公司召开“四风”问题整改“回头看”工作动员会
在2024集团公司干部作风整顿大会上的讲话
在2024集团公司干部作风整顿大会上的讲话尊敬的各位领导、各位同事：大家好！我很荣幸能够站在这里，与各位共同参加2024集团公司干部作风整顿大会。
首先，我向全体干部表示热烈的欢迎和衷心的感谢。
感谢大家在百忙之中抽出时间参加此次会议，共同探讨如何进一步加强干部作风建设。
当前，我国正面临着百年未有之大变局，经济发展进入新时代，企业竞争日趋激烈，改革发展任务更加艰巨。
公司作为新经济领域的先行者，要想取得长远的发展，必须要强化干部作风建设，凝聚全体干部的力量，极大地增强我们的市场竞争力和创新能力。
作风是一个企业的灵魂，作风问题是我们开展工作、推进改革进程中存在的关键问题，更关系到公司的整体形象和发展方向。
因此，我对公司干部作风整顿提出以下几点要求：一、政治纪律。
干部需要具备良好的政治素质，自觉遵守国家法律法规，恪守党的纪律，坚决维护党的中心工作，保持对党绝对忠诚的态度。
同时，我们要践行“依法、依规、依章”的原则，坚决维护公司的正常秩序，不以权谋私，不滥用职权。
二、廉洁从业。
作为干部，要时刻保持清正廉洁的品行，诚实守信，恪守道德规范。
我们要加强自身廉政修养，秉持公正、公平、公开的原则，切实履行好自己的职责，杜绝利益输送和非组织活动。
三、勤勉尽责。
干部是公司的骨干力量，我们要用实际行动证明自己的能力和担当。
要增强工作责任感和使命感，加强学习和业务能力的提升，做到知行合一。
只有真正提高自己的综合素质，才能更好地为公司发展做出贡献。
四、服务意识。
干部要始终站在客户的角度思考问题，关心客户的需求，及时解决问题。
我们要深入一线，了解实际需要，积极倾听意见和建议，不断优化服务流程，提升客户满意度。
只有不断提高服务水平，才能在市场竞争中立于不败之地。
五、团结协作。
作为团队的一员，我们要保持良好的团队精神，加强沟通和协作，形成合力。
要相互支持，相互鼓励，形成良好的工作氛围。
我们要坚信团结的力量，相信只有团结一心，才能共同攀登更高的峰。
全市深入纠“四风”持续转作风动员会讲话稿
全市深入纠“四风”持续转作风动员会讲话稿纠“四风”转变作风是一件我们必须去重视的事情，这是一个必须去做的工作，下面的全市深入纠“四风”持续转作风动员会讲话稿一起看看！01好的作风是干事创业、推动发展乃至做好一切工作的重要保证，加强作风建设至关重要。
根据党中央有关精神，特别是习近平总书记关于进一步纠正“四风”、加强作风建设的重要指示精神和省委部署，市委于去年底召开的七届六次全会专门就加强作风建设作出部署，此后又在多个重要会议、重要场合作出安排、提出要求，反复强调把作风建设作为牵一发而动全身的全局性工作来抓，作为20XX年乃至更长时期内市委、市政府的一个工作重点。
特别是近一段时间，市委相继组织召开乡村基层干部、“两代表一委员”、企业、巡察组、市委党校主题班调研组、县科级干部等六个层面的座谈会，集中听取意见建议，认真研究纠“四风”、转作风的有关重要问题，并派出考察组赴外地学习取经。
在充分座谈交流和调查研究、学习借鉴外地经验、广泛征求意见建议的基础上，市委出台了深入纠“四风”、持续转作风三年行动方案。
今天我们召开动员大会，就是要对这一事关全局、事关长远的大事进行全面安排部署，动员全市各级各部门和广大党员干部，以永远在路上的韧劲加强和改进作风建设，切实纠正不良风气，大力倡树优良作风，为深入落实新时代xx经济社会发展“四三二一”工作布局、决胜全面建成小康社会、开启新时代xx全面建设社会主义现代化新征程提供坚强保证。
刚才，思杰同志宣读了《xx市深入纠“四风”、持续转作风三年行动方案》，大家一定要认真学习领会，全面贯彻执行；临颍县、市城乡规划局、市国土资源局分别作了表态发言，讲的很好，一定要言行一致，落到实处。
下面，我讲三个方面意见，概括起来就是“为啥转、转什么、怎么转”三个问题。
第一个问题，讲讲为啥转习近平总书记指出，推动改革发展事业，关键在党，关键在广大党员干部要有优良的工作作风。
我们要深刻认识加强和改进作风建设的重大意义，切实增强纠“四风”、转作风的思想自觉和行动自觉。
在全局开展“严、真、学、细、实、快”工作作风集中整治动员会上的讲话
在全局开展“严、真、学、细、实、快”工作作风集中整治动员会上的讲话同志们：这次全体干部职工大会，是临近年底，在我局各项工作加速推进、奋力冲刺的关键时期，召开的一次非常重要的会议。
主要目的是安排部署“严、真、学、细、实、快”工作作风集中整治，认真查找和着力解决工作作风方面存在的突出问题，进一步统一思想，严明纪律，转变作风，为深入打好污染防治攻坚战提供坚强有力的保障。
刚才，XX同志宣读了《集中整治方案》，XX同志宣读了《车辆管理制度》。
这个文件，是局党组在深入酝酿、认真研究、广泛征求意见的基础上形成的，各科室站队所一定要结合各自实际，认真学习，对照落实。
下面，就开展好这次作风集中整治活动，我讲三点意见。
一、统一思想，正视问题，充分认识开展作风整治的重要性干部作风是党的性质、宗旨、纲领和路线的重要体现，是党的创造力、战斗力和凝聚力的重要内容。
扎实开展作风整顿，认真解决干部队伍中存在的突出问题，对于加强干部思想纪律作风建设，提高机关规范化管理水平，全力锻造铁军队伍、持续推进生态环境质量改善，具有极为重要的意义。
（一）开展作风集中整治是形势所需。
省厅和市局党组专门印发通知要求开展作风集中整治，这是对“不忘初心、牢记使命”主题教育的延伸和拓展，也是党史学习教育的重要组成部分，主要目的就是巩固和深化教育成果，让初心和使命在广大党员干部思想深处扎根，以一往无前、奋勇当先的精神状态推动经济社会高质量跨越式发展。
（二）开展作风集中整治是攻坚所需。
今年是“十四五”规划开局之年，也是深入打好污染防治攻坚战的起步之年，从“坚决打好”到“深入打好”意味着触及的矛盾和问题层次更深、领域更宽，对生态环境质量改善的要求更高，对各级生态环境战线的干部作风和素质要求也更高，全体干部职工只有深刻领会新变化，适应新特点，锤炼新作风，才能顺应污染防治攻坚战由“坚决打好”向“深入打好”的重大转变，才能确保中央、省、市关于生态文明建设和环境保护的各项部署要求落地、落实、落细，才能确保高质量完成年度任务目标。
巡视整改回头看方案
巡视整改回头看方案篇一：“回头看”工作方案开展“四风”问题整治情况“回头看”工作方案为贯彻落实开展“四风”问题整治情况“回头看”工作会议精神，按照《关于开展“四风”问题整治情况“回头看”工作的通知》的要求（以下简称“回头看”工作），做好“四风”问题整治情况的自查和内部抽查工作，做好迎接检查的准备，结合公司实际，制定本方案。
一、工作重点1.针对“四风”问题的规章制度是否符合实际、健全完善；2.有关规章制度是否得到了严格执行，有无变通走样的情况；3.“四风”问题线索能否规范受理、及时纠正、严肃查处；4.集团党组纪检组和集团内部巡视移交的“四风”问题是否已整改到位；5.整治“四风”问题的长效机制是否已经建立；6.牢固树立“四个意识”，严格遵守“六大纪律”情况。
二、工作要求(一)加强领导开展此次“回头看”工作，是集团公司落实中央纪委六次全会精神的重要举措，是推动作风建设深入开展的有力抓手，也是防止“四风”问题反弹回潮的有效手段。
公司党委、纪委及全体党员干部要充分认识此次“回头看”工作的重要意义和必要性，把思想和行动统一到集团公司党组决策部署上来，公司党委、纪委是“回头看”工作的责任主体，公司党委书记、总经理是第一责任人，班子其他成员在分管工作范围内负“一岗双责”责任。
公司党委要认真履行主体责任，切实加强对“回头看”工作的组织领导，公司纪委要认真组织落实“回头看”工作的各项措施，公司领导干部要强化责任意识，自觉把自己摆进去，抓好贯彻落实，真正发挥以上率下作用，确保“回头看”工作顺利开展和取得实效。
公司党群工作部、纪检监察部负责与各主责部门、各支部做好对接工作，把“回头看”工作任务分解到各部门、各支部。
党群工作部组织做好“回头看”工作的协调指导工作。
纪检监察部组织做好“回头看”工作监督检查工作，并负责对各项统计数据进行分析确认、汇总上报，起草形成《公司开展“四风”问题整治情况“回头看”工作专题报告》。
公司各部门、各支部要严格按照公司“回头看”的工作部署和要求，认真落实方案中的各项工作任务分解，做好自查及检查的具体工作，各主责部门按照自查及检查任务分解，坚持问题导向，结合实际，按规定时间上报 300-500字的自查报告。
四风问题整治情况回头看工作报告3篇
四风问题整治情况回头看工作报告3篇四风问题是指形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风四个问题。
本文是店铺为大家整理的四风问题整治情况回头看工作报告，仅供参考。
四风问题整治情况回头看工作报告篇一：为贯彻落实十八届中央纪委六次全会、中央企业党风建设和反腐败工作会议精神，以及集团公司、河北公司、高新热电2016年工作会议、党风建设和反腐败工作会议精神，根据中央纪委关于在中央企业开展“四风”问题整治情况“回头看”的工作要求，发电运行分场党支部按照公司的统一部署，通过自己查、领导点、集体帮等途径，我支部认真开展了批评和自我批评，对照规章制度，认真查摆“看认识是否到位;看是否勇于担当;看是否从严从实;看是否促进当前工作;看职工群众是否满意”等方面存在的问题，比较扎实有效的开展了自查剖析活动，现将所查问题剖析如下：一、存在的问题和不足1、对于新形势、新发展宣传教育不全面。
当今世界正处在大发展、大变革、大调整时期，在当前复杂形势和市场经济与信息化条件下，社会上各种思想、文化、价值观念对队伍的影响不断增加，党员思想活动的独立性、选择性、多变性、差异性也明显增加，支部对此宣传教育存在不足。
2、工作布置多检查少。
支部往往把工作布置下去之后，只问结果，很少督促检查完成过程和质量。
只懂分管业务，对分管以外的业务参与少。
工作不深入，工作统筹性不够高。
在工作安排上因为人员少，头绪多，有顾此失彼的现象。
3、深入基层走访不够。
因为主抓生产和安全工作，琐事比较多，人员比较少，大多数时间抓生产工作，对生产一线走访不够，没有拿出一定的时间进行全面广泛的走访和听取意见，使自己对职工思想动态的把握上不够全面。
二、存在问题的原因分析存在的以上几个问题，既有主观原因，也有客观原因。
但主要是主观原因。
对新形势教育学习的重要性认识不足，对理论学习重视程度不够，政绩观出现偏差、群众观念有所淡化，对相关业务工作及工作标准要求不高，工作中安排多，抓落实少，标准要求不够严格。
国企开展国企党建工作会精神贯彻落实“回头看”动员部署会主持词
国企开展国企党建工作会精神贯彻落实“回头看”动员部署会主持词同志们：2016年10月全国国有企业党的建设工作会议在北京召开。
习近平总书记在会上强调，要通过加强和完善党对国有企业的领导、加强和改进国有企业党的建设，使国有企业成为党和国家最可信赖的依靠力量。
今年是全国国企党建工作会议召开5周年，按照中组部和国务院国资委党委部署要求，集团公司结合党史学习教育及学习贯彻总书记“七一”重要讲话精神，组织开展国企党建工作会精神贯彻落实情况“回头看”工作，旨在围绕贯彻落实习近平总书记重要讲话精神，总结5年来公司加强党的建设成效经验，对标查摆工作落实中存在的差距不足，研究提出新发展阶段持续提升党建工作的具体措施，推动集团公司深化改革、提高经营管理水平，坚定不移把国有企业做强做优做大。
今天莅临会议的上级领导有：省国资委企业改革处处长xx同志、市国资委党委委员、副主任xx同志、市国资委党群工作科科长xx同志。
让我们以热烈的掌声欢迎上级领导莅临指导工作。
今天参加会议的有：集团公司党政领导班子成员、集团公司总部部门负责人、所属国有控股单位党政主要领导及党建部门负责人。
今天动员会有五项议程，我们逐一进行。
会议进行第一项：请通过视频再次学习全国国有企业党的建设工作会议精神。
会议进行第二项：请集团公司党委副书记xx同志通报《xx 集团公司关于开展国企党建工作会精神贯彻落实“回头看”工作实施方案》。
会议进行第三项：请市国资委党委委员、副主任xx同志做工作指导。
会议进行第四项：请集团公司党委书记、董事长xx同志做动员讲话。
会议进行第五项：请省国资委企业改革处处长xx同志做总结讲话。
同志们，刚才我们再次集体学习了全国国有企业党的建设工作会议精神，深刻理解了总书记提出的“一个总体目标、两个一以贯之、三个有利于、四个坚持”的总要求、总目标、总任务。
通报了开展“回头看”工作实施方案，对下一步工作做出了具体安排和部署。
市国资委从党对国企全面领导的角度，调整思路，优化路径，完善制度等方面做出前瞻性、差异化的精准指导。
国企四风整治总结发言稿
大家好！今天，我们在这里召开国企四风整治总结大会，目的是回顾过去一段时间内，我们企业在整治“四风”问题上的工作成果，总结经验教训，并对今后的工作进行部署。
在此，我代表公司对全体员工的辛勤付出表示衷心的感谢，同时也对存在的问题进行深刻反思，并提出以下总结发言。
一、四风整治工作背景近年来，党中央、国务院高度重视作风建设，坚决整治“四风”问题，这是我们党的一项重要政治任务。
国企作为国民经济的重要支柱，必须积极响应党中央号召，坚决整治“四风”问题，为企业健康发展提供坚强保障。
二、四风整治工作成果1. 提高了员工的思想认识。
通过深入开展学习教育，广大员工对“四风”问题的危害有了更加深刻的认识，增强了“四个意识”，坚定了“四个自信”，做到了“两个维护”。
2. 严肃了工作纪律。
我们严格执行中央八项规定精神，加强了对公款吃喝、公车私用、公款旅游、收受礼品礼金等问题的整治，有效遏制了“四风”问题的蔓延。
3. 优化了工作作风。
我们深入开展调查研究，切实解决员工反映的突出问题，提高了工作效率，为企业发展创造了良好环境。
4. 增强了廉洁自律意识。
我们强化了廉洁教育，引导员工自觉抵制不良风气，筑牢拒腐防变的思想防线。
5. 提升了企业形象。
通过整治“四风”问题，我们企业的社会形象得到了显著提升，赢得了广大客户的信任和支持。
三、四风整治工作中存在的问题1. 对“四风”问题的认识还不够深刻。
部分员工对“四风”问题的危害性认识不足，存在侥幸心理。
2. 制度执行力度不够。
部分规章制度在实际工作中没有得到严格执行，存在执行不到位、落实不彻底的问题。
3. 监督检查力度不足。
对“四风”问题的监督检查力度不够，导致一些问题没有得到及时发现和纠正。
4. 案例警示教育不够。
对违反“四风”问题的典型案例宣传力度不够，未能充分发挥警示教育作用。
四、四风整治工作部署1. 深入开展学习教育。
加强党员干部的理论学习和党性教育，提高对“四风”问题的认识，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。
公司安全生产大检查“回头看”实施方案
公司安全生产大检查“回头看”实施方案公司各单位：为落实保定市安全生产委员会《关于深入贯彻落实习近平总书记重要讲话和国家、省有关会议精神认真组织开展安全生产大检查活动“回头看”的通知》精神，结合落实涿州市安全生产大检查调度会和“回头看”布置要求，现就公司安全生产大检查活动“回头看”主要内容安排如下：一、安全生产大检查活动“回头看”主要内容1、主要负责人（各单位行政一把手）是否亲自组织召开了动员大会，对本单位大检查活动进行了动员部署，并进行了全员事故警示教育，是否有会议记录？2、主要负责人是否与当地政府或部门签订了安全大检查承诺书，并在动员大会上进行了宣读？3、是否制定了本单位的详细、具体、可操作的自查自纠实施计划？4、是否制定了各层面详细、具体的《安全大检查自查自纠表》（详见附件二），并按照规定的内容、范围对所有岗位、所有人员、所有设备、所有场所、所有生产经营环节进行了自查，并详细记录了自查具体情况？5、是否对发现的隐患问题单独建立了台账，并按照“五到位”的要求，对包括部门、乡镇督查指出的隐患问题进行了整改及复查？6、单位主要负责人、安全副职和管理人员、全体员工是否知道中央领导的重要批示精神和安全大检查“12字总要求”及相关安排，是否知道自己的安全职责或本岗位的操作规程，是否知道对异常情况的处置办法和发生事故时的应对及处置办法？7、在“安全管理机构设置、安全副职和安全管理人员配备、三项制度、安全会议、安全教育培训、日常安全检查、危险源点和危险性作业管控、设备检测和维护保养、职业危害防护、应急救援、事故报告、安全投入”等12个方面，是否符合有关规定要求？8、要在8月30日前，按照下发的《企事业单位安全大检查回头看自查自纠表》（见附件），认真组织搞好新一轮的自查自纠活动，并向主管部门或乡镇（街道办）提交自查自纠情况报告（附上自查自纠实施表复印件）。
备注：各单位要对上述8个方面的相关资料和公司要求、提示指导卡、督导检查表、整改意见书等相关资料，分别建档备存，并做到随时准备接受核查。
四风问题整治情况回头看工作报告3篇
四风问题整治情况回头看工作报告3篇四风问题整治情况回头看工作报告篇一：为贯彻落实xx 届中央纪委六次全会、中央企业党风建设和反腐败工作会议精神，以及集团公司、河北公司、高新热电20xx年工作会议、党风建设和反腐败工作会议精神，根据中央纪委关于在中央企业开展四风问题整治情况回头看的工作要求，发电运行分场党支部按照公司的统一部署，通过自己查、领导点、集体帮等途径，我支部认真开展了批评和自我批评，对照规章制度，认真查摆看认识是否到位;看是否勇于担当;看是否从严从实;看是否促进当前工作;看职工群众是否满意等方面存在的问题，比较扎实有效的开展了自查剖析活动，现将所查问题剖析如下：一、存在的问题和不足1、对于新形势、新发展宣传教育不全面。
当今世界正处在大发展、大变革、大调整时期，在当前复杂形势和市场经济与信息化条件下，社会上各种思想、文化、价值观念对队伍的影响不断增加，党员思想活动的独立性、选择性、多变性、差异性也明显增加，支部对此宣传教育存在不足。
2、工作布置多检查少。
支部往往把工作布置下去之后，只问结果，很少督促检查完成过程和质量。
只懂分管业务，对分管以外的业务参与少。
工作不深入，工作统筹性不够高。
在工作安排上因为人员少，头绪多，有顾此失彼的现象。
3、深入基层走访不够。
因为主抓生产和安全工作，琐事比较多，人员比较少，大多数时间抓生产工作，对生产一线走访不够，没有拿出一定的时间进行全面广泛的走访和听取意见，使自己对职工思想动态的把握上不够全面。
二、存在问题的原因分析存在的以上几个问题，既有主观原因，也有客观原因。
但主要是主观原因。
对新形势教育学习的重要性认识不足，对理论学习重视程度不够，政绩观出现偏差、群众观念有所淡化，对相关业务工作及工作标准要求不高，工作中安排多，抓落实少，标准要求不够严格。
三、今后整改措施1、通过三讲一课的开展，进一步端正学习态度，牢固确立终身学习的理念，加强政治理论学习和业务学习，努力提高综合素质和工作水平，在学习中充实自我，增长才干，提高本领。
物业“四风问题”整治情况“回头看”工作情况报告
浙江保利物业“四风问题”整治情况“回头看”工作情况报告根据保利置业集团下发的《关于开展四风问题整治情况回头看工作的通知》文件精神，我司以开展“回头看”活动为契机，紧密结合工作实际，牢牢把握解决突出问题这个主题，坚持不懈的纠正“四风”工作，不断深化和拓展学习实践活动和学习讨论落实活动，扎扎实实搞好“回头看”工作。
3月3日，浙江保利物业组织召开“四风”问题专题分析会，物业公司中层以上管理人员及物业党支部委员参加会议。
会上，对照形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风这“四风”问题，大家针对自身存在的问题进行了深刻的自我剖析和深入的自我查找。
并举例说明了表现形式，主要表现在形式主义方面存在：学习的主动性不够；调研、检查、指导不够深入，有走过场的情况。
在官僚主义方面存在：深入基层、关心、关爱员工不够，存在因循守旧的现象。
在享乐主义方面存在：小富即安，不思进取，安于现状，没有自我加压；在价值取向上有时存在“安逸化”现象。
通过对自我的“四风”问题剖析，每个管理人员都立即从自身做起，确保活动取得真正实效。
会上还讨论些反映突出、当前有待解决的“四风”方面的问题，并制定了可行性方案。
一、针对物业公司文件多、知道少，要求多、支持少，有的文件内容空泛，指导性不强，基层难落实的情况。
制定了能通过通讯方式传达部署的事项一律不发文，无实质内容、可发可不发的文件一律不发，确需发文的要突出思想性、针对性和可操作性，严格控制篇幅。
下发文件后需积极和项目沟通，指导其了解文件内容及精神。
二、针对项目接待经费进行盘点，杜绝超标接待。
公司根据总部下发的《接待管理办法》下调接待标准，要求各项目严格接待标准，不得以举办会议、采办物资等名义列支、转移、隐匿接待费开支，严格私客公待，严格执行年度预算，严禁超预算或无预算安排支出。
三、根据公司实际下调管理人员各项补贴及差旅费标准。
四、对于“推诿扯皮、工作拖拉”等作风问题公司对项目第一责任人进行绩效考核，提高对项目作风建设情况的考评权重，强化考评结果的应用，对取得成效明显的项目和个人及时进行表扬，对落实不力、存在问题的及时提出批评，帮助督促其限期整改。
最新贯彻落实中央八项规定精神“回头看”工作动员会议讲话稿.doc
贯彻落实中央八项规定精神“回头看”工作动员会议讲话稿同志们：根据自治区党委、市委和县委的统一部署，我们将用四个月左右的时间开展贯彻落实中央八项规定精神“回头看”工作，为了扎实有效地做好“回头看”工作，结合我们凤凰的实际情况，我讲三个方面的意见：一、必须正确认识贯彻落实中央八项规定精神“回头看”工作的重要性1.开展“回头看”,是向党的十九大献礼的必然要求。
十八大以后，中央第一件事，就是八项规定，以抓作风建设来开局起步。
然后接下来一步一步地压实责任，引向深入，腐败蔓延之势得以遏制，党和国家各方面工作都发生了深刻的、历史性的变化。
四年间，我们发现很多“不可能”变成了现实，“几十个文件管不住一张嘴”“几十条禁令管不住一辆车”等曾被视为不可能刹住的歪风邪气，刹住了！很多“想不到”在身边发生，以前没见过党员干部因为一餐饭、一顿酒、几张卡、几日游而被通报曝光甚至丢官去职的，而现在呢，天天见！落实八项规定是中央作为向党的十九大献礼的一张亮丽名片，只能越抓越紧、越抓越严，不能有任何懈怠。
我们如果连中央八项规定都抓不好、坚持不下去，全面从严治党就无从谈起！总书记强调，八项规定的工作，永远在路上，现在抓，今年抓，十九大以后还要抓。
落实中央八项规定这是中央的精神，抓不好、落实不到位就不是真正的向中央看齐！就是失职、就是违反政治纪律！2.开展“回头看”，是扎实推动巡视整改任务落实的迫切要求。
去年11月至今年1月，中央第三巡视组对广西开展了巡视“回头看”，并于2月12日，向自治区党委反馈巡视“回头看”情况，严肃指出我区存在的突出问题，提出了重要意见和建议，明确了具体的整改要求。
指出了广西10个方面突出问题，其中较大篇幅是落实中央八项规定精神的问题。
中央巡视组反馈意见代表的是党中央对我们广西提出的要求；中央巡视组开展“回头看”发现广西的问题，在我们身边也不同程度上存在。
因此，要把思想和行动迅速统一到中央关于巡视工作的要求上来，统一到自治区党委关于巡视“回头看”整改工作的部署要求上来，不要把巡视整改当成儿戏，出了问题是要问责的，防城港市防城港区委因巡视整改不力被严肃问责了，大家会后一定要把这个道理弄清楚，不要等到被问责才引起重视。
在巡察整改“回头看”专项检查整改大会上讲话【精选推荐】
在巡察整改“回头看”专项检查整改大会上讲话【精选推荐】
尊敬的各位领导、各位同事：
大家好！
这次巡察整改“回头看”专项检查是基层工作的一次重要调查，它是巡察整改的第二阶段，也是检验整改工作成果的重要手段。
为切实查找问题，深入推进整改工作，投入更多精力，开展专项检查，是我们能够快速、有针对性的解决问题的根本保障。
我们知道，巡察整改“回头看”专项检查是深入贯彻党的十九大报告和中央加强党的政治建设的重要举措。
这次检查，是大家根据中央巡视的要求，对巡察整改工作进一步加强和完善的实践。
检查过程中，我们面对着改革风险可控、政策变化快速、上下联动协调、工作需求日益多样化手续繁琐等诸多问题，需要我们不断加强对巡察整改各个环节的重视和检查。
在这次整改中，我们要以新理念、新思路、新情况为引领，旗帜鲜明地坚定中央的决策和战略部署，坚决落实中央关于巡视巡察整改的指示，牢固树立政治意识，全面提高各项工作的政治素质。
为了更好的完成检查任务，我们要先从严管治，确保其中的每一个环节都严谨严肃，做到政治、纪律、机制等各个方面的严格把关，全力以赴确保检查过程公正。
我们还要制定科学的工作计划，让检查工作有条不紊地进行，
同时要做好各个环节之间的协调和配合，尽可能地减少耽误整个检查工作的时间和进度。
做好检查工作，还要注重人才的培养和使用。
我们要打造一支有素质、有能力、有学识的检查队伍，在工作中注重培养和使用年轻干部，为检查工作的全面开展提供强有力的人才支持。
最后，希望大家在整改工作中积极贡献策略、实现改革和发展。
让我们共同努力，把这项重要工作做得更好更实，为党和国家的改革发展做出新的贡献！
谢谢大家！。
“四风”问题整治情况“回头看”工作3篇
“四风”问题整治情况“回头看”工作3篇四风问题是指形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风四个问题。
四风问题是违背我们党的性质和宗旨,是当前广大群众深恶痛绝、反映最强烈的问题,也是损害党群干群关系的重要根源。
本文是店铺为大家整理的“四风”问题整治情况“回头看”工作，仅供参考。
“四风”问题整治情况“回头看”工作篇一：根据县委办《关于做好反“四风”整改落实情况“回头看”工作的通知》文件精神，在县委第十一督导组的精心指导下,我局以开展“回头看”活动为契机，紧密结合工作实际，牢牢把握解决突出问题这个主题，把解决问题与创新体制机制紧密结合，统筹安排，交叉进行，不断深化和拓展学习实践活动和学习讨论落实活动，扎扎实实搞好“回头看”工作。
一、强化组织领导，切实把“回头看”工作抓实抓好我们把加强组织领导作为“回头看”能够取得实效的最有力的保障来抓，强化“回头看”的组织领导。
一是建立“一把手”责任制度。
建立了由局主要领导亲自抓，分管领导具体抓，一级抓一级，层层抓落实的组织领导责任制。
同时，我们做到学习实践活动和学习讨论活动相结合，做到领导机构不撤、人员不散、工作力度不减。
二是建立领导干部抓落实制度。
按照整改方案要求，每个班子成员负责抓一条整改措施落实的制度，对自己所负责的整改措施的落实担当“一抓到底”的责任，逐条逐项对照检查，着力解决突出问题，进一步增强了党员干部对“回头看”工作重要性的认识。
三是建立党员领导干部发挥“第一示范带头作用”制度。
在“回头看”工作中，要求党员领导干部必须发挥“第一示范带头作用”，带头落实整改方案，带头遵守各项规章制度，带头解决制约本单位科学发展、群众反映强烈的突出问题，确保“回头看”工作落到实处。
二、强化主题实践活动，推进学习实践活动不断深化拓展在“回头看”活动开展中，我们坚持看树立群众路线理想信念的情况、看整改方案的落实情况、看制约本单位科学发展、群众反映强烈的突出问题的解决情况、看各项规章制度的深化和完善情况、看加强党性修养和作风养成的情况“五看”，对查找出来的差距和不足，通过强化主题实践活动来落实具体的整改措施。
在公司“转作风、再出发、开新局”动员部署大会上的讲话
在公司“转作风、再出发、开新局”动员部署大会上的讲话尊敬的各位领导、亲爱的同事们：大家上午好！今天，我们在这里举行“转作风、再出发、开新局”动员部署大会，旨在凝聚干劲、迸发激情，进一步推动公司的发展。
在这个特殊的节点上，我作为公司的领导，非常荣幸能够站在这个讲台上，为大家带来一次重要的部署和动员。
首先，我想对大家表示衷心的感谢。
在过去的时期里，公司取得了长足的发展，并且在市场竞争中有所突围。
这一切的成功离不开每一位员工的辛勤付出和努力，也应该感谢所有同仁们对公司发展的大力支持和厚爱。
是你们的辛勤工作和专业素质，让公司不断发展壮大。
然而，我们也要正视现实。
在经济形势不稳定、竞争日益激烈的环境下，我们公司还存在一些不足和问题，这些问题已经成为我们发展的瓶颈，并阻碍着我们走向更高层次。
面对这些困境，我们不能消极退缩，更不能抱怨或推诿责任，我们应该主动出击，积极转变思维、行动起来，为公司的发展找到一个新的突破口。
在这次部署中，我们提出了“转作风、再出发、开新局”的口号。
这并不只是一个口号，更是我们对公司发展的一种战略思考和行动指南，我们要通过“转作风”来培育一种高效、专业的工作氛围；通过“再出发”，来发掘新的市场机遇和潜力；通过“开新局”，来创造公司的新辉煌。
首先，我们要“转作风”，注重工作效率和质量。
目前，在公司的某些环节，仍然存在工作效率不高，执行力不强的问题。
为了解决这些困扰我们的因素，我们要紧紧围绕提升效率和质量这个中心，积极推行工作流程优化和标准化，完善内部交流沟通机制，建立工作责任制度，激发员工之间良好合作和协调，提高工作效能和质量。
其次，我们要“再出发”，主动拓展新的市场机遇和潜力。
目前，我们公司的产品和服务仍然停留在传统领域，市场需求已经发生了很大的变化。
为了不被市场淘汰，我们必须敢于变革和创新，通过技术升级，产品研发，以及市场战略调整等手段，抓住新的机遇，拓展新的业务领域，让公司的产品和服务更好地适应市场需求。
四风 回头看 方案 措施
四风回头看方案措施1. 引言"四风"，指的是形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风，是中国社会面临的一种严重问题。
这一问题的存在严重阻碍了中国经济和社会发展的进程。
为了解决这一问题，中国政府积极推出了"四风回头看"方案，并采取了一系列措施。
2. 四风回头看方案2.1 方案目标"四风回头看"方案的目标是全面整治和彻底清除"四风"问题。
通过整顿和改革来提高员干部的工作作风和能力，建设一支忠诚、干净、担当的领导干部队伍，为中国的发展提供坚强的保障。
2.2 方案重点"四风回头看"方案主要集中在以下几个重点领域：- 严明政治纪律，加强的政治建设，坚决防止任何形式的形式主义和官僚主义。
- 打击腐败，加大反腐力度，严惩贪官污吏，特别是那些与享乐主义和奢靡之风相关的行为。
- 加强员教育培训，引导员干部正确的价值观和人生观，严格遵守的纪律和规定。
- 深化行政改革，简化行政程序，提高政府效能，减少行政成本和资源浪费。
3. 实施措施3.1 强化组织领导实施"四风回头看"方案需要有专门的机构来负责协调和推动工作。
在各级委下设相关部门，负责监督整治行动的推进和成果的评估。
3.2 加强舆论引导加强宣传工作，加大对"四风"问题的曝光力度，引导公众监督、参与和支持整治行动。
设立专门的媒体平台，定期发布相关信息和案例，向公众传递正能量，树立正确的价值观。
3.3 提升制度建设加强制度建设，制定更加严格的内法规和规章制度，明确权责边界和工作依据，为整治行动提供法治保障。
3.4 完善考核评估机制建立健全员干部的考核评估机制，将整治"四风"问题纳入绩效考核体系，层层压实责任，倒逼实际行动。
3.5 推动地方改革试验在一些地方进行改革试验，探索适应当地实际情况的整治措施，并取得经验总结，为后续的整治行动提供有益的参考。
作风整治动员会发言稿范文
大家好！今天，我们在这里隆重召开作风整治动员大会，旨在进一步强化我单位作风建设，提升工作效率，优化服务质量，为推动单位高质量发展提供坚强保障。
在此，我代表单位领导班子，向长期以来辛勤工作、无私奉献的全体员工表示衷心的感谢和崇高的敬意！近年来，我单位在全体员工的共同努力下，取得了一定的成绩，但也存在一些不容忽视的问题。
如：工作作风不实、效率低下、服务意识不强等。
这些问题不仅影响了单位形象，更阻碍了单位的发展。
为进一步加强作风建设，现就有关事项提出以下几点要求：一、提高认识，深刻领会作风整治的重要性全体员工要充分认识作风整治的必要性和紧迫性，切实增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，把作风整治作为一项重要政治任务抓紧抓好。
二、聚焦问题，深入查找作风建设中存在的不足我们要结合实际，深入查找作风建设中存在的突出问题，如：工作推诿、效率低下、纪律松散、服务态度差等。
要敢于直面问题，勇于自我革命，切实做到自查自纠、边查边改。
三、强化措施，确保作风整治取得实效1. 加强组织领导。
成立作风整治工作领导小组，明确责任分工，确保整治工作有序推进。
2. 完善规章制度。
修订和完善各项规章制度，建立健全工作考核和奖惩机制，切实提高工作效率。
3. 加强监督检查。
对作风整治工作进行全程跟踪，定期开展自查自纠，及时发现和解决问题。
4. 营造良好氛围。
通过开展丰富多彩的文体活动、座谈会等形式，激发员工干事创业的热情，营造积极向上的工作氛围。
四、加强宣传教育，提高员工素质1. 开展学习教育。
通过举办培训班、讲座等形式，加强员工政治理论学习，提高政治觉悟。
2. 强化业务培训。
开展业务技能培训，提高员工业务水平和服务质量。
3. 传承优良传统。
弘扬单位优良传统，传承红色基因，激发员工爱岗敬业、勇于担当的精神。
最后，希望大家积极响应号召，以高度的责任感和使命感，投身到作风整治工作中去，为推动我单位高质量发展贡献力量！谢谢大家！。
在落实中央八项规定精神、反四风工作警示教育大会上的讲话
在落实中央八项规定精神、反四风工作警示教育大会上的讲话尊敬的各位领导、同事们：大家好！我代表公司在这次落实中央八项规定精神、反四风工作警示教育大会上讲话。
这次会议的目的是为了深入推进中央八项规定精神的落实，倡导良好的工作作风，坚决反对“四风”现象，进一步营造风清气正的工作环境，为公司的发展健康稳定打下坚实基础。
在公司的日常管理中，我们必须始终坚持中央八项规定精神，认真贯彻落实。
在公司的工作中，不允许有公车私用、公款吃喝、奢侈浪费等违反中央八项规定的行为。
我们要对此保持高度警惕，严格遵守各项规定，坚决杜绝“四风”现象。
这里，我想强调一个问题，即“四风”现象。
这是一种病态现象，它的存在严重破坏了公司的工作作风、破坏了公司的形象，甚至对公司的发展产生直接的危害。
我们必须时刻保持高度的警惕，及时发现、及时解决这类问题。
我们公司的业务工作越来越繁忙，处处要求追求速度，但是面对这样的情况，我们不能丧失良好的工作作风，还要特别嘱咐大家，坚持依法依规办事，注重实效，让自己做得更好，让我们的工作更有效率。
我们必须时刻看到岗位责任，以负责任的态度进行工作，努力展示出来一个良好员工应有的形象，维护公司的形象和声誉。
最后，我要强调，我们要在公司的工作中秉承严守纪律、不断提高素质的精神，深入推进中央八项规定精神的落实，严格遵循规定，坚决反对各种“四风”现象，全力营造风清气正的工作环境，促进公司事业的健康发展。
谢谢大家。
本文是关于落实中央八项规定精神、反四风工作警示教育大会上的讲话。
文章首先强调了中央八项规定精神的重要性，提醒公司管理人员在日常工作中要严格执行中央八项规定，不得违反规定。
接着，文章提到了“四风”问题，指出该问题的严重性，并呼吁大家要对这类问题保持高度的警惕和敏感性。
文章还特别提到了在工作中要注重实效，以及维护公司的形象和声誉。
最后，文章强调了要进一步确立公司在落实中央八项规定精神、反四风工作方面的市场领先地位，并号召所有员工共同努力，营造风清气正的工作环境，提高公司在行业内的知名度和竞争力。
公司四风自查整改工作总结
公司四风自查整改工作总结
近年来，公司在加强党风廉政建设和反腐败工作方面取得了显著成效。
为进一步落实中央八项规定精神，加强公司四风自查整改工作，公司领导高度重视，积极部署，全面推进，取得了一定成效。
一、加强组织领导，形成合力。
公司领导班子高度重视四风自查整改工作，多次召开专题会议，明确工作目标和任务，强调要以身作则，率先垂范，形成了全员参与的工作氛围。
二、深入开展自查自纠，发现问题。
公司各部门积极响应，结合实际，深入开展自查自纠工作，通过开展问卷调查、座谈会等形式，发现了一些违反中央八项规定的问题，如公款吃喝、违规收送礼品等。
三、严肃查处违纪行为，形成震慑。
公司领导坚决查处了一批违反中央八项规定的典型案例，对相关责任人进行了严肃处理，形成了强烈的震慑效果，有效净化了公司的政治生态。
四、加强制度建设，完善监督机制。
公司根据自查自纠工作中发现的问题，及时修订了相关制度，强化了对权力运行的监督和制约，建立了健全的监督机制，提高了公司治理水平。
五、推进整改落实，取得实效。
公司各部门积极整改，加强了对公款吃喝、违规收送礼品等问题的管控，形成了良好的工作风气，取得了实实在在的成效。
总之，公司四风自查整改工作是一项长期的工作，需要全员参与，需要持之以恒。
公司将继续加大力度，推动四风自查整改工作向纵深发展，不断提升公司的政治素质和工作效能，为公司的健康发展提供坚强保障。
集团公司关于中央八项规定精神落实及纠正“四风”工作开展情况的调研报告
集团公司关于中央八项规定精神落实及纠正“四风”工作开展情况的调研报告按照《关于组织开展监督中央八项规定精神落实及纠正“四风”工作调研的通知》要求，现将集团贯彻落实工作情况报告如下：一、主要做法和成效（一）抓好顶层设计，加强组织领导。
集团始终紧跟中央步伐、落脚在看齐，对中央八项规定精神通过党委会议、中心组学习、纪委会议、文件、宣传栏等多种途径、多种方式进行了传达和学习。
在领会精神实质的基础上，印发《关于贯彻落实中央和省委改进工作作风密切联系群众有关规定的实施意见（修订）》和《关于进一步加强作风建设的实施意见》，从主体责任和监督责任两个方面全面系统的安排部署，目标明、任务清、责任实、措施细，建立长效机制，为加强作风建设提供有力的组织保障。
（二）坚持求真务实，改进调查研究。
一是落实领导包抓调研要求。
按照集团公司领导班子成员联系包抓重点业务工作实施意见，以全省市级行政区域为单元，划分责任区域及重点联系单位，班子成员对包抓区域市场开发、项目建设、生产运营、安全环保等重点工作及党建、党风廉政……三是提倡无纸化办公，提高文件传输和阅办效率。
（五）厉行勤俭节约，控制办公开支。
一是规范商务接待和差旅管理。
组织所属企业修订完善了《公务接待管理办法》和《公务车辆管理制度》。
严格了审批权限、费用标准和领导用车流程、节假日车辆管理等，各所属企业严格执行管理制度，杜绝了无审批超标准的费用开支和违规用车情况发生。
二是加强检查督导。
制定“三公经费”情况统计表，组织所属企业按季度报送，以公务车辆、“三公经费”使用和管理为监督重点，严肃查处无视中央八项规定精神、潜入地下公款吃喝等享乐主义、奢靡之风等老问题，注意发现以形式主义、官僚主义方式对待党中央决策部署，把同党中央保持一致仅仅当作口号等突出问题，对贯彻党中央精神只喊口号、落实党中央决策部署变形走样导致严重后果的严肃问责。
（六）强化宣传教育，紧抓日常提醒。
一是将中央纪委网站“学思践悟”专栏文章收集编印《学思践悟永无止境》一书，发送各单位供大家学习、思考和践行，帮助广大干部职工在思想上准确领会中央精神和中央纪委新要求。
党组书记在“四风”问题整治情况“回头看”动员部署会上的讲话发言
党组书记在“四风”问题整治情况“回头看”动员部署会上的讲话发言党组书记在“四风”问题整治情况“回头看”动员部署会上的讲话提纲一、要高度重视二、要落实责任三、要注重结合正文：刚才，...宣读了公司“四风”问题整治情况“回头看”工作的实施方案，各级要按照方案的统一部署和要求，高度重视，精心组织，落实责任，以严的要求和实的态度，扎实做好“回头看”各项工作，推动公司作风建设深入开展。
下面，我再强调三点：一、要高度重视党的十八大以来，公司党委按照上级要求，坚持常抓常管、严抓严管，通过抓制度建设、抓重要节点、抓具体问题、抓执纪监督等，进一步严明纪律、整治作风，企业风气发生了根本性的变化。
当前，整风肃纪正处在“逆水行舟用力撑，一篙松劲退千寻”阶段，决不能紧一阵松一阵、进三步退两步。
中央对抓“四风”态度是坚决的、明确的，绝不是“一阵风”，《中国共产党纪律处分条例》已经将党的十八大以来落实中央八项规定精神、反对“四风”方面的要求转化为纪律条文，使作风建设常态化、制度化，用制度巩固作风建设成果。
公司上下一定要把思想行动统一到中央精神和上级要求上来，充分认识“回头看”工作的重要性和必要性，牢固树立政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，在思想认识、责任担当、方法措施跟上上级要求，锲而不舍、驰而不息抓好作风建设，坚持不懈把纠正“四风”这篇文章做深做细做实。
二、要落实责任为深入推进“回头看”工作，公司党委成立了“回头看”工作领导小组和办公室，要切实发挥作用，推动公司“四风”整治工作全面开展。
各级领导要强化责任意识，自觉把自己摆进去，既要带头开展“回头看”，作出表率，又要亲自部署工作、亲自督促检查、亲自抓好落实，真正发挥以上率下作用，确保“回头看”工作顺利开展。
各责任部室要按照方案要求做好分管业务领域的“回头看”工作，通过群众提、自己找、集体议和专项检查等形式，看制度建设情况、看宣传教育情况、看监督执纪问责情况、看存在的问题，深入查摆“四风”问题。
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公司召开“四风”问题整改“回头看”工作动员会按照集团党委的安排部署，3月7日，公司组织召开了“四风”问题整改情况“回头看”工作动员大会，公司助理级以上领导、各部门负责人、各支部书记参加会议。
会议就公司“四风”问题整改情况“回头看”工作进行了全面部署，从办公用房管理、公车管理、公务接待、公务活动管理、薪酬福利管理、出国出境出差管理等方面存在的问题进行全面自查，落实了主责部门及完成时间。
该公司纪委书记就全面开展自查工作提出四点要求：一是实事求是开展自查工作；二是对查出的问题立行立改，整章建制；三是对不能及时整改的问题制定可执行的整改措施，限时整改；四是将“反四风”工作持续推进，形成常态。
会议最后，公司总经理要求各级领导干部要高度重视本次“四风”问题整改情况“回头看”工作，认真开展自查，从车辆管理和招待费管理等方面着手，将自查与日常工作相结合，全面控制，为完成年度任务打下基础。