12.安全生产责任制考核记录

合集下载

安全生产责任制考核评审记录

安然出产责任制查核评审记录
保留期限：三年安然出产责任制查抄查核记录
安然出产责任制查抄查核记录
安然出产责任制查抄查核记录
安然出产责任制查抄查核记录
安然出产责任制查抄查核记录
安然出产责任制查抄查核记录
安然出产责任制查抄查核记录
安然出产责任制查抄查核记录
安然出产责任制查抄查核记录
安然出产责任制查抄查核记录
安然出产责任制查抄查核记录
安然出产责任制查抄查核记录
安然出产责任制查抄查核记录
安然出产责任制查抄查核记录
安然出产责任制查抄查核记录
安然出产责任制查抄查核记录
安然出产责任制查抄查核记录
安然出产责任制查抄查核记录
安然出产责任制查抄查核记录
安然出产责任制查抄查核记录
安然出产责任制查抄查核记录
安然出产责任制查抄查核记录
安然出产责任制查抄查核记录
安然出产责任制查抄查核记录
安然出产责任制查抄查核记录
安然出产责任制查抄查核记录
安然出产责任制查抄查核记录
安然出产责任制查抄查核记录
安然出产责任制查抄查核记录
安然出产责任制查抄查核记录。

安全生产责任制考核记录

10
（八）参加应急演练，熟练掌握应急逃生知识，提高互救自救能力。
10
总得分：
100
充装车间维修工安全生产责任制考核记录
项目
分值
实得分
扣分说明
（一）严格遵守安全生产规章制度和操作规程，保证安全作业，服从管理，对本岗位安全生产工作负责；
15
（二）积极参加安全学习及安全培训，掌握本职工作所需的安全生产知识，提高安全生产技能，从事特种作业的必须经培训取得相应资格证书；
6
（十二）对车间具有安全风险的生产装置工艺、重要设备设施逐一组织制定并落实管控措施；
6
（十三）加强班组管理，定期组织开展班组长安全培训；
6
（十四）组织实施本车间人员的安全生产责任制绩效考核;
6
（十五）本车间发生生产安全事故后，妥善保护事故现场，立即采取有效措施组织救援；
6
（十六）其他职责。
5
总得分：
项目
分值
实得分
扣分说明
（一）严格遵守安全生产法律、法规、规章、标准和本单位安全生产规章制度、操作规程，服从管理；
15
（二）按照要求参加安全学习培训，掌握岗位安全生产知识技能；
15
（三）认真开展岗位安全隐患排查，确保本岗位区域内的安全状况；
15
（四）发现事故隐患或者其他不安全因素，应当立即向现场安全管理人员或者相关负责人报告；发生生产安全事故后立即报告现场有关负责人或本单位负责人；
10
（五）装车应牢固，数量须点清，在运输途中检查民爆器材装车防护以及运输工具的安全情况。须对产品在押运过程中的安全负责。
10
（六）熟悉本岗位的安全生产风险和应急处置措施，发现直接危及人身安全的紧急情况时，有权停止作业或者在采取可能的应急措施后，撤离作业现场；

安全生产责任制考核记录表

安全生产责任制考核记录表1. 考核背景安全生产是企事业单位的重要组成部分，对于维护生产经营的稳定和员工的生命财产安全具有重要意义。

为了加强对安全生产责任制的考核，制定该考核记录表，对企事业单位的安全生产责任制进行全面评估和监督。

2. 考核内容考核记录表包含以下几个方面的内容：2.1 安全生产组织架构评估企事业单位是否建立了完善的安全生产组织架构，包括安全管理机构、安全生产管理体系、安全生产责任人等。

2.2 安全生产规章制度评估企事业单位是否建立了健全的安全生产规章制度，包括安全生产纪律、操作规范、应急预案等。

2.3 安全宣传教育及培训评估企事业单位是否开展了安全宣传教育及培训工作，包括安全知识的普及、培训的落实情况等。

2.4 安全生产设施和装备评估企事业单位是否配备了必要的安全生产设施和装备，包括消防设备、安全防护设备等的齐全性、功能性等。

2.5 安全事故记录和处理情况评估企事业单位是否严格记录安全事故和处理情况，包括事故预防措施的落实、事故处理的及时性等。

2.6 安全隐患排查治理评估企事业单位是否广泛开展安全隐患排查治理，包括隐患排查的频率、治理措施的执行情况等。

3. 考核流程3.1 数据收集考核记录表首先需要收集企事业单位的相关数据，包括安全生产组织架构、安全生产规章制度、安全宣传教育及培训的相关资料等。

3.2 考核评估在收集数据的基础上，进行考核评估工作。

评估的方式可以是上级单位对下级单位的考核，也可以是专业机构对企事业单位的考核。

3.3 编制考核报告根据考核结果，编制考核报告。

考核报告应包括对各个方面的评估结果、存在的问题及建议的改进措施等内容。

3.4 报告反馈和整改将考核报告反馈给被考核单位，并要求被考核单位在一定期限内整改存在的问题，确保安全生产责任制的有效落实。

4. 考核结果与建议根据考核结果，对企事业单位的安全生产责任制给出评价和建议：•各项指标得分情况•存在的问题及建议的改进措施5. 结语通过建立安全生产责任制考核记录表，能够对企事业单位的安全生产责任制进行全面评估和监督，进一步推动安全生产工作的有效开展。

安全生产责任制考核记录

安全生产责任制考核记录安全生产责任制是指企业建立并执行的一种安全生产管理制度，通过明确责任、分清岗位、明确权责、压实责任等方式，推动企业安全生产工作的顺利进行。

考核记录是对企业安全生产责任制执行情况进行定期评估和总结的记录，旨在发现问题、改进措施、提高管理水平。

下面是一份关于安全生产责任制考核记录的模板，供参考：```考核日期：考核部门：考核对象：一、责任分工情况1.车间班组责任清晰明确，岗位责任制度是否健全？2.生产环节是否配备安全生产专岗和安全生产监察员，其职责是否明确？二、安全生产管理制度落实情况1.安全生产责任制度、操作规程是否定期更新，并向员工进行宣传和培训？2.生产设备、设施的日常维护保养和安全保障措施是否落实？3.企业内部是否有包括消防、应急救援等安全管理制度？三、安全生产教育培训情况1.员工安全教育培训制度是否健全？2.安全培训的形式、内容、周期是否合理？3.安全教育培训记录是否完整保存？四、事故隐患排查治理情况1.是否建立了健全的隐患排查治理制度？2.隐患排查治理工作是否得到有效执行？3.发现的安全隐患是否及时报告和整改？五、安全生产风险评估和应急预案1.是否建立安全生产风险评估制度，对人、物、环境等方面进行评估？2.是否编制了应急预案、事故应急救援预案等，并进行定期演练和更新？六、安全生产责任追究情况1.是否建立了安全生产责任追究制度？2.是否对责任人员进行过安全生产责任追究？3.追究的结果是否得到及时执行和落实？七、安全生产与绩效考核情况1.是否将安全生产纳入企业绩效考核体系？2.安全生产绩效考核的指标、评分标准是否合理？3.企业安全生产绩效考核的结果如何？八、问题与建议1.在考核过程中发现的问题及整改措施是什么？2.对企业安全生产管理提出的改进建议是什么？备注：考核人签名：```以上就是一份安全生产责任制考核记录的示例，根据实际情况可以进行适当的修改和完善。

考核记录的目的是为了全面评估企业安全生产责任制的执行情况，从而发现问题、改进措施、提高管理水平。

安全生产责任制考核记录

5
5
总得分：
100
94
行政人事部主管安全生产责任制考核记录
项目
分值
实得分
扣分说明
一、负责保健食品、清凉饮料的供应发放工作，搞好食品饮食卫生。
10
10
二、负责本部门所属气瓶、蒸饭车、机动器具的保管及管理工作。
9
9
三、负责员工宿舍、公司区域、食堂及有关生活设施的卫生、防火工作。
9
2
宿舍管理不到位
四、负责对公司员工的安全培训管理工作。
6
6
十四、参与重大伤亡事故的调查、分析，做出因设备缺陷或故障而造成事故的初步鉴定意见；从技术方面找出事故原因和防范措施。
6
6
十五、负责公司厂房建筑物、道路的维护修缮及其他土木工程设施管理。
6
6
十六、负责公司安全资料信息的收集，资料保管工作。
5
5
十七、认真贯彻执行国家安全生产法律法规，切实做好本部门安全管理工作。
11
11
三、制定本部物检、分析、化验、中试、科研技术操作规程、安全技术规程。对从事上诉工作的人员定期进行相关业务、技术知识和技能的培训。
11
11
四、负责加强对各检验设备、分析仪器及其它易燃、有毒物品的使用和保管的安全管理。
11
11
五、参与编制、修改本企业生产工艺技术规程，设定的工艺条件和参数应当符合安全技术的要求。
9
9
五、负责对劳动保护用品，防护器材采购发放工作。
9
9
六、负责搞好职工体检、职业病防治和健康监护工作。
9
9
七、参加工伤鉴定，提出鉴定依据。
9
9
八、参加事故抢救，负责医疗事故的管理。

生产部安全生产责任制考核记录

生产部安全生产责任制考核记录一、前言安全生产是企业永恒的主题，也是生产部门的首要任务。

为了加强对生产部门安全生产责任制的监督和考核，确保安全生产责任制的有效落实，特开展了针对生产部门的安全生产责任制考核工作。

二、考核目标1.确保安全生产责任制的有效贯彻执行，各级负责人履行安全生产职责；2.提高生产部门的安全生产意识，增强安全意识和安全责任意识；3.完善生产部门的安全管理制度，提高应急处置能力；4.减少生产部门的安全事故及其造成的经济损失。

三、考核内容1.安全生产责任制的落实情况：包括各级负责人对安全生产工作的重视程度、安全生产目标制定和分解情况、安全生产责任书签订情况等；2.安全生产责任人的履职情况：包括安全生产责任人的履职情况、对下级安全生产责任人的管理情况、对安全事故的处理情况等；3.安全培训和教育情况：包括生产部门员工的安全培训情况、安全教育活动的开展情况等；4.安全管理制度的建立和执行情况：包括生产部门是否建立了相关的安全管理制度、制度的落实情况等；5.安全生产情况的监测和控制：包括生产部门对生产过程进行安全监测和控制的情况、安全隐患的排查和整改情况等；6.安全生产事故的处理和应急处置情况：包括生产部门对发生的安全事故进行的处理和分析情况、应急处置措施的完善程度等。

四、考核方法1.随机抽查：通过随机抽查生产部门的相关工作文件、安全管理制度等材料，对考核内容进行核实；2.现场检查：通过到生产部门现场进行实地考察，了解生产部门的安全管理措施和执行情况；3.调查问卷：向生产部门员工发放调查问卷，了解他们对安全生产工作的认知和满意度。

五、考核结果与评定根据考核内容和考核方法，对生产部门的安全生产责任制进行综合评定，并给予评分，评定结果分为优秀、良好、合格和不合格四个等级。

考核结果将作为生产部门聘任、晋升以及绩效考核的重要依据。

六、考核整改措施对于考核中发现的问题，生产部门应制定整改措施，并在规定的时间内整改完毕。

安全生产责任制考核记录

安全生产责任制考核记录安全生产责任制是企业安全管理的基本制度之一，是为了确保企业生产经营活动能够安全稳定进行而制定的制度。

对于企业而言，安全生产责任制考核记录是企业安全工作的重要组成部分，可以帮助企业全面了解公司各级管理人员、安全生产负责人、安全生产管理机构、安全操作人员等在安全生产工作中承担的责任，检查责任人是否按照安全管理制度要求履行职责，查看责任人是否真正履行其责任，从而为企业制定改进措施提供依据。

首先，安全生产责任制考核记录应当从各个层级进行全面考核。

这包括企业的高层领导、中层管理者、基层安全生产负责人和一线员工等。

对于高层领导，应该检查他们是否建立了健全的安全生产责任制，是否制定了相应的安全管理办法，是否将责任落实到具体工作岗位上。

对于中层管理者，应该考核他们是否传达了高层要求，是否安排了相应的安全培训，是否提供了必要的安全设备和技术措施。

对于基层安全负责人和一线员工，应该考核他们是否执行了相关安全操作规程和安全操作程序，是否积极参与安全培训和安全练习，是否具备必要的安全技能和意识。

其次，安全生产责任制考核记录应当注重量化和定量化的考核指标。

针对不同的岗位和职责，可以设定相应的责任指标，例如高层领导应当落实安全生产责任制的层级目标和年度目标，中层管理者应当完成安全管理制度、安全管理人员岗位责任和职责的落实情况，基层安全负责人应当完成安全管理规章制度的建立和完善，一线员工应当完成相应的安全操作规程和安全操作程序。

通过量化和定量化的考核指标，可以对责任人的履职情况进行客观评价，发现问题所在，及时采取相应的措施进行改善。

最后，安全生产责任制考核记录应当有针对性地进行整改。

根据考核记录中发现的问题，应当及时提出整改要求，并设定整改期限。

对于责任人未能履行责任的情况，在考核记录中要明确责任追究措施，例如口头警告、书面通报批评、责令检查、行政处罚等，以便于后续的管理中对相关责任人进行监督和约束。

综上所述，安全生产责任制考核记录是企业安全管理的重要组成部分，通过全面考核各级责任人的履职情况、量化和定量化的考核指标、有针对性的整改要求，能够为企业提供改进安全工作的依据，确保企业生产经营活动的安全稳定进行。

项目班组长安全生产责任制考核记录

项目班组长安全生产责任制考核记录项目班组长是负责队伍管理和工作协调的重要角色，对于安全生产责任制的有效执行起着关键性的作用。

为了评估班组长在安全生产责任制方面的履职情况，下面将通过考核记录来总结班组长在安全生产责任制方面的表现。

一、培养安全意识班组长作为项目队伍的领导者，应当积极地培养队员的安全意识。

在过去六个月中，班组长通过定期召开安全培训会议、下发安全生产制度告知书等方式，不断加强队员对安全生产责任制的理解和认识。

在工作现场上，班组长经常强调安全生产的重要性，并鼓励队员们自觉遵守安全规章制度，提高安全意识。

尽管在部分具体工作环节中，班组长在培养安全意识方面的措施还有待进一步加强，但总体来说，班组长在培养安全意识方面的工作已经取得了一定的成绩。

二、制定安全生产措施作为班组长，制定科学合理的安全生产措施是其责任之一。

班组长在制定安全生产措施方面，充分考虑了项目实际情况和安全风险，制定了具体、可行的安全生产措施，并将其下发到班组成员中。

在工作实施过程中，班组长也经常检查安全措施的执行情况，并及时调整和优化措施。

此外，班组长还积极与其他班组负责人进行安全措施的交流与分享，不断提升安全生产措施的质量和效果。

三、督促安全操作班组长在工作中对安全操作的督促和检查也起到了关键作用。

在过去六个月中，班组长经常对工作现场进行巡查和检查，对存在的不安全行为和隐患进行及时纠正。

对于违反安全规定的人员，班组长坚决予以制止和批评，以此维护工作现场的安全秩序。

此外，班组长还注重对新人的安全教育和培训，确保他们能够正确遵守安全操作规程。

四、应急处理和事故预防班组长在应急处理和事故预防方面也有着重要的职责。

在过去六个月中，班组长积极参与安全演练和事故预防工作，与其他班组负责人合作，制定应急预案，并组织实施。

在工作中，班组长注重对安全隐患的排查和整改，及时采取措施防止事故的发生。

当发生事故时，班组长能够及时组织救援，并进行事故调查和总结，以避免类似事故再次发生。

安全生产责任制考核记录表电工参考模板范本

考
核经审核：同志，能落实责任制内容。（盖章）：
结
果优秀（）良好（）考核人：
合格（）不合格（）年月日
4、电气作业必须由经过专业培训、考核合格、持有电工作业操作证的人员担任。
5、电气作业人员上岗，应按规定穿戴好劳动防护用品和正确使用符合安全要求的电器工具。
能够严格执行《电业安全工作规程》，能够根据本单位的实际情况做好预防工作和安全检查，发现问题及时消除；能够按规定穿戴好劳动防护用品和正确使用符合安全要求的电器工具，并做到持证上岗。
公司安全生产责任制考核记录表
被考核人
性别
男
职务
电工
考核日期
12月20日
责Байду номын сангаас制考核内容
责任制考核情况
1、电工操作人员必须严格执行《电业安全工作规程》。
2、要根据本单位的实际情况和季节特点，做好预防工作和安全检查，发现问题及时消除。
3、电气设备必须有可靠的接地接零装置。防雷和防静电设施必须完好，每年定期检测。

12-建筑工程安全生产责任制考核表

12-建筑工程安全生产责任制考核表D4 安全检查未定期组织安全检查的扣10分；发现施工生产中不安全问题未定时、定人、定措施及时解决的扣10分。

105 安全教育未抓好三级安全教育的扣10分；未按规定进行岗位年度培训和考核的扣5分。

106 生产设施生活设施不符合卫生安全的扣10分；未建立治安防火措施的扣5～10分。

107 文明施工未抓好安全达标文明施工的扣10分；场容场貌封闭管理不落实的扣10分。

108 安全验收未组织各项安全验收检查的扣10分；施工机具等安装验收无合格手续的扣5～10分。

109 工伤事故处理工伤事故未按规定报告的扣10分；工伤事故未按事故调查分析规定处理的扣10分。

10 合计100考核人：被考核人：项目技术负责人安全生产责任制考核表工程名称：考核日期序号考核内容扣分标准应得分数扣减分数实得分数1 安全技术管理未制定各工种安全技术操作远程的扣20分；未及时贯彻安全技术管理规定的扣10分。

202 施工组织设计无施工组织设计的扣20分；未单独编制专项安全施工方案和季节性施工方案的扣10分。

203 安全检查未定参加半月一次安全检查的扣5分；对施工中存在的不安全因素，未从技术方面提出整改意见和办法的扣10分。

104 安全教育交施工任务未同时交安全生产的扣10分；未组织上岗人员对新材料、新技术、新工艺的应用进行安全技术培训的扣5分。

105 分部（分项）工程安全技术交底无书面安全技术交底的扣15分。

156 设备验收无安全防护措施及设备验收的扣10分；不符合标准要求的防护设备、设施投入使用的扣10～15分。

157 工伤事故处理未参加工伤事故调查的扣10分；未从技术上分析事故原因的扣5～1010分。

合计100 考核人：被考核人：项目施工员安全生产责任制考核表工程名称：考核日期序号考核内容扣分标准应得分数扣减分数实得分数1 安全生产管理未及时贯彻安全技术管理规定的扣10分；未协助制定各工种安全技术操作规程的扣8分。

生产部安全生产责任制考核记录

生产部安全生产责任制考核记录一、背景和目的为了进一步加强企业生产部门的安全生产工作，确保员工的人身安全和生命财产安全，同时提高生产效率和质量，公司特制定了生产部安全生产责任制考核记录，对生产部门的安全生产工作进行定期考核和总结，以便及时发现问题和改进。

二、考核内容1.安全生产方针的贯彻情况：包括是否能正确理解和传达公司的安全生产方针，并能将其落实到具体工作中；是否加强员工的安全教育和培训，提高安全意识和技能；是否制定和执行了相应的安全制度和操作规程。

2.隐患排查和整改情况：包括是否能定期对工作场所进行隐患排查和评估，并及时采取措施予以解决；是否能有效跟踪和整改存在的问题，确保隐患不再发生。

3.安全生产设施和设备检查维护情况：包括是否能对生产设施和设备进行定期检查和维护，并保证其完好可用；是否能及时报修和更换存在问题的设施和设备，确保其安全和正常使用。

4.生产过程中的安全控制和事故防范情况：包括是否能制定和执行安全操作规程，确保员工在工作时能遵守操作规程，正确使用工具和设备；是否能予以适当的事故防范措施，保障员工的人身安全。

5.事故处理和应急救援能力：包括是否能建立健全公司的事故处理和应急救援机制，确保在发生事故时能迅速组织人员进行处置和救援，并及时报告上级部门。

三、考核方式1.定期例行检查：每个月对生产部门进行一次现场检查，对考核内容进行逐项评估，填写相关考核记录表。

2.不定期抽查：随机选取一些生产部门，对其安全生产工作进行抽查，评估其安全生产责任制的落实情况。

3.应急演练：定期组织应急演练活动，检验生产部门的应急救援能力，并将演练结果作为考核依据之一四、考核结果和改进措施1.考核结果会根据各项指标得出一个综合评分，对于得分较低的生产部门，将予以警示和约谈，并要求其制定整改措施。

2.对于存在的问题和不足之处，生产部门应根据评估结果，制定相应的改进措施，并在下次考核前进行整改。

3.公司将对各生产部门的安全生产工作进行经验总结和培训分享，提高整个企业的安全生产水平。

安全生产责任制考核记录表

安全生产责任制考核记录表
该考核记录表用于对安全生产责任制的履行情况进行评估和记录。

以下是该表格的具体内容：
一、基本信息
二、考核内容
1. 安全生产管理体系建设
2.
安全生产责任落实情况
3. 安全生产纪律执法情况
4. 安全生产绩效与考核
5. 安全应急管理情况
三、总结与评价
根据考核记录表中各项指标的得分，对被考核单位的安全生产责任制履行情况进行总结和评价。

四、改进措施
根据总结和评价结果，提出被考核单位在安全生产责任制落实方面需要改进的措施和建议。

五、考核人员意见
考核人员根据实地考察和数据统计，填写自己对被考核单位安全生产责任制履行情况的意见。

六、相关附件
将与安全生产责任制考核相关的文件附在此处，如安全生产责任制文件、事故应急预案等。

以上是《安全生产责任制考核记录表》的内容概述。

请根据需要填写具体的考核得分和评价。

安全生产责任制落实情况考核记录

安全生产责任制落实情况考核记录肁薈肇应加强对员工的安全思想教育和安全技能培训提高工人自我考核组组长签字蚁备注：袇1.考核组成员为站安全生产领导小组全体人员。

膇2.考核依据安全管理岗位职责、安全生产目标责任书确立的安全管理要求。

莁螀芆蚃蒃安全生产责任制考核记录袈．蚆莄备注：葿考核组成员为站安全生产领导小组全体人员。

1.芀2.考核依据安全管理岗位职责、安全生产目标责任书确立的安全管理要求。

薆膂安全生产责任制落实情况考核记录螁虿肈GP确保了单位资金预算安排的车辆维修设备购置考核组组长签字衿备注：芅考核组成员为站安全生产领导小组全体人员。

1.袁2.考核依据安全管理岗位职责、安全生产目标责任书确立的安全管理要求。

蒀莈肆袂蕿安全生产责任制落实情况考核记录螇螆蒇、组织贯彻落实安全生产方针、政策，宣传和执行安全管理的、综合协调本单位安全管理工作，负责收集安全生产的情况，、组织综合安全大检查，整理安全大检查的情况，向分管安全、积极开展安全管理的调查研究工作，不断改进安全管理工作、督促隐患整治，汇总隐患排查和整治的统计在安全检查相关记录资料收集整理上经考核，能够认真执行安全生产责任制考核的相关条款，履行考核组组长签字备注：1.考核组成员为站安全生产领导小组全体人员。

考核依据安全管理岗位职责、安全生产目标责任书确立的安全管理要求。

2.安全生产责任制落实情况考核记录视频监控员：被考核股室（人）．二监视工厂周边及工厂治安环现不规范行为及时反三、下班后做好交接班工作和记录，提醒下一班注意情况经考核，能够认真执行安全生产责任制考核的相关条款，履行考核组组长签字备注：1.考核组成员为站安全生产领导小组全体人员。

考核依据安全管理岗位职责、安全生产目标责任书确立的安全管理要求。

2.仅供个人用于学习、研究；不得用于商业用途。

For personal use only in study and research; not for commercial use.Nur für den pers?nlichen für Studien, Forschung, zu kommerziellen Zwecken verwendet werden.Pour l 'étude et la recherche uniquement àdes fins personnelles; pas àdes fins commerciales.толькодлялюдей, которыеиспользуютсядляобучения, исследованийинедолжныиспользоватьсявкоммерческихцелях.以下无正文仅供个人用于学习、研究；不得用于商业用途。

安全生产责任制与责任目标考核记录

安全生产责任制与责任目标考核记录安全生产责任制是指企业安全生产工作中的各级领导和各个岗位履行相应的安全生产职责，建立和完善责任制度，明确各级领导和员工的责任和义务，提高安全生产管理水平和工作效率。

责任目标考核记录是对安全生产责任制进行实施和执行情况进行考核和记录，以评估企业安全生产管理绩效和领导层的责任履行情况。

安全生产责任制是企业安全生产的基础和核心，通过建立和完善责任制度，明确各级领导和员工的安全生产职责和义务，加强对安全生产管理的监督和控制，从而确保企业的安全生产工作有序、规范、高效地开展。

责任主体主要包括企业法定代表人、安全生产管理人员、各级领导和员工等。

不同层级的责任主体承担不同的安全生产职责和义务，层层压实安全生产责任，确保安全生产工作的落实和推进。

责任目标考核记录是对安全生产责任制的执行情况进行考核和记录。

通过建立科学、合理的考核指标，对责任主体的责任履行情况进行定期检查和考核，可以有效评估企业安全生产管理绩效，及时发现和解决安全隐患，推动责任主体加强对安全生产的关注和重视。

考核记录中应包括责任主体的责任范围、考核指标、考核结果等内容，以便于对各级领导和员工进行综合评估和监督。

责任目标考核记录的建立和实施应遵循以下原则：1.科学性原则：考核指标应科学合理，与企业安全生产目标和实际情况相符合。

指标的设定应充分考虑到各级领导和员工的安全生产责任和义务，并与企业的安全生产管理制度相衔接。

2.公平性原则：考核应公平公正，对各级领导和员工一视同仁。

考核结果应真实客观，不得偏袒或歧视任何一方。

3.透明性原则：考核过程和结果应公开透明，责任主体有权了解自己的考核情况，并对考核结果提出意见和申诉。

考核记录应保存备查，以备复核和核查。

在进行责任目标考核记录时，应根据企业实际情况制定相应的考核指标和评价标准。

考核指标可以从企业的安全生产目标、重点工作任务、安全生产责任分工、安全生产制度执行情况等方面进行考核。

安全生产责任制与责任目标考核记录完整

安全生产责任制与责任目标考核记录完整安全生产责任制是指在生产活动中，各级管理者、生产经营者对安全生产工作负有主体责任以及各级管理者对下级安全责任的分解和层层落实，形成各级领导对安全工作的统一指挥和综合协调机制，明确责任、明确分工、各负其责，以确保生产活动的安全进行。

安全生产责任制是一个多方共同参与的体系，包括政府、企业、员工、社会公众等各个方面的责任。

在安全生产责任制中，责任目标的考核记录是对责任的履行情况进行评估和监督的重要手段。

通过责任目标的考核记录，可以及时发现和纠正责任履行中存在的问题和不足之处，促使责任主体加强安全生产工作的管理和实施。

责任目标考核记录应当具备以下内容：1.明确记录责任目标：在安全生产责任制中，各级管理者和生产经营者应当明确各自的责任目标，考核记录应当对责任目标进行详细描述和规定，包括安全生产工作的具体内容、目标要求、时间节点等。

2.记录责任主体和责任分工：对于安全生产责任制中的各个责任主体，应当明确记录其具体负责的安全工作内容和范围，以及之间的分工与配合关系。

这有助于责任主体的履责和互相配合，推动安全生产责任制的落实和执行。

3.记录责任目标的完成情况：责任目标的考核记录应当定期进行，记录责任主体在一定时期内对责任目标的完成情况，包括目标的达成率、存在的问题和不足之处等。

通过对责任目标的考核记录，可以对责任主体进行评价和监督，及时发现并解决存在的安全问题和隐患。

4.记录责任主体的奖惩情况：对于安全生产责任制中的责任主体，应当根据其责任目标的完成情况进行奖惩，考核记录中应当明确记录责任主体的奖励和处罚情况，包括奖励的形式、处罚的程度等。

通过奖惩措施，可以促使责任主体更加严格地履行责任，切实做好安全生产工作。

总之，安全生产责任制与责任目标考核记录的完整性是确保安全生产工作有效开展的关键。

通过明确责任目标、记录责任主体和责任分工、记录责任目标完成情况以及记录责任主体的奖惩情况，可以促使责任主体加强安全工作的管理和实施，确保生产活动的安全进行。

安全生产责任制考核记录

安全生产责任制考核记录
《安全生产责任制考核记录》
根据国家相关法律法规，企业需要建立健全安全生产责任制，以确保员工的安全生产环境和防止安全事故的发生。

而安全生产责任制考核记录则是评估企业在安全生产方面的执行情况和成效的重要工具。

考核记录通常包括以下内容：企业安全生产责任制的建立和落实情况、安全生产责任人的履职情况、安全生产目标的实现情况、安全生产措施的执行情况、安全生产投入和管理情况等。

考核记录将这些内容以具体的数据和事实记录下来，用以评估企业在安全生产方面的表现和问题存在的地方。

安全生产责任制考核记录的建立和保存对于企业的安全生产管理至关重要。

首先，它可以帮助企业全面了解自己在安全生产方面的不足和漏洞，及时进行改进和提高。

其次，考核记录作为一种官方文件，具有一定的法律效应，能够对员工的安全生产意识和责任落实起到一定的监督和激励作用。

最后，通过对考核记录的分析和总结，企业可以有效地调整和完善安全生产责任制，提高整体安全生产水平。

因此，建立健全安全生产责任制考核记录，并且定期进行评估和调整是每个企业在安全生产管理上应该重视的事项。

只有这样，才能真正确保员工的安全和企业的稳定发展。

安全生产责任考核记录

安全委员会
正常
专（兼）职安全员以及安全员无证上岗
安全委员会
正常
发生事故隐瞒不报
安全委员会
正常
安全委员会
正常
未履行检查职责过程中，未发现、未提出存在在问题
安全委员会
正常
违章指挥
安全委员会
正常
对生产车间必要的安全防护设施、资金、物资不予支持
安全委员会
正常
对提出的问题不及时督促生产部整改
安全反安全作业操作规程
安全委员会
正常
安全生产应急预案未制定或制定后落实不到位
安全生产责任制考核管理记录
单位名称：
年度：
登记人（签字）：负责人（签字）：
安全生产责任制考核管理记录
安全科及参加综合检查的部门和个人在安全生产方面有下列行为之一的，视情节轻重给予100-500元处罚。
日期：年月日
考核项目
考核部门
考核情况
奖罚情况
未落实安全生产责任制，未明确制定本部门的安全生产管理目标和措施

工会安全生产责任制考核记录

工会安全生产责任制考核记录一、考核内容1.工会安全生产责任制的制定与执行情况：包括工会是否制定了详细的安全生产责任制，并是否进行了有效的执行；是否建立了相应的安全生产责任制宣传制度。

2.工会参与安全生产工作的情况：包括工会是否积极参与企业的安全生产工作，是否进行了相关的培训和宣传，提高了职工的安全意识和安全技能。

3.工会安全生产工作的效果：包括工会的安全生产工作是否取得了明显的成效，是否减少了职工的工伤事故发生率，提高了职工的安全生产意识。

4.工会在安全生产事故处理中的作用：包括工会是否积极参与安全生产事故的处理工作，是否保障了受害职工的权益，是否为职工提供了必要的帮助和支持。

二、考核方法1.考核表格：可以设计考核表格，对各项考核内容进行评分，根据得分情况进行综合评级。

2.现场检查：可以进行现场检查，了解工会安全生产责任制的执行情况，对存在的问题进行指导和纠正。

3.调查问卷：可以发放调查问卷，对职工进行调查，了解他们对工会安全生产工作的认知和评价。

4.功绩档案：可以查阅工会安全生产工作的相关档案和报告，了解过去一段时间内的工作情况和效果。

5.口头报告：可以要求工会负责人进行口头报告，对工会安全生产责任制的执行情况进行说明和总结。

三、考核结果根据考核的结果，可以得出以下几种情况：1.优秀：工会安全生产责任制的制定与执行情况都非常出色，工会参与安全生产工作的积极性高，取得了明显的效果，能够有效的保障职工的权益。

2.良好：工会安全生产责任制的制定与执行情况较好，工会参与安全生产工作的积极性较高，取得了一定的效果，能够较好的保障职工的权益。

3.一般：工会安全生产责任制的制定与执行情况一般，工会参与安全生产工作的积极性一般，取得的效果较为有限，对职工的权益保障存在一定的问题。

4.不达标：工会安全生产责任制的制定与执行情况较差，工会参与安全生产工作的积极性低，效果不明显，对职工的权益保障存在严重的问题。

根据考核结果，可以为工会制定相关的激励措施和改进计划，既奖励取得优秀成绩的工会，同时也督促不达标的工会加以改进。