拟退休人员资料申报时间及明细(河南)

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河南省人力资源和社会保障厅关于进一步加强企业特殊工种提前退休管理工作的通知-豫人社规〔2020〕3号

河南省人力资源和社会保障厅关于进一步加强企业特殊工种提前退休管理工作的通知正文：----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------河南省人力资源和社会保障厅关于进一步加强企业特殊工种提前退休管理工作的通知各省辖市、济源示范区、省直管县（市）人力资源社会保障局，省直参保各单位：为维护社保基金安全，保障职工合法权益，规范特殊工种提前退休管理，根据《人力资源和社会保障部关于进一步加强企业特殊工种提前退休管理工作的通知》(人社部发〔2018〕73号)等规定，结合我省实际，现就有关问题通知如下：一、严格执行国家特殊工种提前退休政策（一）严格执行特殊工种提前退休范围和对象。

按照《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》（国发〔1978〕104号附二，第五届全国人大常委会第二次会议批准）等规定，执行特殊工种提前退休政策的企业为国有、集体企业，提前退休对象为在上述范围企业中从事特殊工种工作达到国家规定年限的职工。

曾在国有或集体企业从事过特殊工种工作的参保人员，其原在国有或集体企业从事特殊工种工作达到国家规定年限的，可以办理提前退休手续。

各地要严格执行特殊工种提前退休政策，不得自行放宽实施范围和对象。

（二）严格执行国家提前退休工种目录和年限。

认定特殊工种范围仍按原劳动部和国务院有关行业主管部门批准公布的提前退休工种名录执行，严禁以任何名义自行放宽扩大提前退休工种名录。

国务院行业主管部门所属司局或省级行业主管部门审批的提前退休工种文件，一律无效，不得作为办理提前退休手续的依据。

企业只能执行自己所属行业的提前退休工种名录，不得跨行业比照执行；企业集团所属企业涉及多个行业的，经省级人力资源社会保障行政部门审核同意并备案后，可分别按各自所属行业执行。

河南省人力资源和社会保障厅关于印发企业职工基本养老保险参保人员退休手续办理工作管理办法的通知-

河南省人力资源和社会保障厅关于印发企业职工基本养老保险参保人员退休手续办理工作管理办法的通知正文：---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 河南省人力资源和社会保障厅关于印发企业职工基本养老保险参保人员退休手续办理工作管理办法的通知各省辖市人力资源和社会保障局，省直管试点县（市）人力资源和社会保障局，省直参保各单位：《河南省人民政府关于取消和调整行政审批项目的决定》（豫政〔2013〕58号）取消了企业职工离退休审批项目，同时要求“对取消的行政审批项目，有关部门要研究提出后续监管具体措施，避免出现监管真空”。

为保证企业职工离退休审批项目取消后参保人员退休手续的正常办理，防止违规办理提前退休，规范退休管理，结合我省企业职工基本养老保险实行省级统筹的实际，我们研究制定了《河南省企业职工基本养老保险参保人员退休手续办理工作管理办法》，现印发给你们，请认真遵照执行。

全省各级养老保险工作机构要切实转变工作作风，强化服务意识，变管理为服务，寓管理于服务，增强服务能力，提高服务水平。

工作中遇到问题，请及时报告。

2013年12月16日河南省企业职工基本养老保险参保人员退休手续办理工作管理办法第一章总则第一条参保人员退休手续办理工作坚持公平、公正、公开原则，坚持严格执行国家法律法规政策、保障参保人员合法权益原则，坚持控制不合理基金支出、确保基本养老金按时足额发放原则。

退休手续办理工作应自觉接受纪检、监察、审计等部门以及用人单位、参保人员和社会各界的监督。

退休手续办理结果应及时告知用人单位及参保人员，单位和个人对退休手续办理结果有异议的，可要求复查或申请上一级基本养老保险行政部门复核。

河南省人力资源和社会保障厅、河南省财政厅关于2011年调整企业退休人员基本养老金的通知

河南省人力资源和社会保障厅、河南省财政厅关于2011年调整企业退休人员基本养老金的通知文章属性•【制定机关】河南省人力资源和社会保障厅,河南省财政厅•【公布日期】2011.01.25•【字号】豫人社养老[2011]3号•【施行日期】2011.01.01•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】正文河南省人力资源和社会保障厅、河南省财政厅关于2011年调整企业退休人员基本养老金的通知（豫人社养老[2011]3号）各省辖市人力资源和社会保障局、财政局，省直统筹各单位：根据人力资源和社会保障部、财政部《关于2011年调整企业退休人员基本养老金的通知》（人社部发〔2010〕106号）精神，经省人民政府同意，并报人力资源和社会保障部、财政部批准，现就我省2011年调整企业退休人员基本养老金有关事宜通知如下：一、调整时间和人员范围从2011年1月1日起，为2010年12月31日前已按规定办理退休、退职手续的企业退休人员增加基本养老金（含退职人员，不含建国前参加革命工作并符合原劳动人事部劳人险〔1983〕3号文件规定的退休工人，下同）。

二、调整原则人社部发〔2010〕106号文件规定：“此次调整企业退休人员基本养老金，采取普遍调整和特殊调整相结合的办法。

普遍调整，与退休人员的缴费年限和缴费水平等挂钩。

调整水平按照2010年企业退休人员月人均基本养老金的10%左右确定。

在普遍调整的基础上，对具有高级职称的企业退休科技人员、高龄人员等群体适当再提高调整水平。

”“对基本养老金偏低的企业退休军转干部，继续按照《中共中央办公厅国务院办公厅转发人事部等部门〈关于进一步贯彻落实人发〔2002〕82号文件精神，切实解决部分企业军转干部生活困难问题的意见〉的通知》（中办发〔2003〕29号）规定予以倾斜，确保其基本养老金不低于当地企业退休人员平均水平。

”三、调整标准和办法（一）普遍调整。

按以下三部分增加基本养老金：1、调整范围内的退休人员每人每月增加70元。

郑州市人力资源和社会保障局关于报送2024年度卫生系列高级职称申报人员信息自然表的通知

郑州市人力资源和社会保障局关于报送2024年度卫生系列高级职称申报人员信息自然表的通知文章属性•【制定机关】郑州市人力资源和社会保障局•【公布日期】2024.08.16•【字号】•【施行日期】2024.08.16•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】专业技术人员管理正文郑州市人力资源和社会保障局关于报送2024年度卫生系列高级职称申报人员信息自然表的通知各区县（市）人力资源和社会保障局、市直有关单位：根据河南省卫生健康委员会关于报送2024年度卫生系列高级职称申报人员信息自然表的通知（豫卫人函〔2024〕30号）精神，为了客观、公正、科学地评价卫生专业技术人员的能力与水平，建立完善的人才评价机制，按照《河南省卫生系列高级职称申报评审条件（试行）》（豫人社办〔2022〕29号）、《河南省卫生系列基层高级职称申报评审条件（试行）》（豫人社办〔2022〕30号）要求，卫生系列高级职称评审将基于病案首页数据，重点从技术能力、质量安全、资源利用、患者管理四个维度，利用诊治病种范围和例数、手术级别和例数、术后并发症发生率、单病种平均住院日、单病种次均费用等指标，科学准确评价卫生专业技术人员能力和水平。

其中，中医专业还将基于中医病案首页数据，重点围绕以中医为主治疗的出院患者比例、中药饮片处方比、中医治疗疑难危重病患者数量、中医非药物疗法使用率等中医药特色指标，评价中医医师的中医药诊疗能力和水平。

2024年，我省卫生系列高级职称评审将继续使用临床数据提取系统，通过对病案首页数据的提取分析，为职称评审提供重要依据。

为做好2024年度卫生系列高级职称评审工作，现将有关事项通知如下。

2024年度拟申报普通内科、心血管内科、消化内科、神经内科、血液病、内分泌、肾内科、呼吸内科、职业病、传染病、结核病、肿瘤内科、小儿内科、风湿病、普通外科、骨外科、泌尿外科、小儿外科、肿瘤外科、妇产科、眼科、耳鼻喉科、神经外科、胸心外科、烧伤外科等25个专业以及有病房的整形外科、皮肤与性病、精神病、康复医学、疼痛学、老年医学、全科医学、介入治疗、肿瘤放射治疗学、口腔外科、内科护理、外科护理、妇产科护理、儿科护理、护理学等15个专业的人员，需由单位填写《申报人员信息自然表》（不得改变表格格式，中医院暂不用填报），表样及填报注意事项见附件。

河南省人力资源和社会保障厅关于调减、优化部分社会保险业务事项提交材料、经办流程的通知

河南省人力资源和社会保障厅关于调减、优化部分社会保险业务事项提交材料、经办流程的通知文章属性•【制定机关】河南省人力资源和社会保障厅•【公布日期】2020.01.23•【字号】豫人社办〔2020〕6号•【施行日期】2020.01.23•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】保险正文河南省人力资源和社会保障厅关于调减、优化部分社会保险业务事项提交材料、经办流程的通知各省辖市、济源示范区、省直管县（市）人力资源社会保障局：为贯彻落实国家和省审批服务便民化有关工作要求，进一步提升我省经办工作效率，增强参保群众获得感，我们对河南省社会保障信息系统中部分业务事项材料清单进行了压减、调整，对部分业务经办流程进行了优化。

现将有关情况通知如下：一、调整业务事项材料（一）取消材料需取消材料38个，涉及业务事项33项。

其中：公共业务部分取消材料12个，涉及事项8项；企业养老待遇部分取消材料21个，涉及事项20项；工伤保险取消材料1个，涉及事项1项；失业保险部分取消材料4个，涉及事项4项（具体情况见附件1）。

（二）变更材料需要变更业务材料的业务事项共有13项。

其中，公共业务部分7项，企业养老保险待遇部分6项（具体情况见附件2）。

企业通过网上服务平台申报批量办理职工参保登记、中断社会保险关系使用的申报表分别见附件3、附件4。

个人办理参保登记、中断社会保险关系仍使用原申报表。

二、删除业务事项《人力资源和社会保障部关于推进失业保险金“畅通领，安全办”的通知》（人社部发〔2019〕18号）规定，不再要求领取失业保险金人员按月到经办机构签到。

因此，删除失业保险待遇中“因不可抗拒因素连续两个月未签到人员失业保险待遇恢复”事项。

三、优化高频业务事项流程对于“企业人员参保登记（含机关事业单位非在编人员）”、“未按时参保企业人员参保登记（一年以下）”、“企业人员中断社会保险关系”等3个高频事项，由目前的“经办、复核”两个办理层级修改为“经办”一个办理层级。

企业职工基本养老保险参保人历史信息(含特殊工种工作经历)审核申报表

企业职工基本养老保险参保人历史信息
（含特殊工种工作经历）审核申报表
申报单位（申报人）：单位代码：___________________
广东省社会保险基金管理局制填表说明：
1.如档案中有多个曾用名，须全部填写清楚；
2.工作经历栏的“变动方式”填写招工、调动、解除劳动关系、挂靠等等。

3.女职工和单位确认“退休前岗位”填写无误，按劳动合同确定岗位且工作一年以上。

4.特殊工种工作经历中只需填写特殊工种工作经历；
5.“工种类型”分特别繁重体力劳动、高空、高（低）温、井下、有毒有害五种。

特别说明：
1.职工退休前岗位以用人单位与劳动者签订的劳动合同为准，单位和女职工存在争议的，应通过劳动人事仲裁或者提起诉讼解决，我局以生效仲裁文书或法院判决予以记录。

2.单位及个人需按要求如实完整填写表格，对提供材料的真实性和完整性负法律责任。

如发现存在虚假内容，将按照相应法律规定进行处理。

河南省社会保障网上服务平台(个人)用户手册

2、采集电子材料：保存之后点击【采集电子材料】按钮进行电子材料采集，可分别通过从本地或者高拍仪拍摄获取图片，完成上传；
3、重置：如需对保存过的数据进行修改，可以点击【重置】按钮，将获取未提交的对应数据，在此基础上完成修改业务；
4、打印申报表：即保存申报数据成功之后，可点击【打印申报表】按钮，打印根据申报数据生成的申报表。
六.3.2.2
六.3.2.3
1.点击退休养老待遇信息查询菜单进入该业务模块，会直接查询到参保人员的养老金待遇信息
2.页面下方的养老待遇拨付信息查询，可以根据录入的查询条件，点击【查询】按钮查询到待遇的拨付明细。
六.3.3
六.3.3.1
退休人员查询退休后的补发和退发的待遇信息。
六.3.3.2
六.3.3.3
其中“公共信息查询”、“医疗保险查询”、“养老保险查询”、“工伤保险查询”为查询业务，可根据具体情况点击对应的菜单按钮进入相应的功能页面。
六.1.2
在查询业务界面录入查询条件之后点击【查询】按钮，即可根据查询条件获取对应的查询信息，查询结果显示在下方列表中（如根据条件未获取到查询结果信息也会有相应提示）。
四.8
四.8.1
符合条件的参加失业险种人员进行农民工一次性补助业务申报
四.8.2
四.8.3
1、申报：填写必填选项信息,点击【保存】按钮可进行数据保存，确认信息无误后采集电子材料，上传电子材料成功后，点击【提交申报】按钮进行业务申报；
2、采集电子材料：保存之后点击【采集电子材料】按钮进行电子材料采集，可分别通过从本地或者高拍仪拍摄获取图片，完成上传；
3、重置：如需对保存过的数据进行修改，可以点击【重置】按钮，将获取未提交的对应数据，在此基础上完成修改业务；

【免费下载】河南省企业职工基本养老保险参保人员退休手续办理工作管理办法

பைடு நூலகம்2013 年 12 月 16 日
河南省企业职工基本养老保险参保人员退休手续办理工作管理办法
第一章总则第一条参保人员退休手续办理工作坚持公平、公正、公开原则，坚持严格执行国家法律法规政策、保障参保人员合法权益原则，坚持控制不合理基金
对全部高中资料试卷电气设备，在安装过程中以及安装结束后进行高中资料试卷调整试验；通电检查所有设备高中资料电试力卷保相护互装作置用调与试相技互术关，系电，力根保通据护过生高管产中线工资敷艺料设高试技中卷术资配0料不置试仅技卷可术要以是求解指，决机对吊组电顶在气层进设配行备置继进不电行规保空范护载高高与中中带资资负料料荷试试下卷卷高问总中题体资，配料而置试且时卷可，调保需控障要试各在验类最；管大对路限设习度备题内进到来行位确调。保整在机使管组其路高在敷中正设资常过料工程试况中卷下，安与要全过加，度强并工看且作护尽下关可都于能可管地以路缩正高小常中故工资障作料高；试中对卷资于连料继接试电管卷保口破护处坏进理范行高围整中，核资或对料者定试对值卷某，弯些审扁异核度常与固高校定中对盒资图位料纸置试，.卷保编工护写况层复进防杂行腐设自跨备动接与处地装理线置，弯高尤曲中其半资要径料避标试免高卷错等调误，试高要方中求案资技，料术编试交写5、卷底重电保。要气护管设设装线备备置敷4高、调动设中电试作技资气高，术料课中并中3试、件资且包卷管中料拒含试路调试绝线验敷试卷动槽方设技作、案技术，管以术来架及避等系免多统不项启必方动要式方高，案中为；资解对料决整试高套卷中启突语动然文过停电程机气中。课高因件中此中资，管料电壁试力薄卷高、电中接气资口设料不备试严进卷等行保问调护题试装，工置合作调理并试利且技用进术管行，线过要敷关求设运电技行力术高保。中护线资装缆料置敷试做设卷到原技准则术确：指灵在导活分。。线对对盒于于处调差，试动当过保不程护同中装电高置压中高回资中路料资交试料叉卷试时技卷，术调应问试采题技用，术金作是属为指隔调发板试电进人机行员一隔，变开需压处要器理在组；事在同前发一掌生线握内槽图部内纸故，资障强料时电、，回设需路备要须制进同造行时厂外切家部断出电习具源题高高电中中源资资，料料线试试缆卷卷敷试切设验除完报从毕告而，与采要相用进关高行技中检术资查资料和料试检，卷测并主处且要理了保。解护现装场置设。备高中资料试卷布置情况与有关高中资料试卷电气系统接线等情况，然后根据规范与规程规定，制定设备调试高中资料试卷方案。

企业退休人员基本信息采集表

年月日
本人签字处
年月日
填表说明：1.企业性质：央企、省属企业、市属企业；2.退休类别：正常退休、特殊工种、病退；3.健康状况：健康、一般体弱、差、不能自理；4.经济状况:领取养老金、子女赡养、领抚恤金、领取教济金;5.生活状况:生活自理、半自理、不能自理要护理;6.入户状况:户在人不在、空户、人在户不在、户在人在;
户口所在地
市县（区）
街道
路
号室
入户状况
家庭情配偶情况况
现居住地姓名目前状况
市县（区）
街道
路
出生年月
联系电话
在职 □
无职业 □
离退休 □
号室原（现）工作单位健康状况
电话
家庭其他联系人
姓名
关系
工作单位
联系电话
详细地址及邮政编码
接收社区盖章（如本人户籍地不在此社区，需提供《自愿选择退休管理接收单位承诺书》）
企业退休人员基本信息采集表
姓名
性别
民族
政治面貌
出生年月
身份证号
籍贯
文化程度
企业性质市属企业
原工作单位
基职称本情健康状况况
户籍所在地及所在社区
参加工作时间职务/技术级别
经济状况
退休时间是否退役军人
生活状况居住地所在社区
退休类别是否享受职教幼教补贴
养老编号
照片
特长技能/兴趣爱好
确认移交地县（市、区）街道/社区
特殊人员情况
社会基本养老金保障情况是否享受低保
建国前参加工作 □
社会保障卡号
社会保险关系所在地
七十以上高龄 □
孤寡老人 □

河南省劳动和社会保障厅、河南省财政厅关于改革企业职工基本养老金计发办法若干问题的通知

河南省劳动和社会保障厅、河南省财政厅关于改革企业职工基本养老金计发办法若干问题的通知文章属性•【制定机关】河南省劳动和社会保障厅,河南省财政厅•【公布日期】2006.06.22•【字号】豫劳社养老[2006]26号•【施行日期】2006.07.01•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】正文河南省劳动和社会保障厅、河南省财政厅关于改革企业职工基本养老金计发办法若干问题的通知(豫劳社养老〔2006〕26号)各省辖市劳动和社会保障局、财政局，省直有关单位：根据《河南省人民政府关于印发河南省完善企业职工基本养老保险制度实施意见的通知》（豫政〔2006〕29号）规定，经省政府同意，现就我省改革企业职工基本养老金计发办法的若干问题通知如下，请认真贯彻执行。

一、按照社会统筹与个人账户相结合、权利与义务相对应、公平与效率相结合的原则，参加企业职工基本养老保险的各类人员（以下简称参保人员），达到规定的退休年龄，缴费年限（含视同缴费年限，下同）累计满15年的，按规定办理退休手续后，可按月领取基本养老金。

二、参保人员2006年7月1日以后退休，且无视同缴费年限的，退休后按月计发的基本养老金由基础养老金和个人账户养老金组成。

1、基础养老金月标准以参保人员退休时全省上年度在岗职工月平均工资和本人指数化月平均缴费工资的平均值为基数，缴费每满一年发给1%。

用公式表示为：基础养老金＝（参保人员退休时全省上年度在岗职工月平均工资＋本人指数化月平均缴费工资）÷2×缴费年限×1%＝（Ｕ＋Va）÷2×N×1%Ｕ--参保人员退休时全省上年度在岗职工月平均工资；Va--参保人员退休时计算基础养老金的本人指数化月平均缴费工资；N --参保人员缴费年限。

2、个人账户养老金月标准为参保人员退休时个人账户储存额除以计发月数。

用公式表示为：个人账户养老金＝参保人员退休时个人账户储存额÷本人退休年龄相对应的计发月数＝J÷yJ--参保人员退休时个人账户储存额y--本人退休年龄相对应的计发月数3、计发月数按照《国务院关于完善企业职工基本养老保险制度的决定》（国发〔2005〕38号）的规定执行，详见下表：┌──────┬───┬───┬───┬───┬───┬───┬───┬───┬───┬───┐│退休年龄│40│41│42│43│44│45│46│47│48│49│├──────┼───┼───┼───┼───┼───┼───┼───┼───┼───┼───┤│计发月数│ 233│ 230│ 226│ 223│ 220│ 216│ 212│ 208│ 204│ 199│└──────┴───┴───┴───┴───┴───┴───┴───┴───┴───┴───┘┌──────┬───┬───┬───┬───┬───┬───┬───┬───┬───┬───┐│退休年龄│50│51│52│53│54│55│56│57│58│59│├──────┼───┼───┼───┼───┼───┼───┼───┼───┼───┼───┤│计发月数│ 195│ 190│ 185│ 180│ 175│ 170│ 164│ 158│ 152│ 145│└──────┴───┴───┴───┴───┴───┴───┴───┴───┴───┴───┘┌──────┬───┬───┬───┬───┬───┬───┬───┬───┬───┬───┬───┐│退休年龄│60│61│62│63│64│65│66│67│68│69│70│├──────┼───┼───┼───┼───┼───┼───┼───┼───┼───┼───┼───┤│计发月数│ 139│ 132│ 125│ 117│ 109│ 101│93│84│75│65│56│└──────┴───┴───┴───┴───┴───┴───┴───┴───┴───┴───┴───┘4、参保人员退休时，其个人账户养老金的计发月数应使用与本人被批准退休当月已满周岁退休年龄相对应的计发月数。

河南省人力资源和社会保障厅关于公开征求《河南省职称评审管理办法（试行）（征求意见稿）》意见的通知

河南省人力资源和社会保障厅关于公开征求《河南省职称评审管理办法（试行）（征求意见稿）》意见的通知文章属性•【制定机关】河南省人力资源和社会保障厅•【公布日期】2021.09.08•【字号】•【施行日期】2021.09.08•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】机关工作正文河南省人力资源和社会保障厅关于公开征求《河南省职称评审管理办法（试行）（征求意见稿）》意见的通知为进一步规范我省职称评审工作，加强职称评审管理，保证职称评审质量，我厅起草了《河南省职称评审管理办法（试行）（征求意见稿）》。

根据我省规范性文件制定管理的相关规定，现向社会公开征求意见。

请于9月30日前将修改意见通过电子邮件、信函等形式反馈至省人力资源社会保障厅人才评价开发处。

联系地址：河南省人力资源和社会保障厅人才评价开发处（郑州市正光路11号，邮编450018）联系电话：*************电子邮箱：***************2021年9月8日目录第一章总则第二章职称评审委员会第三章申报审核第四章组织评审第五章监督服务第六章附则河南省职称评审管理办法（试行）（征求意见稿）第一章总则第一条为进一步规范职称评审工作，加强职称评审管理，保证职称评审质量，根据《中共中央办公厅国务院办公厅印发〈关于深化职称制度改革的意见〉的通知》（中办发〔2016〕77号）、《职称评审管理暂行规定》（中华人民共和国人力资源和社会保障部令第40号）和《中共河南省委办公厅河南省人民政府办公厅关于深化职称制度改革的实施意见》（豫办〔2017〕53号）等文件精神，制定本办法。

第二条职称是专业技术人才学术技术水平和专业能力的主要标志，是专业技术人才聘用、考核、晋升等的重要依据。

职称评审是专业技术人才评价的主要方式，是按照评审标准和程序，对专业技术人才品德、能力、业绩的评价和认定。

我省企业、事业单位（参照公务员法管理的事业单位除外）、社会团体、个体经济组织等（以下称用人单位）的专业技术人员以及自由职业者开展职称评审工作，适用本办法。

郑州市人力资源和社会保障局关于做好2024年度事业单位职称申报评审计划备案工作的通知

郑州市人力资源和社会保障局关于做好2024年度事业单位职称申报评审计划备案工作的通知文章属性•【制定机关】郑州市人力资源和社会保障局•【公布日期】2024.06.21•【字号】•【施行日期】2024.06.21•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】事业单位人事管理正文郑州市人力资源和社会保障局关于做好2024年度事业单位职称申报评审计划备案工作的通知各开发区、区县（市）人力资源和社会保障局，市直有关单位：为做好2024年度事业单位职称申报评审计划备案工作，根据《河南省人力资源和社会保障厅关于做好2024年度事业单位职称申报评审计划备案工作的通知》（豫人社函〔2024〕117号）精神，结合郑州市实际，现就有关事宜通知如下：一、备案范围全市全面实行岗位管理的事业单位。

二、备案依据根据《中共中央办公厅国务院办公厅印发〈关于深化职称制度改革的意见〉的通知》（中办发〔2016〕77号）、《河南省人力资源和社会保障厅关于改进事业单位职称评审计划备案方式有关问题的通知》（豫人社办〔2018〕75号）、《河南省人力资源和社会保障厅关于调整事业单位专业技术人员和工勤技能人员结构比例控制标准有关问题的通知》（豫人社〔2015〕44号）、《河南省人力资源和社会保障厅河南省教育厅关于进一步深化人事制度改革加强教师队伍建设的若干意见》（豫人社〔2019〕16号）、《河南省人力资源和社会保障厅关于进一步优化岗位管理制度落实事业单位用人自主权的通知》（豫人社〔2019〕18号）、《河南省人力资源和社会保障厅关于进一步做好基层专业技术人员职称工作的通知》（豫人社〔2020〕20号）、《河南省人力资源和社会保障厅关于印发河南省高层次和急需紧缺人才职称评聘“绿色通道”实施细则的通知》（豫人社规〔2022〕3号）等有关政策进行备案工作。

三、备案原则及程序（一）单位自主确定计划。

事业单位按照政策规定，在专业技术岗位结构比例和相应空缺岗位内，自主确定年度职称申报评审计划及未来2年拟申报评审计划。

周口职工退休申报流程及时间

周口职工退休申报流程及时间下载温馨提示:该文档是我店铺精心编制而成，希望大家下载以后，能够帮助大家解决实际的问题。

文档下载后可定制随意修改，请根据实际需要进行相应的调整和使用，谢谢!并且，本店铺为大家提供各种各样类型的实用资料，如教育随笔、日记赏析、句子摘抄、古诗大全、经典美文、话题作文、工作总结、词语解析、文案摘录、其他资料等等，如想了解不同资料格式和写法，敬请关注!Download tips: This document is carefully compiled by theeditor. I hope that after you download them,they can help yousolve practical problems. The document can be customized andmodified after downloading,please adjust and use it according toactual needs, thank you!In addition, our shop provides you with various types ofpractical materials,such as educational essays, diaryappreciation,sentence excerpts,ancient poems,classic articles,topic composition,work summary,word parsing,copy excerpts,other materials and so on,want to know different data formats andwriting methods,please pay attention!周口职工退休申报流程及时间如下：1. 到达退休年龄职工需达到法定退休年龄，男性为60岁，女性为50岁（管理人员）或45岁（工人）。

灵活就业退休申请表填写样板郑州市

灵活就业退休申请表填写样板郑州市【灵活就业退休申请表填写样板】郑州市【注：本样板仅供参考，请根据实际情况进行填写】申请人信息：1. 尊称：____________________2. 性别：____________________3. 出生年月：________________4. 唯一识别信息号码：________________5. 居住区域信息：__________________6. 联系通信设备：__________________申请理由：【在此处简要陈述您希望进行灵活就业退休申请的原因，例如：健康状况、个人兴趣、职业发展等】申请方案：1. 灵活就业时间计划：【填写您计划进行灵活就业退休的起止时间，如考虑兼职或自由职业等】2. 个人职业规划：【简要概述您希望在灵活就业期间从事的工作或职业，包括理想岗位或专长等】3. 经济保障计划：【描述您在退休后的财务状况，如养老金、积蓄、投资等经济来源及预计支出情况】4. 灵活就业方案：【具体说明您计划采取的灵活就业方式，如自由职业、兼职、创业等，并陈述您的优势和规划】申请材料清单：1. 唯一识别信息复印件：__________________2. 健康证明：______________________3. 居住证明：______________________4. 银行账户信息：__________________5. 其他支持材料：__________________【根据您实际的申请要求，如有其他需要的材料，请在此处列明】申请人声明：本人郑重声明，所提供的信息和材料真实、准确，了解并接受相关的法律责任。

如因填写不实或隐瞒真实情况而引发的一切责任和后果，由本人承担。

申请人签名：_______________日期：____________________【以上是关于灵活就业退休申请表的填写样板，您可以根据实际情况进行填写。

在提交申请前，请仔细核对所填写的信息，确保准确无误。

河南省企业职工基本养老保险参保人员退休（退职）表

附件河南省企业‎职工基本养‎老保险参保‎人员退休（退职）表姓名____‎_____‎_____‎_____‎_____‎社会保障号‎码____‎_____‎_____‎_____‎_____‎身份证号码‎_____‎_____‎_____‎_____‎____单位____‎_____‎_____‎_____‎_____‎单位编码____‎_____‎_____‎_____‎_____‎河南省人力‎资源和社会‎保障厅印制‎填表说明1. 本表由职工‎所在单位填‎写、初审，主管部门复‎核，并加盖经办‎人、呈报单位、主管部门印‎章后连同职‎工本人档案‎等相关材料‎，报人力资源‎和社会保障‎行政部门办‎理退休（退职）手续。

2. 凡政策明确‎规定经职工‎本人申请方‎可办理退休‎（退职）手续的，“本人退休（退职）申请”栏必须经职‎工本人填写‎、签字。

其他达到退‎休（退职）条件的职工‎可自愿填写‎、签字，也可不签字‎。

3. 凡政策明确‎规定办理退‎休（退职）前必须公示‎的，“单位及主管‎部门意见”栏中关于公‎示的内容必‎须根据公示‎情况如实填‎写。

其他达到退‎休（退职）条件职工所‎在单位及其‎主管部门，可结合工作‎实际进行公‎示并填写相‎关内容，也可不公示‎、不填写。

4. 工作单位、工种等发生‎变动的，要在主要工‎作经历栏详‎细填写清楚‎。

5. 本表各项内‎容必须认真‎填写。

凡未经行政‎部门工作人‎员同意并加‎经办人印章‎的涂改，一律无效。

6. 本表从20‎14年1月‎1日起使用‎。

本表一式三‎份（参保人员本‎人档案、企业养老保‎险经办机构‎、办理机关各‎存一份）。

7. 职工经人力‎资源和社会‎保障行政部‎门签章办理‎退休手续后‎，本表转送企‎业养老保险‎机构核发待‎遇。

退休（退职）人员从人力‎资源和社会‎保障行政部‎门签章办理‎退休手续的‎下一月起按‎月领取养老‎金（或一次性领‎取待遇，终止养老保‎险关系）。

河南退休人员丧葬费和抚恤金流程

河南退休人员丧葬费和抚恤金流程下载温馨提示:该文档是我店铺精心编制而成，希望大家下载以后，能够帮助大家解决实际的问题。

文档下载后可定制随意修改，请根据实际需要进行相应的调整和使用，谢谢!并且，本店铺为大家提供各种各样类型的实用资料，如教育随笔、日记赏析、句子摘抄、古诗大全、经典美文、话题作文、工作总结、词语解析、文案摘录、其他资料等等，如想了解不同资料格式和写法，敬请关注!Download tips: This document is carefully compiled by theeditor. I hope that after you download them,they can help yousolve practical problems. The document can be customized andmodified after downloading,please adjust and use it according toactual needs, thank you!In addition, our shop provides you with various types ofpractical materials,such as educational essays, diaryappreciation,sentence excerpts,ancient poems,classic articles,topic composition,work summary,word parsing,copy excerpts,other materials and so on,want to know different data formats andwriting methods,please pay attention!河南省的退休人员丧葬费和抚恤金的申请流程，主要涉及以下几个步骤：1. 逝世确认退休人员逝世后，首先需要由医疗机构或者家庭医生出具死亡证明书，确认逝世时间和原因。

拟退休人员资料申报时间及明细(河南)

关于拟退休人员提供资料的说明为方便到达法定退休年龄的职工顺利申报退休，现将申报退休需提供的相关资料说明如下：一、资料提交时间：1、正常退休：每季度的第一个月提交下季度到达法定年龄的人员退休资料。

2、特殊工种退休：提前两个月提交资料。

二、提交资料明细：1、由本人填写退休申请1份（见附件1）；2、《河南省企业职工基本养老保险参保人员退休（退职）表》4份（见附件2）；3、2寸照片4张，1寸照片2张；4、本人身份证复印件2份；5、本人医保卡复印件2份；6、户口本复印件2份（户主页和本人页复印子在一张纸上）；7、社会化管理服务审批表2份（见附件3）。

三、注意事项1、退休申请需本人签字并按手印，特殊工种需所在单位领导签字同意；2、《河南省企业职工基本养老保险参保人员退休（退职）表》封面中“社会保障号码”可不填；“单位编码”统一填“410106xxxxxxxx”；“政治面貌”一栏，非党员，比如群众，可不填；“退休后安置地点”需具体到小区；“退休（退职）依据”中，正常退休填：第一条第一项规定，特殊工种退休填：第一条第二项规定。

“本人退休（退职）申请”一栏填写：“本人是工人，比表内容信息真实，同意按此表信息申报退休。

”，日期暂时不填。

3、《河南省企业职工基本养老保险参保人员退休（退职）表》有填表说明，请认真阅读，该表需要A3纸正反面打印，一式四份，内容需手填。

4、要求收到该说明的人员认真对待，确保资料审核通过。

特此说明附件：1、退休申请2、《河南省企业职工基本养老保险参保人员退休（退职）表》河南XX人力资源部 2017年10月26附件1退休申请我叫xxx，性别xx，xxxx年xx月出生，参加工作时间为xxxx年xx月，原工作单位为河南xxxx公司，已经于xxxx年xx月到达退休年龄，现申请办理（正常退休/特殊工种退休/病退/退职）手续，望批准。

申请人（按手印）：联系电话：年月日填表说明1. 本表由职工所在单位填写、初审，主管部门复核，并加盖经办人、呈报单位、主管部门印章后连同职工本人档案等相关材料，报人力资源和社会保障行政部门办理退休（退职）手续。

河南省特殊工种退休审批程序

河南省特殊⼯种退休审批程序我们知道就是国家对于职⼯退休是有⼀定的规定的，特别是特殊⼯种，因为⼯作的特殊性，国家规定是可以提前退休的，那么对于河南特殊⼯种退休审批程序是怎样的呢?下⾯就由店铺⼩编为⼤家解释⼀下相关内容，供⼤家参考学习，希望对于⼤家有帮助。

⼀、河南省特殊⼯种退休审批程序1、凡要求按特殊⼯种提前退休的⼈员，每⽉10⽇前向所在单位(或档案代理机构)递交提前退休书⾯申请，并提供本⼈从事特殊⼯种的⼯种名称、具体从业期限及能证明所从事特殊⼯种的原始资料。

2、所在单位或职⼯档案托管机构对个⼈提出的申请理由、⼯种岗位、具体从业期限及原始资料结合个⼈档案进⾏审核，并对要求办理提前退休⼈员的年龄、⼯种、参加⼯作时间、从事特殊⼯种年限等基本情况进⾏公⽰，公⽰期五天。

3、所在单位或职⼯档案托管机构于每⽉20前将当⽉公⽰⽆异议的提前退休的名册及个⼈档案、个⼈补充的辅助材料报送县⼈社局审核汇总，并于每⽉25⽇前上报市⼈社局审批。

4、市⼈社局具体负责审批全市特殊⼯种提前退休，实⾏每⽉审批⼀次，从审批的次⽉起计发基本养⽼⾦。

5、县⼈社局对不符合提前退休条件的，在市局审批的次⽉10⽇前将个⼈档案退还给原单位或职⼯档案托管机构并简要说明不符合的理由。

6、单位或职⼯档案托管机构应在⼗⽇内将审批情况及不符合的理由告知申请⼈。

⼆、提前退休的⼀次性补贴有多少2011年1⽉起，我国对个⼈提前退休取得的⼀次性补贴收⼊，按照“⼯资、薪⾦所得”项⽬征收个⼈所得税。

国税总局已经公布了“关于个⼈提前退休取得补贴收⼊个⼈所得税问题的公告”。

公告称，根据《中华⼈民共和国个⼈所得税法》及其实施条例的规定，今后机关、企事业单位对未达到法定退休年龄、正式办理提前退休⼿续的个⼈，按照统⼀标准向提前退休⼯作⼈员⽀付⼀次性补贴，不属于免税的离退休⼯资收⼊，应按照“⼯资、薪⾦所得”项⽬征收个⼈所得税。

具体来说，个⼈因办理提前退休⼿续⽽取得的⼀次性补贴收⼊，应按照办理提前退休⼿续⾄法定退休年龄之间所属⽉份平均分摊计算个⼈所得税。

[退休人员服务管理执行情况]河南退休人员工资新标准啥时候执行

[退休人员服务管理执行情况]河南退休人员工资新标准啥时候执行河南退休人员工资新标准是指在退休人员基本养老金的基础上，根据经济社会发展水平、居民收入增长、物价变动等因素，对退休人员的基本养老金进行调整。

退休人员工资新标准的执行时间取决于相关政府部门的政策调整和操作进展。

在河南省，退休人员工资新标准的执行时间是每年年初，通常在1月1日或2月1日开始执行。

河南省退休人员工资标准的调整是根据国家和地方相关政策进行的。

国家会根据宏观经济情况、城乡居民收入水平、消费价格指数等指标，制定退休人员基本养老金调整的要求和原则。

根据国家政策，河南省政府会参考国家规定的调整幅度，结合河南省实际情况，确定具体的调整方案。

河南省退休人员工资新标准的执行过程通常包括以下几个步骤：1.制定调整方案：河南省人力资源和社会保障部门会在年底或新年初制定退休人员基本养老金调整方案，确定调整的幅度和执行时间。

2.公布执行时间：河南省人力资源和社会保障部门会通过官方媒体、网站等渠道公布退休人员工资新标准的执行时间，以便退休人员及时了解和准备。

3.系统更新：社会保障部门会进行系统更新，对退休人员基本养老金进行调整，确保领取退休工资的人员能够按照新标准领取工资。

4.发放通知：退休人员所在单位或社保部门会发放通知，告知退休人员基本养老金调整后的具体数额和发放时间。

5.发放工资：按照新标准，退休人员的工资会在每月的固定时间发放，通常是每月的其中一天。

总的来说，河南退休人员工资新标准的执行时间是在每年年初，具体时间由河南省人力资源和社会保障部门根据相关政策制定和公布。

退休人员可以通过关注官方媒体和社保部门的通知，及时了解和准备。

这样，他们就能按照新标准领取工资，享受到更好的退休生活。