劳动合同规定》（以下简称“规定”）等有关法律、法规，本着平等自愿协商一致的原则签订本合同，甲、乙双方必须遵循本合同所列各项条款。
第一条合同期限
1、本合同有效期限自起至止，其中试用期为个月。
2、若乙方在合同期内享受甲方出资培训的，须按甲方相关制度或双方另签协议规定延长为甲方服务的期限。
3、本合同期满，经双方同意可续订聘用合同。
第二条工作岗位
1、甲方安排给乙方的工作岗位是。
2、甲方根据工作需要或乙方的能力及工作业绩，有权调整乙方的工作岗位，乙方应服从甲方的安排，并服从调入单位之领导的管理。
3、乙方应努力完成甲方所规定的各项工作任务或经营目标，履行岗位职责。
第三条工作条件和劳动保护
1、甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件。
2、甲方按国家规定实行平均每周工作40小时的工作时间。
乙方依法享有国家规定的法定休假日。
第四条劳动报酬和福利待遇
1、甲方支付给乙方年薪/月薪（人民币）元，其中试用期每月（人民币）元。
2、如出现本合同第二条第二款情况，甲方则按调整的岗位支付乙方的薪金。
3、甲方根据本市有关规定按期为乙方向社会保险机构缴纳养老保险金、医疗保险金、住房公积金和失业保险金。
4、甲方有权依照国家规定、企业效益和乙方业绩表现，调整乙方的工资福利待遇。
3、乙方享有甲方规定的有薪假期。
在本合同期间，因患病或非因工负伤，需停工医疗，乙方享有上海市政府规定的医疗期待遇。
第五条劳动纪律、奖励和处罚
1、乙方必须严格遵守国家法律、法规和甲方规定的各项规章制度和保密规定。
2、乙方必须按甲方确定的工作程序、岗位职责，认真完成工作任务，提高工作技能，严格执行劳动安全卫生规程，遵守劳动纪律和职业道德。
3、甲方根据乙方的表现和业绩给予表彰、晋级、加薪等奖励。
第六条乙方如违反甲方的纪律规定和出现本合同第六条第四款所列第2、3、4种情形，甲方将根据情节轻重，分别给予警告、记过或解除合同的处分。
第七条合同终止和解除的条件
1、合同期满或甲、乙双方在本合同中约定的终止条件出现，本合同即行终止。
2、本合同期满，就是否续订合同，甲、乙双方均需在三十天之前以书面形式通知对方。
3、甲方与乙方协商一致，本合同可以解除。
4、乙方有下列情形之一的，甲方可以即时辞退乙方，解除本合同：
（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；
（2）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；
（3）严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；
⑷被依法追究刑事责任或劳动教养的。
5、乙方有下列情形之一的，甲方可以提前三十日以书面形式通知乙方解除本合约：（1）乙方患病或者非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作，也不能从事甲方另行安排工作的；
（2）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作的；
（3）本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原合同无法履行，经甲方与乙方协商不能就变更合同达成协议的。
6、乙方有下列情况之一的，甲方不得解除本合同：
（1）乙方患病或非因工负伤在规定的医疗期内的；
（2）乙方在孕期、产期、哺乳期内的；
（3）法律、行政法规规定的其他有关情形。
7、乙方解除本合同，必须提前三十日以书面形式通知甲方。
8、有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：
（1）在试用期内；
（2）甲方以暴力威胁或者用非法限制乙方人身自由的手段强迫劳动的；
（3）甲方未按照合同约定支付工作报酬或者提供工作条件的。
第八条违反合同的责任
1、甲、乙双方任何一方违约都要承担违约责任，给对方造成经济损失的必须承担赔偿责任，赔偿金按国家法律法规规定支付。
2、乙方享受甲方出资培训，在合同期内或延长服务期限内乙方如主动提出辞职或被甲
方辞退，按培训合同规定给予相应赔偿。
3、乙方若享受甲方提供的住房福利，在合同期内或延长服务期限内乙方如主动提出辞职或被甲方辞退，乙方按甲方规定折价赔偿余额或全额赔偿。
第九条劳动争议
1、甲、乙双方因履行本合同发生争议协商不成时，由公司工会调解。
2、调解不成的，甲、乙双方任何一方要求仲裁的，按《劳动法》规定的劳动争议程序进行。
3、对仲裁裁决不服的，甲、乙双方可向法院提起诉讼。
第十条双方约定条款
1、
2、
3、
第十一条合同效力
1、本合同自签订之日起，即具有法律约束力，甲乙双方必须严格执行，任何一方要求修改合同须经双方协商同意。
2、在本合同期内，因合同标的发生变化，经双方协商一致所签订的补充协议与合同具有同等的法律效力。
3、本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，经甲、乙双方签字后生效，两份合同具有同等的法律效力。
本合同条款如与国家法律法规相悖时，以国家法律法规规定为准。
甲方（盖章）：乙方（签字盖章）：
授权代表：
签字盖章
签订日期：年月日
劳动合同补充协议
（以下简称甲方）与先生/女士（以下简称乙方），本着自愿、平等、协商的原则，于年月日一致同意签订了《劳动聘用合同书》（简称原合同）。
本协议为原合同的补充规定：
1、甲方在乙方符合上海市有关政策规定的情况下，为乙方办理人才引进，但费用由乙方自理；
2、在甲方为乙方办理了人才引进后，乙方需在甲方工作满三年，乙方如在合同期限内由于非甲方原因离开甲方按违约处理，违约金为其三个月工资总和，乙方在甲方每服务满一年，该违约金额递减三分之一。
本协议一式二份，甲、乙双方各执一份，经甲乙双方签字后生效，两份协议与原合同具有同等的法律效力。
甲方(盖章)：乙方(签署/盖章)：
授权代表(签署/盖章)：
时间：年月日
竞业限制、保密协议书
甲方：乙方：
住址：身份证号码：
法定代表人：
乙方因为在甲方企业履行职务，已经（或将要）知悉甲方的商业秘密。
为了明确乙方的保密义务，甲、乙双方本着平等、自愿、公平和诚实信用的原则，订立本保密协议。
双方确认在签署本协议前已经详细审阅过协议的内容，并完全了解协议各条款的法律含义。
第一条、保密的内容和范围
甲、乙双方确认，乙方应承担保密义务的甲方商业秘密范围包括但不限于以下内容：1、技术信息：包括设计资料、技术方案、技术文档、计算机程序、计算机软件及数据库、涉及商业秘密的业务函电等等；
2、经营信息：包括客户名单、营销计划、采购资料、定价政策、不公开的财务资料、进货渠道、产销策略、招投标中的标底及标书内容等等；
3、公司的人事、财务数据资料等依照法律规定或者有关协议的约定，对外承担保密义务的事项。
4、其他乙方利用甲方的资源知晓，能为甲方带来经济利益，具有实用性，并经甲方要求采取保密措施的信息。
第二条、乙方的保密义务
对第一条所称的商业秘密，乙方承担以下保密义务：
1、不得刺探与本职工作或本身业务无关的甲方的商业秘密；
2、不得向不承担保密义务的任何第三人披露甲方的商业秘密；
3、不得允许（将甲方的商业秘密出借、赠与、出租、转让等行为皆属于“允许”）或协助不承担保密义务的任何第三人使用甲方的商业秘密；
4、如发现甲方的商业秘密被泄露或者因乙方的过失泄露商业秘密，应当采取有效措施防止泄密进一步扩大，并及时向甲方企业报告。
5、乙方在合同期间所进行的与业务有关的发明、发现和改进，无论是个人单独或与他人合作，都必须向甲方企业作出报告，并明确所有权属于甲方企业。
6、乙方在甲方公司任职期间，不得从事第二职业，特别是未经甲方公司书面同意，不得在与甲方公司生产经营同类产品或提供同类服务的其他企业或社会团体担任任何职务。
7、未经许可，严禁乙方非法在甲方公司直接使用以前公司的产品和构件；同时，严禁乙方非法将甲方公司的产品和构件使用到其他公司。
第三条、保密期限
甲、乙双方确认，乙方的保密义务自甲方对本协议第一条所述的商业秘密采取适当的保密措施并告知乙方时开始，到该商业秘密公开时止。
乙方是否在职，不影响保密义务的承担。
第四条、竞业限制条款
1、甲、乙双方确认，乙方在与甲方终止或解除劳动关系后的年内，不得到同行业公司或经营同类业务且有竞争关系的公司工作，也不得自己生产与原单位有竞争关系的同类产品或经营同类业务。
2、甲方将对乙方所承担的竞业限制义务给予经济补偿，补偿费为人民币元，补偿费在乙方与甲方终止或解除劳动关系时一次性支付。
3、如出现以下情况，则本条款自动终止：
(1)甲方不支付或无正当理由拖欠乙方补偿费，在乙方书面要求甲方支付补偿费后仍明确表示不支付的；
(2)在乙方与甲方终止或解除劳动关系前，甲方以书面形式表示不需要乙方履行竞业限制义务的。
第五条、违约责任
甲、乙双方约定，如乙方不能遵守本协议，而造成甲方的损失，则必须赔偿甲方违约金：人民币元。
甲方还将按其经济损失的严重程度，要求乙方支付相应的赔偿金。
第六条、争议的解决办法
因执行本协议而发生纠纷，可以由双方协商解决或者共同委托双方信任的第三方调解。
协商、调解不成或者一方不愿意协商、调解的，任何一方都有提起诉讼的权利。
第七条、协议的效力和变更
本协议自双方签字后生效。
本协议的任何修改必须经过双方的书面同意。