船务部调度室统计及基础数据管理员岗位职责[优质文档]
调度室统计员岗位责任制
调度室统计员岗位责任制概述调度室统计员是智能化交通系统中重要的职位，主要工作是负责收集、处理、分析、统计车辆、人员等信息，并及时向上级部门汇报交通状况。
为了保证调度室统计员工作的准确性、高效性和规范性，建立一套完善的岗位责任制非常重要。
岗位责任主要职责1.收集、处理、分析、统计车辆、人员等交通信息，汇报实时交通状况；2.负责调度室内部与外部各个系统之间的数据交互与应用；3.维护调度室相关设备硬件与软件，保持设备安全、稳定、正常运行；4.及时承担应急处理责任，保证交通服务的连续性、稳定性和安全性。
应具备的能力1.具有一定的组织协调能力，能够对复杂事件进行统筹和管理；2.较强的逻辑分析能力，能够对数据进行深入的分析和研究；3.熟练掌握计算机、网络等相关技能，有较强的技术造诣和解决问题的能力。
工作标准1.根据各自所管辖的地域、车辆、路段等类型进行分类汇总统计，确保数据的准确性和及时性；2.保持对设备的24小时监控，及时处理设备故障或异常；3.对异常事件进行跟踪记录，并报告上级部门进行处理；4.与上、下级部门的信息交流、联系和协同，保持工作的紧密联系并确保信息畅通；5.按照上级的要求，完成各项临时任务和重要事件处理。
岗位培训和考核为确保调度室统计员岗位责任制的实施，应该制定一套培训和考核方案。
主要包括以下几个方面：岗位培训1.入职前培训：主要是入职员工的基础知识培训，包括系统操作、流程规范、数据收集和分析等；2.岗位培训：主要是系统应用、数据处理、上报汇总和应急处理等方面的深入学习和实践；3.岗位轮训：通过调度室内部各职位轮换实习的方法，不断加深对各职位工作内容、工作强度和责任要求的认识和理解，提高团队协作精神和工作效率。
岗位考核1.定期考核：根据公司相关要求，对调度室统计员的工作进行定期考核，重点考核数据的准确性、上报的及时性和应急处理能力等方面；2.事件考核：在日常工作中，出现重大事件时应该进行考核，重点考核员工的决策能力、协调能力以及对事件的处理方案和效果等。
调度室统计员岗位责任制
调度室统计员岗位责任制前言为了保障调度室的正常运转和保障生产的安全，调度室统计员岗位责任制应运而生。
本文将从岗位职责、工作内容、业绩考核等方面详细介绍调度室统计员岗位责任制。
岗位职责1.统计生产情况。
每日、每班对生产情况进行统计，包括设备运行时间、生产数量、维修时间等，并及时向调度师汇报统计结果。
2.分析生产数据。
结合生产实际情况，对数据进行分析，提出改善生产效率的建议，并在调度师的指导下实施。
3.编制生产报表。
根据生产情况和调度师的要求，编制日报、周报、月报等生产报表，向相关负责人汇报生产状况和工作进展情况。
4.进行数据存档。
对每一次统计所得数据进行归档存储，保证数据的完整性和安全性，并在必要时提供数据分析支持。
5.协助调度师进行生产调度工作。
配合调度师做好生产计划、排产、设备维修等工作，确保生产的有序进行。
工作内容调度室统计员的工作内容包括但不限于以下几个方面：1.组织分析生产数据，提出改进意见。
调度室统计员要对生产中的数据进行定期统计，包括机台效率、设备故障、产品品质等指标，并结合实际情况分析原因，提出改进措施。
2.编制和提交各类生产报表。
调度室统计员要根据相关要求编制各种生产报表，包括生产产量、设备运行时间等方面的统计表，以及对设备故障、质量问题等方面的分析报告。
3.进行数据的存储和管理。
调度室统计员要负责将所有生产相关的数据进行归档存储，确保数据的安全性和完整性。
4.协助调度师做好生产计划和排产。
调度室统计员要协助调度师和生产部门一起做好生产计划和排产，包括协调产量、发现生产问题并及时调度等。
业绩考核调度室统计员的工作表现主要包括以下几个方面：1.数据准确性。
调度室统计员的工作成果必须保证数据的准确性。
对于数据处理中出现的错误要及时发现并纠正。
2.报表编制质量。
调度室统计员编制的报表应当全面、准确、简明，能够清晰地反映生产情况和运行状态。
3.工作积极性和主动性。
调度室统计员应具备强烈的团队精神，与调度师和生产人员进行良好合作。
调度室统计员岗位责任制范本
调度室统计员岗位责任制范本一、岗位概述调度室统计员主要负责统计车辆调度情况、编制调度报表和分析处理统计数据，协助调度管理人员完成业务工作。
二、岗位职责1. 负责收集和整理车队、司机的基础信息，包括车辆型号、品牌、车牌号码、司机姓名、联系方式等；2. 负责编制车辆调度计划，根据业务需求安排车辆和司机；3. 负责跟踪车辆调度情况，及时了解车辆位置和行驶状态，并记录到系统中；4. 负责统计各类调度数据，包括车辆使用率、司机工作时间、路线偏移情况等，并编制相应报表；5. 协助调度管理人员进行调度工作分析和优化，提出合理化建议；6. 协助处理调度过程中出现的问题和紧急情况，及时协调解决；7. 负责与其他部门（如维修部门、客服部门等）的沟通协调，保证调度工作的顺畅进行；8. 完成上级领导交办的其他工作。
三、任职资格1. 大专及以上学历，统计学、物流管理等相关专业优先考虑；2. 具备良好的计算机操作能力和统计分析能力；3. 具备较强的沟通协调能力和团队合作意识；4. 具备责任心和抗压能力，能够承受较大工作压力；5. 具备较高的工作效率和执行力。
四、工作纪律1. 严格按照公司制定的调度制度和工作流程进行操作；2. 保持秩序，档案和资料要整齐、完整，不允许私自移动或外传；3. 不得擅自更改或删除相关数据；4. 不得泄露公司内部信息；5. 不得私自调度车辆，必须经过核实和批准后方可操作；6. 不得私自串通司机以违规操作。
五、工作绩效考核1. 完成调度工作的准确性和及时性；2. 出具的统计报表准确、完整；3. 积极提出工作改进建议；4. 良好的团队合作和沟通协调能力；5. 按时完成上级交办的其他任务。
六、岗位职业道德1. 严守岗位纪律，遵守公司规章制度，维护公司利益；2. 保守公司机密，不泄露公司和客户的任何信息；3. 公正、客观地处理调度过程中出现的问题，坚决杜绝任何形式的腐败或违法行为；4. 尊重他人，积极与其他部门沟通协作，共同完成工作任务；5. 不得利用职务之便追求个人私利，不得收受任何形式的回扣或贿赂。
调度室统计员岗位责任制范文
调度室统计员岗位责任制范文一、岗位职责1.负责调度室内各项数据的收集、整理、统计和分析工作。
2.依据上级要求，订立数据统计计划，并定时完成计划。
3.负责对调度室内相关数据的准确性、完整性和及时性进行监控和核实。
4.统计分析调度室内各项业务数据，供应相关分析报告，并向上级汇报数据情况。
5.掌握调度室内各项数据的来源和手记方式，确保数据手记的准确性。
6.统计分析各种调度指标，提出改进建议，推动工作的优化和提升。
7.帮助上级完成调度室内其他相关工作。
二、管理标准1. 岗位设置调度室统计员是调度室内的紧要职位之一，公司依据工作需要，合理设置统计员岗位，并明确其职责范围和工作内容。
2. 岗位分类标准依据工作需求和技能要求，将统计员岗位分为初级、中级和高级三个等级，细化不同等级的职责和工作要求。
3. 岗位录用和晋升标准•初级统计员：拥有相关专业知识，具备肯定的数据统计和分析本领。
•中级统计员：在初级统计员的基础上，有较强的数据分析本领和解决问题的本领。
•高级统计员：在中级统计员的基础上，具备较强的组织协调和管理本领，能够独立订立数据统计计划，并供应专业的数据分析报告。
4. 岗位培训和本领提升•新员工入职前，应供应相关培训，包含公司业务、数据统计方法和工具的使用等方面的培训。
•不定期组织培训，提升统计员的专业知识和本领，以适应工作的需要。
•鼓舞统计员参加相关专业技术培训和学术沟通活动，提升自身的综合本领。
5. 工作绩效评估依据统计员的工作完成情况、数据准确性、报告质量等维度，进行定期绩效评估，评定优秀、良好、合格和不合格等级。
三、考核标准1. 数据准确性•统计员应在规定的时间内完成数据手记和整理工作。
•数据手记应准确、完整，避开错误和遗漏。
•统计员应对数据进行核实和校对，确保数据的准确性。
2. 报告质量•统计员应定时提交统计分析报告，报告内容应全面、客观、准确。
•报告的格式规范，排版整齐，表达准确清楚，文字简明扼要。
调度(统计)员岗位职责范本
管理制度编号：LX-FS-A72797 调度(统计)员岗位职责范本In The Daily Work Environment, The Operation Standards Are Restricted, And Relevant Personnel Are Required To Abide By The Corresponding Procedures And Codes Of Conduct, So That The Overall BehaviorCan Reach The Specified Standards编写：_________________________审批：_________________________时间：________年_____月_____日A4打印/ 新修订/ 完整/ 内容可编辑调度(统计)员岗位职责范本使用说明：本管理制度资料适用于日常工作环境中对既定操作标准、规范进行约束，并要求相关人员共同遵守对应的办事规程与行动准则，使整体行为或活动达到或超越规定的标准。
资料内容可按真实状况进行条款调整，套用时请仔细阅读。
1.根据施工计划随时掌握进度情况,编制资料,及时向上级汇报.2.准确掌握项目机械设备,人员等资源的动态情况.3.坚守岗位,有情况及时向领导汇报.4.正确积累原始资料,调度台帐,按时提报各类报表.5.掌握气象部门预报,做好防洪防冻预报工作.6.接收和传达调度通知,命令,报告,做好信息反馈.7.发生质量,安全事故时,及时向上级汇报.8.加强学习,提高业务水平,出色完成调度,统计工作.9.及时上报各类统计报表.10.熟练运用网络办公平台知识,及时传递信息.11.完成领导临时交办的工作.请在该处输入组织/单位名称Please Enter The Name Of Organization / Organization Here。
调度室统计员岗位责任制范文
调度室统计员岗位责任制范文一、岗位背景：调度室统计员是公司调度室的重要岗位，主要负责对公司运输业务的统计、报表分析和数据处理工作，为公司高层决策提供可靠的统计数据和分析报告。
二、岗位职责：1. 负责公司运输业务的数据收集、整理和录入工作，确保数据的准确性和及时性。
2. 按照公司制定的统计标准和要求，对运输业务的各项数据进行分类、汇总和统计，制作报表并上报给上级领导。
3. 对公司运输业务的数据进行分析，及时发现问题和异常情况，并向上级领导提出建议和改进方案。
4. 负责编制公司运输业务的统计报告，包括日报、周报、月报等，为公司高层决策提供可靠的数据支持。
5. 统计和分析公司运输业务的成本、效益等相关指标，为公司的经营管理和运营决策提供参考依据。
6. 协助上级领导开展统计调研和分析工作，为公司的战略规划和业务拓展提供数据支持。
7. 参与公司运输业务的改进和优化工作，提出改进措施并协助实施。
8. 完成上级领导交办的其他工作任务。
三、任职要求：1. 具备本科以上学历，统计学、数学、信息管理等相关专业优先考虑。
2. 具有较强的数据分析和处理能力，熟练运用EXCEL等办公软件。
3. 熟悉统计方法和数据分析工具，具备较强的统计思维和逻辑分析能力。
4. 具备良好的沟通能力和团队合作精神，能够与各级别的员工有效协作。
5. 具备较强的责任心和抗压能力，能够在较短时间内完成较多的工作任务。
6. 具备良好的学习能力和自我提高意识，不断学习和掌握新的统计和分析方法。
7. 具备较强的保密意识，能够严格遵守公司的保密制度和相关法律法规。
四、职业发展：1. 达到一定的工作经验和绩效要求后，有机会晋升为高级统计员、资深统计员或统计主管。
2. 在工作中展示出色的能力和业绩，有机会晋升为调度室主管、统计部门负责人等高级管理职位。
3. 可以根据自己的兴趣和发展方向，选择参加培训和考试，获得相关的证书和资格，提升个人职业素质和竞争力。
五、工作环境：调度室统计员一般在办公室内工作，工作时间较为固定。
调度室岗位职责
调度室岗位职责
1. 负责监控和协调车辆、船舶、飞机等交通工具的运行情况，确保运输过程的
安全和顺畅。
2. 负责接听和处理来自司机、船长、飞行员等运输人员的通讯，及时解决运输
过程中出现的问题和突发情况。
3. 根据客户需求和运输计划，安排和调度车辆、船舶、飞机等交通工具的出发
时间和路线，确保货物和乘客的准时运达。
4. 跟踪和记录交通工具的运行情况，及时更新运输信息，向相关部门和客户提
供准确的运输数据和报告。
5. 与运输公司、物流公司、航空公司等合作伙伴保持良好的沟通和协调，协助
解决运输过程中的问题和矛盾，确保运输任务的顺利完成。
6. 负责编制和执行应急预案，处理交通事故、天气突变、设备故障等突发情况，保障运输过程的安全和稳定。
7. 协助上级领导完成其他交办的工作任务，积极参与调度室的管理和协调工作，提高工作效率和服务质量。
调度室统计员岗位责任制范文(3篇)
调度室统计员岗位责任制范文1、在调度主任领导下，负责调度生产指标、数据统计的日常业务工作。
2、掌握本矿年、季、月的生产计划指标完成情况及每月生产安排进度和完成情况。
3、按时提供调度生产日报，按日统计矿、队非伤亡事故，并按旬、月及时汇总上报。
4、按时填写、汇总各种报表、统计数据，并经常检查核对，发现有误，及时纠正。
5、按时整理和积累各种调度统计资料，搞好资料入档存档。
负责保管规定年限的生产方面的统计资料。
6、负责对调度台各种台帐、报表的考核。
发现记录不清和失误的，要及时核对纠正。
失误严重并造成影响的，要按规定处罚。
7、经常深入现场，熟悉情况，掌握生产动态，了解变化趋势，提供建设性意见。
8、按规定做好生产数据和资料的保密工作，严守资料机密。
未经领导批准，严禁向外提供有关生产数据和资料。
调度室统计员岗位责任制范文（2）一、背景：调度室统计员在企事业单位中承担着重要的数据收集、整理与分析工作，对于组织的决策和运营具有重要的支持作用。
为了规范调度室统计员的工作，并明确其岗位职责，制定本岗位责任制范本。
二、岗位概述：调度室统计员是负责调度室内数据收集、整理与分析的员工，主要通过收集相关数据进行统计，为组织的决策和运营提供支持。
三、岗位职责：1. 收集数据：负责调度室内相关数据的收集工作，包括但不限于调度计划、运输数据、人员数据等，确保数据的准确性和完整性。
2. 整理数据：对收集到的数据进行整理和归档，建立相关的数据库和档案，确保数据的及时性和可靠性。
3. 分析数据：根据组织需求，对收集和整理好的数据进行分析，发现数据间的关联和规律，并提供相关的报告和分析结果。
4. 提供决策支持：将数据分析结果整理成报告，向领导和团队成员提供有关决策的数据支持，为组织决策提供参考依据。
5. 协助调度工作：在需要的时候，协助调度员进行工作，参与调度计划的制定和执行，确保工作的顺利进行。
6. 数据保密：对收集到的数据进行保密，确保数据的安全性和机密性，遵守相关的保密政策和法规。
调度室统计员岗位责任制模板
调度室统计员岗位责任制模板一、岗位背景与职责1.1 岗位背景调度室统计员是企业生产管理部门中的紧要岗位，负责收集、整理和统计各项生产数据，为企业决策和生产管理供应准确及时的数据支持。
其工作内容涵盖生产计划编制、生产进度跟踪、生产数据统计分析等方面。
1.2 岗位职责•负责收集、整理和统计生产部门的各项数据，包含生产产量、设备利用率、生产效率等。
•监控生产过程的数据变动，及时发现并报告潜在的生产问题。
•帮助生产管理团队进行生产计划编制和调整，确保生产计划的准确性和及时性。
•对生产数据进行分析，提取有用信息并形成相关报告，为决策和管理供应参考依据。
•娴熟掌握企业的生产管理系统和相关数据分析工具，确保数据的准确性和可靠性。
•乐观参加生产管理团队的会议和讨论，供应专业看法和建议。
二、工作流程与方法2.1 工作流程调度室统计员依照以下流程进行工作：•收集数据：定期收集各生产部门的相关数据，包含产量、设备利用率、生产耗时等。
•整理数据：将收集到的数据进行整理和归档，确保数据的完整性和准确性。
•统计数据：依据需求进行数据统计，包含日报、周报、月报等。
•分析报告：对统计数据进行分析，形成相关报告，供应给生产管理团队。
•提出建议：依据数据分析结果，提出针对性的改进建议，帮助生产管理团队优化生产流程。
2.2 方法与要求•数据准确性：确保收集到的数据准确无误，及时修正错误数据。
•数据保密：保护生产数据的安全性和机密性，严禁泄露或外传。
•数据分析：运用相应的数据分析工具和方法，准确提取有用信息。
•报告编制：形成规范的报告格式，内容清楚、逻辑严谨。
•项目协作：乐观与其他部门协调合作，在数据收集和分析过程中与其他岗位建立有效的沟通渠道。
三、绩效评估与奖惩措施3.1 绩效评估指标调度室统计员的绩效评估将依照以下指标进行评估：•数据准确性：所汇总和统计的数据准确无误。
•数据分析本领：能够准确提取和分析有用信息。
•工作效率：能够定时完成数据收集、整理和统计工作。
调度室统计员岗位责任制模版
调度室统计员岗位责任制模版一、岗位概述调度室统计员是在调度室内开展相关工作的专业人员，主要负责对调度室的各项工作进行数据的统计、分析和报告，确保调度工作的准确性和高效性。
二、岗位职责1. 负责协助调度员完成相关工作，提供数据支持和分析报告，确保调度工作的准确性和高效性；2. 负责对调度室内的数据进行统计和分析，编制相关报表并及时上报；3. 熟悉和掌握调度室的运行情况，及时对异常情况进行处理和报告；4. 负责维护调度室的相关数据库和文件，确保数据的完整性和安全性；5. 协助调度员进行通信设备的操作和维护，保障通信畅通；6. 完成领导交办的其他工作。
三、任职要求1. 具备统计学或相关专业的本科及以上学历；2. 具备较好的数据分析能力和统计学基础，熟悉常用的数据统计和分析软件；3. 具有良好的沟通和协调能力，能够快速准确地处理各类信息；4. 具有较强的责任心和执行力，能够适应高强度的工作压力；5. 具备较强的团队合作意识，能够与调度员和其他岗位人员良好配合；6. 具备良好的文字表达能力，能够编制和撰写相关报表和汇报材料；7. 具备通信设备的操作和维护经验者优先考虑。
四、工作条件1. 工作地点：调度中心；2. 工作时间：按排班制工作，需要适应轮班制度；3. 工作环境：办公室工作，需要长时间坐在电脑前。
五、薪酬福利1. 薪资待遇：根据个人工作表现和公司的薪酬制度进行核定；2. 五险一金：按国家相关规定缴纳；3. 带薪休假：享受公司规定的带薪年假和其他法定节假日休假；4. 健康体检：每年享受一次免费的体检服务；5. 岗位晋升：根据个人能力和岗位表现，有机会晋升至高级调度员。
六、岗位培训1. 入职培训：公司将安排专业的培训师为新员工提供入职培训，包括岗位职责、工作流程、系统操作等方面的培训；2. 在职培训：公司将不定期组织相关培训，提升员工的专业知识和能力；3. 外部培训：公司鼓励有培训需求的员工参加相关的技术培训和学习，提升个人的综合素质。
调度统计岗位职责
调度统计岗位职责调度统计岗位是一个重要的职位，主要负责对公司或组织的调度和运输活动进行统计和分析。
下面我将从以下几个方面详细介绍调度统计岗位的职责。
1. 数据收集和整理：调度统计岗位的主要职责之一是收集各种与调度和运输活动相关的数据。
这些数据可以包括货物的数量、运输的距离、运输时间、车辆的状况等。
岗位人员需要确保数据的准确性和完整性，并将其整理成可供分析和报告的形式。
2. 数据分析和报告：调度统计岗位需要对收集到的调度和运输数据进行分析。
通过统计方法和数据模型，岗位人员可以通过分析数据来了解公司或组织的运输效率、成本、客户满意度等方面的情况。
此外，岗位人员还需要制作相关的报告，向高层管理人员提供数据分析结果和建议，以支持决策制定和业务优化。
3. 调度计划制定：调度统计岗位需要根据数据分析的结果，制定合理的调度计划。
岗位人员需要根据企业的运输需求和资源情况，合理安排车辆、司机和货物的调度，以确保运输活动的高效性和顺畅性。
在制定调度计划时，岗位人员还需要考虑到交通状况、季节性需求变化等因素，以应对可能的突发情况。
4. 运输效率改进：调度统计岗位还需要不断寻求和提供运输效率的改进方案。
岗位人员需要通过数据分析和监控，识别运输过程中存在的问题和瓶颈，并提出相应的改进措施。
这些措施可以包括优化运输路线、提高运输工具的利用率、优化装载和卸载过程等，以提升运输效率和降低成本。
5. 与其他部门的协调：调度统计岗位需要与其他相关部门进行紧密的协调和合作。
岗位人员需要与运输部门、仓储部门、供应链管理部门等进行沟通，了解他们的需求和要求，并协调解决相关问题。
此外，岗位人员还需要与上游和下游供应商、客户等进行有效的沟通和合作，以确保整个供应链的顺利运行。
总结起来，调度统计岗位的职责主要包括数据收集和整理、数据分析和报告、调度计划制定、运输效率改进和与其他部门的协调等。
通过科学的数据分析和合理的调度计划制定，调度统计岗位的人员可以对企业的调度和运输活动进行有效管理和优化，提升企业的运输效率和降低成本。
调度(统计)员岗位职责规章制度
调度（统计）员岗位职责规章制度第一章总则第一条规章制度的目的和依据为了规范调度（统计）员的工作，明确其职责范围，提高工作效率和质量，确保统计工作的准确性和及时性，订立本规章制度。
本制度依据公司《岗位职责管理方法》《职工行为管理规范》等相关规定执行。
第二条适用范围本制度适用于公司调度（统计）员岗位的管理、考核和薪酬等工作。
第二章职责范围第三条岗位概述调度（统计）员是公司内部统计工作的关键岗位之一，重要负责统计数据的收集、整理、统计和报表编制等工作。
第四条职责分工1.收集数据：负责从各部门收集所需统计数据，并确保数据的准确性和完整性。
2.整理数据：负责对收集到的数据进行整理和分类，清理和排出错误数据。
3.统计数据：负责依据公司要求，进行数据的统计和分析，并编制相应的统计报表。
4.报表编制：依据上级领导的要求，准备和编制各类统计报表，并及时上报。
第三章管理标准第五条工作效率1.提高工作效率：调度（统计）员应合理布置工作时间和工作量，高效完成各项统计任务，并确保按时完成汇报工作。
2.达标率要求：调度（统计）员应定时如期完成公司下达的各项统计任务，并保持达标率不低于95%。
第六条数据准确性1.数据收集：调度（统计）员在收集数据时，要确保数据来源准确可靠，不得使用无法确认的数据来源。
2.数据整理：调度（统计）员在整理数据时，要认真核对信息的准确性和全都性，并及时矫正错误数据。
3.数据统计：调度（统计）员在进行数据统计时，要依照统一的统计规定和方法进行，确保统计结果准确可靠。
第七条工作质量1.报表编制：调度（统计）员在编制各类统计报表时，要确保报表的格式正确、数据清楚可读，报表内容正确完整。
2.统计分析：调度（统计）员在进行数据统计和分析时，要准确把握统计指标的内涵，并结合实际情况进行合理分析和解释。
第四章考核标准第八条考核方式1.考核周期：调度（统计）员的工作将按季度进行考核。
2.考核方法：综合考虑工作效率、数据准确性和工作质量等方面进行评定。
调度室岗位职责
调度室岗位职责
1. 负责监控和协调车辆、船舶、飞机等交通工具的运行情况，确保交通运输的安全和顺畅。
2. 负责安排和调度车辆、船舶、飞机等交通工具的运行计划，合理安排运输资源，提高运输效率。
3. 及时处理交通事故、故障和突发情况，采取有效措施进行应急处理，保障交通运输安全。
4. 与相关部门和单位进行沟通和协调，协助解决运输过程中的问题和矛盾，保障运输任务的顺利完成。
5. 负责记录和汇总交通运输的相关数据和信息，及时向上级领导和相关部门报告运输情况和问题。
6. 负责指导和监督调度室的工作人员，协调各岗位工作，确保调度室的正常运转。
以上就是调度室岗位的主要职责，希望能够对您有所帮助。
船务部调度室统计及基础数据管理员岗位职责
船务部调度室统计及基础数据管理员岗位职责一、基本信息统计及基础数据管理员岗位说明书:统计：及船岗所基务位属础部名部数调称门据度管室理员::船人编审务力制定部资者者总源经部理二、岗位目的统计基础资料、基础数据,是为兄弟部门业务操作提供基础数据.三、工作关系指挥汇报关系部门副总经理调度室主任直接下属人数:/ 间接下属人数:/公司内部沟通关系频繁程度部门岗位（频繁/经常/偶尔）财务部航次结算结算员频繁科班轮部出口科业务员频繁企划部统计员经常本部门其他科室相关人员频繁公司外部沟通关系频繁程度单位部门（频繁/经常/偶尔)总公司船务部频繁四、主要职责与工作任务职责一：录入、存档基础资料任务1:随时将船舶相关基础数据录入AS400系统任务2：每日录入电子卡片，并维护、更新电子卡片任务3:根据其他业务部室的需求，随时提供基础数据的查询和更改职责二：缮制和报送相关报表任务1：每周一、四向总公司报送相关业务资料任务2：每月向公司企划部报送《船舶代理业务统计月报表》任务3:经部门总经理审核后，每月向公司企划部报送《船代市场报告》任务4：每月向公司企划部报送《中远集团船舶国内港口动态月度报表》职责三：统计公司同非班轮船代业务相关的各类生产指标任务1：每日根据值班调度提供的船舶动态表,更新电子卡片系统任务2：根据各级领导的要求，随时提供各种即时相关统计数据任务3:每月向调度室主任提交本部门船务部月度各种相关统计数据工作依据(与该岗位工作紧密相关的规范、制度、标准)：《大连外轮代理公司船务代理服务规范》五、工作权力人事权力：/财务权力：/工作权力：/六、工作责任对所提供的各种基础数据和统计数据出现失真、遗漏、延误负责七、任职资格教育程度/经验1(学历：中专2(专业:/3(工作经验：1年以上4(外语语种与水平:无要求5(计算机水平：能使用办公软件和办公操作系统,进行文字、图表、办公信息的处理业务知识与技能6(业务知识：1（了解的船舶规范知识 7（技能:/特殊要求8(性别：/9（年龄：/10（政治面貌:/11（其他:/八、关键绩效指标(KPI）所提供数据的准确性、完整性、及时性。
调度室统计人员岗位职责
调度室统计人员岗位职责
调度室统计人员是企业组织中重要的职位之一，其职责主要是
负责统计和分析公司的业务数据，为决策提供有效数据支持。
以下
是该职位的具体职责：
1. 收集和整理数据：调度室统计人员需要定期收集公司各部门
的数据信息，并进行分类、整理、编码等处理，确保数据的准确性
和完整性。
2. 进行数据分析：根据数据进行分析，通过使用统计软件和数
据挖掘技术，提供有效的信息给管理层做出决策。
同时，用各种方
法和工具对数据进行动态的汇总和分析，为了识别任何模式，并提
供关于预测业务趋势的建议。
3. 生成数据报告：根据需要，调度室统计人员应该生成各种报表，如销售报表、市场报表等，对数据进行分析和解释，并撰写详
细分析报告，提供给管理层参考。
4. 维护数据系统：确保公司的数据库中的数据及其质量与数据
系统的完整性。
为了遵守公司的数据保护政策，他们应定期清理、
维护数据库，记录任何错误或数据缺陷，并通过采取适当的措施进
行纠正。
5. 组织数据管理：协调并与其他部门合作，确保数据及其相关
系统的安全和完整性。
调度室统计人员应该确保数据的共享及其安
全性，并与其它部门沟通，来确定整个组织的数据集成和数据的共
享策略。
总之，调度室统计人员需要保证公司的数据准确且及时，能够
对数据进行有效分析和报告，并且确保公司的数据系统安全和完整。
他们需要拥有扎实的数据管理技能和良好的沟通技巧，以便协调各个部门的数据，并把数据信息转化为有效的解决方案来支持企业决策。
调度(统计)员岗位职责范文
调度(统计)员岗位职责范文一、岗位背景调度(统计)员是企业中负责协调和统计工作的重要岗位之一。
该岗位负责调度各种资源、协调人员安排、以及统计信息的收集和整理工作。
调度(统计)员在企业中起到了协调各种资源，提高工作效率的重要作用。
为确保岗位职责的顺利履行，制定本规章制度。
二、岗位职责1. 资源调度与协调•负责根据企业的工作计划和生产需求，合理分配各种资源，包括人员、设备、原材料等，确保生产工作的顺利进行；•协调不同部门之间的协作工作，解决各部门之间的冲突和问题，提高协同效率。
2. 人员安排与任务分配•根据工作计划和生产需求，合理安排和调度员工的工作时间和任务；•分配工作任务，并监督员工完成任务的进度和质量；•调整人员配备和工作安排，适应企业生产和工作上的变化。
3. 统计信息的收集和整理•协助上级领导收集、整理和分析企业各项工作的统计数据，包括生产数据、销售数据、财务数据等；•负责撰写相关统计报告和分析报告，并及时向相关部门呈报；•监测统计数据的准确性和完整性，发现问题及时纠正，保证数据的可信度。
4. 协助部门运营管理•协助部门领导完成部门的规章制度、工作流程和标准操作程序的制定与完善；•参与制定和完善部门运营管理的相关制度，并协助部门领导进行跟踪和执行。
5. 协调外部合作•与外部供应商和客户进行日常的协调和沟通，解决合作中的问题和矛盾；•维护外部合作伙伴的关系，促进合作伙伴间的良好合作。
三、管理标准1. 工作纪律•严格遵守企业的工作纪律和规章制度，准时上下班，不早退、不迟到，不擅自离岗；•保持岗位职责的专业性，不私自担任其他非本岗位工作。
2. 资源管理•合理利用企业的资源，防止资源的浪费和滥用；•维护和保养所负责的设备和设施，定期进行检查和维修。
3. 数据管理•保护企业的机密信息和商业秘密，不得泄露企业机密；•定期备份和存储数据，防止数据的丢失和损坏。
4. 协作与沟通•积极协作团队成员，配合各部门间的协作工作；•及时向上级领导和团队成员汇报工作进展和问题。
调度中心调度统计员工作标准、职责、权限、岗位要求、工作内容和要求
调度中心调度统计员工作标准、职责、权限、岗位要求、工作内
容和要求
职责
1、在调度中心主任的指导下，负责调度室内业管理工作、调度统计工作、材料审批工作、核算工作及考核工作。
权限
1、在调度中心主任的领导下，对调度中心全体员工进行考核。
3、在调度中心主任的指示下，依照调度管理标准，对责任单位和个人开出罚款。
4、在调度中心主任的领导下，进行调度中心工资分配，生产组织奖及其他奖项的申报。
岗位要求
1、身体健康，具有大专及以上学历，熟练使用各种常用办公软件。
2、熟悉公司井生产、应急救援及相关专业知识，熟悉安全生产方面的路线、方针、政策、法规。
3、具有较强的理论水平和现场经验。
4、熟悉本部室内业管理和考核业务，具有灵活处理协调调度中心和其他部室、区队之间的业务来往。
工作内容与要求
1、掌握年季月的生产计划指标和完成情况,公司每月生产安排和完成情况。
2、按时提供调度生产日报。
3、按日统计非伤亡事故,按旬月及时汇总上报。
4、按日登记原煤产量综采产量总进尺开拓进尺台帐。
5、按旬统计各采掘队计划完成情况,按月季年汇总建账。
6、按日统计采掘工人出勤情况,按旬月上报。
7、逐月统计公司井生产能力升降情况。
8、按时做好统计分析，并及时上报给调度中心主任。
9、按时收集生产资料,并整理记入台帐.保管历年生产方面的统计资料。
10、及时做好工资分配工作和各种奖项的报批工作。
检查与考核
由所在部室按岗位标准进行检查与考核。
船队管理部船员调度岗位说明书
船队管理部船员调度岗位说明书
岗位名称船员调度岗位定员 1 人所属部门船队管理部直接上级经理
直接下级人数0岗位设定日期2015.6.15工作地点
岗位概要：负责船员调配，船员证书、合同、档案、培训、考勤、工资等各项工
作工作职责：
1、协助做好船舶班子配备，记录船员动态，及时将动态录入船舶管理系统；
2、负责公司船员适任证书、船员服务簿及特种证书的申请、换发、办证、换证工作；
3、负责船员考勤及工资复核；
4、负责整理、完善船员档案，配合综合管理部完成船员新的船员劳动合同签订、回收工作；
5、协助领导做好外包船员招聘、结算工作；
6、做好工作服、工作鞋等劳保用品的尺码收集、采购，发放、结算工作；
7、完成领导交办的任务。
任职资格
学历大专及以上学历
专业相关专业
职称无要求
从业经验两年以上工作经验，一年以上相关工作经验
所需知识与技能1、熟悉公司发展状况及业务；2、有责任心、讲诚信、重视团队合作、守纪律、
有较好的服务意识和保密意识； 3、了解公司各部门基本业务； 4、具有执行能力、组织协调能力、过程监控能力、冲突解决能力、应变能力，考虑问题周到细致，
有良好的工作进度控制能力； 5、熟练掌握本岗位相关的各项政策、制度、常用软件
及工具。
其它要求身体健康、积极向上
工作条件
工作时间工作时间比较规律；手机24 小时开机，随时与船舶保持联系工作环境一般办公室
考核方式：依照《公司绩效考核暂行管理办法》执行季度、年度考核编制：审核：。
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统计及基础数据管理员岗位说明书三、工作关系
一、基本信息
岗位名称：
统
计
及
基
础
数
据
管
理
员
所
属
部
门
编制者：
人
力
资
源
部
审
定
者
二、岗位目的
统计基础资料、基础数据，是为兄弟部门业务操作提供基础数据.
指挥汇报关系
直接下属人数：/ 间接下属人数：/
职责一：录入、存档基础资料
任务1：随时将船舶相关基础数据录入AS400系统
任务2：每日录入电子卡片，并维护、更新电子卡片
任务3：根据其他业务部室的需求，随时提供基础数据的查询和
更改
职责二：缮制和报送相关报表
任务1：每周一、四向总公司报送相关业务资料
任务2：每月向公司企划部报送《船舶代理业务统计月报表》
任务3：经部门总经理审核后，每月向公司企划部报送《船代市
场报告》
任务4：每月向公司企划部报送《中远集团船舶国内港口动态月
度报表》
职责三：统计公司同非班轮船代业务相关的各类生产指标
任务1：每日根据值班调度提供的船舶动态表，更新电子卡片系
统
任务2：根据各级领导的要求，随时提供各种即时相关统计数据
任务3：每月向调度室主任提交本部门船务部月度各种相关统计
数据
工作依据(与该岗位工作紧密相关的规范、制度、标准)：
《大连外轮代理公司船务代理服务规范》
五、工作权力
人事权力：/
财务权力：/
工作权力：/
六、工作责任
对所提供的各种基础数据和统计数据出现失真、遗漏、延误负责
七、任职资格
教育程度/经验
1．学历：中专
2．专业：/
3．工作经验：1年以上
4．外语语种与水平：无要求
5．计算机水平：能使用办公软件和办公操作系统，进行文字、图表、办公信息的处理
业务知识与技能
6．业务知识：
1．了解的船舶规范知识
7．技能：/
特殊要求
8．性别：/
9．年龄：/
10．政治面貌：/
11．其他：/
八、关键绩效指标（KPI）
所提供数据的准确性、完整性、及时性。