市审计局干部教育培训工作计划2018【最新版】
2018年审计局干部培训工作计划范文与2018年审计局档案室工作计划汇编
2018年审计局干部培训工作计划范文与2018年审计局档案室工作计划汇编2018年审计局干部培训工作计划范文为培养造就一支高素质的审计干部队伍，推进审计工作的全面发展，根据《干部教育培训工作条例（试行）》，结合县审计局的实际，制定本规划。
一、指导思想坚持以xx届四中、五中全会精神为指导，全面贯彻落实科学发展观，紧紧围绕县委政府工作大局和我县审计工作中心，把握审计干部教育培训工作的规律和特点，以审计实践需要为出发点，以能力建设为核心，以增强审计干部服务意识、责任意识、法制意识，提高“依法从审”能力为重点，推动学习型审计机关建设，培养造就一支具有较高政治理论素养、开拓创新精神、掌握现代科学文化和管理知识、熟悉审计业务、作风优良的审计干部队伍。
二、总体目标建立健全干部教育培训工作制度，推进干部教育培训工作的制度化、规范化建设。
突出抓好政治理论培训、审计业务知识培训、公共基础知识培训和其他知识培训，形成多层次、分类别、多渠道、重实效的干部教育培训工作格局，使全局审计干部的思想政治素质、科学文化素质和业务素质明显提高，使审计干部的依法审计能力显著增强。
三、基本原则1、坚持围绕中心，教育培训为审计工作服务的原则。
紧紧围绕我县经济社会发展全局县委政府工作部署，围绕构建和谐秭归，结合审计工作重点、热点和难点开展教育培训，提高审计干部执行党和国家的路线、方针、政策和贯彻落实依法审计、服务大局、围绕中心的自觉性，提高审计干部的素质。
2、坚持以人为本，教育培训为需求服务的原则。
体现科学发展观的要求，把握审计干部的成长规律和需求，坚持整体规划、统筹安排，对审计人员分层次、分类别、多渠道、多形式地组织培训，增强干部教育培训的针对性和实效性。
3、坚持与时俱进，教育培训为创新服务的原则。
围绕审计工作的新发展，遵循审计干部教育培训的特点和规律，更新培训理念，优化培训内容，创新培训方式，大规模培训干部，将素质和能力培养贯穿于审计干部教育培训的全过程，不断提高审计干部适应市场经济的创新能力。
2018市审计局干部教育培训工作计划与2018市总工会工作计划范文思路汇编.doc
2018市审计局干部教育培训工作计划与2018市总工会工作计划范文思路汇编2018市审计局干部教育培训工作计划xx市审计局干部教育培训工作计划为贯彻落实局党组提出的“以提高审计能力为根本，着力打造一支审计铁军”的基本要求，根据《审计署**年度培训项目计划》和《**年**市行政机关公务员培训规划》，结合我局审计工作和干部队伍实际，制定本计划。
一、指导思想以科学发展观为指导，紧密围绕年度审计工作重点和着力加强审计信息化建设、着力推动审计工作转型、着力推进全市审计工作共同发展等基本要求，坚持从审计创新转型和提高审计能力需要出发，整合教育培训资源，拓宽教育培训方式，全面提升审计干部职业胜任能力和综合素质，为推动我市审计工作质量和水平的不断提升，更好地发挥审计“免疫系统”功能提供有力支持。
二、培训内容及安排**年，安排领导能力培训、知识技能补充和更新培训、审计业务培训、境外培训、初任和任职培训共5大类21项培训。
分别通过技能强化、网络培训、案例教学、专题讲座、技能比武和理论研讨等方式进行。
(一)领导能力培训。
1.厅局级正职领导干部研究班。
7月，市局局长参加审计署组织的为期5天的“省级审计机关厅(局)级正职领导干部研究班”。
围绕专题内容进行研讨，促进厅(局)级正职领导干部深入学习贯彻党的十八大精神，运用科学审计理念指导审计工作实践，积极有效地履行审计职责，推动审计在全面建成小康社会、完善国家治理中更好地发挥“免疫系统”功能。
(责任单位：人事教育处)2.司局级干部专题研究班。
5月，选派市局局级干部参加审计署组织的为期5天的“司(厅、局)级干部专题研究班”。
围绕党的十八大精神、审计工作面临的形势和任务、相关政策法规与改革进展等内容进行研讨，并进行工作交流，促进司(厅、局)级干部运用科学审计理念指导审计工作实践，推动相关工作发展。
(责任单位：人事教育处)3.正处级领导干部培训班。
5月，选派市局有关处室处长参加审计署组织的为期5天的“省级审计机关正处级领导干部培训班”。
审计局干部培训工作计划
审计局干部培训工作计划审计局干部培训工作计划一、工作目标和目标规划本次审计局干部培训工作的目标是提升干部们的综合素质和能力水平，增强干部的工作能力和创新意识，提高审计局的绩效能力和管理水平。
目标规划：1. 制定干部培训计划，明确培训目标和培训内容，并制定明确的时间表。
2. 组织干部参加各种专业技能的培训，提升干部的专业技能。
3. 建立日常管理制度，提高干部的管理能力。
二、工作任务和时间安排1. 确定培训目标和培训内容，安排培训的时间和地点。
时间安排：每周定期举行一次干部培训，时间为周五下午2点至5点。
地点：公司培训室。
2. 制定培训计划，明确每次培训的具体内容。
- 第一周：基础管理培训- 第二周：领导力培训- 第三周：沟通协调培训- 第四周：专业技能培训3. 安排专业导师到场授课。
三、资源调配和预算计划工作所需的人员、物资和经费资源如下：1.人员资源：公司领导、各部门主管、专业导师。
发挥公司资源优势，吸引更多的优秀讲师。
2.物资资源：培训用品（纸、笔、计算器等），音响设备，培训用电脑和投影仪等。
3.经费资源：本次培训经费为人民币50万元。
四、项目风险评估和管理1. 培训内容可能存在过于理论和精细化的风险，我们会整合培训内容，注重理论与实践相结合，避免培训内容过于理论化。
2. 组织的培训可能存在人员不参与的风险，我们会加强宣传和动员，增强全员参与意识，同时制定鼓励机制，增强员工参与积极性。
五、绩效管理通过培训后的考评，进行数据分析并反馈监管部门，掌握培训后工作表现情况，从而不断优化培训内容和形式。
六、沟通和协调1. 在培训过程中，要通过多种渠道进行宣传和动员，增强员工参与积极性。
2. 通过内部沟通、协调和问题解决，保证顺利实施。
七、工作总结和复盘1. 建立有效的反馈机制，及时收集反馈意见，对培训过程进行评估和总结。
2. 制定详细的复盘计划，对培训过程进行反思和总结，形成宝贵的经验和思路，为今后的工作提供参考和借鉴。
审计局教育培训计划
审计局教育培训计划为全面落实中央《干部教育培训工作条例（试行）》和省审计厅的要求，加强审计干部队伍建设，全面提升审计干部队伍的整体素质和水平，结合20**年我局审计工作目标，制定本计划。
一、指导思想以科学发展观为指导，紧密围绕审计中心工作，坚持从审计实践需要出发，以加强能力建设为核心，整合教育培训资源，拓宽培训方式渠道，合理选择培训内容，注重提高培训质量和水平，全面提升审计干部职业胜任能力和综合素质，为审计事业科学发展提供人才智力支持。
二、总体目标立足审计工作实际，全面提高审计干部的思想政治素质、科学文化素质和业务素质，全面提高审计干部的政策理论水平和依法审计能力，以建设一专多能的复合型审计干部队伍为目标，以提高审计干部依法审计能力和实践能力为重点，全面提升教育培训的质量和效益。
三、主要任务（一）知识技能补充和更新培训1.夏、冬季集中培训。
培训对象为局机关全体审计干部。
7月和12月,采取网络视频、专家讲座、集中培训、交流经验与部门培训相结合的方式进行。
培训以交流工作经验、讲解优秀审计项目、审计案例介绍为主要内容。
达到拓宽思路，交流经验，消除问题，规范工作的目的。
（责任科室：综合科、各业务科室）2．计算机审计中级培训。
按照审计署计算机考试安排，组织审计人员参加计算机审计中级培训班，并参加审计署计算机中级考试。
通过对审计机关计算机中级人员培养，提高审计干部运用计算机审计技术方法开展审计和处理解决具体问题的能力。
（责任科室：办公室）3．青年审计论坛。
组织机关青年干部进行审计论文征集、论文评比、交流，为机关青年干部探索研究和交流审计理论与实务搭建平台，推动审计工作发展。
（责任科室：综合科）（二）法定培训。
4．党校培训。
根据市委组织部、市委党校年内计划和安排，及时报送审计干部参加党校集中调训和专项培训，充实政治理论、管理理论以及新知识、新方法，开阔视野，更新观念，提高综合素质和能力。
（责任科室：工会）（三）初任培训5．新录用人员培训。
审计局干部培训工作打算与审计局年度审计工作总结汇编
审计局干部培训工作打算审计局干部培训工作打算范文为培养造就一支高素质的审计干部队伍，推进审计工作的全而发展，根据《干部教育培训工作条例（试行）》，结合县审计局的实际，制定本规划。
一、指导思想坚持以XX届四中、五中全会精神为指导，全面贯彻落实科学发展观，紧紧围绕县委政府工作大局和我县审计工作中心，把握审计干部教育培训工作的规律和特点，以审计实践需要为出发点，以能力建设为核心，以增强审计干部服务意识、责任意识、法制意识，提高“依法从审"能力为重点，推动学习型审计机关建设，培养造就一支具有较高政治理论素养、开拓创新精神、学握现代科学文化和管理知识、熟悉审计业务、作风优良的审计干部队伍。
二、总体目标建立健全干部教育培训工作制度，推进干部教育培训工作的制度化、规范化建设。
突出抓好政治理论培训、审计业务知识培训、公共基础知识培训和其他知识培训，形成多层次、分类别、多渠道、重实效的干部教育培训工作格局，使全局审计干部的思想政治素质、科学文化素质和业务素质明显提高，使审计干部的依法审计能力显著增强。
三、基本原则1、坚持围绕中心，教育培训为审计工作服务的原则。
紧紧围绕我县经济社会发展全局县委政府工作部署，围绕构建和谐秣归，结合审计工作重点、热点和难点开展教育培训，提高审计干部执行党和国家的路线、方针、政策和贯彻落实依法审计、服务大局、圉绕中心的自觉性，提高审计干部的素质。
2、坚持以人为本，教育培训为需求服务的原则。
体现科学发展观的要求，把握审计•干部的成长规律和需求，坚持整体规划、统筹安排，对审计人员分层次、分类别、多渠道、多形式地组织培训，增强干部教育培训的针对性和实效性。
3、坚持•与时俱进，教育培训为创新服务的原则。
圉绕审计工作的新发展，遵循审计干部教育培训的特点和规律，更新培训理念，优化培训内容，创新培训方式，大规模培训干部，将素质和能力培养贯穿于审计干部教育培训的全过程，不断提高审计干部适应市场经济的创新能力。
2018-2020年干部教育培训三年行动计划
2018－2020年干部教育培训三年行动计划为进一步加强和改进干部教育培训工作，全面提高全区各级干部的综合能力素质，打造“激情、用心、实干、担当”的勇立潮头@@铁军，根据《干部教育培训工作条例》等有关规定，结合我区实际，制定2018－2020年干部教育培训三年行动计划。
一、明确目标规划，全面落实干部大规模轮训战略按照区第七次党代会“加强干部学习能力建设，使广大干部依靠学习走向未来”的要求，围绕提高理论素养、提高专业素质“双提高”这一主线，突出全面覆盖、全员参与的工作思路，以区管领导干部、年轻后备干部、党外干部、科级以下机关干部、专业技术人员、社区（经合社）干部、企业家和高层次人才、以及新的社会阶层人士等九个层面为主体，重点在北京、上海、广东、深圳等改革发展前沿城市以及北京大学、清华大学等6所国内知名高校建立干部教育培训基地，开展各级干部大轮训，到2020年，全区举办各类培训班500期，其中区管干部培训班不少于50期，参训总人数超过2万人次，保证区管干部每年参加培训时间不少于110学时，其他干部每年参加培训时间不少于90学时，每名干部3年内至少参加1次脱产培训。
二、强化分类培训，有效提升干部现代化建设能力1、突出抓好区管领导干部高端培训。
紧紧围绕区委区政府中心任务，重点开展以促进城市国际化、推进产业升级、实施创新驱动战略为主要内容的专题培训，切实提升领导干部推动改革发展稳定能力和领导重点工作的专业化能力。
区委组织部每年按区管正职、区管副职、后备干部等层面组织3期以上专题培训班，统筹安排区管干部参加正职班、中青班、进修班和各类研讨班不少于15期，有计划地选派干部出国（境）学习考察。
2、大力实施年轻后备干部培育工程。
以35周岁以下区管后备干部、优秀培养苗子为重点，抓好“一人一策”培养措施落实，组织实施好“五个一批”工作，即选拔一批进街道部门党政领导班子，安排一批进行跨部门交流任职，组织一批参加“建功学院”、中青班培训，选派一批到市级部门、先进发达地区和社区挂职锻炼，抽调一批到急难险重任务一线帮助工作，切实提升培训培养实效。
审计局学习培训工作计划【最新版】
审计局学习培训工作计划
部 门：_________
姓 名：_________
____年___月___日
（此文内容仅供参考，可自行修改）
审计局学习培训工作计划
一、指导思想
全面贯彻落实科学发展观，以党的十七届五中全会精神为指导，以提升审计队伍素质、加快审计转型为目标，创新教育培训模式，提高教育培训的针对性和实效性，建设一支专业、复合型的人才队伍来适应审计事业不断发展的需要。
二、培训内容
根据现代审计的发展需求以及提高干部综合素质的需要，当前干部教育培训的主要内容包括：
（一）政治理论和宏观形势：科学发展观理论，社会主义核心价值体系，党中央的治国方略和理念，改革与发展的新趋势、新政策，省、市、县委全委会和“两会”精神等。
（二）法律法规：审计法、审计署八号令，经济管理类、经济执法类、社会管理类等相关的法律法规知识。
（二）学以致用。要活学活用，边学习、边思考，将所学知识充分运用到实践工作中，通过学习不断提升专业素养，提高业务水平，切实把各项培训工作落到实处。
（三）注重实效。端正学习态度，注重实际效果，不流于形式，不走过场，切实提高干部职工综合素质。
（四）督促检查。将干部职工学习情况列入年终考核范围,并作为评优或晋升依据之一，严格考核，兑现奖惩。
感谢您的______
姓 名：_________
____年___月___日
（此文内容仅供参考，可自行修改）
（五）外出培训模式。根据需要选派干部外出培训，可采取外出交流学习、参与上级机关审计项目或依托高校培训的形式。
四、学习要求
（一）高度重视。审计干部要充分认识学习培训工作的重要性，处理好工作与学习的矛盾，主动学习、积极地参加各种培训，充分激发学习的热情，善于学习、乐于学习，严格按要求完成各种学习与培训任务。
审计机关教育培训工作计划
审计机关教育培训工作计划一、前言在新时代背景下，审计工作任务日渐繁重，要求审计机关的工作人员不断提升自身素质和能力，适应新形势下审计工作的要求。
为了全面提高审计机关的教育培训工作水平，更好地服务于审计工作的开展，制定本教育培训工作计划，旨在为审计机关的工作人员提供全方位的教育培训服务，提升工作人员的综合素质和专业水平。
二、教育培训目标审计机关教育培训的工作目标是全面提升工作人员的综合素质和专业能力，具体包括：1.提高审计工作人员的政治素养和思想道德素质，加强党的建设和党风廉政建设教育；2.提高审计工作人员的专业知识和技能，增强综合分析、判断和决策能力；3.提升审计工作人员的沟通协调和团队合作能力，加强团队建设和团队意识；4.提高审计工作人员的法律意识和风险防范能力，规范审计行为，防范审计风险；5.提升审计工作人员的服务意识和责任意识，提高审计工作的质量和效率。
三、教育培训内容1. 政治理论教育：围绕党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想开展政治理论教育，加强党的建设和党性教育，提高政治素质和思想道德素质。
2. 专业知识培训：开展审计法律法规、审计业务知识及专业技能培训，提高审计工作人员的专业水平和技能。
3. 沟通协调能力培训：开展沟通技巧和危机管理培训，提高审计工作人员的沟通协调能力。
4. 团队合作培训：开展团队建设和团队协作培训，加强团队合作意识和团队建设。
5. 法律意识培训：开展法律法规和风险防范培训，加强审计工作人员的法律意识和风险防范能力。
6. 服务意识培训：开展服务理念和责任意识培训，提高审计工作人员的服务意识和责任心。
四、教育培训方式1. 线下培训：举办集中培训班、专题讲座、研讨会等形式的线下培训活动，提供系统全面的教育培训服务。
2. 线上培训：建设在线教育平台，提供在线课程学习、专家讲座、网络研讨等形式的线上培训服务，方便审计工作人员随时随地进行学习。
3. 在职培训：结合工作实际，开展业务实操培训、案例分析、专项调研等方式的在职培训，提高工作人员的实际操作能力和解决问题的能力。
审计机关干部培训计划
审计机关干部培训计划一、培训目标审计机关作为国家监督机构，其干部队伍的素质和能力直接影响着审计工作的质量和效果。
为了进一步提高审计干部的综合素质和专业能力，我们制定了以下审计机关干部培训计划，旨在帮助干部们更好地适应新形势、新要求，提升工作技能，服务于国家治理体系和治理能力现代化。
二、培训内容1.政策法规培训审计工作是贯彻党的路线方针政策和国家法律法规的重要环节，因此，政策法规培训是审计干部的基础工作。
培训内容包括：审计法规政策、国家标准、行业标准、审计工作要求等。
2.专业知识培训审计干部需要具备扎实的经济、财会、法律等相关专业知识。
培训内容包括：会计学、审计学、财政学、经济学、法学等相关专业知识。
3.工作技能培训审计干部需要具备较强的调查取证、数据分析、风险评估等工作技能。
培训内容包括：审计技术、数据分析、调查取证、案例分析等。
4.领导力和沟通能力培训审计干部需要具备较强的领导力和沟通能力，能够带领团队、协调资源、有效沟通等。
培训内容包括：领导力培训、沟通技巧培训、危机处理能力培训等。
5.职业道德和纪律教育作为国家监督机构的一员，审计干部需要具备高度的职业道德和纪律意识。
培训内容包括：廉政教育、纪律教育、职业操守等。
三、培训方式1.集中培训利用节假日、工作间隙等时间，组织全体干部进行集中培训。
通过专家授课、案例讨论、小组互动等形式，深入学习和交流。
2.实地考察组织干部进行实地考察，深入了解行业、企业的实际情况，提升实践能力。
通过调研报告、经验分享等形式，汇总总结实践经验。
3.网络培训利用现代信息技术，通过网络直播、在线课程等形式，进行远程培训。
使干部能够随时随地进行学习，提高学习效率。
四、培训周期本次培训计划共分为三个阶段，分别是基础培训、专业培训和实践培训。
每个阶段将持续1-2个月，总计6个月。
1.基础培训阶段在最初的2个月内，主要进行政策法规培训和专业知识培训。
巩固干部们的基础理论知识，为后续的专业培训打下基础。
审计人员教育培训计划
审计人员教育培训计划一、培训背景随着全球经济的快速发展，企业的竞争日益激烈，对企业内部管理和财务审计的要求也越来越高。
而其中，财务审计作为企业核心管理的一环，更是需要有着高度专业素养的审计人员进行保障。
因此，为了满足企业对高素质审计人员的需求，企业应加强对审计人员的培训，提高其专业素养和工作能力。
二、培训目标1. 提高审计人员的专业素养和技能水平，增强其财务审计能力；2. 培养审计人员的工作责任感和使命感，提高其审计工作的专业精神和执行力；3. 掌握新颖的审计工具和方法，适应复杂多变的市场环境；4. 增强审计人员的团队协作意识和沟通能力，促进审计团队的协作效率；5. 增强审计人员的风险意识和防范危机的能力，提高审计工作的准确性和可靠性。
三、培训内容1. 财务审计专业知识培训（1）财务会计基础知识（2）审计原理和方法（3）内部控制和风险管理（4）企业财务分析技术（5）国际财务报告准则（6）财务风险识别和预警2. 审计工作实务培训（1）现场检查与取证（2）审计调查与问询（3）审计报告的撰写和通报3. 团队协作与沟通能力培训（1）团队建设与管理（2）沟通技巧与有效沟通4. 风险管理与防范培训（1）企业风险评估和防范（2）灾难恢复与危机管理5. 新技术与工具应用培训（1）数据分析与金融建模（2）审计软件与信息系统的使用技能6. 专业精神与职业道德培训（1）审计专业精神的培养（2）职业道德和操守四、培训方法1. 理论知识授课通过专业老师的授课和讲解，使学员掌握专业知识和技能。
2. 案例分析通过真实案例的分析和讨论，使学员了解实战中的审计工作方式和技巧。
3. 角色扮演模拟审计现场的场景，让学员扮演不同角色，锻炼其实战能力。
4. 辅导训练由专业老师和导师对学员进行一对一辅导，解答学员在实际工作中的疑难问题。
五、培训时间安排为了保证培训效果以及不影响正常的工作产出，本次培训计划安排为每周一天的培训时间，持续三个月。
审计干部教育培训计划
审计干部教育培训计划一、背景介绍审计干部教育培训计划是为了全面提高审计干部的专业素养和综合领导能力，促进审计工作的科学化、规范化和专业化发展而设计的培训计划。
审计工作作为国家治理体系的重要组成部分，在全面依法治国、全面从严治党的新形势下，要求审计干部具备更高的素质和业务能力，才能适应新形势下审计工作的需要。
二、教育培训内容1. 政策法规学习审计干部需要在业务上具备严谨的思维和细心的观察力，对国家的政策法规要有深刻的理解，才能有效地开展审计工作。
因此，在教育培训计划中，将加强对国家相关政策法规的学习和理解，包括《中华人民共和国审计法》、《中华人民共和国审计机关监督执法办法》等，使审计干部能够正确理解和运用相关法律法规开展工作。
2. 业务知识学习审计干部需要具备扎实的业务知识，熟悉审计操作规程和方法，了解相关专业知识和技能。
在教育培训中将开设审计案例分析、审计技能培训等课程，帮助审计干部提高审计技能和水平，增强审计干部的业务素养。
3. 综合素质提升审计干部要具备较强的综合素质，包括沟通能力、领导能力、组织协调能力等。
在教育培训计划中将开设团队建设、领导力培养、沟通技巧等课程，帮助审计干部提高综合素质，成为全面发展的审计干部。
4. 专业发展规划审计干部需要在专业领域有深入的发展和提升，对于有志于在审计工作中有所建树的干部，将提供专业发展规划的指导和帮助，为干部提供专业发展的路径和建议。
三、培训形式1. 课堂教学采取集中式课堂教学，邀请相关专家学者和高级干部进行授课，主题包括政策法规、业务知识、综合素质等。
通过课堂教学的方式，让审计干部能够系统地学习和掌握相关知识和技能。
2. 实践教学除了课堂教学外，还将安排实地实践教学，组织实地考察、实地观摩等活动，让审计干部能够在实践中学以致用，将所学知识和技能转化为工作中的实际成果。
3. 线上学习为了方便审计干部进行学习，还将开设线上课程，采用网络平台进行远程教学，为广大干部提供更多的学习机会和形式。
干部教育培训计划 审计
干部教育培训计划审计一、培训目的为了提高干部素质，加强干部队伍建设，促进组织健康发展，特制定本培训计划，旨在提高干部的管理能力、领导能力和专业素养，加强干部的团队合作和学习能力，促进组织的快速发展。
二、培训对象本培训适用于各级组织的干部人员，包括中层管理干部、骨干人员等，总共计划培训对象100人。
三、培训内容1.管理能力培训2.领导能力培训3.业务知识培训4.团队合作培训5.学习能力培训具体内容如下：1.管理能力培训（1）管理思想和方法的培训（2）决策能力和执行力的培训（3）团队管理和人际关系处理的培训（4）危机管理和问题解决能力的培训2.领导能力培训（1）领导力的发展和提升专题培训（2）激励员工和团队建设的培训（3）沟通能力和协调能力的培训（4）创新思维和战略性决策的培训3.业务知识培训（1）行业发展趋势和竞争对手分析培训（2）市场营销和销售技能的培训（3）财务管理和风险控制的培训（4）技术创新和产品研发能力的培训4.团队合作培训（1）团队建设和团队精神的培训（2）团队合作和协同效应的培训（3）冲突管理和问题解决能力的培训5.学习能力培训（1）学习方法和学习习惯的培训（2）自我提升和自我管理的培训（3）跨学科知识和综合能力的培训四、培训方式本培训将采用多种形式的方式进行，包括但不限于专题讲座、案例分析、座谈交流、团队合作、实地考察等，以确保培训的全面和有效性。
五、培训时间安排本培训计划将分为两个阶段进行，第一阶段为集中培训，持续30天，第二阶段为实践锻炼，持续60天。
具体安排如下：1.第一阶段：集中培训时间：2022年6月1日至6月30日内容：团队合作训练、专题讲座、案例分析、座谈交流等2.第二阶段：实践锻炼时间：2022年7月1日至8月30日内容：委派具体任务，实际操作，并在实践中指导。
六、培训费用本培训由组织全额资助，包括培训场地、讲师费用、教材费用、餐饮费用、交通费用等。
七、培训效果评估本培训结束后，将组织相关人员对参训干部进行考核评估，主要考察干部在管理能力、领导能力、业务知识、团队合作和学习能力等方面的提高情况，并对培训效果进行综合评价。
审计列入干部教育培训计划
审计列入干部教育培训计划随着经济的快速发展和社会的不断进步，对于干部的要求也越来越高。
干部教育培训计划作为一种重要的管理工作，对于干部的培养和提升起着至关重要的作用。
审计列入干部教育培训计划就是要通过对干部的审计知识和技能进行培训，提高干部的审计意识和工作能力，为其更好地履行职责和发挥作用提供有力支持。
一、审计列入干部教育培训计划的必要性1.适应社会发展需求。
随着社会经济的不断发展，企业和部门的经济活动日益复杂，出现了许多新的经济学问题和矛盾，需要更多的干部来处理这些问题，而这些问题正是审计所擅长的方面。
2.提高干部审计意识。
审计列入干部教育培训计划可以使干部更加认识到审计工作在各项工作中的重要性，提高审计意识，从而更好地推动审计工作的开展。
3.提高干部审计能力。
通过对干部进行审计培训，可以提高他们的审计专业知识和技能，提高他们处理复杂审计案件的能力，为审计工作的顺利开展提供有力支持。
4.提高干部整体素质。
审计列入干部教育培训计划不仅仅是培训他们的审计知识和能力，更是提高他们的整体素质，使他们成为既懂得审计又懂得管理的优秀干部。
二、审计列入干部教育培训计划的内容和方式1.审计理论知识的培训。
包括审计的基本概念、审计方法和程序、审计程序的分解和审计工作的实施等内容，通过专业老师进行集中授课或小组学习。
2.实际案例的分析。
将实际的审计案例进行分析研究，引导干部学员分析问题、解决问题，提高他们的分析和解决问题的能力。
3.专业技能的培训。
包括审计技术操作、审计报告撰写、审计报告的陈述等技能培训，使干部学员在实际工作中更加得心应手。
4.实地参观和实习。
组织干部学员到审计机关或现场实习，让他们亲身体验审计工作流程，更加深入地了解审计工作的实际操作过程。
5.经验交流和讨论。
组织干部学员进行经验交流和案例讨论，让他们从彼此的经验中获得启发，提高他们的工作水平。
6.考核评价和总结。
通过考核评价干部学员的学习成绩，总结培训成果，为今后的干部培训和提升工作提供参考。
审计干部教育培训工作计划
审计干部教育培训工作计划为贯彻落实全省审计工作会议精神，大力实施“人才造就工程”，根据审计工作转型升级对人才的需要和2016年全省审计干部教育培训工作计划，特制定本计划。
一、指导思想以科学发展观为指导，以审计实践需求为出发点，以加强审计干部能力建设为核心，坚持以人为本，按需施教，不断提升审计干部职业胜任能力和综合素质，为审计工作科学发展提供可靠的人才保证和智力支持。
二、培训项目计划（一）分批参加审计署举办市、县新任局长培训班根据审计署的2016年市、县新任局长培训计划，安排6名县局局长参加审计署举办的市、县新任局长培训班。
通过培训，了解中国审计的发展趋势，深化搞好审计工作的认识，提高抓班子、带队伍的能力。
（二）积极参加省审计厅举办的各类培训班2016年要以省审计厅年度培训计划为重点，按照计划要求，积极选派全市审计机关符合条件的培训对象参加各类培训班，开拓视野，增长才干。
主要是：领导干部研讨班、各类专业审计业务、计算机审计等20期培训班。
（三）市局安排的培训班1．全市地税审计研讨班。
（责任单位：财政金融科）培训对象：各县、市、区地税审计业务人员，20人左右。
培训内容：地税审计的方法，SQL语言在地税审计中的应用，1/ 5地税审计的重点等。
培训时间： 6月份举办，培训时间1天。
2．财政审计工作研讨班。
（责任单位：财政金融科）培训对象：各县、市、区审计局分管局长、财政科（股）长，20人左右。
培训内容：构建财政审计大格局，进一步深化财政审计工作。
培训时间： 7月或8月份举办，培训时间1天半。
3．投资审计工作研讨班。
（责任单位：投资外资科）培训对象：各县、市、区审计局分管局长、投资科（股）长，20人左右。
培训内容：政府投资审计的重点，如何加强中介机构的管理和质量控制。
培训时间： 9月份举办，培训时间1天半。
4．全市外资审计业务培训班。
（责任单位：投资外资科）培训对象：各县、市、区审计局分管局长、外资审计人员，20人左右。
审计局干部培训工作计划
审计局干部培训工作计划管理制度，使管理向科学化、精细化、规范化、信息化发展。
按全国优秀社区卫生服务中心标准全面提升我区各中心的服务能力，2017年做到保一争二，即保证有一所社区卫生服务中心取得"全国百强社区卫生服务中心"称号，二所社区卫生服务中心达到全国优秀社区卫生服务中心标准。
同时利用社区服务活动，大力开展健康教育宣传，提升居民健康素养及健康需求，推广非基本医疗卫生服务，提高服务范围的同时增加卫生服务影响及收入。
（五）继续提高疾病防控水平有效利用建成的数字化预防接种门诊，提供互联网+移动终端免疫服务。
免费为公众提供金苗宝手机app软件。
使家长可以通过互联网看到孩子的接种情况，还可以通过手机预约接种，开展问题咨询。
准备申报国家级慢性病综合防控示范区。
建立以政府为主导，多部门合作的综合防控慢性病机制，加强慢性病防治工作，采取多种形式的慢病防治宣传和健康教育，开展全民健康生活方式行动。
（六）继续贯彻落实计划生育基本国策扎实有序落实全面二孩生育政策。
继续开展流动人口卫生和计划生育基本公共服务均等化工作;落实婚育证明电子化工作;做好流动人口现居住地生育登记服务工作；落实计划生育特殊家庭扶助政策。
（七）继续做好爱国卫生工作继续深入开展"双城双创"工作，履行监督检查职责，发挥综合协调作用，结合爱卫工作实际开展全民创城运动；做好病媒生物防制工作及控烟工作，打造无害宜居环境；做好卫生创建工作，为我区进一步创城打下良好基础；宣传和贯彻爱国卫生法规、规章，组织开展全民健康活动，提高公民的卫生意识、健康意识。
贵阳市审计局关于印发《贵阳市审计局2018年干部教育培训工作计划》的通知
贵阳市审计局关于印发《贵阳市审计局2018年干部教育培训工作计划》的通知文章属性•【制定机关】贵阳市审计局•【公布日期】2018.05.16•【字号】•【施行日期】2018.05.16•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】职业培训正文贵阳市审计局关于印发《贵阳市审计局2018年干部教育培训工作计划》的通知市固定资产审计评审中心、市局各处（室）：根据中共贵阳市委组织部印发《贵阳市2018年干部教育培训工作要点》部署, 为一步抓好我局干部教育培训工作，结合贵阳市审计工作实际，制定了《贵阳市审计局2018年干部教育培训工作计划》，现印发你们，请结合实际抓好2018年干部教育培训工作。
附件：贵阳市审计局2018年干部教育培训工作计划2018年5月16日附件贵阳市审计局2018年干部教育培训工作计划2018年，是贯彻党的十九大精神开局之年，是改革开放40周年，是决胜全面建成小康社会、实施“十三五”规划承上启下的关键一年。
为进一步深入贯彻落实党的十九大、习近平总书记系列重要讲话和省审计厅审计工作会议精神的部署要求，结合我局工作实际，现将我局今年干部教育培训工作计划如下：一、指导思想和总体要求坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的十九大和习近平总书记在贵州省代表团重要讲话精神，省委十二届二次全会、市委十届三次全会精神，全面落实新时代党的建设总要求，积极响应“全党来一个大学习”的号召，以党的政治建设为统领，以提高政治能力、坚定理想信念宗旨为根本任务，以强化“五种思维”，锤炼“八大本领”，增强“四个意识”，坚定“四个自信”为重点，以贯彻实施2018- -2022年全国、全省、全市干部教育培训规划为抓手，大力弘扬新时代贵州精神，聚焦主责主业，强化担当作为，深化改革创新，加强统筹优化，围绕培养政治过硬、本领高强的高素质专业化干部队伍，大力实施干部素质能力提升工程，加强政治教育、理论教育、党性教育和专业化能力培训，为建设公平共享创新型中心城市，奋力谱写新时代爽爽贵阳新未来提供思想政治保证、人才保障和智力支持。
审计干部培训计划
审计干部培训计划一、前言为了提高审计干部的专业水平和工作能力，不断提高审计质量和效益，适应当前审计工作的需要，制定审计干部培训计划，通过系统的培训和学习，提升审计干部的综合素质和专业技能，为审计工作提供强有力的保障。
二、培训目标1. 概述审计工作的基本任务和重要性；2. 掌握审计干部的基本工作方法和技能；3. 提高审计干部的综合素质和能力；4. 加强审计干部的法律法规和职业道德意识；5. 提高审计干部的沟通和协作能力。
三、培训内容1. 审计理论知识培训1.1 审计基本概念1.2 审计方法和技巧1.3 审计报告撰写1.4 审计工作流程2. 审计实务知识培训2.1 审计案例分析2.2 审计项目管理2.3 审计实操技能2.4 审计软件应用3. 专业素质培训3.1 职业操守与道德规范3.2 沟通与协作能力3.3 团队合作与领导能力3.4 岗位责任与自我要求四、培训方式1. 理论课程学习通过课堂授课、专题讲座、讨论交流等形式，加深学员对审计理论的理解和掌握。
2. 案例分析讨论针对实际案例进行分析和讨论，提高学员的实务能力和应变能力。
3. 实地考察学习组织学员到一线单位进行实地考察和学习，了解实际审计工作情况，增强实践能力。
4. 专业技能培训针对审计软件和工具的使用进行培训，提升学员的审计实务技能。
五、培训安排1. 培训周期全年定期组织培训，每月安排审计干部参加培训，每次培训时间为3-5天。
2. 培训计划每次培训根据不同主题制定培训议程和讲师培训计划，确保培训内容全面和系统。
3. 培训考核每期培训结束后，对培训成效进行考核，评选出优秀学员并进行表彰奖励。
六、培训保障1. 资金保障拨专门经费用于审计干部的培训，确保培训工作的顺利进行。
2. 培训资源调动内部和外部专家力量，充分利用各类培训资源，提高培训质量和效果。
3. 教学环境提供良好的培训场所和条件，确保培训过程的顺利进行。
七、总结审计干部培训计划的制定将有助于提高审计干部的业务水平和素质，为更好地履行审计监督职责提供了有力保障。
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市审计局干部教育培训工作计划2018
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____年___月___日
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市审计局干部教育培训工作计划2018
为贯彻落实局党组提出的“以提高审计能力为根本，着力打造一支审计铁军”的基本要求，根据《审计署**年度培训项目计划》和《**年**市行政机关公务员培训规划》，结合我局审计工作和干部队伍实际，制定本计划。
一、指导思想
以科学发展观为指导，紧密围绕年度审计工作重点和着力加强审计信息化建设、着力推动审计工作转型、着力推进全市审计工作共同发展等基本要求，坚持从审计创新转型和提高审计能力需要出发，整合教育培训资源，拓宽教育培训方式，全面提升审计干部职业胜任能力和综合素质，为推动我市审计工作质量和水平的不断提升，更好地发挥审计“免疫系统”功能提供有力支持。
二、培训内容及安排
**年，安排领导能力培训、知识技能补充和更新培训、审计业务培训、境外培训、初任和任职培训共5大类21项培训。
分别通过技能强化、网络培训、案例教学、专题讲座、技能比武和理论研讨等方式进行。
（一）领导能力培训。
1.厅局级正职领导干部研究班。
7月，市局局长参加审计署组织的为期5天的“省级审计机关厅（局）级正职领导干部研究班”。
围绕专题内容进行研讨，促进厅（局）级正职领导干部深入学习贯彻党的十八大精神，运用科学审计理念指导审计工作实践，积极有效地履行审计职责，推动审计在全面建成小康社会、完善国家治理中更好地发挥“免疫系统”功能。
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（责任单位：人事教育处）
2.司局级干部专题研究班。
5月，选派市局局级干部参加审计署组织的为期5天的“司（厅、局）级干部专题研究班”。
围绕党的十八大精神、审计工作面临的形势和任务、相关政策法规与改革进展等内容进行研讨，并进行工作交流，促进司（厅、局）级干部运用科学审计理念指导审计工作实践，推动相关工作发展。
（责任单位：人事教育处）
3.正处级领导干部培训班。
5月，选派市局有关处室处长参加审计署组织的为期5天的“省级审计机关正处级领导干部培训班”。
培训内容主要包括党的十八大精神学习、科学审计理念、审计工作面临的形势和任务、审计项目管理、审计技术方法、创新思维，以及工作经验交流等，促进省级审计机关正处级领导干牢固树立科学审计理念，把握审计工作重点和工作思路，提高审计管理能力。
（责任单位：人事教育处）
4.地县级审计局长培训班。
5至8月，分4期组织我市未参加审计署统一培训的区、县审计局长（含主持工作的副局长），参加审计署举办的“地县级审计局长培训班”，每期10天。
培训内容分为宏观思维、领导能力和审计业务最新发展3个教学单元，主要包括科学审计理念、审计工作面临的形势与任务、审计领导能力建设、地县级审计机关主要审计业务发展情况和优秀项目展示，以及工作经验交流等，促进地县级审计局长进一步学习领会党的十八大精神，树立科学审计理念，提高领导审计工作的能力，更好地履行审计职责。
（责任单位：人事教育处、各区县审计局）
5.各级党校政治理论培训。
根据市委组织部、市委党校和市级机关
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工委年度安排，选派市局机关局、处级干部，党支部书记和青年干部参加各级党校集中调训和专项培训，充实政治理论、管理理论、党建理论以及新知识、新方法，开阔视野，更新观念，提高政治理论水平和能力。
（责任单位：人事教育处、机关党办）
（二）技能补充和知识更新培训。
6.市局机关全员集中培训。
培训时间为8月和*月。
培训内容主要有联网审计技术方法与管理制度、审计法规规章、审计经验交流、审计案例分析、廉政专题教育、保密宣传教育等。
通过培训，使审计人员达到提高计算机审计能力，熟悉运用联网审计技术方法，充实和积累有关法律法规以及政策，提高综合素质的目的。
（责任单位：人事教育处、联网审计处筹备组、信息化处、法规处、驻局纪检监察室、办公室和相关处室）
7.计算机审计中级培训班。
根据审计署计算机考试安排，2月、3月和8月分三期进行。
第一期选派2名计算机审计骨干参加审计署为期1个半月的培训，培养计算机审计培训师资力量；第二、三期分别为期5个半月，由市局组织市局机关和区县审计局60名左右审计人员进行培训并参加审计署计算机中级考试。
培训主要包括计算机基础、网络应用技术、数据库应用技术、程序设计基础及应用、会计信息系统、ERP基础与审计、审计数据采集与分析等。
通过培训，拓宽计算机专业知识，强化计算机应用能力和技术方法，提高运用计算机分析和解决问题的能力和效果，为全市开展联网实时审计工作培养业务骨干。
（责任单位：信息化处、人事教育处、各区县审计局）
8.公务员必备知识培训。
全年，按照市人力社保局、市公务员局要求，对全体公务员进行职业道德建设和依法行政必备知识培训。
通过培
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训，进一步增强公务务员事业心、责任感，树立大局意识、服务意识，践行职业道德，促进公务员依法行政、依规办事的自觉。
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