某企业技术中心年度工作总结

新七建设集团有限公司

企业技术中心2016年度工作总结

在领导的关心、帮助、支持和全体同仁的努力下，紧紧围绕中心工作，充分发挥岗位职能，不断改进工作方法，提高工作效率，企业技术创新最根本的目的是要提高盈利水平。但它绝不仅仅是提高销售额或者对产品性能的改进，更重要的是要增强企业核心竞争力，在市场中建立竞争优势。自中心成立以来，在省、市政府和各主管部门的正确领导下，在公司的大力支持下，通过企业及中心的共同努力，使技术创新工作取得了显著成绩，技术创新体系逐步完善，创新理念全面提升，创新环境逐步形成，创新成效充分显现，为社会及公司的经济又快又好发展做出了重要贡献。

中心从技术创新的基本战略出发，加强了对产业组织和资源基础战略的实施；产业组织，要求企业的技术创新活动要围着市场转，我们在战略选择上采用的是“市场机会带动”的增长方式。而在资源基础模式上，采用的是放在取得或者培养竞争对手所难于甚至不可能模仿的技术创新资源和创新能力上，因为只有这样才能在已有的竞争优势基础上通过技术创新不断获取新的竞争优势。为深入贯彻落实企业技术创新的战略规划，新七建设集团有限公司技术研发中心将围绕公司发展战略和重大工程建设，把技术研发中心建成公司自主创新的研发基地和人才培养基地。中心对企业技术创新的战略规划进行了调整：打造多元化产业格局，促进传统产业优化跟进，加快发展壮大优势产

业，公司一如既往支持“龙头”产业发展，巩固强化“龙头”地位，加快产品结构调整，提高产品质量和市场竞争力，延长以“龙头”产业为主线的系列产业链，使产业结构更加趋于完善合理。

新七建设集团有限公司成立于1987，2000年7月6日由原武汉市新洲县第七住宅建筑安装公司更名为武汉新七建筑集团有限公司，2008年7月3日经国家工商行政管理总局核批将原武汉新七建设集团有限公司变更为新七建设集团有限公司，经过近30年的艰苦创业,使公司由小到大，由弱到强，连续9年被湖北省政府评为“湖北建筑企业综合实力20强”前三甲，连续5年荣膺“中国民营企业500强”,发展成为享誉楚天的集团企业。职工由150人到26000余人；资产总额由28万元到362874万元；年产值由300万元到120亿元；年创利税由10万元到2.6亿元；技术力量由6名技术员发展到拥有初、中、高级职称733人；企业由无级到国家特级资质；优良工程由0的突破,到鲁班奖、楚天杯、黄鹤杯金奖等大小奖项420项；社会捐款由0元到8000多万元。实现企业无外债,职工工资无差欠，社会贡献率达59.4%。2004年12月30日经国家建设部批准为房屋建筑工程总承包资质壹级企业、市政公用工程施工总承包贰级资质、机电安装工程施工总承包资质贰级、钢结构工程专业承包资质壹级、地基与基础工程专业承包壹级、土石方工程承包资质壹级、建筑装修装饰工程专业承包资质壹级、体育场地设施工程专业承包资质贰级、消防设施工程专业承包资质贰级。公司可承担40层及以下各类跨度的房屋建筑工程；高度240米及以下的构筑物；建筑面积20万平方米及以

下的住宅小区；地基与基础的施工和高度在240米及以下的建筑群体；可承担各类钢结构工程、各类土石方工程、各类建筑室内室外装修装饰工程的施工。2015年1月28日国家住建部正式批准为房屋建筑工程施工总承包特级级资质，和建筑行业（建筑工程）设计甲级资质、建筑行业（人防工程）设计专业甲级资质。同时，具有钢结构工程、装修装饰工程、土石方工程、地基与基础工程等专业一级资质。

为了更好地促进企业的发展和壮大，在行业领域获得持久的巩固，为公司的信息化建设上一个新的台阶，提供一个专业化的维护管理团队，2008年8月组建并成立了新七建设集团有限公司企业技术中心，该中心是新七建设集团股份有限公司的科技研发机构。新七建设集团有限公司及企业技术研发中心坚持“严格管理、精心设计、奉献一流、满足期望”的质量方针，以一流的研发团队，严密的科学管理、精良的技术装备，热忱的服务奉献，先后在湖北省及武汉地区设计承建了大批高校、中小学校、工业和民用住宅建筑及援外项目，其中包括赤道几内亚政府工程、非洲安哥拉项目、亚洲马来西亚项目。合格率100%，优良率82%以上。2008年企业技术研发中心成立以来，先后申报了二十三项国家实用新型专利、八项国家发明专利，已获批准国家实用新型专利13项，发明专利3项；申报批准了湖北省工法23项，新疆自治区工法3项，批准了国家级工法5项。多年来，公司多次被授予国家、省、市“先进建筑企业”、“重合同、守信誉企业”、“国家级百强企业”、“省二十强企业”、“市十强建筑企业”、市总工会“五一劳动奖状单位”、“建筑