论和谐社会构建中企业文化建设与思想政治工作的关系
思想政治工作在构建和谐企业中的作用
思想政治工作在构建和谐企业中的作用【摘要】思想政治工作在构建和谐企业中发挥着重要作用。
通过营造良好的企业文化氛围，提升员工凝聚力和向心力，维护企业稳定发展，塑造企业形象和声誉，促进员工身心健康和全面发展等方面发挥作用。
思想政治工作在构建和谐企业中不可替代，建设和谐企业需要加强思想政治工作。
思想政治工作的重要性不容忽视，只有通过加强思想政治工作，企业才能真正实现和谐发展，确保员工的利益得到保障，企业的长期发展得到稳定。
思想政治工作是企业管理中不可或缺的一环，只有充分认识思想政治工作的重要性，才能更好地推动企业的健康发展。
【关键词】关键词：思想政治工作、构建和谐企业、企业文化、员工凝聚力、企业稳定发展、企业形象、员工健康、全面发展、不可替代性、加强工作。
1. 引言1.1 思想政治工作的概念和重要性思想政治工作是指在企业内部开展的一种管理工作，旨在引导和关心员工的思想动态、情绪变化，促进员工的认知升华、情感升华和心灵升华，从而增强员工的使命感、责任感和幸福感，实现企业和员工共赢。
思想政治工作的核心是贯彻党的宗旨，坚持把思想政治工作摆在首位，全面解放和发展社会主义先进文化，坚持以人为本，以政治保证发展，以文化塑造人。
思想政治工作的重要性体现在多个方面：思想政治工作是企业文化建设的基石，是企业核心价值观和精神气质的重要体现；思想政治工作可以有效提升员工的凝聚力和向心力，增强员工之间的团结和协作能力；思想政治工作有利于维护企业的稳定发展，促进企业的和谐与谐。
思想政治工作是企业建设和谐的重要保障，其重要性不可替代。
企业应加强对思想政治工作的重视和投入，不断提升思想政治工作水平，促进企业的可持续稳定发展。
1.2 企业构建和谐的意义企业构建和谐的意义在于维护企业内部的稳定和发展，促进员工之间的和谐相处和团队合作。
一个和谐的企业环境可以增强员工的归属感和认同感，从而提高员工的工作积极性和创造力。
和谐的企业氛围可以减少内部冲突和不和谐因素的存在，有利于员工之间的沟通和协作，提升企业的整体运营效率。
浅议思想政治工作与企业文化建设
浅议思想政治工作与企业文化建设【摘要】思想政治工作与企业文化建设密不可分。
思想政治工作在企业文化建设中扮演着重要角色，引导员工树立正确的思想观念和政治立场。
企业文化建设则需要思想政治工作作为指导，促进员工的整体素质提升。
通过将思想政治工作融入企业文化建设中，可以加强员工的凝聚力和认同感。
企业文化建设也应与公民道德建设相结合，共同促进员工的道德修养和社会责任感。
思想政治工作与企业文化建设相辅相成，企业文化建设的成功需要思想政治工作的支持与指导。
加强思想政治工作，夯实企业文化建设的基础，将有助于企业的稳定发展。
【关键词】思想政治工作、企业文化建设、关系、作用、重要性、融入、员工、公民、道德、相辅相成、成功、支持、指导、夯实基础。
1. 引言1.1 什么是思想政治工作思想政治工作是指在政治领域进行的有关思维观念、政治态度和思想品德方面的工作。
它是在政治思想领域进行的政治工作的总称，是指引和约束广大干部群众思想的工作。
思想政治工作主要包括政治教育、思想引导、舆论宣传、党性教育等内容。
在企业领域，思想政治工作是指对员工进行政治教育、思想引导，引导他们始终坚定政治立场，保持政治敏感性，并树立正确的思想观念和道德观念。
思想政治工作对于企业的稳定发展和员工的全面发展至关重要，只有通过良好的思想政治工作，才能确保企业内部的团结稳定，员工的思想健康。
在当今社会，随着企业的发展和竞争加剧，思想政治工作的意义更加凸显，只有通过不断加强对员工思想政治工作的引导和教育，才能确保企业的持续发展和员工的全面进步。
1.2 什么是企业文化建设企业文化建设是指企业为实现自身战略目标而塑造的具有自身特色和竞争力的文化。
它包括企业的核心价值观、经营理念、行为准则、组织结构、管理模式、制度建设等方面的要素，是企业文化的核心内容。
企业文化建设不仅关系到企业内部员工的行为准则和价值观念，也直接影响着企业的形象、声誉和长远发展。
一个健康、积极的企业文化可以激发员工的工作激情和创造力，增强企业的凝聚力和创新能力，提高企业的竞争力和持续发展能力。
思想政治工作在构建和谐企业中的作用
思想政治工作在构建和谐企业中的作用一、引言随着改革开放的进程不断推进，企业在社会经济中的地位和作用越来越重要。
而在构建和谐企业的过程中，思想政治工作扮演着非常重要的角色。
本文将探讨思想政治工作在构建和谐企业中的作用，以期帮助企业更好地发展。
二、思想政治工作在企业中的重要性1.引领企业文化思想政治工作是企业文化的重要组成部分。
良好的企业文化是企业发展的重要保障，而思想政治工作则是企业文化的灵魂和核心。
通过对员工的思想观念和行为进行引导和教育，思想政治工作能够潜移默化地影响企业文化，形成积极健康的企业价值观和行为准则。
2.促进员工的思想教育思想政治工作可以帮助员工树立正确的世界观、人生观和价值观，增强员工的文化自信和民族自豪感，提高员工的责任感和使命感。
通过思想政治工作的教育引导，能够培养员工的团队意识和奉献精神，从而增强员工的凝聚力和向心力。
3.维护企业稳定思想政治工作可以协助企业管理层有效地解决员工的思想和情感问题，及时化解矛盾和纠纷，维护企业内部的和谐稳定。
良好的思想政治工作也可以减少员工的不稳定因素，降低员工的情绪波动和心理压力，有利于企业的生产经营。
4.促进企业发展思想政治工作可以促进员工的全面发展，提高员工的素质和能力。
只有员工的思想得到高度统一，才能更好地服务于企业的发展战略，为企业的发展提供有力支持。
1.营造和谐的员工关系思想政治工作可以帮助企业建立和谐的员工关系。
通过对员工进行思想教育和心理疏导，增强员工的情感认同和归属感，减少员工之间的矛盾和冲突，从而营造一个和谐的工作环境。
2.促进企业领导与员工之间的沟通思想政治工作可以促进企业领导与员工之间的沟通交流。
通过定期召开座谈会、员工大会等形式，企业领导可以及时了解员工的思想动态和情绪变化，真正做到为员工着想、为员工办实事，增强员工对企业的信任和依赖。
3.提高员工的组织纪律性思想政治工作可以提高员工的组织纪律性。
通过对员工的组织观念和纪律意识进行教育和培养，能够有效地凝聚员工的团队合作精神，提高员工的执行力和凝聚力，为企业的长期发展提供有力支持。
企业文化建设与思想政治工作的相互融合
企业文化建设与思想政治工作的相互融合【摘要】企业文化建设和思想政治工作是相互联系、相互影响的。
企业文化建设对思想政治工作具有重要影响，而思想政治工作也是推动企业文化建设的关键。
推进两者的融合有助于提升企业的发展水平，加强党建工作与企业文化建设的结合更能激发员工的积极性和向心力。
最终目的是要提升员工的思想政治工作水平，打造优秀企业文化，共同推动企业持续发展。
企业文化建设与思想政治工作的相互融合是企业发展的必然选择，只有通过两者的有机结合，企业才能实现稳健发展的目标。
【关键词】企业文化建设，思想政治工作，相互融合，影响，重要性，推进，党建工作，员工思想政治工作水平，企业发展，必然选择，持续稳健发展。
1. 引言1.1 企业文化建设与思想政治工作的相互联系企业文化建设与思想政治工作是企业发展中不可分割的两个方面，二者之间存在着密切的联系和相互影响。
企业文化建设是企业内部的软实力，是企业核心竞争力的重要体现，而思想政治工作则是引导和管理员工的思想情感，促进企业和谐稳定发展的基础。
两者相互融合，可以有效提升企业整体竞争力，推动企业持续发展。
企业文化建设作为企业的灵魂和精神支柱，直接影响着员工的思想观念和行为表现。
一个良好的企业文化能够激发员工的工作热情和责任感，增强员工的凝聚力和归属感，从而使整个企业更具活力和竞争力。
而思想政治工作则是在企业内部加强思想教育、政治引导，促进员工的心理健康和思想成熟，保持企业内部稳定和和谐。
当企业文化建设与思想政治工作相互结合时，可以更好地激发员工创造力和团队合作能力，提高企业整体绩效和核心竞争力。
企业文化建设与思想政治工作之间的相互联系不仅体现在企业内部管理机制上，更是体现在企业发展的整个过程中。
只有将二者有机结合，才能使企业在激烈的市场竞争中脱颖而出，实现持续稳健发展。
1.2 研究背景企业文化建设与思想政治工作的相互融合是当前企业发展中一个备受关注的话题。
作为组织内部管理的重要组成部分，企业文化建设在促进员工凝聚力、提升企业形象、增强企业凝聚力等方面发挥着至关重要的作用。
论企业文化和思想政治工作的关系
论企业文化和思想政治工作的关系【摘要】企业文化和思想政治工作是两个不同的概念，它们既相互联系，相互促进，又各不相同。
两者各有侧重，不能互相取代。
在实际工作中，深刻理解企业文化和思想政治工作的内涵，正确认识两者之间的关系，对于加强和改进思想政治工作，深入推进企业文化建设，实现企业持续健康发展，构建和谐企业，具有重要意义。
【关键词】企业文化;思想政治工作;关系企业文化建设是现代企业管理的重要手段，思想政治工作是党的优良传统和政治优势，二者既相互联系，相互渗透，相互促进，又有所区别和不同。
1.企业文化建设与企业思想政治工作的联系和区别企业文化是企业在生产经营实践中，逐步形成的，为全体员工所认同并遵守的、带有本组织特点的使命、愿景、宗旨、精神、价值观和经营理念，以及这些理念在生产经营实践、管理制度、员工行为方式与企业对外形象的体现的总和。
思想政治工作是我党的优良传统，通过有组织、有意识的教育，灌输马克思主义理论，使广大党员和群众树立科学的世界观和人生观，掌握科学正确的立场、观点和方法。
它们之间的联系体现在以下三个方面：第一，工作对象相同。
企业文化和思想政治工作的对象都是企业职工。
企业文化从树立员工的价值观出发，注重塑造人的灵魂，倡导优良传统和工作作风，规范员工行为，强调自我激励约束的作用，实现企业的人性化管理。
企业思想政治工作以育人为主，坚持用唯物主义和共产主义精神塑造人的世界观和价值观，力求培育“四有新人”。
第二，发挥作用环境相同。
企业文化建设和企业思想政治工作都是在同一个特定企业环境中进行的，为企业发展服务。
企业环境包括内部环境和外部环境，内部环境包括生产经营状况、规章制度、产品结构、员工素质、技术水平、领导能力、公共关系、经济效益和分配方式等等因素；外部环境是指企业生存和发展的社会条件。
企业文化建设和思想政治工作都是在这种既确定又发展变化的环境中进行的。
第三，发展目标相同。
从发挥作用的效果来看，两者共同服务于企业的根本发展目标。
浅谈企业文化建设与思想政治工作的关系
二 、企业 文化建设与思想政 治工 作相结合 的必要性
市场经 济环境下 ，企业 在改革发展 的过程 中，不可避免地 会遇到许 多新的矛盾和 问题 ，员工 的思想观念 、价值取 向、行 为方式等 也会 随之发生深 刻的变化 。传统 思想政治工作对员工 的教育作 用以及员工对其 的接受和认可程度 逐步降低 ，迫切需 要寻找新 的路径和载体 ，实现创新发展 ，而企业文化建设适应 市场经济 发展的要求 ，更贴近企业经营管 理，更容易被员工所 认 同和接 受，理所 当然地 成为加强和 改进 思想政治工作 的有效 途径和重要载体 。 思想政 治工作通过对 员工的教育 、引导和 沟通、交流 ，最 大限度地 凝聚员工 ，增 强企业 向心力 ，推 动企业工作 的健康开
随着 市场经济 的发 展和 企业改革 的深化 ，如何加强和改进 新形势下 的思想政 治工 作，寻求思想政 治工作的新途径、新方 法 ，是 企业面临 的一项 新课题 。而企业文 化理论的引进 ，有效 弥补 了传 统思想政 治工 作的不足 ，为思想 政治工作的改革创新 提供 了一条有 效的新途径 。 企业 文化建设是 以价值 观念为核心 的思维 、心理和行为方 式 ，不仅 反映企业 的精 神面貌 ，而且有利 于振奋精神 ，提高劳 动生产 率和职工素质 ，具有导 向、凝聚 、协调、规范、鼓励功 能 。它所 倡导 的企业精 神，包括竞争精神 、奉献精神、服务精 神 等 ， 不 仅 丰 富 了 思想 政 治 工 作 的 内涵 和 外 延 ， 而 且 给 思 想 政 治工作增 添 了新 的活力 。 同时 ，在培育企 业群体意识、倡导企 业道德 、规范职工 行为、开展各种文化活 动中，为思想政治工 作提供 了广 阔的活动舞 台。 企业文化建设与思想政 治工作的一致性 企业 文化发起于企 业管理 ，应用于企 业管理 ，是直接指导 和规 范企业生产经 营及 员工行为 的管理理 论和管理方法 ，属于 管理范 畴。思想政 治工作是党的政治优势 ，它是在党的领导下 ， 用马列 主义、毛泽 东思想、邓小平理论 ，教育人、说服人 、转 变 人 的行 为 ，提 高 人 的 思 想 政 治 素 质 的 实 践 活 动 ，属 于 政 治范 畴 。 虽 然 企 业 文 化 与 思 想 政 治 工 作 各 有 自己 的特 点 ，但 是 二 者
浅谈企业和谐文化建设与思想政治工作
浅谈企业和谐文化建设与思想政治工作十七大报告指出“和谐文化是全体人民团结进步的重要精神支撑。
”企业和谐文化建设是企业在生产经营管理中形成并用来引导和约束生产经营管理活动的企业管理思想的表现，其实质是企业文化的一种高级状态，其内涵是以和谐为主旋律的企业文化，它必将成为企业的核心理念，使企业不断吸收企业的优秀成果，营造有时代特色和企业自身特点的企业文化。
面对企业内部、外部环境发生的重大变化，企业和谐文化的建设，员工思想政治工作的与时俱进，直接关系到企业的可持续发展。
传统的、单一的思想政治工作的指导理念、工作方式等很难满足新时期思想政治工作的需要，需要从和谐文化建设的角度，创新思想政治工作。
一、以人为本，引领企业和谐文化1、牢固树立以人为本的理念，构筑共同的价值理念企业和谐文化最核心的内容，是崇尚和谐理念，体现和谐精神。
树立“人重于物”的思想，坚持以人为本的管理理念，建设“人本管理型”企业，是企业和谐文化建设的指导思想。
以人为本的原则应体现在五个方面：一是做好民主管理，让职工有知情权、参与权和监督权，增强职工的主人翁意识和社会责任感；二是为职工搭建发展成才的平台，给职工提供发展的机会，挖掘职工的潜能，最大限度地发挥每个职工的长处，让他们为企业发展贡献聪明才智；三是尊重职工的人格尊严和劳动成果，善于发现职工的长处和闪光点；四是耐心倾听职工的心声，时时刻刻以职工为本，事事处处替职工着想和实实在在为职工办事，帮助职工克服工作和生活中的困难。
2、着力培养职工的和谐心理，营造支撑企业文化体系的精神力量企业和谐文化建设的目标就是使企业中职工与管理者以及职工与职工之间的相互关系达到最佳状态，最大限度地释放出每位职工的潜能，从而加快促进企业的和谐发展。
其中，树立职工的和谐心理尤其重要。
和谐心理是指职工保持的一种健康积极和乐观向上的心理状态。
一是引导职工树立和谐理念，主张职工与职工之间以及职工与企业管理者之间相互尊重、相互信任和相互帮助，不断增强企业对职工的凝聚力、向心力和亲和力；二是要加强人文关怀和心理疏导，引导职工正确对待自己、他人和社会；正确对待困难、挫折和荣誉。
浅谈企业文化建设与思想政治工作的关系
浅谈企业文化建设与思想政治工作的关系在煤炭企业的管理中，企业文化体现了管理的理念和企业的价值观，在这种精神力量的引导和推动下，才能够充分发挥出来。
随着现代企业制度的建立和完善,企业文化越来越被企业界所重视,企业文化建设己成为推动企业发展的巨大力量,成为企业潜在的资源。
而思想政治工作是我们党的优良传统，是经济工作和其他一切工作的生命线。
新形势下，要加快建立现代企业制度，营造积极健康的企业文化，不断提高企业的竞争实力，就应该把企业文化建设同企业思想政治工作有机结合，通过企业文化建设来丰富思想政治工作的内涵，探索思想政治工作的新路子。
一、企业文化建设是企业思想政治工作的基础企业文化是在生产经营活动和适应生存环境变化过程中培育形成的共同价值观体系及其表现形式的总和。
它包括企业精神、价值观念、企业形象、经营理念、企业目标、行业规范、规章制度、企业风尚等。
其中心内容是企业精神、价值观、道德观和文化观。
而这些都必须建立在马克思主义的科学观点、方法和立场上。
思想政治工作正是利用人类历史上最先进、最科学的世界观、方法论去教育人、启发人，解决员工思想问题，使其能从各种误区和偏见中解脱出来，不断地提高认识世界、改造世界的能力，从这种意义上说，企业思想政治工作塑造了企业灵魂，保证了企业文化建设的方向。
由此可以看出企业文化是思想政治工作的基础，二者兼容互补，密不可分。
具体讲；一是从目的看，企业文化与思想政治工作的任务相同，都是为了调动员工的积极性，为提高经济效益、促进企业发展服务。
二是从内容看，企业文化建设的核心是培育企业精神，使企业与员工组成“命运共同体”，树立企业良好形象；思想政治工作的内容是对员工进行马克思主义、党的路线方针政策、企业形势、企业规章制度等教育，提高员工思想政治素质。
三是从研究对象上看，企业文化和企业思想政治工作都强调以人为中心，讲求以人为本，都研究人的思想意识和行为。
四是从工作方式方法上看，都是强调从实际出发，讲求实效、提倡开展自我教育、启发引导、寓教于乐、丰富多彩的活动。
论企业文化建设与思想政治工作的有机结合
论企业文化建设与思想政治工作的有机结合摘要：思想政治工作是党的优良传统和政治优势，企业文化是企业在经营实践中形成的文化成果。
两者作为企业软实力的重要组成部分，在调动县工积极性，增强企业凝聚力，促进企业经营管理水平提高上起着相辅相成的作用。
企业文化和思想政治工作的相互促进，为企业持续健康和谐发展提供强有力的支持和保障。
关键词：企业文化思想政治工作Abstract: the ideological and political work is the party’s fine tradition an d the political advantage, the enterprise culture is the enterprise in operating practice formation of cultural achievements. Both of the soft power of the enterprise as an important component part in the county to work enthusiasm, the enhancement enterprise cohesion and promote the enterprise management level in a complementary role. Enterprise culture and the ideology political works to promote each other, healthy and harmonious development of continuously for the enterprise provide strong support and protection.Keywords: enterprise cultural ideological and political work企业文化与企业改革、企业发展是相互相成的。
论企业文化建设与思想政治工作的关系
论企业文化建设与思想政治工作的关系【摘要】文化是企业发展的核心动力，思想政治工作是企业成长的航向坐标，企业因文化而繁荣，因思想政治工作而充满活力，企业文化与思想政治工作的优良传统结合在一起能够相互补充、相互促进。
【关键词】文化建设；思想政治宁夏天豹汽车运输有限责任公司，改制十年来取得了丰硕的成果，这得益于全员的努力，更得益于天豹公司在重视经济效益的同时，注重企业文化建设，把党的思想政治工作和企业文化建设有机地结合起来，为公司可持续发展提供强大的精神动力。
广大干部员工把抽象的理论和和放诸四海而皆准的真理同鲜活的生产实际结合起来，努力学习，提高认识，开阔视野，不断加强学习培训，提高全员素质，把握社会发展趋势，引领企业不断前进。
保持企业平稳较快发展态势。
运输行业点多、线长、面广，客运是主业，客运文化建设与企业文化建设一脉相承，它的核心内容就是不断给员工提供适应深化改革，发展市场经济、推动企业客运生产的新思路、新观点、新方法，从而提出企业客运生产经营活动的新举措、新途径、新手段。
客运文化建设的目的就是树立文明服务、礼貌待客、知行合一的思想、观念及行为准则，使员工形成强烈的使命感和激励推动作用。
心理学表明：越能认识行为的意义，行为的社会意义越明显，越能产生行为推动力。
企业发展到今天，经济实力增强了，更要重视企业文化建设，把党的先进理念与企业文化建设有机融为一体，形成“奋进、求实、真诚、勤俭”的本企业独有的文化理念。
一个企业要生存发展，必须有强大的企业凝聚力和精神动力，而凝聚力和精神动力来源于企业文化的影响，是企业文化最本质最深刻的体现，通过企业文化建设，培育企业精神，使各层次、各岗位员工形成共同的核心价值观和思想道德观念，增强员工的归属感、认同感，进而用共同理想凝聚人心，用良好氛围稳定人心，从而增强企业的凝聚力，为公司可持续发展提供强大的精神动力。
企业文化是一种由具有本企业特色的文化观念、企业宗旨、企业理念等构成的文化形式和行为模式，也是企业的灵魂。
企业思想政治工作与企业文化建设的关系
企业思想政治工作与企业文化建设的关系摘要：思想政治和文化建设工作是国企的灵魂，前者能推动员工思想进步，后者能提升员工文化素养，两者对国企健康和谐发展起着重大作用。
党的十九大对深化国企改革提出了明确任务和新的更高的要求，其中一项就是要加强和改进思想政治工作。
在当前形势下，国企开展思想政治工作需要进一步解放思想、创新思路。
企业文化作为一种系统的管理理论源于西方，其理论是以西方企业经营理念和员工素质为背景和研究焦点的，将这一理论引入我国需要一个本土化的过程，而思想政治工作正是我国的本土优势。
因此，实现两者的融合，在我国国有企业积极应对全球化的进程中，有着重要的现实意义，不仅有利于两者工作方法和模式的创新，更重要的是较之单纯的思想政治或企业文化建设工作，能使我国国有企业形成一种新的特有优势，更好地为企业和经济发展服务。
关键字：企业；思想政治；文化建设；关系1企业文化建设与思想政治工作的内涵一个企业的文化是企业的凝聚力，也是企业开展生产经营和管理活动的基础性，而企业文化的发展离不开思想政治工作的指导。
企业文化主要包括四大类：制度文化、精神文化、行为文化以及物质文化。
企业开展文化建设活动不仅可以有效提高企业的经营管理水平，还可以激励企业员工积极向上，形成良好的工作氛围。
我国企业遵循的思想政治原则是团队再造，提倡以人为本，注重弘扬崇仁精神、尚群精神以及生气生财精神。
在企业人力资源管理方面做到尊重人、理解人，将优秀的传统文化理念和市场意识相结合。
在经济社会的变化下，企业必须懂得依法治企，实现科学化管理。
从一定层面上来讲，思想政治工作已经实现了质的飞跃，已经从以往的被动灌输转变成主动吸收的阶段。
思想政治的根本任务和目标是构建学习型的企业工作环境，使得每一位员工树立正确的工作观念，不断学习充实自己，树立与企业同呼吸、共命运的政治信念，使企业得以持续发展。
2企业文化建设与思想政治工作的联系2.1企业文化建设能够促进思想政治工作企业文化建设是思政工作的载体，是思政工作开展的必备要素之一，企业文化可以潜移默化地将思政工作融入经营管理的每一个环节，利用企业文化传播的方式促进思政工作的顺利进行，避免出现两者脱节的现象。
试论企业文化与思想政治工作的关系
试论企业文化与思想政治工作的关系作者：程丽萍来源：《活力》2009年第12期一、企业文化与思想政治工作的同一性与结合点企业文化与思想政治工作是两个不同的概念,是两项不同的工作,但在实际操作中又有着密切的联系,在许多方面都是相同、相通和相融的。
(一)对象相同。
企业文化和企业思想政治工作,作为两门科学,其研究对象都是人,都是以人为本的科学,都是做人的工作。
它们都是以尊重人、理解人、关心人、激励人为共同的出发点,都强调协调好企业内部的人际关系都重视培养人的集体意识和提高人的思想道德素质,都把最大限度地调动员工积极性和主动性作为自己的重要任务。
企业文化从研究人的共同的价值取向出发,注重焕发人的精神,塑造人的灵魂,倡导群众的优良作风和好的传统,强调自我激励的作用,在企业现代化管理中实行人性化管理。
企业思想政治工作解决人的思想认识、观点、立场问题,以育人为业,以转变人的世界观为本,旨在用共产主义精神培养有理想、有道德、有文化、有纪律的社会主义建设人才。
总之,企业文化和思想政治工作在培养人的良好品质、塑造人的美好灵魂方面是完全一致的。
(二)方向一致。
企业文化和思想政治工作都属于意识形态范畴,要为经济基础服务。
无论是企业文化还是思想政治工作都必须坚持共产党的领导,坚持社会主义的方向。
中国的企业文化是社会主义企业的企业文化,它必然受社会主义思想原则、道德规范、行为准则和集体主义价值观指导,体现社会主义精神文明建设的要求。
建设有中国特色的企业文化,不仅与思想政治工作的政治方向是完全一致的,而且坚持思想政治工作优势又能保证企业文化建设的正确方向,提供思想动力。
任何排斥、削弱思想政治工作的企业文化都会背离企业的社会主义方向。
(三)目的相近。
企业文化的功能之一就是效益功能。
建设企业文化或企业精神的目的,就是通过强化软管理,激发人的工作热情,从而提高经济效益,进而发展社会生产力;思想政治工作的目的,是通过对马克思主义理论教育和社会主义、爱国主义、集体主义思想教育,调动人的积极性,最终达到提高企业的经济效益的目的。
论企业文化与企业思想政治工作的关系
(三)要推动企业文化，就必须有思想政治工作作为保证。思想政治工作和企业文化虽然在概念上有所不同的，但在实际工作中却很难区分，两者是统一的。作为一个企业，必须着力于营造一种凝聚人心的氛围，坚持生产经营的全过程就是思想政治工作全过程，生产经营的难点就是思想政治工作的难点。生产经营出现的问题，就是思想政治工作出现的问题。要做到制订生产经营规划时，同时制定提高员工政治思想，业务素质的规划；布置生产任务时，把生产考核目标和思想政治工作的要求同步下达。检查计划进度时，同时检查精神文化建设情况。所以说，思想政治工作是企业文化建设思想的保证。也唯有如此，思想政治工作才能更好地紧贴中心，才会有强大的生命力，才能更好地发挥作用，为企业建设服务。
(三)通过理念文化建设，提高企业的核心价值观，提高员工团队精神和整体素质，提高企业管理的整体效应。不同的企业有不同的企业理念。联想集团通过实施“人比利润更重要”的人才理念，使人才生产力成为企业发展之本，人性化管理成为企业治理之本，人才的培养和合理使用成为增强企业综合实力的重要内因。如海尔集团通过实施“尊重员工，尊重顾客”的核心理念，赢得了世界上最无价的东西——员工和顾客的心；惠普公司通过实施“人都是追求卓越的”的管理理念，倡导开发灵活式管理，反对军队式组织，使每名员工在一种宽松的工作氛围中，心情舒畅地发挥着自己的潜能。由此可见，建立一种与企业所处的行业和环境相适应的，与企业发展方向相吻合的，体现人与自然和谐共处和持续发展思想的企业理念，建立让员工产生崇高使命感的价值观，不仅是企业文化追求的“外塑形象，内聚人心”的最终目的，也是研究员工思想活动新情况、新特点，探索新时期思想政治工作规律的方法。
深刻理解企业文化建设与思想政治工作的内在联系
深刻理解企业文化建设与思想政治工作的内在联系摘要：企业文化建设和思想政治工作虽然在概念上有所不同，但在实际工作中却是相互作用，相互促进的。
新时代，如何让企业思想政治工作焕发活力、与时俱进、发挥作用，关键是要有一个合适的载体，增强时代感、实效性和主动性，从而营造良好的企业文化氛围，树立企业品牌形象。
关键词：企业文化建设；思想政治；内在联系1企业文化建设与思想政治工作的共同点1.1企业文化与思想政治工作是密不可分的思想政治工作的开展既能够有效激发员工的工作热情和积极性，而且还可以有效提升企业的经济效益，进一步推动企业的创新与发展。
企业文化隶属于企业的凝聚剂，在企业发展中占据着不可或缺的地位，通过开展企业文化活动可以有效将企业员工凝聚在一起，进而为企的发展创造出更多的财富与收益。
实际上，企业文化的形成需要一个漫长的过程，是在企业发展的过程中逐步发展的，可以被认为是企业的管理理念和指导思想，企业文化对员工的行为规范是非常重要的，营造一个良好的企业工作环境，对思想政治工作的开展也是有积极作用的，也在无形之中树立了良好的企业形象，不仅能够有效提升企业的市场竞争力，而且还可以推动企业的健康、可持续发展。
在企业开展思想政治工作过程中，职工要时刻保持一个良好的价值观念和工作态度，以实现企业整体思想的统一，进一步推动整个企业文化的建设与发展。
1.2企业文化与思想政治工作相互促进在一般情况下，企业文化的影响可以进一步加深员工对企业文化的认识和掌握，进而有效地提高员工的思想政治认知水平，从而为企业思想政治工作的发展打下良好的基础。
事实上，开展企业思想政治工作不仅可以有效地提高企业员工的文化素养和综合素质，而且还可以为企业文化氛围的营造和生产经营活动的开展提供思想保证与精神动力，进而有效提高企业的凝聚力和向心力，为企业健康、长远发展打下坚实基础。
1.3企业文化和思想政治互相补充企业文化将员工的个人需求摆在重要的位置，对职工的思想以及素质和观念精神都非常关注，注重将这些内容转化为企业生产发展的动力，来更好塑造企业的形象，在企业文化建设过程中，思想政治工作的开展扮演着至关重要的作用，其既是企业精神与企业文化的塑造者，而且也是新时代中国特色社会主义建设的指导者，进行统一的高效教育，企业的员工要能够树立良好的政治情操、思想觉悟以及高亢的工作热情，推动企业改革发展，增强企业核心竞争力。
企业文化建设与思想政治工作.doc
企业文化建设与思想政治工作-企业文化建设与思想政治工作是企业三个文明建设的重要组成部分，二者相互渗透，相互作用。
在企业中，企业文化建设和思想政治工作既有交叉，也有重合，两者不可以相互代替，而是要进行有机结合。
文章主要论述了企业文化建设与思想政治工作两个方面内容，为今后的研究提供有利的依据。
目前，企业文化已经成为了当今世界最新的管理理论和管理方法，它是推动企业发展的根本动力，也是保证企业顺利经营的根本。
从当前形势看，思想政治工作是我党的优良传统和政治优势，是企业完成各项工作的中心环节，强有力的思想政治工作亦是企业文化建设的基础和保障。
企业文化和思想政治工作相辅相成、相互促进，在两者的结合下才能够推动企业沿着正确的方向健康发展。
二、思想政治工作与企业文化建设的主要内容思想政治工作围绕着人来开展，我们党的思想政治工作就是解决人们的政治思想、观点和立场问题，是实现革命目标的重要手段。
主要有几个基本特点：一是具有鲜明的无产阶级党性和阶级性。
它坚持马列主义、毛泽东思想，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，贯彻落实科学发展观，引导群众为实现党的革命目标奋斗；二是具有严格的科学性。
它坚持辩证唯物主义和历史唯物主义基本原理，坚持从实际出发，按客观规律办事，坚持实践是检验真理的惟一标准；三是具有广泛的群众性。
坚持一切为人民，从群众中来，到群众中去的群众路线原则。
思想政治工作的根本目的就是引导、启发和提高人们的思想觉悟和认识能力，更好地为社会主义建设服务，最终实现共产主义。
三、企业文化建设与思想政治工作不同的范畴。
两者从范畴上说，是有着明显差异的，企业文化属于管理学范畴，属于企业管理中的“软管理”，是一种经济文化，是现代企业的一种管理科学、管理思想、管理理论和管理方式，文化管理是企业管理的最高境界。
而企业思想政治工作属于政治理论教育范畴，具有鲜明的政治色彩，是一种政治文化。
不同的内涵。
思想政治工作是根据党在企业的中心任务与职工的思想和行为规律，遵循精神文明建设的基本要求，影响着人的思想政治观念、世界观、工作态度和生活态度，调动他们的积极性，更好的服务于生产建设。
浅析企业文化建设与企业思想政治工作的结合
浅析企业文化建设与企业思想政治工作的结合摘要：随着经济全球化的进程不断加快，企业文化和企业思想政治工作逐渐受到企业重视。
激烈的市场竞争环境要求企业挖掘二者之间的关系，思考二者结合的优势。
企业在落实企业文化建设和思想政治教育工作时，必须关注企业的主体：员工。
肯定员工作为“人”的需要，以人为本的思政教育工作理念与企业员工生活需求进行有机结合。
利用信息技术设置交流平台，促使员工在交流过程中增强对企业文化和思政教育的认知。
企业需要利用系统的章程和专业的思政教育体系，落实针对员工开展思政教育工作，保证员工的凝聚力得以提升，为企业长远发展打下坚实基础。
本文通过企业文化和思想政治工作的关系、企业文化和思想政治工作融合的意义、企业文化和思想政治工作融合的策略三方面，论述了企业文化建设与企业思想政治工作的结合。
关键词：企业文化；思想政治工作；结合；意义引言：企业文化建设对员工和企业的影响较为深远。
企业在日常工作中需要加强对企业文化和企业思想政治工作的认知。
将二者之间的关系辩证地联系地联系起来，促使企业的思想政治教育工作得以顺利开展。
企业在思政改革的过程中需要利用新型教育方式，从思政教育内容选择到思政条例的制定，均需要本着尊重员工的理念。
企业需要强化情感教育，保证为员工解决生活中的实际困难，引导员工对企业产生情感。
企业需要在员工日常工作中的方方面面渗透进企业文化和思政教育，保证员工对企业的认知程度得到提升。
一、企业文化和思想政治工作的关系（一）价值追求相同企业文化和思想政治的定义不同，企业文化经常作为组织行为学和管理学的研究对象，而企业思想政治属于思想政治教育的研究范畴。
这两个概念可以促使员工塑造良好的价值导向。
企业文化的树立可以使员工在工作中团结一致，保证创建良好的工作氛围和工作情景。
在工作情景逐渐优化的同时，企业文化也会进一步得到完善。
（二）二者相互促进企业工作中需要企业文化支持，保证企业思想政治工作的稳步落实，需要企业结合企业特征构建文化平台开展思想政治工作。