工作总结：警惕“公务加油卡”成为隐形“四风”问题
基层反映：浅谈当前隐形变异“四风”问题
基层反映：浅谈当前隐形变异“四风”问题今天，好的小编为大家整理了一篇关于《基层反映：浅谈当前隐形变异“四风”问题》范文，供大家在撰写基层反映、社情民意或问题转报时参考使用！正文如下：当前，在作风建设的高压态势之下，“四风”问题在面上有所收敛，但并没有绝迹，出现了各种隐形变异。
对此，必须高度警惕，坚定改进作风的信心和决心，坚决防止“四风”问题反弹回潮。
一、坚决查处隐形变异“四风”问题意义重大1．是加强作风建设、夯实党的执政之基的有力举措。
“四风”问题犹如病毒，必须坚决铲除。
隐形变异的“四风”问题，不仅会恶化政治生态，而且对群众的伤害也会更大。
看住隐形变异的“四风”问题，坚决查处人民群众最深恶痛绝、反映最强烈的问题，以实实在在的行动让人民群众感受到党风好转的新气象，势必会提振群众对作风建设和党风廉政建设的信心，凝聚党心民心，营造山清水秀的政治生态，夯实党的执政之基。
2．是维护基层群众切身利益、打通全面从严治党“最后一公里”的迫切要求。
“求木之长，必固其根。
欲流之远，必浚其源”。
隐形变异的“四风”问题往往伴随着党员干部以权谋私、与民争利、侵占群众利益等不正之风和腐败问题，这些违规行为直接损害群众利益、伤害群众感情。
将作风建设聚焦基层，对隐形变异的“四风”问题深挖、细查、严处，有助于推动基层干部自觉规范言行举止，自觉抵御不正之风的侵蚀，自觉把群众的切身利益摆在更为重要的值置，真正从感情上贴近群众、从作风上敬畏群众、从利益上维护群众，从而激活基层党组织和党员干部这个“神经末梢”、疏通维护群众切身利益的“毛细血管”，打通全面从严治党向基层延伸的“最后一公里”。
3．是保持政治定力、强化责任担当的具体体现。
隐形变异“四风”问题犹如倒树之根、蛰伏之蝉，稍有松懈，就会死灰复燃。
对此，必须要保持坚强政治定力，更加清醒地认识不正之风的顽固性和反复性，做好打攻坚战、持久战的准备。
要强化责任担当，密切关注“四风”问题新表现、新动向，有针对性地出实招硬招来应对。
有关当前隐形变异“四风”问题几种表现及对策
有关当前隐形变异“四风”问题几种表现及对策当前，在作风建设的高压态势之下，“四风”问题在面上有所收敛，但并没有绝迹，出现了各种隐形变异。
对此，必须高度警惕，坚定改进作风的信心和决心，坚决防止“四风”问题反弹回潮。
一、坚决查处隐形变异“四风”问题意义重大1．是加强作风建设、夯实党的执政之基的有力举措。
“四风”问题犹如病毒，必须坚决铲除。
隐形变异的“四风”问题，不仅会恶化政治生态，而且对群众的伤害也会更大。
看住隐形变异的“四风”问题，坚决查处人民群众最深恶痛绝、反映最强烈的问题，以实实在在的行动让人民群众感受到党风好转的新气象，势必会提振群众对作风建设和党风廉政建设的信心，凝聚党心民心，营造山清水秀的政治生态，夯实党的执政之基。
2．是维护基层群众切身利益、打通全面从严治党“最后一公里”的迫切要求。
“求木之长，必固其根。
欲流之远，必浚其源”。
隐形变异的“四风”问题往往伴随着党员干部以权谋私、与民争利、侵占群众利益等不正之风和腐败问题，这些违规行为直接损害群众利益、伤害群众感情。
将作风建设聚焦基层，对隐形变异的“四风”问题深挖、细查、严处，有助于推动基层干部自觉规范言行举止，自觉抵御不正之风的侵蚀，自觉把群众的切身利益摆在更为重要的值置，真正从感情上贴近群众、从作风上敬畏群众、从利益上维护群众，从而激活基层党组织和党员干部这个“神经末梢”、疏通维护群众切身利益的“毛细血管”，打通全面从严治党向基层延伸的“最后一公里”。
3．是保持政治定力、强化责任担当的具体体现。
隐形变异“四风”问题犹如倒树之根、蛰伏之蝉，稍有松懈，就会死灰复燃。
对此，必须要保持坚强政治定力，更加清醒地认识不正之风的顽固性和反复性，做好打攻坚战、持久战的准备。
要强化责任担当，密切关注“四风”问题新表现、新动向，有针对性地出实招硬招来应对。
以坚强的定力和担当，扑灭“四风”问题隐形变异的苗头，以查处隐形变异“四风”问题的成效，来检验保持政治定力、落实“两个责任”的担当。
违规使用公务加油卡
中共永清县城区街道工委
关于开展违规使用公务加油卡和“私车公养”专项
整治工作的自查报告
按照县纪委《开展违规使用公务加油卡和“私车公养”专项整治工作的通知》的要求，城区街道工委严格自查的原则对本单位公务用车情况进了自查自纠，并对全体干部职工严明了纪律要求，进一步规范了公务用车行为。
现将有关自查自纠情况报告如下：
城区街道工委开展了违规使用公务加油卡、“私车公养”问题专项整治工作，深化作风建设，严防“四风”问题变异反弹，进一步规范公务用车管理、公务加油卡使用。
在专项整治过程中，城区街道工委根据专项整治内容要求，对公车改革以来公车和公务加油卡的使用情况进行清理自查，经查实城区街道没有公务加油卡，也不存在“私车公养”等情况。
城区街道工委将以此次专项整治工作为抓手，举一反三，梳理当前廉政方面存在的风险点，着力完善内部管理制度，持之以恒抓好作风建设，锲而不舍纠正隐形“四风”，巩固整治成果，为实现干部清正、政府清廉、政治清明贡献力量。
中共永清县城区街道工委
2017年8月6日。
防止四风问题情况汇报
防止四风问题情况汇报近年来，我单位在防止“四风”问题方面取得了一定成绩，但仍存在一些问题和不足。
为了更好地总结工作经验，查找问题原因，制定改进措施，特向领导汇报情况如下：一、存在的问题。
1.一些单位和个人仍存在公款吃喝、公款旅游、违规发放津贴补贴等问题，严重损害了党风政风和社会风气。
2.一些领导干部和公务人员利用职权谋取私利，存在权力寻租、利益输送等问题，损害了公平正义和社会公平。
3.一些单位和个人违规收送礼品礼金，存在利益输送、权钱交易等问题，损害了政治生态和社会风气。
二、问题原因分析。
1.一些单位和个人思想意识淡薄，法纪观念淡漠，对“四风”问题认识不够深刻，纪律意识不够强烈。
2.一些单位和个人监督管理不到位，制度执行不严格，监督检查不力，导致“四风”问题得不到有效遏制。
3.一些单位和个人个人私欲膨胀，道德观念淡化，利益观念扭曲，导致“四风”问题屡禁不止。
三、改进措施。
1.加强宣传教育，提高全员思想认识，坚定理想信念，筑牢思想防线，增强拒腐防变能力。
2.加强监督管理，严格执行制度，加大监督检查力度，形成工作合力，形成严密防线。
3.加强制度建设，完善相关制度，加强制度执行，堵塞漏洞，形成严密防线。
四、工作成效。
1.一些单位和个人思想认识得到提高，法纪观念得到增强，纪律意识得到加强。
2.一些单位和个人监督管理得到加强，制度执行得到严格，监督检查得到加力，有效遏制了“四风”问题。
3.一些单位和个人个人私欲得到遏制，道德观念得到强化，利益观念得到纠正，有效遏制了“四风”问题。
五、存在的不足。
1.一些单位和个人仍存在侥幸心理，法纪观念不够牢固，纪律意识不够强烈。
2.一些单位和个人监督管理仍存在疏漏，制度执行不够严格，监督检查不够有力，仍有“四风”问题发生。
3.一些单位和个人个人私欲仍存在膨胀，道德观念仍存在淡化，利益观念仍存在扭曲，仍有“四风”问题发生。
六、下一步工作。
1.继续加强宣传教育，深入开展党风廉政建设教育活动，不断提高全员思想认识，坚定理想信念，筑牢思想防线。
基层反映：浅谈基层隐形“四风”问题的表现形式及对策建议
基层反映：浅谈基层隐形“四风”问题的表现形式及对策建议今天，的我为大家整理了一篇关于《基层反映：浅谈基层隐形“四风”问题的表现形式及对策建议》范文，供大家在撰写基层反映、社情民意或问题转报时参考使用！正文如下：随着中央八项规定的深入落实和党的群众路线教育实践活动开展，基层党员干部的作风得到很大的转变，带动了社风民风的明显好转，赢得了广大干部群众的欢迎好评。
但当前基层出现了不少“四风”问题新变异，穿上了隐形衣，给监督查处带来了一定难度，亟待研究解决。
一、隐形“四风”问题的表现形式（一）公款吃喝方面。
一是“目标转移”：将公款招待由大宾馆转移到单位食堂、农家乐、私人家庭或城镇结合部一些比较隐蔽的场所；二是“转移支付”：利用一些项目建设申报和资金支持的便利，将一些公款吃喝、送礼、旅游等违规的资金支出交由一些私营企业、个人或者下级单位支付，我消费你买单，导致检查无从查起；三是“化整为零”：将大额消费采用拆分开具发票的方式，降低消费金额；四是“化零为整”：就是将平时的小额消费集中报账，不是一事一结,而是阶段性结账,既使检查人员无法核查事实，又可以“浑水摸鱼”，虚列支出；五是延期结账：先消费待事后没有风声或隔年隔阶段再结账。
（二）车辆使用方面。
一是“私车公用”：以私车办公事为借口，为私车补助油料费、过路费或者是采用加油卡方式，一次大额充值发票报账，具体加油次数、车辆、行程等无法检查明细；或者是逃避检查，开着私车去公款外出旅游等；二是车辆空挂或占用下属单位车辆：从202*年起行政单位公车改革，所有公务用车进入公车平台管理，但事业单位和一些单位的直属企业车辆不在参改范围，有少数单位就钻空子，或将车辆挂在下属事业单位或公司，或直接占用下属单位车辆。
（三）公款旅游方面。
借用“学习”、“考察”、“培训”、“调研”、“工会活动”等这些看上去具有积极进取意义的活动，“两张皮两步走”，做两份活动方案，一份为了报账方便，完全按照公务形式走，内容无外乎各种学习、交流和参观，但实际却按另外一份“旅游”行程单走，内容自然是游山玩水了；或者是“搭顺风车”，在做好学习考察的同时，也顺带安排其他“项目”，“学习游玩两不误”。
违规使用公务用车加油卡以案促改警示教育心得体会
违规使用公务用车加油卡以案促改警示教育心得体会
违规使用公务用车加油卡是一种不负责任的行为，它不仅会损失公司
或机构的资金，还会影响员工的职业形象。
因此，这种行为应该受到
严格的纪律处分和警示教育。
本人作为一名公务用车加油卡使用者，不应该忽视这种行为的严重性。
在这次事件中，我未能履行好我的职责，导致了公司的财务损失。
我
意识到，我的行为不仅影响了公司，也影响了我的同事和上司。
从这次事件中，我深刻地意识到自己的错误。
我会努力改正自己的错误，认真遵守公务用车加油卡使用规定，确保不再犯同样的错误。
同时，我也要提醒自己，作为一名公务用车加油卡使用者，我有责任确
保公司的财务安全，并尽我所能维护公司的利益。
总之，违规使用公务用车加油卡是一种不负责任的行为，应该受到严
格的纪律处分和警示教育。
本人在这次事件中犯了错误，深刻地意识
到了自己的错误，并决心改正。
我会努力遵守公务用车加油
卡使用规定，确保不再犯同样的错误。
同时，我也希望能够通过自己的错误来教育其他人，让他们意识到违
规使用公务用车加油卡的严重性。
我相信，只有通过警示教育，才能使员工更加自觉地遵守公务用车加油卡使用规定，确保公司的财务安全。
我也要对公司造成的损失表示歉意，并保证不再犯同样的错误。
我会全力配合公司进行调查，并积极配合解决问题。
我相信，只有通过自我教育和自我反省，才能真正改正错误，做到负责任。
工作报告四风问题自查报告及整改措施
工作报告四风问题自查报告及整改措施背景近年来，随着党风廉政建设的不断推进，四风现象得到了有效遏制。
但是，四风问题仍然是存在的，特别是在一些单位和领域，存在比较突出的问题。
为了深入贯彻落实中央八项规定及其实施细则精神，进一步加强党风廉政建设，我单位开展了自查工作。
自查情况正面发现本次自查工作中，我们发现了一些正面情况。
比如，在工作中有很多同志能够主动遵守中央八项规定，加强自我约束，保持良好的精神面貌。
同时，在工作中也有一些同志以身作则，带头坚决抵制四风现象。
负面发现虽然我单位在日常工作中十分重视党风廉政建设，但是在自查过程中，我们也发现了一些问题。
主要包括：1.浪费问题。
在一些采购环节、会议活动中，存在着浪费现象，并且一些同志在这种行为面前选择了默认，没有及时制止。
2.私车公养问题。
在一些部门领导身上，存在私车公养的情况，公车私用现象比较普遍。
3.享乐主义问题。
一些同志在工作之余，比较注重应酬和享乐，时间久了，影响了工作效率和团队凝聚力。
4.违规使用公款问题。
在一些公务、出国考察等方面，存在着违规使用公款的情况，需要引起我们充分重视。
整改措施我们对于上述发现的问题，采取了如下的整改措施：1.严格控制会议费用。
减少不必要的用车、用餐等费用，并严格按照规定执行报销制度，杜绝任何浪费行为。
2.严格私车公养管理。
所有的公务用车必须经过严格审批，领导要自觉压缩公车使用，加强财务审核，杜绝公车私用现象。
3.聚焦主业、严把工作纪律。
各部门要加强管理，特别是在工作时间内，尽量避免应酬、参加部门之外的活动。
领导干部要以身作则，树立良好的榜样。
4.制定严格的公款使用制度。
对于公款不得随意支配，违规使用公款要追究责任，杜绝各种违规行为的产生。
结论通过本次自查工作，我们既发现了问题，也找到了解决问题的办法。
我们将继续加大力度，增强党风廉政建设的效力，全面推进反“四风”工作的深入开展，营造风清气正的政治生态，为党和人民工作的开展提供坚实的保障。
最新隐形变异四风问题自查报告
隐形变异四风问题自查报告篇【一】将公款旅游花费转嫁给其他单位;把大操大办化整为零不记账、不办席直接收礼金;以借用为名占用单位车辆今年国庆、中秋节前后，这些隐形、变异的四风问题，在黑龙江得到严厉查处。
黑龙江省粮油卫生监测站被查出购买中高档烟酒9.8万元、违规公款送节礼26.6万元、违规发放奖金和福利8.1万元。
查处后，站长被移送司法机关处理，给予副站长党内警告处分。
龙煤集团地勘公司董事长违规使用超标车，受到党内警告处分，超标的大众辉腾轿车被封存。
苇河林业局某科长违规操办女儿婚宴，给予严重警告处分，对工作时间参加婚宴干部进行诫勉谈话并通报。
集贤县人民法院某庭长公车私用发生交通事故，给予记大过处分。
黑龙江省地税局某干部公款旅游，报销费用2200元，给予行政警告处分。
哈尔滨市纪检委负责同志介绍，当前，全市四风问题总体上有所收敛，但一些党员干部仍心存侥幸，试图通过耍花样规避监督。
哈尔滨市纪检委针对一些党员干部在四风方面存在的苗头性、倾向性问题，及时采取点穴式提醒等有针对性教育方式，变事后处理为事前防范，防患于未然。
如针对暑期违规操办升学宴问题，采取考前摸清底数、提前提醒约谈、签订承诺书等多种方式，要求党员干部带头不操办、不参加升学宴、谢师宴，有效遏制了此类问题发生，今年暑期这类问题比去年同期下降了67%。
此外，纪检部门还加强案例数据分析，利用纪检监察数据平台，对全市查处的547起四风问题进行了排查梳理，归纳出隐形、变异四风问题7种类型22种表现形式，对有效解决这类问题明确了查处工作目标。
隐形变异四风问题自查报告篇【二】为进一步严明纪律，强化警示作用，保持对纠治四风的高压态势，日前，广东省纪委选择3起违规吃喝典型问题进行了通报。
从通报来看，一些党员干部违规吃喝问题仍时有发生，有的公款超标准接待，有的大吃大喝造成严重不良后果，有的不吃公款吃老板，呈现出隐形变异的新情况新特点。
党的十八大以来，在全面从严治党的语境下，党和政府大力加强作风建设，四风问题得到有力遏制，党风政风明显好转。
国企某公司公务机动车加油卡问题检查整治情况报告
国企某公司公务机动车加油卡问题检查整治情况报告为加强重点领域监督执纪，发现和纠正违规使用公务机动车加油卡、公车私用、私车公养等“车轮上的腐败”问题，进一步规范公务用车管理，促进企业经营管理健康发展，按照XX集团公司（XX纪委函（20xx ）XXX号）沈阳局集团公司纪委关于开展违规使用公务机动车加油卡等问题检查整治工作的通知的有关部署要求。
X公司物流成立了检查整治工作领导小组，研究制定了检查整治推进计划，开展了广泛的宣传教育活动，迅速将违规使用加油卡等问题自查自纠在全集团范围内开展起来，现将有关情况汇报如下：一、工作开展情况L领导重视，迅速落实。
X公司物流公司主要领导高度重视违规使用加油卡等问题检查整治工作，X月XX日，公司党委书记组织召开宣传动员视频会议，传达了上级工作要求, 并结合X 公司物流实际做了重点安排和部署，要求子分公司党政正职主动上手，高度重视违规使用加油卡等问题的危害性和整治的必要性，认真组织本单位开展自查自纠，落实好自查自纠发现问题的整改工作。
2.有序推进，层层落责。
在3月27日宣传动员会上，公司总经理亲自安排，成立了X公司物流公司违规使用加油卡等问题检查整治工作领导小组，责成公司纪委、财务和办公室立即协调推进落实。
要求所属各子分公司经理、书记亲自抓落实，成立本单位检查整治工作领导小组，按照公司制定的推进计划，立即开展宣传发动和自查自纠工作。
会后，下发了《关于开展违规使用公务机动车加油卡等问题检查整治工作的通知》（X公司物流党函［20XX）XX号）文件，把违规使用加油卡等问题检查整治工作引向深入。
在宣传发动阶段，公司纪委书记多次组织纪委、财务和办公室有关人员召开会议，结合公司本部日常管理情况，借鉴兄弟单位的经验，分析可能出现的倾向性问题，研究检查发现问题方法，形成了比较全面详细的《公务机动车加油卡等问题专项整治复核检查项点》，检查整治工作有了抓手。
2.、建章立制，严格管理通过本次专项整治，市民政局建立健全了公务用车管理的各项规章制度，切实做到用制度管人、管权、管事，坚决做到“四个严禁”，严防“四风”问题反弹回潮。
违规使用公务用车加油卡以案促改警示教育心得体会
违规使用公务用车加油卡以案促改警示教育心得体会违规使用公务用车加油卡以案促改警示教育心得体会一、案件回顾与背景在我们社会层面，违法和违规行为一直是制约公务人员形象和公信力的大敌。
违规使用公务用车加油卡作为一种违规行为，在中国多个单位和地区频频出现，已经成为广泛关注的社会问题。
基于此背景，我将就违规使用公务用车加油卡的相关案例进行深入探讨，并从中总结出应对措施和警示教育的心得体会。
二、案件分析与讨论违规使用公务用车加油卡，一方面是公务用车管理制度不完善，另一方面也是公务人员的侥幸心理和职业道德缺失所致。
1. 公务用车管理制度不完善公务用车的使用和管理一直是一个问题。
一些单位存在着车辆管理不严、审批流程不规范、监督机制不到位等问题，这为违规行为提供了机会。
对于用车的审批、车辆的核定和监管，应当加强规范化管理，建立科学的制度，确保公务车辆的合理使用。
2. 公务人员侥幸心理与职业道德缺失部分公务人员在利益面前往往容易迷失自我，忽视法律法规的约束和良好的职业道德。
他们可能认为，违规使用加油卡只是小把戏，容易逃脱监管，从而满足个人的私欲。
这种侥幸心理和职业道德缺失，是公务用车管理中的一大隐患。
公务人员应当自觉遵守行业规范和法律法规，树立正确的价值观和职业操守。
3. 严重影响社会公信力违规使用公务用车加油卡的行为对社会形象和公信力造成了严重影响。
这些行为容易引发公众的关注和不满，进而破坏政府机关和公务人员的形象。
公务用车应当用于公务，而不应成为某些人的私人奢侈品。
只有树立公正公平的形象，才能赢得民众的信任和尊重。
三、应对措施和警示教育针对违规使用公务用车加油卡的问题，我们需要采取一系列严厉措施来约束和纠正。
通过加强警示教育，提高公务人员的法制观念和职业道德，也是至关重要的。
1. 完善公务用车管理制度各级政府部门和单位应当加强公务用车管理制度的制定和执行，明确用车审批、车辆核定、加油卡使用等方面的规定。
建立健全的监管机制，加强对公务车辆的日常管理，确保用车的合理性和合法性。
使用公务加油卡加油检讨书
使用公务加油卡加油检讨书工作失误违规的检讨书尊敬的单位经理：您好，在此向您递交这份工作失误违规的检讨书，以表达我对自己工作态度不端正、违反公司工作规定的无比愧疚心情。
对于我的工作失误，我觉得很大程度上是因为我的态度不端正、对工作怠慢与疏忽，我没有很好地遵守公司规章制度，没有对自己工作严格要求，没有严肃履行自己职责义务。
我的工作失误违规，也是最令自己感到心痛的错误。
错误的发生，充分地暴露出我在思想上、工作意识上存在严重欠缺，在工作操守上存在严重怠慢和疏忽。
我主观的认识不深刻，给我犯下如此工作埋下了隐患。
而从发展的角度上分析，我个人这样的工作失误违规的错误如果不加以改正，继续发展下去，会对自己今后的工作形成很大的不利因素。
首先我作为一名公司前台，我的职责所在就是为顾客办理业务。
而我一切工作的顺利开展都是要建立在严格遵守公司的相关政策和规定的前提下。
而却在这段时间内放松了对自已的要求，没有锁柜就开了自已的座位，工作失误违规。
我这样的工作失误违规，对于公司的日常业务秩序与规范管理造成了一定程度的消极影响。
在此，我向经理同志表示深深地歉意。
并郑重地向您说一句：非常抱歉，我错了原文地址：http:\/\/\/sort015\/933.html你也可以去参考下原文。
驾驶员偷用单位油卡加油检讨书怎么写谢谢大家啦通过这件事，我感到这虽然是一件偶然发生的事情，但同时也是长期以来对自己放松要求，工作做风涣散的必然结果，也是与我们时代要求-树新风，讲文明，背道而行。
经过几天的反思，我对自己这些年的工作成长经历进行了详细回忆和分析。
记得刚上班的时候，我对自己的要求还是比较高的，时时处处也都能遵守相关规章制度，从而努力完成各项工作。
但近年来，由于工作逐渐走上了轨道，而自己对单位的一切也比较熟悉了，尤其是领导对我的关怀和帮助使我感到温暖的同时，也慢慢开始放松了对自己的要求，反而认为自己已经做得很好了。
因此，这次发生的事使我不仅感到是自己的耻辱，更为重要的是我感到对不起领导对我的信任，愧对领导的关心同时，在这件事中，我还感到，自己在工作责任心上仍就非常欠缺。
隐形四风自查自纠
隐形四风自查自纠随着中国改革开放持续深入，党风廉政建设已经成为全党的重要任务。
而作为党员干部，特别是领导干部更应注重自身的思想品德和工作作风，自觉避免“四风”问题的发生，保持清正廉洁的形象。
在当前形势下，隐形的“四风”问题更容易出现，需要我们通过自查自纠，加强自身道德修养，做到真正严守党纪国法，推动全面从严治党向纵深发展。
一、隐形“四风”问题的产生原因“四风”问题，即形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风，是党风廉政建设中的突出问题。
隐形“四风”问题指的是那些看似正常行为背后存在不正当行为的问题，比如基层单位上报的数据虚假、工作不实，领导干部在群众面前表现出的谦虚谨慎实际上却奢侈享乐等。
隐形“四风”问题的产生原因主要有以下几点：一是思想不纯，党性不强。
一些党员干部在工作中丧失理想信念，只注重个人私利，追求享乐奢靡，忘记了党的宗旨和自身使命。
二是工作压力大，心态不稳。
在社会变革快速发展的大背景下，一些领导干部面对复杂的形势和繁重的工作任务，出现压力过大的情况，容易产生消极心态和不健康的行为。
三是监督不力，制约措施不足。
在一些地方和单位，监督机制尚未完全建立，对违纪违法行为的惩处不力，导致“四风”问题的滋生蔓延。
二、隐形“四风”问题的表现形式1.形式主义：表面上很注重工作形式、制度和程序，实际上却只是走过场，不注重实际效果。
比如，会议文件繁文缛节、审批流程复杂繁琐，造成浪费时间和资源，实际工作效果不明显。
2.官僚主义：喜欢搞权力寻租，只顾着个人利益和职务晋升，不顾群众冷暖。
比如，领导干部招待上级过多，安排公务车接送，占用公共资源等现象较为常见。
3.享乐主义：沉迷于各种娱乐活动，过度消耗精力和时间，无暇顾及实际工作。
比如，领导干部频繁参加应酬、旅游，或者热爱赌博、打牌等活动，影响了工作效率和形象。
4.奢靡之风：追求奢华生活，过分追求物质享受，忘记了节俭勤俭。
比如，领导干部住大房子、开豪车、出入昂贵会所，过度消费，不顾党风廉政建设的根本要求。
国企四风整治总结汇报
国企四风整治总结汇报国企四风整治是当前我国国有企业改革中的一项重要任务。
四风问题指的是形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风。
这些问题的存在严重影响了国有企业的发展和形象，必须加以整治。
以下是对国企四风整治的总结汇报。
一、形式主义整治形式主义是指工作中重形式轻内容，只追求形式上的完成而忽视工作效果和实际效益。
针对形式主义问题，我企业采取了多项措施进行整治：1.强化目标导向：从全面贯彻党的路线方针政策的高度，强调工作必须以实际效果为导向，明确工作目标和任务。
2.严格督导检查：加强对各级单位工作情况的督导和检查力度，对存在形式主义问题的单位进行通报批评，追究相关责任人的责任。
3.加强培训教育：组织各级干部职工开展形式主义问题的学习讨论，提高对形式主义危害的认识，引导大家注重工作实效。
二、官僚主义整治官僚主义是指工作中的敷衍塞责、违反程序和规定、违背原则等现象。
针对官僚主义问题，我企业采取了以下措施进行整治：1.加强制度建设：建立健全工作程序和规定，明确权责，规范各项工作流程，杜绝官僚主义行为的滋生。
2.加大问责力度：严格按照相关规定对官僚主义问题进行追责问责，形成震慑效果，提高干部职工对官僚主义的警惕性。
3.倡导改革创新：在工作中鼓励积极探索，提倡改革创新思维，引导干部职工善于思考、勇于实践，不墨守成规，追求卓越。
三、享乐主义整治享乐主义是指工作中的懒散敷衍、得过且过、消极怠工等现象。
针对享乐主义问题，我企业采取以下措施进行整治：1.明确工作责任：明确各级干部职工的工作职责和任务，要求按时按质完成工作，杜绝偷懒敷衍现象的发生。
2.强化激励措施：采取激励措施，对工作出色的干部职工进行表彰奖励，营造积极向上的工作氛围。
3.加强监督管理：建立严格的考核制度，对工作懈怠的干部进行责任追究，确保工作任务的完成。
四、奢靡之风整治奢靡之风是指企业内部存在的铺张浪费、奢侈享乐等现象。
针对奢靡之风问题，我企业采取以下措施进行整治：1.加强经济管理：建立经济科学、规范和高效的财务管理制度和运作机制，杜绝资金的浪费和奢靡现象。
公务人员加油卡消费检讨书
尊敬的领导：您好！在此，我怀着沉重的心情，向您递交这份检讨书。
近日，我因个人私用公务加油卡进行消费，严重违反了国家相关法律法规和单位规章制度，给单位和组织带来了极坏的影响。
对此，我深感愧疚，特此向您表示诚挚的歉意。
首先，我要深刻反省自己的错误。
作为一名公务人员，我本应严守纪律，廉洁自律，为人民服务，但我在这次事件中，却将个人利益置于国家和单位利益之上，严重违背了公务人员的职业道德。
现将我违反公务加油卡使用规定的情况及反思如下：一、违反公务加油卡使用规定的情况1. 2019年10月，我在下班途中，驾驶公务车辆前往加油站，使用公务加油卡为个人车辆加油。
2. 2020年3月，我因私事需要，驾驶公务车辆前往外地，期间多次使用公务加油卡为个人车辆加油。
3. 2020年6月，我因个人原因，将公务加油卡借给亲朋好友使用，用于加油、购物等消费。
二、反思自己的错误1. 对法律法规和单位规章制度学习不够，对公务加油卡使用规定认识不足。
我在思想上存在侥幸心理，认为偶尔使用公务加油卡为个人加油不会被发现，从而导致了此次错误。
2. 个人主义思想严重，缺乏廉洁自律意识。
我在这次事件中，将个人利益置于国家和单位利益之上，违背了公务人员的职业道德，给单位和组织带来了不良影响。
3. 工作责任心不强，缺乏对公务加油卡使用的重视。
我没有充分认识到公务加油卡使用的严肃性和重要性，没有严格按照规定使用，导致此次错误的发生。
三、整改措施1. 深刻反省，提高认识。
我将以此次事件为鉴，深刻反省自己的错误，认真学习和遵守国家法律法规及单位规章制度，提高廉洁自律意识。
2. 主动退赔，纠正错误。
我将主动向单位退还违规使用的加油费用，并承担相应责任。
3. 加强学习，提高自身素质。
我将认真学习党的路线方针政策和党风廉政建设相关内容，不断提高自己的政治觉悟和道德修养。
4. 严守纪律，树立良好形象。
我将以此次事件为警钟，严格要求自己，严守纪律，树立公务人员的良好形象。
加油站微腐败情况的灯
加油站微腐败情况的灯2020年10月以来，青山区纪委监委聚焦违规使用公务车加油卡这一隐形变异的“四风”问题，针对使用公务车加油卡违规进行非车用油消费情况开展专项整治。
先后对全区60家单位部门的280张加油卡进行了彻底排查，发现十八大以来使用公务车加油卡购买烟酒、饮料、日化、粮油等非车用油消费相关问题1268笔，累计金额30.08万元。
为严肃整改公务车加油卡非油消费问题，青山区纪委监委通过全面自查、问题整改、建章立制等多种方式、多措并举全方位开展专项整治工作。
截至目前，公务车加油卡非油消费款项已清退追缴，谈话提醒85人次，通报批评58人次，同时进一步推动全区49个部门单位建立健全了公务车加油卡管理制度，不断强化日常监管制度的执行落实。
为进一步严防“车轮上的微腐败”，青山区纪委监委还通过专项整治、派驻监督、巡察监督等多种方式集聚监督合力，将日常监督和重点监督结合起来，让监督如影随形，堵住公务车加油卡“跑冒滴漏”漏洞的同时有效杜绝违规使用公务车加油卡问题的发生。
截至目前，青山区126辆公务车已全部安装GPS定位系统，通过“三务”公开智慧监督平台，可实时监控公务车动态轨迹和使用情况，确保公务车在阳光下运行。
与此同时，还关闭了公务车加油卡非车用油消费功能，实行“一车一卡、定车定卡”管理，从根本上消除“揩油”漏洞。
“把公务车加油卡当成个人消费卡、福利卡、购物卡，对这些顶风违纪行为要‘零容忍’，做到问题不查清不放过、责任不查明不放过、追责不到位不放过。
”青山区纪委监委主要负责人表示，将继续本着“责任查清、欠款退清、责任厘清、处理到位”的原则，以案示警、以案促改，实现警示常态化、监管制度化、监督智能化，盯住老问题、关注新动向，以“小切口”整治“大顽疾”，推动中央八项规定精神落地生根，绝不能允许“四风”问题死灰复燃。
调研报告：“四风”问题隐形变异的主要表现及治理对策
调研报告：“四风”问题隐形变异的主要表现及治理对策调研报告：“四风”问题隐形变异的主要表现及治理对策“四风”问题是作风建设的老大难问题，是群众深恶痛绝、反映最强烈、最敏感的问题，也是损害党群干群关系的重要根源和罪魁祸首。
随着作风建设步入新常态，“四风”问题在一定程度上得到有效遏制。
但当前在某些部门和地区，“四风”问题花样翻新，隐形变异“四风”问题不断出现，甚至还有漫延之势。
一、系统隐形变异“四风”问题的表现形式归纳为以下几个方面：一是党员干部参与隐秘聚会。
通常小范围内组织少量的人员参与隐秘聚会，地点选择农家乐或城镇结合部一些比较隐蔽的场所；二是在内部食堂吃喝。
一些单位有职工内部食堂，少数干部把吃喝放在内部食堂；三是利用职权将违规开支费用当事人或相关利益人承担；四是接受管理服务对象以及下属吃请和收受礼物；五是发微信红包、通过电子商务和快递业务收礼，送礼者与收礼者不需见面轻松完成钱权交易；六是个别党员领导干部办公用房清理不彻底，采取放置桌椅、加挂门牌等方式逃避监督；七是办理“人情事儿、关系事儿、金钱事儿”，利用权力“吃拿卡要”；八是是从事与国家公职人员身份不相符活动。
二、隐形变异“四风”问题的产生的原因当前，廉政纪律要求那么严，为什么有些党员干部还敢不应群众期盼、不顾党纪国法，千方百计变相的以权谋私？主要有以下几个方面原因。
（一）滥用权力，存在侥幸心理。
个别党员干部认为自己在工作上付出的多，担的责任和风险大，觉得不多吃多喝多占一些有点吃亏；还有一些党员干部认为隐形变异的“四风”问题比较普遍，法不责众，抱有侥幸心理。
（二）党性不纯，宗旨观念有所淡化。
有的党员干部宗旨意识不强，对坚持改造自己的世界观、人生观和价值观的重要性认识不足，还没有真正在思想上、行动上树立起全心全意为人民服务意识，思想严重缺位。
（三）恶习难改，作风问题具有顽固性。
随着反腐败方式方法的变化，腐败的形式也在变化，给不正之风搞伪装、打掩护，其本质也是不正之风的一种变相反弹，长期养成的恶习难以一下子就改掉。
基层反映：浅谈当前隐形变异“四风”问题
本文共有3320.5字，如对您有帮助，可购买打赏今天为大家整理了一篇关于《基层反映：浅谈当前隐形变异“四风”问题》范文，供大家在撰写基层反映、社情民意或问题转报时参考使用！正文如下：当前，在作风建设的高压态势之下，“四风”问题在面上有所收敛，但并没有绝迹，出现了各种隐形变异。
对此，必须高度警惕，坚定改进作风的信心和决心，坚决防止“四风”问题反弹回潮。
一、坚决查处隐形变异“四风”问题意义重大1．是加强作风建设、夯实党的执政之基的有力举措。
“四风”问题犹如病毒，必须坚决铲除。
隐形变异的“四风”问题，不仅会恶化政治生态，而且对群众的伤害也会更大。
看住隐形变异的“四风”问题，坚决查处人民群众最深恶痛绝、反映最强烈的问题，以实实在在的行动让人民群众感受到党风好转的新气象，势必会提振群众对作风建设和党风廉政建设的信心，凝聚党心民心，营造山清水秀的政治生态，夯实党的执政之基。
2．是维护基层群众切身利益、打通全面从严治党“最后一公里”的迫切要求。
“求木之长，必固其根。
欲流之远，必浚其源”。
隐形变异的“四风”问题往往伴随着党员干部以权谋私、与民争利、侵占群众利益等不正之风和腐败问题，这些违规行为直接损害群众利益、伤害群众感情。
将作风建设聚焦基层，对隐形变异的“四风”问题深挖、细查、严处，有助于推动基层干部自觉规范言行举止，自觉抵御不正之风的侵蚀，自觉把群众的切身利益摆在更为重要的值置，真正从感情上贴近群众、从作风上敬畏群众、从利益上维护群众，从而激活基层党组织和党员干部这个“神经末梢”、疏通维护群众切身利益的“毛细血管”，打通全面从严治党向基层延伸的“最后一公里”。
3．是保持政治定力、强化责任担当的具体体现。
隐形变异“四风”问题犹如倒树之根、蛰伏之蝉，稍有松懈，就会死灰复燃。
对此，必须要保持坚强政治定力，更加清醒地认识不正之风的顽固性和反复性，做好打攻坚战、持久战的准备。
要强化责任担当，密切关注“四风”问题新表现、新动向，有针对性地出实招硬招来应对。
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工作总结：警惕“公务加油卡”成为隐形“四风”问题
近年来，随着中央八项规定的不断深化落实，反“四风”力度的不断加大,各种变异型的“四风”问题也悄然兴起。
比如公车私用或“私车公养”的手段“花样”不断翻新，在监督的眼皮下“打游击”、变模式，形成了一种新型的模式反弹。
如何使这些“隐形”的“四风”问题暴露于光天化日之下,受到党规党纪的制裁与约束呢？当前在一些地市政府单位对“公务加油卡”的管理尚存在制度上的漏洞和空白，在公务加油卡的管理和使用方面仍存在一些乱象，似乎“公务加油卡”已然成为可以规避“中央八项规定精神”的“唐僧肉”、成为滋生新的隐形“四风”问题的温床。
乱象主要表现在以下几个方面
1.单位保留公务加油卡数量多于保留公车数量：如某基层单位在
2013--2017年期间最多时也只保有过五辆公务用车，却累计使用公务车加油卡达8张，每张卡累计年均用油达9万元。
2.单位默许公务加油卡为私车加油：如某单位在2016年车改后，除保障公车的公务油卡外,还另备有11张加油卡由个人保管以用于私车加油，导致单位用油“公私不分”,形成个人廉政风险。
3.存在违规设置机动加油卡现象:如某单位十八大之后，仍然违规擅自设置机动加油卡，并由个人负责保管，直接导致被个人用于抵付私家车辆发生事故维修的费用，造成国有资产流失。
4.单位年终为公务加油卡突击大额充值:年终将“公务燃油费”的预算结余款项在账内列支并转人石油公司，形成“体外循环”资产，这是很多地市级财政预算单位为防止市财政年终将预算结余收回和减少明年预算安排而采取的普遍应对措施。
5.虚列支出将燃油费转人石油公司用于购买无记名加油卡,形成脱离监管的“账外资产”:将转人石油公司的款项未转人单位加油卡内，而是通过办理无记名现金加油卡（或储值卡）的形式取出，成为隐形变异的“小金库”资产。
如某单位在十八大之后，仍然将单位燃油费约4万元转人石油公司，用于违规购买无记名的现金加油卡，并全部被单位“少数人”以补偿“私车公用”的名义于“帐外”随意的瓜分。
剖析隐形“四风”问题存在的主要原因
从客观原因分析隐形“四风”问题的形成，一是个别党组织全面落实中央八项规定及省、市相关决策制度的决心不够，力度不强，为少数党员干部提供了可趁之机。
二是烧幸及等待观望心态作祟，对待变异“四风”不是坚决抵制，而是认为别人做得的事我也做得，我不是创新者也不是先行者，法不责众。
三
是制度建设落后，相关制度建设不细化不具体、不系统不配套或落实不力，同时有些人明明知道有制度规定，却想方设法钻制度的空子，导致“破窗效应”。
从主观原因分析隐形“四风”问题的产生，一是人们对党规党纪的认知学习不够，学习走过场，文件成摆设，没有深入研究和触动灵魂。
二是改造主观世界不自觉不彻底。
尽管中央反复强调要加大反腐倡廉力度，可有些党员干部在具体处理某些事情时仍是我行我素，没有“把纪律和规矩挺在前面”，没能自觉坚守思想道德防线、廉洁从政底线和党纪国法红线。
治理隐形“四风”问题的对策
为防止和纠正“私车公养”等隐形“四风”问题的出现，必须按照全面从严治党的要求，由市级政府相关部门研究出台公务加油卡管理制度，进一步规范公车改革后公务加油卡的管理和使用。
一是对单位现有公务用车加油卡开展专项清理，各个单位保留与公车数量一致的加油卡，原有以单位名义办理的实际由个人使用的加油卡，一律收回销户；公务加油卡必须由单位责任部门专人统一保管，建立持卡台账。
二是进一步修订完善制度，对公务用车使用时间、事由、地点、里程、油耗、费用等信息进行登记并定期公示，拓展群众监督渠道，坚持群众参与，加大反“四风”宣传力度，引导广大干部群众积极支持和参与纠正隐形“四风”问题。
三是加强与签约石油公司的责任衔接，严格执行公务加油的“一车一卡、凭卡加油”制度，车辆加油时要按照公务加油卡显示的车号“对号人座”。
四是各单位党组织要加强对公车派用及公务加油卡的专项自查，坚持全面从严，建立健全党委作风建设主抓直管机制，推动主要领导和班子成员认真履行“第一责任人”责任和“一岗双责”。
五是各级纪委监委、财政、审计等监管部门要加大监督和查处力度，健全完善定期分析、廉情抄告、廉政约谈等机制制度，定期分析党员干部在廉洁自律及作风方面存在的苗头性、倾向性问题，采取红脸出汗、咬耳扯袖、约谈函询等方式早提醒、早教育、早纠正，对不收手、不知止，玩规避、搞变通的“四风”问题深挖细查，坚决防止类似“公务加油卡”的老问题成为滋生新的隐形“四风”问题的温床。