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蓝色简约员工培训PPT模板
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人事制度
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行政制度
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行政制度
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1
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产品介绍
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人事制度
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行政制度
行政制度
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行政制度
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产品介绍
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人事制度
蓝色创意简约时尚新员工入职培训ppt模板
户可以在投影仪或者
户可以在投影仪或者
单击此处输入标题
用户可以在投影仪或者计算机上 进行演示也可以将演示文稿打印 出来制作
单击此处输入标题
用户可以在投影仪或者计算
机上进行演示也可以将演示 文稿打印出来制作
单击此处输入标题
用户可以在投影仪或者计算机上 进行演示也可以将演示文稿打印
单击此处输入标题
用户可以在投影仪或者计算
Text sample here 此处添加详细文本描述，建议与标题相关并 符合整体语言风格，语言描述尽量简洁生动。 尽量将每页幻灯片的字数控制在 。
70%
薪 资 福 利
COMPANY INTRODUCTION ENTERPRISE PROFILE
添加标题
此处添加详细文本描述，建议与标题相关并符 合整体语言风格，语言描述尽量简洁生动。尽 量将每页幻灯片的字数控制
您的内容打在这里，或者通过复
添加文本标题
您的内容打在这里，或者通过复
添加文本标题
您的内容打在这里，或者通过复
制您的文本后，在此
制您的文本后，在此
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添加标题
输入内容输入内容输入内容输入内容输入 内容输入内容输入内容输入内容输入内容 输入内容输入内容输入内容输入内容输入
添加标题
输入内容输入内容输入内容输入内容输入 内容输入内容输入内容输入内容输入内容 输入内容输入内容输入内容输入内容输入
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蓝色简约新员工入职岗位培训PPT课件(带内容)
注册资本
添加团队人员人数
公司业务
添加团队人员人数
公司现有员工120人，其中博士3人，研究生20人，本科生56人，公司具有强大的研发团队以及商务 团队，公司自08年成立以来以研发出具有国内先进网络安全应用软件，同时拥有多款自主知识产权的互 联网软件，营业收入也有大幅的增加。
6
企业简介
20XX
单击添加此处发生 的大事件，大事件 请添加在这里
月总工资构成 =基本工资+岗位工资+职务工资+绩效工资+津贴+工龄补贴+满勤奖
每月工资发放时间为15日，如遇15日为节假日即提前发放。
24
薪资原则及福利
薪资给予原则
员工从报到之日起在公司服务未满15天 离职者公司将不予结算薪资；
员工试用期间的薪资按相应岗位的最低 标准给予，且在试用期间不享受津贴、 绩效奖金及其他福利待遇；特聘人员 （即公司引进的高级人才或特殊人才） 不在此限；
薪酬数据
原则02
严禁向他人 泄露自己的薪酬
原则03
严禁打听 别人的薪酬
26
文档保密公约
文档是公司商业信息的具体体现，是大家辛勤劳动的成果，是公认最重要的资源之一。文档保护不严，就意味着商 业秘密的流失，核心竞争力的降低甚至丧失。我们必须严格遵守文档保密公约，做到：
1 先审批，再获取；先登记，再传递。 2 严禁个人收集与自己工作无关的文档。 3 严禁随意传播文档内容。 4 文档必须及时归档到相关管理部门，以便查阅和共享。 5 正式纸件文档必须按时归还保管部门，防止丢失和被非法复制。 6 若进行资产转移或传借，员工必须删除资产上携带的不需要一同转移或转借的文档。
15
离职与解聘
蓝色员工入职培训PPT
输入文本信息，内容简洁明了，清晰易懂，字体大小可调节。
LOGO 点击输入公司名称
Employee induction ery second brings a fresh beginning, every hour holds a new promise, every night dreams can bring hope, and every day is what we choose to make it
管理制度
点击输入文本信息，内容简洁明了，清晰易懂，字体大 小可调节。点击输入文本信息，内容简洁明了，清晰易
懂，字体大小可调节。
管理制度
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懂，字体大小可调节。
管理制度
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息，内容简洁明了
点击输入文本信息，内容简洁 明了，清晰易懂，字体大小可 调节。点击输入文本信息，内 容简洁明了，清晰易懂，字体 大小可调节。点击输入文本信
息，内容简洁明了
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岗位职责
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点击输入文本信息，内容简洁明了，清晰易懂，字体大小可调 节。点击输入文本信息，内容简洁明了，清晰易懂
点击输入文本信息，内容简洁明了，清晰易懂，字体大小可调 节。点击输入文本信息，内容简洁明了，清晰易懂
汇报人：XXX
目 录
LOGO 点击输入公司名称
Employee induction ery second brings a fresh beginning, every hour holds a new promise, every night dreams can bring hope, and every day is what we choose to make it
管理制度
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懂，字体大小可调节。
管理制度
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懂，字体大小可调节。
管理制度
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息，内容简洁明了
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息，内容简洁明了
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岗位职责
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点击输入文本信息，内容简洁明了，清晰易懂，字体大小可调 节。点击输入文本信息，内容简洁明了，清晰易懂
汇报人：XXX
目 录
简洁蓝色扁平化新员工入职培训团队建设PPT模板2套
1.单击要填充的形状；2.在“格式”选项卡上的“形状样式”组 中，单击“形状填充”旁边的箭头，然后单击「图片或纹理填 充」
请在形状中填充图片
1.单击要填充的形状；2.在“格式”选项卡上的“形状样式”组 中，单击“形状填充”旁边的箭头，然后单击「图片或纹理填 充」； 3.找到包含需要使用的图片的文件夹，单击该图片，然 后单击“插入”
（一）奖励分为五大类：1、嘉奖；2、记功；3、记大功；4、调薪 ；5、晋升。
04
规划篇
PLANNING REPORT
lOgO lOgO
自我评估
SELF ASSESSMENT
在此添加标题
在此录入图表的描述说明， 在此录入图表的描述说明。
在此添加标题
在此录入图表的描述说明， 在此录入图表的描述说明。
试用期结束申请转正者，人力资源部对其进行 360度测评，得分低于80分者不予以转正，人 力资源部将对其做相应调整，延长试用期、调 岗或劝退处理。得分80分以上者予以转正，并 缴纳社会保险。
03 转 正 待 遇
转正后员工享受各项正式员工待遇并根 据公司规定进行相应考核作为工资发放 及晋升依据。
薪酬管理
三、基于公司业绩与社经济变考虑、或者员工工作努力程 度、使工资变必要与工取协议前提员工基本工资实施加算 或减算处置。
四、每11月21实施定期加薪加薪决定11月21定于工资支 付追补。
lOgO
奖励处罚管理
REWARD MANAGEMENT PUNISHMENT
lOgO
目的
为创建公司高效工作团队，奖励先进，促进落后，规范员工行为与调动员工工作积极性，提高工作
COMPANY MANAGEMENT
lOgO
张三 董事长
请在形状中填充图片
1.单击要填充的形状；2.在“格式”选项卡上的“形状样式”组 中，单击“形状填充”旁边的箭头，然后单击「图片或纹理填 充」； 3.找到包含需要使用的图片的文件夹，单击该图片，然 后单击“插入”
（一）奖励分为五大类：1、嘉奖；2、记功；3、记大功；4、调薪 ；5、晋升。
04
规划篇
PLANNING REPORT
lOgO lOgO
自我评估
SELF ASSESSMENT
在此添加标题
在此录入图表的描述说明， 在此录入图表的描述说明。
在此添加标题
在此录入图表的描述说明， 在此录入图表的描述说明。
试用期结束申请转正者，人力资源部对其进行 360度测评，得分低于80分者不予以转正，人 力资源部将对其做相应调整，延长试用期、调 岗或劝退处理。得分80分以上者予以转正，并 缴纳社会保险。
03 转 正 待 遇
转正后员工享受各项正式员工待遇并根 据公司规定进行相应考核作为工资发放 及晋升依据。
薪酬管理
三、基于公司业绩与社经济变考虑、或者员工工作努力程 度、使工资变必要与工取协议前提员工基本工资实施加算 或减算处置。
四、每11月21实施定期加薪加薪决定11月21定于工资支 付追补。
lOgO
奖励处罚管理
REWARD MANAGEMENT PUNISHMENT
lOgO
目的
为创建公司高效工作团队，奖励先进，促进落后，规范员工行为与调动员工工作积极性，提高工作
COMPANY MANAGEMENT
lOgO
张三 董事长
蓝色简约框架完整新员工入职培训PPT模板
劳动合同
资料准备
身份证、学历证书、学位证书、专业技术证书、个人简历、离职证明、照片(办理社保用，需电子版）， 填写并提交《员工入职登记表》、 《XXXX公司入职职业规划表》，保证其真实性，如有虚假，将予
以辞退，并不作任何经济补偿
合同签订 提交转正
一个月内签订劳动合同，试用期3个月，合同有效期3年
试用期内表现优秀可向部门主管申请提前转正
新员工入职培训
成长 • 价值 • 合作 • 共赢
请在此输入公司名称
培训师：许博轩 时间：2017.6.10
CONTENTS
目录
01
Management System
入职流程 劳动合同 考勤制度 请假制度
休假制度 加班调休 薪酬管理 公司福利
02
Management System
员工操守 作息时间 工作要求 职位晋升
薪酬管理
薪酬保密制度
在此输入相关文字， DOCER 稻壳儿——海量营养的 Office 文档
资 源 分 享 平 台 ， WPS 旗 下 明 星 产 品 ， 更 多 精 品 模 板 /works?userid=237390701
哺乳假
在此输入相关文字， DOCER 稻壳儿——海量营养的 Office文档资源分享平台，WPS旗下明星产品
5
丧假
在此输入相关文字， DOCER 稻壳儿——海量营 养的Office 文档资源分享平台， WPS旗下明星产 品
6
年休假
在此输入相关文字， DOCER 稻壳儿——海量营养的 Office文档资源分享平台，WPS旗下明星产品
行为规范 处罚制制度
01
Management System
入职流程 劳动合同 考勤制度 请假制度 休假制度 加班调休 薪酬管理 公司福利
蓝色简约风新员工入职培训计划PPT模板
新员工入职培训计划PPT
点击此处输入标题名称
企业公司通用/入职培训/公司制度
前言
这里输入产品形式的简介，这里输入产品形的简介，这里输入产品式的简介，这里输入产品形的简介，这里 输入产品形的简介，输入产品形式的简介，这里输产品形式的介，这输入产品形式的简介，这里输入品形式的简 介，里输入产品形的简介。入产品形式的简介。这里输入品形式的简介。入产品形式的简介。
请替换文字内容
这里输入您的文字这里输入您的文 字这里输入您的文字这里输入您的
文字这里输入您这里输入您
请替换文字内容
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文字这里输入您这里输入您
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请替换文字内容
这里输入您的文字这里输入您的文 字这里输入您的文字这里输入您的
文字这里输入您这里输入您
这里输产品形式的介，这输入产品形式的简介，这里输入品形式的简介，里输入产品形的简介。入产品形式 的简介。这里输入品形式的简介，里输入产品形的简介。入产品形式的简介。这里输入品形式的简介。入产品形 式的简介。
目录
1
2
3
4
企业文化简介
单击此处输入详细文本单击此 处输入详细文本击此处输入
企业制度介绍
单击此处输入详细文本单击此 处输入详细文本击此处输入
本内容说明
年度工作概述
企业其他规定
年度工作概述
企业其他规定
年度工作概述
企业其他规定
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小标题
小标题
点击添加具体内容说明点击添加具 体内容说明
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企业公司通用/入职培训/公司制度
前言
这里输入产品形式的简介，这里输入产品形的简介，这里输入产品式的简介，这里输入产品形的简介，这里 输入产品形的简介，输入产品形式的简介，这里输产品形式的介，这输入产品形式的简介，这里输入品形式的简 介，里输入产品形的简介。入产品形式的简介。这里输入品形式的简介。入产品形式的简介。
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这里输入您的文字这里输入您的文 字这里输入您的文字这里输入您的
文字这里输入您这里输入您
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文字这里输入您这里输入您
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这里输入您的文字这里输入您的文 字这里输入您的文字这里输入您的
文字这里输入您这里输入您
这里输产品形式的介，这输入产品形式的简介，这里输入品形式的简介，里输入产品形的简介。入产品形式 的简介。这里输入品形式的简介，里输入产品形的简介。入产品形式的简介。这里输入品形式的简介。入产品形 式的简介。
目录
1
2
3
4
企业文化简介
单击此处输入详细文本单击此 处输入详细文本击此处输入
企业制度介绍
单击此处输入详细文本单击此 处输入详细文本击此处输入
本内容说明
年度工作概述
企业其他规定
年度工作概述
企业其他规定
年度工作概述
企业其他规定
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小标题
小标题
点击添加具体内容说明点击添加具 体内容说明
蓝色简约风员工入职培训PPT模板
1/5/2002 1/6/2002 1/7/2002 1/8/2002 1/9/2002
03
CHAPTER
行政制度
PA R T
YOUR TITLE HERE
在这添加 页面标题内容
输入您的标题
请在此处添加具体内容，文字尽 量言简意赅，简单说明即可，不 必过于繁琐，注意板面美观度。 请在此处添加具体内容，文字尽 量言简意赅，简单说明即可，不 必过于繁琐，注意板面美观度。
CHAPTER
公司介绍
PA R T
输入您的标题
输入名字
输入名字
输入名字
输入名字
输入您的标题
添加标题
01
请在此处添加具体内容，文字尽量言简意赅，简单
说明即可，不必过于繁琐，注意板面美观度。
添加标题
02
请在此处添加具体内容，文字尽量言简意赅，简单
说明即可，不必过于繁琐，注意板面美观度。
添加标题
03
请在此处添加具体内容，文字尽量言简意赅，简单
输入您的标题
YOUR TITLE HERE
添加页面标题内容
请在此处添加具体内容，文字尽量言简意赅， 简单说明即可，不必过于繁琐，注意板面美 观度。请在此处添加具体内容，文字尽量言 简意赅，简单说明即可，不必过于繁琐，注 意板面美观度。
50% 50%
请在此处添加具体内容，文字尽量 言简意赅，简单说明即可，不必过 于繁琐，注意板面美观度。
I Main Title Here
请在此处添加具体内容，文 字尽量言简意赅，简单说明 即可，不必过于繁琐，注意 板面美观度。
2 Main Title Here
请在此处添加具体内容，文 字尽量言简意赅，简单说明 即可，不必过于繁琐，注意 板面美观度。
03
CHAPTER
行政制度
PA R T
YOUR TITLE HERE
在这添加 页面标题内容
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CHAPTER
公司介绍
PA R T
输入您的标题
输入名字
输入名字
输入名字
输入名字
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添加标题
01
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说明即可，不必过于繁琐，注意板面美观度。
添加标题
02
请在此处添加具体内容，文字尽量言简意赅，简单
说明即可，不必过于繁琐，注意板面美观度。
添加标题
03
请在此处添加具体内容，文字尽量言简意赅，简单
输入您的标题
YOUR TITLE HERE
添加页面标题内容
请在此处添加具体内容，文字尽量言简意赅， 简单说明即可，不必过于繁琐，注意板面美 观度。请在此处添加具体内容，文字尽量言 简意赅，简单说明即可，不必过于繁琐，注 意板面美观度。
50% 50%
请在此处添加具体内容，文字尽量 言简意赅，简单说明即可，不必过 于繁琐，注意板面美观度。
I Main Title Here
请在此处添加具体内容，文 字尽量言简意赅，简单说明 即可，不必过于繁琐，注意 板面美观度。
2 Main Title Here
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蓝色简约入职培训ppt模板
汇报人：某某某
热爱祖国
Corporate Culture
诚信 敬业 创新
爱岗敬业
01 忠诚企业 02 风雨同舟
Corporate Culture
企业文化
Induction Training Template
团结同事 01 相互尊重 02 团结友善
03. 规章制度 Business General Induction Training Template
PART
规章制度
Induction Training Template
01 职业规范
个人修养
02 细节习惯 规范行为
规章制度
Induction Training Template
遵守规定
迟到
全勤
早退
完成任务
01 天天进步 02 事事有序
04. 发展规划 Business General Induction Training Template
PART
发展规划
Induction Training Template
行业政策
三五规划
发展规划
Induction Training Template
指导思想
01 资产增值
05. 薪资待遇 Business General Induction Training Template
PART
薪资待遇
LOGO
Induction Training-20XX
入职培训
Business General Induction Training Template
汇报人：某某某
目录
CONTENTS
01. 公司简介 Induction Training Template 02. 企业文化 Induction Training Template
热爱祖国
Corporate Culture
诚信 敬业 创新
爱岗敬业
01 忠诚企业 02 风雨同舟
Corporate Culture
企业文化
Induction Training Template
团结同事 01 相互尊重 02 团结友善
03. 规章制度 Business General Induction Training Template
PART
规章制度
Induction Training Template
01 职业规范
个人修养
02 细节习惯 规范行为
规章制度
Induction Training Template
遵守规定
迟到
全勤
早退
完成任务
01 天天进步 02 事事有序
04. 发展规划 Business General Induction Training Template
PART
发展规划
Induction Training Template
行业政策
三五规划
发展规划
Induction Training Template
指导思想
01 资产增值
05. 薪资待遇 Business General Induction Training Template
PART
薪资待遇
LOGO
Induction Training-20XX
入职培训
Business General Induction Training Template
汇报人：某某某
目录
CONTENTS
01. 公司简介 Induction Training Template 02. 企业文化 Induction Training Template
蓝色简约风企业新员工入职培训模板
输入您的标题 OUR C此O处M添P加AN详Y细文本描述， 提议与标题有关并符合整 体语言格调，语言描述尽 可能简洁生动。
输入您的标题 OUR C此O处M添P加AN详Y细文本描述， 提议与标题有关并符合整 体语言格调，语言描述尽 可能简洁生动。
第21页
添加标题内容
write here your title
60%
25%
您的内容打在这里，或者通过复制您的文本后，在此框中选择粘贴，并 选择只保存文字。在此录入上述图表的综合描述说明，在此录入上述图 综合容表的打在这里，或者通过复制您的文本后，在此框中选择粘贴， 并选择只保存文字。
此处添加详细文本描述，提议与标题有关并 符合整体语言格调，语言描述尽可能简洁生 动。
第23页
BUSINESS POWERPOINT
谢谢
观
看
请在此处添加详细内容，文字尽可能言简意赅，简单说明即可，无须过于繁琐，注意板面美观度。 请在此处添加详细内容
演讲者：某某某
日期：20XX.XX
第24页
May Jun
2 Jul
3
Aug
Sep
Oct
Nov
输入您的标题
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PART
有关02 公司
您的内容打在这里，或者 通过复制您的文本后，在 此框中选择粘贴，并选择 只保存文字。
PART
公司03 文化
蓝色简约企业员工入职培训通用ppt
域中
规章制度
PLEASE ADD YOUR TITLE HERE
输入标题
输入标题
输入标题
输入标题
用户可以在投影仪或者计算机上进行 演示,双击输入替换，在此处输入您想
要输入的内容
用户可以在投影仪或者计算机上进行 演示,双击输入替换，在此处输入您想
要输入的内容
用户可以在投影仪或者计算机上进行 演示,双击输入替换，在此处输入您想
用户可以在投影仪或者计算机上进行演示,双击输入替 换，在此处输入您想要输入的内容
输入标题
用户可以在投影仪或者计算机上进行演示,双击输入替 换，在此处输入您想要输入的内容
主要业务
PLEASE ADD YOUR TITLE HERE
1 输入标题
用户可以在投影仪或者计算机 上进行演示,双击输入替换，在 此处输入您想要输入的内容
的内容
用户可以在投影仪或者计算 机上进行演示,双击输入替 换，在此处输入您想要输入
的内容
用户可以在投影仪或者计算 机上进行演示,双击输入替 换，在此处输入您想要输入
的内容
用户可以在投影仪或者计算 机上进行演示,双击输入替 换，在此处输入您想要输入
的内容
输入标题
用户可以在投影仪或者计算机上进行演示, 双击输入替换，在此处输入您想要输入的 内容
双击输入替换
输入标题
用户可以在投影仪或 者计算机上进行演示,
双击输入替换
输入标题
用户可以在投影仪或者计算机上可以将演示文稿打印出 来制作成胶片以便应用到更广泛的领域中。
输入标题
用户可以在投影仪或者计算机上进行演示,双击输入替 换，在此处输入您想要输入的内容。
添加标题
用户可以在投影仪或者 计算机上可以将演示文 稿打印出来制作成胶片 以便应用到更广泛的领
规章制度
PLEASE ADD YOUR TITLE HERE
输入标题
输入标题
输入标题
输入标题
用户可以在投影仪或者计算机上进行 演示,双击输入替换，在此处输入您想
要输入的内容
用户可以在投影仪或者计算机上进行 演示,双击输入替换，在此处输入您想
要输入的内容
用户可以在投影仪或者计算机上进行 演示,双击输入替换，在此处输入您想
用户可以在投影仪或者计算机上进行演示,双击输入替 换，在此处输入您想要输入的内容
输入标题
用户可以在投影仪或者计算机上进行演示,双击输入替 换，在此处输入您想要输入的内容
主要业务
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1 输入标题
用户可以在投影仪或者计算机 上进行演示,双击输入替换，在 此处输入您想要输入的内容
的内容
用户可以在投影仪或者计算 机上进行演示,双击输入替 换，在此处输入您想要输入
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用户可以在投影仪或者计算 机上进行演示,双击输入替 换，在此处输入您想要输入
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输入标题
用户可以在投影仪或者计算机上进行演示, 双击输入替换，在此处输入您想要输入的 内容
双击输入替换
输入标题
用户可以在投影仪或 者计算机上进行演示,
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用户可以在投影仪或者计算机上进行演示,双击输入替 换，在此处输入您想要输入的内容。
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用户可以在投影仪或者 计算机上可以将演示文 稿打印出来制作成胶片 以便应用到更广泛的领
蓝色极简风员工日常行为规范入职培训辅导ppt
三、车辆的年审
五、车辆维修保养
七、经验
二、车辆的调拨 四、车辆日常使用管理 六、驾驶员的管理考核
一 车辆管理的部门分工
当单击“常用”工具栏上的“新建” 按钮时 ，PowerPoint 将会显 示一个 使用默 认的设 计幻灯 片。其 实，完 全可以 更改这 个设计 以使它 总是包 括一些 常用元 素，这 样就不 需要每 次创建 演示文 稿都去 更改这 些内容 了，带 来很多 方便： 单击“ 常用” 工具栏 上的“ 新建” 按钮。 然后选 择“视 图”→ “母版 ”→“ 幻灯片 母版” 。接着 ，就能 在幻灯 片母版 上进行 更改了 。做完 更改后 ，在“ 幻灯片 母版视 图”工 具栏上 ，单击 “关闭 母版视 图”。 最后， 选择“ 文件” →“另 存为” 。在“ 保存类 型”框 中，选 择“演 示文稿 设计模 板”； 在“文 件名” 框中， 键入“blank” ，再单 击“保 存”。 关闭模 板LHJ+ FHX。
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七、经验
二、车辆的调拨 四、车辆日常使用管理 六、驾驶员的管理考核
一 车辆管理的部门分工
当单击“常用”工具栏上的“新建” 按钮时 ，PowerPoint 将会显 示一个 使用默 认的设 计幻灯 片。其 实，完 全可以 更改这 个设计 以使它 总是包 括一些 常用元 素，这 样就不 需要每 次创建 演示文 稿都去 更改这 些内容 了，带 来很多 方便： 单击“ 常用” 工具栏 上的“ 新建” 按钮。 然后选 择“视 图”→ “母版 ”→“ 幻灯片 母版” 。接着 ，就能 在幻灯 片母版 上进行 更改了 。做完 更改后 ，在“ 幻灯片 母版视 图”工 具栏上 ，单击 “关闭 母版视 图”。 最后， 选择“ 文件” →“另 存为” 。在“ 保存类 型”框 中，选 择“演 示文稿 设计模 板”； 在“文 件名” 框中， 键入“blank” ，再单 击“保 存”。 关闭模 板LHJ+ FHX。
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蓝色简约风员工手册培训PPT模板
师资来源
内部选拔：从公司内部选拔有经验的员工担任培训师 外部招聘：从行业外部招聘专业的培训师 合作机构：与专业的培训机构或顾问公司合作，共享师资资源 认证机构：通过国际或国内权威认证机构的认证，获得培训师资格
师资管理
严格筛选：对讲师的背景、经验和技能进行严格筛选和评估 专业培训：为讲师提供全面的专业培训和技能提升 跟踪评估：对讲师的授课效果进行跟踪评估和反馈，确保教学质量 持续发展：鼓励讲师继续学习和深造，提供职业发展机会和晋升渠道
设施设备配置
培训教室：提供足够的座位和讲台 投影仪和屏幕：用于展示PPT或视频 音响系统：确保音质清晰，无杂音 电脑和网络：连接互联网，以便进行在线培训
设施设备使用和维护
设施设备清单：列出所有需要使用的设施设备，包括名称、型号、数量等 使用规范：明确设施设备的使用方法、操作流程等，确保安全、高效地使用 维护保养：定期对设施设备进行保养和维护，延长其使用寿命，确保正常运转 故障处理：及时发现并处理设施设备的故障，避免影响正常工作
05
员工手册培训设施设备
章节副标题
设施设备要求
培训教室：提供足够的座位和空间，保证员工舒适就座 投影设备：提供清晰的投影图像和声音，确保员工能够清楚听到和看到演示内容 音响设备：提供高质量的音响设备，确保员工能够听到清晰、无杂音的声音 电脑设备：提供足够的电脑设备，确保员工能够方便地使用电脑进行学习或记录
01
员工手册培训计划
章节副标题
培训目标
提高员工对公司的认知和 了解
增强员工的业务能力和工 作效率
提升员工的职业素养和职 业道德
培养员工的团队协作和沟 通能力
培训内容
公司介绍：让新员工了解公司的历史、 文化和愿景
蓝色企业新员工入职培训公司管理培训通用PPT模板
01
20XX
单击此处输入正文，为了最 终演示发布的效果，请尽量
言简意赅的阐述观点。
20XX
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添加标题
单击此处输入你的正文，为了 最终演示发布的良好效果，请
尽量言简意赅的阐述观点。
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02
单击此处输入你的正文，请尽量言简意赅 的阐述观点；根据需要可酌情增减文字。
观点。
添加标题
YOUR LOGO
部门 / 稻小壳
稻壳儿PPT模板使用说明
01 字体说明
MiSans Bold MiSans Normal MiSans Bold MiSans Normal
02 素材说明
图片：
素材：
03 母版说明
1、点击【视图】 2、选择【幻灯片母版】，即可查看母版内容 3、查看/编辑完成后，点击【关闭】即可
单击此处输入你的正文，请尽量言简意赅 的阐述观点；根据需要可酌情增减文字。
01 02
单击此处输入你的正文，请尽量言简意赅 的阐述观点；根据需要可酌情增减文字。
04
03
单击此处输入你的正文，请尽量言简意赅 的阐述观点；根据需要可酌情增减文字。
03
单击此处输入你的正文，文字是您思想的提炼，为了最终演示发布的良好效果， 请尽量言简意赅的阐述观点；根据需要可酌情增减文字，以便观者可以准确理解 您所传达的信息。
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4
一个月内迟到、早退达4次 以上或旷工累计达1天或事 假累计达5天的；
违反国家法律法 规的。
7
违反公司规章制度四次 以上；经多次劝告、教 育、警告而不改的；
6
威胁同事或上级主管， 个人行为严重影响公司 形象的；
5
第二部分·人事制度 1.4转 正
提交转正申请
约定试用期结束前七个工作 日时，员工须主动提交转正 申请
稻壳素材有限公司
jjppt极简网——海量营养的Office文档资源分享平台， WPS旗下明星产品。经过三年的成长，极简网日活超 过2000万，日均PV超过3000万，月下载量超过8000 万。极简网与众多知名品牌开展了深度内容合作，在 充实自身资源储备的同时，更为合作机构提供了向整 个WPS用户群进行内容销售和品牌展示的平台。
第一部分·公司介绍 1.3部门职责概述
报建部
是根据公司总体战略和整体经营 计划，编制报建报批计划、组织 管理各项目各阶段手续办理工作， 保证公司各项目的顺利实施。
工程部
工程部作为工程项目合同的具体 执行单位，对工程项目进度、技 术、质量、安全及成本进行控制， 确保工程的顺利交付。
采购部
结合工程项目计划和公司经营计划，负责工程材料、设备、工器具及公司所需物资的 采购，建立公司的采购管理体系并组织实施，对物资采购进行管理控制，确保公司和 项目所需物资采购的及时性，并达到公司的质量目标水平。
邮箱： jojow@ ×× 电话：123-4567-7789
培
训
一、公司制度
框
架
内
二、人事制度
容
三、行政制度
四、财务制度
培
训 框
第1部分
架
内 容
公司介绍
Angles定制 如需定制·稻壳搜索
培训须知
TRAINING NOTES
请参加培训的员工在培训记录表上签到。 请将随身携带的通讯设备调至成静音模式，以免影响大家的学习。 请大家保持上课秩序，请勿交头接耳，有疑问请举手示意。 请参加培训的员工认真听讲，可以做笔记。 请各位互动时间，踊跃发言，提高培训效果。
员工入职培训PPT
框架完整 | 思路清晰 | 含内容 | 可直接用
欢迎你的加入·一起为了梦想奋斗吧！
Angles PPT定制设计师
可以添加自己的头衔或者个人讲解在这里， 说重点，体谅概括
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第一部分·公司介绍 1.4发展历程
描述公司重大事 件，公司变革或 者其他
描述公司重大事 件，公司变革或 者其他
2005年
描述公司重大事 件，公司变革或 者其他
2008年
2012年
描述公司重大事 件，公司变革或 者其他
2015年
描述公司重大事 件，公司变革或 者其他
2017年
2018年
描述公司重大事 件，公司变革或 者其他
经营 理念
单击这里添加简要概 述，注意简洁一句话， 不拖泥带水
人才 理念
核心 理念
单击这里添加简要概 述，注意简洁一句话， 不拖泥带水
单击这里添加简要概 述，注意简洁一句话， 不拖泥带水
第一部分·公司介绍 1.7企业荣誉
企业荣誉
企业荣誉
企业荣誉
企业荣誉 企业荣誉
企业荣誉
企业荣誉
企业荣誉
企业荣誉
企业荣誉
填写表与总结
填写《员工转正申请表》（相 关的人力资源表格请到行政人 事部处领取）和1000字以上的 试用期工作总结
沟通与确认
员工直接主管须在员工试用期 结束前的十五日时，与行政人 事部沟通员工工作的相关情况。
第二部分·人事制度 1.4薪酬与福利
公司薪酬分配目的绝不是简 单的“分蛋糕” ,而是通过分蛋糕使得公司 今后的蛋糕做得更大。
企业荣誉
企业荣誉
企业荣誉
企业荣誉 企业荣誉
企业荣誉
企业荣誉
培
训 框
第2部分
架
内 容
人事制度
ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱAngles定制 如需定制·稻壳搜索
第二部分·人事制度 1.2入职手续
Step1
Step2
Step3
认真阅读《工作通知书》， 如实完整的填写《员工入 职登记表》
准确的提交以下资料： ①张1寸的照片；②两张身份证复印件； ③毕业证复印件、学位证书复印件（和 社保卡复印件）； ④加盖上一家单位公章的离职证明书； ⑤三个月内的健康检查报告（甲级医 院）；⑥该职位相关的执业资格证书及 复印件； ⑦签订劳动合同
参加公司组织的培训，充 分了解部门职责及岗位职 责。公司的一切管理制度 和岗位说明书是《劳动合 同》的重要附件。
第二部分·人事制度 1.3试用期
3个月试用期
有下述或相同情形时公司可立即停止试用并不做任何赔偿：
1
经培训后不能胜 任工作的；
2
提交和填写的入 职资料在试用期 被查出有虚假的；
3
无正当理由不服 从工作安排的；
请各位在培训课后，熟记、理解和自觉遵守公司各项管理制度和规范。本次培训后七个工作日内， 公司将就此次培训内容组织考试。考试成绩是转正评估的依据之一，成绩未达到公司要求，公司 将不予以转正。
第一部分·公司介绍 1.1公司简介
公司是干什么的？ 你在哪一个部门? 你要做什么工作?
第一部分·公司介绍 1.1公司简介
第一部分·公司介绍 1.5业务范围
业务关键词
业务关键词
业务关键词
业务关键词
业务关键词
业务关键词
业务关键词
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这里添加对业务的描述，简洁概况，一句话让人明白这里添加对业务的 描述，简洁概况，一句话让人明白
第一部分·公司介绍 1.6企业文化
单击这里添加简要概 述，注意简洁一句话， 不拖泥带水
团队 作风
经营部
全面负责完成工程预决算编制及 工程成本控制任务，通过对工程 报价、预决算编制、合同谈判审 核、工程造价整体调度，实施对 工程造价的全面管控。
市场部
根据公司战略发展要求，负责公司电 力方面的业务拓展，不断提高公司的 工程业绩。包括项目开发、市场研究、 营销管理、品牌和形象管理、客户服 务管理等工作。
诚信赢未来·201X
第一部分·公司介绍 1.2组织架构
董事长 总经理
财务部
经营部
采购部
工程部
报建部
市场部
行政人事部
第一部分·公司介绍 1.3部门职责概述
财务部
是公司进行经营核算并进行现金 支付管理的金融管理部门。负责 建立公司财务制度，管理公司各 项财政收支。
行政 人事部
保证内部管理体系的完整和平稳 运行，进行公司形象推广、公司 文化建设，负责各项后勤工作； 负责公司人力资源管理工作。