2015年、2016年 工商管理(初级) 对比

改为：专家咨询、试点调查、个案 研究、二手资料分析等是具有灵活性、 多样性特点的探测性市场的常用的方法。
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P21 是对所研究的市场现象、市 扬因素做客观的全面反映的市场 调查。 P21 因果性调査的目的在于找出 市场要素变依的原因和现象间的 相互关系，找出影响事物变化的 关键性因素。 P23 确定调查时间是为了保证所 收集资料的統一性，否则不在同 一时间标准上的资料没有可比 第三章 市场调 查与预 测 性，无法分类汇总。 P23 数据录人费；数据统计分析 费； P24 ①具体的抽样框，即每个总 体单位都列人名册或清单，可以 直接按名册或清单抽取样本。② 抽象的抽样框，即没有具体的总 体単位的名册，只有关于总体的 界定。 P25 ④滚雪球抽样。是指在对个 别符合要求的受调查者进行调查 进一歩对其他相关人员进行调 查，直至满足样本量要求为止。 改为： ④滚雪球抽样。是指在对个别符合 要求的受调查者进行调查的基础上，根 人员进行调查，直至满足样本量要求为 止。 改为：①具体的抽样框，即每个总 体单位都列入名册或清单，可以直接按 名册或清单抽取样本。 ②抽象的抽样框， 即没有具体的总体单位的名册，只有关 于总体的界定。 改为： 因果性调查的目的在于找出市场要 素变化的原因和现象间的相互关系，找 出影响事物变化的关键性因素。 改为：是对所研究的市场现象、市 场因素做客观的全面反映的市场调查。
改为：1. 财务预测是在认识和掌握 资金运动的基础上， ……、 或成本、 收入、 盈利水平进行预计和测算，对企业未来 的财务状况和发展趋势进行估计。
改为： 2. 银行信贷资金。银行信贷资金 是我国企业的主要资金来源之一，特别 是对于具备良好信誉但又缺乏资金的企 业，…… 改为：存货是指企业在日常生产经 营过程中为生产或销售而储备的物资。 7
生产经营过程中为生或销售而储 备的物资。
改为：1. 技术变革。技术变革主要 是指生产流程方面的变革，包括有关知 识和技能的更新和应用。
改为：现代企业战略与结构变革包 括组织结构、 战略管理、 政策、 报酬系统、 劳资关系、协调策略、管理信息与控制 系统，以及会计与预算系统等方面的改 进。
改为：4. 技术创新。技术因素是演 变的基本动因。
改为：在制定正式调查方案的时候， 为了准确定义调查问题，发掘问题的内 在性质，……
改为：确定调查时间是为了保证所 收集资料的统一性，否则不在同一时间 标准上的资料没有可比性，无法分类汇 总。
改为： 数据录入费；数据统计分析费；
的基础上， 根据他们提供的信息， 据他们提供的信息，进一歩对其他相关
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P27 （2）有控制组的事前事后 对比实验。 ……， 然后进行事前、 事展对比。 P28 市场营销组合预测，是对业 第三章 市场调 查与预 测 的产品、价格、销售渠道和促销 方式等营销因素所进行的预测。 P31 式中：Y 为最终预测俥，n 为专家的入数，…… P33 2.求出历年同季度（月）平 均数
改为：合理地组织生产过程必须考 虑很多客观要求：
改为：一批零件中的每个零件在上 道工序加工完成后，马上移到下道工序 去加工 , 由此形成一批零件中的每个零 件在各道工序上平行地进行加工的方式 称为平行移动方式。
改为：产品生产过程所经过的路线， 运送、装配、检验等一系列生产活动所 构成的路线叫生产线。
改为：4. 第四项修炼：……也包括 组织的学习能力和应变能力。 改为：
第四节 企业组织变革 一、企业组织生命周期
P17 所谓企业组织生命周期是指 一个企业的诞生、成长直至最后 第二章 工商企 业组织 结构 消亡的过程。 P17 关于企业组织生命周期的研 究表明，企业组织在其发展中都 会表现出四个阶段性的不同特 征，…… P17
三、企业组织变革的先兆
P18 第二章 工商企 业组织 结构 1. 技术变革。技术变革主 要是指生产流程方面的变革，包 括有关知识和技能的更新和应用 参 P18 代企业战略与结构变革包括 组织结构、战略管理、政策、报 酬系统、劳资关系、协揭策略、 管理信息与控制系统，以及会计 与预算系统等方面的改进。 P19 4. 技术创新。技术因素是 组织演变的基本动因。 P21 在制定正式调查方案的时 候，为了准确定义调查问题，发 第三章 市场调 查与预 测 掘何题的内在性质，…… P21 专家咨询、试点调查、个案 研究、二手资料分析等是具有灵 活性、多样性特点的探测性市的 常用的方法。
改为：……达到提高产品质量、促 进产品更新换代、节约能源、降低消耗、 扩大生产规模、全面提高企业和社会经 济效益的目的。 改为： 6. 把技术先进性、生产适用性、经 济合理性结合起来。 改为：技术可行性分析的核心是企 业技术改造的技术等级的选择问题。
改为：2. 内部招聘的形式。企业员 工内部招聘的形式主要有内部晋升和职 位转换。
改为：由于组织中管理人员的管理 工作受到管理幅度的限制，对于规模比 较大的组织，其主管人员需要将部分管 理工作委托给其他人员进行，而受委托 的管理人员同样也面临管理幅度的制 约，……
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第二章 工商企 业组织 结构
P14 企业规模
改为：
1. 小型企业组织简单，通常实行直线式管理，集权程度较高。 企业 规模 2. 中型企业有小企业集权经历，规模扩大后普遍有分权要求。 3. 大型和特大型企业要获得规模效益，普遍要求建立分权型组织系统。 P17 4. 第四项修炼：……也包 括组织的学习能力和座变能力。 P17
线， 即从原料进人生产现场开始， 即从原料进入生产现场开始， 经过加工、
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P41 要责那些安全生产管理人员 未履行安全法规定的安全生产管 理职责的生产经营单位，在规定 期限内改正；导致发生生产安全 第四章 生产过 程组织 事故的，暂停或者撤销其与安全 生产有关的资格；构成犯罪的， 依照刑法有关规定其刑事责任。 P42 正是在可持续发展思想、理 念及其实践的逐步形成与不断发 展的历史大背景卞，…… P59 ……达到提高产品质量、促 进产品更新换代、节约能源、降 低消耗、扩大生产规模、全面提 第六章 技术改 造与新 产品开 发 高企业和社会经济益的目的。 P60 6. 把技术先进性、逢产适 用性、经济合理性结合起来。 P60 技术可行性分析的核心是企 业技术改造的技术选择问题。 P71 2. 内部招聘的形式企。业 第七章 员工招 聘与员 工培训 员工内部招聘的形式主要有内部 晋升和职位转换。 P72 4. 使企业培育企业文化、 统一员工理的需要得以满足。 改为：正是在可持续发展思想、理 念及其实践的逐步形成与不断发展的历 史大背景下，…… 改为：负责那些安全生产管理人员 未履行安全法规定的安全生产管理职责 的生产经营单位，在规定期限内改正； 导致发生生产安全事故的，暂停或者撤 销其与安全生产有关的资格；构成犯罪 的， 依照刑法有关规定追究其刑事责任。
第四节 企业变革 一、企业生命周期
改为：所谓企业生命周期是指一个 企业的诞生、 成长直至最后消亡的过程。
改为：关于企业生命周期的研究表 明，企业在其发展中都会表现出四个阶 段性的不同特征，……
改为：
二、企业组织变革的基 本动因
P17 企业组织变革的基本原因在 于组织本身发展过程中的矛盾冲 突。
二、企业变革的基本动因
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２０１５ 年、２０１６ 年 工商管理（初级）对比
章名 ２０１５（以百川书籍为准） P5 5. 确保国家财政收入，…… 应相应地增加员工收人，逐步提 高员工的物质和文化生活水平。 P5 7. 注重职业健康安全和环 第一章 工商企 业及其 管理概 论 境保护工作。……采取有效的劳 动卫生和防治汚染的技术管理措 施，…… P7 5. 协调职能。协调是指调 节企业各方面的工作，调节各项 生产经营活动，使它们能建立良 好的配合系，不发生重复矛盾， 起到互补叠加的作用，以有效地 实现企业的目标。 P9 由于实施分工后备个 “片断” 具有相对独立性，因而对整个生 产过程上的若干“片断”进行整 第二章 工商企 业组织 结构 合是必要的，这就是协作。 P10 由于组织中管理人员的管理 工作受到管理幅度的限制，对于 规模比较大的组织，其主管人员 需要将部分管理工作委托给其他 人员进行，而受委托的管理人员 同也面临管理幅度的制约，…… 改为：由于实施分工后各个“片断” 具有相对独立性，因而对整个生产过程 上的若干“片断”进行整合是必要的， 这就是协作。 改为：5. 协调职能。协调是指调节 企业各方面的工作，调节各项生产经营 活动，使它们能建立良好的配合关系， 不发生重复矛盾， 起到互补叠加的作用， 以有效地实现企业的目标。 改为：7. 注重职业健康安全和环境 保护工作。……采取有效的劳动卫生和 防治污染的技术管理措施，…… ２０１６（以新版教材为准） 改为：5. 确保国家财政收入，…… 应相应地增加员工收入，逐步提高员工 的物质和文化生活水平。
改为：在职培训通常表现为安排新 员工跟着有经验的员工或主管人员学做 工作，由这些有经验的员工或主管人员 来实施培训。
改为： 《中华人民共和国劳动合同法》 （以下简称《劳动合同法》）第 10 条规 定：……。
改为： （2） 分清造成无效劳动合同的责任。 《劳动合当 遵循全面履行的原则，《劳动合同法》 第 29 条规定：……。”
改为：企业变革的基本原因在于组 织本身发展过程中的矛盾冲突。
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P18 一方面，任何企业为了生存 与发展都必须提高效率，为此就 要讲究科学，依靠理性，尽可能 地采用科学术手段和方法，严格 各项规章制度； P18 改为：三、企业变革的先兆 改为：一方面，任何企业为了生存 与发展都必须提高效率，为此就要讲究 科学，依靠理性，尽可能地采用科学技 术手段和方法，严格各项规章制度；