各部门人员统计excel表格模板
人员职位汇总表模板
人员职位汇总表模板
以下是一个人员职位汇总表的模板,您可以根据需要进行修改:
序号姓名职位所属部门入职时间学历工作经验
:--: :--: :--: :--: :--: :--: :--:
1 张三经理销售部本科 5年
2 李四主管销售部硕士 3年
3 王五职员销售部大专 1年
4 赵六主管生产部本科 4年
5 刘七职员生产部大专无经验
6 陈八经理市场部硕士 8年
7 周九主管市场部本科学历3年
8孙十职员市场部大专学历1年
在表格中填写您公司员工的姓名、职位、所属部门、入职时间、学历、工作经验等信息。
您可以根据实际情况添加或删除列。
人员结构现状调查表格模板
人员结构现状调查表格模板标题:人员结构现状调查表格模板一、引言为了更好地了解公司的人员结构现状,制定合理的人力资源策略,提高组织效率,我们设计了一份人员结构现状调查表格模板。
本模板旨在帮助公司系统地收集、整理和分析人员结构相关数据,为公司的人力资源管理提供有力支持。
二、调查表格模板设计1.表格格式我们采用Excel表格作为数据收集和分析的工具,方便数据的输入、计算和可视化展示。
1.表格结构表格包括以下部分:(1)表头:包括序号、部门、岗位、员工姓名、性别、年龄、学历、工作经验等字段,用于记录员工的基本信息。
(2)统计区域:根据需要对员工进行分类统计,如按照部门、岗位、年龄段、学历等进行分组,计算各类员工的数量、占比等指标。
1.数据来源数据来源于公司的人力资源管理系统,确保数据的准确性和实时性。
如有需要,也可以通过问卷调查、面对面访谈等方式收集数据。
三、数据收集与整理1.数据收集按照表格模板要求,从人力资源管理系统中导出相关数据。
如有需要,发放问卷调查或进行面对面访谈,收集员工的个人信息和工作情况。
1.数据清洗对收集到的数据进行清洗,去除重复、错误和不完整的数据,确保数据的准确性和一致性。
1.数据整理将清洗后的数据按照表格模板格式进行整理,确保数据在表格中的正确位置。
四、数据分析与可视化展示1.数据分析利用Excel的数据分析功能,对员工信息进行分类统计,计算各类员工的数量、占比等指标。
通过横向和纵向对比,分析公司人员结构的特点和存在的问题。
1.可视化展示将数据分析结果以图表形式进行展示,如饼图、柱状图、折线图等,方便直观地了解公司人员结构的现状和趋势。
同时,可以根据需要生成数据报告,为决策层提供参考依据。
五、结果应用与改进方案1.结果应用将人员结构现状调查结果应用于以下方面:(1)人力资源规划:根据公司发展战略和业务需求,预测未来人力资源需求,制定合理的招聘计划。
(2)员工培训与发展:针对员工结构特点,设计针对性的培训和发展计划,提高员工素质和能力。
人员总数汇总表模板
人员总数汇总表模板
(原创实用版)
目录
1.人员总数汇总表模板概述
2.人员总数汇总表模板的内容
3.人员总数汇总表模板的应用
4.人员总数汇总表模板的优点
正文
人员总数汇总表模板是一种用于统计和汇总企业或机构中员工数量
的表格模板。
它可以方便地对员工信息进行整理和分析,有助于企业或机构更好地管理和规划人力资源。
下面我们将详细介绍人员总数汇总表模板的内容、应用、优点等方面。
一、人员总数汇总表模板的内容
人员总数汇总表模板主要包括以下几个部分:
1.表头:通常包括单位名称、部门名称、员工姓名、职务、入职时间等。
2.表格主体:用于填写员工相关信息,如姓名、职务、入职时间等。
3.汇总栏:用于统计各个部门或全体员工的总数、比例等信息。
二、人员总数汇总表模板的应用
人员总数汇总表模板广泛应用于以下场景:
1.企业或机构进行人力资源管理,便于对员工信息进行整理和分析。
2.企业或机构制定招聘计划,可以根据人员总数汇总表了解招聘需求。
3.企业或机构进行薪资福利管理,可以方便地计算薪资总额等。
三、人员总数汇总表模板的优点
人员总数汇总表模板具有以下几个优点:
1.便于数据统计和分析:通过人员总数汇总表模板,企业或机构可以快速地统计和分析员工信息,为决策提供依据。
2.提高工作效率:人员总数汇总表模板可以减少人工统计的工作量,提高工作效率。
3.便于查看和打印:人员总数汇总表模板通常采用表格形式,便于查看和打印。
总之,人员总数汇总表模板是一种实用的工具,可以帮助企业或机构更好地管理和规划人力资源。
工厂生产线工人各部门考勤表Excel模板
0.5
下午 期 √ √
√√√√√
√√√√ t
√√√√√ j
√√√√√√
上午 √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ t t t t √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √
刘鹏辉 中午 √ √ √
√√√√√√
√ √ √ √ t t t t√ √ √ √ √
√ √ √ √ √ √ 27
五月考勤表
出勤情况统计
异常出勤情况统计
部
实际
门
姓名
午别
1 三
2 四
3 五
456 六日一
7 二
8 三
9 四
10 五
11 六
12 日
13 一
14 二
15 三
16 四
17 五
18 六
19 日
20 一
21 二
22 三
23 四
24 五
25 六
26 日
27 一
28 二
29 三
30 四
31 五
出勤 天数
产 假
婚 假
√√√√√
√ √ √ √ √ 25
15
下午 期 h h h h h h h h h h h h h h h j
√√√√√
√√√√√
0
1
1
0
0
0
1
16
第 3 页,共 14 页
五月考勤表
出勤情况统计
异常出勤情况统计
部
实际
门
姓名
午别
1 三
2 四
3 五
456 六日一
7 二
8 三
9 四
10 五
11 六
excel 统计部门人员明细
一、概述Excel表格是一种非常便捷的统计工具,尤其适合用于统计部门人员明细。
通过Excel的数据整理和图表功能,可以清晰地呈现出人员的基本信息、工作分配、绩效评定等内容。
下面我们将详细介绍如何利用Excel表格进行部门人员明细的统计工作。
二、基本信息统计1. 部门人员总数在Excel表格中,可以通过使用COUNT函数统计出该部门的总人数。
统计方法为在表格中选择人员尊称列,然后使用COUNT函数计算该列的非空单元格数量,即可得到部门人员总数。
2. 人员基本信息通过Excel的筛选功能,可以按照部门或岗位等条件筛选出所需的人员基本信息。
然后可以使用数据透视表功能,将筛选出的人员基本信息进行分类汇总,便于整体把握人员情况。
三、工作分配情况统计1. 工作岗位分布在Excel表格中,可以通过直接统计每个工作岗位的人数来呈现工作分配情况。
可使用COUNTIF函数,按照不同的工作岗位进行计数,然后以图表的方式展示出各个工作岗位的分布情况。
2. 工作任务分配通过建立任务分配表格,可以清晰地统计出每个人员当前的工作任务情况。
可以使用Excel的数据验证功能,设置下拉菜单让任务分配更加规范化,然后再利用数据透视表对任务分配情况进行统计分析。
四、绩效评定统计1. 绩效评定结果将绩效评定结果输入Excel表格中的一个列中,然后利用COUNTIF函数统计出各种绩效评定结果的数量,再通过图表展示出各种绩效评定结果的分布情况。
2. 薪酬管理可以利用Excel表格进行薪酬管理,将每个人员的薪酬情况输入Excel 表格中,然后通过SUM函数计算出部门的总薪酬支出,并与预算进行比较,以便进行合理的薪酬调整。
五、结语通过以上的统计方法,可以清晰地了解部门人员的情况,便于管理者或人事部门对人员进行合理的安排和管理。
Excel表格作为一种高效的统计工具,可以帮助部门更好地了解人员情况,提高工作效率。
希望以上方法能够对部门人员明细的统计工作有所帮助。
excel电子表格模板(10页)
excel电子表格模板(10页)一、员工信息登记表这款员工信息登记表模板,方便企业人力资源部门快速录入、整理员工信息。
表格包含姓名、性别、出生日期、籍贯、联系电话、邮箱、部门、职位、入职日期等基本字段,便于企业对员工信息进行统一管理。
二、工资条发放模板工资条发放模板助力企业高效完成员工工资发放工作。
表格自动计算员工工资、奖金、扣款等项目,清晰的工资条,便于员工核对。
同时,模板支持一键打印,简化工资发放流程。
三、考勤管理表考勤管理表模板适用于企业日常考勤工作。
表格包含日期、员工姓名、上班时间、下班时间、迟到、早退、请假等信息,方便管理者实时掌握员工出勤情况,提高管理效率。
四、销售数据分析表销售数据分析表模板帮助企业对销售数据进行深入挖掘,为决策提供有力支持。
表格包含销售额、销售目标、完成率、同比增长等关键指标,通过图表展示,让数据一目了然。
五、库存管理表库存管理表模板适用于各类企业进行库存管理。
表格包含商品名称、规格、库存数量、进货价、销售价、库存预警等信息,帮助企业实时掌握库存状况,合理调整采购计划。
六、项目进度跟踪表项目进度跟踪表模板适用于项目经理监控项目进度。
表格包含项目名称、任务、开始时间、结束时间、完成度、负责人等字段,便于项目经理合理安排资源和调整进度。
七、财务报表模板财务报表模板帮助企业轻松编制财务报表。
表格包含资产负债表、利润表、现金流量表等,自动计算各项财务指标,为企业决策提供数据支持。
八、客户管理表客户管理表模板适用于企业销售部门,方便对客户信息进行分类、管理。
表格包含客户姓名、联系方式、公司名称、需求、跟进状态等字段,提高客户跟进效率。
九、采购订单模板采购订单模板帮助企业规范采购流程,提高采购效率。
表格包含供应商信息、商品名称、规格、数量、单价、总价等字段,便于采购人员与供应商沟通、对账。
十、员工培训计划表员工培训计划表模板适用于企业培训管理部门。
表格包含培训课程、培训时间、培训讲师、参训人员、培训地点等信息,帮助企业有序开展员工培训工作。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性,平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益,请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间:9:00-18:30)。
销售部 企宣部
人事部 运营部
33 现有总计
现有总计
运营部
10
5
5
5
2
2
离职人数
0 技术部 销售部 人事部 财务部
技术部 财务部
销售部 企宣部
各部门现有人员统计分析
100 80 60 40 20 0 技术部
90 销售部
总:211
45 13 10
人事部
财务部
11 企宣部
计表
运营部
12 15 30 33
折线图新进人数
总计
37 58 18Hale Waihona Puke 202158 5
财务部 企宣部 运营部
人事管理各部门人员统计表
部 门项目
离职人数 新进人数 原有人数 现有总计
技术部
5 20 75 90
销售部
10 5 50 45
人事部
2 5 10 13
财务部
6 8 8 10
企宣部
2 5 8 11
各部门人数柱状图
技术部 销售部 人事部 财务部 企宣部 运营部
12 10
折线图新进人数
25
20
20
15
6 5