欧尚促销员劳动合同
促销员劳动合同3篇
促销员劳动合同3篇篇1促销员劳动合同一、甲方：（雇主）公司名称：__________法定代表人：__________注册地址：__________联系电话：__________二、乙方：（雇员）姓名：__________性别：__________身份证号：__________住址：__________联系电话：__________鉴于甲方需要招聘促销员，乙方愿意加入甲方成为促销员，双方经友好协商一致达成以下协议：1. 服务内容乙方应根据甲方的安排，为甲方产品进行促销、宣传和销售工作。
2. 服务期限本合同自____年___月___日起至____年___月___日止，服务期限届满后，如果双方有续约意愿，应在服务期满前15天书面通知对方。
3. 工作时间和地点乙方应按照甲方的安排和工作需求，履行工作职责。
工作时间为每周__天，每天工作___小时，具体工作地点根据销售需求确定。
4. 工资与福利甲方应按照乙方完成的销售额和促销效果，支付相应的工资。
具体工资标准为____元/月，福利待遇另行协商。
5. 工作安排甲方应根据产品销售情况，合理安排乙方的工作任务，提供必要的培训和指导，确保乙方顺利完成工作。
6. 工作纪律乙方应遵守甲方的工作纪律和规定，保守公司商业秘密，不得泄露公司的商业机密和客户信息。
7. 离职与违约在服务期限内，如乙方违反本合同的任何条款，甲方有权终止本合同。
若乙方有意解除合同，需提前30天书面通知甲方。
8. 其他约定本合同经双方签署后生效，若有任何争议，应友好协商解决；如协商无果，则提交有关劳动争议仲裁机构处理。
甲方（盖章）：______________乙方（签名）：______________日期：______________本合同一式两份，甲方和乙方各执一份，自签署之日起生效。
促销员劳动合同签订地点：__________ 日期：__________篇2促销员劳动合同一、甲方：（雇主单位）地址：法定代表人：电话：二、乙方：（促销员）姓名：性别：身份证号码：联系方式：三、合同工作内容1. 乙方根据甲方的安排，在所在区域内从事相关产品的促销工作，包括但不限于产品的宣传、推广、销售等。
促销员劳动合同
促销员劳动合同甲方工作需要，担任促销员岗位，工作地点为甲方指定的商场、超市等销售场所。
三、工作时间和休息休假3. 乙方实行标准工时制，每日工作不超过8小时，每周工作不超过40小时。
4. 乙方享有国家规定的节假日休息。
四、劳动报酬5. 乙方的基本工资为每月____元，甲方应于每月____日前支付。
6. 乙方的提成根据实际销售业绩计算，具体提成比例为____%。
五、社会保险和福利待遇7. 甲方为乙方缴纳社会保险，包括养老、医疗、失业、工伤和生育保险。
8. 乙方享有甲方规定的其他福利待遇。
六、劳动纪律9. 乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的工作安排和管理。
10. 乙方应保证工作期间的服务态度和效率。
七、合同变更、解除和终止11. 双方协商一致，可以变更合同内容。
12. 符合《劳动合同法》规定的情形，甲方或乙方可以解除合同。
13. 合同期满，双方未续签合同的，合同自然终止。
八、违约责任14. 甲方未按时支付劳动报酬的，应按日支付违约金。
15. 乙方违反劳动纪律，给甲方造成损失的，应承担赔偿责任。
九、其他约定16. 双方因履行合同发生争议，应协商解决；协商不成的，可申请劳动仲裁或向人民法院提起诉讼。
17. 本合同未尽事宜，按照国家有关法律法规执行。
十、合同生效18. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。
甲方（盖章）：____________________乙方（签字）：____________________签订日期：____年____月____日请注意，以上内容仅为示例，具体条款应根据实际情况和当地法律法规进行调整和完善。
促销员劳动合同范本
促销员劳动合同范本甲方（用人单位）：_____________________乙方（劳动者）：_____________________鉴于甲方需要招聘促销员以推广其产品或服务，乙方愿意接受甲方的聘用，双方本着平等自愿、协商一致的原则，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，订立本劳动合同。
第一条合同期限1.1 本合同为固定期限劳动合同，自____年____月____日起至____年____月____日止。
第二条工作内容和工作地点2.1 乙方同意根据甲方的工作需要，担任促销员岗位，负责产品或服务的推广工作。
2.2 乙方的工作地点为甲方指定的商场、超市或其他销售场所。
第三条工作时间和休息休假3.1 乙方的工作时间为每周不超过40小时，具体工作时间由甲方根据工作需要安排。
3.2 乙方享有国家规定的节假日休息，如需加班，甲方应按国家规定支付加班工资。
第四条劳动报酬4.1 乙方的月工资为____元，甲方于每月____日前支付上月工资。
4.2 乙方完成特定销售任务或达成业绩目标，甲方将根据实际情况给予相应的奖金或提成。
第五条社会保险和福利5.1 甲方应依法为乙方缴纳社会保险。
5.2 乙方享有甲方提供的其他福利待遇。
第六条劳动纪律6.1 乙方应遵守甲方的规章制度，保守商业秘密，维护甲方的声誉和利益。
6.2 乙方不得在合同期内为其他单位或个人从事与甲方业务相竞争的活动。
第七条合同的变更、解除和终止7.1 双方协商一致，可以变更本合同的条款。
7.2 有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：a) 乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；b) 乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；c) 乙方被依法追究刑事责任的；d) 其他依法可以解除劳动合同的情形。
7.3 乙方提前三十日以书面形式通知甲方，可以解除本合同。
第八条违约责任8.1 任何一方违反本合同约定，应承担违约责任，并赔偿对方因此遭受的损失。
第九条争议解决9.1 双方因履行本合同发生争议，应先协商解决；协商不成的，可依法申请劳动仲裁或向人民法院提起诉讼。
促销员劳动合同4篇
促销员劳动合同4篇全文共4篇示例，供读者参考篇1促销员劳动合同范本甲方：（雇主）乙方：（促销员）鉴于甲方为促进公司产品销售，经过综合考虑，为招揽、留住优秀的促销员，保证正常生产经营，共同遵守有关劳动法律、法规，依据平等互利原则，本着公平、自愿、协商一致的原则，达成如下协议：第一条工作内容1. 乙方作为甲方促销员，负责公司产品在指定区域内的销售工作。
2. 乙方应按照公司的销售计划和要求，积极开展销售工作，提高产品的知名度和市场份额。
3. 乙方应认真履行工作职责，维护公司形象，保证产品品质，努力提高销售业绩。
第二条工作时间1. 乙方每周工作时间为40小时，具体工作时间根据公司制定的排班计划安排。
2. 乙方须按时上下班，不得迟到早退，如有特殊情况需请假，应提前向甲方请示。
3. 若需要加班，须经过甲方审批，加班费按照国家规定支付。
第三条薪酬待遇1. 乙方薪酬由底薪和提成构成。
底薪为XX元/月（或日），提成比例为XX%。
2. 根据乙方的销售业绩，甲方将每月结算提成部分，提成金额将于下月发放。
3. 乙方在服务期间享受法定节假日、带薪年假等假期福利。
第四条保密义务1. 乙方在履行工作职责的过程中可能接触到公司的商业机密和机构信息，乙方应当负有保密义务。
2. 乙方不得擅自泄露公司的商业机密和机构信息，不得利用公司信息谋取个人利益。
3. 乙方离职后应立即交还公司所有机构和资料，并承担保密义务。
第五条离职条款1. 乙方有权在提前一个月向甲方提出离职申请。
2. 乙方应当在离职前做好工作交接工作，并在离职后尽快清理公司财产。
3. 离职后，乙方应当如实向公司提供个人劳动经历证明，保证不损害公司的利益。
第六条其他约定1. 双方应保持友好合作关系，互相信任，协商解决工作中的矛盾和纠纷。
2. 本合同自双方签署之日起生效，有效期为一年，到期自动终止，如有变动需经双方协商。
3. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等效力。
甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：日期：篇2促销员劳动合同一、甲方（单位）：名称：地址：法定代表人：联系电话：二、乙方（促销员）：姓名：性别：出生年月：身份证号码：联系电话：三、本合同签订日期：年月日四、根据《中华人民共和国劳动合同法》的有关规定，甲、乙双方经友好协商一致，就乙方从事促销员工作，达成以下合同：第一条工作内容1. 乙方将以推广公司产品的销售为主要工作内容，通过拜访客户、销售活动等方式，促进公司产品的销售。
促销员劳动合同与促销员劳动合同范本
促销员劳动合同与促销员劳动合同范本促销员劳动合同甲方：（请填写公司名称及地址，以下称甲方）乙方：（请填写号/护照号码及联系方式，以下称乙方）根据《中华人民共和国劳动法》和有关法律、法规的规定，双方在平等、自愿的基础上，达成如下协议：第一条工作内容乙方将按照甲方的业务安排，开展以下工作：1.积极宣传、销售、推广甲方产品。
2.负责产品陈列、清点、补货等工作。
3.负责收银、出库、入库等工作。
4.处理顾客投诉和意见，并及时反馈给甲方。
第二条工作时间和地点1.工作时间：根据甲方的工作安排，一般为工作日上午9:00到下午6:00，晚上7:00到10:00。
2.工作地点：甲方指定的销售点（门店），具体视业务需要而定。
第三条试用期1.本合同自签署之日起生效。
2.乙方入职后，在试用期内表现良好，经甲方确认后正式录用。
3.试用期为（订立合同后的一定时间，一般为1到3个月，具体视实际情况而定），试用期期间，甲方有权根据乙方的表现，随时取消该合同。
第四条薪酬及奖励1.乙方的工资将根据完成的销售额或经验及表现进行评估，最终确定薪资。
2.奖励制度：根据到店客流量和个人平均销售额，乙方将获得提成奖励。
3.工资结算：乙方每月可在指定时段领取上一月份的工资，如遇到节假日顺延。
第五条工作福利和保障1.乙方享受国家规定的社会保险，包括但不限于医疗保险、养老保险、失业保险、工伤保险、生育保险。
2.甲方提供职业岗位培训，培训费用由甲方承担。
3.甲方为乙方提供工作保护，保证其安全有序地开展工作。
第六条保密责任1.乙方保证在劳动关系存续期间及解除关系后，不泄露甲方的商业秘密和机密信息，如有违反，应承担相应法律责任。
第七条合同解除和终止1.合同期满后，双方同意继续实行此合同。
2.在劳动关系存续期间，任一方有正当理由需要解除合同的，应提前15天书面通知对方，经双方协商一致解除合同。
3.在乙方辞职或违反合同规定受到开除等情况下，甲方有权扣除其应得的相关薪酬及补偿金。
促销员劳动合同
促销员劳动合同一、合同背景本合同由甲方（以下简称“公司”）和乙方（以下简称“促销员”）共同签订，为明确双方的权利和义务，规范劳动关系，保障双方的合法权益而设立。
二、合同条款1. 聘用须知公司聘用促销员的目的是为了推广销售公司的产品或服务。
促销员应具备一定的销售技巧和商品知识，并能够达到公司规定的销售目标。
促销员应遵守公司的各项制度和规定，服从公司的管理。
2. 工作内容促销员的主要工作内容包括但不限于：宣传推广公司的产品或服务；寻找潜在客户并进行销售；维护老客户关系，提供售后服务；定期向公司汇报销售情况。
3. 工作时间和地点促销员的工作时间和地点将根据公司的安排进行调整。
促销员应按照公司的工作安排，严格遵守工作时间和地点要求。
4. 薪酬与福利4.1 薪酬公司将根据促销员的工作业绩，提供一定的销售提成或基础工资。
具体薪酬标准将根据实际情况协商确定。
4.2 福利待遇公司将按照国家相关法律法规和公司规定，为促销员提供相应的福利待遇，包括但不限于社会保险、年假、带薪病假等。
5. 工作保密促销员在履行职责过程中可能接触到公司的商业秘密、客户资料等机密信息。
促销员应严格遵守公司的保密制度，对公司的商业秘密进行保密，不得泄露给外部人员或利用机密信息谋取私利。
6. 合同期限与终止6.1 合同期限本合同的期限为_____年，自签订之日起生效。
6.2 终止合同在合同期限内，如一方违反合同约定且经对方提出书面通知后仍不改正，对方有权解除合同，并有权要求对方承担相应的违约责任。
7. 争议解决对于因合同履行或解释发生的争议，双方应友好协商解决。
如协商不成，任何一方均有权向有管辖权的法院提起诉讼。
三、其他条款1. 本合同未尽事宜，双方可通过协商达成补充协议。
2. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
甲方（公司）：________乙方（促销员）：________。
促销员劳动合同(标准版)
促销员劳动合同(标准版)促销员劳动合同(标准版)甲方（雇主）： ____________（以下简称“公司”）乙方（劳动者）： ____________（以下简称“促销员”）根据《中华人民共和国劳动法》的相关规定和双方自愿，甲乙双方达成如下劳动合同：第一条合同目的本合同是为了规范公司和促销员之间的雇佣关系，明确双方的权利和义务，保障双方的合法权益，促进企业发展而订立的。
第二条工作内容1. 促销员应根据公司的要求，认真履行其在销售推广方面的工作职责，包括但不限于：为公司推广产品、服务和品牌，组织市场营销活动等工作。
2. 促销员应按时按质完成公司安排的工作任务，积极为公司创造业绩和收益，维护公司形象和声誉。
3. 促销员应当遵守公司的规章制度，注意职业道德，保护公司的商业机密和业务资料。
在工作期间不得擅自转移、泄漏公司的商业秘密。
第三条工作时间和地点1. 工作时间：促销员每周工作时间不超过40小时。
如有需要进行加班，应当与公司协商，并按照相关规定给予加班费。
2. 工作地点：促销员的工作地点以公司安排为准，但如果公司需要，促销员可以被要求前往其他地点出差办事。
第四条试用期1. 促销员的试用期为 ____________ （限期不超过六个月）。
试用期内，双方均有权在提前通知的情况下解除合同。
2. 试用期满，公司决定是否转为正式员工，如果决定不续聘的，应在试用期到期前3天以书面形式（包括邮寄、传真、电子邮件等）通知促销员。
第五条薪酬待遇1. 促销员的薪酬从公司正式聘用之日开始计算，薪酬结构包括底薪和绩效奖金等。
2. 具体底薪和绩效奖金的计算与支付标准，应根据公司的薪酬政策进行调整。
3. 促销员应当认真填写公司的考核表，参与公司的绩效考核。
绩效考核结果将是促销员绩效奖金计算的主要依据之一。
4. 促销员应当按照公司规定参加社会保险和住房公积金等。
第六条保密义务1. 促销员应当保密公司的商业秘密和业务资料，不得任意泄露给其他人。
促销员劳动合同6篇
促销员劳动合同6篇篇1甲方（用人单位）：___________________________地址：___________________________法定代表人：___________________________联系电话：___________________________乙方（促销员）：___________________________地址：___________________________身份证号码：___________________________联系电话：___________________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，就乙方在甲方从事促销员工作事宜达成如下协议：一、工作内容及地点1. 乙方应在甲方指定的地点从事促销员工作，具体工作内容包括但不限于商品的陈列、展示、销售、售后服务等。
2. 乙方的工作地点为甲方指定的商场、超市等零售终端。
二、工作时间及休息休假1. 工作时间：乙方的工作时间应遵守甲方的规定，采用轮班制，具体上下班时间由甲方根据实际需要安排。
2. 休息休假：乙方享有国家法定的休息日和节假日休息的权利。
甲方应保证乙方每周至少休息一天。
三、劳动报酬及支付1. 乙方的基本工资为_______元/月，甲方应按照约定按时支付乙方工资。
2. 乙方在工作期间享受销售提成，提成比例为______%。
3. 甲方应按照国家相关规定为乙方缴纳社会保险费。
四、保密义务1. 乙方应对甲方的商业机密、客户资料等信息予以保密，不得泄露给第三方。
2. 乙方在离职后，仍应履行保密义务，直至该等信息被公开或者保密责任解除。
五、违约责任1. 若乙方违反本合同的约定，甲方有权要求乙方承担违约责任，包括但不限于扣除工资、赔偿损失等。
2. 若甲方违反本合同的约定，乙方有权向甲方提出索赔。
六、合同期限及终止1. 本合同期限为______年/月，自______年______月______日起至______年______月______日止。
促销员劳动合同范本模板
促销员劳动合同范本模板甲方：公司名称乙方：促销员姓名根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方经平等协商，就乙方在甲方公司从事促销员工作的事宜达成如下协议，以兹共同遵守：第一条劳动合同的订立1.1 乙方经过甲方的招聘和面试程序后，甲方决定聘用乙方担任促销员一职。
1.2 劳动合同自双方签字或盖章之日起开始生效，有效期为[合同期限/无固定期限]。
1.3 如乙方需要辞职或解除劳动合同，应提前30天书面通知甲方。
第二条工作内容及职责2.1 乙方的工作职责为根据甲方公司的要求，负责促销产品。
2.2 乙方应按照甲方公司的要求完成指定的促销任务，并保证达到预期效果。
2.3 乙方应配合甲方公司开展市场调研、竞争对手情报等相关工作。
2.4 乙方应积极向甲方公司提供市场信息，协助甲方公司制定销售计划。
第三条工作时间及地点3.1 乙方的工作时间为每周工作5天，每天工作8小时。
3.2 工作地点为甲方公司指定的相应地点，如有需要，甲方可根据工作需要调动乙方工作地点，乙方应予以配合。
第四条劳动报酬4.1 乙方的劳动报酬为每月底薪加提成：底薪为[具体底薪金额，如3000元/月]，提成根据实际销售业绩来决定。
4.2 乙方提成的具体计算公式为：销售额× 提成比例，提成比例为[具体提成比例，如销售额达到指标的10%]。
4.3 乙方的工资发放时间为每月底，经甲方确认后支付到乙方个人指定的银行账户上。
第五条工作保密5.1 乙方承诺对甲方的商业秘密和相关工作内容进行保密。
5.2 乙方不得将甲方公司和产品的商业秘密泄露给第三方或用于私人利益。
5.3 如乙方违反保密协议，甲方有权采取合法措施维护自己的权益，且乙方将承担相应的法律责任。
第六条劳动保险和福利6.1 乙方在劳动关系有效期内，享受甲方提供的基本劳动保险和相关福利待遇。
6.2 乙方按照甲方公司规定的福利政策享受特别福利，具体福利内容由甲方公司另行通知。
第七条违约责任7.1 如乙方未按照合同约定履行职责，甲方有权解除劳动合同。
促销员劳动合同
促销员劳动合同甲方（用人单位）：__________________乙方（劳动者）：__________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，就乙方担任甲方促销员一事，达成如下劳动合同：一、合同期限1. 本合同期限为固定期限，自____年__月__日起至____年__月__日止。
2. 合同期满后，如甲乙双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。
二、工作内容1. 乙方担任甲方的促销员，主要职责是进行产品销售、宣传及市场拓展等工作。
2. 乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的领导和管理，认真履行工作职责。
三、工作时间和休息休假1. 乙方每周工作时间为40小时，具体工作时间按照甲方的规定执行。
2. 乙方享有国家法定节假日休息的权利，甲方应依法支付乙方加班工资。
四、劳动报酬1. 乙方的工资由基本工资、提成、奖金等组成，具体金额双方协商确定。
2. 乙方工资的支付周期为一个月，甲方应在每月的第一个工作日支付乙方上一个月的工资。
3. 乙方如因故提前解除劳动合同，甲方应支付乙方相应的经济补偿。
五、社会保险和福利待遇1. 甲方应按照国家和地方法律法规的规定，为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
2. 乙方享有国家法定福利待遇，包括但不限于年假、产假、病假等。
3. 甲方为乙方提供必要的培训和晋升机会，促进乙方职业发展。
六、保密条款1. 乙方在合同期内及解除合同后一年内，不得泄露甲方的商业秘密、技术秘密、客户信息等。
2. 乙方违反保密条款的，甲方有权要求乙方承担违约责任，并赔偿因此给甲方造成的损失。
七、合同的解除和终止1. 双方协商一致可以解除劳动合同。
2. 乙方提前解除劳动合同的，应提前一个月书面通知甲方。
3. 甲方解除劳动合同的，应依法支付乙方经济补偿。
4. 合同期满后，如双方未达成续签协议，则合同自然终止。
促销员劳动合同范本
促销员劳动合同范本合同编号：【编号】甲方（雇主）：【公司名称】地址：【公司地址】法定代表人：【法定代表人姓名】联系电话：【联系电话】乙方（员工）：【员工姓名】身份证号：【身份证号码】联系地址：【联系地址】联系电话：【联系电话】鉴于甲方需要雇佣促销员，乙方愿意接受甲方的雇佣，双方本着平等、自愿、公平的原则，经协商一致，达成以下劳动合同：第一条工作内容1. 乙方作为促销员，负责公司产品的推广和销售工作。
2. 乙方应按照甲方的工作安排，完成每月的销售任务，并积极开拓新客户资源。
第二条工作时间和地点1. 乙方的工作时间为每周工作【具体工作日数】天，每天工作【具体工作时间】小时。
2. 工作地点为甲方指定的销售点和客户所在地。
第三条薪酬及福利1. 甲方向乙方支付的基本工资为【具体金额】元/月，具体工资结算方式另行约定。
2. 甲方按照国家法律法规为乙方缴纳社会保险和住房公积金。
3. 乙方享有公司规定的带薪年假和其他福利待遇。
第四条保密义务1. 乙方在工作期间和离职后应当对公司的商业秘密和客户信息保密，不得泄露给任何第三方。
第五条合同期限1. 本劳动合同自【具体日期】起生效，期限为【具体期限】，到期后双方如无异议，可续签劳动合同。
第六条解除劳动合同1. 乙方在试用期内，双方均有权解除劳动合同；试用期满后，解除劳动合同应提前【具体天数】通知对方。
2. 乙方有下列情形之一的，甲方有权解除劳动合同：严重违反公司规章制度、严重失职、严重不履行劳动合同约定的义务等。
第七条其他约定1. 本劳动合同未尽事宜，双方可另行协商确定。
2. 本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
甲方（盖章）：乙方（签名）：日期：日期：本劳动合同自甲乙双方签字盖章之日起生效。
特此确认：___________________________（公章）【公司名称】___________________________（签字）【法定代表人签名】日期：___________________________ 日期：___________________________。
促销员劳动合同范本
促销员劳动合同范本合同编号：_________促销员劳动合同甲方：（公司名称）地址：（公司地址）法定代表人：（法定代表人姓名）联系电话：（联系电话）乙方：（促销员姓名）身份证号码：（身份证号码）联系电话：（联系电话）鉴于甲方需要开展促销活动，乙方具备相关促销能力和经验，双方本着平等互利的原则，达成以下劳动合同：第一条任务内容1.1 甲方聘请乙方作为促销员，负责执行甲方委派的促销任务。
1.2 乙方的主要任务包括但不限于：（1）推广甲方的产品或服务，提高销售额；（2）开展市场调研，收集市场信息；（3）与客户进行沟通，解答客户疑问；（4）完成甲方安排的其他促销工作。
第二条工作时间2.1 乙方每周工作时间为____小时，工作时间为____至____。
2.2 若乙方需要加班或调整工作时间，应提前向甲方提出申请，并经甲方同意后方可进行。
第三条薪酬待遇3.1 乙方的薪酬由甲方根据乙方的工作表现和完成任务情况进行评定，具体薪酬标准如下：（1）基本工资：____元/月。
（2）绩效奖金：根据乙方的工作表现和完成任务情况，甲方将给予相应的绩效奖金。
3.2 甲方将按照国家相关法律法规规定，为乙方缴纳社会保险和住房公积金。
第四条保密条款4.1 乙方在履行合同期间和合同终止后，应对甲方的商业秘密和其他机密信息予以保密，不得泄露或擅自使用。
4.2 乙方违反保密条款的，应承担相应的法律责任，并赔偿甲方因此遭受的损失。
第五条违约责任5.1 若乙方未按照合同约定履行工作职责，甲方有权解除合同，并要求乙方承担相应的违约责任。
5.2 若甲方未按照合同约定支付乙方的薪酬待遇，乙方有权解除合同，并要求甲方承担相应的违约责任。
第六条合同期限6.1 本合同自____年____月____日起生效，至____年____月____日终止。
6.2 若双方在合同期满前达成一致，可以终止合同。
第七条争议解决7.1 本合同履行过程中如发生争议，双方应友好协商解决；协商不成的，可向有关劳动争议仲裁机构申请仲裁。
促销员劳务合同模板
促销员劳务合同模板甲方（雇主）：__________公司乙方（促销员）：________________鉴于甲方为了促进产品销售，需要聘请乙方作为促销员，双方本着平等自愿、诚实信用原则，就劳务合同的签订事宜，达成如下协议：第一条工作内容1.1 乙方接受甲方的委托，负责销售甲方指定产品，并达到销售目标。
1.2 乙方应按照甲方的安排，开展销售工作，包括但不限于拜访客户、推广产品、促成销售等。
1.3 乙方应遵守甲方的相关规定，保护甲方的商誉，做到真诚热情，服务周到。
第二条工作时间2.1 乙方的工作时间为每周5天，每天8小时，具体工作时间由甲方安排。
2.2 如有需要，甲方可要求乙方加班工作，但应提前通知并支付加班费。
第三条报酬待遇3.1 乙方的工资由基本工资和提成构成。
基本工资为_______元/月，提成按照销售额的___%计算。
3.2 甲方按照国家相关法律法规规定为乙方购买社会保险。
3.3 乙方如达到销售目标，还可享受年终奖金等奖励。
第四条保密义务4.1 乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露给他人，否则承担相应的法律责任。
4.2 乙方在离职后应将所有商业资料交还给甲方，并删除相关信息。
第五条离职条款5.1 乙方有权在提前一个月书面通知甲方的情况下解除劳动合同。
5.2 甲方也可根据乙方的表现情况，提前通知乙方解除劳动合同。
5.3 解除劳动合同后，双方应协商处理尚未结算的工资及待遇问题。
第六条其他事项6.1 本劳务合同自双方签字生效，并自____年____月____日起至____年____月____日终止。
6.2 本合同如有未尽事宜，双方可另行协商解决，并签署补充协议。
甲方（雇主）：__________公司签字：____________日期：____年____月____日乙方（促销员）：________________签字：____________日期：____年____月____日以上为甲乙双方签订的《促销员劳务合同》，如有争议，应协商解决。
促销员劳动合同范本
促销员劳动合同范本甲方（雇主）：_________________（全称），住址：____________________乙方（促销员）：_________________（姓名），身份证号：__________________鉴于甲方需要在市场推广销售产品，现拟与乙方订立本合同，共同遵守以下条款：一、工作内容1. 乙方将全职担任甲方的促销员，负责销售甲方产品，并完成相关销售目标。
2. 乙方应积极开拓市场，扩大销售范围，提高产品知名度和市场占有率。
二、工作时间1. 工作时间为每周工作5天，每天工作8小时，具体工作时间由甲方根据销售需求安排。
2. 工作时间外的加班工资和休息安排将按照国家相关规定执行。
三、工资待遇1. 乙方的工资由底薪和提成两部分组成，底薪由甲方根据乙方表现和市场情况确定，提成根据乙方所销售产品的销售额来计算。
2. 工资发放时间为每月的月底，工资支付方式由甲方安排。
四、保密义务1. 乙方在工作期间及其之后对甲方的商业机密和客户信息保密，不得泄露给任何第三方。
2. 对于违反保密义务给甲方造成的损失，乙方应承担相应法律责任。
五、终止条件1. 若乙方在工作期间违反公司章程或履行劳动合同约定的义务，甲方有权解除合同，并有权追究乙方的法律责任。
2. 乙方有权在提前30天书面通知甲方的情况下终止合同，双方协商解除劳动关系。
六、其他1. 本合同自双方签字生效，自雇主或雇员擦出15天的一方通知另一方，合同视为解除。
2. 本合同未尽事宜由双方协商解决，双方如有分歧，应通过协商解决，若仍无法达成一致意见，应提交相关部门或仲裁机构处理。
甲方（雇主）：_________________（签字）乙方（促销员）：_________________（签字）日期：_________________。
促销员劳动合同范本
促销员劳动合同范本名称：____________________地址：____________________法定代表人：______________姓名：____________________性别：____________________身份证号：________________一、合同期限1. 本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。
2. 合同期满后，双方如愿意续签，应提前一个月书面通知对方，经双方协商一致，可以续签合同。
二、工作内容1. 乙方在甲方指定的促销岗位上工作，负责甲方产品的推广和销售。
2. 乙方应按照甲方的要求，参加甲方组织的培训，掌握产品知识、销售技巧等。
三、工作时间1. 乙方的工作时间为每日__小时，每周__天，具体作息时间由甲方根据实际情况安排。
2. 乙方应遵守甲方的作息时间，按时上下班，不得迟到、早退。
四、劳动报酬1. 乙方的工资待遇为基本工资+提成，基本工资为人民币____元/月，提成按照实际销售额的__%计算。
2. 甲方每月__日发放上月工资，如有特殊情况，甲方可以提前或延后发放。
五、社会保险和福利待遇1. 甲方按照国家有关法律法规，为乙方缴纳社会保险。
2. 乙方享有国家法定节假日休息、年假、病假等福利待遇。
六、劳动纪律1. 乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理。
2. 乙方不得泄露甲方的商业秘密，不得损害甲方的利益。
七、合同的变更、解除和终止1. 双方协商一致，可以变更、解除或终止本合同。
2. 在合同期内，乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：a) 乙方严重违反劳动纪律，给甲方造成重大损失的；b) 乙方患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作的；c) 乙方被依法追究刑事责任的。
3. 在合同期内，乙方有下列情形之一的，甲方可以提前解除本合同：b) 乙方严重违反甲方规章制度的。
八、违约责任1. 双方违反本合同规定的，应承担相应的违约责任。
欧尚促销员劳动合同
欧尚促销员劳动合同篇一:欧尚促销员管理流程2008—ch欧尚促销员管理流程一、资格:促销员须经考试合格或部门经理+处经理面试方可办理入场。
1、所有促销员应由供应商代表+2部门经理（+处长或人事经理）面试，并在资料表上签字确认2、试题由人事部提供,每场更换不同试题，考试时间为10分钟，100分制，60分以上通过。
不通过者如要参加补考须间隔一周.3、参加考试者应由该部门经理提前预约,至人事部填写《入场资格考试预约表》。
4、考试档期至少一周一次.如店内未安排促销员资格考试，则必须由相关处长和部门经理面试并签字确认面谈结果二、促销员入场资料1、《厂方促销人员登记表》（由部门经理填写,注明长期或临时并写上详细的起至日期,签字确认后先交处经理签字批准,不得涂改)2、《关于促销员的委派申请及相关承诺》（由厂方填写须加盖公章）。
3、《劳动合同书》（促销员与厂方签订的正规劳动合同的原件，须合法有效,店内人事部需张贴根据规定的必备法定合同条款）。
4、促销时间大于3个月的，需在进场时提供厂方为该促销员缴纳各项社会保险的证明原件复印件各一份（或促销员自己缴纳各项社会保险的证明。
）特殊情况如退休、农户等提交其他相关不需缴纳保险的证明。
如果供应商给促销员缴纳社保:第一、在供应商所在地办理，第二、在公司所在地劳动保障局或相关人事代理机构办理委托。
第三、促销员按个人名义缴纳社保，供应商提供补贴证明，补贴金额不少于本地社保公司应承担的部分（缴费基数％），提供工资明细,促销员本人提供个人缴纳社保证明。
5、有效身份证和健康证原件复印件各一份。
6、促销员本人近期一寸照片一张贴在登记表上7、驻场期限1、长期促销员大于3个月,劳动合同在有效期限内。
季节性促销的短期促销员驻场时间不得续签。
2、临时促销员驻场期限为3个月以内，劳动合同在有效期限内。
3、人事部会定期检查劳动合同有效期限，如有逾期未及时办理的将予以勒令退场。
三、入场费用：1、长期促销员押金200元(退场时白单退还），培训费100元，胸卡工本费30元。
促销员劳动合同
促销员劳动合同促销员劳动合同1甲方：_________________乙方：_________________身份证号码：_________________(复印件)联系电话：_________________甲方因经营需要，临时招聘乙方为甲方产品促销员，根据国家有关法律法规的规定，经双方平等协商，订立本协议：_________________一、甲方聘用乙方到已有销售甲方产品的商场_____________(卖场)(下简称丙方)作为推广员，工作期限：________________乙方必须身体健康，符合食品生产厂家所要求，如有隐瞒等行为，乙方将负全部责任。
如丙方有需要提供健康证的，乙方应无条件提供。
二、由于乙方工作岗位工作性质特殊，乙方须遵守丙方的一切管理制度，因乙方个人原因所造成的丙方对甲方或乙方的处罚，均由乙方负责承担。
因乙方的.原因造成甲方和丙方合作损失的，甲方有向乙方追究应负赔偿责任的权利。
三、乙方应遵守丙方的工作时间规定，乙方的工作时间为每天__________到__________点，如遇特殊情况，乙方应适当延长工作时间或调整工作时间。
乙方必须按照甲方的工作计划和要求，完成工作任务。
四、在合同期内，甲方按的标准向乙方支付工资。
五、乙方在甲方工作期间，应遵守甲方的劳动纪律，保守甲方的商业秘密。
如果乙方存在违反法律法规或劳动纪律的行为，甲方有权辞退乙方;乙方违反法律法规或劳动纪律给甲方造成损失的，应负赔偿责任。
六、在合同期内乙方要求解除促销工作的，需提前向甲方提出申请，经甲方同意批准后乙方方可离岗;乙方没有提前申请或甲方没有批准而不正常上班者，按自动离职处理，甲方不予结算工资。
七、如果乙方与甲方解除劳动关系，乙方在离岗前做好工作移交，将所领用的全部甲方物品和经手的全部甲方资料交回甲方。
未办理手续擅自离职的，甲方将不予结算工资;擅自离岗给甲方造成损失的，甲方将依法追究乙方的责任。
八、本合同未尽事宜，双方协商解决。
促销员劳动合同范本
促销员劳动合同范本甲方（用人单位）：单位名称：法定代表人：地址：联系电话：乙方（劳动者）：姓名：性别：身份证号码：地址：联系电话：一、劳动合同期限本合同为有固定期限的劳动合同，合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止。
二、工作内容及工作地点（一）乙方同意在甲方安排的工作地点从事促销工作。
（二）乙方的工作内容包括但不限于产品推广、销售促进、客户服务等相关工作。
三、工作时间和休息休假（一）甲方实行______工作制。
（二）乙方依法享受国家规定的各类假期。
四、劳动报酬（一）甲方按照______方式向乙方支付工资，具体工资标准为______元/月。
（二）甲方应按时足额支付乙方工资。
五、社会保险和福利待遇（一）甲方应为乙方缴纳社会保险。
（二）乙方享受甲方提供的其他福利待遇。
六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动保护用品和劳动条件，预防和减少职业危害。
七、劳动合同的解除和终止（一）双方协商一致，可以解除本合同。
（二）符合法律规定情形的，甲方可以解除本合同。
（三）乙方有下列情形之一的，甲方可以随时解除本合同：1.严重违反甲方规章制度的；2.严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；3.同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；4.以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更本合同，致使本合同无效的；5.被依法追究刑事责任的。
（四）有下列情形之一的，本合同终止：1.本合同期满的；2.乙方开始依法享受基本养老保险待遇的；3.乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；4.甲方被依法宣告破产的；5.甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的；6.法律、行政法规规定的其他情形。
八、保密和竞业限制（一）乙方对在工作过程中知悉的甲方商业秘密、技术秘密等负有保密义务。
（二）未经甲方书面同意，乙方在合同期内及离职后______年内不得在与甲方有竞争关系的单位工作或从事与甲方有竞争关系的业务。
促销员劳动合同范本
促销员劳动合同范本一、合同甲方甲方：[公司名称]地址：[公司地址]电话：[公司电话]法定代表人：[法定代表人姓名]二、合同乙方乙方：[个人姓名]地址：[个人地址]联系电话：[个人电话]身份证号码：[身份证号码]三、合同期限本劳动合同自[合同开始日期]起，至[合同结束日期]止。
四、工作内容1.乙方职务为促销员。
2.乙方的工作任务包括但不限于：推销公司产品、服务；开发新客户资源；与客户进行销售及售后服务等。
3.乙方需完成的工作目标由甲方提供，并根据工作需要进行合理调整。
五、工作时间与休假1.乙方工作时间为每周[工作日]，每天上午[上班开始时间]至下午[下班结束时间]，中午休息[午休时间]。
2.根据工作需要，甲方有权安排乙方加班工作，乙方应积极配合并按照甲方的要求执行。
3.乙方享有法律规定的带薪年休假、病假、婚假、产假、丧假等假期权利，须提前向甲方请假并得到甲方的批准。
六、工资及福利待遇1.乙方签订本劳动合同后的第一个工作月起，享受甲方规定的基本工资标准，具体数额为：[基本工资金额]。
2.乙方所获得的工资及其他待遇应如实申报个人所得税，并依法缴纳。
3.根据工作业绩和绩效评估，甲方有权给予乙方相应的奖金和津贴。
具体额度和发放条件双方另行协商。
七、社会保险根据国家法律法规的规定，甲方为乙方办理以下社会保险： 1. 养老保险 2. 医疗保险 3. 工伤保险 4. 失业保险 5. 生育保险八、保密及竞业限制条款1.乙方在与甲方合作期间及合同解除后，应对甲方的商业秘密、客户信息等予以保密。
2.乙方在与甲方合作期间及合同解除后，不得从事与甲方相同或类似的业务并直接或间接与甲方有竞争关系的活动。
九、合同变更与解除1.本劳动合同经双方协商一致，经甲方与乙方签字确认后可进行变更。
2.乙方有下列情形之一的，甲方有权解除本合同：–违反本合同约定，严重损害甲方利益的；–严重违反公司规章制度的；–违反国家法律、法规的；–有其他严重不良行为的。
促销员简易劳动合同范本
促销员简易劳动合同范本【促销员简易劳动合同】甲方（用人单位）：_____________乙方（劳动者）：_____________鉴于甲方需要招聘促销员进行产品推广和销售，乙方愿意接受甲方的聘用并提供相应服务，双方本着平等、自愿、公平和诚信的原则，经协商一致，订立如下劳动合同：一、合同期限1. 本合同为固定期限劳动合同，自____年__月__日起至____年__月__日止。
2. 试用期限为____个月，自合同生效之日起计算。
二、工作内容与地点1. 乙方同意按照甲方的安排，担任促销员工作，主要职责包括产品介绍、推广及销售等。
2. 工作地点为甲方指定的商场、超市或其他销售场所。
三、工作时间与休息休假1. 乙方的工作时间为每周不超过40小时，具体工作班次由甲方根据需要合理安排。
2. 乙方享有国家法定节假日、年假等休息休假权利。
四、劳动报酬1. 乙方的基本工资为每月____元，甲方于每月___日前支付给乙方。
2. 乙方根据销售业绩可额外获得提成，具体标准由甲方制定并告知乙方。
五、社会保险与福利1. 甲方依法为乙方缴纳基本养老保险、医疗保险等社会保险费。
2. 乙方可享受甲方提供的其他福利待遇，具体内容以甲方规定为准。
六、合同变更、解除与终止1. 合同期间，如需变更合同内容，须经双方协商一致并以书面形式确认。
2. 合同可在以下情形下解除：合同期满、乙方严重违反规章制度、乙方因病或非因工负伤无法继续工作、甲乙双方协商一致解除合同等。
3. 合同解除或终止后，甲方应当依法结算乙方的工资和其他应得费用，并出具相应的离职证明。
七、违约责任如一方违反本合同约定，需承担违约责任，并赔偿对方因此遭受的损失。
八、争议解决因执行本合同所发生的一切争议，双方应通过友好协商解决；协商不成时，可向甲方所在地人民法院提起诉讼。
九、其他约定__________（此处可根据双方实际情况补充其他约定内容）。
十、本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。
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欧尚促销员劳动合同
篇一：欧尚促销员管理流程2008-ch
欧尚促销员管理流程
一、资格：促销员须经考试合格或部门经理+处经理面试方可办理入场。
1、所有促销员应由供应商代表+2部门经理（+处长或人事经理）面试，并在资料表上签字确认
2、试题由人事部提供，每场更换不同试题，考试时间为10分钟，100分制，60分以上通过。
不通过者如要参加补考须间隔一周。
3、参加考试者应由该部门经理提前预约，至人事部填写《入场资格考试预约表》。
4、考试档期至少一周一次。
如店内未安排促销员资格考试，则必须由相关处长和部门经理面试并签字确认面谈结果
二、促销员入场资料
1、《厂方促销人员登记表》（由部门经理填写，注明长期或临时并写上详细的起至日期，签字确认后先交处经理签字批准，不得涂改）
2、《关于促销员的委派申请及相关承诺》（由厂方填写须加盖公章）。
3、《劳动合同书》（促销员与厂方签订的正规劳动合同的原件，须合法有效，店内人事部需张贴根据规定的必备法定合同条款）。
4、促销时间大于3个月的，需在进场时提供厂方为该促销员缴纳各项社会保险的证明原件复印件各一份（或促销员自己缴纳各项社会保险的证明。
）特殊情况如退休、农户等提交其他相关不需缴纳保险的证明。
如果供应商给促销员缴纳社保：第一、在供应商所在地办理，第二、在公司所在地劳动保障局或相关人事代理机构办理委托。
第三、促销员按个人名义缴纳社保，供应商提供补贴证明，补贴
金额不少于本地社保公司应承担的部分（缴费基数%），提供工资明细，促销员本人提供个人缴纳社保证明。
5、有效身份证和健康证原件复印件各一份。
6、促销员本人近期一寸照片一张贴在登记表上
7、驻场期限
1、长期促销员大于3个月，劳动合同在有效期限内。
季节性促销的短期促销员驻场时间不得续签。
2、临时促销员驻场期限为3个月以内，劳动合同在有效期限内。
3、人事部会定期检查劳动合同有效期限，如有逾期未及时办理的将予以勒令退场。
三、入场费用：
1、长期促销员押金200元（退场时白单退还），培训费100元，胸卡工本费30元。
2、临时促销员押金200元（退场时白单退还），培训费100元，胸卡工本费
30元
3、供应商在促销员驻场期限未满前不得更换促销员，否则构成违约，每次应向欧尚支付1000元违约金。
四、胸卡：
1、长期促销员和临时促销员使用不同颜色的胸卡，以区别是否有权限可进入仓库
五、促销员编制（不管怎样，总的促销员人数（长加短）不能超过店内的员工人数）
1、由HR和店长根据生产率目标制定促销员编制。
2、增加编制:由该处经理与HR根据生产率目标确定后，经店长核准后可以增加。
六、办理入场流程
1、资格考试-报送人事部申批-现金办缴纳费用-领用物品、《促销员工作条例》和
办理胸卡（如果是再次入场，之前有过考试记录的，可以不参加资格考
试。
）
2、办理时间：每周至少办理一次，时间由店内根据工作时间合理安排。
八、制服（所有促销员穿和员工一样的红色制服，特殊如家电等除外）
1、长期促销员，两件长袖和两件短袖，（促销手机、电脑、MP3的促销员发放衬衫，羊毛衫、领带），生鲜类加发生鲜套装2套。
以上制服费用由促销员所属厂家购买。
2、短期促销员，两件当季制服。
周末试吃促销员发一件，如由厂家提供衣服（制服上需为制式样式，有明显厂家标志），经HR确认后则不需领用制服。
3、制服不得擅自改动。
九、上下班（在《促销员工作条例》上有明文规定）
1、长期促销员上班时，至前台领取本人胸卡，刷卡后进入商场。
下班时，至前台刷卡退出，交还胸卡后离开。
2、所有促销员不得从员工通道以外的区域上下班。
十、退场
1、促销员应提前三天通知部门经理。
2、退场办理时间：每周至少办理一次，时间由店内根据工作时间合理安排。
3、退场流程：退回胸卡（制服等）-部门经理签字确认-本人取回健康证并签字确认-押金的现金收入表呈人事部签字确认-凭押金的收入表及本人身份证至现金办退押金。
4、退场人员，在驻场期限内正常退场而非因违规退场的，如需再办理入场，须在退场之日起三个月后方可办理；如因违规退场的，不得再次入场。
如厂家之间未经允许互相挖角，一经发现立即予以退场处理。
十一、促销员变动
1、临时延期：只能延一次，须更换胸卡，但不更换工号。
须准备的资料A 《厂方促
销员变动表》，B《劳动合同》（如合同期满）C《相关承诺书》。
办理流程：
新资料至人事部审批-至现金办缴纳胸卡费-修改资料。
2、临时转长期：需提前经店长和HR核准确认编制。
须更换胸卡，但不更换工号。
须准备的资料A《厂方促销员变动表》，B《劳动合同》（如合同期满）C《相关承诺书》D《社保证明》。
办理流程：新资料至人事部审批-至现金办缴纳培训费-修改资料。
更换胸卡，
3、长期续签：不更换胸卡，不更换工号。
须准备的资料A《厂方促销员续签表》，B
《劳动合同》（如合同期满）。
4、更换供应商或更换部门：工号不变
A、促销员可更换供应商的情况：
①该促销员促销的商品撤出商场。
②供应商拒绝依法缴纳该促销员的社保。
③该促销员与供应商的合同期结束，另签供应商。
④供应商造成的其它原因。
⑤部门内部调整。
B、需准备的资料：
①《厂方促销人员登记表》
②《相关承诺书》
③《劳动合同》
④《社保证明》
C、更换流程：新资料至人事部审批-系统内修改资料。
备注：更换供应商的情况不更换胸卡，更换部门的情况需要更换胸卡。
十二、促销员将会接受的培训
*新促销员将接受“欧尚欢迎您”、“消防”、“安全规则”培训
*同时，当他们在门店里工作超过3个月时，将得到“有吸引力的货架”、“7宝原则”、“顾客服务”、“盘点” 、“背部健康”等培训。
*生鲜的新进促销员将得到有关SGS和卫生标准的培训。
十三、促销员评估
*我们不给促销员定级，根据促销员
表现评估将促销员转为员工的参考依据*由人事办公室提供促销员一周无休记录，保证促销员每周一天休息，根据排班表强制休假，如部门经理屡次违反劳动法操作，将给予书面警告直至开除。
* *部门经理要定期与促销员进行面谈，如货架清洁程度、SM的工作安排完成结果、考勤结果、团队合作情况等）* 根据公司和店内的其他相关考核工具核定表现，例如神秘顾客调查等。
*所有评估结果在人事部存档
*
十四、促销员享有因为他们工作所得到的奖励
*从新店开始，促销员也可使用员工更衣室及淋浴，有条件的老店也可考虑改造。
*每周参加部门会议，了解部门的商业状况
*参与试验部门
*参加店内活动（营业额竞猜，抽奖等）
*优秀促销员评选，根据表现和在欧
尚的工作年限
*享受合约餐厅折扣或员工餐折扣等
*参加员工聚会
*给店长提供建议和意见
*因为好的表现得到奖励，比如: 一定的物质奖励，转为欧尚员工等
十五、其它
* 在欧尚工作的外包清洁公司的员工不可以转为促销员
* 欧尚离职的人员不可转为促销员
* 由于特殊原因被解雇的促销员不能再重新进场
篇二：促销员进场所需资料及注意事项
促销员进场所需资料及注意事项
1.《促销员进场登记表》，驻场时限必须包含在劳动合同期限内，并注明长期或短期，经部门经理和处经理签字确认，不得涂改。
2.《关于促销员的委派申请及相关承诺》：必须填写完整，注明长期还是临时，。