内部总工程师招聘启事范文

合集下载

招工启事范文

招工启事范文招工启事。

公司简介：本公司是一家专业从事建筑工程的公司，业务范围涵盖建筑设计、施工、装饰等多个领域。

公司成立多年来，一直秉承着“质量第一，信誉至上”的经营理念，以优质的服务和专业的技术赢得了客户的信赖和好评。

随着业务的不断拓展，现因业务发展需要，特招聘各类建筑工程人才，欢迎有志之士加入我们，共创美好未来。

招聘岗位：1.建筑设计师。

2.施工工程师。

3.装饰设计师。

4.项目经理。

5.施工队长。

6.质量监督员。

7.安全员。

8.材料员。

9.机械员。

10.文秘。

招聘要求：1.具有相关专业学历和工作经验者优先；2.熟悉建筑工程相关规范和标准，具备良好的专业素养；3.具备较强的团队合作精神和沟通能力，能够承受一定的工作压力；4.责任心强，工作细致认真，能够独立完成工作任务；5.具有良好的职业操守和敬业精神，能够适应出差和加班。

工作待遇：1.公司提供有竞争力的薪资待遇，根据个人能力和工作表现给予相应的晋升空间；2.提供完善的培训和晋升机制，公司内部晋升机会多；3.提供良好的工作环境和发展空间，公司注重员工的职业发展和生活质量。

应聘方式：有意者请将个人简历、学历证书、工作经历等相关材料发送至公司邮箱（***********），并在邮件标题中注明“应聘岗位+姓名+联系方式”。

我们将在收到简历后尽快与您联系，安排面试事宜。

联系方式：公司地址，XXX市XXX区XXX路XXX号。

联系电话，XXX-XXXXXXXX。

招聘有效期，长期有效。

本公司真诚期待有识之士的加入，相信在我们共同的努力下，一定能够创造更加辉煌的明天！。

公司内部招聘启事参考范文格式

公司内部招聘启事参考范文格式范文格式一招聘岗位给排水运行管理人员招聘单位动力中心招聘范围校内外岗位职责1.协助科室主任负责校园给排水管网的运行管理、维修服务和技术保障工作;2.协助科室主任负责给排水工程项目方案施工管理工作;3.协助科室主任完成部门日常工作;4.完成中心或部门领导交予的其他工作。

应聘条件1.具有大学本科及以上学历，给排水等相关专业;2.品德优秀、爱岗敬业，工作积极、细致耐心，具有较强的人际交往与组织协调能力，具有吃苦耐劳和团结协作精神;3.年龄在35岁以下，具有一定的建筑施工管理工作经验和给排水系统运行维护工作经验者优先考虑;岗位待遇1.任职岗位为劳动合同制;2.按要求办理社会保险(五险一金);3.待遇面议;4.初次聘任者须有六个月的试用期。

备注说明本岗位为劳动合同制，非北大事业编制。

应聘程序1.应聘者将个人简历(含电子版照片)发送至xxx，邮件主习题格式为“‘应聘’+姓名+给排水运行管理人员;2.初选合格者通知参加面试。

初选未通过者恕不另行通知，应聘材料恕不退还。

3.不接受来访及电话咨询。

应聘材料个人简历(含电子版照片);面试时需出示学历学位证书及相关材料(身份证、户口簿、获奖证书等)原件。

联络方式邮件联络发布日期年月日截止日期年月日范文格式二招聘启事公司各单位：根据公司事业开展及岗位需要，现决定在公司在岗合同制员工中公开招聘。

现将招聘详细事宜通知如下：一、招聘岗位及人数⑴武汉分公司副经理1人;⑵物业分公司维修服务中心副主任(主管工程师)1人。

二、报名资格条件应聘者应具备以下资格条件：(一)基本条件⑴认真贯彻执行党和国家的路线、方针、政策和法律法规，敬业爱岗，有良好的职业素质和团队精神及沟通协调能力;⑵熟悉相关管理或技术，有较强的开拓创新能力及业务能力，能熟练操作计算机;⑶品行端正，诚信务实，勤奋敬业;⑷具有良好的心理素质，身体安康。

(二)岗位任职资格见--1⑵。

三、招聘程序招聘工作按照自愿报名、资格审查、统一测试、面试、考察了解、决定聘用的程序进行。

招募启事范文

招募启事范文招募启事。

为了满足公司业务的发展需求，现面向社会公开招募一批优秀人才加入我们的团队，共同开创美好未来。

我们诚挚邀请有志之士加入，共同成长，共同进步。

一、岗位需求。

1.市场营销专员，负责公司产品的市场推广工作，具备较强的市场分析及营销策划能力，有相关工作经验者优先。

2.财务主管，负责公司财务管理工作，熟悉国家财税政策，有较强的财务分析及管理能力，有会计证书者优先。

3.研发工程师，负责公司产品的研发工作，具备较强的技术创新能力，有相关工作经验者优先。

4.人力资源专员，负责公司员工的招聘、培训、绩效考核等工作，有较强的沟通协调能力，有相关工作经验者优先。

二、岗位要求。

1.热爱本职工作，有责任心和团队合作精神。

2.具备较强的沟通能力和组织协调能力，能够适应一定的工作压力。

3.具备相关专业的学历和工作经验，有相关证书者优先考虑。

4.熟练掌握办公软件操作，有较强的学习能力和创新意识。

5.遵守公司的规章制度，有良好的职业操守和职业道德。

三、薪酬福利。

1.公司提供具有竞争力的薪酬福利待遇，根据个人能力和工作表现给予相应的晋升空间。

2.公司为员工提供良好的工作环境和发展平台，提供专业的培训和学习机会，帮助员工实现个人职业发展目标。

3.公司为员工购买社会保险和商业保险，提供员工体检和健康管理服务，关心员工的身心健康。

四、应聘流程。

1.投递简历，有意者请将个人简历发送至公司邮箱（***********），并在邮件标题注明“应聘岗位+姓名”。

2.面试筛选，公司将对收到的简历进行筛选，符合条件者将收到面试通知。

3.面试安排，公司将安排面试时间和地点，对应聘者进行面试考核。

4.录用通知，公司将根据面试表现和个人条件，对应聘者进行综合评定，确定录用人选，并发出录用通知。

五、联系方式。

公司地址，XXX市XXX区XXX路XXX号。

公司电话，XXXXXXXX。

公司邮箱，***********。

欢迎有志之士加入我们的团队，共同开创美好未来！。

招聘启事范本

招聘启事范本在现代社会中，招聘启事是企业寻求新雇员时最为重要的渠道之一。

好的招聘启事可以吸引更多的求职者，为企业招募更多的人才。

但是，要想写好招聘启事并不是一件容易的事情。

本文将会分享一些招聘启事的范本，帮助你写出更好的招聘启事。

招聘启事范本一：销售代表我们寻找一位热情、自信、态度积极并具备销售经验的销售代表。

该职位需要与客户沟通和协商，了解他们的要求，并为他们提供质量卓越的服务。

职责和要求：- 能够在电话和电子邮件沟通中表现出色，能够与客户建立长期关系。

- 具备销售技巧和市场控制能力，至少有2年的销售经验。

- 具有协调和沟通技能，能够对公司和客户进行积极的推销。

- 具备快速学习和适应不同环境的能力。

我们提供：- 具有竞争力的薪资和福利待遇。

- 优秀的培训和发展计划。

- 与客户为中心的企业文化。

招聘启事范本二：财务总监我们正在寻找一位经验丰富、高效、职业精神强的财务总监。

该职位需要负责公司的财务管理和分析工作，能够在风险管理和业务增长等方面提供明智的建议。

职责和要求：- 对企业的财务战略和计划有清晰的战略规划和完整的财务报告；- 管理团队，协助监测全球团队的财务活动。

对团队财务管理，包括日常操作，指定经费，审核财务报告。

- 构建公司的风险控制机制，有效地减少财政损失。

- 有10年以上的财务工作经验，包括5年以上的财务管理经验。

- 具备管理资金、预算和报告能力的经验。

我们提供：- 具有竞争力的薪资和福利待遇。

- 优秀的培训和发展计划。

- 开放、灵活、积极的企业文化。

招聘启事范本三：软件开发工程师我们正在寻找一位具有互联网软件开发经验的软件开发工程师。

该职位将负责产品相关的软件开发、产品策划和设计，以及维护软件性能和质量。

职责和要求：- 具有至少3年以上的技术工作经验，熟练掌握JAVA、Python、NodeJs、Mongodb等工具。

熟练使用算法和数据结构来设计解决方案。

- 有良好的编程能力，并善于使用常规的开发工具来进行软件开发。

招聘总工文案

招聘总工
诚邀行业精英，共创美好未来！
我们正在寻找一位经验丰富、技术精湛的总工程师，以支持公司的持续发展和创新。

作为总工程师，您将负责制定和实施技术战略，领导工程团队，确保项目按时、高效、优质完成。

职位要求：
1. 本科及以上学历，机械、电子、计算机等相关专业；
2. 10年以上相关领域从业经验，5年以上团队管理经验；
3. 精通CAD、SolidWorks等工程设计软件；
4. 熟悉行业发展趋势，具备良好的市场敏感度；
5. 优秀的领导力、沟通协调能力和团队合作精神。

我们为您提供：
1. 有竞争力的薪酬待遇；
2. 广阔的职业发展空间；
3. 完善的福利体系；
4. 舒适的工作环境。

如果您热爱技术、追求卓越，并希望在一个充满活力和机遇的环境中实现自我价值，请加入我们！让我们共同书写美好未来！。

公司内部招聘启事参考范文（通用3篇）

公司内部招聘启事参考范文（通用3篇）公司内部招聘启事参考范文篇1招聘岗位给排水运行管理人员招聘单位动力中心招聘范围校内外1. 协助科室主任负责校园给排水管网的运行管理、维修服务和技术保障工作;2. 协助科室主任负责给排水工程项目施工管理工作;3. 协助科室主任完成部门日常工作;4. 完成中心或部门领导交予的其他工作。

应聘条件 1. 具有大学本科及以上学历，给排水等相关专业;2. 品德优秀、爱岗敬业，工作积极、细致耐心，具有较强的人际交往与组织协调能力，具有吃苦耐劳和团结协作精神;3. 年龄在35岁以下，具有一定的建筑施工管理工作经验和给排水系统运行维护工作经验者优先考虑;岗位待遇 1. 任职岗位为制;2. 按要求办理社会保险(五险一金);3. 待遇面议;4. 初次聘任者须有六个月的试用期。

备注说明本岗位为劳动合同制，非北大事业编制。

应聘程序1. 应聘者将(含电子版照片)发送至，邮件主题格式为“‘应聘’+姓名+给排水运行管理人员;2. 初选合格者通知参加面试。

初选未通过者恕不另行通知，应聘材料恕不退还。

3. 不接受来访及电话咨询。

应聘材料个人简历(含电子版照片);面试时需出示学历学位证书及相关材料(身份证、户口簿、获奖证书等)原件。

联系方式邮件联系发布日期年月日截止日期年月日公司内部招聘启事参考范文篇2招聘启事公司各单位：根据公司事业发展及岗位需要，现决定在公司在岗合同制员工中公开招聘。

现将招聘具体事宜通知如下：一、招聘岗位及人数1、武汉分公司副经理1人;2、物业分公司维修服务中心副主任(主管工程师)1人。

二、报名资格条件应聘者应具备以下资格条件：(一)基本条件1、认真贯彻执行党和国家的路线、方针、政策和法律法规，敬业爱岗，有良好的职业素质和团队精神及沟通协调能力;2、熟悉相关管理或技术，有较强的开拓创新能力及业务能力，能熟练操作计算机;3、品行端正，诚信务实，勤奋敬业;4、具有良好的心理素质，身体健康。

内部招聘启事范文

内部招聘启事范文内部招聘启事范文内部招聘是指在单位出现职务空缺后，从单位内部选择合适的人选来填补这个位置。

本文为内部招聘启事范文，希望对大家有帮助！篇1：内部招聘启事范文为进一步加大公司中层管理干部职务公开选拔力度，拓宽选人、用人渠道，根据工作需要，报公司领导批准，面向公司内部公开招聘以下管理人员，现将有关事宜通知如下：一、招聘岗位：第五分局总工程师(1名)二、主要职责：(一)主持本单位施工技术管理、科技创新管理工作，制定本单位工程技术方面的规章制度和管理办法，并监督实施。

(二)负责本单位施工组织设计、质量计划、职业健康安全、环境管理计划等的审批及督查，并负责事故的分析与处理。

(三)负责本单位新项目前期策划方案、施工组织设计优化方案的编制或预审，以及相关方案的申报、评审、奖励等工作。

(四)负责组织本单位施工工法编写、评审和上报工作，以及新技术、新工艺、新材料引进推广应用工作。

(五)负责本单位科技成果的征集、鉴定和评审奖励工作，以及职务发明专利申报初审工作。

(六)负责本单位工程技术方面人才队伍建设。

公司内部招聘公告怎么写内部招聘公告范文三、资格条件：(一)奉公守法、遵章守纪;忠诚守信、严谨敬业;团结协作，开拓创新;工作积极，责任心强。

(二) 业绩突出，有强烈的事业心和责任感，有胜任领导岗位的工作能力、业务知识和身体素质。

(三)思想解放、锐意改革，具有较强的竞争意识和创新能力。

(四)从事工程技术管理工作8年以上，其中机关技术管理岗位或项目部总工程师岗位2年以上，或主任师职位1年以上。

(五)全日制本科及以上学历，工程类相关专业。

(六)工程师及以上职称，聘为工程师职称满3年。

(七)年龄不超过45周岁。

四、招聘程序：招聘工作按照自愿报名(或组织推荐)、资格审查、统一(包括笔试、面试)、考察了解、公示、聘用的程序进行。

五、报名要求(一)报名时间20xx年11月24日至12月2日。

(二)报名方式1、组织推荐：公司属单位(子公司)、总部各部门均可在本单位内推选适合人才，以正式文件报送。

关于招聘启事范文大全

关于招聘启事范文大全一、公司简介我们是一家创新型科技公司，专注于研发和销售智能家居产品。

作为行业的领导者，我们致力于为消费者提供卓越的产品和服务，改善他们的生活品质。

二、招聘岗位：软件工程师岗位要求：•本科及以上学历，计算机相关专业；•熟练掌握Java、C++等编程语言；•具备良好的团队合作和沟通能力；•有软件开发经验者优先考虑。

岗位职责：•参与产品需求讨论，制定详细的开发计划；•开发和维护公司产品的核心功能；•解决产品开发过程中的技术问题。

职位待遇：•薪资面议，优秀者可面议；•弹性工作时间，提供良好的工作环境；•公司提供完善的培训和晋升机制。

三、招聘岗位：市场营销专员岗位要求：•本科及以上学历，市场营销或相关专业；•具备良好的沟通和表达能力；•具备一定的市场调研和推广经验；•对互联网行业有浓厚的兴趣。

岗位职责：•负责公司产品的市场推广及销售；•定期进行市场调研，了解竞争对手和市场变化；•制定市场推广计划，并协助销售团队实施。

职位待遇：•薪资面议，提供有竞争力的薪酬；•公司提供良好的晋升空间和福利待遇；•充满活力和创造力的工作环境。

四、招聘岗位：客服专员岗位要求：•大专及以上学历，英语流利者优先考虑；•具备良好的沟通和解决问题的能力；•具备耐心和责任心，有亲和力；•善于总结和分析客户反馈，提供满意的解决方案。

岗位职责：•负责处理和解答客户的咨询和投诉；•收集和整理客户反馈，及时向相关部门提供改进建议；•维护客户关系，提高客户满意度。

职位待遇：•薪资面议，提供有竞争力的薪酬和奖金；•提供专业的客服培训和晋升机会；•优秀员工有机会参与海外交流。

以上是我们公司目前招聘的岗位，欢迎有志之士加入我们的团队，和我们一起创造更加美好的未来！有意者请将个人简历发送至**************。

我们会及时与您联系进行面试安排。

注：本招聘启事为范文，与真实招聘岗位无关。

招聘启事模板

招聘启事模板招聘启事招聘公司：XXX公司一、公司简介XXX公司是一家致力于提供高质量产品和服务的知名企业。

我们专注于研发和生产先进的科技产品，并以客户至上的理念赢得了广大消费者的信任和支持。

为了满足不断扩大的业务需求，我们现诚招优秀人才加入我们的团队。

二、招聘职位1. 职位名称：销售代表工作地点：XXX市岗位要求：- 负责公司产品的市场推广和销售工作；- 具备较强的沟通能力和销售技巧；- 具备1年以上销售经验者优先。

2. 职位名称：市场营销专员工作地点：XXX市岗位要求：- 负责制定和执行市场推广计划，提升公司产品的知名度和影响力；- 具备市场调研和数据分析能力；- 具备2年以上市场营销相关经验者优先。

3. 职位名称：研发工程师工作地点：XXX市岗位要求：- 参与产品的研发和设计工作；- 熟悉相关技术领域，并具备一定的创新能力；- 具备3年以上研发工作经验者优先。

三、薪资待遇根据应聘者的岗位要求和工作经验进行薪资面议，我们将提供具有竞争力的薪资待遇和福利。

四、应聘方式有意向应聘者请将个人简历发送至以下邮箱：***********，并在邮件主题中注明“XX职位应聘”。

我们将尽快与合适的应聘者联系并安排面试，请留意电话和邮箱的留言。

五、招聘周期本次招聘活动的截止日期为XXXX年XX月XX日。

六、其他说明1. 我们将严格保护应聘者的个人隐私，所有信息仅用于招聘目的。

2. 如有任何疑问或需要进一步了解公司或职位详情，请通过邮件联系我们。

XXX公司欢迎有志之士的加入！我们期待你的加入，与我们一起共同发展、共创辉煌！。

关于招聘启事范文三则

关于招聘启事范文三则招聘是企业发展中不可或缺的环节，一个好的招聘启事可以吸引更多的人才前来应聘，从而提高企业竞争力。

在编写招聘启事时，需要注意文字简练明了，表达清晰，同时要突出岗位职责和要求。

本文将就三则招聘启事范文进行分析和总结，为大家提供参考。

第一则招聘启事：XXX公司招聘销售代表职位描述：1.负责公司产品的销售工作，完成销售目标；2.开发新客户，与老客户维护关系；3.参加各种产品推广及销售活动。

任职要求：1.有相关销售经验者优先考虑；2.具备良好的沟通能力，亲和力强；3.形象气质佳，善于与人沟通。

该启事简明直接，表达清晰，同时突出了岗位职责和要求，让人一目了然。

其中的“有相关销售经验者优先考虑”也给应聘者明确提示，令人信服。

但仍需注意的是，招聘启事建议在结尾处注明薪资、需求人数和其他福利待遇等详细信息，方便应聘者更好地做出决策。

第二则招聘启事：XXX高新科技有限公司招聘前端工程师公司简介：XXX高新科技有限公司成立于2010年，是一家集研发、生产、销售为一体的高科技企业。

公司一直致力于人工智能、区块链等创新技术的研究，目前业务遍及国内外各大行业。

岗位描述：1.负责公司网站、APP等前端界面设计及开发；2.参与产品需求分析、原型设计和代码实现；3.与后端开发人员协调合作，保证产品质量。

任职要求：1.精通HTML5、CSS3、JavaScript等前端技术，熟悉各种前端框架和库；2.熟练掌握jQuery、AJAX等技术，有Node.js开发经验优先；3.本科以上学历，计算机相关专业，两年以上前端开发经验。

该启事首先介绍公司概况，为应聘者提供了对公司的基本认知，同时也凸显了公司的创新性。

岗位描述也很清晰明了，列举了岗位职责，并通过“参与产品需求分析、原型设计和代码实现”等要求突出了岗位相应的技能和能力。

但相对于第一则招聘启事，该启事缺少了公司福利待遇等详细信息，这点需要进一步完善。

第三则招聘启事：XXX市政企业有限公司招聘市政工程师公司简介：XXX市政企业有限公司是一家集市政设计、施工和运营于一体的公司。

招聘启事(招聘启事 )【8篇】

招聘启事(招聘启事)【8篇】招工启事篇一招聘岗位及要求1、岗位：男女普工2、学历：初中以上学历3、年龄：18-40周岁4、证件：持有本人真实、有效的身份证原件、复印件，健康证，一寸登记彩照2张。

待遇1、公司以二班制站立式为主，每月上班22天，休息8天，每周有2天的休息时间。

2、试用期上班22天，工资1320元/月，5天8小时，平时加班：11.4元/小时，周六、周日加班：15.2元/小时。

3、试用期后员工实行综合计件工资制，具体根据个人劳动技能、技术水平、工作业绩、勤奋程度等分配收入，全勤月综合工资为2200元-3000元。

4、工资为计件的员工，除正常的计件工资外，上夜班的员工（0点上至次日7点半），夜班补贴5元/班。

超过正班（22天）天数以外的加班天数，每增加一天，发放35元的加班费。

另，计件员工当月全勤的，全勤奖100元。

福利1、饮食：员工可享受公司食堂提供的早/中/晚/夜宵的工作餐。

2、住宿：公司提供住宿，室内配有热水器、独立洗手间等，8-10人/间，公司每月给予30元/人的水电补助。

超出部分由宿舍员工分摊。

3、公司将按照深圳市相关规定为员工办理社会保险。

4、工作表现突出的员工可晋升为基层管理人员。

面试时间：每天上午9点—11点，下午2点正1次、下午13：30—3点30。

咨询电话：xxxxxxxxxxxxx11：30—13：30请勿来电咨询)联系人：x先生xxx有限公司20xx年x月xx日招聘启事模板12篇(招聘启事模板篇二性别：不限驾照：不要求岗位职责:基地是由北京中关村软件园与团中央中国青年职业本事培训基地（中青才智xx教育投资有限公司）合作设立的人才资源服务机构，同时也是清华大学慕课平台企业级软件课程伙伴，被教育部认定为国家级工程实践教育中心。

基地承担着中关村软件园园区内300多家国际知名企业的人才培养、招聘的任务，本次招聘的岗位全部采用企业定制式培养，入训学生学习结束，统一安排在园区工作，千载难逢，机会难得……一、Java大数据软件开发定岗委培工程师职位描述：在互联网时代，javaEE技术体系毫无疑问的成为了服务器端编程领域的王者，在未来新的业务领域有着更辉煌的发展前景，能够从事金融、互联网、电商、医疗等行业的核心软件系统开发。

公司内部招聘启事通知

公司内部招聘启事通知尊敬的公司全体员工：为了进一步完善公司的人才梯队，充实我们的团队力量，现面向公司内部员工发布以下岗位招聘公告。

欢迎有意向的同事积极报名参与。

一、招聘岗位及要求1. 销售经理（2名）岗位职责： - 负责公司产品的销售工作，制定并执行销售计划- 开发新客户资源，维护好现有客户关系 - 完成公司制定的销售目标任务 - 组织并参与公司各项营销活动任职要求： - 3年以上销售工作经验，有良好的客户开发和维护能力 - 熟悉所在行业市场情况，对产品有深入了解 - 具备出色的沟通表达和谈判能力，有较强的团队协作精神 - 有较强的责任心和工作主动性，能承受一定的工作压力 - 大专及以上学历，年龄30-40岁2. 人力资源专员（1名）岗位职责： - 协助人力资源经理开展招聘、培训、绩效考核等工作 - 维护员工档案，跟踪员工入离职情况 - 负责公司各类人事管理制度的执行和完善 - 协助处理员工日常问题及矛盾协调任职要求： - 1年以上人力资源工作经验，熟悉人事管理相关法律法规 - 具有良好的沟通协调能力，有较强的责任心和耐心 - 熟练使用Office办公软件，数据处理能力强 - 为人正直,品行端正,为人诚恳 - 大专及以上学历，年龄25-35岁3. 软件开发工程师（3名）岗位职责： - 参与公司产品的需求分析、设计与开发 - 编写高质量的代码,对代码进行单元测试、集成测试 - 配合测试人员开展系统测试,分析和解决问题 - 优化系统性能,参与代码重构并持续改进任职要求： - 2年以上软件开发工作经验,熟悉Java/Python/C++等开发语言 - 精通Web应用开发,熟悉常用的前端技术栈 - 掌握常见的数据结构与算法,有良好的代码编写和调试能力 - 具备团队协作精神,责任心强,善于沟通与学习 - 计算机相关专业,本科及以上学历,年龄25-35岁二、招聘流程简历投递：请有意向的员工于2023年3月31日前将个人简历发送至**************。

关于招聘启事范文【10篇】

关于招聘启事范文【10篇】关于聘请启事范文（精选篇1）依据工作需要，x集团公司总部相关岗位进行公开聘请，面对集团内部聘请岗位，请登录本单位集中人力MSS系统报名;面对北京地区社会单位聘请岗位如下：一、聘请岗位1、企业战略部(法律部)法律事务处初级或中级项目经理(招2人);2、企业战略部(法律部)合同管理处初级或中级项目经理(招1人)。

二、报名事项(一)报名时间：x年5月15日至5月31日17：30。

(二)报名方式：请登录网站：，进入“招贤纳士”报名。

x集团公司网站支持电话：。

四、相关说明1、应聘人员限报1个岗位;听从调剂的，需注明。

2、聘请岗位工作地点：北京。

3、本次聘请所录用人员，集团公司不承诺解决进京户口。

关于聘请启事范文（精选篇2）聘请人员：园林设计与管理聘请人数：2人聘请要求：本科以上学历，3年及以上相关工作阅历,担当过中大型园林工程项目，能娴熟使用CAD、PHOTOSHOP 及3DMAX等软件绘制园林平面施工图和效果图，园林相关专业者优先。

工资待遇：试用期:3个月,正式录用后月工资__00元以上。

关于聘请启事范文（精选篇3）一、聘请岗位及职数1、专职辅导员：1名。

2、专职教学科研秘书：1名。

二、聘请对象全校正式在编教职工。

三、履职要求1、专职辅导员：喜爱同学管理工作，具有较强的组织、协调、沟通本领，计算机应用本领强，工作仔细负责。

2、专职教学科研秘书：喜爱教学管理工作，具有较强的组织、协调、沟通本领，计算机应用本领强，工作仔细负责。

四、报名时间：自发布之日至x月14日。

五、报名地点：x教x室报名。

六、待遇：按学校相关规定执行。

____关于聘请启事范文（精选篇4）本公司隶属于集团，由于业务进展需要，现需要聘请如下人员：聘请岗位：市场营销聘请人数：50人工作地点：全国各地工作性质：全职岗位职责：1、负责当地区域范围内市场工作的拓展规划;2、负责对当地员工的各项业务、工作的指导、检查、监督与考核;3、负责对区域内相关单位的整体规划公关;4、帮助总部，完成当地的工作。

建筑公司招聘启事范文（2篇）

建筑公司招聘启事范文餐饮项目工程主管岗位职责1、根据公司规定的装修风格和运营要求，审查、修改直营店或加盟店装修图纸，包括装修效果图、平面布局图、强电弱电施工图等。

2、负责门店一切有关工程跟进工作;3、完成公司领导临时交办的其他任务。

任职资格1、装饰装潢管理、设计类及相关专业专科及以上毕业。

2、____年以上工程工作经验，有连锁餐饮行业工程工作经验优先考虑。

3、熟练使用常用OFFICE办公软件，熟练操作AUTOCAD软件，熟悉其他设计软件。

4、能具有良好的敬业精神、团队合作精神，能承受高强度的工作，能承受较大的工作压力。

建筑公司招聘启事范文（2）尊敬的各位员工：您好！感谢您对我公司一直以来的支持与关注。

随着公司业务的不断发展壮大，为了更好地满足市场需求，我公司决定扩大规模，现面向社会公开招聘一批优秀人才，共同发展、共创辉煌。

一、招聘单位及要求：公司名称：XX建筑有限公司招聘职位：工程师、技术员、施工队长、设计师、项目经理等招聘人数：若干名工作地点：XX市XX路XX号职位要求：1. 工程师：具备本科及以上学历，建筑工程或相关专业毕业，有十年以上工程管理经验，熟悉工程进度、质量控制，能够制定合理的工作计划并完成工作目标。

2. 技术员：具备大专及以上学历，建筑工程或相关专业毕业，有三年以上工作经验，掌握CAD等办公软件，熟悉施工图纸的编制，能够协助工程师完成工作任务。

3. 施工队长：具备中专及以上学历，建筑工程或相关专业毕业，有五年以上工程施工经验，熟悉施工工艺及操作流程，能够组织施工队进行施工作业。

4. 设计师：具备本科及以上学历，建筑设计或相关专业毕业，有五年以上设计经验，熟练掌握AutoCAD、Photoshop等设计软件，能够制定创意设计方案。

5. 项目经理：具备本科及以上学历，建筑工程管理或相关专业毕业，有七年以上项目管理经验，熟悉项目管理流程，能够组织协调各项工作。

二、薪资待遇及福利：1. 公司将根据招聘职位的要求，为员工提供具有市场竞争力的薪资待遇，薪资由基础工资、绩效奖金、岗位津贴等组成。

公司招聘启事范文

公司招聘启事范文公司招聘启事我们是一家规模不断扩大的创新型科技公司，致力于为全球用户提供最优质的产品和服务。

现因业务需要，招聘以下职位，欢迎有志之士加入我们的团队。

一、市场营销经理职位描述：1.负责公司营销策略的制定和落地，为公司产品制定市场推广计划，提高产品知名度和美誉度。

2.负责公司产品在各大媒体平台的广告投放和推广，撰写并发布相关内容。

3.负责市场情况的调查和分析，为公司的业务拓展提供定性和定量的分析报告。

4.能够独立完成全球市场的需求分析，以保证产品及时满足市场需求。

职位要求：1.本科及以上学历，市场营销、广告及相关专业优先。

2.两年以上互联网营销经验，熟悉互联网市场特点、营销策略与工具。

3.具备较好的策划及执行能力，能够独立完成市场推广方案的制定与执行。

二、软件开发工程师职位描述：1.参与公司软件产品的研发工作，融合前沿技术，确保产品的质量和用户体验。

2.协助团队成员进行代码审查、重构，保证代码质量，提升项目完成效率。

3.参与产品架构设计，负责关键技术部分的设计和实现。

职位要求：1.本科及以上学历，计算机或相关专业优先。

2.两年以上软件开发经验，熟悉C++编程，有扎实的计算机基础，了解常用算法和数据结构。

3.熟悉Qt框架，有Linux使用经验，熟悉多线程编程，具备良好的工作习惯，注重团队协作。

三、运维工程师职位描述：1.负责公司的服务器系统运维，保证业务系统的稳定性和安全性。

2.负责公司网站的维护和更新，优化网站性能和用户体验。

3.负责系统监控和故障排查，制定相应的应急预案。

职位要求：1.本科及以上学历，计算机、网络工程或相关专业优先。

2.两年以上运维经验，熟悉Linux系统，熟悉常用的网络协议和硬件设备，如DNS、DHCP、防火墙、路由器和交换机等。

3.有一定的安全防范意识，熟悉常用的安全工具和漏洞扫描工具，如Nessus、OpenVAS、Wireshark等。

四、大数据工程师职位描述：1.负责公司数据分析平台的维护和开发，负责各类数据采集和清洗，将海量数据转化为有价值的信息支持业务决策。

煤矿招聘总工程师合同范文

煤矿招聘总工程师合同范文
【职位描述】
总工程师需具备丰富的矿业工程知识和实践经验，能够独立负责矿区的技术规划、工程设计与施工管理。

同时，应具备良好的团队领导能力，能够带领技术团队解决复杂的技术难题，保证矿区的稳定运行和生产效率。

【职责范围】
1. 制定矿区年度技术发展规划，组织实施重大技术改造项目。

2. 监督矿区的安全生产，确保所有操作符合国家安全生产法规。

3. 指导和审核矿区的工程设计，确保工程质量满足国家标准。

4. 组织技术培训，提升矿区员工的技术水平和安全意识。

5. 参与矿区的环境保护工作，推动绿色矿山建设。

6. 定期向公司高层汇报工作进展，提出改进建议。

【薪资待遇】
总工程师的薪酬将根据其资历、经验和矿区的实际情况而定。

除基本工资外，还将根据工作业绩提供奖金和绩效奖励。

同时，公司将为总工程师提供必要的职业发展支持和培训机会。

【合同期限】
本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为三年，期满后可根据双方意愿和工作需要续签。

【保密条款】
总工程师必须遵守公司的保密协议，不得泄露公司的商业秘密和技术资料。

违反此条款将面临法律责任和经济赔偿。

【解约条件】
若总工程师未能履行合同职责或存在严重失职行为，公司有权提前终止合同。

同样，总工程师也可在提前三个月通知公司的情况下解除合同。

【其他事项】
合同中还应包含总工程师的社会保险、福利待遇以及可能涉及的出差和加班安排等条款。

招聘总工程师合同范本

招聘总工程师合同范本
---
甲方（雇主）：[公司名称]
乙方（雇员）：[总工程师姓名]
一、职位与职责
1. 职位名称：总工程师
2. 主要职责：
- 负责公司技术研发的整体规划与执行；
- 领导技术团队，确保项目按时完成且质量达标；
- 监督新技术的研究与开发，推动技术创新；
- 定期向管理层报告项目进展和技术团队的工作状态。

二、工作地点与时间
1. 工作地点：[具体地址或城市]
2. 工作时间：每周工作五天，每天八小时，需根据项目需求调整加班。

三、薪酬与福利
1. 基本工资：年薪[金额]元，按月支付；
2. 绩效奖金：根据年度绩效考核结果发放；
3. 社会保险和公积金：按照国家规定缴纳；
4. 其他福利：包括但不限于带薪年假、健康保险等。

四、合同期限
1. 合同有效期：自[开始日期]至[结束日期]，为期[年限]年。

2. 试用期：前三个月为试用期，表现良好者可转正。

五、保密协议
1. 乙方必须对在职期间获知的公司机密信息保密，不得泄露给第三方或用于个人目的。

六、解约与终止条件
1. 提前解约：任一方需提前三个月书面通知对方方可解除合同；
2. 违约责任：违反合同条款的一方需承担相应的法律责任。

七、其他条款
1. 双方应遵守国家的法律法规，尊重对方的权益；
2. 本合同一式两份，甲乙双方各持一份，具有同等法律效力。

---。

总工招聘合同范本

总工招聘合同范本甲方（用人单位）：____________________乙方（劳动者）：____________________鉴于甲方需要招聘一名总工，乙方愿意应聘该职位，双方本着平等自愿、协商一致的原则，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，就乙方在甲方工作的相关事宜，达成如下合同条款：第一条职位与职责1.1 甲方聘请乙方担任总工一职，负责公司工程项目的全面技术管理工作。

1.2 乙方应具备相应的专业技能和资质，确保完成甲方安排的工作任务。

第二条合同期限2.1 本合同自___年___月___日起至___年___月___日止，有效期为___年。

2.2 合同期满前，双方可协商续签合同。

第三条工作地点3.1 乙方的工作地点为甲方指定的工程项目所在地。

第四条工作时间与休息休假4.1 乙方应遵守甲方规定的工作时间，保证工程进度和质量。

4.2 乙方享有国家规定的休息日和法定节假日。

第五条薪酬待遇5.1 甲方应按月支付乙方工资，具体数额为人民币___元。

5.2 乙方完成特定工程任务或达成业绩目标时，甲方将给予相应的奖金。

第六条社会保险与福利6.1 甲方应为乙方缴纳社会保险，包括但不限于养老、医疗、失业、工伤和生育保险。

6.2 乙方享有甲方提供的其他福利待遇。

第七条劳动保护与工作条件7.1 甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动保护措施和安全工作环境。

7.2 乙方应遵守安全操作规程，确保自身和他人的安全。

第八条保密与竞业限制8.1 乙方应对甲方的商业秘密负有保密义务，未经甲方书面同意，不得泄露给第三方。

8.2 合同终止后，乙方在___年内不得在与甲方有竞争关系的企业从事相同或相似的工作。

第九条合同的变更、解除与终止9.1 双方经协商一致，可以变更合同内容。

9.2 一方违反合同条款，另一方有权解除合同。

9.3 合同期满或双方协商一致，合同自然终止。

第十条违约责任10.1 任何一方违反合同约定，应承担违约责任，并赔偿对方因此遭受的损失。

招聘总工合同范本

招聘总工合同范本《总工招聘合同》甲方（用人单位）：公司名称：[公司名称]法定代表人：[法定代表人姓名]地址：[公司地址]联系电话：[联系电话]乙方（受聘人员）：姓名：[受聘人员姓名]性别：[性别]身份证号码：[身份证号码]地址：[家庭地址]联系电话：[联系电话]一、合同期限1. 本合同为有固定期限的劳动合同，合同期限自[起始日期]起至[结束日期]止。

2. 试用期自[起始日期]起至[结束日期]止，试用期包含在劳动合同期内。

二、工作内容和工作地点1. 乙方同意在甲方[部门名称]担任总工程师一职。

2. 乙方的工作内容包括但不限于：负责公司技术团队的管理和指导，制定技术发展战略和规划。

解决公司重大技术难题，推动技术创新和改进。

参与公司重要项目的技术评审和决策。

与其他部门协作，确保技术工作与公司整体业务目标相匹配。

3. 乙方的工作地点为[工作地点]。

三、工作时间和休息休假1. 甲方实行[工作时间制度]，乙方应遵守甲方的工作时间安排。

2. 乙方享有国家规定的法定节假日、年假、病假、婚假、产假等休息休假权利。

四、劳动报酬1. 乙方的月工资为[具体工资]元。

2. 甲方每月[支付日期]以货币形式支付乙方工资。

3. 乙方的工资待遇将根据甲方的绩效考核制度进行调整，具体调整方式由甲方另行制定。

五、社会保险和福利待遇1. 甲方按照国家和地方政府的规定为乙方缴纳社会保险。

2. 甲方为乙方提供[其他福利待遇，如住房补贴、交通补贴等]。

六、劳动保护和工作条件1. 甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动保护用品。

2. 甲方为乙方提供必要的工作条件，包括办公设备、工作场所等。

七、培训和发展1. 甲方为乙方提供必要的职业培训和发展机会，以提高乙方的工作能力和业务水平。

2. 乙方应积极参加甲方组织的培训和学习活动，并不断提升自身素质。

八、保密和竞业限制1. 乙方对在工作过程中知悉的甲方商业秘密、技术秘密和其他机密信息负有保密义务。

墨西哥公司内部招聘启事

招聘启事
因工作需要，墨西哥分公司需在集团内部招聘培训技师七名和工程师一名，具体岗位需求和任职要求如下：
一、岗位需求
二、任职要求
培训技师任职要求：
1、在所应聘的岗位工作3年以上，担任过带班长；
2、年龄不超过35岁，特别优秀的可适当放宽限制，具有良好的身体素质，可以到墨西哥进行2年以上工作；
3、能独立操作设备适应倒班工作并能解决所在工序出现的常见设备故障和各种质量问题等；
4、理解并践行金龙企业文化，责任心强，具有团队合作精神及团队服务精神。

工程师任职要求：
1、进入金龙集团工作五年以上，在该岗位工作3年以上；
2、国家承认大专（三年）及以上学历，或有技师以上资格证书；
3、年龄不超过35岁，特别优秀的可适当放宽限制，具有良好的身体素质，可以到墨西哥进行2年以上工作；
4、具备独立动手操作设备的能力，能够熟悉和解决该工段三个工序出现的设备和质量问题。

具有一定的英语基础及外语学习能力，熟练使用办公软件；
5、有较强的分析判断能力、沟通能力及组织协调能力；
6、理解并践行金龙企业文化，责任心强，具有团队合作精神及团队服务精神。

报名截止时间：2月14日
报名方式：填写“内部招聘应聘表”（见附件）并以附件形式发送到集团人力资源办朱冰鑫邮箱：zhubx@，联系电话：0373--2682641
注：请各分公司人力资源在信息栏处张贴此信息。

集团人力资源办
2014年2月6日。