职业病防治岗位职责
办公室职业病危害防治岗位责任制(3篇)
办公室职业病危害防治岗位责任制是指在办公室环境中，针对职业病危害的防治工作，明确相关岗位的责任和职责，以保障办公室员工的健康和安全。
办公室职业病危害防治岗位责任制的具体内容包括：1. 企业领导责任：企业领导要高度重视职业病危害防治工作，制定相关政策和目标，并提供必要的资源和支持，确保职业病防治工作的顺利进行。
2. 职工健康监测责任：企业要设立职工健康监测岗位，负责开展职业病危害因素的监测与评估工作，及时通报和纠正职业病危害问题。
3. 职业健康管理责任：企业要设立职业健康管理岗位，负责制定和执行职业病防治措施，保障办公室员工的健康和安全。
4. 职业病防治宣传教育责任：企业要设立职业病防治宣传教育岗位，负责组织开展职业病防治宣传教育活动，加强员工对职业病防治知识的了解和掌握。
5. 职业病危害监管责任：企业要设立职业病危害监管岗位，负责监督和检查职业病防治工作的执行情况，及时纠正存在的问题。
通过明确岗位责任，加强职业病防治工作的组织管理和监督力度，可以有效预防和控制办公室职业病危害，保障员工的身体健康和工作安全。
办公室职业病危害防治岗位责任制（2）是指在办公室环境中，设立职业病危害防治岗位，并明确该岗位的责任和职责，以确保办公室员工的健康和安全。
本文将对办公室职业病危害防治岗位责任制进行详细阐述，并对岗位的责任和职责加以明确。
一、办公室职业病危害防治岗位的设立为了加强办公室职业病防治工作，需要设立职业病危害防治岗位。
该岗位的设立应根据办公室的人数、办公环境的特点和职业病防治工作的需要来确定。
职业病危害防治岗位主要包括以下职责：1. 职业病防治工作的计划制定和组织实施；2. 职业病危害评价和监测工作的开展；3. 职业健康监护工作的开展；4. 职业病防治宣传和培训工作的开展；5. 职业病危害防治的技术支持和指导；6. 职业病事故应急处理和调查工作的开展；7. 职业病防治工作的工作记录和报表的编制。
二、职业病危害防治岗位的职责和责任1. 职业病防治工作的计划制定和组织实施负责制定办公室职业病防治工作的年度计划，并组织实施。
职业病防治管理人员岗位职责范文
职业病防治管理人员岗位职责范文一、全面负责企业职业病防治工作的组织和领导，确保企业职业病防治工作的有效开展。
主要职责包括：1. 制定并完善企业职业病防治工作的制度和规章制度，确保其符合国家有关法律法规和政策的要求。
2. 指导和协助企业各部门及岗位负责人开展职业病危害因素评价、监测及职业病危害控制工作。
3. 组织对职工进行职业健康检查，分析评价检查结果，发现职业病危害因素及早预警，并提出有效的职业病防治措施。
4. 组织和开展职业病防治宣传教育活动，提高职工的职业病防治意识和保护自身健康的能力。
5. 定期组织开展职业病防治培训，提高职业病防治管理人员和职工的职业病防治技术水平。
6. 监督检查职业病防治工作的执行情况，发现问题及时提出整改措施，确保职业病防治工作的落实。
7. 及时了解和掌握职业病防治领域的最新政策法规和技术标准，指导企业职业病防治工作的持续改进。
二、负责职业病危害因素的监测和评估工作，提供科学依据支持职业病防治工作。
主要职责包括：1. 建立和维护职业病危害因素监测系统，定期对职业病危害因素进行监测，获取准确的监测数据。
2. 进行职业病危害因素的评估，分析评估结果，确定职业病防治工作的重点和方向。
3. 参与职业病危害因素的调查和研究工作，推动职业病防治技术的创新和发展。
4. 提供科学的职业病危害因素监测和评估报告，为企业职业病防治决策提供科学依据。
三、组织和开展职业病防治技术服务工作，提供专业指导支持企业职业病防治工作的实施。
主要职责包括：1. 提供职业病防治的技术咨询和技术培训，解答企业职业病防治中的技术难题。
2. 组织和开展职业病防治技术检测和评价工作，为企业提供准确的技术数据和评估结果。
3. 指导企业合理使用职业病防治设备和工具，确保其正常运行和有效使用。
4. 协助企业组织职业病防治项目的立项和实施，确保项目的质量和进度。
四、负责职业病防治工作的统计和报告，及时向上级主管部门和企业领导汇报工作进展和问题情况。
生产操作工人职业病危害防治岗位责任制范文（4篇）
生产操作工人职业病危害防治岗位责任制范文一、岗位职责1.负责日常生产操作工作，遵守操作规程和工艺流程，确保操作安全和正确性。
2.负责使用和维护工作所需的安全设备和防护装备，如呼吸器、防护眼镜、防护手套等，确保设备的有效性和完整性。
3.负责操作和维护与生产操作相关的机械设备，确保设备的正常运行和安全性能。
4.严格遵守岗位操作规范，正确使用工具和设备，预防操作事故的发生。
5.参与培训，学习并掌握有关职业病防治和安全操作的知识，提高自身的安全意识和职业素养。
6.及时向上级汇报工作情况，提出改进意见和建议，确保工作的高效和安全。
7.遵循安全操作标准，不私自更改和调整工艺流程，确保操作的规范性和安全性。
二、岗位危害防控责任1.负责监督检查岗位环境和生产设备的卫生状态，及时发现和处理卫生问题，确保工作环境的卫生和安全。
2.参与危险源辨识和风险评估，提出相关防控措施，并负责实施和组织危害防控工作。
3.负责开展职业健康监护工作，如体检、职业病检查、职业卫生知识培训等，确保工人的健康和安全。
4.督促职工正确佩戴和使用个人防护装备，如口罩、防护手套、防护服等，确保个人防护的有效性。
5.组织开展岗位职业病防治培训，提高工人的职业病防治意识和知识水平。
6.定期组织岗位职业病防治巡查和检查，发现问题及时整改，并记录和报告相关情况。
7.负责岗位职业病案例的登记和报告工作，及时向上级报告工人职业病的发生和处理情况。
三、岗位职业病防治例行工作1.定期组织岗位职业病防治知识培训，如职业病防治法律法规、个人防护装备使用等，提高工人的防护意识和知识水平。
2.定期组织岗位安全生产演练，如火灾逃生演练、化学品泄漏应急演练等，增强工人的应急能力和自救能力。
3.定期组织岗位职业病防治检查和巡查，及时发现和处理潜在危险源，提出改进建议。
4.定期开展职业健康监测和体检工作，如职业病体检、职业病宣传等，及时发现和处理职业病问题。
5.定期组织岗位职业病防治专题讲座和座谈会，交流防治经验和技术，提高岗位职业病防治水平。
企管科职业病危害防治岗位责任制(5篇)
企管科职业病危害防治岗位责任制(一)在审批确认工程分承包方时，要同时审查是否具有安全资质，无安全资质的，不能确认为合格的分承包方。
(二)在审批确认劳务分承包方时，要同时审查是否具有安全资质，特种作业人员是否持有效证件，对无安全资质和特种作业人员无证的，不能确认为合格的分承包方。
(三)签订横向联营协议时，应有双方职业健康安全责任的条款，并明确相应措施。
(四)对已确认为合格分承包方的单位，如果在工程项目中发生重伤(含重伤)以上事故或施工现场安全防护设施、文明施工严重不符合安全要求的，应采取果断措施予以处理。
(五)对分承包队伍组织进行职业健康安全教育，并要求其服从管理，实行安全风险抵押金办法。
(六)贯彻执行煤矿一体化管理文件，负责实施本部门所管辖范围内环境因素、危险源的识别、评价和控制，积极组织参加职业健康安全活动，做好工作记录。
企管科职业病危害防治岗位责任制（2）企管科（企业管理科学）职业病危害防治岗位责任制，是指在企管科领域中，明确定义和划分岗位职责，明确各个岗位在职业病危害防治工作中的责任和义务。
旨在通过明确岗位责任，提高职业病危害防治工作的效率和质量，确保职工的健康和安全。
一、企管科（企业管理科学）职业病危害防治岗位责任制的必要性：职业病是由于长期接触有害物质或从事有害作业导致的一系列健康问题。
职业病对企业和职工都会造成严重的危害，不仅影响职工的身体健康，还会给企业带来经济和声誉损失。
因此，建立科学的职业病危害防治岗位责任制是非常必要的。
1.保障职工健康安全：明确企管科中各个岗位在职业病危害防治中的责任和义务，能够推动职业病防治工作的有效开展，保障职工的健康和安全。
2.提高职业病防治效率：明确岗位责任后，各个岗位的职责清晰明确，每个岗位都能够按照责任要求来开展工作，从而提高职业病危害防治工作的效率。
3.强化管理责任：通过明确岗位责任，企业能够将职业病防治工作与岗位绩效考核挂钩，并建立健全相应的奖惩机制，从而强化管理责任，推动职业病防治工作的开展。
主要负责人的职业病防治职责(7篇)
主要负责人的职业病防治职责1、认真贯彻国家有关职业病防治的法律、法规、规章和标准，落实各级职业病防治责任制，确保劳动者在劳动过程中的健康与安全。
2、设置与单位规模相适应的职业卫生管理机构，配备专职或兼职的职业卫生管理人员，负责本单位的职业病防治工作。
3、每年向员工代表大会报告单位职业病防治工作计划和落实情况，主动听取工会或员工对本单位职业卫生管理工作的意见，并责成有关部门及时处理和解决提出的合理化建议和意见。
4、每季召开一次职业卫生领导小组会议，听取工作汇报，研究和制订职业病防治工作计划与方案。
5、组织建立、健全本单位职业病防治责任制、规章制度和操作规程。
6、督促、检查本单位的职业病防治工作，及时消除职业病危害事故隐患。
保障单位职业病危害防治的投入，并有效的实施。
7、组织建立并实施本单位的职业病危害事故应急救援组织和预案。
8及时、如实报告职业病危害事故，并及时组织救援。
9、依法承担本单位职业病防治工作的全面责任。
10、每年底以报告的形式向当地安全生产监督管理部门上报本单位年度职业卫生管理情况及数据报表。
第二篇：分管负责人的职业病防治职责二、分管负责人的职业病防治职责。
在单位主要负责人的领导下，根据国家有关职业病防治的法律、法规、规章和标准的规定，在本单位具体组织实施各项职业病防治工作，具体职责：1、组织制定年度职业病防治计划与实施方案，建立、健全职业卫生管理制度和操作规程，建立、健全职业卫生档案和劳动者职业健康监护档案，落实职业病危害因素监测及评价制度，建立、健全职业病危害事故应急救援预案。
根据各部门分工，明确各部门、各岗位人员职责并组织具体实施，督促并保证职业病防治经费的落实和专款专用。
2、督促、指导职能部门组织对单位员工进行职业卫生法规、职业卫生知识培训与宣传教育，普及职业病防治知识。
对在职业病防治工作中有贡献的进行表扬、奖励，对违章者、不履行职责者进行批评教育和处罚。
3、定期组织职业病防治工作巡查，对查出的问题及时研究，制定整改措施，指定部门按期解决，及时消除职业病危害事故的隐患。
生产操作工人职业病危害防治岗位责任制范文(4篇)
生产操作工人职业病危害防治岗位责任制范文一、岗位职责1. 熟悉相关的职业病危害防治法律法规、标准、规范和管理制度，了解工作场所的职业病危害因素及其防控措施。
2. 遵守生产操作工人职业病危害防治管理制度，认真执行职业病防护措施，确保个人的安全和健康。
3. 进行岗前职业健康体检，定期进行职业病危害因素的接触监测，及时报告职业病危害因素的异常情况。
4. 使用个人防护设备，正确佩戴防护用品，如防护面罩、防护手套、防护服等，保障个人防护的有效性。
5. 遵循操作规程和操作规范，正确使用和维护生产设备和工具，确保操作过程的安全。
6. 清洁工作场所，及时清理工作区域中的废弃物和污染物，维护工作环境的卫生和整洁。
7. 合理使用化学品，正确储存和处理危险化学品，避免化学品的泄漏和浸染，减少化学品的职业病危害。
8. 学习相关的职业病防治知识，不断提高自身的职业病防治能力，积极参与职业病防治培训活动。
9. 参与生产操作工人职业病危害因素的评估和监测工作，积极配合相关部门开展职业病防治工作。
10. 如发现职业病危害环境和行为违反相关的规定，及时报告上级领导并提出整改意见。
11. 在工作中严禁违反职业病防治规定，禁止随意更改工作环境和工艺流程，确保职业病防治工作的连续性和有效性。
12. 积极参与职业病危害防治的宣传教育工作，提高职工的职业病防治意识和能力。
二、工作要求1. 具有较强的团队合作精神，遵守工作纪律，服从工作安排，保持良好的工作状态。
2. 具备基本的安全技能和操作能力，能够独立完成岗位工作。
3. 具有较强的责任心和紧迫感，能够及时发现和处理工作中的安全隐患和危险现象。
4. 具备良好的沟通与协调能力，能够与他人有效地进行沟通和协调，达成工作目标。
5. 具有较强的学习和创新能力，能够不断学习和吸收新知识，提高个人的职业素养和工作水平。
6. 具备一定的心理承受能力和适应能力，能够应对工作中的压力和挑战，保持良好的心态和情绪。
职业病防治管理人员岗位职责（5篇）
职业病防治管理人员岗位职责1、制定公司职业病防治实施方案和职业病危害事故应急救援预案。
2、建立、健全职业卫生制度和操作规程，建立、健全工作场所职业病危害因素监测及评价制度，建立、健全职业卫生档案和劳动者健康监护档案。
3、负责落实职业病防治日常工作，做好接触有害作业人员的岗前、岗中、离岗时的健康检查，向员工提供合格的卫生防护用品。
4、落实职业卫生危害监测，并做好职业病防治有关登记、统计、报表工作。
5、接受上级主管部门和卫生防疫机构的监督、监测，落实整改措施确保各项职业卫生指标达到国家标准。
6、定期向上级机关和劳动者报告劳动卫生和职业病防治工作情况。
7、认真落实职业健康培训制度，协助车间和部门做好对员工进行职业卫生以及职业病防治教育。
职业病防治管理人员岗位职责（2）1. 负责制定和执行职业病防治管理相关政策、制度和工作计划。
2. 组织开展职业病危害评估和监测工作，确保职业病危害因素的控制和管理。
3. 指导职业病防治队伍的培训和技术指导工作，提高职业病防治人员的专业能力。
4. 负责开展职业病事故的调查和处理工作，制定相关文件和措施，预防和减少职业病事故发生。
5. 完成职业病报告、统计和档案管理工作，提供各类职业病防治数据和信息的汇总和分析。
6. 组织开展职业病防治宣传教育活动，提高职工和雇主的职业病防治意识。
7. 协调相关职能部门和企事业单位，推动职业病防治工作的顺利进行。
8. 进行职业病防治工作的监督和检查，确保职业病防治工作的落实情况。
9. 参与制定相关职业病防治法律法规和标准，提出相关政策建议。
10. 参与职业病防治工作的研究和学术交流，不断提高职业病防治管理水平。
职业病防治管理人员岗位职责（3）职业病防治管理人员的岗位职责主要包括：1. 制定职业病防治管理方案：根据国家职业病防治政策和法律法规，制定职业病防治管理方案，明确目标和措施。
2. 确保职业病防治法律法规的执行：负责组织实施职业健康安全法律法规，确保企业的职业病防治工作符合相关要求。
职业病防治员岗位责任制
职业病防治员岗位责任制随着社会的进展，人们的生活水平不断提高，人们对健康问题也越来越关注。
而急剧变化的生产方式、经济形态及生活方式使职业病越来越严重，已成为威逼劳动者身体健康的头号杀手。
而职业病防治员作为职业病防治工作的紧要一员，他们的岗位责任制显得特别关键。
岗位职责职业病防治员是负责全厂职业病防治工作的紧要一员。
他们应具有技术学问和阅历，及开展职业病防治的全面计划和实施策略的素养。
职业病防治员的岗位责任制包括：1、订立职业病防治工作规划。
职业病防治员要订立职业病防治工作规划，内容包括职业病防治目标、防治措施、工作时间、工作标准和工作要求等方面。
2、督促工厂职业病防治工作。
职业病防治员要督促全厂各职能部门提升职业病防治工作效果，实行超视距管理、健康检测等手段，确保职业病防治工作的有效性。
3、开展职业病防治宣扬教育。
职业病防治员应当向职工介绍职业病的基本情况，培育职工保护自身健康的自发性，加强职工的职业健康教育。
4、组织开展职业病检查与评估。
职业病防治员应依照国家策略规划，合理组织开展职业病防治工作，依据现实情况对工人进行定期健康检查及职业病评估，确保工人的健康安全。
5、订立职业病防治措施。
职业病防治员要对生产工艺和工作环境进行讨论和调查，订立和提出职业病防备和掌控措施，削减职业风险缺陷，保证现场工作的安全性和稳定性。
6、建立职业病防治档案。
职业病防治员要建立职业病防治档案，记录工人的职业病防护情况，以便将来的参考，并随时供给需要的资料。
7、职业病应急处置本领。
应对职业病应急情况，职业病防治员要订立应急预案，进行演练，确保在突发职业病安全事故中提高应急处置本领和病人救治水平。
8、落实职业卫生技术标准和纪律要求。
职业病防治员应明确职业卫生技术标准和纪律要求，做到细化执行，既便利于评估工作质量，也监督职工遵守规定，防备职业病。
岗位要求1、有坚固结实的职业病防整治论基础，具有丰富实践操作阅历。
2、把握职业病识别、危害评价、防护措施订立、职业病医学学问和现代管理理论。
职业病防治工作责任制度(6篇范文)
职业病防治工作责任制度（6篇范文）（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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一通三防技术员职业病防治岗位职责
一通三防技术员职业病防治岗位职责
一通三防技术员是负责企业职业卫生监测的专业人员，主要是负责职业病危害评价、职业病防治、职业卫生设施检测、职业卫生管理和职业健康监护等方面的工作。
以下是一通三防技术员职业病防治岗位职责：
1. 了解职业卫生法规和标准
一通三防技术员需要了解国家的职业卫生法规和标准，掌握职业卫生监测、评价、管理等方面的知识，能够熟练运用职业病危害评价方法和工程控制技术，积极推广职业卫生知识，提高职工的职业健康意识。
2. 进行职业病危害评价
一通三防技术员需要根据国家标准，对企业内可能存在的职业病危害进行评价，包括对职工所接触的职业病危害的种类、程度和暴露情况进行调查和测定，然后根据评价结果，提出合理的控制建议和措施，指导企业实施职业病防治控制工作。
3. 开展职业卫生设施检测
一通三防技术员需要检查和评估企业内职业卫生设施的使用情况，保证卫生设施能够有效发挥作用，预防工人职业病的发生。
具体工作内容包括对空气、噪音、辐射等有害物质的测定和评估、对职业卫生设施的管理、维护、使用等进行监督和检查。
4. 进行职业卫生管理和监护
一通三防技术员需要对企业的职业卫生状况进行全面的监护和管理，为企业提供职业病防治方案。
需要确保企业能够及时发现和解决职业卫生问题，并保证职工的职业安全和健康。
另外，也需要
定期进行职业病检测和跟踪，收集职业病数据，进行统计和分析，及时发现潜在的职业病危害因素，从而调整防治措施。
职业病防治员岗位责任制(四篇)
职业病防治员岗位责任制职业病防治员的岗位责任制包括以下方面：1. 负责组织和实施职业病防治工作，包括职业病危害评价、职业病预防和控制、职业病监测等工作。
2. 负责制定和完善职业病防治方案和措施，包括职业病防治的规章制度、操作规范、防护设施等。
3. 开展职业病危害评价工作，收集、分析和评价职业病危害因素，确定防治措施和优化工作环境。
4. 负责职业病防治的宣传教育工作，包括向职工宣传职业病知识、培训职工职业病防治的技能和方法等。
5. 参与职业健康监护工作，对从业人员进行职业健康体检，及时发现职业病危害和职业病患者。
6. 监督和指导企业执行职业病防治措施，查看和评估防护设施的使用情况，发现问题及时提出改进意见。
7. 建立和维护职业病防治的相关档案和数据库，及时记录和汇总职业病危害因素、职工体检情况等有关数据。
8. 参与相关职业病防治研究工作，学习并掌握国内外职业病防治的最新技术和方法，不断提高职业病防治的水平。
9. 协助上级职业卫生部门开展职业病防治工作，参与职业病防治的政策制定、标准制定和法律法规的制定工作。
10. 严格遵守职业病防治工作的相关法律法规，保证职业病防治工作的规范和有效性。
以上是一份常见的职业病防治员岗位责任制，实际工作中还可能根据工作单位和职业病防治需求进行调整和扩充。
职业病防治员岗位责任制（二）1、贯彻执行中华人民共和国《职业病防治法》以及《煤矿安全规程》等有关安全的法律、法规。
2、在安全部经理助理领导下，负责全公司员工职业病防治工作，做到预防为主，防止各种职业病的发生。
3、认真做好入矿新工人、从事有毒、有害作业人员和特殊工种作业人员的健康检查，组织职工定期体检，健全职工职业病档案，做好职业病防治工作。
4、认真做好工业卫生知识的宣传和监督工作。
5、接到调度的事故通知后，要做好一切准备工作，当伤员到达时立即协助公司医务人员组织抢救，必要时立即赶往现场进行抢救。
参加公司工伤的鉴定，负责提出医学依据。
主要负责人职业病危害防治职责
主要负责人职业病危害防治职责
1.制定职业病危害防治方案：主要负责人应根据企业的实际情况，制
定并组织实施职业病危害防治方案。
方案包括职业病危害的识别、评估、
控制措施和监控等。
2.组织实施职业病危害防治措施：主要负责人应组织企业相关部门和
人员，按照职业病危害防治方案的要求，采取相应的控制措施，如工艺改造、工作方式调整、劳动保护用品的使用等，降低职业病危害风险。
3.落实职业健康监护：主要负责人应落实职业健康监护制度，并组织
实施职业健康检查。
对于易患职业病的岗位和人员，应特别关注并进行定
期体检，确保其身体健康。
4.教育培训和宣传：主要负责人应加强对职业病危害防治知识的培训
和宣传。
通过组织职业病防治培训班、发放宣传资料等方式，提高员工对
职业病危害的认识和防护意识。
5.建立职业病危害防治档案：主要负责人应建立和健全职业病危害防
治档案，包括职业病危害评价、控制措施的实施情况等。
并组织相关部门
进行档案的管理和更新，保证档案的完整性和准确性。
6.监督检查和改进措施：主要负责人应定期组织职业病危害防治工作
的监督检查，发现问题及时采取纠正措施。
同时，对于职业病防治工作中
出现的问题，应及时总结经验教训，深入分析原因，制定改进措施，确保
职业病危害防治工作的持续改进。
总之，主要负责人作为企业的领导者和管理者，承担着重要的职业病
危害防治职责。
只有主要负责人高度重视职业病防治工作，切实履行职责，才能有效保障员工的身体健康和企业的可持续发展。
主要负责人的职业病防治职责(4篇)
主要负责人的职业病防治职责作为主要负责人，职业病防治是我们的重要职责之一。
职业病对员工的身体健康和生产力产生严重影响，因此，主要负责人应当承担起职业病防治的责任，保障员工的健康和安全。
以下是主要负责人在职业病防治方面的职责。
1. 制定和落实职业病防治方案：主要负责人应当制定和落实企业的职业病防治方案。
这个方案应当详细描述职业病的预防、监测、检测、诊断、报告和治疗等方面的措施，确保职业病防治工作能够顺利进行。
2. 安排职业病防治工作人员：主要负责人应当安排专门的职业病防治工作人员，确保他们有足够的时间和资源来开展职业病防治工作。
这些工作人员应具备相应的专业知识和技能，能够对职业病进行监测和诊断，并采取相应的措施进行防治。
3. 实施职业病危害因素的控制措施：主要负责人应当根据企业的实际情况，采取相应的措施控制职业病危害因素。
这些措施可以包括技术措施、管理措施、个体防护措施等，确保员工在工作中不暴露于职业病危害因素之下。
4. 加强职业卫生宣传教育：主要负责人应当加强职业卫生的宣传教育工作，提高员工的职业卫生意识。
可以通过举办讲座、发放宣传材料等方式，向员工传达相关知识，让员工了解职业病的危害和防治措施。
5. 组织职业病危害因素监测：主要负责人应当组织对职业病危害因素进行监测，及时了解工作环境中的职业病危害因素的浓度和暴露水平，及时采取措施控制职业病的风险。
6. 开展职业健康体检：主要负责人应当组织开展职业健康体检，确保员工的身体健康状况得到及时的检测和监测。
必要时，应当及时提供医疗服务和康复服务。
7. 建立职业病报告制度：主要负责人应当建立完善的职业病报告制度，确保职业病的发生得到及时报告，采取相应的措施进行防治。
8. 加强职业病事故的调查和处理：主要负责人应当加强对职业病事故的调查和处理工作，及时查明事故的原因，采取相应的措施避免类似事故的再次发生。
9. 提供职业卫生设施和个体防护用品：主要负责人应当为员工提供必要的职业卫生设施和个体防护用品，确保员工在工作中的安全和健康。
人事科职业病危害防治岗位责任制范文(4篇)
人事科职业病危害防治岗位责任制范文人事科是负责企业员工的招聘、培训、薪酬福利等工作的部门。
在岗位职责中，人事科应当负责职业病危害防治的工作。
以下是人事科职业病危害防治岗位责任制的一般要求：1. 负责制定和落实职业病防治工作方案、预防措施和制度，确保企业的职业病防治工作按照法律、法规和企业要求进行。
2. 负责编制职业病防治的教育培训计划，并组织实施，提高员工对职业病防治的意识和知识水平。
3. 负责对职业病危害因素进行监测和评估，定期检查和整改职业病防治措施的落实情况。
4. 负责收集、整理和上报职业病报告，定期向上级部门和员工通报职业病防治的工作情况。
5. 负责协调和配合职业病防治工作的相关部门，参与职业病防治工作的联席会议和活动。
6. 负责评估职业病防治工作的效果，提出改进建议并及时上报。
7. 加强与员工之间的沟通和交流，关注员工的身体健康状况，通过定期体检等方式及时发现和处理职业病病例。
8. 负责组织和开展职业病防治的宣传活动，提高员工的职业病防治意识和自我保护能力。
9. 完成上级部门安排的其他与职业病防治相关的岗位职责。
以上是人事科职业病危害防治岗位责任制的一般要求，具体的岗位职责可根据企业的实际情况进行调整和补充。
人事科职业病危害防治岗位责任制范文（2）(一)根据本单位的实际需要，推荐具有一定文化程度、技术水平和实践经验的专职安技干部人选。
(二)对新进人员进行培训时必须同时进行安全生产知识的三级教育，对调换工种和恢复工作的人员应重新培训合格后方可上岗。
(三)对患有某种工种禁忌症的人员，不得安排从事该工种操作。
(四)制定奖惩制度时，应将安全生产列入考核条款。
在拟订经济承包合同时，必须包括职业健康安全责任内容。
(五)严格控制加班加点，对确因生产需要而延长劳动时间的，应事先征求本单位工会组织的意见，并按《劳动法》规定执行。
对按照规定不适合有毒、有害、高空和高温作业的人员进行及时调整，或按照《劳动法》规定变更、终止劳动合同。
主要负责人的职业病防治职责（五篇）
主要负责人的职业病防治职责____支持和指导工会、共青团开展以职业危害防治为主题的各种检查和竞赛活动。
4.2.3主动听取广大职工对本企业职业危害治理工作的意见，并责成有关部门及时解决提出的合理建议和正当要求。
4.2.4根据“三同时”原则，企业新建、改建、扩建或技术改造、技术引进项目可能产生职业危害的，应由安监部门审核同意后方可进行建设，切实做到职业危害防护设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用。
4.3副总经理(生产)职业危害防治职责4.3.1负责公司日常的职业危害防治工作，对公司职业危害防治负直接领导责任。
4.3.2在公司生产管理中，把职业危害防治列入重要议事日程，监督检查职业危害防治职责履行和各项职业危害防治制度的执行情况。
4.3.3负责职业危害防治技术措施计划的审查，检查职业危害费用的合理使用，按期实施。
4.3.4负责重大职业危害事故隐患整改的计划、落实，按期实施的领导组织和监督检查工作。
4.3.5按权限组织进行职业危害事故的调查分析、处理和善后工作。
____组织对更新改造项目和新项目、新工艺的职业危害防治设计、审查和竣工验收。
____组织开展职业危害防治竞赛活动，总结推广职业危害防治工作的先进经验；奖励先进单位和个人。
4.3.8负责检查各单位负责人的职业危害防治工作情况，对查出的问题及时研究，制订整改措施，落实部门按期解决。
4.3.9负责对承包单位、承租单位的职业危害防治工作进行统一协调和管理。
4.4副总经理(设备)职业危害防治职责4.4.1按谁主管谁负责的原则，负责领导公司设备设施方面的职业危害防治工作。
对因设备设施原因造成的职业危害事故负领导责任。
4.4.2新建、扩建、改建工程项目认真执行“三同时”要求，安排大、中修项目，要有计划地解决治理职业危害因素。
4.4.3负责组织和审批公司设备大、中修计划，对职业危害防治措施不完善的不予审批。
4.4.4定期布置和组织专业人员进行职业危害隐患排查，发现问题及时整改。
职业病危害防治办公室职责(四篇)
职业病危害防治办公室职责职业病危害防治办公室的职责包括：1. 负责制定和修订职业病防治政策、法规和标准，提出职业病防治的发展规划和目标。
2. 负责组织实施职业病防治工作，推动职业病防治工作的全面落实。
3. 负责职业病危害评价和监测，组织对职业病危害因素、职业病发病状况进行调查研究，及时掌握职业病防治的动态情况。
4. 负责职业病技术指导和培训，组织开展职业病防治技术的研究和推广，提供职业病防治工作的技术支持和咨询服务。
5. 负责职业病事故的应急处理和事故调查，协助有关部门进行职业病事故的调查和处理，并提出事故预防措施。
6. 开展职业病防治宣传教育，组织开展职业病防治宣传教育活动，提高广大职工的职业病防治意识和能力。
7. 参与职业病防治的国际合作与交流，与国际组织和国际友好组织开展职业病防治合作项目。
8. 监督和检查职业病防治工作的执行情况，对违反职业病防治法律法规的行为进行处罚和整改。
9. 协调职业病防治工作中的重点问题和矛盾纠纷，做好职业病防治工作的协调和沟通工作。
10. 提出职业病防治工作的政策建议和工作报告，向上级主管部门和相关部门提供职业病防治工作的信息和数据。
职业病危害防治办公室职责（二）1.贯彻执行国家和总公司关于工业卫生、职业病防治的法规、规章和规定，做好工业卫生和职业病防治工作。
2.参加对生产性建设工程项目工业卫生的“三同时”监督。
____组织做好作业现场工业卫生监测并按时上报监测数据。
4.按国家有关规定组织好员工职业健康检查，建立健全员工健康监护档案。
5.对企业工业卫生隐患提出治理方案和计划。
6.负责对员工进行职防教育、现场自救互救教育和考核。
7.负责矿井发生事故后的现场抢险救灾工作，负责对受伤员工初步急救和处理，负责工伤员工、生病员工的及时持续的救治，保证矿井稳定和健康的劳动力队伍。
8.对有毒有害作业场所员工的劳动保护、个人防护用品用具提出配备计划。
职业病危害防治办公室职责（三）职业病危害防治办公室的职责主要包括以下几个方面：1. 调查研究：负责对各类职业病危害因素进行调查研究，收集和分析相关数据及信息，掌握职业病发生情况、危害因素及其分布情况等，为制定预防控制措施提供科学依据。
职业病防治管理人员岗位职责
职业病防治管理人员岗位职责职业病防治管理人员是指负责组织和实施职业病防治工作的管理人员。
其岗位职责包括但不限于以下几个方面：一、制定职业病防治工作方案职业病防治管理人员需要了解国家有关职业病防治政策、法规和标准，并结合公司实际情况制定符合职业病防治要求的工作方案。
该工作方案需要明确职业病危害评价、职业病防护设施的建设与管理、职业健康监护、职业病防治培训等具体内容。
二、组织职业病危害评价工作职业病防治管理人员需要组织专业机构对企业进行职业病危害评价，了解企业内部各项工作流程和具体操作过程，走访业务部门了解职业危害源的分布情况，确保评价结果可靠，以便制定有效的职业病防治方案。
三、推进职业病防护设施的建设与管理职业病防治管理人员需要对职业病防护设施的建设和管理进行规划和实施。
具体包括进行职业防护设施建设前的勘察、设计和招投标工作，并在建成后对设施进行维护和管理，确保职业健康防护设施达到预期的防护效果。
四、开展职业健康监护工作职业病防治管理人员需要组织职业健康监护工作，对从事职业危害因素作业的员工进行身体检查，及时发现职业病早期症状，帮助企业采取有效的控制措施，防止职业病的恶化。
五、开展职业病防治培训职业病防治管理人员需要制定职业病防护培训计划，进行排课和教材编写，制定考核标准和考核方法，并安排专业人员进行培训教育。
确保企业员工对职业病的认识、对职业防护设施的使用、对职业健康的保护和对职业病发生危害和防治措施的了解，提高职业病防治的专业化水平。
职业病防治管理人员需要具备扎实的职业病防治理论知识和较强的组织、协调、沟通、管理能力，能够有效地推进职业病防治工作，保障员工的身体健康和工作安全。
瓦检员职业病防治岗位职责
瓦检员职业病防治岗位职责
瓦检员是建筑行业中负责瓦片施工安全的专业人员，在其日常职责中需要注意防止职业病的发生。
以下是瓦检员职业病防治岗位职责：
1. 环境监测：瓦检员要负责对施工现场的环境安全进行监测，包括空气中的扬尘、噪音等环境因素。
并且及时通报相关部门如何有效防治，并针对职工进行必要的防护措施。
2. 职业病学习：瓦检员需要了解职业病的症状、传染途径和预防措施。
要对施工人员进行职业病知识的培训，让他们认识到重视职业病防治，并能够进行有针对性的健康保护。
3. 健康检查：瓦检员需要负责制定职工的健康检查计划。
在职工入月缺时，要对其进行全面的健康检查，如肺功能、胸部X光等体检，及时发现职业病风险因素，并采取预防措施。
4. 应急处理：在施工现场可能突发职业病问题的场合，瓦检员需要及时采取有效的措施，如进行人员疏散、提供急救等。
同时，还需记录下来并按照相关规定向相关部门进行汇报和处理。
5. 推广宣传：瓦检员需要对职工进行职业健康知识的宣传和培训，提高职工的职业健康意识，并根据工作实际提供防护措施。
瓦检员作为瓦片安装领域的专业人员，重点在于保障职工安全健康，防控职业病发生。
尤其是要注重职业病防治及其工作场所卫生环境的相关工作，结合实际情况，制定出相应方案和预防措施保卫职工健康。
综合办公室职业病防治职责
综合办公室职业病防治职责
（一）在与劳动者订立劳动合同（含聘用合同）时，应当将工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等如实告知劳动者，并在劳动合同（含聘用合同）中写明，不得隐瞒或者欺骗。
（二）新工人进入生产岗位前应做好职业性岗前体检工作，分配时应执行有关职业禁忌和女职工保护规定。
（三）做好职业禁忌员工的调动工作。
（四）保证全体员工依法参加工伤保险。
（五）负责罹患职业病员工的善后事宜。
（六）及时做好职业病防治方面文件的运转工作，确保准确无误。
（七）把职业病防治纳入议事日程，对职业病防治工作不足提出改进意见或建议。
（八）参与职业卫生健康事件的调查工作。
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4、使用前，应检查各部并确认连接牢固，旋转方向正确。
5、振动器不得在初凝的砼、地板、脚手架和干硬的地面上进行试振。在检修或作业间断时，应断开电源。
8、作业停止需要移动振动器时，应先关闭电动机，再切断电源。不得用软管拖拉电动机。
9、作业完毕，应将电动机、软管、振动棒清理干净，并应按规定要求进行保养作业。振动器存放时，不得堆压软管，应平直放好，并应对电动机采取防潮措施。
7、认真落实职业健康培训制度。
二、职业病防治岗位职责
（一）电焊机操作人员岗位职责
1、1、操作人员必须熟悉操作规程，严格按规程的要求操作，焊接操作及配合人员必须按规定配戴劳动防护用品如：面罩、防护眼镜
2、使用前，应检查并确认初、次级线接线正确，输入电压符合电焊机的铭牌规定。接通电源后，严禁接触初级线路的带电部分。
4、要预防噪声危害。购置设备应优选低噪声设备，作业场所噪声不得大于90db，对接触噪声的作业人员进行相关知识培训，大于90db的作业场所，作业人员必须配戴防噪声耳塞。
二、职业危害因素定期监测制度
1、根据国家有关规定，对有害作业点必须进行定期定点监测。
2、监测人员必须通过专业培训，取得岗位合格证后方可上岗。
3、对曾从事过职业病危害作业的劳动者离岗（退休）前必须进行健康检查。
4、对已脱尘的劳动者要根据粉尘中二氧化硅含量定期进行制业健康检查，一般应间隔三年检查一次，对尘肺患者等复查，一般一年一次。
5、建立职业卫生动态监护档案，妥善保管对劳动者上岗前、离岗（退休）钱和定期职业性健康检查资料，并将检查结果通知本人，凡发现与职业病有关者，一律由有关业务部门建档保管。
7、作业后，应清除机械内外砂浆和积料，用水清洗干净。
三、插入式振动器操作规程
1、插入式振动器的电动机电源上，应安装漏电保护装置，接地或接零应安全可靠。
2、操作人员应经过用电教育，作业时应穿戴绝缘胶鞋和绝缘手套。
3、电缆线应满足操作所需的长度。电缆线上不得堆压物品或让车辆挤压，严禁用电缆线拖拉或吊挂震动器。
4、作业中，当发生故障不能继续搅拌时，应立即切断电源，将筒内灰浆倒出，排除故障后方使用。
5、作业后，应清除机械内外砂浆和积料，用水清洗干净。
（三）振动棒操作人员岗位职责
1、操作人员必须熟悉操作规程，严格按规程的要求操作，施工中劳动者要正确使用个人劳动防护用品如：耳塞。
2、插入式振动器的电动机电源上，应安装漏电保护装置，接地或接零应安全可靠。
7、振动棒软管不得出现断裂，当软管使用过久使长度增长时，应及时修复或更换。
8、作业停止需要移动振动器时，应先关闭电动机，再切断电源。不得用软管拖拉电动机。
9、作业完毕，应将电动机、软管、振动棒清理干净，并应按规定要求进行保养作业。振动器存放时，不得堆压软管，应平直放好，并应对电动机采取防潮措施。
四、龙门架使用操作规程
3、易飞扬材料运输时，车辆不得超量装载，装载土方的最高点不超过车辆槽帮上缘，装载其它散装材料不超过车辆槽帮上缘，用布进行覆盖，防止飞扬、遗撒。带有泥土的车辆出入施工现场要进行冲洗，防止带泥上路和遗撒。
4、清理、打扫作业场地时，应洒水湿润，清理渣土尽量可能采用容器清运，严禁从电梯井或楼层上向地面抛洒施工垃圾。要指定专人清扫工地、路面。
五、职业卫生健康知识宣传教育制度
1、产生职业危害的工程项目部要安排专（兼）职人员负责本单位职业卫生宣传教育工作。对劳动者职业病防治的宣传教育，提高劳动者自我健康保护意识。
2、定期组织劳动者进行上岗和在岗期间职业卫生培训，帮助劳动者掌握职业卫生相关知识，指导劳动者正确使用职业病防护设备和个人职业病防护用品。未培训人员不得从事有职业危害的作业。培训资料要存入职业卫生档案备查。
4、负责落实职业病防治日常工作：做好接触有害作业人员的岗前、岗中、离岗时的健康检查，向职工提供合格的职业卫生防护用品和设施，落实职业危害的检测，并做好职业病防治有关登记、统计、报表工作。
5、接受上级主管部门和卫生防疫机构的监督监测，落实整改措施，确保各项职业卫生指标达到国家标准。
6、定期向上级机关和劳动者报告劳动卫生和职业病防治工作情况。
3、用人单位必须严格按照国家规定的职业卫生标准和有关技术规范对有职业危害作业场所进行职业病危害因素检测和监测。
4、项目部对职业病危害因素作业场所要定期检测和监测。并及时向主管部门报告，向劳动者公布。
5、建立施工现场监测档案，妥善保管。定期监测，数据归档后移交卫生行政部门。
三、生产现场卫生清洁制度
1、施工现场要坚持文明生产，定期清扫，经常洒水，保持地面清洁、无屑、无杂物。
３、启动后，应先空运转，检查搅拌叶旋转方向正确，方可加料加搅拌筒内，或在筒口清理灰浆。
５、作业中，当发生故障不能继续搅拌时，应立即切断电源，将筒内灰浆倒出，排除故障后方使用。
6、固定式搅拌机的上料斗应能在轨道上移动。料斗提升时，严禁斗下有人。
2、钢材、砂、石等建材以及施工机械等要摆放整齐有序。
3、加强通风管理，增加有效通风量，降低职业病危害因素浓度，达到国家职业卫生标准。
四、职业健康检查制度
1、对从事有职业病危害作业或对健康有特殊要求的劳动者，用工单位必须对其进行上岗前的职业性健康检查，不得安排有职业禁忌的劳动者从事所禁忌的作业。
2、对从事有职业病危害作业或对健康有特殊要求的劳动者，用人单位要根据国家有关规定，定期进行就业中健康检查，对在健康检查中发现有职业健康损害的，应调离原工作岗位。
职业病防治操作规程（作业指导）
一、交流电焊机操作规程
1、使用前，应检查并确认初、次级线接线正确，输入电压符合电焊机的铭牌规定。接通电源后，严禁接触初级线路的带电部分。
2、次级抽头联接铜板应压紧，接线柱应有垫圈。合闸前，应详细检查界限螺帽、螺栓及其他部件并确认完好齐全、无松动或损坏。
3、多台电焊机集中使用时，应分接在三相电源网络上，使三相负载平衡。多台焊机的接地装置，应分别由接地极处引接，不得串联。
四、龙门架操作人员岗位职责
1、使用前和使用中要认真检查，确认正常时方可投入作业。
2、严禁超载使用。
3、闭合主电源或作业中突然断电时，应将所有开关扳回零位。在重新恢复作业前，应在确认提升机动作正常后方可继续使用。
4、操作过程中要正确使用个人劳动防护用品如：耳塞。
职业病防治管理方案
一、粉尘
（一）粉尘来源
4、振捣砼时，有相应人员控制电源及电源开关，防止振捣棒空转。
5、合理安排砼浇注作业，缩短砼罐车、泵车在现场操作时间。
6、模板和脚手架支设、拆除、搬运时，必须轻拿轻放，上下左右有人传递，防止、撞击。
7、模板修理时，禁止用大锤敲打。
8、使用电锯切割模板、钢管时，应及时在锯片上刷油。
9、施工现场木工棚应做封闭处理。
5、尽量使用袋装水泥、石灰、腻子粉，现场装卸或使用时应减缓装卸或倾倒料的速度，防止扬尘。
6、及时对施工渣土、垃圾进行清理、分拣，设置垃圾池，妥善进行存放和处理，防止垃圾二次扬尘。
7、工地出口设置清除车辆轮胎泥土的设施，确保车辆不带泥土驶出工地。
8、督促作业人员佩带防尘用品。搬运水泥、石棉等易飞扬材料、现场搅拌砼、电焊、石材切割作业等应佩带口罩、手套，防止粉尘对皮肤、呼吸器官的伤害，预防尘肺病的发生。
4、移动电焊机时，应切断电源，不得用拖拉电缆的方法移动焊机。当焊接中突然停电时，应立即切断电源。
二、砂浆搅拌机操作规程
1、固定式搅拌机应有牢靠的基础，移动式搅拌机应采用方木或撑架固定，并保持水平。
2、作业前应检查并确认传动机构、工作装置、防护装置等牢固可靠，三角胶带松紧度适当，搅拌叶片和筒壁间隙在3～５㎜之间，搅拌轴两端密封良好。
1、使用前和使用中要认真检查，确认正常时方可投入作业。
2、严禁超载使用。
3、闭合主电源或作业中突然断电时，应将所有开关扳回零位。在重新恢复作业前，应在确认提升机动作正常后方可继续使用。
4、使用前，应检查各部并确认连接牢固，旋转方向正确。
5、振动器不得在初凝的砼、地板、脚手架和干硬的地面上进行试振。在检修或作业间断时，应断开电源。
6、作业时，振动棒软管的弯曲半径不得小于500㎜，并不得多于两个弯，操作时应将振动棒垂直地沉入砼中，不得用力硬插、斜堆或让钢筋夹住棒头，也不得全部插入砼中，插入深度不应超过棒长的3/4，不宜触及钢筋、芯管及预埋件。
1、施工机械铲运土方。
2、现场裸露的地面、现场工作面的清扫。
3、易飞扬材料的堆放。
4、砂浆现场搅拌，水泥、石灰的使用。
5、金属焊接。
（二）粉尘控制措施
1、施工机械铲、卸、运土方等环节设专人洒水降尘，四级以上大风天气不进行土方施工。
2、施工现场主要道路要硬化，并尽量增大施工现场内裸露路面的硬化面积，未硬化部分经常洒水，进行临时绿化处理，并作好绿地的日常养护工作。
10、作业人员在施工过程中应使用为其配备的耳塞。
职业病防治管理制度
一、职业危害场所管理制度
1、作业环境氧气的含量按体积计不得小于20%。
2、粉尘浓度，每立方米空气中含有10%以上游离二氧化硅的粉尘不得大于2mg，施工中粉尘浓度、大于2mg时，工作人员必须配戴防尘口罩。
3、一氧化碳的浓度不得大于30mg%m3，在特殊情况下，施工人员必须进行作业时浓度可为100mg%m3，但工作时间不得超过30分钟。二氧化碳，按体积计不得大于0.5%。氮氧化合物（换算成NO2）为5 mg%m3以下。
3、采取板报、宣传橱窗、讲座、知识竞赛等多种形式，有针对性地、有重点地开展职业卫生宣传教育活动。
4、凡是产生严重职业病危害的作业岗位和设备，应当在其醒目位置，设置警示标识。作业岗位警示标识要载明生产职业病危害的种类、后果、预防以及应急救治设施等内容。设备警示标识要载明设备性能、可能产生的职业病危害、安全操作和维护注意事项、职业病防护以及应急救治措施等内容。