袁继红-华中农业大学人事处

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湖北省第七次优秀高等教育研究成果奖拟授奖项目的公示

湖北省第七次优秀高等教育研究成果奖拟授奖项目的公示

湖北省第七次优秀高等教育研究成果一等奖拟授奖项目名单(专著类13项)
湖北省第七次优秀高等教育研究成果一等奖拟授奖项目名单(研究报告类19项)
湖北省第七次优秀高等教育研究成果一等奖拟授奖项目名单(高职规划教材类4项)
湖北省第七次优秀高等教育研究成果二等奖拟授奖项目名单(专著类9项)
湖北省第七次优秀高等教育研究成果二等奖拟授奖项目名单(研究报告类35项)
湖北省第七次优秀高等教育研究成果二等奖拟授奖项目名单(研究报告类)
湖北省第七次优秀高等教育研究成果二等奖拟授奖项目名单(高职规划教材类1项)
湖北省第七次优秀高等教育研究成果三等奖拟授奖项目名单(专著类6项)
湖北省第七次优秀高等教育研究成果三等奖拟授奖项目名单(研究报告类31项)
湖北省第七次优秀高等教育研究成果三等奖拟授奖项目名单(研究报告类31项)
湖北省第七次优秀高等教育研究成果三等奖拟授奖项目名单(高职规划教材类5项)。

关于2015年先进研究生基层党组织、优秀研究生党员评审结果

关于2015年先进研究生基层党组织、优秀研究生党员评审结果

关于2015年先进研究生基层党组织、优秀研究生党员评审结果的公示各学院:根据《中共华中农业大学委员会关于评选表彰先进基层党组织、优秀共产党员和优秀党务工作者的通知》(校党发[2015]19号)以及相关工作要求,经本人申请、学院推荐、学校审核,共评选出园艺林学学院风景园林第一研究生党支部等5个支部为学校发文表彰优秀研究生党支部,文法学院2013级社会学研究生党支部,李刚华等25名同学为学校发文表彰优秀共产党员,鲜孟筑等25名同学为研工发文表彰优秀共产党员。

现予以公示,接受全校师生的评议和监督,公示期为3天。

如有异议,请于5月25日12:00之前反馈。

联系电话:87287176;邮箱:jgk@ 。

附:1.华中农业大学2015年优秀研究生党支部名单2.华中农业大学2015年优秀研究生党支部名单党委研工部2015年5月22日附件1:华中农业大学2015年优秀研究生党支部名单序号学院党组织名称备注1 园艺林学学院风景园林第一研究生党支部学校表彰2 马克思主义学院2013级马思行管研究生党支部学校表彰3 水产学院遗传育种与繁育研究生第二党支部学校表彰4 生命科学技术学院研究生分子中心联合党支部学校表彰5 资源与环境学院植物养分管理研究生党支部学校表彰6 文法学院2013级社会学研究生党支部研工表彰7 工学院农业机械化工程与装备党支部研工表彰8 理学院2013级研究生党支部研工表彰9 植物科学技术学院研究生棉花第一党支部研工表彰10 动科动医学院研究生第八党支部研工表彰附件2:华中农业大学2015年优秀共产党员名单序号学院姓名性别学号备注1 植物科技学院李刚华男2011301010059 学校表彰2 植物科技学院刘立江男2011301010046 学校表彰3 植物科技学院李金丽女2014301010084 学校表彰4 动科动医学院李坤男2013302110201 学校表彰5 动科动医学院黄夕瑶女2013302110112 学校表彰6 动科动医学院肖珂女2013302010029 学校表彰7 资源环境学院黄国勇男2014303010011 学校表彰8 资源环境学院杨顺华男2013303110092 学校表彰9 生命科技学院侯俊男2013304110106 学校表彰10 生命科技学院李青松男2013304110027 学校表彰11 生命科技学院李文清男2013304110224 学校表彰12 园艺林学学院高文婧女2013305110090 学校表彰13 园艺林学学院刘偲女2012305110147 学校表彰14 园艺林学学院刘政男2011305010009 学校表彰15 水产学院于永耀男2012308110043 学校表彰16 工学院刘明峰男2012307110007 学校表彰17 经济管理学院李锦锦女2012306110043 学校表彰18 经济管理学院麦尔旦·吐尔孙男2013306010023 学校表彰19 食品科技学院安玥琦女2013309110043 学校表彰20 食品科技学院范鑫女2013309120026 学校表彰21 理学院万嫦玉女2013310110007 学校表彰22 文法学院刘渊博男2012311110002 学校表彰23 马克思主义学院林星女2013314110011 学校表彰24 公共管理学院李海燕女2013315010006 学校表彰25 信息学院裴志华男2012304110164 学校表彰26植物科技学院鲜孟筑女2013301110043 研工表彰27植物科技学院刘志全男2014301010026 研工表彰28植物科技学院万何平男2013301010028 研工表彰29动科动医学院贺佳玮女2012302110057 研工表彰30动科动医学院王平安女2013302120061 研工表彰31动科动医学院刘静女2013302110053 研工表彰32资源环境学院李夏菲女2013303110011 研工表彰33资源环境学院邓羽松男2013303110090 研工表彰34生命科技学院陈凌男2014304010018 研工表彰35生命科技学院杨梅女2012304110120 研工表彰36生命科技学院王小娣女2013304120014 研工表彰37园艺林学学院舒宁男2012305110138 研工表彰38园艺林学学院孙艺嘉女2013305110005 研工表彰39园艺林学学院许海丹男2013305110058 研工表彰40水产学院黄翠红女2013308110025 研工表彰41水产学院李丹女2013308110054 研工表彰42工学院刘娇女2012307110028 研工表彰43经济管理学院黄琦女2014306010028 研工表彰44经济管理学院王德鑫男2013306110057 研工表彰45食品科技学院刘洋男2013309110021 研工表彰46食品科技学院吴文丽女2013309110062 研工表彰47理学院王学朋男2013310110031 研工表彰48文法学院张业女2012311110029 研工表彰49文法学院晏华华男2013311120050 研工表彰50公共管理学院文高辉男2014315010006 研工表彰。

2016.华中农业大学优秀研究生干部

2016.华中农业大学优秀研究生干部
植科学院2015-2016学年度优秀研究生干部评选工作
学院名称 植物科学技术学院 植物科学技术学院 植物科学技术学院 植物科学技术学院 植物科学技术学院 植物科学技术学院 植物科学技术学院 植物科学技术学院 植物科学技术学院 植物科学技术学院 植物科学技术学院 植物科学技术学院 植物科学技术学院 植物科学技术学院 植物科学技术学院 植物科学技术学院 植物科学技术学院 植物科学技术学院 植物科学技术学院 植物科学技术学院 植物科学技术学院 植物科学技术学院 植物科学技术学院 植物科学技术学院 植物科学技术学院 植物科学技术学院 植物科学技术学院 植物科学技术学院 姓名 周翰文 薛明云 葛宗鹤 刘晨 万何平 石晗 周元委 杨大兵 王嘉男 席中刚 胡展 王秋莹 杨媛 徐凯 许超 漆学伟 肖立英 徐维林 马富岗 黄思思 丛梦龙 严亚琴 许冬冬 苏亚南 杨山井 董婉君 张桑里 陈悰 学历 硕士 硕士 硕士 硕士 博士 硕士 硕士 硕士 硕士 硕士 硕士 硕士 硕士 硕士 硕士 硕士 硕士 硕士 硕士 博士 硕士 硕士 硕士 硕士 硕士 硕士 硕士 硕士 专业 植物生理学 作物遗传育种 作物遗传育种 植物病理学 作物遗传育种 作物栽培学与耕作学 作物遗传育种 作物遗传育种 药用植物学 植物病理学 作物学 植物保护学 作物栽培学与耕作学 作物遗传育种 生物质能 农业昆虫与害虫防治 植物病理学 作物学 植物保护学 作物遗传育种 农药学 植物病理学 作物遗传育种 作物遗传育种 作物遗传育种 农业昆虫与害虫防治 作物遗传育种 作物遗传育种 学号 2013301110005 2013301110128 2013301110117 2013301110183 2013301010028 2014301110029 2014301110117 2014301110085 2014301110145 2014301110164 2014301120041 2014301120043 2015301110049 2015301110128 2015301110147 2015301110213 2015301110170 2015301120264 2015301120290 2015301010017 2015301110224 2014301110165 2015301110067 2014301110110 2015301110144 2015301110203 2015301110132 2014301110088 荣誉称号 优秀研究生干部 优秀研究生干部 优秀研究生干部 优秀研究生干部 优秀研究生干部 优秀研究生干部 优秀研究生干部 优秀研究生干部 优秀研究生干部 优秀研究生干部 优秀研究生干部 优秀研究生干部 优秀研究生干部 优秀研究生干部 优秀研究生干部 优秀研究生干部 优秀研究生干部 优秀研究生干部 优秀研究生干部 优秀研究生干部 优秀研究生干部 优秀研究生干部 优秀研究生干部 优秀研究生干部 优秀研究生干部 优秀研究生干部 优秀研究生干部 优秀研究生干部 备注

导师信息

导师信息

袁振宏简历:生物质能中心首席科学家,博士生导师;长期从事生物质能技术的研究、开发与管理工作,研究方向主要包括: 生物质能生化转化技术(生物柴油、燃料乙醇、沼气等)、生物质能资源开发(能源植物和藻类等)、我国生物质能源及其开发技术的发展战略(技术经济评价、发展方向、路线图和政策等)和中国生物质能CDM项目等。

出版专著一部:《生物质能原理与技术》,参与编写“中国21世纪议程白皮书”,主持生物质能部分。

承担国家科技部、中科院、广东省、世界银行等项目20余项,发表科研论文104篇,其中SCI/EI收录48篇,出版专著1部,申请专利10项,授权6项。

研究领域:生物质生化转化技术、能源软科学吕鹏梅简历:吕鹏梅,女,工学博士,研究员,博士生导师。

全国生物质能专委会委员会员。

广东省技术创新专家库专家,广州市科技计划项目专家。

广州市女科技工作者协会会员。

共发表论文 76 篇,其中SCI/EI 收录46 篇,第一作者及通讯作者 50 篇。

申请受理及授权专利19项。

学习经历1992.9-1996.7 华中理工大学(现华中科技大学) 本科1996.9-1999.5 中国科学院广州能源研究所硕士2000.9-2003.11 中国科学技术大学/广州能源研究所在职博士工作经历1999.5-2000.6 中国科学院广州能源研究所实习研究员2000.7-2000.12 中国科学技术大学在职博士/助理研究员2001.1-2003.7 中国科学院广州能源研究所助理研究员2003.8-2006.12 中国科学院广州能源研究所副研究员,高级助理2007.1- 2008.12 中国科学院广州能源研究所副研究员研究主任2009.1-至今中国科学院广州能源研究所研究员研究主任国外留学经历2006.12-2007.3 意大利那不勒斯第二联合大学中国科学院高级访问学者研究领域:生物质焦油催化裂解催化剂;生物柴油连续生产新工艺;生物柴油固体酸碱催化剂;生物柴油结晶机理与降凝剂合成;生物柴油高产脂肪酶菌种筛选、脂肪酶分子改造、脂肪酶固定化工艺与高效发酵。

第三期生猪良种补贴项目技术培训班:为生猪良种补贴再添推力

第三期生猪良种补贴项目技术培训班:为生猪良种补贴再添推力

第 三期 生猪 良种 补贴项 目技 术培训班
为 生 猪 良 种 补 贴 再 添 推 力
【 刊 讯 】 8月 6 本
日 。全 国 畜 牧 总 站 在 武
技 术 及 种 公 猪 站 建 设 技
术规 范 等 。
汉 举 行 “00 第 三 期 21 年 生 猪 良种 补 贴 项 目技 术 培训 班 ” 开 班 仪 式 。全
求 ,加强 对种公猪 站 的监督 和管
理 ,逐 步 提 升 采 精 种 公 猪 规 模 和 精 液 产 品质 量 ,为 生 猪 良种 补 贴 项 目提 供优 质 服务 。
猪质 量监 督检 验测 试 中心 和安 徽省
畜禽遗传资源保护利用 中心对培训 班 的大力 支持 。随后 ,他 从实 施生
猪 良种补 贴 的意义 和效 果 、种 猪站 在 生 猪 良种 繁 育 体 系 中 的 重 要 作 用 、加 强 种公 猪站 管理兽 医主 管部
国 畜 牧 总 站 牧 业 发 展 处
与往 年 相 比 ,今 年 的 培训 班有 两 大特 点 :一是 今 年 的培训 班 以项 目省 为 单位 进 行培 训 ,而往 年是
以 全 国为 单 位 进 行 培 训 ;
处 长 王 志 刚 、安 徽 省 畜
禽遗传 资源保护 中心 副
主任 汤 洋 、湖 北 省 畜 牧 兽 医 局 副 局 长 陈 亮 、华 中农 业 大学 科 技 处 副处 长 唐 仁 华 、农 业 部 种 猪 质 量 监 督 检 测 中心 副 主任 倪 德斌 等 领导 ,
门 和 财 政 等 有 关 部 门 的共 同 努 力
下 ,项 目实施 3 年来 ,取得显著成 效 ;我国种公猪站的建设有了较快

关于李精耕等152位同志具备高、中、初级专业技术资格暨聘任李精耕等152位同志相应专业技术职务的通知

关于李精耕等152位同志具备高、中、初级专业技术资格暨聘任李精耕等152位同志相应专业技术职务的通知

南昌大学人事处昌大人字[2011]40号关于李精耕等152位同志具备高、中、初级专业技术资格暨聘任李精耕等152位同志相应专业技术职务的通知校内各单位:经相应系列高、中、初级专业技术资格评审委员会评审或参加全国统一资格考试,李精耕等152位同志具备高、中、初级专业技术资格,学校同意聘任李精耕等152位同志相应专业技术职务。

具体人员任职资格及聘任职务起算时间如下:一、高教系列1、教授李精耕袁萍吴晓玲尹利民熊国经李红谢志青黄慧琴李蕾魏庆国喻国平王平詹健刘小文胡瑢华郑志强彭文屹陈华元美玲梁汝萍吴兰付桂明高云方茁(思政)周南润(破格)徐从淮(转系列)以上26位同志的专业技术资格和聘任职务起算时间均为2010年11月5日。

2、副教授张振亭余永和王卫明费尚军周云倩付慧姝吴光芸王玉帅卢有红易文彬吴根洲许爱民熊俊华刘含柱万道明傅淑琴胡庆华肖沁浪杨莉曾庆鹏罗斌龙承志雷平张纯石志新叶寒江春喜魏林生彭希珑雷水金刘峰李志美刘蓉衷筱琴韩艺(破格)黄志兵(破格)谌烈(破格)刘丹(破格)刘经富(破格)徐健锋(破格)黄先玖(破格)饶泽荣(转系列)王洋(转系列)以上43位同志的专业技术资格和聘任职务起算时间均为2010年11月5日。

3、讲师赵小林罗文剑吕华周献德黄政卢怀飞李静徐燕唐苇杨轶婷华巍王欣朱琦熊伊徐灵张征宇刘宇朱自伟王昊何志华肖晴蒋昌宇刘军(转系列)吴飞燕(转系列)郑湘娟(转系列)张坚林(转系列)曾姮艳罗丽罗丽娟沈松杨曦危鑫李敏曹坤宋志豪严萍罗超陈珊殷敬军游婉萍朱靓余姗姗王浩李俊王丽坤邓素瑶以上46位同志的专业技术资格和聘任职务起算时间均为2010年12月23日。

二、研究系列1、副研究员莫春兰曾长清汤英文以上3位同志的专业技术资格和聘任职务起算时间均为2010年11月30日。

2、助理研究员谢建华其专业技术资格和聘任职务起算时间为2010年12月30日。

三、工程系列1、教授级高级工程师黄云黄传华以上2位同志的专业技术资格和聘任职务起算时间均为2010年12月4日。

农业部事业单位2012年度公开招聘应届高校毕业生公示公告

农业部事业单位2012年度公开招聘应届高校毕业生公示公告

20121502
能源生态建设处资源环境与能源工程 管理职员
孙卓婧 硕研 魏鹏娟 硕研 李文龙 硕研 焦悦 刘芳 刘杰 周阳 杨静 刘辉 博研 硕研 硕研 硕研 硕研 硕研
20121503 质量标准处农产品质量安全管理职员 20121504 质量标准处农产品质量安全管理职员 20121505 基因安全管理处实验员 B 20121601 油料作物技术处油料作物技术推广 20121602 病虫害测报处经济作物病虫测报 20121603 病虫害防治处粮食作物病虫防治职位 20121701 办公室档案管理 20121703 检验室农机产品质量监督 20121703 检验室农机产品质量监督 20121802 兽医诊断室等研发岗位 20121802 兽医诊断室等研发岗位 20121802 兽医诊断室等研发岗位 20121801 动物产品质量安全检测室等研发岗位 B 20121901 财务基建处会计 20121902 信息处系统管理员 20121903 基础保障处实验动物管理员 20121903 基础保障处实验动物管理员 20121903 基础保障处实验动物管理员 20121904 生物制品检测室检验员 B 20121904 生物制品检测室检验员 B 20121905 生物制品检测室、安全评价室检验员 20121905 生物制品检测室、安全评价室检验员
张骁
大学李建梅 硕研 刘晴来自王嘉 王澎 岳阳 任璐 大学 硕研 大学 硕研 硕研
吴文博 硕研 骆玉兰 硕研 胡然然 硕研 芦晓春 硕研 张艳玲 硕研 乐明凯 硕研 马玉 硕研
胡明宝 硕研 李文博 硕研 许雪亚 硕研 谢鹏雁 大学 白云鹤 大学
农业部管理干部学院 农业部管理干部学院 农业部管理干部学院 农业部管理干部学院 农业部管理干部学院 农业部管理干部学院 农业部管理干部学院 农业部管理干部学院 农业部管理干部学院 农业部人力资源开发 中心、中国农学会 农业部农村经济研究 中心 农业部农村经济研究 中心 农业部农村经济研究 中心 农业部农村经济研究 中心 农业部农村经济研究 中心 农业部信息中心 农业部规划设计研究 院 农业部规划设计研究 院 农业部规划设计研究 院 农业部规划设计研究 院 农业部规划设计研究 院 农业部规划设计研究 院 农业部规划设计研究 院

园艺植物生物技术

园艺植物生物技术

Biotechnology of Horticultural Plant 园艺植物生物技术
(理论课教案)
华中农业大学园艺林学学院
2007-2008-1
华中农业大学教案(首页)
3次实验课,分别为实验室布局/大型生物技术仪器介绍、组织培养技术、DNA鉴定技术。

华中农业大学教案(课时备课)
注:板书设计可在授课进程中直接用横线、浪线等标示出。

华中农业大学教案(课时备课)
注:板书设计可在授课进程中直接用横线、浪线等标示出。

华中农业大学教案(课时备课)
注:板书设计可在授课进程中直接用横线、浪线等标示出。

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注:板书设计可在授课进程中直接用横线、浪线等标示出。

华中农业大学教案(课时备课)
注:板书设计可在授课进程中直接用横线、浪线等标示出。

注:板书设计可在授课进程中直接用横线、浪线等标示出。

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31。

湖北仙桃攻克黄鳝人工繁育难题

湖北仙桃攻克黄鳝人工繁育难题

数据 ,新增 了院部和渔业工程研究所数据的汇总与统计模块 ,并对 系统的专利信息录入模块、科研计划信息录入模块 、记
录修改等部分功能模块及 目录进行了拓展完善 ,使系统整体数据录入和统计分析功能更好的满足科研管理工作需求。 科研管理信息系统V 2 . 0 是中国水科院科研管理部门牵头获得 的第2 项 自主知识产权 ,进一步提高 了全院的科研管理水
黄鳝是典型的由雌转雄性逆转鱼类。黄鳝苗繁育一直制约着黄鳝产业的发展 。长期 以来 ,黄鳝苗依赖 自然繁殖 ,由 于受捕捞 不当、逐级反复储存与长途运输、水质 与水温变化大等不利因素影响 ,鳝苗体质差 、疫病多 、成活率低、成本 高 ;而人工繁殖 的黄鳝苗,每条仅成本就 比自然繁殖节省约三分之一。湖北省水产局专家表示 ,仙桃攻克人工繁育黄鳝难 题 ,将为全省乃至全国黄鳝产业发展作出贡献 。固
3 项 ;出版专著 1 部 ,发表论文3 1 篇 ;制定并颁布实施地方标准4 项 。成果累计实现直接产值9 . 4 2 亿元 ,并带动 了海水鱼类
的苗种生产、饲料加工和活鱼运输等相关产业的发展 ,取得 了显著的经济 、社会和生态效益 。
据悉 ,海洋工程科学技术奖是经国家科技部登记核准而设立的全国性海 洋科技奖励 ,2 0 1 2 年全国共有近百项成果通 过 网上评审系统 申报 ,5 5 项成果进入初审 ,2 6 项成果进入复审,并最终评选 出特等奖2 项,一等奖7 项,二等奖1 4 项 ,其中 水科 院系统获二等奖2 项。<
中 国水产科 学研 究院科研管理信息系统V 2 . 0 获得计算机软件著作权登记证书 ▲… … … … … … … … … … … … … … … … . … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … . … … … … … … 一

华中农业大学研究生课程教学大纲

华中农业大学研究生课程教学大纲

工程技术学院研究生课程教学大纲
1)学术报告 (1)
2)机械系统动力学 (3)
3)信号分析与处理 (6)
4)现代测试技术 (11)
5)现代农业工程专题 (16)
6)现代农业工程研究进展 (19)
7)高等农业机械学 (21)
8)试验优化技术 (25)
9)农业物料物理特性 (31)
10)机电一体化技术 (34)
11)现代控制理论 (39)
12)系统分析与建模 (43)
13)有限元法及应用 (46)
14)高等农业机械化管理学 (49)
15)传热传质学 (53)
16)干燥原理与设备 (56)
17)计算机仿真 (59)
18)人工神经网络 (65)
19)生物质能转换技术专题 (68)
华中农业大学研究生课程教学大纲
华中农业大学研究生课程教学大纲
华中农业大学研究生课程教学大纲
华中农业大学研究生课程教学大纲
华中农业大学研究生课程教学大纲
华中农业大学研究生课程教学大纲
华中农业大学研究生课程教学大纲
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华中农业大学研究生课程教学大纲
华中农业大学研究生课程教学大纲
华中农业大学研究生课程教学大纲(样本)
华中农业大学研究生课程教学大纲
华中农业大学研究生课程教学大纲
华中农业大学研究生课程教学大纲。

建立健全我国猪人工授精网络体系加快品种改良进程

建立健全我国猪人工授精网络体系加快品种改良进程
8
② 无法知晓各核心群(包括核心群自己) 的各性状和整体性能在全国或区域所处名 次,从而难于采取有针对性的改进措施; ③ 无法掌握全国范围内各品种性能的动态 变化。由于心中无底,决策部门和种猪企 业均难以采取有效对策。
9
● 补充说明:前已述遗传评估即育种值估计。 只着眼于为本群(指某品种的核心群,下 同)选种服务的遗传评估,即使采用BLUP (最佳线性无偏预测)法来估算育种值, 这些 “估计育种值(estimated breeding value, EBV)” 也不能用来进行群间种猪 的比较。必须跨过“群”界、“场”界而 着眼于全区域乃至全国。而要做到这一点 就须采取其他重要措施,如建立全国性的 猪AI网络体系(后面将会就此进行讨论)。
10
●下面10余张幻灯片是养猪业发达
国家在全国范围内进行群间比较的 几个应用方面的例子。 注意其中 的数据。我们可从中领悟到:不开 展全国性的联合遗传评估,要想取 得可在全国范围内进行比较的数据 是不可能的。
11
美国约克夏猪1985-2007年间活体背膘厚的遗传趋势
(引自/stages/)
2
1 建立健全我国猪人工授精网络体系 的必要性
品种改良的核心技术是选种;而选种效果 在很大程度上决定于人工授精(artificial insemination, AI)技术和以社会化AI中心为 核心的AI网络体系。
● 品种改良=遗传改良=育种(选育)
对象:品种;性状
遗传改良
手段: 选种;近交;杂交 衍 生 出 新群体(品系、品种)
瑞典长白猪出口系谱证明书(正面)
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瑞典长白猪出口系谱证明书(反面)
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• (引自 /stages/)
加拿大
约、长、杜三品种1980-2006年间100 Kg背膘厚的遗传趋势

工程科技人才培养标准的多标分离和多标整合

工程科技人才培养标准的多标分离和多标整合

现代大学教育 2019年第3期改革纵论基金项目:教育部人文社会科学研究专项课题“高等工程科技人才培养标准研究”,项目编号:16JDGC017;中国工程院咨询课题“工程技术人员职业资质认证若干问题研究”,项目编号:2017-XY-41。

收稿日期:2018-12-10作者简介:何继善(1934-),男,湖南浏阳人,中国工程院院士,《工程管理前沿》(英文)主编,中南大学地球科学与信息物理学院教授、博士生导师,从事地球物理、工程管理、工程教育研究;张霞(1982-),女,湖南龙山人,中南大学公共管理学院研究生,湖南龙山高级中学一级教师,从事工程教育、学科教学研究;瓮晶波(1957-),女,黑龙江哈尔滨人,中南大学地球科学与信息物理学院副教授,从事工程管理、工程教育研究;阳珍花(1980-),女,湖南邵阳人,中南大学公共管理学院研究生,从事教育管理、工程教育研究;江雪情(1985-),女,山东威海人,中南大学公共管理学院研究生,从事高等教育研究;胡绪娟(1994-),女,江西九江人,中南大学公共管理学院研究生,从事工程教育、学科教学研究;长沙,410083。

Email:huxujuan1994@qq com。

工程科技人才培养标准的多标分离和多标整合何继善 张 霞 瓮晶波 阳珍花 江雪情 胡绪娟摘 要:中国是工程教育大国,却非工程教育强国,中国合格工程师可获得程度曾连续多年居世界末位。

工程教育脱离工程实际,培养质量出现偏差,培养标准是决定性因素。

社会分工造成工程生产和工程教育由融合到分离,直接反映是工程人才培养标准、学位授予标准和职业资格认证标准并存并且分散运作。

只有这些标准协同衔接,才能有效地促进工程教育与工程建设需求相适应,从而提升中国工程科技人才培养质量。

然而,中国工程科技人才培养标准和职业资格认证标准不仅一直处于多标分离状态,而且各种标准都不具备前瞻性与全面性,因此,国际认可程度低。

提高中国工程科技人才培养质量,有效途径是人才培养标准、学位授予标准和职业资格认证标准多标整合。

深化岗位聘任制度改革建立岗位聘后管理长效机制

深化岗位聘任制度改革建立岗位聘后管理长效机制

《中国高校师资研究》2008年第6期目录设岗聘任深化岗位聘任制度改革推进岗位聘后管理长效机制建立——问题、解析与思考俞蕖刘波对我国高校教师聘任制改革成效的原因分析及对策思考周薇闫鱼关于加强教师聘后管理的探索与思考刘一徐新阳学术自治与规则制衡――高校教师高级职务聘任改革之探索黄金辉科学设岗优化地方高校教师队伍结构赵恒义翁光聪王冬目标评价高校师资管理目标及评价指标的国内研究状况报告陈志鸿张祖新弓建国刘长旭陈鹏美国高等学校师资管理目标及评价指标研究陈鹏陈志鸿张祖新弓建国刘长旭培养培训创新高校师资培训模式的构想唐亚厉创新岗前培训机制提高师资培训效果——华中农业大学2007年新教职工岗前培训效果反馈调查问卷分析王娜王李明信息传递武汉大学举行2008年秋季国内访问学者和进修教师开学典礼院士春秋女院士和她的“混凝土世界”——记中国工程院院士、东南大学材料科学与工程学院孙伟教授◆设岗聘任◆深化岗位聘任制度改革建立岗位聘后管理长效机制俞蕖刘波(北京大学北京100083)关键词岗位管理制度聘后管理长效机制内容摘要本文针对高校岗位管理制度改革的实施,结合北京大学岗位聘任工作实际情况,从岗位聘任条件的可持续性、高层级岗位资源稀缺、岗位竞争机制以及岗位聘后考核等方面的问题,对高校岗位聘任后的长效管理机制的建立进行了探讨,并提出了相应的对策与建议。

高校岗位管理制度改革是中央从构建社会主义和谐社会的宏伟目标出发做出的重大战略决策,是深化高校人事制度改革的重要内容,更是加强和规范高校人才队伍建设、推进人事管理制度转型的迫切需要。

这项改革的核心工作之一是岗位设置与聘任。

科学设岗和制度化聘任既是推动人事管理体制创新、转换用人机制、确保收入分配制度改革顺利实施的基础和前提,也是进一步推动整个高校人事制度改革和优化师资队伍的重要制度保证。

岗位设置与聘任的重点在于通过合理的制度设计将岗位聘任制度与薪酬制度联系起来,通过淡化身份,使人事管理由身份管理转向岗位管理。

基于区域产业的“岗位导向、产教融合”人才培养模式探索与实践

基于区域产业的“岗位导向、产教融合”人才培养模式探索与实践

基于区域产业的“岗位导向、产教融合”人才培养模式探索与实践作者:熊昌云闫刚彭远菊杨恩富董继文来源:《高教学刊》2021年第33期摘要:以服务地方产业、引导就业为导向的应用型高等职业教育体系是目前我國高等教育的一个重要组成部分,作为中央财政支持建设专业和省级产教融合示范点专业,云南农业大学热带作物学院茶学专业教学团队不断探索与实践高等职业教育的人才培养途径,构建了基于区域产业的“岗位导向、产教融合”的人才培养模式。

其目的是进一步促进茶学高等教育的职业化,通过产教融合的校企合作模式,注重学生岗位职业能力的培养,为地方区域产业培养“毕业就能上岗”的实用性技术技能人才。

关键词:区域产业;岗位导向;产教融合;人才培养模式中图分类号:C961 文献标志码:A 文章编号:2096-000X(2021)33-0129-05Abstract: Applied higher vocational education and serving the local industry and guiding the employment as the guidance system is an important part of higher education in our country. As the major with central financial support for construction and the provincial demonstration site of integration of industry and education. Tea Science teaching team in College of Tropical Crops,Yunnan Agricultural University is exploring and practicing the talent cultivation of higher vocational education way continuously. A talent training mode of "post orientation and integration of industry and education" based on regional industries was constructed. Its purpose is to further promote the professionalization of Tea Science higher education. Through the university-enterprise cooperation mode of integration of industry and education, it pays attention to the cultivation of students'vocational ability in posts, and cultivates practical technical and technical talents who can take up posts after graduation for local regional industries.Keywords: regional industry; post orientation; integration of industry and education; talent training mode以服务地方产业为目的的应用型人才培养模式,是在国家层面大力贯彻产教融合理念、促进普通高等高校主动积极转型、建立产学研深度融合的新体系,由此来提高高等院校的教育质量和办学活力。

培养条件及外源添加物对香菇菌丝体及子实体镉含量的影响

培养条件及外源添加物对香菇菌丝体及子实体镉含量的影响

第43卷 第2期2024年 3月Vol.43 No.2Mar. 2024,109~113华中农业大学学报Journal of Huazhong Agricultural University培养条件及外源添加物对香菇菌丝体及子实体镉含量的影响吴阳1,2,乔鑫3,张俊青1,胡磊2,姜兰兰2,王星2,边银丙1,31.华中农业大学应用真菌研究所, 武汉430070;2.农业农村部微生物产品质量检验测试中心(武汉),武汉 430070;3.武汉商学院食品学院,武汉430056摘要 为探求抑制香菇镉富集的方法,开发镉污染防控技术,设置实验室菌丝培养和大棚袋式栽培2个阶段试验,分析培养条件及外源添加物对香菇菌丝及子实体中镉含量的影响。

结果显示,在温度10~30 ℃范围内随着培养温度升高,菌丝镉含量呈现先上升后平稳的趋势;在pH 4~8范围内随着培养基pH 值升高,菌丝镉含量呈现先上升后下降的趋势;在含镉的液体培养基中分别添加5 mmol/L Ca (NO 3)2、KNO 3和 Mg (NO 3)2,发现Mg 2+能明显抑制菌丝对镉的富集;随着香菇子实体发育成熟,镉含量逐渐降低,不同部位镉含量呈现菌褶>菌盖>菌柄;在培养料中分别添加硫酸镁、硫酸锌、活性炭和沸石,发现添加50 mg/kg 硫酸镁、60 mg/kg 硝酸锌和2.5%活性炭,能使子实体镉含量下降42.8%、46.9%和50.3%。

上述研究表明,培养条件和外源添加物对香菇菌丝体和子实体镉含量具有一定的影响,可通过外源添加物抑制香菇对镉的富集作用。

关键词 香菇; 镉; 温度; 金属阳离子中图分类号 S646.1+2 文献标识码 A 文章编号 1000-2421(2024)02-0109-05香菇(Lentinula edodes )营养丰富、味道鲜美,具有特殊香味,兼具食用和药用价值。

镉是对人体有害的重金属之一,前人研究发现香菇对环境中镉存在一定的富集作用[1-2],有时会导致香菇镉含量超标[3-4]。

获奖者工作业绩简介

获奖者工作业绩简介

附件:获奖者工作业绩简介1、团队名称:柑橘种质资源发掘与遗传改良团队团队所在单位:华中农业大学团队负责人:邓秀新团队成员:彭抒昂夏仁学郭文武刘继红伊华林胡春根程运江徐娟徐强刘永忠马兆成潘志勇柴利军团队主要工作业绩:该团队在柑橘种质资源发掘、评价、创新和品种选育、生物技术与遗传改良等领域开展了大量工作。

建成了世界上最大的柑橘离体种质库,收集了近500份柑橘及其它偏野生、半野生资源并进行了分子评价,发掘了20余个涉及多种性状的突变体,为柑橘遗传改良提供了重要的材料。

利用细胞融合技术创制了50余例柑橘体细胞杂种,包括首例雄性不育、无核胞质杂种‘华柚2号’,体细胞杂种已成功用于三倍体无核品种培育和柚瘪籽果实生产,芽变选育的‘早红’获得植物新品种权。

引进结合自主选育培育了‘纽荷尔脐橙’、‘华柑2号’等8个品种,并在产区大面积推广。

利用组学技术克隆并鉴定了花发育、色泽形成及抗逆有关基因10余个,为柑橘分子育种提供了重要的基因资源。

自主完成了甜橙基因组测序,获得注释的基因近3万个,为解释甜橙起源和性状形成机制提供理论指导。

在重要柑橘产区示范推广留树保鲜等栽培新技术,取得了显著的经济效益和社会效益。

近5年获国家科技进步二等奖1项,湖北省科技进步一等奖2项,教育部全国百篇优秀博士学位论文3篇,获国家发明专利2项,植物新品种权1项。

2、团队名称:中国农业科学院郑州果树研究所桃育种课题组团队所在单位:中国农业科学院郑州果树研究所团队负责人:王志强团队成员:牛良鲁振华崔国朝刘淑娥宗学普团队主要工作业绩:近五年来,该团队在国家支撑计划,“863”计划项目支持下,在油桃、桃的遗传育种领域取得显著成绩。

共育成并通过审定桃、油桃新品种10个,其中,中油桃4号种植面积55万亩,中油5号30.5万亩,两个品种占全国油桃总面积的47.8%,占黄河流域产区油桃面积的63.6%,成为我国设施栽培油桃的主栽品种;中油桃518是国内成熟期最早的品种,与中油桃10号一起成为最早获得国家植物新品种权的油桃品种;培育的中晚熟品种中油桃8号可溶性固形物可达到15.8-17.2%,在辽宁、新疆等地累计栽培面积达8万亩以上,并出口到俄罗斯等国家;中油桃9号为第一个设施栽培专用品种,在安徽砀山、江苏徐州等地成为经济效益较好的品种之一;新育成的早熟新品种春蜜、春美经济效益高,正逐渐取代国外品种而快速发展。

加强培训教育 提高党员素质——仙桃农行党委组织基层党支部书记和入党积极分子培训

加强培训教育  提高党员素质——仙桃农行党委组织基层党支部书记和入党积极分子培训

加强培训教育提高党员素质——仙桃农行党委组织基层党支
部书记和入党积极分子培训
佚名
【期刊名称】《湖北农村金融研究》
【年(卷),期】1999(000)009
【摘要】今年是农行系统党委成立后独立开展党建工作的第一年,按照上级行的文件精神和有关要求,仙桃农行成立了系统党委,建立健全了纪委、党委办公室、组织科等职能机构,重新组建了39个党支部,并制定了《仙
【总页数】1页(P22-22)
【正文语种】中文
【中图分类】D267
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1.全国创先争优先进基层党组织——仙桃市彭场镇党委 [J], ;
2.加强培训教育工作提高党员素质 [J], 郑国雄
3.加强培训工作提高培训质量——中共云南财贸学院委员会党校入党积极分子培训工作浅析 [J], 施仲军;金国兴
4.传递先进火种发挥党支部书记领头雁作用集团公司党委书记、董事长王春杰为基层党组织书记、组工干部讲“党课” [J], 姚远;王嘉
5.集团公司党委举办基层党支部书记培训班 [J],
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编号:第2次申报本岗位
上次申报年份2011 专业技术职务岗位申请表
岗位类型:农业实验工程技术
申请岗位:高级实验师7级岗
申请人:袁继红
推荐单位:生命科学技术学院
填表时间:2012年9月28日
华中农业大学人事处制
二〇一二年七月
填表说明
1.本表由非教师系列人员填写。

岗位类型由申报人根据申报系列选择,申报系列必须与申报人所在岗位一致,不得跨系列申报。

2.所有申报内容包括培训进修、学术兼职、所获奖励等均要与所在岗位工作相关。

3.获得奖励情况一栏填写内容包括奖励名称、等级和排名等情况。

4.各系列履岗业绩一栏按以下要求填写:
1)教育管理研究系列主要填写任现职以来创新性工作与业绩,代表学校制订重要文件、报告、规章制度及应用情况。

2)农业实验工程技术系列主要填写任现职以来服务教学、科研、人才培养等取得的突出成绩。

其中农业技术侧重填写农业生产、开发应用、监督管理
和技术推广工作取得的成效;实验工程技术侧重填写掌握本专业有关技术
标准、规范及规程,仪器设备完好运行状况、教师学生利用其技术或实验
工艺产生的科研成果、讲授实验课程和其他技术成果。

3)图书档案系列主要填写任现职以来在图书文献档案管理、研究和参考咨询方面提供的业务指导与服务等成绩和现实工作表现。

4)出版编辑系列主要填写任现职以来从事采访、编辑、组稿等业务,以及解决采编业务疑难问题和开发重大选题方面的实际工作业绩。

5)会计审计系列主要填写任现职以来起草和执行财务、审计、经济方针政策、规章制度以及分析检查财务收支预算等方面的情况。

6)卫生技术系列主要填写任现职以来为学校教学科研提供的卫生保障、服务工作以及医疗水平和实际效果等。

7)中小学系列主要填写任现职以来承担教学工作量、担任学生思想政治工作、班主任工作情况以及教学效果等工作成绩。

5.业绩内容填写不得使用个人评价性语言,尽量使用数据等客观性描述方式。

6.本表请用A4纸正反面打印,骑缝装订。

三、任现职以来研究与技术工作情况(所有项目、成果和论文均需是任现职以来且必须
与工作岗位相关的,校级项目或成果限填主持,限填收录论文,申报正高限填第一作者或通讯作者)。

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