社会保险
社会保险名词解释
社会保险名词解释1．社会保险:社会保险是以国家立法强制征集社会保险税（费），并形成社会保险基金，当劳动者及其亲属因劳动者年老，疾病，工伤，残疾，生育，死亡，失业等风险引起经济损失，收入中断或减少时，以社会保险给付支付给受益人，保证其基本生活需求的社会保障制度。
2．逆向选择：逆向选择也是源于信息的不对称，这里是指医疗保险市场上供需双方之间的信息不对称。
高风险的人群将愿意购买保险，因为根据平均风险所决定的保险费低于高风险所确定的保险费；而低收入的人群将不愿购买保险，因为根据平均风险所确定的保险费高于根据低风险所确定的保险费，这一现象称为“逆向选择”。
3．医疗保险：医疗保险是政府强制征收医疗保险费用形成医疗保险基金，当被保人相关保险标的发生保险事故并引起经济损失时用以补偿的风险分散机制。
4．奥肯漏洞：奥肯认为通过高所得税和转移支付来缩小贫富差别，可能作用没有想象的那么大。
一是高税收可能影响劳动者的积极性，损害了效率，一是转移支付可能“激励”了懒惰，也损失了效率。
（奥肯漏洞还可能发生在管理过程中，尤其是发生在转移支付过程中，正常的管理费用使转移支付少于税收。
）5．资产替代效应：由于人们可以从公共养老金计划中获得养老金收益，就可能减少为退休期消费而在工作时期积累财产的需要，这被称为“挤出储蓄”的力量，其效应被称为“资产替代效应”。
6．现收现付制：现收现付制是在职一代纳税而退休一代消费的代际分配制度。
7．基金制：基金制是某一代人或一个人年轻时积累年老后消费的生命周期内的收入平滑制度。
8．养老保险：养老保险是国家立法强制征集社会保险费（税），并形成养老社会保险基金，当劳动者退休后支付其退休金，以保证其基本生活需要的社会保障制度。
9．企业年金：企业年金是指企业根据自身发展战略需要和经济实力建立的，旨在为本企业员工提供一定水平的退休收入保障的员工福利制度。
10．失业陷阱：失业陷阱是由于失业保险金的提供使失业人口失去寻找工作的激励而长期陷于失业状况，从而造成效率的损失。
我国社会保险政策
（2）全面建立社会保障制度阶段（1994—2000年）
1994年，中央有关部门根据《中共中央关于建立社会主义市场经济体 制若干问题的决定》全面开启了由“企业保险”向“社会保障”制度模式 转变的改革。1995年，国务院发布的《关于深化企业职工养老保险制度改 革的通知》具体确定“社会统筹与个人账户相结合”的实施方案，确定 “统账结合”是中国城镇企业职工基本养老保险制度改革的方向。1997年， 国务院又颁布了《关于建立统一的企业职工基本养老保险制度的决定》， 从三个方面强调实行统一制度，即统一企业和个人缴费比例、统一个人账 户规模和统一养老金计发办法。至此，1999后年我国的社会保障制度的基 本框架已经建立。
2006年中共十六届六中全会明确提出到2020年建立覆盖全民的社会 保障体系，2007年中共十七大报告再次提出加快建立覆盖城乡居民的社 会保障体系，十八届三中全会决定提出要建立更加公平可持续的社会保 障制度。
2010年10月，我国公布了《中华人民共和国社会保险法》，并于 2011年7月1日起施行。这是新中国成立以来第一部社会保险制度的综合 性法律，确立了中国社会保险体系的基本框架。这些都标志着中国社会 保障制度建设进入了一个新的历史阶段。
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（3）社会保障体系完善阶段（2001—2015年）
针对出现的新问题，2000年国务院颁布了《关于印发完善城镇社会 保障体系试点方案的通知》，并决定从2001年7月开始在辽宁省进行完善 城镇社会保障体系试点工作。辽宁试点的核心内容是将一直“空账”运 行的个人账户“做实”，实行真正的“半积累制”。目标是建立独立于 企业、事业单位之外、资金来源多元化、保障制度规范化、管理服务社 会化的社会保障体系。
1、各地缴费政策不一 2、缴费上下限为当地上年在岗社平工资的60%－300% 3、灵活就业人员缴费上下限部分地市有特殊规定（见《创造金色晚年》手册）
社会保险基础常识
社会保险基础常识一、什么是社会保险？社会保险是指国家通过立法，多渠道筹集资金，对劳动者在年老、失业、患病、工伤、生育等给予物质帮助，使其享有基本生活保障的一项社会保障制度。
二、社会保险的种类及适用范围有哪些？社会保险主要包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，简称“五险”。
三、什么是养老保险？养老保险是指国家立法强制征集社会保险费（税），并形成养老基金，当劳动者退休时，由此基金支付退休金以解决其生活保障问题的制度。
四、养老保险的适用范围有哪些？适用于企业、事业、行政单位职工。
目前，国家对民营企业、私营企业职工等非公有制经济职工也强制参加养老保险。
五、什么是医疗保险？医疗保险是指当劳动者生病时，国家给予报销医疗费用的一种社会保险制度。
六、医疗保险的适用范围有哪些？适用于企业、事业、行政单位职工，不包括农村居民和城市个体户。
七、什么是失业保险？失业保险是指国家通过立法强制实行的，由社会集中建立基金，对因失业而暂时中断生活来源的劳动者提供物质帮助的制度。
八、失业保险的适用范围有哪些？适用于所有因失业而暂时中断生活来源的劳动者。
包括企业下岗职工。
九、什么是工伤保险？工伤保险是指当劳动者在工作中遭受意外伤害或患职业病暂时或永久丧失劳动能力时，由国家和社会给予物质帮助的一种社会保险制度。
十、工伤保险的适用范围有哪些？适用于所有与用人单位建立劳动关系的职工。
对于那些在特定行业工作的职工，如建筑业、采矿业等，国家还通过专门立法强制实行工伤保险。
社会保险政策常识一、社会保险的概念社会保险是指国家通过立法，多渠道筹集资金，对劳动者在年老、失业、患病、工伤、生育等导致劳动收入减少时给予经济补偿，使他们能够享有基本生活保障的一项社会保障制度。
二、社会保险的种类及各自的作用1、养老保险：是社会保障制度的最重要内容之一，目的是为老年人提供稳定可靠的生活来源。
2、失业保险：为失业者提供基本生活保障，同时帮助他们重新就业。
社会保险知识大全
01
补缴的标准：以欠费当年本市执行的职工月平均工资为基数，按欠费当年本市执行的养老保险费率逐年补缴单位和个人缴费部分的本金，并对用人单位从欠费之日起，按日加收应缴额千分之二的滞纳金。
《社会保险登记证》以单位成立月份为年度验证月份，验证时需带资料：
《工商营业执照》副本
《社会保险登记证》
劳动部门盖章的《珠海市〈社会保险登记证〉年度验证登记表》
01
03
02
04
《社会保险登记证》年度验证
社会保险关系转移主要是养老保险关系和失业保险关系转移。
01
社会保险关系随着组织人事关系的调动而办理转入或转出手续。
台港澳及外籍人员参保条件及资料：
台港澳人员以其居民身份证号码为基础，并在首位前加台湾、香港、澳门地区的行政区划代码作为参加社会保险的个人编码，即：710000+台湾居民身份证号码，810000+香港身份证号码，820000+澳门居民身份证号码。
用人单位应当持台港澳人员的《台湾居民来往大陆通行证》、《港澳居民来往内地通行证》、台港澳人员身份证、就业证以及与台港澳人员签订的《劳动合同书》。
个人参保最多只能参加养老和医疗两个险种，可以选择只参加养老保险，但是不能够选择只参加医疗保险。
社会保险登记
社会保险登记实行属地管理 用人单位应当自领取营业执照或成立之日起30日内申请办理社会保险登记 办理社会保险登记所需资料： （1）《工商营业执照》副本或批准成立文件 （2）《组织机构代码证》原件 （3）地方税务局的《税务登记证》副本原件 （4）缴纳地税账号的银行《印鉴卡》（属个体工商户的提供扣缴地税的银行存折） （5）填写《珠海市单位社会保险登记表》
社会保险业务介绍
社会保险业务介绍社会保险业务介绍一、概述社会保险是指国家为保障公民基本生活和保障社会稳定而设立的一种强制性的社会保障制度。
它包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等基本保险项目。
社会保险的实施由和相关机构负责。
二、养老保险1.养老保险介绍养老保险是指为退休人员提供基本生活保障和社会安定的一种社会保险制度。
参与养老保险的人员按照规定缴纳保险费，达到退休年龄后可以领取养老金。
2.养老保险的参保条件●年龄要求：一般为60周岁，或根据法律法规规定的其他年龄。
●缴费要求：按时、足额缴纳社保费用。
3.养老保险的申请流程●准备材料：联系、社保卡、工作单位证明等。
●提交材料：将相关材料递交给所在地的社保机构。
●审核和审批：社保机构审核材料，并进行核实和审批。
●领取养老金：通过指定方式领取养老金。
三、医疗保险1.医疗保险介绍医疗保险是指为参保人员在患病或医疗需求时提供医疗费用补偿的一种社会保险制度。
参与医疗保险的人员按照规定缴纳保险费，可以在医疗需要时享受医疗保障。
2.医疗保险的参保条件●缴费要求：按时、足额缴纳社保费用。
●参保人员：包括城镇居民参保和职工参保两种情况。
3.医疗保险的报销流程●就医：选择定点医疗机构就诊。
●报销材料：持有就诊发票、处方笺等医疗费用相关材料。
●报销申请：通过自助机、社保卡、网上平台等方式进行报销申请。
●报销审批：社保机构进行报销审批。
●报销结果：通过银行卡等方式领取医疗费用报销。
四、失业保险1.失业保险介绍失业保险是指为失业人员提供一定时期内的生活保障和就业援助的一种社会保险制度。
参与失业保险的人员按照规定缴纳保险费，失业后可以领取一定的生活补助。
2.失业保险的参保条件●缴费要求：按时、足额缴纳社保费用。
●参保人员：包括城镇居民参保和职工参保两种情况。
3.失业保险的申请流程●提交申请：失业后及时向当地社保机构提交失业登记和申请。
●审核和审批：社保机构核实申请材料，并进行审批。
社会保险的名词解释
社会保险的名词解释
社会保险
社会保险是指由国家法律规定的，通过全体劳动者共同参加，实行社会性分摊和由国家统一管理的一种社会保障制度。
它是解决劳动者因疾病、工伤、失业、生育以及养老等原因导致经济收入减少或中断时的补偿和保障机制。
医疗保险
医疗保险是社会保险的一种形式，旨在解决劳动者因疾病导致医疗费用增加的问题。
参加医疗保险后，劳动者在发生医疗费用时可以获得一定程度的报销或直接支付服务费用。
医疗保险的资金来源主要是来自于参保人员的个人缴费和政府财政的补助。
养老保险
养老保险是社会保险的一种形式，旨在解决劳动者退休后生活保障的问题。
参加养老保险后，劳动者在退休时可以获得一定的养老金，用于补充退休后的收入。
养老保险的资金来源主要是来自于参保人员的个人缴费和用人单位的缴费。
名词解释社会保险
名词解释社会保险
社会保险是指由国家和社会各界共同筹资、统一组织，为保障人民基本生活和提供社会福利而提供的一种保险制度。
社会保险包括但不限于以下几种类型：
•养老保险：为参保人员提供退休后的基本生活保障。
•医疗保险：为参保人员提供在医疗费用方面的补偿和救助。
•失业保险：为参保人员提供一定时期内的失业救济。
•工伤保险：为在工作过程中因工致残、遭受职业病或者因工死亡的参保人员及其家属提供一定的经济补偿。
•生育保险：为参保妇女提供生育津贴和相关医疗费用的报销。
社会保险是促进社会和谐稳定发展的重要举措，也是保障人民基本权益的一项重要制度。
它依靠社会的共同努力，确保每个人在面临风险和困难时都能够得到一定的保障和帮助。
社会保险标准
社会保险标准社会保险是国家为了保障人民基本生活而实施的一种社会保障制度，是一种社会福利制度。
社会保险标准是指国家规定的参保人员缴纳社会保险费的金额和享受社会保险待遇的标准。
社会保险标准的确定直接关系到参保人员的权益，也是社会保险制度运行的基础。
首先，社会保险标准包括参保人员缴费标准和社会保险待遇标准两个方面。
参保人员缴费标准是指参保人员根据自身的工资收入按照一定比例缴纳社会保险费，一般包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
而社会保险待遇标准则是指参保人员在达到规定条件后享受的各项社会保险待遇，包括养老金、医疗补贴、失业救济金、工伤赔偿金和生育津贴等。
其次，社会保险标准的确定需要考虑多方面因素。
首先是参保人员的工资收入水平，一般来说，参保人员的缴费标准会根据其工资收入的高低来确定，工资收入越高，缴费标准也相应越高。
其次是当地的经济发展水平和社会保障水平，不同地区的社会保险标准可能会有所不同，发达地区的标准一般会相对较高。
最后是参保人员的实际需求，社会保险制度的初衷是为了保障参保人员的基本生活，因此在确定社会保险标准时需要充分考虑参保人员的实际需求。
另外，社会保险标准的调整需要根据实际情况进行。
随着经济的发展和社会的进步，参保人员的工资收入水平和生活水平也会发生变化，因此社会保险标准也需要进行相应调整。
同时，社会保险制度也需要不断完善和改进，以适应社会的发展变化。
因此，社会保险标准的调整需要根据实际情况进行，既要考虑参保人员的实际需求，也要考虑社会保障制度的可持续发展。
总之，社会保险标准的确定和调整是一个复杂而严肃的问题，需要充分考虑参保人员的实际需求和社会的发展变化，才能更好地保障参保人员的权益，促进社会的和谐稳定发展。
希望相关部门能够加大对社会保险标准的研究和调整力度，为参保人员提供更好的社会保障服务。
社会保险知识讲解
生育医疗费用报销
生育保险可以报销生育期间的医疗费 用，如产前检查费、分娩费、产后复 查费等。
抚育津贴
部分地区的生育保险政策还为新生儿 家庭提供抚育津贴，以减轻家庭抚育 子女的经济负担。
工伤保险待遇
工伤保险待遇
工伤医疗费用报销
伤残评定
工伤津贴
一次性工伤医疗补 助金
是指参保人员在工作中 因工受伤或患职业病时 ，可以享受的工伤医疗 费用报销、伤残评定、 工伤津贴和一次性工伤 医疗补助金等福利。
社会保险基金的来源与用途
社会保险基金的来源
主要包括参保个人缴纳的保险费、企业缴纳的保险费、政府财政补贴以及基金运营收入等。
社会保险基金的用途
主要用于支付参保人员在养老、医疗、失业、工伤、生育等方面的社会保险待遇，以及支付管理成本 等。
社会保险基金的管理机构与方式
管理机构
各级社会保险经办机构是负责社会保险 基金管理的主要机构，包括国家社会保 险行政部门和地方社会保险经办机构。
社保关系转移接续可能会对参保者的 社保待遇产生一定影响，如缴费年限 、医保待遇等。因此，在转移接续前 需要了解相关政策和规定，以便更好 地安排自己的社保计划。
处理
当出现社保关系转移接续问题时，参 保者可以向原参保地或新参保地社保 机构咨询或申请处理。同时，也可以 通过法律途径维护自己的权益。
05 社会保险基金的管理与监督
参保条件
符合国家法定年龄、具有劳动能 力、未达到法定退休年龄等。
缴费标准与方式
缴费标准
根据不同社会保险险种和地区经济发 展水平制定，一般由个人和企业共同 承担。
缴费方式
按月、季、年等方式缴纳社会保险费 ，可通过银行代扣、网上缴费等方式 完成。
国家规定的社会保险
国家规定的社会保险社会保险是指国家通过立法、政策等手段，为公民提供一定的保障和福利，以应对各种风险和困境的制度。
以下是国家规定的社会保险的主要内容。
首先，国家对国民实行基本养老保险，确保老年人的生活质量。
根据国家规定，每个劳动者都需要缴纳养老保险费，以积累个人的养老基金。
当劳动者达到退休年龄时，他们就可以申请领取养老金，确保在退休后有足够的经济来源。
其次，国家规定了医疗保险制度，为公民提供全面的医疗保障。
每个劳动者都需要参加医疗保险，并按规定缴纳医疗保险费。
一旦劳动者需要接受医疗服务时，医疗保险将支付一部分或全部的医疗费用。
这项保险制度大大减轻了公民的医疗负担，保证了人民的基本医疗需求。
第三，国家规定了失业保险制度，为失业人员提供经济支持。
每个劳动者都需要按规定缴纳失业保险费，以应对意外失业的风险。
一旦劳动者失业，他们可以向失业保险基金申请失业救济金，以维持基本生活需求。
同时，失业保险还提供职业培训和就业指导，帮助失业人员尽快重新回到工作岗位。
此外，国家还规定了工伤保险和生育保险制度。
每个劳动者都需要缴纳工伤保险费，以保障在工作中发生意外事故时的医疗费用和补偿金。
生育保险则为准父母提供经济支持，以应对生育和抚养子女的费用。
最后，国家也鼓励企业和个人参加商业保险，以弥补国家社会保险的不足。
商业保险可以提供更加全面和个性化的保障方案，满足个人和企业的特殊需求。
总之，国家规定的社会保险制度是为了保障公民的基本权益和提供一定的福利，应对风险和困境所设立的。
通过这些制度，人们可以在养老、医疗、失业、工伤和生育等方面得到国家和社会的支持和帮助。
同时，国家也鼓励个人和企业参与商业保险，提供更加全面和个性化的保障，以补充社会保险的不足。
在这个制度的支持下，人们可以信心满满地面对未来，享受社会发展所带来的福利和安全。
社会保险制度
社会保险制度社会保险制度对于一个国家的发展和社会稳定起着重要作用。
它是一种集体保障制度，旨在为全体劳动者提供社会治理和保险保障。
社会保险包括养老保险、医疗保险、失业保险和工伤保险等，为个人提供基本的社会福利保障。
本文将从社会保险制度的历史演进、运行机制、政策调整和未来发展等方面进行探讨。
首先，我们来看一下社会保险制度的历史演进。
社会保险制度的起源可以追溯到19世纪末的欧洲工人运动。
在当时，工人们为了争取自身权益，纷纷建立了互助机构。
这些互助机构为工人提供了一定的社会保障，但往往只对成员才有保障。
随着工业化的进程，社会问题日益突出，各国开始探索建立全民社会保险制度。
最早实施全民社会保险制度的国家是德国和英国。
德国于19世纪末实施了全国性的养老保险制度，英国则于20世纪初实施了国民健康服务。
社会保险制度的运行机制是由政府和社会团体共同参与管理的。
政府通过立法和监管，确保社会保险制度的公平与合理性。
社会团体包括工会、企事业单位和保险机构等，它们在社会保险制度中扮演着重要的角色。
工会作为劳动者的代表，参与制定社会保险政策并维护劳动者的权益。
企事业单位负责收缴和缴纳社会保险费用，并为员工办理各项社保手续。
保险机构则负责管理社会保险基金，并支付各项社保待遇。
社会保险制度的政策调整是根据国家的经济发展和社会需求进行的。
社会保险制度在不同国家和地区存在差异，政策调整也随之变化。
在发达国家，社会保险制度广泛覆盖各个方面，并不断进行改革和完善。
例如，随着人口老龄化问题的加剧，养老金问题成为热点话题，许多国家纷纷提出延迟退休年龄和增加社保缴费比例等政策措施。
而在发展中国家，由于经济水平相对较低，社会保险制度建设面临的挑战更多。
这些国家需要加强社会保险制度的基础建设，提高覆盖面和待遇水平。
最后，让我们来看一下社会保险制度的未来发展。
随着科技的进步和社会变革的加速，社会保险制度也面临着新的挑战和机遇。
一方面，人工智能和自动化技术的发展将对就业形态产生重大影响，失业保险和职业培训将成为社会保险制度的重要组成部分。
简述社会保险的概念
简述社会保险的概念社会保险是一种通过政府或其他机构向个人或团体提供财务保障和福利的制度,旨在缓解个人面临的基本生活需求,例如住房、医疗、养老和失业等方面。
以下是简要的社会保险概念及其主要特点。
1. 保障范围:社会保险的保障范围通常包括医疗、养老、失业、住房等方面。
不同的国家和地区,保障范围和制度设计可能会有所不同。
2. 缴费义务:参加社会保险的人需要缴纳一定的费用,这些费用通常是由政府或雇主强制性地支付,或者是由个人自愿承担的。
缴费的多少通常与个人的收入水平和国家社会保障制度的要求有关。
3. 保障方式:社会保险的保障方式通常包括养老金、医疗保障、失业救济、工伤赔偿等。
保障方式的确定和实施通常由政府或社会保险机构负责。
4. 公平性:社会保险的公平性通常是其重要特点之一。
政府或社会保险机构通常会对不同收入水平、职业、年龄、性别等群体实施不同的保障水平,以确保保障范围和力度的公平性和合理性。
5. 可持续性:社会保险的可持续性通常是其重要挑战之一。
政府和社会需要考虑社会保险制度的长期发展和维护,以确保其能够在未来持续提供财务保障和福利。
除了上述简要的社会保险概念及其主要特点外,还可以进一步拓展如下:1. 社会保险的发展历程:社会保险制度在不同的国家和地区有着不同的发展历程。
一些国家和地区在20世纪初期就开始建立社会保险制度,而另一些国家和地区则直到二战后才开始建立。
2. 社会保险的优缺点:社会保险的优点包括缓解基本生活需求的压力、保障公平性、促进社会稳定等;缺点包括保障范围和力度有限、缴费负担沉重、保障水平受到政府干预等。
3. 社会保险制度的改革:随着社会经济的发展和人们需求的不断变化,社会保险制度也需要进行相应的改革和调整,以适应社会的发展和变化。
例如,增加社会保障福利、减轻缴费负担、提高保障水平等。
4. 发展社会保险的新思路:在实现社会保障可持续发展的过程中,政府和社会需要采取新思路,探索更有效的社会保障制度模式,例如,通过引入市场机制、建立社会保障基金等方式,提高社会保障制度的效率和可持续性。
简述社会保险项目
简述社会保险项目
社会保险是指国家为保障公民在社会风险和生活困境面前的基本生活需要而设立的一种社会保障制度。
社会保险项目通常包括以下几个方面：
1.养老保险：养老保险是为保障参保人在老年时能够获得基本的生活保障而设立的一项社会保险制度。
它包括企业养老保险和城乡居民养老保险。
2.医疗保险：医疗保险旨在为参保人提供医疗费用的经济保障。
它包括基本医疗保险、大病保险等，覆盖了医疗费用的报销和直接支付。
3.失业保险：失业保险是为在失业期间提供生活保障和促进就业的社会保险制度。
失业保险通常包括失业金和失业服务两个方面。
4.工伤保险：工伤保险是为保障劳动者在工作过程中因工作原因受到意外伤害或患职业病时的权益。
它包括工伤医疗、工伤津贴、康复和职业病诊断治疗等。
5.生育保险：生育保险是为了保障女性在生育期间的权益而设立的一项社会保险。
生育保险通常包括生育津贴和生育医疗保险。
这些社会保险项目的实施有助于提高参保人的生活水平，减轻因意外事件导致的经济负担，并促进社会的稳定和公平。
各国的社会保险制度因国情不同而有所差异，但都以保障公民基本生活需求为目标。
社会保险业务介绍
四、社会保险的主要业务
五大社会保险: 养老保险 医疗保险 失业保险 工伤保险 生育保险
四、社会保险的主要业务
（一）养老保险 企业职工基本养老保险； 机关事业单位养老保险； 城镇居民社会养老保险： 新型农村社会养老保险； 失地农民社会养老保险。
四、社会保险的主要业务
（一）养老保险
1、企业职工基本养老保险： (1)缴费：用人单位按本单位上年度职工月平 均工资总额的20%缴纳，个人以本人上年度 月平均收入8%缴纳。个人缴费高限为全省上 年度在岗职工平均工资300%；低限为60% 。
二、国外社会保险立法的情况
美国：《工伤保险法》（1908年为联邦雇员首 次立法）；《紧急救济法》（1933年立法）； 《社会保障法》（1935年首次立法，后经多 次修订）；《住房法》（1949年立法）； 《老年健康保健法》（1965年立法）；《残 疾人健康保健法》（1972年立法）；《协调 法》（1981年立法）；《社会保险修订案》 （1983年立法）；《铁路退休工人收入法》 （1983年立法）；《就业培训合作法》 （1983年立法）；《联邦公务员退休金法》 （1986年立法）等。
6、规定参保职工未就业配偶按照国家规 定享受生育医疗费用待遇 。
三、《社会保险法》的亮点
亮点四： 异地就医可方便结算 这次法律规定社会保险行政部门
和卫生行政部门应当建立异地就医医 疗费用结算制度，以方便参保人员享 受医疗保险待遇。
三、《社会保险法》的亮点
亮点五 ：被征地农民可获社会保障 法律规定征收农村集体所有的
土地，应当足额安排被征地农民的 社会保险费，按规定将被征地农民 纳入相应的社会保险制度，使他们 在失去土地后仍能生活无忧。
三、《社会保险法》的亮点
社会保险费包括哪些
社会保险费包括哪些
社会保险费是指根据国家规定由雇主和劳动者按一定比
例共同缴纳的保险费用。
社会保险费的目的是为了保障劳动者的权益，提升社会保障水平。
下面是社会保险费包括的一些方面：
1. 养老保险费：养老保险是为了保障退休人员的基本生
活需求而设立的制度。
劳动者和雇主根据一定比例分担养老保险费，以便退休后能够获得基本的生活保障。
2. 医疗保险费：医疗保险是为了保障劳动者在遇到意外
伤病时能够获得医疗补偿而设立的制度。
劳动者和雇主根据一定比例分担医疗保险费，以便在需要医疗救助时能够得到相应的费用报销。
3. 工伤保险费：工伤保险是为了保障劳动者在工作期间
因工作原因导致受伤、患病或死亡时能够得到相关的赔偿和待遇而设立的制度。
劳动者和雇主根据一定比例分担工伤保险费，以便在遇到工伤事故时能够得到相应的赔偿和治疗费用报销。
4. 失业保险费：失业保险是为了保障劳动者在失去工作
后能够获得一定的经济援助而设立的制度。
劳动者和雇主根据一定比例分担失业保险费，以便在失业期间能够获得一定的生活补贴和就业帮助。
以上是社会保险费的一些主要方面，需要注意的是不同
国家和地区的具体规定可能会有所不同，所以在实际缴纳社会保险费时，需要遵守当地相关的法律法规并按规定进行缴纳。
对社会保险的认识
对社会保险的认识
社会保险是指国家为保障人民的基本生活需要和社会公共利益而建立的社会保障制度。
社会保险制度是在国家法律规定下实行的，是国家提供的基本保障和社会福利制度的核心之一。
社会保险制度主要包括社会养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险。
社会保险的目的是为了保障人民的基本生活和社会稳定。
社会保险的实施可以有效缓解贫富差距和社会不公现象，使社会资源更加公平合理的分配，并促进经济增长和社会发展。
社会保险的实施与缴费是相互关联的。
社会保险的缴费主要来源于个人和单位的缴纳，同时国家也会进行一定的补贴。
缴费的基数和比例由国家法律规定，并根据不同的社会保险种类有所区别。
社会保险的实施并不是所有人都符合条件的。
符合条件的人包括在职人员、退休人员、失业人员、特殊工种、特殊行业从业人员等。
同时，社会保险的实施也存在一些问题和难点，如如何确保资金的充足性和合理使用、如何保证社会保障制度的公平性及如何解决社会保险基金的风险问题等。
总之，社会保险是国家为了保障人民的基本生活需要和社会公共利益而建立的一项制度，其缴费和实施规则由国家法律规定，并与国家经济和社会发展密切相关。
社会保险(社保)知识大全
社会保险(社保)知识大全社会保险(社保)知识大全1. 社会保险概述1.1 社会保险的定义和目的1.2 社会保险的分类和内容1.2.1 养老保险1.2.1.1 基本养老保险1.2.1.2 企业年金1.2.1.3 个人商业养老保险1.2.2 医疗保险1.2.2.1 基本医疗保险1.2.2.2 企业补充医疗保险1.2.2.3 大病保险1.2.3 失业保险1.2.4 工伤保险1.2.5 生育保险1.3 社会保险的参保和缴费方式2. 养老保险2.1 养老保险制度发展历程2.2 养老保险的基本规定和政策2.3 养老金的计算和发放方式2.4 养老保险的退休年龄和提前退休政策2.5 养老保险的资金来源和管理3. 医疗保险3.1 医疗保险制度发展历程3.2 医疗保险的基本规定和政策3.3 医疗费用的报销范围和比例3.4 医保定点医疗机构和医生选择3.5 医疗保险基金的筹资和管理4. 失业保险4.1 失业保险制度发展历程4.2 失业保险的基本规定和政策4.3 失业保险金的申领条件和发放方式4.4 失业保险的培训和再就业扶持政策5. 工伤保险5.1 工伤保险制度发展历程5.2 工伤保险的基本规定和政策5.3 工伤保险金的申领条件和发放方式5.4 工伤保险的职业病认定和赔偿标准6. 生育保险6.1 生育保险制度发展历程6.2 生育保险的基本规定和政策6.3 生育津贴和生育医疗费用的报销标准6.4 生育保险的申领流程和注意事项7. 附件: 在此处插入相关的附件，例如政策文件、申请表格等。
8. 法律名词及注释:8.1 社会保险法：指中华人民共和国现行的关于社会保险制度的法律文件，包括各类社会保险的基本法规。
8.2 参保：指个人按照规定的条件和程序加入到社会保险制度中并缴纳相应费用。
8.3 缴费：指个人、单位按照规定的比例和金额支付各项社会保险费用。
8.4 社保卡：指由社会保险经办机构发行的存取款一卡通，用于办理社会保险相关业务和医疗费用的结算。
社会保险基础知识
社会保险缴费比例
北京市社会保险缴费比例
2017年度北京市职工月平均工资为8467元。 缴费基数上限：8467×300%=25401 缴费基数下限：养老、失业：8467×40%=3387
医疗、工伤、生育：8467×60%=5080
目录
1 社会保险概述
2 社会保险主要项目
养老保险
基本养老保险是按国家统一的法规政策强制建立和实施的社会保险制度。 企业和职工依法缴纳养老保险费，在职工达到国家规定的退休年龄或因其
社会保险基础知识
目录
1 社会保险概述
2 社会保险主要项目
社会保险的定义
社会保险是指国家通过立法强制建立社会保险基金，对参 加劳动关系的劳动者在丧失劳动能力或失业时给予必要的 物质帮助的制度。它是一种再分配制度，它的目标是保证 物质及劳动力的再生产和社会的稳定。 社会保险的主要 项目包括养老保险、失业保险、工伤保险、生育保险、医 疗保险 。
他原因而退出劳动岗位并办理退休手续后，社会保险经办机构向退休职工 支付基本养老保险金(也称“退休金”)。 基本养老金由基础养老金和个人账户养老金组成。 缴费主体：用人单位和职工个人共同缴纳。
养老保险
养老金领取资格：职工达到法定退休年龄且累计缴费满15年的，可按月领取基本 养老金。
职工法定退休年龄
失业人员在领取失业保险金期间 死亡的，其家属可以持失业人员 死亡证明领取丧葬补助金和供养 其配偶直系亲属的抚恤金
失业人员在领取失业保险金期间 可以参加劳动保障行政部门组织 的职业培训，接受职业指导，帮 助其再就业
职业培训
失业保险
失业人员领取失业保险金的期限，根据失业人员失业前所在单位和其本人累计缴费时间长短的不 同，划分为三个档次：
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在职职工： 门诊起付线：1800元，报销比例：非社区70%，社区90%。封顶线：2万元。 住院起付线：第一次1300元，第二次及以后650元。报累计报销30万元。
退休职工： 门诊起付线：1300元，报销比例：70岁以下，非社区报销85%，社区报销90%，70岁以 上报销90%。封顶线：2万元。 住院起付线：第一次1300元，第二次及以后：650元。报销比例：一级医院97%，二级医 院96.1%，三级医院95.5%，住院累计报销30万元。
生育医疗费用包括：
生育津贴包括：
a) 女职工生育享受假期 b) 女职工正常生育的产假为90天；难产的增加15天，多胞胎生育的每多生育1个婴 儿增加15天，晚育的增加30天。 c) 女职工妊娠不满4个月流产的产假为15天至30天，妊娠满4个月以上流产的产假 为42天。 d) 享受计划生育手术休假 e) 法律、法规规定的其他情形
缴费比例根据行业费率而定，国家根据不同行业的工伤风险程度 确定行业的差别费率。 职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病，且经工伤认定的， 享受工伤保险待遇；其中，经劳动能力鉴定丧失劳动能力的，享 受伤残待遇。 职工因下列情形之一导致本人在工作中伤亡的，不认定为工伤：
a) b) c) d) 故意犯罪 醉酒或者吸毒 自残或者自杀 法律、行政法规规定的其他情形
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医疗费用报销所需材料
注意事项： 报销门（急）诊费用必须提供符合北京市医疗保险要求的处方，若收据有药费而无处 方或不符合北京市医疗保险要求的处方不能报销。 申报医药费用时需提供药品收费清单或明细，参保人员要注意保存。 收据必须是计算机打印的北京市财政局统一收据，即“北京市门诊收费专用收据”， 加盖定点医疗机构收费章。
a) b) c) d) e) 累计缴费时间1年以上不满2年的，可以领取3个月失业保险金 累计缴费时间2年以上不满3年的，可以领取6个月失业保险金 累计缴费时间3年以上不满4年的，可以领取9个月失业保险金 累计缴费时间4年以上不满5年的，可以领取12个月失业保险金 累计缴费时间5年以上的，按每满一年增发一个月失业保险金, 领取失业保险金 的期限最长不得超过24个月.
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生育保险
生育津贴申请材料：
参保人员或女性配偶分娩的： 1. 《北京市生育服务证》或《北京市外地来京人员生育服务联系单》 2. 定点医疗机构出具的医学诊断证明书 3. 婴儿出生证明 4. 《结婚证》 5. 参保人员和配偶的身份证 女性参保人员流产的： 1. 定点医疗机构出具的医学诊断证明书 2. 《结婚证》 3. 本人身份证 参保人提供上述材料，并填写《北京市申领生育津贴人员信息登记表》 注意： 晚育指夫妻双方均为初次生育且妻子生育时年满24周岁。 在引、流产或生育后两个月即可申请生育津贴。 难产增加15天生育津贴补助。
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失业保险
缴费比例：单位缴纳1%，城镇户口个人缴纳0.2%，农业户口个人不承担。
失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金：
a) b) c) 失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的 非因本人意愿中断就业的 已经进行失业登记，并有求职要求的
领取失业金限额：
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养老保险
养老保险缴费比例
养老保险金的领取条件
养老保险跨省市转移政策
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养老保险缴费比例
单位承担20% （记入基本养老保险统筹基金） 个人承担8% （记入个人账户）
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养老保险金的领取条件
养老保险累计缴费满15年。 到达退休年龄，并且已经办理退休 （职员：男60岁，女55岁；工人：男55岁，女50岁） 缴费不满15年可进行一次性趸交。 以上条件不需同时满足，方可办理退休金的领取工作。
主讲人：魏淑贵
社会保险分类
1 2 3 4 5 医疗保险
养老保险
工伤保险 生育保险 失业保险
医疗保险
医保缴费比例
医疗保险报销政策及所需材料
医疗保险异地安置政策
医保缴费比例
城镇职工/农村劳动力：
单位承担10%，个人承担2%+3元。
北京医保存折每月返还金额为：2.8%
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医疗保险报销政策
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医疗保险异地安置政策
因为目前社保体系未实现全国统筹，在职人员因工作需要在外地工作一年以 上，对这类人员需要通过特殊的异地安置手续来解决异地就医问题。
报销材料：
医疗费用结算单 医疗费用收据 北京市医疗保险异地安置（外转医院）申报审批单 外埠定点医疗机构诊断证明或出院证明 申报住院和特殊病费用时，需附北京市医疗保险手册 社保卡/医保蓝本（门诊）
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养老保险跨省市转移政策
*2010年颁布的新保险法规定养老保险账户不得提前支取，但可进行跨省转移接续。
外省进京：
适用条件： 在北京参保单位缴费1个月以上，且处于正常缴费状态 参保人年龄女不满40周岁，男不满50周岁 所需材料： 原参保地出具的《养老保险缴费凭证》原件。 由北京参保单位盖章并由本人签字的《养老保险关系转移接续申请表》原件。 申请人户口本（本人页和首页）、身份证原件及复印件。 所有复印件均需加盖公章。
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工伤保险支付范畴：
因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：
治疗工伤的医疗费用和康复费用 住院伙食补助费 到统筹地区以外就医的交通食宿费 安装配置伤残辅助器具所需费用
生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费
一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴 终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金 因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡 补助金 劳动能力鉴定费
报销所需资料：
普通门诊费用报销所需材料： 处方底方、收据、检查/治疗费用明细、社保卡或医保蓝本 急诊、急诊留院观察报销所需材料： 该有急诊章的急诊科（室）急诊处方或盖有急诊章的处方底方、收据、检查、治疗费用明 细、急诊诊断证明或急诊留院观证明、社保卡或医保蓝本 注意：在非本人选择的定点医疗机构就医时必须出具诊断证明或急诊留院观证明，在非北 京点多医疗机构就医不能报销 参保人全额垫付的住院费用报销所需材料： 住院费用结算单、明细、出院诊断证明、医保手册、北京市住院收费专用收据 注意：转院病人需附”北京市医疗保险转诊单“
社保转外省：
养老保险： 需参保人出具由本人签字的转移申请书 社会保险减少表，中止原因填写”转外省市申请中断“，加盖公章。 社保中心打印《养老保险缴费凭证》。 医疗保险： 外省社保中心向北京参保机构发送接收函后，北京参保机构打印缴费凭证。
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工伤保险
由用人单位缴纳工伤保险费，职工不缴纳工伤保险费。
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生育保险
缴费比例：单位承担0.8%，个人不承担
用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇；职工未就业 配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。生育保险待遇包括生育医疗费用 和生育津贴。
1. 2. 3. 生育的医疗费用 计划生育的医疗费用 法律、法规规定的其他项目费用