劳务分包合同价款包括

劳务分包合同价款包括

劳务分包合同最新版本（2013 年）

合同编号：

建设工程施工劳务分包合同

工程名称：工程承包人：劳务分包人：

工程承包人（全称）（以下简称甲方）劳务分包人（全称）（以下简称乙方）

依照《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国建筑法》及其

丿、

它有关法律、行政法规，遵循平等、自愿、公平和诚实信用的原

则，为明确双方在劳务分包合作中的责任、权利和义务，双方就劳务分包事项协商达成一致，订立本合同。

1、劳务分包人的资质情况

1.1 资质证书号码：

1.2 发证机关：

1.3资质专业及等级：

1.4复审时间及有效期：

2、劳务分包工程概况及分包工作内容

2.1 工程名称：

2.2 工程地点：

2.3暂定分包范围为：（具体以实际施工范围为准）

2.4劳务分包方式，实行

2.5劳务分包工作内容：

3、作业人员的配备

3.1乙方派遣施工作业人员，必须是男性年龄在18~55 周岁，身体健康，能胜任本职工作，能独立操作的技术熟练人员，不得使用涉嫌违法犯罪人员。

3.2乙方派遣的施工作业人员中技术工人比例必须满足施工项目的需求，其中技术工人岗位技能证持证率为100%；特种作业人

员特种作业操作证要求持证率100%。如发现乙方工人技术不能满足甲方的需要，甲方可随时清退。

3.3乙方派遣施工作业人数名。其中工名；工名；工名；工名；工名；工名；其它名。（具体人员花名册见附件一）。

4、合同价款

4.1本工程的合同价款采用下列种方式计算：（在确定

的方式□内划"）

（1）□预算定额直接费比例；

具体按照

其中分项价格为定额直接费中人工费%、辅材费%、机械费%

合同价款中包括。暂定合同价款共计为元（人民币）。大写元。具体以甲方上级审核部门最终审核数量为准。

（2）□固定合同价款；合同价款中包括等一切费用。合同价款共

计元（人民币）。大写元。

（3）□实物量单价；

分项工程劳务作业分包合同价格为：

合同价款中包括。暂定合同价款共计为元（人民币）。

大写元。具体以甲方上级审核部门最终审核数量为准。

（4）□其他：。

合同价款中包括。暂定合同价款共计为元（人民币）。

大写元。具体以甲方上级审核部门最终审核数量为准。

4.2本工程合同价款，除经甲乙双方书面确认的工程变更以外，不再调整；本工程合同单价一经签订一律不予调整。

4.3对分包工程范围或工作内容外发生的零星计时工：普工单价为：元/ 工日，技工单价为元/工日，以实际发生并经书面签证的确认资料为准。其中计时工费用不得超过总费用的10%，确因

甲方原因造成的窝工，窝工费用为普工元/ 工日，技工元/工日。

4.4对合同价款内容的明确

4.4.1现场设备材料（周转材料）的二次倒运超过米及装卸费用。

4.4.2 乙方现场施工的水电费。4.4.3 。

5、分包工作期限

开始工作日期：年月日

结束工作日期：年月日

总日历工作天数为：天。

6、质量标准工程质量：按总（分）包合同有关质量的约定、国家现行的《建筑施工及验收规范》和《建筑安装工程质量评定标准》，本工作必须达到质量评定等级。

7、合同文件及解释顺序组成本合同的文件及优先解释顺序如下：（1）本合同；（2）本合同补充条款；

（3）本合同附件；

（4）图纸及工程量清单；

（5）双方有关分包的洽商变更等书面协议或文件。

8、标准规范除本工程总（分）包合同已约定外，本合同另约定增加适用标准规范如下：

（1）

（2）

9、图纸

甲方应在劳务分包工作开工天前，向乙方提供与分包工程有关的图纸套。

10、项目经理

10.1甲方委派的担任驻工地履行本合同的项目负责人为职务：，

10.2 乙方委派的担任驻工地履行本合同的负责人为 , 职务：，职 称： 。委托权限

篇二：劳务员题库 （带答案 ）

劳务员专业技能练习题

了解类 一、单选题（共 106 题）

1、下列不属于施工劳动力的结构特点（ B ）。

A 、城镇劳动力少，农村劳动力多

B 、长期工多，短期工少

C 、高技能工人少，一般技工和普通工多

D 、女性工人少，男性

工人多 2、 下列不属于劳动力需求计划编制程序的（

C ）。

A 、确定劳动效率

B 、确定劳动力计划投入量

C 、确定劳动力的消耗量

D 、劳动力需求计划的编制

3、 劳动力负荷曲线的绘制方法（ D ）。

A 、类比法

B 、列表法

C 、标准曲线法

D 、A+C

4、 培训的评估就是对 （ C ）做出判断。

A 、员工培训活动的方式

B 、员工培训活动的过程

C 、员工培训活动的价值

D 、员工培训活动的结果

5、 劳动力需求的预测计算方法分为（

C ）种。

A 、 1

B 、 2

C 、 3

D 、 4

6、劳务用工需求量预测的原则不包括（

A .劳务需求预测应以劳动定额为依据

B 测算具体劳务需求的数 职称： 委托权限为：

D ）。

量

C、测算具体劳务需求的工种

D、测算具体劳务需求的内容

7、下列不能通过实施劳务管理计划，达到劳务管理计划的任务的是（A ）。

A、确定劳务队伍的施工内容

B、合理调剂工程所需劳务队伍

C、规范劳务队伍的日常劳务管理工作

D、确定施工作业人员引

进渠道

8、员工培训需求分析的前期准备工作不包括（ D ）。

A、收集被培训者的相关资料

B、收集被培训者的简历背景档案

C、培训档案的内容记载

D、制定培训需求调查计划

9、下列不属于员工培训需求分析与输出需求结果的是（D ）

A、对培训需求调查信息进行归类、整理

B、对培训需求进行分析、总结

C、撰写培训需求分析报告

D、整理培训需求的动机和愿望

10、下列不属于劳务培训计划的编制原则的是（ C ）。

A、理论与实践相结合的原则

B、培训与提高相结合的原则

C、公平与公开的原则

D、人员培训和企业战略文化相适应

11、处臵施工现场劳动力短缺问题是属于劳务管理计划的哪项计划（D ）。

A、人员的配备计划

B、教育培训计划

C、考核计划

D、应急预

案

12、石制作业分包企业一级资质标准中规定企业具有（ C ）石制工不少于20 人，其中中、高级工不少于50%企业作业人员持证