HR专员个人简历模板

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应聘人事岗位个人简历模板

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应聘人事岗位个人简历模板热情随和有亲和力,自信勤奋上进稳重自学能力强,具有进取精神和团队精神,有较强的动手能力。

下面就是小编给大家带来的应聘人事岗位个人简历模板,希望能帮助到大家!应聘人事岗位个人简历模板(一)基本信息姓名:性别:女出生日期:婚姻状况:国籍:中国民族:汉族身高: CM 政治面貌:教育程度:本科毕业时间:xx年xx月户籍:现居住地:联系邮箱:联系电话:职业概况现从事行业:酒店现从事职业:行政人事相关职位现职位级别:初级职位(两年以下工作经验) 工作年限:1年以上目前薪水:月薪xxx人民币海外工作经历:没有求职意向期望工作性质:全职期望工作地区:期望从事行业:酒店、保险、商场、超市、外贸物流期望从事职业:人事经理、人事助理、行政助理、人事文员、行政人事相关职位期望薪水:月薪xxx人民币期望岗位名称:人事专员其他要求:希望提供食宿或者提供食宿之一。

希望有双休及法定节假日,加班工资等法定权益。

希望能得到更多的培训机会。

自我评价/职业目标自我评价:本人虽工作经验相对来说尚不是很足,但是学习能力强,学习的积极性也很高,能够遇事不惊,很好的处理突发事件。

在上一家酒店还获得表扬给予了一定的奖励,年终也获评“先进员工”的殊荣。

本人参与的招聘过程中,深深的感觉到:在一个经验比较丰富的人和一个经验尚不足但是可塑性较强的两个人中,往往选择后者,会有更大的惊喜。

最后,首先谢谢您犹如大海捞针似的寻人中,能看到我的简历,更谢谢您在我的简历中多逗留了些许时间。

我更希望贵单位给我一个机会加入贵单位,为单位出一份力,谢谢!教育背景学校名称:xx大学xx学院 ( xx年9月-xx年6月 )专业名称:工商管理学历:本科所在地:xx 证书:三级人力资源管理师工作经验公司名称:xx酒店有限公司 ( xx年4月 - xx年1月 )所属行业:酒店公司性质:私营.民营企业公司规模:50~200人工作地点:职位名称:人事主管工作描述:我的工作职责主要是:1.维护好日常的劳动关系,员工的入职、离职、劳动合同的签署等;2.人员的招聘、简单的培训、员工薪酬、绩效、福利(主要是五险一金已经月奖金)等的核算;3.企业各类日常事务的处理;4.对企业法人营业执照、企业组织机构代码、企业税务登记证、公共场所卫生许可证等相关证件的年检及保管;5.日常通知的起草,组织召开每周例会、协调各部门。

【个人简历】人力资源专员简历【三篇】

【个人简历】人力资源专员简历【三篇】

人力资源专员简历【三篇】【导语】简历是有针对性的自我介绍的一种规范化、逻辑化的书面表达。

对应聘者来说,简历是求职的”敲门砖”。

以下是整理的人力资源专员简历,欢迎阅读!人力资源专员简历一男52岁学历:大专工作年限:10年以上期望薪资:面议工作地点:广州-增城-不限求职意向:人事主管/经理工作经验(工作了21年11个月,做了5份工作)福建亿银家居有限公司工作时间:20XX年6月至20XX年12月[1年6个月]职位名称:行政主管/经理工作内容:负责协助董事长管理电子商务事业部,包括电商部门管理制度的起草及修订、电商岗位职责及运营状况的督导、人员的招聘及培训、考核等。

负责行政部门事务管理,包括工厂行政各项事务的处理。

广东东莞新丽宝集团河源制造中心工作时间:20XX年8月至20XX年3月[3年7个月]职位名称:制造中心总监工作内容:负责制造中心及下属各部门的全面管理,组织并指导制造中心完成生产任务,对产品品质把关及生产物料的管理控制。

广州市番禺区区氏翔顺皮具五金有限公司工作时间:2008年1月至20XX年5月[2年4个月]职位名称:行政主管/经理工作内容:负责工厂行政部管理工作,包括工厂管理制度的起草及修订、制度的推动和执行、员工的招聘培训任用和考核、企业各项资料的建档及管理、企业文化建设的策划和推进、与政府各部门的联络及事务办理等。

负责协助业务部、运营部、生产部、物控部各项管理工作,包括业务部门的销售年度计划的审核、各代理商的管理、产品开发规划及开发工作协调、生产现场管理改进及精益生产模式宣导及推进、各项物料的仓存及进出库管理流程修订、呆料的利用和控制等。

负责配合各部门做好内部员工岗位职责的疏理,员工各项技能培训的开展和跟进等。

广州市白云区长波五金饰品厂工作时间:2002年3月至2007年12月[5年9个月]职位名称:生管经理工作内容:负责生产部各项管理工作,包括生产管理团队的组建、员工的培训及考核、订单评审、订单跟踪、生产物料审批及进度跟进、物料的仓存管理、生产现场管理、订单外加工及外加工管控、订单交期达成率及产品良品率等。

人力资源专员简历范文【三篇】

人力资源专员简历范文【三篇】

【导语】简历是有针对性的⾃我介绍的⼀种规范化、逻辑化的书⾯表达。

对应聘者来说,简历是求职的"敲门砖"。

以下是®⽆忧考⽹为⼤家整理的《⼈⼒资源专员简历范⽂【三篇】》供您查阅。

【第⼀篇】 男52岁 学历:⼤专 ⼯作年限:10年以上 期望薪资:⾯议 ⼯作地点:⼴州-增城-不限 求职意向:⼈事主管/经理 ⼯作经验(⼯作了21年11个⽉,做了5份⼯作) 福建亿银家居有限公司 ⼯作时间:2014年6⽉⾄2015年12⽉[1年6个⽉] 职位名称:⾏政主管/经理 ⼯作内容:负责协助董事长管理电⼦商务事业部,包括电商部门管理制度的起草及修订、电商岗位职责及运营状况的督导、⼈员的招聘及培训、考核等。

负责⾏政部门事务管理,包括⼯⼚⾏政各项事务的处理。

⼴东东莞新丽宝集团河源制造中⼼ ⼯作时间:2010年8⽉⾄2014年3⽉[3年7个⽉] 职位名称:制造中⼼总监 ⼯作内容:负责制造中⼼及下属各部门的全⾯管理,组织并指导制造中⼼完成⽣产任务,对产品品质把关及⽣产物料的管理控制。

⼴州市番禺区区⽒翔顺⽪具五⾦有限公司 ⼯作时间:2008年1⽉⾄2010年5⽉[2年4个⽉] 职位名称:⾏政主管/经理 ⼯作内容:负责⼯⼚⾏政部管理⼯作,包括⼯⼚管理制度的起草及修订、制度的推动和执⾏、员⼯的招聘培训任⽤和考核、企业各项资料的建档及管理、企业⽂化建设的策划和推进、与政府各部门的联络及事务办理等。

负责协助业务部、运营部、⽣产部、物控部各项管理⼯作,包括业务部门的销售年度计划的审核、各代理商的管理、产品开发规划及开发⼯作协调、⽣产现场管理改进及精益⽣产模式宣导及推进、各项物料的仓存及进出库管理流程修订、呆料的利⽤和控制等。

负责配合各部门做好内部员⼯岗位职责的疏理,员⼯各项技能培训的开展和跟进等。

⼴州市⽩云区长波五⾦饰品⼚ ⼯作时间:2002年3⽉⾄2007年12⽉[5年9个⽉] 职位名称:⽣管经理 ⼯作内容:负责⽣产部各项管理⼯作,包括⽣产管理团队的组建、员⼯的培训及考核、订单评审、订单跟踪、⽣产物料审批及进度跟进、物料的仓存管理、⽣产现场管理、订单外加⼯及外加⼯管控、订单交期达成率及产品良品率等。

人力资源专员个人简历

人力资源专员个人简历

人力资源专员个人简历人力资源专员个人简历范文人力资源专员个人简历范文(一)基本信息姓名:巫xx性别:女婚姻状况:未婚民族:汉户籍:辽宁年龄:23现所在地:四川身高:168联系电话:135XXX27758电子邮箱:求职意向希望岗位:人力资源专员、文职人员、物业管理人员工作年限:职称:无职称求职类型:全职可到职日期:随时月薪要求:面议社会实践xx年3月—至今xx有限公司,担任实习会计。

主要工作是:1、处理公司财务上的事情,核对每天账款;并对公司的经营情况进行分析以达到更好的经营目的;2、电话挖掘潜在客户,对客户提出的关于汽车保险方面的疑问进行很好的解答,在帮助客户的过程中与客户进行良好沟通,达到销售的目。

教育背景毕业院校:xx大学最高学历:本科毕业日期:XX-07专业:国际贸易主修内容:外贸英语,会计,国际贸易、国际贸易实务、国际市场营销、国际金融,国际技术贸易,商务沟通与谈判,外贸函电等课程。

语言能力英语水平:优秀国语水平:优秀粤语水平:一般自我评价本人性格开朗外向,诚恳好学、对工作充满热情、有亲和力、有团队精神等;灵活掌握所学专业知识,对工作十分认真负责,有一定的组织协调能力。

具有较强学习能力,工作认真负责、敬业,善与他人合作,做事善始善终。

人力资源专员个人简历范文(二)基本信息性别:婚姻状况:民族:户籍:年龄:现所在地:身高:联系电话:电子邮箱:求职意向希望岗位:人力资源专员工作年限:职称:无职称求职类型:全职可到职日期:随时工作经历xx年3月—xx年7月xx有限公司,担任人力资源专员。

主要工作是:1、据部门提出的招聘需求,根据储备的招聘渠道,选择最有效的招聘渠道;2、根据招聘渠道反馈的应聘信息,汇总并进行应聘资料的初步筛选,并组织初试;3、根据初试结果的名单,组织相关部门人员参与复试筛选;4、据公司总体的用人需求,针对核心管理和专业人员,建立人才储备库;5、负责对招聘渠道实施规划、维护和拓展工作,保障招聘工作的有效性;6、协助培训及企业文化等其它工作。

人力资源求职简历范文3篇

人力资源求职简历范文3篇

【导语】要仔细检查已成⽂的个⼈简历,绝对不能出现错别字、语法和标点符号⽅⾯的低级错误。

以下是⽆忧考整理的⼈⼒资源求职简历范⽂,欢迎阅读!【篇⼀】⼈⼒资源求职简历范⽂ 姓名:xx 国籍:中国 ⽬前住地:xx 民族:汉族 户籍地: ⾝⾼体重: 婚姻状况:未婚 年龄:xx岁 求职意向及⼯作经历 ⼈才类型:普通求职 应聘职位: ⼯作年限:4 职称:⽆职称 求职类型:全职 可到职⽇期:随时 ⽉薪要求:2000——3500 希望⼯作地区:xx省 ⼯作经历: 公司名称:xx市**企业管理有限公司 起⽌年⽉:20xx-12~20xx-04 公司性质:民营企业所属⾏业:机电设备,电⼒,动⼒ 担任职务:⼈⼒资源专员 ⼯作描述:主要负责公司员⼯业绩考核⼯作,制定公司⼈⼒资源招聘及管理程序,了解各部门⼈员需求,实施招聘及初步筛选⼯作,制定公司年度培训计划,并跟进执⾏,负责员⼯的再教育和再培训等⼯作。

离职原因: 公司名称:xx啤酒有限公司 起⽌年⽉:20xx-07~20xx-11 公司性质:外商独资所属⾏业:饮⾷,旅游业,宾馆 担任职务:⼈事专员 ⼯作描述:主要负责公司员⼯关系及员⼯信息管理,负责员⼯⼊职合同的签订及社保办理,内部员⼯的调动、提升、离职等各项⼯作,同时建⽴公司的⼈才信息库,⼯作成绩得到了公司领导的充分肯定和⼀致认可! 离职原因:- 教育背景 毕业院校:xx⼤学 学历:本科获得学位:管理学 毕业⽇期:20xx-07-01 所学专业:档案管理学第⼆专业: 20xx-0920xx-07xx⼤学档案管理学 20xx-1020xx-10xx公司内训课程企业绩效考核与薪酬体系设计 20xx-0320xx-03xx公司内训课程招聘与⾯试甄选技巧 语⾔能⼒ 外语:英语⼀般 国语⽔平:⼀般粤语⽔平:⼀般 ⼯作能⼒及其他专长 曾接受过管理学基础、⼈⼒资源管理、⾏政管理学、⾏政法学、秘书学、办公⾃动化、⽂书与应⽤写作、公共关系学、信息学基础、信息络建设等学科的系统学习。

人力资源求职个人简历模板(精选5篇)

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The most heartbreaking distance is not that you say indifferently that you no longer care, but that you let go, butI will always live in regrets and cannot forget!通用参考模板(页眉可删)人力资源求职个人简历模板(精选5篇)人力资源求职个人简历1基本信息姓名:×××目前所在:白云区年龄:21户口所在:海珠区国籍:中国婚姻状况:未婚民族:汉族培训认证:未参加身高:170 cm诚信徽章:未申请体重:60 kg人才测评:未测评我的特长:求职意向人才类型:应聘职位:市场分析/调研人员,人事助理,市场/营销/拓展经理工作年限:2职称:无职称求职类型:实习可到职日期:随时月薪要求:1500--希望工作地区:白云区,白云区,天河区工作经历中国移动通信广州分公司起止年月:20__-07-01 ~ 20__-09-01公司性质:国有企业所属行业:通信/电信运营、增值服务担任职位:咨询导购、外呼、经理助理工作描述:我做的是兼职,咨询导购主要是帮助客户解决一些投诉问题和推荐、客户使用新业务,购买终端产品。

外呼主要是核对客户资料,统计客户数量。

经理助理主要是跟经理一起去签单。

兼职这段时间使我更加了解如何与人的沟通。

也学到了很多销售方面的技巧。

真的!沟通就要从心开始。

离职原因:上学东莞伟易达集团起止年月:20__-01-01 ~20__-03-01公司性质:外商独资所属行业:电子技术/半导体/集成电路担任职位:工人工作描述:主要是一线的生产,生产无线电话。

一天工作10个小时,每一件零件都要严格的把关。

长时间的工作令我的意志更加坚定了。

离职原因:上学教育背景毕业院校:广州珠江职业技术学院最高学历:大专获得学位: 大专毕业日期:20__-06-01专业一:市场营销专业二:人力资源管理受教育经历:20__-09-01~20__-06-01广州珠江职业技术学院市场营销语言能力外语:英语一般粤语水平:精通其它外语能力:国语水平:优秀工作能力及其他专长能熟练运用windows办公软件,通过了全国计算机一级考试。

人力资源简历(集合15篇)

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人力资源简历人力资源简历(集合15篇)时间一晃而过,找工作的黄金时间马上就要到来,该为自己写一份简历了哦。

简历怎么写才不会千篇一律呢?下面是小编为大家收集的人力资源简历,仅供参考,欢迎大家阅读。

人力资源简历1人力资源专员的个人简历范文姓名:张女士性别:女婚姻状况:未婚民族:汉族户籍:广东-东莞年龄: 23现所在地:广东-东莞身高: 160cm希望地区:广东-东莞希望岗位:行政/人事类-人力资源专员行政/人事类-人事专员行政/人事类-人事助理/文员寻求职位:人力资源专员、人事专员、人事助理教育经历20xx-09 ~ 20xx-06 南海东软信息技术职业学院人力资源管理大专20xx-09 ~ 20xx-07 东莞市横沥镇横沥中学历史高中**公司(20xx-10 ~ 20xx-11)公司性质:外资企业行业类别:电子、微电子技术、集成电路担任职位:人力资源专员岗位类别:人力资源专员工作描述:在职期间,主要负责人事相关工作:(一)关于招聘与培训1、人员的招聘(网络、现场、内聘、广告、中介)2、招聘情况的分析与改善3、员工入职、转正、离职的办理4、人员的异动、转正、调薪手续的办理5、员工的入职、岗前、在职和年度培训(二)关于考勤1、每月考勤报表的核算与统计2、每天人员出勤情况的处理(请销假、补卡、考勤异常等)3、各部门加班时间的统计与分析4、人员的异动、转正、调薪手续的办理5、使用方天、中控、鼎新考勤系统6、绩效奖、年终奖的核算(三)其他1、社保的办理与工伤事故的跟进2、组织架构图的'编写与变更3、参与相关管理办法的变更4、起草各种公司文件、公告5、劳资关系的处理6、完成上司交代的临时工作任务和配合上司处理突发事件人力资源简历2尊敬的领导:您好!我责任心和原则性强;有很好的合作精神;热情开朗,亲和力和感染力强,能和他人很好的沟通;在大学期间担任过学生干部并参加社会实践,通过锻炼积累一些经验并培养了吃苦的精神;大学宿管的'工作使我善于沟通交流,学会了如何协调人际关系。

hr入职个人简历模板

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hr入职个人简历模板个人信息姓名:[填写姓名]性别:[填写性别]出生年份:[填写出生年份]籍贯:[填写籍贯]联系电话:[填写联系电话]邮箱:[填写邮箱]个人站点/博客:[填写个人站点或博客]教育背景毕业院校:[填写毕业院校]学历:[填写学历]专业:[填写专业]就读时间:[填写就读时间]工作经历公司名称:[填写公司名称]职位:[填写职位]工作时间:[填写工作时间]工作内容:- [填写工作内容1]- [填写工作内容2]- [填写工作内容3]- [填写工作内容4]项目经验(可选)项目名称:[填写项目名称]项目时间:[填写项目时间]项目描述:- [填写项目描述1]- [填写项目描述2]- [填写项目描述3]- [填写项目描述4]技能专长- 熟练掌握 [填写相关技能1]- 熟练使用 [填写相关技能2]- 具备 [填写相关技能3] 能力- 熟练使用 [填写相关技能4] 软件/工具语言能力- [填写语言1]:熟练听说读写- [填写语言2]:良好听说读写自我评价(可选)- [填写自我评价1]- [填写自我评价2]- [填写自我评价3]兴趣爱好(可选)- [填写兴趣爱好1]- [填写兴趣爱好2]- [填写兴趣爱好3]其他附加信息(可选)- [填写附加信息1]- [填写附加信息2]- [填写附加信息3]参考资料(可选)- [填写参考资料1]- [填写参考资料2]- [填写参考资料3]。

人力资源简历范文3篇

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人力资源简历范文3篇一份好的简历对帮助人力资源求职者赢得面试机会起着至关重要的作用。

下面是店铺为大家带来的人力资源简历范文,相信对你会有帮助的。

人力资源简历范文(一)姓名:马XX 性别:男婚姻状况:已婚民族:汉族户籍: XX 年龄: 31现所在地: XX 身高: 174cm希望地区: XX希望岗位:行政/人事类-行政经理/主管行政/人事类-人事经理/主管质量/安全管理类-安全主任寻求职位:人事行政经理、人事行政主管、安全主任待遇要求:可面议要求提供住宿最快到岗:随时到岗教育经历19XX-XX ~ 20XX-XX XX大学行政管理大专19XX-XX~ 19XX-XX XX二高高中毕业高中培训经历20XX-XX ~ 20XX-XX XX培训顾问公司目标管理与绩效考核工作经验至今7年3月工作经验,曾在4家公司工作XX公司名称 (20XX-XX ~ 20XX-XX)公司性质:合资企业行业类别:纺织品业(服饰、鞋类、家纺用品…)担任职位:人力资源部经理岗位类别:人事经理/主管工作描述:1、组织、制定及公司人力资源、行政管理制度/办法及整体作业流程,形成了配套性的人力资源管理工作文件,并监督执行情况。

2、根据公司发展不同阶,制定、变更公司各部门组织架构图、各部门的工作职责及岗位分析,标准人员编制。

3、结合公司的实际情况,制定培训体系,在运行中逐渐完善公司的培训流程,组织公司年度培训需求调查/培训计划/培训实施及效果反馈工作),结合公司以往不足之处,组织各部门负责人研讨后,自己总结、策划培训新议题,为公司节省了年度培训成本,并提升了团队合作及沟通技巧;4、负责建立公司内部沟通畅通的管理渠道,积极职取和采纳员工合理化建议,并反馈给相关部门,建立有效的激励机制,充分发挥员工的积极性和创造性;5、根据企业发展需要,审核各部门人员需求计划,发布招聘信息,组织面试工作及人员录用/选拔、初试的录用决策工作,6、结合公司的战略发展,拟定薪酬福利管理制度,执行绩效管理体系,并做好绩效评估与面谈改善工作;7、全面掌控人力资源部运作情况,并定期组织收集行业内、外影响年度目标达成的各方面的信息,掌握最人力状况,为人力信息决策提供依据(如薪酬调查、制度适用率调查、行业动态调查等);8、结合公司发展需要,在总经理的指导下,进行公司组织变革活动的整体推行管理工作;9 、审核本公司中层、基层人员异动、手续办理管理等工作,并做好监督管理好人事档案及劳动合同签订、年审等工作;有效平衡公司内部劳资关系,及时解决各项劳资纠纷并汇报,同时与公司法律顾问沟通交流在日常,圆满的处理每件纠纷事宜;10、建立公司企业文化,规划好员工职业生涯,并做好转岗换岗等职业培训及体系培训工作,营造企业壹种学习向上的氛围,从而形成企业管理软实力,为企业竟争注入强心剂;离职原因:公司搬迁XX公司名称 (20XX-XX ~ 20XX-XX)公司性质:合资企业行业类别:纺织品业(服饰、鞋类、家纺用品…)担任职位:行政经理岗位类别:行政经理/主管工作描述:1、负责公司人力资源部年度人力资源规划、每月、周工作计划落实。

人事专员的简历模板三篇

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人事专员的简历模板三篇人事专员的简历模板三篇写好一份简历是人事专员求职者的一个必要的基本技能。

以下是小编精心推荐的一些人事专员简历范文,一起来学习下吧!人事专员简历范文(一)姓名:XXX目前所在:花都区年龄: 28户口所在:汕头国籍:中国婚姻状况:未婚民族:汉族培训认证:未参加身高: 160 cm诚信徽章:未申请体重: 47 kg人才测评:未测评我的特长:求职意向人才类型:普通求职应聘职位:人事专员:,招聘经理/主管:,培训专员/助理/培训师:工作年限: 2职称:中级求职类型:全职可到职日期:两个星期月薪要求: 2000--3500希望工作地区:广州,广州,佛山工作经历婴姿坊婴童用品有限公司起止年月:2010-01 ~ 2011-03公司性质:私营企业所属行业:服装/纺织/皮革/鞋业担任职位:人事专员工作描述:1.组织年度招聘需求调查,拟定年度招聘方案,并根据情况在实施中进行调整2.在相关的招聘网发放职位招聘3.联系校园招聘及人才市场安排现场招聘离职原因:换个环境汕头潮阳下厝中学起止年月:2008-09 ~ 2009-12公司性质:国有企业所属行业:教育/培训/院校担任职位:教师工作描述: 08年一大学毕业后,我就在下厝中学担任教书育人的工作。

工作期间我钻研教材,揣摩教学方法,耐心教导学生,对学生的进行循循善诱。

多次开过公开课。

离职原因:换个环境汇丰有限公司起止年月:2004-07 ~ 2006-05公司性质:私营企业所属行业:中介服务(公证,代理,信息服务)担任职位:业务员工作描述:负责广交会摊位的销售,上网搜索相关的信息和资料,与客户上网、电话交流,耐心帮助他们分析市场情况,并把公司相关的业务串联起来使整个流程运转流畅。

离职原因:个人原因志愿者经历教育背景毕业院校:汕头职业技术学院最高学历:大专获得学位:毕业日期: 2008-06专业一:汉语言教育专业二:起始年月终止年月学校(机构) 所学专业获得证书证书编号2006-09 2010-06 汕头职业技术学院语文教育是 -语言能力外语:英语良好粤语水平:良好其它外语能力:通过大学英语三级,口语表达能力较好国语水平:精通工作能力及其他专长扎实的文学功底,善于文书的书写和文字的记录,普通话流利,对办公室软件Word,Excel操作熟悉,工作能力强,善于与人沟通,积极热情具有团队合作精神,具有较强的协作能力,工作认真负责,经过这几年工作的历练,本人完全可以独担一面的能力。

人力资源个人简历

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人力资源个人简历人力资源个人简历范文(精选15篇)时间一晃而过,迎接我们的将是新的工作机会,新的挑战,这时一份好的简历可以起到很好的作用哦。

千万不能认为简历随便应付就可以喔,以下是小编为大家收集的人力资源个人简历范文,欢迎阅读与收藏。

人力资源个人简历篇1姓名:XXX性别:女民族:汉政治面目:群众学历(学位):本科专业:经济信息管理联系电话:联系地址:Email Address:教育背景毕业院校:辽宁大学 20xx.9--20xx.7 货币银行专业本科另:其他培训情况熟练使用Word,Excel,Power Point,E-mail软件及其它办公设备英语通过国家6级考试,听说读写熟练掌握一定财务知识工作经历20xx.4---至今 XX外资企业人力资源部总监个人助理协助总监管理部门日常业务/协助总监制定部门预算,并监督预算的执行情况/协助总监通过各种渠道招聘中、高级管理人才/管理总监办公室20xx.9---20xx.3 XX日化公司销售见习助理协助经理管理销售业务,拓展客户资源和销售渠道,在这段时间里,新建客户上百家,并锻炼了良好的沟通技巧,培养了较好的业务管理能力。

个人简介拥有优秀的人才是企业持续发展的前提和保障,因此人力资源的管理在企业的系统管理中也具有十分重要的地位。

经过一段时间的人力部门工作,我对人力资源工作的程序、管理方法等有了一定的了解。

我本人性格开朗,勤奋好学,吃苦耐劳,敢于面对挑战并喜欢从事有挑战性的工作。

人力资源个人简历篇2姓名:民族:汉族国籍:中国年龄:24婚姻状况:未婚目前所在:广州户口所在:汕头身高:165 cm体重:54 kg电话:xxxxxxxxxxxe-mail:**********求职意向人才类型:应届毕业生应聘职位:人力资源求职类型:全职可到职日期:随时月薪要求:面议希望工作地区:广州,深圳,工作经历深圳xxxx科技有限公司起止年月:XX-12~XX-12公司性质:私营企业所属行业:计算机行业担任职位:培训助教工作描述:受其他公司委托,为其员工做心智模式方面的培训,在培训前做好相应准备工作,培训期间为培训师提供协助,培训后进行收尾工作离职原因:广西xx网络招聘公司起止年月:XX-07~XX-07公司性质:私营企业所属行业:计算机行业担任职位:销售代表工作描述:配合公司做好销售产品的工作离职原因:广东商学院华商学院起止年月:XX-02~XX-07担任职位:校人事处学生助理工作描述:为各部门送达人事处通知;入职前后制作档案目录;花名册信息核对;电话询问应聘人员个人情况;约见应聘人员面试;制作应聘人员情况表;制作合同续签情况表;岗前培训、职称评比资料整理核对;员工职称评价填写与盖章;其他临时性任务教育背景毕业院校:广东xx商学院最高学历:本科毕业日期:XX-07所学专业:人力资源管理起始年月终止年月学校(机构) 所学专业获得证书XX-02 XX-05 广州xx教育咨询服务有限公司企业三级人力资源管理师语言能力外语:英语一般粤语水平:良好国语水平:精通工作能力及其他专长语言能力:普通话等级二级乙等;英语等级四级;粤语听说读良好计算机:熟练运用excel、word、powerpoint办公软件处理相关资料兴趣爱好:羽毛球、唱歌、表演、集体活动个人评价本人待人真诚,很注重团队合作气氛.工作认真负责、踏实肯干,愿付出许多精力与热情投入工作.良好沟通学习能力,勤于观察思考,注重实践。

人事专员简历范文(精选5篇)

人事专员简历范文(精选5篇)

人事专员简历人事专员简历范文(精选5篇)日子在弹指一挥间就毫无声息的流逝,相信很多朋友又忙着找工作呢吧,一起来写一份简历,为找工作加油吧。

但是简历要写什么内容才是恰当的呢?下面是小编为大家收集的人事专员简历范文,仅供参考,欢迎大家阅读。

人事专员简历篇1姓名:性别:女婚姻状况:未婚民族:汉族户籍:年龄: 24现所在地:身高: 165cm希望地区:希望岗位:人事专员,招聘专员/助理寻求职位:人事专员、培训助理、社保专员待遇要求: 3000元/月;可面议,要求提供住宿最快到岗:随时到岗教育经历20xx—09 ~20xx—07 xx高中文科高中培训经历20xx—05 ~ 20xx—11 ;xx人才市场培训中心;人力资源管理;结业证书20xx—06 ~ 20xx—07 ;xx“红十字会”培训中心;救护培训;合格证书工作经验(1)xxx公司名称(20xx—12 ~20xx—01)公司性质:私营企业行业类别:住宿和餐饮业担任职位:人事专员岗位类别:人事专员工作描述:1、前期负责招聘过程的简历筛选、预约、面试安排及结果反馈工作,及时满足各部门的用人需求;2、人事档案的管理,新进职员试用期的考核、调薪,及劳动合同的签订与存档;3、后期主要负责总部薪资核算审核,结合绩效,提供每月薪酬数据分析及统计报表;4、负责社保及商保,网上办理人员增减,月报表提交,以及社保商保费用缴纳;5、协助处理员工工伤报告的起草、上报及医疗费用报销工作;6、与各分子公司人事负责人对接,解决与薪酬相关的日常管理问题,向上级领导提供合理有效的建议,参与薪酬福利的流程修订及完善,并执行。

(2)xx公司(20xx—03 ~20xx—12)公司性质:外资企业行业类别:电子、微电子技术、集成电路担任职位:人事专员岗位类别:人事专员工作描述:1、负责员工招聘及筛选工作,分内部和外部招聘,渠道主要通过人才市场及网络进行招聘;2、办理员工入职、试用、转正、升职、解雇、离职等相关手续,及其食宿的管理安排;3、新入员工劳动合同的签定及合同的续签,以及网上办理购保、退保,协助主管处理员工工伤;4、人事电子考勤系统的日常处理:如异常刷卡表、出勤日报表、试用期评价表、人事异动单、奖/罚单等;5、离职人员薪资的核算,以及全厂人员薪资核算、发放。

人力资源专员求职简历(7篇)

人力资源专员求职简历(7篇)

人力资源专员求职简历(7篇)人力资源专员求职简历1个人基本简历姓名: DD先生国籍:中国目前所在地:广州民族:汉族户口所在地:广州身材: 171 cm 62 kg婚姻状况:未婚年龄: 25 岁培训认证:诚信徽章:求职意向及工作经历人才类型:普通求职应聘职位:行政/人事类:人力资源专员、行政/人事类:人事专员、行政/人事类:工作年限: 2职称:求职类型:全职可到职日期:随时月薪要求: 20某某--3500希望工作地区:广州个人工作经历:公司名称:广州民润房地产有限公司起止年月:20某某-04 ~ 20某某-02公司性质:民营企业所属行业:房地产,建筑,安装,装潢担任职务:人事专员工作描述:主要职责:1.发布、维护招聘信息,筛选应聘简历,组织实施初次面试;2.绩效考核指标及表格设计、修改与各部门绩效管理工作推动及查核;3.协助上级进行培训体系建设,根据需求组织实施各项培训并跟进评估;4.员工入职、离职、转正、岗位变动等人事手续的办理;5.社保、劳动用工、年审等劳资事务办理;6.参与管理制度与流程的建设、优化与宣传;7.策划并直接实施企业文化建设与宣传。

主要工作成绩:1.对公司全套人事管理类表格进行了重新规范化设计;2.根据国家新法规的要求,结合公司的现状对人事管理制度进行了调改;3.有效实施公司及下属物业公司所需人员的招聘,针对各岗位初步建立了人才信息库;4.有效开展绩效管理系列工作,有效组织实施第二、三季度的考评,编拟了下属物业公司的绩效管理方案;5.成功组织3次管理技能培训,主讲过客服、安管专题培训各1期,有力配合各部门开展岗位技能培训;6.编拟了下属物业公司的薪酬调整方案;7.成功策划并组织实施员工外出旅游活动1次及08年中秋节庆祝活动;8.妥善处理劳动纠纷4起,工伤事故理赔1起;9.主编发行内刊2期,反响良好。

离职原因:寻求发展公司名称:广东福华集团有限公司起止年月:20某某-06 ~ 20某某-03公司性质:民营企业所属行业:房地产,建筑,安装,装潢担任职务:人力资源专员工作描述:全面参与集团人力资源管理事务,重点负责绩效管理、培训开发两个模块,具体工作内容为:1.协同上级进行人力资源盘点与规划,制定并执行年度人力资源工作计划;2.定期根据法律变更及现实情况变化检讨、完善集团人力资源管理制度;3.对新订制度进行宣传,定期核查人力资源管理制度在各下属公司、部门的执行落实情况,分析效果,编制报告;4.根据组织职能结构,指导下属公司各部门编制、更新部门职责、岗位说明书;5.完善培训体系、绩效管理体系,组织、跟踪指导各下属公司开展培训、绩效管理系列工作,分析执行情况,编制报告;6.收集、分析培训需求,管理内、外部培训资源,规划培训课程体系,按需求、分层次组织实施培训项目,分析、评估效果,编制报告;7.协助招聘、薪酬管理等其他模块工作开展,提出可行建议;8.开展企业文化建设与宣传(编制内刊,策划、组织各类员工活动)。

人力资源个人简历(五篇范例)

人力资源个人简历(五篇范例)

人力资源个人简历(五篇范例)第一篇:人力资源个人简历人力资源个人简历模板以下是教师范文吧个人简历栏目编辑为您整理的2017人力资源个人简历模板,供您参考,更多详细内容请点击教师范文吧查看。

2017人力资源个人简历模板婚姻状况:未婚民族:汉族户籍:XX-XX年龄:22现所在地:XX-XX身高:XXcm希望地区:XX-XX希望岗位:行政/人事类-人力资源专员行政/人事类-行政助理/文员贸易类-外贸专员/助理公司文职类-高级文员寻求职位:人力资源招聘专员、行政助理文员、外贸专员,助理待遇要求:2000元/月可面议最快到岗:2012-07-25以后教育经历20XX-09~2012-06XX理工学院城市学院人力资源管理大专主要课程《管理学》《薪酬管理》《人力资源管理概论》《工作分析》《绩效管理》《大学英语》《专业英语》《经济法》《组织行为学》《大学计算机》《市场营销》《财务管理》《统计学》《劳动关系》等等培训经历20XX-11~20XX-01东莞理工学院城市学院人事文员,人事经理HR经理人实践经验XXXX技术XX分公司实践内容:20XX年7月,在XX质量技术公司XX分工司工作一个月,负责帮助同事整理文件,收发信件,简单的计算机操作。

让我熟悉计算机网络和办公软件,熟练使用word、excel等常用办公软件。

未我以后的工作奠定了一定的技能基础。

技能专长专业职称:计算机水平:初级计算机详细技能:熟悉计算机网络和办公软件,能熟练使用word、excel等常用办公软件,特别是,读大学时经常在协助老师弄有关和有关研究课题,对计算机办公软件方面的基础知识叫熟悉,操作能力较强。

技能专长:本人活泼开朗,善于交流和沟通,市场营销与国贸的知识牢固,并掌握一定的市场营销知识与外贸技能,能充分并熟练的运用于实际中;英语基础知识较扎实、具备一定的听、说、读、写及翻译能力;熟悉计算机网络和办公软件,能熟练使用word、excel等常用办公软件;喜欢到各个地方参观了解不同的风俗民情。

应聘人事的简历模板范文5篇

应聘人事的简历模板范文5篇

应聘人事的简历模板范文5篇应聘人事的简历模板1基本信息姓名:简历本年龄:29电话:137____3469邮箱:****************经验:3年意向:人事主管教育背景时间:20__-03到20__-01学校:简历本信息大学|专业:工商管理|学历:本科工作经历工作时间:20__-03到至今公司名称:简历本管理咨询有限公司|所在部门:人力资源部|所在岗位:人事主管工作描述:1、负责维护开发各招聘渠道,制定各岗位招聘计划,筛选合适人选。

对意向候选人进行薪资谈判,以确保新员工入职。

2、负责汇总管理核算各分公司考勤,薪资核算。

3、对接人事代理公司,办理各地社保事宜,确保员工福利。

4、制定,修改员工手册,制定公司各项规章制度。

5、员工入职手续办理,离职面谈,离职手续办理。

6、修改、签订劳动合同,确保公司及员工双方利益不受影响。

7、员工居住证办理,外籍员工就业证办理。

8、修改,制定员工绩效考核制度。

9、维护HR系统,管理员工档案,建立公司人才库。

10、其他人事相关事项。

工作时间:20__-03到至今公司名称:简历本网络技术有限公司|所在部门:人事行政部|所在岗位:人事主管工作描述:一、人力资源方面1.完善体系使企业的人事管理制度化、流程化和系统化,并维护和监督其实施;2.完成了公司内部定岗定编工作、部门职责及岗位说明书的编制工作;3.控制人力资源成本、合理配置人力资源;4.拓宽人才招聘渠道,并负责实施人才招聘工作;5.组织员工岗前培训、技能培训,有效提高员工基础素质;6.制订绩效考核方案,提高了员工工作的积极性;7.负责组织公司企业文化建设,举办各种活动,促进员工凝聚力;8.负责部门年度预算;9.负责处理员工工伤事宜及劳资纠纷。

二、行政后勤方面1.全面负责办公室日常工作,制定工作计划与工作目标并监督实施;2.统筹安排保安、清洁工、水电维修工、饭堂、宿舍等相关工作;3.综合协调各部门之间的关系,保证沟通的顺畅;4.代表公司与相关部门、上下级单位往来,保持与相关企业的良好合作关系,并做好相关接待工作;5.负责公司的对外工作,协调公司与政府部门(包括社区、劳动局、社保局、环保局、安监局、消防大队)的关系;6.负责全厂水电的管理工作,节约生产成本;7.处理工厂突发的紧急事件;8.按时完成公司领导交办其他工作任务。

HR专员简历模板

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教育背景汕头大学 行政管理(本科)2015.09-2019.07本人做事稳重,对待工作认真 主修课程:人力资源管理,组织行为学,管理学,领导学,统计学,社会研究方法。

GPA :3.8/4.0(专业top5%)荣誉/奖项:三星企业奖学金、国家二等奖学金、优秀学生干部实习经历,责任心较强,待人真诚,善于沟通,时刻保持学习,积极拥抱变化 。

喜欢HR 工作,具备一定的数据分析、人事管理能力,拥有较强的学习能力与团队精神,能够很快的适应工作环境。

浙商银行 人事部 实习生负责公司6大部门共30域名实习生的招聘录用,包括需求沟通、招聘宣传、笔面试、录用、薪酬保险、日常管理全过程,录用实习生获用人部门好评在人力总监带领下,协助招聘主管,先后沟通安排600名候选人进行笔试,对100余名候选人进行全英文初面,为用人部门筛选合格的候选人协助办理外籍高层就业证、居留许可证等重要文件,实习结束获“优秀实习生”职业技能Excel政方人力资源公司 人事部 实习生星慕有限公司 人事部 实习生2016.07-2016.09WordPPTPS组织及活动经历学生会 主席魔统筹管理学生会8个常规部门,负责干部干事人数总计80人,组织学生会成员的招聘、甄选、培训课开发;成功举办学术及文体活动共50余场,参与人数达12000余人;完善学生会制度建设,组织编撰实例文件,累积超过5万字;获得“十佳学生会”称号,及“优秀学生干部”。

博雅班 班长2015.09-2016.09任期内,组织跨年级专业交流会、博雅联欢会等活动总计20余场。

其中独立组织的博雅文化节、参与者高达800人,成果获得校级表彰。

年龄:22徐XX求职意向:HR 专员手机:XXXXXXXX 地址:广东省珠海市XXX 证书: 国家三级企业人力资源管理师 ,计算机二级证书,基金从业资格爱好: 写作(多篇习作在《美文》等国家级杂志发表),跑步(3次参与马拉松比赛)其他: 英语(四六级优秀),普通话(优秀),粤语(听说流利)2017.09-2018.062017.09-2018.06 2017.04-2017.07 为百度、联想、联合利华三大公司寻找合适候选人,协助招募合适人才 入职一周即因出色表现被提拔,总结招聘流程被部门个业务线广泛采用 建立人才档案,总结复盘相关工作和实习,期间完成50页实习工作汇报完成公司约500名员工的档案信息核对及电子化录入 7天时间独立完成全体员工人事归档工作,为部门大大减低人力成本 证书/爱好自我评价XXXXX。

人力资源BP的简历模版5份(应届生、有经验、经验丰富等)

人力资源BP的简历模版5份(应届生、有经验、经验丰富等)

人力资源BP的简历模版5份(应届生、有经验、经验丰富等)模版一:人物A,应届生。

基本信息:姓名:张三性别:男联系电话:xxxxxxxxxx电子邮件:xxxxx@xxx教育背景:2019年9月 - 2023年6月 XX大学人力资源管理专业本科实习经历:2022年7月 - 2022年9月 XX公司人力资源部实习生- 协助招聘流程,筛选简历,安排面试- 参与员工培训活动的组织和实施- 学习并了解公司人力资源政策与流程项目经验:2022年3月 - 2022年6月 XX大学人力资源管理课程设计- 研究不同行业的招聘策略,撰写报告- 分析现有人力资源管理理论,提出改进意见- 与团队合作,组织并参与项目讨论技能证书:- 熟练使用办公软件(Word、Excel、PowerPoint)- 具备良好的沟通和团队协作能力- 通过CET-4英语等级考试自我评价:- 学习能力强,热爱人力资源管理专业- 有较强的责任心,注重细节- 乐观向上,积极参与各类活动,锻炼自己的综合素质模版二:人物B,工作1~3年。

基本信息:姓名:李四性别:女联系电话:xxxxxxxxxx电子邮件:xxxxx@xxx求职意向:人力资源专员教育背景:2015.09 - 2019.06 XX大学人力资源管理专业学士学位工作经历:2019.07 - 至今 XX公司人力资源部- 负责招聘流程管理,包括发布招聘信息、筛选简历、安排面试等- 负责员工入职、离职手续办理及档案管理- 参与员工培训及活动策划实习经历:2018.07 - 2018.09 XX公司人力资源部实习生- 协助进行招聘流程管理,包括发布招聘信息、筛选简历、安排面试等- 参与员工入职、离职手续办理- 协助进行员工培训及活动策划专业技能:- 熟练掌握办公软件(Word、Excel、PPT等)- 具备良好的沟通协调能力及团队合作精神- 熟悉人力资源管理流程及政策法规语言能力:- 英语:CET-6,具备良好的英语听模版三:人物C,工作3~5年。

人力资源专员个人简历万能模板

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人力资源专员个人简历万能模板人力资源专员个人简历万能模板人力资源也是公司的一个重要的职位。

公司的人员招聘,培训,职员的考核,职员的薪酬,职员调动都和人事有关。

下面就是给大家带来的2021人力资源专员个人简历,希望能帮助到大家!人力资源专员个人简历一黄先生目前所在:顺德区年龄:43户口所在:佛山国籍:中国婚姻状况:已婚民族:汉族身高:168 cm体重:58 kg求职意向人才类型:普通求职应聘职位:人事总监/经理/主管,行政总监/经理/主管工作年限:20 职称:无职称求职类型:全职可到职日期:随时月薪要求:8000~11999元希望工作地区:广州,东莞,佛山工作经历__公司起止年月:2005-01 ~2011-03公司性质:中外合资所属行业:通信/电信/网络设备担任职位:人事行政经理工作描述:负责公司内部管理制度化建设,全面统筹、规划、管理公司的人力资源系统(包含人员招聘、人员管理、人事任命与调动、绩效管理、薪酬管理、员工培训体系的建立与员工培训的组织实施、绩效考核、后勤保障管理、车辆管理等工作);组织建立、推行ISO9001质量管理体系、ISO14000环境管理体系和5S管理等。

离职原因:__公司起止年月:2003-07 ~2004-12公司性质:民营企业所属行业:房地产/建筑担任职位:总经理助理兼物业经理工作描述:1、协助总经理处理、协调各公司间的工作协作。

2、参与公司楼盘开发前的策划工作,包括进行市场调研,通过参观别的明星楼盘的户型设计、楼价定位、物业管理等,向总经理报告最新的房地产信息。

3、组织评审各设计单位、施工队伍的竞标。

4、主管下属物业公司的日常运作,包括制定各种物业管理文书、交收楼文件,督导物业公司的交收楼工作、装修管理、投诉处理、保安管理、清洁服务、绿化管理、业户欠费管理等方面。

5、倡导企业文化和小区文化,在小区内策划并组织公司主办的节日活动。

6、建立起公司固定资产管理体系,加强资产管理,保证企业发展基础。

HR专员个人简历模板

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HR专员个人简历HR专员个人简历模板人力资源管理是对人力资源进行有效开发、合理配置、充分利用和科学管理的制度、法令、程序和方法的总和。

下面是小编为大家提供的HR专员个人简历模板,欢迎阅读。

HR专员个人简历模板(一)本人概况姓名:×××性别:男民族:汉政治面目:团员学历(学位):学士专业:工商管理手机:139××××××××联系地址:××××××Email :教育背景毕业院校:北方交通大学 19xx.9--19xx.7 经济与工商管理学院工商管理另:其他培训情况1、19xx.9-20xx.1 北京市劳动局人力资源干部认证培训2、19xx.10 诺基亚(中国)投资有限公司人力资源管理培训3、英语通过国家CET六级考试,通过北京市研究生英语学位统考,英汉互译表达流畅4、熟练的计算机软件使用和硬件安装能力,使用Microsoft Windows 2000,Microsoft Office 20xx,Adobe PhotoShop 5.5,Adobe PageMaker 6.0, Macromedia Dream Weaver 3.0得心应手,并正在学习HTML,JavaScript,ASP等。

工作经历1、19xx.1---至今 XX电脑公司人力资源部经理助理负责公司内部员工的调动、提升、离职等审批工作/协助经理进行员工业绩考核工作/制定公司人力资源招聘及管理程序/制定公司年度培训计划,并监督执行/建立公司的企业文化/负责员工的再教育和再培训2、19xx.5---19xx.12 XX软件公司人力资源部招募专员负责为公司招聘各种所需人才/新员工的入职培训和上岗培训3、19xx.10--19xx.4 XX通信公司市场部市场策划个人自我评价多年的工作经验使我较为熟悉人力资源管理理论,具有招聘和内训的`实际操作经验,丰富的市场策划和经营战略经验,并能够从公司及行业的宏观角度考虑本部门的工作。

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HR专员个人简历模板
 
姓名:
目前所在:年龄:22 户口所在:国籍:婚姻状况:民族:培训认证:身高:160 cm 诚信徽章:未申请体
重:人才测评:未测评我的特长:
求职意向
人才类型:普通求职应聘职位:行政专员/助理:,人事专员:,人事主管:工作年限:2 职
称:中级求职类型:全职可到职日期:一个星期月薪要求:2000--3500 希望工作地区:
工作经历
广州飞歌汽车音响有限公司
起止年月:公司性质:私营企业
所属行业:汽车及零配件担任职位:HR专员工作描述:1、修订、制订公司岗位说明书,并组织各部门贯彻实施;
2、根据公司人员需求情况,制订招聘计划,并通过各种形式组织招聘、面试、复试、择优录用新员工,并建立及优化公司招聘系统,拓展招聘渠道,改进招聘方式;
3、新员工入职培训工作,并负责跟踪了解新员工工作状况,与各部门负责人协同审核新员工试用期转正考核工作,
4、制订公司定期培训计划,并组织落实各项培训,培训结束后,与各部门负责人协同组织培训效果评估;
5、组织实施对员工的考勤、绩效考核、晋升、调职、奖惩、员工离职面谈及离职原因调查工作;
6、根据法律规定,拟定劳动合同及安排人员鉴定劳动合同,处理有关劳动争议;
7、制订/修订公司《员工手册》并协同各部门落实实施;
8、公司规章制度的编写及完善,通知文件的编写发放及管理,并监督执行公司各项规章制度;
9、公司5S管理制度建立,并负责监督执行,不定时抽查各部门5S 工作落实情况;
10、公司绩效考核、薪酬管理方案的编写、实施与监督执行;
11、售后人员、客服人员的绩效考核工作,不断完善激励机制;
12、组织策划公司各类晚会及活动。

离职原因:个人发展如蕾尔实业发展有限公司
起止年月:公司性质:外商独资
所属行业:家具/家电/工艺品/玩具/珠宝担任职位:行政人事兼客服专员工作描述:1、组织公司各类招聘工作(网络招聘及现场招聘);
2、人事资料、员工档案及花名册管理;
3、入职、离职及人事各项手续办理;
4、文件归档管理及印章管理,办公用品采购、发放、登记管理;
5、公司领导与各部门间的上传下达工作,协助总经办及其他部门的
日常事务,每天的会议准备工作,并做好相关会议记录;
6、参加公司相关制度的制定并执行(根据公司实际情况制定有效的规章制度,并监督落实执行);
7、新员工的岗前基础培训工作;
8、协助组织策划公司各类活动。

客服工作内容:
1、接听全国客户来电咨询解答、投诉处理;
2、全国销售人员订单审核及下单生产;
2、协助销售人员与客户协调出货日期;
3、客户满意度调查及节假日问候。

离职原因:因公司搬迁肇庆,想继续在广州发展
志愿者经历
教育背景
毕业院校:XX大学最高学历:大专
获得学位: 毕业日期:专业一:文秘专业二:人力资源管理起始年月终止年月学校(机构)所学专业获得证书证书编号2004-082005-02湖大信息职业技术培训中心CAD结业证书-2005-092008-06湘潭大学行政管理/文秘毕业证书-
语言能力
外语:英语一般粤语水平:优秀其它外语能力:国语水平:精通
工作能力及其他专长
熟悉人力资源六大模块,有人力资源相关工作经验。

 
 
贫困的成因和贫困人群的需求也呈现多样化的特征,由此也促进了社会救助理念的提升和救助方式的多元化。

在这一背景下,贫困家庭的社会救助服务获得了前所未有的重视。

自XX年开始,我系与安庆路街道形成了长期的合作关系,在去年一年活动的基础上,我系今年开展了一项新的活动,即帮助城市低保贫困家庭开展阳光家教活动。

为了使这项活动能够成功的开展,我们事先做了多方面的准备。

首先我们与系领导联系之后,得到了系领导们的理解以及支持,领导们认为这是一项非常有意义的活动,当今大学生应当多关心社会,并且积极服务社会,为社会作出一份属于自己的贡献。

其次我们与安庆路街道的工作人员取得联系,向他们详细解释了我们开展这项活动的目的以及开展这项活动的意义,得到了安庆路街道的领导以及工作人员的大力支持。

最后,我们在学校进行多种方式的宣传,以选取多名志愿者参加。

由于本次活动是长期开展的,所以我系领导对参与本次活动的志愿者的要求提高许多。

首先我们在电子系进行全系宣传,动员大家积极参加本次活动,其次在报名参加的学生中挑选出部分能力较好的同学作为本次活动的志愿者,最后,由于本次活动的主要内容是为安庆路街道贫困家庭子女实行一帮一结对式辅导功课,所以我们在活
动开始前也对这些精心挑选出来的志愿者们进行了为其两周的培训,而参与培训的老师也是我们从我系精心挑选出来的优秀学生担任。

活动开始之后,每周日的早晨,我系的这些志愿者老师们已经踏往这些学生的家中,并为这些学生进行一周一次的上课。

上课的主要内容是以这些学生平时上课的课程为主,以让孩子自主学习为主,我们的志愿者主要是给与学生一些适当的帮助,例如学生在学业上有些不懂得地方,老师将给与这些学生详细的解答,让学生加强对这些知识点的理解,同时为这些孩子们提供一些有效的学习方法,帮助孩子们树立起对学习的信心以及对学习的兴趣。

学习的同时也要与小朋友们经常交流,了解小朋友是如何看待学习的,当学生的学习有所进步时,也应该给与适当的表扬,以增加学生学习的积极性。

在活动结束之际,我们与安庆路街道的工作人员联系之后,开展了一个小型的颁奖仪式,从这些参加本次活动的学生中挑出一批学习进步明显的学生,为他们颁奖,鼓励他们认真学习的态度,并希望他们能够继续保持这样的态度,与此同时,我们也挑选了一些教课认真的大学生志愿者,为他们颁发了优秀教师的荣誉证书,同样这也是对于我们志愿者活动的一种肯定,也希望他们能够在将来继续保持这种奉献的精神。

这次活动的效果非常显著,得到了系领导的大力表扬,并表示将一直支持我们继续开展此类活动,希望我们能够使活动开展的越来越好。

而在活动之后,有不少志愿者都表示这项活动开展的很有意义,因为这项活动不仅仅让他们了解了志愿者的责任,也让他们了解
到老师教书时的责任。

在参加这项活动的期间,他们在与学生之间的互动中建立了深厚的友谊,有不少志愿者在说起自己教的学生时,语气中总有股自豪感,而这也让他们更加了解了老师的一些责任,还有的志愿者表示通过这次活动他门也了解到老师的一些苦处,表示自己比以前更加能够理解老师了。

总之,通过本次活动,受益的不仅仅是我们的小朋友,我们的志愿者也从中学习到了许多东西。

 
为提升小学生品德修养,增强小学生感恩意识,使他们努力成为有责任感、能负重任的栋梁之才,结合纪念建党九十周年与创先争优系列活动,组织开展了本次感恩父母,回报社会主题团日活动。

一.活动搭桥,营造氛围,让学生在活动中学会感恩。

我们首先利用开学典礼,告知学生此次活动的意义,让学生明白感恩是一个健全人的必备品格,同时我们举行了感恩世界,感恩社会的全校师生的签名仪式,大家郑重地在上面写下了自己的承诺。

我们还让部分孩子现场进行书法与美术表演,让他们用自己的方式表达出自己对感恩的含义。

其次,我们还利用国旗下讲话、主题班队活动,让孩子们知道什么是感恩,为什么要感恩。

我们还精心策划了丰富多彩的寓教于乐的感恩活动:讲一讲自己从生活中,媒体中了解到的感恩的故事,用自己的话说一说,并用语言表达自己的感受。

我们还开展了感恩父
母、感恩老师的黑板报比赛等。

这些感恩活动从感性的品评,到理性的思考,再到心灵的碰撞,让孩子们经历了深刻的体验过程,心中不禁蓄满了深深的感恩情结。

释放出孩子积蓄已久的感恩之心。

二.细节渗透,让孩子在生活中践行感恩。

为了让感恩行动看得见,摸得着,我们运用以大见小,以点带面的策略,提出了三项感恩作业,就是让孩子用一句话向父母表示感恩;用一个举动为父母消除疲劳;一天当家为父母分担家务。

最让孩子们受益的是,通过与父母交流,他们开始关注父母的喜好,了解他们的心愿,记住他们的生日。

孩子们会在不经意中给父母长辈送去最温馨的祝愿。

他们还试着通过自己的努力给父母带去进步的喜讯、成功的喜悦。

三、感恩教育是一项长期的工作,不可懈怠。

为了使活动长期有效的开展,落到实处,我们根据上级要求,把每一项活动我们都留下了详实记载。

虽然目前取得了一定的效果,但是这是一项长期而艰巨的任务,还需要我们不断的探索,创新,让全体同学在学校、家庭、社会共同营造的充满爱心的大环境中,成为知恩图报,心存博爱的人。

本次感恩父母,回报社会主题团日活动,旨在提升小学生自身综合素质,增强感恩意识,使其努力成为有责任感、能负重任的栋梁之才,以便将来为社会主义现代化建设做出自己应有的贡献。

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