责任胜于能力
责任胜于能力演讲稿范文汇编8篇
大家好！ 今天我演讲的题目是《责任胜于能力》。 什么是责任？责任是一个人份内应该做的事情，是做好应该做好 的工作，承担应该承担的任务，完成应该完成的使命。切实履行责任，
幼儿的良好行为习惯是一件任重而道远的事，必须贯彻落实在幼
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儿一日生活的各个环节，只有教师严格要求，反复抓，抓反复，才能 让幼儿养成良好的习惯。 责任胜于能力演讲稿 篇 5
在我们的工作和生活中经常会听见’责任重于泰山’这样的话语， 却很难真正了解和领悟责任赋予我们的意义是什么我认为责任从大道 理说就是最基本的职业精神，从小的方面来说既是一个人做事的基本 准则。记得看过一个电视专题片，侯先生谈起他的父亲侯宝林大师对 他的影响，一段文革期间的往事，侯老先生当时因为受到冲击，被分 配扫厕所。但他毫无怨言，整日乐呵呵的将厕所打扫的干干净净，逢 人还主动招呼，一点不因扫厕所感觉低人一等或不好意思。侯耀文不 理解，就问他的父亲。父亲回答他。既然分配我扫厕所，那么这就是 我的工作，我就必须要做，而且要比任何人做的都好。这种宠辱不惊， 认真负责的精神一直铭记于侯耀文的内心并一直激励着他日后漫长的 艺术生涯。由此可以看出；责任是获取成功的必备素质。责任是迈向 成功的必经之路。一个有责任心并有能力的人是充满人格魅力的。责 任本身就是一种能力那么什么是能力呢能力。永远都由责任来承载， 能力体现在细节中，细节体现责任，责任决定成败。所谓一树一菩提，
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样的现象并没有减少的趋势。一切都源于人们的社会责任感不强。 如果能力胜于责任，为什么救不了小悦悦，如果能力胜于责任，
责任胜于能力
几乎每一个优秀企业都非常强调责任的力量。
“责任”是最基本的职业精神和商业精神，它可以让一个人在所有的员工中脱颖而出。
一个人的成功，与一个企业和公司的成功一样，都来自地他们追求卓越的精神和不断超越自身的努力。
责任胜于能力，没有做不好的工作，只有不负责任的人。
责任承载着能力，一个充满责任感的人才有机会充分展现自己的能力。
第一章责任：对使命的忠诚和信守责任是一种使命工作意味着责任点燃热情，全力以赴心中的梦让自己具有强烈的责任感坚守责任的力量第二章责任胜于能力责任胜于能力责任本身就是一种能力履行职责才能让能力展现最大价值一盎司的责任感胜过一磅的智慧第三章承担责任，充分释放人生潜力神奇的奥芝法则不要自我设限，积极面对现状每天多做一点清楚责任，才能更好地承担责任第四章尽职尽责，让责任成为习惯像罗文一样自动自发责任体现忠诚脚踏实地，勤奋苦干现在就干，马上行动敬业：责任的延续第五章细节体现责任，责任决定成功疏忽一点责任都要付出代价责任体现在细节中工作无小事用心才能见微知著负责任就是从细节做起第六章拒绝借口，勇于负责职场容不得半点不负责任没有任何借口责任止于我对结果负责没有做不好的工作，只有不负责任的人第七章责任创造卓越责任是卓越的原动力责任保证绩效让自己成为不可替代的员工尽职尽责才能缔造完美工作第八章责任：人生成就的基石你在为自己工作负责任的精神让你出类拔萃责任即荣誉与公司同命运爱默生说：“责任具有至高无上的价值，它是一种伟大的品格，在所有价值中它处于最高的位置。
”科尔顿说：“人生中只有一种追求，一种至高无上的追求——就是对责任的追求。
”责任，从本质上说，是一种与生俱来的使命，它伴随着每一个生命的始终。
事实上，只有那些能够勇于承担责任的人，才有可能被赋予更多的使命，才有资格获得更大的荣誉。
一个缺乏责任感的人，或者一个不负责任的人，首先失去的是社会对自己的基本认可，其次失去了别人对自己的信任与尊重，甚至也失去了自身的立命之本——信誉和尊严。
责任胜于能力
责任胜于能力（精彩5篇）责任胜于能力演讲稿篇一尊敬的各位领导、同志们，各位评委：大家下午好。
非常感谢局领导班子和同志们给我提供这样一个机会，与全局11位同志一道站在这里发表演讲、交流思想、汇聚智慧、激发灵感。
我演讲的题目是：“责任胜于能力”。
什么是“责任”？责任是一种催人奋进的力量，是一种敢于担当的使命。
什么是能力？能力就是指顺利完成某一活动所必需的“主观”条件。
众所周知，人的能力是有区别的，但“责任”是没有区别的。
能力固然重要，但“责任胜于能力”。
“责任胜于能力”。
因为责任可以改变未来。
一位先哲说过：如果你热爱工作，那你的生活就是天堂；如果你厌恶工作，那你的生活就是地狱。
老干部工作是一份费心费力的工作，既不会有叱咤风云的气势，也不会有气壮山河的故事，有的只是年复一日的辛苦和枯燥。
我们每天都共同忙碌在这平凡而琐碎的工作当中，而这项工作的第一需要就是“责任”。
责任可以改变人对待工作的态度，而态度，可以决定每个人的业绩和未来发展。
“责任胜于能力”。
因为责任比能力更重要！能力或许可以让你工作一时轻松，责任却可以让人创造奇迹，而且每个人都可以具备责任。
“责任胜于能力”当然不是说能力不重要，而是因为责任可以提升能力。
责任心强，能力不足，可以通过努力使能力、甚至是潜能得到充分发挥。
反之，能力强，却缺乏责任，团队不会接纳你，同事不会帮助你，朋友不愿意与你往来，你的能力会失去用武之地，甚至能让一个栋梁之才变成害群之马！可见，责任也是一个人生存发展的“首要”能力。
有责任，就会满腔热情地做事；就会为领导分忧、给单位创优、助同事评优；就会承担更多的责任。
因此，一个人无论处于什么环境，都应该把“责任”两个字刻在自己心中。
“责任胜于能力”。
因为“责任重于泰山”。
一颗烟头足以毁掉一片森林，一次决策失误将会给国家和个人带来无法挽回的损失，一字责任之差将会给老干部宣传工作带来永远不能弥补的缺憾（辽老报前不久将现任金州区长人名刊登错就是明证）。
责任胜于能力
责任胜于能力引言在人才评价和选拔中，往往会优先考虑候选人的能力，认为能力是决定一个人是否能胜任某项工作的关键因素。
然而，实践和观察表明，优秀的能力并不一定能够保证一个人能够在工作中取得出色的表现。
相比之下，具有责任心的人往往能够承担更多、更重要的任务，并且更有可能取得卓越的成果。
本文将探讨责任胜于能力的原因，并分析在不同领域中责任的重要性。
责任胜于能力的原因1. 自律与自驱力责任心强的人通常具备自律和自驱力。
他们能够自觉地制定目标，制定计划，并始终坚持努力工作，即使面临挫折和困难。
他们会主动寻找解决问题的方法，并努力克服困难。
由于他们具备坚持不懈的品质，他们更有可能在工作中取得成功。
2. 高度的责任感责任心强的人对自己的工作和职责高度负责。
他们会把工作看作是一种使命和义务，并尽一切努力去完成任务。
他们会将工作作为个人的成就和发展的一部分，并且会为结果负责。
这种高度的责任感使得他们能够全身心地投入工作，从而取得更好的成果。
3. 团队合作能力责任心强的人往往也是优秀的团队成员。
他们愿意承担更多的责任，并且愿意与他人合作，共同完成工作。
他们能够主动参与团队讨论，并且能够提供有价值的意见和建议。
这种团队合作能力使得他们能够更好地与他人合作，充分发挥个人的优势，并实现更好的结果。
责任在不同领域中的重要性1. 教育领域在教育领域，教师的责任意识尤为重要。
教师需要对学生的学习成果和发展负责，并且需要通过有效的教学方法和策略来帮助学生取得进步。
责任心强的教师会激发学生的学习动力，引导他们克服困难，并且帮助他们实现自己的潜力。
2. 商业领域在商业领域，责任心强的领导者能够有效地管理团队，并为企业取得成功贡献力量。
他们会树立正确的价值观，积极引导团队成员，并建立良好的工作文化。
责任心强的员工也能够主动承担更多的工作，并与同事合作，共同实现组织的目标。
3. 公益事业领域在公益事业领域，责任心强的人能够更好地服务于社会，关注弱势群体的福利，并主动参与公益活动。
责任胜于能力
责任胜于能力
李开阳编
第一篇责任胜于能力
1、责任：实现人生价值的根本
我们每个人都扮演着自己的角色，要想阐释好这个角色赋予的意义，就得去肩负这个角色本身连带的责任。
工作的质量往往决定生活的质量。
2、责任胜于能力
3、所有履历都排在勇于负责之后
4、问题背后的责任问题
5、用负责精神填补责任空白
6、苛求细节，高标准对待工作
7、强责任落实到行动上
8、打造企业责任链
9、责任保证业绩，责任提升业绩
第二篇忠诚胜于能力
1、在负责中走向卓越
2、忠于企业利益，时刻顾全公司的大局
3、忠于团队愿景，把自己融入到团队中
4、忠于客户服务，消费者使我们的上帝
5、忠于自身形象，做最优秀的自己
6、忠于诚信处事，信誉是员工无价的财富
7、忠于纪律制度，将责任执行到底第三篇敬业胜于能力
1、敬业才能兴业
2、敬业胜于智慧
3、爱业：带着满腔热情去工作
4、乐业：把工作当成人生的乐趣
5、勤业：勤奋工作才是真正的聪明
6、守业：节约就是创造利润
7、精业：让专业成为自己的法宝
第四篇态度胜于能力
1、态度：工作态度就是竞争力
2、工作态度决定职业高度
3、务实的态度：高效工作不折腾
4、用心的态度：不找借口找方法
5、反省的态度：主动工作不抱怨
6、不拖延的态度：立即行动起来
7、求变的态度：变中求赢，主宰环境
8、感恩的态度：学会感恩，珍惜工作
9、学习的态度：永远不要说够好了。
责任胜于能力作文(6篇)
责任胜于能力作文（6篇）【第1篇】《责任胜于能力》读后感最近单位开展读书月活动，并推荐了《责任胜于能力》这本书，它通过企业员工的各种事例详细的阐述了责任与能力的辨证关系，一个人的能力在工作、生活中固然重要，但假如这个人缺乏一定的责任感，那么这个人注定是一个无所作为的人。
责任贯穿我们每一个人的一生，无论是家庭责任还是社会责任都需要付出艰辛的努力。
通过对这本书的认真阅读，我深刻的体会到作为企业的一名员工，责任就是对工作出色的完成；职位有高有低、能力有大有小，但无论你在何种岗位上都要有强烈的责任感，人一旦有了责任意识，才能爱岗敬业，促使你通过各种手段提高自己的工作能力，从而胜任你的工作岗位。
责任本身就是一种能力的体现，在企业的各个岗位上都需要员工有较强的责任意识，明确自己的岗位职责，能否胜任工作岗位的前提就是看他有没有责任感，是否真正的履行了自己的职责，一个没有责任心的人，他的工作能力在强、技术水平在高，也会在工作中出现差错，甚至会造成无法弥补的损失；书中几个典型的事例就说明了这一点。
其实每个企业都缺乏既有工作能力又有强烈责任意识的人才，在工作中只有岗位的不同、职位的高低，只有各负其责才能得到领导的赏识、合作伙伴的信任。
在具体工作中，大部分员工都能胜任自己的本职工作，也就是说大部分人都有较强的工作能力，但为什么有些员工得不到肯定呢，关键在于个人的责任心；与企业共生存并不是一句空洞的口号，好的员工不光对自己的岗位负责，而是对整个企业的兴衰发展有着强烈的责任感；遇到违规的行为及时制止或上报，遇到难题迎难而上积极解决岗位中遇到的各种困难，为了企业的发展出谋划策；厂兴我荣、厂衰我耻是他们一直追求的信念。
工作中无小事，只要充分的负起责任，你就是一个称职的人，受人尊敬的人。
通过对《责任胜于能力》的阅读，深刻的体会到一个企业的发展，需要许许多多既有强烈责任心又有各种工作能力的人才，需要他们承担更多的责任，在岗位上用全身心的工作来扞卫我们的企业荣誉，我们这个企业才有希望、自己才会受到尊敬。
责任胜于能力
责任胜于能力责任和能力都是一个人在工作、学习或生活中所必须具备的品质。
然而，如果将两者进行比较，责任更加重要，可以说胜于能力。
本文将从不同的角度探讨责任胜于能力的原因，并进一步阐述如何培养责任感。
首先，责任是一个人性格的显著特征，而能力是可以通过不断学习和提升来获得的。
无论一个人具有多么出色的能力，如果没有责任心，他很难在工作或学习中取得好的成绩。
相反，即使一个人的能力不算出众，但只要他具备强烈的责任感，他会在工作中努力克服困难，持之以恒地解决问题，最终取得成功。
其次，责任是一种为他人和社会承担义务的行为，而能力只是一种实现责任的手段。
一个人不论智力水平如何，只要具备良好的责任感，就会尽力将自己的能力用于帮助他人。
例如，一个医生虽然具备救死扶伤的技能，但如果没有责任感，只关心个人利益而忽视患者的病情，那他就无法真正发挥自己的能力，也无法得到社会的认可。
此外，责任是一种对自己的要求和压力，而能力是一种对外界要求和压力的反应。
责任感使一个人有目标意识，对自己的行为负责。
一个有责任感的人会追求卓越，迎接挑战，并为自己设定高标准。
相比之下，仅有能力而缺乏责任感的人容易因为外界的要求和压力而动摇，无法承受困难和挫折，也难以实现个人的价值和潜力。
那么，如何培养责任感呢？首先，教育是培养责任感最重要的途径之一。
家庭和学校应该注重对孩子的道德教育，让他们了解责任的重要性，并从小养成良好的责任感。
通过给孩子分担家务、参与公益活动等方式，让他们体验到责任的种种形式，并逐渐培养起对责任的认同和愿望。
其次，个人的自我要求和约束也是培养责任感的关键。
一个人要有自我反省和自我管理的能力，时刻意识到自己的责任所在并加以履行。
这需要一个人的内在驱动和自觉意识，通过定期制定目标、跟踪进展并对自己的行为进行评估，从而不断提升自己的责任感和能力。
最后，社会环境和榜样的力量也不容忽视。
一个人所处的社会环境和身边的人对他的影响是巨大的。
责任胜于能力演讲稿
责任胜于能力演讲稿篇一：责任胜于能力演讲稿篇一：责任胜于能力演讲稿责任胜于能力（演讲稿）尊敬的各位领导、老师：大家好！今天我演讲的题目是《责任胜于能力》。
什么是责任？责任是一个人份内应该做的事情，是做好应该做好的工作，承担应该承担的任务，完成应该完成的使命。
切实履行责任，尽职尽责地对待自己的工作，才能完美展现自身的能力与价值。
所以我要说“责任胜于能力”！下面就从三个方面谈谈我的看法。
一、热爱工作是责任的前提之所以说责任胜于能力，是因为一个再有能力的员工，如果不热爱工作，也不会创造出优异的成绩。
而一个肯负责人的人，即使能力稍差一些，也可以把工作做好。
曾经在一个电视剧中听到男主人公说过这样一句话，“责任是一种无法选择的目标。
”这句话给我印象很深。
是呀，跟身边的同事、朋友聊天发现，很多人对自己所从事的工作并不满意。
对我们来说，大多数人是当初无目的地选择了自己不甚了解的学校和专业，尔后又被动地接受了组织的工作安排，而等自己真正发现了兴趣所在后，那份心仪的工作已经远远离开，终究成为了一个不可触及的梦。
因此，在许多人看来，是工作选择了自己，而不是自己根据兴趣和意愿去选择工作。
在一定程度上，工作只是谋生的一种方式。
而我认为，不管是以一种何样的心态来到这个岗位，也不管是否对自己的工作有兴趣，只要是自己的工作，就应该责无旁贷地去完成，且完成好，这是自己的责任。
换句话说，这本身就是自己份内的事情，是一种无法选择的目标。
《三分能力七分责任》这本书中也说到，每一名员工都应该尝试热爱自己的工作，即使这份工作不太尽如人意，也要竭尽所能去转变、去热爱它，并凭借这种热爱去激发潜力、塑造自我。
事实上，一个人对自己的工作越热爱，工作越负责，工作效率就越高。
这时你会发现工作不再是一件苦差事，而是变成了一种乐趣。
有人说，假如你非常热爱工作，那你的生活就是天堂；假如你非常讨厌工作，那你的生活就是地狱。
所以，生活得快不快乐与工作的性质并没有直接的联系，而完全取决于自己本身的态度，为什么不让自己生活得快乐起来呢，为什么不能试着去热爱自己的工作呢，换一种态度对待生活，换一种态度对待工作，你就会发现这份工作也有许多不曾留意的优点。
责任胜于能力知识点
责任胜于能力在现代社会中，成功的人往往被认为是那些拥有超凡能力和丰富知识的人。
然而，如果我们仔细思考，我们会发现责任比能力更重要。
本文将从几个方面探讨责任胜于能力的理由。
首先，责任是一种重要的品质，可以帮助一个人在工作和生活中取得更大的成就。
有能力的人如果没有责任感，可能会滥用自己的能力，甚至走上不道德的道路。
然而，一个有责任感的人，无论他的能力如何，都会尽力去完成自己的工作，并为自己的行为负责。
责任感可以给予一个人持久的动力，使他能够在困难和挑战面前坚持下去。
其次，责任比能力更能建立信任和良好的人际关系。
在团队合作中，一个有责任感的人往往会得到其他人的尊重和信任。
他们会尽自己最大的努力去完成自己的任务，并且愿意帮助其他人。
相反，即使一个人有很强的能力，如果他没有责任感，他的行为可能会导致团队的瓦解和信任的破裂。
此外，责任感还可以促使人们更加谨慎和专注。
一个有责任感的人会对自己的行为负责，他们会认真对待每一个细节，并确保自己的工作达到最好的水平。
与之相比，一个只注重能力的人可能会忽略细节，因为他们认为自己的能力足以应对任何问题。
然而，在现实生活中，小细节的疏忽往往会导致大问题的出现。
因此，有责任感的人在工作中更能够避免犯错误，并取得更好的成果。
最后，责任感是一个人品格的体现。
一个有责任感的人往往会承担起自己的责任，并为自己的行为负责。
他们会坚持自己的原则和价值观，并且愿意为实现自己的目标而不断努力。
因此，责任感是一个人成为优秀领导者和成功人士的重要品质。
综上所述，责任胜于能力是一个重要的观点。
责任感可以帮助一个人在工作和生活中取得更大的成就，建立信任和良好的人际关系，促使人们更加谨慎和专注，以及展示一个人的品格。
因此，在评价一个人的能力和素质时，我们应该更加注重他们的责任感。
《责任胜于能力》心得体会(精选15篇)
《责任胜于能力》心得体味 1《职责胜于本事》这本书运用通俗易懂的语言，体现了求真务实的精神，其深刻的内涵，浅显易懂的道理，异常是其中一系列的案例，有很强的说服力，阐明了职责有无直接决定事物的成败。
职责重于泰山，职责胜于本事。
一个人工作做得好坏，最关键的一点就在于他对工作有没有职责感，是否认真履行了自我的职责。
人的一辈子会承担各种各样的职责：社会的、家庭的、工作的、朋友的等等。
人不能逃避职责，对于自我应承担的职责要勇于承担。
如果抛却自我应承担的职责，就等于抛却了生活，也将被生活所抛却。
职责能够使人坚毅，能够使人发挥自我的潜能;职责同时能够改变人们对待工作的态度，而对待工作的态度，决定你的工作成绩，正如书中所说的：“假如你热爱工作，那你的生活就是天堂，假如你厌恶工作，那你的生活就是地狱”。
我们在工作中，就是要清醒、明确的认识到自我的职责，履行好自我的职责，全面发挥自我的本事，克服艰难完成工作。
仅有认识到、了解到自我的职责，清晰自我的职责，并承担起自我所在工作岗位的职责，工作才干由压迫式、被动转化为进取主动，并享受工作乐趣，取得成绩的欢乐。
我认为，“职责”从大道理说，就是最基本的职业精神，从小的来说即一个人做事的基本准则。
记得看过一个电视专题片，侯耀文先生谈起自已的父亲侯宝林大师对他的影响，回顾了一段期间的往事：侯老先生当时由于受到冲击，被分配扫厕所，但他毫无怨言，整日乐和和的将厕所打扫得干干净净，逢人还主动招呼，一点不因扫厕所感觉低人一等或者不好意思。
侯耀文当时不理解，就问他的父亲，他的父亲回答他：“既然分配我扫厕所，那末这就是我的新工作，我就必须要做，还要做的比别人都好”。
这种宠辱不惊的精神，一向铭记于侯耀文的内心，并一向激励着他日后漫长的艺术生涯。
这个故事说明这样一个道理，仅有负职责的人，才有资格成为优秀团队中的一员;缺乏职责心的人，也就没有了发挥才干的舞台，成就不了事业的同时，只能整日沉溺于“怨天尤人”之中。
责任胜于能力演讲稿14篇
责任胜于能力演讲稿14篇责任胜于能力演讲稿1每个人在都有其存在的价值与意义。
在不同的场合，不同的处境，不同的时间段，不同的人面前，扮演着不同的角色，做着不同的事，完成着不同的使命。
人生没有彩排，每个细节都是现场直播，没有剧本，每个决定都要靠自己决定，没有结局，每个结果都要自己承担。
责任在我们的生活中是必不可少的，我们都要承担该承担的责任。
都说责任胜于能力，能力________于实力，实力来自于能力，可是现实的我们发现，一个人没有了责任感，能力再强也没有用，没有责任意识的人只会为了自己的利益不择手段，不计后果。
如果每个人都失去了责任感，都怀着一颗事不关己高高挂起的心，我们的社会将不再和谐，我们的生活将不再温馨。
可是如果我们都献出自己的一点关爱，增强自己的责任感，怀着一颗我为人人，人人为我的心，我们的社会将会和谐美好，人民的幸福感会上升，人与人之间的感情将会提升，‘’老人跌倒不敢扶‘’的现象将越来越少，‘’小悦悦事件‘’将不再发生，可是现实往往是残酷的，现实并非是我们想象的那么美好，事不关己高高挂起的现象确实存在，而且，在众多民事纠纷看来，这样的现象并没有减少的趋势。
一切都源于人们的社会责任感不强。
如果能力胜于责任，为什么救不了小悦悦，如果能力胜于责任，那么为什么还会有救不了的病人。
因为肇事者，路人没有责任感，不复责任，使得小悦悦得不到及时的抢救，才酿成了这样的悲剧。
如果他们有责任感，或许小悦悦的人生有转折的余地，这足以证明，责任胜于责任。
我们每个人都是社会的一份子，为什么就非要漠视他人的求助，吝啬自己的援手。
我们都在不断的学习，不断的进取，不断的增强自己的能力，却忽视了最该有的责任。
看似微乎其微的责任，在我们生活中其中不容忽视的作用。
如果我们还有良知，在提高自己能力的同时请增强自己的责任感，为社会做贡献。
责任胜于能力演讲稿2尊敬的各位评委、各位同事：大家好!今天我演讲的题目是：责任胜于能力。
首先要与众位分享一个故事：美西战争爆发之时，美国总统必须马上与巴西的起义军将领加西亚取得联络，加西亚在古巴的大山里，没人知道他的确切位置，可是美国总统必须尽快得到他的合作。
责任胜于能力作文【精彩3篇】
责任胜于能力作文【精彩3篇】责任胜于能力作文篇一工作既是自己的谋生手段，也是个人对社会的一份责任。
一个平凡人，工作日复一日年复一年，上班下班总是忙忙碌碌，读了《责任胜于能力》这本书，使我受益匪浅，此书运用了通俗易懂的语言，体现了求真务实精神，其深刻的内涵，浅显易懂的道理，特别是其中一系列的案例，有很强的说服力(），阐明了责任有无直接决定事物的成败，也让我对文中的“责任”二字有了更深刻的了解。
那责任到底是什么？我认为，“责任”从大道理说，就是最基本的职业精神，从小的来说即一个人做事的基本准则。
一个人的工作做的好坏，最关键的一点就在于有没有责任感，是否认真履行了自己的责任。
人的一生必须承担着各种各样的责任，社会的、家庭的、工作的、朋友的等等。
人不能逃避责任，对于自己应承担的责任要勇于承担，放弃自己应承担的责任时，就等于放弃了生活，也将被生活所放弃。
责任可以使人坚强，责任可以发挥自己的潜能，能力，永远由责任来承载。
责任可以改变对待工作的态度，而对待工作的态度，决定你的工作成绩，正如书中所说的“假如你热爱工作，那你的生活就是天堂，假如你讨厌工作，那你的生活就是地狱”。
我们在工作中，就是要清醒、明确的认识到自己的职责，履行好自己的职责，发挥自己的能力，克服困难完成工作，认识到、了解到自己的责任，清楚自己的职责，并承担起自己所在工作岗位的责任，那么工作就由压迫式、被动，转化为积极主动，并享受工作乐趣，取得成绩的快乐。
“责任重于泰山”，这是我们经常讲的一句话。
每一个能够成功发展的优秀企业都非常强调责任的力量。
可以说一个人的成功，与一个企业和公司的成功一样，都来自于他们追求卓越的精神和不断超越自身的努力。
从某种意义上讲，责任，已经成为人的一种立足之本，成为企业求生存求发展的重要能力。
尤其是本书的最后一章谈到：责任即荣誉。
“人可以不伟大、人可以清贫，但我们不可以没有责任”。
任何时候，我们都不能放弃肩上的责任，扛着它，就是扛着自己生命的追求与信念；扛着它，就是扛起对自己人生的美满与幸福。
责任胜于能力心得体会五篇
责任胜于能力心得体会责任胜于能力心得体会五篇当我们受到启发，对学习和工作生活有了新的看法时，不如来好好地做个总结，写一篇心得体会，这样我们就可以提高对思维的训练。
一起来学习心得体会是如何写的吧，以下是小编帮大家整理的责任胜于能力心得体会五篇，希望能够帮助到大家。
责任胜于能力心得体会五篇1尽职尽责看似简单，但是要年复一年的做好作细每一件事也并不简单。
最近高中同学聚会说了这样一件事，同学甲目前在塘沽开发区做了一家公司的老总，将一家200多人公司打理的有模有样，同学乙毕业十多年也在不断的打拼，做过公司的中层管理者却成绩平平，开过自己的小公司但终于赔得一塌糊涂，几乎到了无法生存的地步。
无奈之下，同学乙找到同学甲，相求谋一职位。
同学甲在与乙交谈了两个小时后，最终收留了他。
同学们都认为甲够义气，没忘同学一场，甲却说：我用人必须要有他可用的一面，在两个小时的交谈中，我发现他的失败在于他的管理能力弱，且好高鹜远，但从他做过的一些工作中能看出他还是一个对工作认真负责的人，这一点是难能可贵的。
我给他的这份工作是最普通的工作，让他从基础做起，做好最基础的工作，在基础的工作中锻炼他的能力。
是的，书中也这样告诉我们：脚踏实地，勤奋苦干，尽职尽责，工作无小事。
我们每个人做的工作，有很多看似都是一些小事，把每件小事做好，体现的才是责任感，而只有具备了责任感的人，才能铸造完美的细节。
就像今年公司的三会，大家的分工都是一个或几个零星的小片段，而正是有了每个人对工作认真负责的态度，超前考虑、踏实工作，把每个小事当成大事来策划，最终才能环环相扣，整体和谐顺畅。
责任胜于能力心得体会五篇2说到尽职尽责，还让我想起了对迪士尼的美好印象，在那里敬业精神无处不在，即便是在离开后仍心存感动，依依不舍。
无论是盛时每个人物夸张到位的表情，偶像明星身着厚重的衣服顶着近40度的酷暑却仍与游人快乐顽皮地合影，还是霏霏细雨过后清洁工人马上就擦干的座椅，舞台剧道具中数以万计的小灯泡竟然无一损坏的完美，都让我们感受到了责任所展现出来的璀璨光芒。
责任胜于能力
责任胜于能力什么是责任？责任是一个人份内应该做的事情，是做好应该做好的工作，承担应该承担的任务，完成应该完成的使命。
切实履行责任，尽职尽责地对待自己的工作，才能完美展现自身的能力与价值。
所以我要说“责任胜于能力”！下面就从三个方面谈谈我的看法。
一、热爱工作是责任的前提之所以说责任胜于能力，是因为一个再有能力的员工，如果不热爱工作，也不会创造出优异的成绩。
而一个肯负责人的人，即使能力稍差一些，也可以把工作做好。
曾经在一个电视剧中听到男主人公说过这样一句话，“责任是一种无法选择的目标。
”这句话给我印象很深。
是呀，跟身边的同事、朋友聊天发现，很多人对自己所从事的工作并不满意。
对我们来说，大多数人是当初无目的地选择了自己不甚了解的学校和专业，尔后又被动地接受了组织的工作安排，而等自己真正发现了兴趣所在后，那份心仪的工作已经远远离开，终究成为了一个不可触及的梦。
因此，在许多人看来，是工作选择了自己，而不是自己根据兴趣和意愿去选择工作。
在一定程度上，工作只是谋生的一种方式。
而我认为，不管是以一种何样的心态来到这个岗位，也不管是否对自己的工作有兴趣，只要是自己的工作，就应该责无旁贷地去完成，且完成好，这是自己的责任。
换句话说，这本身就是自己份内的事情，是一种无法选择的目标。
每一名员工都应该尝试热爱自己的工作，即使这份工作不太尽如人意，也要竭尽所能去转变、去热爱它，并凭借这种热爱去激发潜力、塑造自我。
事实上，一个人对自己的工作越热爱，工作越负责，工作效率就越高。
这时你会发现工作不再是一件苦差事，而是变成了一种乐趣。
有人说，假如你非常热爱工作，那你的生活就是天堂；假如你非常讨厌工作，那你的生活就是地狱。
所以，生活得快不快乐与工作的性质并没有直接的联系，而完全取决于自己本身的态度，为什么不让自己生活得快乐起来呢，为什么不能试着去热爱自己的工作呢，换一种态度对待生活，换一种态度对待工作，你就会发现这份工作也有许多不曾留意的优点。
责任胜于能力
责任胜于能力引言在职场竞争日益激烈的现代社会，人才供需矛盾日益突出。
很多公司在招聘时往往注重候选人的能力和经验，而忽视了候选人的责任心。
然而，责任胜于能力，对于一个团队的成功及员工的成长至关重要。
本文将从多个方面探讨责任的价值，并辩证解释为什么责任胜于能力。
责任带来的长期价值能力可以培养，但责任是一个人的品质和素养。
责任心强的员工通常具备以下几点长期价值：1. 高效工作拥有强烈责任感的员工对工作充满热情与投入，他们会主动承担更多的工作，并追求卓越。
他们会尽全力完成任务，不拖延、不推诿，提升了工作的效率和效果。
2. 团队合作责任心强的员工愿意协助他人，帮助团队解决问题。
他们会主动与其他团队成员沟通、协调和合作，增进了团队的凝聚力和协作力。
团队合作能力的提升对于团队的成功至关重要。
3. 自我驱动拥有责任心的员工在工作中不需要过多的监督和激励，他们会自觉自愿地完成任务，不等上级安排，主动找寻机会并承担更多的责任。
他们具有自我驱动力，能够独立思考并追求个人和团队的长期发展。
4. 长期合作伙伴责任心强的员工在公司中通常能够建立良好的人际关系，并与其他员工形成良好的合作默契。
这种通过信任建立起来的长期合作关系有助于公司的稳定发展，并形成公司的核心竞争力。
能力需要责任的支撑虽然责任胜于能力，但我们不能忽视能力的重要性。
能力是责任的基础和支撑，有责任心但没有能力也无法完成工作。
只有责任与能力相辅相成，才能真正发挥出最佳的工作效果。
责任可以激发一个人的潜能，使其能够在实践中不断地学习和提升。
这种追求个人和团队进步的责任心，需要具备一定的专业知识和技能。
因此，责任与能力是相互关联的，互为补充的。
在招聘和评估中的运用在招聘和员工评估中，公司应该更加注重候选人的责任心。
尤其是对于初入职场的应届毕业生来说，能力的积累往往还不足够完善，但他们所需要具备的责任心却是至关重要的。
为了更好地挖掘和评估候选人的责任心，公司可以从以下几个方面入手：1. 面试问题在面试过程中，提问候选人在之前的工作中是如何承担责任，如何解决问题。
责任胜于能力
责任胜于能力课程说明：“责任”是最基本的职业精神和商业精神，它可以让一个人在所有的员工中脱颖而出。
没有做不好的工作，只有不负责任的人。
责任承载着能力，一个充满责任感的人才有机会充分展现自己的能力。
责任的关键在于落实，只有把责任落实到位，组织的执行力才能强大。
课程收益：《责任胜于能力》，以独特的视角深入挖掘中国企业员工的思维方式与工作心态，教您如何运用系统思维的方法，把握人性，高效提升员工责任意识，同时，从管理的视角告诉你如何建设充满责任感的高绩效团队。
课程大纲：一、解读责任：责任决定命运责任入口：1、从领袖眼中看责任问题；基本思想：1、责任是对承诺的忠诚和信守、基本人格的体现；2、民族的尊严与强大，取决于责任感；3、利润就是责任，利润来自责任；4、选择了工作就等于选择了责任；二、感悟责任：责任胜于能力问题思考：1、人们为什么对责任敬而远之？2、为什么“傻子”许三多比“聪明”成才成功？责任入口：价值观决定思维范式，思维范式决定行为方式；基本结论：1、责任越大，提升能力的空间就越大；2、责任与机会成正比；3、弱者逃避责任，强者承担责任。
三、真正责任：要结果，不要理由问题思考：员工与企业是什么关系？基本思想：1、真正的责任是“做好了”不是“做了”；2、责任标准：提供结果、创造价值；基本思考：2、九段秘书测试：请问你是几段？结果值多少钱？执行工具：2BC原则与YCYA。
四、担当责任：勇于担当、吃亏是福基本思想：没有应不应该承担责任，只有愿不愿承担责任；责任入口：出现问题首先寻求解决之道，不是追究责任或撇开关系；执行工具：5个WHY。
五、落实责任：一对一的责任锁定基本思想：理由往往源于责任没有锁定；管理陷阱：1、请示工作往往等于推脱责任；2、人进入组织往往责任下降；操作工具：1、4R执行工具；2、 3个落实责任的经典案例工具。
六、修炼责任心基本思想：1、做人感恩，做事负责；2、注重细节，坚持原则；3、拒绝借口，决不抱怨；操作工具：1、自我成长的3个反思；2、提高组织责任的3个措施；3、管理者责任修炼的3个原则。
责任胜于能力四辩辩词
责任胜于能力四辩辩词第一篇：责任胜于能力四辩辩词对与责任和能力的辩证关系，我方始终坚持：责任胜于能力！责任第一性，能力第二性，责任决定能力。
首先，责任是能力的基础，为能力的施展提供了广阔的平台。
责任心是一个人最起码的品质。
无论什么人，都应忠于企业，尽职尽责，没有做不好的工作，只有不负责任的人。
与供水、供热相比，燃气行业是一个对责任感要求极其严苛的行业。
一个有强烈责任感的燃气人，在燃气施工中，会超前制定各项技术措施、及预案，做到未雨绸缪；在遇到复杂情况时，更会积极寻找解决问题的方法，做到“多种方法、择优选择”，又快又好的解决问题。
如此做法，都是责任赋予的使命，在制定措施和解决问题的同时，自己的能力也得到不断提升。
也就是说，只要我们有强烈的责任感，能力就会得到更好的提高。
其次，责任胜于能力。
“人生所有的经历，都必须排在勇于负责之后。
”责任能够让一个国家具有最佳的精神状态，斗志昂扬的发展，使其成为富强、民主、文明、和谐的现代化强国。
相反，逃避责任，是对能力的践踏，对开拓创新精神的扼杀。
我想问：“为什么酒后驾使久治不绝？难道怪他没有千杯不醉的能力吗？为什么到处宣传环境保护，可雾霾天气仍缠绕身边，企业大量排污，严重影响人类的生命财产安全，难道他们就只有破坏环境的能力吗？当前社会，各种禁忌相继崩溃！没有什么能约束你，约束你的只有责任。
最后，请让我用一句话结束我的陈词，德胜才者谓之君子，才胜德者谓之小人。
谢谢！第二篇：能力胜于责任四辩开篇立论开篇立论谢谢主席，大家好。
青年成才是能力更重要还是责任心更重要呢。
很多人会认为二者必不可少。
而今天我们讨论的是它们之中哪个在成才过程中起到关键性作用。
开宗明义，何谓关键？关键是指对事物起决定性作用的，是事物的根本。
其次，成才的标准何在，我方认为，在为社会建设做出贡献的过程中实现自我价值，就是成才，它包含更多的社会道德认同，而不单纯的等同于成功。
“为了成功，可以不择手段”这句话套用在成才上并不可行。
《责任胜于能力》心得6篇_责任胜于能力读书心得
《责任胜于能力》心得6篇_责任胜于能力读书心得“责任”，不仅是一种品德，更是一种能力，而且是其他所有能力的统帅和贺信。
对领导者而言，要积极推行责任管理;对员工而言，要有责任精神和落实力。
本文是《责任胜于能力》的心得，仅供参考。
《责任胜于能力》心得一：近日，单位开展全员“读书谈体会找差距”活动，我认真阅读了《责任胜于能力》这本书，书中运用了通俗易懂的语言，以责任、忠诚、能力为重点，体现了求真务实精神，其深刻的内涵，浅显易懂的道理，特别是其中一系列的案例，阐述了忠诚与责任的深刻内涵、责任与能力的辩证关系，以及责任感对培养道德品质、对工作成效和社会发展的影响等，使我深受教育。
现实生活中不乏有各种各样的人才，可真正能负责人的、能将责任作为义务的人才却寥寥无几。
如今的工作中太多的只是借口、抱怨和不满，而这些人的结果往往也是以失败而告终，正如书中所说“你对工作的态度决定你对人生的态度;你在工作中的表现决定了你在人生中的表现;你在工作中的成就决定了你在人生中的成就。
”只有责任与能力并有的人才才是企业真正需要的人才。
责任本身就是一种能力。
如果一个所谓的人才对待自己的工作只有能力而没有任何责任心，那么他的工作再努力其业绩也不会有质的提高，更不会出色。
每天也就是枯燥的重复着机械的工作，然而只有将责任放在工作的第一位，运用自己的能力与激情去努力才能产出最高效率，才能释放出自己的巨大潜能，才能使自己的工作充满活力，使工作生动而有趣。
责任是一切行动的根源，是工作效率的基础，只有具备了责任心的工作才能出色，也只有具备责任心的人才能胜任。
人处在社会的角色不同，所肩负的责任也不同，有家庭的、社会的、工作的等等，但不管任何时候我们都不能放弃它，扛着它就是扛着生命的信念，由此我联想到了我以前的工作，由于年龄较大一些，而且我也满足于现状，我认为工作是责任，常常以消极的态度对待，在执行力和创造力等方面积极性也不是很高。
书中说“假如你非常热爱工作，你的生活就是天堂;假如你非常讨厌工作，你的生活就是地狱”。
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勇于承担责任
1、做一个勇于承担责任的人 2、时刻反省自己，主动承担责任 3、坦率的承认自己的错误 4、对工作不负责任的员工不是好员工 5、承担责任是为别人更为自己 6、改变自己从承担责任开始
责任保证绩效
1、主动做一些老板没交代的事 2、多做一些工作之外的事 3、别把工作划分分内分外 4、责任能保证工作绩效 5、责任让你变得不可代替
责任面前无小事，关注细节更重要 责任不分大小，工作没有小错 承担更多责任，磨练更强能力 工作容不得半点不负责任 责任造就卓越员工
打造“责任共同体”
ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ
我们是责任链上不可或缺的一环 只有责任没有借口 没有做不好的工作，只有不负责任的员工 责、权、利三位一体的责任系统 培养责任心的六种方法 从对立走向利益共同体
责任胜于能力
主讲：王刚
工作就是责任
1、员工的责任心是企业的竞争力； 2、对工作负责是优秀员工的应有品质 3、工作本身就意味着责任 4、意识到自己工作的重要性 5、对工作负责就是对自己负责
责任胜于能力
1、责任是一种能力 2、责任比能力更重要 3、承担责任让人变得更强 4、为什么成功的总是负责任的傻子 5、勇于负责的精神是一种无比强大的力量
落实“责任能力”
用高度的责任心和高标准对待工作 落实任务先要落实责任 责任落实的核心是解决问题 执行不是“做事”，而是“做成事”
懂得感恩，播种责任，收获幸福
感恩的心，让责任成为一种自觉 能力越大，责任越大 感恩使人“增值”，抱怨使人“贬值” 感他人之心，责已身之过 懂得感恩的人，播种责任，收获幸福
用主人翁精神对待企业
老板心态与打工心态 永远把企业的利益放在第一位 不要因为短期的利益出卖自己的忠诚 把握好利益与道德的平衡 让责任心为你的人品金库“上锁”
成功从培养责任意识开始
想办法弥补自己的不足 保持理智和清醒的大脑 用微笑去征服别人 坚持是一种品格 扩大“责任圈”，便放大了“成功圈” 超越责任，让自己成为拉着企业奔跑的人
责任体现忠诚
最大的责任是忠诚 责任源于忠诚 企业只欢迎忠诚的员工 忠诚往往比能力更重要 对企业忠诚，其实就是对自己忠诚
责任激发潜能
承担多大责任就有多大成功 责任激发热情，热情赢得成功 用责任感鞭策自己不断学习进取 责任能激发员工挑战自己的能力极限
责任成就卓越