2020年度干部教育培训工作计划范本
2024年干部培训工作计划范文（3篇）
2024年干部培训工作计划范文____年，我局将进一步____市委市____文件精神，结合本单位实际情况，继续做好____教育实践活动学习培训工作，深入开展学习____，全力促进干部培训工作的有效开展，现将明年干部培训工作安排情况汇报如下：一、培训目标通过开展干部培训工作，使全体干部更加熟悉各项工作职责，明确各项工作内容，进一步增强工作能力，强化____、改进工作作风的自觉性与坚定性，牢固树立宗旨意识和群众观点，促进各项工作更好地开展。
二、培训内容____全体干部深入学习如下内容：1、《太阳照在桑干河上》；2、《____四风》；3、《____在中央党校____年春季学期开学典礼上的重要讲话》；4、《第二批____教育实践活动基本知识百问》；5、《____在中央经济工作上的讲话》；6、《加强____核心价值体系建设学习读本》；7、《马克思主义哲学十讲》；8、《世界____五百年》；9、《____学习纲要》；10、《理论热点面对面____》；11、《六个“____”-对几个重大问题的回答》；12、推进学习型____建设丛书-《区党员干部简明学习读本》之《基层书记谈学习型____建设篇》。
三、培训形式采取灵活多样的形式开展干部培训工作。
一是继续开设“四点钟课堂”，每周五下午在业务不繁忙的时间段____全体干部观看教育影片，并交流观影收获；二是继续开展中心组培训，将统一安排培训和召开专题讨论会相结合，并要求中心组成员撰写学习笔记及心得体会；三是坚持集中培训和个人自学相结合，每月集中培训次数不少于____次，自学时间每天不少于____小时。
四、培训要求（一）强化领导局党委要不断深化对干部培训工作重要性的认识，经常研究干部培训工作情况，提出改进措施，抓好督促检查。
要完善一层抓一层、层层抓落实的工作机制，落实好各项干部培训工作。
（二）学用结合干部培训必须紧密联系实际工作，把学习培训同指导工作结合起来，把解决认识问题同解决实际问题结合起来，把转变思想作风同转变工作作风结合起来，把提高理论水平同提高领导水平结合起来，使培训成果有效地服务于全局中心工作。
2024年干部培训工作计划(4篇)
2024年干部培训工作计划____年，为了全面____和____，不断提高各级干部队伍素质，保持全县经济社会平稳较快发展，根据省委、市委干部教育培训的要求，结合我县干部队伍实际，特制定____年全县干部培训计划。
一、指导思想____年全县干部培训的指导思想是：高举中国持色社会主义伟大旗帜，以____和____为指导，全面____和____，深入____，围绕中心，服务大局，以提高干部队伍素质为目标，进一步解放思想，转变观念，增强党性，改进作风，不断提升各级干部领导科学发展、和谐发展的意识和能力，为我县经济社会又好又快发展提供坚实的组织保证和智力支持。
二、培训班次(一)主体班次>1、村级干部培训班。
培训对象为村党支部书记、村委会主任、村文书，培训三期，每期____人，学制____天，拟在3、____月份举办。
培训内容有：(1)____；(2)____；(3)和谐社会建设；(4)新农村建设；(5)____农村基层组织建设；(6)经济形势报告；(7)县域经济讲座；(8)现代农业科技；(9)甘肃省情；(10)农村合作社法辅导；(11)电化教育(农村实用技术)等。
2、深入学习实践____活动理论骨干培训班。
培训对象为各乡(镇)、县直部门(单位)学习实践活动理论骨干，人数____名，学制____天，拟在____月份举办。
培训内容有：(1)____的历史地位；(2____的时代背景；(3)____的科学内涵；(4)____实质；(5)____的基本要求；(6)坚持用____武装头脑,为夺取全面建设小康社会新胜利而奋斗。
3、科级干部培训班。
培训对象为近年提拔任用的科级领导干部。
培训两期，每期____人，学制____天，拟在4、____月份举办。
培训内容有：(1)____；(2)____；(3)和谐社会建设；(4)新农村建设；(5)经济形势报告；(6)县域经济讲座；(7)行政法规讲座；(8)统战理论；(9)保密知识；(10)社会保障；(11)____基层组织建设；(12)甘肃省情；(13)现代农业科技；(14)《党章》辅导；(15)公共危机管理。
干部教育培训工作总结及工作计划范本(三篇)
干部教育培训工作总结及工作计划范本____年来，港南区妇联认真____干部教育培训规划，不断加大妇女领导干部教育培训力度，把增强党性作为第一任务，将理想、信念教育与能力建设贯穿始终，以学____、____、____为主要内容，并且结合工作实际，加以业务理论知识的培训学习，为培养一支素质高、作风实、能干事的妇女干____伍奠定了良好的理论知识基础。
现将工作总结如下：一、领导重视，措施得力，确保教育培训稳步实施。
港南区妇联党组高度重视干部教育培训工作，始终把它当作加强干____伍建设、提____部综合素质的一个重要环节来抓。
一是制定教育培训计划。
严格实施一年至少____次理论专题学习制度，落实经常性教育培训目标。
通过分期分批选送妇女干部参加集中教育培训，全面提升了妇女干部工作水平。
二是健全教育培训制度。
建立了妇女干部教育培训工作领导小组，负责统筹安排、全面管理，为妇女干部教育培训工作提供了____保证。
严格执行学习登记和考勤制度，对学习的内容和人员进行登记，并将妇女干部培训工作纳入本会每年工作目标责任制，纳入妇女干部年终绩效考核内容。
二、区分层次，突出重点，确保妇女干部教育培训有的放矢。
（一）举办基层妇女干部培训班，加强____学习培训，切实加强妇联基层____建设和女干部综合素质。
____月，联合区____举办了港南区____年基层妇女干部培训班，全区村（社区）“两委”女干部近____人参加，培训分为课堂集中学习和团体拓展训练两部分进行，除了系统学____、妇____童____知识、妇____童之家建设等内容外，还精心设计了团体拓展训练项目，在丰富理论知识和业务知识的同时，培养了团队凝聚力和积极坚韧的精神，极大提高了女干部们学习的热情和兴趣。
（二）主动争取，选派妇女干部积极参加各类培训班。
港南区妇联积极主动争取，选派妇女干部参加全国、全区和贵港市举办的各类培训班，扩宽理论知识，增长见识。
选派了____名干部到____妇女干部学校参加第二、三期全区基层妇女干部培训师资班，选派了____名干部到____市参加少数民族地区妇联系统网络及新媒体工作专题培训班，选派了一名干部分别参加自治区妇联举办的____年____妇联系统新媒体工作推进会暨网络新媒体专题培训班和____年全区妇联____工作推进会暨婚姻家庭纠纷调解工作培训班等。
2024年干部教育培训工作计划样本(5篇)
2024年干部教育培训工作计划样本干部教育培训的总体思路是：以和“”思想为，以学习和____为主线，以____为，以改革创新为，以培训质量为核心，《干部教育工作条例》和《党校工作条例》，干部教训培训规划，新一轮大规模培训干部工作。
（一）和____的学习培训，用理论体系武装干部着眼于思想、量、实践、发展，多种，____、社会、执政能力建设和先进性建设、建设新农村一系列重大战略思想的学习培训，党员干部的理论武装工作。
____，____、改革开放____周年纪念大会、经济工作会议精神的学习培训。
党校组织骨干教师研讨，教学专题，在每个主体班次中对学员授课辅导，把学习宣传到党每个培训班中。
（二）改革创新，干部教育培训工作的质量更新培训内容。
以《干部教育工作条例》规定的内容为依据，培训需求调查和分析工作，创新培训内容，课程设置，将公共危机管理、现代金融、研判、招商引资知识列入培训内容，真正经济社会发展需要就培训、干部缺就补，使干部教育培训工作地与发展相，与干部成长需求相。
改进培训方法。
在讲授式教学质量的基础上，对式、案例式、模拟式、体验式、情景式培训方法的和运用，使培训贴近、贴近干部，干部教育培训工作的性和实效性。
整合培训资源。
党校要“三制两库”即课题招标制、授课准入制、培训菜单制和课题库、讲师库的建设工作。
引入竞争机制，在优化和整合培训资源上下功夫，培训机构、师资力量、培训教材、信息技术优质培训资源共建共享，为干部优质的培训资源。
党校c级网站教学专题听课活动。
学风建设。
、省、关于学风建设的精神，教育党员干部在学习培训中理论，运用马克思主义立场、观点、方法分析和解决问题的能力。
党校主体班学员的日常管理，学习培训纪律，坚决抵制不良风气。
党校教师理论的要求贯穿于教学过程中，教学。
解决干部教育培训工作中的难点问题。
多种，调查，分析和解决当前干部教育培训工作中的新情况、新问题。
调动干部参学性，推行党员干部教育培训学时制管理。
干部教育培训工作总结及工作计划(4篇)
干部教育培训工作总结及工作计划____年，博白县招商促进局的干部教育培训工作，坚持以____为指导，在县委、县政府的正确领导和县____的指导下，紧紧围绕以建设高素质的干____伍为目标，结合“两学一做”学习教育常态化，积极探索新形势下干部教育培训的新思路、新机制、新方法，注重实效，突出重点，狠抓落实，较好的完成了干部教育培训工作，为提升我局招商工作提供了____保证和人才支持。
现将有关情况报告如下：一、强化____领导，科学制定培训计划（一）营造学习氛围。
干部教育培训工作是一项长期的工作。
为此，全局干部职工切实统一思想，端正学习态度，以高度的政治责任感和务实高效的作风，积极参与学习培训，领导干部率先垂范，带头学习，通过汲取知识，更新观念，做到____，真正把学习培训转化为自身素质技能的提高和熟练驾驭工作的本领，在全局形成了干部职工齐参与的浓厚学习氛围。
（二）科学制定计划。
年初，研究制定了《____年博白县招商局干部教育培训工作方案》，对全年的干部教育任务进行了细化，做到牵头领导、培训内容、培训方式、培训时间“四落实”，对全局干部教育培训工作起到了很好的指导作用，促进了干部培训教育工作的稳步推进。
此外，还及时根据新形势和新任务，调整完善培训计划，真正做到与时俱进、按需施教，不断增强教育培训工作的针对性与实效性。
（三）强化____领导。
局党支部高度重视干部教育培训工作，将教育培训作为全局一项重要任务，列入全年工作计划，与业务工作同安排、同部署。
今年，一方面，统一发放党员干部学习笔记，订阅各类党报党刊等学习资料，为做好干部培训工作打下了坚实的硬件基础；另一方面，软件设施建设也实现领导力量、师资队伍、制度措施、培训教材、培训人员、经费投入的“六落实”，从而使整个干部教育培训工作，较好地实现了认识、领导、措施“三到位”。
二、建立健全学习制度，促进理论学习规范化我局以“两学一做”学习教育常态化为契机，进一步狠抓机关思想作风、学风和工作作风建设，____《干部教育培训工作条例》，通过加强制度建设来规范和推动党员干部的学习自觉性、主动性，促进思想作风和学风的转变，从而达到增强干部学习意识，提____部综合素质，建设高效廉洁干____伍的目的。
干部教育培训工作计划范文
干部教育培训工作计划干部教育培训工作计划范文时间过得真快，总在不经意间流逝，迎接我们的将是新的生活，新的挑战，一定有不少可以计划的东西吧。
好的工作计划都具备一些什么特点呢？以下是小编整理的干部教育培训工作计划范文，希望对大家有所帮助。
干部教育培训工作计划1为深入贯彻落实党的十九大精神，不断提高基层干部的政治素质和理论水平，加快全面建设小康社会的步伐，根据阜康市20xx年干部教育培训工作计划，结合我乡实际，制定xx乡20xx年干部教育培训计划。
一、指导思想以“三个代表”重要思想为指导，以提高干部队伍素质为目标，以加强基层干部队伍执政能力建设为重点，以提高农村党员、基层干部思想政治素质和驾驭市场经济的能力为核心，按照“突出重点对象、提高培训层次，保证培训质量”的要求，紧紧围绕农村党员、基层干部队伍建设和xx乡20xx—20xx年干部教育培训规划，用“三个代表”重要思想武装干部，用现代化科学知识充实干部，用党的优良作风教育干部，深入开展以先进实用技术为重点的科技素质培训以及经营管理知识、相关的法律法规知识培训工作，使基层干部思想政治素质和理论水平有明显提高，依法行政能力、维护社会稳定能力、创造性开展工作的能力进一步增强，带头致富、带领群众致富的本领不断提高，使全乡干部队伍的学历、专业、知识结构从总体上进一步优化，为保证党和政府各项方针政策在农村的贯彻落实，实现全面建设小康社会的奋斗目标，发挥应有作用。
二、培训方式培训坚持“实际、实用、实效”的原则，按照“学得会、用得上、有实效”的要求，采取学历教育与非学历教育、集中培训与分散培训以及电化教育等形式多样的方式进行。
坚持培训、示范、普及、服务相结合，通过创建农村党员干部学用科技示范点、科普致富示范园地，为农牧业结构调整、推广普及先进实用技术发挥龙头带动和示范服务作用。
坚持培训与认证使用相结合，积极创造条件促使培训工作与党员教育管理、干部考核相衔接，切实提高培训工作的针对性、超前性和权威性。
2020年干部教育培训工作计划
2020年干部教育培训工作计划2020年干部教育培训的总体思路是：坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以学习贯彻党的十七大和十七届四中全会精神为主线，以科学发展观为统领，以改革创新为动力，以提高培训质量为核心，深入贯彻《干部教育工作条例》和《党校工作条例》，认真落实干部教训培训规划，切实抓好新一轮大规模培训干部工作。
（一）认真抓好党的十七大和十七届四中全会精神的学习培训，用中国特色社会主义理论体系武装干部着眼于统一思想、凝聚力量、指导实践、推动发展，采取多种形式，抓好科学发展观、构建社会主义和谐社会、加强党的执政能力建设和先进性建设、建设社会主义新农村等一系列重大战略思想的学习培训，进一步抓好党员干部的理论武装工作。
结合**实际，切实抓好十七届三中全会、改革开放30周年纪念大会、中央经济工作会议等精神的学习培训。
县委党校组织骨干教师进行研讨，确定教学专题，在每个主体班次中对学员进行集中授课辅导，把学习宣传落实到党校的每个培训班中。
（二）进一步推进改革创新，不断提高干部教育培训工作的质量一是不断更新完善培训内容。
以《干部教育工作条例》规定的基本内容为依据，开展培训需求调查和分析工作，创新培训内容，完善课程设置，及时将公共危机管理、现代金融、形势研判、招商引资等知识列入培训内容，真正做到全县经济社会发展需要什么就重点培训什么、干部缺什么就补什么，使干部教育培训工作更好地与全县发展大局相适应，与干部成长需求相结合。
二是进一步改进培训方法。
在提高讲授式教学质量的基础上，加强对研究式、案例式、模拟式、体验式、情景式等培训方法的研究和运用，使培训更加贴近实际、贴近干部，进一步提高干部教育培训工作的针对性和实效性。
三是进一步整合培训资源。
县委党校要切实加强“三制两库”即课题招标制、授课准入制、培训菜单制和课题库、讲师库的建设工作力度。
积极引入竞争机制，着力在优化和整合培训资源上下功夫，实现培训机构、师资力量、培训教材、信息技术等优质培训资源共建共享，为广大干部提供优质的培训资源。
干部教育培训计划7篇
干部教育培训计划7篇（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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天津市审计局关于印发2020年度干部教育培训工作计划的通知
天津市审计局关于印发2020年度干部教育培训工作计划的通知文章属性•【制定机关】天津市审计局•【公布日期】2020.04.30•【字号】津审人〔2020〕2号•【施行日期】2020.04.30•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】审计正文天津市审计局关于印发2020年度干部教育培训工作计划的通知各区审计局，局机关各部门、直属单位：《天津市审计局2020年度干部教育培训工作计划》已经2020年第9次局党组会议研究通过，现印发给你们，请结合实际认真贯彻落实。
2020年4月30日天津市审计局2020年度干部教育培训工作计划根据《审计署2020年度培训项目计划》和《2020年天津市干部教育培训工作安排》，结合我局实际，制定本计划。
一、指导思想坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的十九大和十九届二中、三中、四中全会精神，认真贯彻落实党中央、国务院和市委、市政府、审计署关于加强新时期审计工作的各项部署要求，以学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想为首要任务，深入贯彻落实《天津市贯彻落实〈2018—2022年全国干部教育培训规划〉的实施意见》，围绕审计重点工作，坚持教育培训和实践锻炼相结合，开展分类、分级、分层、分岗位的审计业务培训，不断提升审计干部履职能力和审计工作质量，为打造政治强、业务精、纪律严、作风优的审计铁军提供智力支持。
二、培训内容及安排2020年全市审计机关重点安排政治理论和党性教育培训，审计专业能力和专业知识更新培训，综合知识和技能培训，网络培训和干部在线学习，落实上级任职培训、调训、轮训等5大类15项培训任务，具体安排如下：（一）持续强化政治理论和党性教育培训。
1.严格局党组中心组学习。
每月组织1次局党组中心组学习，主要内容包括习近平新时代中国特色社会主义思想，党的十九大和十九届二中、三中、四中全会精神，以及市委、市政府、审计署关于党的建设和审计工作的部署要求，进一步提高政治站位，坚定“四个自信”、坚决做到“两个维护”，不断增强政治自觉和执政本领，努力培养造就政治过硬、本领高强的高素质专业化领导班子，更加扎实地落实各项目标任务，更好发挥审计在党和国家监督体系中的重要作用。
干部培训教育工作计划
干部培训教育工作计划干部培训教育工作计划工作目标和目标规划：1. 提高干部的业务能力和综合素质，为企业的发展提供有力的支持。
2. 强化干部的责任心和主人公精神，提高组织效率和决策能力。
3. 构建干部培训体系，建立完善的培训机制和管理体系。
工作任务和时间安排：1. 制定干部培训计划，确立培训目标和重点。
时间安排：每年初制定培训计划，每月进行培训安排。
2. 开展内部培训和外部培训，扩展干部的知识面和实践能力。
时间安排：每季度组织一次内部培训，每年组织一至两次外部培训。
3. 组织实战演练和模拟考试，加强干部的实际操作和应变能力。
时间安排：每年至少组织一次实战演练和一次模拟考试。
4. 建立干部培训档案和评估系统，定期进行培训评估和总结。
时间安排：每年底进行一次评估和总结。
资源调配和预算计划：1. 配置合适的师资力量和培训设备，确保培训质量。
预算计划：每年预留培训经费，并优先投入在重点培训项目上。
2. 进行资源整合和协调，提高培训效率和资源利用率。
预算计划：每年根据实际情况进行预算调整。
项目风险评估和管理：1. 定期进行项目风险评估，制定应急预案，确保项目顺利进行。
时间安排：每季度进行一次风险评估，及时制定应对措施。
2. 建立项目管理制度和责任体系，明确每个岗位的职责和要求。
工作绩效管理：1. 制定绩效考核方案和标准，考核内容包括培训质量、干部成长情况等。
时间安排：每年底进行一次绩效考核。
2.根据绩效考核结果，进行正向激励和必要的改进措施。
作沟通和协调：1. 与公司各部门进行良好的沟通和协调，确保培训计划的顺利进行。
2. 与外部培训机构和专业人士保持联系和交流，不断丰富培训资源和内容。
工作总结和复盘：1. 组织干部进行总结和复盘，及时发现问题、调整方案、完善体系，形成“新体验、新思路、新成果”。
2. 根据复盘结果，进行总结和评估，为下一阶段的工作奠定基础。
经过以上工作，我们将确保干部培训教育的质量和效果，为企业的发展提供有力的支持。
2020关于干部教育培训工作计划3篇
不知不觉间时间过去那么久了，又迎来了一个全新的起点，现在就让我们好好地规划一下吧。
但是写工作计划基本的方法论，你掌握了吗？下面是关于干部教育培训工作计划3篇，仅供参考，欢迎大家阅读。
为了认真贯彻落实《干部教育培训工作条例（试行）》，扎实推进新一轮大规模干部教育培训工作，华亭县委组织部专门抽组人员，对全县科级以上干部20xx年以来培训情况进行了全面清理，采用电子表格录入了基础信息和培训信息，收集了统一规格的电子照片，初步建立了干部教育培训信息库，进一步规范了全县干部教育培训工作。
一是严格清理，摸清底子。
为了切实搞好这项工作，县委组织部抽组1名熟悉干部教育培训工作的同志和县委组织部业务主办共同开展工作。
根据市委组织部要求，下发了华亭县干部教育培训信息采集通知，规定了上报时限，提出了具体要求。
经过1个多月的摸底，终于摸清全县科级以上干部均参加了培训，其中有名科级干部参加了省、市7天以上调训，有18名县级干部参加了、省、市7天以上调训。
二是整理收集，认真录入。
根据基层上报的信息数据，县委组织部专门调配微机1台，用于干部教育培训信息库建设。
数据录入主要采取三步走，首先根据全县科级干部花名册录入基本信息，其次根据基层上报数据录入培训信息，最后针对培训人员催要电子照片。
三是严格审核，完善内容。
为了确保录入信息的准确性，县委组织部采取基本信息与干部档案核对、培训信息与基层单位核对、电子照片与干部本人核对“三核对”的办法进行审核，进一步完善了干部教育培训信息库。
目前，全县干部教育培训信息库运行良好，较好的发挥了作用，比如：查找某个科级干部培训情况，只要输入姓名查找，就可查得培训情况；要查找全县三方面干部培训情况，只要输入相关信息，就可查找得到。
现将《20xx年市场监督管理局干部教育培训计划》印发给你们，请结合实际，认真贯彻执行。
一、注重思想教育，提高综合素质要始终把思想政治建设放在首位，结合形势任务要求，坚持理论联系实际，突出重点和主旋律，弘扬社会主义核心价值观，教育干部坚定理想信念，增强贯彻执行党的路线方针政策的自觉性。
2024年干部培训工作计划3篇
2024年干部培训工作计划 (2)2024年干部培训工作计划 (2)精选3篇（一）2024年干部培训工作计划如下：1. 制定干部培训需求调研计划：进行干部培训需求调研，了解各级干部对培训的需求和意愿，确定培训的重点和方向。
2. 制定干部培训计划：根据干部培训需求调研结果，制定全年的干部培训计划，包括培训主题、培训内容、培训方式和培训时间等。
3. 安排干部培训课程：组织专家学者和优秀干部进行培训课程的设计和编制，涵盖领导力、沟通技巧、决策能力、团队合作等方面的内容，以提升干部的综合素质和能力。
4. 定期举办培训课程：根据培训计划，安排定期举办培训课程，采取线上线下相结合的形式进行培训，确保干部能够及时参加培训并获得实际效果。
5. 培训成果评估和总结：在每次培训结束后，进行培训成果评估，收集干部的反馈意见和培训效果，及时总结经验，为未来干部培训提供参考。
6. 组织参观学习活动：组织干部参观学习先进单位和优秀企业，学习先进经验和管理理念，拓宽干部的思路和眼界。
7. 发挥党校培训作用：充分发挥党校的培训作用，结合干部培训计划和需求，举办专题班、研讨班等培训班级，加强理论学习和实际操作能力的培养。
8. 建立干部培训档案：建立干部培训档案，记录每位干部的培训经历和成果，为干部选拔任用和晋升提供依据。
9. 定期组织干部交流会议：定期组织干部交流会议，提供干部之间的交流和学习机会，促进干部之间的相互了解和互动。
10. 不断改进培训工作：根据干部的反馈和培训效果，不断改进培训工作，提高培训的针对性和实效性，确保干部培训工作的持续改进和发展。
2024年干部培训工作计划 (2)精选3篇（二）2024年干部培训工作计划如下：1. 制定培训计划：根据干部培养对象的需求和岗位要求，制定全年的培训计划。
确保培训安排合理、科学，涵盖领导力、组织管理、决策能力等方面的内容。
2. 组织专题讲座：邀请专家学者、成功企业家等人士，举办专题讲座。
2024年中层干部培养培训计划范文(4篇)
2024年中层干部培养培训计划范文为推进干部教育培训工作科学化、制度化、规范化，进一步加强和改进我校干部队伍建设，培养造就高素质的干部队伍。
依据《干部教育培训工作条例(试行)》和学校改革发展的要求制订本计划。
一、指导思想坚持以____、____、____和____为指导，全面____，围绕学校改革发展的大局，按照创新培训内容，改进培训方式，整合培训资源，优化培训队伍，提高培训质量的目标，推动学习型组织、学习型干部建设，为推进学校的全面建设，提供思想政治保证、人才保证和智力支持。
二、干部教育培训工作的原则(一)以人为本，按需施教。
按照学校改革的发展要求，把握干部的成长规律和教育培训需求，逐步逐片地开展中层干部教育培训，激发干部学习的内在动力和潜能，增强干部教育培训的合理性和实效性。
(二)全员培训，保证质量。
教育培训面向全体中层干部，创造人人皆受教育，人人皆可成才的条件，不间断地培训干部，大幅度提高干部素质，实现干部教育培训的规模和质量效率的统一。
(三)全面发展，注重能力。
坚持干部队伍革命化、年轻化、知识化、专业化方针和德才兼备原则，全面提高干部的思想政治素质，科学文化素质，业务素质，将能力培养贯穿于干部教育培训的全过程。
(四)联系实际，学以致用。
紧密联系国际形势的新变化，联系我国改革开放和社会主义现代化建设的新进展，联系干部的思想和工作实际，引导干部在改造主观世界的同时，运用所学理论知识指导实践，提高解决实际问题的能力。
三、教育培训对象的规定(一)干部有接受教育培训的权利和义务，必须遵守教育培训的规章制度，完成规定的教育培训任务。
(二)教育培训的对象是全体中层干部。
(三)中层干部应当根据不同情况参加相应的教育培训：1、在职期间的各类岗位培训2、晋升领导职务的任职培训2024年中层干部培养培训计划范文（二）____学年是学校实施《振华职业中专学校中层干部培养方案》的关键之年。
学校结合振华学校新一轮三年发展规划的起始之年的特点，规划____学年学校中层干部培养计划。
干部教育培训总结及工作计划(三篇)
干部教育培训总结及工作计划____年我局以____为指引，以党性教育和业务工作为抓手，紧紧围绕县委、县政府中心工作，从全局工作需求出发，积极____开展干部教育培训工作，从根本上提高了干部职工的党性修养和业务能力水平，培训取得了一定效果。
现将有关情况报告如下：一、____年干部教育工作基本情况我局在常规性学习教育的基础上，结合交通行业属性，有针对性地开展干部教育培训工作，突出培训的时效性和专业性，取得了一定成效。
（一）每月开展党组中心组理论学习。
____年我局召开党组中心组理论学习会____次，邀请县委党校高级讲师作“加强和规范党内政治生活，坚定推进全面从严治党”专题党课____次、开展“学习新理论宣传新成就喜迎____”主题宣讲____次，____干部赴____“上饶集中营”、泾县新四军旧址纪念馆、杞梓里镇英坑村烈士纪念碑等系列红色教育学习活动。
（二）深入学习宣传____。
通过____收看____开幕式、召开党组（扩大）会议专题学习、开展____宣讲活动、编印____学习资料、印发《____全县交通运输系统认真学习____》等方式，在全局上下掀起学习宣传____的热潮。
（三）按时完成网络教育在线学习和举办交通行业业务培训班。
积极参加各种网络教育学习，其中党政机关____人参加____干部教育在线学习，事业单位____人参加继续再教育学习，完成率为____%。
在业务工作培训上，举办了歙县客、货运企业安全工作会议，行业从业人员消防知识培训会，城市公交、出租车从业人员继续教育培训会，歙县客货运企业卫星定位系统运管培训会，教练员继续教育培训会等行业部门会议，共计____人次参加培训。
二、主要做法（一）切实加强领导。
我局召开专门会议，研究干部教育培训工作，总体部署，统筹安排，分管领导具体监督指导。
培训期间，局领导亲自参加开班仪式，强调会场纪律和学习须知，突出领导带头和重视作用，激发学员参训的积极性和主动性。
财政局干部教育培训计划
财政局干部教育培训计划一、培训背景随着经济的快速发展和社会的不断进步，财政工作在国家经济发展中发挥着重要作用。
为了提高财政局干部的综合素质和工作能力，进一步促进财政工作的专业化、现代化和国际化，我局决定开展一次全面的干部教育培训。
二、培训目标1.提高财政局干部的政治觉悟和理论水平，增强对党的认同和忠诚度。
2.提升财政局干部的专业知识和工作能力，增强财政管理和预算编制的技能。
3.培养财政局干部的领导能力和团队协作能力，提高工作效率和管理水平。
4.促进财政局干部的思想觉悟和道德品质，树立正确的人生观和价值观。
三、培训内容1.政治理论培训：通过专题讲座、理论学习班等形式，学习和讨论党的路线、方针、政策，增强政治意识、大局意识和核心意识。
2.专业知识培训：组织专家学者授课，涉及财政法规、财政管理、预算编制、绩效评价等方面的知识，提高干部的专业素养和工作能力。
3.领导力培训：开展领导力训练营、团队建设等活动，锻炼干部的领导能力和团队协作能力，提高组织管理水平。
4.思想道德培训：举办思想道德讲座、心理健康辅导等活动，提高干部的思想觉悟和道德品质，引导正确的人生观和价值观。
四、培训方式1.集中培训：在规定的时间和地点，安排专题讲座、专业课程等形式的集中培训，提供必要的学习材料和学习环境。
2.分散培训：根据干部的工作和学习需求，灵活安排专家授课、学习讨论等形式的分散培训，提供个性化的学习方案和服务。
五、培训措施1.成立培训工作组：由相关领导和专家组成培训工作组，负责培训计划的制定、组织实施、评估总结等工作。
2.编制培训大纲：根据培训目标和内容，编制详细的培训大纲，明确培训形式、内容安排、教学方法等。
3.组织培训课程：邀请专家学者授课，安排专题讲座、理论研讨等活动，确保培训课程的科学性和丰富性。
4.推行学分制管理：对参加培训的干部进行学习评估，按学分制管理，鼓励干部自主学习，提高培训效果。
5.建立考核评估机制：对培训效果进行跟踪评估，制定考核评估标准和程序，确保培训计划的顺利实施和有效落实。
干部教育培训计划书
干部教育培训计划书一、培训目的和意义干部是党和国家事业发展的中坚力量，其素质和能力直接影响着党和国家事业的成败。
因此，对干部进行全面、深入、系统的教育培训，对于提高干部素质和能力，推动党和国家事业发展具有重要意义。
本次培训的目的是：1.提高干部的政治理论水平，增强党性修养，使其成为忠诚、担当、勇于探索的党务工作者。
2.深入学习和宣传党的路线方针政策，提高服务群众、推动工作的能力。
3.加强干部的专业知识培训，提升工作技能，提高工作效率。
4.增强干部的综合素质，培养领导力和团队合作能力。
5.加强党风廉政建设教育，提高廉洁自律意识。
二、培训内容及安排1.政治理论学习（1）学习《习近平新时代中国特色社会主义思想》，深入学习习近平总书记系列重要讲话精神。
（2）学习党的基本理论和路线方针政策，包括党的基本知识、党的建设、党风廉政建设等内容。
（3）举办主题教育活动，深入学习中国特色社会主义理论，全面加强思想政治理论宣传教育工作。
2.专业知识培训（1）组织专业知识培训，包括管理、经济、法律、信息技术等方面的学习，提高干部的专业能力。
（2）邀请相关领域的专家学者进行专题讲座，探讨最新的学术研究成果和管理经验。
3.工作能力提升（1）组织干部参加相关能力培训课程，包括沟通协调、团队合作、决策管理、项目管理等方面的课程。
（2）安排干部参加实地考察和实践活动，提高工作实践能力。
4.党风廉政建设教育（1）组织反腐倡廉教育培训，宣传党的廉政建设理念和政策法规。
（2）加强党风廉政建设警示教育，警示教育材料观看和讨论。
三、培训形式1.集中培训（1）开展集中性的培训课程，安排学习时间表，严格按照课程表组织培训。
（2）安排专业知识培训、主题讲座等形式，结合实际情况进行现场教学。
2.分散培训（1）每周安排一段时间进行分散性的培训，安排专家讲座、学习讨论等活动。
（2）鼓励干部参加相关能力培训课程、实地考察和实践活动。
四、师资力量本次培训将请国内知名专家学者、党政干部、企业管理人员等来担任讲师，提供高水平的授课。
2024年干部教育培训工作计划范本(7篇)
2024年干部教育培训工作计划范本为认真____《干部教育培训工作条例(试行)》，全面提升我县干部队伍的理论素质、知识水平、业务素质及能力，按照中央提出的“大规模培训干部、大幅度提高干部素质，为全面建设小康社会、加快推进社会主义现代化服务”的要求，紧紧围绕县委中心工作，使干部培训工作贴近基层，贴近广大干部的思想和工作实际，有力地促进全县各项工作开展。
现将____年干部教育培训工作安排一、指导思想干部教育培训工作必须以____为指导，全面落实____，紧紧围绕县委工作大局，突出加强____能力建设和先进性建设这条主线，坚持党政领导干部、企业经营管理人员和专业技术人员“三支队伍”一起抓，把提高各类人才的素质和能力作为根本任务，____“以人为本、按需施教，全员培训、保证质量，全面发展、注重能力，联系实际、学以致用，与时俱进、改革创新”的基本原则,为推动学习型政党、学习型社会建设，为全面建设小康社会、加快推进社会主义现代化提供思想政治保证、人才保证和智力支持。
二、培训班次安排(一)认真抓好自治区、自治州下达的干部教育培训任务的落实，认真组织相关人员参加区、州的各类培训班。
(二)根据实际，____年全县主要办好以下培训班：县直各部门培训计划科级领导干部轮训班，培训对象为县直部门、乡镇科级领导干部，培训____期，每期____天，培训____人，由县委组织部、党校主办，人口与计划生育委员会，县安监局协办(时间待定)。
中青年干部培训班，培训对象为科级领导干部和后备干部，培训____期，时间____天，培训____人，由县委组织部、党校主办，人口与计划生育委员会，县安监局协办(____月-____月)。
科级干部进修班,培训对象为科级干部,培训____期,培训____人,每期培训时间为____天,由县委组织部、县党校主办，人口与计划生育委员会，县安监局协办(____月-____月)。
党务工作者培训班，培训对象为乡镇党委分管党建工作的副书记，组织干事，党支部书记，县直党(工)委书记，总支、支部书记，培训____期，每期培训时间为____天，培训____人，由县委组织部、机关工委主办(____月-____月)。
2020年干部教育培训工作计划
2020年干部教育培训工作计划2020年干部教育培训的总体思路是：坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以学习贯彻党的十七大和十七届四中全会精神为主线，以科学发展观为统领，以改革创新为动力，以提高培训质量为核心，深入贯彻《干部教育工作条例》和《党校工作条例》，认真落实干部教训培训规划，切实抓好新一轮大规模培训干部工作。
（一）认真抓好党的十七大和十七届四中全会精神的学习培训，用中国特色社会主义理论体系武装干部着眼于统一思想、凝聚力量、指导实践、推动发展，采取多种形式，抓好科学发展观、构建社会主义和谐社会、加强党的执政能力建设和先进性建设、建设社会主义新农村等一系列重大战略思想的学习培训，进一步抓好党员干部的理论武装工作。
结合**实际，切实抓好十七届三中全会、改革开放30周年纪念大会、中央经济工作会议等精神的学习培训。
县委党校组织骨干教师进行研讨，确定教学专题，在每个主体班次中对学员进行集中授课辅导，把学习宣传落实到党校的每个培训班中。
（二）进一步推进改革创新，不断提高干部教育培训工作的质量一是不断更新完善培训内容。
以《干部教育工作条例》规定的基本内容为依据，开展培训需求调查和分析工作，创新培训内容，完善课程设置，及时将公共危机管理、现代金融、形势研判、招商引资等知识列入培训内容，真正做到全县经济社会发展需要什么就重点培训什么、干部缺什么就补什么，使干部教育培训工作更好地与全县发展大局相适应，与干部成长需求相结合。
二是进一步改进培训方法。
在提高讲授式教学质量的基础上，加强对研究式、案例式、模拟式、体验式、情景式等培训方法的研究和运用，使培训更加贴近实际、贴近干部，进一步提高干部教育培训工作的针对性和实效性。
三是进一步整合培训资源。
县委党校要切实加强“三制两库”即课题招标制、授课准入制、培训菜单制和课题库、讲师库的建设工作力度。
积极引入竞争机制，着力在优化和整合培训资源上下功夫，实现培训机构、师资力量、培训教材、信息技术等优质培训资源共建共享，为广大干部提供优质的培训资源。
某年度干部教育培训工作计划
某年度干部教育培训工作计划某年度干部教育培训工作计划工作目标与目标规划：1.提高干部的管理能力和领导素质。
2.全面加强干部的专业素养，创造性地发挥各自职能。
3.加强对新干部的培养，促进新干部快速成长。
4.加强干部间交流和沟通，提高团队合作能力。
工作任务与时间安排：1.制定教育培训计划，确定教育培训的课程、时间和地点。
2.邀请企业专家，对干部进行管理、领导、销售、市场营销等课程培训。
3.定期开展管理课程和业务知识培训，全面提高干部的专业素养。
4.定期组织交流会议，加强内部沟通，促进信息共享。
5.参加各类行业培训、研讨会以提高知识水平。
6.制定新干部培训计划，开展入职培训、基础理论培训、工作实践培训等，促进新干部快速成长。
资源调配和预算计划：1.确定干部教育培训经费和课程资源。
2.购置培训所需的资料。
3.在协调财务的情况下合理调配教育培训资源。
4.根据培训计划按步骤执行，并在执行过程中及时记录并反馈。
项目风险评估和管理：1.加强管理，确保教育培训的有序进行。
2.定期检查培训效果，及时改进培训方案。
3.对培训项目进行评估，收集反馈。
工作绩效管理：1.根据工作计划检查干部教育培训的完成情况。
2.定期进行干部能力评估及培训效果的调查。
3.加强沟通协调，接受干部的反馈，并及时修改培训计划。
作沟通和协调：1.加强对干部的交流，增进团队合作意识。
2.成立干部教育培训专门小组，负责协调和推进任务完成。
工作总结和复盘：1.在一定时间内获取教育培训的各种反馈信息，并对效果进行总结。
2.把教育培训工作的优点和不足点加以总结，并制定改进措施。
3.将总结和改进措施纳入到下一年度的教育培训计划中，不断提高干部教育培训质量和效益。
干部教育培训工作方案范文
干部教育培训工作方案范文方案是从目的、要求、方式、方法、进度等都部署具体、周密，并有很强可操作性的计划。
下面小编给大家整理的干部教育培训工作方案范文，希望大家喜欢!干部教育培训工作方案范文1一、培训目标以提高村(社区)干部、大学生村官、年轻干部的整体素质为重点，增强培训的针对性和实效性。
以理论为基础，开展综合教育、班子建设、组织协调、党风党纪、自身素养等培训，更新全镇干部的知识结构，提高政策理论水平，增强服务意识、法制意识、团队意识和组织协调能力，建设一支政策理论水平高，服务能力强，模范作用好，作风正派、干事创业、清正廉洁的高素质干部队伍，为经济社会发展提供人才保证和智力支持。
二、培训类型和方式根据各个时期的任务和岗位职责，有计划的分类别、分层次、多方位、多渠道进行培训。
切实提高全镇干部理论政策水平和科学领导能力。
(一)培训类型及对象1、基础培训：主要对村(社区)干部和大学生村官进行培训。
2、任职培训：对于新任职的村(社区)干部、新聘用的大学生村官、新聘用的事业人员和新录用的公务员进行任职培训。
3、提高培训：对30岁以下的年轻干部(包括事业人员、大学生村官)进行培训以及镇、村级后备干部进行培训。
4、专题培训：对全体工作干部、大学生村官、村(社区)三职干部进行一个时期的重点工作和任务进行相应的专题辅导和培训，如十八大精神和群众路线教育实践活动进行学习培训等。
(二)培训方式1、理论培训：主要通过组织领导讲课、集中学习、专家讲座、个人自学等形式进行。
2、实践培训：主要通过拓展训练、外出参观学习考察、双向交流任职等为干部持续职业发展和工作经验交流搭建平台。
三、培训内容1、基础培训。
着眼于建设一支守信念、讲奉献、有能力、重品德的基层人才队伍，充分发挥村干部在经济社会发展中的基础作用，实施基础培训主要以学习中省市县文件精神，依法行政、党风廉政建设、公共危机应对等为主要内容的培训。
时间定于每季度一次。
2、任职培训。
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2020年度干部教育培训工作计划Formulate objectives and tasks and daily work items management, so as to enhance the initiative and make the work orderly.姓名：___________________单位：___________________时间：___________________编号：FS-DY-20129 2020年度干部教育培训工作计划20xx年度干部教育培训工作计划一、培训目标以提高村(社区)干部、大学生村官、年轻干部的整体素质为重点,增强培训的针对性和实效性。
以理论为基础,开展综合教育、班子建设、组织协调、党风党纪、自身素养等培训,更新全镇干部的知识结构,提高政策理论水平,增强服务意识、法制意识、团队意识和组织协调能力,建设一支政策理论水平高,服务能力强,模范作用好,作风正派、干事创业、清正廉洁的高素质干部队伍,为经济社会发展提供人才保证和智力支持。
二、培训类型和方式根据各个时期的任务和岗位职责,有计划的分类别、分层次、多方位、多渠道进行培训。
切实提高全镇干部理论政策水平和科学领导能力。
(一)培训类型及对象1、基础培训:主要对村(社区)干部和大学生村官进行培训。
2、任职培训:对于新任职的村(社区)干部、新聘用的大学生村官、新聘用的事业人员和新录用的公务员进行任职培训。
3、提高培训:对30岁以下的年轻干部(包括事业人员、大学生村官)进行培训以及镇、村级后备干部进行培训。
4、专题培训:对全体工作干部、大学生村官、村(社区)三职干部进行一个时期的重点工作和任务进行相应的专题辅导和培训,如xx大精神和群众路线教育实践活动进行学习培训等。
(二)培训方式1、理论培训:主要通过组织领导讲课、集中学习、专家讲座、个人自学等形式进行。
2、实践培训:主要通过拓展训练、外出参观学习考察、双向交流任职等为干部持续职业发展和工作经验交流搭建平台。
三、培训内容1、基础培训。
着眼于建设一支守信念、讲奉献、有能力、重品德的基层人才队伍,充分发挥村干部在经济社会发展中的基础作用,实施基础培训主要以学习中省市县文件精神,依法行政、党风廉政建设、公共危机应对等为主要内容的培训。
时间定于每季度一次。
2、任职培训。
着眼于增强团结意识、配合意识,提高理论素养,增强沟通协调能力和执行力。
主要以思想政治、执行力建设、机关礼仪、管理技能、公共危机应对、拒腐防变和组织协调技巧等为主要内容。
时间定于每年两次。
3、提高培训。
加强后备干部选拔培养,实施干部队伍战略储备工程,备用结合。
通过培训、重要岗位挂职、轮岗锻炼等提升后备干部能力素质。
实施基层后备干部培训主要以政治思想、职业道德、文明礼仪、能力素质和中省市县文件等成长成才规律为主要内容。
对30岁以下的年轻干部时间定于每周一次。
对镇、村级后备干部每半年一次。
4、专题培训。
对新时期干部的培养,主要培训党的xx大精神、践行党的群众路线等。
时间定于每半年一次。
5、外出参观学习。
利用“五一”劳动节、“七一”建党节,组织镇部分中层干部和领导干部在周边的市县进行参观学习,主要内容看党的组织建设、新农村建设、农业产业化发展、小城镇建设和招商引资等情况。
四、培训要求1、提高思想认识。
镇党委非常重视基层干部的培养,分层、分类加强基层干部培训,也是镇党委为适应新形势新任务要求的需要,加强干部素质教育,大力构筑干部队伍优势而采取的重大举措。
参加培训班的每位干部,要统一思想,提高认识,增强责任感和使命感。
2、加强组织领导。
各单位要高度重视培训工作,要结合培训计划的内容和要求,通盘考虑,科学安排,确保培训人员按时参加培训,做到工作与学习培训“两不误、两促进”。
3、加大考核力度。
镇纪委对干部参加情况严格进行考勤,培训记录纳入干部考核考察范围。
20xx年度干部教育培训工作计划模板一、指导思想全面贯彻落实党的xx届三中全会精神,紧紧围绕“强基固本促规范,改革创新谋发展”工作主题,大力实施人才强税战略,始终把握队伍素质全面优化的内在要求,进一步完善培训方式,提升培训质量,推进学习型地税机关建设,继续探索构建多层次、分类别、规范化、高效益的教育培训工作新格局。
二、主要内容(一)思想政治理论教育培训1、指导全系统抓好党的xx届三中全会精神的学习培训。
采取多种形式,开展主题学习教育和专题培训活动,认真学习贯彻党的xx大、xx届三中全会和xxxx系列重要讲话精神,使全系统干部职工全面理解、深刻领会xx届三中全会精神关于“深化改革”的战略部署。
有计划地组织各级领导干部进行脱产轮训、专题讲座、集中研讨,用党的xx届三中全会精神武装头脑、指导实践,在服务建设现代化新上取得新成效。
2、党的群众路线教育实践活动教育培训。
高举中国特色社会主义伟大旗帜坚持以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观为指导,紧紧围绕保持和发展党的先进性和纯洁性,以为民务实清廉为主题,以领导班子和领导干部为重点,切实加强全局机关党员马克思主义群众观点和党的群众路线教育。
着力解决在地税工作中群众反映强烈的问题,努力提高新形势下群众工作能力,狠抓管理强基,激发创新动力,依法组织收入,夯实管理基础,完善征管改革,转变工作作风,确保安全履职,为率先实现税收管理现代化、为经济社会事业实现跨越发展做出新的更大的贡献。
(二)集中业务培训继续实施季度全员集中业务培训和考试制度。
由市局基层处会商各相关业务处室,确定培训内容、培训时间、培训对象、培训地点和考试安排等,并共同组织实施。
师资以外聘院校专家和市局业务处室人员为主,适当吸纳全系统高素质专业人才参与,以提高授课的针对性和实效性。
各项业务培训结束后组织考试,考试人员年龄按省局统一年龄要求执行,即:闭卷考试人员年龄为50周岁以下,开卷考试人员为50周岁(含)以上。
1、数据和风险管理业务培训以市局各分局风险应对岗位的税收管理人员为培训主体,以分类风险应对、数据质量、税收风险管理、信息安全知识为主要内容,培训时间1天半;以数据管理处人员为培训主体,进行信息专业技术培训,培训时间7天。
2、依法行政培训以市局各分局税收管理岗位的税收管理人员及机关各业务处室从事税政、征管等相关管理岗位的人员为培训主体,以税务行政处罚与行政执法证据采集为主要内容,培训时间1天。
3、分税种业务培训以市局各分局税收管理岗位的税收管理人员及机关各业务处室从事税政、征管等相关管理岗位的人员为培训主体,以营业税、财产行为税、企业所得税和个人所得税等为学习内容,培训时间2天。
4、征管业务培训以市局各分局税收管理岗位的税收管理人员及机关各业务处室从事税政、征管等相关管理岗位的人员为培训主体,针对大集中系统征、管、评分别实施操作培训,培训时间1天。
(三)专业技能培训1、税务稽查业务培训以全系统分管稽查的领导及稽查业务骨干人员为培训主体,以相关法律知识、稽查取证和检查询问技巧、稽查案头分析以及案件报告写作等为主要内容,培训计划分为1期,时间7天。
2、办税服务培训以纳税服务厅人员、12366服务热线人员及各辖市、丹徒局相关业务骨干为培训主体,结合省局相关培训安排,以纳税服务规范,税务公共礼仪、沟通技巧,执法风险防范,应急事件处理等为内容,相对集中培训,时间半天。
3、督查内审业务培训以各辖市(区)局、市区各分局和稽查局分管领导、对口督察内审工作的科室负责人、负责督察内审工作的人员;市局XX 年督察内审人才库成员和参加XX执法督察的抽调人员为培训主体,以税收执法督察规则解读、执法督察相关业务、税务系统财务审计重点、省局XX年重点执法督察内容等为主要内容,培训时间3天。
4、兼职教师培训以全系统纳税人学校师资库人员为培训主体,以授课方法技巧、公众演说技能、课件制作方法为主要内容,培训时间1天。
5、“三师”资格证书考前培训组织“三师”参考人员进行部分专业考前培训,内容以注册税务师考试科目为主,采取外聘专家讲授、自学等方式,集中封闭学习30天。
6、纪检监察业务培训以全系统纪检监察干部为培训主体,培训时间2天。
7、重大行政决策系统培训以市局各处室、辖市区局分管局长、办公室主任、税政法规科长为培训主体,培训时间1天。
(四)税务干部更新知识培训市局将根据省局统一部署,适时组织领导干部更新知识培训:1、举办全系统科级领导干部更新知识培训班,计划时间7天,具体实施时间另定。
2、举办市局科(股)长更新知识培训班,计划时间7天,具体实施时间另定。
(五)其他教育培训1、军转干部初任培训组织当年分配到地税系统的军队转业干部参加省局组织的初任培训。
2、后备干部培训以提高后备干部思想政治素质,强化领导水平,履职能力为目标,以在履行岗位职责所必须的专业知识和管理知识为主要内容,培训时间2天。
3、依托“在线学习中心”,认真执行每人每年脱产教育培训不少于12天的规定。
4、省局、市局部署的其他培训。
三、几点要求1、高度重视,加强管理。
坚持以人为本,按照“分大类分岗位”培训的总体思路,充分利用和不断优化现有培训方式和手段,大力实施全员培训工程,加快建设培训激励与约束机制相结合的教育培训体系。
坚持把干部教育培训作为地税事业发展的基础性、战略性工程,切实抓好,抓出成效,确保全系统各项干部教育培训工作落到实处。
20xx年度干部教育培训工作计划范文一、总体要求以邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观为指导,认真贯彻落实xx大精神和党的群众路线教育实践活动要求,紧紧围绕XX年上级各部门和县局党组提出的工作目标,以加强基层干部教育培训为重点,把提高干部队伍整体素质和培养不同层次专业人才贯穿于全年教育培训工作的始终,创新培训理念、培训机制和培训方法,不断提高培训能力和培训质量,为充分履行工商职能提供人才保障和智力支持。
二、总体目标(一)抓好思想理论教育、党性教育和职业道德教育。
一是抓好xx大精神的学习贯彻。
二是深入开展以为民、务实、清廉为主要内容的党的群众路线教育实践活动。
(二)继续深入开展大规模干部培训。
通过集中脱产培训、网络培训、在岗自学、业务研讨和挂职锻炼等多种教育培训方式,强化基层干部业务培训,提高干部履职能力。
(三)抓好各级领导干部的能力培训。
积极配合自治区工商局的教育培训工作,选派合格干部参加培训,切实提高领导干部党性修养、宗旨意识和科学领导的能力及业务工作水平。
(四)突出基层干部监管执法和服务发展能力的培训。
围绕工商行政管理职能职责,以工商行政管理法律法规和业务知识为主线,以市场监管和依法行政工作中的重点、难点、热点问题为突破点,培养熟悉市场经济规则、精通法律法规、有解决复杂疑难问题能力的专家型人才和紧缺人才。