各部门人员统计excel表格模板

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人员结构统计表格

以下是一个人员结构统计表格示例，包括部门、岗位、人员数量和比例等列。

在这个表格中，你可以看到每个部门的人员结构和比例，包括各个岗位的人员数量和所占比例。通过这个表格，你可以更好地了解公司的人员分布情况，为人力资源管理和组织优化提供数据支持。

公司人员信息统计表EXCEL模板

性别出生日期属相年龄籍贯姓名关系电话1

姓名１158XXXXXXXX5131241987091XXXXX 男1987年09月1X 日兔####四川xx 姓名配偶xxx 2姓名２135XXXXXXXX 513124198809XXXX 女1988年09月XX 日龙####四川xx 姓名配偶xxx 公司人员信息统计表

自动提取序号

姓名联系电话身份证号现居住地址紧急联系人

人事管理统计分析表excel模板

部门市场部人事部设计部运营部财务部
合计
人事管理统计分析表
入职人数
离职人数
Baidu Nhomakorabea
20
10
5
2
10
3
30
5
8
2
73
22
各部门人员变动雷达图
市场部
财务部
人事部
运营部
设计部
市场部人事部设计部运营部财务部
20人% 员变动占比图
6%
14% 12%
49%
20%
12%
6%
14% 49%
市场部人事部设计部运营部财务部
析表
人员变动 10 3 7 25 6 51
入职人数离职人数人员变动
人事部
财务部
人事管理统计分析表部门入职人数离职人数人员变动市场部201010人事部设计部10运营部3025财务部合计732251市场部20人事部6各部门人员变动雷达图入职人数离职人数人员变动206144912人员变动占比图市场部人事部设计部运营部财务部设计部14运营部49财务部12206144912人员变动占比图市场部人事部设计部运营部财务部

人员名单汇总表excel格式范本

人员名单汇总表是一种常见的格式，用于整理和汇总多个人员的基本信息。通

过使用Excel软件，我们可以方便地创建和编辑人员名单汇总表。以下是一个人员

名单汇总表excel格式的范本。

首先，在Excel软件中创建一个新的工作表。在第一行的第一列填写"姓名"，

在第一行的第二列填写"性别"，在第一行的第三列填写"年龄"，在第一行的第四列

填写"联系方式"，在第一行的第五列填写"地址"。

接下来，从第二行开始逐个填写人员的信息。在第二行的第一列填写第一个人

员的姓名，第二行的第二列填写其性别，第二行的第三列填写其年龄，第二行的第四列填写其联系方式，第二行的第五列填写其地址。

如果需要添加更多的人员信息，可以在下一行继续填写，保持每一列对应相应

的信息。可以根据需要插入新的行或删除已有的行来调整人员名单。

对于性别一栏，可以填写"男"或"女"，也可以填写其他合适的性别描述。在年

龄一栏，可以填写具体的年龄数字。在联系方式一栏，可以填写电话号码或电子邮件地址。在地址一栏，可以填写详细的居住地址。

在填写完人员名单后，可以对表格进行格式调整。可以调整行高和列宽，以便

显示所有的信息。还可以对人员名单进行排序或筛选，以方便查找特定的人员信息。

人员名单汇总表excel格式范本的最后一步是保存。可以将人员名单汇总表保

存为Excel文件格式（.xlsx），以方便日后编辑和使用。可以选择合适的保存路径

和文件名。

通过以上步骤，我们可以轻松创建和编辑人员名单汇总表的excel格式范本。

使用这种格式的人员名单汇总表，可以方便地整理和查找多个人员的基本信息。无论是用于工作、学校、组织或其他目的，人员名单汇总表都是一种非常实用的工具。

企业员工数量汇报表Excel模板 (1)

108 100 208
上海分公司珠海分公司深圳分公司杭州分公司
珠海分公司
深圳分公司
杭州分公司
83
173
74
52
129
50
135
302
124
杭州分公司
三亚分公司
成都分公司
124
133
93
杭州分公司三亚分公司
三亚分公司
71 62 133
成都分公司
成都分公司
53 40 93
男
女
944
596
39%
61%
男女
600 500 400 300 200 100
0 北京总部
545
企业员工数量汇报表
分公司男女人数
上海分公司
Biblioteka Baidu
珠海分公司
深圳分公司
杭州分公司
分公司总人数
302 208
员工总人数
1540
性别
男女合计
北京总部
382 163 545
302
208
135
124
北京总部
上海分公司

各部门入职离职人员统计分析表Excel模板

0
各部门入职离职人员对比
2
4源自文库
6
8
10
离职人数入职人数
员变动情况
G 部门H 部门I 部门J
部门A 部门B 部门C 部门D 部门E 部门F 部门G 部门H 部门I 部门J
12
部门A 部门B 部门C 部门D 部门E 部门F 部门G 部门
离职人数
入职人数
8% 4% 4%
16%
20% 16%
20% 12%
部门A 部门B 部门C 部门D 部门E 部门F 部门G 部门H 部门I 部门J
9% 2%
4% 7%
11%
23%
16%
5%
9%
14%
部门J 部门I 部门H 部门G 部门F 部门E 部门D 部门C 部门B 部门A
各部门入职离职人员统计分析
序号部门入职人数离职人数人员变动数
1 部门A 2
0
2 部门B 3
1
3 部门C 10
4
4 部门D 4
5
5 部门E 6
3
6 部门F 2
4
7 部门G 7
5
8 部门H 5
1
9 部门I
1
0
10 部门J 4
2
2
2
8
6
-1
6
3
4
-2

人力统计表格模板

以下是一个简单的人力统计表格模板，您可以根据需要进行修改和扩展：

在这个表格中，您可以记录员工的姓名、性别、年龄、入职日期、所在部门、职位、月薪、社保缴纳情况以及其他福利等信息。根据需要，您还可以添加其他列，例如学历、工作经验、联系方式等。

人员数据统计汇总表格

序号部门人数男生人数

女生人数

专科人数

本科人数

硕人人数

1运营部11475602研发部211569933设计部5321404产品部6243215人事部7256106财务部4221127

综合办53223059

人员数据统计汇总表格

总计

510152025运营部

研发部

设计部

产品部

人事部

财务部

综合办

公司各部门人员数量统计图

200

246810运营部

研发部

设计部产品部人事部财务部

综合办

各部门人员学历统计情况

专科人数

本科人数

硕人人数

专科人数, 27, 46%

本科人数, 26, 44%

硕人人数, 6, 10%

公司学历占比

人员明细表格模板

人员明细表格是一种用于记录和管理员工信息的工具，通常用于企业、学校、政府等机构中。下面是一份人员明细表格模板，以供参考。

表头：

序号员工姓名性别年龄工作部门职位入职时间

表格内容：

1 张三男 28 财务部会计师 2018-06-01

2 李四女 31 人力资源部人事专员 2017-01-23

3 王五男 40 行政部行政经理 2015-11-11

4 赵六女 26 技术部软件工程师 2019-03-09

5 钱七男 34 销售部销售经理 2016-09-19

6 孙八女 25 客服部客服专员 2020-05-02

7 周九男 33 市场部市场主管 2016-07-16

按照上面的表格内容，可以看到该人员明细表格主要包括以下信息：

1. 序号：用于标识该员工在表格中的排列顺序。

2. 员工姓名：用于记录员工的姓名信息。

3. 性别：用于记录员工的性别信息。

4. 年龄：用于记录员工的年龄信息。

5. 工作部门：用于记录员工所属的工作部门信息。

6. 职位：用于记录员工的职位信息。

7. 入职时间：用于记录员工的入职时间信息。

该人员明细表格可以方便地对员工信息进行整理和管理，也可以作为员工档案的一部分保存。如果需要，可以根据实际情况进行信息的添加、删除、修改等操作。

人员总数汇总表模板

摘要：

一、前言

二、人员总数汇总表的作用

三、人员总数汇总表的组成部分

1.基本信息栏

2.人员数量统计栏

3.备注栏

四、填写人员总数汇总表的注意事项

五、总结

正文：

一、前言

人员总数汇总表是一种重要的数据统计工具，用于记录某一时间段内公司、学校、机构等组织的人员数量信息。它可以帮助管理层快速了解组织的人员规模，为决策提供依据。本文将为您介绍人员总数汇总表的模板及填写方法。

二、人员总数汇总表的作用

人员总数汇总表的主要作用有：

1.反映组织的人员规模，便于管理层了解组织状况。

2.分析人员结构，为组织的发展提供数据支持。

3.便于组织内部人员管理，如制定招聘计划、考核指标等。

三、人员总数汇总表的组成部分

人员总数汇总表通常包括以下几个部分：

1.基本信息栏

基本信息栏包括：组织名称、统计时间、制表人等基本信息。

2.人员数量统计栏

人员数量统计栏是人员总数汇总表的核心部分，包括各部门或项目的人员数量统计。通常以表格形式呈现，表格的列包括：部门/项目名称、职务、人数等。

3.备注栏

备注栏用于记录特殊情况或补充说明，如：某部门临时借调人员、某项目尚未正式入职的员工等。

四、填写人员总数汇总表的注意事项

1.确保信息准确无误。在填写人员总数汇总表时，应确保所填信息真实可靠，避免因错误信息导致决策失误。

2.注意统计范围。在填写人员数量统计栏时，要明确统计范围，如：是否包括实习生、临时工等。

3.及时更新。人员总数汇总表需要定期更新，以反映组织的人员变化情况。

五、总结

人员总数汇总表是组织管理的重要工具，通过本文的介绍，您应该已经了解了人员总数汇总表的模板及填写方法。

人员总数汇总表模板

摘要：

一、人员总数汇总表的概述

1.人员总数汇总表的概念

2.人员总数汇总表的作用

二、人员总数汇总表的制作步骤

1.确定表格的基本信息

2.收集各部门人员数据

3.整理数据并填写表格

4.核对数据准确性

5.制作可视化图表

三、人员总数汇总表的注意事项

1.数据的准确性

2.表格的美观性

3.及时更新与维护

四、人员总数汇总表的实际应用案例

1.企业人员总数汇总表

2.学校人员总数汇总表

3.政府部门人员总数汇总表

正文：

人员总数汇总表是一种重要的数据统计工具，主要用于展示某一特定时间

段内，某一组织或部门的人员总数及其构成情况。它可以帮助组织或部门更好地了解和掌握人力资源状况，为决策提供有力支持。

制作人员总数汇总表需要遵循一定的步骤。首先，要确定表格的基本信息，包括表头、列名、行数等。其次，需要收集各部门的人员数据，包括姓名、职位、部门等。然后，整理数据并填写表格。在填写过程中，要注意数据的准确性，确保各部门的数据一致。填写完毕后，需要核对数据准确性，防止因数据错误导致决策失误。此外，可以根据需要制作可视化图表，以便更直观地展示数据。

在制作人员总数汇总表时，还需要注意以下几点。首先，数据的准确性是表格的生命，一定要确保数据的正确性。其次，表格的美观性也是不可忽视的，一个美观的表格可以让人更容易理解数据。最后，要定期更新与维护表格，以便随时掌握最新的人员数据。

人员总数汇总表在实际应用中具有广泛的应用价值。例如，企业可以通过人员总数汇总表了解各部门的员工人数、职位分布等情况，为人力资源管理提供依据；学校可以通过人员总数汇总表了解教职工和学生的总数及构成，为教育资源的配置提供参考；政府部门可以通过人员总数汇总表了解公务员和雇员的数量分布，为政府决策提供数据支持。