2015年河北省公务员考试面试指导：面试三大雷区

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公务员面试不可触碰的三大“雷区”及成功三法则

公务员面试不可触碰的三大“雷区”在面试考场上有一些不可不知的禁忌，对面试成绩有很大影响，必须在考前给予考生一定的指导，千万不要触碰“雷区”。

雷区一：姗姗来迟，准备不足迟到是公务员面试中的大忌。

大部分的考生都能够做到准时到场，但仍然会有一些考生因为突发情况或是这样那样的原因姗姗来迟。

中公教育专家在这里提醒广大考生，迟到在面试中是非常严重的错误，考官不但会认为应试者没有时间观念和责任感，更会觉得考生对这此机会没有太多的诚意，印象分自然大减。

守时不但是现代社交礼仪的准则，更是公务员面试时必须做到的事。

因此，一般情况下，考生应提前半小时左右到达考场，熟悉情况并进行必要的准备。

考试前一天，必须了解行车路线和交通状况，最大限度地避免在路上发生延误。

另外，无论你报考的是什么职位，也无论你学历有多高、资历有多么丰富，当主考官问到与职位相关的问题时，发现考生对报考的职位知之甚少，甚至连最基本的问题也回答不好时，印象分自然也会大打折扣。

主考官不但会觉得应试者准备不足，甚至会认为他们根本无志于在这方面发展。

所以，面试前应做好充分的准备工作，了解你所报考的职位的一些基本情况和工作流程，才能做到有备无患。

雷区二：引经据典，夸夸其谈“引经据典”在许多人的印象中是一个“褒义”的词语。

虽然“引经据典”从某种程度上来说，代表了人的一种语言能力，说明所引用的这些“典故”是引用者知道的，见过的。

即便是生搬硬套，也比那些腹中空空的面试者要强。

但并不是所有场合都适合“引经据典”。

在公务员面试中就不太适合这样做。

首先，引用的典故多见于文学作品、诗词歌赋，具备这些方面的知识能够说明一个人有一定的文学修养，却不是衡量一个人表达水平以及工作能力的标准。

因此，过多地使用文学典故，不但会削弱考生对于事件、问题的陈述和分析，甚至会给考官造成虚有其表、纸上谈兵的印象。

其次，中公教育专家发现有个别面试的考生，特别喜欢在公务员面试时引用典故，却少有人能像“文学大师”那样在收放自如，很容易使考官产生刻意或做作的感觉，反而无法得到好的成绩。

2015年河北省公务员考试之面试指导：答题闪光点6步归纳

2015年河北省公务员考试之面试指导：答题闪光点6步归纳河北华图官方微信：hebhuatu河北华图官方微博：@河北华图2015年河北省公务员考试的面试工作将在笔试成绩公布后启动，本文对面试的答题技巧进行介绍。

平铺直叙地回答问题，给考官的印象会很平淡，当然考官给的分数也就很一般了。

考生要想获得理想的分数，应当在答题中适当地展示闪光点，引起考官的注意和认可。

1.慷慨陈词，抑扬顿挫无论是结构化面试还是无领导小组讨论，或者是其他的面试方式，考生可以像演讲一样阐述观点，注意语调的抑扬顿挫，声音洪亮、清晰，富有激情，充满自信，能引起考官的共鸣，让考官觉得该考生是一个能让别人从心底感动的人。

2.名言警句，画龙点睛在面试回答问题或者无领导小组讨论时，适当地使用名言警句，可以起到画龙点睛的作用，使自己的观点和论证更具有说服力，让考官觉得考生知识渊博、思维严谨，以及具有较好的语言组织能力。

但名言警句不可以使用泛滥，更不可误用，否则会适得其反。

3.肢体语言，合理运用手势、表情等肢体语言可以适度地使用，能够起到无声胜有声的效果，使考生的回答更富有感染力。

最好能与考官进行眼神交流，表现出对考官的尊重，获取考官的好感。

应当注意的是，肢体语言不宜过多，动作也切忌夸张，否则会被认为是卖弄。

4.专业术语，巧妙穿插国家要靠制度来依法治国和依法行政，作为政法干警，要懂法、守法、用法，要关心国家政治大事，因此能用法律和政治术语来回答问题，能使考生的回答上升到一个高度，体现出考生法制观念强和政治素质过硬，具备从事政法干警从政的基本要求。

5.结合实际，实事求是作为人民的公仆，不能脱离现实、脱离群众、闭门造车，而应该密切联系群众，急群众之所急，想群众之所想，因此，考生要结合社会现实来回答问题，一切从实际出发，实事求是，会结合社会实际来分析问题、探析原因、提出对策，这就要求考生平时要多关注社会现实问题，尤其是民生问题，了解民生政策，会熟练运用民生政策来酝酿自己的答案。

公务员面试考场上需要躲避的雷区有哪些.doc

公务员面试考场上需要躲避的雷区有哪些公务员面试考试主要是考察面试者的逻辑观察性以及语言的组织能力，下面由我为你精心准备了“公务员面试考场上需要躲避的雷区有哪些?”，持续关注本站将可以持续获取更多的考试资讯！公务员面试考场上需要躲避的雷区有哪些?相信每一位考生在面临面试时都会害怕自己没有得到理想的分数，所以今天我想跟大家聊聊面试中需要躲避的雷区以及一些针对的小技巧，让大家赢在面试，早日圆梦。

躲避误区一：审题要准之听题1、有效利用纸，笔一般情况下听题考场都会提供纸笔，有效利用纸笔能够帮助考生把听到的信息快速记录在草稿纸上，方便考生后续整合。

由于考生写字速度肯定跟不上说话的速度，所以考生在记录时有几点值得注意。

(1)不求全想一字不落的记录在草稿纸上，除非考生日常就有速记的训练，否则很难实现，所以考生如果从考官的第1个字开始记录，注意力集中到当下的笔头上，后边会越来越跟不上读题速度，最后的结果就是记录了前面一句，后面的全忘记了，所以切忌贪多记不全，捡了芝麻丢了西瓜。

(2)不求美草稿纸即便不让带走，但是也不会成为打分的依据，所以上面的字迹漂亮与否考生不需过度关注，有的考生在记录过程中一笔一画像写美工字一样，速度跟不上，写的再漂亮也很难把握题干的有效信息。

所以只要自己能够认识清楚写的内容，至于字体大小，楷书，行书，规范程度等等都不重要，跟上考官节奏才是关键。

(3)但求清晰记录的内容是考生在接下来答题过程中的指引，一方面为考生梳理清楚答题结构，另一方面也是忘词时的提词器，所以考生在书写时不求全不求美，但求清晰能够让自己认识清楚，此外考生记录时还需有条理，有顺序，便于自己识别。

2、有效利用考官的“停顿”当下面试考官的选拔培训都非常严格，各位考官不但面试经验丰富，持有考官证，在语言表达能力方面也有其优势，考生在听题中应该利用好考官的停顿。

(1)停顿代表着一句话的终止一句话终止即为一个意思表达完整，这是学员就可迅速回归这句话的整体意思，抓取关键信息，做好记录工作。

面试过程中的禁忌和雷区

面试过程中的禁忌和雷区面试是求职过程中非常重要的一环，它决定了你是否能够成功地进入心仪的公司。

然而，在面试中很容易犯一些禁忌和误区，这些错误可能会让你失去宝贵的机会。

下面我将介绍一些面试过程中常见的禁忌和雷区，希望能帮助你在面试中避免犯错。

1. 不准备充分面试前的准备工作非常重要，你需要对公司及其业务有一定的了解，同时也要准备好自己的个人简历、经历和技能。

如果你没有做好充分的准备，很可能会出现不知所云、回答不准确的情况，给面试官留下不专业的印象。

2. 不正确的身体语言身体语言在面试中扮演着非常重要的角色，它能够表达你的态度和信心。

然而，很多人在面试中犯了一些错误，比如：缺乏眼神接触、坐姿不端正、手脚乱动等。

这些不正确的身体语言可能会让面试官觉得你不专注或者缺乏自信。

3. 过分自信或过于谦虚过分自信可能会让雇主觉得你没有团队合作精神，只关注自己的利益。

而过于谦虚可能会让雇主觉得你没有自信，不适合这个职位。

在面试中，要保持自信和实事求是的态度，展示出你的能力和适应能力。

4. 对公司或面试官缺乏尊敬面试是一个相互尊重的过程，你需要对公司和面试官表示充分的尊敬和礼貌。

在面试中，不要表现出对公司或面试官的不屑一顾或者傲慢态度，要展示你的专业素养和职业道德。

5. 对问题回答不准确或敷衍了事面试官会问你一些问题，希望了解你的经验和能力。

如果你对问题回答不准确或者敷衍了事，那么面试官可能会觉得你不真诚或者不具备相关的能力。

要认真回答每个问题，并且用具体的例子来支持你的回答。

6. 过于关注薪水和福利面试中过早地关注薪水和福利可能会让雇主觉得你只关注自己的利益，而不是公司的利益。

虽然薪水和福利是重要的考虑因素，但是在面试中，首先要展示你对公司的兴趣和热情。

7. 负面评价前任公司在面试中负面评价前任公司会给面试官留下不好的印象，他们可能会认为你是一个不尊重他人、不团队合作的人。

即使你在前任公司遇到了负面的经历，也要尽量客观地描述，并表达你对此事的解决方法和教训。

2015河北省公务员考试面试指导：考试中常见的四大症结

2015河北省公务员考试面试指导：考试中常见的四大症结河北华图官方微信：hebhuatu河北华图官方微博：@河北华图公务员面试中有这样一种类题目很有特点，比如“谈谈你的理解”、“谈谈你的看法”、“有何感悟”、“有何启示”等等，归根结底就三个字：“怎么看?”这是对考生综合分析能力的测查，参加2015年公务员面试考生应该引起重视。

综合分析题在公务员面试中占据最重要的比例，而且通常都放在第一题，这对考生的要求就比较严格，因为开场基调往往决定整场的分数，所以第一炮必须打响。

随之而来就是大家对于综合分析的恐惧，几乎绝大多数的考生只要听到这四个字就头疼。

很多考生大大小小的考试参加了不下十几次，但每次面对综合分析题仍然没底。

因此，很多考生在情急之下选择了模板，但这是当今公务员面试中必须注意的一点，因为靠模板走天下的时代已经一去不复返了，想取得理想分数反套路是首要任务，因此大家更需要思索的是个性化亮点。

在此河北华图就为大家应对综合分析题提供解题方案，让考生作答时有一个清晰明亮的思路。

首先来看一下考生经常遇到会遇到哪些难以打开的“症结”：症结一：不会审题。

很多考生只抓住了题干中的某一句话甚至某一个词语就开始了作答，最终的回答只能是面目全非与题目无关。

症结二：缺乏政府思维。

尽管备考时很明白必须辩证地看问题，答起题来就忘了，瞬间就变成了愤青，丝毫不记得曾经天天念叨的政府思维。

症结三：不懂因地制宜。

不管什么题，都答影响、背景、现状，不论什么现象都去找本质，不论什么政策一定要找到不足，这种心理本身是有问题的。

我们说综合分析是一种能力，既然是运用能力，那表现形式一定是千变万化的，不是一成不变的。

所以想用某一种方法甚至是一套模板都不可能回答好题目，也难以取高分。

症结四：满嘴大道理，只讲对策。

很多考生在回答综合分析能力题目的时候，一到了对策环节就感觉自己要过年了，秒变滔滔不绝。

最会说的就是提高思想意识、加强监督、完善制度、加大处罚。

面试时,有三个雷区一定不能踩

面试时，有三个雷区一定不能踩对于面试而言，是企业为了招聘适合人才的一种选拔方法，即针对即将要招聘的岗位而言，通过简历筛选这一关，选择简历匹配度高的小伙伴进行见面交流。

一些小伙伴不禁要问，如何理解简历匹配的高度？一般来说，主要包括申请人的学习经历、过去的工作经历和其他简历，以满足申请公司的要求。

当然，每家公司都有自己的人才招聘标准，因此必须分析具体问题。

类似面试这种公司选拔人才的方法还有应聘者线上测评、网上申请（简称网申）、简历筛选、电话面试、视频面试、无领导小组讨论和一对多面试等等。

一般来说，面试是求职者挑选简历的下一步，从以下三个方面来说，面试是对求职者最大的考验：1、性格、言谈举止和品行（这个是装不出来的）；2.过去工作经验的匹配程度（对于你没有做过的事情，如果你坚持捏造，即使进入工作岗位，也可能无法通过试用期）；3、面试官和你沟通后的反馈；1）面试官可能是你未来的直接领导者。

如果他与你沟通不好，也会影响申请结果；2）面试是双方选择的过程，咱们也别太弱势，做到谦逊即可；当然，如果你足够幸运地通过了上述三项测试。

但是，您不认可公司的价值观、企业文化和办公环境；或者在面试那天，如果你不同意同事们未来的工作状态，叔叔会认为你可能不愿意在这家公司工作。

不过，在职场上打工，尤其在我们初入职场的几年时间里，由于个人业务能力、人脉和资源并未搭建成型，所以难免会着重选择自己比较关注的方面，比如平台、发展空间和公司价值观等因素去选择公司。

然而，随着我们的业务能力越来越好，我们可能会有更多更好的选择。

毕竟，这两个维度与你的公司完全不同。

幸运的是，还有很多时间。

我们只需要努力工作，剩下的就听天由命了。

如此说来，面试也是一种随缘的过程。

你要相信，那些真正认可你的公司会给你发offer的，如果不认可你的公司，越早远离也就也好，别在意当下得失，咱们得未雨绸缪，想想你在这份工作中能收获到什么，并且开始为你下一步的发展储备能量。

公务员考试面试辅导：你切勿触犯的四个雷区

公务员考试面试辅导：你切勿触犯的四个雷区在日益激烈的公务员面试考试中，如何在众多考生中脱颖而出，表现非凡呢?这就需要考生们注意，哪些事情是我们应该做的，哪些事情是我们不应该去做的。

接下来，华图教育名师将给大家分享关于在公务员面试考试中，考生们切勿触犯的四个雷区：雷区一：面试过程中的坏习惯面试时，个别面试者由于某些不拘小节，因而破坏了自己的形象，使面试的效果大打折扣，甚至失败。

面试中应注意的日常习惯主要有：(1)手。

这个部位最易出毛病。

如双手总是不安稳，忙个不停，作些玩弄领带、挖鼻、抚弄斗法、掰关节、玩弄考官递过来的名片等动作。

(2)脚。

脚易出现的动作有：神经质般不停的晃动、前伸、翘起等。

这些小动作不仅人为地制造紧张气氛，而且显得心不在焉，相当不礼貌。

(3)背。

哈着腰，弓着背，整一个现代版的"刘罗锅"。

这样的坐姿如何让主考官对你有信心?(4)眼。

或惊慌失措。

或躲躲闪闪，该正视时，却目光游移不定，给人缺乏自信或者隐藏不可告人秘密的印象，容易使主考官反感;另外，死盯着主考官的话，又难免给人压迫感，招致不满。

脸或呆滞死板，或冷漠无生气等，如此僵尸般的表情怎么能打动人?要记住，一张活泼动人的脸很重要。

总之，面试时这些坏习惯一定要改掉，并自始至终保持斯文有礼、不卑不亢、大方得体、生动活泼的言谈举止。

这不仅能大大提升自身的形象，而且往往使成功机会大增。

雷区二：面试时态度不端正凡参加面试的人，不管你素质如何，水平高低，一定不要忘记自己是在接受用人单位的挑选，以下态度应当注意：(1)忌目空一切、盛气凌人。

有的面试者笔试成绩名列前茅，各方面条件也较优越，于是就恃才傲物，目空一切。

面试中态度傲慢，说话咄咄逼人。

一是当自己的回答主考官不够满意或进行善意引导时，常强词夺理、拼命狡辩、拒不承认错误;二是总想占据面试的主动地位，经常反问主考官一些与面试内容无关的问题，如用人单位住房条件如何?自己将担任何种职务?好像用人单位已决定录用他(她);三是在被问及原单位工作情况时，不能保持冷静，常贬低原单位领导及工作，否定人家的成绩。

2015公务员面试四大失分点

公务员面试四大失分点焦作公考面试大群 139397253一、观点偏激对抗性过强在发表观点的过程中，应注意褒贬辩证相结合，不可片面偏激，同时对于其他竞争对手要话语委婉求团结而不是一味的怒目而视，针锋相对。

当对方提出一种观点，而你不赞成时，可先肯定对方的说法，再转折一下，最后予以否定。

肯定是手段，转折是过渡，否定是目的。

先予肯定，可使对方在轻松的心理感受中，继续接受信息。

尽管最终是转折了，但这样柔和地叙述反对意见，对方较易接受。

这样既使自己能从难以反驳的困境中解脱出来，又使对方能在较平和的心境中接受。

其实小组中每一个成员的想法都是差不多的，在是否接受别人观点的考虑中，他会首先考虑他与你的熟悉程度和友善程度，彼此的关系越亲密，就越容易接受你的观点。

若他认为彼此存在的是敌对的关系，那么对你的观点的拒绝就是对他的自我保护。

二、缺乏尊重旁若无人要想发言有力度必须学会积极倾听汲取力量，要能从别人的发言中学会取长补短。

听是说的基础。

只有听懂了其他考生的发言，才能在讨论过程中有针对性。

其他考生发言的时候，不可东张西望，或显出不耐烦的表情。

这是不尊重他人的举动，是一个常见扣分项。

既然倾听，就应当表现出对他人谈话内容的兴趣，而不必介意其他无关大局的地方。

听别人谈话就要让别人把话讲完，不要在他讲得正起劲的时候，突然去打断他。

假如打算对别人的谈话加以补充或发表意见，也要等到最后。

在聆听的过程中要积极地反馈信息、汲取知识，提升自己。

通过取人之长来补己之短，待自己的应答思路及内容都成熟以后，再精心地予以阐述，最终达到基于他人而又高于他人的目的。

三、互相拆台缺乏合作在无领导小组讨论中，考生是竞争者，更是合作者，是竞争和合作的关系，要处理好这两者之间的关系。

只合作没竞争，不能真正体现出考生的能力，达不到选拔人才的效果;只竞争没合作，则显示出考生功利性很强、又缺乏团结精神。

所以考生要统筹讨论过程中的氛围。

讨论时过热了，偏题了，要适度降温，引上正轨;冷场了，没杂音，要适度添薪煽火。

2015年河北省公务员考试之面试指导：最容易忽视的细节问题

2015年河北省公务员考试之面试指导：最容易忽视的细节问题河北华图官方微信：hebhuatu河北华图官方微博：@河北华图一、面试最易忽略的细节问题在面试带班过程中，经常有学员会出现这样的失误：1、进入考场，面对考官会不自觉说出令自己发笑的话：“各位考生大家好!”2、有的考生在思考问题过程中，会出现自言自语、把答题纸或题本拿起来(这样一紧张，纸容易抖)或者小动作特别多，如：咬嘴、转笔、抖腿、抓耳挠腮等，这些令人反感的小动作，同时也把考生紧张的心理暴露无疑。

3、对时间把握不好，出现思考时间过长，甚至才答一道题时间就到的现象。

4、有些考生在面对考场突发情况或考场压力时，表现的惊慌失措、垂头丧气等。

然而，考生留给考官的第一印象，往往决定了他能否赢得考官的青睐，拿到通关券。

河北华图认为，考生一方面要学习一些面试技巧和面试礼仪，争取第一印象效应;另一方面要调整自己的状态，让自己轻松、自然的展现自己。

这两方面相辅相成，才能给考官留下深刻的第一印象。

作为国考试，和普通的公务员面试有所不同，考生要从“忠诚可靠、服务人民、尽职尽责、无私奉献”四方面充分展现人民警察核心价值观。

二、面试言语举止应对策略接下来，就考生在面试中容易出现的举止仪表问题提出应对策略。

1、考生出现“语无伦次”现象，一方面是由于“怯场”，另一方面则是平时积累少，词不达意。

针对“怯场”，河北公务员考试网认为考生需要调节心态，面试只是提供一个考生和考官交流的平台，并不存在地位上的高低，考生要放下心里的包袱，保持平和的心态，充分的展现自己的才能;有些考生面对对手，觉得笔试成绩不如别人，而产生自卑心理，其实，只要在面试考场上完美答题，很可能在面试中脱颖而出，成功翻盘，因为面试比的不单是能力、知识储备，更多的是心态的比拼。

所以，坦然的面对考试。

针对词不达意，则需要考生在备考时，多加练习，并且不断总结方法和经验，结合自己的经历形成专属自己的个性回答。

2、有些考生不能很好的进行时间安排，面对这种情况可以在平时加以练习，也可以自己戴表，在思考时头脑中就要有一种意识与计划，统筹安排好思考与答题的时间。

面试过程中的禁忌和雷区

面试过程中的禁忌和雷区
在面试过程中，以下是一些禁忌和雷区需要避免：
1. 邋遢的形象：穿着不整洁或不合适的服装，令人感觉不专业。

2. 迟到或早退：迟到给人留下不负责任的印象，早退则表现出缺乏耐心和兴趣。

3. 缺乏准备：没有仔细研究公司和职位，不清楚自己要面试的公司信息。

4. 过度自夸或夸大事实：虚假夸大自己的能力和经验，会被雇主通过问问题来揭穿。

5. 贬低前雇主：不恰当地评论或批评以前的雇主或同事。

6. 缺乏礼貌和尊重：对面试官不礼貌、口头粗鲁或态度消极。

7. 过于谦虚：不自信地低估自己的能力和成就。

8. 不回答问题或回答问题不清晰：逃避问题或提供毫无价值的答案。

9. 手机干扰：面试时保持手机静音并放在一边，不回复信息或接听电话。

10. 缺乏眼神接触：眼睛不停地漫游或者避免与面试官进行正
常的眼神交流。

11. 缺乏积极的态度：没有展示出对职位的兴趣和热情。

12. 过于个人化问题：谈论个人生活、宗教、政治或其他敏感
的话题。

13. 缺乏提问：没有给予面试官关于公司或职位的合适问题。

14. 毫无解决问题的能力：不能提供具体的例子来说明自己如
何解决难题。

15. 缺乏自我反省：不能接受批评或改进的建议。

注意避免以上这些禁忌和雷区，可以提高面试的成功率。

记住，专业、自信和礼貌是成功面试的关键。

公务员面试最忌讳的三个雷区

公务员面试最忌讳的三个雷区，95%的人都中招，有你吗？作为人生的重要征程之一，工作是必不可少的阶段。

每年几百万的大学毕业生，总能涌现出一批又一批人投入到公务员考试大军里。

在经历了漫长艰苦的考前复习后，顺利通过笔试俨然已经是一件值得庆贺的事。

然而，前脚已经跨入门槛、后脚却不慎跌倒的情况亦非少数。

不少人在最后的筛选阶段：面试，就无情地被淘汰了下来，而这其中除了面试回答能力外，“三个雷区”也能起到关键性的作用：雷区一：衣着。

衣着问题是老生常谈了。

许多初毕业的同学，对于面试所应该具备的基本仪容仪表没有太深刻的领悟，认为可以按照自己的想法打扮，甚至还能够凭借个性化的穿着来引得考官的重视。

其实，这是非常错误的观念。

对于考官来说，一袭得体且赏心悦目的穿着是最为合适、也最能够为面试者加分的。

尤其是在“稳固发展”的公务员体系当中，这一点尤为重要。

因此，面试时候切忌打扮的花枝招展，将自己的面容整理干净，并换上一套合身的西服，才是最为安全稳妥的。

男生记住要将胡子、发型等整理干净，而女生要避免长指甲、美甲以及染发等现象的出现。

当然了，女生在面试时可以稍微化一些淡妆，凸显自身的美丽气质。

雷区二：紧张。

这一点要完全避免，其实很难，毕竟人都是有血有肉有情感的动物，在诸多人面前回答问题，难免会紧张。

最好的办法便是多多历练，诸如多参加一些可以展示自我的集会、活动，亦或是先行到某些场合中锻炼自己的面试能力，以此来熟悉并适应面试的感觉。

而在进入“战场”之前，多做几次深呼吸，也是不错的缓解紧张情绪的办法。

雷区三：问候技巧。

跟“雷区一”一样，这也是面试者基本礼仪的体现之一。

基本上，不会有任何一个人喜欢跟粗鲁无礼的人待在一起，考官也不例外。

因此，在面试过程中展示出你“礼仪之邦”的态度，就非常重要了。

首先，对于面试过程中给予你帮助的人，要清晰地说一声：谢谢。

包括引领你入场的人员、给你开门的人员等等。

其次，进入考场后，要以洪亮的声音给各位考官表示问候，诸如：各位考官早上/下午好，我是XX号面试人员。

2015年河北省公务员考试面试备考：面试题型详解

2015年河北省公务员考试面试备考：面试题型详解河北华图官方微信：hebhuatu河北华图官方微博：@河北华图河北省考笔试告一段落了，接下来考生可以通过华图省考笔试解析进行估分了，成绩不错的学生就应该准备省考面试了。

下面为各位考生介绍一下面试的几种常见题型。

(一)人际沟通题，即考查考生的人际沟通能力。

例如：1、你和领导一起去基层视察，在暗访时发现你的同学在上班时上淘宝网购，你怎么办?2、你的同事性格倔强，爱指责别人，你怎么办?(二)现象题，即考查考生对社会现象的分析能力。

例如：1、对于现在农村的黄赌毒，封建迷信现象，你怎么看?2、一所大学由于工作人员的失误把英语四六级的学员名单给弄混了，导致工商学院三十名大学生无法参加考试，对此情况谈谈你的看法。

(三)观点题，即考查考生对于某种观点的分析能力。

例如：1、古罗马哲学家曾经说过“做事情之前自信心很重要”，你如何理解这句话。

2、有哲学家说人生会有很多意外，也有人说决定改变命运，你怎么看?(四)组织管理题，即考查考生的组织管理能力。

例如：1、你所在学校组织30名研究生到贫困县支农，请问你如何组织?2、单位里准备组织退休老干部外出旅游，由你负责，你该怎么组织?(五)应急应变题，即考查考生面对紧急情况的应急应变能力。

例如：1、某地突发自然灾害，有人受伤，领导让你去处理，你怎么办?开会前一小时，突然发现幕布上错了一个字，你是布置会场的负责人，怎么办?(六)演讲题，即综合考查考生语言组织能力、思辨能力等。

例如：1、请以创新驱动为题进行演讲。

2、今年是建党90周年，请以“红色记忆”为主题，发表演讲。

除以上题型之外，面试也会考一些串词、联想、自我认知、职位匹配的题型，考生应该也做相应的练习。

如，串词题：人生中难免会遇到困难，请用“必然、坦然、仍然”三个词串联成一段包含着人生启示的话。

联想题：一个果农把肥料施到离树苗远的地方，并且说“如果肥料施到树根上就会造成树根的萎缩”。

勿踩2015国家公务员面试“雷区”

勿踩2015国家公务员面试“雷区”很多考生仍在紧张地准备面试，在学习过程中也会出现一些“雷区”，导致学习效率不高或效果不佳，影响最终的面试成绩。

在此，专家汇总在面试备考中可能会误入的“雷区”，提醒各位考生不要踩到。

雷区一：不重外势，不拘小节。

尽管在面试中，更注重的是对考生能力的考察，但是考生的形象与礼仪也是考官注重的一个方面，从考生进场开始，一言一行皆在考官的注视之中，包括着装、行走姿态、站、坐、眼神、表情、整体气质等都是测评要素。

有些基层单位也有一些窗口单位，单位形象和公务员队伍形象的展现就靠公务员去维护，靠公务员的形象去展现，最基本的就是通过公务员的形象礼仪来体现。

好的礼仪习惯不仅能给考官留下良好的印象，也能提升考生的自信心，但这只是面试中需要注意的部分，并非决定性因素，考生切勿本末倒置。

雷区二：过分追求亮点，忽视答题的架构和交流感。

公务员面试最重要的是通过面对面交流，增强考官对考生的了解，从而判断该考生是否符合该公务员岗位。

所以，与考官的交流感非常重要，这不仅需要考生在面试过程中能够准确、清晰、体系化地将自己的观点表达出来，还需要注意自己在答题过程中的眼神、语音、语调、语速、上下内容的衔接、细微的表情动作等。

在做好基础工作后，再培养自己提出个性化亮点的能力也为时不晚。

雷区三：僵化背诵模拟题或真题答案。

有些考生认为自己的基础不好，便自己遴选几道甚至几十道模拟题或真题的答案，背下来，以备考场不时之需。

总的来说，掌握一定的模拟题或真题答案对我们面试的答题肯定是有帮助的，但切勿死记硬背。

原因有如下几点：一是面试需要用嘴说而不是用笔答，即使背下来也不能起到预期的效果；二是这样很容易陷入答题套路化的误区，不能在面试中拿到理想的分数。

对于自认为基础不好的考生，可以用强化答题思路的方法进行训练，即面对一个问题先在头脑中梳理出三到四个答题要点，然后根据答题要点逐条论述。

对于有些破题话语、上下文衔接词等，可以适当借用参考答案中的“专业术语”，适当的进行背诵，相信一定能达到事半功倍的效果。

2015年河北公务员面试备考专题

2015年河北公务员面试备考专题2015年河北公务员考试成绩将于5月5日公布，考生可在（查询入口）查询，而面试也将在5月16日起陆续展开，对于广大考生而言，怎样做好面试准备已是重中之重。

如果说笔试是进入公职队伍的敲门砖，那么面试就是决定能否晋级的定音锤。

在现实的面试过程中，许多笔试成绩居于前列的考生，在面试后遗憾的落败。

其实，这部分考生大都是因为对面试的思维方式缺乏必要的了解，答题时往往是按照自己常规思维作答，失败在所难免。

随着公务员考试体系的不断规范和完善，公务员面试的考核也日益科学化、系统化、面试内容不断创新，面试难度逐渐增大，面试考生遇到的挑战也越来越严峻。

要想在公务员面试中脱颖而出，掌握面试考试中的一些技巧是十分必要的。

为此，河北公务员考试网（/）特别制作2015年河北公务员考试面试备考专题，帮助考生全面提升面试能力，顺利通过公务员面试！第一章了解公务员面试公务员面试是一种经过组织者精心设计，在特定场景下，以考官对考生的面对面交谈与观察为主要手段，由表及里测评考生的知识、能力、道德等有关素质的一种考试活动。

第一节2015年河北公务员考试面试流程介绍在参加完2015年河北公务员的笔试后，除了等待笔试成绩，对考生来说，最重要的就是准备面试了，那么对于今年河北公务员面试的流程，考生们又知道多少呢？下面河北公务员考试网就为考生们介绍。

1、确定为面试对象2、资格审核3、面试报道抽签：考生一般需要提前10--30分钟到达指定地点报道，考试工作人员核对考生身份证和面试通知书等相关证件。

之后，考生抽签确定分组和进场顺序，有的地区是先抽分组签，再抽顺序签，有的地区是一次抽取确定分组和顺序。

4、候考：考生抽签完毕后进入候考区等待考试，考试未结束不许随便离开，有考场工作人员监督，上卫生间需要工作人员陪同。

如排在下午考试，午饭也由工作人员送到候考室，防止泄题。

5、进入考场：按照顺序，轮到某考生入场时，引导员将到候考室宣布：“请***号考生入场”.考生可随同引导人员到达考场门口后自行进入考场。

2015国考面试的失误和相关知识

附一：面试的失误和相关知识一、面试的失误1.着装随意、不整洁穿正装的基本都给人留下不错的印象。

可有的人居然穿着涂鸦艺术的衣服前来面试,有的甚至穿着明显做旧的衣服来面试，这样过分随意的着装让我觉得应聘者不够稳重，对面试官不尊敬。

自然公司是不会录用他们的。

有些应聘者着装没有问题，可头发是脏的，牙齿缝里还留着食物残渣。

这样不注意个人卫生的人，如果录用会影响公司的形象。

2.事先没有做准备我常问应聘者“你对我们公司了解多少”，其实是想观察应聘者是否真心诚意要来我们公司工作。

如果诚心想来的话，就会事先上网查询公司的基本情况,所以一定能说出来点什么来；如果什么都说不出，就说明心不诚,不重视我们公司。

那公司为什么还要请你呢？3.反应迟钝、逻辑性差我会突然问应聘者：有那么多公司，你为什么选择我们？这时有不少人就傻眼了，说话结结巴巴没词了，其实我考的就是应变能力和语言逻辑性。

头脑灵活的人会把公司的现有业务和未来前景，与自身专业特长结合起来进行阐述；反应迟钝、语言逻辑性差的人就只有反反复复几句话，他们当然得不到公司的青睐。

4.回答问题主次不分面试回答问题一定要抓住重点，主次分明。

有一次我问一个应聘者，“你在大学里都做过什么？”本来是想通过这个问题观察他的语言表达能力和性格爱好，谁知道他从大一讲起,把每年参加的活动都说了一遍。

而我想听到的是主次分明，简洁扼要的介绍。

5.讲述太多与工作无关的事有些人在面试的时候,会谈到自己的家庭,诉说家庭的各种不幸,希望得到面试官的同情。

但一来你参加面试是来找工作的，不是来寻求救助的；二来你说了那么多家庭困难，我不由地会想到家庭会不会拖你的后腿，导致你经常缺勤呢。

考虑到这样的因素,我就不会录用你了。

公务员面试“三大雷区”,你触碰了吗

自贡最大的公考交流211989768面试“三大雷区”，你触碰了吗?一、忌语言啰唆、废话过多简洁明了是面试答题的基本要求。

现在越来越多的政法干警面试要求严格控制答题的时间，一方面是为了提高面试工作效率，另一方面是为了防止考生答得罗嗦而言之无物。

很多考生还没有加入政法干警系统，就开始废话套话连篇，尤其是一些做过学生干部的考生更应加以注意，作为国家公职人员，效率的意义不仅体现在做事上，也应体现在言行中。

公安部长孟建柱曾经说过一句话“我们的警察要少讲正确的废话”，就是对这种现象的批评。

具体需要而言，避免罗嗦注意以下几个方面：(一)进场打招呼要自然大方，合理得体2009年某地无领导小组讨论面试的过程中，一位考生一进场就大声说：各位，为了对考官表示深切敬佩，我们一起给考官做一个深鞠躬吧。

无领导小组讨论面试中，考官不提问，只负责打分，并且考官位置大多在考生座位后面。

该考生的这个提议把在场的考生和考官都吓了一跳。

而此考生面试结束后又说：为了向各位考官表示谢意，谢谢他们的辛苦工作，我们再次向考官鞠躬。

这种做法有比较明显的谄媚倾向，这位考生不仅让其他考生觉得厌烦，也使考官对他的印象大打折扣，严重影响了其面试成绩。

下面是一些关于考生进场和退出打招呼的说法：1.“认识您非常高兴和荣幸，希望有机会向您请教学习。

”2.“今天既是我的选择，又是我的机会。

我很希望得到在座考官的帮助。

”3.“今天的经历，让我终身难忘，感谢各位考官，希望我们还有机会见面，再见。

”这些说法在平时的交往中可能没有大问题，但是放在政法干警面试的情景中并不是很合适。

第一个说法中“有机会向您请教”，事实上考生并没有机会向考官请教。

第二种说法的不恰当之处在于，“得到考官的帮助”在面试的场合易产生歧义。

第三种说法阿谀奉承溢于言表，会让考官觉得厌烦。

(二)答题要直接明了，避免假大空很多考生在答题的时候喜欢绕弯子，回答一个问题说了老半天都说不到点子上。

甚至在整个答题过程中全部打擦边球，没有一点正面答题的内容。

公务员面试“雷区”你莫踩

公务员面试“雷区”你莫踩在公考进入面试环节后，由于大多数考生对于面试培训还不熟悉，大多都会选择报辅导班或者培训机构，随之而来的就是大范围的“模板化”，而面试考官对于这种“模板”是极其反感的。

那么如何避免在备考中走向这样的“雷区”呢。

尚政公考在总结多年教学经验加之对学员的深度采访后，总结出了以下这些考生常陷入的“误区”，希望各位考生们能够避开“雷区”，拿下高分。

1、迷信面试有标准答案面试中没有所谓的标准答案，每一道题都有很多的解决层面，很多社会问题都有很多解决措施。

考官观察的是你在有限的时间中能不能找到一个切实有效的方式，以及你在陈述过程中体现出的素质和素养。

所以最好是将答案作为参考，取其精华，去其糟粕，不断地积累其中的亮点之处，化为自己的知识。

2、不存在所谓的专业专项即使你考的是国税、海关等不同的专项，但面试考场上从来没有考过国税、海关的具体专业知识。

当通过面试成为准公务员后的岗前培训才会教授你这些知识，面试只是衡量你有没有这个潜力、素养和能力，来做好这份工作，所以不存在某些机构所谓的专岗专训，不必在备考时专门学习这些岗位的专业知识。

3、“考官培训”不可信国家公务员内部明文规定，所有参加公务员面试的考官严禁进入培训机构去做面试培训。

考官们至少都是各单位副科级以上的领导干部，让他们顶着放弃仕途的风险去做培训并不现实。

另外，公务员考试总共才执行了十余年时间，找已经退休的公务员，他们大多没有做过面试工作，并不一定掌握如今面试的关键和重点。

面试培训是很有必要的，可以在老师的带领下每天模拟考场面试，增加上岸赢率。

但各位考生们切不可被所谓的“考官授课”、“专岗专项”带入误区，只要跟着尚政老师们坚持模拟答题，在答题中不断完善，在老师的指导下，保持良好的心态上考场，我们相信大家都会获得理想的成绩。

2015年河北省公务员考试之面试：教你提高公务员面试的有效性

2015年河北省公务员考试之面试：教你提高公务员面试的有效性河北华图官方微信：hebhuatu河北华图官方微博：@河北华图一、用人单位和主考官角度需采取的措施要提高面试的有效性，从用人单位和主考官角度，需采取以下措施：第一，培训主考官，提高主考官的素质特别是人员面试方面的专业素质。

第二，变非结构化面试为结构化面试。

所谓结构化面试，一是面试组织过程的“结构化”，精心策划与安排;更重要的则是面试提问的结构化，无论是提问问题的内容或者是提问的方式，都要逐步规范化。

第三，对面试结果的分析评判，变纯定性分析为定量定性相结合的分析。

纯定性分析，主观随意性大，区分度也难以掌握;但若对面试结果过分追求定量分析，显然也不符合人员甄选的实际情况，在具体操作上也是很难做到的。

第四，引入其他人员甄别手段，丰富面试的实质内容。

要逐步改变传统意义上面试的那种一问一答的“口试”形式，逐步引入无领导小组讨论、角色扮演、管理游戏、图形投射、公开演讲等情境模拟式的人员甄别手段，增加面试的评价角度，丰富面试的实质内容，提高面试的有效性。

第五，提高面试的组织管理水平。

如精心安排面试的时间、地点、面试环境等，确保面试的效果。

二、考生需采取的措施从考生角度，又如何提高面试的有效性呢?除了了解用人单位和主考官方面对面试的态度和操作办法让考生“知己知彼”外，本书还希望通过剖析考生面试的成功因素和失败因素，给考生把握面试效果以具体启发。

1.面试的成功因素如果你能展示出自己的才能、经验;如果你能令主考官欣赏你的口才和应变能力;如果你表现得彬彬有礼、进退有度，这一切都是好事，但倘若未能因此而有助于你打开胜利之门——被录取，也是徒劳的。

面试的最终目标是面试成功、获取职位。

世界上没有两片完全相同的树叶，也没有两次完全相同的面试，我们没有“百战百胜之术”，但以下一些制胜原则可能有助于你面试成功。

(1)让主考官相信你是空缺职位的最佳人选面试的主要目标不是让主考官喜欢你、欣赏你、承认你的长处，而是让他们录取你。

公务员面试的四大雷区

公务员面试的四大雷区
雷区一、以自我为中心
由于现在大多数考生均是独生子女，且应届生居多,缺乏社会磨砺，而思考和解决问题往往都会从自己出发，很难换位思考，舍己从人，表现在人际关系上尤为如此。

这会让考官认为，考生难以适应团队工作，难以处理好和同事之间的关系。

这需要我们多学习，更需要身体力行。

雷区二、言辞偏激
受我们周围环境的影响，很多考生在对很多社会问题的看法上存在较大的偏差，不能以一种全面的、发展的、联系的眼光去看待问题。

往往以偏概全，听信谣言，在回答问题时，也以此种思维应对，显然不可能得到考官的认同。

雷区三、过度包装
在这里，包装指的是两个方面，一个是外在形象，另一个是答题内容。

外在形象上，很多考生之所以失分，就是因为过分追求形象礼仪。

比如佩戴首饰，穿戴名牌，或穿着太过板正，且极不合体，颜色灰暗，同时举手投足之间过于做作，极不自然。

这些极有可能会引起考官的反感。

所以，外在形象礼仪，要做到自然、大方，符合自己的身份。

在答题内容上，同样也不能过度展现，将问题分析阐述清楚，谈出自己的理解和感情即可，没有必要言必名言警句。

雷区四、答题时间过长或过短
时间控制是每一位考生都非常在意和纠结的问题，那到底是表达的时间长一点好，还是短一点好呢?准确来说，应根据题目要求将问题讲清楚为原则，根据地方考官的整体特点和要求来有所调整。

过长或过短，皆不可取。

大多数情况，应将时间控制在要求时间的60%到80%左右。

感谢您的阅读，祝您生活愉快。