岚头镇强化学习措施 落实四项监督制度

岚头镇强化学习措施落实四项监督制度
在接到县委开展认真贯彻实施四项监督制度的活动文件后，我镇党委高度重视、迅速行动, 按照“领导干部要熟悉、组工干部要精通、干部群众要了解”的基本要求，采取领导带头、集中培训、广泛宣传、专题辅导讲座、大会交流、典型案例剖析等方式，认真组织开展了形式多样的学习宣传活动，扎实推进视频会议精神的贯彻落实，为提高我镇选人用人公信度奠定了基础。

一是领导干部带头学。

我镇党委把“四项监督制度”列入党委理论学习中心组、组织人事部门理论学习和领导班子民主生活会对照检查的重要内容，认真查找不足，及时制定切合实际的整改措施。

镇党委中心组就“四个监督制度”集中组织学习，就全镇干部选拔任用工作和匡正选人用人风气、提高选人用人满意度的情况进行了专题讨论，不断提高认识，切实达到避免工作失误、统一思想、规范行为的目的。

二是组工干部深入学。

我镇党委把“四项监督制度”纳入组工干部年度学习计划，个人自学和集体学习相结合，通过座谈讨论、培训指导等多种形式，组织专题学习，精研细读，逐条学习研究，准确把握内涵，掌握政策要求，明确程序步骤，务求吃透精神。

要求每位组工干部认真做好学习笔记，撰写学习心得，确保组工干部全面、准确、熟练地掌握“四项监督制度”的各项原则和具体规定，为选拔任用干部当好参谋、搞好服务奠定了坚实的基础。

三是拓宽渠道广泛学。

我镇党委将“四项监督制度”列入党校学习讨论会的重要内容，制定了学习计划。

为了解领导干部对“四项监督制度”学习掌握情况，我镇党委拟于近期组织全镇领导干部开展一次测试，测试分数达不到要求的，进行补课，直至达到要求为止。

镇党委组织人事部门采取调研座谈、电话访谈等方式，了解各单位干部职工知晓干部选拔任用工作“四项监督制度”主要内容情况，对知晓程度明显偏低的，将进行督促学习。

同时，充分利用党建网站、电视、简报、宣传手册等媒体转发转播“四项监督制度”的相关内容，对学习贯彻“四项监督制度”的情况进行广泛宣传，对在学习中发现的好经验、好做法及时总结推广，全镇上下形成了学习贯彻落实“四项监督制度”的良好氛围。