职业病防治责任制word版

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职业病防治责任制度模版

职业病是由于劳动过程中的长期暴露于有害因素而引发的疾病。为了保护劳动者的健康与权益，提高劳动生产效益，企业应建立健全职业病防治责任制度。下面将介绍一个有关职业病防治责任制度的模版，以供参考。

一、总则

为了有效预防和控制职业病，维护劳动者的身体健康和权益，企业应制定并实施职业病防治责任制度。本制度适用于本企业所有从业人员，包括在编职工、合同工、临时工等。同时，本制度遵守相关法律法规和国家职业病防治政策。

二、职业病防治责任

1. 企业负责人职责

（1）确保职业病防治责任制度的有效实施和顺利进行；

（2）提供必要的资金、设备和技术支持，保障职业病防治工作的开展；

（3）对职业病防治工作进行全面负责，包括组织、指导、检查和考核等；

（4）对未按照职业病防治责任制度执行的责任人进行严肃问责并采取必要的纠正措施。

2. 职工健康管理人员职责

（1）负责制定并完善职工健康管理制度，确保职工体检和健康监测工作的顺利进行；

（2）开展职业病危害评价、职业病防治培训和劳动者健康档案管理等工作；

（3）监测和评估职业病防治工作的效果，并及时提出改进措施；

（4）对职业病患者进行康复管理和关怀，帮助他们尽快康复并重新投入工作。

3. 监测与预测人员职责

（1）负责职业病危害因素监测和评估工作，及时发现和控制职业病危害因素；

（2）收集、整理和分析职业病发生的相关数据，并进行科学预测和分析；

（3）制定并推广职业病防治技术和方法，提供技术咨询和指导；

（4）根据实际情况，建议企业采取必要的职业病预防措施，满足法律法规的要求。

职业病防治责任制度范本

第一章总则

第一条为贯彻执行国家有关职业病防治的法律、法规、政策和标准，加强企业职

业病防治工作，保障劳动者职业健康与安全，根据《中华人民共和国职业病防治法》等法律法规，结合本企业实际情况，特制定本制度。

第二条本制度适用于本企业所有劳动者及直接从事职业病危害防治工作的相关人员。

第三条本制度旨在明确各级管理人员、部门及员工的职业病防治责任，规范职业

病防治工作，提高职业病防治水平。

第二章职责与分工

第四条企业主要负责人对本企业的职业病防治工作全面负责，具体职责如下：

1. 组织贯彻执行国家有关职业病防治的法律、法规、政策和标准；

2. 制定本企业职业病防治工作规划和年度计划，并组织实施；

3. 确保职业病防治所需经费的投入；

4. 定期召开职业病防治工作会议，研究解决职业病防治工作中的重大问题；

5. 对违反职业病防治规定的行为进行查处。

第五条职业病防治管理部门负责具体实施职业病防治工作，具体职责如下：

1. 负责建立健全职业病防治管理制度；

2. 组织开展职业病危害因素检测、评价和治理；

3. 监督检查职业病防治措施落实情况；

4. 负责职业病防治宣传教育、培训；

5. 负责职业病报告、调查和统计分析。

第六条各部门负责人对本部门职业病防治工作负直接责任，具体职责如下：

1. 组织本部门员工学习贯彻职业病防治法律法规；

2. 落实本部门职业病防治措施，确保工作场所符合职业病防治要求；

3. 组织本部门员工参加职业病防治培训；

4. 发现职业病危害因素，及时报告并采取措施。

第七条员工对本人的职业健康负责，具体职责如下：

1. 遵守职业病防治法律法规和本企业职业病防治制度；

职业病防治责任制度范本（2篇）

职业病防治责任制度范本

一、总则：

本责任制度旨在落实国家有关职业病防治法律法规，建立健全职业病防治责任制度，确保职业病防治工作的顺利开展。各级单位和个人应按照本责任制度的要求，履行职业病防治的各项责任，共同维护职工身体健康和劳动安全。

二、职业病防治组织责任：

1. 公司（单位）负责人（以下简称公司负责人）是职业病防治工作的第一责任人，负责公司（单位）职业病防治工作的组织、领导和监督。

2. 公司（单位）应设立职业病防治委员会，由公司负责人担任主任，相关部门负责人及专家组成，负责职业病防治工作的组织协调和监督。

三、职业病防护设施和个人防护责任：

1. 公司（单位）应负责职业病防护设施的建设、更新和维护，确保职工在劳动过程中的防护条件和措施符合法律和规定要求。

2. 职工应正确佩戴、使用和保养个人防护用品，如呼吸器、防护手套、防护眼镜等，确保自身在工作中的防护。

四、职业病危害评价和监测责任：

1. 公司（单位）应委托有资质的职业病危害评价机构对工作场所进行职业病危害评价，并定期进行监测，确保职业病防护设施和措施的合理有效性。

2. 公司（单位）应将职业病危害评价和监测结果向职工公布，并采取相应的防控措施。

五、职业病健康检查和医疗服务责任：

1. 公司（单位）应按照相关法规要求，定期组织职工进行职业病健康检查，包括职业健康体检和职业病筛查等。

2. 公司（单位）应提供必要的职业病医疗服务，包括职业病治疗、康复和追踪管理等。

3. 职工应配合公司（单位）组织的职业病健康检查和医疗服务，并及时报告工作中的职业病病情。

职业病防治工作责任制度模版

职业病防治工作是保护职工健康的重要工作内容之一。为了确保职业病防治工作的顺利开展，制定并落实职业病防治工作责任制度显得尤为重要。下面是一个职业病防治工作责任制度的模板，供参考。

一、总则

1. 为了加强职业病防治工作，提高企业职工的健康水平，确保职工的合法权益，根据相关法律法规和职业病防治工作需要，制定本《职业病防治工作责任制度》。

2. 本制度适用于本企业所有行政职能部门及全体员工，所有人必须按照本制度的要求履行职业病防治工作的责任。

3. 本制度由企业职业病防治委员会负责解释和监督执行。

二、职责与要求

1. 企业职业病防治委员会：

(1) 负责制定并组织实施各项职业病防治工作的规划和计划。

(2) 负责组织职业病危害评价工作，制定有效的防护措施。

(3) 负责组织职业病危害因素监测和数据分析，及时报送相关部门。

(4) 负责制定职业病防治的培训计划，并组织培训工作。

(5) 负责职业病防治教育宣传工作的组织和开展。

(6) 监督落实各部门职业病防治工作的责任。

(7) 定期向企业领导层汇报职业病防治工作开展情况。

2. 各行政职能部门：

(1) 负责组织本部门的职业病危害因素评价工作。

(2) 根据评价结果，制定并实施相应的职业病防护措施。

(3) 负责组织本部门职业病危害因素监测工作。

(4) 落实职业病防护设施的维护和管理工作，确保其有效运行。

(5) 组织本部门职工的职业病防护培训，并确保培训参与率达到规定要求。

(6) 定期向职业病防治委员会报送本部门职业病防治工作情况报告。

3. 直属员工：

职业病防治责任制

总则

一、为了预防、控制和消除职业病危害，加强对职业病防治工作的管理，提高职业病防治的水平，切实保障劳动者在劳动过程中的健康与安全，根据《中华人民共和国职业病防治法》第五条："有人单位应当建立、健全职业病防治责任制"的规定，依据国家相关的法规、规章、标准要求特制定本制度。

二、本制度是从组织上、制度上落实“预防为主、生产和工人健康齐抓共管”的原则，使各级领导、各职能部门、各生产部门和职工明确职业病防治的责任，做到层层有责，各司其职，各负其责，做好职业病防治，促进生产可持续发展。

三、本制度规定从公司领导到各部门在职业病防治的职责执行过程中，凡本公司发生职业病危害事故，有违本制度执行的行为，予以责任追究。

四、为保证本制度的有效执行，今后凡有行政体制变动，均以本制度规定的职责范围，对照落实相应的职能部门和责任人。

一、矿长的职责

1、认真贯彻国家有关职业病防治的法律、法规、政策和标准，落实各级职业病防治责任制，确保劳动者在劳动过程中的健康与安全。

2、设置与我矿生产规模相适应的职业卫生管理机构，建立三级职业卫生管理网络，配备专业或兼职职业卫生专业人员，负责我矿的职业病防治工作。

3、每年向公司及全矿职工汇报职业病防治工作规划和落实情况，主动听取公司领导及职工对我矿职业卫生工作的意见，并责成有关部门及时解决提出的合理建议和正当要求。

4、每季召开一次职业卫生工作会议，听取工作汇报，亲自研究和制订年度职业病防治计划与方案，落实职业病防治所需经费，督促落实各项防范措施。

5、根据"三同时"原则，企业新、改、扩建或技术改造、技术引进项目可能产生职业病危害的，应由卫生行政部门审核同意方可进行建设，切实做到职业病防护设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用。

职业病危害防治责任制（三篇）

职业病危害防治责任制

是指企事业单位、用人单位和相关部门应对职业病危害的预防和管理负有的法律责任。

根据《职业病防治法》等相关法规，职业病危害防治责任制主要包括以下几个方面：

1. 用人单位的责任：用人单位是最主要的责任主体，负有对员工的职业病危害预防和控制的责任。用人单位应当建立健全职业病防治制度，制定职业病危害因素控制措施，提供必要的劳动保护设施和个人防护用品，组织职业病危害因素监测和职业病诊断，提供职业健康检查等。

2. 企事业单位的责任：企事业单位应当对用人单位实施监督和指导，确保用人单位履行职业病防治责任。企事业单位应当建立职业病防治机构或委托专业机构开展职业病防治工作，加强职业病危害因素的监测和评估，提供职业病防治培训等。

3. 相关部门的责任：相关部门是职业病危害防治的监管机构，负有对职业病防治工作的监督和管理责任。相关部门应当定期检查企事业单位的职业病防治措施是否合规，加强危害因素监测和评估，组织开展职业病危害因素控制技术研究等。

职业病危害防治责任制的实施，可以有效地预防和控制职业病的发生，保护劳动者的身体健康和权益。各相关方应当认真履行责任，加强合作，共同推动职业病危害防治工作。

职业病危害防治责任制（二）

是指各级政府、用人单位和职工个人在职业病防治工作中应承担的责任和义务。

在职业病防治责任制中，各方责任如下：

1.政府责任：政府应制定相关法律法规和标准，建立职业病防治的政策体系和监管机制，加强职业病防治的宣传教育，提供相关技术支持和经费投入，加强对企业的监督和检查，保障职工的权益。

职业病防治工作责任制度模版

一、总则

为了做好职业病防治工作，提高员工的健康水平，保障员工的生命安全和身体健康，制定本职业病防治工作责任制度。

二、责任范围及权利义务

1. 公司总经理（董事长）：

(1) 负责全面领导和组织职业病防治工作。

(2) 组织制定职业病防治工作的规章制度，并监督其执行。

(3) 资源保障，提供必要的经费和设备支持。

(4) 对职业病工作进行监督与检查。

2. 人力资源部：

(1) 负责协调各部门开展职业病防治工作。

(2) 制定职业病防治工作计划，组织实施和统计工作进展情况。

(3) 进行职业病防护宣传教育和培训。

(4) 组织职业病危害因素监测和评估。

(5) 负责职工职业健康档案管理。

3. 各部门负责人：

(1) 落实职业病防治工作责任制度，加强职业病防治工作。

(2) 在部门职业病防治计划中明确职业病防治目标和措施，并组织实施。

(3) 定期检查和评估职业病防治工作的有效性，提出改进意见。

(4) 保证安全生产和员工健康，确保员工免受职业病危害。

4. 个人员工：

(1) 遵守公司职业病防治工作规定，服从职业病防治工作的管理。

(2) 充分了解自己工作岗位的职业病危害及其防护措施，并正确使用个人防护设备。

(3) 及时报告自身职业病危害问题，并积极参与职业病防治活动。

五、考核与奖惩

1. 职业病防治工作的绩效考核细则由人力资源部制定，并报总经理(董事长)审批。

2. 对职业病防治工作成绩突出、做出重要贡献的人员，给予公开表彰和奖励。

3. 对未履行职业病防治工作责任、造成职业病事故发生的，依法给予相应的处罚和惩戒。

职业病防治责任制

是指根据职业病防治法和相关法律法规，确定职业病防治的具体责任和任务分工，并对相关单位和个人进行监督和考核，以推动职业病防治工作的有效开展。其主要内容包括以下几个方面：

1. 企业主体责任：企业是职业病防治工作的主体，应当制定和实施职业病防治措施，提供安全、健康的工作环境、设施和条件，保障职业病防治工作的顺利进行。

2. 职工权益：职工享有知情权、参与权和表达权，有权了解自身职业病的危害和防护措施，参与和监督职业病防治工作。

3. 政府监督责任：政府部门应当加强对职业病防治工作的组织协调和监督检查，促使相关单位履行职业病防治责任，及时发现和处理职业病危害。

4. 医疗机构责任：医疗机构应当提供职业病诊断、治疗、康复和技术咨询等服务，协助企业进行职业病防治工作。

5. 职业健康监测责任：职业卫生监测机构和从事职业病防治的单位应当进行职业病危害特征的调查和监测，及时发现和评估职业病危害。

6. 提供职业病防护设施的责任：相关企业应当提供必要的职业病防护设施和个人防护用品，确保职工的安全和健康。

通过明确职业病防治责任制，能够促使各方面加强职业病防治工作，确保职工的职业健康和权益得到有效保障。

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职业病防治责任制

第一章总则

第一条为认真贯彻执行国家有关职业病防治的法律、法规、政策和标准，加强职业病防治管理，提高职业病防治水平，切实保障劳动者在劳动过程中的职业健康与安全，落实各单位主体责任，实现公司职业健康管理目标，促进公司健康发展，特制定本制度。

第二条各单位应坚持预防为主、防治结合的职业病防治工作方针，遵守“谁主管，谁负责”、“管生产必须管安全、管业务必须管安全”、“党政同责、一岗双责、齐抓共管”原则，落实管安全生产必须管职业健康的工作要求。

第三条各单位的主要负责人对本单位的职业病防治工作全面负责，建立以单位领导为第一责任人的责任制；各级领导在职业病防治方面要“对上级负责，对员工负责，对自己负责”；各级各类人员应当履行所在岗位职业病防治方面的义务。

第四条本制度根据《中华人民共和国职业病防治法》及有关法律法规和上级规定，结合公司职业病防治管理实际情况制定。

第五条本制度适用于公司所属单位的职业病防治管理工作。

第二章各单位管理职责

第六条成立各级职业病防治领导小组（同安全生产委员会），公司总裁全面负责职业病防治工作，分管领导在分管范围内负责落实职业病防治工作计划和各项职业病防治管理措施。

职业病防治领导小组负责组织实施各项职业病防治工作，具体职责：

（一）组织制定、修订和完善职业病防治有关制度和操作规程，并督促贯彻执行。

（二）根据公司机构设置，明确各单位、人员职责。

（三）制定公司年度职业病危害防治计划与方案，并组织具体实施，保证经费的落实与使用。

（四）直接领导公司职业病防治工作，建立公司职业卫生管理台账和档案。

职业病危害防治责任制度

第一章目的

第一条为预防、控制和消除职业病危害，防治职业病，保护劳动者健康，促进公司经济发展，依据《中华人民共和国职业病防治法》，结合公司实际制定本制度。

第二章管理机构

第二条公司成立由总经理任组长的职业病防治领导小组，全面领导公司职业卫生工作。领导小组下设职业卫生管理机构和专、兼人员，办公室设在生产安全部，负责本公司职业卫生工作。

第三章管理职责

第三条总经理的职责

3.1 总经理是企业职业健康安全生产的第一责任人，对企业的职业健康安全生产工作全面负责。

3.2 贯彻执行国家有关安全生产的方针、政策、法律、法规和标准。

3.3 监督公司主管部门将职业健康安全生产的责任层层落实到主体单位。

3.4 主持召开公司职业健康安全生产委员会，研究解决有关职业健康安全生产的重大问题。

3.5 建立健全公司的职业健康安全生产管理机构，合理配备专职职业健康安全生产管理人员。

3.6 负责审批公司职业健康安全事故应急救援预案。

3.7 公司若发生重大职业及中毒事故，及时组织抢险和善后，上报职业健康安全生产事故。

3.8 督导各有关单位足额提取职业健康安全生产费用，确保职业健康安全生产投入的有效实施。

3.9 高度重视职业健康安全生产，加强领导，督促各有关部门履行职业健康安全生产监督管理职责。

第四条总经理的职责

4.1 制定或修订各种职业卫生防护设备的维修保养方式和内容，随时检查执行情况。

4.2 负责研究解决与职业病危害相关的工艺设计及施工过程、生产过程中的技术问题。

4.3 在技术革新、改造，新产品试制，新工艺、新材料的采用等工作中，考虑职业病防护方面的要求。

职业病防治工作责任制度范本

第一章总则

第一条为了加强职业病防治工作，保障劳动者的健康与权益，制定本职业病防治工作责任制度。

第二条本制度适用于所有从事职业病防治工作的单位和个人。

第三条职业病防治工作是全体工作人员共同的责任，各相关单位和个人应按照本制度的要求履行相应的职责和义务。

第四条职业病防治工作应按照科学、合理、可行的原则，在法律法规的框架下进行。

第二章职业病防治工作责任制度

第一节领导责任

第五条对职业病防治工作负有领导责任的单位的主要负责人应当履行以下职责：

1、制定职业病防治工作的发展策略和规划；

2、组织制定职业病防治工作的制度、方案和措施；

3、加强对职业病防治工作的组织领导和监督检查；

4、提供必要的经费和物质保障；

5、加强职业病防治工作人员的培训和继续教育；

6、推广和应用职业病防治的先进技术和方法；

7、组织开展职业病危害评价和监测工作；

8、及时公开职业病防治工作的相关信息。

第二节责任划分

第六条职业病防治工作的责任划分如下：

1、职业病防治工作单位的主要负责人负责整体工作的组织领导；

2、职业病防治工作单位的职业病防治责任人负责具体工作的实施与督导；

3、职业病防治工作单位的专职职业病防治人员负责日常管理和操作工作。

第三节职责明确

第七条职业病防治责任人的主要职责如下：

1、负责制定本单位职业病防治工作的计划、目标和任务；

2、组织开展职业病危害评价和监测工作，制定有效的职业病防治措施；

3、组织职业病防治培训和宣传工作，提高全体员工的防护意识和职业健康意识；

4、确保职业病防治设施和设备的正常运行，保障劳动者的健康和安全；

职业病危害防治责任制度模版

职业病是指在职业活动中长期暴露于各种有害因素的作用下，引起的以慢性损伤为主的全身性、多系统、多脏器的疾病，严重威胁员工的健康和生命安全。为了保护员工的权益和健康，企业应建立健全职业病危害防治责任制度，从源头上预防和控制职业病危害。下面是一份示例的职业病危害防治责任制度模板，供企业参考。

一、总则

1. 根据《中华人民共和国职业病防治法》及相关法律法规的规定，制定本制度，旨在规范和强化企业的职业病防治工作，确保员工的生命安全和身体健康。

2. 本制度适用于公司的全体员工和管理人员，所有人必须遵守本制度的规定。

3. 公司职业病防治工作由专门的职业病防治委员会负责，该委员会由公司高层领导和相关部门负责人组成。

二、职责分工

1. 公司高层领导：负责制定职业病防治工作的总体目标和策略，并提供必要的支持和资源。

2. 职业病防治委员会主任：负责组织、协调、监督和评估职业病防治工作。

3. 相关部门负责人：负责本部门的职业病防治工作，包括危险因素的识别、评估和管控等。

4. 安全管理部门：负责协助开展职业病危害防治工作，包括制定相关规章制度和工作方案等。

5. 人力资源部门：负责岗位培训和职业健康教育，提高员工的职业病防治意识和能力。

三、危害因素评估和管控

1. 各部门负责人需组织专业机构对本部门的危害因素进行评估，确保评估结果的及时更新，并在评估结果的基础上制定相应的管控措施。

2. 各部门负责人需制定并执行危害因素管控方案，采取有效的措施，消除或减少危害因素的产生和作用。

3. 各部门负责人要定期检查和维护工作场所设施设备，确保其安全可靠，防止职业病的发生和发展。

职业病防治责任制度范本

一、总则：

二、职业病防治组织责任：

1. 公司（单位）负责人（以下简称公司负责人）是职业病防治工作的第一责任人，负责公司（单位）职业病防治工作的组织、领导和监督。

2. 公司（单位）应设立职业病防治委员会，由公司负责人担任主任，相关部门负责人及专家组成，负责职业病防治工作的组织协调和监督。

三、职业病防护设施和个人防护责任：

1. 公司（单位）应负责职业病防护设施的建设、更新和维护，确保职工在劳动过程中的防护条件和措施符合法律和规定要求。

2. 职工应正确佩戴、使用和保养个人防护用品，如呼吸器、防护手套、防护眼镜等，确保自身在工作中的防护。

四、职业病危害评价和监测责任：

1. 公司（单位）应委托有资质的职业病危害评价机构对工作场所进行职业病危害评价，并定期进行监测，确保职业病防护设施和措施的合理有效性。

2. 公司（单位）应将职业病危害评价和监测结果向职工公布，并采取相应的防控措施。

五、职业病健康检查和医疗服务责任：

1. 公司（单位）应按照相关法规要求，定期组织职工进行职业病健康检查，包括职业健康体检和职业病筛查等。

2. 公司（单位）应提供必要的职业病医疗服务，包括职业病治疗、康复和追踪管理等。

3. 职工应配合公司（单位）组织的职业病健康检查和医疗服务，并及时报告工作中的职业病病情。

职业病防治责任制度模版

第一章总则

第一条根据《中华人民共和国职业病防治法》及相关法律法规的要求，制定本《职业病防治责任制度》（以下简称“本制度”），旨在加强对职业病防治工作的组织、协调和监督，明确各级单位和相关人员在职业病防治工作中的职责，确保职业病防治工作的有效进行，保障劳动者的身体健康和生命安全。

第二条本制度适用于我（单位名称）及其所有员工，包括前述单位中的各级管理人员、监管人员和一线生产作业人员等。

第三条劳动者的健康是企业发展的重要资源，（单位名称）将始终坚持“安全第一，预防为主”这一方针，全面贯彻国家有关职业病防治法律、法规和规章制度，建立健全职业病防治责任制度，确保劳动者的身体健康和生命安全。

第四条本制度的内容包括：职业病防治组织机构、职责分工、工作程序、应急处理、监督检查、违章违纪处罚和职业病防治宣传等。

第二章职业病防治组织机构

第五条为落实职业病防治工作的责任，并保证职业病防治工作的高效推进，（单位名称）成立职业病防治工作领导小组，下设职业病防治工作办公室，并设立职业病防治工作专职负责人。

第六条职业病防治工作领导小组由（单位领导人）担任组长，成员包括各级管理人员、工会代表以及职业病防治工作专职负责人。

第七条职业病防治工作办公室下设办公室主任、副主任和职业病防治工作人员，由专人负责日常工作的组织和协调。

第三章职责分工

第八条职业病防治工作领导小组的职责包括：

1. 组织制定、修订职业病防治工作的相关制度和规章制度；

2. 组织开展职业病防治工作的宣传培训；

3. 组织开展职业病危害因素的监测、评价和控制；

职业病防治责任制

第一章总则

第一条目的

为贯彻执行国家有关职业病防治的法律、法规、政策和标准，加强对职业病防治工作的管理，提高职业病防治的水平，切实保障劳动者在劳动过程中的职业健康与安全，实现公司所确定的职业健康安全目标，促进公司的经济发展，根据《中华人民共和国职业病防治法》第五条的规定，特制定本制度。

第二条适用范围

本公司各单位

第三条术语\定义

I、职业病：是指公司的劳动者在职业活动中，因接触粉尘，放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病。

2、职业病危害：是指对从事职业活动的劳动者可能导致职业病的各种危害，职业病危害因素包括：职业活动中存在的各种有害化学、物理、生物因素以及在过程中产生的其他职业有害因素。

3、职业禁忌症：是指公司员工从事特定职业、接触特定职.业病危害，在从事作业过程中诱发可能导致对他人生命健康构成危害的疾病，及个人特殊生理和病理状态。

4、有害作业：是指在生产环境和过程中存在的可能影响健康的因素（包括物理因素、化学因素、生物因素等）。

第二章组织机构

第四条组织机构与责任

设立职业健康管理工作领导小组，总经理全面负责职业危害防治工作。主管安全领导根据负责监护职业危害防治工作；负责组织实施职业健康管理与职业危害防治工作。职业病防治组织机构具体组织实施各项职业危害防治工作，具体职责：1.组织制定（修订）职业危害防治制度和操作规程，并督促贯彻执行。

2.根据公司机构设置，明确各部门、人员职责。

3.制定公司年度职业危害防治计划与方案，并组织具体实施，保证经费的落实和使用。

4.直接领导公司职业危害防治工作，建立公司职业健康管理台帐和档案。

职业病防治责任制度范文

一、总则

为加强职业病防治工作，健全职业病防治责任制度，确保职工身心健康和安全，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国职业病防治法》等相关法律规定，制定本制度。

二、职业病防治责任的主体

1. 全体职工

（1）应自觉遵守劳动安全卫生法律、法规和规章制度，正确使用劳动防护用品，接受职业病防治知识培训，增强职业病防治意识。

（2）发现职业病危害因素或职业病危害作业环境存在问题，应及时向所在单位负责人或工会组织汇报，并积极配合相关部门进行调查和处理。

（3）参与职业病体检工作，如实填写职业病体检报告，配合医务人员进行检查和诊断。

2. 领导班子

（1）建立健全职业病防治工作责任制和工作机制，明确职业病防治工作的领导责任。

（2）组织开展职业病危害因素的场地调查和监测，及时采取防护和控制措施。

（3）组织职业病防治知识培训，提高职工的职业病防治意识和能力。

（4）定期检查和评估职业病防治工作的实施情况，及时整改存在的问题。

3. 职业病防治机构

（1）负责职业病防治工作的组织和实施。

（2）开展职业病危害因素的评估和监测，制定相应的防护和控制措施。

（3）组织开展职业病防治培训、宣传工作，提高职工的职业病防治意识和能力。

（4）收集、分析、报告职业病发病、死亡的情况，提出相应的防治建议。

4. 职业病防治责任人

（1）负责本单位职业病防治工作的组织和实施。

（2）制定职业病防治工作计划和措施，落实相关安全防护设施和设备。

（3）组织职业病危害因素的评估和监测工作，及时采取相应的防护和控制措施。

（4）开展职业病防治培训和宣传工作，提高职工的职业病防治意识和能力。