MBTI职业测评培训(20200904143228)
mbti职业性格测试(完整版)
MBTI职业性格测试完整版（静态题库）简明版>>>>繁体版>>>> MBTI模型源自荣格(瑞士)与Myers-Briggs(美国) 才储©版权所有引导语：为什么不同的人遇到相同的事情会做出截然不同的决定？瑞士心理学家荣格认为：感知和判断是大脑的两大基本功能。
大脑做决定的瞬间可以慢动作分解为两个阶段：感知阶段（又分为触觉感知阶段和直觉感知阶段）和判断阶段（又分为感性判断和理性判断阶段）。
为方便我们的理解，可以直观想象为如下流程：（遇到事情后）触觉感知直觉感知感性判断理性判断，最后做出决定。
不过请记住实际上这一过程是在瞬间交织（并非想象中简单的线性）完成的。
虽然每个人的大脑做出决定的瞬间都要走这四个流程，但是不同的人在其中某个环节中的倾向程度不同（也可以理解为滞留时间长短不同）：有些人更倾向停留在触觉感知环节多一些，而直觉感知一带而过；有些人在判断环节，更倾向停留在感性判断多一些，理性判断一带而过。
此外，大脑的这两大基本功能还受到每个人的精力来源不同与生活方式差异的影响（由美国心理学家Katherine Cook Briggs 提出），最终的决定就千差万别了。
MBTI的全名是Myers-Briggs Type Indicator。
它是一种迫选型、自我报告式的性格评估理论模型，用以衡量和描述人们在获取信息、作出决策、对待生活等方面的心理活动规律和性格类型。
以荣格的《人格分类》理论为基础，美国的心理学家Katherine Cook Briggs (1875-1968) 和她的心理学家女儿Isabel Briggs Myers1．你偏好A．事先知道约会的行程：要去哪里、有谁参加、你会在那里多久、该如何打扮B．让约会自然地发生，不做太多事先的计划2．你喜欢A．有部署、有节奏的工作B．有灵活性、较为松散的工作3．你乐于拥有广泛的人际圈A．是的B．如果可以选择的话，我更愿意一个人静静呆着4．你看肥皂剧的时候会很投入A．是的B．不会5．电话铃声突然响起或类似这样的突发性事件，你习惯最先做出回应A．是的B．不会6．比起对现实细节的把握，你更擅长于宏观思考A．是的B．不是7．你不会因为害怕伤害到与别人的感情就有失客观A．是的B．我会，我更在意感情8．你认为遵守既定的规则容易丧失良机A．是的B．不，我更习惯遵守规则9．想要让你兴奋起来很难A．是的B．不，我容易兴奋10．你生来具有很强的责任感A．是的B．不是11．你经常考虑人类及其命运问题A．是的B．不会12．你坚信易于变通的决定就是最佳的决定A．是的B．不这么认为13．对于被批评，你常常A．先考虑下是不是真的有犯错B．很不高兴，容易被激怒14．你喜欢立刻行动而不习惯对各种选择进行反复斟酌A．是的B．不是15．你是理智型的，不凭自我感受行事A．是的B．不是，我比较情绪化16．如你有一个约见，你是习惯临场发挥还是事先周密准备A．随机应变，临场发挥B．不周密准备我不安心17．业余时间里你常与一群人积极交往，参加聚会、一起购物A．是的B．不，我独自呆着比较舒服18．行动之前你通常精心计划A．是的B．不，我喜欢先开始了再说19．你的行为时常受情绪所影响A．是的B．不，一般不受情绪影响20．你时常因为生命中遇到的某些复杂情况而迷惑不解A．是的B．不，我很少想太多，关注实际21．遇到困难，当别人不求回报地帮助你时，你会A．很感激，庆幸遇到好心人了B．考虑对方为什么要这样做，是否有其他目的22．你懂得如何把每分每秒都花得有意义A．是的B．不习惯计划时间，比喜欢随心所欲23．你是一个在交流时，有些保守和有距离感的人A．是的B．我不是那样24．你时常容易流露和说出你的感觉和感情A．是的B．不易流露感情25．经过冗长的社交之后，你会想要离开，独处一下A．是的，我常有这样的感觉B．没有这种体会26．你常会站在对方角度去思考A．是的B．不会27．你容易看出具体事件背后的普遍原理A．是的B．不是28．你觉得大声说话是一件很难堪的事A．是的B．不觉得29．读理论书的时候，你会感到厌烦（无趣）A．是的B．不觉得30．你趋向于同情别人A．是的B．不是，我会理性看待31．比起仁慈，你更重视公正A．是的B．不是32．大多数时候，你宁可看一本书，也不愿意出去参加聚会A．是的B．我喜欢参加聚会33．你倾向于A．随机应变B．事先计划34．你热衷于担任非盈利组织的领导A．是的B．不是35．你容易对其他人的感受产生共鸣A．是的B．很难36．你会被别人的苦难故事而深深感动A．是的B．不会37．你更喜欢远离外界的喧嚣A．是的B．不，我喜欢热闹38．对你来说，通过自己的努力而不是别人来完成事情很重要A．是的B．不，我常借助他人力量39．你是一个时间观念很强的人A．是的B．不是40．你认为任何事情都可以被分析A．是的B．不，我不认为每件事都是有前因后果的41．你会尽力按时完成任务A．是的B．不是，我排斥死板的进度表42．把事物收拾得有条理，你就会感到高兴A．是的B．不，我习惯自由自在和随意43．人群中你感到自在A．是的B．不，人多我会觉得不自在44．你能够很好的控制自己的欲望和外部诱惑A．是的B．更多时候我会不由自主45．你很容易理解新的理论原理A．是的B．不，我更乐于实践46．相对解决问题的结果，你更注重解决的过程和方法A．是的B．不是47．你更习惯于站在人群中不显眼的位置A．是的B．不是48．于情和于理若发生冲突，你更倾向于理A．是的B．不是49．解决问题的时候，比起用新的方法，你更愿意用熟悉的方法解决A．是的B．不是50．你的内心渴望一次冒险A．是的B．没有51．比起与很多人交流意见，你更愿意在小的团队里这么做A．是的B．不是52．你发现很难谈论自己的情感A．是这样B．不是53．你经常花时间去思考如何改进事情A．是的B．很少考虑54．你倾向于凡事都持科学的态度A．是的B．不是，我比较感性55．当你考虑一件事情时，你很少想到事情可能的发展，而是更多关注目的A．是这样B．不是，我更容易陷入对未来可能性的推测中56．你容易被强烈的情感影响A．是这样B．不会57．比起事前的计划，你的决定大多基于瞬间的感觉A．是的B．不是58．你喜欢一个人独自享受空闲时光，或者在安静的家庭环境中放松A．是这样B．不是59．传统的生活方式让你觉得更自在A．是的B．不是，我渴望新的体验60．你总是在寻找新的机会A．是的B．不是61．你的桌子，办公台，总是整洁而规律A．是的B．不是62．独自行走你会觉得舒服A．是的B．我更愿意找人聊天、参加娱乐活动63．就重要性而言，你认为解决当前的烦恼大于未来的计划A．是的B．不是64．社交场合，你很容易与人交流A．是的B．我比较沉默65．你的习惯不易改变A．是的B．因变化而常改变66．喜欢受到他人的关心A．是的，感觉旁边人在关心我的话，心情当然好咯B．不,不要过分在意我67．你容易察觉事情可能发展的各种趋势A．是的B．不是，我更关注现在68．我常常会急急忙忙赶一件事A．是的B．不是69．相对之下，我更相信A．确定而有形的事物B．灵感和推理70．以你的价值观，正义要高于怜悯A．是的B．不是71．在项目或任务中，我更大的优势在于A．事先制定完备计划B．遇到问题时灵活应对72．我更愿意被看作是A．务实的人B．有想象力、有灵感的人73．选择较符合你的词A．一丝不苟B．不拘小节74．选择较符合你的词A．准时B．闲适、悠然75．很容易与他人成为朋友A．是的，不管对方是谁，我都能和他和睦相处B．没有必要和所有人都成为朋友，有几个真正的知己就可以76．哪种描述较符合你A．如果对于一个东西没有一套合理的系统的解释，我就感觉搞不清楚，一片模糊B．享受生活和现实，给什么东西都进行抽象和解释，太累了77．疲惫地下班回家时，哪种描述更像你A．再累也收拾整齐了再休息B．扔下包倒床就睡78．只要有爱，什么都可以原谅A．不认同。
MBTI职业性格测试(最佳完整版)全
MBTI职业性格测试(最佳完整版)全你好，我是小智。
今天我要带你一起来了解一下MBTI职业性格测试(最佳完整版)全。
这个测试可以帮助我们更好地了解自己的性格特点，从而找到适合自己的职业方向。
那么，我们现在就开始吧！我们来了解一下MBTI是什么。
MBTI是一种心理学理论，它将人们的性格分为16种类型。
每种类型都有其独特的特点和优势。
通过了解自己的性格类型，我们可以更好地发挥自己的优势，避免自己的劣势。
接下来，我们来看一下这16种性格类型都有哪些特点。
首先是ISTJ,他们是非常有条理、注重细节的人。
他们喜欢按照计划行事，不喜欢冒险。
其次是ISFJ,他们是非常关心他人、乐于助人的人。
他们喜欢照顾别人，不喜欢冲突。
接下来是INFP,他们是非常理想化、富有创造力的人。
他们喜欢追求自己的梦想，不喜欢被束缚。
然后是INTJ,他们是非常聪明、有远见的人。
他们喜欢思考问题，不喜欢浪费时间。
再来看一看ESFJ,他们是非常好相处、懂得沟通的人。
他们喜欢与人交往，不喜欢孤独。
接下来是ENFP,他们是非常热情、充满活力的人。
他们喜欢尝试新事物，不喜欢无聊。
然后是ENTJ,他们是非常果断、有领导能力的人。
他们喜欢掌控局面，不喜欢被别人牵着鼻子走。
接着是ESTJ,他们是非常实际、有责任心的人。
他们喜欢解决问题，不喜欢拖延。
最后是ESRJ,他们是非常好相处、懂得妥协的人。
他们喜欢和谐相处，不喜欢争吵。
除了以上这些性格类型之外，还有其他一些类型，比如ISTP、ISFP、INFJ、INTJ、ESTP、ESFP、ENFJ、ENTP等等。
每个类型都有其独特的特点和优势。
那么如何才能找到适合自己的职业方向呢？首先我们需要了解自己的性格类型和优势所在。
如果你是一个喜欢按部就班、注重细节的人，那么你可能适合从事一些需要精细操作的工作；如果你是一个善于沟通、懂得妥协的人，那么你可能适合从事一些需要与人打交道的工作；如果你是一个富有创造力、喜欢追求梦想的人，那么你可能适合从事一些需要创新思维的工作。
MBTI职业性格测试题(全面-含答案解释)讲课讲稿
MBTI职业性格测试题迈尔斯-布里格斯类型指标MBTI测试前须知1、参加测试的人员请务必诚实、独立地回答问题，只有如此，才能得到有效的结果。
2、《性格分析报告》展示的是你的性格倾向，而不是你的知识、技能、经验。
3、MBTI提供的性格类型描述仅供测试者确定自己的性格类型之用，性格类型没有好坏，只有不同。
每一种性格特征都有其价值和优点，也有缺点和需要注意的地方。
清楚地了解自己的性格优劣势，有利于更好地发挥自己的特长，而尽可能的在为人处事中避免自己性格中的劣势，更好地和他人相处，更好地作重要的决策。
4、本测试分为四部分，共93题；需时约18分钟。
所有题目没有对错之分，请根据自己的实际情况选择。
将你选择的A或B所在的○涂黑，例如：●只要你是认真、真实地填写了测试问卷，那么通常情况下你都能得到一个确实和你的性格相匹配的类型。
希望你能从中或多或少地获得一些有益的信息。
一、哪一个答案最能贴切的描绘你一般的感受或行为？二、在下列每一对词语中，哪一个词语更合你心意？请仔细想想这些词语的意义，而不要理会他们的字形或读音。
三、哪一个答案最能贴切地描绘你一般的感受或行为四、在下列每一对词语中，哪一个词语更合你心意？E I S N TF J P五、评分规则1、当你将●涂好好，把8项（E、I、S、N、T、F、J、P）分别加起来,并将总和填在每项最下方的方格内。
2、请复查你的计算是否准确，然后将各项总分填在下面对应的方格内。
六、确定类型的规则1、MBTI 以四个组别来评估你的性格类型倾向：“E-I”“S-N”“T-F”和“J-P”。
请你比较四个组别的得分。
每个子别中，获得较高分数的那个类型，就是你的性格类型倾向。
例如：你的得分是：E（外向）12分，I（内向）9分，那你的类型倾向便是E（外向）了。
2、将代表获得较高分数的类型的英文字母，填在下方的方格内。
如果在一个组别中，两个类型获同分，则依据下边表格中的规则来决定你的类型倾向。
《MBTI职业测评》经典培训讲义
SP
表演者 企业家 排除故障者 自由职业者 抢险队员 ……
NT
科学家 建筑师 工程师 设计师 经理人员 ……
NF
咨询师 记者 艺术家 心理学家 神职人员 ……
性格决定职业
——16种性格详细职业分析 16种性格详细职业分析
SJ ISTJ
工作理念： 工作理念：从容不迫的做好自己的工作 职业特性：传统、独立、稳定、能力（技术） 职业特性：传统、独立、稳定、能力（技术） 合适的职业： 合适的职业： 商业领域：审计师、会计、经销代理商、保险业者… 商业领域：审计师、会计、经销代理商、保险业者 政府机构：政府职员、环保检查员、建筑绘图师… 政府机构：政府职员、环保检查员、建筑绘图师 金融领域：银行检查员、股票经纪人、成本估价师… 金融领域：银行检查员、股票经纪人、成本估价师 教育领域：教师、图书管理员、行政负责人… 教育领域：教师、图书管理员、行政负责人 应用科学：计算机程序员、工程师、地质学家、 应用科学：计算机程序员、工程师、地质学家、气象学 家… 医疗领域：兽医、外科医生、药剂师… 医疗领域：兽医、外科医生、药剂师
SCDA”七课计划“之 七课计划“
MBTI——职业测评
SCDA HRD
2012-1-4
MBTI简介 MBTI简介
MBTI是近20年来世界上广为使用的一个测 是近20 • MBTI是近20年来世界上广为使用的一个测 评； 考察参测人员在组织中的贡献、领导风格、 •考察参测人员在组织中的贡献、领导风格、 偏好的工作环境、潜在的缺陷等个体特征； 偏好的工作环境、潜在的缺陷等个体特征； 属于类型学测验； •属于类型学测验；
SJ的四种类型
ISTJ 1.严肃、安静、 1.严肃、安静、全身心投入 严肃 2.务实 有序、实际、 务实、 2.务实、有序、实际、逻辑 3.十分留意且乐于任何事 3.十分留意且乐于任何事 4.负责任 负责任、 4.负责任、值得信赖 5.做事有主见 做事有主见， 5.做事有主见，不顾反对 6.重视传统与忠诚 6.重视传统与忠诚 ESTJ 1.现实主义者 1.现实主义者 2.天生的商业和技术头脑 2.天生的商业和技术头脑 2.不喜欢抽象理论 2.不喜欢抽象理论 3.喜好组织与管理活动 3.喜好组织与管理活动 5.会忽略他人感受 5.会忽略他人感受 6.喜欢作领导者 6.喜欢作领导者 ISFJ 1.安静、和善、 1.安静、和善、负责任 安静 2.愿投入及热心为他人服务 2.愿投入及热心为他人服务 3.是团体之安定力量 3.是团体之安定力量 4.兴趣通常不会在科技方面 兴趣通常不会在科技方面， 4.兴趣通常不会在科技方面， 但对细节事务有耐心 5.忠诚 体贴、 忠诚、 5.忠诚、体贴、关心他人 ESFJ 1.天生的合作者 1.天生的合作者 2.重和谐而且高于创造和谐 2.重和谐而且高于创造和谐 3.常作对他人有益事务 3.常作对他人有益事务 4.受到鼓励表现出色 4.受到鼓励表现出色 5.最有兴趣做会直接影响他 5.最有兴趣做会直接影响他 人的事情
MBTI性格分析专题培训课件
询问身边的人三个
E/I
问题，并观察对方
性格理解活动
外向 E
内向 I
善于表达 自由的表达情绪和想法
听、说、想同时进行 朋友圈大 主动参与 大家 忘我 广度
⊕ ⊕ ⊕ ⊕ ⊕ ⊕ ⊕ ⊕
通常保留 情绪和想法不轻易流露 先听，后想，再说 固定的朋友 静静反思 个人 思我 深度
7
S/N
性格理解活动
请观察下图并描述留下的印象
力
16
注意事项
• 1. MBTI并不适合所有的个体。 • 2. 将测评结果与自己在生活中的经历和体验
结合起来考虑。 • 3. 随着自我了解加深，MBTI的测评结果可能
会发生变化。 • 4. 思考自己个性特征在生活中的优势和不足
，避免自身的局限，发挥长处。
ISTJ
Inspector 稽查员
ESTJ
ISTP：猫
• I-内向|S-感觉|T-思维|P-知觉
• 这些人天生安静，擅长分析，往往 对工程这样的技术领域情有独钟， 总喜欢搞清楚事情的来龙去脉。常 规俗套很快让他们不胜其烦。他们 有竞争力，如肾上腺素冲动。他们 的座右铭是“共生共荣”——他们 对桎梏戒律不屑一顾，并希望他人 不干涉他们的个人事务。他们中一 些人喜欢这句座右铭：“别踩我” 。
Supervisor 督导
ISTP
Operator / Instrumentor 操作者 /演奏者
ESTP
Promotor 发起者 /创设者
16种心理类型
ISFJ
Protector 保护者
ESFJ
Provider/Seller 供给者 /销售员
ISFP
Composer/Artist 作/曲家 / 艺术家
培训学习资料-MBTI经典_2022年学习资料
1.能量指向方式-的-外向型-内向型-Extraversion--Introversion
E引外向一内向-外向：-内向：-■从人际交往中获得能量-■从时间中获得能量-■喜欢外出-喜静、多思、冥想（ 群、-■表情丰富、外露-与外界相互误解-■喜欢交互作用、合群-谨慎、不露表情-喜行动、多样性（不能长-■社 行为的放射性（会失-期坚持不怕打扰，喜自-去机会-由沟通-独立、负责、细致、周到、-讲，然后想：易冲动、易 不蛮干-后悔、易受他人影响-不怕长时间做事、勤奋、-怕打扰，现象然后讲
2.信息ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ取方式-Ses程g-iNtuition-感觉-直觉
SN感觉-直觉-感觉：-直觉：-■-通过五官感受世界、注重-■通过第六感洞察世界、注-真实的存在、实际-意 该如何，比较笼统-■用已经有的技能解决问题-■喜学新技能-■喜具体明确-■不重准确、喜抽象和理论-■脚踏实 -■重可能性，讨厌细节-做事有可能的结果、能忍-■好高骛远，喜欢新问题-耐、小心-■凭爱好做事，对事情的态 可做重复工作（不喜新）-度易变-不喜展望-提新见解、匆促结论
MBTI的信度、效度、常模-MBTI信度、效度都很高。M版测试的分半信度在0.89~0.94-之间，a系数 到0.88~0.94，重测信度在0.91~0.94。-MBTI量表与16PF,CPI,MMPI2,N EO I、A-Type、PM-和PH1人格量表进行效标关联效度分析，结果表明与其中的因子有着-较高的相关。-在M T引量表中，没有关于常模的报告和说明，代替常模的是各种人-格类型出现的频率，及其在16种人格类型中出现的百 比。在一个明确-的样本中，通过对基础人群的对照来对类型的频率做出相应的判断。通-过比较会发现特定群体相对于 础群体在某些人格类型的选择上出现过-多或不足，而这一现象可以通过自我选择比值ISelf-Selection Ratio-显示出来”①丨>1.00，表明相对于基础群体，特定群体中某种类型偏-好的人显著过多②丨<1.0 ，意味着某种类型偏好明显不足。〡≈1.00，-其类型偏好与基础人群基本吻合。
MBTI职业测评培训
2005.4.18
J： 更喜欢决定性的、有计划的和有组织的生活 方式 更倾向于做出结论 P： 喜欢灵活、能适应的、自发的生活方式 更舒适的生活 顺其自然
2005.4.18
类型偏好指数
（E）外向 ）外向—— （I）内向 ） （S）感觉 ）感觉—— （N）知觉 ） （T）思考 ）思考—— （F）情感 ） （J）判断 ）判断—— （P）知觉 ）
2005.4.18
1．EI指数 ． 指数
我们与世界如何相互影响 个人属于个性外向/内向的人 在表现活力和使用能量时的维度
2005.4.18
E： 因外界需要而精力充沛 更喜欢同别人工作，并表现出更活跃的状态 渴望与人交往，友好、健谈、容易接触
I： 将能量朝向自身内部——自身的思索与反省， 因内在的机智、外部和内部体验而活跃 更喜欢独处 相对有些保守、文静、不易被人了解
2005.4.18
16种心理类型 16种心理类型
ISTJ
稽查员
ISFJ
保护者
INFJ
咨询师
INFP
治疗师/导师 治疗师 导师
ESTJ
督导
ESFJ
供给者/销售员 供给者 销售员
ENFJ
教师
ENFP
倡导者/激发者 倡导者 激发者
ISTP
操作者/演奏者 操作者 演奏者
ISFP ESFP
表演者/示范者 表演者 示范者
2005.4.18
2．SN指数 ． 指数
我们如何收集信息
感觉和直觉是两种不同的收集信息的方 式
2005.4.18
S: 通过视觉、听觉、触觉、味觉和嗅觉5种方式 获取信息 注重事实和特征 设定步骤按部就班
性格探索MBTI培训讲义
性格探索MBTI培训讲义MBTI（Myers-Briggs Type Indicator）是一种常用的性格测评工具，用于了解个体的个性和偏好。
它基于卡尔·荣格（Carl Jung）的心理学理论，通过将个体分为不同类型，揭示他们的认知、情感和决策过程。
MBTI培训讲义旨在帮助参与者理解自己和他人，并借此提升团队合作和沟通技巧。
以下是一份针对MBTI培训的讲义。
第一部分：MBTI及其背景介绍1. 什么是MBTI？- MBTI是一种性格测评工具，用于了解个体的偏好和性格类型。
它分为16个不同的类型。
2. MBTI的起源- MBTI基于卡尔·荣格的心理学理论，其目的是帮助人们理解自己和他人的行为和决策方式。
- MBTI首次由凯瑟琳·布里格斯（Katherine Briggs）和伊莎贝尔·布里格斯·迈尔斯（Isabel Briggs Myers）开发，在20世纪中叶流行起来。
第二部分：MBTI的核心概念1. 类型指标- MBTI根据个体的认知和处理信息的方式将其分为四个维度：外向（E）vs内向（I），感觉（S）vs直觉（N），思考（T）vs情感（F），判断（J）vs知觉（P）。
2. 类型描述- MBTI的每个维度都有两个极端，形成16个不同的类型，如ISTJ，ENFP等。
- 每个类型都有自己的特点和特征，了解这些特点可以帮助我们更好地理解自己和他人。
3. 偏好与能力- MBTI并不意味着某些类型更好或更优秀，它只是说明个体在某些方面的偏好和能力。
第三部分：MBTI的应用1. 提升自我认识- MBTI帮助我们认识自己的优点和弱点，帮助我们了解自己的偏好和喜好。
通过了解自己，我们可以更好地利用自己的优点和应对自己的弱点。
2. 提升团队合作- 了解团队成员的MBTI类型有助于改善团队的沟通和合作。
不同类型的人有着不同的方式来处理和解决问题，了解这些可以帮助团队成员更好地协同工作。