实习带教

2013年综合妇科带教方案
实习生带教
一计划：
1按阶段带教：
第一周：熟悉科室规章制度就，病区环境及科室各班的交接，物品清点保管，消毒液配制及应用，掌握晨晚间护理，体温脉搏血
压呼吸的测量及绘制，掌握正确采集各种检验标本方法。

第二周：掌握病区常见病（异位妊娠，黄体破裂，中孕引产等）病人病情观察及护理治疗。

第三周：掌握无菌技术原则和操作方法（各种注射法，输血法及各种操作流程口腔护理，会阴擦洗）等，强化同学使用腕带
识别身份，进行一次护理查房。

第四周：掌握各种疾病护理常规及护理指南做好病人健康宣教，熟悉病历书写完成出科理论操作考试
2资深老师一对一规范带教，全程掌握实习同学动态学习
3每周安排一位老师进行小讲课一次
二考核：
1每周二提问实习同学理论知识(基础护理学，妇产科学，药物知识等)
2每周一篇周记周五交给带教老师反馈心得
3出科理论操作考试成绩记入带教登记本。

4出科前护士长或质控人员组织实习同学讨论反馈所学所想
1-2年年轻护士带教
一计划：
1资深护士一对一阶段带教，新老护士搭配工作规范各项操作流程2加强理论操作知识掌握，科室晨会每周一，三，五，理论提问，周二，四，六安排1-2年内新护士示范操作
3老护士指导新护士完成各种疾病病历护理书写
4晨会业务学习常用药物，抢救药物及化疗药物知识
5自学各种紧急事件，疾病的应急预案
6强化责任心，责任到每个病房做好健康宣教
二考核：
1带教两周后对新护士进行考核。

2晨会护士长，质控人员闭卷式提问考核，操作全科讨论考核，并将成绩记入三基操作考核本
3护士长每周抽取三份病历书写考核
4年轻护士在晨会上每月演练一次
5通过病人满意度调查反馈质量
3-5年护士带教
一计划：
1负责病区急诊急救的配合工作，
2掌握化疗药物，精神类药物的配制使用
3一对一带教实习同学，新同事
4掌握科内新业务新技术的使用保养
5提高护理质量提高病人满意度
6参与病房管理，要求每人负责一项护理质量检查
二考核：
1定期组织科内各种预案的演练工作
2通过长帮带让新同事掌握各种特殊药物的使用方法
3通过病人满意度反馈护理质量
4通过实习同学和新同事反馈带教
进修学习带教
一计划
1向进修护士介绍医院相关规章制度，（包括仪容仪表，护患沟通巧，护理操作流程等）
2由护士长指定资深老师带教
3在老师指导下参与科室护理工作
4安排护理查房、教学查房，相互讨论，互相取经
5进修结束完成科室理论操作考核，并将成绩记入进修鉴定表
二考核：
组织进修人员讨论、反馈进修学习情况，提出改进措施。