职业病防治责任制word版
职业病防治员岗位责任制（5篇）
职业病防治员岗位责任制1、贯彻执行中华人民共和国《职业病防治法》以及《煤矿安全规程》等有关安全的法律、法规。
2、在安全部经理助理领导下，负责全公司员工职业病防治工作，做到预防为主，防止各种职业病的发生。
3、认真做好入矿新工人、从事有毒、有害作业人员和特殊工种作业人员的健康检查，组织职工定期体检，健全职工职业病档案，做好职业病防治工作。
4、认真做好工业卫生知识的宣传和监督工作。
5、接到调度的事故通知后，要做好一切准备工作，当伤员到达时立即协助公司医务人员组织抢救，必要时立即赶往现场进行抢救。
参加公司工伤的鉴定，负责提出医学依据。
6、负责作业场所尘毒点、高温点的监测、统计、上报，并协助有关部门提出预防和改进意见。
7、协助公司搞好爱国卫生运动以及公司分配的其它相关事务。
职业病防治员岗位责任制（2），是指对职业病防治员在工作岗位上的职责和责任进行规范和界定，明确其工作内容和职业要求，以提高职业病防治工作的效率和质量。
下面是关于职业病防治员岗位责任制的____字详细介绍。
一、岗位基本情况职业病防治员是在企事业单位从事职业病防治工作的专职人员。
职业病防治员的主要任务是负责职业病防治工作的组织、协调和实施，保障职工的健康和安全。
职业病防治员在工作中要与企业的管理人员、职工和职业卫生技术服务机构等相关人员密切合作，共同完成职业病防治工作。
二、岗位职责1.制定职业病防治工作计划。
职业病防治员应根据企业的实际情况，制定详细的职业病防治工作计划，明确工作目标和任务。
工作计划应包括职业病防治的具体措施和步骤，时间进度和完成标准等。
2.负责职业病防治工作的组织和协调。
职业病防治员应组织和协调企业内外各方面的资源，确保职业病防治工作的顺利进行。
他们要加强与企业领导、职工和职业卫生技术服务机构的沟通和协作，共同制定职业病防治工作方案，制定职业病防治的具体措施和步骤，确保工作计划的有效实施。
3.开展职业病危害评价。
职业病防治员应对企业的职业病危害进行评价，确定职工接触职业病危害的程度和发生的可能性，并根据评价结果制定职业病防治的具体措施和步骤。
(完整word版)职业病危害防治责任制
职业病危害防治责任制度总则一、为贯彻执行国家相关职业病防治的法律、法例、政策和标准，增强对职业病防治工作的管理，提升职业病防治的水平，确实保障劳动者在劳动过程中的健康与安全，依据《中华人民共和国职业病防治法》第五条的规定和《工作场所职业卫生监察管理规定》第四条、第十一条的规定，特拟订本制度。
二、本制度是从组织上、制度上落实“管生产一定管健康”的原则，使各级领导、各职能部门、各生产部门和员工明确职业病防治的责任，做到层层有责，各司其职，各负其责，做好职业病防治，促使生产可连续发展。
三、本制度规定从公司领导到各部门任职业病防治的职责范围，凡本公司发生职业病危害事故，以本制度追查责任。
四、为保证本制度的有效执行，此后凡有行政体系改动，均以本制度规定的职责范围，比较落实相应的职能部门和责任人。
各部门和人员的职责一、法定代表人的职责1.仔细贯彻国家相关职业病防治的法律、法例、政策和标准，落实各级职业病防治责任制，保证劳动者在劳动过程中的健康与安全。
2.设置与公司规模相适应的职业健康管理机构，成立三级职业卫生管理网络，装备专职或兼职职业健康专业人员，负责本公司的职业病防治工作。
3.每年向员工代表大会报告公司职业病防治工作规划和落真相况，主悦耳取员工对本公司职业健康工作的建议，并责成相关部门实时解决提出的合理建讲和正当要求。
4.每年起码召开一次职业健康工作领导小组会议，听取工作汇报，亲身研究和制定年度职业病防治计划与方案，落实职业病防治所需经费，敦促落实各项防备举措。
5.依据“三同时”原则，公司新、改、扩建或技术改造、技术引进项目可能产生职业病危害的，应由安全生产监察管理部门审察赞同，方可进行建设，确实做到职业病防备设备与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用。
6.亲身参加公司内发生职业病危害事故的检查和剖析，对相关责任人予以严肃办理。
7.对本公司的职业病防治工作负全面领导责任。
二、公司分管职业健康的领导、职业健康工作领导小组职责依据国家相关职业病防治的法律、法例、政策和标准的规定，在公司中详细组织实行各项职业病防治工作，详细职责：1.组织制定（改正）职业健康管理制度和职业健康操作规程，并敦促执行。
用人单位职业病危害防治责任制度范本
用人单位职业病危害防治责任制度范本第一章总则第一条为加强对职业病防治工作的管理，确保员工的身体健康，根据相关法律法规，本单位制定本制度。
第二条本制度适用于本单位所有员工和相关管理人员。
第三条本制度的任务是：明确本单位在职业病防治工作中的责任和义务，规范各级各类岗位的职业病防治措施，保障员工的身体健康。
第四条职业病防治工作由相关部门负责协调和组织，各部门和岗位要充分发挥各自的职责和作用，在职业病防治工作中紧密配合，形成合力。
第二章职业病防治工作机构与人员第五条本单位设立职业病防治领导小组，负责协调、领导和监督全员的职业病防治工作。
第六条职业病防治领导小组由单位领导担任组长，相关部门负责人、职工代表等组成，定期召开会议，研究解决职业病防治工作中的重大问题。
第七条本单位应有相应的职业病防治工作人员，负责职业病防治工作的日常管理和执行。
第八条职业病防治工作人员应具备相关的职业病防治专业知识和技能，并持有相关职业健康证书。
第三章职业病危害评价第九条本单位应对可能存在的职业病危害因素进行评价，以确定相应的防治措施。
第十条职业病危害评价工作由职业病防治工作人员负责，应对所有岗位的职业病危害因素进行调查、分析和评价。
第十一条本单位应按照职业病危害评价结果，确定相应的防治措施，并及时采取有效的控制措施。
第四章职业病防护设施与设备第十二条本单位应配备相应的职业病防护设施与设备，保障员工的身体健康。
第十三条职业病防护设施与设备的购置、安装和维护应符合国家标准和要求，确保其质量和有效性。
第十四条员工在使用职业病防护设施与设备时，应严格按照操作规程和要求进行操作和维护，并定期检查和测试其有效性。
第五章职业病防护培训第十五条本单位应定期开展职业病防护培训，提高员工的职业病防控意识和能力。
第十六条职业病防护培训内容包括：职业病危害的认识、职业病防护设施与设备的使用、职业病防护措施的采取等。
第十七条职业病防护培训由职业病防治工作人员负责组织和实施，培训记录应及时保存并随时提供相关部门查阅。
职业病防治责任制
职业病防治责任制第一章总则第一条为认真贯彻执行国家有关职业病防治的法律、法规、政策和标准，加强职业病防治管理，提高职业病防治水平，切实保障劳动者在劳动过程中的职业健康与安全，落实各单位主体责任，实现公司职业健康管理目标，促进公司健康发展，特制定本制度。
第二条各单位应坚持预防为主、防治结合的职业病防治工作方针，遵守“谁主管，谁负责”、“管生产必须管安全、管业务必须管安全”、“党政同责、一岗双责、齐抓共管”原则，落实管安全生产必须管职业健康的工作要求。
第三条各单位的主要负责人对本单位的职业病防治工作全面负责，建立以单位领导为第一责任人的责任制；各级领导在职业病防治方面要“对上级负责，对员工负责，对自己负责”；各级各类人员应当履行所在岗位职业病防治方面的义务。
第四条本制度根据《中华人民共和国职业病防治法》及有关法律法规和上级规定，结合公司职业病防治管理实际情况制定。
第五条本制度适用于公司所属单位的职业病防治管理工作。
第二章各单位管理职责第六条成立各级职业病防治领导小组（同安全生产委员会），公司总裁全面负责职业病防治工作，分管领导在分管范围内负责落实职业病防治工作计划和各项职业病防治管理措施。
职业病防治领导小组负责组织实施各项职业病防治工作，具体职责：（一）组织制定、修订和完善职业病防治有关制度和操作规程，并督促贯彻执行。
（二）根据公司机构设置，明确各单位、人员职责。
（三）制定公司年度职业病危害防治计划与方案，并组织具体实施，保证经费的落实与使用。
（四）直接领导公司职业病防治工作，建立公司职业卫生管理台账和档案。
（五）组织对公司领导干部、员工进行职业病防治法规、职业健康知识培训和宣传教育；对在职业病防治工作中有贡献的进行表扬、奖励，对违章者、不履行职责者进行批评教育和处罚。
（六）定期检查公司各单位职业病防治工作开展情况，对查出的问题及时研究，制定整改措施，督促各单位按期解决。
（七）定期听取各单位、职业健康管理人员、职工关于职业病防治有关情况的汇报，及时采取措施。
职业病防治责任制度模版
职业病防治责任制度模版第一章总则第一条根据《中华人民共和国职业病防治法》及相关法律法规的要求，制定本《职业病防治责任制度》（以下简称“本制度”），旨在加强对职业病防治工作的组织、协调和监督，明确各级单位和相关人员在职业病防治工作中的职责，确保职业病防治工作的有效进行，保障劳动者的身体健康和生命安全。
第二条本制度适用于我（单位名称）及其所有员工，包括前述单位中的各级管理人员、监管人员和一线生产作业人员等。
第三条劳动者的健康是企业发展的重要资源，（单位名称）将始终坚持“安全第一，预防为主”这一方针，全面贯彻国家有关职业病防治法律、法规和规章制度，建立健全职业病防治责任制度，确保劳动者的身体健康和生命安全。
第四条本制度的内容包括：职业病防治组织机构、职责分工、工作程序、应急处理、监督检查、违章违纪处罚和职业病防治宣传等。
第二章职业病防治组织机构第五条为落实职业病防治工作的责任，并保证职业病防治工作的高效推进，（单位名称）成立职业病防治工作领导小组，下设职业病防治工作办公室，并设立职业病防治工作专职负责人。
第六条职业病防治工作领导小组由（单位领导人）担任组长，成员包括各级管理人员、工会代表以及职业病防治工作专职负责人。
第七条职业病防治工作办公室下设办公室主任、副主任和职业病防治工作人员，由专人负责日常工作的组织和协调。
第三章职责分工第八条职业病防治工作领导小组的职责包括：1. 组织制定、修订职业病防治工作的相关制度和规章制度；2. 组织开展职业病防治工作的宣传培训；3. 组织开展职业病危害因素的监测、评价和控制；4. 组织开展职业病诊断、治疗和康复工作；5. 组织职业病事故的调查、处理和事故隐患的整改；6. 组织开展职业病防治工作的检查、评估和报告；7. 组织开展职业病防治工作的统计、分析和研究；8. 负责建立和管理职业病防治档案。
第九条职业病防治工作办公室的职责包括：1. 负责制定和完善职业病防治工作相关制度和规章制度；2. 负责组织开展职业病防治工作的宣传培训；3. 负责组织职业病防治工作的监测、评估和控制；4. 负责组织职业病防治工作的诊断、治疗和康复；5. 负责组织职业病事故的调查、处理和事故隐患的整改；6. 负责组织职业病防治工作的检查、评估和报告；7. 负责组织职业病防治工作的统计、分析和研究；8. 负责建立和管理职业病防治档案。
职业病防治责任制度范文
职业病防治责任制度范文一、总则为加强职业病防治工作，健全职业病防治责任制度，确保职工身心健康和安全，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国职业病防治法》等相关法律规定，制定本制度。
二、职业病防治责任的主体1. 全体职工（1）应自觉遵守劳动安全卫生法律、法规和规章制度，正确使用劳动防护用品，接受职业病防治知识培训，增强职业病防治意识。
（2）发现职业病危害因素或职业病危害作业环境存在问题，应及时向所在单位负责人或工会组织汇报，并积极配合相关部门进行调查和处理。
（3）参与职业病体检工作，如实填写职业病体检报告，配合医务人员进行检查和诊断。
2. 领导班子（1）建立健全职业病防治工作责任制和工作机制，明确职业病防治工作的领导责任。
（2）组织开展职业病危害因素的场地调查和监测，及时采取防护和控制措施。
（3）组织职业病防治知识培训，提高职工的职业病防治意识和能力。
（4）定期检查和评估职业病防治工作的实施情况，及时整改存在的问题。
3. 职业病防治机构（1）负责职业病防治工作的组织和实施。
（2）开展职业病危害因素的评估和监测，制定相应的防护和控制措施。
（3）组织开展职业病防治培训、宣传工作，提高职工的职业病防治意识和能力。
（4）收集、分析、报告职业病发病、死亡的情况，提出相应的防治建议。
4. 职业病防治责任人（1）负责本单位职业病防治工作的组织和实施。
（2）制定职业病防治工作计划和措施，落实相关安全防护设施和设备。
（3）组织职业病危害因素的评估和监测工作，及时采取相应的防护和控制措施。
（4）开展职业病防治培训和宣传工作，提高职工的职业病防治意识和能力。
（5）组织职业病体检工作，确保职工的身心健康。
三、职业病防治责任的内容1. 建立危害评价制度（1）定期对职业病危害因素进行评价，确定高、中、低风险职业病岗位和作业环境。
（2）根据评价结果，采取相应的防护和控制措施，消除或降低职业病危害。
2. 推进职业病防护设施建设（1）按照法律法规和职业病防护要求，配备相应的劳动防护用品和设施。
生产操作工人职业病危害防治岗位责任制范文(4篇)
生产操作工人职业病危害防治岗位责任制范文一、岗位职责1. 熟悉相关的职业病危害防治法律法规、标准、规范和管理制度，了解工作场所的职业病危害因素及其防控措施。
2. 遵守生产操作工人职业病危害防治管理制度，认真执行职业病防护措施，确保个人的安全和健康。
3. 进行岗前职业健康体检，定期进行职业病危害因素的接触监测，及时报告职业病危害因素的异常情况。
4. 使用个人防护设备，正确佩戴防护用品，如防护面罩、防护手套、防护服等，保障个人防护的有效性。
5. 遵循操作规程和操作规范，正确使用和维护生产设备和工具，确保操作过程的安全。
6. 清洁工作场所，及时清理工作区域中的废弃物和污染物，维护工作环境的卫生和整洁。
7. 合理使用化学品，正确储存和处理危险化学品，避免化学品的泄漏和浸染，减少化学品的职业病危害。
8. 学习相关的职业病防治知识，不断提高自身的职业病防治能力，积极参与职业病防治培训活动。
9. 参与生产操作工人职业病危害因素的评估和监测工作，积极配合相关部门开展职业病防治工作。
10. 如发现职业病危害环境和行为违反相关的规定，及时报告上级领导并提出整改意见。
11. 在工作中严禁违反职业病防治规定，禁止随意更改工作环境和工艺流程，确保职业病防治工作的连续性和有效性。
12. 积极参与职业病危害防治的宣传教育工作，提高职工的职业病防治意识和能力。
二、工作要求1. 具有较强的团队合作精神，遵守工作纪律，服从工作安排，保持良好的工作状态。
2. 具备基本的安全技能和操作能力，能够独立完成岗位工作。
3. 具有较强的责任心和紧迫感，能够及时发现和处理工作中的安全隐患和危险现象。
4. 具备良好的沟通与协调能力，能够与他人有效地进行沟通和协调，达成工作目标。
5. 具有较强的学习和创新能力，能够不断学习和吸收新知识，提高个人的职业素养和工作水平。
6. 具备一定的心理承受能力和适应能力，能够应对工作中的压力和挑战，保持良好的心态和情绪。
职业病防治工作责任制度(3篇)
职业病防治工作责任制度是为了加强职业病防治工作，确保企业和个人按照法律法规和相关要求履行职业病防控责任而建立的制度。
职业病防治工作责任制度包括以下内容：1. 企业主要负责人责任：企业主要负责人负有最终责任，需要明确职业病防控的重要性，建立职业病防治工作领导小组，制定并实施职业病防控方案，监督和检查职业病防控工作的实施情况。
2. 部门负责人责任：各部门负责人需要负责组织和实施职业病防控措施，配备相应的防护设备和设施，组织职业病防治培训，监督和检查职业病防控工作的实施情况，并及时报告上级主管部门。
3. 工作岗位责任：各岗位工作人员需要按照规定使用个人防护用品和设施，落实职业病防控措施，参加职业病防治培训，积极了解职业病防控知识，及时报告职业病相关情况，并积极参与职业病防治工作。
4. 监督检查责任：相关监管部门需要定期对企业进行职业病防控工作的监督检查，及时发现和纠正问题，加强企业职业病防治能力建设，对违反职业病防控规定的企业进行处罚和整改。
5. 个人责任：每个从业人员需要自觉学习和遵守职业病防控法律法规和规章制度，提高自身职业病防治意识，使用个人防护用品和设施，自觉参加职业病防治培训，积极协助企业和相关部门做好职业病防控工作。
通过建立职业病防治工作责任制度，可以明确各方责任和义务，促进职业病防控工作的顺利实施，提高职工健康水平，保障企业可持续发展。
职业病防治工作责任制度（2）职业病是由于长期从事某种职业而引起的疾病，是工作岗位与环境因素对人体健康的危害所导致的一类疾病。
职业病的发生严重影响着劳动者的身体和心理健康，并给企业和社会带来巨大的人力和经济损失。
为了保护劳动者的健康和权益，落实国家的相关政策法规，在职业病防治工作中，建立科学、高效的责任制度是非常重要的。
一、国家层面的责任制度1. 国家主管部门的责任国家主管部门是职业病防治的直接责任实施单位，应当建立健全职业病防治工作的责任制度，加强对职业病防治工作的组织和领导，制定相应的政策、法规和标准，加强对职业危害因素的监测和评估，推动职业病防治工作的开展。
职业病防治工作责任制度范文（二篇）
职业病防治工作责任制度范文第一章总则第一条为了保护职工的身体健康，预防和控制职业病的发生，根据《职业病防治法》和相关法律法规的规定，制定本责任制度。
第二条本责任制度适用于所有从事劳动的单位和个体经营所。
第三条职业病防治工作是企业和单位必须履行的职责，所有责任主体应当共同参与和承担职业病防治工作。
第四条职业病防治工作的目标是强化职业病防治工作，预防和控制职业病的发生，降低职工职业健康风险。
第五条职业病防治工作应当遵循预防为主、综合治理、科学规范的原则，贯彻落实“安全第一、预防为主、综合治理、依法治理”的方针。
第二章职业病防治的组织机构和人员第六条职业病防治工作的组织机构主要包括：职业病防治委员会、职业病防治工作机构和职业病防治工作机构负责人。
第七条职业病防治委员会是单位最高决策机构，由企业（单位）的法定代表人担任主任，职业病防治工作负责人担任副主任，职业病防治工作成员担任委员。
第八条职业病防治委员会的主要职责包括：确定职业病防治工作的重点任务和工作目标，制定职业病防治工作的计划并监督实施，协调解决重大职业病防治工作问题。
第九条职业病防治工作机构是单位的职业病防治工作机构，由职业病防治工作负责人带领职业病防治工作人员组成。
第十条职业病防治工作机构的职责包括：制定职业病防治工作的具体措施和技术标准，组织开展职业病的监测和评价，开展职业病防治的宣传教育工作，对职业病患者和疑似职业病患者进行管理和救治。
第十一条职业病防治工作机构负责人是单位的职业病防治工作的直接责任人，负责职业病防治工作的全面协调和管理。
第十二条职业病防治工作机构负责人的主要职责包括：制定职业病防治工作的计划和方案，组织协调职业病防治工作的实施，组织开展职业病防治工作的培训和教育，定期向职业病防治委员会和法定代表人报告职业病防治工作的进展和问题。
第三章职业病防治工作的责任划分和落实第十三条职业病防治工作的责任划分主要包括政府、企业（单位）、职工和个人的责任。
职业病危害防治责任制度word版本
职业病危害防治责任制度word版本职业病危害防治责任制度为了确保劳动者在劳动过程中的健康与安全，各单位应认真贯彻国家有关职业病防治的法律法规、政策和标准，落实职业病防治责任制。
建立健全职业卫生管理体系，办公室为本单位职业卫生管理机构，并配备专（兼）职业卫生管理人员，负责本单位具体的职业病防治工作。
定期召开职业卫生工作会议，听取工作汇报，亲自研究和制订年度职业病防治计划与方案，落实职业病防治所需经费，督促落实各项防范措施。
组长牵头制订年度职业病防治计划与方案，并组织具体实施，保证经费的落实和使用。
组织对劳动者进行职业卫生法规、职业知识培训与宣传教育。
对在职业病防治工作中有贡献的进行表扬、奖励，对违章者、不履行职责者进行批评教育和处罚。
协助上级职业卫生管理机构，推动本单位开展职业卫生工作，贯彻执行《职业病防治法》及配套法规标准。
汇总和审查各项技术措施、计划，并且督促有关部门切实按期执行。
定期组织现场检查，对检查中发现的不安全情况，有权责令改正，或立即报告职业卫生管理机构研究处理。
依法履行向劳动者提供岗前职业病危害告知。
职业病危害警示与告知制度为了有效预防、控制和消除职业病危害，防治职业病，切实保护职工身体健康及其相关权益，根据《中华人民共和国职业病防治法》，制定职业病危害警示与告知制度。
公司所属各部门应当为职工创造符合国家职业卫生标准和卫生要求的工作环境和条件，并采取措施保障劳动者获得职业卫生保护。
公司与已进、新进职工，签订职业病危害劳动告知合同（含聘用合同）时，应将工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施等如实告知职工，并在劳动合同中写明。
公司职工在已订立劳动合同期间因工作岗位或者工作内容变更，从事与所订立劳动合同中未告知的存在职业病危害的作业时，公司办公室应向员工如实告知现从事的工作岗位、工作内容所产生的职业病危害因素，并签订职业病危害因素劳动变更职业病危害因素告知补充合同。
存在职业病危害的场所，应当在醒目位置设置公告栏，公布有关职业病防治的规章制度、操作规程、职业病危害事故应急救援措施和工作场所职业病危害因素检测结果。
某厂职业病防治责任制模版
某厂职业病防治责任制模版一、引言职业病是由于工作场所的特定因素引起的一类特定疾病，对职工身体健康和工作效率产生重大影响。
为了确保职工的健康和提升企业的生产效益，某厂制定了职业病防治责任制，旨在全面加强职业病防治工作，规范各级员工在职业病防治工作中的职责与义务。
二、一般原则1. 全员参与：职业病防治是全员参与的工作，各级员工应积极参与并履行相应职责。
2. 预防为主：以预防为主的原则，采取综合治理、整体防控的方式，从源头上控制职业病危害因素。
3. 相互配合：各级员工之间应相互配合，形成良好的工作合力。
4. 防治结合：职业病的防治应与企业的生产经营相结合，实现双赢。
三、主要职责1. 企业领导层职责（1）确立职业病防治的重要性，提供必要的资源和支持。
（2）制定职业病防治目标、计划和措施，并对执行情况进行监测和评估。
（3）落实职业病防治责任，明确岗位职责，建立健全的奖惩制度。
（4）组织职业病防治工作培训，提高职工的职业健康意识和防护技能。
2. 部门负责人职责（1）贯彻执行企业职业病防治方针和政策，做好职业病防治的具体工作。
（2）组织编制职业病危害因素控制计划和应急预案，并进行监测和评估。
（3）组织实施职业病防护设施的维护和管理，确保其正常运行。
（4）组织职业病检测和职业健康监护工作，及时发现职业病病例并采取控制措施。
3. 监管机构职责（1）加强对企业职业病防治工作的监督和检查，确保企业的法律合规。
（2）提供职业病防治方面的指导和技术支持，帮助企业改善职业病防治工作。
（3）处理职业病投诉和举报，及时解决职工的相关问题。
4. 职工职责（1）遵守职业病防治法律法规，正确使用和佩戴个人防护用品。
（2）积极参加职业健康教育和培训，提高自身职业健康素养。
（3）发现职业病危害因素隐患，及时上报并配合相关部门的处理。
（4）定期接受职业病检测和职业健康监护，提供真实有效的健康数据。
四、职业病防治执法责任1. 职业病防治执法机构某厂设立职业病防治执法机构，负责职业病防治执法工作。
xx厂职业病防治责任制范本（2篇）
xx厂职业病防治责任制范本第一章总则为加强职业病防治工作，有效保障职工健康，提高企业综合竞争力，根据《中华人民共和国职业病防治法》等有关法律法规，并结合我厂实际情况，制定本《xx厂职业病防治责任制》。
本制度适用于我厂所有岗位、所有岗位化工。
责任制的推行要具体、细致、有序，并融入厂级安全管理体系之中。
各层级的领导干部要以身作则，认真履行职业病防治工作职责，从而落实xx厂职业病防治工作。
第二章 xx厂职业病防治责任制的主要内容1. 职业病防治工作的组织领导责任1.1 厂长是厂级职业病防治工作第一责任人，负责厂级职业病防治工作的组织、领导和协调工作。
厂长要高度重视职业病防治工作，制定相应的职业病防治工作计划，加强对职业病防治工作的指导和监督，确保各项职业病防治措施的实施。
1.2 厂级职业病防治工作领导小组由厂长亲自担任组长，职业病防治工作主管副厂长、安全环保部门负责人、工会主席、劳动保护委员会主任等担任副组长，成员由各相关职能部门负责人组成。
职业病防治领导小组负责统筹、协调和督促各相关部门做好职业病防治工作。
2. 职工职业病防治责任2.1 企业职业病防治要求的宣传教育工作由厂级职业病防治工作领导小组负责组织开展。
工会要通过宣传栏、宣传册、宣讲、培训等形式，向广大职工宣传职业病防治的基本知识和方法。
2.2 各级领导干部要在岗位定期进行职业病防治知识学习，加强自身的职业病防治意识，提高对职业病防治工作的重视程度。
2.3 职工要遵守职业病防治工作的规章制度，如佩戴劳动防护用品，正确使用和维护职业病防护设施设备，参加职业病防治培训等。
3. 生产经营单位的职业病防治责任3.1 生产经营单位负责组织实施职业病危害因素的监测、评价和控制，确保生产过程中的职业病危害控制在规定的限值范围内有效进行。
3.2 生产经营单位要建立完善的职业病防治档案，做好职业病防治工作的记录和资料保存工作，并根据需要提供相关资料。
3.3 生产经营单位负责职业病危害防控设施设备的维护保养和更新改进工作，确保设施设备的完好性和使用效果。
职业危害防治责任制度模板
职业危害防治责任制度模板第一章总则第一条为了预防和控制职业病危害，保护劳动者健康及其相关权益，根据《中华人民共和国职业病防治法》、《工作场所职业卫生监督管理规定》等法律法规，制定本制度。
第二条本制度适用于我国境内从事生产经营活动的企业、事业单位、社会团体、个体工商户（以下简称用人单位）的职业病防治工作。
第三条用人单位应当遵循预防为主、防治结合的方针，加强职业病防治管理，提高职业病防治水平，保障劳动者健康权益。
第二章组织管理第四条用人单位应当成立职业病防治工作领导小组，由单位负责人担任组长，相关部门负责人担任成员，负责组织、协调和监督职业病防治工作。
第五条用人单位应当设置或者指定职业卫生管理机构，配备专兼职职业卫生管理人员，负责本单位的职业病防治工作。
第六条用人单位应当明确职业病防治工作职责，各级领导和各职能部门、生产部门和职工应当明确各自在职业病防治工作中的责任和义务。
第三章职业病危害防治第七条用人单位应当严格执行国家有关职业病防治的法律法规、政策和标准，落实职业病防治责任制，确保劳动者在劳动过程中的健康与安全。
第八条用人单位应当开展职业病危害因素调查，识别和评估职业病危害因素，制定职业病防治计划和实施方案。
第九条用人单位应当建立健全职业卫生管理制度，包括职业病危害告知、职业病防治宣传教育培训、职业病防护设施维护检修、职业病防护用品配备使用、职业病危害因素监测及评价、建设项目职业卫生“三同时”等内容。
第十条用人单位应当定期对劳动者进行职业健康检查，建立劳动者职业健康档案，并根据劳动者职业病危害接触情况，采取相应的预防措施。
第四章职业病危害事故处理第十一条用人单位应当制定职业病危害事故应急预案，明确事故应急处理组织、职责、程序和措施。
第十二条发生职业病危害事故时，用人单位应当立即启动应急预案，采取有效措施控制事故扩大，救治受伤人员，并及时向所在地安全生产监督管理部门报告。
第十三条用人单位应当对职业病危害事故进行调查分析，查找事故原因，制定整改措施，并报所在地安全生产监督管理部门备案。
xx厂职业病防治责任制模版(3篇)
xx厂职业病防治责任制模版第一章：总则第一条：为了保护职工的身体健康，预防和控制职业病的发生和传播，确保xx厂职业病防治工作的顺利开展，制定本职业病防治责任制。
第二章：职业病防治组织第二条：xx厂设立职业病防治委员会，负责监督和协调全厂职业病防治工作。
第三条：职业病防治委员会由厂长担任主任，厂安全保卫部、厂医疗部、工会和职业病防治组成员共同组成，每年至少召开四次会议。
第三章：职业病防治责任第四条：xx厂厂长是职业病防治工作的第一责任人，负责组织和协调全厂的职业病防治工作。
第五条：厂长要制定职业病防治工作计划，并确保其执行落实到位。
第六条：厂长要加强对职业病防治工作的宣传教育，提高职工的职业病防治意识。
第七条：厂长要加强对职业病防护设施的管理，确保其正常运行。
第八条：厂长要定期组织职业病危害因素监测，及时采取控制措施。
第九条：厂长要配备专职的职业病防治管理人员，负责全厂职业病防治工作的具体实施。
第十条：厂长要定期组织职业病危害因素检测，确保达标。
第四章：厂安全保卫部及职业病防治组第十一条：厂安全保卫部门负责全厂的职业病防治工作。
第十二条：厂安全保卫部门要做好职业病防治工作的监督和检查，及时发现问题并提出整改要求。
第十三条：厂安全保卫部门要制定职业病防治工作标准，确保全厂的职业病防治工作符合法规要求。
第十四条：厂安全保卫部门要定期开展职业病防治培训，提高职工的职业病防护意识。
第十五条：职业病防治组成员要配合厂安全保卫部门的工作，并主动提供相关信息。
第十六条：职业病防治组成员要定期参加职业病防治培训，提高自身的业务水平。
第五章：厂医疗部第十七条：厂医疗部门负责全厂的职业病预防和治疗工作。
第十八条：厂医疗部门要加强职业病诊断和鉴定工作，及时为职工提供诊疗服务。
第十九条：厂医疗部门要定期开展职业病防治宣传活动，提高职工的职业病防治意识。
第二十条：厂医疗部门要配备专业的职业病防治医师，提供相关的医疗技术指导。
某厂职业病防治责任制范文(4篇)
某厂职业病防治责任制范文第一章总则第一条为加强本单位的职业病防治工作，保障职工身体健康，促进生产安全，提高职工工作积极性和生产效益，制定本责任制。
第二条本责任制适用于本单位所有劳动者和相关责任人员。
第三条职业病防治的宗旨：预防在先，治疗在后；综合治理，系统防护。
第四条职业病防治工作应当遵循法律、法规和政策的要求，按照总体规划和年度计划进行实施，强调预防为主，注重治理和防护相结合。
第五条本责任制主要包括职业病防治理念、组织架构、工作任务、工作要求、工作措施、责任追究等要素。
第六条各部门和相关责任人员应当密切配合，形成合力，共同推进职业病防治工作。
第七条本责任制的修改和解释权归本单位职业病防治协调机构或者职业病防治领导小组。
第二章工作任务第八条本单位职业病防治工作的基本任务是保证职工身体健康，控制职业病发生和发展，减少职业病危害，提高职工工作积极性和生产效益。
第九条本单位职业病防治工作的具体任务包括：（一）建立健全职业病防治工作的组织机构、工作制度和技术保障体系；（二）开展职业病危害因素监测和评价；（三）做好职工职业病危害知识的宣传教育和培训工作；（四）建立职业病危害防护措施和个人防护用品的配备制度；（五）完善职业病危害监测和健康监护制度；（六）组织职业病防治技术和管理经验交流；（七）指导职业病发病管理和报告制度的建立；（八）加强职业病防治工作的监督检查和评估。
第十条本单位的职业病防治任务分工明确，责任到人，各部门、岗位和个人各司其职，协同合作，共同完成。
第三章组织架构第十一条建立本单位的职业病防治协调机构，作为职业病防治工作的领导机构和协调机构，负责组织、协调、指导和监督职业病防治工作的开展。
第十二条职业病防治协调机构由本单位的主要负责人任组长，相关部门主要负责人和专业技术人员组成，各成员单位组织设置职业病防治工作的责任人，分工明确，各司其职。
第十三条职业病防治协调机构的主要职责包括：（一）制定和完善职业病防治工作的制度和规章；（二）组织、协调和指导职业病防治工作的开展；（三）负责职业病防治工作的宣传教育和培训；（四）组织职业病危害因素监测和评价；（五）指导协助各单位建立职业病防护和个人防护制度；（六）督促职业病危害监测和健康监护的实施；（七）组织职业病防治技术交流和管理经验分享；（八）督促各单位建立职业病发病管理和报告制度；（九）负责职业病防治工作的监督检查和评估。
某厂职业病防治责任制模版
某厂职业病防治责任制模版职业病是指由于一定职业活动导致的疾病，主要包括工业性、化学性、物理性、生物性、粉尘性、放射性和职业心理因素引起的疾病。
为了保障员工的健康和安全，预防和控制职业病的发生，每个企业都应该建立职业病防治责任制。
以下是某厂职业病防治责任制模板，用于参考和建立某厂的职业病防治责任制。
一、总则（一）为加强对职业病防治工作的管理，保障员工的身体健康和生命安全，制定本责任制。
（二）本责任制适用于某厂所有员工，包括正式员工、合同工、临时工、劳务派遣人员等，不分性别、岗位和年龄。
（三）本责任制按照“谁主管、谁负责，岗位责任制，综合治理”的原则进行。
二、组织领导（一）某厂设立职业病防治工作领导小组，负责组织、协调、监督和评估职业病防治工作。
（二）职业病防治工作领导小组由厂长担任组长，安全环保部门负责人担任副组长，包括相关部门负责人、职业病防治技术专家和职业保健医师等组成。
（三）职业病防治工作领导小组每年至少组织一次会议，研究职业病防治工作计划、防治措施、监测评估和培训等事宜。
三、岗位责任制（一）厂长负责全厂职业病防治工作，对职业病防治工作负领导责任。
（二）各部门负责人负责本部门职业病防治工作，对本部门职业病防治工作负责。
（三）安全环保部门负责制定和组织实施职业病防治工作计划，监督各部门的职业病防治工作。
（四）职业卫生管理部门负责职业病危害评价、职业病监测和职业病防治技术指导工作。
（五）岗位责任制由各部门根据本部门的特点和工作任务，制定相关的岗位职责和职业病防治措施。
四、职业病防治措施（一）对于存在职业病危害的岗位和工作环境，应采取合理有效的工程措施、技术措施和管理措施，消除或降低职业病危害。
（二）对于接触职业病危害的员工，应提供个体防护用品，并对其进行使用培训和监督。
（三）定期开展职业病危害因素检测和评估，对检测结果进行分析和处理。
（四）建立职业病防治档案，对员工接受职业病防治工作的情况进行记录和统计。
职业病危害防治责任制范本
职业病危害防治责任制范本第一章总则第一条为了加强职业病危害防治工作，保护劳动者的生命安全和身体健康，维护员工的合法权益，制定本责任制。
第二条本责任制适用于全体从业人员以及与本企业或单位有固定劳动关系的劳动者。
第三条企业或单位应当制定详细的职业病防治责任制，并以上级政府有关职业病防治工作的规定为基础，结合本企业或单位实际情况进行制定。
第四条企业或单位应当设立职业病防治工作组织机构，明确负责人，并制定职业病防治工作计划。
第五条企业或单位应当建立健全职业病防治宣传教育、职业病危害因素监测评价、职业病危害控制措施、职业病危害事故应急救援等管理制度，做到科学规范地管理和控制职业病危害。
第六条企业或单位应当将职业病防治工作列入企业或单位年度工作计划，并定期进行检查和评估，对职业病防治工作进行全面、科学、有效的监督和管理。
第七条企业或单位应当合理分配足够的人力、物力、财力，确保职业病防治工作的顺利开展。
第二章职业病防治责任第八条企业或单位应当明确职业病防治的责任，并按照法律法规的要求采取有效措施进行预防和控制。
第九条企业或单位应当设立专门的职业病防治机构或相应的岗位，负责职业病预防、职业病危害评价、职业病危害控制、职业病危害事故应急救援等工作。
第十条企业或单位负责人应当对职业病防治工作负总责，确保职业病防治工作的全面、有效实施。
第十一条企业或单位负责人应当落实岗位责任制，明确每个岗位的职责和义务。
各岗位人员应当根据职业病防治工作的需要，履行相应的责任和义务。
第十二条企业或单位应当按照法律法规的要求，为劳动者提供必要的职业病防护用品和设备。
第十三条企业或单位应当定期开展职业病防治知识的宣传教育活动，提高劳动者的职业病防治意识和自我保护能力。
第十四条企业或单位应当建立健全职业病危害监测评价机制，定期对职业病危害因素进行监测、评价和分析，及时采取控制措施。
第十五条企业或单位应当建立健全职业病危害控制措施和技术标准，确保职业病危害在可控范围内。
职业病防治责任制(word)
职业病防治责任制Through the process agreement to achieve a unified action policy for different people, so as to coordinate action, reduce blindness, and make the work orderly.编制：___________________日期：___________________职业病防治责任制温馨提示：该文件为本公司员工进行生产和各项管理工作共同的技术依据，通过对具体的工作环节进行规范、约束，以确保生产、管理活动的正常、有序、优质进行。
本文档可根据实际情况进行修改和使用。
一、总则第一条为贯彻执行国家有关职业病防治的法律、法规、政策和标准, 加强对职业病防治工作的管理, 提高职业病防治的水平, 切实保障劳动者在劳动过程中的健康与安全, 根据《中华人民共和国职业病防治法》第五条的规定, 特制定本制度。
第二条本制度是从组织上、制度上落实“管生产必须管安全”的原则, 使各级领导、各职能部门、各生产部门和职工明确职业病防治的责任, 做到层层有责, 各司其职, 各负其责, 做好职业病防治, 促进生产可持续发展。
第三条本制度规定从厂部领导到各部门在职业病防治的职责范围, 凡本厂发生职业病危害事故, 以本制度追究责任。
第四条为保证本制度的有效执行, 今后凡有行政体制变动, 均以本制度规定的职责范围, 对照落实相应的职能部门和责任人。
二、适用范围第四条本制度适用于厂职工职业病防治。
三、各级人员安全职责第五条厂长的职责1、认真贯彻国家有关职业病防治的法律、法规、政策和标准, 落实各级职业病防治责任制, 确保劳动者在劳动过程中的健康与安全。
2、设置与企业规模相适应的职业卫生管理机构, 建立三级职业卫生管理网络, 配备专业或兼职职业卫生专业人员, 负责本单位的职业病防治工作。
3、每年向职工代表大会报告企业职业病防治工作规划和落实情况, 主动听取职工对本企业职业卫生工作的意见, 并责成有关部门及时解决提出的合理建议和正当要求。
某厂职业病防治责任制范文(三篇)
某厂职业病防治责任制范文一、总则本厂是一家重视职业健康的企业，为了切实加强职业病防治工作，保障员工的身体健康和权益，特制定本职业病防治责任制。
本制度适用于全厂所有员工，并必须严格遵守。
职工应按照本责任制的要求，认真履行职业病防治的职责，共同维护职业健康。
二、职责分工1. 企业的职责：(1) 制定和完善职业病防治制度，确保其科学、有效并符合法律法规的要求；(2) 落实职业病防治的组织领导责任，明确职业病防治工作的组织机构和相关人员的职责；(3) 提供必要的经费、设备、职业病防治用品等保障条件，确保职业病防治工作的正常开展；(4) 开展职业病危害的评价和监测工作，确保相关数据真实准确；(5) 加强职业病防治的宣传教育工作，提升职工的职业健康意识，促进预防为主、防治相结合的工作理念；(6) 及时组织职业病防治知识的培训，提高职工的职业病防治能力；(7) 组织对职业病防治工作的检查和评估，确保防治工作的有效性和合理性；(8) 落实职业病诊断、治疗和康复的责任，保障患者的权益；(9) 确保职工的就业、培训和升迁中不因有职业病病史或职业病致残而受到歧视；(10) 配合政府相关部门的职业病防治工作，共同营造良好的工作环境和氛围。
2. 领导干部的职责：(1) 树立职业健康意识，坚决执行职业病防治的各项工作；(2) 组织职业病防治工作的开展，负责落实工作方案；(3) 做好职业病防治工作的统筹协调，及时解决工作中出现的问题；(4) 加强对职工的安全培训，提高职业病防治意识；(5) 定期组织相关部门对职业病防治工作进行检查和评估，确保落实到位；(6) 及时组织处理职业病事故和疑似职业病病例，保障职工的生命财产安全；(7) 关心职工的身体健康状况，落实康复和重新就业的相关措施。
3. 职工的职责：(1) 遵守各项职业病防治制度和规章制度，认真履行职业病防治的职责；(2) 主动学习和了解职业病防治知识，提高职业病防治意识；(3) 配合企业的职业病防治工作，接受职业病危害的监测和评价；(4) 按照工作要求正确使用和佩戴职业病防护设备，做好个人防护；(5) 发现职业病危害隐患或异常情况，及时向上级报告，并积极参与整改；(6) 参加职业病防治的培训和教育，提高自身的职业病防护能力；(7) 积极作为，对职业病防治工作提出合理化建议，共同推动工作的进展。
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劳动保护用品配备标准（试行）企业职工伤亡事故分类标准本标准是劳动安全管理的基础标准，适用于企业职工伤亡事故统计工作。
１．名词、术语１．１伤亡事故：指企业职工在生产劳动过程中，发生的人身伤害（以下简称伤害）、急性中毒（以下简称中毒）。
１．２损失工作日：指被伤害者失能的工作时间。
１．３暂时性失能伤害：指伤害及中毒者暂时不能从事原岗位工作的伤害。
１．４永久性部分失能伤害：指伤害及中毒者肢体或某些器官部分功能不可逆的丧失的伤害。
１．５永久性全失能伤害：指除死亡外，一次事故中，受伤者造成完全残废的伤害。
２．事故类别０１物体打击０２车辆伤害０３机械伤害０４起重伤害０５触电０６淹溺０７灼烫０８火灾０９高处坠落０１０坍塌０１１冒顶片帮０１２透水０１３放炮０１４火药爆炸０１５瓦斯爆炸０１６锅炉爆炸０１７容器爆炸０１８其它爆炸０１９中毒和窒息０２０其它伤害３．伤害分析３．１受伤部位指身体受伤的部位（细分类详见附录Ａ．１）。
３．２受伤性质指人体受伤的类型。
确定原则：ａ．应以受伤当时的身体情况为主，结合愈后可能产生的后遗障碍全面分析确定；ｂ．多处受伤，按最严重的伤害分类，当无法确定时，应鉴定为“多伤害”（细分类详见附录Ａ．２）。
３．３起因物导致事故发生的物体、物质，称为起因物（细分类详见附录Ａ．３）。
３．４致害物指直接引起伤害及中毒的物体或物质（细分类详见附录Ａ．４）。
３．５伤害方式指致害物与人体发生接触的方式（细分类详见附录Ａ．５）。
３．６不安全状态指能导致事故发生的物质条件（细分类详见附录Ａ．６）。
３．７不安全行为指能造成事故的人为错误（细分类详见附录Ａ．７）。
４．伤害程度分类４．１轻伤指损失工作日低于１０５日的失能伤害。
４．２重伤指相当于表定损失工作日等于和超过１０５日的失能伤害。
４．３死亡５．事故严重程度分类５．１轻伤事故指只有轻伤的事故。
５．２重伤事故指有重伤无死亡的事故。
５．３死亡事故ａ．重大伤亡事故指一次事故死亡１￣２人的事故。
ｂ．特大伤亡事故指一次事故死亡３人以上的事故（含３人）。
６．伤亡事故的计算方法适用于企业以及各省、市、县上报企业工伤事故时使用的计算方法有：６．１千人死亡率：表示某时期，平均每千名职工中，因伤亡事故造成死亡的人数。
计算公式：死亡人数３千人死亡率＝－－－－－－×１０（３）平均职工人数（１）６．２千人重伤率：表示某时期内，平均每千名职工因工伤事故造成的重伤人数。
计算公式：重伤人数３千人重伤率＝－－－－－－×１０（２）平均职工人数适用于行业、企业内部事故统计分析使用的计算方法有：６．３伤害频率：表示某时期内，每百万工时的事故造成伤害的人数。
伤害人数指轻伤、重伤、死亡人数之和。
计算公式：伤害人数６百万工时伤害率：Ａ＝－－－－－×１０实际总工时（３）６．４伤害严重率：表示某时期内，每百万工时，事故造成的损失工作日数。
计算公式：总损失工作日６伤害严重率：Ｂ＝－－－－－－×１０（４）实际总工时６．５伤害平均严重率：伤害平均严重率：表示每人次受伤害的平均损失工作日。
计算公式：Ｂ总损失工作日Ｎ＝—＝－－－－－－Ａ伤害人数（５）适用于以吨、立方米产量为计算单位的行业、企业使用的计算方法有：６．６按产品产量计算的死亡率：计算公式：死亡人数６百万吨死亡率＝－－－－－－－×１０（６）实际产量（吨）死亡人数４万米木材死亡率＝－－－－－－－－－×１０木材产量（立方米）（７）【章名】附录Ａ：（补充件）Ａ．１受伤部位分类号１．０１颅脑１．０１．１脑１．０１．２颅骨１．０１．３头皮１．０２面颌部１．０３眼部１．０４鼻１．０５耳１．０６口１．０７颈部１．０８胸部１．１０腰部１．１１脊柱１．１２上肢１．１２．１肩胛部１．１２．２上臂１．１２．３肘部１．１２．４前臂１．１３腕及手１．１３．１腕１．１３．２掌１．１３．３指１．１４下肢１．１４．１髋部１．１４．２股骨１．１４．３膝部１．１４．４小腿１．１５踝及脚１．１５．１踝部１．１５．２跟部１．１５．３■部（距骨、舟骨、■骨）１．１５．４趾Ａ．２受伤性质分类号２．０１电伤２．０２挫伤、轧伤、压伤２．０３倒塌压埋伤２．０４辐射损伤２．０５割伤、擦伤、刺伤２．０６骨折２．０７化学性灼伤２．０８撕脱伤２．０９扭伤２．１０切断伤２．１１冻伤２．１２烧伤２．１３烫伤２．１４中暑２．１５冲击２．１６生物致伤２．１７多伤害２．１８中毒Ａ．３起因物分类号３．０２压力容器３．０３电气设备３．０４起重机械３．０５泵、发动机３．０６企业车辆３．０７船舶３．０８动力传送机构３．０９放射性物质及设备３．１０非动力手工具３．１１电动手工具３．１２其它机械３．１３建筑物及构筑物３．１４化学品３．１５煤３．１６石油制品３．１７水３．１８可燃性气体３．１９金属矿物３．２０非金属矿物３．２１粉尘３．２２梯３．２３木材３．２４工作面（人站立面）３．２５环境３．２６动物３．２７其它Ａ．４致害物分类号４．０１煤、石油产品４．０１．１煤４．０１．２焦炭４．０１．３沥青４．０１．４其它４．０２木材４．０２．１树４．０２．２原木４．０２．３锯材４．０２．４其它４．０３水４．０４放射性物质４．０５电气设备４．０５．１母线４．０５．２配电箱４．０５．３电气保护装置４．０５．４电阻箱４．０５．５蓄电池４．０５．６照明设备４．０５．７其它４．０６梯４．０７空气４．０８工作面（人站立面）４．０９矿石４．１０粘土、砂、石４．１１锅炉、压力容器４．１１．１锅炉４．１１．２压力容器４．１１．３压力管道４．１１．４安全阀４．１１．５其它４．１２大气压力４．１２．１高压（指潜水作业）４．１２．２低压（指空气稀薄的高原地区）４．１３化学品４．１３．１酸４．１３．２碱４．１３．３氢４．１３．４氨４．１３．５液氧４．１３．６氯气４．１３．７酒精４．１３．８乙炔４．１３．９火药４．１３．１０炸药４．１３．１１芳香烃化合物４．１３．１２砷化物４．１３．１３硫化物４．１３．１４二氧化碳４．１３．１５一氧化碳４．１３．１６含氰物４．１３．１７卤化物４．１３．１８金属化合物４．１３．１９其它４．１４机械４．１４．１搅拌机４．１４．２送料装置４．１４．３农业机械４．１４．４林业机械４．１４．５铁路工程机械４．１４．６铸造机械４．１４．７锻造机械４．１４．８焊接机械４．１４．９粉碎机械４．１４．１０金属切削机床４．１４．１１公路建筑机械４．１４．１２矿山机械４．１４．１３冲压机４．１４．１４印刷机械４．１４．１５压辊机４．１４．１６筛选、分离机４．１４．１７纺织机械４．１４．１８木工刨床４．１４．１９木工锯机４．１４．２０其它木工机械４．１４．２１皮带传送机４．１４．２２其它４．１５金属件４．１５．１钢丝绳４．１５．２铸件４．１５．３铁屑４．１５．４齿轮４．１５．５飞轮４．１５．６螺栓４．１５．７销４．１５．８丝杠、光杠４．１５．９绞轮４．１５．１０轴４．１５．１１其它４．１６起重机械４．１６．１塔式起重机４．１６．２龙门式起重机４．１６．３梁式起重机４．１６．４门座式起重机４．１６．５浮游式起重机４．１６．６甲板式起重机４．１６．７桥式起重机４．１６．８缆索式起重机４．１６．９履带式起重机４．１６．１０叉车４．１６．１１电动葫芦４．１６．１２绞车４．１６．１３卷扬机４．１６．１４桅杆式起重机４．１６．１５壁上起重机４．１６．１６铁路起重机４．１６．１７千斤顶４．１６．１８其它４．１７噪声４．１８蒸气４．１９手工具（非动力）４．２０电动手工具４．２１动物４．２２企业车辆４．２３船舶Ａ．５伤害方式分类号５．０１碰撞５．０１．１人撞固定物体５．０１．２运动物体撞人５．０１．３互撞５．０２撞击５．０２．１落下物５．０２．２飞来物５．０３附落５．０３．１由高处坠落平地５．０３．２由平地坠入井、坑洞５．０４跌倒５．０５坍塌５．０６淹溺５．０７灼烫５．０８火灾５．０９辐射５．１０爆炸５．１１中毒５．１１．１吸入有毒气体５．１１．２皮肤吸收有毒物质５．１１．３经口５．１２触电５．１３接触５．１３．１高低温环境５．１３．２高低温物体５．１４掩埋５．１５倾覆Ａ．６不安全状态分类号６．０１防护、保险、信号等装置缺乏或有缺陷６．０１．１无防护６．０１．１．１无防护罩６．０１．１．２无安全保险装置６．０１．１．３无报警装置６．０１．１．４无安全标志６．０１．１．５无护栏或护栏损坏６．０１．１．６（电气）未接地６．０１．１．７绝缘不良６．０１．１．８局扇无消音系统、噪声大６．０１．１．９危房内作业６．０１．１．１０未安装防止“跑车”的档车器或档车栏６．０１．１．１１其它６．０１．２防护不当６．０１．２．１防护罩未在适当位置６．０１．２．２防护装置调整不当６．０１．２．３坑道掘进、隧道开凿支撑不当６．０１．２．４防爆装置不当６．０１．２．５采伐、集材作业安全距离不够６．０１．２．６放炮作业隐蔽所有缺陷６．０１．２．７电气装置带电部分裸露６．０１．２．８其它６．０２设备、设施、工具、附件有缺陷６．０２．１设计不当，结构不合安全要求６．０２．１．１通道门遮档视线６．０２．１．２制动装置有缺欠６．０２．１．３安全间距不够６．０２．１．４拦车网有缺欠６．０２．１．５工件有锋利毛刺、毛边６．０２．１．６设施上有锋利倒梭６．０２．１．７其它６．０２．２强度不够６．０２．２．１机械强度不够６．０２．２．２绝缘强度不够６．０２．２．３起吊重物的绳索不合安全要求６．０２．２．４其它６．０２．３设备在非正常状态下运行６．０２．３．１设备带“病”运转６．０２．３．２超负荷运转６．０２．３．３其它６．０２．４维修、调整不良６．０２．４．１设备失修６．０２．４．２地面不平６．０２．４．３保养不当、设备失灵６．０２．４．４其它６．０３个人防护用品用具——防护服、手套、护目镜及面罩、呼吸器官护具、听力护具、安全带、安全帽、安全鞋等缺少或有缺陷６．０３．１无个人防护用品、用具６．０３．２所用的防护用品、用具不符合安全要求６．０４生产（施工）场地环境不良６．０４．１照明光线不良６．０４．１．１照度不足６．０４．１．２作业场地烟雾尘弥漫视物不清６．０４．１．３光线过强６．０４．２通风不良６．０４．２．１无通风６．０４．２．２通风系统效率低６．０４．２．３风流短路６．０４．２．４停电停风时放炮作业６．０４．２．５瓦斯排放未达到安全浓度放炮作业６．０４．２．６瓦斯超限６．０４．２．７其它６．０４．３作业场所狭窄６．０４．４作业场地杂乱６．０４．４．１工具、制品、材料堆放不安全６．０４．４．２采伐时，未开“安全道”６．０４．４．３迎门树、坐殿树、搭挂树未作处理６．０４．４．４其它６．０４．５交通线路的配置不安全６．０４．６操作工序设计或配置不安全６．０４．７地面滑６．０４．７．１地面有油或其它液体６．０４．７．２冰雪覆盖６．０４．７．３地面有其它易滑物６．０４．８贮存方法不安全６．０４．９环境温度、湿度不当Ａ．７不安全行为分类号７．０１操作错误，忽视安全，忽视警告７．０１．１未经许可开动、关停、移动机器７．０１．２开动、关停机器时未给信号７．０１．３开关未锁紧，造成意外转动、通电或泄漏等７．０１．４忘记关闭设备７．０１．５忽视警告标志、警告信号７．０１．６操作错误（指按钮、阀门、搬手、把柄等的操作）７．０１．７奔跑作业７．０１．８供料或送料速度过快７．０１．９机械超速运转７．０１．１０违章驾驶机动车７．０１．１１酒后作业７．０１．１２客货混载７．０１．１３冲压机作业时，手伸进冲压模７．０１．１４工件紧固不牢７．０１．１５用压缩空气吹铁屑７．０１．１６其它７．０２造成安全装置失效７．０２．１拆除了安全装置７．０２．２安全装置堵塞，失掉了作用７．０２．３调整的错误造成安全装置失效７．０２．４其它７．０３使用不安全设备７．０３．１临时使用不牢固的设施７．０３．２使用无安全装置的设备７．０３．３其它７．０４手代替工具操作７．０４．１用手代替手动工具７．０４．２用手清除切屑７．０４．３不用夹具固定、用手拿工件进行机加工７．０５物体（指成品、半成品、材料、工具、切屑和生产用品等）存放不当７．０６冒险进入危险场所７．０６．１冒险进入涵洞７．０６．２接近漏料处（无安全设施）７．０６．３采伐、集材、运材、装车时，未离危险区７．０６．４未经安全监察人员允许进入油罐或井中７．０６．５未“敲帮问顶”开始作业７．０６．６冒进信号７．０６．７调车场超速上下车７．０６．８易燃易爆场合明火７．０６．９私自搭乘矿车７．０６．１０在绞车道行走７．０６．１１未及时■望７．０７攀、坐不安全位置（如平台护栏、汽车挡板、吊车吊钩）７．０８在起吊物下作业、停留７．０９机器运转时加油、修理、检查、调整、焊接、清扫等工作７．１０有分散注意力行为７．１１在必须使用个人防护用品用具的作业或场合中，忽视其使用７．１１．１未戴护目镜或面罩７．１１．２未戴防护手套７．１１．３未穿安全鞋７．１１．４未戴安全帽７．１１．５未佩戴呼吸护具７．１１．６未佩戴安全带７．１１．７未戴工作帽７．１１．８其它７．１２不安全装束７．１２．１在有旋转零部件的设备旁作业穿过肥大服装７．１２．２操纵带有旋转零部件的设备时戴手套７．１２．３其它７．１３对易燃、易爆等危险物品处理错误【章名】附录Ｂ：损失工作日计算表（补充件）１．死亡或永久性全失能伤害定６０００日。