南京航空航天大学2016年《836管理学原理》考研专业课真题试卷
南京航空航天大学866广播电视艺术理论2016年考研初试真题
考研专业课初试真题
硕士研究生入学考试专业课初试真题
南京航空航天大学
科目代码: 科目名称:
2016 年硕士研究生招生考试初试试题ď A 卷 Đ
866 广播电视艺术理论
满分: 150 分
注意: ①认真阅读答题纸上的注意事项；②所有答案必须写在答题纸上，写在本试题纸或草稿纸上均无
效；③本试题纸须随答题纸一起装入试题袋中交回！
一、名词解释：（5 题，每题 2 分，共 10 分） 1、信息： 2、框架： 3、修辞性视野： 4、文本阐释： 5、邀请式修辞： 二、简答题：（4 题，每题 10 分，共 40 分） （一）简述幕与场景、序列的关系 （二）从节目内容构建角度，简述节目故事的闭合式与开放式结局 （三）对话过程中影响人们使用空间的因素 （四）符号建构的三种模态 三、思考题：（2 题任选一题，每题 30 分，只计 30 分） （一）结合长镜头理论，阐述巴赞的三大构成影像本体论。 （二）运用“谈话分析”相关理论对你所熟悉的一档电视节目进行分析和评价 四、论述题（70 分） 结合网络自制剧（微电影）的创作，谈谈网络自制剧节目的现播电视艺术理论 第 1 页 共 1 页
南京航空航天大学836管理学原理2020考研专业课初试大纲
836管理学原理
参考书目；
周三多，《管理学（第5版）》，高等教育出版社，2018
考试大纲；
管理学原理：考试的主要范围为管理基础知识及其应用。
管理基础知识主要涉及计划、组织、领导、控制、创新等管理职能。
包括：管理的概念和管理职能的内涵；管理理论发展的历史沿革、主要管理学派的代表人物及其主要思想；管理伦理与企业社会责任；组织环境研究的主要内容和方法；决策理论和方法；计划的层次、内容、程序和方法；计划实施管理方法；组织设计的依据、内容和方法；组织结构的类别及其特点；组织文化的基础知识；领导理论；激励理论；组织沟通理论；管理控制的特点、类型、程序和方法；管理创新的基本概念和范畴；组织学习和知识创新理论。
管理学原理2013年南京航空航天大学硕士研究生考试真题
南京航空航天大学2013年硕士研究生入学考试初试试题 A卷 科目代码: 836满分: 150 分科目名称: 管理学原理注意: ①认真阅读答题纸上的注意事项；②所有答案必须写在答题纸上，写在本试题纸或草稿纸上均无效；③本试题纸须随答题纸一起装入试题袋中交回！一、名词解释（每题5分，共计20分）1．经验主义学派2．差异化战略3．产品部门化4．管理创新二、简答题（每题15分，共计30分）1．请简述领导的本质，并说明领导者在实施领导行为过程中主要应考虑哪些因素？2．请简述目标管理的基本思想和管理流程，并说明其可能产生的问题。
三、论述题（每题20分，共计40分）1．在全球化时代，组织环境越来越呈现出高度动态化的趋势。
请阐述组织环境分析的层次，以及各层次环境分析的要点是什么？如何才能适应高度动态的环境的挑战？2．美国心理学家麦克利兰提出了成就需要理论。
他把高层次被管理者划分为三类：高权力需要者、高成就需要者和高关系需要者。
请结合该理论阐述这三类需要者的主要特点，并提出相应的激励措施。
四、计算题（每题20分，共计40分）1．某公司生产某产品的产能为年产5万件，固定成本为30万元，单位变动成本为30元，单位产品售价为50元，试问：1）该产品生产与销售的盈亏平衡点？2）在成本、售价不变条件下，要获得50万元利润，订货量应为多少件？3）如果再增加固定成本50万元，可使产能增加至年产10万件，同时单位变动成本降低到20元，在销售价格不变的条件下，要获得100万元的利润需要争取订单多少件？4）在3）中成本和利润目标下，如果商家增加订货至9万件并要求降低价格，则定价在什么水平才能完成利润目标？（25分） 2．某工程公司计划承包某项工程。
对工程期间的天气预测结果表明，未来天气情况存在三种可能：天气好、天气一般、天气不好。
根据当地气象资料，这三种天气状况出现的概率，以及各种状况下工程成本如下表所示。
假设承包工程可获得营业收入20万元，而从事其它项目可获得净利5万元，问该公司是否承包该项目？（15分）天气状态 出现概率 工程成本（万元）好 0.3 10一般 0.5 15不好 0.2 25五、案例分析题（20分）分析案例并回答以下问题：1. 沃尔玛采取的发展战略是什么？采取的竞争战略是什么？沃尔玛用怎样的方式来支撑其“天天低价”的战略?（10分）2. 领导的权力有哪些主要的类型？山姆沃顿主要属于哪一类的领导？（5分）3. 请根据管理学原理，总结沃尔玛成功的主要原因。
南京航空航天大学2014年（836管理学原理）
南京航空航天大学2014年（836管理学原理）全套考研复习资料全国各大高校考研资料均有，详情请咨询：考研资料诚信之家/?spm=0.0.0.0.Pkzeua第一部分、南航历年考研真题及详细参考答案1-1、《836管理学原理》真题：2004——2013年真题及2004、2007——2008详细参考答案。
1-2、《836管理学原理》考研真题样题：2000——2013年真题样题都包含在下面4-1《重点习题》中，南航内部用题。
该习题（4-1）是备考南航的考研必备习题集，不仅包含年真题样题而且还包含很多重要考研题目，该习题集和真题有极高的重复率，对考研复习把握考试重难点具有极大帮助，是考研出题的模拟样题库。
第二部分、南航考研考点重点串讲、考点重点全面精讲剖析、高分夯实基础2-1、（2014最新独家权威资料）南航教研中心《管理学》（南航考研出题重点）重点教案，涵盖考研全部知识点，重难点突出，条理明晰，对跨校考研者把握南航考研最新出题动向和最新要求具有重要参考价值，是考生复习的极好资料。
（2014年最新版，市面上常见的大都是09年以前的版本，因为年代久远所以参考价值不大。
）第三部分、南航内部辅导班重要资料、权威教授点拨的考试重难点、考点重点深度剖析、强化深度提高3-1、（2014最新独家权威资料）2013南航内部辅导班重要资料《管理学—直击考点重点》，南航内部辅导班上授课教授给学生的绝密资料，授课老师是南航在职权威教授，老师在辅导班上讲述的南航考研的考点及重难点都在该资料内，据参加该辅导班的考生反映，近几年考研重点内容都在此重要资料内，此资料概述了南航考研出题重点、最新动向和最新要求，对跨校考生把握内部考点及重难点参考价值极大，是考生深度强化复习的绝佳资料。
3-2、（2014最新独家权威资料）2013南航内部辅导班重要资料《管理学—重点案例剖析》，南航内部辅导班上授课教授给学生的绝密资料，授课老师是南航在职权威教授，老师在辅导班上讲述的南航考研的考点及重难点都在该资料内，据参加该辅导班的考生反映，近几年考研重点内容都在此重要资料内，此资料概述了南航考研出题重点、最新动向和最新要求，对跨校考生把握内部考点及重难点参考价值极大，是考生深度强化复习的绝佳资料。
(NEW)南京航空航天大学经济与管理学院《936管理学原理》[专业硕士]历年考研真题汇编
![(NEW)南京航空航天大学经济与管理学院《936管理学原理》[专业硕士]历年考研真题汇编](https://img.taocdn.com/s3/m/93a0e9a8f705cc17552709cd.png)
目 录2015年南京航空航天大学经济与管理学院936管理学原理考研真题2014年南京航空航天大学经济与管理学院936管理学原理考研真题2013年南京航空航天大学经济与管理学院936管理学原理考研真题2012年南京航空航天大学经济与管理学院936管理学原理考研真题2011年南京航空航天大学经济与管理学院936管理学原理考研真题2010年南京航空航天大学经济与管理学院936管理学原理考研真题2015年南京航空航天大学经济与管理学院936管理学原理考研真题2014年南京航空航天大学经济与管理学院936管理学原理考研真题南京航空航天大学2014年硕士研究生入学考试初试试题A卷科目代码：936科目名称：管理学原理满分：150分注意：①认真阅读答题纸上的注意事项；②所有答案必须写在答题纸上，写在本试题纸或草稿纸上均无效；③本试题纸须随答题纸一起装入试题袋中交回！一、名词解释（每题5分，共计20分）1．双因素理论2．工作分析3．官僚控制4．参与型领导二、简答题（每题15分，共计30分）1．请说明管理决策模式的主要特点及其面临的主要挑战是什么？2．请简要说明组织扁平化的主要动因和主要风险。
三、论述题（每题20分，共计40分）1．请比较职能部门化和产品部门化的特点，并说明其主要的适用领域。
2．请阐述管理控制的基本原则，并说明管理者行为控制所采取的主要策略是什么。
四、计算题（每题20分，共计40分）1．某公司建设某产品生产线的产能为年产8 万件，固定成本为50万元，单位变动成本为25 元，单位产品售价为50 元，试问：1）该产品生产与销售的盈亏平衡点？2）如果目标利润为80 万元，则需要销量达多少？3）在成本、售价、产能不变条件下，该条生产线的年最大利润是多少？（20分）2．某公司开发一种全新的产品，有A、B、C三种方案可可供选择，预计未来市场可能会出现三种自状态：销售好、销售一般、销售差，各种方案在不同自然状态下的收益如下表所示。
南京航空航天大学827经济学2016年考研真题
南京航空航天大学
2016年硕士研究生招生考试初试试题（A卷）科目代码:827
满分:150 分
科目名称:经济学
注意:①认真阅读答题纸上的注意事项；②所有答案必须写在答题纸上，写在本试题纸或草稿纸上均无效；③本试题纸须随答题纸一起装入试题袋中交回！
一、名词解释。
（3x6=18分）
1．等产量线
2．完全竞争市场
3．d需求曲线（主观需求曲线）
4．托宾q比率
5．广义货币
6．总需求
二、选择题。
（1 20=20分）
1．近两年来，我国各大城市自来水的价格纷纷提高，其目的是（）
A．减少自来水的供给
B．降低自来水的生产成本
C．提高自来水公司盈利水平
D．为了节约水资源
2．按照蛛网理论，收敛型蛛网必须满足的条件是（）
A．相对于数量轴而言，供给直线比需求直线更陡峭
B．相对于数量轴而言，需求直线比供给直线更陡峭
C．供给曲线斜率的绝对值等于需求曲线斜率的绝对值
D．上述说法均不准确
3．老李曾是一家上市公司部门经理，年薪20万，现在却辞职自己办实业，他经营的工厂第一年为了购买机器设备和雇佣工人总共花费350万，其中有200万是自己的多年积蓄，另外150万是银行贷款，若资本市场上的贷款年利率统一是10％，则老李办厂的第一年的显成本和隐成本各是（）
A．150万，20万
B．350万，20万
C．15万，40万
D．150万，220万
4．某种商品的价格下降会引起其需求量上升，已知这种商品的替代效应和收入效应的作用
科目代码：827科目名称：经济学第1页共5页。
经济学2016年南京航空航天大学硕士研究生考试真题
南京航空航天大学2016年硕士研究生招生考试初试试题（A卷）科目代码:827满分:150 分科目名称:经济学注意:①认真阅读答题纸上的注意事项；②所有答案必须写在答题纸上，写在本试题纸或草稿纸上均无效；③本试题纸须随答题纸一起装入试题袋中交回！一、名词解释。
（3x6=18分）1．等产量线2．完全竞争市场3．d需求曲线（主观需求曲线）4．托宾q比率5．广义货币6．总需求二、选择题。
（1 20=20分）1．近两年来，我国各大城市自来水的价格纷纷提高，其目的是（）A．减少自来水的供给B．降低自来水的生产成本C．提高自来水公司盈利水平D．为了节约水资源2．按照蛛网理论，收敛型蛛网必须满足的条件是（）A．相对于数量轴而言，供给直线比需求直线更陡峭B．相对于数量轴而言，需求直线比供给直线更陡峭C．供给曲线斜率的绝对值等于需求曲线斜率的绝对值D．上述说法均不准确3．老李曾是一家上市公司部门经理，年薪20万，现在却辞职自己办实业，他经营的工厂第一年为了购买机器设备和雇佣工人总共花费350万，其中有200万是自己的多年积蓄，另外150万是银行贷款，若资本市场上的贷款年利率统一是10％，则老李办厂的第一年的显成本和隐成本各是（）A．150万，20万B．350万，20万C．15万，40万D．150万，220万4．某种商品的价格下降会引起其需求量上升，已知这种商品的替代效应和收入效应的作用方向相反，则这种商品属于（ ） A ．正常品B ．一般劣等品（非吉芬品），也称低档物品C ．吉芬品D ．无法确定该商品的属性5．长期生产函数22(,)530.32Q f K L KL L K ==--，则该生产函数属于（ ） A ．规模报酬递增 B ．规模报酬不变 C ．规模报酬递减 D ．以上说法均不正确6．无差异曲线I 与预算线AB 相交于C 、D 两点， 对于右图中的D 点，下列说法正确的是（ ）A ．Y XXYP PMRS <B ．X XYYP MRS P > C ．D 点的商品组合优于C 点的商品组合 D ．以上说法均不正确7．政府为了增加财政收入，决定按销售额向卖者征税，假如政府希望税收大部分由卖者承担，那么应该具备的条件是（ ） A ．需求价格弹性小于供给价格弹性 B ．需求价格弹性等于供给价格弹性 C ．需求价格弹性大于供给价格弹性D ．需求价格弹性等于零，供给价格弹性大于零小于无穷8．在北京，香蕉的价格比苹果的价格贵3倍，而在昆明，香蕉的价格只是苹果的1/2，那么当两地的消费者都达到消费者均衡时，（ ） A ．两地消费者的香蕉对苹果的边际替代率相等 B ．消费者的香蕉对苹果的边际替代率无法确定C ．香蕉对苹果的边际替代率，北京消费者要大于昆明消费者D ．苹果对香蕉的边际替代率，北京消费者要大于昆明消费者 9．完全竞争厂商的短期供给曲线向右上方上翘的根本原因是（ ） A ．商品消费的边际效用递减规律 B ．可变要素的边际产量递减规律 C ．边际成本随产量增加而递增 D ．可变要素的价格不变Y XIA BCDO10．在一种只有固定生产成本的生产活动中，六个规模相同的寡头厂商面临的市场需求曲线为140=-，若厂商采取古诺（cournot）竞争策略，并追求利润最大化，那么（）P QA．行业的总供给为100个单位产品B．每个厂商生产20单位产品C．市场价格将为10D．不存在稳定的均衡11．根据国民收入核算的原则，家庭用于教育的人力资本投资（）A．属于消费支出B．属于政府支出C．属于投资支出D．不计入GDP12．下面哪一位经济学家提出了相对收入消费函数理论（）A．凯恩斯B．莫迪利安尼C．杜森贝利D．弗里德曼13．引起IS曲线向左移动的原因是（）A．政府决定降低个人所得税B．政府决定通过中央银行减少货币供给C．政府决定取消原有的冬季采暖补贴D．政府将原计划用于进口设备的资金投入到公路修建中14．假定名义货币供给量不变，价格总水平上升将导致一条正斜率的LM曲线上的一点（）A．沿原LM曲线向上方移动B．沿原LM曲线向下方移动C．向右移动到另一条LM曲线上D．向左移动到另一条LM曲线上15．在下述哪种情况下，挤出效应比较大？（）A．失业B．投资对利率的敏感度较大C．流动性陷阱D．现金漏出率较低16．商业银行准备金是指（）A．商业银行库存的现金B．发行的现金加上商业银行在中央银行的存款C．公众持有的现金加上商业银行在中央银行的存款D ．商业银行库存的现金加上商业银行在中央银行的存款17．以下各项中不是通过直接影响基础货币变动实现调控的货币政策工具是（ ） A ．法定准备金率政策 B ．公开市场业务 C ．再贴现率政策 D ．都不是18．假定经济尚未实现充分就业，总供给曲线有正的斜率，那么，减税会使（ ） A ．价格水平上升，实际产出增加 B ．价格水平上升，实际产出不变 C ．价格水平下降，实际产出也下降 D ．价格水平下降，实际产出增加19．工人所要求的实际工资超过了其边际生产率所造成的失业属于（ ） A ．摩擦性失业 B ．结构性失业 C ．自愿失业 D ．周期性失业20．长期菲利普斯曲线说明（ ） A ．政府的需求管理政策无效B ．政府的需求管理政策只在一定范围内有效C ．经济主体存在货币幻觉D ．自然失业率可以变动三、计算题。
南京航空航天大学834数据库原理及应用2016年考研专业课真题试卷
精都教育——全国100000考生的选择我们的梦想，为成就更多人的梦想南京航空航天大学研究生入学考试试题原版考研真题试卷更多考研真题、笔记、模拟、题库、讲义资料就上精都考研网/南京航空航天大学2016年考研专业课真题试卷（原版）南京航空航天大学2016年硕士研究生招生考试初试试题（A卷）科目代码:834满分:150 分科目名称:数据库原理及应用注意:①认真阅读答题纸上的注意事项；②所有答案必须写在答题纸上，写在本试题纸或草稿纸上均无效；③本试题纸须随答题纸一起装入试题袋中交回！一、简答题（10题，每题6分，共60分）1、试述数据、数据库、数据库系统、数据库管理系统的概念，并分别举例说明之。
2、什么叫数据与程序的物理独立性(2分)？什么叫数据与程序的逻辑独立性(2分)？为什么数据库系统具有数据与程序的独立性(2分)？3、试述关系模型的完整性规则。
在参照完整性中，为什么外部码属性的值也可以为空(3分)？什么情况下才可以为空(3分)？4、什么是数据库的逻辑结构设计？试述其设计步骤。
5、什么是活锁？什么是死锁？举例说明两者的区别。
6、为什么事务非正常结束时会影响数据库数据的正确性？举例说明。
7、给出下列术语的定义：函数依赖、1 NF 、2NF 、3NF 、BCNF、4NF 。
8、为什么事务非正常结束时会影响数据库数据的正确性？举例说明。
9、什么样的并发调度是正确的调度？举例说明。
10、并发操作可能会产生哪几类数据不一致？用什么对应的方法能够避免这些类不一致的情况出现？二、应用题（3题，共90分）1、1. 全球电子商务系统（30分）电子商务全球服务系统，可以为多类国内或国际商品（衣服、鞋子、箱包等）模块（Module）提供多种产品（Product）；每种商品可以由多个供应商提供，被多个主题模块所使用；主题模块可以使用多个供应商提供的多种商品。
主题模块有编号（MID#）、主题名（Jname）、主题描述（Description）；商品有编号（P#）、商品名（Pname）、颜色（Color）、重量（Weight）；卖家有编号（S#），名称（Sname）、所在地（Address）；此外还要反映某一主题模块使用某种商品的数量（Total）和提供某种商品的数量（Amount）。
南京航空航天大学考研历年真题之836管理学原理2004--2015年真题
南京航空航天大学 2011 年硕士研究生入学考试初试试题
科目代码: 科目名称: 836 管理学原理 满分:
A卷
150 分
注意: ①认真阅读答题纸上的注意事项；②所有答案必须写在答题纸上，写在本试题纸或草稿纸上均无
效；③本试题纸须随答题纸一起装入试题袋中交回！
836 管理学原理
共 20 分） 仔细阅读案例并回答以下问题： 1．丰田公司的汽车“召回门”事件说明了该公司的管理存在哪些主要问题？ 2．丰田公司在这场危机中是如何进行公关的？它违背了沟通的哪些基本原理？ 3．丰田公司要避免重蹈覆辙需要在哪些方面进行努力？ 丰田汽车公司的“召回门”事件 丰田汽车株式会社(Toyota Motor)成立于 1933 年，由丰田喜一郎（TOYODA KIICHIRO） 创立。2008 年，丰田汽车公司已经成为《财富》500 强位列第五、全球汽车行业排名第一、 年销售收入超过 2000 亿美元的大型跨国企业。然而从 2009 年 9 月开始，一场蔓延全球的 丰田汽车召回事件使得丰田汽车陷于巨大的危机之中。在短短半年时间里，丰田公司宣布 召回的汽车超过 900 万辆，超过了该公司 2009 年全年的销量。公司正面临着严峻的生存考 验。 1．事件回顾 在美国，丰田召回事件发生于 2009 年末至 2010 年初。2009 年下半年，美国连续发生 了几起丰田汽车非正常加速的事件。美国国家道路交通安全局随即展开调查，并敦促丰田 汽车公司于 2009 年 11 月 2 日开始了第一次召回行动，以检查凯美瑞、亚洲龙、普锐斯、 ES350 等车型脚垫滑动卡住油门踏板的安全隐患。 随后， 又发生了几起因汽车油门踏板故障 而造成的车祸，并导致了多人伤亡。丰田汽车公司不得不于 2010 年 1 月 21 日再次宣布召 回凯美瑞、RAV4、卡罗拉、汉兰达等车型。到 2010 年 1 月 28 日，丰田汽车公司因脚垫滑 动卡住油门踏板召回 520 万辆汽车；因油门踏板非正常加速问题召回汽车 230 万辆。2010 年 2 月 21 日，该公司又因转向系统存在问题召回在北美的卡罗拉车型。2010 年 2 月-7 月， 丰田汽车公司在美国又进行了多次召回行动，涉及 85 万辆各种类型的汽车。 在中国，2009 年 12 月 9 日，丰田汽车公司因 VVT-i 机油软管内壁破裂、机油软管 漏油等隐患召回 RX350、ES350、汉兰达等车型共计 43023 台。2010 年 1 月 28 日，该公司 开始在华召回天津工厂生产的城市多功能车 RAV4，总数为 75552 辆。 除中美之外，丰田汽车公司的这次召回行动还包括了欧洲、澳大利亚、新加坡， 以及日本本土，涉及各种型号汽车约 200 万辆。至此，丰田汽车公司在全球召回的车 辆超过了 900 万辆。 面对如此多而密集的召回行动，人们不禁要问，那个昔日发明了精益生产管理方 法，被誉为质量管理典范的丰田汽车公司究竟怎么了？ 2．危机公关 回顾此次召回事件，丰田汽车公司过分相信自身能力，危机公关迟缓，反应偏差，力 度不足，上下沟通出现障碍，导致公司一直陷于极其被动的地位。 具美国媒体报道，根据丰田汽车公司提交给美国国家道路交通安全局的文件纪录，该 公司早在 2006 年 2 月 7 日就已经知道脚垫可能会卡住油门踏板， 导致车辆刹车失灵的隐患。
管理学原理2015年南京航空航天大学硕士研究生考试真题
梦想不会辜负每一个努力的人
面临二次选择：1）维持原状；2）开发小型购物中心；3）开发公园。各种情况下的损益值 如下表所示：
方案 自然 状态 概率
二次 决策
损益 值
建设住宅 中型
无购物中心 购物 中心
0.2
0.5
开
发
小开
维型发
持购公
物园
中
心
40 70 80 160
大型 购物 中心 0.3
120
建设一类商业楼 中型
戴尔公司的销售支持主要是通过电话和互联网系统进行的。尽管戴尔公司目前在这些 业务领域中还处于领先地位，但是其它的个人计算机公司也不会忽略相似的机会。然而， 目前戴尔公司所拥有的电子商务能力和声誉却是其他竞争对手难以匹敌的。
戴尔公司在分销、运输、存货存储以及计算机应用服务方面都实行外包。这使得戴尔 公司能够将资源集中到价值链中的其他优势环节，争取暂时的或是持久的竞争优势。戴尔 公司的这些策略使得其在 20 世纪 90 年代到 21 世纪初取得了引人注目的绩效。
二、简答题（每题 15 分，共计 30 分） 1．请简述迈克尔·波特的基本竞争战略的主要类型及其特点。 2．请说明决定一个员工工作绩效和持续努力的主要方面有哪些。
三、论述题（ 共计 40 分） 1．请阐述组织的计划工作的主要步骤，以及各步骤的主要工作内容，并根据计划管理
体系分析如何才能提高组织计划工作的质量。（25 分） 2．请说明业务流程再造的基本过程和主要方法。（15 分）
梦想不会辜负每一个努力的人
南京航空航天大学
科目代码: 科目名称:
2015 年硕士研究生入学考试初试试题ď A 卷 Đ
836 管理学原理
满分: 150 分
暨南大学828真题
D.找出产生偏差信息的人
2、“士为知己者死”这一古训反映了有效的领导始于：（）
A.上下级之间的友情B.为下属设定崇高的目标
C.舍己为人D.了解下属的欲望和要求
3、某公司领导比较看好某位青年员工，并经常指点和培养他，引起一般员工的不满，认为这样做很不公平。你认为下面哪一种选择比较正确：( )
俗话说：字要习，马要骑，拳脚要踢打，算盘要拨拉，久练即熟，熟能生巧……同仁堂选料是非上乘不买，非地道不购。……火侯不济，功效难求，火小了，香出不来，香入脾；如果火大，炒焦了，焦气入心经，所以又有火侯太过，气味反失一说。一颗牛黄上清丸就有100多道工序，药真工细，同仁堂一等品出厂达标率达100%。
“炮制虽繁必不敢省人工，品味虽贵必不敢减物力。”……同仁堂人也琢磨同仁堂老而不衰的谜，说法不一，却有一点共识：传统也罢，现代也罢，兢兢业业，一丝不苟的敬业精神，啥时都重要。一位女工出远门回来后写到：“我深深懂得，踏踏实实工作，认认真真做人，才是最根本的，因为我的根基在同仁堂！”
A．她认为保健因素不重要，激励因素重要？
B．她认为激励因素和保健因素是独立发挥作用的？
C．她认为保健因素达到行业最高水平就足够了？
D．她认为只有激励因素可以发挥激励作用？
3、你认为新计划失败的原因是什么？（）（3分）
A．高层管理者没有参加计划的制定和实施工作中来？
B．企业中人员对于双因素理论缺乏了解？
裁剪工、缝纫工、熨衣工和包装工的感受是各式各样的。有些人在新计划的实行过程中受到了表扬，反映良好；但是另一些人则认为这是管理人员的诡计，要让他们更加拼命的工作，同时又不增加任何工资，而且很不幸的是这些人占大多数。甚至偏激一些的工人开始叫嚷要联合罢工来争取自己的权益。